职业病防治计划及方案

2024-04-07

职业病防治计划及方案（精选6篇）

篇1：职业病防治计划及方案

江苏吉安安全科技有限责任公司

职业病防治计划及实施方案

一、组织措施：

安委办建立工业卫生职业病防治工作领导小组（安委会）和职业病防治保健网（安委会组织架构），并严格执行《职业病防治法》、《工厂安全卫生规程》及有关卫生法令。

二、卫生技术措施：

厂房设计要符合卫生要求，尤其是要杜绝有害因素的发生源，使接触者受的影响减至最低限度；重视工艺改革和技术革新，采取低或无毒物质代替有毒物质，改革能导致产生有害因素的工艺过程；实现生产过程的密闭化、遥控化、机械化和自动化，防止有害物质污染环境；凡有热源存在的生产场所，要做好防署降温工作，对生产现场的有毒物质、热源、噪声等要求采取有效的隔离与屏蔽方法。

三、个体防护措施：

厂安委办、供应部门应根据工种的需要选用工作服、工作帽、鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼镜等。

四、卫生保健措施：

根据各车间生产特点，特定安全操作规程，并建立卫生制度，定期对车间空气中有害因素进行检测；进行就业前后的定期体检，并建立职业健康档案，以便及时发现就业禁忌症和早期职业病。

五、作息制度:

建立合理的作息制度，做好季节性多发病的预防，适当安排必要的康复疗养。

江苏吉安安全科技有限责任公司2010年6月8日

篇2：职业病防治计划及方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》完成时间：每月进行经费预算：

责任部门：供应链储运部

5、工作场所卫生检测评价

完成时间：每半年一次（5月、11月）经费预算：）责任部门：行政部

6、职业卫生宣传完成时间：每季度一次经费预算：责任部门：行政部

7、职业卫生培训完成时间：6月、12月经费预算：责任部门：行政部

8、职工健康监护完成时间：每日进行经费预算：

责任部门：制造部各生产厂

9、其他完成时间：待定责任部门：行政部

1、由职业卫生管理机构全员参与验收；

2、验收时以相关记录或现场检查为依据；

3、检查结果纳入相关人员工作绩效进行考核。

******

****年**月**日

篇3：民航维修企业职业病特点及防治

职业病是指企业, 事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘, 放射性物质和其他有毒, 有害物质等因素而引起的疾病。目前职业病共计10大类: (1) 尘肺 (2) 职业性反射性疾病 (3) 职业中毒 (4) 物理因素所致职业病 (5) 生物因素所致职业病 (6) 职业性皮肤病 (7) 职业性眼病 (8) 职业性耳鼻喉口腔疾病 (9) 职业性肿瘤 (10) 其他职业病。

在人类的历史长河中, 职业病中的某些病种十分古老, 例如尘肺, 自从人类开始凿石开矿, 接触石英粉尘以来, 即有了矽肺病。埃及木乃伊中发现的矽肺, 说明几千年前为法老修建金字塔的石工即患有矽肺病。汉王充在所著的《论衡》中, 提到冶炼生产作业中可发生灼伤及火烟侵害眼鼻等。北宋孔平仲在其所著的《谈苑》中, 记有“后苑银作镀金, 为水银所薰, 头手俱颤。……贾谷山采石人, 石未伤肺, 肺焦多死。铸钱监卒无白首者, 以辛苦故也。”

据《2011年职业病调研报告》显示, 我国职业病患者平均年龄为37.5岁, 70.2%为尘肺病, 66.7%的职业病发生在民营企业;卫生部提供的数据显示, 我国现有存在有毒有害作业场所的企业约1600万家, 其中在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害的劳动者高达2亿人。自2000年以来, 我国职业病报告病例总体呈上升趋势, 职业危害问题日益凸显, 职业健康工作面临的形势严峻。按卫生部统计, 2010年全国30个省、自治区、直辖市 (不包括西藏) 和新疆生产建设兵团报告职业病例是2000年报告病例的1.3倍;其中尘肺病例与2009年相比增加了64.3%, 是2000年报告病例的1.6倍。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点, 我国职业病在今后一段时期内仍将呈现高发态势。

随着社会的发展和进步, 大量化学材料和放射性设备在飞机上的使用, 导致飞机维修人员患有职业病的几率日渐增加;同时飞机维修过程中因工装设备、设施存在的安全隐患, 管理上的漏洞所造成的人员伤害事件时有发生。飞机维修人员的职业安全健康问题, 需要各飞机维修单位的管理者给予高度的重视和关注。

