集团先进个人主要事迹

集团先进个人主要事迹（共12篇）

篇1：集团先进个人主要事迹

XX 集团主要先进事迹 XX 集团有限公司是集轨道交通投资、建设和运营管理为一体的大型企业集团，是上海轨道交通投资建设和运营的责任主体。目前，公司已建成并承担运营管理由 13 条线路、425 多公里运营线路组成的上海轨道交通基本网络，企业资产 2000 亿元，现有员工 3 万余名。2010 年全网全年运送乘客 19 亿人次，占全市公共交通客运量的比重由 2009 年的 26%上升到 32%；日均客流量 521 万人次，单日最高客流量达到 754.8万人次，创历史记录新高。在整个发展过程中，申通地铁集团通过建设轨道交通网络，为改善城市交通能源利用与排放发挥了显著效益的同时，立足自身挖潜来追求“二次节能”。

据统计，轨道交通的每百公里人均能耗只有小汽车的 5%、公共汽车的 60%。上海目前轨道交通的建设发展有效改善了城市交通能源消耗的结构，发挥了显著的节能减排效益。同时，通过技术和管理双管齐下，使轨道交通单位作业量能耗由“十五”期末的5.56 度/车公里降至“十一五”期末的 4.74 度/车公里，节能率 14.7%，节能效果显著。

在轨道交通节能过程中，需要解决的关键问题，一是轨道交通是公共、服务型城市交通，采取任何节能措施必须以安全保障和不降低服务水平为前提；二是轨道交通是一个多种类机电集合型公共交通，涉及众多因素，要科学地落实轨道交通节能降耗计划，就必须建立一套完善的轨道交通运营能耗分析体系，形成科学、统一的城市轨道交通能耗评价标准。

“十一五”期间，集团公司根据国家“建设节约型社会”的战略目标，针对上海轨道交通现状，坚持科学发展观，提出节能环保发展规划，以系统设计、设备选型、运营管理等方面为节能降耗的抓手，以突破关键技术为根本，以建立节能综合指标体系为核心，以优化运营方式和绿色能源为辅助，以先进的管理机制为保障，以全过程控制为手段，以信息化管理为载体，健全科学合理的标准评价体系，强化宣传，增强意识，全面推进节能环保，实现可持续发展，塑造“资源节约、环境友好”的城市轨道交通形象。

一、领导重视、机构健全、组织保障到位 为确保城市轨道交通节能降耗工作的有序开展，集团公司于 2007 年成立了节能管理委员会，由集团董事长担任委员会主任，各下属单位（运营公司、维保中心、运管中心）分管负责人为成员，并设立了节能管理委员会办公室，明确了专职人员，完善了工

作机制，明确了责任领导，出台了工作目标及节能规划，全面推进节能减排工作的开展，确保节能任务和控制目标的完成。

二、明确目标、细化任务、责任分解到位 集团公司根据轨道交通能耗特点，研究制定了轨道交通能耗评估体系，由“网络级、线路级、站车级”三级构成，可用于综合性地评价轨道交通节能状况。

节能工作在管理保障体系机构上划分“集团公司、运营公司及维保中心、车站段场”三个层面，在考核对象上包括“网络、线路、站段”三个层级，在实施过程中涵盖“建设、运营、管理”全过程。

根据市府下达的节能目标，集团公司将其目标进行细化分解，制定了各年度节能工作计划及目标分解责任书，下达至各运营、维护单位，同时也将其完成情况列入年度绩效考核的重要内容。

制定了“十一五”节能规划，明确工作目标、总量计划、主要措施和工作要求，按照“启动与筹划—研究与试点—落实与实施—持续与提高”四个阶段稳步推进，保障节能工作的顺利实施。

持续完善节能工作机制，建立健全了能耗统计、分析、报告制度，促进能耗设备管理规范化、科学化。

建立了轨道交通能耗计量系统及能耗数据自动采集与监测系统、轨道交通节能管理平台以及轨道交通能源利用科学评价体系。为集团公司节能精细化管理打下良好的数据基础。

三、强化技术攻关、狠抓落实，节能措施到位 从设施资源配置、系统节能技术措施、替代能源和再生能源应用、土建工程节能等方面，开展技术攻关，落实节能技术的实施。

按照“研发试点、典型示范、推广应用”三个层次，开展节能“四新”技术的试点与应用研究，推动轨道交通节能降耗持续进行，促进节能技术的发展，确保节能实施的长效性和可持续性。

“十一五”期间，集团公司共完成节能专项研究 21 项，取得专利及软件著权 15项；开展了车站通风空调系统、照明系统、自动扶梯系统、水处理等各领域节能技术试点工作，取得很好的节能效果，并逐步在老线改造和新线建设中得到推广应用。

为加快轨道交通节能降耗实施进程，通过与上海市节能服务中心、节能服务公司等沟通交流，引入了“007”（技术上零风险，财务上零成本；节能服务公司提供 7 项服务）的合同能源管理新机制。采用合同能源管理的模式实施集团公司范围内的节能改造，利用节能服务公司的资金和技术优势，降低集团公司的资金压力和节能改造的技术风险，提高运营服务及管理水平，从而实现节能降耗的目标。

编制完成了“XX 集团有限公司节能改造实施合同能源管理机制基本要求（暂行）”及合同能源管理通用合同文本，规范和便于节能改造项目按照合同能源管理机制进行实施，并要求各单位按照“合同能源管理”模式在轨道交通列车、车站照明系统中进行应用。

5号线是上海第一条列车空调采用国产变频节能技术的轨道交通线路。原车配置的传统空调能耗较大，且不具备制热功能。此次换装的国产冷热一体化变频空调，可根据客流大小自动调节并保持车厢温度，具有节能和提高舒适度的双重优点。通过节能改造，不仅在夏季实现了车厢内的制冷，同时在冬季还可对车厢内进行制热。在改善服务质量的条件下，实现夏季、冬季空调的节能运行。实施节能改造后，车厢内舒适性好、设备性能稳定、运行状况良好，夏季制冷平均节电率达 25%以上；冬季制热状况下变频热泵和定频热泵对比节能率达 14.8%;变频热泵和电加热对比节能率达69.3%。

