妇幼保健院建设标准

第一篇：妇幼保健院建设标准

妇幼保健院、所建设标准

第一章 总则

第一条 为了加强妇幼保健院、所工程建设的科学管理，合理确定和正确掌握建设标准，推动妇幼卫生事业的发展，提高投资效益，制定本建设标准。

第二条 本建设标准是编制、评估、审批妇幼保健院、所项目可行性研究报告的重要依据，也是有关部门审查初步设计和监督、检查整个建设过程建设标准的尺度。

第三条 本建设标准适用于全国妇幼保健院、所的建设。 第四条 妇幼保健院、所的建设必须贯彻艰苦奋斗、勤俭建国的方针，充分利用卫生资源，满足人民群众基本的卫生服务需求，正确处理需要与可能、现状与发展的关系。第五条 妇幼保健院、所的建设，应执行本建设标准及国家现行的有关标准、规范及定额指标。

第二章 建设规模

第六条 妇幼保健院、所，应根据所在地区的人口数量及密度、经济、地理、交通和服务半径等因素，合理确定建设规模。

第七条 机构设置，人员配备：

一、各级妇幼保健机构按行政区划，省(自治区、直辖市)设妇幼保健院(所)，地(市、州、盟)设妇幼保健院(所)，县(市、区、旗)设妇幼保健所。有条件的县，经上级卫生行政部门批准可设妇幼保健院。

二、县以上(含县)妇幼保健机构的人员编制总额，一般按人口的1：10000配备;地广人稀、交通不便的地区和大城市按人口的1：5000配备;人口稠密的省按1：15000配备。

三、省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)妇幼保健院、所人员规模按照卫生部、劳动人事部(86)卫妇第2号文确定。

四、各级妇幼保健院、所，有条件需设正规床位，其人员按《综合医院建筑标准》和《乡(镇)卫生院建设标准》相应规模床位与人员比例增加人员编制。

第三章 选址

第八条 妇幼保健院、所的选址应符合当地城市的总体规划和医疗网点布局的要求。 第九条 妇幼保健院、所地址确定宜符合下列要求：

一、地理位置适中，交通方便;

二、节约用地，不占或少占农田;

三、便于利用城市基础设施;

四、环境安静，不宜与市场、学校、幼儿园、公共娱乐场所、交通干线毗邻，且不宜远离居民区;

五、地形力求规整，场地干燥，并有必要的防洪排涝设施;

六、远离易燃、易爆物品的生产和贮存区，并远离污染源和高压线路。

第四章 建筑面积指标

第十条 妇幼保健院、所保健业务用房人均建筑面积指标，应符合表1规定。

表1 妇幼保健院、所保健业务用房人均建筑面积指标表

┏━━━━━━━━━━┳━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃┃人员编制 ┃人均建筑面 ┃其中：┃┃级别┃┃┃┃┃┃┃┣━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┫┃┃ (人)┃积(平方米) ┃┃┃┃┃┃┃┃┃保健用房┃医技用房┃辅助用房┃行政用房┃┣━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫┃省(自治区、直辖市) ┃┃┃┃┃┃┃┃妇幼保健院(所)┃ 120～80 ┃36～38 ┃18.0～19.8 ┃3.2～4.2 ┃9.4～9.1 ┃5.4～4.9 ┃┣━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫┃地(市、州、盟)妇┃ 60～40 ┃39～40 ┃20.6～21.6 ┃4.7～5.2 ┃9.0～8.8 ┃4.7～4.4 ┃┃幼保健院(所)┃┃┃┃┃┃┃┣━━━━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━┫┃县(市、区、旗)妇┃ 40～20 ┃40～41 ┃21.6～22.6 ┃5.2～5.7 ┃8.8～8.6 ┃4.4～4.1 ┃┃幼保健所┃┃┃┃┃┃┃┗━━━━━━━━━━┻━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━┛