作为民航维修企业来讲, 我们的作业环境中充满着各种不安全因素。对维修人员的职业安全健康构成较大威胁的主要因素为有毒有害气体、噪声、粉尘和放射性射线。飞机维修企业从事的工作主要包括:飞机整机及零件喷涂, 防腐检查, 飞机及零部件清洁, 航线维护, 飞机零件检查安装, 复合材料修理等工作, 涉及高温作业, 有限空间涂装作业, x射线探伤作业, 电焊作业, 金工作业等方面。其中电焊作业的职业病危害因素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外辐射等, 可导致劳动者发生电焊工尘肺、锰中毒、以及中毒性呼吸系统疾病、电光性眼炎等多种职业病;喷漆作业的职业病危害因素主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂, 其中苯是国际公认的致癌物质, 可引起白血病;另外还存在噪声、粉尘、汽油以及各类清洗剂等多种职业病危害因素;金工的职业病危害主要是噪声, 长期使用铆枪, 车床等工具打磨零部件, 可导致劳动者职业噪声聋, 同时打磨过程中产生的金属颗粒和粉尘, 又容易造成尘肺。也就是说在从事某单一劳动时, 劳动者却面临着患上多种职业病的风险。

2001年至2003年, 调查人员对国内某飞机维修企业工作现场进行检测, 证实其作业现场噪声超标率为69%;粉尘超标率为50%, 个别作业场所超标率高达89%;在非专用喷漆机库进行喷漆作业时, 有毒有害物质均严重超标。飞机维修人员长期工作在如此恶劣的环境中, 将会导致矽肺, 电焊工尘肺, 外照射急性、慢性放射病, 放射性皮肤病、肿瘤、白内障、骨损伤、噪声聋、铬鼻病和职业性中毒等。

在上世纪80年代因自我防护意识缺乏, 法律法规不完善, 企业管理重视程度不够等原因, 导致17名员工在长期从事发动机清洗, 油箱清洗, 发动机试车工作中职业中毒 (四乙基铅汽油中毒) ;由于长时间在航线, 金工车间, 木工车间等高噪声环境中工作, 该企业92年确诊16名职工患职业性噪声聋 (职业性耳鼻喉口腔疾病) , 年龄再大的60年, 最小的32岁, 接触噪声作业时间最长的37年, 最短的为5年。其中, 金工车间噪声强度为118分贝。调查研究表明, 长期生活在90分贝以上的环境中, 听力会受到严重影响并产生神经衰弱、头疼、高血压等疾病。调查得知, 该企业部分领导对劳动保护并没有足够的重视, 尤其在个人防护方面, 有的单位配备了个人防护用品, 但员工认为带上耳塞或耳罩, 不利于相互沟通而影响工作, 所以在工作过程中, 一味贪图省事儿, 而未使用防护用品。事后, 该企业加强宣教力度, 使员工认识到职业性噪声对人体的危害程度以及采取防护措施的有效性;同时加强对工作现场的安全监管力度, 对违反劳动安全的行为严格处理;并成立劳动保护检查小组, 负责监督工艺设施的改造及职工个人防护用品的落实, 以便及时发现问题, 解决问题。通过一系列的举措, 该企业员工患职业性噪声聋问题得到了控制。并且从93年到2011年, 仅新增2例职业性噪声聋。尽管职业性噪声聋仅仅是众多职业病中的一种, 但是这个例子告诉我们只要我们建立起行之有效的、科学的管理体系, 加强安全监督检查, 正确使用个人防护用品, 职业病是可防可控的。

针对飞机维修企业员工所面临的上述职业病危害, 飞机维修企业除为员工提供必要的安全防护用品, 以降低和避免对员工造成的伤害外, 同时必须建立起行之有效的、科学的管理体系, 才能真正达到降低和避免有关职业病的发生, 促进和保障企业的持续健康发展。发生职业病一方面与生产环境中生产性有害因素的浓度或强度有关, 另一方面又与工人的健康状况有关, 而生产性有害因素的浓度或强度又与许多因素有关, 如:生产工艺流程, 管道的密闭程度, 企业的管理水平, 有无治理措施, 个人防护用品的使用等。要防止维修企业的职业病发生, 主要要做好防毒、防尘、防噪、防振动、防暑、防寒、防电离及非电离工作。

