在解放思想大讨论动员大会上的讲话

在解放思想大讨论动员大会上的讲话（精选6篇）

篇1：在解放思想大讨论动员大会上的讲话

在解放思想大讨论动员大会上的讲话

建设四省交界区域经济中心，是我们遵循经济社会发展规律、顺应全市人民共同意愿，作出的重大战略决策。从市委七届二次全会到现在的一年来，市委、市政府团结带领全市广大干部群众紧紧围绕这一奋斗目标，求真务实，开拓奋进，实现了全市经济社会的长足发展，区域经济中心建设迈出了坚实的一步。随着党的十七大的胜利召开，随着省委七届三次全会对进一步推进xx各项事业发展作出新的战略部署，随着区域经济中心建设不断向纵深推进，我们面临的形势和任务正在发生新的深刻变化。这迫切要求我们必须更高地举起解放思想的大旗，敞开胸怀迎接新一轮改革和发展的滚滚浪潮。我们召开这次大会，就是按照省委的要求，对开展解放思想大讨论活动进行动员和部署，进一步引导全市广大干部群众，认真贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神，以科学发展观为指导，大力度解放思想，深层次破解难题，进一步焕发激情，全方位开拓进取，以更加开放的思维、更加宽阔的胸怀、更加扎实的举措，不断开创区域经济中心建设的新局面。

下面，我讲三个方面的问题。

一、充分认识开展解放思想大讨论活动的重大意义，进一步把全市干部群众的思想和行动统一到省、市委的决策部署上来

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解放思想、与时俱进是我们共产党人的政治品格和永恒主题。在我们从新的历史起点出发的关键时刻，集中一段时间深刻剖析经济社会发展中存在的突出问题，认真反思产生这些问题的思想观念根源，进一步在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量、破解难题、加快发展，不仅十分必要，而且至关重要。

首先，这是坚持党的思想路线、深入贯彻落实党的十七大和省委七届三次全会精神的重大举措。党的思想路线是党的生命线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是我们党保持先进性、增强创造力的决定性因素，是搞好一切工作的根本指针，是我们党不断开创事业新局面基本经验的科学总结。从改革开放近３０年历史进程来看，党在理论上的每一次进步和发展，我国改革开放和现代化建设事业的每一次突破和前进，无不伴随着思想观念的重大变革，无不以思想解放为前提。党的十七大，把解放思想提到了“发展中国特色社会主义的一大法宝”的战略高度，赋予解放思想以新的内涵。省委七届三次全会提出了“完成新阶段的各项目标任务，迫切需要全省广大党员干部在解放思想中统一思想”的新要求。我们学习贯彻落实十七大和省委七届三次全会精神，就要紧紧抓住解放思想这个“总阀门”，以与时俱进的政治品格，勇于创新的时代精神，树立新观念，探索新办法，解决新问题，实现新跨越。

其次，这是我们破解经济社会发展难题、加快建设区域经济中心的迫切需要。解放思想我们虽然讲了近３０年，但是现在看

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来仍是一个最关键、最重要的问题。我们很多同志经常讲解放思想，如果说哪一个人思想不解放，他基本不认账。但是，一碰到具体事情，思想解放的问题就来了。这是一个大问题、是一个根本问题。在加快发展的进程中，如果没有观念的创新，就不会有思路上、举措上的突破，也就没有发展的跨越。

实践证明，越是发展比较快、矛盾比较多的时候，越容易拉开差距，谁思想解放得快，谁的创新能力就强，谁的难题就破解得好谁思想解放得慢，谁的观念就滞后，矛盾和问题就会越积越多，路子就会越走越窄。当前，我们经济社会发展中还存在这样那样的问题，各级各部门和广大干部群众必须围绕区域经济中心建设，在科学发展观的指导下，着眼破解发展中的矛盾和问题，勇于创新、勇于实践，大胆地想、大胆地闯，什么方式有效就采取什么方式，什么办法管用就采用什么办法，更加科学、更加有效地推进各项工作的落实。

第三，这是我们赢得区域发展竞争、推动人类社会进步的动力之源。思想就是力量，观念就是财富，没有思想的大解放，就没有经济社会的发展，就没有人类社会的进步。我们过来开展过多次解放思想大讨论活动，每一次思想上的解放和观念上的更新，都对经济社会发展起到了巨大的推动作用。可以说，如果没有这么多年不断解放思想所积蓄和释放的能量，就不可能有xx今天这样的好局面。当前，全国全省区域发展竞争日趋激烈，位次的争夺、市场的争夺、制高点的争夺，根本是思想观念的争夺。只有

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思想解放，观念超前，才能在竞争中抢占先机、赢得主动，才能更有成效地抢抓机遇、加快发展。现在，围绕建设区域经济中心，全市人民要求加快发展的愿望非常强烈围绕全面建设小康社会，人们对物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的追求和期待越来越高，但是我们一些干部特别是领导干部的思想观念、工作方法、工作作风还有许多不适应的地方。我们就是要通过这次解放思想大讨论活动，真正对各级领导干部的思想来一次大撞击，理念来一次大冲击，灵魂来一次大洗礼，激情来一次大迸发，使大家真正有冲动，有激动，有行动，有动力，为建设四省交界区域经济中心积蓄和释放新的能量。

二、紧密结合全市广大干部群众思想实际和发展实践，努力开辟解放思想新路径

解放思想最活跃的动力是实践，最根本的要求是解决问题、推进发展。我们开展解放思想大讨论活动，必须增强针对性和实效性，不断顺应新形势，研究新情况，解决新问题，以解放思想的新成果推动区域经济中心建设的新发展。

１、要从惯性思维、传统思想的桎梏中解放出来，在思维方式上摒弃一个“旧”字，更加自觉地引领观念更新。思想决定行动，有什么样的思维方式，就会有什么样的行为方式和工作表现。应当讲，我们xx干部队伍的整体素质是高的，但确有一些同志思维方式陈旧，观念不合时宜。根据我平时掌握的情况，结合干部群众日常的议论，我想应该给大家提这样三点要求：一要坚决破

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除“旧思维”。现在有些同志，思维模式化、经验化，计划经济时代的陈腐观念根深蒂固。比如部署和推动一项工作，在现在这样的信息社会和政治文明时代，我们完全可以根据工作内容和特点选择最适宜、最有效、成本最低的方式，但有的同志传统思维的惯性非常之大，还是习惯于开大会发文件，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，习惯于我讲你听，我推你动。这里并不是说这样的方式完全不可以用，而是我们不能老是以这样旧的思维模式来考虑问题。还有，我们现在办事情程序太多、环节太多，大量的时间和精力都浪费在文来文往、低效空转上，在文字总结汇报上下的功夫比协调解决实际问题还要大，这样的思维方式与我们担负的工作任务、人民群众的要求、经济社会的快速发展格格不入，必须坚决予以转变。当务之急就是要把各级“一把手”从文山会海中解脱出来，让他们走出办公室，走出会议室，到项目建设第一线、到经济社会发展最前沿去点对点、面对面地协调解决问题。今后，除我和xx同志外，任何单位和个人不能随便召开由“一把手”参加的大会。确需调“一把手”的，必须经市委、市政府同意。要多开一些协调会、调度会、现场办公会。我翻了一下xx同志参加的各种领导小组有３０多个，一年一个小组开两次会议就是６０多次，这牵扯“一把手”多么大的精力！二要勇于挑战“潜规则”。现在政治生活中有许多无形的东西在束缚着我们的思维，支配着我们的行为，这也就是大家常讲的“潜规则”。大家都臵身其中，相互之间心知肚明，却谁也不点透。比如，一

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事当前首先想的是自己在政治上是否安全，是否会得罪人，不干没事，干了出了错，是否会显得自己政治上不成熟。班子开生活会，或者在一块研究工作，也是你好、我好、大家好，对分管之外的工作不发表意见，不提出建议，总觉得有所顾忌。还有所谓的“面子”问题，领导有缺点，碍于面子不敢向领导提，害了领导自己有缺点，碍于面子听不进不同意见，害了自己。“面子”害死人啊！这样下来，看似一团和气，实则是对事业、对工作、对同事的严重不负责任，既损害党的形象，又影响干部情绪。凡此种种，不是大智慧而是小聪明，也不是真正的成熟，而是一种极为庸俗的作风。在人类社会跨入２１世纪、政治文明时代到来的今天，我们必须勇于打破这些“潜规则”，只要我们出于公心、为了党的事业，为了全市400万人民的福祉，就没有什么“潜规则”不可以打破，就没有什么可顾忌的。三要敢于突破“老框框”。现在好多同志一遇到实际问题，要先看看上级是怎么说的，文件是怎么定的，凡是没有明确说法、没有明确规定的，就视为“禁区”，死抱着条条框框不放。我们要牢固树立这样一个理念，就是凡法律政策规定没有明文禁止的，只要符合科学发展观要求，就要大胆地试、大胆地闯，敢于突破陈规，善于推陈出新，着眼于新的实践和新的发展，用足用好“具体问题具体分析”这一马克思主义活的灵魂，科学地研究新情况，灵活地解决新问题。要在—6—

