集团公司廉洁从业优秀领导先进典型事迹

集团公司廉洁从业优秀领导先进典型事迹（共5篇）

篇1：集团公司廉洁从业优秀领导先进典型事迹

公司廉洁从业模范先进事迹学习情况

-------岸基第八党支部

综合办公室于9月8日下发了“公司廉洁从业模范先进事迹汇编材料”，船舶事业部岸基第八党支部全体党员及积极分子在支部书记佟振冲同志的组织下认真学习了公司先进个人事迹材料。通过学文件、谈看法的方式，结合科室的具体工作，对公司廉洁从业模范代表同志的先进事迹进行了深入的学习讨论。通过对先进代表事迹的的学习讨论，参会人员从思想到心灵都受到了强烈的震撼，深刻地认识到：廉洁从业先进代表同志都是领导干部的优秀代表，是共产党员的楷模，我们要学习他们热诚服务员工、全心全意服务公司的优秀品质，恪尽职守、艰苦奋斗的优良作风，严以律己、勤政廉洁的高尚情操和牢记使命、认真履职的敬业精神。结合深入学习实践科学发展观活动以及集团公司开展的“勤俭节约 挖潜增效”主题实践活动，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观。切实加强自身建设，不断提高履职能力和水平，为海洋石油事业作出贡献；

在学习讨论会上，各位同志结合先进事迹就廉洁从业发表了各自的看法。在当今腐败已经影响到党的形象、人民群众对腐败现象深恶痛绝的情况下，各位先进代表在工作、生活中表现出来的公道正派、廉洁自律的高尚情怀，更加值得我们钦佩。想要做到这一点，就必须学习他们坚定理想信念，不为私利所动，不计较个人得失，自觉地、满腔热情地为人民服务，为党的事业努力工作。海务安全科负责船舶

消防救生设备的检验工作，和相关的业务公司联系较多，但是海务安全科坚持不请吃、不请喝，洁身自律，从不接受由业务往来的单位的馈赠。在合同结算方面严格执行公司规范化审批制度，确保事业部每一笔钱都用到实处，创造最大的经济效益。

结合三月份公司领导在反腐倡廉建设工作上的讲话内容，大家在思想上对廉洁从业有了更为深刻的认识：艰苦奋斗、勤俭创业的优良作风，是石油行业的“传家宝”，从他们的事迹中可以看到，有了这样的优良作风，就有了应对挑战、攻坚克难的强大动力，就有了改进管理、挖潜增效的有力手段。我们要向他们学习，就要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭创业的优良作风，牢固树立过紧日子的思想，坚决反对大手大脚、铺张浪费，努力营造勤俭节约的良好风尚。

通过对这次廉洁从业先进事迹的深入学习，岸基第八党支部的全体成员廉政意识有了进一步的提高。警钟长鸣。这要求我们在面对金钱、官位、名利、人情时，要始终牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，不断提高自我约束能力，自我警省能力，进一步增强廉洁自律意识，做到以我廉洁，维护正义。

此次学习活动取得了较好效果。

篇2：集团公司廉洁从业优秀领导先进典型事迹

公司项目部学习廉洁从业先进事迹总结为了加强反腐倡廉宣传教育，进一步增强企业干部员工的廉洁意识，筑牢廉政思想防线，按照公司关于开展“学习廉洁从业先进事迹评选廉洁从业模范干部”活动的通知，**项目部结合前线项目组工作的实际，将学习内容认真贯彻落实，推进廉洁从业先进事迹进岗位、进班组、进家庭，实现廉洁教育在全体党员干部中全覆盖。

一、学习评选活动强化“三个到位”项目部坚持组织到位、学习资料到位、人员参加到位，保证了廉洁教育活动的有序开展。一是组织到位。4月底项目部成立了以党总支书记阎俊文为组长，党总支副书记陆福华为副组长及项目组经理为成员的“学条规、知党纪、促廉洁”主题教育领导小组。并将此次学习和评选廉洁从业干部纳入项目部全年反腐倡廉建设地主要任务和宣传教育。二是资料到位。项目部针对前线项目组工作的实际，共有党员21名，其中15人在外部市场，重要岗位的业务员、保管员均驻寨前线，为了确保学习的质量，办公室人员将活动提名的45名候选人的事迹材料下载编辑成电子文档，传给前线的每一名党员干部，确保学习内容人手一份。三是学习到位。

篇3：学习廉洁从业先进事迹心得体会

作为一名普通的中国共产党的党员应该严格按照标准要求自己，加强自身的党性修养。我党上下都在提倡党风廉政建设，这也是我党对每一位党员干部提出的要求。我通过不断地学习，在这里谈一下自身的一点学习体会：