(1) 认真贯彻落实职业病防治法等相关法律法规, 强化职业病防治的法制观念, 依法治国, 依法行政, 坚持职业病防治工作“预防为主, 防治结合”的方针, 完善企业职业安全健康管理体系。

(2) 强化企业责任, 利用新科技改革生产工艺, 如:以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质, 以低噪声设备代理高噪声设备等。采取通风除尘、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

(3) 对接触生产性有害作业的工人, 进行就业前体格检查和定期体格检查, 及早发现禁忌症及职业病患者, 及早进行处理。对于不适宜继续从事原工作的职业病患者, 要即时调离原工作岗位。建立健全员工职业史档案。

(4) 加强现场安全巡查力度, 根据国家制定的一系列卫生标准, 定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度或强度, 做到早发现, 早解决。

(5) 加强安全防护宣讲力度, 进行经常性的职业安全卫生知识培训;为劳动者配备符合国家职业安全健康标准的劳动防护用品。

(6) 员工本人要正确配备防护用品, 如:进行有碎屑飞溅的工作时要配戴护目镜;使用铆枪时, 要配戴耳塞;进行有粉尘、金属碎末产生的工作时, 要配戴防尘口罩;进行射线探伤工作时, 必须穿着防辐射服……此外还要合理安排休息, 注意营养, 增强机体对有害物质的抵抗能力。如:常在噪声环境下工作的人, 体内的维生素B消耗量大, 应多食用富含维生素B的食物, 以预防听觉器官的损伤。此外, 振动及噪声通过神经系统, 能抑制胃肠功能及消化腺的正常分泌, 使人的消化功能下降, 食欲减退, 腹胀等, 故应食易于消化, 能促进食欲的营养丰富的事物。接触有毒有害物质的作业者, 首先应保证水的摄入量, 通过饮用足量的水, 来稀释、降低有毒有害物在人体内组织中的浓度, 促进有毒有害物及其代谢产物随尿液等排出体外。

摘要：职业病由来已久, 随着工业的不断发展, 我国的职业病呈现高发态势。着重介绍了民航维修企业职业病的现状, 成因及特点, 并提出职业病预防措施。

关键词：职业病,现状,民航维修企业,预防职业病

参考文献

[1]李涛.预防职业中毒.保障劳动者健康.中华劳动卫生职业病杂志, 2006, 12 (12) 705-706.

篇4：民航维修企业职业病特点及防治

关键词：职业病现状民航维修企业预防职业病

谈到职业病，大多数人都会不以为然，觉得这个“病”离我们很远。从2009年河南农民工张海超“开胸验肺”事件到今年的苹果中国供应商员工中毒事件，一个又一个鲜明的事实告诉我们：职业病就在我们身边。

职业病是指企业，事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘，放射性物质和其他有毒，有害物质等因素而引起的疾病。目前职业病共计10大类：①尘肺②职业性反射性疾病③职业中毒④物理因素所致职业病⑤生物因素所致职业病⑥职业性皮肤病⑦职业性眼病⑧职业性耳鼻喉口腔疾病⑨职业性肿瘤⑩其他职业病。

在人类的历史长河中，职业病中的某些病种十分古老，例如尘肺，自从人类开始凿石开矿，接触石英粉尘以来，即有了矽肺病。埃及木乃伊中发现的矽肺，说明几千年前为法老修建金字塔的石工即患有矽肺病。汉王充在所著的《论衡》中，提到冶炼生产作业中可发生灼伤及火烟侵害眼鼻等。北宋孔平仲在其所著的《谈苑》中，记有“后苑银作镀金，为水银所薰，头手俱颤。……贾谷山采石人，石未伤肺，肺焦多死。铸钱监卒无白首者，以辛苦故也。”

据《2011年职业病调研报告》显示，我国职业病患者平均年龄为37.5岁，70.2%为尘肺病，66.7%的职业病发生在民营企业；卫生部提供的数据显示，我国现有存在有毒有害作业场所的企业约1600万家，其中在从事劳动过程中遭受不同程度职业病危害的劳动者高达2亿人。自2000年以来，我国职业病报告病例总体呈上升趋势，职业危害问题日益凸显，职业健康工作面临的形势严峻。按卫生部统计，2010年全国30个省、自治区、直辖市（不包括西藏）和新疆生产建设兵团报告职业病例是2000年报告病例的1.3倍；其中尘肺病例与2009年相比增加了64.3%，是2000年报告病例的1.6倍。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，我国职业病在今后一段时期内仍将呈现高发态势。