上海轨道交通 1 号线、1 号线北延伸、4 号线、9 号线一期均按照“合同能源管理模式”进行了照明节能改造，并进入效益分享期，节能率达 50%左右，年节能量达1558 万度电。

积极推进列车节能运行图的应用，11 号线全线列车在非高峰时段均已按照列车节能运行图模式运营。运行图兑现率、准点率情况良好，兑现率基本保持在 100％，准点率保持在 99.5％左右，列车牵引系统节能率达 9%左右。

上海轨道交通新开通运营的各条新线（7、8、9、10、11、13 号线）在设计时就先期采纳节能理念并应用“车站空调机组采用变频智能控制技术”、“车站照明系统实施节能设计”，“自动扶梯采用变频控制技术”等，注重从源头抓好节能工作，有效降低能耗，营造低碳轨道交通。

四、加强运营管理，确保节能措施落实 大力加强各单位的节能工作管理，不断完善相关用电管理办法、设施设备使用要求，强化轨道交通“优化运营组织、启用节能模式、限时空调排热、控制空调温度、限时限区照明、禁止用电浪费”等“六项”节能管理举措的实施。

通过“管改并举”，将节能与日常生产管理工作相结合，建立了节能长效机制，每月定期召开节能工作推进会，不断加大检查力度，重点对车站空调、自动扶梯、照明等用电设备的管理及节能措施投用情况的检查，做到发现问题及时纠正解决。在全体员工的共同努力下，节能工作推进有序，节能管理日趋规范。

在不断深化节能管理和落实节能措施的基础上，单位作业量能耗不断下降。2010年与 2005 年相比，运营里程(周转量)增加 22888 万车公里, 能源消费量增加约 31 万吨标准煤，在不断深化节能管理和落实节能措施的基础上，单位作业量能耗不断下降，由“十五”期末（2005 年）的 5.56 度/车公里降至 4.74 度/车公里（2010 年），节能率 14.7%,很好的完成了与市建设交通委签定的上海交通运输行业重点用能单位节能目标责任书中要求“十一五”期间轨道交通综合能耗指标下降 6%的目标。

篇2：集团先进个人主要事迹

陇县关山林场场长###同志，男，现年45岁，大专文化程度，中共党员。

该同志自调任关山林场场长以来，带领职工全面贯彻党的各项方针、政策和法律法规，以天保工程任务的落实、完成为中心，以产业结构的调整和场森林公园的建设为目标，转变观念，开拓进取，吃苦在前，以身作则，圆满完成了天保工程及各项林业经济、生产任务。

一、强化经营管理，积极完成天保工程任务。在其带领下，我场的天保工程建设工作严格按照 “严管林，慎用钱，质为先”的要求，共完成天保人工造林

6806亩；封山育林万亩;建设看护房3座;补植470亩。改造天保防火门5座，天保宣传牌30余面，新建警示标志牌5座，流动宣传牌60块。几年来，我场的天保工作经省、市、县各级检查验收，均得到了好评。

二、加强基础建设，全面积极落实管护责任制。我场的天保工程建设工作在加强设施建设的基础上，全面落实管护责任。在该同志的倡导下，我场首先在全县林业系统完成天保工程管护及护林防火组织网络建设，率先推行管护工作、质量及全员精神文明建设的“双目标”考核制度，并且在加强工程基础设施建设的同时，关心基层职工的生产、生活条件的建设，将场长办公室的电视机配发给基层班组。在其领导下，我场共签订65名管护人员管护目标责任书67份，修订各项管护制度6个，制作制度牌67块，制作胸牌和袖章65块条，全区管护面积万公顷。形成了内外两大健全的组织网络体系，天保工程的基础建

设及网络建设工作多次受到县林业局的表扬，并在我场召开了全系统现场观摩会。

三、重视产业开发，加快场森林公园的建设。天保工程实施后，该同志率先积极寻求门路，在资金非常紧缺的情况下发动职工开展二、三产业，XX年栽植天麻1000平方米，XX年栽植天麻1500平方米，试验栽植猪苓50平方米，鼓励职工承包育苗等项目，积极的推行人事管理改革。在上级的关心及该同志多次积极争取下，由我场主办的宝鸡市狮子谷森林公园经市林业局批准建立。自公园批建以来，身为场长，他更是克服资金危困等诸多困难，多方筹措建设资金，带领职工，积极进行公园的景点整治及基础设施投资建设等工作。在全员的共同努力下，现公园大门、桥梁、票房、厕所等基础设施建设及道路维修工程已基本完成，公园餐厅、小木屋、供电线路等工程正在进行，晋升省级森林公园的座谈会、总体规划征求意见会

也已经顺利召开。现在全场职工信心百倍，决心在场领导班子的带领下，将关山森林公园建著名的森林旅游名胜区，为我场经济振兴作出积极贡献。

四、加强廉正建设，作“三个代表”的实践者。自该同志担任关山林场场长以来，就非常重视领导班子的团结，认真坚持我党的民主集中制原则，做到场内事务集体决策、民主决策。在天保工程的资金运用上，他更是要求财务人员严格按制度办事，并且自己以身作则，认真搞好本人及全场的廉正建设。几年来，经上级审计、财政及业务部门的多次抽查、检查，我场的财务工作无任何问题，其廉正工作受到了全场职工的赞扬。

篇3：集团先进个人主要事迹

集团公司董事长梁国庆同志在讲话中回顾了2014年的工作,并代表集团公司党政工团向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈祝贺,对所有岗位职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!

