香河妇幼保健所安全生产职责

香河妇幼保健所安全生产职责（精选15篇）

篇1：香河妇幼保健所安全生产职责

香河妇幼保健所安全生产职责

1、根据党的政策方针全面领导医院工作，包括医疗、教研、人事、预防、财务、总务、及安全生产等工作。

2、领导制定本所工作计划，按期布置，检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作用和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

5、加强对后勤工作的领导，审查医院计划，检查督促财务收入开支，审查于决算，关心职工生活。

6、因事外出或缺勤时得指定一位副所长代替所长职务。

7、掌握妇幼保健的全盘工作，指导监督基层人员协助幼儿园作好各项制度的落实。

香河县妇幼保健所主要负责人安全生产工作职责

1、在院长领导下负责本所安全保卫工作行政管理。

2、负责传达上级指示和贯彻执行所内各项规章制度，并督促检查执行情况。

3、负责制定医院各项行政规章制度，并监督检查落实情况。

4、负责对分管范围的职能科室的领导和具体指导。

5、负责督促检查本所安全、保卫、环境卫生和治安综合治理工作。

6、完成所长交办的临时性工作。

法人代表安全生产职责

1、在上级和所党支部领导下，根据党的政策方针全面领导医院工作，包括医疗、教研、人事、预防、财务和总务等工作。

2、领导制定本所工作计划，按期布置，检查、总结工作，并向领导机关汇报。

3、负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作用和工作作风，改善服务态度，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

5、加强对后勤工作的领导，审查医院计划，检查督促财务收入开支，审查于决算，关心职工生活。

6、因事外性或缺勤时得指定一位副所长代替所长职务。

7、掌握妇幼保健的全盘工作，指导监督基层人员协助幼儿园作好各项制度的落实。

安全生产管理办公室职责

安全生产管理办公室设在保健所办公室，由办公室副主任主抓此项工作，职责如下：

1、负责指导全所人员掌握应知应会灭火知识、灭火方法及灭火设备的使用。

2、监督检查安全保卫人员在夜间对重点部门的巡视，发现问题及时解决，一时不能解决的立即向值班领导报告，值班时间不准睡觉。

3、负责监督检查安全保卫人员，卫生保洁人员在工作时间不得串岗、聊天、离岗。

4、负责全所安全、保卫、环境卫生等制度落实情况，做好社会治安综合治理工作。

5、督促检查医疗废品处理，督促当天产生的医疗垃圾，必须当日销毁，杜绝交叉感染，保证患者安全就医。

主管安全生产工作负责人职责

1、在院长领导下负责本所安全保卫工作行政管理。

2、负责传达上级指示和贯彻执行所内各项规章制度，并督促检查执行情况。

3、负责制定医院各项行政规章制度，并监督检查落实情况。

4、负责对分管范围的职能科室的领导和具体指导。

5、负责督促检查本所安全、保卫、环境卫生和治安综合治理工作。

6、完成所长交办的临时性工作。

办公室安全生产职责

1、安排安全生产会议，记好会议记录。

2、负责保管和正确使用本所的公章、介绍信及正、副所长的名章。

3、负责公布所安全生产会议通过的决定、决议和规章制度，达上级指示或所长批示，并督促检查。

4、负责所通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等需要注意保密的工作。

5、根据所长的批示，对各科室的安全生产工作进行协调。

6、负责医所的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。

7、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并安全教育工作。

8、负责本所安全保卫、安全行医、安全用药等方面的监督检查及向主管领导汇报解决安全隐患问题并加以纠正。办公室主任安全生产职责

1、在所长、副所长的领导下，负责全所的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。

2、具体执行所领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定各项规章制度，参与医所的改革工作。随时督促检查各项规章制度及所办公会决议的具体执行落实情况，向所领导进行汇报，提出建议。

3、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全所的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全所往来行政文件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管 利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。

4、安排各种所级行政会议，做好会议记录。

5、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报所领导批阅。

6、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

7、有权组织协调所内各科室共同完成全所性工作。

负责所长、副所长临时交办的其它工作。

办公室工作人员安全生产职责

在办公室主任的领导下，认真履行有关安全生产工作职责，协助办公室领导做好本单位医疗、保健等方面安全生产的指导、监督和检查。及时向领导反应有关安全生产方面存在问题，协助领导制定改进措施并监督执行。

医务科安全工作职责

1、在分管院长领导下，负责拟订有关业务计划，并具体组织实施全院的医疗预防工作，经常督促检查，按时总结汇报。

2、深入各科室了解和掌握情况，协助科室制定各种规章制度和操作常规，并督促检查执行情况，定期进行环节质量检查。

3、负责组织实施院内、外会诊，协助有关科室组织重大抢救和突发性灾害事故的抢救工作。

4、了解医技科室为临床服务的情况，参与大型设备购置前的论证、督促检查药品、医疗器械的供应情况，注意协调医技科室和临床的关系。

5、做好本院医疗技术人员的继续教育工作，不断提高医疗技术水平。

6、认真做好有关医疗方面的来信来访工作，协助分管院长处理医疗纠纷。

医务科主管人员安全工作职责

在医务科科长领导下，认真履行安全工作职责，定期检查安全工作实施内容及存在问题，及时向领导汇报，制定措施，保障各临床科室顺利实施安全工作及患者安全就医。

财务科长安全工作职责

1、在所长领导下，负责本所财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务完成。

2、贯彻有关财务法令、制度，遵守国家财政纪律。

3、正确、及时编制和季度财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。

4、每天下午将现金送缴银行，做好防盗工作。

财务科工作人员安全工作职责

在财务科长的领导下，认真履行工作职责和财政纪律，做好现金送缴、保存、安全防盗工作。

药政科长安全工作职责

1、在院长的领导下开展工作，保证患者用药安全。

2、贯彻、执行《药品管理法》及其它国家有关部门颁发的法规、政策。

3、根据本院临床需要，审核中西药品的采购计划，监督、检查药品质量。

4、加强药品质量管理，建立健全药品管理制度，检查各医疗科室中西药品的使用与保管。

药政人员安全工作职责

在药政科长的领导下，加强对药品质量的监督，杜绝假药及伪劣药品和过期药品，保证患者服用药品安全有效。

门诊和科室负责人安全生产职责

1、执行所长领导下的科主任负责制，负责本科室的医疗、教学及安全生产工作。

2、领导本科人员加强医德医风建设，对病员进行医疗护理工作，提高医疗护理质量，完成医疗任务。

3、定时进行查房，共同研究解决重危疑难病例诊断、治疗上的问题。

4、组织全科业务学习，运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，完成医院下达的诊疗项目。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故，出现问题及时上报。

6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊名单。

7、参加会议决定科内病员的转科、专院和组织临床病例讨论。

8、领导本科医护人员进行业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修实习生的培训工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

护理部安全生产职责

1、在院长领导下，负责全院护理工作，并参加院职能科室会议，及时按照医院的中心任务安排护理工作。

2、制定护理部的长期规划和具体计划，经主管院长审批后实施，定期总结改进工作。

3、负责制定全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准并组织实施。

4、教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的护士素质，关心他们的思想、工作、学习和生活情况，充分调动护理人员的积极性。

5、负责制定各级护理人员培训计划及落实情况，组织全院护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、罚的意见。

7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

10、督促科护士长认真落实工作计划，总结工作计划。护理部副主任协助主任负责相应的工作。

护士安全工作职责

1、在护士长和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。

3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人情变化，发现异常及时报告。

4、认真做好危重病人的抢救工作,做好自身防护，避免交叉感染，保证患者就医安全和自身安全。

5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员(护工)的工作。

7、定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣传工作。

8、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9、在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。

手术室安全生产职责

1、凡在手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁，仅手术进术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。防止交叉感染，保证手术安全。

2、手术室的药品、器械、敷料均应有专人负责保管，放在固定位置，各项病症手术的全套器材、电气和蒸汽设备应经常检查，以保证手术正常进行，手术室器械一般不得外借。剧毒药品应有明显标志，加锁保管，根据医嘱并经过查对方可使用。

3、无菌手术与有菌手术应分室进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术，手术前后手术室护士应详细清点手术器械，敷料等数目，并及时收拾干净被血迹污染的器械和敷料。

