党支部分类定级自评报告

党支部分类定级自评报告（精选12篇）

篇1：党支部分类定级自评报告

党支部分类定级自评报告

支部根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，深刻领会通知精神，专题召开党支部大会会议，深入听取群众意见，认真开展自评工作。形成支部自评情况总结汇报如下：

一、组织建设（满分5分，自评5分）

1、党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，学院联系我系工作的校领导也隶属我支部，并指导开展工作。我支部现共有党员15名，其中正式党员15名。（满分3分，自评3分）

2、支部每三年进行一次换届，在学院党委的指导下开展支部换届工作。（满分2分，自评2分）

二、队伍建设（满分20分，自评20分）

1、支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合学院党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。（满分5分，自评5分）

2、支部本届支部书记教师xx同志兼任，该同志是系专业教师，系我院培养的中青年骨干。（满分3分，自评3分）

3、支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。（满分3分，自评3分）

4、支部党员意识和宗旨意识强，积极参与学院的教学、科研和管理工作，战斗在学院发展事业第一线。支部党员在学院的号召下，积极担任我院物理学专业“专业导师”的试点工作，积极配合学工办担任学生班级“班主任”工作，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，其中涌现出了一批校级“十大名师”、校级“十大中青年骨干”、校级“十大科研成果”获得者、校级教学竞赛获奖者、校级“思德标兵”、校级“优秀共产党员”、校级“优秀党务工作者”等先进代表。这些党员同志在我院的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。（满分3分，自评3分）

5、党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员15名。其中优秀青年教师、教学科研骨干中党员的比例达到80%以上。（满分3分，自评3分）

6、支部全体党员及时缴纳党费，同时支部定期公布党员们的缴纳党费情况，并在党员工资变动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。（满分3分，自评3分）

三、活动开展（满分10分，自评8分）

1、支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每学期两次）、支部委员会（每学期两次）、民主党员评议评议会（每年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对党员的监督，达到激励党员、纯洁队伍、整顿队伍的目的。（满分4分，自评4分）

2、支部根据学院党委的部署，制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有贡献、有进步。与此同时支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。（满分3分，自评3分）

3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到支部活动经费的限制，无法经常性开展群众文体活动，这就使与“经常性”这一要求还有一定差距；另一方面，我院在教学工作当中，所有的专业课程教学和大部分公共基础课程的教学都由本院教师自行承担，这造成教师教学任务较重，时间较为紧张，难以组织经常性集体群众参与的活动。（满分3分，自评1分）

四、工作制度（满分10分，自评7分）

1、目前学院还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任文件，及专门就支部工作开展的述职制度。（满分4分，自评1分）

2、支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过。（满分2分，自评2分）

3、支部积极开展关注民生工程，以学院工会和各系为依托，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学院内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。（满分2分，自评2分）

4、学院领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。（满分2分，自评2分）

五、保障机制（满分10分，自评8分）

1、支部利用学院两个会议室和一个工会活动室作为固定的活动场所。（满分5分，自评5分）

2、支部的党员活动经费得到了学院经费在力所能及范围内的大力支持，2011年本支部组织的活动经费达到了平均200元/人。但限于学院本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在学院的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。（满分5分，自评3分）

六、工作业绩（满分20分，自评16分）

1、支部的党建工作计划都会根据学院党委的工作要点进行。（满分3分，自评2分）

2、支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和学院发展的重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，协助院系完成了各项工作任务。（满分13分，自评13分）

3、具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。（满分4分，自评0分）

七、群众反映（满分25分，自评25分）

通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，学生教学评价，学生其他意见反馈，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。支部这几年的群众评价中满意率达95%，支部工作满意度反映出支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。（满分25分，自评25分）

篇2：党支部分类定级自评报告

目前，我支部共有教职工48人，其中正式党员16人，党支部在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕全局工作大局和学校中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证了我校支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。

根据区教育局党委文件精神，我校党支部高度重视，成立了以孙德书记为组长的梁永初级中学党支部调查摸底和分类定级领导小组，并根据分类定级参考标准进行自查自评工作。通过自查自评，报告如下：

一、党组织带头人方面（权重15分）

（1）我校党组织书记孙德同志有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，积极带领全体党员开展争优创先活动；孙德同志能贯彻上级党委的工作部署，重视班子建设，2011年吸收三位青年党员教师加入学校中层的领导岗位。我校党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使我校党支部做到班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好。有较强的执法意识，坚持依法治校，以德治校的原则，规范办学行为。党支部积极组织师生学习和宣传新修订的《义务教育法》，提高法制观念，增强法制意识，提高依法行政，依法治教的自觉性。全体教职工每周一次政治学习形成制度，重点学习政治时事，党的方针路线、政策及法律法规，频繁开展党组织教育活动，提高党员素质。（自评 15分）

二、工作思路（权重10分）

（1）党建工作具有明确思路，支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，能正确处理学校中心工作与支部工作关系，积极维护学校政治稳定。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确办学理念和办学思路，并将争创活动与学校的发展很好的融合起来。

（2）工作思路符合服务中心、建设队伍的要求，并形成工作计划。如2012年学校党支部将以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实《教育事业发展纲要》，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部队伍、党员队伍、教师队伍整体素质为目标，按照“抓学习，抓规范，培特色，出成效” 的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。支部工作紧紧围绕“抓学校党建促学校发展”这条主线，与时俱进、开拓创新，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，积极推进教育教学改革，提高质量，为构建和谐学校，争创区级文明中学提供坚强的政治保证。

