公司优秀员工个人先进事迹

公司优秀员工个人先进事迹（精选20篇）

篇1：公司优秀员工个人先进事迹

自2006年8月16日进入黄商麻城购物中心从一名公司促销员成长为一名基层管理者。经历了岗位的变迁，不仅思想觉悟有了提高，同时工作能力也得到了进一步提升，在工作中始终严格遵守商场的规章制度，刻苦专研业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心、团结同事，兢兢业业的工作态度和乐于奉献的敬业精神，受到了领导和同事的一致赞扬。正是因为以一颗感恩的心以此用自已努力的工作来回报顾客报效重百，因此在每天的工作中和所有同事一起热情接待顾客，耐心细致解答顾客对产品的咨询和疑问，以顾客的满意作为工作目标，所以无论顾客有什么样的需求，总是以真诚甜蜜的微笑面对，让她们带着需求而来，载着满意而归，与供应商沟通也是如此。

在过去的一年里，在公司正确的俄领导下，在柜组优秀伙伴的共同努力和帮助下，我柜组能够圆满完成公司下达的任务计划。

一.完成情况。

计划任务292万，完成304万，超额完成12万。

二.工作管理方面

1,作为一名主管，首先要有过硬的业务知识，才能够管理好柜组员工，与她们共同学习业务知识，取长补短。她们的业务知识提高，才能更好的服务顾客，当每件衣服售出时，都要告知顾客如何洗涤保养，让黄商服饰的的口碑深入麻城市民心.2.市场调查，经常与员工走访麻城市场，学习其它卖场陈列、服务、管理制度，每天晨会学习公司管理制度和服装专业知识及服务技巧。

2.销售目标，在下达全年销售目标时，分解到各专厅，再分解到每月每人，让柜组所有伙伴都有主人翁意识，才能更好地完成全年的销售计划。

4.服饰城经过四月份的装修歇业，汉派柜组夕阳红专厅销售直线上升，销售达50万，扣率77%。销售好利润高，归结于及时有效与厂家沟通，商品质量价格适中，获得顾客的青睐。

工作得到各位领导和同事的肯定和认可，在07至09年三年评为麻城购物中心优秀主管。

总而言之总结如下：

一、认真学习公司的各项制度和会议精神，并活学活用到市场上;

二、能顺利地完场公司下达的任务，逐年递增销售额;

三、尊敬领导，团结同志;

四、遵守公司的管理制度，无违纪行为;

五、吃苦耐劳，踏实做事，从无怨言;

六、积极主动配合公司领导开展各工作

2010年已经过去，虽然能完成公司各项任务，但也有不足之处，在新的一年里，要与柜组所有优秀伙伴一起加倍努力完成新的一年公司下达的各项任务计划，也让自己的到更大的提升!

篇2：公司优秀员工个人先进事迹

始终坚持“以人为本”理念，作为指导自身工作的核心思想，将“人本潞安、科技潞安、绿色潞安、平安潞安”当作自己工作的追求目标，20xx年度，以“为生产经营服务，为职工生活服务”为宗旨，把构建平安、和谐矿区做为我工作的指导方针，在治安保卫方面，能立身本职工作，为全矿的治安安全稳定、正常生产、生活秩序和全矿职工家属的人身、财产安全，为构建和谐矿区做了大量的工作。

一、正确认识，强化责任，完善自我

一个单位有效的管理在单位的领导者，一个职工工作的积极性在单位的管理办法，只有正确认识企业文化的重要性，才能更能明确自己的职责，才能更好的完成好自己的本职工作，才会有自己去年共配合长潞分局刑警大队侦破刑事案件11起，配合民警处理治安案件34起，处理小偷小摸等违纪人员140人次，调处民事纠纷20余人次的可喜成绩，在处理的案件中无一起案件复议，无一名群众上访，在维护全矿和谐稳定，职工家属安居乐业方面作出了一定成绩。

二、明确目标，准确定位，做好奠基

企业文化建设是一项系统工程，我集团根据根据实际情况，科学合理的确定和规划企业文化6S管理的内容。为了深入理解企业文化建设的针对性和实效性，我结合本职工作对企业的文化、精神、理念进行了学习，感受中国潞安“当机必断，言出必行，务实高效”的潞安作风，体会潞安的远大前景，也就更加坚定了自己工作的信心，在以人为本理念的指引下，始终将职工群众的利益放在首位，只有得到职工群众的认可，自己的工作才能说做踏实了，更好的发扬以安全文化为重点、以创新文化为动力、以服务文化为手段、以视觉文化为载体的潞安企业文化建设，为推进企业文化建设起到一块“奠基砖”的作用。

三、提高素质，相互帮扶，共同进取

作为潞安集团一名最基层的普通员工，结合企业文化对员工水平的不断要求，确实感到了自己肩上的重任，我总是在工作中不断学习，在学习中不断完善，为了能更好的提高自己的素质，而且和同事们一起，取其所长，补己所短，相互帮扶，虚心进取，这样也使企业文化真正贯穿在工作的实处，只有大家都进步了，一个单位才会有活力，一个集体才会有动力，同时也使大家感到了工作的乐趣。

篇3：公司优秀员工个人先进事迹

集团公司董事长梁国庆同志在讲话中回顾了2014年的工作,并代表集团公司党政工团向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈祝贺,对所有岗位职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!

刚刚过去的2014年,集团公司上下凝心聚力,创新发展,各项工作取得突破性进展:完成客运人次7.09亿人次,比上年增加1874万人次;社会效益指标全面完成;新开、延伸线路14条,调整线路36条;筹措资金1.58亿元,购置绿色环保空调公交车349台;解决西固市民“打车难”的自行车租赁项目一期工程建设完工;对3条民营公交线路进行了收购改造。

刚刚过去的一年,集团公司完善GPS智能调度系统和IC卡自动收费系统,在1082台公交车上安装车载视频,充分利用GPS智能调度系统,加强线路运行情况和拥堵节点的监控,深入扎实地做好内保消防、工业安全、加气站和网络安全工作,全年安全生产费用投入2050万元。