4、手术室在夜间及假日应设专人值班，以便随时进行各种紧急手术。

5、手术室对施行手术的病员应详细登记，按月统计上报。

6、手术室应每周彻底清扫消毒一次，每月做细菌培养一次（包括空气、洗过的手、消毒后的物品）。

7、负责保存和送检手术采集的标本。

8、手术通知须前一日交手术室，以便准备，急症手术通知主治医师和值班医师签字。

9、接手术病人时，要带病历并核对病人姓名、年龄、床号、手术名称和部位，防止差错。病人要穿医院衣服进入手术室。

10、手术完毕，巡回护士与麻醉师共同将病人安全送回病房，并向病房主班护士交接病情，病人一切正常方可离去。

司机安全工作职责

1．驾驶员自觉遵守交通规则和办公室的车辆使用管理制度，爱护车辆，保持车辆整洁，经常维修保养，保证车辆处于良好的状态。

2．坚持按规定实行一日三检，每次出车前要检查车况，确保行车安全。严禁酒后驾驶；

3．司机每周至少用两个小时对车辆进行保养维护，整理车容，检查车况，使车辆车容整洁、车况良好，做到“勤保养、勤维修、勤打扫”。要根据季节变化，坚持一年两次换季保养。

4．车辆修理、年检年审、更换零配件应事前向办公室报告，经办公室同意后，到指定地点修理。特殊情况必须立即修理的，事后及时向办公室讲明情况。车辆大修需报主管所长、所长批准，司机未经请示自行送修并结账的，其修理费不予报销。

5．驾驶员应服从调度，未经同意不得擅自出车或将车辆交给他人使用。凡擅自动用车辆造成事故，后果自负。

6．驾驶员应注重个人形象和职业道德。无出车任务时在办公室坐班待命，学习政治理论和业务知识。如遇车况或身体不适，应提前向办公室主任说明情况，以便及时调度车辆。

安全生产责任制度

1、进行安全生产思想教育，在工作中主动防范各种意外事故的发生，保证各项业务的顺利开展，减少人员和财产损失。

2、对所内开展业务的安全责任进行分类、分级、落实到科室、细化到个人。

3、定期进行岗位业务知识培训、考核，特别是责任大、危险性大的岗位。

4、由安全生产检查小组，定期进行安全生产检查，及时发现安全隐患、及时整改，对拒不及时整改者，将严肃处理。

安全生产投入保障制度

1、定期进行岗位安全培训，发放仪器、设备的安全操作规程。

2、保证有足额的安全保卫人员，在重点时间对重点部位加强巡视。

3、随着业务的发展，给新增加的重点防盗部门及时安装防盗门、窗护网、报警器。

4、密切注视用电负荷增加情况，对容量不足、线路老化等情况及时整改。

5、按照有关消防规定，购置、安装足够的消防器材及附属设施，定期检查维护，对损坏、过期的，一定更换。

6、保有一支训练有素的兼职消防队，遇到突发事件，可以迅速组织起来，减灾、救灾。

7、有相应的领导小组督导，以保证规章制度落实的长期化、正规化。

建设项目安全管理制度

1、单位工程建设按照工程质量的要求和安全等级的不同选择不同资质的施工队入场施工在不浪费资金的情况下，保障安全。

2、甲乙双方签定建设项目安全合同，定义甲乙双方在安全方面责任权力。

3、保障施工质量，不留安全隐患，从原材料质量上堵住假冒伪劣，按图施工。

4、施工过程中，甲方派专人检查、监督施工中安全落实情况，如有野蛮施工，屡犯不改，可以令其停工。

5、竣工后，由生产安全检查小组进行验收，对施工缺陷、隐患，责令乙方履行合同条款，认真整改。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

1、对所内的安全设施、设备进行统计、备案。根据安全设备、设施的使用性质的不同进行分类管理。

2、对全所工作人员进行安全教育的同时使其了解安全设施、设备的用途，掌握使用方法。对从事安全设施、设备管理、维修人员进行专业培训。

3、安全设施、设备管理和检修、维修必须有专人负责。

4、经常性检查漏电保护器及线路的运行情况，及时了解用电负荷情况，并随时注意设备、线路陈旧、老化情况。

5、消防器材需定期进行检查。灭火器是否过期、锈蚀；水龙带是否虫蛀鼠咬。如有立即更换。

6、应急照明定期检查后备电源容量，如容量不足立即更换。

7、防盗报警器定期进行试报警，保证不漏报、不误报。

7、其安全设施如防盗门、窗户网，定期检查，如有损坏立即维修。

消防安全管理制度

1、积极贯彻执行国家消防法，认真落实本所有关安全防火规定和制度，确实把消防工作抓紧抓好，认真学习消防知识，经常开展防火教育，进一步提高全所人员的防火意识。

2、定期进行安全检查，本所的重点部门要经常进行检查，发现不安全因素，要及时采取措施。

3、加强对电器设备及灯具的管理，禁止乱拉、乱接临时电线；禁止将易燃、易爆物品随意带入病房，防止各种事故发生。

篇2：香河妇幼保健所安全生产职责

1.制定妇幼保健规划，开展科普教育，推行妇幼保健保偿；开展妇女病普查、儿童体检、托幼机构卫生保健和新生儿疾病蹄查；严格执行助产技术服务的准入制度,杜绝非法接生。

2.一切以方便病人和服务对象为目的，随叫随到随诊；检查报告准确无误，收费价格合法合理；坚持产后上门服务，指导母乳喂养；供应药品保质保量。

篇3：香河妇幼保健所安全生产职责

一、思想重视, 责任落实

我院高度重视医院安全生产工作, 在安全投入给予了大量的人力、物力和财力。及时对院安全生产委员会成员进行了调整。通过早交班、院周会、办公会等多种渠道, 努力加大医院安全的建设和宣传力度, 把医院的安全管理作为改善医院服务、保障患者及家属的安全感为抓手。一切都以病人为中心, 切实从思想和行动上重视起来。院部与各科室、科室成员签订了安全责任书, 各职能科室各司其职, 真正对安全保卫工作做到一级管一级, 一级对一级负责, 层层落实安全责任, 做到部门、责任、措施、人员四到位。全院各种压力容器、安全部件、电梯、锅炉建立安全台账, 落实责任人, 定期保养年检, 特种作业岗位持证上岗率100%。

二、基础建设, 节能降耗

根据医院目标管理任务, 为满足门诊病人增长要求, 优化病人就诊流程, 我院对门诊2号楼2~4层共1800平方米进行了整体改造, 由于改造工期紧、时间短, 还不能影响病人就诊, 后勤部门全体同志拧成一股绳, 通力合作, 精心制作施工计划和施工进度表, 为确保正常诊疗秩序, 我们时刻紧盯现场, 发现问题及时协调解决, 施工队白天、晚上交叉作业, 按时、保质、保量圆满完成了改造任务。还完成了实验室PCR室结构改造工程;病房大楼配电柜双电源切换开关修复工程;高配电容柜修复工程;屋顶防水层修补工程;3号楼、6号楼自来水供水管道改造等工程。

在节能降耗方面, 根据常妇院 (2011) 45号文件精神, 按照创建“节水型单位”的要求, 结合我院实际情况, 全院安装二级水表2只, 三级水表5只, 水表安装率达到100%;并更新了院内部分陈旧管道;对全院用水器具进行登记普查;更换了部分非节水型设施, 现全院节水型设施达到100%;改进了全院浴室供水设施, 通过电动阀门每天分时段定时供应生活热水;对冷却塔布水进行改选, 通过均匀布水使冷却水温度降低, 提高机组效率, 达到节水效果;调节医院所有台盆洁具角阀, 控制出水流量达到节水效果;严格节水制度的落实, 加强对供水设施、设备和器具的管理和维修保养工作, 防止跑、冒、滴、漏。我院通过了水平衡测试及“创建节水型单位”工作的验收。

三、综合治理, 长效管理

贯彻和落实好医院控烟制度和探视探视制度有助于提升医院综合治理管理水平。我科对这两项制度一天没有松懈过, 在控烟方面:加强对控烟知识的宣传, 同时强化劝阻力度, 现在吸游烟现象杜绝, 从而净化医疗环境。在探视制度上:在规定的非探视时间内, 由三名保安负责管理, 确保探视工作持续与稳定, 由于工作的扎实, 得到家属们理解和支持, 探视管理得以顺利进行。在防盗方面采取了相应措施。 (1) 加强在门诊、病房以及重点部位的巡逻力度 (2) 对门诊楼电子监控设备进行了改造, 优化了监控设备, 在2号楼改造时, 每层楼面增加了3只监控探头, 共计12只。并在门急诊处、检验窗口增加了3只监控探头, 组成人防、技防、设施防和制度防的四重防范。一年来, 我院门诊发案率明显降低, 工作得到了公安机关的赞扬。2012年我院被常州市公安局评为“治安先进集体”荣誉称号。

