大神教你如何制作英文简历

大神教你如何制作英文简历（共8篇）

篇1：大神教你如何制作英文简历

我说说英文简历，罗列几条吧：

1.在美国我还没有见过简历里附照片的，不知道为什么中文简历常常要附上照片，甚至是那些纯技术的岗位，很容易让人有外貌歧视的联想。

2.英文简历贵在整洁，英文不像方块字，字符宽度间距都不一样，排版不好很容易变得杂乱。

3.英文简历大体框架有固定几种模式，可以自己搜索一下。但是无论选用哪种模式，左右边线一定要对齐。

4.Experience一栏要写详细。把自己参与执行过的项目整理出来，项目名称要粗体，注明起始终止的时间。自己具体做了哪些事情要分栏叙述，少用形容词副词，多举实例。每一个栏目最好只写一句话，且第一个单词一定要用Past tense strong verb。比如“Designed and implemented xxx...”。强度较低的动词，比如”Worked on xxx project...“，能不用就不用。

5.Skill一栏。虽然中文简历很多人讨厌”精通“的字样，但在英文简历里提及Proficiency in xxx(office/excel。。)还是无伤大雅的，但是不要空谈，尽量与Experience中项目有所呼应。

6.字体一律用Times New Roman，Font size为10.5，用粗体表示emphasis，尽量少用斜体字。如果你没有正式工作经验（包括只有一次或者没有实习经验），请一定要把简历控制在一页之内（可以适当调节页边距）。这里说一下，有一些IT部门会用一些很冷门的编辑浏览器（很多人用Unix/Linux是没有Msft word的），并不是每个编辑器都能兼容所有字体的，但绝大多数编辑器都可以正常显示Times New Roman。

目前能想到的就这么多了，希望对大家有帮助。

篇2：大神教你如何制作英文简历

我们在商务报告和平时的学习中经常用到PPT做展示。都说好的开始是成功的一半，在做展示时，PPT就是别人评估你成果的开始。一份杂乱无章的PPT不仅会增加观众理解的难度，还会让你努力的成果减分。漂亮的PPT要有合适的布局、字体、图标等等,但更为重要的一个恰到好处的PPT背景。

人们通常会选择去网站或者PowerPoint里下载一个模板作为自己的PPT背景，那自然就会产生一些局限性，而自己设计的PPT背景则可以打破这些局限。当然，制作PPT背景并不需要你掌握PS复杂的使用方法，一款图痒足矣。使用图痒甚至不需要电脑，通过手机就可以完成对PPT背景的设计，简单方便但又不缺乏内涵。

下面小编就给大家介绍自己使用软件制作PPT背景的方法。

1、使用PowerPoint制作背景

在PowerPoint中就可以制作背景。打开PowerPoint，在“设计”——“背景”里可以选择纯色填充、图片填充、渐变填充等。如果使用图片填充，切记不要用颜色很多的图片。如果一定要用，可以调整透明度，不要影响文字的阅读。由于里面功能较少，所以只能用来做一些简单偏商务的PPT背景。

2、图痒

图痒是一款被称为手机版PS的软件，看这个称号就知道它的功能很强大。它是由上海交大博士生团队打造的一款设计轻工具，专门拯救设计小白。

这是部分图痒用户发布的PPT背景模板。里面有旋转、填充、平铺、修图和拼图五大模块，还有抠图功能，一次性满足做图需求。如果不想自己设计，可以使用用户或者设计师发布的模板进行再创作。

上面左下角西藏的PPT背景就是使用图痒修图模块的遮罩功能做的。只需要选择一张图片，再在素材库中选择图形作为遮罩，保存为素材就可以使用了。

现在很流行的文字云效果，适用于各类PPT展示，用图痒的填充功能也能完成。恕我直言，电脑软件估计都没图痒做得快！更别用提简易度谁高谁低了。

要是想添加logo，可以先使用抠图功能，把logo“抠出来”。再选择拼图模块，把抠出来的logo添加进去，调整好位置，就可以导出做PPT背景了。

除了做PPT，还能用图痒做海报、配图、照片美化、菜单、贺卡等等。而且用手指操作非常方便，熟练使用两三个功能就可以使图片瞬间高大上起来。如果你是超级懒癌患者，还能在里面发布悬赏，用户会根据你的设计需求做图。这么贴心又这么强大的软件还不赶快用起来。

