凝心聚力谋发展,干事创业争排头

凝心聚力谋发展,干事创业争排头（通用6篇）

篇1：凝心聚力谋发展,干事创业争排头

凝心聚力谋发展

干事创业争排头

《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》是新形势下指导工商联工作的纲领性文件，对于促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，凝聚工商界力量推动科学发展、加快转变经济发展方式，具有特别重要的意义。东营区工商联以文件贯彻落实为契机，突出作风转变、突出思想解放，强化为经济服务，强化商会建设和非公有制经济的发展，在围绕区委区政府中心工作中尽心尽职，努力争当全省工商联工作的排头兵。

突出机制建会，筑牢工商联组织基础。一是主动作为，积极融入，党委政府对工商联工作重视支持。近年来，区工商联工作始终围绕中心，贴近中心，服务中心，以业绩赢得了党委政府的重视。区委将工商联工作纳入党委的重要议事日程，常委会每年专门听取一次工商联工作汇报。区工商联召开的全区性、行业性会议，区委领导都亲自参加；近年来，工商联共牵头承担13项全区重点工程，充分体现了党委政府对工商联组织的信任和支持。各镇街道党委政府也都全力支持基层商会工作，在人员的配备、办公条件的改善和工作经费的落实等方面，都给予优先考虑、优先解决。二是强化领导班子建设，完善机关运行机制。区工商联利用换届和执委会，坚持自下而上、充分酝酿、广泛协商、公道正派的原则，将一批政治觉悟高、经济实力强、社会形象好的企业家充实到了工商联领导班子中。目前，区工商联现有企业家副主席16名。同时，认真做好政治安排推荐工作，工商联会员企业在换届中有52人担任市、区人大代表、政协委员。区工商联探索建立主席会、常委会、执委会等会议制度。

实施分片负责，定期调研，加强信息沟通，有效反馈的工作指导机制。积极探索企业家办会，坚持实行“主席轮值制度”，每位企业家兼职副主席每年轮值一个月，值班期间组织大家参观企业发展，交流企业发展经验，互通信息，增加商机，实现共同快速发展。轮值制度的实施，充分调动了企业家副主席参与工商联工作的积极性，使工商联工作更具有创新性。区工商联机关探索建立以明确任务目标，明确责任人员，明确时间要求，强化督办制度为主要内容的工作落实机制。着力建设学习型、服务型、和谐型和创新型机关。加强办公自动化建设，机关新配备办公用车2部，电脑8台。三是加强基层商会、行业商会、地域商会建设，不断扩大会员队伍。加快商会建设步伐。在全区镇街、胜利工业园区、商贸园区全部建立了基层商会组织，区工商联以基层商会为依托，认真开展各项工作。积极推动行业商会发展。对已形成一定规模、具备成立行业商会条件的，积极组建行业商会，相继成立了东营市油城义工爱心协会、东营红木文化协会、东营五金机电协会。积极探索在新兴产业、现代服务业中发展行业商会，成立了文化产业协会、现代物流业商会和动漫业商会。加强异地商会建设，建立了福建、江西、安吉等商会，扩大了区工商联与外地商会组织的联系和交流。建立实施了《东营区基层商会百分制考核办法》、《东营区行业商会守则》和《东营区行业五好商会评选标准》，按照“班子是关键、服务是宗旨、活动是载体、自律是根本、制度是保障、发展是目的”的要求，指导基层商会、行业商会、异地商会开展活动、提高活力、发挥作用。会员是商会组织之本和力量之源，我们注重以情感人，经常上门与会员谈心，形成了“四必访”制度。通过亲情化活动，工商联的“娘家人”形象深入人心。我们搭建了为会员服务的融资、信息等平台，切实为会员企业解决实际问题，极大的提

高了工商联组织的吸引力和凝聚力。近几年，区工商联会员总数每年新增100家以上。在会员数量扩大的同时，我们还注重会员质量，加强会员制度建设，规范入、退会手续，实行会员动态管理，注重成长型企业会员的发展，不断优化会员结构。工商联会员涵盖民营经济各个领域，为我们的工作带来勃勃生机。

加快服务体系建设，增强组织吸引力。服务是工商联的第一要务。服务水平的高低，直接关系着工商联的凝聚力和向心力。东营区工商联始终把为会员服务放在日常工作的首位，不断强化服务职能，探索服务方式，搭建服务平台，以“情系会员、服务立会”为宗旨，积极为会员服务。一是搭建融资服务平台，打造民企融资的支点。区工商联组织会员企业注册成立了“东营区工商联中小企业互助担保协会”，担保基金5000万元，担保能力5亿元，搭建了为民营企业服务的融资平台。协会作为一个连接“纽带”，把各会员企业紧紧拧成一股绳，形成了一个“风险共担、利益共享”的经济共同体，探索了一条银企联合，互利多赢的新路子，形成了一种“银行+协会+企业”的融资新模式，有效地缓解了会员企业融资难问题，增强了工商联组织的吸引力，这项工作在全市工商联系统实现首创并作为经验向各县区进行了推广，开辟了工商联服务中小企业发展的新通道。二是搭建信息服务平台，打造沟通交流支点。为促进会员企业之间、政府与会员之间的沟通与交流，进一步提高会员企业及产品的知名度和市场竞争能力，成立了东营文化产业协会，并依托协会与省现代交通报联合打造《东营区工商》报，每周一期，每期免费宣传一家工商联会员企业，为工商联会员免费订阅，极大地扩大了工商联组织和会员企业的影响力。组织牵头组建东营区动漫信息业商会，并在全区实施“中小企业上网”工程，免费建设中小企业网站群，各行