随着社会的发展和进步，大量化学材料和放射性设备在飞机上的使用，导致飞机维修人员患有职业病的几率日渐增加；同时飞机维修过程中因工装设备、设施存在的安全隐患，管理上的漏洞所造成的人员伤害事件时有发生。飞机维修人员的职业安全健康问题，需要各飞机维修单位的管理者给予高度的重视和关注。

作为民航维修企业来讲，我们的作业环境中充满着各种不安全因素。对维修人员的职业安全健康构成较大威胁的主要因素为有毒有害气体、噪声、粉尘和放射性射线。飞机维修企业从事的工作主要包括：飞机整机及零件喷涂，防腐检查，飞机及零部件清洁，航线维护，飞机零件检查安装，复合材料修理等工作，涉及高温作业，有限空间涂装作业，x射线探伤作业，电焊作业，金工作业等方面。其中电焊作业的职业病危害因素主要有电焊烟尘、金属锰及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外辐射等，可导致劳动者发生电焊工尘肺、锰中毒、以及中毒性呼吸系统疾病、电光性眼炎等多种职业病；喷漆作业的职业病危害因素主要有苯及其化合物、酯类化合物等有机溶剂，其中苯是国际公认的致癌物质，可引起白血病；另外还存在噪声、粉尘、汽油以及各类清洗剂等多种职业病危害因素；金工的职业病危害主要是噪声，长期使用铆枪，车床等工具打磨零部件，可导致劳动者职业噪声聋，同时打磨过程中产生的金属颗粒和粉尘，又容易造成尘肺。也就是说在从事某单一劳动时，劳动者却面临着患上多种职业病的风险。

2001年至2003年，调查人员对国内某飞机维修企业工作现场进行检测，证实其作业现场噪声超标率为69%；粉尘超标率为50%，个别作业场所超标率高达89%；在非专用喷漆机库进行喷漆作业时，有毒有害物质均严重超标。飞机维修人员长期工作在如此恶劣的环境中，将会导致矽肺，电焊工尘肺，外照射急性、慢性放射病，放射性皮肤病、肿瘤、白内障、骨损伤、噪声聋、铬鼻病和职业性中毒等。

在上世纪80年代因自我防护意识缺乏，法律法规不完善，企业管理重视程度不够等原因，导致17名员工在长期从事发动机清洗，油箱清洗，发动机试车工作中职业中毒（四乙基铅汽油中毒）；由于长时间在航线，金工车间，木工车间等高噪声环境中工作，该企业92年确诊16名职工患职业性噪声聋（职业性耳鼻喉口腔疾病），年龄再大的60年，最小的32歲，接触噪声作业时间最长的37年，最短的为5年。其中，金工车间噪声强度为118分贝。调查研究表明，长期生活在90分贝以上的环境中，听力会受到严重影响并产生神经衰弱、头疼、高血压等疾病。调查得知，该企业部分领导对劳动保护并没有足够的重视，尤其在个人防护方面，有的单位配备了个人防护用品，但员工认为带上耳塞或耳罩，不利于相互沟通而影响工作，所以在工作过程中，一味贪图省事儿，而未使用防护用品。事后，该企业加强宣教力度，使员工认识到职业性噪声对人体的危害程度以及采取防护措施的有效性；同时加强对工作现场的安全监管力度，对违反劳动安全的行为严格处理；并成立劳动保护检查小组，负责监督工艺设施的改造及职工个人防护用品的落实，以便及时发现问题，解决问题。通过一系列的举措，该企业员工患职业性噪声聋问题得到了控制。并且从93年到2011年，仅新增2例职业性噪声聋。尽管职业性噪声聋仅仅是众多职业病中的一种，但是这个例子告诉我们只要我们建立起行之有效的、科学的管理体系，加强安全监督检查，正确使用个人防护用品，职业病是可防可控的。

针对飞机维修企业员工所面临的上述职业病危害，飞机维修企业除为员工提供必要的安全防护用品，以降低和避免对员工造成的伤害外，同时必须建立起行之有效的、科学的管理体系，才能真正达到降低和避免有关职业病的发生，促进和保障企业的持续健康发展。发生职业病一方面与生产环境中生产性有害因素的浓度或强度有关，另一方面又与工人的健康状况有关，而生产性有害因素的浓度或强度又与许多因素有关，如：生产工艺流程，管道的密闭程度，企业的管理水平，有无治理措施，个人防护用品的使用等。要防止维修企业的职业病发生，主要要做好防毒、防尘、防噪、防振动、防暑、防寒、防电离及非电离工作。