注：1.为便于说明，表中人均建筑面积的每一组有幅度的数字，左边的称为下限，右边的称为上限，下同。

2.省(自治区、直辖市)妇幼保健院(所)人员编制在99人以下的采用上限指标，100人以上的采用下限指标;地(市、州、盟)妇幼保健院(所)人员编制在49人以下的采

用上限指标，50人以上的采用下限指标;县(市、区、旗)妇幼保健所人员编制在29人以下的采用上限指标，30人以上的采用下限指标。

第十一条 妇幼保健院、所各类保健业务用房所占比例，宜按表2控制。

表2 妇幼保健院、所各类保健业务用房所占比例

┏━━━━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓┃┃ 人员编制 ┃┃其中：┃┃级别┃┃比例合计(%) ┃┃┃┃┃┣━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┫┃┃ (人)┃┃┃┃┃┃┃┃┃┃保健用房 ┃医技用房 ┃辅助用房 ┃行政用房 ┃┣━━━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━┫┃省(自治区、直辖市) ┃ 120～80┃100┃ 50～52 ┃ 9～11┃ 26～24 ┃ 15～13 ┃┃妇幼保健院(所)┃┃┃┃┃┃┃┣━━━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━┫┃地(市、州、盟)妇┃┃┃┃┃┃┃┃幼保健院(所)┃ 60～40┃100┃ 53～54 ┃ 12～13 ┃ 23～22 ┃ 12～11 ┃┣━━━━━━━━━━╋━━━━━━╋━━━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━╋━━━━━┫┃县(市、区、旗)妇┃ 40～20┃100┃ 54～55 ┃ 13～14 ┃ 22～21 ┃ 11～10 ┃┃幼保健所┃┃┃┃┃┃┃┗━━━━━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━━━┻━━━━━┻━━━━━┻━━━━━┻━━━━━┛

注：妇幼保健院、所保健业务用房所占比例上、下限的采用，同表1附注。第十二条 妇幼保健院、所设置正规床位的，按相同规模的综合医院或乡(镇)卫生院床位面积指标相应增加。

第十三条 有专职科研人员的妇幼保健院、所，可按每名专职科研人员25平方米另行增加建筑面积。

第十四条 承担妇幼保健在职人员培训任务，且所在地未设在职卫生人员培训机构的，省(自治区、直辖市)妇幼保健院(所)按50名学员，每名学员另行增加9平方米建筑面积的学员宿舍;地(市、州、盟)、县(市、区、旗)妇幼保健院、所按40名学员，每名学员另行增加5平方米建筑面积的学员宿舍。

第十五条 妇幼保健院、所在职工住宅、单身宿舍的建设，按国家的有关规定执行。

第五章 用地指标

第十六条 妇幼保健院、所保健业务用房的用地，应根据当地土地资源状况，建筑布局力求合理，提高土地的综合使用效益，同时考虑以后的发展。

第十七条 妇幼保健院、所保健业务用房人均用地指标，应符合表3规定。

表3 妇幼保健院、所保健业务用房人均用地指标表

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━┳━━━━━━━━━━━━┓┃级别┃人员编制(人) ┃ 人均用地指标(平方米) ┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━┫┃省(自治区、直辖市)妇幼保健院(所) ┃120～80┃49～59┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━┫┃地(市、州、盟)妇幼保健院(所)┃60～40┃53～63┃┣━━━━━━━━━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━╋━━━━━━━━━━━━┫┃县

(市、区、旗)妇幼保健所┃40～20┃55～65┃┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━┻━━━━━━━━━━━━┛

注：妇幼保健院、所保健业务用房人均用地指标上、下限的采用同表1附注。第十八条 妇幼保健院、所设置正规床位的，按相同规模的综合医院或乡(镇)卫生院床位用地指标相应增加。