业商会和镇街商会全部建站，搭建了基层商会和会员的商业平台，受到会员企业的商度评价。三是搭建政企沟通平台，打造参政建言的支点。发挥党委政府桥梁纽带作用，建立了会员企业投诉中心，设立了《情况反映》，定期把会员企业的意见建议向党委政府反馈，积极解决会员反映的实际问题。建立区领导联系重点企业、部门负责人包企业制度，维护企业权益，改善投资环境。四是搭建法律服务平台，打造权益维护的支点。成立了区工商联会员企业法律服务中心和会员企业仲裁委员会，推荐1名区工商联副主席为东营市仲裁员。各行业商会和基层商会也纷纷成立法律服务机构，维护会员的合法权益，近年来帮助企业处理各类经济纠纷，化解社会矛盾58起，维护了当事人的合法权益和社会稳定。五是搭建软环境效能平台。加强与区软环境办、工商、税务相关职能部门的联系和沟通，定期对企业的发展环境进行调查研究，为企业的发展保驾护航，积极协调推荐了16家会员企业为我区软环境建设服务监测点，督促企业在做好自身软环境工作的同时，也有效地维护自身的合法权益。

注重活动兴会，增强组织凝聚力。一个组织的生命力在于活动。区工商联一直注重“活动兴会”，通过活动来增强会员对工商联组织的认同感，从而增强工商联组织的凝聚力和向心力。一是建立会员企业和基层商会培训机制，定期举办培训活动。区工商联将会员企业和行业商会负责人的教育培训纳入全区统筹，先后举办了应对国际金融危机、十七届六中全会精神学习等多个培训班次，有效提高了企业老板和商会负责人的素质能力。建立长期培训机制，引导企业员工，尤其是企业老板，定期参加企业发展知识培训，并逐步建立起中小企业人才保障机制。组织召开企业家座谈会和组织外出参观考察，举办全区商会组织杠杆管理课程，聘请专家作“面对金融危机，企业管理长寿基因”的辅导报告。

结合开展的学习实践科学发展观活动，在会员企业中开展了“跟着学、比着做、渡难关、谋发展”活动，看谁对科学发展观运用得好，看谁工作创新有思路，冲破困境有发展，引导企业与企业，老板与员工，员工与员工，手拉手、肩并肩，创新理念，谋求科学发展。二是开展商会联谊交流活动。几年来，区工商联先后组织会员赴东北、深圳、台湾等地区参观考察，与浙江安吉工商联、青岛崂山区工商联等多个商会结成友好商会。同时开展消夏联谊会、新春茶话会等主题活动，活动形式多样、内容丰富，深受会员欢迎。东营区文化产业商会采取“请进来”、“走出去”的方式，开办黄河三角洲文化论谈，邀请知名专家培训会员。餐饮业协会开展了统一进货标准、统一服务培训、统一菜系调配的三统一活动。石油装备业商会每年举办一次国际石油装备与技术展览会，极大地扩大了东营的知名度。东营区总商会先后20多次组织当地民营企业参加经贸洽谈会和投资说明会，促成了企业家在东营投资的2个现代服务业园区，投资金额近16亿元。由区工商联牵头建设的东营七星文化创意产业园，是东营建设的首家文化创意产业园，深受党委政府的重视，连续两年被区政府列入了十大建设工程。三是社会公益活动。在区工商联的引导下，各基层商会和会员企业积极践行社会主义核心价值体系，为本地区的社会事业建设做出了积极的贡献。几年来，全区基层商会和会员企业投身于光彩事业和社会主义新农村建设，兴办光彩项目15个，吸纳就业人员12000人，帮助5700人脱贫，救助贫困学生3000人，对各项公益事业的捐款已达1000万元。

篇2：凝心聚力谋发展,干事创业争排头

凝心聚力谋发展 落实创先争优

深入开展创先争优活动，是巩固学习实践科学发展观活动成果、推动经济社会全面发展、科学发展，构建和谐社会的重大举措，也是促进学校各项事业科学发展的重要抓手。就如何确保学校创先争优活动继续顺利开展并取得实效，天生炕分场学校对学校开展创先争优活动做了进一步的安排部署。

一要明确任务，把握关键，坚持创先争优活动的正确方向；二要结合实际，突出重点，推动创先争优活动扎实开展；三要统筹兼顾，精心实施，确保创先争优活动取得实效；四要落实责任，强化措施，加强创先争优活动的组织领导。全体党员一定要有高度的责任感和使命感，紧紧围绕学校中心工作，认真寻找差距和不足，立足本职做贡献，以一流的工作业绩推动学校各项事业科学发展。五要抓班子、强队伍，提高教师的业务能力。天生炕分场学校围绕四个“实”、四项“能力”，狠抓班子自身建设。四个“实”，即踏实的工作作风、扎实的业务功底、稳实的处事风格、坚实的群众基础；四项“能力”指业务指导能力、执行制度能力、驾驭全局能力和解决突发事件的能力。确保党员干部不断提升工作作风、思想素质、服务观念。针对教学管理的热点、难点，积极开展交流研讨，形成协同配合、合作攻关的良好态势。六是要不断总结反思，为加快学校发展，领导班子要不断探索新时期学校发展新途径，确立了“为学生的一生发展和幸福负责”的办学理念。培养造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。加大对青年教师的帮扶培养力度，努力在思想上引导、在行动上感染，激发青年教师增强工作热情和干事创业能力。通过广大党员的影响带动，全校上下形成了“比奉献、比进步、比创新”的良好氛围，创新管理模式，提高管理效益。