3、黄油相机

黄油相机曾经很流行，里面的滤镜很好看，很多人用来P图发朋友圈。不过我最喜欢它的字体，样式很多很小清新，还有手写体可以选择。一张风景图配上两行文字，简洁又能展现意境，适合做旅游类PPT背景。

4、水印相机

篇3：教你如何制作映像文件

一、做好准备工作

安装好Windows XP并且利用Windows Update升级最新的系统补丁（包括service Pack l和其他最新的Hot fix）。同时安装好所需的应用程序，不过不要贪多，因为将应用程序安装在 C 盘里并不是值得推荐的做法，同时会造成Ghost映像文件的容量过大。

二、为Windows XP减肥

不管是否需要将最后产生的Ghost映像文件刻录到光盘上，都应该对Windows XP进行减肥，以尽可能地减小Ghost映像文件的容量。可以删减的主要项目如下：

1．系统文件保护缓存

它位于C:WINDOWSSystem32Dllcache目录下，我们只需在命令提示符窗口中运行“sfe . exe/purgecache”即可将它删除。

2．清空页面文件

在“我的电脑”上单击鼠标右键，选择“属性”。在打开的“系统属性”对话框中选择“高级”选项卡，单击“性能”下的“设置”按钮，在打开的“性能选项”对话框中选择“高级”选项卡，再单击右下角的“更改”按钮，打开“虚拟内存”对话框。默认情况下虚拟内存文件保存在Windows XP的安装目录下，我们只需选择下面的“无分页文件”选项，再单击“设置”按钮即可。重新启动计算机后虚拟内存文件即被删除。注意做好硬盘映像文件后，再重设虚拟内存。

3．关闭系统还原功能

在打开的“系统属性”对话框中选择“系统还原”选项卡，选中“在所有驱动器上关闭系统还原”前的复选框即可。

4．其他方法

我们还可以采用其他的如删除帮助文档、删除不需要的输人法、字体文件等常规“减肥”方法来进一步减小Windows XP所在分区的大小。

三、对驱动程序做手术

由于我们要制作的是一个万能的Windows XP Ghost文件，目标计算机上的硬件配置和当前计算机的配置肯定不完全相同，因此我们要将当前计算机上的设备驱动程序删除。

1. 删除普通驱动程序

① 在“运行”对话框里输人“devmgrnt.rnsc”并回车，打开“设备管理器”控制台窗口。

② 找到网络适配器，鼠标右键单击其下的网卡设备名称，在弹出菜单上单击“卸载”菜单项。

③ 再用类似的方法卸载通用串行总线控制器、视频游戏控制器、显卡、声卡等设备驱动程序。这里要注意的是，如果系统提示需要重新启动，一定不要重启机器，以免系统自作主张，重新安装驱动程序。

2. 更新ACPI属性

我们要把计算机的ACPI属性更改为Standard PC，这是因为如果目标计算机中有不同类型的ACPI，则新克隆的目标计算机就无法实现电脑软关机，并且可能会在第一次启动后崩溃！更改步骤如下：

① 在设备管理器控制台窗口用鼠标右键单击“计算机”→“ACPI Uniprocessor PC”，在弹出菜单上单击“更新驱动程序”菜单项。

② 在打开的“硬件更新向导”对话框里选中“从列表或指定位置安装（高级）”选项，并单击“下一步”按钮。

③ 在接下来的页面里选中“不要搜索，我要自己选择要安装的驱动程序”选项，并单击“下一步”按钮。

④ 然后选择“Standsrd PC”选项，并根据屏幕提示一路Next, 只是最后提示是否重新启动时，一定不要重启！

3. 更新IDE控制器属性

对设备驱动程序的最后一步手术是更改IDE ATA / ATAPI 控制器。这一步非常重要，因为大家知道，不同的主板，例如Intel、Nforce 2、VIA等主板，其IDE ATA / ATAPI控制器的驱动程序有很大的差别，根本无法通用！