（3）学校党支部非常重视工作计划贯彻落实和定期进行工作总结，形成工作总结报告或阶段性工作总结。（自评 10分）

三、工作制度（权重10分）

(1)大力加强学校党组织建设，创造普通党员发挥作用的条件；完善党员领导干部联系点制度，帮助解决实际困难，加强工作指导；健全学校党员“亮岗履职”制度，列入“创先争优”活动的一项重要内容，并作为评比、表彰、奖励的重要依据；健全上岗党员公示、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化，形成长效机制；建立完善党员履岗登记、述职报告、情况通报等制度，加强对党员履岗的日常管理。把党员履岗考评与年终《党员目标管理责任制》的考核和年终民主评议相结合，加强对党员履责情况的考核评价。做到年初有布置、年中有检查、年终有讲评表彰。要把考评结果作为民主评议党员和评先评优的重要依据，对作用发挥好、群众公认的党员可授予“党员先锋岗”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度；支部经常开展支委间谈心活动、支委与党员、党员与群众间的谈话制度。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

（3）支部定期召开支委会和每周召开一次行政会，孙德书记亲自主持会议、参与重大决策和任务的布置。

（4）支部通过网上党务公开、党务公开栏等形式及时做好党务公开工作，让广大党员有更多的知情权，主动参与支部的建设活动。实行民主管理。（5）建立党员直接联系服务群众长效机制，学校建立党员与群众教师的帮扶制度；开展党员教师“大手牵小手”活动，帮助学困生成长。

（6）通过会、述职报告大会和部换届选举大会等载体，建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。（自评8分）

四、活动阵地（权重10）

（1）我支部设有党员活动室，配备教育设施，用于支部活动及党员教育。（自评10分）

五、保障机制（权重10分）

（1）专兼职党务工作人员配备齐全，孙德同志为副书记（主持工作），罗智平为支部宣传委员，杨秀明同志为支部组织委员。

（2）党组织工作经费保障充足，支部订阅各种党刊、党报，供党员学习。经常组织党员外出活动，如参观将帅碑林，烈士陵园等。（自评10分）

六、工作业绩（权重20分）

我校党支部在上级党委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表 ”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观和创先争优活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平，积极推进学校快速发展，取得显著的工作成效.（一）以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质 学校党支部始终把学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先

垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了 “开展师德师风建设”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动。通过学习，以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。

（二）以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力 学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。

1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动和创先争优活动为引领，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质，发挥了党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。二是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度，实行绩效考核，使教职工管理更加规范、科学、有效。同时，将教职工管理与发展党员结合起来。通过支部培养、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。

2、加强民主管理和民主监督。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内和学校的大事要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化；二是依托学校办公室，开辟校长党务公开、校务公开、校园网等渠道，广泛征求教职工、家长、学生的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处；三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党

员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

（三）以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系

学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度，完善和坚持了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和党员分类目标管理制度，党费收缴制度，积极创新党建活动载体，积极开展了重温誓词活动，我为党旗争光彩，党员模范岗、党员承诺等主题教育。按组织规定的要求，按时足额缴纳了党费，在汶川大地震中组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动。同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。

（四）以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证支部风清气正

1、深入开展党风行风建设。一是我校严格执行上级的有关规定，规范收费管理，坚决杜绝了乱收费现象；二是加强对教师的教育和管理，杜绝了有偿家教等违纪违规现象的发生；三是教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立了教师队伍和学校的良好形象。四是组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。

2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高了党员干部廉洁自律意识；二是严格执行请示上报制度、校务公开制度，党务公开制度，规范了领导班子成员行为，做到依法治校，规范办学；三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设目标责任书。四是坚持领导班子和党员民主测评制度，定期组织党员进行民主评议，自觉接受群众的监督，提高了全体党员的民主政治意识。

（五）以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升教育教学质量

学校党的工作的出发点和落脚点就是全面提升教育教学质量，为师生创造最优质的发展环境，推动学校又好又快发展，办好让人民满意教育。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升了教育教学质量和整体办学水平。

1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。四年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，支部努力支持学校教学工作为教学管理提供支持和保障，以党员教师为骨干，以构建高效课堂为目标。深化课堂改革，加大校本研训，狠抓了教学常规管理、信息技术教育等工作，在全体教师的共同努力下，构建了学校常规管理，促进教育教学质量的大面积提升。

2、德育实效不断优化。学校党支部始终坚持“德育为首、教学为主、育人为先”的工作方针，把德育工作作为首要工作来抓，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育为载体，狠抓了学生良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。

3、师资队伍整体素质迅速提高。我校教师中本科教育占85%以上，他们的专业业务能力和水平直接影响着学校的发展，青年教师强则学校强，为促进青年教师成长，我校坚持以师德建设为核心，在培养青年教师爱岗敬业，精心执教的专业思想建设的同时，实施了青年教师培养计划和青年教师成长业务档案，以岗位练兵为基础，坚持开展了集体备课，校本研训，中青年教师一帮一结对子活动和改进课堂教学为目标的大赛课活动，有效地促进了青年教师的教学业务水平，可以这样讲，我校青年教师从教专业思想不断巩固，教育教学水平不断提升，他们敬业爱岗、勤奋工作、崇尚竞争、追求卓越的精神成为我校最重要的财富。（自评20分）