四、强化检查, 落实整改

院安委会每月在分管领导的带领下开展每月一次的安全检查工作, 每季度或逢重大节日由一把手院长亲自带队对各部门进行安全检查, 今年我院自行开展安全检查20余次。每月对全院安全工作进行分析、检查, 紧紧围绕检查与整改相结合;检查与落实相结合;责任与责任追究相结合, 做到防患于未然。对每次检查发现的问题, 如当场能改正的坚决责令部门负责人当场整改, 不能整改的采取安全防范措施后, 限期整改。今年对检查出的60多条安全隐患逐一进行了整改。保卫科负责对整改情况进行督查, 确保安全不留死角。卫生局领导和天宁区公安分局领导分别对我的安全工作进行了督查, 得到了领导们的一致好评。

五、认真维护, 提高保障

我院高配间低压配电柜2005年投入使用, 已经超负荷运行, 容易跳闸, 不仅影响了医院的正常秩序, 而且带了严重的安全隐患, 医院果断采取措施, 投入一百多万元对其进行了更换, 医院做好周密细致的应急预案, 从而确保了更新停电的安全。认真做好医院消防及安全设施的维护保养工作。今年医院对一批老化的消防设施、设备进行了更换, 对全部烟感进行了全面清洗, 更新烟感探测器10只, 消防水带、水枪头30只, 更新干粉灭火器一百多只, 更换消防安全出口标志牌80块, 增加消防安全出口标志牌12块, 应急灯20只, 有效增强了消防安全系数, 确保了安全设施的正常运行。

六、加强培训, 提高意识

提高职工的消防技能和安全意识, 是做好安全生产的基石。在“安全生产月”期间我院开展了一系列的安全活动。注重宣传营造氛围。为了扩大安全生产月的知晓率, 在门诊和病房大楼门口悬挂上安全生产标语, 专门制作了一期以安全为主题的宣传橱窗。利用医院电子屏加强安全知识的宣贯。6月7日保卫科对淮阴卫校到我院实习的人员进行了安全培训, 并对消防器材使用进行考核。加强演练应急救援。医院保安队伍是处置突发事件的关键力量, 为了提高保安队伍的快速性和正确性, 专门保安进行了灭火救援演练, 从而进一步提高处置突发事件的能力。总务科对高配间工作人员进行了停送电模拟演练, 确保夏季高温用电安全。6月20日专门聘请新丰街派出所刘所长对全院职工进行了《医患纠纷防范与处置》讲座。刘所长从我院的治安特点、医患纠纷增多的原因、相关法律法规知识的解读、医患纠纷的防范策略、女性群体夏季防范攻略等。运用了许多案例, 深入浅出, 图文并茂, 十分精彩地为大家上了生动的一课, 为医护人员的自我防护提供了有效保障。

篇4：妇幼保健院的职责

1.针对国家妇女儿童健康目标和支持性目标的要求，协助卫生行政部门制定具体规划并牵头实施。

2.提供计划生育技术服务，掌握全区计划生育技术服务的质量、存在问题、并发症及并发症发生乃至转归情况，负责开展婚前医学检查、优生咨询工作，掌握人口质量，为提高人口素质服务。

3.负责全区妇女儿童保健和计划生育技术方面的健康教育工作。把一些自我保健知识和简单技术教给广大农村妇女，提高她们自我保健、与疾病和不卫生习惯作斗争的动力。

4.负责全区妇幼卫生常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作，为区卫生行政部门提供决策的依据，并同时报上一级妇幼保健院。

5.负责培训计划的制定，根据本区妇幼卫生人员的实际业务水平和工作需要，开展岗位培训。

6.正确指导农村的新法接生，努力创造条件，提高乡卫生院产科助产水平，改善产科住院及接生条件，提高住院分娩率，降低农村孕产妇死亡率。负责乡卫生院、中心乡卫生院产科的技术指导，开展产科质量、孕产妇死亡、儿童生长发育监测、计划生育技术事故的审评工作。

7.负责乡镇企业及农村劳动妇女的保健工作并监测女职工

劳动保护规定的执行情况，及时向卫生行政部门反映。

8.负责区、乡镇儿童入托、入学前健康体检及托幼机构保健人员的培训考核工作。

院长职责

1、院长是卫生院的法定代表人，主持院的全面工作。

2、主持制订本院工作计划及目标，按期布置、检查、总结工作。

3、对精神文明建设和行风工作负总责。

4、负责卫生院人事和财务管理工作。

5、积极研究处理群众对卫生院工作的意见。

6、主动向当地党委、政府、本院职代会、上级卫生行政主管部门汇报工作。

7、因事外出时，应指定一位副院长主持医院工作。

副院长职责

1、在院长的领导下，做好分管工作。

2、协助院长拟订各项工作计划，并督促检查落实情况。

3、督促检查各项规章制度，诊疗护理常规和技术操作规程的执行情况，严防差错事故发生。

4、经常深入科室，了解和检查工作情况。必要时组织危重患者的会诊、抢救工作，定期评析医疗质量，采取措施，不断提高医疗护理质量。

5、负责组织全院医务人员的业务技术学习和村卫生所的业务指导工作。

篇5：妇幼保健院的职责

一、省级妇幼保健院的职责

1.省级妇幼保健院是国家高层次的妇幼卫生专业机构。它可以提供全面、系统、高质量的妇女保健、儿童保健、计划生育技术、优生优育技术、医疗护理、监测监护等保健服务。

2.全面掌握全省妇女儿童的健康状况，主要的健康问题、常见疾病和妇女儿童群体的多发性疾病、孕产妇死亡、围产儿死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡情况及主要致死原因，计划生育技术服务需求和服务质量，出生人口质量及影响妇女儿童群体健康的主要生物、心理、社会、环境因素，协助卫生行政部门制定全省的妇幼保健规划和支持性规划。省级妇幼保健院作为业务的牵头单位参与规划的具体实施。

3.负责全省妇女保健、儿童保健、计划生育技术服务，优生优育、信息统计、健康教育、培训、科研新技术推广应用等具体业务工作的技术指导并负责对市地级妇幼卫生和计划生育技术服务质量进行监测和审评，定时向卫生行政部门提出报告。

4.掌握全省妇幼卫生专业队伍数量、知识和技术水平，根据妇幼卫生工作的实际需要，协助卫生行政部门制定在职人员及基层妇幼卫生人员的培训规划并具体组织实施，要有计划培训妇幼保健短缺专科人才，以满足保健工作的重要。

5.能承担本科室研究生及妇幼卫生中高级人才的进修培养任务。

6.能承担国家、省级科研课题和进行国际合作；针对本省妇女儿童身心健康的主要问题、重点疾病，开展应用性研究工作并负责科研成果的推广应用。

7.接受下级妇幼保健院的会诊、转诊，坚持双向转诊制度。为市地县妇幼保健院提供有关产前诊断、遗传咨询、围产期检测技术等方面的技术支持。

8.负责服务、整理、分析、储存全省妇女儿童健康指标、计划生育技术服务及人口出生质量、各项妇幼卫生工作指标及妇幼卫生资源转入等数据资料，按规定时间上报省卫生行政部门，同时反馈给市地卫生行政部门和妇幼保健院。负责对危害妇女儿童健康主要疾病的流行病学调查并开展防治工作，承担国家检测室的监测任务。

9.执行省级妇幼保健院建筑、装备标准。

二、市（地）妇幼保健院的职责

1.市（地）妇幼保健院受市（地）卫生行政部门领导，接受省级妇幼保健院业务指导，同时负责指导县级妇幼保健院的业务工作，起到承上启下工作的作用。

2.市（地）妇幼保健院以提高本地区妇女、儿童群体的健康水平和人口质量为目标，以妇女保健、儿童保健、计划生育技术指导、优生优育为中心任务，指导基层的重点保健与临床相结合的业务，肩负着本地区妇女、儿童健康规划的实施与监测任务。

