致顶岗实习学生的新年慰问信

致顶岗实习学生的新年慰问信（通用16篇）

篇1：致顶岗实习学生的新年慰问信

致顶岗实习学生的新年慰问信

同学们：

你们好!辛苦了!在20xx年新春佳节来临之际，谨代表学校向你们表示亲切的慰问和新春的祝福。

经过校内一段时间的学习，你们已学得了一技之长，现已深入社会，深入企业，以吃苦耐劳、团结协作、虚心请教、好学上进的精神，在实习单位指导老师和实习班主任的指导下，迅速地适应了各自的工作岗位，积极融入企业文化，以坚实的脚步迈出了人生职业生涯的第一步，成就了人生难得的一笔宝贵财富!你们在实习中获得了用人单位的高度评价，展现了镇江高等职业技术学校学生特有的`风采，学校为你们的付出，为你们的表现而感到自豪!

半年多来学校在关切你们的同时，学校的各方面也取得了较大的成绩，教学教改又上了一个新的台阶，招生就业又取得了新的成果，今年我校荣获“20xx中国职业教育百强”并且在全国及省市技能大赛中取得了优异的成绩，同时也获得了江苏省文明单位等多个荣誉称号，充分展现了镇江高等职业技术学校辉煌灿烂的发展前景!

目前，我校正在认真贯彻落实教育部和省有关职业教育的文件精神，进一步加强校企合作以及顶岗实习组织实施的过程管理，积极探索顶岗实习与工作过程相结合的学习模式和工学结合的人才培养模式，建立培养高技能、高素质人才的长效机制。学校高度重视顶岗实习工作。

为了你们能够尽快成型、成人成才，实现培养目标，特向你们提出以下几点要求：

1、进一步认识顶岗实习的重要意义，全身心投入实习，严格遵守单位的各项规章制度，严格按工作规程操作，认真学习我校制定的《实习生管理制度》，按照学校顶岗实习的相关要求做事，并及时通过网络、电话等形式与班主任沟通交流，完成实习期间的各项任务。

2、同学们要珍惜宝贵的实习机会，继续发扬勤奋务实、吃苦耐劳、永不言弃的精神，学会学习，学会做事，学会合作，学会创新，学会创造。为以后的成长打下坚实的基础。

3、同学们在实习岗位上，要尊重单位的领导、师傅和员工，团结同志、虚心好学;遇事沉着应付，不卑不亢，要多与老师沟通交流，以使学习中的疑难得到及时解决，工作中的挫折得到及时平复，心中的困惑得到及时排除。

4、同学们，安全无小事，责任重于泰山，你们一定要有安全防范意识，既要注意防火、防水、防盗、防雷电，也要注意工作安全、饮食安全和交通安全，只有安全，才能让家长放心，老师放心，学校放心。

5、根据顶岗实习的相关要求，结合自己的实际工作，认真撰写总结，认真填写实习手册，为以后顺利毕业做好准备。

同学们，少年易学老难成，一寸光阴不可轻。希望全体实习同学发扬只争朝夕的进取精神，认真钻研，埋头实践，积极创新;认真规划自己的职业人生，树立正确的职业理想，培养高尚的职业道德，练就过硬的职业技能，把自己打造成一名出类拔萃的技能型人才。

最后祝同学们：生活愉快!工作顺利!吉祥平安!学有所成!

xxx职业技术学校

20xx年1月

篇2：致顶岗实习学生的新年慰问信

在我们遇到，慰问信在慰问活动的使用越来越广泛，慰问信能够对他人表示同情和安慰，鼓励他们加倍努力，战胜困难。如何写一份恰当的慰问信呢？以下是小编整理的顶岗实习学生慰问信，欢迎阅读与收藏。

顶岗实习学生慰问信1

亲爱的同学们：

你们好。值此新春佳节来临之际，电子科技职业学院院长携全体教师职工，向学院在企业一线顶岗实习的同学们致以最诚挚的节日问候，并向你们父母的父母、亲人致以最诚挚的祝福。祝你们工作顺利，祝你们父母亲人新春快乐，合家幸福安康。

亲爱的同学们，暑来寒往，春华秋实，经过大学阶段的理论课学习和实验实训教学实践，你们已经初步掌握了较强的专业理论知识和实际动手操作能力，顶岗实习又为你们提供了一个进一步巩固知识，加强提升专业能力的平台。学院相信经过你们不断地学习、磨练，并通过在企业顶岗实习的强化培训，你们的专业技能必将有一个质的跃升，你们也将用自己的智慧和汗水，为自己赢得一个光明、灿烂的明天。

同学们，顶岗实习既是教学安排，也是教学实践重要环节。顶岗实习不但是你们完成大学学业的最后一课，同时也是你们步入社会，成就事业的开端。学院希望同学们，珍惜青春大好的学习时光，按照学业计划和各自的职业规划，自觉遵守顶岗实习企业的规章制度，尊重企业领导和实习师傅，爱岗敬业，自觉维护企业声誉，严守工作岗位安全生产规范，在实习企业生产一线勤奋工作，努力完成顶岗实习学习任务，为自己人生事业打下一个坚实的基础。

春节前，学院领导将率队实地慰问顶岗实习同学们，因春运车票紧张难购等原因，原定长三角地区、珠三角地区及北京(天津)地区三组调研慰问组只有珠三角一组得以成行。对于未能成行实地看望的同学们，学院领导只能在春节前翘首相望，遥送祝愿，以待择期相聚。

20xx年1月20日至1月28日，学院党委顿长印书记、学院马珺教务长带队对珠三角地区的中兴通讯(深圳)股份有限公司、广东美的(中山)环境电器有限公司、竞华电子(深圳)有限公司、广州地铁公司、深圳比亚迪汽车股份有限公司、广东美的(佛山)空调海外事业部等六家企业进行了走访、考察、调研，并实地慰问了在这些企业顶岗实习的同学，走访、考察、调研活动得到调研企业的高度重视，企业领导对我院学生专业知识基础好、实际动手能力强，实际操作“上手快”等特点给以高度评价。调研走访对今后进一步加强和深化校企合作，起到了重要作用。在慰问企业实习学生活动中，顶岗实习的同学备受鼓舞，他们对学院的关心表示由衷的感谢，决心不辜负学院领导、老师的期望，不辜负企业领导的期望，认真实习，努力工作，以优异的成绩和实际工作回报学院，回报企业，回报社会。考察调研慰问活动取得了圆满成功。

一份耕耘一份收获，勤劳的付出必将得到丰硕的成果。今天，学院是你们坚强的知识技能后盾;明天，你们将成为学院永远的骄傲。学院永远是你们家，你们永远是学院的亲人，学院领导和教师等待着你们成功的捷报。

祝：顶岗实习的同学们，学习、工作顺利，学业、事业顺昌。

祝：实习企业事业一帆风顺，企业领导和实习师傅春节快乐。

祝同学们，春节快乐，合家幸福，万事顺意。

xxx

日期：

顶岗实习学生慰问信2

同学们：

你们好！辛苦了！在20xx年新春佳节来临之际，谨代表学校向你们表示亲切的慰问和新春的祝福。

经过校内一段时间的学习，你们已学得了一技之长，现已深入社会，深入企业，以吃苦耐劳、团结协作、虚心请教、好学上进的精神，在实习单位指导老师和实习班主任的指导下，迅速地适应了各自的工作岗位，积极融入企业文化，以坚实的脚步迈出了人生职业生涯的第一步，成就了人生难得的一笔宝贵财富！你们在实习中获得了用人单位的高度评价，展现了镇江高等职业技术学校学生特有的风采，学校为你们的付出，为你们的表现而感到自豪！