这一年,我司在公交车身、BRT站台、LED屏发布公益广告,传递了正能量;加强公交车厢文化建设,塑造了企业诚信友善的良好形象。

2014年,也是集团公司党的建设、精神文明建设和企业文化建设整体上水平的一年。

党委副书记、纪委书记王琴,副总经理邹守仁、任永国,工会主席宋小平,团委副书记庄志学在会上分别宣读党委、行政、工会、共青团表彰奖励决定和最佳岗位能手表彰奖励决定。

篇4：超三成公司的优秀员工最不敬业！

Leadership IQ首席执行官马克-墨菲（Mark Murphy）表示，虽然从事人力资源业务的众多公司都在收集有关员工敬业度的数据，而且各公司本身往往也会追踪员工的绩效情况，但这是一家人力资源公司首次将这两个数据集结合在一起。墨菲的团队对207家公司进行了调查，他们得到了一个令人吃惊的数字：42%的被调查公司中，工作做得最差的员工是那些认为自己最“敬业”的员工。同时，这些公司里表现中等和优秀的员工认为自己对工作并不是太上心，而且对每天来上班也没有很高的积极性。

墨菲说，公司应该对这些调查结果感到担忧，因为表现出色的员工往往在全身心投入且乐于接受挑战的情况下才能保持优秀的业绩。他们在客户、顾客和未来新员工面前，还相当于公司的形象大使。如果他们产生厌倦情绪或认为自己不受重视，他们将不再替自己的雇主说话，从内心疏远工作，开始寻找其他就业机会并最终跳槽走人。

至于表现差劲的员工，公司希望他们要么改进工作表现，要么赶紧走人，另谋出路。公司不希望自我陶醉的低绩效员工因为爱上了自己安逸的工作而虚度时日，他们在把工作弄得一团糟的同时却认为自己正在为公司做贡献。

是什么导致超过三分之一的公司（比例如此之高）中都存在着这样的异常现象？

墨菲说，很多公司都没有开设关于培养良好领导能力的基础课程。老板们应明确传达绩效标准，让员工清楚了解他们想要员工做什么。公司应“任人为贤”，表现出色的员工应得到认可并获得奖励，奖励方式包括表扬、晋升和加薪。经理们不应回避与绩效低下的员工展开艰难对话，这些员工应被告知他们的工作未达到标准的原因以及存在的差距。

绝大多数公司都知道他们应开展这些工作，但墨菲表示，很多公司在制定清晰的绩效标准时颇费周章。销售业绩可用数字加以衡量，但除销售之外，要想准确说明老板们希望优秀员工达到什么标准可能并非易事。这样的例子有：医院护士和运营经理。在这些工作中，往往无法用一个简单的标准对优秀员工加以界定。

然而，公司必须在这一方面加以努力。它们应耐心细致地与员工交流有关其绩效的问题，同时随时了解员工是否能投入地工作。墨菲认为，公司的老板们每月都应与中等和高绩效员工展开一次一对一的会谈，了解他们在工作中是否感到缺乏动力或疲惫不堪，以及他们何时感到对工作充满了热情。

对于认为自己非常敬业的低绩效员工，墨菲并不十分担心。如果公司老板们在绩效考核中明确指出这些员工需做出改进，则这并不是一件很棘手的事。更大的问题来自于对工作不太上心的中等和高绩效员工，他们可能会在工作中出错，或者决定离开公司。好消息是超过一半的公司采取了正确的措施。但仍有众多公司应好好考虑Leadership IQ的调查结果，反思其对员工的管理方式。

篇5：公司先进个人、优秀员工 奖状

同志：

经工作考核及综合评议，分公司决定授予您 二0一一“优秀员工”称号，以表彰您在本 取得的优异成绩。

特发此证，以资鼓励。

篇6：公司优秀员工个人先进事迹

有限公司

关于2012优秀管理者、先进个人、优秀员工、销售冠军的

表彰决定

过去一年里，公司各项工作进展顺利，圆满完成了预定计划，取得很大成绩。这些成绩的取得与全体员工的积极努力是密不可分的，为鼓励先进争先创优，推动公司工作再上新台阶，经公司研究决定，对2012工作中涌现的优秀管理者、先进个人、优秀员工、销售冠军给予表彰奖励，获得表彰奖励的人员名单如下：

一、先进管理者

********

二、先进个人

********

三、优秀员工 *****

四、销售冠军 ***** 希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。

特此表彰！

篇7：公司优秀员工先进事迹

田崇著同志在市场营销工作中，以饱满的热情、高度的责任心忘我工作。短短几个月他走访了30多家企业，冒着酷暑徒步几十里路走访客户，耐心解答客户的任何问题，认真分析整理掌握的大量信息，不放过每一线希望。他不懈的努力和顽强的开掘，不仅使客户认可了公司的技术，树立了公司良好的企业形象，而且大大加快了市场营销步伐，为公司XX年先后签订多个工程项目立下了汗马功劳，为企业的发展做出了积极贡献。

冯会琴同志工作思路清晰，大局意识明确，工作中以身作则，勤于学习、乐于奉献、任劳任怨。她除全面主持本专业的设计、施工服务等技术管理工作外，还要承担大量的设计校核工作，为此她付出了超常的时间、脑力和体力。工作中她善于激发年轻人的工作积极性，不仅无私地传、帮、带，还大胆压担子培养、使用青年人，积极为他们提供学习锻炼的机会;生活上她关心、爱护新员工，主动热情为他们解决生活中的难题，成为新员工心目中的“知心大姐”。

宋凯卓同志一年中先后担任了三个项目的经理，虽然工作任务重，但他积极向上、努力进取。项目执行过程中，为保证质量和进度目标的完成，他虚心地向经验丰富的同志学习，不断提高自身的管理能力和设计水平，同时还随时与各专业和项目组成员保持良好的工作沟通，经常对新员工给予技术指导和帮助。他推动、协调组织各专业技术人员共同努力，为桐昆二期项目成功开车和其他项目的积极推进付出极大的辛苦。

蔡剑同志以高度的责任心和饱满的激情投入到科研工作中。他吃苦耐劳、一丝不苟，承担绿色纤维项目溶剂回收部分的研究工作，借助于自身扎实的基础理论知识和丰富的实践经验，进行了大量的实验工作，通过多次重现性试验和验证，在较短的时间里使承担的工作从一片空白到获得了技术突破，取得的工作成果工程设计提供了数据支持。在科研工作中，他善于总结，能够触类旁通、举一反三，他认真的态度和严谨的学风，为我们树立了良好的风范。