篇3：凝心聚力谋发展,干事创业争排头

赵福禧指出，今年是统战工作的大年，中央统战工作会议的召开是对统战工作的极大推动，年轻一代企业家已经成为工商联重要的工作对象，这体现了党和政府对青年创业者的关心、关注和认可。他指出，市工商联与广大创业者有着良好的联系基础和工作传统，应该通过青年创业者组织等平台继续加强和巩固。针对如何做好市工商联青年创业者联谊会工作，他强调，青创联组织不仅要团结广大青年创业者，帮助大家增强“四信”，同时也为广大会员提供了广阔的平台，拓宽视野，扩大资源和商机，促进两个健康发展。他要求，青创联工作首先应以青年创业者为主体，调动大家积极性;应从组织架构入手，完善体制，建立会员自我管理机制，为广大会员提供更好的服务，创造交流与发展的条件;应与兄弟省市、港澳台地区的青年创业者组织积极开展交流，帮助会员拓展视野;应努力提高区县工商联青创联的活动质量和服务水平;市工商联青创联应针对青年创业者的个性特点、知识背景开展有针对性的活动，凝心聚力，提升组织向心力。赵福禧对与会青年创业者提出殷切希望，鼓励大家对党和政府充满信心，对祖国发展充满信心，正确处理好压力和挑战，通过青创联的平台，形成合力，与党和政府同心同德、同舟共济。

今年8月以来，市工商联连续召开三场青年创业者代表座谈会，先后近30位代表参加座谈。通过与各区县青年创业者代表的面对面交流，进一步了解各区县工商联青创联组织的活动情况，同时听取大家对于市工商联青创联工作的意见与建议，进一步推进理想信念教育实践活动在青年创业者中扎实开展。

会员部、宣教部、组织人事部等负责人和相关人员参加座谈。

篇4：凝心聚力谋发展,干事创业争排头

--太谷县质监局创先争优活动总结

根据中央文件精神，为进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，根据国家质检总局党组关于在全国质检系统基层党组织和党员中深入开展“以质取胜、创先争优”活动的安排部署，我局深入开展了“以质取胜、创先争优”活动，通过抓学习实践活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践活动向深度和广度发展，进一步激发了党组织生机活力，促进了广大党员认真履职、争创一流业绩，在急难险重任务和重大突发事件面前，立场坚定、旗臶鲜明，迎难而上、勇于负责，自觉维护社会稳定和人民群众利益，为更好地提升质量安全水平和服务经济平稳较快发展做出了积极的贡献。

一、全力以赴抓质量。

（一）强化产品质量监督抽检，确保区域产品质量安全。今年以来，共计抽检85个企业的涉及9种280个批次的产品，其中合格258个批次，总体产品质量合格率为92.14%。可锻铸铁管路接件抽检59家224个批次，合格202个批次，依据国家标准检验，总体产品质量合格率为90.2%。电力金具抽检7家15个批次;沟槽管件2家9个批次;铸铁检查井盖4家7个批次;阀门1家8个批次；其它3家17个批次。合格率均为100%。对全县烧结普通砖、空心砖生产企业进行一次监督抽检，总计检验24个批次，产品合格率为100%。

（二）加强质量宏观管理，全面落实企业产品质量安全主体责任。为着力强化企业责任主体意识，不断建立健全从产品生产制造到储运销售全过程的质量管理体系，着力强化企业责任主体意识，落实企业主体责任工作。一是抓重点，对重点岗位、重要人员，着力加强重点督促指导，确保企业落实主体责任到位。二是抓培训，加强对企业法定代表人，质量管理人员的培训。5月30日组织召开了全县玛钢铸造行业标准宣贯会议。通过培训，使玛钢企业从基础做起，严把质量关，按标准组织生产，规范产品标识标注，进一步促进了企业认真履行产品质量安全义务，提升玛钢行业整体质量水平。

（三）加强产品质量状况分析，推动支柱产业快速、健康发展。

为了摸清太谷县玛钢铸造业发展现状，有针对性地开展玛钢行业的专项治理，从8月8日开始，由局领导带领玛钢检验站负责人、总工程师及相关专业技术人员开了展为期半个月的玛钢企业质量现状专题调研。通过调研，重点掌握铸造业及玛钢管件产品质量的基本状况，发现存在的主要问题，对今后大力发展铸造行业提出了针对性的对策思路及意见建议，为县委政府解决铸造行业发展瓶颈提供科学的决策依据，进一步促进全县铸造行业快速、健康发展。