半年多来学校在关切你们的同时，学校的各方面也取得了较大的成绩，教学教改又上了一个新的台阶，招生就业又取得了新的成果，今年我校荣获“20xx中国职业教育百强”并且在全国及省市技能大赛中取得了优异的成绩，同时也获得了江苏省文明单位等多个荣誉称号，充分展现了镇江高等职业技术学校辉煌灿烂的发展前景！

目前，我校正在认真贯彻落实教育部和省有关职业教育的文件精神，进一步加强校企合作以及顶岗实习组织实施的过程管理，积极探索顶岗实习与工作过程相结合的学习模式和工学结合的人才培养模式，建立培养高技能、高素质人才的长效机制。学校高度重视顶岗实习工作。

为了你们能够尽快成型、成人成才，实现培养目标，特向你们提出以下几点要求：

1、进一步认识顶岗实习的.重要意义，全身心投入实习，严格遵守单位的各项规章制度，严格按工作规程操作，认真学习我校制定的《实习生管理制度》，按照学校顶岗实习的相关要求做事，并及时通过网络、电话等形式与班主任沟通交流，完成实习期间的各项任务。

2、同学们要珍惜宝贵的实习机会，继续发扬勤奋务实、吃苦耐劳、永不言弃的精神，学会学习，学会做事，学会合作，学会创新，学会创造。为以后的成长打下坚实的基础。

3、同学们在实习岗位上，要尊重单位的领导、师傅和员工，团结同志、虚心好学；遇事沉着应付，不卑不亢，要多与老师沟通交流，以使学习中的疑难得到及时解决，工作中的挫折得到及时平复，心中的困惑得到及时排除。

4、同学们，安全无小事，责任重于泰山，你们一定要有安全防范意识，既要注意防火、防水、防盗、防雷电，也要注意工作安全、饮食安全和交通安全，只有安全，才能让家长放心，老师放心，学校放心。

5、根据顶岗实习的相关要求，结合自己的实际工作，认真撰写总结，认真填写实习手册，为以后顺利毕业做好准备。

同学们，少年易学老难成，一寸光阴不可轻。希望全体实习同学发扬只争朝夕的进取精神，认真钻研，埋头实践，积极创新；认真规划自己的职业人生，树立正确的职业理想，培养高尚的职业道德，练就过硬的职业技能，把自己打造成一名出类拔萃的技能型人才。

最后祝同学们：生活愉快！工作顺利！吉祥平安！学有所成！

xxx职业技术学校

篇3：关于高职学生顶岗实习的思考

【关键词】 顶岗实习 校企合作 过程管理

1.顶岗实习的现状和存在问题

当前，我国大部分高职院校已推广实施“顶岗实习”的教学模式，要求学生到企业参加半年以上顶岗实习，但是还没有建立起较为完善的运行体系和制度，特别是在实施过程中还存在不少问题。

1.1学校对顶岗实习过程管理重视不够

高职院校在学生顶岗实习过程中是最为重要的管理主体，而且其对学生的过程管理应该是全方位全过程的，既包括顶岗实习岗位的落实、实习期间的跟踪指导，又包括过程考核评价。顶岗实习中的岗位问题，岗位的数量和质量是否符合高职学生顶岗实习的要求，这是直接影响顶岗实习教学质量的核心因素。

目前的状况是随着各高职院校的在校学生人数迅速增长，与原有单个企业的合作已远远满足不了学生顶岗实习岗位的需求。有的院校與企业的合作还停留在协议合作的层次，大规模和深层次的“校企合作”局面还没有打开，以小组为单位到对口企业开展实习还只占少部分，学院为学生谋求对口岗位的负担过重，致使目前很大一部分高职院校在实施顶岗实习过程中，普遍存在符合顶岗实习要求的岗位数量不足、岗位与专业不对口、实习企业规模过小、效益差、岗位技术含量不高等现象。

正因为顶岗实习的岗位数量不足、质量不高，学生对岗位没有选择的余地，学生被草草推入社会进行“放羊式”实习，学生实习岗位分散、岗位技术含量参差不齐，没有实现顶岗实习的规模化和规范化，缺少专业教师的跟踪指导，同时学生远离学校，对学生在企业的表现和实习效果缺乏过程管理和实时监控，顶岗实习流于形式。

1.2企业的合作意识及积极性有待提高

企业往往以追求利益最大化为企业主要目标，由于顶岗实习中学生给企业带来的直接经济效益不明显，有的甚至认为支付适当的劳动报酬给学生增加了企业的负担，同时企业还要承担学生的安全管理， 因此企业与职业院校合作的积极性和主动性不强。

1.3学生对实习的认识及适应能力有所欠缺

一方面学生对顶岗实习的认识模糊，不能根据自身的内在和外在条件适当选择岗位，不同的岗位工作的难易程度不同，福利待遇有别，工作环境有差异，有的学生就会因此而产生失落感，觉得受到了不公平的对待，尤其看到一些平时比自己差的学生可能在顶岗实习中受到了企业领导的重视、工资福利比自己高，就会产生换岗、离岗的想法或做法，不能站在“以学习和锻炼为重”的角度正确对待实习中遇到的挫折，实习目的不明确，对待实习患得患失；另一方面，学生的适应能力不强，学生从学校来到企业，由于企业的要求与学校的管理明显不同，有的学生适应不了企业的严格规章制度，违反实习纪律，有的则适应不了企业的工作环境，怕苦怕累，甚至有的学生由于长时间离家离校，产生想家想同学的思想状态，不能坚持正常工作，出现中途离岗。

2.顶岗实习过程管理的内容构成

2.1落实单位的管理

实习单位和岗位的落实关系到学生实习的质量和效果。学生选择、落实实习单位时，必须做到规范、合理，可以通过组织招聘会的方式让企业和学生进行双向选择。对于学生自行选择的实习单位，必须严格审核其资格。选择一家专业对口、管理规范的企业作为实习单位，并确保实习单位的稳定性，这是有效完成学生顶岗实习任务的前提和基础。

2.2生产实践的管理

关注学生在实习单位参加的生产实践，首先应确定不得安排学生参加存在安全隐患的实习劳动，必须切实确保学生的人身安全和健康。

其次，从安排学生参加顶岗实习的教学目的而言，我们还应关注学生的实习岗位工作与所学专业的相关性，应该说关联性越强其顶岗实习的实际意义就越明显。

再次，企业安排学生的实习劳动的强度必须适当，一般不得安排学生周实习时间超过四十小时，确保学生身心健康。

最后，我们更要关注学生在实习劳动过程中是否实现了顶岗实习的目的，其技能水平和职业素养是否得到不断提升。

2.3考核评价的管理

建立健全学生顶岗实习评价考核管理，并严格执行有关制度，是规范学生顶岗实习过程管理最有效的方法。

构建校企齐抓共管的考核评价机制就特别显得重要了，在考核内容上，既要考核理论知识、实践技能、沟通技巧等各方面，又要考核实习考勤、遵章守纪等方面。在考核形式上，可以可分为月度考核和总体考核，总体考核以每月月度考核为基础。考核主体主要是学校指导教师为辅，以企业指导师傅为主，并加大对考核结果的反馈，促使学生对不良行为得到改正。