矫云风同志虽然到公司工作时间不长，但她工作努力，成绩突出。在担任桐昆二期和新港项目助理期间，不仅积极参与项目管理，还承担了繁重的设计任务，针对项目管理提出了很多积极的意见，对项目的成功实施，做出了不懈努力。作为年轻的员工，她对工作投入了极大的热情，工作中勤动脑、勤学习，认真负责，把自己的事业目标与公司的长远发展结合起来，在做好工作的同时，也实现了个人的快速成长。

江燕飞同志同时担任两个项目的经理，她吃苦耐劳，每日忘我工作。凭借着丰富的工程设计经验和干练、刻苦、一丝不苟的工作作风，她在项目整体设计的安排和协调上倾注了大量的心血，不仅自己承担大量的设计、审核工作，还努力保持与业主的良好沟通，应对业主提出的问题，为公司树立了良好形象。在繁忙的本职工作外，还积极配合市场营销，为项目拓展做了大量有影响、有成效的工作。在她身上充分体现了技术工作者讲认真、讲奉献、实事求是的优秀品质。

张翠丽同志主要从事产品研发工作，承担试验、分析任务。但因工程设计任务重，又承担了物料衡算、工艺设计、材料表编制等工作。接手物料衡算工作后，她认真学习，在很短时间内就掌握了计算方法，并且质量比以往有很大的提高。她深入现场收集装置运行数据，并用采集的数据验证和修正设计。每当遇有紧急任务需要突击时，大家总是首先想到她，而她从不叫苦、任劳任怨，满腔热情投入工作，被大家称为承担工作角色最多的员工，受到大家的一致好评。[!--empirenews.page--]

李传迎同志作为上海1000吨中试项目和桐昆二期等多个项目的施工经理，他认真负责，一丝不苟，对项目的成功做出了极大的努力。工程项目成功与否，现场施工安装是一个关键阶段。现场任务重、条件差、头绪多，对内他与设计人员反复沟通，对外他与客户、安装人员认真协调，面对各种困难，他积极应对，任劳任怨，付出了大量的辛苦，使得设计图纸和生产装置实现了良好对接，为工程的成功实施起到了重要作用。

侯凤霞同志是公司最年轻的员工，她负责后勤服务、档案资料管理和聚友简报的出版分发等工作，面对琐碎和繁杂，她无一句怨言，每天兢兢业业、任劳任怨的为大家服务。为方便员工上下班打卡，每天早来晚走，从未延误，保证考勤工作正常有序;对复印、装订、扫描和内外文件的分发做的井井有条，一丝不苟;她还利用业余时间，突击补习电脑、文秘、网页更新、上传等知识，圆满完成了公司交给的各项工作任务。虽然岗位平凡，但她执著认真，独当一面;她真切周到的服务使她成为受大家欢迎的人。公司优秀员工先进事迹的延伸阅读——事迹材料写作注意事项

(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的“先进事迹”和“经验”写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。

篇8：公司优秀员工个人先进事迹

倾尽全力练技能

2003年8月, 沈岳文从南京理工大学毕业, 被分配到江阴市供电公司外线班。在供电企业各种工种中, 外线工是最苦、最脏、最累的, 但他仍以满腔的热情投入到工作中。沈岳文常说:“作为新一代外线工, 既要拿得起笔, 也要动得起手。”在工作中, 他虚心拜师学艺, 抢着干苦活累活。经过一年多的锤炼, 已熟练掌握登杆技能, 在四五十米的铁塔上作业也不在话下。除了在工作中学习, 他还在学习中工作, 努力把实践和理论结合起来, 不断拓展知识面。参加工作几年来, 其先后做过输电线路施工、输电运行工、输配电线路带电检修抢修, 逐渐成长为技术比较全面的线路技术骨干。

冰灾面前展风采

沈岳文说, 自己是一名共产党员, 关键时候要豁得出去。2008年1月25～29日, 江阴遭遇50年不遇的特大冰雪灾害。在抗冰保电期间, 带电作业量比平时增加好多倍, 沈岳文虽然感到疲惫, 但每次从抢修现场回来, 都顾不上休息, 而是抓紧时间准备下一次的带电抢修材料和抢修设备。因为工作量增加, 急需人手, 他主动放弃休息时间, 24小时坚守岗位, 白天抢修, 晚上值班。

2008年1月26日下午3时左右, 沈岳文刚从10kV勤丰线抢修回来, 得知10 k V春树线因积雪断线, 二话没说便带上工具和材料, 与队友们一起赶到20多千米外的事故现场。因为积雪太厚, 抢修车无法驶入指定位置, 司机只好把车停在离电杆大约2 km的地方。队员们背着横担、导线和金具等施工材料、器具, 踏着厚厚的积雪, 深一脚浅一脚, 很长时间才到达故障地点, 在严寒中艰难地装横担、换导线, 双脚冻得几乎失去知觉也全然不顾。

不辱使命当好奥运保电志愿者

2008年夏季, 北京奥运会期间, 沈岳文正值新婚, 仍主动向公司请缨, 坚决要求前往北京, 参加江苏省电力公司组织的奥运保电志愿者活动。在这光荣艰巨的70多天, 他勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、持之以恒, 出色完成了奥运保电的各项日常服务工作和电力设施保护宣传工作。

有一次, 北京郊区某110 kV线路29号杆因外力破坏, 出现安全隐患。在事故处理过程中, 沈岳文和其他抢修人员发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的精神, 从当天下午3时一直工作到次日凌晨1时, 待消除隐患后, 才回去休息。第二天一早, 他又出去巡视线路。在此期间, 他严格遵守保电指挥部的各项规章制度, 用铁的纪律规范自己的行为, 不扰民、少踏青, 用实际行动, 展示了江苏省电力公司优秀青年志愿者的风采。

除了正常的奥运保电工作, 沈岳文还承担了江阴赴京奥运保电的新闻宣传工作, 在北京期间共发回报道20多篇, 激发了公司其他志愿者的工作热情, 获得了大家的一致好评。

积极投身到爱的事业

“心中有爱, 有责任, 才能成为一名优秀的志愿者。”2009年, 江阴市供电公司开展了供电社区服务结对活动。沈岳文所在线运工区与该市河北街社区结成了供电服务对子。该社区是个老居民区, 电力线路陈旧老化, 存在很多安全隐患。为排除隐患, 他积极组织工区青年志愿者, 定期检查社区居民进户线, 发放《居民安全用电指南》、“95598”宣传卡, 讲解绿色照明用电、节约用电小常识, 宣传安全用电知识, 对社区居民室内线路进行义务维修。