全市各级机关喊响叫亮一个口号，那就是：在xx只许讲想法办、想法干、马上办，不许讲没法办、不能干、干不成。

２、要从经验主义、条条框框的束缚中解放出来，在工作方法上破除一个“僵”字，更富创造性地开展工作。如果说任务目标是河流的彼岸，那么工作方法就是通向彼岸的船和桥。经济社会发展到今天，对我们的领导方式和工作方法都提出了新的更高要求。现在看，我们一些同志的工作方式有点单一，方法有点陈旧，客观上存在着“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的问题。在工作方法上，要更加注重运用市场机制。一方面，必须明确各级党委、政府的管理界限，把应该管理的事项管好、管到位，防止出现管理缺位和推诿扯皮；另一方面，凡是市场能够解决的问题，就要让市场去自行调节，不要大包大揽。只有管住行政这只“闲不住的手”，才能让市场这只“看不见的手”更好地发挥资源配臵的基础性作用。比如，现在我们的财政状况虽然比以前好了许多，但在年初我们就明确提出，对城市建设财政不投一分钱，这并不是我们不重视这项工作、不抓城市建设，而是要逼着你向市场要办法、要资金。现在看来，一年来的城建各项工程进展都比较顺利，这就说明：市场的空间是巨大的，市场的潜力是无穷的。破解发展中的难题，不找市长找市场，这是一种眼光、一种能力、一种素质。要更加注重统筹协调。在当前情况下，落实一项任务、完成一项目标，能够“一招制胜”的情况很少，多数情况下需要统筹考虑，兼顾各方面的利益，把大家的—7—

积极性都调动起来。这就要求我们必须学会多维度考虑问题，学会打“组合拳”。我们想问题、办事情、做决策、抓落实，都要统盘考虑，认识和把握事物的发展变化规律，多进行理性的思考，多采取统筹的观点，这样才能更符合实际，更符合全市人民的根本利益和长远利益。要更加注重改进服务。在市场经济条件下，推动一项工作，政府服务就是最好的引导和示范。行政管理体制改革要进一步深化，凡是能“放”的，就不要“管”，就是该管的也要寓管理于服务之中。新的行政服务中心启用后，市级所有的行政审批和许可事项，要全部到中心办理，并且要减少环节、减少程序，能减则减尽量减，能快则快尽量快，一切以方便企业、方便群众为前提。在制度设计上，要坚决杜绝“前店后厂、体外循环”，只要发现哪个单位权力没有真正进大厅的，单位“一把手”必须到大厅坐班。只要群众有反映“暗箱操作、权钱交易”的，单位“一把手”必须在媒体上公开检查，向群众说清楚。群众利益无小事。领导干部、公务员都是人民群众的公仆和服务员。各级机关和干部都是靠群众的衣食供养着，靠企业的纳税运转着，企业的经营如何，原材料供应如何，老百姓的衣食住行、生老病养、疾苦冷暖是否有保障，都需要我们去关心，去帮助。不真心实意为群众、为企业服务，就是忘本！要更加注重精细管理。我们提出明年要开展“政府管理年”活动，其根本目的就在于进一步降低行政成本，提高行政效能。要注意加强对行政绩效的审计和考核，注意加强对财政资金的全程监管，实现财政资金的效益

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最大化。一项工作干得如何，主要看两条：一是钱花的是否少，是不是少花钱、多办事；二是钱花的是否值，花了钱是不是收到了预期效果。财政资金都是全市人民的血汗钱，任何形式的浪费都是犯罪啊！降低成本和提高效能，是一个问题的两个方面。要有强烈的效率观念，在各级干部中进行一次“效率风暴”、效率革命。在部署工作、汇报工作时，不准讲“抓紧”、“尽快”等没有时间概念、含糊其辞的语言，不准讲解决了多少难题，费了多少周折，不准讲“基本完成”、“差不多”诸类语言，要讲某日某时完成，要用数据讲完成结果。现在的领导都了解经济社会发展的基本情况，都了解各项工作的难易程度，都了解同志们工作中的努力和辛苦，所以，我们完全可以抛弃那些陈词和虚套，让我们的行政机构更加健康、更加高效、更加文明地运转起来。

３、要从封地文化、皇城文化的枷锁中解放出来，淡化一个“官”字，更加激发全社会的创业激情和活力。我们xx有着深厚的历史文化底蕴，但其中也有束缚和桎梏人们思想的东西，封地文化、皇城文化的烙印很深，“官本位”思想严重。一事当前首先想的是主要领导是否高兴，其他领导是否挑理遇到改革，首先想到的这是某领导原来定的，改了领导是否会责备。

普通百姓也认为官是百业之首，只有走上仕途才能出人头地，结果是瞄官场的多，盯市场的少，就连毕业生择业和年轻人找对象，也都把“铁饭碗”、“吃皇粮”作为第一选择，重官轻民、重官轻商的意识还非常严重。必须通过解放思想大讨论，在灵魂

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深处淡化“官”字，看轻“官”字，形成全社会尊重人才、尊重纳税人、尊重创业者的文化氛围。

社会的发展是先进文化的叠加。我几次提出，要把优秀的历史文化和现代先进文化相结合，培育新时期独具xx特色的人文精神，在我看来，这种新的人文精神最起码要包含“进取、创业、为民、和谐”，凡事以民为上、以创业为先，以和谐为重，才是我们追求的新的文化核心。当前一些干部群众的创业意识还不够强，创业劲头还不够足，全社会支持创业、崇尚创业的氛围还不够浓。我们开展解放思想大讨论活动，重要目的就是要把xx打造成处处焕发蓬勃生机与活力的创业热土，在全社会形成以创新、创造、创业为特征的文化氛围，激发城市活力、富裕人民群众、促进区域经济中心建设。要在全社会大张旗鼓地鼓励全民创业，不管是谁，不论是什么身份，不看是本地人还是外地人，只要在xx投资创业，我们都要鼓励支持；不论项目大小，不论资金多少，只要符合国家产业政策，我们都同样鼓励支持。我们每个xx人都要倍加珍惜这个充满激情、充满机遇、充满商机的创业时代，不断强化机遇意识、开拓意识、敢冒风险意识和创大业意识，把实现个人价值与体现社会价值紧密结合在一起，把企业发展与全市大局紧密联系在一起，带头创业、带头致富、带头发展，由做小事情变成干大事业，逐步把小企业做成大企业，争做创业的实践者、兴业的领头人和加快发展的推动者，努力形成百姓创家业、能人创企业、干部创事业的生动局面。

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创业需要人人参与，人人支持。创业创新不可能一帆风顺，总会遇到波折和挫折，而现在社会上却有一些人善于当“评论员”，自己不干而是热衷于对别人说三道四，对别人的成绩不以为然，对别人的偏差看哈哈笑。别人刚一冒尖，他就说别人是在冒傻气。这样的“评论员”多了，那么甘于吃亏奉献的实干家就少了，就会导致机遇在犹豫中丧失，时间在闲谈中耗尽，差距在等待中拉大。我们必须大力弘扬正气，共同营造一个鼓励实干、褒扬奉献、宽容失误、拒绝平庸、鞭挞邪气的创业环境，让那些笑话人、挑别人毛病、对别人说三道

四、不怀好意、对事业没有热情、对人民没有爱心的人没有市场！如果发现领导干部有这些现象，组织、纪检部门要立即调查处理，绝不允许这些歪风在xx抬头！要旗臶鲜明地鼓励干事创业，只要有利于xx人民的生活幸福，只要有利于xx经济社会的科学发展、和谐发展，只要有利于xx人民的长远利益、根本利益，只要有利于巩固党的执政基础，就要不争论、只管干，不犹豫、快速干，不守旧、超常干，不使绊、同心干！

４、要从安常处顺、等靠要拖的习惯中解放出来，在促进发展中克服一个“难”字，更加扎实地推进区域经济中心建设。解放思想的目的就是要破解难题。有难题解决不了，就说明我们解放思想的程度还不够。只要思想解放，就没有难题可言。通过前段时间的调查研究，我们在《实施意见》中提出要着力破解产业结构、区域发展、经济环境、要素瓶颈、人才制约、节能减排、新农村建设和构建和谐xx等八个方面的突出问题。这既是xx发

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展的现实任务，又是我们解放思想的空间，更是我们加快区域经济中心建设的潜力所在。比如，节能减排问题，由于偏重的产业结构，导致我市能耗高、污染重的问题比较突出，节能减排的压力很大。但这并不是说这个问题不能解决，我们的３００立方以下高炉都在国家淘汰取缔之列，如果思想不解放，观念不更新，进行简单地关停，就会给全市经济发展带来不小的损失。如果转变一下思路，把小高炉与铸造业整合起来，就能很好地破解这个难题。这才是真正的实事求是，才是真正地落实科学发展观。又如，东部突破问题，其实我们大家都知道，东部县虽然财政困难，但老百姓收入并不低，思想也很解放。魏县人捡破烂能捡到香港、韩国，大名香油能卖到全世界，能说老百姓的思想不解放吗？只要我们能把蕴藏在广大群众中的无穷智慧和力量充分调动起来、发挥出来、聚集起来，就一定能实现东部崛起。只要我们领导干部能够真解放思想，真转变观念，真真抓实干，真破解难题，就一定会带来真正的大发展、快发展，真正的大突破、快突破。当然，这些问题的解决需要较长时期的艰苦奋斗，需要我们各级各部门持之以恒地付诸努力，需要我们一以贯之地解放思想，但是，通过这次解放思想大讨论，各级领导干部必须对这些问题形成更深层次的认识，对破解问题的路径和措施拿出更具针对性的方案。做不到这一点，我们这次大讨论活动就失去了应有的意义。