第十九条 承担专职科研、在职人员培训任务的妇幼保健院、所，经过申报增加业务用房建筑面积后，其用地指标也相应增加。

第六章 建筑标准

第二十条 妇幼保健院、所保健业务用房根据安全、卫生、适用的原则和使用功能要求，一般情况下采用混合结构，但对地质复杂、规模大、层数多、地震裂度高的也可采用框架结构。

第二十一条 保健业务用房的室内净高应不低于3米。 第二十二条 给排水应符合《生活饮用水卫生标准》和污水排放的有关规定。 第二十三条 保健业务用房层数在四层及四层以上的应安装电梯。 第二十四条 保健和主要业务用房地面宜采用便于清洗的建筑材料;室内装修应符合表面光滑洁净、色调舒适明快的要求。

第二十五条 妇幼保健院、所保健业务用房的单方造价，以当地住宅造价的1.5～2倍为宜。

第二篇：妇幼保健院基本标准医疗机构基本标准(试行)

妇幼保健院基本标准

一级妇幼保健院

一、床位：

住院床位总数5至19张。

二、科室设置：

(一)业务科室：妇女保健科、婚姻保健科、儿童保健科、计划生育科、妇产科、儿科、健康教育科、信息资料科;

(二)医技科室：药房、化验室。

三、人员：

(一)专业卫生技术人员不少于20人的基础上，按实际床位数1：1.3增加编制;

(二)卫生技术人员占职工总数的80%以上。

四、房屋：

(一)在保健业务用房面积不低于400平方米的基础上，按每床建筑面积不少于45平方米，母婴同室每床不少于50平方米增加总面积;

(二)病房每床净使用面积不少于5平方米，母婴同室每床不少于6平方米，分娩室面积不少于15平方米。

五、设备：

(一)基本设备：

妇科检查床产床

妇科治疗仪电动吸引器

节育手术器械新生儿复苏囊

儿童体格测量用具超声雾化器

紫外线灯氧气瓶

显微镜离心机

血红蛋白测定仪

高压灭菌设备

健康教育基本设备

电冰箱

洗衣机

(二)病房每床单元设备：

床1张

床垫1.2条

被子1.2条

褥子1.2条

被套2块

床单2个

枕芯1.2个

枕套2个

床头柜1个

暖水瓶1个

面盆2个

痰盂或痰杯1个

母婴同室和家庭化病房增加相应设备

(三)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的保健、医疗、护理技术操作规程，建立了不同形式妇幼保健保偿责任制。

七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。二级妇幼保健院

一、床位：

住院床位总数20至49张

二、科室设置：

(一)业务科室：妇女保健科、婚姻保健科、围产保健科、优生咨询科、乳腺保健科、儿童保健科、儿童生长发育科、妇儿营养科、儿童五官保健科、生殖健康科、计划生育科、妇产科、儿科、健康教育科、培训指导科、信息资料科;

(二)医技科室：药剂科、检验科、影像诊断科、功能检查科、手术室、消毒供应室。

三、人员：

(一)专业技术人员不少于40人的基础上，按床位数1：1.4增加编制;

(二)卫技人员占职工总数80%以上，主要科室负责人应具有主治医师以上职称。

四、房屋：

(一)在保健业务用房面积不少于500平方米的基础上，按每床建筑面积不少于45平方米、母婴同室每床不少于50平方米增加总面积;

(二)病房每床净使用面积不少于5平方米、母婴同室每床不少于6平方米、分娩室面积不少于30平方米。

五、设备：

(一)基本设备：

妇科检查床产床

妇科治疗仪电动吸引器

节育手术器械综合手术台

乳腺透照仪B超

心电图双目显微镜

多普勒胎心诊断仪新生儿抢救台

儿童体格测量用具200MAX光机

同视机新生儿保温箱

儿童口腔保健椅高压灭菌设备

儿童智力测查工具洗衣机

电冰箱血红蛋白测定仪

分光光度计离心机

水浴箱电视机

录、放像机救护车

(二)病房每床单元设备：与一级妇幼保健院相同;