七、群众反映（权重25分）

1、群众放映好，因为我校规范办学行为，我校党政班子能按照教育局的要求，认真做好收费工作。同时，按照上级部门下达的要求，我校积极向教师做好宣传工作，要求全体教师努力向课堂四十五分钟要质量，中考、会考成绩年年攀升，得到上级领导和广大群众的赞誉。群众投诉、信访及热线电话反映率几乎为零。

2、校园周边环境整治到位。对于校园周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我校通过橱窗宣传等形式，不断加大宣传力度，能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快解决，收效良好。

3、社会评价好。由于我们的一切工作能想群众所想，急群众所急。学校的各项工作十分符合群众意愿，党员干部又能做到尊重家长、爱护群众。因此，在学校组织的学生评教师、家长评学校的过程中，满意率均在95%以上。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。

篇3：车间党支部分类定级自评报告

根据公司党委“关于做好基层党组织分类定级工作的通知”要求，车间党支部本着实事求是、客观公正的原则，对照“基层党支部分类定级参考标准”严格自查，现将自评报告如下：

以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织为主要标准，主要从党支部带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映七个方面进行自我评价。

1、党支部带头人（满分15分，自评15分）

党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，深入职工群众中去，做好思想稳定和队伍稳定工作。坚持做到：一是不定期组织党员、干部的理论学习，开展政治素质、党性观念专题学习；二是围绕生产经营中心，明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是贯彻民主集中制，对车间有关经济责任制考核与绩效工资分配及职工关心的福利分配、评先评优表彰、贫困员工补助等问题进行研究讨论，发挥班子的整体功能；五是认真召开班子民主生活会，开展工作沟通和交流，开展批评与自我批评，促进班子团结，改进工作；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。

2、工作思路（满分10分，自评10分）

每年年初，车间党支部根据公司党委工作方案的要求，在总结上年工作经验、查找工作差距的基础上，都结合车间生产经营工作目标制定支部工作思路。一是支部工作进源头、进流程、进管理，围绕车间生产经营管理中心工作，完善制定全年支部工作计划；二是实施“先锋”工程，开展“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等党内活动，促进党员先锋模范作用的发挥；三是结合车间实际，持续开展以“党员无违纪、党员身边无事故、党员岗位无废品、党员班组无浪费”为主要内容的党员责任区活动，加强考核和监督，把党员的政治责任和经济责任统一起来，促进车间管理不断上水平，促进主要经济技术指标的不断改善。

3、工作制度（满分10分，自评10分）

制定并实施了车间党支部工作规则、班子民主生活会制度，建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；党支部书记按规定主持车间重要会议、并参与重大决策和值班长、工长使用工作；落实了党务公开制度，实行了民主管理制度。

打造学习型党组织，组织并支持工会及团组织开展各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。

4、活动阵地（满分10分，自评8分）

党支部将车间小会议室作为学习活动场所，不定期分党小组组织党员和入党积极分子开展政治理论学习。

5、保障机制（满分10分，自评10分）

车间党支部现有党员44人，其中正是党员42人，支部目前分党小组6个，每个小组设小组长一名。支委会由五人组成，设书记一人，组织委员、宣传委员、纪检委员、生产委员分别由车间调度员、车间主任、副主任、工会主席兼任。支部定期、不定期召开支委会，组织班子（扩大到车间一般干部）理论学习，研究讨论党员发展、支部标准化建设、车间经济责任制调整、绩效工资分配等事宜，班子健全，职责清晰，分工明确，作风深入，支委班子整体功能发挥较好。

6、工作业绩（满分20分，自评18分）

进行了2011年党支部年终总结，制定了了2012年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。

支部工作始终以车间的生产经营工作为主要目标，发挥自身工作优势，起到保证监督的作用。一是加强宣传引导，积极营造“团结、稳定、鼓劲、务实”的工作氛围；二是支部工作紧密贴近生产经营实际，抓关键环节，支部工作融入车间生产与管理中心工作中去；三是开展党内竞赛活动，抓党员带群众，抓骨干带队伍，为完成生产任务和持续改善指标增强动力和活力。支部工作在完成车间生产经营目标中思路清晰、措施得力，较好发挥了智力支持和动力支撑。

7、群众反应（满分25分，自评24分）

党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在生产现场和和岗位上，要走在前面，做到要在生产经营管理工作中有说服力。党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务现场生产、服务群众工作的反响良好。

自我评价得分：95分

不足：党支部需进一步加强与非班长以上的普通党员及非骨干普通员工的沟通，定期做好党员及普通群众对党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升党支部对党员及群众的服务和工作质量。

篇4：陈家寨村党支部分类定级自评报告

为扎实深入开展基层组织建设年，切实提高基层组织建设水平，根据小发【2012】17号文件《中共小林镇委关于做好基层党组织分类定级的通知》的精神，在小林镇党委的统一安排下，我村党支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，结合我村实际情况，村党支部于2012年4月5日召开了支部委员会，4月8日召开支部党员大会按照《建制村党组织分类定级参考标准》的要求分七个方面进行自评，评定标准分为93分，现将自评情况汇报如下：

一、基本组织建立好（满分5分，自评5分）

我村现有党员47名，2011年11月23日按照小林镇党委的要求布置，严格依照程序进行了换届，通过选举确定村党支部由3人组成，后国俭任村党支部书记，张本昌、张道付任村党支部委员。