刚刚过去的2014年,集团公司上下凝心聚力,创新发展,各项工作取得突破性进展:完成客运人次7.09亿人次,比上年增加1874万人次;社会效益指标全面完成;新开、延伸线路14条,调整线路36条;筹措资金1.58亿元,购置绿色环保空调公交车349台;解决西固市民“打车难”的自行车租赁项目一期工程建设完工;对3条民营公交线路进行了收购改造。

刚刚过去的一年,集团公司完善GPS智能调度系统和IC卡自动收费系统,在1082台公交车上安装车载视频,充分利用GPS智能调度系统,加强线路运行情况和拥堵节点的监控,深入扎实地做好内保消防、工业安全、加气站和网络安全工作,全年安全生产费用投入2050万元。

这一年,我司在公交车身、BRT站台、LED屏发布公益广告,传递了正能量;加强公交车厢文化建设,塑造了企业诚信友善的良好形象。

2014年,也是集团公司党的建设、精神文明建设和企业文化建设整体上水平的一年。

党委副书记、纪委书记王琴,副总经理邹守仁、任永国,工会主席宋小平,团委副书记庄志学在会上分别宣读党委、行政、工会、共青团表彰奖励决定和最佳岗位能手表彰奖励决定。

篇4：集团先进个人主要事迹

集团公司董事长宋敬志，常务副总宋敬亮，副总经理赵荣喜、胡封亮、王少光、苗永明、赵宣通、李新方、李高渊、张士斌、李国峰在主席台就座。公司各单位、各部门的1000名职工参加了大会。

大会由副总经理胡封亮主持。

首先，副总经理赵荣喜宣读了公司《关于对2014年度先进集体、模范个人进行表彰的决定》。号召全体职工学习造纸一厂、造纸三厂三号机等8个先进集体，李高标、于荣军、郭军信等30名模范职工勇挑重担，知难而进，不计个人得失的奉献精神；学习他们解放思想，与时俱进，积极投身公司发展的高度事业心和责任感；学习他们严谨细致，扎实认真，对工作高度负责，脚踏实地做好本职工作的敬业精神；学习他们积极勇于开拓，锐意进取，不断提高工作能力和管理水平的创新精神。

造纸一厂厂长孙栋洋代表先进集体进行了发言，他以自己的切身体会和工作经验说明，任何一个单位、一个团队。只要精诚团结，自我加压，开拓创新，永不满足，都能取得好的效益。白卡纸厂化机浆工段长赵治田、造纸六厂一号机大班长曹验科、白卡纸厂电器负责人赵波分别代表杰出人物、劳动模范、技能标兵作了表态发言。

公司董事长宋敬志在会上发表了重要讲话，对2014年度的工作进行了全面总结和点评，对今年的工作作出了具体的安排与部署。他指出，过去的一年，公司审时度势，苦练内功，创新突破，迎难而上，取得了令人满意的业绩。2014年，瓦楞纸方面：造纸一厂通过对现有纸机和制浆线进行升级和全面的系统改造，调整、优化了生产工艺，有效降低了生产成本，大幅度提高单机产量与产品质量，不断扩大销售份额，实现产销两旺；文化纸方面：公司大胆引进技术人才，调整生产工艺，以优质的产品和良好的信誉进军全国出版社。目前，已与河南、陕西、四川、北京等地多家出版社签订供货合同；白卡纸方面：面对日益激烈的竞争，充分发挥了自制化机浆的成本优势和灵活的营销策略，使销售业绩没有受到太大冲击，白卡纸市场份额得到巩固。这些成绩的取得，有公司高管层的审时度势，正确决策，还有身处一线的管理干部脚踏实地、实事求是的努力实践；有先进集体和模范职工兢兢业业、身先士卒的拼搏，更有车间班组、广大员工爱岗敬业、无私奉献的努力。并向获奖的集体和职工表示了真诚的祝贺和深深地感谢。

篇5：先进个人主要事迹

一、思想觉悟方面

为入学后迅速适应大学生活，在大学中找到自己的合理定位，我把自己的目标定为掌握坚实的专业知识，培养良好的道德素质，积极参与各种实践活动。我思想品德端正、崇尚科学、自觉遵守各种法律法规，遵守学院、系部的各项规章制度，积极向上，在各方面起到了模范带头作用，具有强烈的社会责任感和集体荣誉感。

我在思想上、政治上、行动上积极向党组织靠拢，于2009年10月向党组织递交了入党申请书，并及时向党组织做思想汇报，于2011年11月被定为入党积极分子。参加文学院党校第47期入党积极分子培训班，在培训班上，我认真学习党的基本知识及基本理论，积极参加讨论及社会实践，并顺利获得党课结业证书。

二、学习方面

学习是学生的头等大事，只有学好科学文化知识，积累丰富的理论知识，才能为将来的实践打下坚实的基础。所以我在课堂上，认真学习，努力吸收老师传授的理论知识，课下将书本上的知识投入时间。我能够合理安排好学习时间，充分利用课余时间阅读课外读物，获取更多知识以拓宽自己的视野。

三、工作生活方面

在工作上，我曾担任院学生会治安部部长、班级文艺委员，读协、普协优秀理事，寝室长等职务，现任院学生会副主席一职。作为一名学生干部，我在任职期间，秉着为同学服务的理念，以认真负责的态度去做好每一项任务，虚心向他人学习，接受和采纳老师和同学们的建议。在工作中以身作则，以党员的标准严格要求自己，起到先锋模范作用。学生工作不仅使我与同学更加融洽的相处，而且赢得了老师的信任和同学的支持。获得了读协、普协“优秀理事”等荣誉称号。

在生活上，我是一个自立的学生。能够利用课余时间以及寒、暑假时间在校内外做兼职，不仅为自己解决部分生活费问题，而且减轻家里的负担。生活作息习惯良好，正确安排学习工作时间，积极参加并组织校内各种文体活动和社会实践，做到劳逸结合，曾获得校级五子棋比赛第一名，芜湖市6所高校五子棋比赛第二名。作为寝室长，能够主动关心室友生活，处理寝室一些小事，寝室关系融洽。宿舍内务整洁，曾在文学院寝室设计大赛获二等奖，被评为“优秀之家”等称号。