3.能提供全面的、系统、连续的妇女保健、儿童保健、计划生育技术、优生优育及妇产科、儿科的保健医疗服务，解决本地妇幼保健、计划生育技术服务、优生优育、妇产科、儿科的疑难疾病的会诊和治疗，承担所辖县的会诊、转诊任务并执行双向转诊制度。

4.掌握本地区妇女儿童的健康状况、健康问题、主要疾病、孕产妇和婴儿死亡情况及主要死因，协助卫生行政部门制定妇幼卫生发展规划以及防治计划并牵头实施。

5.在当地卫生行政部门的领导下，与地区综合医院妇产科、小儿科、计划生育科及地区防疫站建立密切联系，承担本地区妇幼卫生业务工作和计划生育技术工作、信息统计工作及基层培训工作的质量监测和质量评审。定期向卫生行政部门和省妇幼保健院报告。

6.承担基层医疗保健单位妇幼卫生人员的专业进修、本院人员的在职教育并全面掌握本地区妇幼卫生技术人员的现状，协助卫生行政部门制定培训规划并组织实施。

7.承担中等卫校妇幼医士、助产士专业及妇幼卫生专科和大专班的实习任务。

8.负责本地区妇幼卫生常规报告、抽样调查、监测点的数据收集、整理、分析、储存并按规定时间上报卫生行政部门及上一级妇幼保健院。

9.执行市（地）级妇幼保健院建筑标准。

10.经常深入基层调查研究，建立实验地段，在地段内承担妇女儿童的系统保健、常见病、多发病的防治、计划生育技术服务、健康教育等各项工作，不断总结经验。

11.负责本地区妇幼卫生、计划生育、优生优育方面的健康教育和健康教育材料的制作、基层人员培训工作。

12.承担必要的科研课题和国际合作项目。

三、县级妇幼保健院的职责

1.针对国家妇女儿童健康目标和支持性目标的要求，协助卫生行政部门制定具体规划并牵头实施。

2.提供计划生育技术服务，掌握全县计划生育技术服务的质量、存在问题、并发症及并发症发生乃至转归情况，负责开展婚前医学检查、优生咨询工作，掌握人口质量，为提高人口素质服务。

3.负责全县妇女儿童保健和计划生育技术方面的健康教育工作。把一些自我保健知识和简单技术教给广大农村妇女，提高她们自我保健、与疾病和不卫生习惯作斗争的动力。

4.负责全县妇幼卫生常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作，为县卫生行政部门提供决策的依据，并同时报上一级妇幼保健院。

5.负责培训计划的制定，根据本县妇幼卫生人员的实际业务水平和工作需要，开展岗位培训。

6.正确指导农村的新法接生，努力创造条件，提高乡卫生院产科助产水平，改善产科住院及接生条件，提高住院分娩率，降低农村孕产妇死亡率。负责乡卫生院、中心乡卫生院产科的技术指导，开展产科质量、孕产妇死亡、儿童生长发育监测、计划生育技术事故的审评工作。

7.负责乡镇企业及农村劳动妇女的保健工作并监测女职工劳动保护规定的执行情况，及时向卫生行政部门反映。

篇6：妇幼保健医师工作职责

1、在科主任的领导和上级医师指导下，做好本辖区各项业务和日常医疗保健管理工作。

2、严格执行妇女病普查工作常规及各项诊疗常规。

3、做好辖区内孕产妇保健资料的收集、统计、分析、汇总，上报工作，及时反馈工作中存在的问题。

4、做好妇女各期保健及心理咨询工作。

5、做好围产期保健：通过孕前指导、孕期营养、心理保健、分娩期保健、产褥期保健及新生儿保健，保障母婴两代人的健康。

6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力；开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

7、承担上级下达的各项妇女保健工作任务。

篇7：香河妇幼保健所安全生产职责

1 临床资料

本组实习生共137人, 其中助产专业21人, 护理专业116人, 均为初中毕业后就读卫生学校学生。

2 护生实习期间护理安全隐患的原因分析

2.1 医学院校方面的原因

2.1.1 入学门槛低, 生源质量无法得到保障

进入卫生学校的学生均为中考成绩不理想甚至免试入学的学生, 无法为医院提供更多优秀的护生。鉴于各种原因, 到基层妇幼保健院的护生很大一部分是因为无法分配到综合医院实习而做出的无奈选择。

2.1.2 教师素质参差不齐, 教学方法滞后

从事护理教学工作的老师很多没有经过临床经验的积累, 专门从事教学工作, 对护理发展的前沿知识不了解;教材内容更新不及时, 甚至出现与卫生部颁发的各种护理规范、指南不一致的情况;为了一味提高执业考试的通过率, 教给学生更多是如何应对执业考试的技巧。

2.2 护生方面的原因

2.2.1 专业知识的缺乏, 护理安全意识淡薄

学生缺乏积极主动的学习态度和科学有效的学习方法, 所以导致专业理论知识不扎实。学校和医院均没有安排专门的时间组织护生系统地学习医疗法规及各项护理制度, 面对病人时缺乏自我保护意识, 出现对护理安全隐患预见性不足的现象。

2.2.2 思想准备不足, 应变能力差

护生初到医院的时候, 对护理工作还有较强的新鲜感, 实习的积极性非常高。但随着实习的进行, 对护理工作的理想化逐渐淡薄, 加上医疗环境的恶劣, 病人及家属的不信任, 快节奏的医院工作和生活, 使他们产生紧张、自卑、自我怀疑、无所适从等心理问题。加上护生缺乏理论与实践相结合的能力, 对专业技术操作、各科的高危因素不了解, 仪器设备的使用、故障的排除不熟悉或未能完全掌握, 从而表现出工作无条理、无计划[1], 出现问题无法采取及时有效的应对措施, 从而导致护理不良事件的发生。

2.2.3 职业信念不稳定, 缺乏职业的荣誉感

现在的护生都是90后, 在家中受到百般呵护, 使他们形成了以自我为中心的性格特点。有些同学本身不热爱护理工作, 只是因为服从父母亲的安排才学了护理专业。随着对护理工作的了解, 在家里和医院的认同感形成的极大落差, 使他们的职业信念更加动摇, 导致职业荣誉感的缺失。表现为工作中缺乏自我约束的意识, 对病人态度冷淡, 服务意识淡薄, 人际沟通能力与技巧欠缺, 大大地增加了不良事件的发生几率。

2.3 医院方面的原因

2.3.1 临床教学管理不规范

鉴于历史原因及国家体制的影响, 基层妇幼保健院整体起步较晚, 管理机构不完善, 管理体制不健全, 医院未成立专门的临床教学管理机构, 未制订科学、规范的临床教学计划, 缺乏护理教学质量的考评机制, 无法保证教学质量。

2.3.2 带教老师自身素质偏低

近几年, 由于基层妇幼保健院的快速发展, 护理人员严重不足, 从社会招聘了大量的护理人员充实到护理队伍中。护理队伍不稳定, 无法实施规范化的培训;加之护理人员普遍只有中专学历, 知识结构有限, 无法对护生做出实际性的带教作用。医院服务的对象主要是孕产妇和儿科病人, 这两个人群往往成为家属的重点保护对象, 护生动手机会少, 使护生对实习生活出现厌倦情绪。个别带教老师没有做到为人师表, 自身法律意识淡薄, 缺乏工作责任心, 对护生缺乏严格监督、指导, 依赖实习生单独完成护理操作, 增加了护理安全隐患。

3 护生在实习期间的护理安全管理措施

3.1 加强实习上岗前的培训, 使其尽快进入角色

学校做好实习前的动员工作, 使之认识临床实习重要性, 帮助护生树立正确的人生观和价值观;护理部组织护生学习医院的各项规章制度, 帮助熟悉医院的环境和人员;入科后由护士长对其进行入科教育, 使其对科室环境、该科的常见疾病及症状, 需要掌握的技术操作及知识要点进行简单介绍, 使护生尽快进入角色, 减轻紧张、恐惧感和盲目性, 树立自信心, 降低工作失误和护患纠纷的发生。

3.2 加强法律知识的学习, 提高护生的安全意识

医院有计划、有针对性地组织护生学习各种法律法规和操作规程, 向他们反馈历届护生在实习中容易出现的一些护理缺陷, 搜集各医院发生的护理纠纷进行回顾和分析。让护生明确只有在带教老师的严密监督和指导下, 才能实施护理操作的重要性。教育护生树立护理安全意识, 增强工作责任心, 严格执行各项规章制度和法律法规, 防范护理差错事故的发生。