二、创新机制保安全。（亮点工作）

（一）、创新监管方式，确保食品生产监管的任何一个环节都不能失范。

一是扎实完善基础档案。对企业档案的建立实行标准化，并进行细化分类，实现“一企两档”，即一个企业两份档案：基础档案和信用档案。基础档案为企业的基本质量状况。企业信用档案记录中包含有：企业名称、生产许可证号及有效期、法人代表、联系电话、营业执照号、代码证号、营业执照号、主导产品、生产许可证换发情况、日常监督检查情况、违法行为查处情况、监督检验及风险评估情况、不合格产品召回情况及消费者投诉情况等内容，并对相关内容进行及时更新，便于监管人员随时掌握企业动态。同时，要求企业建立完善内部档案，并就不同文件与记录进行分类存放。

二是加强质量分析预警。今年以来，共召开了九期食品质量安全分析会、食品质量安全预警会、食品企业例会，对全县的50家食品及相关产品领证企业的法人、质量管理人员、质量检验人员进行了培训。共培训法人、质量管理人员5批600余人次，4批检验员106人次。重点对现行政策、法规对企业负责人进行宣贯，并就相关内容进行培训；就阶段性监督检查中发现的问题进行点评，对主体责任落实较好的企进行表扬及鼓励，对主体责任落实较差的企业给予实名制通报批评。通过加大对企业负责人、质量管理人员的培训力度，牢固树立企业是食品安全第一责任人的社会观念，营造落实企业质量安全主体责任的社会氛围，促进食品生产加工企业合法、诚信经营。

三是深入开展专项整治。管住和管好食品添加剂在食品生产环节的使用，是遏制非法添加和滥用食品添加剂的关键，为此，我局以食品添加剂为重点开展了蜜饯产品、肉制品、小麦粉企业禁止使用增白剂、糕点制品生产企业、调味品及辣椒制品、食醋冰醋酸及勾兑食醋、食用油、辣椒制品“罗丹明B”、白酒企业等9类产品的专项整治，并对相关产品进行了抽样送检，检验结果均为合格。目前，全县仅有的一家肉制品生产企业，太谷县昌寿驴肉制品有限公司已配套了瘦肉精快速检验试纸。

四是严格落实监管责任。为了真正掌握实情，严厉打击食品违法行为，我们组织开展了食品安全监管零点行动;为了形成“全员参与、严防死守”保安全的良好局面，实行了网格化监管；为解决当前食品安全生产监管领域监管力量单一的问题，聘请了食品安全监督员，加强了部门的协调配合，确保将安全风险消除在萌芽状态。今年,有17家企业进行了生产许可证的领证及换证，注销5家生产企业，共出动监管人员600余人次，检查食品生产加工企业50家、食品生产加工小作坊152家，下达整改通知书180余份，立案查处12起，风险监测抽样98批次，监督抽检39批次，专项抽检26批次，涉及酱腌菜、蜜饯、酒类、糕点、面粉、饮料、肉制品、调味品、罐头、食醋、蔬菜制品、塑包、小麦粉。检验合格率为100%。并多次配合了国家风险监测采样组进行了相关食品的专项检测，确保监管责任落实到位。

五是建立食品安全风险分析与评估机制。与山西农业大学食品院建立了食品安全风险评估机制，充分利用山西农业大学的资源对全县食品生产企业进行技术指导，在新产品技术开发、食品添加剂使用、食品生产企业的技术改造上给予帮扶，在食品安全突发事件的处臵上予以风险分析与评估，完善了食品安全监督机制，食品安全风险评估机制。建立了食品安全义务监督员队伍，形成了食品安全专业监督和义务监督相结合，风险监测与风险评估相结合的食品安全监管新机制。

六是积极探索小作坊监管新路。首先部署开展小作坊调查摸底工作，在调查摸底过程中以了解小作坊基本情况为主，同时以发放资料开展宣传，力求在最短时间内摸清底数。其次在此基础上全面推进检查工作，对不符合条件的小作坊责令限期整改，达到条件的进行登记备案，整改后仍不符合要求的责令停产，并报政府取缔。经过全局人员全体出动对小作坊的摸底，小作坊的普查数量累计达152家。在前期摸排的基础上，逐步对小作坊进行监督检查，督促其进行条件改造。今年，共对辖区内的7家蒸馍小作坊、18家榨油小作坊、12家肉制品小作坊、1家贯肠小作坊、2家粉条小作坊、1家酱菜小作坊、3家面包及太谷饼小作坊进行了多次检查，针对检查中发现的问题，下达了责令整改通知书，要求其限期整改，并取缔1家粉条生产加工小作坊。

目前，在对3家小作坊现有车间、厂房改造后已初步达到小作坊登记要求，正在完善相关细节，在其提出申请后进行备案登记，树立为示范小作坊。

（二）、今年，我们以取缔土锅炉为契机，抓重点，攻难点，全力排除安全隐患，确保特种设备使用安全。

一是强化企业主体责任落实，推动特种设备安全管理标准化。与129家企业签订了安全承诺书，并督促企业将各项承诺落实到位。以“三落实、两有证、一检验、一预案”为核心内容，组织企业自行制定指导性技术文件，帮助特种设备使用单位加强特种设备安全管理，改善特种设备安全管理现状，提高特种设备安全管理水平。