三、抓住领导干部这个关键，务求解放思想大讨论活动取得实实在在的效果

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实践告诉我们，在解放思想上，往往是群众先于领导，企业先于党政机关。讲思想解放，关键在领导层，在领导机关。为什么有的领导干部思想不解放？根本的是一个“私”字在作怪。现在人都很聪明，思维也都很活跃，就因为一个“私”字使思想受限，手脚受限。怕什么？怕影响领导面子，怕影响部门利益，怕自己冒风险，怕得罪人，怕别人议论。无私就无畏，心底无私天地宽。解放思想一定要增强责任意识、使命意识、群众意识和党员意识，必须勇于自我革命，克服私心杂念，发挥表率作用，决不能用教育群众解放思想来代替领导干部自身思想的解放。这次大讨论活动，每位领导干部都要自己动手写出深刻的解放思想自查报告，在生活会上带头作自我反思，拿出破解本部门、本系统难题的具体办法，并要向市委报告。《实施意见》中提到的八个方面难题，有的并不难，就是因为我们思想不解放才造成的，我要带头在解放思想上作自我检查。各级领导干部在抓好自身思想解放的同时，也要抓好本部门、本单位的大讨论活动，切实担负起这项活动的组织、协调、指导和督促责任。这里要明确，各单位主要领导是大讨论活动的第一责任人，要把开展好这次活动作为对自身思想解放程度的一次现实检验，切实做到思想上重视，态度上坚决，行动上自觉。要加大督查力度，凡是流于形式、走了过场、做表面文章的，坚决推倒重来，并追究“一把手”的责任。

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要坚持以经济社会发展的实际成果来检验解放思想大讨论活动的成效。现在不少事情，不是没有部署，不是没有措施，也不是没有政策，关键是落实不够。我们推进新一轮解放思想大讨论活动，决不能停留在务虚的层面上，必须通过务实的作风和勤勉的努力，最终把工作干好、落实好。可以说，衡量解放思想的标准，就是“四个无障碍、一个满意”，即：落实中央和省、市委决策无障碍，生产要素聚集无障碍，人才合理流动无障碍，人民群众办事无障碍，群众对你单位工作非常满意。出现障碍，出现意见，要通过新闻媒体向人民群众说明原因，公开检讨，主要责任人停止工作，集中学习。总之，要把解放思想体现在发展思路的创新上，体现在发展政策的制定上，体现在推进发展的措施上，体现在人民群众的笑脸上，真正使活动开展的过程成为凝心聚力的过程，破解难题的过程，加快发展的过程，真正以思想解放引领科学发展、和谐发展，以发展实践催生新的灿烂的思想解放之花。

要进一步营造促进思想解放的浓厚氛围。宣传部门和各新闻单位要开辟专题、专栏、专版，深入采访、深度报道，及时、准确、全面地宣传大讨论活动的开展情况。要在全市大张旗鼓地树立一批先进典型，通过典型示范和引导作用，进一步弘扬正气，激发人们对创新创业创造精神的向往和追求，切实把全市上下的思想和行动凝聚到建设区域经济中心的伟大事业上来。同时，要进一步加大舆论监督力度，对那些影响xx形象、破坏发展环境、—14—

动摇投资者信心，损害企业和群众利益的人和事，新闻单位要大胆监督，公开曝光，形成媒体敢曝光、自身敢检查、群众敢批评的浓厚氛围，推动解放思想大讨论活动的扎实开展。

同志们，岁末年初，我们的各项工作千头万绪，发展的任务非常艰巨。各级各部门要把开展好大讨论活动与学习贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神结合起来，与总结今年工作、谋划明年任务结合起来，与抓好当前各项工作结合起来，真正把干部群众焕发出来的激情和干劲引导到建设区域经济中心的宏伟事业上来，进一步巩固和发展全市心齐气顺、风正劲足的大好局面，谱写全市经济社会又好又快发展的新篇章！

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篇2：在解放思想大讨论动员大会上的讲话

今天市委、市政府召开全市解放思想大讨论动员大会，主要任务是，以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委解放思想大讨论动员会议精神，以“xxx,xxx”为主题，在全市范围扎实推进新一轮解放思想大讨论活动，全力推动市域经济社会新一轮大发展、大跨越。下面，我就如何开展好这次解放思想大讨论活动，讲三个方面问题：

一、站位新的阶段，着眼跨越发展，充分认识开展解放思想大讨论活动的重大意义

当前，市域经济社会正处在跨越发展的新的历史阶段，面临着前所未有的机遇和挑战。随着十七大精神的学习贯彻，随着科学发展观的逐步树立，我们所肩负的任务正在发生着新的转变，所面临的课题和矛盾正在发生深刻变化，同时国内及周边发展格局也在酝酿重要变革。以资本、技术、人才、生态等为代表的市场和要素、财富和文明，正在先进地区和发达城市之间加速流动和循环。在这种情况下，我们能不能抓住发展机遇，发挥自身优势，聚集各种要素，自主错位发展，对于我们来说，是一次重要的挑战和考验，需要进一步向解放思想要理念、要思路、要动力、要空间。为此，全市上下一定要全面领会和准确把握新时期解放思想的重大意义和深刻内涵，紧密联系全县改革发展实践和广大干部群众的思想实际，迅速在全市掀起新一轮解放思想的热潮。

首先，不断推进思想解放是我县改革开放30年的宝贵经验。从党的十一届三中全会起，我国改革开放已经走过了30年波澜壮阔的光辉历程。30年来，在历届省市委的正确领导下，我们以思想解放为先导，冲破“左”与“右”的羁绊，走出姓“社”与姓“资”的争论，思想观念实现了由僵化保守向文明开放的逐步转变；我们以改革开放为动力，从共吃“大锅饭”到基本完成国有企业改革，从放开搞活到全方位实施对外开放，实现了由计划经济向社会主义市场经济的重大转变；我们以加快发展为主题，不断探索完善符合县域实际的发展路子，大力推进招商引资和基础设施建设，实现了由贫困到温饱再向小康迈进的历史性跨越。与过去相比，市域经济实力明显增强，城乡面貌明显改观，群众生活明显改善，政治生态明显提升，发展环境和氛围呈现积极的变化和良好的态势。可以说，经济社会发展的丰硕成果，凝聚了历届市委、市政府的心血和汗水，凝聚了广大党员干部群众的智慧和创造，体现了我县推进思想解放的力度和成效。改革开放30年的实践反复证明，解放思想是推进改革开放、加快发展的宝贵经验、成功之道和永恒主题；同时也一再告诉我们，思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度和发展的速度，必须始终不渝地坚持推进思想解放、观念更新，才能不断取得经济社会发展的新进步。

其次，继续推进思想解放是我县实现争先崛起的必然选择。经过全市人民长期不懈的艰苦努力，市域发展取得了很大成绩，这是应该充分肯定的。但我们必须清醒地认识到，欠发达的基本市情没有变，速度不快、质量不高仍是我们面临的主要矛盾。在经济发展上，总量不大，去年全省xx个经济强县中,我市gdp总量居第xx位，与第xx位的xx县相比差xx个亿;人均不高，去年我市人均生产总值xx万元，不足全省人均水平，更不用说与东部发达地区相比了。在产业结构上，规模工业势单力薄，全市产值超亿元的企业仅有xx户，超xx亿元的大企业还没有一家，经济增长缺乏大产业、大企业、大品牌的支撑。在发展方式上，工业经济仍未摆脱资源型、粗放型的发展模式，环境保护、节能减排压力依然很大。这种发展上的差距，虽然是历史上积累形成的，但深层次的原因却在于思想观念上的差距。归根结底还是思想解放不够，缺乏改革创新、敢闯敢干的精神。我们只有从解放思想、更新观念抓起，努力调动和激发全县广大干部群众的创造活力，才能实现市域经济真正意义上的争先崛起。

第三，深入推进思想解放是加快我县跨越发展的迫切要求。思想解放是破解发展难题、推动跨越发展的“总阀门”。目前，市域发展已进入一个新的阶段，处在跨越发展的关键时期。如何理清跨越发展之路，创新跨越发展之策，激活跨越发展之力，是摆在全市各级各部门面前亟需解决的重大课题。当前，尤其要认真研究和解决七个方面的重点问题：一是如何转变观念，舍得下放权力，敢于用活政策，充分激活资本、技术、知识和管理等各种生产要素，为我所用。二是如何坚持快字当头、好字为先的发展理念，进一步提升标杆、加快追赶、加速跨越。三是如何进一步推进改革创新，调动和激发全民的创业热情，造就一批创业领军人物和民营企业大户。四是如何进一步敞开大门，创造环境，建设环境，吸引更多的大企业、大集团来我县投资兴业。五是如何创新招商引资的方式方法，形成全党抓招商、全民抓招商的新局面。六是如何加快工业园区建设，促进企业向园区集中、产业向园区延伸、要素向园区集聚。七是如何摆正自己位置，主动加强工作对接，促进城乡统筹各项政策落到实处、普惠于民。这些事关县