3.3 规范临床带教, 提高护生的临床护理水平

护理部及各科室制定明确的学习目标和培训考核计划。通过科室每月的教学查房, 每月2次护理小讲课, 每周的晨间提问和护理部每月知识讲座等方式加强护理业务知识的培训。护理部每季度召开1次临床教学管理会议, 了解护生在实习过程中存在的问题, 及时改进临床带教工作。出科前完成理论知识考试和技能操作考核, 护理部每年组织全体实习生进行技能操作考核。所有成绩进入实习鉴定手册。每年评选优秀实习生, 进入护生的实习档案, 使护生的业务素质得到显著提高。3.4提高沟通技巧, 增强护生的服务意识护生进入科室以后, 指定专人带教, 教会护生怎么和病人打招呼, 如何与病人交流, 并鼓励护生多与病人及家属接触, 主动与病人交流, 工作空闲时多帮助家属照顾产妇或小孩, 取得家属的信任, 从而建立良好的护患关系。让护生明确作为一名护理工作者, 应树立主动服务的意识, 学会换位思考, 设身处地的理解病人的病痛与需要, 以真诚感动并取得病人的信任, 将护理风险降至最低。3.5优化师资队伍, 提高带教老师的综合素质带教老师是护生接触临床实践的第一个老师, 应该言传身教做好表率, 因此, 优秀的带教老师队伍才能保证临床护理教学质量。要选择热爱护理工作, 专业思想牢固, 责任心强, 专业技术水平高, 与人沟通能力强的护士作为带教老师。护理部每年对带教老师进行培训, 实施带教资质认定。制定带教老师的带教质量评价标准, 并利用病人、医师、护士长及实习生多个层面对带教老师的工作进行评价。护生的考核成绩、工作表现直接影响带教老师的绩效考核, 对表现优秀的带教老师给予奖励, 在评先评优、职称晋升等方面享有优先权, 提高带教老师的积极性和荣誉感。同时, 带教老师应主动加强学习, 更新护理知识结构, 拓宽知识面, 不断提高自身的专业技术知识水平, 满足护生对新知识的渴求, 真正起到临床带教的作用。

4 结果

针对护生实习期间存在安全隐患的原因进行分析, 通过采取各种安全管理措施, 2010年3月—2014年1月, 本院未发生与实习护生有关的医疗过失、纠纷及护理差错事故。多名护生在护理部每月进行的护理工作满意度测评中, 被病人及家属提名为“最满意护士”。

5 讨论

护理安全是指病人在接受护理的过程中, 不发生法律和法定的规章制度允许以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍或死亡[2]。所以护理安全与病人的生命息息相关, 任何疏忽大意都可能导致严重的后果, 进而带来终生的遗憾。而护生在实习期间的护理安全是医疗护理质量安全的重要组成部分。因此, 加强护生临床实习的安全管理, 提高护生护理安全防范意识, 对确保护生实习阶段的护理安全具有重要的意义[3]。基层妇幼保健院作为起步较晚的教学医院, 还需不断完善临床教学管理体系, 不断地在临床带教工作中总结与分析并制定有效措施, 加强护生防范护理不良事件的意识和能力, 有效避免实习过程中不良事件的发生。

关键词：基层,实习护生,安全管理

参考文献

[1]张秀娟.护生实习中护理安全隐患及干预措施[J], 医学信息, 2011, 24 (9) :38.

[2]潘绍山, 孙方敏, 黄始振.现代护理管理学[M].北京:科学技术文献出版社, 2001:349.

篇8：妇幼保健工作人员职责

1、负责落实《母婴保健法》及其相关法律、法规所规定的婚前保健、孕产期保健、婴儿保健的工作任务，努力降低孕产妇和儿童死亡率。

2、组织开展孕产妇系统管理。产前检查：城市不少于8次，农村不少于5次。产后访视不少于3次。

3、认真开展高危孕妇的筛查工作。

4、推广母乳喂养和住院分娩。确保住院分娩率100%.5、积极宣传婚前医学检查基本知识，动员辖区内准备结婚的男女进行婚前医学检查。

6、组织开展儿童系统管理或生长发育监测。实行4：2：1体检（即1岁内每年4次，1－3岁每年2次，3－6岁每年1次）

7、组织开展妇女、儿童常见病、多发病的普查、普治及健康教育科普宣传工作；

8、监督、管理、指导、培训村级妇幼卫生人员。

9、及时、准确收集、整理、上报辖区妇幼保健工作信息。

10、完成市卫生局、妇幼保健所交办的其它工作。

篇9：妇幼保健院助产士职责

一、在医生和护士长的领导下工作。

二、负责正常接产工作，协助医生进行难缠的接产工作。做好解馋的准备，注意产程的进展和变化，遇产妇发生并发症和新生儿窒息，应立即采取紧急措施并报告当班医生。

三、常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作常规。注意保护会阴和产妇、新生儿的安全，严防差错事故的发生。

四、保持产房清洁、整齐，定时消毒。

五、负责产房和待产室的药品器械。

六、负责产后随访及实习、进修人员的带教

白班助产士职责

1、熟悉病区产科病人的动态和夜班的治疗情况

2、参加晨交班，听取报告。

3、完成孕妇氧气吸入。

4、完成病区产妇会阴冲洗，留置尿管护理。

5、完成产妇产后观察记录。

6、完成新生儿沐浴、脐部护理、新生儿疾病筛查。

7、下午 完成产妇会阴冲洗，留置尿管护理及拔管，新生儿脐部护理。

8、负责产科病人管理，听胎心、做胎监、观察产程、协助医生接产、产后观察记录。完成手术接生工作。完成接生登记本填写，落实新生儿早吸吮，母乳喂养指导及预防接种。

值班助产士

1、物品交接，物质、环境管理。

2、参加晨交班，听取报告。

3、产科病人床头交接。

4、负责产科病人管理：听胎心、做胎监、严密观察产程、协助医生接产、产后观察及记录、产放终末处理。完成手术室接生工作。完成接生登记本、落实新生二早吸吮，母乳喂养指导及预防接种。

5、11:30-12:00午饭时间6、12:00——15.：00协助中班护士完成治疗工作。（病区体温普测，会阴冲洗、尿管护理及拔管，新生儿脐部护理。）

7、17:30——22:00协助夜班护士工作。

8、22:00——7:00无特殊情况可在值班室休息，有夜班护士听胎心。遇急诊抢救应立即协助当班护士工作。

篇10：乡镇级妇幼保健员工作职责

乡（镇）级妇幼保健员工作职责

一、掌握本乡妇女保健工作动态，在院长的领导下及时完成上级下达的各种妇女保健任务及指标。承担本辖区孕产妇系统及儿童系统管理、计划生育以及相关社区卫生保健服务。

二、负责收集汇总本辖区内的各项妇幼保健工作指标信息，熟悉本地资料，掌握本辖区孕产妇数及儿童数，对高危孕产妇及体弱儿进行筛查及管理，每季度向妇幼保健所上报妇幼卫生信息和相关信息。

三、及时掌握本辖区婴幼儿死亡及孕产妇死亡，并做好入户调查工作，协助市保健所填写相关表格并存档。

四、负责整理各种妇幼卫生信息资料并归档管理，包括表、卡和各种登记簿。

五、负责监督、培训、指导村级卫生人员和保健信息员开展相关工作，发现问题，及时向院长及业务主管部门汇报，并做好详细的下村工作日志。

六、负责本辖区的健康教育工作，采取多种形式加强宣教，使本辖区的群众知晓率达85%以上。

七、开展新生儿疾病筛查工作。

篇11：香河妇幼保健所安全生产职责

一、妇幼保健院主要职能分析

妇幼保健院应认真贯彻预防为主的方针, 根据妇女儿童的生理特点, 运用医学科学技术, 对妇女儿童进行经常性的预防保健工作, 采取有效的防治措施, 不断提高妇女儿童的健康水平。

优生优育:开展优生、优育工作, 提高民族健康素质。开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等, 预防先天性、遗传性疾病。