①认真贯彻落实职业病防治法等相关法律法规，强化职业病防治的法制观念，依法治国，依法行政，坚持职业病防治工作“预防为主，防治结合”的方针，完善企业职业安全健康管理体系。

②强化企业责任，利用新科技改革生产工艺，如：以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质，以低噪声设备代理高噪声设备等。采取通风除尘、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

③对接触生产性有害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。对于不适宜继续从事原工作的职业病患者，要即时调离原工作岗位。建立健全员工职业史档案。

④加强现场安全巡查力度，根据国家制定的一系列卫生标准，定期检查作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，做到早发现，早解决。

⑤加强安全防护宣讲力度，进行经常性的职业安全卫生知识培训；为劳动者配备符合国家职业安全健康标准的劳动防护用品。

⑥员工本人要正确配备防护用品，如：进行有碎屑飞溅的工作时要配戴护目镜；使用铆枪时，要配戴耳塞；进行有粉尘、金属碎末产生的工作时，要配戴防尘口罩；进行射线探伤工作时，必须穿着防辐射服……此外还要合理安排休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力。如：常在噪声环境下工作的人，体内的维生素B消耗量大，应多食用富含维生素B的食物，以预防听觉器官的损伤。此外，振动及噪声通过神经系统，能抑制胃肠功能及消化腺的正常分泌，使人的消化功能下降，食欲减退，腹胀等，故应食易于消化，能促进食欲的营养丰富的事物。接触有毒有害物质的作业者，首先应保证水的摄入量，通过饮用足量的水，来稀释、降低有毒有害物在人体内组织中的浓度，促进有毒有害物及其代谢产物随尿液等排出体外。

参考文献：

[1]李涛.预防职业中毒.保障劳动者健康.中华劳动卫生职业病杂志，2006，

12（12）705-706.

[2]周德红.国内职业病调查及防治对策.工业安全与环保，2007，2（33），59-61.

篇5：职业病防治计划及实施方案

为了预防、控制和消除作业场所职业病危害，保护劳动者的身体健康和安全，规范公司作业场所职业危害防治工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《职业健康监护技术规范》、《河北煤矿作业场所职业危害防治监察办法》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本计划及实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻《职业病防治法》等法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，以人为本,积极控制职业病危害因素，努力防范职业危害中毒事故的发生，依法保护员工健康权益。

二、总体目标

以加强健康促进，提高全员职业卫生意识；提高职业卫生管理水平，减少职业危害，保障员工健康，促进公司经济和谐发展为目标。加强职业危害监督监测和职业健康监护工作，积极实施职业危害前期预防、劳动过程的防护和管理，促进各部门自觉履行《职业病防治法》，推进我矿职业危害防治工作的不断深入开展，积极创建职业卫生示范企业。

三、工作任务

（一）有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放在预防上，使其制度化、规范化，与公司的生产和发展有机结合，促进矿的和谐、健康发展。

（二）在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其相关权益，确实做好员工健康监护与员工职业病诊断治疗工作。

四、加强领导、落实责任

矿成立职业危害防治领导小组，全面负责职业危害防治工作。制定由矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。各区队（部门）负责人是本单位职业危害防治的第一责任者，正确处理职业危害防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业危害防治工作管理人员、工作人员的责、权、利。卫生、劳动保障等相关部门要在公司的统一领导下，按照职能分工，加强信息沟通，从职业病危害预防控制、劳动用工、企业市场准入、劳动保护、职业卫生培训、危险化学品监管等环节入手，多管齐下，密切配合，各司其职，各负其责，认真做好职业危害防治的各项工作。

五、加强职业卫生宣传教育、培训，提高职业病防治意识

（一）在《职业病防治法》宣传周期间，充分利用广播、电视、明白纸等多种形式，不断深入持久地宣传《职业病防治法》等法律、法规，增强干部员工的法律意识和自我保护意识，将职业病防治的法律法规宣传到基层、班组和每一名员工，使劳动者了解相关的权利和义务，自觉做到遵纪守法，抵制违章指挥，杜绝违章作业，在全公司形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围。充分发挥工会组织的监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为，保障员工健康权益。