我村党支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在小林镇党委的指导下开展村党支部换届选举工作。

二、基本队伍建设好（满分20分，自评19分）

选出的支部书记后国俭政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作，带领班子成员团结合作，亲自组织并带头参加政治理论学习，带头贯彻民主集中制，亲自抓班子建设工作和党员队伍建设工作；高标准要求发展党员，本着公开、公正、公平的原则，严格按照党员发展标准，成熟一个、发展一个；按时交纳党费，充分发挥党组织的政治核心作用。

三、基本活动开展好（满分15分，自评14分）

工作思路清晰，勇于开拓创新，工作中严格贯彻上级会议精神和上级文件精神，严密结合村两委工作要点，结合本支部实际情况制定党建工作思路和全年工作计划，根据今年陈家寨村工作规划实际情况，号召全体党员、干部立足岗位，勇于奉献，加强业务知识的学习，提高业务水平和工作能力，大力开展服务基层活动。能够主动联系群众并按照2012年工作规划承诺事项服务群众。

严格贯彻执行“三会一课”制度，定期召开支部委员会议，党员大会、党小组会议、民主生活会等，并且记录齐全完整。陈家寨村党支部《年度工作计划》、《党支部月份计划》等内容组织党员学习，党支部书记带头执行工作制度，每次都带头组织学习并亲自宣讲，使每次学习不流于形式达到预期效果。

为充分体现党组织对困难党员、村民的关心和关怀，每年春节都由书记带队到困难党员、村民家中走访慰问，送去党组织的温暖。

党组织及党员公开承诺事项落实非常好，定期检查党组织和党员履诺践诺情况，使党员的模范带头作用得到充分发挥。

活动场所办公设施配备齐全，远程教育站点设施配备齐全，能充分利用远程教育为党员群众服务。并与2010年成立农家书屋、深受农民的好评，四、基本制度执行好（满分10分，自评9分）

村党组织和村委会工作制度、党务、村务公开和财务管理制度、村干部岗位目标责任、述职、考核制度、党员教育管理制度、公开承诺制度、四议两公开一监督等制度建立完善。

五、基本保障落实好（满分10分，自评9分）

村级组织活动经费、村干部主职养老保险、离职补助及村干部、党员教育培训资金等情况全部落实。民生工作得到了显著的提高，近两年来在民生工作中，改善村民饮用水工程、环境整治、困难户补助、通村组公路建设、兴修水利等，累计投入资金约30余万元。

六、工作业绩好（满分20分，自评18分）

能够较好地完成上级党组织安排的各项工作任务，村党组织有一定的集体收入，近两年来村里未发生重大治安和刑事案件，在2010年-2011年，精神文明建设和村容村貌及基础设施建设都有了很大改善。多次受到上级的表彰，工作成绩受到上级的充分认可。

七、党员群众反映好（满分20分，自评19分）

党支部充分发挥广大党员先锋模范作用，树立党员队伍在村民群众中的良好形象，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中真正起到先锋模范作用。党支部活动在党员、群众中反映很好，得到党员群众普遍支持，党员服务意识强，办事效率高，无群众集体上访和投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作反映很好。村两委会各项工作在群众中得到充分认可，民主评议和民主测评中，满意度较好。

经过村两委会议评定，自评得分值为93分，定级为“先进”。

以上是陈家寨村评定结果，欢迎各位党员提出宝贵意见，以便我们在今后的工作中更好的为村民服务。

谢谢各位！

陈家寨村党支部

2012年4月6日

篇5：社区党支部分类定级自查自评报告

党支部书记有一定的工作经验和处理问题应对能力，自身能力素质不断加强，积极发挥作用；能够带领班子成员认真贯彻落实党的方针政策；发挥一些优势，克服困难，能够带头服务群众；认真教育和管理党员；在班子承诺践诺方面能够认真落实；作为书记，始终与党中央保持一致，保持廉洁自律，经得起考验；平时经常深入到群众中去，了解民情民意，切实尽力为民办实事、办好事，在群众中颇有威信

二、工作思路方面【满分10分自评10分】

党支部每年年底和年初都召开会议，明确当年的工作思路，结合实际情况，充分酝酿，制定好切实可行的工作计划，并严格根据时间安排，逐一落实；全年的工作思路紧紧围绕服务群众、构建和谐社区为目标；制定的工作思路和计划，都召开党员代表会议和居民代表会议，对制定的工作思路和计划进行讨论和审议，达成共识。

三、工作制度【满分10分自评9分】

党支部工作制度健全；机构健全，楼院党建工作机构建全；社区民主协商议事制度落实到位；能够认真落实书记岗位目标责任制度、述职制度和党员

设岗定责、公开承诺

制度；认真落实民主制度。

四、活动阵地

【满分10分自评9分】

党支部有固定党员学习场所面积100多平方米；活动室配备电视电脑等设备，给党员和居民群众提供有固定的娱乐场所长期开放。

五、保障机制

【满分10分自评4分】

支部及工作人员的经费【工资补贴保险】全部靠自筹资金，财政支出甚微。

六、工作业绩【满分20分自评19分】

社区各项工作能够按部就班开展；认真落实上级党委政府交给的各项任务；社区管理有序，无群众上访等不稳定事件发生；社区已创建了精神文明社区；xx考核中位；认真落实党务、居务公开