3.提高顶岗实习质量的对策及建议

3.1深化“校企合作”，完善校内生产性实训基地，精心设计学生顶岗实习岗位

实习不同于就业，其目的主要是巩固和提高学生的理论知识水平、强化实践操作能力、提升整体职业素养，以实现专业人才培养目标， 因此对口的专业岗位群和较高的岗位技术水平才能过到这一目的。一方面要加强与专业对口的企业和社会信誉及经济效益好的企业合作， 另一方面要建设和完善集“学做合一、生产与实训合一、教学与技术服务合一”的校内生产性实训基地。

“校企合作”是寻求高质量岗位的有效途径之一，高职院校必须加深对校企合作的认识和理解，校企合作不是单方面的，要找准校企双方的利益趋同点，学校要善于引导企业从社会进步和企业发展战略的高度认识校企合作给企业带来的长期效益。

3.2合理安排、精心组织、制定制度、规范管理，做实“顶岗实习”。学生进入实习岗位后，要加强对实习的过程管理，注重实习的效果 。

实习学生不在学校，给日常管理带来一定难度，但学生毕竟具有双重身份， 既是学校的学生， 又是企业的“准员工”，因此日常管理也应接受双重管理，仅仅按企业的管理模式对学生不合适，对其在思想品德、实习纪律、实习态度、技能操作各企业的标准不一，因此学校要从校、企两方面考虑，制定统一的管理制度，按制度严格对实习进行过程管理和适时监控，以提高顶岗实习质量。

3.3开展实习过程指导和心理辅导工作，提高学生适应能力

通过实习动员和教育，引导学生正确对待自己的双重身份，扮演好“学生”和“准员工”的角色，一方面接受学校的教育和管理，另一方面接受企业的管理和约束，尤其要习惯企业的高标准和严要求， 对企业专家给予的意见和建议要虚心接受；要正确看待实习的报酬问题，充分认识顶岗实习的目的和意义，正确摆正自己的位置，学会站在他人和企业的位置思考问题， 正确对待实习中遇到的挫折和失败，胜不骄、败不馁，以奉献的精神对待工作，以健康的心态完成实习任务。

篇4：致全体学生及校友的新年慰问信

自1956年建校以来，母校成都理工大学已走过58载春华秋实。忆数载理工人峥嵘岁月，镌刻着您在母校青春挥洒风采飞扬；看今日理工人铸造的辉煌， 饱含着您始终不渝的支持和深情关怀。

回首20xx年，母校成都理工大学硕果累累。20个专业进入一本专业招生，本专科招生规模近8000人，硕博士招生规模达1600余人；毕业生就业率达91。98%连续第七年被评为就业先进单位；

我校今年获批新增博士后科研流动站两个，硕士专业学位授权点三个和本科专业三个，至此我校本科专业已近80个，硕士学位授权点达130余个；

今年我校获得国家科学技术进步奖一等奖1项，入选中组部首批“万人计划”中的百千万工程领军人才1人， 获评“全国杰出专业技术人才”1人， 荣获 “全国优秀教师”称号1人；

我校教师今年申请到专利200余项，获批科研项目600余项，其中国家自然科学基金44项， 国家社科基金4项， 中国博士后科学基金4项，国家科技重大专项2项，“863计划”1项，“973计划”5项，到帐科研经费达3亿余元； 我校教师共发表核心期刊论文1500余篇，被SCIE收录195篇，SSCI收录文章获得突破；

新区建设如火如荼，理工东苑教师公寓如期建成交房，香樟园等学生公寓交付使用，新区教学楼、图书馆也已主体封顶。

展望20xx年，我们将继续依靠全体师生员工和广大校友，进一步深化教育教学改革， 推进现代大学制度建设， 着力提升人才培养质量和教学科研水平，乘风破浪，攻坚克难，积极推进学校各项事业发展取得新的突破。

篇5：致校友的新年慰问信

致校友的新年慰问信

尊敬的各位校友：

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们送走了硕果累累的年，信心百倍地迎来充满生机的年。值此辞旧迎新之际，我们向心系母校、服务社会的各位校友，致以节日的祝贺和新春的祝福！

在过去的一年里，经过全校师生和广大校友的共同努力，母校各方面的工作都取得了喜人成绩，在全国人民关

注的目光中，浙江大学向着跻身世界一流大学的宏伟目标迈出了新的步伐。在这一年里，全校师生员工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强学校党的建设和各级领导班子

建设，全面树立和落实科学发展观，努力提高依法治校、科学治校的水平，建立并完善符合现代科学技术和高等教育发展规律的管理体制和运行机制，科教兴国、人才强国战略得到进一步落实。教学、科研、学科建设取得新成绩：论文数位居全国高校第二，科研经费超过亿元，项科研成果入选本中国高校十大科技进展；“工程”二期项目申报和创新平台建设、文科基地建设进展顺利；学生生源质量继续提高，教学、科研改革不断深化，教学质量稳步上升。一个蓬勃发展、安定团结的大好局面正在形成。

天涯海角，枝叶关情。亲爱的校友，虽然相距千里，甚至远隔重洋，但母校的每一点进步都牵动着你们的目光，母校的每一处发展都凝聚着你们的关爱与支持。在此，谨向海内外校友表示衷心的感谢！

金鸡报春晓，瑞雪兆丰年。新年初杭州的几场大雪使得求是园更显幽雅、宁静和美丽，也预示着我们在新的一年将有更多、更快、更好的发展。让我们弘扬“求是创新”的校训，把学校各项工作做得更好，谱写出创建世界一流大学的新的诗篇，争取为实现中华民族的伟大复兴做出更大的贡献！

诚挚地邀请大家常返母校，相聚求是园，共话发展！

篇6：致员工家属的新年慰问信

尊敬家属：

您好！

凯歌送旧岁，骏马迎新年，在这新春佳节即将来临之际，向多年以来对亲人献身货代服务行业的理解和支持公司发展的您，表示衷心地感谢和诚挚的问候！恭祝您在新的一年万事如意、阖家幸福！

过去的一年，面对市场竞争的严峻挑战和同行业竞争发展的压力，公司积极应对调整布局，适时调整经营策略，巩固客源、拓展新市场，企业的经济效益稳步发展，业绩增长%,利润增长%，在2013年的征程中实现了新的跨越。过去的一年，因为有您的家属，我们可爱的伙伴们的辛勤付出，三三的客户满意度达到了95%以上，公司坐稳 “***”榜，获得了“全国最佳雇主奖”、“省级成长型中小企业”、“***”等一系列荣誉，社会的品牌知名度和美誉度越来越高。

成绩背后，饱含着您的理解与支持，由于工作的原因，很多员工同家人聚少离多，没有很好的孝敬父母，关爱妻子，疼爱孩子。在此，公司向一直在身后支持我们工作的家属表示深深的感谢！是您无私的爱给了我们无穷的动力，是您的理解与支持成就了三三的今天！我们所有的荣誉也属于您!在此，真诚的向您道一声：辛苦了!