域跨越发展的重大问题，只有在解放思想中才能提升境界，在转变观念中才能拓展思路，在改革创新中才能寻求突破。可以说，思想的大解放，才是真正推动市域经济社会跨越发展的金钥匙。

二、着力破解难题，促进科学发展，切实增强开展解放思想大讨论活动的实际效果

关于解放思想大讨论活动的目的意义、主要内容、基本方法和工作要求，《实施方案》中都已做了具体安排，这里不再重复。我想强调的是，在当前工作任务十分繁重的情况下，全市组织开展解放思想大讨论活动，必须本着找准问题、明确对策、务求实效的原则，在以虚促实、务实管用上下功夫，确保大讨论活动始终沿着正确的轨道健康发展，取得预期的良好效果。

第一，要在观念更新上解放思想，强化科学发展的思想基础。过去我们讲解放思想，侧重点在破除旧的传统思想束缚，但这次解放思想大讨论，既要注重破除思想禁锢和保守观念，更要注重如何按照科学发展观的要求，树立与之相适应相符合的新的执政理念、发展理念。一要明确主题。促进科学发展是解放思想的主题，也是解放思想的根本目的。各级干部要敢于超越自我，勇于自我扬弃，自觉增强科学发展的意识，坚决摒弃不符合科学发展观要求的经验主义、惯性思维，更加牢固地树立以人为本、又好又快的发展理念，更加自觉地注重统筹协调、重点突破的工作方法。二要突出重点。转变观念，重点在于转变领导干部的思想观念。应该说，我县干部队伍特别是领导干部，围绕中心、服务大局、促进发展、执政为民的主流是好的，应当充分肯定。但在具体工作中，确有一些拿着解放思想的“手电筒”，专照别人，不照自己的干部，确有一些高谈阔论、指东说西、纸上谈兵的干部，确有一些眼高手低、指手划脚、摸不着边际的干部。如果这些干部的思想问题不解决，就失去了学习讨论的本意。这次全市组织开展的解放思想大讨论活动，主要立足于解决问题，从具体事项做起，直面和解决矛盾，哪里有问题就在哪里解放思想，哪方面有障碍就在哪方面全力突破，不流于形式，不做走过场的事。三要把握关键。解放思想关键要真抓实干。当前，全市改革发展的任务极其繁重，处在前有标兵、后有追兵，大干则上、小进则退的关键时期，对前进道路上的问题和困难，我们既不能回避，也不能简单从事，更不能空泛议论。唯一可行的就是按照科学发展观的要求，结合本地实际，选准突破口，抓住切入点，在真抓实干中想办法、找问题、求发展。真抓实干的一个重要方面就是要深入基层，我们要大力推行“一线工作法”，做到工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变。

第二，要在目标定位上解放思想，提升跨越发展的工作标杆。小进即满、小富即安，不符合科学发展观；有条件发展更好、更快但没有达到应有的高度和速度，也不符合科学发展观。科学发展不仅强调好，同样要求快，更要具有向一流看齐、向更高目标迈进的气魄和胆略。我们各级干部都应立足自己的工作，瞄准先发地区、瞄准省内经济强县，一步一步往前赶。但要做到这一点，必须打破低点定位、常规发展的惯性思维，有针对性地走出去，学习省内和先发地区的成功经验，在更高的层次上找差距、定目标。作为总量小、地域小、人口少的xx县，近几年能在全省发展的大格局中占有一席之位，这既是一份荣誉，更是一份责任。在全市解放思想大讨论动员会上，市委提出要提前xx到xx年，也就是到xx或xx年，建成全面小康社会。面对严峻的发展形势和全新的工作要求，我们唯有自我加压，抬高标杆，奋力争先。首先，在发展标杆上，要重点瞄准全省xx强市，特别是xxx地区的先进市，加速追赶、快速跨越，力争到“十一五”末进入全省xxx的先进行列。其次，在发展目标上，要始终坚持好中求快，在“十一五”后三年，努力保持gdpxx%以上、财政收入xx%以上的增长，力争与全市同步或前提建成全面小康社会。有关部门要按照这个目标进度，进一步修订县“十一五”发展规划和本届政府的工作目标。只有树立起这样令人鼓舞又富有挑战性的标杆，凝心聚力，加快发展，才能解决经济社会生活中的各种突出矛盾和问题，才有条件为人民群众谋取更多的实际利益，才能积极探索符合科学发展观要求的争先崛起、跨越发展之路。

第三，要在改革创新上解放思想，破除体制机制的重重障碍。改革创新是推进经济社会发展的不竭动力。实践证明，因循守旧实现不了突破，求稳怕乱成不了大业。特别是现阶段的改革正处于攻坚阶段，个个都是难啃的“硬骨头”，往往都是牵一发而动全身。这就要求我们必须毫不动摇地坚持改革创新的方向，敢于用改革的理念扫除发展障碍，善于用改革的思路破解发展难题，勇于用改革的思维清除发展积弊，以改革创新的成效迈出发展的大步子、闯出发展的新路子。一要推进企业体制创新。指导企业建立现代企业制度，鼓励成熟的企业上市融资、发行债券；今年要全面完成市属国有集体企业改制，启动事业单位改革。同时，以建设服务型政府为目标，完善公共服务体系，深化财政体制和投融资体制改革，并按照中央和省市委的要求，尽快启动行政管理体制改革，并取得明显成效。二要创新改革发展模式。按照走新型工业化道路的要求，发展循环经济，重视自主创新，转变发展方式，加大节能减排和环境保护力度，尽快摆脱资源型、粗放型的发展模式，实现经济全面协调可持续发展。三要破除体制机制障碍。认真总结、深入研究、全面推进已经取得阶段性成果的农村综合改革及相关配套改革，不断深化教育文化卫生体制改革，推进民生工程建设，切实破除城乡二元结构的体制机制障碍，促进社会和谐，提升幸福指数。

第四，在优化环境上解放思想，形成共促发展的强大合力。近年来，全市上下致力于加强经济发展软环境建设，不断改进机关作风，提升工作效能，应该说取得了很大成效。但毋庸讳言，在我们的干部和机关工作中仍然存在“办事慢、效率低、不作为、中梗阻”的现象：如有的同志乐于充当“两面派”，一方面称自己是人民的“公仆”，另一方面又把自己当成企业和群众的“主人”，不求不请不捧不办事。有的同志喜欢充当“保守派”，干工作自觉于循规蹈矩、求稳怕变，领导怎么说他就怎么办，有时说了也不办；做事情习惯于按步就班，死板教条，抱住“本本”舍不着放。有的同志勤于充当“利己派”，搞部门和个人利益至上，对市委、市政府的决策，合意的就执行，不合意的便阳奉阴违、敷衍塞责。针对这些问题，我们必须再下硬功夫、再出实招数，通过解放思想大讨论活动，真正清除影响我县发展环境的种种“顽疾”。一是要下放权利。服务不仅在于怎么用权，更重要的在于怎么放权。在这次大讨论活动的实施意见中，就“发展环境怎么建”提出了一些问题，大家要认真思考、求出答案。总的要求是，能撤的撤，可并的并，该减的减，真正做到敢于放权、善于放权，切实把政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。二是要讲究诚信。我曾经说过，企业来投资是为了自身赢利，政府引企业是为了地方发展。如果政府不讲究诚信，不兑现承诺，势必导致客商流失、项目搁浅。在这次大讨论活动中，有关部门要把过去招商引资项目再认真梳理一下，看看还有哪些优惠政策没有兑现，分析查找一下原因，主要在主观上找原因，然后一一兑现。千万不要因为我们工作上的问题造成失信，从而影响客商的投资信心，影响xx的对外形象。三是要大胆用人。胡锦涛总书记说过：“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。”对此，市委将认真贯彻。同时，对工作中存在这样或那样“毛病”的同志，将通过这次解放思想大讨论活动，坚决做到“不换思想就换人”，切实把那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部提拔到重要岗位上来，努力建设风清气正的政治生态环境，形成推动经济社会又好又快发展的强大合力。

第五，要在招商引资上解放思想，积蓄争先崛起的发展后劲。科学发展观的第一要义是发展。我也一直强调，xx要实现争先崛起、跨越发展，首要任务就是发展工业，而工业靠项目，项目靠投资，投资靠招商引资。所以，对于招商引资工作，我们一定要破除事不关己的无关论，全民动员搞招商。今年我们取消了按指令性和指导性分类下达任务的方式，对全市各单位直接下达招商引资任务，旨在给大家一定的压力，进而产生工作动力，这也体现了发展经济、人人有责的要求。对此，各级各部门都要有正确的认识，不要再议论该不该下任务，也不要再计较任务多少，而是要尽快地把任务落实下去，并迅速行动起来，切实形成大招商、招大商的浓厚氛围。一定破除消极畏难的无策论，想方设法谋招商。我觉得，在招商引资上相比其他县市，我们还是有比较好的条件的。比如我们有独特的区位优势和丰富的岸线资源，有省级xx园区和xx经济园区，有上下游均可延伸的能源配套产业、精细化工产业和机械制造产业，等等。这些都是有利条件，现在的关键是要深入挖掘自身潜力，在新形势下进一步巩固和扩大自身优势，通过这次大讨论活动来思考、谋划。一定要破除顺其自然的无为论，积极主动抓招商。现在各地招商引资竞争非常激烈，靠等是等不来客商的。各级各部门特别是主要负责同志都要拿出相当的精力抓招商，建立起“一岗双责”制度，切实增强各级干部抓招商的主动性和责任感。我在全市经济暨招商引资会议上曾经说过，所有的责任单位要明确一名领导主抓招商，抽出三分之一人员参与招商。对招商引资xx个月无进展的，单位主要负责人要向xx领导说明原因；对xx个季度无进展的，单位主要负责人要离岗招商。这一点，希望大家引起高度重视，到时是要坚决兑现的。

