四个小细节教你如何高效制作电子简历

四个小细节教你如何高效制作电子简历（共3篇）

篇1：四个小细节教你如何高效制作电子简历

第一，电子简历要简洁扼要

不仅要具体的描述出自己的特长，还不能过于冗长，因为招聘信息的一刊登，就很快的会云集大量的电子邮件，这时你的信件若过长，查阅的人没有耐心，那这份邮件就是白折腾了。所以一定要在认真的分析招聘要求信息后有针对性的去写简历。

第二，强调自己的闪光点

一份简历中一定要着重强调这些卖点的内容：能力，学历，实习或是工作的经验，做描述时要注意层次的分明，突出重点，扬长避短，

同时，也要亮出自己的闪光点，如专长、成绩、知识技能、证书、获奖情况及获得的荣誉等，在对这方面做阐述时，一定要有具体的数据、百分比、时间或是嘉奖等级等量化的手段来重点突出。毕业生缺乏工作经验这块可通过有关的技能证书来弥补。

第三，简历可在第一时间被发现

这里给你提的意见是不妨在信件的标题上下功夫，着重突显自身的技能优势。

第四，切忌应聘同一企业的多个不同岗位

一般而言，对招聘企业来说，求职者对一个岗位志在必得，其越会觉得你是认真的。相应的，若你先投递了开发工程师，还投递了程序员，接着又要应聘项目主管，这样的做法只会让对方觉得你对这几块都不会很精通，样样懂的同时也是样样松，也就降低了你求职的成功率。

篇2：四个小细节教你如何高效制作电子简历

1、电子邮件应简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。因此，要认真研究用人单位的招聘要求，对照目标职位的招聘要求写简历。

2、突出自身亮点。简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、实习(工作)经历，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短。简历中有这样几项内容是亮点：技能、特长、成绩、证书、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引发招聘者浏览兴趣的.地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来“重锤响敲”。由于应届大学毕业生少有工作经验，相关的技能证书刚好弥补这一不足。

3、让HR第一眼就注意到。建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有4A广告公司市场部管理经验”。

篇3：四个细节教你如何开店挣钱

这是现阶段生意人当下讨论最多的话题。而每一个店铺由于经营产品不同，所经营的业绩也是不同的，开店人应随时记住，店内商品的位置和摆放方式要随时根据市场的变化加以改变，为店内制造一种充满朝气的气氛，并使店员养成随时移动商品的习惯。下面简单介绍几点如何开店挣钱的方法。

店铺陈列要经过反复验证

店内商品的陈列得当，富有意味，给顾客以感染的力量，这并不是每家门店都能做到的事，包容了开店人对事业的执着追求，一个成功的陈列布局有时要经过多次的反复才能得到确认，在探索如何开店挣钱的过程中，不仅需要付出的是投入资金，还要耗费宝贵的精力。

注重商品质量

商人更多的时候注重的是他的商品，他的门店给顾客留下深刻的印象，他们不惜花很多时间在这方面，花时间下功夫，甚至是使出了浑身解数，制造不同一般的效果，以期打动顾客的心。自从犹太人发现女人的钱好赚之后，大家都想在女人身上打主意。这样谁的“招”高，谁就能“得到”那爱花钱的女人。开店绝不例外，日本的日伊高级百货店的成功主要在他们随时能抓住女人们的消费动向。老的商法总是能奏效，只是不要天天用。偶而把它拿出来，给顾客一种新鲜感。货卖一张皮。外表和内容的统一历来如此。只要人还喜欢美，美就能打动人。

陈列从消费者考虑

开店的快乐就是有所收获，经济上的回报体现了创造的价值。作为一种商业上的经常作法为后来者所推崇，其意义比赚了一些钱更远大。商品陈列没有规律，又无常形。开店人最常见的是把最惹眼的货放在最显眼的地方，目的是要起一个以畅促滞的带动作用。

注重店址的选择

对于如何开店挣钱，第一个“食蟹者”不能不说是一个创举。1931年，美国商业奇才哈默回到了纽约，发现属于他的古玩店，由于他兄弟经营的不得法生意也不好。当时，有朋友提议他到美术馆去销售。哈默认为，传统的美术馆来人不多，根本不引人注意。而令朋友们不解的是，他却在百货公司联系了柜台。同时在报纸上大做广告，引起了顾客的广泛兴趣。不少来百货公司的顾客都忘不了到他的柜台，顺便挑点所需之物。于是，哈默的古玩生意开始“火”起来。