(三)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的保健、医疗、护理技术操作规程，建立了不同形式妇幼保健保偿责任制。

七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。三级妇幼保健院

一、床位：

住院床位总数50张以上。

二、科室设置：

(一)业务科室：妇女保健科、婚姻保健科、围产保健科、优生咨询科、女职工保健科、更年期保健科、妇儿心理卫生科、乳腺保健科、妇儿营养科、儿童保健科、儿童生长发育科、儿童口腔保健科、儿童眼保健科、生殖健康科、计划生育科、妇产科、儿科、培训指导科、健康教育科、信息资料科;

(二)医技科室：药剂科、检验科、影像诊断科、功能检查科、遗传实验室、手术室、消毒供应室、病案图书室。

三、人员：

(一)专业技术人员不少于60人的基础上，按实际床位数1：1.5增加编制;

(二)卫技人员占职工总数80%，其中至少有6名具有副主任医师以上职称的医师。

四、房屋：

(一)保健业务用房面积不少于1000平方米的基础上，每床建筑面积不少于55平方米、母婴同室每床不少于60平方米增加总面积;

(二)病房每床净使用面积不少于6平方米，母婴同室每床不少于7平方米，分娩室面积不少于40平方米。

五、设备：

(一)基本设备：

妇科检查床产床

综合手术台电动吸引器

腹部手术器械高压灭菌设备

多普勒胎心诊断仪新生儿保温箱

B超(线、扇)200MA以上X光机

心电图机宫腔镜

新生儿抢救台麻醉机

妇科治疗仪乳腺透照仪

儿童体格测量用具儿童智力测查工具

同视机儿童口腔保健椅

裂隙灯节育手术器械

超净工作台半自动生化分析仪

分光光度计尿液分析仪

血球计数仪酶标仪

双目显微镜恒温培养箱

万能显微镜γ计数仪

离心机分析天平

洗衣机文字处理机(打字机)

电视机幻灯机

录、放像机投影仪

救护车电子计算机

(二)病房每床单元设备：与一级妇幼保健院相同;

(三)有与开展的诊疗科目相应的其他设备。

六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的保健、医疗、护理技术操作规程，建立了不同形式妇幼保健保偿责任制。

七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。

第三篇：各级妇幼保健机构编制标准

各级妇幼保健机构编制标准(试行)

(1986年1月22日 卫生部、劳动人事部)

妇幼保健工作是我国人民卫生事业的重要组成部分，各级妇幼保健机构承担着保障妇女儿童身心健康，提高妇女儿童健康水平的重要责任。各级妇幼保健机构应随着我国卫生事业的发展，逐步建立健全编制管理，以适应妇幼保健事业的发展。为了实现上述任务，特制定本标准(试行)。

一、机构设置

1.各级妇幼保健机构，按行政区划，省、自治区、直辖市设妇幼保健院(所);市(州、盟)设妇幼保健院(所);县(市、区、旗)设妇幼保健所。少数有条件的县经上级卫生行政部门批准可设妇幼保健院。

2.各级妇幼保健机构，应本着精简和提高工作效率的原则，按照院(所)、科(室、组)两级行政管理体制，确定内部机构，经上级主管部门批准后设置。

二、人员编制

1.县以上(含县)妇幼保健机构的人员编制总额，一般按人口的1∶10，000配备;地广人稀、交通不便的地区和大城市按人口的1∶5，000配备;人口稠密的省按1∶15，000配备。

2.妇幼保健院、保健所，根据工作任务、技术力量和开展工作情况的不同，按以下

一、二类编制标准确定：

省(自治区、直市(州、盟) 县(市、区、辖市)妇幼保健 妇幼保健院 旗)妇幼保健院(所) (所) 所一类 121-160人 61-90人41-70人二类 80-120人 40-60人 20-40人