第六，要在园区建设上解放思想，打造争相进驻的投资洼地。根据工业发展的内在要求和欠发达地区的实际，建设工业园区是实现工业跨越发展的重要载体。把园区抓住了，就等于抓住了工业经济的“辐射源”、“加速器”。这是因为工业园区是汇聚资金、科技、信息、经验和人才的有效途径，有利于降低工业发展成本，迅速形成工业规模和效益。目前，在工业园区建设上，我们还处在发展壮大阶段，面临着用地和融资两大难题。这就需要我们通过解放思想，用新的思路、新的办法、新的举措来化解难题。针对用地难问题。一要盘活存量，加大土地清理和单位投资力度，注重节约用地、集约用地，提高土地利用率；二要整合资源，多渠道报批园区建设用地，尽量多储备土地；三要优化供地结构，重点向重大项目、急建项目倾斜，满足项目建设需要；四要完善鼓励政策，通过建设商务中心、办公中心等办法，让园区企业集中办公，为发展总部经济、楼宇经济创造条件。针对融资难问题。一要抓住银企双赢这个关键，把握银企互信这个重点，打造金融生态环境；二要通过科学合理确定土地评估价格，为企业融资提供服务等办法，千方百计扩大园区融资平台；三要探索建立园区企业货款担保中心，扩大园区企业的融资能力，为企业做大做强提供资金保证。这里，我还想强调的是，工业园区建设没有任何先例，也没有任何可借鉴的模式，只有在实践过程中不断探索推进发展，希望市里的各个工业园区要把原则性与灵活性有机地结合起来，突破一些条条框框的束缚，在这个问题上大家一定要思想更解放些，胆子更大一些，步子更快一些，真正把工业园区打造成企业争相进驻的投资洼地。

第七，要在城乡统筹上解放思想，增强和谐发展的责任意识。自市委作出统筹城乡发展决策以来，全市上下主动对接，积极跟进，取得了突出成效，全市广大群众也从中获得了实实在在的利益。目前，市委正在研究推进城乡一体化发展、建设综合配套改革试验区的方案，这对我市来说，又是一个新的机遇。各级各部门要密切配合，齐心协力，全力以赴地抓好对接和推进工作。一方面，要研究制定有关政策。比如，农村宅基地转换的办法和置换后的具体用途、村改居和征迁安置点农民转市民的办法和就业保障制度、农村基础设施建设和养护机制以及农村居民的养老、医疗保险等，都需要抓紧进行研究，这些问题如不及时解决，势必给下一步全市推进城乡一体化发展带来影响。所以，有关部门要超前谋划，拿出相关意见和建议，主动与市直搞好对接，特别是关系广大老百姓的民生问题，要争取市级支持和帮助。我觉得有些工作，我们还是要解放思想，大胆创新，尽可能地把有关配套政策制定出来，做在前面，为下步争取政策赢得先机。这一点，应该说在过去两年的统筹城乡发展中，得到了很好体现。二是要加快推进城镇建设。市委提出，要突破区划限制，整合行政资源，在全市掀起城市大建设、大发展的热潮。对此，我们要抓住机遇，顺势而为，结合“城镇建设年”活动，全力推进xxx城区起步区征地拆迁和基础设施建设，加速推进xx、xx、xx等政务新区建设，力争到2010年，xxx城区人口达10万人以上，各政务区所在地人口达xx万人以上。同时，根据新农村建设规划，推进一批新村示范点建设，促进人口向集镇集聚、土地向大户集中、农民向市民转变，以此带动城镇经济的发展和城市环境的提升，支撑经济社会又好又快发展。

三、加强组织领导，强化舆论宣传，扎实推动全县解放思想大讨论活动的健康开展

开展这次解放思想大讨论活动，是关系我市当前和长远发展的一项重大举措，各级各部门要精心组织，周密安排，确保整个活动健康有序、扎实深入地开展起来。

第一，要加强领导，落实责任。为开展好这次解放思想大讨论活动，市委已成立了领导小组，设立了专门的工作机构，领导小组及其工作机构要有效运作起来，切实担负起这项活动的组织、协调、指导和督查工作。各级各部门也要分别成立相应的领导机构，主要领导要亲自抓、负总责，并明确一名分管负责同志具体抓，把活动中的每项任务、每个环节落实到人、抓紧抓好。有关部门要按照分工，密切配合，通力协作，扎实做好大讨论的各项工作。大讨论虽然集中安排时间只有三个月，但这项工作是无止境的，是永久性的课题，要作为长期任务，持之以恒地抓下去。

第二，要精心部署，创新载体。采取“请进来、走出去、走下去”等多种方式，分组别、分专题开展学习考察、调查研究活动，请贤问计、广集民智，富有成效地组织好解放思想大讨论活动。要以务实的精神，精心设计活动载体，引导全县广大党员干部群众积极参加，扩大人民群众的参与面、监督面，在全市迅速掀起解放思想的新热潮，把全市广大干部群众谋求发展的积极性充分调动起来，把推动发展的智慧和力量充分激发出来。

第三，要加强宣传，营造氛围。要动员全市上下、方方面面都参与到这次大讨论活动中来，围绕加快县域经济社会“xxxx,xxxx”，敞开思路，进言献策。宣传舆论部门和新闻媒体要开设专版、专栏、专题，及时、准确、全面地报道活动进展情况。要在全县大张旗鼓地树立一批先进典型，通过典型示范和引导作用，进一步弘扬正气，努力在全县干部中形成比学赶超的良好氛围。同时，要进一步加强舆论监督力度。对那些影响县域形象、破坏发展环境，损害企业和群众利益的人和事，新闻媒体要大胆监督，公开曝光。

第四，要统筹兼顾，注重实效。开展大讨论活动，既要形式多样、生动活泼，又要联系实际、注重实效。各级各部门要正确处理解放思想大讨论与其他工作的关系，把开展大讨论与学习贯彻党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话以及中央和省市县的一系列重要会议精神结合起来，与推进今年的各项工作结合起来，统筹考虑，合理安排，真正使解放思想大讨论的过程成为转变观念、谋划思路、完善措施、加快发展的过程，努力做到开展大讨论与推动当前工作两不误、双丰收。

篇3：在解放思想大讨论动员大会上的讲话

第一个问题, 关于会计精神的定位。会计精神是会计文化的核心。会计文化由四个层面组成, 最外层是物质文化, 依次为行为文化、制度文化, 最核心的是精神文化。精神文化属上层建筑, 是哲学的范畴。所以我们讨论会计精神是在研究一个会计上的哲学问题。

第二个问题, 关于会计精神的内容。会计精神是会计人员在长期的社会实践中积累、升华出来的群体意识、价值取向、思维方式、行为准则和审美情趣的总和。这就是会计精神的内涵。会计精神为会计事业的可持续发展提供了强大的精神动力, 也是每个会计人可持续发展的精神支柱。我们其所以勤勤恳恳、兢兢业业的工作, 毫无怨言的无私奉献, 就是因为有一个精神支柱的支撑。就拿会计的思维方式来说, 我曾多次讲过, 过去受计划经济、会计学科特点的影响, 把大家的思维基本束缚在一种方式上, 这就是逻辑思维。因为会计上讲“有借必有贷, 借贷必相等”, “资产等于负债加所有者权益”, 这两个会计恒等式就锁定了我们必须是逻辑思维。我认为, 思维方法也是会计精神重要的组成部分。要把会计工作搞好, 我们必须要在运用逻辑思维的基础上, 将变通思维、扩散思维、换位思维、反向思维等方式引入会计思维中, 否则会计工作很难可持续发展。

如何升华会计精神?会计精神要有时代感。要与时俱进, 要体现最新的行业特征和精神风貌;要从传统文化、社会文化、民族文化的共性中挖掘出能代表会计精神内涵和本质的个性。这就要不唯上, 不唯书, 靠自己去体悟, 找出能被广大会计人员认可的会计精神实质。

下面我再谈一下个人对会计精神的认识和体悟, “不失本真、敬业进取、平衡至上”是我对会计精神的理解, 很不成熟。“不失本真”, 是指我们做人、做会计人、做会计工作都不能失去本来的真面目。例如, 我们的会计信息、资料、数据、账薄、凭证、报表对外披露, 都必须要真实可靠, 没有虚假。“敬业进取”, 敬业指工作态度, 奉献精神, 清正廉洁;进取指不断更新知识, 进行创新。我们说选择了会计职业, 就是选择了终身学习, 要干到老学到老。“平衡至上”, 这是从技术层面讲的, 会计工作是在搞平衡, 前面我讲了两个会计恒等式, 在借贷记账法是这样, 增减记账法也是这样。会计如果失去平衡就不叫会计。另外, 会计在处理国家法律、法规、制度等与社会各方面的关系上, 在处理单位与个人之间以及人与人之间关系上都起着重要的作用。从科学发展观的视角看, 就是社会的和谐, 追溯到孔夫子的“论语”就是“中庸”, 用会计术语讲就是平衡。以上是我对会计精神的体悟。