孕产妇保健:推广新法接生, 施行孕产妇系统管理, 做好围产期保健工作, 提高住院分娩率, 提高产科工作质量, 防治妊娠并发症, 降低孕产妇和围产儿死亡率;积极防治妇女常见病、多发病, 调查分析发病因素, 实施防治方案, 降低发病率, 提高治愈率;做好妇女经、孕、产、哺乳、更年期的卫生保健, 组织实施女职工劳动保健。

婴幼儿保健:对婴幼儿实行系统保健管理, 增强儿童体质, 降低新生儿、婴儿死亡率;积极防治儿童常见病、多发病, 调查分析发病因素, 实施防治方案, 降低发病率, 提高治愈率;做好托儿所、幼儿园卫生保健的业务指导;推广科学育儿, 提高母乳喂养率, 做好婴幼儿早期教养工作;配合卫生防疫部门, 做好计划免疫接种及传染病管理工作。

计划生育:推广以避孕为主的计划生育综合节育措施;对育龄夫妇指导和实施安全有效的节育方法;提高节育手术质量, 杜绝事故, 减少和防止手术并发症, 确保手术者的安全与健康;借鉴国内外的先进技术和经验, 开展有关妇女儿童健康、计划生育节育技术和优生工作的各项科学研究。

科学知识普及:充分利用各种宣传教育形式, 普及妇幼保健、计划生育、优生、优育等科学知识, 提高人民的妇幼卫生知识水平。加强妇幼保健、计划生育节育技术的信息工作, 做好资料统计和分析研究。

可见, 妇幼保健院的建设与综合医院有很大的不同。综合医院门诊病房以医技为中心, 见图1;妇幼保健院以围婚与围产保健部、妇女保健部、儿童保健部为建设核心, 见图2。其充分体现了以妇女儿童为中心, 保健、临床与预防密切结合的特点, 在整体发展的基础上, 需加强保健专科建设, 突出保健优势。

两种中心的不同, 必然导致两种不同的建筑形态、功能流线。

二、枣庄市妇幼保健院案例

(一) 建筑立意

枣庄妇幼保健医院的建筑造型, 如发散状花瓣布局, 犹如一朵“生命之花”, 与南部的山地和东侧的绿地公园相互空间渗透, 独特的形体变化与环境和谐共生, 浑然一体, 围合串联, 形成闭合空间与开敞空间, 有机互联。

在满足功能要求的前提下, 整个规划与城市机理取得融合。两栋病房楼错落布置, 为干道展现了连续统一、舒展错落的建筑景观, 病房房间处于南侧, 避免了来自干道的噪音影响。门诊入口正对厦门路, 形成开敞的前广场, 同时四层的裙房和十三层的病房主楼形成错落有致的建筑形体, 与城市机理以及秀美自然环境取得了有机融合。

(二) 三大保健中心设置

将围婚与围产保健部、妇女保健部、儿童保健部分设在建筑的不同楼层, 避免不同人流 (儿童与妇女成人, 普通妇科与产妇) 相互交叉影响, 保证了就诊流线的单一性。每一个门诊“花瓣”区域代表了一个二级保健部门, 二级保健部门既相对独立, 又通过医疗街串联, 使得流线简捷, 保证了三大人流与医技间的紧密联系。

(三) 病房设置

病房部分每层设两个护理单元, 共用一个交通核, 是综合医院的惯常做法。实际应用中常常将两个护理单元一字排开, 或“L”型排开, 或“Z”型排开, 最大程度地节省竖向交通的数量和面积。

枣庄妇幼保健院将妇女和儿童的病房楼相对分开设计, 但又不失联系, 在保证医技功能的最大化共享的同时, 又避免了妇女和儿童间的相互影响。这点与综合医院有很大的区别。

(四) 坚持以人为本的设计原则

消除医院因人流量过大导致的嘈杂、拥挤、紧张等不良心理感受, 是现代化医院设计的重点之一。该案例设计中, 设计师秉承“以患者为中心”的理念, 一切从患者的心理和社会需求出发, 从室内空间到外部环境, 力求全方位营造出以人为本的诊疗和康复环境。针对服务人群的不同, 以及妇幼保健院独有的三大中心建设要求, 在人性化设计方面的具体做法包括:

1. 各层分设挂号、收费、取药、抽血、常规检验, 避免不同人群的上下穿行, 避免不同人群的交叉影响;

2. 将内镜、电生理、功能检查等根据需求分设到不同的楼层, 充分提高检查仪器的利用率, 避免不同人群的上下穿行;

3. 手术室、NICU、产房的同层布局, 最大化地减少患者在不同医技科室间的穿行, 真正做到从妇幼人群的角度出发, 体现“以妇幼人群为重心”的设计理念。

除了对患者的关怀外, 在医疗辅助用房和医护人员用房的规划设计中, 也充分考虑到患者家属、陪护人员、医护人员及医院其他工作人员在医疗、生活、服务、交流、休息等多方面的需求, 提供足够的建筑空间、商业服务和休憩设施, 使患者、患者家属及来访者都能切身感受到建筑与环境对人的尊重、对生命的尊重和无处不在的体贴与关爱。

三、结束语

环境、自然、花瓣造型均寓意枣庄妇幼保健医对生命的热爱, 对生活的追求, 对未来的向往, 更凸显了妇幼保健医院孕育生命、救死扶伤的宗旨, 象征着枣庄妇幼保健医院蒸蒸日上。

摘要：通过对山东枣庄市妇幼保健院新城迁建项目的介绍, 并结合妇幼保健院主要职能, 分析和阐述了其在功能定位及建筑设计方面的特点与要求, 探讨了建设好一所妇幼保健院应有之策。

篇12：妇幼保健指导科主任岗位职责

一、在院长领导下，负责院里及卫生行政主管部门交办的妇幼保健工作任务。

二、拟定本科室工作计划，制定本科室各项工作常规、制度及人员岗位职责，负责督促检查和落实，按时总结，并向院里汇报。

三、负责领导本科室人员妇幼保健工作的开展、宣传、信息统计等工作。

四、督促检查全市儿童保健、围产期保健、健康教育与健康促进等工作的开展情况，对存在的问题提出改进工作的建议，按时总结汇报。

五、督促本科人员认真执行各项规章制度和岗位职责

篇13：妇幼保健院工作制度与岗位职责

1.在院长领导下，负责妇幼卫生科保健、教学、科研的行政管理工作，并协调各业务科室间的关系。

2.制定妇幼卫生工作规划和计划，经院长批准后组织实施。3.掌握影响全市妇女、儿童健康状况及群体健康的主要因素。掌握全市孕产妇，五岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，协助卫生行政部门制定干预措施，并组织实施。

4.开展妇女儿童系列保健、优生优育、健康教育，并进行业务技术指导。

5．制订妇幼保健人员培训计划，协助卫生行政部门对妇幼保健专业技术人员进行业务考核。

6.督促检查工作人员完成工作计划、总结，执行各项规章制度情况，定期组织质量检查，做好各类人员业务技术考核工作。7.组织有关人员参加科研工作。

8.深入基层，指导下级单位开展妇幼保健工作。

妇幼卫生科主任职责

9.在院长领导下，负责制订妇幼卫生科工作计划和规章制度，并组织实施。按时完成年终总结。

10.督促检查所属科室完成工作计划和各类各级人员贯彻执行各项规章制度，协调各科室完成妇幼保健任务。

11．制订切实可行的干预计划，降低本地区的孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率。

12.深入基层调查了解情况，带领科室成员指导基层开展妇女、儿童保健业务，督促、检查、提高基层工作质量，培训基层业务力量。

全面指导本地区妇幼公共卫生项目工作、妇幼卫生信息、健康教育等工作。

13.做好妇女儿童保健调查研究，做好资料积累，及时总结经验。14.掌握有关妇女儿童保健的主要数据、质量指标，对危害妇女、儿童健康和影响优生的主要问题进行研究分析，提出防治措施。15.抓好孕产妇系统管理质量和高危孕产妇的筛选、管理工作，努力降低孕产妇死亡率和围产儿死亡率。

16．做好高危妊娠的管理，进行高危评定，遵守规范的转诊、会诊制度。接受下一级及其他医疗保健机构中危重的孕产妇转诊及会诊。17.抓好全市儿童系统管理、高危儿管理，努力降低儿童死亡率。18．有计划安排本部门人员的业务学习、技术培训，协助院领导做好妇幼保健人员的业务考核、晋升、晋级工作，安排实习、进修人员的工作。

