试行版发出通知

试行版发出通知（精选14篇）

篇1：试行版发出通知

中铁十七局集团电气化工程有限公司文件

公司人力〔2012〕28 号

关于印发《效益工资分配

管理暂行办法（试行版）》的通知

公司各单位：

《效益工资分配管理暂行办法（试行版）》经领导联席会讨论通过，现予印发，请遵照执行。

附：效益工资分配管理暂行办法（试行版）

二〇一二年五月二十五日

主题词：劳资效益工资分配通知

抄送：集团公司劳资培训部，公司领导，机关各部、室、科，存档。

中铁十七局集团电气化工程有限公司行政办公室2012年5月25日印发

效益工资分配管理暂行办法（试行版）

为完善企业工资奖金分配制度，规范职工薪酬管理，建立良好的工资奖金分配运行机制，确保职工奖励基金与企业产值、经济效益、职工表现等有机结合，充分调动职工的积极性与创造性，结合公司实际，研究制定了本办法。

一、效益工资的分配管理原则

1、坚持效益工资与分公司（区域）完成的产值、实现的经济效益和相关指标考核挂钩的原则；

2、坚持职工个人收入与岗位职务、技术（技能）、工作业绩和综合表现挂钩的原则；

3、坚持客观、公平、公开和公正的原则。

二、效益工资基数的核定与分配标准

1、公司根据各分公司（区域）完成的产值、实现的经济效益和上交的货币资金等情况核定效益工资基数；

2、效益工资的60%为固定效益工资，公司统一造表发放；

3、效益工资的40%为浮动效益工资，各分公司（区域）根据实际情况制定分配细则，报人力资源部备案。

三、效益工资的计算与发放

1、国内人员固定效益工资=效益工资基数×60%×职务系数÷当月天数×实际出勤天数，国外同级别人员固定

效益工资=国内人员固定效益工资×2.5倍，由人力资源部结合职工考勤按月造表发放；

2、浮动效益工资由各分公司（区域）根据分配细则自行造表，原则上总额不超出公司规定的40%，报人力资源部审核后发放；

3、所有人员的效益工资均由编制所在项目核发，部分人员在两个项目兼职的，将考勤汇总在一个项目核发，不得重复发放，效益工资以货币形式发放、列支。

四、有关规定

1、效益工资实行动态管理，随职务或岗位（工种）的变动而变动，易岗易薪；

2、各单位要严格执行本规定，不得超奖、超发。要自觉接受上级的检查审计监督,对越权违规发放的效益工资，要如数追收并追究分公司（区域）主管领导和有关责任人的责任；

3、个人效益工资应交税部分，按国家有关规定由财务代扣代缴。

五、本办法自2012年4月起执行，与其有冲突的以本办法为准。

六、本办法由公司人力资源部负责解释。

篇2：试行版发出通知

工作实施方案(试行)

为推进“健康山东行动”深入有效开展，培育“健康山东〃全民健康生活方式行动”健康示范社区（村）、单位、餐厅（食堂）、学校，发挥典型带动作用，促进社会健康支持环境建设，特制订本方案。

一、目的

通过开展健康示范社区（村）、健康示范单位、健康示范餐厅和健康促进示范学校创建活动，充分调动政府、社区、单位的积极性，不断完善健康服务设施和健康支持环境，营造健康生活方式氛围，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式行为指导，强化公众健康意识和健康行为能力，提高健康生活质量。

二、目标

坚持“典型引路、分批实施、稳步推进”的原则，以示范创建为载体，推动“健康山东〃全民健康生活方式行动”全面开展。

到2011年底，以县（市、区）为单位启动示范创建活动，50%以上的县（市、区）建成健康示范社区（村）、健康示范单位、健康示范餐厅（食堂）、健康促进示范学校各1处。

到2012年底，80%以上的县（市、区）建成健康示范社区（村）、健康示范单位、健康示范餐厅（食堂）、健康促进示范学校各1处，50%以上的县（市、区）建成2处以上。创建活动范围进一步扩大，创建质量进一步提高。

三、工作内容

示范创建内容包括健康支持制度、健康支持环境、活动开展等，具体内容见附件。经市级组织考评达标的，可命名为“健康山东〃全民健康生活方式行动” 健康示范社区（村）、健康示范单位、健康示范餐厅（食堂）、健康促进示范学校。

四、工作保障

㈠以“健康山东行动”为平台，加强组织领导。各级爱卫办牵头负责示范创建活动的组织实施，以“健康山东行动”为平台，建立“政府领导、部门配合、全民参与、合力创建”的机制。宣传部门负责做好示范创建工作的宣传报道，挖掘和发现示范单位的经验做法，扩大创建工作的社会影响。建设部门负责做好创建活动中建设项目的建设监督。农业部门配合做好农村地区示范创建工作的实施。民政部门负责做好对社区建设的指导协调。工会、食品药品监督管理、旅游、教育、体育等部门分别负责做好对健康示范单位、健康示范餐厅（食堂）、健康促进示范学校创建工作的组织协调和指导。各级卫生部门负责组织疾控机构对示范创建工作提供技术支持，发动基层医疗卫生服务机构积极参与辖区示范创建工作。作为创建活动实施主体的社区（村）、单位等要建立创建活动领导小组和行动小组，吸纳社区(村)、单位的积极分子形成工作团队，广泛动员居民群众积极参与创建活动。