篇4：在解放思想大讨论动员大会上的讲话

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

篇5：在解放思想大讨论动员大会上的讲话

加快建设幸福铜陵

――在全市“四提四促”解放思想大讨论动员大会上的讲话

姚 玉 舟(2011年3月30日）

同志们：

在“十二五”规划的开局之年，在即将迎来建党90周年之际，今天，我们在这里召开全市动员大会，对以“崛起，铜陵”为主题，以“提效能促跨越、提胆略促创新、提标杆促转型、提幸福促和谐”为主要内容的解放思想大讨论活动进行动员部署。对这次解放思想大讨论活动，市委始终高度重视，年前市委就对相关准备工作进行了安排，年后市委常委会对活动实施方案进行了研究，并将实施方案印发，征求各方面的意见，最后确定“四提四促”为这次解放思想大讨论的主要内容。“四提四促”，关键词是“提”和“促”。“提”，就是要提效能，提胆略，提标杆，提幸福，归结起来是更好更快。“促”，就是促跨越，促创新，促转型，促和谐，归结起来是科学发展。促跨越，这是基于对铜陵经济规模、生产力发展水平的基本判断，是在众多矛盾中对主要矛盾的把握。对铜陵而言，我们分析存在的这问题那问题，归根到底最主要的问题是发展不够快不够优，现阶段加快发展仍然是解决所有矛盾和问题的关键。科学发展观的第一要义是发展，发展是硬道理，始终是颠扑不破的真理。促创新，这是基于经济发展规律，对后金融危机时代主导经济

发展关键要素的把握。对铜陵而言，创新发展首先是创新观念，以观念创新引导管理创新、机制创新和制度创新，进而推动经济领域的生产技术创新和生产方式创新。促转型，这是基于可持续发展的客观要求，对建设资源节约型、环境友好型社会基本方向的把握。对铜陵这样一个资源型城市而言，没有转型发展就不可能实现可持续发展；没有转型发展，就谈不上建设“两型社会”。促和谐，这是基于新的发展阶段的民生新诉求，对践行党的根本宗旨的把握。既是建设幸福铜陵的本质要求，也是我们一切工作的出发点和落脚点。可以说，“加快发展、创新发展、转型发展、和谐发展”是铜陵实现科学发展的战略路线图，是我们今后工作的行动纲领。加快发展是核心，创新发展是手段，转型发展是方向，和谐发展是目的。希望全市各级各部门、各级干部深刻领会和切实贯彻市委、市政府的部署要求，认认真真、扎扎实实地开展解放思想大讨论活动。下面，我讲三点意见。

一、世情国情省情市情发生深刻变化，迫切需要我们始终保持解放思想的连续性

2008年“观念大转变、改革大突破、全民大招商、环境大整治”解放思想大讨论以来，全市改革创新亮点纷呈，招商引资势头强劲，发展环境持续优化，广大干部思发展、谋发展、抓发展的氛围浓厚，思想大解放助推了经济社会大发展。进入新时期新阶段，铜陵正处在提前八年全面建成小康社会和建设幸福铜陵的历史新起点上。历史新起点，不仅是发展的新起点，也是解放思想的新起点。可以说，这次解放思想大讨论是2008

年的延续，是巩固铜陵越来越好的发展形势的需要，更是进一步提升我市干部精神状态、更新思想观念的需要，是在面临新机遇和新挑战的后金融危机时代，推动铜陵更好更快发展的需要。

第一，世界经济格局正在发生深刻变化，我们只有继续解放思想，才能把握大势、顺应潮流。后金融危机时代，世界经济结构进入调整期，经济治理机制进入变革期，创新和产业转型处于孕育期，新兴市场国家力量步入上升期。这一时期，经济全球化进一步深化，世界经济发展格局呈现以下趋势：一是全球政经格局正在重塑之中。金融危机加速了全球经济多极化进程，特别是中国、印度、俄罗斯、巴西、南非“金砖五国”成为世界经济恢复增长的重要力量。G20取代G7标志着全球治理模式发生深刻变化，新兴经济体地位进一步提升。二是新技术发明和应用正在酝酿革命性突破。金融危机和应对气候变化催生以低碳经济和物联网为代表的新技术革命，战略性新兴产业加快发展。发达国家部分资金相对密集、技术含量较高的制造业，以及一些原来不可能转移的服务业，都将进一步向发展中国家转移。我国由于拥有巨大的市场优势、产业体系配套优势、人力资源优势，是承接国际产业转移的首选之地。三是国际货币战争正在愈演愈烈。金融危机弱化了美元在国际货币体系中的中心地位，国际货币体系加速多元化。如何在国际经济形势深刻变化的大背景下把握大势，迫切需要我们通过继续解放思想，引导各级干部树立世界眼光，把铜陵放在世界经济发展格局中去考量，从而把握机遇，应对挑战，掌握主动权。

第二，我国正处在经济社会“双转型”的攻坚期，我们只有继续解放思想，才能统筹兼顾、协同发展。改革开放以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就，但我国经济结构性矛盾突出，加快转变经济发展方式刻不容缓；我国社会发展落后于经济发展、社会结构落后于经济结构，社会转型迫在眉睫。与此同时，社会不同利益群体增多，在征地拆迁、劳资矛盾、就业压力等方面的矛盾凸显，并形成代表各自利益群体的价值观念，加强社会主流价值引领日显重要。顺应我国经济社会的深刻变革，我们如何结合铜陵实际加快推进经济和社会转型，如何有效整合社会价值观念，强化社会主流价值引领，都迫切需要我们通过继续解放思想，强化统筹兼顾的理念，在协同推进经济社会转型的同时，更加重视精神文明建设，提升市民的整体素质；更加重视社会主义核心价值体系建设，倡导先进的思想道德和价值理念。我们要结合庆祝建党90周年，掀起“学党史、唱红歌”的热潮，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，巩固社会主义核心价值体系的主流价值地位，为加快转变经济发展方式、促进经济社会“双转型”提供强大的精神动力和思想保证。

第三，全省经济社会发展处于跨越赶超的新阶段，我们只有继续解放思想，才能厚积薄发、争先进位。省委、省政府指出，未来五年是我省大有可为的黄金发展期。这一时期，区域竞争不会削弱只会更加激烈。虽然铜陵发展形势越来越好，但那多是从纵向视角分析的结果，如果把铜陵放到全省发展大局中去审视，我们就不得不自我反思，不得不居安思危。首先，从“九五”以来的发展情况看，2000年、2005年、2010年铜陵地区生产总值在全省占比为2.6%、3.4%、3.8%，财政收入在全省占比为2.8%、3.7%、4.3%，工业增加值在全省占比为3.8%、5.3%、5.9%。虽然各项指标占比逐步上升，但占比增幅却在逐步下降。比如地区生产总值的占比，“十五”末比“九五”末增加0.8个百分点，“十一五”末比“十五”末仅增加0.4个百分点。有一组数据比较很能说明问题：2010年与2005年相比，合肥、芜湖、马鞍山地区生产总值分别增加了1849亿元、708亿元、440亿元，而铜陵仅增加了285亿元。绝对差距拉大了，占比肯定下降。其次，从“十二五”规划看，未来五年全省各市发展目标催人奋进，比如地区生产总值，合肥、芜湖、马鞍山分别是突破6000亿元、2800亿元、1600亿元（力争2000亿元）；固定资产投资，合肥、芜湖、马鞍山分别累计2.5万亿元、1万亿元和超过8000亿元（力争1万亿元）。与之相比，我市上述指标分别是1000亿元、3000亿元，虽然也是翻一番以上，但如果合肥、芜湖、马鞍山能够如期实现各自目标，那么铜陵与他们的绝对差距将是越来越大。再次，从当前发展形势看，1－2月，全省完成规模以上工业增加值937亿元，增长19.3%，我市完成56亿元，增长8.4%，增幅全省倒数第一；全省完成固定资产投资1000亿元，增长34.8%，我市完成29亿元，增长34.2%，虽然总量位次前移3位，但增幅低于全省平均水平。如何在这种不进则退、慢进也是退的“大比拼”中争先进位，迫切需要通过继续解放思想，引导各级党员干部树立“不在竞争中崛起、就在安逸中消亡”的理念，从而增强忧患意识和责任