河北街社区一位60多岁的陈阿姨, 儿子远在美国, 平时打越洋电话很贵, 母子俩日常的联系就成了难题。陈阿姨听说可以通过互联网与儿子联系, 但是她连基本的电脑操作都不会。在2009年7月的一次志愿者活动中, 沈岳文听说了情况, 二话没说, 就亲自上门教她学电脑、上网。现在, 陈阿姨除了能熟练操作电脑、与儿子视频聊天外, 还会写博客呢!当然, 她家的电脑日常维护工作, 沈岳文也当仁不让地承担了起来。

篇9：公司优秀员工个人先进事迹

中国南方电网有限责任公司

中国煤炭地质总局

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国石油天然气集团公司

中国冶金科工集团有限公司

鞍钢集团公司

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国节能环保集团公司

中国南车集团公司

中国通用技术（集团）控股有限责任公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

天津市国资委

中煤平朔集团有限公司

中国南方电网广东电网公司

重慶机电控股（集团）公司

中国南方电网云南电网公司

中国兵器装备集团长安汽车股份有限公司

中国兵器工业集团内蒙古第一机械集团有限公司

中国中铁五局（集团）有限公司

中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司

中石油大庆石油管理局

中冶科工中国十九冶集团有限公司

中国中铁八局一公司

中国远洋中远船务工程集团有限公司

中国一汽解放无锡柴油机厂

南桐矿业有限责任公司

中国南方电网广西电网公司

中国中铁五局六公司

中国兵器装备集团重庆大江工业有限责任公司

中国兵器装备集团重庆建设摩托车股份有限公司

鞍钢集团攀枝花钢铁（集团）公司

优秀个人：（80人）

丁利生 马修洁 马智宏 孔迎春 孔 政 文 苹 毛小民 王 丹 王文有 王权汉

王 琳 王亮云 王晓彦 邓 鑫 卢 滢 甘虹剑 乔 芳 刘小强 刘向锋 刘 炀

刘建军 刘保安 刘翥骞 华月强 华承涛 江爱群 纪伟威 齐艳民 余长火 季 明

宋均华 张斌华 张 森 张青虎 张嘉国 李永杰 李建军 李 林 李春光 李洪福

杨文涛 杨树斌 杨 晖 肖明泽 邵艳娟 邹乐文 陆劲松 陆鹏飞 陈 冬 陈敬宁

陈 蓓 周小霞 庞顺泉 欧阳敬芝 苗 蔚 范和平 柳 旭 胡庆华 贺开伟 赵幼华

赵 伟 赵 军 钟 声 钟 玲 凌 钰 徐文红 徐向东 徐海燕 高立胜 曹钢材

黄 源 曾令康 谢玉先 谢永彬 谢维贵 鲁宝安 解明学 赖晓敏 谭亚夫 戴品华

篇10：通信公司员工个人先进事迹材料

一、弘扬优秀的联通作风，保持正确的工作态度 从部队到地方，虽褪去了神圣的绿色军装，但刻在骨子里的军人本色却一点也未消褪。进入公司担任包片线务员以来，我首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。先将怎么学懂专业知识，怎样开展本职工作，怎样为客户提供优质服务，怎样在技术上攻坚克难等问题安排在工作日程上，一系列的怎样做也时刻督促我去树立正确的工作态度，做好自己的每一项工作，以百分百的工作责任感和事业心去弄扎实搞明白，安心求上进，踏实谋发展。我时刻告诫自己，既曾身为优秀军人，现则争做优秀员工。选择的，必是无悔的，无悔的，必是要用心做好的。美国作家罗曼文森特皮尔曾出书《态度决定一切》，该书后来享誉全球，由此可以看出态度对于做好工作的重要性。在平凡的工作中，我始终坚持这一点，把正确的工作态度贯穿于我的整个联通生涯。

二、积极钻研业务知识，娴熟掌握业务技能 记得刚到公司的时候，为了能尽快做好本职工作，我主动放弃了许多休息时间，牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务知识，我深深明白，要做好线务员工作，必须要了解公司全面知识，特别是专业线路维修、维护和公司开展的各项服务，我除了上班钻研业务知识外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，购买相关书籍进行学习，工作中遇到不懂的地方时，我能积极向领导和一些老前辈们请教，通过自己的刻苦钻研，很快我就能做好线务员工作，工作成绩也受到领导、同事和客户的一致好评。

篇11：优秀员工个人事迹

该员工进入公司以来，以高度的责任心，极大的工作热忱，利用自己多年的内审和外审经历，并结合公司的实际情况，高质量地完成了领导安排的各项任务。

一、2011年的主要工作

1、审计工作

（1）本完成的主要审计项目

本出具了13份审计报告，具体明细如下：

（2）后续审计工作

针对上述审计报告中涉及的重点问题及建议进行后续跟踪，对未及时执行或改进的追究相关人员责任。

（3）日常商业促销活动审查

针对营销管理中心提供的商业或终端促销活动进行可行性分析，完成了不少于4次的促销活动审查。

（4）日常合同审查

针对公司对外签订的非制式经济合同进行审查，目前已完成不少于4次的合同审查。

2、完善部门内部的相关制度、流程

为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，编写并颁布了《内部审计制度》和《预算管理办法》，完善了内部审计工作流程和岗位说明书。

3、参与项目申报、验收等工作

（1）为《抗风热感冒新药金前感冒胶囊高技术产业化示范工程》验收建立项目账务工作；

（2）参与《国家高技术产业化项目-抗风热感冒新药金前感冒胶囊高技术产业化示范工程》项目验收工作，为项目审计报告提供财务数据；

（3）参与《国家星火炬计划项目——抗肿瘤仙蟾片二次开发产业化项目》申报工作，为其提供财务分析；

（4）参与《国家重点新产品-展筋活血散》项目申报工作，为其提供财务分析；

4、参与年终预算工作

（1）部门下一的费用预算编制；

（2）参与公司2012年预算工作，如：公司下预算资料的收集与合并等工作。

二、个人技能提升方面

该员工利用工作之余努力提高自己的专业技能，积极参加专业方面的考试，顺利通过了中级会计师的考试，积极参加《国际注册内审师》、《注册税务师》、《中级审计师》的考试。了解关于专业方面的国家最新出台的相关政策法规，如：时常关注《中国税务网》、《中国内审》等网站更新的相关政策法规。