三三的员工是三三最大的财富。2014年是三三转型升级至关重要的一年，这一年三三将进入一个新的格局，开创一个新的时代。在接下来的日子里，三三会经营好一切与三三人有关的内容，把每一位三三人的发展和空间放在首位，把员工们在三三平台的发展和出彩作

为三三发展的首要主题。这一年我们依然坚持“发展第一、员工第二、市场第三、股东最后”，为三三人开启“万马奔腾”的场地，鼓励他们通过各项体制和机制的生发和制定，让他们能拥有自主意识，具有自我经营、自我管理、自我引导的能力，并在此基础上形成提升和突破，成就自身的发展。

发展中的三三将为您的亲人提供一个充分展示才华，实现自我价值的广阔空间与舞台。他（她）在三三努力了，学习了，磨炼了，我们深信您的亲人将会掌握更多工作的技能技巧，学习更多为人处事的经验，他（她）将变得更上进、更成熟、更孝敬家人、更能承担起家庭的责任„„他（她）会同三三一起成长！

在三三大平台的建设上，我们任重而道远，机遇和挑战并存！迎接着马年的曙光，我们还需要您的支持！在自身经营上，您的亲人也将快马加鞭，奋勇奔跑，他（她）也需要您的支持！

展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标；脚下，有光明宽广的道路。相信有了您的支持，我们的前途将会是一片光明，三三的2014定会是一个新的胜利年、丰收年！

再次感谢您对三三大家庭的付出与支持！祝您全家在新的一年里合家欢乐、万事如意！愿您的家属在三三平步青云，再创佳绩！

浙江三三国际货运有限公司

篇7：顶岗实习学生管理的研究

关键词：顶岗实习管理前移教育质量

引言

企业顶岗实习具有工作岗位的真实性、工作环境的复杂性、工作经历与体验的综合性，成为高职实践教学体系中培养生产一线应用人才不可缺少的重要环节，也是推行高职学生与就业岗位“零距离接触”的有效途径之一。但校外顶岗实习的学生管理与校内传统的学生管理有很大的差异性，涉及学生实习过程中是否安全、思想素质养成和岗位职场能力、技术能力诸方面是否学有所得，因此，对顶岗实习的学生如何有效的、以人为本的管理研究至关重要，也是影响顶岗实习能否成功的关键因素之一。

一、重视顶岗实习前的思想教育

首先要做好学生实习前的教育和准备工作，在没签订校企合作顶岗实习前，邀请接受顶岗实习的企业来校对学生进行宣讲，并对学生提出的问题和要求进行答疑和详细的解释，使学生清楚了解整个实习的环境、岗位要求和任务，明确双方的权利、义务、待遇、工作时间、劳动安全等条件。同时，也要结合国家相关政策、人才培养目标要求和教学要求鼓励学生积极参加。在尊重学生和学生家长的意见条件下，采用自愿报名参加，并与学校、企业签订三方顶岗实习协议，签订实习承诺书。让顶岗实习成为学生自愿参加的、家长同意的契约式教学实践活动，用协议、企业规章制度和学校纪律管理学生的顶岗实习，做到有法可依，有据可查、有理可说。顶岗实习前还要召开实习动员大会，重点对实习目的性、安全性、纪律性和职场技术性进行宣讲，进一步明确实习任务和实习要求，为顶岗实习做足思想和业务教育，释疑学生心中一切可能的疑问和担心是顶岗实习学生管理的重要举措。

二、推行学校、基地、企业、学生自治的四方协同管理和契约式管理

到企业顶岗实习，学生的身份发生了变化。他既是在籍在学的全日制学生，又是在岗在职的企业员工，同时又是生活在社会的普通公民也是参加教学活动的学生，这种同时拥有多重身份的学生，给在基地顶岗实习的学生管理带来难以想像的困难。比如学生在实习基地生病或住院、企业到学校或企业到家里的来回路上、节假日外出活动、工休日安全事故等问题，还有学生自己提前终止实习，实习考核评价如何界定或处理等等，一系列问题困扰着我们顶岗实习的学生管理。我们采取复杂问题单一化，推行了学校、基地、企业、学生自治的四方协同管理和契约式管理模式：上班工作时间执行学校、企业和学生签订的三方协议，按在岗在职的相关条款办理，并为学生购买意外伤害和意外医疗保险；学生疾病医疗则归于学生参加的基本医疗社会保障险进行管理；学校到企业的来回路上有老师陪同，也购买交通意外险；学生自行回家有家长或亲人知情涵和学生安全保障措施及承诺书；学生自己提前终止实习有学校和企业联合考核评价为不及格等等，将繁杂的事情、综合性问题提前分解为某一项目进行宣传和约定，让学校、企业、学生都明白各自的责任、权利和义务，以及出现问题后的处理方案。有效地破解了等出现问题后产生的纷争，做到防范于未燃，处理事故于萌芽状态，同时在发生事情时也能快速、有效地排解遇到的难题。

三、重视服务质量

对于刚刚离开校园，远离亲人而到一个工作、生活环境都陌生的地方，从事三班或两班倒并需要长时间站立工作的学生来说，是一个比较严峻的考验。带队老师就变成了他们战胜困难的精神支柱和力量的源泉，学生管理工作的服务质量更尤显重要。如有的学生缺乏吃苦耐劳精神、较差的承受能力和自我调节能力，工作和生活中出现一点小困难就容易情绪波动；也有对顶岗实习期间自身的发展目标不明确，缺乏恒心和毅力；还有健康和环境不适应等心理的困扰。因此，要求我们的老师经常性地走访学生宿舍，跟同学们谈心、交流，了解他们的思想动向，安抚他们的情绪，化解他们的疑虑，使同学们认识到理想与现实的差距，理解什么是社会？什么是企业？什么是工作？还有学生认为实习学不到什么东西，我们就耐心引导学生，不要单纯把目光看在从事的作业，而应该“用眼睛去观察，用耳朵去聆听，用嘴巴去交流，用脑袋去思考”，只要用心去观察、沟通、学习和思考，感受现代化大型国企的管理制度和企业文化，一定会学到真正的东西。

四、结语

在企业顶岗实习的学生管理，受很多条件、因素、环境的制约，如能否派驻地老师，外派老师的政策和待遇如何？都影响着顶岗实习的有效开展，如没有驻地老师对学生进行管理或管理不到位，顶岗实习的学生管理也易于走向形式化、表面化和松散化，顶岗实习的成效也大打折扣，特别是学生参加首次的顶岗实习，驻地老师和有效的学生管理成了顶岗实习成功的关键，也是学生在实践教学活动中综合素质、职业能力、企业文化和正确人生观达成的指路人和行动指针。我们对顶岗实习的学生管理的研究，有点滴的成效，但也存在局限性和有不成熟的地方，只想起抛砖引玉之意，为国家之教育改革和转型做些有益之事！

参考文献：

[1]李光荣.工学结合模式下学生管理问题的探讨与研究[J]. 南宁职业技术学院学报，2013（06）.

[2]白喜文.校企合作下的学生管理模式研究[J]. 内蒙古财经大学学报，2013（05）.

篇8：致全市人民的新年慰问信

全市广大干部群众，驻长部队指战员、武警官兵、公安干警和离退休老同志：

一元复始，万象更新。值此辞旧迎新之际，我们谨代表中共长沙市委、长沙市人民政府，向全市人民和所有关心、支持、帮助长沙改革发展的各界朋友，致以诚挚问候和美好祝愿!