（二）进一步抓好劳动者的职业卫生知识培训工作。对从事接触职业危害作业的劳动者，安全教育培训中心和卫生室配合做好上岗前和在岗员工的职业卫生知识培训。制定培训计划、教案，培训内容包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业病危害事故典型案例分析。新上岗员工培训时间不少于4学时，在岗员工培训时间每年不少于2学时。

六、完善职业卫生管理制度，规范管理

（一）建立企业职业卫生管理机构，建立健全职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监

测管理制度、从业人员职业健康监护管理制度、岗位职业健康操作规程、职业危害事故应急救援预案等制度。对作业现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声等有害因素加强监测管理，按要求为劳动者配置个人职业病防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用。加强对个人防护和养成良好卫生习惯的教育，合理安排员工休息,防止有害物质进人体内。将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单位，每一个岗位，每一个人。

（二）做好职业病危害项目申报工作。根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。

（三）切实抓好职业病危害合同告知。矿经营管理科与劳动者订立或者变更劳动合同（含聘用合同）时，必须将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等，如实告知劳动者并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

（四）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

七、作业场所职业危害防治措施及要求

（一）加强前期预防工作，落实“三同时”，把好“三关”，从源头上预防、控制职业病危害。优先采用有利于防治职业病和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料，使作业场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

在新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设项目要切实执行职业病防护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，未进行或者预评价报告未经审核同意的建设项目不得擅自开工。

建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，建设项目职业病防护设施未经验收或者验收不合格的，不得投入正式生产和使用。

（二）涉及职业病危害的工作岗位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果等内容。

对容易产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，写明职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，使员工知晓所在岗位的职业病危害及其后果，以便采取自我防护和救助措施。

（三）职业危害防护设备、应急救援设施做到经常维护、检修、定期监测其性能和效果。在可能发生急性职业病损伤的有害、有毒工作场所，设置报警装置、应急撤离通道和必要的泄险区。

接触放射线的工作人员应佩带个人计量剂，每3个月送具备资质的个人剂量监测技术服务机构进行个人剂量监测。

（四）加大劳动者工作环境的改善。提高煤炭生产机械化水平，推进清洁生产技术的研发和推广。逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料。进一步改善作业场所的通风条件，加大防尘工作力度，坚持定期清尘、冲刷制度，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

八、加强职业卫生检测和评价工作

（一）综合服务队每半月对井下所有测尘点测定一次总粉尘定点短时间粉尘浓度，呼吸性粉尘定点短时间粉尘浓度，每月测定1次。粉尘中游离二氧化硅含量和分散度每6个月按规定数量（游离二氧化硅20份，分散度20份）送当地职防所测定1次。

积极开展个体呼吸性粉尘的采样工作，采掘工作面每3个月测定1次，其他作业场所每6个月测定1次，每个采样工种分2个班次连续采样,1个班

次内至少采集2个有效样品,先后采集的有效样品不得少于4个，并将样品送当地职防所化验。

各类检测数据报表、报告保存完好，及时向劳动者公开。

（二）每年委托当地职防所对矿范围内有害作业场所进行两次的职业病危害因素监测、评价。结果及时公开，告知劳动者。

九、规范职业健康监护管理和职业病病人治疗疗养工作

（一）为接毒接害人员建立健全职业健康监护档案，摸清本单位接触各类有毒有害因素工人数及动态变化。

（二）认真做好从事接触职业危害人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访。

1、对新招从事接触职业病危害作业的工人随时做好上岗前的职业健康查体，受检率达100%，严防职业禁忌证人员进入职业危害作业岗位。

2、按照《职业健康检查项目及周期》的规定，定期组织从事接触职业危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查结果如实告知劳动者。对检出的职业禁忌证及时调离所禁忌的作业；对已确诊的职业病病人，不适宜继续从事原工作的，给予调离原岗位，并妥善安置。

3、对疑似和已确诊的职业病病人每年进行一次健康复查。

4、以上职业健康检查由具有资质的职业卫生技术服务机构承担。

（三）制定年度职业病病人治疗、疗养计划并上报公司总部，公司总部按规定安排每个职业病人到有资质的专科医院治疗、疗养，治疗、疗养率达100%。

十、保障措施

（一）统一认识，明确任务，建立职业病防治工作协调机制

矿制定职业病防治部门责任制，建立职业病防治工作协调会议制度，各相关部门（科室）统一认识，明确任务，在职业危害防治工作中既要各司其职，又要密切配合，加强沟通协作，充分发挥各部门及群众团体在职业危害