注： (1)地区妇幼保健机构的人员编制，根据实际情况，参照市、县级人员编制标准确定。

(2)目前各级妇幼保健机构统一按二类标准执行。根据工作开展需要，由上级卫生主管部门会同编制主管部门批准，可执行一类标准。

3.各级妇幼保健院内，临床部人员按设立床位数，以1∶1.7增加编制。4.妇幼保健院卫生技术人员占总人数的75-80%。

妇幼保健所卫生技术人员占总人数的80%-85%。

5.各级妇幼保健机构领导职数，可根据实际情况和不同规模分别确定：市(州、盟)以上妇幼保健院为2至4人，妇幼保健所为1至3人(包括专职支部书记、副书记在内)。

发布部门：卫生部/劳动人事部(已变更) 发布日期：1986年01月22日 实施日期：1986年01月22日

第四篇：妇幼保健院人才建设建议对策

一、基层妇幼保健网络建设：近年来服务人口逐年递增，尤其是2017年，出生数较去年增了近三分之一，妇幼人员原先就配备不足，现在情况更为凸显;保健工作的日趋深入和细化;基层妇幼保健队伍基础薄弱，表现在人员数量和质量上，与其他兄弟县市存在差距。村级保健网络不全。建议：健全稳定人才队伍，基层保健人员更换要到家发科备案;提高妇幼人员待遇，如统一制定发放交通补贴;产后访视费用不纳入绩效等，调动现有妇幼人员的积极性，吸引更多人才投身妇幼保健事业。

二、妇计中心人才队伍建设：妇计中心内部人员梯队建设薄弱，人才培养断层，中青年医生力量薄弱，妇女保健和儿童保健人员紧缺。建议：人员招聘形式多样化，给予一定政策倾斜;列入参与校园招聘单位。

三、免费药具发放机全市最少:目前我县只有****台。建议：全县再增添****台免费药具发放机，配置至我县全部基层卫生院和部分社区卫生服务站。

第五篇：妇幼保健院惩防建设自查总结

巴塘县妇幼保健

二00九年开展惩治和预防腐败体系建设工作

自查总结

为了进一步加强我院的惩治和预防腐败体系建设工作，强化党员领导干部党风廉政建设职责，保证有关省、州、县关于党风廉政建设的决策和部署得到全面贯彻落实，维护我县的改革、发展、稳定大局，我院在县纪监委、县卫生局的领导下，根据巴委发[2008]39号文件及巴纪发[2009]10文《关于贯彻落实〈中共中央纪委关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查办法〉实施细则的通知精神，一年来开展了以下工作：

一、强化组织落实，开创工作新局面

1、院部将惩治和预防腐败体系建设工作纳入我院工作的重要议事日程，定期召开会议，对工作中出现的问题、不足，进行研究，及时纠正，安排部署下一步工作的重点，做到防患于未然。

2、成立了以院长为组长，各科室负责人为成员的院内惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，主要负责院内惩治和预防腐败体系建设工作的具体开展和落实。

二、强化学习，提高整体素质

1、我院结合学习实践科学发展观活动，不定期组织职工认真加强学习教育工作，提高干部、职工政治理论水平、拒腐防变的能力和政治鉴别力，紧紧围绕发展观和本职工作的要求，认真开展了学教活动，提高了整体素质，保健事业有了一定的发展。

2、通过学习，使干部职工提高了对惩治和预防腐败体系建设工作重要性和必要性的认识，能自觉参与和积极开展惩治和预防腐败体系建设工作，为顺利开展此项工作奠定了良好的基础。

3、大力开展法律、法规的宣传教育工作，结合“五五”普法宣传活动，继续强化法律、法规的学习、宣传、应用，增强了法制观念，使职工能自觉地学法、守法、用法，形成了依法行医、依法治院、依法行政的良好局面。

三、 认真开展各项工作

根据惩治和预防腐败体系建设工作的要求，认真开展惩治和预防腐败体系建设工作和党风廉政建设工作。

1、我们认真将卫生部对医院服务工作的十条要求、中华人民共和国医务人员医德规范及四川省医务人员“五不准”纳入我院的工作制度，制定了巴塘县妇幼保健院医务人员行为规范、文明服务公约、医务人员十不准的精神文明工作制度，并将以此作为自己行为准则，强化了医德医风教育，以良好的自身形象开展“文明窗口”