四、社会实践方面

我积极参加志愿者活动，多次参加并组织无偿爱心献血志愿活动，同时去周边社区街道服务，义务演出慰问，去敬老院看望老人等等活动。在2011年暑期社会实践中，所带领的团队被评为校级重点团队，获得了暑期社会实践先进个人称号。在社会实践中不仅培养了动手能力，磨练了自己的意志，提高自身素质，并积累了大量工作经验，丰富了社会阅历，也为我今后适应社会的发展做了良好的铺垫。

篇6：先进个人主要事迹

在“发展抓项目，改革抓企业”中，陈燕同志始终保持了发展意识和敏锐的洞察力，为增加仓库可持续发展水平，他克服各种困难，想方设法，自筹资金380万元对仓库北墙外84亩土地进行征用，并争取到全省2005年1万吨省级储备粮库建设项目，同时经过不懈努力，仓库被省发改委、省粮食局列为我省粮食物流中心建设第一批规划重点单位，《项目建议书》已通过省发改委审核，上报国家发改委立项。经过几年的发展，仓库已拥有总资产21196万元，占地面积近300亩，现有库房25栋，仓容8万多吨，储油罐2座，铁路专用线1.175公里，钢网架结构罩粮棚7000平方米，简易仓棚3600平方米；机械库、装具库各1栋。截止2005年底库内储存各类粮油105496吨，其中中央储备粮44000吨、省级储备粮9600吨，其他粮51896吨。

二、严格管理，以身作则，推动企业发展

陈燕同志坚持把规范管理，依法治企作为企业永恒的主题，把从严管理贯穿于经营过程的始终，根据新的经营发展格局，进一步强化了仓库制度建设，组织人员重新编排了《武威南仓库管理制度》，完善了岗位责任制、会议制度、管理制度、工作制度、安全责任制度、库务公开制度等，明确了仓库人、财、物管理权责，建立了相应的检查考核制度，并将考核结果和收入挂钩，建立有效的激励约束机制，确保了各项管理制度的落实。为规范仓库工作程序，强化企业管理，陈燕同志制定了员工“六条行为准则”，使库容库貌和职工精神面貌有了显着的变化。

在自身建设方面，陈燕同志始终把实现自己的理想与企业发展紧密结合起来，一心为了仓库的发展，坚持严以律己、团结同志、廉洁奉公、不谋私利。首先，带头执行民主集中制，自觉维护好班子团结，做到“小事通气、大事上会、重要事宜交党委会议集体决定”，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。“勤政为民、廉洁自律是一个共产党员的基本职责”，他是这样说的，也是这样做的，在企业的重大决策方面，他从不自作主张，始终坚持民主管理与集体决策，作为仓库一把手，他的爱人与亲戚有好多都下岗失业，都希望能够得到他的帮助，但他从没有利用手中权力为家人办过一件私事，始终保持着克己奉公、清正廉洁的作风。其次，是要求干部职工说实话、办实事、求实效，他多次强调：作为企业的管理者，如果不能使企业发展，不能使职工生活水平提高，工作得不到大家的认可，就不配做一个企业领导。

三、吃苦耐劳，平易近人，乐于奉献，与职工同甘共苦

陈燕同志是一个喜欢与时间赛跑的人，8小时工作时间，他像一个不停旋转的陀螺，在仓库随处可见他忙碌的身影，8小时之外也是他的工作时间，加班加点成为家常便饭。为了提高工作效率，争取时间，当天能做完的事情他决不会推到第二天，每次到外地出差，只要事情办妥，他都会马不停蹄的赶回单位，出差到酒泉，来回路程1000多公里，他仅仅用一天时间；西安出差2000多公里的路程只用三天时间，大多时间是在车上度过的；兰州出差，当天一个来回已经成为习惯，这些看似平常的事，却包含着陈燕同志对工作无限的热爱与无私的奉献。多年来他经常放弃休息时间，深入一线，和职工们一道同甘共苦，苦干大干保好粮，解决了工作中存在的各种问题。在收购工作开展前，他必须亲自带领仓库经营人员深入农村了解种植情况、市场价格、粮食产量、供需信息，大力宣传仓库的收购办法，及早与银行联系解决收购资金，在收购工作中强调做好为农服务工作。针对部分玉米水分较高的具体情况，他及时发动职工自己动手进行晾晒，与广大职工一道顶烈日、战酷暑、早出晚归、不分节假日，特别是遇到雨雪天气，他总是第一个出现在库区，哪里最苦、最累，哪里就有他的身影，一身迷彩服、一双手套、一把铁揪，就是他进入库区时的三件必需品。

篇7：邮政先进个人主要先进事迹

xxx，女，现任中国邮政储蓄银行ⅩⅩ市分行综合业务部总经理。

2008年9月，因工作需要，从邮政稽查转型到个人业务条线工作，任职邮储银行ⅩⅩ市分行综合业务部主任。任职三年来，在市分行党委的正确领导下，深化思想转型，积极投身个人金融事业，将“抓管理、带团队、突业绩”的思想融入到业务发展中，为ⅩⅩ分行个人业务快速健康发展做出了贡献。

强化管理抓手

经过储蓄营业、稽查岗位的锻炼，xxx同志深知业务发展管理是基础，前台合规操作是业务健康快速发展的保障。因此在每项新业务、新办法出台时，xxx总是自身先行，在工作繁忙之余做到先学、先知、先行。同时及时组织对前台人员培训工作，亲力亲为做好各项业务制度培训工作，着力员工专业素质、合规意识的培养。她经常带领部门员工深入基层网点，特别是设施简陋、专业人才匮乏的农村网点，实地指导、督促网点业务发展，在督导发展同时加大业务检查力度。通过多次实地督导，耐心交流，了解基层发展问题。每次基层指导回到办公室，xxx的身影就不断穿梭于各个部门间，“只争朝夕,快字当头”，为切实解决基层行反应的问题努力协调，积极沟通，想尽办法为基层提供管理支撑和指导。

培养团队合力

ⅩⅩ市分行个人业务发展势头喜人，各项业务发展排位前列，这是有目共睹的。而全行个金从业人员积极奋进、勇拓市场的精神也深得赞叹。xxx总是挂在嘴上的一句话是“我最骄傲的不是业绩有多好，而是我的团队