七、群众反映【满分25分自评23分】

社区党组织、党员、社区干部与群众联系密切，开展了

帮带活动

一帮一

结对子等帮扶活动；社区党组织各项活动的开展深受广大党员和群众的好评；群众对社区所负责的事项办理及时沟通和交流；社区党组织和

两委

班子成员在群众中的威信较高；在上级考核中，群众对社区干部、党员的满意度百分之九十。

以上分类定级

社区党支部

篇6：准旗五中党支部分类定级自评报告

根据准格尔旗组织部组织建设年活动的有关精神，为切实做好我校党支部的调查摸底、分类定级工作，我校党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并于 4 月 10日召开全校党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。现将准旗五中党支部的自查自评工作作如下汇报。

一、支部基本情况

我校党支部现有党员共 38名，支部书记记一名（靳来保书记）、副书记一名（韩兆峰校长）、支部纪检书记一名（怀报国书记），配有支部书委员四名（奇建国、万玉林、段慧杰、陈永厚）。自支部建成以后，在准旗教育局党委的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模 范带头作用。支部正在积极努力向“五好”支部前进发展。

二、分类定级自我评价

以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：抓好支部班子建设，充分发挥政治核心作用。准

旗五中党支部班子现任支部书记由靳来保书记担任，副书记由校长韩兆峰兼任，纪检书记由怀报国副校长兼任，班子健全，职责清晰，分 工明确，团结协调，作风深入。能够认真贯彻执行民主集中制原则，定期、不定期召开支委会，对于一些重要的问题还邀请有关部门领导参加协商会，及时通报情况，沟通信息。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，写学习笔记，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序 规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作；目前按照《发展党员工作细则》有积极分子 2名；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续 2个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：积极开展以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个表率”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，深化“党组织建设年”活动，积极开展“共产党员先锋示范岗”创建活动，将党员干部积极争创先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的意识真正落实到行动上。“三会一课”坚持和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行每学期进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实；组织党员参加唱红歌、演讲赛、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；把真情献给学生，党员帮扶学生35人 次。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，坚持开展每年党员帮扶活动，全体党员积极参与支部建设；支部经常给党员发短信，或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头； 关心职工和学生困难（如给171班李博一同学捐款，关心贫困学生，做到全覆盖等）。严格落实组织生活制度，支部每次会议都形成记录，并记录完整。

（5）保障落实：党建工作纳入学校预算。支部党员领导干部按照要求参加民主生活会，支委也组织支部全体党员召开多次支部大会，开展批评与自我批评，解决党性党风方面存在问题，并按要求上报相关材料。

（6）工作业绩：本支部能在教育局党委的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，及时完成学校的教育教学工作和其他各项工作。2011年中考有40名同学上中考一线，全旗中考状元也在我校诞生。以上成绩的取得，是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。

（7）群众反映：经走访、座谈了解和调查，党员群众对党组织的满意率达100%。从自身做起，明确责任，做好本职工作。发挥育人优势，争做“学生心目中的好老师”、优秀共产党员、师德标兵。切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大。

三、存在的主要不足

1、由于大部分党员老师都是代课老师，集中学习时间得不到足够的保证。

2、党组织开展党的活动、党员参加经常性教育、主题教育实践活动的载体比较单一，内容不够丰富，效果不够显著。

3、党支部尽管在过去几年已经发展了部分党员，但目前学校还有很多年轻教师非常优秀，还需要继续加大发张力度，党员队伍的思想建设和组织建设还须加强。

四、今后的工作打算

1、根据党支部全年工作计划，学习计划，制订落实党员每季度学习内容，增加远程教育、电化教育、主题实践、参观考察、考核评比等活动载体，结合学校发展的实际，提高学习的针对性，活动的有效性。

2、加强学习型支部建设，营造科学发展氛围，加强党支部建设和党员队伍建设，积极把学校骨干、优秀教师培养发展为党员，把党员培养为教学能手，师德标兵，为学校可持续发展打下坚实的基础。

准旗五中党支部

篇7：党支部分类定级自评报告

根据组厅字【2012】6号文件要求《党支部分类定级参考标准》，小孤山林场党支部本着实事求是，深入群众听取意见，认真开展自评工作。客观公正的原则，严格自查，参照定级参考标准，支委会、党员和群众从七个方面进行自评打分，分数为85分，现将自评情况汇报如下：

一、党组织带头人（满分15分，自评15分）支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作，带领班子成员团结合作，亲自组织并带头参加政治理论学习，带头贯彻民主集中制，亲自抓班子建设工作和党员队伍建设工作，高标准要求发展党员，充分发挥党组织的政治核心作用。

二、工作思路（满分10分，自评8分）

工作思路清晰，勇于开拓创新，工作中严格贯彻执行林场一届一次职代会精神和上级文件精神，严密结合林场党组工作要点，结合本支部实际情况制定党建工作思路和全年工作计划，根据今年生产经营实际，号召全体党员、干部立足岗位，勇于奉献，加强业务知识的学习，提高业务水平和能力，大力开展服务基层活动。对每周存在问题整改情况在每周例会上向参会人员汇报整改情况，遇到特殊情况一周整改不了的，需在下周继续整改，直到问题解决为止，真正做到闭环