19.定期向院领导汇报工作。

妇幼卫生科工作人员职责

1.在妇幼卫生科主任领导下开展各项妇幼保健管理工作，认真完成各项指令性任务。

2．做好常规报告系统报表收集统计工作。

3.做好基层妇幼人员培训的组织、管理及资料收集等工作。4.按档案室要求，将妇幼卫生相关文件、资料及时归档。5.承担监测资料的收集、整理与上报工作。6.做好本市妇幼卫生信息刊物的收集及编写工作。7.指导基层开展相关的妇幼保健工作。

重大公共卫生工作人员岗位职责

1.产科医生、财务人员明确孕产妇住院分娩补助报销流程，及时提醒产妇或家属准备相应的证件。

2.门诊医生，特别是孕前、婚前、妇科、产科门诊医生应主动向适宜补充叶酸的对象提供预防神经管缺陷的知识和补充叶酸的方法。3.宫颈癌筛查和乳腺癌筛查结果及时告知，并提供医学建议。4.婚前保健医生执行婚前保健岗位职责。

5.产科医生熟悉预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作流程；围产保健人员在孕妇建册时必须给予相应的咨询和检测；为确诊病例提供母婴阻断的方法。

6.下基层，指导各妇幼保健机构及市直医疗单位开展重大公共卫生项目。

7.信息统计人员对各项指标的含义清楚，定期收集资料，统计数据，制作报表，按规定上报市直月报、季报，网上审核全市各县的重大公共卫生妇幼项目报表。

妇幼卫生信息工作人员岗位职责

1.按要求收集孕产妇死亡监测、出生缺陷监测、围产儿死亡监测的信息。

2.对本院和其他监测点上报的资料进行质量检查，发现问题核实并纠正。

3.制作监测报表，上报州妇幼保健院。4.每半年组织一次妇幼卫生信息质控。

5.定期收集院内儿童死亡报告卡和5岁以下儿童死亡登记表、危重儿自动出院登记表，及时反馈给各县市。

6.每季度进行一次院内监测漏报调查，检查各类表卡填写正确与否，并做出调查小结。

7.及时收集上报省级监测点的5岁以下儿童死亡资料，并核实网络直报信息。

8.根据省妇幼卫生监测要求，每年抽查省级监测点和市级医院进行5岁以下儿童死亡质控调查，总结质控调查情况。9.定期举办5岁以下儿童死亡监测培训。

10.参与院内5岁以下儿童死亡评审会议，并做好相关资料的整理。11.协助卫生行政部门组织召开本市5岁以下儿童死亡评审会议，做好资料的整理和会议纪要。

12.每年撰写妇幼卫生分析报告，报卫生行政部门。

健康教育工作人员职责

1.在科负责人的领导下，开展健康教育工作。

2.办好健康教育学校，如新婚学校、孕妇学校、育儿学校，开展多种形式的健康教育活动。

3.将提高人们自我保健能力为己任，把妇女儿童的需求作为教育目标，按需施教，以妇女儿童为中心，提供人性化保健咨询服务。

4.利用DVD、模型、实物、投影仪开展教学，教学气氛活跃。注意技能培训，鼓励受教育者积极参与，调动学习积极性。

5.制定健康教育课程表，每期予以公示。定期举办各类健康知识讲座。6.利用卫生宣传日举办免费健康咨询、义诊等活动，向人们宣传妇幼保健知识。

7.编写有关健康教育资料，定期更换科室宣传栏。8.指导基层开展妇女儿童健康教育工作。

儿童保健系统管理人员岗位职责

1.承担全市儿童保健系统管理的指导工作，指导基层开展婴幼儿及学龄前儿童保健系统管理的各项工作，掌握儿童健康基本情况。2.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握国内、外儿保工作动态及本市的儿保工作情况。

3.负责全市儿童保健信息的收集、录入计算机、上报和反馈，做好儿童保健信息管理工作。

4.推广儿童保健适宜技术，努力降低儿童常见病、多发病的发生率和死亡率，促进儿童早期综合发展。

5.掌握全市儿童健康状况及影响群体健康主要因素，掌握全市6岁以下儿童死亡率及主要死因变化趋势，定期召开儿童保健工作会议，协助上级行政部门制定全市干预措施并组织实施。

6.依据《母婴保健法》组织开展儿童系列保健、优生优育等服务项目。7.对影响儿童生长发育因素进行调查、分析，并提出相应的有效措施（包括合理营养、早期教育、缺点矫正、疾病防治等）。

8.努力学习儿保专业知识及先进经验，掌握儿保工作动态及所辖地区的儿保工作情况。

9.做好辖区儿童定期健康检查、疾病防治和高危儿管理。10.做好资料的积累、分析、统计工作，及时总结经验，为指导当地儿保工作提供可靠的科学依据。

11.宣传科学育儿知识，提倡母乳喂养。

12.绘制生长发育曲线，及时分析曲线提示的生长发育趋势，对儿童进行针对性的指导，保障儿童生长发育达到全面、健康、科学的发展。13.开展高危儿筛查及诊治工作。

14.努力学习专业知识，为每一例高危儿仔细分析病因，制定正确的矫治方案，给予药物治疗，营养指导等针对性干预措施。15.及时做好高危儿的登记、随访、转归等工作。

16.经常向高危儿家长宣传合理喂养、科学育儿和疾病预防等知识。17.做好辖区内高危儿资料的收集、分析、统计、汇总等工作。18.指导基层做好高危儿管理工作。

托幼机构保健人员职责

1.在科主任领导下开展工作。

2.熟悉、掌握《湖北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理办法》，负责对辖区各托儿所，幼儿园的卫生保健工作的监督管理，检查和业务指导。

3.严格遵守托幼园所卫生保健工作常规，严格把好儿童入托入园检查关。

4.了解辖区托儿所、幼儿园保健人员及保育员的分布情况，定期组织业务培训。

5.指导幼儿园卫生保健人员做好晨检、午检等卫生保健工作。6.指导托幼园、所做好患病儿童的管理工作。

7.认真收集资料，总结经验，做好托儿所、幼儿园卫生保健工作报表汇总工作。

新生儿疾病筛查人员职责

1.在科主任的领导下完成新生儿疾病筛查的各项工作。2.做好辖区内新生儿疾病筛查的管理、业务指导工作。3.督促、检查辖区内医疗保健机构的血片采集质量和递送运转。

4.配合州服务中心做好患儿的追访、治疗和随访工作，并做好相关记录。

5.参加新生儿疾病筛查业务学习，并对市直质控员进行业务培训。6.做好本院出生新生儿疾病筛查的告知、抽血及血卡的填写邮寄等日常工作。

篇14：香河妇幼保健所安全生产职责

关于落实管理制度和工作人员职责的措施

一、院部及时将各种管理制度和工作人员职责及时发放给职工，做到人手一册。

二、院部和科室认真组织全院人员学习制度、职责。

三、每位职工必须遵守医院和科室规定的各项规章制度。

四、职工之间相互监督、相互促进，对不良现象及时纠正。

五、科室主任全面负责，由科室“医疗质量控制小组”每月检查各项制度的落实情况，建立自查登记本，将检查情况在科务会上汇报。

篇15：香河妇幼保健所安全生产职责

准确定位:工作重心就突出了

邯郸市妇幼保健院前身为市二轻局职工医院, 占地狭小、房屋陈旧、交通不便, 先天的硬件条件差制约了保健院的发展。2011年任鹏顺挑起了保健院院长的担子, 吹响了打翻身仗的进军号。任鹏顺挂帅保健院, 上级赋予了极大的期望, 党委书记、院长一肩挑。责任更大、任务更重、目标更高, 保健院不仅要提高水平、快速发展, 同时要探索保健院的真正功能与意义。

上级点将很准, 任鹏顺也有这个自信, 他在行政机关从事过多年行政管理, 也在一些基层医院做过管理工作, 有丰富的管理经验。但当他走进邯郸市妇幼保健院后, 还是有些吃惊, 院貌、基本情况大大超出他的预料:就诊能力差, 患病的许多孩子就住在楼道里, 到处是卫生死角, 垃圾到处乱堆……, 这些都是医疗卫生单位的硬伤与大忌, 不用再一个科室一个科室的走, 也不用再一个环节一个环节的看, 仅直观的现场就能看出保健院存在的问题有多严重。