如此骄人”。其实这支惹人羡慕的团队也是经历过风风雨雨。在xxx接手之时，由于刚刚经历了邮银分营，很多老员工在如何进入金融角色上出现了困惑，而新员工对于老员工固步自封、停滞不前产生一定的抵触情绪，个金业务一时间出现停滞不前。这样的情形对刚走上领导岗位的xxx是很大的考验。这期间xxx同志通过自己奋力苦读，细心专研，成为市分行第一个通过AFP考试的员工，一定程度上激发了老员工学习热情，也为新员工做好了榜样。积极与新老员工沟通，现身说法鼓励团队学习热情，积极倡导的“学习交流、沟通协调、上下配合、相互支持”的工作氛围。

突出业绩水平

篇8：集团先进个人主要事迹

10月19日下午,“兰州舰”先进事迹报告会在兰州公交集团召开。兰州警备区、市民政局、七里河区相关负责人,以及兰州公交集团两级领导班子成员、机关全体干部、预备役军官聆听了报告。报告会上,海军“兰州舰”政委杨思权介绍了“兰州舰”的基本情况,“兰州舰”见习副机电长程畅、雷达技师王明、柴油机技师姚增光、声呐兵魏婷先后作了报告。他们用朴实的语言、真挚的情感,从不同侧面、不同角度讲述了参与护航任务和联合演习的亲身经历和体验,讲述了他们在蔚蓝海洋上的军旅生活。

“兰州舰”官兵的真情报会告,是一堂生动的当代中国核心价值观大讲堂,是一场生动的国防教育课。让与会者了解了“兰州舰”官兵走向深蓝,扬我国威的无私奉献和辛勤付出,以及对习主席“能打仗、打胜仗”强军指示的全身心践行。我们要学习他们心系国防,不怕牺牲的精神;学习他们敬业爱岗,舍己为国的执着;学习他们献身海防,巩固权益的奉献;学习他们以己以家,保卫祖国的实践。

篇9：师德先进个人主要事迹

我只是一名普普通通的教师，与所有老师一样，勤勤恳恳，做好本职工作。非常荣幸能有这个机会，对我区的师德师风建设进行讨论和学习。我不敢奢谈自己的所谓成绩，因为我所做过的其实很多老师都做过，那么就让我们为共同的事业找一个合适的注脚吧。回首自己21年的教师生涯，弹指一瞬间，仿佛往事就在眼前。19xx年，我分配到新港滨湖小学，那是一所既偏僻，又落后的`山村村小。当时，学校除了我和方向荣老师年轻，其他老师年龄都在45岁以上。由于年轻，主动挑大梁，负责两个班的数学教学(有90多名学生)，全校少先队，以及高龄老师的蜡纸刻印工作。三年里，不但赢得同事的赞赏，而且取得不欲的成绩。19xx年，服从中心小学领导安排，调到教学成绩薄弱的东升分校干了3年，然后又到隔河渡水的棉洲小学支教半年，19xx年又回到滨湖小学。20xx年，西南四校合并，成立新港第二小学，老师严重缺乏，我负责两个班的英语，一个班的语文教学，还负责少先队工作，为了树立校名，当年全镇六一文艺汇演在我校举行，我编排的节目赢得校领导，镇领导，区领导好评。20xx年在五里前进小学任教。

在这21年的教师生涯，有辛酸的泪水，也有幸福的笑容。我幸福的是一个个曾经被不少教师视为不可救药的学生，经过我耐心教育，有了惊人的转变。

记得19xx年我担任四年级班主任。班上有一个全年级有名的同学，叫张亮。上课基本不听讲，作业基本不做，值日基本找不到影儿，打架却基本少不了他。作为班主任，我当然有责任去教导他。可批评了很多次，效果都不是很明显。记得有一次我刚在办公室和他说了半天，回到教室没到十分钟，就有同学向我汇报：张亮又打架了!我简直是气不打一处来，冲到教室去狠狠地推了他一把，对着他大叫：你怎么这么不争气!为这，我迷茫，困惑，甚至还流过眼泪。可痛定思痛，我还是不甘心，难道就这样放弃一个学生?教育的责任使我重新鼓起了勇气。我想，作为一个专业化的教育工作者，面对难题不知所措，无法解决，那么，我对学生的爱又如何体现呢?师德和师能是两条线，但它们不是完全分离，而是交织在一起，互相依存的。我们需要有爱心，还更需要有爱的智慧。面对张亮，我想一定能找到一个打开他心门的钥匙。我找来了教育学和心理学的书籍，查阅了转变后进生的各种资料，学习教育大师们的灵活方法，再结合他的实际情况，对症下药。通过家访，了解了一些他家庭的情况。

原来他家里有三个哥哥，他已经是父母的第四个儿子了。妈妈于是把他送到乡下爷爷家去生活，一直到十岁才返回家中。由于张亮较长时间没有和父母一起生活，情感显得不那么融洽。再加上有时大人的教育方法不太恰当，打骂过几次后，就变得孤僻，不和家人交流。这种性格带到班上，使他与同学的交往也有些障碍，动不动就和人打架。对学习也就没多少兴趣。了解了情况后，我首先在生活上给了他很多关心，嘘寒问暖，让他先在情感上接受我。然后找他谈心，和他一起交流成长中的故事，此时，老师不是那再是那个高高在上训斥他的人，而是他的知心朋友，这正是他所缺少的。很多时候，我多给他一些宽容，少一些指责。多一点时间，少一点压力。因为一个人的缺点不可能一下子能消失得无影无踪，更何况是一个孩子。我相信我触到了他的内心世界，他一定能进步。是的，他进步了，最起码有话愿意告诉我，和同学在一起也有说有笑。在学习上，我经常督促他，帮他辅导功课，及时地鼓励和表扬，他的成绩也进步很大。虽然在班上不能名列前茅，但已经令他和父母很开心了。这一切我看在眼里，喜在心头，作为老师，还有什么把比这更欣慰的呢?