在日常工作中，该员工以大局为重，毫不计较个人得失。无论是本职工作还是领导临时交办的工作任务，都能够以积极的心态，以极大的责任心按时优质完成，其工作态度和工作能力获得了部门上学的一直认可。该员工的独立工作能力、沟通能力、与他人协同均非常强。本人强烈推荐该员工为最佳专业奖。

篇12：优秀员工个人事迹

我是生产班组员工××，在工作中我始终牢记公司的宗旨，各个方面严格要求自己，时刻保持副班长的责任与使命，不断学习提高改进自己，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现着我的自身

价值。一年来，以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细管理，务实创新，认真遵循公司的决策。在担任班组副班长后，我坚持原则，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感。我跟郑凯组织学习了iso9000认证，认真了解iso9000，完成公司与员工的共同发展。我个人更加深入学习，来了解每一个细节。

篇13：公司优秀员工个人先进事迹

总结经验积极创新

秦立刚自1995年先后从事高、低压配电设计、安装工作, 有着丰富的电力维修、运行工作经验, 其所设计安装的配电台区作为蒙阴县供电公司业扩工程样板工程被加以推广应用。

秦立刚工作中注重学习, 善于将理论知识应用到实际工作中, 并总结经验, 在《农村电工》期刊发表了数十篇关于剩余电流动作保护器工作原理、变压器检修等方面的文章, 并于1997年、1998年连续荣获《农村电工》杂志社“优秀通讯员”称号、“科技论文奖”。2005年, 他代表蒙阴县供电公司参加临沂供电公司“配电技术比武”, 取得了“个人理论”、“个人全能”前三名的好成绩。他研制的《STD-36型微机配料设备的远程红外线遥控震动筛系统控制技术》在2008年度全市供电系统技术革新评比中荣获科技技术革新三等奖, 撰写的《采用远程智能终端配变采集系统提高配变抄表正确率》荣获QC成果三等奖。2012年, 他在临沂市总工会第五届“劳动之星”电气设备安装比赛中荣获个人第六名, 并获得劳动技师证书。

立足岗位扎实工作

秦立刚参加工作以来一直负责岱崮供电所的计量管理和电费核算收取工作, 使该所的高压线损率和低压线损率管理成绩始终走在公司前列。

2000年是蒙阴县供电公司第一期农网改造关键时期, 秦立刚积极投身到农网改造施工中, 每天整改一个村的标准配电盘, 规范计量装置, 实现计量装置标准化管理。2006年7月, 他被公司调到岱崮供电所担任副所长, 赴任后迅速投入到农村“低电压”和“卡脖子”工程整治改造工程, 彻底解决了7处农村“低电压”问题, 并顺利完成3处新农村建设10 kV线路移址施工, 有力支持了地方建设。他和公司有关部室及村、居社区领导沟通协调, 提前20天完成年度8处农网改造升级任务和2条10 k V线路改造任务, 利用1个月时间完成全所362台配电变压器的远程负荷终端和费控智能表安装、调试、运行、上线工作, 实现远程集抄和费控。他还积极协调有关部室迅速开展“四到户”台区低压集抄有线网络和小无线集抄工作, 并成功筹建召开了“四到户”台区低压智能电网集抄有线网络和小无线集抄现场会, 建成百草坪和卢崮坡两个台区的低压智能电网集抄样板工程, 给公司提供了现场交流学习的平台。目前该所管理的智能电网上线率、成功运行率都走在公司前列。

在努力干好农网改造升级工程基础上, 秦立刚总结经验, 成功编著了《农村电网改造升级技术指导规范》, 并成为临沂供电公司农电培训基地的培训教材。

投身农电服务客户

2002年7月16日18时左右, 一场突如其来的特大暴风雨袭击了岱崮供电区域, 造成所辖线路十几处倒杆断线停电事故。岱崮供电区域用电客户大部分是冷藏企业, 果品储藏冷藏用电是主导负荷。灾情就是命令, 秦立刚带领供电所员工当晚迅速投入到线路抢修中, 由于断线断杆处在悬崖崮头边上, 运输导线电杆的车辆无法到达断杆处, 只好组织全所员工肩扛手抬从山下抬到山崖处。由于晚上视线不好, 山路崎岖不平, 脚底深浅无法掌握, 他的绝缘鞋由于路滑也撕裂了, 只好用草绳绑扎, 双脚磨出血泡并划伤, 然而他却不顾伤痛带头抢修, 到凌晨1时重新立杆恢复送电。秦立刚和同事们这时才想起没有吃晚饭, 只好吃饼干喝山泉水充饥。看到恢复送电后冷藏业主和广大果农开心的笑容, 所有劳累和伤痛都抛到九霄云外了。

2012年上半年, 蒙阴县遭遇连续5个月无有效降雨的特大干旱天气, 抗旱保电成为供电服务核心内容。一天, 东上峪村一抗旱机井抽水机突然停机无法运转, 找了好几个电工师傅都没有排除故障, 于是向供电所求助。接到报修电话通知后, 秦立刚迅速带上工具骑车前去检修。经检测发现, 启动补偿器的脱扣线圈断线并存在机械自锁装置故障问题。找到故障原因后, 他用电烙铁将线圈接线头重新焊接牢固, 再重新调整机械自锁装置, 不到10 min便使启动补偿器重新正常工作起来。看到“哗哗”的机井水浇灌到果林, 秦立刚的脸上也露出了欣慰的笑容。

敬业、勤学、创新、奉献, 在秦立刚身上体现得淋漓尽致, 他默默无闻地扎根农电, 结出了累累硕果, 更展现出了沂蒙崮乡农电员工的卓越风采!