意识，不做“钟摆干部”，凝心聚力确保完成发展目标的底线，力争把上线拉得更高，努力缩小与省内先进地市的差距。

第四，铜陵正处在全面转型的发展“拐点”，只有继续解放思想，我们才能找准“症结”、攻坚克难。市委八届十七次全委会指出，我市人均生产总值较高与人均收入水平偏低、工业化率较高与工业化水平不高、城市化率较高与城市功能不完善的矛盾突出。综合分析掣肘的因素，主要表现在四个方面：一是在产业结构上，三次产业比重和功能配置不协调。目前，高效特色农业发展不足，农业的功能处于边缘化，对城市的基础性保障作用一直在弱化，比如在副食品供应方面，我市在批发环节的本土供给不到10%。在工业的内部结构上，高附加值产业、高新技术产业所占比例过低，资源性、粗放性低附加值产业比重过大，产业竞争力不强。传统服务业档次不高，现代服务业才刚刚起步，服务业占地区生产总值的比重从2005年的34.5%下降到2010年的25.2%，远低于全国43%的平均水平，呈现“不升反降”的走势，没有对第二产业起到引领和支撑作用。二是在经济发展驱动力上，仍然显现为工业化初期的特征，投资驱动占绝对主导地位，创新驱动能力不足；虽然城市化率较高，但城市的带动能力不强，使得经济发展内生动力不足，缺乏可持续发展能力。三是在人力资源结构上，不能适应城市未来转型发展的需要。从整体结构看，我市现有人才结构是由传统的资源性城市产业结构决定的，高素质的人才，特别是能契合创新发展需要的人才很少；从分布看，大多数人才集中在文化、教育、卫生等非生产领域，生产领域的科技人才所占比例相对

较少，高级人才更少；从劳动力资源的流动趋势来看，进出很不平衡，思想认识和政策配套的欠缺，使人力资源，特别是优秀人才难以集聚。四是在城市功能配置上，为构建皖中南中心城市准备不足。目前，我市城市功能仍是围绕产业性功能配置，并且公共资源的配置方向在思路上并没有根本性改变，不仅自身发展的欠帐较多，而且服务于区域发展、带动区域发展的能力较弱，城市聚集性不强，生产要素配置成本高，削弱了我市对生产要素的争夺能力，近五年来我市主城区人口只增加了2.79万人，而合肥和芜湖主城区人口增加了30%以上。如何破除加快发展、创新发展、转型发展、和谐发展的掣肘，迫切需要通过继续解放思想，引导各级干部特别是党员领导干部深化对市情的认识，真思考、真探索、真创新，以思想的大解放促进铜陵的大发展。

应当说，继续开展解放思想大讨论，并非否定过去的思想解放――而是在“四大”解放思想大讨论取得阶段性成效的基础上，把以“崛起，铜陵”为主题的大讨论继续引向深入。也并非否定已经取得的成绩――而是在发展形势越来越好的情况下，居安思危、自找差距，自抬标杆、自我加压，以思想继续解放助推科学发展进入新的更高境界。

二、着力解决影响制约铜陵科学发展全局的突出问题，迫切需要我们牢牢把握解放思想的针对性

这次解放思想大讨论的一大特点是立足于提高市民素质，把全体市民都摆进去。因为人始终是决定和影响一个地方未来发展的第一位因素。对铜陵来讲，决定和影响当前和未来发展

第一位的是74万铜陵人民。在74万人民中，关键是公务员队伍；在公务员队伍中，关键是各级领导干部。应该说，铜陵市民素质整体比较好。据省人口抽样调查统计资料反映，铜陵市民人均受教育程度在全省最高。从干部队伍看，主流是好的，精神状态是昂扬向上、奋发努力的，机关干部考核的整体情况越来越好，一大批单位和部门因工作出色获得省直以上部门的表彰。如果对最近几年的发展成绩进行总结，那么我觉得最大的成绩是人的思想观念的转变，是干部队伍精神状态的转变，是干部能力素质的提高。与此同时，我们也要清醒地看到，与先进发达地区相比，与加快发展的现实需要相比，与全市74万人民的期盼相比，干部队伍建设还存在很多差距。各级党员干部要按照“提效能、提胆略、提标杆、提幸福”的总要求，继续解放思想，深入查摆问题，深刻剖析原因。

一要着力查摆剖析工作效率不高的问题。工作效率不高，主要表现为：行政行为效率低，在其位不谋其事，萎靡不振，应付了事；决而不行，决而不办，行动迟缓，无所事事，得过且过。比如污水管网建设，十年前受到环保总局通报批评，十年后环保总局升格为环保部了，而我们几乎没有变化，仍然受到批评。又比如，我们的重点工程建设很少有按时间进度完成的。合肥18公里、10车道的道路9个月建成，我市铜芜路拓宽改造建设期为18个月，但两年过去了还迟迟没有建成。我们要通过继续解放思想，牢固树立效率就是竞争力的理念，最大限度地利用好时间资源，夙兴夜寐，孜孜以求，干好每一天，做好每件事，以只争朝夕和时不我待的责任意识推动工作、促进

发展。

第二，要着力查摆剖析大局意识不强的问题。大局意识不强，主要表现为：遇事首先讲的是条条框框，把局部的小问题无限放大成大问题，无事也生非；“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”，个人利益、小团体利益至上。比如，一些部门审批环节多，时间长，很少有部门从被服务对象的角度去想事、去做事，有审批权限的部门都是自说自话，按最长时限去审批，明明一上午就能办好，偏要拖一两天甚至更长时间。如果我们都按最长时限去办，按最低要求去办，那么最后结果就肯定是最低的，也是最差的。现在不少企业反映政策措施落实难，难就难在一些部门和单位限制多、服务少，查处多、保护少，负担多、优惠少，管理多、服务少，以罚代管、以罚代教，把政府出台的政策当成自己手中的权力，而不是把它作为服务的责任，执政理念偏离了正确方向。我们要通过继续解放思想，进一步增强大局观念和主人翁意识，牢固树立“发展为自己”的理念，把注意力从部门和个人利益的“小算盘”转到全市发展的“大棋盘”上来，共同推动铜陵科学发展，共同呵护美好幸福家园。

第三，要着力查摆剖析履职尽责不力的问题。履职尽责不力，主要表现为：工作责任心不强，工作任务不落实；对工作不研究、不琢磨，“被”字当头，消极应付，汇报说不出一二三，只说准备做什么，做了什么、下步如何做则说不上来；只要不出事，宁可不干事，遇到困难绕道走，碰到风险缩着头，出了问题躲后头，或者干脆一推了之。当前，我们正处于黄金发展期，也处于矛盾凸显期。有事、有矛盾是正常的，有事、有矛

盾不可怕，可怕的是有事无人问。有的看到问题了，但不去反映，害怕领导就把问题直接交给他去处理，反而揽了“麻烦事”；有的该自己解决的问题不去解决，等到领导来检查时，就拿“不知道”来应付。这样的事例很多，比如在项目建设中，为什么总是落户难、落地难、开工难、竣工难？原因就是有事谁都不想问，最后无人问；在开展农村清洁家园活动中，一些基层干部责任心不强，不主动想办法干事，反而把本属于自身的责任推给上级；在考核中，一些在同一单位任职时间长的干部坐等交流，“当一天和尚”不愿“撞一天钟”，反而责怪组织上没有及时交流干部。这些都是极端错误的想法，是极不正常的现象，我们要通过继续解放思想，进一步强化责任意识，把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上，做到守土有责、守土尽责。

第四，要着力查摆剖析坚持原则、直面矛盾不坚决的问题。坚持原则、直面矛盾不坚决，主要表现为：个人缺乏战斗力，班子缺乏凝聚力，内部管理措施不力，坐而论道、评头论足；一些干部不敢坚持原则，不敢说真话、实话，缺乏同不正之风作斗争的勇气。同事之间，如果发现别人有什么不足，从真心帮助同志的角度出发，给予善意的提醒，相信大家会有这个识别能力，人家会真诚地感谢。作为个人，敢于提醒别人改正不足，也是坚持原则的具体表现。我们要通过继续解放思想，引导各级党员干部在坚持原则中直面矛盾，在团结干事中找准问题，自觉抵制不正之风，弘扬清风正气。

第五，要着力查摆剖析争先进位气魄不大的问题。争先进

位气魄不大，主要表现为：习惯于自己与自己比，比的结果往往是进步很大；而不习惯与先进比，看不到自身的差距。我们在发展形势越来越好，特别是在去年取得几项人均指标全省第一的良好形势下，继续保持争先进位的气魄和意识显得更为紧迫。我们要通过继续解放思想，进一步突破一般的工作目标、一般的工作要求、一般的工作格局，敢于同高的攀、同勇的争、同快的赛，做到不但看到差距，而且有承认差距的勇气和缩小差距的办法；不但有标杆，而且有向标杆学习和挑战的勇气，不只求过得去、还要求过得硬，努力使各项工作走在全国全省的前列。

第六，要着力查摆剖析亲民、为民、爱民不够的问题。亲民、为民、爱民不够，主要表现为：有的干部不善于同群众打交道、做朋友，不善于引导群众、说服群众，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去；有的在重大事项决策过程中不体察民意、不尊重民意，习惯于“为民做主”而不是“让民做主”。比如在社区整治中，一些部门总习惯请专家制定整治方案，喜欢“替民做主”，不注意听取群众意见，结果老百姓对整治并不满意。如果我们在整治前，把政府安排了多少资金、市里给了多少资金、县区配套多少资金、想达到什么样的效果等实际情况向社区居民说清楚，广泛听取居民意见，大家共同商定方案，变“代民做主”为“让民做主”，效果肯定会好得多。我们要通过继续解放思想，进一步加强宗旨观念教育，增强亲民、为民、爱民意识，引导各级党员干部用真心听民意，用真情聚民心，用真招解民忧，不断提高群众的幸福指数。