二是强化组织领导，建立严格的区域责任制。由一把手亲自抓，实行“监管三落实”，将每个乡镇、每个村落的特种设备排查责任落实到人。并建立起覆盖全县的所有企业的特种设备台账，根据动态变化及时更新，确保监管的有效性。今年以来，共对全县的785台特种设备进行了排查，其中电梯137台，锅炉121台，起重机械338台，压力容器164台，厂机25台。同时，对全县的512名特种设备作业人员进行了培训考核。

三是强化特种设备专项整治，营造安全生产良好环境。今年以来，1.开展了“两节”、“两会”期间特种设备安全隐患排查。出动安全检查人员259人次，检查特种设备使用单位60家，其中，商店使用电梯17部，其中1部已停用，酒店使用电梯8部，住宅电梯46部，30部未运行，仅有11台正在使用，酒店、住宅区使用锅炉共9台，客用索道3条，起重机械6台，发现事故隐患13处，共下达安全监察指令书13份，检查中对一家进行了行政处罚并责令让其补办相关手续，停止使用起重机械1台，强制拆除晋宏保温建材公司三无（无随机资料、无设备检验报告、设备无名牌）蒸汽锅炉1台。2.深刻吸取介休“3.29”教训，开展全县安全专项检查。从3月30日开始，对全县特种设备使用单位进行大排查，对原来隐患排查中存在的“盲区”、“死角”展开全面彻底地清查，对重大危险源单位进行重点检查。共对155家特种设备使用单位进行了彻底排查，下达安全监察指令书24份，并指派专人跟踪整改，确保整改到位。取缔小白乡大白村非法倒气站1个。使我县的安全环境得到了大大地改善。3.加强对涉及公共安全的电梯的专项整治力度。共出动人次134人次，检查住宅小区电梯53部，其中44部电梯未投入使用，3部电梯超过检验周期，6部电梯在检验周期内，相关随机资料齐全，并且维保记录完整。共下达安全监察指令书6份。现场检查中对发现问题整改不到位的管理单位，依法予以查处；对维保单位未按规定进行维保，缺失诚信的，由新闻媒体予以公开曝光。对3家使用的11部自动扶梯进行专项检查，发现运行正常，维保单位按时维保。4.开展对压力管道、压力容器的专项整治。在全县范围内开展对煤气发生炉的打非治理安全大检查，共排查治理使用单位55家。检查中发现洁源天然气公司使用的压力管道未办理使用登记证、也未对压力管道进行定期检验，我们当场下达安全监察指令书，责令其办理相关手续，并限期整改。5.对无证运行的塔式起重机进行专项整治。根据太安办函„2011‟24号便函，我局组织人员对我县龙泰铸造有限公司、贵荣铸造有限公司等企业的塔式起重机进行了检查，发现我县多家企业均购买了济南正和建筑机械有限公司的塔式起重机，但生产单位未办理安装告知和监督检验手续就走了，导致我县使用单位也无法进行检验，我局已向生产单位所在地的山东省章丘市质量技术监督局寄送《关于督促济南正和建筑机械有限公司协助办理安装告知的函》（太质技监函„2011‟4号），请该局督促济南正和建筑机械有限公司来我县与使用单位协调，尽快办理塔式起重机的安装告知等手续。6.开展了“除隐患 保安全”百日安全大检查行动。在此次检查行动中，共计检查单位147家，检查特种设备586台，下达安全监察指令书28份。在排查摸底的基础上，做好安全隐患的治理工作。对于特种设备手续不全、超期未检、安全附件失效失灵、不符合相关规定带风险运行、存在重大事故隐患等违法设备一律停止使用；对不能及时解决的特种设备重大事故隐患，立即向县政府报告，取得政府的支持。对于生产使用单位的非法违法行为，严格按照国家和省政府有关上限规定进行处罚，并通过行政、经济、法律等多种手段进行严查严办。截至目前已经整改33家。

四是强化部门联合，突出监管重点，彻底消除安全隐患。今年，以近年潜伏于农村，出现于农村婚丧嫁娶宴会上的土锅炉为整治重点，在县政府的坚强领导下，会同公安、安监、各乡镇政府、新闻媒体等部门从3月30日开始，历时76天，对全县婚丧嫁娶用的126台土制蒸汽锅炉进行切割性取缔，彻底消除了这一安全隐患。为防止土特种设备非法使用的死灰复燃，巩固前期“土锅炉”取缔成果，对全县范围内的“土锅炉”进行了复查。向每个乡镇发放了《关于对“土锅炉”进行复查的函》，要求摸清“土锅炉”的使用现状，排查存在的风险，积极采取应对措施。在乡镇、公安等部门的协作下，对曾经使用“土锅炉”的用户进行再次检查。在检查中发现，绝大多数用户能够遵守法律法规，没有焊接使用或已不再从事婚丧嫁娶租赁行业。对于极少数再次焊接使用 “土锅炉”的用户进行了二次说服教育，并对 “土锅炉”进行了彻底性切割，使得“土锅炉”回头看行动取得了良好的效果，更好地维护了人民群众的生命财产安全和社会的和谐稳定。

三、扎扎实实强基础。（亮点工作）

（一）抓计量检测能力提升，服务百姓生活。今年以来，我们从基础工作入手，狠抓检测能力提升，全力服务百姓生活。今年共检定计量器具6094台件，其中强检计量器具4025台件，依法管理计量器具2069台件，检定合格率达100%。对全县的6个大型集贸市场计量器具实行了全部免费检定，共检定计量器具384台件，合格率达到了100%。