管理，保证问题在最短时间内解决，确保全年生产任务按时完成。

三、工作制度（满分10分，自评8分）

严格贯彻执行“三会一课”制度，定期召开支部委员会议，党员大会、党小组会议、民主生活会等会，并且记录齐全完整。结合党委工作部每月下发的《党员干部学习内容》、本单位党支部《年度工作计划》、《党支部月份计划》等内容组织党员学习，党支部书记带头执行工作制度，每次都带头组织学习并亲自宣讲，使每次学习不流于形式达到预期效果。为充分体现党组织对困难职工的关心和关怀，每年春节都由书记带队到困难职工家中走访慰问，送去党组织的温暖。党组织及党员公开承诺事项落实非常好，定期检查党组织和党员履诺践诺情况，使党员的模范带头作用得到充分发挥。

四、保障机制（满分10分，自评10分）

目前党支部共有党员7人，正式党员7人，支部委员4人，党小组1个，各委员和党小组长各负其责，使支部工作能够顺利开展。

五、工作业绩（满分20分，自评20分）

2012年按照子林场的总体工作部署，始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，年初就制定了《2012年林场工作计划》，详细确定实施计划期限，鼓励党员职工在工

作中发挥模范作用，提高工作质量和效率，确保2012年生产经营目标的实现。

六、活动阵地（满分10，自评8分）

由于单位实际情况，党支部组织党员开会、学习没有专门会议室，只能将场长办公室为召开党员大会、政治理论学习、党小组学习的场所。

七、群众反映（满分25分，自评20分）

党支部充分发挥广大党员先锋模范作用，树立党员队伍在职工群众中的良好形象，以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中真正起到先锋模范作用。党支部活动在党员、群众中反映很好，得到党员群众普遍支持，党员服务意识强，办事效率高，无群众上访和投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作反映很好。

自我平分 ：85分

篇8：市房管局支部分类定级自评报告

根据上级党组织关于开展基层组织建设年活动的有关要求，市房管局支部高度重视基层党组织分类定级工作。在市住建委党委的指导下，我局召开了党员大会，广泛征求了群众意见，根据分类定级参考标准，实事求是地进行了分类定级自测自评工作。通过自评，我局支部基本达了“五个好”的标准，自评为先进支部，现报告如下：

一、领导班子好

我局支部领导班子政治素质高、工作能力强、作风扎实、党性观念强，认真做好基层组织党建工作，抓好住房保障和房产管理等重点工作；领导班子带头廉洁自律、积极承诺践诺、充分发挥其表率作用；班子坚持民主集中制、团结合作，遇到重要问题召开大会，充分讨论后达到共识、形成决议、坚决执行。

二、党员队伍好

在支部领导班子的带领下，支部成员岗位职责明确，分工具体，协调配合，支部的凝聚力、向心力强；党员干部有较强的大局意识、服务意识、宗旨意识，在住房保障、房产管理工作一线干事创业，发挥着模范带头作用；党员干部加强自我修养，廉洁从政，没有任何违法违纪现象的发生。

三、工作机制好

建立健全“三会一课”等各项基层组织工作制度，支部 1

定期召开支部会议，支委会，坚持每周五下午集中学习制度，每年至少开展一次专题民主生活会。设有固定的党员活动室，配备了必要的设施设备，党组织的各项活动正常开展。

四、工作业绩好

加强党员思想政治教育，提高党员政治素养，自觉与党中央保持高度一致，贯彻落实好中央、省、市各项安排部署，全力做好住房保障、房屋登记等事关群众利益的民心工程，让群众充分享受到改革发展的新成果。近几年来，住房保障工作均超额完成省市下达的任务，位居全省前列，全市已有近4万人享受到住房保障的政策。2010年、2011年我局支部被市直机关工委授予先进基层党组织光荣称号。

五、群众反映好

篇9：党支部分类定级自评报告

自 评 报 告

中共通城县公路管理局总支部委员会：

根据县委组织部、县交通运输局党委、县公路管理局党总支关于做好基层党组织分类定级工作的精神，中共通城县公路管理局离退休人员党支部及时组织分类定级自评工作和党员群众民主测评，现将自评情况报告如下：

一、基本组织建立好（满分5分，自评4分）

1、我支部共有党员25人，其中正式党员25人，支部成员共3人，其中书记1人、委员2人。

2、我支部每二年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在交通运输党委和局党总支的指导下开展支部换届工作。

二、基本队伍建设好（满分20分，自评16分）

1、党支部书记党性强、品行好、作风正，善于抓班子、带队伍；

2、党支部书记实行“一岗双责”；

3、有清晰的工作思路和年度工作计划；

4、党支部成员团结协作、清正廉洁；

5、积极开展学习培训；

6、全体党员按时交纳党费。

三、基本活动开展好（满分15分，自评8分）

1、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处；

2、积极组织开展活动，开展庆七

一、重阳节座谈会，参观公路建设项目，离退休职工体检等活动，使老同志老有所为，老有所乐。

四、基本制度建设好（满分10分，自评7分）认真落实交心谈心制，切实解决工作和生活实际问题。

五、基本保障落实好（满分10分，自评7分）

1、固定了老干部活动室，配备了象棋、围棋等各类老年活动等器材。

2、老干部活动工作经费纳入行政经费预算。

六、工作业绩好（满分20分，自评11分）

围绕中心、发挥余热，完成局党组织和单位下达的各项政治任务，努力为单位工作出谋献策。

七、群众反映好（满分20分，自评15分）

4月28日，我支部召开全体党员大会，组织党员群众进行满意度测评。全体在职党员干部和部分群众代表参加了测评大会，并进行满意度测评投票，25名党员21人参加，4人在省外，测评有效票为21票，民主测评满意度达到87%，单位自查得分68分，局党总支评价得分68分，综合得分68分。按照定级为一、二、三类党支部标准，中共通城县公路管理局离退休人员党支部定级为三类党支部。