篇14：公司优秀员工个人先进事迹

国家开发投资公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国冶金科工集团有限公司

中国南方电网有限责任公司

中国移动通信集团公司

中国五矿集团公司

中国铁路工程总公司

鞍山钢铁集团公司

中国远洋运输(集团)总公司

武汉钢铁(集团)公司

中国航天科技集团公司

中国核工业集团公司

天津市国有资产监督管理委员会

青岛市国有资产监督管理委员会

上海电气资产管理有限公司

内蒙古北方重工业集团有限公司

内蒙古第一机械制造(集团)有限公司

中冶实久建设有限公司

长安汽车股份有限公司

大庆石油管理局

广东电网公司

晋西机器工业集团有限责任公司

成都陵川特种工业有限责任公司

红宇精密工业有限责任公司

重庆江通机械有限责任公司

重庆南桐矿业有限责任公司

中国中铁电气化局集团公司

重庆建设工业有限责任公司

中国中铁五局六公司

云南西仪工业股份有限公司

中国中铁八局一公司

优秀个人(58人)

丁利生

万新平

马修洁

毛小民

王琳

王志红

王其增

王理珩

卢 静

刘 军

刘 军

刘 跃

刘凡君

刘建军

刘德忠

华月强

吕翠薇

纪伟威

邢 波

齐冬平

何明新

吴华锋

张 森

张树良

张爱华

张德英

李 鸿

李和平

李春光

李新华

杨 红

杨 杰

杨文珍

杨文涛

沃仲声

陈冬

陈济安

陈敬宁

欧阳敬之

郑中普

洪文新

钟 声

钟 玲

徐向东

常 凯

常 源

盖立学

傅向陽

普燕霞

谢 平

谢玉先

谢维贵

解明学

赖晓敏

廖东红

谭亚夫

黎远宏

篇15：通信公司优秀员工先进事迹

***同志，2014年9月参加工作，现任联通八区维护***负责人。自参加工作以来，他在平凡的工作岗位上，持之以恒地学习、实践“追求客户满意服务”的永恒宗旨，不断创新、忘我工作，工作能力、业务水平和综合素质不断提高，工作期间曾多次受到甲方领导、基站物业领导的表扬、认可。

一、踏实肯干，勇于进取

2017年，对于八区维护也是非常重要的一年，在年初做出项目内部中层管理人员架构调整时，***同志由一名普通基层员工提拔为片区管理人员，负责*****两个端局的整体维护工作。在接手初期，该片区整体维护成绩仍处于劣势，且人员能力配置不均衡，备品、备件、耗材资源等困难亦是让这个“新官”如坐针毡。但是他很快就找到了突破口，以身作则带领大家加班、加点、不分日夜奋战一个月，将遗留的故障数量压降到甲方的理想状态。与此同时，片区内部也实行了技术无保留教学、长短版互补等重要环节，为今后的良好成绩打下了坚实、牢固的基础。

二、刻苦钻研，不断提高

小白同志总是说，每个人对人生的态度是决定其人生未来走向的重要因素，所以他严以律己，宽以待人。自己也一直不间断地学习，不管是技术能力还是协调能力，在过去的一年里都有很大的提升。做为一个片区管理人员，他首先找对自己的正确位置，为自己制定工作目标、工作计划。要求自己怎样做能掌握全面的业务知识，怎样做能传达好自己掌握的业务知识，怎样做能通过掌握的知识更好地推动工作，才能掌握胜利的法宝。在工作中，他的细心是所有组员众所周知的，他牺牲了与家人、朋友相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习甲方考核办法以及各项业务知识，特别是如何服务用户，如何应对目前甲方十分重视的投诉问题，在不断的努力下，***同志已经有了心得并逐步传授给大家。

三、勇挑重任，逢“敌”亮剑

在联通考核指标持续加强、维护工作日益艰辛，在此高强度的压力下，白雪峰同志带领的片区成绩日益攀升，因此也带动了其它两个片区的工作态度与效率，对于种种正向能量，在多次例会上大家对白雪峰做了专题采访，小白同志回答的是“亮剑”精神，他把在工作中遇到的困难比喻成了敌人，在敌人面前，勇于亮剑，狭路相逢勇者胜。就像登山者一样，虽然艰苦，但乐在其中。小白同志的思想高度是不可否认的，因此他能带领着自己的团队不荆棘中不断前行，有匍匐、有缓步、有奔跑，只要坚信方向，就能勇往直前，现在，在一线每名员工心中，维护如磐石、建设永争先不是一句简单的口号，而是大家的共识。对于维护中的每一种感受、每一个意见和建议，都成为我们思考和改进工作的启示。

篇16：公司优秀员工事迹

xxx工作积极主动，高质高效地完成了年初签订的目标责任书，为公司的高质量发展贡献了力量。

20xx年，在疫情持续紧张的大环境下，他克服不利因素，联合公司多部门，不断创新，开拓了“科普研学”新业务板块，取得良好的`业绩，为公司业务拓展打下坚实基础。

通过组织培养和考验，他成为了光荣的中共预备党员。他处处以共产党员标准严格要求自己，勇于当先锋，做表率，充分发挥党员先锋模范作用，在公司科研市场转型发展过程中谱写青春华彩。

篇17：餐饮优秀员工个人事迹

公司在xx年取得了辉煌的业绩，离不开领导和员工的辛勤努力。因此，餐厅部门的责任也更加的重大，作为一名餐厅的工作人员，有责任尽自己的一份力。

首先，将餐厅的卫生做好，坚持每天一抹尘，不留死角，为大家创造一个整洁干净的就餐环境。

其次，做好餐具的消毒工作，定时将餐具分类消毒，并及时将残缺破旧的餐具更新。

再次，微笑服务，用热情真诚的微笑迎接就餐的客人。

最后，认真听取反馈意见，并及时进行纠正，改进。

篇18：公司优秀员工个人先进事迹

杜世亭同志认真贯彻落实党的十八大精神, 通过统筹部署、精心组织、系统推进, 逐步做好宣传贯彻工作。坚持“围绕中心、服务大局”, 做到抓党建和抓经营两手都要硬。面对新形势、新任务、新挑战, 立足本岗位, 顽强拼搏, 充分发挥先锋模范作用。

杜世亭同志带领大港分公司员工立足品牌, 积极进取, 锐意创新, 认真贯彻落实公司各项决策指示, 坚持以“服务与营销双领先”为战略重点, 以“提升客户满意度”为核心;充分发挥团队合作精神和凝聚力, 打造区域竞争优势, 巩固市场领先地位, 实现了市场主营业务的增长。

他深入推进人力资源管理制度改革, 提振员工士气, 增强竞争能力。坚持公平竞争、择优聘用的原则, 所有岗位一律实行公开选拔、竞聘上岗, 经过严格的组织动员、报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲和公示等一系列程序, 确保竞聘过程的透明、公开, 竞聘结束后员工们能以良好的精神状态和实际行动迎接新的岗位、新的工作。