一是必须加强学习，筑牢理想信念。有句话叫做“己所不欲，勿失于人”，要强化学习，既要用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。

二是必须处理好几种关系。当前是开放的时代，各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出党员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。

篇4：公司领导班子成员廉洁从业承诺

一、严格执行民主集中制原则，坚持重大问题集体决策。个人不得擅自决定重大项目发包、重要人事任免、大额资金运作、职工工资福利以及企业改革改制过程中国有资产处置等重大事项。

二、严格执行组织人事纪律，坚持公道正派用人。凡是向公司领导班子成员跑官要官的，要坚决抵制、严加批评教育，并

告人力资源部（组织部）记录在案。

三、严格执行领导人员收受礼品礼金有关规定，坚决拒收财物。公司领导班子成员对业务往来单位及公司所属单位、部门和个人所送奖金、礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，要坚决拒收，并对送钱物者提出严肃批评。

四、严格禁止在业务活动中以权谋私。公司领导班子成员不得违反程序写条子、打招呼，为自己或他人在公司物资采购、产品销售、工程招投标、劳务发包、设备处理、产权交易等业务活动中谋取利益。

五、严格管住亲属和身边工作人员。公司领导班子成员不准利用职权，要求或授意公司所属单位和部门为自己亲属、身边工作人员在安排工作岗位、经济交往活动等方面予以关照。凡是以公司领导的名义在公司范围内谋取私利的，有关单位和部门要一概拒绝，并反馈给公司领导。对不拒绝又不反馈的要进行查处。

六、严格执行党风廉政建设责任制，认真履行分管范围内教育、管理、监督的职责。坚决支持监督部门行使职权，带头反腐倡廉，整肃不正之风。

篇5：企业优秀领导先进事迹

一、勤于学习，善于学习

莫澎十分喜欢学习，越学越觉得自己知识不够，越学越觉得知识重要。1982年7月从湛江农专毕业后，先后到湖南师范大学和澳大利亚读硕士研究生，后又到中央党校培训。他还是中山大学教授经理研究会在湛江吸收的第一位会员。本篇文章来自资料管理下载。通过不断的学习，莫澎的理论基础越来越扎实。早在1984年12月，由于莫澎各方面表现突出，被湛江市选派到我国援助多哥共和国阿尼耶甘蔗糖业联合企业专家组，是全队中最年轻的援外人员，莫澎觉得这是个难得的学习机会，随身带去一套工具书，工作之余不仅学英语，又学法语。通过带班学习，他的法语水平提高很快，竟能兼任起专家组的法语翻译。

二、注重调查，把握机遇

2003年，湛江糖业公司转为民营企业，莫澎出任董事长。他十分留意市场的变化发展态势。早在1996年，莫澎根据市场情况申请开发湛江的食糖批发市场（似期货市场），经省政府批准后开业。食糖批发市场一开，便呈现出购销两旺的景象。当时有南宁、昆明、柳州客商到湛江来了解市场经营方式。湛江糖业批发市场是客户型的，与华东地区、东北地区都有业务联系。如何保持自己的批发市场有持续发展的后劲，莫澎经过市场调查和深入细致的分析研究，发现零星的收购保持不了货源的连续，必须要有自己的产糖基地。

在获得董事会通过后，莫澎逐步实现基地建设计划。首先通过公司办基地，引进和推广优质蔗种，树立示范点，然后办培训班，使农民掌握科学种蔗的知识和技能，从经济和技术上扶持困难农户。其次通过公司基地的带动使当地农户熟练掌握种植和管理甘蔗技术，并逐步把公司的基地转给种蔗专业户或农户，公司再开发新的基地。经过不懈努力，蔗源基地不断扩大，受益农户亦随之增加，公司的经济效益稳步提高。莫澎管辖的三个公司年产值近2亿元，其中食糖就占1亿多元，上缴利税1千万元。2003、2004年莫澎先后被评为廉江优秀民营企业家和湛江市优秀民营企业家。

三、敢担风险，勇于开创

在90年代中后期，湛江糖业处于低谷，企业负债累累。面对职工们的期待，莫澎勇敢地承担起组建民营企业的责任，建立了华南糖业公司。本篇文章来自资料管理下载。他通过请银行减息、国家减折、发动职工集资和实施奖励机制等措施逐步把生产搞上去，并还清了1997年至1998年原国有企业所欠下的债务；同时，还逐步解决了原国营企业对员工的欠薪、社保和工人安置问题，农民白条也基本得到解决，调动了企业员工和蔗农的积极性。这一系列举动不仅支持了湛江的就业工作，而且也提高了企业的知名度，使湛糖成了全国名牌产品。