中共通城县公路管理局离退休人员支部委员会

篇10：分类定级自评报告

关于基础党组织分类定级自评报告

县直机关党委：

根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在县直机关党委的统一安排下，云县林业局总支委员会紧密部署，积极配合，在开展自评活动过程中充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进总支党建工作科学发展。在全面开展自我批评与自我检查的基础上，云县林业局总支委员会根据分类定级考核标准，仔细分解条目，专题召开总支党员会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作，现将林业局基础党组织分类定级自评报告如下：

一、基本组织建设好（满分5分，自评5分）

（一）云县林业局总支委员会组织健全，人员结构合理，总支委员会由总支书记、副书记及5名总支委员组成，总支下设4各党支部，分别为局机关支部、直属股室支部、森林公安局支部、退休老干部支部，4个下设党支部分别设有支部书记1人，支部委员2人。我局目前共有党员65人（预备党员5人），其中妇女党员11人，少数名族党员30人。（满分3分，自评3分）

(二)云县林业局总支委员会每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在县直机关党委的指导下开展总支换届工作。（满分2分，自评2分）

二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）

（一）林业局总支为书记是原局党组成员、班子领导，多年从事党务工作，熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合县直机关党委开展各类党建活动，也能合理独立开展局总支各项党建活动。（满分5分，自评5分）

（二）林业局总支本届支部书记由原副局长施华清同志（现任主任科员）担任，该同志为我局老领导，是前两届总支书记，在乡镇经过多年历练，多年从事党务工作，是林业局德高望重的老领导、老前辈。（满分3分，自评3分）

（三）林业局总支委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党总支书记的带领下，制定了明确的总支委员会成员职责划分方案。总支委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。（满分3分，自评3分）

（四）林业局总支党员意识和宗旨意识强，积极参与全县林业产业发展工作，战斗在各个林业发展第一线。总支党员在局党组的号召下，积极担任林业发展主力军作用，带头参加各项林业事业，其中涌现出了一批优秀党员、优秀职工和先进党支部，获得县级优秀党员和市级创先争优优秀党员等表彰。这些党员同志

2在我县林业发展中起到了积极的带头作用。（满分3分，自评3分）

（四）林业局总支委员会本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个，现我支部共有党员65名。其中班子领导全部为党员、各站股室负责人80%为党员同志，林业骨干中党员的比例达到90%以上。（满分3分，自评3分）

（六）我总支全体党员及时缴纳足额党费，同时总支定期公布党员的缴纳党费情况，并在党员职级调动的情况下，及时修订了其党费的缴纳标准。（满分3分，自评3分）

三、基本活动开展好（满分15分，自评15分）

（一）总支委员会成员定期组织召开党员大会，每年召开2次全局党员大会，每季度召开1次总支委员会议、支部每年召开2次支部会议，支委会议每月召开1次，党小组会议每月召开1次。党员民主评议会每半年一次，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻总支党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。（满分5分，自评5分）

(二)总支根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”

优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到总支每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步、有提高。与此同时总支开展公开承诺工作，总支作出承诺、下设各支部作出承诺，各党员同志也分别作出公开承诺，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。（满分5分，自评5分）

（三）积极组织党员参加党员活动，开展党员活动形式多样，经常参与县上统一组织的各项文体活动，开展各项党员活动经费得到有效保障。（满分5分，自评5分）

四、基本制度建设好（满分10分，自评9分）

（一）目前我局已基本完善相关管理制度，特别是建立健全了总支管理制度及党员管理制度，各项规章制度得到有效落实。（满分2分，自评2分）

（二）坚持民主集中制，遇到重要问题召开总支大会讨论通过并形成决议后执行。（满分2分，自评2分）

（三）积极开展关注民生工程，以总支、工会和妇联为依托，坚持开展困难党员、爱心妈妈、困难职工帮扶慰问及重大自然灾害募捐等工作，并在林业局内部形成了惯例，如每年给予困难党员的年终专门慰问，职工婚、育、病、丧的慰问。（满分2分，自评2分）

（四）我局领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体干部职工工作热情高涨，工作表现较好，无违法违纪行为发生。（满分2分，自评2分）

4（五）林业局总支基础档案规范，工作记录详实，但还存在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。（满分2分，自评1分）

五、基本保障落实好（满分10分，自评10分）

（一）林业局总支委员会有两个会议室和一个党员活动室作为固定的活动场所。（满分5分，自评5分）

（二）党员活动经费得到了局班子的大力支持，活动经费得到有效保障，能够满足所需。（满分5分，自评5分）

六、工作业绩好（满分20分，自评19分）

（一）林业局总支年初有年度工作计划，年底有工作总结。（满分3分，自评3分）

（二）认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和林业发展的重要工作中做到了认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，带头完成了各项工作任务。（满分14分，自评14分）

（三）具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。（满分3分，自评2分）

七、群众反映好（满分20分，自评19分）

通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，群众、林农评价和其他意见反馈，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。我支部，在群众评价中满意率达90%

以上，总支工作满意度反映出前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。（满分20分，自评19分）