防治工作中的作用,加大职业病防治工作力度。

（二）加强监督检查，认真落实职业病防治工作责任制

矿职业病防治领导小组定期召开职业卫生工作会议，认真研究解决职业病防治工作中的困难和问题，制定工作计划，落实工作措施，确保职业卫生工作的顺利开展。对检查发现的突出问题，采取有效措施，限期整改，消除安全隐患，严格执行行政责任追究制，对因履行职责不力而造成工作失误或造成严重社会不良影响，使劳动者健康权益受到损害的，追究相关责任。

（三）经费保障

为保障劳动者的合法权益和职业危害防治措施的落实，矿用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定在生产成本中据实列支，纳入安全经费管理，专款专用，以确保计划的实施。

篇6：职业病危害防治计划及实施方案

职业危害专项整治实施计划与方案

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业卫生防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《尘肺病防治条例》等法律法规及国家安全管理法规的规定，认真执行地方政府的规定，有效的歇制职业危害多发的防治，结合我公司的工作特点和作业场所的要求，特制定如下实施方案。

一、政治工作的目标和任务

根据我公司的生产安全经营及作业场所的特点，公司坚持“预防为主，防治结合”的方针，以《安全生产法》和《职业病防治法》等有关法律法规的要求，我公司加强现场管理，有效的减少和消除作业场所对职工的危害，我公司定期的对职工进行体检，确保从业人员的健康和安全，加强完善体制，强化管理，加强对职业病的防治整治工作。

二、组织机构和分工组长：卞平官副组长：何千稳

成员：罗建明、熊业晶、刘永忠、王中华、朱庆华、李友良、朱静婉、毛治国、姚彪、黄冰、尹飞、兰冒勇、王永国、罗金红、骆斌、张敬元、王笑旭、张锁成、王辉、鲍小丽、郭万喜、张楚昊。

为了保障公司专项整治活动有序的执行，公司成立专职机构，各自负责专项整治工作，办公室设在安环部。

办公室主任:罗建明

三、职责分工

1、公司总经理职

（1）认真组织好公司生产经营单位，做好公司全面的工作（2）负责公司《职业病防治》的实施。（3）组织查处职业危害的违规行为。

2、公司副总经理职责

（1）负责公司的职业健康教育培训。

（2）协调解决公司职业病的防护措施和保护的变化。四．公司工会职责

1、公司根据《工会法》以及劳动安全卫生法律法规，维护好公司从业人员的职业健康。

2、根据公司的特殊作业场所的要求，加强公司的安全生产，对于公司从业人员所反应的职业危害防治问题进行协调解决。

3、公司根据国家的法律法规，对公司的主管者要做到责任到人。五．公司职业病的防治范围

根据我公司的生产状况，我公司的重点是产生粉尘和噪音，公司加强设备和设施的改造，加强严格的管理，对公司员工进行职业病的安全教育和培训。六．公司整治的主要任务

对公司员工进行登记调查，做好体检工作。(1）强化公司生产经营过程中职业放置的主体责任。(2）依据《安全生产法》，《职业病防治法》和《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》有关法律的规定，公司设置职业健康管理人员，实施事故隐患和职业危害的监控，落实到车间，班组，岗位和每一个从业人员，不断的改善职业健康的生产条

件。

七．公司建立职业危害防治责任制主要内容有： 1.建立职业危害防治档案和实施方案。2.建立健康管理和日常管理。

3.组织公司从业人员进行上岗前，在岗期间的健康检查，并建立职业健康档案。

1.加强对员工的老保能够保护和劳保用品的按时发放。并进行监督管理。

2.加强公司职业危害的演练。

3.做好公司员工生产作业场所的警示和标志。4.对从业人员签订劳动合同。

八．公司对生产经营的职业健康实施监管的措施

1.公司对负责人进行有关的职业健康法规的健康基础知识培训对公司所使用的高度化学品和实验使用的物品进行严格的审批和管理。

2.对公司所产生的粉尘和噪音进行不定期的检查，对设施设备进行全面的维护和保养。

3.健全危害防护设备设施，加强资金投入。4.加强对公司的实质性监督管理，培训等各项工作。

附：具体实施方案

一、2017进行一次职业病全员安全检测。