服务，认真履行岗位职责，强化了首诊医生负责负责制、病人选择医生工作，设立意见箱，及时了解工作中存在的问题和不足，增强了工作的透明度，规范了医务人员的行为。

2、根据惩治和预防腐败体系建设工作的要求，严格执行党风廉政建设责任制，把腐败的苗头消灭在萌芽状态，一年来我院没有在工作时间出入娱乐场所的人员，没有涉足高利贷及为赌博“放水”的人员和现象存在。

3、进一步开展和纠正了医药购销中的不正之风，加大治贿力度，依法开展药品管理工作，开展“放心药店”服务，我院一直以来属跟标，院内的药品一律由临床医生根据临床需要进行制定计划后，经院内“药事委员会”研究后，从网上采购，做到严格进药渠道，严格药品合格证，严防假冒伪劣药品进入医院。

4、严格收费标准，做到收费公开化，药品批零差严格控制在15%以内，强化住院病人一日清单制，各种医疗服务收费项目及部分药品体格公开上墙，接受群众监督。

5、纠风问卷调查形成制度，全年开展病人对医院服务工作满意度调查工作4次，满意率达95%以上。

6、今年我县开展了学习实践科学发展观活动，我院经过学习，整体水平得到了进一步的提高，细化和健全了各项规章制度，健全

的规章制度123条，岗位职责59条，装订成册，人手一份，并严格按照规章制度、岗位职责强化管理，奖惩况现，目前我院职工精神焕发，无违规无纪现象发生。

7、我院坚持以人为本，坚持“优质、优价、安全、一切为了母婴健康”健康的办院宗旨，在原有基础上解决难的问题，进一步强化二十四小时值班制，坚决杜绝在我院出现看病难问题，尽量不做不必要的检查，尽量缩减病人不必要的开支，以本地区低价格服务于人民群众，让病人满意。

8、加强《安全生产法》、《医疗事故处理条例》、《执业医师法》等法律、法规的学习教育，吸取经验教训，积极推进安全生产工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大安全生产的力度，为患者创造了良好的安全的就医环境和正常的医疗秩序，确保医疗安全，全年无医疗差错事故发生。

9、我院担负着全县妇女儿童两个系统的管理，加之几年来的“降消”和“三网”监测两个项目，工作量大，责任重，经常要下乡，人员少，且99%为女同志，特别是在今年的“甲流”疫情的防控工作中，我院作为第二个治疗点，将疑似病人都收入院，这种情况下，仍然坚守工作岗位，坚持二十四小时值班制，没有漏掉一个疑似病人，现已治愈出院疑似病人五例，并保证了院内的安全保卫

工作，使院内从未发生一起失窃案和失火等等，深得综治委的好评。

10、加强党风廉政建设，促进我院两个文明的发展，坚持正面教育，正确的办院方向，坚持社会效益第一，坚持“两个文明一起抓”。做到财务公开制，一切财务活动接受群众监督，做到民主管理，无一例违纪违规现象，在源头上杜绝腐败的发生。

11、积极搞好稳定工作，成立了以院长为组长的行政调解领导小组，设立了专门的办公室，开展工作，教育职工遵纪守法，遵守公共道德，为维护巴塘和谐、稳定，维护一方平安作出贡献，我院职工全年无一例违法乱纪及参与“黄、毒、赌”行为。

我们将在今后的工作中，认真贯彻落实惩治和预防腐败体系工作精神，努力实践“三个代表”，加强学习，开拓进取，努力工作，以良好的服务态度和服务质量服务于广大人民群众，为确保妇女儿童的健康而努力工作。

巴塘县妇幼保健院

二00九年十二月十一日