自评总分：97分

八、下步工作打算

（一）在支部基础档案建设方面，首先加强党员材料档案的规范性和完整性，其次加强支部活动的档案收集与整理工作的力度。

（二）在支部文体活动开展方面，我支部将增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效。

（三）将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。

中共云县林业局总支委员会

篇11：基层党组织分类定级自评报告

基层党组织分类定级自查自评报告

博鸿大厦联合党支部

根据上级党组织的布置，我支部召开班子会议，对照分类定级标准，结合自身工作，进行自查自评。现将有关情况报告如下：

博鸿支部成立于XX年12月，几年来能按时换届选举，且能顺应党员的年龄结构，班子成员呈现年青化、知识化趋势。本届班子共有委员5名，其中两名是80后，一名70后。班子成员能廉洁自律，在工作中既分工明确，又能互相协同。其中书记有较强的政治意识和党性观念，熟悉党务工作，热心党建工作，认真履行书记职责，有较强的协调能力和组织能力，支部的各项工作能规模、有序、在创意地开展。

博鸿支部现有党员31名（其中预备党员2名），分别来自28个单位；正在考察的积极分子2名。支部内党员党性观念强，在本职岗位上发挥积极作用，与群众联系密切，积极践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德，积极参加志愿服务活动，到居住地报到并参加社区活动，作风建设。每年有计划开展发展党员工作、规范有序；保持有一支入党积极分子队伍。对流动党员经常摸底了解，组织他们参加活动并发挥作用。

支部组织活动能正常开展，党员组织关系能及时转接、预备党员转正及时办-理。能做到学习有材料、工作有台帐，支部网站被评为上海市优秀支部网站。活动场所由于大楼空间较小，基本借助党员服务中心；活动时间主要安排在业余时间，还有不少企业为党员工作时间参加活动提供方便；支部参与群团建设，现有两个团支部共同开展各项活动。

支部认真贯彻党的路线方针政策，在职工群众中发挥政治核心作用，及时圆满完成上级交办的任务，积极反映职工群众合理诉求、维护职工群众合法权益。党员在企业遵纪守法，工作表现优秀，受到企业领导好评，为推动企业发展和促进和谐发挥了积极作用。

企业职工和业主对党支部工作反映良好，对党员评价较高。党员对本支部各项工作和组织活动参与热情高，表示满意。支部参与武定坊社区组团式服务，积极参加公益服务，几年来多次参与重特大事件的爱心捐助，与社区4名学生结对助，社会反映良好。

篇12：门诊部党组织分类定级自评报告

根据上级党组织《关于认真开展基层组织建设年活动的通知》精神，我支部组织党员积极配合、调查摸底、深入群众听取意见，认真细化分解定级指标、对照评定参考标准实事求是的进行了自评，现将我支部自评情况报告如下：

一、党组织带头人（满分15分，自评15分）

一是我支部书记由我院门诊主任陈树德同志兼任，该同志政治素质高、党性观念强，能围绕医院医改工作实际落实党建工作责任。二是我支部深入开展创先争优活动，抓好公开承诺、领导点评和群众评议等重点工作，带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用。三是加强学习型领导班子建设，积极参加上级组织的各项学习和活动。四是每周召开一次班组会议、民主生活会等。五是制定党员发展工作计划，每年发展一名新党员，现班组有正式党员7人，预备党员1人。

二、工作思路（满分10分，自评10分）

一是我支部党建工作思路明确，按时制定下党建工作计划。二是工作思路能紧紧围绕服务医疗工作中心，建设高素质队伍的要求。三是我支部工作计划得到有力贯彻落实，并能定期进行工作总结。

三、工作制度（满分10分，自评7分）

一是我支部认真执行“三会一课”制度，定期开展党员党性分析评议活动，建立健全党内激励关怀帮扶制度。二是建立定期分析党员队伍思想状况、党员谈心制度。三是落实党务公开，实行民主管理评议制度。四是建立党员直接联系服务群众长效机制。五是重视党员队伍建设，抓好党员的经常性教育，每周开展一次党员教育学习，建立党员教育管理服务制度。但由于工作原因，未能实现党员群众全体参加。

四、活动阵地（满分10分，自评7分）

由于我单位处于躲迁阶段，为加强党建工作的开展，我支部临时设会议室为活动阵地，但活动场所设施不健全，待回迁后，支部会将其完善。

五、保障机制（满分10分，自评10分）

一是我支部按照精干高效的原则配备兼职党支部书记、组织委员各一名。二是党组织活动经费由上级党组织安排发放。

六、工作业绩（满分20分，自评20分）

一是我支部较好完成上级党组织安排的各项工作任务。二是我支部围绕医德医风建设、优质服务工作，履行党员义务及责任，认真完成医院的各项工作。三是加强思想政治学习，认真学习贯彻中央经济工作会议和全国“两会”精神。四是我支部实行公开、公平、公正的原则，加强班组凝聚力。五是党员密切联系群众，党建带群建工作有成效，各类群团组织较好的发挥作用。

七、群众反映（满分25分，自评25分）

一是我支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，满意率达100%。二是我支部活动在党员、群众中反响较好，得到了党员群众的普遍支持。三是我支部党员服务意识强、办事效率高，无违法乱纪行为、无群众信访或投诉、无“三不”党员。四是群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

自评总分：94分

二0一二年四月十五日小贴士：夏季养生常识

立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。

1.夏季养生保健之多喝温水

每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。

2.夏季养生保健之补钾

暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。

3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服

深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。

4.夏季养生保健之福自“苦”中来

苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其

未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项