刚刚过去的20xx年，面对复杂多变的宏观经济环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们在党中央、国务院和省委、省政府的坚强领导下，加快实现基本现代化的总目标，坚持稳中求进、新中求进、好中求进不动摇，以钉钉子的精神推进重大项目建设、产业转型升级、品质长沙建设、全面深化改革、民生事业改善，经济社会在转型创新发展中开创了新局面。

这一年，在全市人民的共同努力下，长沙迈出了“六个走在前列”的坚实步伐。主要经济指标实现两位数以上的增长，增速居于全国省会城市前列;简政放权、体制机制、创新创业等领域改革率先突破，实现了改革元年的`扎实开局;长沙县、浏阳市、宁乡县分列全国县域经济竞争力的第9、第36、第50位，实现了全部进入前50强的历史性突破。

这一年，在全市人民的共同努力下，长沙拓展了转型创新发展的战略平台。在中央“一带一路”、长江经济带和湖南“一带一部”的战略布局中，长沙成为国家区域性中心城市、长江中游城市群重要节点城市和“一带一部”的首位城市。随着沪昆高铁长杭、长怀段的建成通车，长沙成为直通16个省会城市的高铁枢纽城市;现代服务业综合试点在全国同批城市中排名第一，获批长株潭国家自主创新示范区和国家跨境电子商务服务试点城市、养老服务试点城市、公共文化服务标准化试点地区。

这一年，在全市人民的共同努力下，长沙发生了城乡品质提升的重大变化。围绕打造“宜居宜业、精致精美、人见人爱”的品质长沙，清洁城市、畅通城市、绿色城市、靓丽城市和更高水准的文明城市扎实推进，我们的家园正变得更加干净清爽、绿树成荫、车畅人欢、安全有序、文明祥和。地铁2号线正式运营，让我们享受到“地铁时代”带来的便利。巴溪洲水上公园、西湖文化园开园，烈士公园环境整治即将完工，浏阳河东岸风光带和20个社区公园分批建成，为我们增添了休闲娱乐的好去处。湘江“百里平湖”正式蓄水，山水洲城的风景四季如春。

这一年，在全市人民的共同努力下，长沙实现了民生福祉的进一步改善。市本级民生支出占公共财政预算支出的比重达76.77%，新增城乡就业24.2万人，建设保障房2.5万套，实现了企业退休人员养老保险待遇“十连调”和全市社会保障“一卡通”;新扩建城区中小学14所，建设公办幼儿园57所、乡镇卫生院12所、村卫生室273所、示范性乡镇综合文化站30个，完成广播电视户户通6.1万户，公交车降价30%，公共服务水平不断提高，人民群众得到更多实惠。

长沙方方面面的成绩和点点滴滴的变化，是全市上下和社会各界团结奋斗而来，是全市720多万人民用智慧、心血和汗水凝聚而成。在重大项目推进、品质长沙建设、全面深化改革、生态环境保护等发展进程中，星城儿女以主人翁的责任感给予了充分理解，倾注了满腔热情，付出了无私奉献，涌现出一批又一批可歌可泣的“长沙好市民”。市委、市政府感谢你们，向你们致以崇高敬意!

风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更须策马加鞭。走进充满希望的20xx年，我们将与全市人民一道，主动适应发展新常态，坚定不移地引领经济转型升级、城市转型升级、社会治理转型升级、法治长沙建设转型升级向更高层次攀升，力推转型创新发展取得突破性进展。我们将顺应人民群众新期待，改善生态环境，努力让长沙的天更蓝、水更清、地更绿;提升城乡品质，努力让全市人民的工作和生活更具舒适感、愉悦感和幸福感;强化公共服务，努力让市民出行、办事、就业、上学、看病等更有保障。

让我们迎着新年的曙光，吹响奋进的号角，心心相印，团结奋斗，奋力开创长沙更加美好的明天!

篇9：致全体律师的新年慰问信

悠悠钟声辞旧岁，满目朝晖迎新年。我们满怀着胜利的喜悦和对美好未来的憧憬，送走了硕果累累的2005年，迎来了充满希望的2006年。值此新春佳节到来之际，中华全国律师协会谨向全国广大律师致以亲切的问候和良好的祝愿！

刚刚过去的一年，对中华全国律师协会来说，是极为重要的一年，是全国律协

发展史上值得浓墨重彩大书一笔的一年，也是全国律师值得骄傲和自豪的一年。在这一年里，全国律协在司法部党组的正确领导下，大事多、喜事多，令业内人士欣慰，让社会各界瞩目。我们胜利召开了第六次全国律师代表大会，选举产生了新一届全国律协领导班子，团结、奋进、务实、有序的工作局面已经显现；制定了《全国律协2005-2008年工作纲要》，紧紧围绕拓展和规范法律服务，全面落实科学发展这个中心，确立了本届律协的奋斗目标；加大了行业规则建设力度，完善行业规则体系建设，律师执业环境不断改善，律师工作服务功能逐步拓展；组织律师积极参与立法、参政议政、法律援助等社会公益活动，律师的社会形象得到提升；成功举办了“第五届中国律师论坛”，使社会各界充分认识到律师工作在依法治国和构建社会主义和谐社会中的重大作用，获得了更多的人对律师事业的关注和支持；积极参与国际律师事务，民间外交优势进一步发挥，国际交流与合作不断加强，全国律协在国际舞台上的影响力越来越大。过去的一年，全国律协所取得的每一点成就，都与你们的大力支持和鼎力相助所分不开，没有你们的积极参与和艰苦奋斗，就不会有全国律协今天的发展和进步。在此，向你们真诚地道一声：谢谢你们！

回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。2006年是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中特别是五中全会精神的重要一年，是实施国民经济和社会发展“十一五”规划的开局之年，是全国律协的各项建设承前启后、不断改革发展的重要一年。在新的一年里，全国律协要紧跟党和国家的发展步伐，认真贯彻落实司法部党组的工作部署，团结一切可以团结的力量，调动一切可以利用的因素，统一思想、坚定信心、求真务实、扎实工作，继续发挥广大律师在构建社会主义和谐社会中的职能作用；不断提高律师队伍的整体素质；建立健全各级律协的管理机制；全面推进我国律师事业的建设与发展，以昂扬的精神状态，扎实的工作作风，创造全国律协更加辉煌的明天。

天时人事日相催，冬至阳生春又来。在新的一年里，让我们更加紧密地团结起来，为了我国律师事业发展这个共同目标，携手共进、风雨同舟、荣辱与共、同甘共苦。希望你们一如既往地关心、关注、关爱全国律协的建设和发展，积极参与和继续支持全国律协的各项事业，不遗余力，建言献策。同时也要切实加强自身学习，进一步提高执业能力和水平，以我们的智慧、勤奋和忠诚，去赢得党和人民的信任和肯定。

最后，祝全体律师新年快乐，阖家幸福，万事如意！

中华全国律师协会

二○○六年元月五日

篇10：2010年新年致团员的慰问信

一元复始，万象更新。在这充满欢乐、辞旧迎新的时刻，校团委向全校广大团员青年朋友和辛勤工作在团学工作第一线的团学干部们致以节日的问候，向你们在过去一年里所取得的成绩和进步表示衷心的祝贺！向给予团学工作大力支持的各级领导表示衷心的感谢！