同时，为了加强民生计量工作监管，确保民生计量器具准确可靠、公正公平，真正做到为群众排忧解难，让人民生活得更幸福，今年，我局还开展了“民用四表”首次强检工作。在资金紧张的情况下，购臵了燃气表检定装臵，培训了检定人员。通过与太谷县电力支公司、建设局多方协调，联合下发了《关于进一步加强住宅建设中对热量表、电能表、水表、燃气表安装使用前实行首次强制检定监督管理的通知》，要求民用四表”在安装使用前必须到法定或授权的计量检定机构进行检定，并严格按照相应的《检定规程》逐表、逐项检定，不允许用抽检代替全检，保证每块安装使用前的仪表准确合格。截至目前，已催各工地送来检验的电表593块，水表301块，热能表376块，燃气表2012块。

（二）瞄准当地农业特色，大力开展农业标准化示范区建设。

10月21日，由我局承担的农业标准化示范项目--太谷白城设施农业标准化示范区顺利通过省级验收。

太谷白城设施农业标准化示范区是我局承担的又一省级农业示范区。近年来，为了全力打造晋中现代农业示范区，太谷县按照国家级现代农业示范县的目标定位，把大力发展设施农业标准化生产作为促进产业结构优化升级，增加农民收入的重要举措。项目批准实施以来，在县政府和市质监局的大力支持帮助下，联合农业、科技等部门通过近两年的努力，较好地健全了示范区的技术标准体系建设。

通过加大设施农业标准化的政策、法规、标准、技术的宣传，使农民认识到发展设施农业标准化是实现由传统农业向现代农业跨越的重要措施。我局先后起草制定了《TGL拱棚》、《蔬菜大拱棚拱架》、《蔬菜大拱棚》等标准，并联合农业、林业等相关部门制定太谷县无公害农产品标准规程41个，其中生产标准化技术规程29个，免费发放到示范户手中。同时，聘请山西农大、山西农科院、山西果树研究所等单位的专家组成设施蔬菜产业发展专家顾问团，深入田间地头组织培训农民并为其解答技术难题，累计培训农民6000人次，发放技术手册2000余本，为设施农业的标准化种植提供了强有力的技术支撑。

四、纠建并举正行风。

（一）狠抓依法行政，全力打造法治质监。今年以来，我局把依法行政作为建设法治质监的一项重要内容来抓，先后建立健全了《行政处罚首查先行整改制度》、《执法责任制评议考核办法》、《行政案件审理制度》等规章制度，有力保证了依法行政工作的顺利开展。在执法实践中，认真落实行政处罚自由裁量和首查先行整改制度，将合法行政与合理行政有机地结合起来，最大限度地保证行政行为的公平公正、合法合理。推行说理式执法文书，行政执法文书尽可能地打印制作，特别是在行政处罚告知书和决定书中，将当事人违反的法律法规条款，予以全文引用，不仅保证了当事人的知情权，而且宣传了质监法律法规，使执法与普法有机融合，达到了在执法中普法和在普法中执法的良好效果，减少了执法阻力，受到了行政相对人的普遍欢迎。今年以来，以“打击假冒伪劣产品、打击侵犯知识产权”行动为契机，先后查处了食品无证生产、特种设备违法使用、电力金具无证生产、劣质化肥、假冒卫生纸、餐巾纸等多起违法案件，为确保两个安全，维护市场经济秩序，维护农民利益，维护广大消费者利益不遗余力，毫不懈怠，树立了质监部门良好形象。全年共查处行政执法案件35起,罚没款38万余元。

（二）强化岗位职责，抓好干部职工廉政风险防范。今年，我局把强化干部职工廉政风险控制，规范权力运行作为重点，制定了《太谷质监局推进廉政风险防控机制建设实施方案》，下发了《太谷县质监局关键环节、重点部位及岗位廉政风险控制点》的通知，局长与各股室签订了党风廉政责任书。4月初步开展岗位风险点自查工作，各股室首次自查风险点30余处，5月份进行再次排查，采取自上而下和自上而下相结合的方式，以股室为单位，对照工作内容，全面查找存在或潜在的廉政风险点，分析风险内容和表现形式，评定风险等级。各股室在风险排查和制定防控措施的基础上，认真填写了《廉政风险防控党风廉政建设责任制分解表》，各股室最终自查风险点69处，使全局干部职工清楚认识到自己的“风险”在哪里，各岗位人员明确自己该做什么，不能做什么，以及做了不该做的会出现什么样的风险，使“风险点”成为“警示牌”。