记得19xx年发洪水那年，班上叫李杰的学生头上癞痢，一到夏天就散出淡淡的腥臭味，同学们老远就躲着他，不愿意跟他交流，成天沉默不语，面对这个学生，我不但不嫌弃，经常带他上医院，替他交医药费。我用母亲般的温暖来医治李杰的身心创伤，感染了全班学生，都伸出友谊之手，班级因而形成了助人为乐的班风，可是，李杰不争气，病好后，仍时常逃学，遇到这种反复，我深感教育无能、苦闷、烦恼、吃不下饭、睡不好觉，有时甚至从恶梦中惊醒，埋怨，指责李杰为什么不理解老师的心情。但事后一想，对李杰发火可不行啊。一个后进生的转变，那能这样急于求成呢?我坦率地向李杰和全班学生检讨教育方法的简单、粗暴，请求李杰和全班学生的理解、原谅。孩子们对老师深沉的爱和真挚的感情反应是非常灵敏的，我终于赢得李杰和全班学生更大的尊敬，与孩子们建立了亲密无间的师生关系，成了孩子们真正的良师益友。一次、一阵骤雨来袭，李杰不声不响冲出教室，使尽力气把我停在操场边的自行车推到屋檐下，还脱下自己的衣服去擦干被打湿的车身。前夕，李杰拎着月饼来到我家：老师，您辛苦了，收下这块月饼吧。每当想起，一种幸福涌入心田。

至今还放不下心是新港第二小学叫罗泽亿学生，看到他，仿佛看到小时候的我，他父母双亡，跟着爷爷奶奶住、缺少爱、生性顽劣、成绩差、字迹潦草，我用父母般的爱感染他，给他讲故事、讲道理、陪他学习、买些学习用品，慢慢的，他成绩赶上来了，字写端正了，上次回新港第二小学，碰到他奶奶，她拉着我的手说：周老师，你太好了，我不知道怎样谢谢你。

我深深的记得那是20xx年4月，我骑托车上班，在五里口逆向行驶的出租车碰了一下，扭伤筋骨，医生见意休息几天，可我放心不下教室里的孩子们，第二天就打的到给他们上课。孩子知道后，讲桌上放满了祝贺语：老师您太伟大了!老师您太好了!祝您早日康复!那一刻我眼里噙满了泪珠。在住了几天里，学生主动扶我，给我倒水。让我感受到付出所回报的甜蜜。

在五里前进小学一年时间，积极配合校领导工作，主动挑大梁，指导年青老师的教学，所带的班级借读学生较多，以前成绩不理想的同学，在我一年的努力下，取得了校级均分。在这一年里，关心爱护每一位学生。班上的刘文静，小朋友患重病，我两次到看望她，给她带上漂亮的娃娃，口可的食品，还给她讲张海迪、保尔的故事，让他坚定信念与病魔做斗争的勇气，每次都让病房的病友羡慕不已。

我是一个理想主义者，对所做的工作总力求做到最好。一个人所负责多项工作能做到最好，正常的工作时间是不可能完成的，加班加点已经成了我工作的习惯，有时也会身心疲惫。但回首走过的每一个脚印都是那么踏实总又会令人倍感欣慰。我始终坚信：一分耕耘一分收获。多年来，我所带的每个班级的语文成绩在每次区镇抽测、统考中一直居于中上游。19xx年以来，我先后被评为镇优秀。20xx年九江市小学语文青年基本功二等奖，撰写论文多次获市级奖，多次辅导在省、市、区征文比赛中获奖。

篇10：先进教师主要个人事迹

在思想上，我热爱祖国，积极参加学校组织的政治学习，认真领会会议精神。组织纪律性强，坚守工作岗位，积极参加各种教育教研活动，恪守职业道德，凭着高超的教学艺术，良好的师德及高尚的思想品质为孩子们做出了楷模。

我长期担任班主任工作，热爱学生，能从思想、学习、身体、心理等诸方面关心学生的全面成长。在教育上我讲究科学性、实效性和及时性，注重思想教育与科学知识的结合，特别注重学生养成教育的培养，在班级管理中也特别注重培养学生对集体、民族、国家和社会的责任心和进取精神，特别关心有特殊困难的学生，用对学生一辈子负责的精神对待学生。模范履行教师职责，言传身教，以身作则。由于工作突出，在20__年被评为师市级优秀班主任20__年被评为师魅力辅导员。我所带班级多次被评为学校的先进班集体。

在教学中，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，教学大纲，认真备课，精心组织课堂教学过程，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，工作讲求实效，对学生因材施教。为了提高自己的教学水平，我坚持业务学习，认真备好课，结合课堂实际运用课件配合教学，向课堂40分钟要质量。做好培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导。在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。抓好合作小组的学习，选拔优秀的小组长，带领小组成员一起进步。我坚持让学生写周记，写身边事，写心里话，写出自己的真情实感。在日记中，我得到学生的信任，了解学生的精神世界，及时对学生给予指导和帮助，做到“春风化雨，润物无声”，使他们健康成长。

担任学校语文科组长工作，深知肩头的责任重大，工作中事事走在前头，虚心请教。认真开展集体备课、公开课及课后评课的工作，促进语文教师教学能力的不断提高。我把各种教学观摩课和报告会的先进观念在科组中交流学习，认真组织语文教师参加各项比赛活动，在领导的支持和各位同事的努力下，大家齐心协力抓教学，各项工作均取得较好的成绩。

篇11：先进个人主要事迹范文

一、亲自挂帅高度重视、多方协调排忧解难

由于我镇户籍整顿资料中存在着不规范、不准确、不详细等诸多问题，直影响了当前人普工作的顺利开展。在人口普查登记环节，他反复强调任务工作中心，过问工作进程。同时强调务必花大力气、下大决心将该项工作抓紧、抓好、抓实，并作为评先的一个重要内容。从落实物资、协调动员、培训宣传等事项，他都一一过问，督促落实，并及时成立了人口普查领导小组。