以上种种现象可能是极个别的、是极少数的，但在现实中又确实存在，是很典型的。在解放思想大讨论中，全市上下特别是各级干部要紧密联系思想和工作实际，更加自觉地把自己摆进去，做到查摆问题要见人见事，分析原因要触及思想，研究整改要实在管用。

三、态度决定一切，责任重于泰山，迫切需要我们切实增强解放思想的实效性

上面六个方面的问题，归根到底是态度问题、责任问题。各级党员干部是人民公仆，拿了人民给的工资和福利待遇，为人民服务，让人民群众满意，这是一种基本的态度，是公务员应有的人格。我们的干部大都具有一定的学历，也有很多的经历，就干部自身来说，最缺的不是能力、本领，而是对待人民群众、对待本职工作的态度。能力、水平、态度、责任都是好东西，如果党员干部的态度不正确、责任心不强，“神马都是浮云”。我们一定要通过继续解放思想，进一步端正态度、强化责任，确保解放思想取得实实在在的成效。

第一，要立足于查找自身。会责怪的人只会责怪自己，不会责怪的人总是责怪别人；会找问题的人找自身，不会找问题的人找别人。从管理学的角度讲，管理自己永远是最重要的，伟大的人首先是管理自己，而不是领导别人，这是行为管理、行为矫正的关键。有个故事，说的是一个军官下部队去看望士兵，发现有一个士兵帽子太大，对士兵说：“你这个帽子怎么这么大？”这个士兵说：“报告长官，不是帽子太大，而是我的头太小。”这个军官哈哈大笑说：“头太小不就是帽子太大了吗？”

士兵回答：“如果一个士兵遇到问题首先不是从自己身上找原因，而责怪别人，这是不对的”。10年后，这个士兵成长为少将。这次日本大地震，受灾非常严重，但是日本社会秩序井然，最典型的就是400个人排队等出租车，没有一个插队的。日本人有个信条，就是只要自己遵守秩序，相信所有的人都会遵守秩序。我们要看别人事，想自己事；看昨天的事，想今天的事，多从自身找原因、找不足。据统计调查，现在的职场上，包括党政机关、事业单位和企业，能够自我反思的人仅占3%。这部分知道反思的人，都是非常优秀的人。他们经常反思组织和单位领导为什么不重用自己，是不是因为自己在哪个岗位、哪个环节上没有做好；反思组织的要求自己为什么做不到，领导为什么要求我做这个、做那个，是不是我的工作不够主动。大家要知道，一个单位、一个组织任用一个人，最终是要这个人来干事的，是要这个人去完成一些重要工作的。实际上，每个人都有被选用的机会，但这个机会只青睐勤奋的、知道反思的人。只要一个人始终充满激情地工作，上级和同事都会看在眼里、记在心里，组织和单位会把更重要的机会、更重要的岗位交给你。在这次解放思想大讨论中，我希望大家特别是各级领导干部，都能立足自身查找问题。

第二，要立足于强化责任。责任比能力更重要。我们的干部都具备一定的学历和能力，都可以胜任一定的工作任务，交待一项工作能力上都不会有多大问题。工作不落实，或者落实不到位，主要还是责任意识不够。去年，海亮精密铜管项目能够创造“铜陵速度”，就在于他们的责任意识强，把海亮的事当

成自己最大的事。我到这个项目的工地去了很多次，无论什么时候去，下雨、下雪、晴天、晚上，项目的负责人都在现场。实际上，我们解决一些问题，做好本职工作，并不需要有很强的能力，关键是要有责任心。比如，在农村清洁家园活动中组织村民把家里家外、门前屋后的垃圾、柴堆整理一下，在“双创”工作中组织居民把社区卫生清理一下，并不是多难的事情，最重要的是要有责任感，需要大家积极主动地去组织、引导群众，并带动群众自觉地干。

第三，要立足于坚持原则。我们的传统文化里有一种影响很深的文化，叫熟人文化。在很多地方，大家在酒楼里解决的问题比在律师楼里解决的问题要多得多，而且成功率也高得多。这种熟人文化的影响，在铜陵可能更甚一筹。因为铜陵地方小，人口少，相互之间都很熟，大家很难突破这种熟人文化，特别是在亲朋好友面前很容易丧失原则。遇到问题和矛盾，不少人都不愿意去捅破“窗户纸”，大家都藏着掖着，你好我好大家好，都不愿去得罪人，宁愿得罪发展也不得罪熟人。我们要实现可持续发展，就必须敢于坚持原则，树立一方正气，通过全市人民的共同努力，全面构建一个为之共同奋斗的思想基础。

第四，要立足于提高素质。这次解放思想大讨论与2008年相比，最大的不同就是提幸福、促和谐，把74万市民都摆进来，其主要目的就是要通过各种形式，提高全体市民的素质。最近，我们抓“双创”工作的力度不断加大，广大市民的生活环境得到实实在在的改善，人民群众已经从方方面面感受到创建带来的变化，反响很好，一些同志甚至讲“双创”搞迟了，如果早

点象现在这样下大力气抓，城市环境会更好。可以说，“双创”工作已经深受群众拥护。群众的参与和拥护是我们一切工作顺利推进、取得实效的关键。我们要进一步组织和发动群众，通过社区大讲堂、乡镇（村）文化书屋、文化站等载体，深入开展建设学习型社会、学习型党组织、学习型机关、学习型家庭等活动，包括组织评选“铜陵好人”、学习“铜陵好人”、争做“铜陵好人”，不断提高广大市民的素质，努力在全社会形成一个“我为人人、人人为我”的社会价值体系。

第五，要立足于执政为民。我们党的血脉在群众，根基在群众，力量在群众。党员干部对待群众的态度问题，是一个关系党的执政地位和生死存亡的大问题。对群众的态度，关键看对群众有没有真感情，根本看有没有正确的幸福观。真抓实干才是一个城市发展的真正动力，真情实意为群众服务才是一个城市幸福的源泉。群众看什么，主要看干部是不是真情实意、真抓实干。我们要牢记人民公仆身份，把坚持以人为本、为民造福的理念时刻铭记在心里、落实在行动上，为进一步提高人民群众的全面小康水平和幸福指数作出更大努力。

篇6：在解放思想大讨论动员大会上的讲话

同志们：

根据学校部署，今天我们在这里召开全校教育思想大讨论动员大会，下面，我就本次大讨论谈几点意见。

三年来，我校坚持社会主义办学方向，牢牢把握立德树人根本任务，在全校广大师生员工的共同努力下，教学改革深入发展，教育教学事业稳步前进，人才培养工作成效显著，各项事业都取得了长足的进步。

（一）教育教学改革不断深化，创新人才培养体系初步建成。三年来，学校主动适应社会经济发展需求，大力探索复合型、应用型人才培养之路。2015年，经过广泛调研、精心准备，启动了卓越人才培养计划，实施了14项卓越人才培养项目，着力培养高素质人才并取得实质成效。以学校卓越人才培养计划为依托，学校先后获卓越工程师培养计划项目2项、卓越教师培养计划项目1项。积极响应省教育厅要求，大力推进联合培养技术技能人才工作，实施相互衔接的人才培养方案和课程体系，在人才培养、课程建设、教务管理、学生工作等方面均取得了良好的效果。

积极推进产教融合，助推学校转型发展。以培养适应和引领 1 行业产业发展、服务地方产业升级和区域经济发展需求的人才为目标，积极探索校企、校地合作新模式，重点开展人才培养方案、学分互认、教学管理等方面的研究与实践。

优化人才培养方案，突出应用型培养。从2015年开始，学校在充分调研、学习和论证的基础上，组织各学院根据自身专业特点和转型发展要求，主动邀请行业和企业积极参与学校专业建设、人才培养和课程设置。2017年，全校各专业人才培养方案修订工作全面完成，并在2017级新生中实施。

（二）本科教学工程建设成效显著，人才培养质量稳步提高。学校坚持以本科教学工程为抓手，持续提升本科教学水平。鼓励围绕人才培养开展教育教学研究。

（三）学科实力不断提升，专业结构日趋合理。学校坚持以市场需求为导向，探索建立交叉学科专业、扶持特色优势专业，不断调整学科专业结构，提升学科专业实力。

大力提升学科专业实力。2015年，学校面向社会需求，围绕优势特色，全面整合资源，大力推进学科交叉融合。

（四）对外交流合作更加深入，人才培养国际化水平不断提升。国际交往不断深化。学校已与美国、澳大利亚、加拿大、英国日本等多个国家的有关高校与机构建立了稳定的交流合作关系。

依托国际合作方高校和机构，大力实施中外合作办学、海外 2 本科生交换项目、社会实践项目和暑期游学项目，更多地为学生创造海外交流学习的机会，深入推进国际国内课程衔接模式下的中外合作教育。

以上成绩来之不易，离不开上级部门和社会各界对学校的关心和支持，凝聚着全校师生员工的智慧和汗水。在此我谨代表学校党委、行政，向辛勤工作在第一线的广大教职员工表示最衷心的感谢。