① 在设备管理器控制台窗口用鼠标右键单击IDE ATA / ATAPI控制器、Intel (r) 82371AB / EB Bus Master IDE Controller，在弹出菜单上单击“更新驱动程序”菜单项。

② 在打开的“硬件更新向导”对话框里选中“从列表或指定位置安装（高级）”选项，并单击“下一步”按钮。

③ 在接下来的页面里选中“不要搜索，我自己选择要安装的驱动程序”选项，并单击“下一步”按钮。

④ 然后选择“标准的双通道PCI IDE控制器”选项，并根据屏幕提示一路Next，只是最后提示是否重新启动时，一定不要重启！

四、准备主映像文件

删除了“母机”上的驱动程序，还不能说已经马到成功。这是因为每一台计算机都有一个唯一的安全标识符(SID: security identifier)，如果直接把磁盘映像复制到其他计算机上，那么其他计算机都会具有同样的SID，所以需要用Sysprep工具去除“母机”的SID，从而强迫目标计算机产生新的SID。

1. 自动应答文件

在目标计算机恢复克隆备份时，系统会开始一个Mini-Setup向导过程，该向导会提示我们输人特定的计算机变量，例如管理员密码、计算机名等等。但是由于在克隆备份里去除了驱动程序，所以在这个阶段无法使用键盘、鼠标进行交互。不过我们可以创建一个自动安装应答文件，让这个应答文件自动回复安装程序提出的问题。

① 把Windows XP安装光盘插人光驱，将SUPPORTTOOLS目录下的DEPLOY。CAB文件释放到C:Sysprep目录。

② 然后运行其中的setupmgr.exe文件，在出现选择安装类型界面中选择“Sysprep安装”选项。

③ 根据屏幕提示填入必要的信息，一直单击“Next”按钮，直至最后进人保存配置文件的对话框，一定要确保最后的安装脚本路径是C:Sysprepsysprep.inf。

2．重新封装

现在可以利用Sysprep工具去除“母机”的SID，很简单：运行C:Sysprep目录下的Sysprep.exe程序，然后在打开的窗口中单击“重新封装”按钮。接下来会提示下一次启动时将重新生成SID，单击“确定”按钮，稍等片刻，计算机将会自动关闭。

五、克隆主映像文件

篇4：教你如何制作个人简历

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hr教你如何制作个人简历：在我的招聘生涯中看到的一些不合适的简历格式(一)

我不知道大家的简历都是什么格式的，从这几年的招聘中，我总结一般的简历应该这样的：

1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧!”这样的就不太恰当，这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗?

2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的优点也是不可少的。

3、简历正文。包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式)，求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。应该比较全面了。

4、英文求职信。这个就不多说了，应该是从中文求职信主要内容中翻译过来的。

5、英文简历。这个也不多说了。

6、学校推荐信(如果有)、成绩单。

7、各种证书复印件。包括四六级证、奖学金证、各种荣誉称号证书，我还见过驾照复印件。

我见过的简历，很多都是这个套路,虽然这样一套资料看似齐全，其实很多都是不必要的。在后面的文章，我们会为大家一一说明。

简历需要彩色打印吗?(二)

之所以要先说这个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精美，里面往往还会附上照片。一看就知道，求职者对自己的`简历非常用心。用不着多想，这份简历成本一定不匪。每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和大家说说这个问题。

求职者为什么要用彩打简历?无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。其实求职者向我们传递这种信号的方式很多，比如说在招聘会上多和招聘人员聊天套套近乎。最简单的方法就是把简历投到我们这里，我们在收到求职者简历的时候，心里总是有着一个潜在的假设：求职者对我们公司有着浓厚的兴趣。

用彩打简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会大些。事实真的如此吗?我只能很遗憾的告诉你，是否彩打，对你的简历能否过关的作用并不如你想象中那样大。

篇5：教你如何写出原汁原味的英文简历

年龄(美国不要求你自报年龄、婚姻状况和家庭情况，英国出生年月可加可不加，婚姻状况则不需要，不同国家有不同要求，这类的文化差异必须事先了解清楚。)

Things you could leave off， if your CV is becoming too long：

如果你的简历太长，这些东西也可以去掉：

Interests and hobbies; anything relevant could be included elsewhere or put in your covering letter.