他优化考核体系, 突出市场导向, 实现奖优罚劣。全面推广量化绩效薪酬, 细化季度专项考核, 针对各部门实际, 按照公司战略绩效管理实施细则下发实施了考核办法, 强调结果与过程并重, 鼓舞员工士气, 激发一线员工主动营销力, 促进市场目标发展。

他标本兼治, 惩防并举, 认真落实党风廉政责任制;夯实基础, 强化措施, 努力争创优秀基层党组织。始终把党风廉政建设作为第一要务;严格按照“业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的要求, 思想上高度重视, 始终把廉政建设和反腐败工作作为大港分公司建设的重中之重。

深化落实“责任心、事业心、进取心”主题文化活动, 积极塑造务实、诚信的优秀品质, 积极构建和谐劳动关系, 努力争创优秀基层党组织。定期召开党支部、团支部座谈会, 多层面与员工谈心, 尽可能了解每一位员工自身特点, 做到因材施教、因地制宜。通过谈心, 他对员工个人职业生涯有了更深了解, 并在工作中给予关心和帮助。他通过定期到部门、营业厅调研, 利用工会这一组织在生活上、工作上、学习上给予员工最大帮助, 做到员工生日有人祝贺、生病有人探望、遇到困难有人帮助。

篇19：公司优秀员工个人先进事迹

企业，是开发区发展的主体，也是坚持创新驱动、推动转型升级的中流砥柱。经开区经济社会发展取得的优异成绩，离不开一个个优秀的企业、一个个优秀企业家的鼎力支持。2015年，区内企业积极作为、锐意创新，有力推动了产业发展和产业结构调整。陕汽集团围绕“千亿陕汽”规划，深入实施“制造+服务”双轮驱动战略，全国重卡市场份额达到14.7%。金龙汽车的签约入驻，为汽车产业发展进一步奠定了坚实基础。2015年经开区汽车产业完成产值496.3亿元，占全省汽车产业的60%。表彰会上，西部超导和长庆油田分公司双双获得国家科学技术奖，被授予“科技创新特别贡献奖”并分别获得50万元的奖励;获得经开区“突出贡献企业奖”的陕西省天然气股份、陕西重型汽车、西安顶益食品等十家企業，2015年产生税收占到了经开区税收总额20%以上，管委会给予每家企业领导班子20万元的奖励;总投资15亿元的金龙客车项目和总投资40亿元的乐叶光伏项目，作为加快投资、增强发展后劲的生力军，和其他8家企业一同被授予“优秀招商项目”并分别获得10万元的奖励。

作为丝绸之路经济带最大的制造业基地和加快西安工业化进程的主要承载区，经开区坚持创新驱动、加快智能转型。表彰会上，博世力士乐公司、陕汽集团被授予“智能制造示范企业”，企业领导班子获得20万元奖励;西部超导获得“经开区质量奖”和10万元奖励;华天科技、西部钛业等10家企业被授予“科技创新优秀企业”;陕西石羊集团魏存成、陕西智巢公司康建林等10人被评为“优秀创新创业奖”，每人奖励3万元。“十二五”期间，经开区企业共承担国家项目达63项，设立国家级公共服务平台11个。在管委会政策引导下，区内共有569个企业创新型项目获得支持，带动企业投资85亿元，促进产学研合作项目达76项。经开区已经聚集90余家高新技术企业，实现高新技术产业产值700亿元以上，企业参与或主导制修订国家和行业标准超过60余件。经开区推动科技创新和成果转化，加快扶持高新技术产业发展，为企业转型升级和提升市场竞争力提供了有力支撑。

以产促城、以城兴产、产城融合，经开区把城市管理重心下移，在持续推进城市精细化管理、智慧城市建设、治污减霾、缓堵保畅、创文创森等工作的同时，加快推进产业结构调整步伐，以产业形态提升促进城市环境改善，着力构建宜居宜业的城市新中心。表彰大会上，经开区管委会分别对西安世纪金花赛高公司、陕西黄马甲物流公司等10家服务业优秀企业进行表彰，授予西安经发保洁有限公司、西门子信号有限公司等10家企业“治污减霾先进单位”并进行奖励，号召全区企事业单位积极投身生态文明建设，为打造和谐宜居开发区贡献力量。

2015年，是“十二五”收官之年，面对严峻复杂的宏观经济形势，经开区始终坚持稳中求进，深化改革创新，加快实施“1124”发展战略，产业基础不断巩固，创新能力持续增强，城市建设日新月异，社会民生加快改善，品牌影响力显著提高，圆满实现了“十二五”经济社会发展目标。全年，共实现营业收入5252亿元，工业总产值3239亿元，其中规模以上工业总产值1396亿元、规模以上工业增加值340亿元，分别占全市的30%，工业总量继续保持全市第一;实现外贸进出口总额30亿美元，固定资产投资646亿元。各项经济指标在全市继续保持领先发展优势，为西安工业经济振兴提供了强力支撑。

篇20：优秀员工个人事迹材料

我是一个积极上进、努力进取、勇于奋斗的人，在工作、学习、生活中，我时刻不忘怎样去帮助别人，怎样去把幸福带给别人，怎样去减轻别人的苦和累。

我是一名党员，处处以一名党员的身份来严格要求自己，不仅自己要上进，而且还要带动大家的上进，不仅自己要优秀，而且还要带动大家的优秀，在先锋模范带头作用中，我坚信要点燃所有可以燃烧的“灯火”——为人类的进步生光发热!

一、大学生所任职务

我不仅是一名优秀的学生干部，而且经过的历程和岁月是经得起考验和磨练。在学校期间：

（一）2007年10月，任团支部书记（2009年3月，任班长）

（二）2008年4月，任我院第一次团员代表大会的团委委员

（三）2008年5月，任团委秘书组干事

（四）2008年6月，任团委组织部副部长

（五）2008年9月，任院青年志愿者秘书长

（六）2008年10月，任团委副书记

（七）2008年12月，成立社团联合会，兼任社团联合会主席 在实习（中国电子科技集团第四十八研究所军工事业五部）期间：

（一）2009年9月，任设备维修部组长

（二）2009年11月，任设备维修部班长

（三）2010年4月，任保障部部长助理

二、大学生所获荣誉

自2007年进校以来，到2010年实习期间，所获荣誉如下：

一、2007年9月，在2007及新生军训中表现突出，被评为“优秀个人”

二、2007年12月9日，荣获2007年电气工程系“争做文明大学生”演讲比赛一等奖

三、2007年12月21日，被评为第十三期入党积极分子培训 “优秀学员”