二、创新工作思路，多措并举为普查

xx镇人口状况复杂，普查工作难度大，针对多种难题突出问题 他为了攻克难关，多措并举并积极创新工作思路和工作方法。同时要求多部门全力配合普查工作，保证普查效果。要求各办事处、村居充分认识到人口普查工作的特殊性和全国性，把握人口普查工作时间紧、技术要求高，任务重的特殊性，在统筹兼顾人口普查和村里正常工作的同时，要确保人口普查工作的开展。

三、真抓实干、成效明显

篇12：疫情先进个人主要事迹

疫情先进个人主要事迹年前，非典肆虐时，她舍下 6 岁的孩子，主动请缨一线工作;11 年前，在抗击甲流的战役当中，她的身影再次出现;今天，作为**区人民医院新冠肺炎医疗救治组副组长，她再次站到了抗击新冠疫情的最前线。她就是九届区政协常委、济南市十佳医师、区三八红旗手、**区人民医院医务科科长**。

同病毒较量，是一场没有硝烟的艰苦战斗;与疫情赛跑，是一场刻不容缓的生死竞速。新冠肺炎救治组成立后，她迅速从呼吸内科、重症医学科、心内科、内分泌科、综合内科、急诊科、检验科、放射科、儿科等相关科室抽调精兵强组建医疗梯队，开展业务培训，组织建设改造发热门诊和留观室。抓好发热门诊、留观室医疗人员调配、业务培训管理、发热病人救治等。她 4 天 3 夜不合眼，带领她的团队对确诊病例进行诊断治疗直至转送到定点救治医院。救治患者的同时作为医务科主任需要学懂吃透上级文件精神，第一时间培训落实到位;她组织落实发热患者和密切接触者集中医学观察，安排对患者及时进行核酸检测。每天都在满负荷的工作着，同志们给她取了一个雅号“钢铁侠”。“这是一场和时间赛跑的战斗，我要对患者负责，更要对组织负责”**这样说。

这场战斗没有硝烟，每个人都在前线，每个人都是战士。组织落实发热患者和密切接触者集中医学观察，对疑似病例亲自进行会诊，确诊病例联系转运，安排核酸检测等，是疫情此次疫情防控工作的重中之重。自 1 月 23 日至今，**基本没回过家，对每一个确诊病例、集中医学观察对象的情况，她烂熟于心。2 月 12 日，是王大爷入院集中观察的第八天，已经不发烧了，老人有些急躁，摘下口罩，摔到地上，纷纷地说“这是让我坐监狱吗还不让人感冒了现在也好了，我要回家看孙子”**赶忙上去，掏出随时备用的口罩给老人带上，柔声给老人讲道理，“孙子多大了万一没好彻底孩子不也得遭遍罪”说的老人心服口服。同事们批评她太冲动了，万一传染了怎么办她笑笑说，从组建发热门诊第一天起，她就认真做好了自我防护，随时准备应对出现各种情况，在这场战斗没有硝烟中，每个人都在前线，每个人都是战士。她还说，情况紧急，所做的都是职业本能反应，顾不得多想。

温暖的注视，就是无言的动力，那是家的港湾。从年二十八到现在，她基本都靠在医院，回家成了一种奢望。夫妻俩的聊天也逐渐变成了四个字“好吗”“平安”。丈夫说，一天 24小时只要有紧急发热病人需要处理，她都会在第一时间赶往医院发热门诊，有时从凌晨一直忙到下午一两点还吃不上饭，有时刚端起饭碗，一个电话就又要赶去医院会诊，还有几次处理转运病人忙到凌晨 5 点多，结束工作后，随便吃一口，就又继续开始新的紧张忙碌。“我很担心，但实在不忍心耽误她可怜的休息时间，知道她好，就够了”丈夫的话透着心疼和最淳朴的善良。“我愧对丈夫，愧对孩子，但现在有几个一线医务人员不是这样。”**泪光点点。

**，一袭白衣，巾帼不让须眉。她犹如盛开在疫情最前沿的一朵铿锵玫瑰，不惧生死，以生命赴使命，用行动诠释“医者仁心”。

疫情先进个人主要事迹

张海燕，女，1969 年出生，中共党员，现为佳木斯市桦南县桦南镇双合村村医。

村医是最基层的医疗卫生工作者，是广大人民群众生命安全和身体健康的“守护人”。张海燕从事乡村医生工作已经 25 年，疫情防控以来，今年 52 岁的她一直蹲守在疫情防控的后方战场，以护佑生命的大爱和舍已为人的奉献，筑起了守护全村百姓安全的“防护墙”。桦南县桦南镇双合村有常驻人口 518 户、1346 口人，这次共排查出 12 名武汉返乡人员。今年春节，这 12 人成了张海燕最牵挂的人，从武汉返乡回来的 12 个务工人员，尽管隔离在家，但刚开始还是在村里造成了恐慌，为了不让村民担心，保障大家的安全，张海燕每天穿着防护服，拿着听诊器、温度计和“返乡人员情况摸排表”，穿梭于村中，为返乡人员测体温、录数据，给村民宣传防护方法。期间，武汉返乡人员吴某某找到她，说自己咳嗽几天也未见好转，让张海燕帮忙来看看。联想到近日在网上看到的武汉发现不明原因肺炎的新闻，医生的敏锐性告诉她，这件事必须引起重视。在缺少防护物资的情况下，张海燕顾不上那么多，多次往返吴某某家中，量体温、看症状，并第一时间向镇卫生院报告，镇卫生院立刻协调县疾控中心为吴某某诊疗诊断，最终确定其未感染，是慢性肺炎引发的咳嗽。事后，大家都问张海燕“你不害怕么”张海燕说“怕，怎么不怕，但我是医生、是党员，群众需要我，我必须上，这是我的责任”。全村 12 名武汉返乡人员隔离 14 天后，为了确保万无一失，经县乡卫生部门同意，村里对这 12 名返乡人员延长隔离时间 7 天。本来就已经很烦躁的这些人，延长后部分人开始出现焦虑和不稳定，总提出要出来见亲人和同学。张海燕发现这一苗头后，逐户进行心理疏导，做思想工作，苦口婆心地反复劝说，与此同时，张海燕为了得到他们的理解，开始关心他们的生活起居，由于隔离时间长，有些人的生活用品和食品出现短缺，她就主动提出为其购买和运送，解决了他们的后顾之忧。除武汉返乡人员外，全村百姓的安危也是张海燕一直放不下的事。疫情防控以来，双合村村干部立即进行返乡人员排查，张海燕也投入一线开始紧张的监测工作。虽然村子户数较多，但她从不漏走一户、漏登一人。有的村民劝她，在家里打电话问问情况就好了，她却说“不去看看我不放心啊!我是医生，会保护好自己，我得让村民知道有人在照顾他们，密切关注他们”。