（三）全面推行政务公开，全力创优发展环境。为提高质监工作服务地方经济社会发展的有效性，我们从转变作风入手，通过新闻媒体发表公开承诺，承诺正确处理好监督与服务两者的关系，在服务中加强监督，在监督中推进服务；落实好政务公开制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度，并随时接受社会各界和广大群众监督。同时，为了创优发展环境，成立了优化发展环境“推进月”活动领导组及办公室，明确了工作职责、目标任务，充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，强化开展优化发展环境“推进月”活动的宣传。深入辖区企业和项目单位开展征求意见，全面掌握在经济发展环境方面急需协调解决的问题。在服务大厅进行了发展环境投诉电话公示，并制作了《太谷县行政投诉快速处臵举报公告》版面在大厅公示。开展了对大厅效能工作和各项工作部署的不定时督查。制定和落实了涉企检查、收费“两证一卡制”。清理规范了行政审批事项，压缩流程，设立行政审批绿色通道，实现了“一站式”审批服务。政务中心代码办推行首问责任制、告知承诺制、一票收费制、联办项目“并联审批制”等制度，加强与各窗口单位的协调，保证窗口工作高效运行。窗口实行“一个口子收费”，所有收取费用一律在政务中心银行结算窗口统一缴纳，一律不准窗口单位在政务中心“搭车”收取经营性等费用。加强了各项优惠政策落实情况的监督检查，规范了行政处罚自由裁量权，并将代码、计量、产品质量、食品和特种设备安全等五个方面计11个处罚项目纳入了“首违不罚”的范围，为全县创优发展环境作出了表率。

五、群策群力谋发展

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到前进中面临的严峻挑战和突出问题。主要是：思想观念与质监工作发展要求还不相适应；思想解放力度和广度还不够，遇事按部就班，慢慢腾腾，缺乏超前意识和忧患意识；政治敏锐性严重不足，遇到特殊问题办法不多，措施不力；队伍素质与能力还不完全适应质监事业发展需要；检测能力、监管手段与方法还不完全适应工作需要；检测机构能力提升也还有大量工作要做等等。下一步，我们将重点抓好以下几方面工作：

一是配合人大对我县铸造行业发展现状开展专题调研工作，详细了解铸造行业的总体部局、基本情况、技术改造等方面存在的困难及问题，深入探讨今后大力发展铸造行业的对策思路，提出意见建议，为县委政府解决铸造行业发展瓶颈提供科学的决策依据，进一步促进全县铸造行业快速、健康发展。

二是尽快完成小作坊的排查摸底，并制定出实施方案，按照A、B两类标准树立1-2个标杆企业，帮扶先行达到标准，发挥示范引领作用，引导其它小作坊达标。同时，对于产品比较集中的区域，要学习张兰牛肉园区建设模式，做到园区化建设，规模化生产，集约化管理。

三是紧紧围绕县委、政府提出的发展思路，以全县转型跨越发展为主线，以质量强县为基础，建立完善的工作机制，积极为我县培育出更多的国家地理标志保护产品，山西省名牌产品和质量信誉等级企业，为全县重点工程项目在办理企业代码证书、申报生产许可证、企业标准备案和计量检测设备检定中开辟“绿色通道”，实行“保姆”式服务，为创优经济发展环境作出表率。

篇5：凝心聚力谋发展,干事创业争排头

——四论大力加强政治生态建设

良好的干事创业环境是加强政治生态建设的重要环节和可靠保障，也是促进经济社会又好又快发展的可靠保障。加强政治生态建设，就是要大力营造良好的干事创业环境，把心思集中到推进科学发展上来，把精力引导到加速崛起事业上来，不分神、不分力、不分叉，一心一意搞建设，凝心聚力谋发展。

干事才能创业。一个地区的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件事一件事干，一点一滴积累。邓小平同志强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。干事创业是硬道理，营造好的干事创业环境是硬任务。没有好的干事环境和创业氛围，想干事的人干不了事，想创业的人创不成业，安徽崛起也无从谈起。

优化干事创业环境，必须突出营造作风优良、办事高效的政务环境这个核心内容。我们要牢固树立“领导就是服务”、“机关工作就是服务”的理念，寓管理于服务，寓执法于服务，真心诚意地为人民服务、为基层服务、为社会服务，切不可一讲管理就颐指气使，一讲执法就盛气凌人。要按照勤政、廉洁、务实、高效的要求，以深入推进机关效能建设为抓手，不断转变政府职能，进一步强化社会管理和公共服务职能，减少对微观经济运行的干预，简化审批程序，精简办事环节，改进工作作风，着力提高政府的透明度和公信力，提高服务人民、服务发展的能力和效率。严格执行执法责任制、失职追究制，进一步推进依法行政；增强工作的透明度和群众的参与度，进一步推进政务公开；加强政务服务中心“窗口”建设，进一步提高“窗口”办事效率；优化工作流程，简化办事程序，真正做到办事提速提效、服务创质创优。

优化干事创业环境，必须抓住大力营造公平诚信、鼓励创新的社会环境这个关键环节。我们要大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，通过正确的舆论导向、完善的动力机制、切实的保障措施，让坚持原则、公道正派、干事创业的人受到尊重，让自己不干事、别人干事还捣乱的人失去市场，使“老实人不吃亏、吃亏在于不老实”成为社会共识，进一步营造崇尚公平、诚实守信的社会氛围。大力弘扬安徽人民敢为人先的优良传统，积极培育开放、宽松、自由的创新文化，鼓励干部群众大胆地闯、大胆地试、大胆地干，敢走新路，敢破难题，敢当重任。只要是谋发展、求发展，只要是不谋私、不违法，都应积极鼓励，允许失误，宽容失败，真正形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、追究诬告者的社会氛围，使越来越多的人将注意力和心思用到努力干事上来。