任鹏顺开始梳理, 梳理医院存在的诸多问题, 也梳理自己的思路。保健院就这样的情况, 怨天尤人, 强调困难都没有用, 要面对现实找寻出路。

任鹏顺早就给自己的命运下了定义, 家里孩子多, 自己不是大的, 也不是小的, 夹在中间, 无人问津, 属于“舅舅不疼, 姥姥不爱”, 父母亲每天从早忙到晚, 解决的只有一个问题, 孩子们的吃饭问题, 无暇顾及孩子们的前途。只有靠自己找寻出路。而自己有什么?干, 吃苦耐劳的精神。凭这吃饭, 凭这寻求发展。

人有没有用, 有没有价值, 是干出来的, 不是说出来的, 任鹏顺一直这样坚信, 他靠实干, 懂了医学, 靠实干, 懂了管理, 在医学与管理之间逐渐驾轻就熟。同样, 事业是干出来的, 肯下功夫, 肯动脑子, 就没有干不成的事。

的的确确, 在任鹏顺身上印证了这个哲理。

于是, 先给保健院定位, 定位不准, 方向就不准, 方向不准, 车就容易跑偏。

邯郸市妇幼保健院为市级保健院, 担负着全市妇女儿童医疗保健和对基层妇幼保健机构业务指导和监督检查任务, 属于特种医疗单位, 打造全市妇幼保健机构“一盘棋”、实现市、县 (区) 两级互动的“大保健”服务体系, 真正体现妇幼机构服务的公益性。

有了准确的定位, 工作起来就势如破竹。

第一, 打破了保健和临床的界限。以往工作重心不明确, 是摇摆在保健与临床之间, 定位不准, 就会陷入要么偏重保健、要么偏重医疗的泥淖, 不能真正体现国家设立妇幼保健院的真正意义。邯郸市妇幼保健院按国家“以中心化管理模式促进妇幼保健机构发展”的有关目标和思路, 进行了整体规划和部署, 对现行的管理模式进行了大胆革新, 成立了“三大中心、两大办公室”, 即“孕产医疗保健中心”、“妇女医疗保健中心”、“儿童医疗保健中心”和“健康教育管理办公室”、“妇幼信息管理办公室”。通过中心化的运作, 实现了保健和临床的实质性结合。这一新机制的运行, 有效解决了保健人员紧缺、服务项目单一、优势不明显、发展不均衡等问题。同时也增强了妇幼保健专业队伍实力, 进一步强化了市级妇幼保健机构的龙头作用。这个新的管理模式, 为妇幼保健机构的改革提供了新思路, 得到了河北省卫计委领导的高度评价, 在2013年12月12日召开的全省妇幼保健院长工作会议上, 邯郸市妇幼保健院作了专门的经验介绍, 并得到了推广。

第二, 提升诊疗技术水平。妇幼保健院的目标是提高妇女儿童的健康水平, 其中必须有一定水平的医疗能力作保证。为提升诊疗技术水平, 邯郸妇幼保健院找准医疗市场定位, 坚持“特色办特、专业办精”、“你有我强、你强我精”的学科建设思路, 扩展优势学科, 将儿科系统划分为10个独立学科、妇产科系统分为6个独立学科, 充分发挥其“拳头”作用, 不断推进新技术、新项目的开展。加大了学科建设的力度, 效果十分明显。新生儿科开展的一氧化氮吸入治疗新生儿低氧性呼吸衰竭和肺动脉高压、亚低温治疗新生儿缺血缺氧性脑病等多项新技术, 均为国内新生儿学界前沿技术, 已成功抢救80余例重症患儿。创造了全市、全省心脏手术的最新记录, 分别是:为一名出生6天、体重1.5公斤、胎龄31周的早产儿进行了心脏手术, 填补了全市空白;为一名出生4天、体重仅为810克的早产儿实行了心脏手术, 打破了全省新生儿心脏手术年龄最小、体重最轻的记录。产科自然分娩率在全省名利前茅, 是省“自然分娩示范医院”, 对外免费开放的孕妇学校荣获“全国百家孕妇学校”称号。

在提高医疗技术水平上, 邯郸市妇幼保健院下了大工夫, 同时也把保健院推向了一个崭新的阶段。作为邯郸市唯一一家获得河北省产前诊断分中心资质的医疗机构, 2013年以来优生遗传实验室先后检测出了4种类别的罕见染色体异常核型, 均填补了世界空白, 为预防出生缺陷、提高人口素质做出了积极的贡献。

管理规范:工作就一顺百顺

院长任鹏顺干过行政管理, 又具有主任医师资格, 是复合型的领导, 因此, 对医院的问题, 他看的很准, 保健院存在的问题是管理问题, 发展依然是管理问题。保健院要上台阶、要发展, 首先要管理规范。

第一, 规范收费。保健院按照省医疗服务价目表及相关文件精神, 相继出台了关于合理收费、杜绝私收费和乱收费等一系列规章制度, 应收的不漏收, 不该收的绝对不收, 遏制了私收费、大处方等不良现象发生。

第二, 公开招标。坚持物资集中采购、归口管理原则, 对基建施工、药品购进、医疗器械及办公耗材等工作均实行公开招标。招标、采购、使用相互分离, 有效杜绝了资金的浪费和不良行为的发生。

第三, 科学谋划。卡住开支, 只是规范管理的一个方面, 并不是目的, 另一方面还要提高管理水平。保健院对于学科建设、人才培养、开发新项目等有利于医院发展的工作, 给予大力支持, 资金舍得投入, 大力建设科研设施, 这才有了多项市、省、全国乃至世界的空白填补。

第四, 闭环管理。2013年以来, 保健院逐步完善了质控和督查工作机制, 对医院各项决策的落实、目标任务的完成等事项, 均明确办理时限, 由院办室负责对院领导班子提醒办理事项, 由质控办对行政职能科室进行督查办理, 实行了事前督办、事后评估、验收和问责机制, 逐步形成了“闭环式”管理新模式, 使各项制度真正落到了实处, 夯实了各项决策及任务的办结效果。尤其是在护理工作中推行了“品管圈”质量管理, 建立了自下而上的质量改善模式, 提高了临床一线人员的士气, 促进了护理质量, 提高了患者的满意度。

营造环境:工作的基础就坚实了

邯郸市妇幼保健院在原二轻局基础上改建而成, 占地狭小、房屋陈旧, 加上疏于管理, 环境卫生问题成了多年难以解决的问题。

院长任鹏顺上任伊始, 所见满目疮痍, 卫生状况到了难以想象的地步。

从楼道里走, 你要侧着身子, 那里躺满了住院的孩子。垃圾随处乱扔, 垃圾堆也是经久不除。推开厕所的们, 用吃惊都不够了, 可说是震惊了, 房顶上淅淅沥沥地下着“雨”, 人们方便要打着伞, 方便的地方反倒不方便。

作为医疗单位, 这样的状况谁能容忍?医疗工作者还佩称作“白衣天使”吗?

不管这问题历史有多么久远, 也无论这问题解决起来有多么困难, 都是要解决的。

但实际着手解决可不那么容易, 邯郸的发展快, 人口增长的速度也快, 就诊的患者也就越来越多, 可保健院的地势没变, 房屋没变, 怎么适应飞速发展的形势。

再具体一点儿, 撤销楼道床位, 需要增房, 改造需要钱。而保健院目前的状况是没房, 地势的关系, 也无法扩建, 有限的资金要用在医疗水平提高等更重要的地方。

任鹏顺是个有问题爱刨到根的人, 搪塞、打折都不行, 要从根上解决。任鹏顺又是个爱动脑子的人, 正面不行, 侧面, 侧面不行, 逆向。我在和他交谈时, 他起身指给我看窗外的晒衣场, 以前清洗过的被褥、病号服没处晾, 即使等到有了钱, 也僻不出地来, 成了一个死结。任鹏顺时时想着这个问题, 但还是找不到答案。一天, 他看到窗外的楼顶, 突然眼前一亮, 在这楼顶搭上晾衣架, 不就是很好的晾衣场吗?就这样, 一个省钱、省地又有阳光的晒衣场在保健院内落成。他的较真、爱琢磨也影响着全院的职工, 一个又一个难题解决了, 一个又一个死角被攻破了。院区开始了大刀阔斧的改造, 对医疗布局进行了大力调整, 压缩行政职能科室, 让位于病房, 这一压一让, 大大改善了保健院的环境和医疗格局。