尽管张海燕这样尽职尽责地看守着大家，但还有个别人有抵触情绪，说些刺耳的话。“我也不是外地回来的，也没有接触武汉回来的人，你干嘛就不让我出门出村，你就看好那些武汉回来的人，少管我们。”面对乡亲的指责，她只能把委屈放在心里，把眼泪流在人后，依然用微笑和柔情进行劝阻和劝说，直到他们理解。有人问张海燕，这么坚守图个啥她说“身前是疫情，身后是乡亲，这个关键时刻虽受尽委屈但我不能转身!”张海燕的母亲居住在县里面，已是古稀之年，一直患有先天性心脏病和陈旧性脑梗塞，而且有新发病灶，自己是名医生，自然知道病情的严重程度，所以母亲的病一直都是她在亲自照顾。疫情防控期间，每天忙忙碌碌的她根本顾不上母亲的病，有时通过电话进行询问，得知母亲哪里不舒服，自己又不能亲自在床前照顾，她总是在电话这头偷偷地流泪。

不光是母亲，自己的女儿在外地上大学，只有假期才能和家人团聚，然而，张海燕白天入户走访，夜间测体温监测，一家人吃顿饭都成了奢望。女儿虽有些不高兴，但看到百姓安全了，她在心里开始心疼和理解妈妈了。当被问到你这么做不觉得亏欠家人么张海燕哽咽说“我自己内心肯定是觉得亏欠了家人许多，但在疫情防控的关键时期，我无论如何也不能‘亏欠’那 12 名返乡人员和全村的百姓呀，他们的健康是我这名村医最大的责任和使命。”

疫情先进个人主要事迹

2020 年的春节，因肺炎疫情的肆虐而注定与以往的春节不同，一场没有硝烟的战役突然打响，让人猝不及防。起初，大家都只是谈谈，但作为一名教师的敏感，让赵红艳老师立即意识到，疫情会不会蔓延，学生还能不能及时开学返校。作为一名民进会员，作为一名毕业班教师，作为教研组长，作为校化学名师工作室负责人，我应该做些什么

区领导高瞻远瞩，因担心疫情影响，不能及时开学，在原定的开学日期前一周，推送一周的寒假公益课。这一周很重要，是老师和学生的适用期。接到任务的赵红艳老师，心里还是有些忐忑的，害怕自己掌握不好操作技术，影响上课效果。从接到任务开始，他就严格要求自己，学习操作技术，授课内容也是在教研组内仔细研讨，反复推敲，希望能对学生的学习有所帮助。每次授课，赵红艳老师都提前三天以上把课备好，然后在正式上课前反复试讲，感觉不理想的地方，再及时修改。上课结束后及时总结，以便下次可以取得更好地教学效果。

原定的开学日期到了，可疫情更严重了。开学返校延期，教育部发出“停课不停教，停课不停学”通知。赵红艳老师又接到新的任务，将面对高新区一千多名九年级毕业班学生，在线开展高新区疫情防控期公益性课。作为实验中学化学教研组长，她责无旁贷、她必须支持区、校的教学工作，必须冲到教学第一线。于是她在组内展开线上教研，就上课的进度、难度;课后作业布置、讲解;线上测试等一系列问题展开讨论。这个时候的教学，赵老师面对的不再是自己的班级、自己学校的学生，面对的是整个高新区的学生。赵老师两年前参加了区精准支教，有在区薄弱学校支教一年的教学经验。如何备好每节课，上好每节课如何才能兼顾不同学校、不同层次的学生这些都是在备课时必须要考虑到的问题。教学内容的深度、浅度这些都会影响到每节课教学效果。赵老师立即投入到收集资料，设计教学方案，制作教学课件等一系列课前准备工作中。

由于疫情肆虐，去学校上课，势必带来人员接触的风险，为了让风险降到最低，赵老师克服重重困难。没有耳麦，用手机上的耳机代替;没有触摸屏的电脑，无法书写，用孩子平时用来画画的数位板连接笔记本电脑来解决。一切准备就绪，担心第一次在家上课会出现问题，赵老师又联系空中课堂技术人员李岩老师，打开测试课，让自己的孩子充当学生到另一个房间听课，调试音量，调整书写等，确定万无一失，才结束测试。

赵老师喜欢做美食并，可在这个疫情防控期，她把做饭任务交给了爱人，全身心投入到工作中。她每天忙着备课，忙着上课、忙着批改作业;忙着线上教研、忙着与班主任沟通、忙着与家长沟通;忙着与领导沟通;忙着通过微信、qq、智学网给学生讲解问题„„赵老师不仅要备课、要上课、要改作业，因为是学科组长，每天还要检查督促组内其他老师的作业批改情况，每个班的作业上交情况，作业质量情况，每天要汇总上传给校领导，每天都忙到深夜„„就这样每天每天重复这些工作，目的只有一个，那就是将停课不停教、停课不停学、停课不停研落实到实处，不能只流于形式。

虽然，老师不是医护人员，不能给解除病人的痛苦;虽然老师不是警察，不能为维持社会秩序贡献自己的力量;虽然老师不是社区工作人员，不能为被封锁的小区送去温暖;但他们摇身一变，变成了主播，变成了每天和手机、电脑打交道最多的人，变成了备课备到电脑黑屏，改作业改到手机黑屏的人!