优化干事创业环境，还必须着力加强制度建设这个根本保证。制度建设是政治生态建设的基础性工作，也是优化干事创业环境重要保证。我们要把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，切实加强有利于优化干事创业环境的制度建设，不断健全和完善环境建设的各项规章制度，使之科学管用、简便易行。要及时将实际工作中创造的好经验、好做法化为经常之举，提炼上升到制度层面，做到举事有新意、谋事有新法。要狠抓各项制度的落实，坚持用制度管人管事。有了制度，就要严格执行，做到令行禁止、掷地有声、违者必究。

篇6：凝心聚力谋学校发展

把思想统一作为坚定信念的基础

全校上下统一认识，树立学校发展幸福观。每个人都把学校看成是自己的家，把学校的事当成是自己的事，大家分工配合、和谐工作，老师们爱岗敬业、尽职尽责。

从教师专业成长的角度，构建教师工作幸福观。教师的幸福不只是来自于工资和其它物质待遇，而应是一个综合体现。教师在人际关系和谐的工作环境中生活是幸福的；教师在有序的校本研修中进行教研是幸福的；教师与新课改成长是幸福的……通过这些前沿思想的熏陶，从根本上改变教师陈旧的幸福观，树立新型的综合的“大幸福观”，从而在处理小家与大家、个人与集体的矛盾上，教师们都能摆正位置，辨明主次，以“学校利益高于一切”“学校发展是个人幸福的保障”等观念来指导自己的行为，促进学校事业的发展。

从学生全面发展角度，构建教师业绩幸福观。学生的全面成长是教育工作者的最高追求，也是和谐教育理念的体现。学生的成长是全体学生的全面成长，不仅是知识上的积累、发展，更是学生能够和谐生存、和谐做人。我们重视学生个性发展，遵循因材施教的原则，通过开展适应学生身心发展的各项活动，让他们学有所长，在学习中感受幸福，在幸福中快乐成长。我们改革学生评价标准，用全面、发展的观点看学生，让全体学生都有所进步、全面发展、健康成长，就是教师最大的幸福。

把人本关怀作为管理立校的根本

以人为本，既是一种教育理念，也是一种管理方式，既符合人的心理需求，也是学校管理者与教师、学生的情感纽带。坚持管理立校，必须以领导示范、人文关怀、民主管理为基础，努力在工作中让师生感受到发展上的关注、物质上的关怀、心理上的关心。

发挥领导表率作用，以人格魅力鼓舞人心。“榜样的力量是无穷的”，尤其是领导的示范引领更加重要。我们注重打造领导班子锐意进取、刻苦务实、求真团结的精神品质，每个班子成员工作上爱岗敬业，业务上务实求精，作风上廉洁自律，要求职工做到的，领导务必先做到。

落实教师暖心工程，以人文关怀感动人心。要让教职员工能够集中精力、全力以赴地投入到教育教学中去，学校一定要知其需、知其想，解决他们在工作生活中的实际困难，提高他们幸福指数。学校组织全体教职工全面体检，让教师享受来自学校的关怀；为每位教师购买一份商业保险；提高教师因病住院保险赔付率；对患重大疾病的教师，积极争取大病救助和医疗保险。

把人才培养作为内涵发展的动力

注重领导班子建设。一所优质学校离不开一支强有力、敢创新、懂得欣赏、乐于协作的领导班子。为此，我们着力建设一支年轻有为、德才兼备、团结向上、乐于奉献的领导班子队伍，班子成员分工明确，责任到人，绩效挂钩，奖罚分明。通过群众路线教育实践活动和“假如我是服务对象”大讨论活动，加强队伍自身素质，提高政治修养和领导艺术；领导之间每周一次相互谈心，取长补短、扬长避短，改进工作方法；采用“走出去，请进来”的方式，加强学习，更新理念；按照“谁主管谁负责”的原则，各司其职，分层管理，形成层层有责任，事事有人管的良好运行机制；实行“庸者下，能者上”的竞争机制，打破长期以来的“干好干坏、干多干少、干与不干一个样”的僵局，激发队伍活力。

加强教师队伍建设。我们倡导建设“学习型”组织，创设良好平台，注重校本培训和校外学习相结合，促进教师主动发展，大力建设高素质的教师队伍。着力促进教师的专业发展，把教师岗位练兵活动落到实处，抓出成效。建立科学规范的评价体系，改革教师评价标准，实行过程与结果、定量与定性相结合的评价制度，利用制度规范、工作评价、精神激励教师，促进教师积极工作。

把优质服务作为管理高效的源泉

学校管理要体现服务功能，就要有服务精神，把服务当成一种职责，服务于学生的健康成长，服务于教职工的幸福工作，服务于学校的快速发展。

为学生服务。我们努力为学生享受平等教育、实现全面发展创设良好舞台。如完善教学常规检查制、学生星级评价制要考虑学生的特点，实验室、电教设备的充分利用要立足学生的实际；社会实践活动、学科兴趣特长小组和文体科技活动要便于学生开展，甚至学校规划和建设都充分考虑适应学生成长，利于学生发展。

为教师服务。一是创设优雅的工作环境。我们为教师添置备课电脑，每个办公室备有饮水机、空调，并且开通校园宽带网，为教师资源共享、远程教育提供方便。二是创造舒适的生活环境。构建积极向上、融洽和谐的人际关系。工会组织教师每晚在校园跳广场舞，每学期开展教职工篮球赛、书画现场比赛及运动会等，促进了解，增进友谊。