过去的一年，是全校上下深入学习实

践科学发展观，紧紧围绕更名大学这个奋斗目标团结拼搏、共克时艰、各项工作取得新成绩的一年。在学校党政和上级团组织的正确领导下，广大团员青年奋力拼搏，刻苦学习，勇于实践，团学工作取得一定成绩，为学校改革和发展做出了应有的贡献。2009年，凝聚了全体团干和团员青年们的心血，这一年，我们开展了“校园十大爱心人物”评选、纪念汶川地震周年爱心捐献活动，掀起了校园爱心文化的热潮；开展了“我与祖国共奋进”系列活动、举办了广场红歌大合唱活动，向伟大的新中国献上我们诚挚的祝福；我们举行了社团文化节、大学生科技文化艺术节、校园主持人大赛、校园十大歌手大赛等活动，繁荣了大学生的课外生活；我们捧回了全国“挑战杯”三等奖的桂冠、赢得了全国大学生数学建模竞赛一等奖；我们开展了主题鲜明、内容丰富多彩的主题团日活动；我们积极投身社会实践，在暑假奔赴全区各地开展了各种有益的活动，积极为当地经济社会发展贡献了我们学子的力量；我们热心社会公益，南宁“两会”上有我们志愿者忙碌的身影，我们被评为“两会”志愿服务先进集体；我们关注百姓民生，踊跃献血，被评为“2009年度南宁市无偿献血突出贡献单位”；我们开拓创新，被团中央确定为全国高校基层团组织建设试点单位，在各级团组织的努力下，我们各项工作更上水平；我们胜利地召开了我校第六次团代会，新一届团委委员光荣地承担起未来师院团组织建设的责任…回顾过去的一年，全校各级团组织取得了一些成绩，这些成绩的获得离不开学校领导和全校老师的精心指导，离不开全体团学干部的辛勤工作，离不开全校团员青年的积极参与，在此，我们要对关心团学工作的领导、老师、团干部和全校团员青年朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。2010年是挑战和机遇共存、发展和创新并重的一年。今后一个时期，是我校更名大学的关键时期，任务艰巨，责任重大，全校团员青年一定要统一思想，坚定信心，克服困难，奋力拼搏，按照学校党政统一要求，紧紧围绕学校党政大局，深入做好各项团学工作，确保完成各项任务。同时也希望大家在新的一年里，发奋学习，勤于工作，为学校的改革和发展做出更大的贡献。

最后，衷心祝愿大家在新的一年里身体健康，学习进步，精神愉快！鼓虎年虎劲，创美好未来！

篇11：中职学生顶岗实习的过程管理

摘 要：中等职业学校学生顶岗实习，应坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，以促进学生全面发展和就业为前提，以提高学校教育质量为目标。但就目前的情况来看，很多中职学生顶岗实习已经变成了提前就业，对学生、学校和企业都造成了不利影响。所以，中等职业学校学生顶岗实习必须建构和运行合理的、科学的顶岗实习过程管理。

关键词：中等职业学校；顶岗实习；过程管理

许多中等职业学校采用的“2+1”教学模式，是指前两年在校学习、实习，最后一年安排学生到企业顶岗实习，这是中等职业学校教育教学过程的重要组成部分。但是，由于一些学校和企业的责任心淡化，导致了学生顶岗实习的严重萎缩。这主要表现在：一些中等职业学校把顶岗实习当作“顶岗就业”，认为这样可以缓解教育资源不足的问题；而企业也把顶岗实习当作“顶岗生产”，认为利用学生顶岗实习，可以缓解劳动力紧张、降低劳动用工成本。

中等职业学校学生顶岗实习，应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。所以，中等职业学校学生顶岗实习必须建构和运行合理的、科学的顶岗实习过程管理。

一、顶岗实习过程管理的理论依据

顶岗实习过程管理的理论依据是ISO9001中的过程管理。ISO9001的过程管理是指使用一组实践方法、技术和工具来策划、控制和改进过程的效果、效率和适应性，包括过程策划、过程实施、过程监测（检查）和过程改进（处置）四个部分。

将其迁移到顶岗实习的过程管理中，主要是针对学生进入顶岗实习前的准备工作、开展顶岗实习活动的整个过程及顶岗实习成绩评定这三个问题，从实习过程的策划、实施、检查及管理工作的总结、改进几个方面着手，使学生的顶岗实习管理形成一个完整的体系。

二、顶岗实习过程管理的实施步骤

1.过程策划——建立顶岗实习过程管理体系

（1）校企双方共同制定实习方案

结合学校专业计划、课程方案和企业生产计划、培训方案，认真制定学生顶岗实习方案，并共同分配实习任务，实习任务分为学习任务和生产任务。

（2）成立顶岗实习管理部门和制定相关制度

成立专门的顶岗实习管理领导小组，制定《学生顶岗实习管理细则》制度，包括负责落实学生顶岗实习的方案，组织安排学生到企业进行顶岗实习，以及对学生的实习进行跟踪管理等。

（3）制定实习文档

建立一套完整的实习管理文档，用以规范学生顶岗实习工作，主要包括：实习协议书、实习生考勤表、实习生业绩记录表、实习生实习评分细则表等，强化学生顶岗实习的过程管理。

2.过程实施——顶岗实习过程管理实施

（1）开展顶岗实习前的专题讲座

现在学生大多数是独生子女，有必要对他们进行专门的岗前辅导。所以，在顶岗实习前阶段，由专门领导小组安排上岗前的思想动员，并邀请企业的管理人员来校参与学生的岗前辅导。

（2）积极开发校外实习基地

学校要长期派专人外出考察调研，与企业建立良好的合作关系，拓宽学生的实习领域，为更多学生提供理想的实习岗位，并尽可能地保证每一位学生都能如期参加实习。

（3）签订顶岗实习协议

严格遵守教育部和财政部《中等职业学校学生实习管理办法》（教职成[2007]4号）的规定，在组织学生顶岗实习前要与学生、学生家长签订实习协议，并要求所有参加学生必须与用人单位签订实习协议。

（4）安排专任专业教师指导实习

派专任专业教师进行顶岗实习指导，制定《顶岗实习指导教师职责》。对学生数量较多而且比较集中的单位，实行定点管理；对学生数量较少、学生分散的单位，实行跑点管理。

3.过程监测——顶岗实习过程的检查

（1）实习单位考勤评价

制订实习生考勤表，由实习指导师傅填写，纪录学生一周的出勤情况，一个月结束后将出勤情况汇总交给学校，这样能直接反映学生实习期间是否遵守实习单位的各种劳动规章制度。

（2）学生实习业绩记录

制订实习生实习业绩记录表，纪录学生的工作绩效情况，如完成多少件合格产品、报废多少件产品等。这样能将企业对员工的具体考核要求运用到学生实习的评价过程中。

（3）实习指导教师评价

根据学生的实习表现，实习指导教师要对每一个参与顶岗实习的学生作出客观公正的评价，将评语填写在实习生实习成绩总表中，并鉴定其实践等级。

（4）管理领导小组评价

由顶岗实习管理部门的领导，根据每月到企业的走访情况，以及学生返校教育时上交相关的考核资料和企业的反馈，对学生的实习成绩作出评价。

4.过程改进——顶岗实习过程管理工作的总结、改进

顶岗实习结束，学校要做好三个方面的工作：（1）充分采纳企业的评价意见，根据学生实习的各项记录，客观地进行学生实习鉴定工作；（2）要做好就业推荐工作；（3）要对企业的实习指导师傅进行评选优活动，并给予适当的奖励。

顶岗实习过程管理的每一个环节都很重要，只要我们把整个顶岗实习管理工作做细、做好，对学生的就业和下一轮的顶岗实习安排就会“水到渠成”。而且，实施顶岗实习的精细化过程管理，对于形成校企长期合作、建立新的人才培养机制是十分必要的。

参考文献：

[1]骈啸风，戴林东.中职“顶岗实习”教学管理策略分析[J].职教论坛，2008，12：49-52.