四、2008年3月，被评为2007年度“优秀干部”

五、2008年5月，被评为2007年度“学雷锋积极分子”

六、2008年5月，被评为2007年度“优秀团员”

七、2008年12月，荣获“国家奖学金”

八、2009年3月，被评为“三好学生”

九、2009年5月，被评为“五四青年标兵”

十、2009年5月，被评为“机电杰出青年”

十一、2010年4月，被评为“2010届优秀毕业生”

以上取得的种种成绩并不是在某个时间点某个瞬间就能获得的，要取得这么多成绩，这是一个很漫长的过程，而且还要付出很多艰辛与汗水。成绩是出来了，本着自己有一种信念、一种动力、一种旗帜，我还是不会忘记在里面所帮助我的老师及同学，是他们把我一步步推向前进······

现在我已站了起来，我要向关心我，帮助我，支持我的人敬礼，是你们给了我力量，给了我成功。我一定要报答你们，一定要以最好的成绩回馈你们、感谢你们······

三、活雷锋——时刻不忘怎样去帮助别人

我一直沿着一个目标前进——那就是做一个像雷锋一样的人，始终以“对待人民同志，要像春天般的温暖；对待个人主义，要像夏天一样的火热；对待工作，要像秋风扫落叶般；对待敌人，要像寒冬一样冷酷无情”为做人根本。在学习中、在工作中、在生活中我永远保持这种精神······其中，有一段话一直影响着我，那就是：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。这句话让我以实际行动去帮助、去带动、去感动了很多人。

进入大学里面以来，我总是想着去帮助别人，想着怎样去帮助别人，我的思想及行动一直没有松懈过。

平时，利用周末的时间去帮助宿管阿姨打扫寝室卫生。

我寝室在5栋楼，平日里看见那些宿管阿姨们打扫整栋楼房非常辛苦。于是，一到周末我就会早早起来，帮起宿管阿姨打扫并脱掉地面垃圾。每次搞完后都要出一身大汗，虽然有点累，但很值得，因为我带动了身边一些人怎么样爱惜寝室卫生，少给宿管阿姨们制造不必要的麻烦。

有时后，在帮完宿管阿姨打扫寝室卫生后，我还会主动去帮助学校街道清扫的员工们，一干就是一个上午，人称“机电活雷锋”。我一般喜欢利用晚上的时间一个人在安静的教室里温故一天的课程，并预习第二天所上的内容。有时候我会碰到清理教学楼的叔叔阿姨们还在托扫走廊卫生，我二话不说，就帮着他们一起干，他们有时还不要我做，说“会耽误我的功课，”我笑着说“不会，我总不搞事才会耽误功课呢？”

在学习中，我总是认真的教会那些不懂的同学，我还会把自己学到的体会和经验跟大家一起分享。

在生活中，我总是把自己都得一份分给那些贫困的同学，在冬天来临时，有些同学没衣穿，我会把自己的衣服分给他一件，有些同学家里的伙食费一时间没打过来，急着没饭吃；我会把自己的伙食费借一半给他；有些同学没被子盖，我会把自己的被子分一半给他······ 我虽然帮助的人很多，为他人服务的也很多，但我从来没去记住他们，我只是以一种埋头苦干的心去怎样帮助人，减少别人的苦和累。要我写个人的一些典型事迹确实有点困难。有些时候我确实忘记自己在做什么，我只是一股劲的帮别人把事情早点做完，早点回到书本中。我的学习成绩在大一上、下两个学期比较好，我想，这与我的勤苦奋战有关，一般都是别人工作的时候我工作，别人在玩时，我搞学习。有时在忙于工作时顾不上吃饭、休息。我是一个很勤快的人，但很多时候我连衣服都没时间洗，在那里堆了一天、两天、甚至三天。

四、学习和工作兼顾

在我的任何工作、学习、生活中，我都是想起好带头作用，想怎样去启发人，去感染人······ 在学习及工作中：

在大一下的5-6月份那些时间，我想想自己都不知道是怎样过来的，自安排到院的秘书组工作，白天的上午要负责我院第一本杂志《机电青年》的编写与编该，下午四节实训——《模拟电子》，而晚上也要实训两节课，但晚上，我又要到院里工作，加上晚上四节课英语培训和《中级维修电工》培训跟本没法安排过来，但我把握了一个度，一个努力的度，一个冲刺的度，一个刻苦前进的度。

从下午实训以后就要到团委从6：30工作到7、8点，实训的两节课是从晚上7点到8、9点钟，英语过级培训是从晚上7点到10点，《中级维修电工》培训是从晚上7点到10：30时间紧任务重，当时我想，如果把我破开四节那该多好，一节去工作，一节去上实训课，还有两节去搞两个培训。这种想法是有点幼稚，但我还是面对现实，因为我并不是神仙，更谈不上分身，我只有靠自己的毅力、自己日夜奋战才能胜利通过。

对于实训课，由于学校不具备实训材料，所以那些电子元器都要我们自己去买。当时，我仍然负责这些原件的采购，这也是老师的安排。

有时候很早就出去，要到下午3、4点才能回来，有时中午是吃两个包子，因为像我们的《模拟电子》的功放电路有部分原件非常难买，一找就是3、4个小时。有时在做电路的时候，缺少一样东西就没法做下去，所以又要马上动身，刻不容缓的去购买。为什么这么急了？有时，老师在给大家讲课，但我一个人在外面奔跑着。有时我甚至听到了老师千里传来的讲课声，有时又怕眼泪流出来，我只能忍着，我只想快点把元器件买好赶到学校。

晚上从工作中赶过来时只能上实训的第二节课，下课后，我马上赶到《中级维修电工》培训室去上操作课，而且一搞就是11、12点钟，对于英语三级培训我没上几节课。对于以上的种种困难，是做好了，还是做差，只有最终的结果才知到。事实证明，我并没有差，而且还取得了较好的成绩：

《机电青年》到现在已成功发行，《模拟电子》实训我已经达到“优秀”，《中级维修电工》培训顺利通过考试，而《英语三级》也拿到了证。

现在我在中国电子科技集团第四十八研究所军工事业五部管理设备维修人员，除了上班时间学习，在我利用下班后的时间搞自考本科学习，报的学校是长沙理工大学，报考的专业是机电一体化，我相信通过自己的努力一定能取得好成绩。