兴趣爱好;相关的这些信息可以在其他方面体现，或写在求职信内。

Superfluous information; driving licence or school grades.

多余的信息，例如驾驶证和学校等级。

References (there is no need to provide references until a job offer has been made. You can state references are available on request or on receipt of a job offer)

篇6：大神教你如何制作英文简历

不仅要具体的描述出自己的特长，还不能过于冗长，因为招聘信息的一刊登，就很快的会云集大量的电子邮件，这时你的信件若过长，查阅的人没有耐心，那这份邮件就是白折腾了。所以一定要在认真的分析招聘要求信息后有针对性的去写简历。

第二，强调自己的闪光点

一份简历中一定要着重强调这些卖点的内容：能力，学历，实习或是工作的经验，做描述时要注意层次的分明，突出重点，扬长避短，

同时，也要亮出自己的闪光点，如专长、成绩、知识技能、证书、获奖情况及获得的荣誉等，在对这方面做阐述时，一定要有具体的数据、百分比、时间或是嘉奖等级等量化的手段来重点突出。毕业生缺乏工作经验这块可通过有关的技能证书来弥补。

第三，简历可在第一时间被发现

这里给你提的意见是不妨在信件的标题上下功夫，着重突显自身的技能优势。

第四，切忌应聘同一企业的多个不同岗位

篇7：如何制作标准应届生英文简历

很多应届生的英文简历直接是中文简历的翻译，而且语病重重，这显然是不行的。很多人认为写英文简历很难，其实不难，你只要知道一些常用的英语还有跟自己专业相关的一些英语，再套用一个好的简历模式，就足够了。下面我们就来介绍一种比较适合大众，也是国外最普遍，最流行的一种简历模式：

一、首先，自己的姓名，地址，联系方式。比如电话或者电子邮箱等等。一般采用居中的方式，其他的则居左就可以了。如下：

Name

Address

Phone No. Home

Cell phone No.

Email Add

二、接着，要写objective(求职意向)。这一栏是最重要的一项了。很多公司主要看这一项的内容是否跟他们所要求的一致或者接近。比如：

OBJECTIVE:

A sales management or business development position where my strategic and consultative selling, cross-cultural relationship building, team facilitation, business management, organizational insight, and advanced technical skills will be continually challenged. I aspire to senior management responsibility and seek a company that embraces growth and change, where compensation is performance-based and increased levels of responsibility offered those with demonstrated potential.

(销售经理职位或者和企业发展有关的职位，可以使我的`战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、商务管理能力、组织能力和先进的技术能力都能够进一步的发挥和进步。……)

篇8：如何制作一份高水准的英文简历

5. 爱好与特长

1) 写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

2)只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信每个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3)不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

4)举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的;有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总是有好处的。

工作经历Experience

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。

1. 时间

a) 目前的工作要最先写， 左侧写时间，如写成-present。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢?这种往往是拼写检查无法查出的”漏网之鱼“，所以要特别小心。

b) 以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：

一是工作时间较早;

二是工作时间在两年以上;

三是旨在巧妙地拉长工作时间。

例如，如果您曾于12月到1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

c) 以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish(洋泾浜英语)，是完全不能接受的。

d) Summer Intern(夏期工作)的几种写法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接写Summer Intern，不管职务职称;

二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;

三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况;

四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer

Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。

2. 公司名

公司名称应大写加粗。

若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED 不如写成ARRAIL

CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道

INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。

3. 地名

地名写法与Education部分相同。

4. 职务与部门

a) 从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。

b) 职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

5. 公司简介

a) 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。

b) 有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。 这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但他们都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。

c) 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。

6. 工作经历顺序

a) 倒序，这是非常流行的方式。

b) 技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。

c) 两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

7. 工作内容

a) 要用点句(bullet point)，避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有;二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。

b) 点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。