[2]殷翔文，马斌，马成荣.中等职业学校学生顶岗实习制度研究[J].中国职业技术教育，2008（27）：27.

[3]张雁平，成军.高职学生顶岗实习评价体系的研究和实践[J].中国职业技术教育，2008（10）：15.

（作者单位 江苏省中等专业学校）

篇12：致在外深造同事的新年慰问信

致在外深造同事的新年慰问信

各位在海外深造的同事：

～年——鸡年随着新年的钟声到来了！我们代表基础医学院全体师生向您和您的家人致以节日的问候！

～年，是孙中山先生创办中山大学80周年华诞，一年来，数以万计的校友纷纷回到母校参加各种校庆活动，11月，学校举行了一场隆重庆典，来自中央部委、国外友好院校、国内兄弟院校、省市党政部门的领导和代表，来自世界各地的校友及师生代表共3000多人，在中山纪念堂参加了纪念大会。整个校庆活动热烈有序、格调高雅，富有文化与学术内涵，展示了母校八十年风华、才情、精神与文化，承载着中大人的深情与希冀，回报了校友和各界友好的关心与厚爱，也为今后的中大留下了一笔宝贵的精神财富。校庆期间，众多医学院校友回到北校区，参加了盛大的柯麟教育基金会颁奖典礼和多场高水平的学术活动、参观了新建成的医学教育博物馆。作为校庆活动的一部分，刚获得“广东省名牌专业”称号的法医学系也举行了建系20周年纪念庆典，来自全国各地的300多名系友欢聚一堂，参加了各种校庆和系庆活动。

在刚刚过去的～年，我院继续稳步改革、快速发展。

学科建设方面，我院坚持突出重点，兼顾一般的原则，充分发挥重点建设学科对其他学科的带动作用，着力培育新的学科增长点。利用“985”i期项目建立了四个先进的技术平台，从整体上提高了我院的科研条件，并已初步显示出对整个学科的推动作用。～年，我院获得的国家自然科学基金数量有可喜的

增长，共19项，比上年增加7项，其中获得1项国家自然科学基金重点项目，全院到位科研基金达960多万元人民币。

教学工作也快步前进。法医学专业顺利评上广东省牌专业，实现我院名牌专业零的突破；生理学和寄生虫学被评为国家级精品课程；我院获得省级教学成果一等奖2项（正在公示），并被推荐参加申报国家级教学成果；我院再次获得学校“教育技术应用先进院系”表彰；完成了生物医学工程、法医学、计算机教学实验室的改造，实验教学条件进一步改善。

我院继续推进科技成果转化，与多家企业建立了广泛的合作。继续教育也不断发展，目前在读成人教育学生1400人（其中研究生课程班学员717人），开设5个校外教学点5个。建筑面积XX0多平方米的北校区医学科技大楼已启动建设，建成后将大大提升我院的教学、科研和办公条件。

在新的一年到来之际，我们惦记着

曾经一起学习和工作的同事们，祝您和您的家人身体健康，事业进步，家庭幸福！期盼您学有所成，学有大成，共同为学院的发展增瓦添砖。

x医学院党委书记xxx

x医学院院长：xxx

篇13：致全体医护员工的新年慰问信

大家辛苦了!

喜得马年成俊业，笑看羊岁展鸿猷。值此新春佳节来临之际，医院党政班子向一年来辛勤工作在各自岗位上的全体职工及家属致以新年的问候!向为医院建设作出贡献的离退休老同志致以新年的祝福!向在外进修学习的同仁们致以美好的祝愿!向长期关心、支持医院发展的社会各界人士表示衷心的感谢!

斗转星移，岁序更新。刚刚过去的对于全院广大职工而言是忙碌，而又充满欣喜和收获的一年。一年来，在学校党政的正确领导和关心下，在一附院的大力支持下，医院认真贯彻年初制定的发展目标，按照“凝心聚力、艰苦奋斗，努力开创医院发展新局面”的总体要求，把握重点，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。这些成绩的取得，无不凝聚着全院职工的辛勤汗水，无不凝聚着各位职工家属在背后的默默支持。真诚感谢全院职工一年来的辛勤付出!感谢大家为医院发展作出的努力与贡献!

新的一年，新的希望。对医院而言是充满挑战和机遇的一年。面对安徽省新医改的总体形势和医院当前的发展现状，我院仍然要不断提升学术技术水平，深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动，创患者满意医院，力争在医疗、教学、科研上再上新台阶。我们相信，只要全院上下凝聚共识、开拓创新，继续发扬主人翁的精神，我们的目标一定能够实现!医院的明天一定会更加美好!

最后，衷心祝愿全院医护员工新年快乐!工作顺利!家庭幸福!健康平安!

皖南医学院第二附属医院

篇14：致顶岗实习学生的新年慰问信

精选范文:2012新年公司致全体员工的慰问信(共2篇)

公司全体员工朋友们：

2012年的钟声即将敲响，值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿！

元旦是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。广大员工为了搞好物业服务，仍然坚守岗位，顶风雪、战严寒、无怨无悔地工作着。大家这种“舍小家，为大家”的高尚情操，充分地展现出天邦员工的优秀品质和良好作风。

2011年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。回首即将过去的2011年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了非常可喜的成绩，为公司向集团化运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新年来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！

员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望2012年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！

最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！

[2012新年公司致全体员工的慰问信(共2篇)]篇一：2012新年公司致全体员工的慰问信

[2012新年公司致全体员工的慰问信(共2篇)] 2012新年公司致全体员工的慰问信

公司全体员工朋友们：

2012年的钟声即将敲响，值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿！

元旦是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。广大员工为了搞好物业服务，仍然坚守岗位，顶风雪、战严寒、无怨无悔地工作着。大家这种“舍小家，为大家”的高尚情操，充分地展现出天邦员工的优秀品质和良好作风。

2011年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。回首即将过去的2011年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了非常可喜的成绩，为公司向集团化运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新年来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！

员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望2012年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！

最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！

篇二：2012新年公司致全体员工的慰问信

2012新年公司致全体员工的慰问信

公司全体员工朋友们：

2012年的钟声即将敲响，值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问[2012新年公司致全体员工的慰问信(共2篇)]候和美好的祝愿！

元旦是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。广大员工为了搞好物业服务，仍然坚守岗位，顶风雪、战严寒、无怨无悔地工作着。大家这种“舍小家，为大家”的高尚情操，充分地展现出天邦员工的优秀品质和良好作风。

2011年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。回首即将过去的2011年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，赢得了更加广阔的生存和发展空 间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了非常可喜的成绩，为公司向集团化运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的 每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新年来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望2012年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！

篇15：中职学生顶岗实习期间的管理对策

关键词：中职学生 顶岗实习 管理对策

中图分类号：G717文献标识码：A文章编号：1673-9795（2012）09（b）-0224-01

经过多年实践证明，工学结合、校企合作、顶岗实习的办学模式，解决了中职学校专业教师薄弱、实训设施不足的困难，实现了学校和企业资源共享、平等互利、共同发展。但中职生大部分年龄偏小，顶岗实习期间出现的问题很多，有些学生擅自离开实习单位；有些学生干一些违规违纪的事情，造成不安全事故。中职学生顶岗实习期间的管理，关系到工学结合、校企合作、顶岗实习的办学模式的应有效果，关系到学生能否顺利完成中职教育成为企业需要的合格人才，关系到中职学校的办学声誉，学生顶岗实习期间的管理值得我们去深入思考。我认为顶岗实习期间学生的管理要以服务为宗旨，教育引导为前提，从以下几个方面抓起。

1 做好学生岗前培训指导工作

在学生顶岗实习前，学校和企业要共同做好岗前培训工作，主要内容包括：（1）对学生进行实习安全教育，强化学生的安全意识，明确实习的安全要求；（2）对学生进行理想前途教育，让学生制定个人的职业生涯规划，明确人生目标坚定信心，明确实习的重要意义；（3）对学生进行职业道德教育，引导学生树立正确的劳动观，建立良好的人际关系，形成吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献，干一行，爱一行，专一行的良好品德。（4）学习有关法律法规，学习企业的管理制度和工作流程，强调实习过程中的团队意识和法律意识，引导学生遵守劳动纪律，服从用人单位的工作安排。（5）要求学生进行实习前的体检，并购买工伤保险。学校与企业签订学生实习协议，让企业明确自己承担的责任。学校与家长签订学生安全协议，让家长明确各类要求和学生实习期间有可能发生的问题，共同管理。如果不进行岗前培训，学生对企业的各项制度非常陌生，刚上岗工作漏洞很多，受到管理人员的批评，会挫伤了学生的积极性，甚至造成思想上的不稳定。

2 做好心理疏导

学生从学校到企业，不但环境发生了变化，更重要的是工作内容发生了变化，短期内很难适应。由于远生活环境不适应，劳动强度大，日工作时间长，受父母娇惯的独生子女从未吃过这样的苦，就产生各类心理障碍，有些女生因感情问题处理不当也会产生心理障碍。如果心理疏导工作不及时，部分学生会找各种理由和借口离开实习企业。为了做好心理疏导工作，学校要派指导教师驻实习企业或者定期回访实习学生做好学生的服务和教育工作。定期召开实习学生会，及时小结实习工作，肯定学生的成绩和好的表现，坚持不懈地做好学生的思想教育。有些学生目光短浅，只看到眼前利益，愿意干舒服轻松的工作，又想拿高工资，不愿到工资薪酬暂时较低但实习培训机会好、未来发展前景较大的企业和岗位工作。这就要引导学生正确认识自己，摆正位置，合理定位。树立“先就业，后择业、再创业”的思想，大胆地到基层生产一线实习，不图薪酬只图掌握专业技能，先站稳脚跟踏实工作，积累经验后再图发展。对学生实习期间的工作安全、上下班的交通安全、周末购物娱乐的生活安全要警钟长鸣。指导教师要关心学生的生活和工作中的困难和需求，及时与企业有关负责人协调解决热点难点问题。对因特殊原因出现心理异常的学生要及时给予关怀和疏导。

3 增加激励措施，激发学生积极进取，乐于为企业奉献的精神

学生在企业顶岗实习期间具有双重身份，他们既是在校上学的学生，又是企业的员工，学生必须接受企业与学校的双重管理。我们不能把他们单纯的看成企业的工人，按照企业员工的标准要求和管理他们，也不能把他们单纯的以学生来对待，但要更多的用符合学生年龄特征的办法去管理他们。对学生的德、能、勤、绩进行考核，实习一个月或半年以后，对先进个人进行表彰。在实习学生中开展岗位能手、岗位标兵创建评比活动，表现突出者予以表彰。利用上班以外的时间开展“我为企业献青春”演讲赛，“我为企业谏言献策”征文活动，让企业领导和劳模给学生作报告等，以他们的先进事迹感染带动学生，促使学生了解企业文化，理解企业的精神，爱企业，为企业贡献力量。及时通报实习学生的典型事迹，鼓励他们吃苦耐劳，不求索取，只求奉献的精神。刚进入企业的实习生需要老员工的带领和帮扶，要在企业中开展老员工和实习生之间的传、帮、带活动。要通过各种活动使实习生与企业员工之间建立和谐的人际关系，将实习生融入企业这个大家庭之中，真正的让学生受到锻炼，提高技能。实习企业更不能一味地追求经济效益，让实习学生超长加班，而忽视对学生顶岗实习承担的应有的教育责任，把学生直接当作一线工人来用。特别是与学校签订订单式培养协议的企业，更应从企业的长远利益考虑，借学生来企业实习的机会，对学生开展教育和培训，把学生培养成适合自己需要的员工和技能型人才。企业在抓实习学生的教育和培训的过程中，要善于总结和发现问题，不断加强实训基地建设，及时向学校反馈信息，使学校能够根据企业需要培养人才。

4 实行学生自主管理

学生在企业实习，要按照企业的要求按时上下班，实习指导老师很难做到全程跟踪管理，为了又效管理，我们要推行学生“自主服务，自主管理，自主教育”的自主管理模式。要充分发挥班干部以及优秀学生的作用，根据学生在实习单位的分布情况，成立实习小组，推选出本班驻各实习单位的实习学生干部，组建班级组织机构。学生干部定期组织召开实习学生会，解决学生中随时出现的困难和问题，向指导老师和企业管理人员反映学生的意见和建议，汇报实习学生中的信息。指导教师要与负责的学生之间保持经常联系与沟通，及时了解和回应学生各种需求，把握实习生思想和心理变化等各方面的动态，有针对性做好服务和辅导工作。指导老师要通过QQ群、手机短信、电话等渠道，与外出实习学生保持密切联系，与学生沟通交流。

5 架起学生与家长之间联系的桥梁

有些学生顶岗实习期间很少和家人联系，家长不知道学生在企业实习的情况，甚至个别学生把每月两三千元的实习工资挥霍的一干二净，还向家长撒谎说没拿到工资，向家长索要生活费。实习指导老师，要定期向家长汇报学生在企业的实习情况，每月向家长发放实习学生工资表，有必要时可组织家长代表赴企业参观看望实习学生。让家长掌握学生的实习情况，承担起管理教育孩子的责任。

篇16：致专家朋友们的新年慰问信

尊敬的专家朋友们：

光阴荏苒，斗转星移。新年的钟声送走了不平凡的～年，迎来了充满机遇和挑战的～年。值此新春佳节即将到来的美好时刻，在收获的喜悦和美好的憧憬交臂之际，市委、市政府向你们致以诚挚的问候和良好的祝愿！向你们，并通过你们，向你们的家人拜一个早年！

～年，市委、市政府团结带领全市人民，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以全面建设小康社会为统揽，大力实施“三大战略”，着力推进“十二项重大任务”，各条战线都取得了较大成就，经济社会发展和人民生活水平又迈上了一个新的台阶。这些成就的取得，是全市人民团结拼搏、锐意进取的结果，同时也是你们积极参与、无私奉献的结果。xx的发展凝聚了你们的智慧和汗水，你们是xx发展最可宝贵的资源和财富。市委、市政府感谢你们！xx人民感谢你们！

～年是我市巩固和发展宏观调控成果、保持经济社会良好发展势头的重要一年，也是全面实现“十五”计划目标、谋划“xxx”发展的关键之年。我们将继续坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，进一步贯彻落实党的xx届三、四中全会精神，推进“三大战略”和“十二项重大任务”，坚定信心，扎实工作，一心一意谋发展，群策群力搞建设，努力促进我市国民经济持续快速健康发展和社会全面进步。我们真诚希望你们在各自的战线上，再接再厉，再创佳绩，为实现xx经济腾飞和社会发展做出新的更大的贡献。

最后，祝你们在新的一年里身体健康，事业进步，阖家幸福，万事如意！

中共xx市委xx市人民政府