㈡整合资源，加强技术指导。“健康山东〃全民健康生活方式行动”示范创建要与其他领域的创建活动有机结合，有效利用各方面的资源，特别要与卫生城市（镇）、卫生村、卫生单位和文明城市（镇）、文明单位等创建工作结合起来，充分利用政府搭建的平台，将示范创建纳入政府推动的创建活动中，丰富各项创建活动的内容。各级卫生部门要将示范创建与落实城乡基本公共卫生服务相结合，指导城乡居民采取健康生活方式。各级疾病预防控制机构要将示范创建工作作为推动慢性非传染性疾病干预的有效载体。要充分利用疾控机构和基层体育指导员等专业机构和队伍的技术力量，为示范创建活动提供技术支持。建立培训和指导制度，组织专业技术人员对街道、单位示范创建工作进行培训和技术指导，不断提高工作人员专业知识水平和行动执行能力。

㈢建立督导机制，加强监督管理。各地要加大对示范创建工作的督导检查，及时跟踪进度，围绕政策支持、经费投入、部门协作、技术指导等方面，组织督导检查。要充分发挥主管部门、行业、职工和群众的监督和考评作用,引导餐饮行业等行业协会和群众团体加强行业自律，支持示范创建活动。

㈣加强宣传引导，强化示范效应。要通过多种途径宣传示范创建工作及其效果，提升各类健康示范单位的影响力、认同感和竞争力，使示范创建工作获得可持续发展的空间。要结合当地民俗、风情、文化等实际情况，围绕合理膳食、全民健身等全民健康生活方式的核心理念，组织开展具有单位特色的宣传活动，不断增强示范单位的示范和典型引导作用。

五、考核评估

各市要参照本方案，制定本市的实施方案，指导开展创建工作。建立分级管理和考核评估制度，以县（市、区）为单位开展示范创建活动，在县级创建和自评的基础上，各市组织开展考核验收。考核验收合格者由市“健康山东行动”领导小组命名，并予以公布，同时上报省爱卫办。省爱卫办不定期组织对各市创建工作进行抽查和督导，对达不到要求的,建议市爱卫办取消示范称号，并将创建工作开展情况纳入“健康山东行动”考核。

附件：“健康山东〃全民健康生活方式行动”示范创建标准

附件：

健康山东·全民健康生活方式行动

示范创建标准

一、健康示范社区 ㈠ 环境卫生

1.完成规划编制并依法审批。2.主要道路硬化率达到100%。

3.自来水普及率达95%，水质合格率达95%。4.有保洁队伍、绿化养护队伍。

5.主要道路无垃圾堆、柴草堆、建筑材料。6.有垃圾收集点，能做到定点收集、定时清运。㈡ 健康保障

1.社区（村）新型农村合作医疗参合率或城镇职工基本医疗保险参保率达90%。

2.医疗卫生服务可及，城市15分钟内、农村2.5公里半径内有医疗卫生服务机构。

㈢健康设施

1.有固定的宣传栏、橱窗等健康教育窗口，用来开展“健康一二一”知识宣传，定期更换宣传内容。2.有健康教育活动室，并提供5种以上可供群众取阅的健康生活方式宣传材料，有身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施，有控油、限盐等支持工具展示。

3.有健康步道或一个室外篮球场(或其它球类场地)、两个乒乓球台（或乒乓球活动室），或有一套不少于8件的健身路径器材。

㈣健康活动

1.每年开展3种以上居民广泛参与的健康生活方式活动，如知识竞赛、健康膳食设计比赛、健身比赛、健康家庭评选等。

2.每年为每户居民发放1种以上健康生活方式宣传材料。

3.每年开展4次以上健康生活方式相关知识讲座。4.社区内有3个以上群众性健身活动团体。

二、健康示范单位 ㈠卫生管理

1.有足够的封闭式垃圾容器、果皮箱。

2.实行卫生保洁责任制，定人定期清扫，单位门前三包落实，垃圾日产日清，储运密闭。

3.道路硬化、平整、通畅。4.上下水设施完善。5.无污水坑凹、乱挖乱占、乱搭乱建、乱设摊点、乱写乱画等现象，露天货物堆放整齐。

6.室内卫生整洁，物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净。

7.公用厕所全部为水冲式，保洁良好，设施完善，无蝇蛆，无臭味。

㈡健康支持制度

1.有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度。

2.有促进健康生活方式的激励机制。

3.每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。

4.及时足额为全体职工缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险等。

㈢健康支持环境

1.有职工健身活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动。

2.张贴、发放“健康一二一”宣传材料，展示健康生活方式行动支持工具和食物能量模型。

3.在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。㈣健康活动

1.开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。2.每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。

3.组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队。

4.每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座。

5.开展控制吸烟活动，公共场所有禁烟标志，设置吸烟区，内部有控烟激励机制。

6.为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。

三、健康示范餐厅（食堂）

基本条件。取得餐饮服务许可，有效执行有关管理规定。㈠ 人员培养及能力要求

1.餐厅努力培养专职或兼职营养配餐人员，负责营养配餐和管理，科学指导餐厅采购、配料和加工，帮助顾客正确选餐。

2.管理员、厨师、服务人员每半年累计接受2小时以上合理膳食知识培训。

3.厨师应掌握制作低盐少油菜肴技能。㈡ 环境 1.餐厅环境 ⑴有膳食宝塔等合理膳食宣传内容的张贴画、板报、电子屏幕等宣传形式，营造餐厅营养健康氛围。

⑵ 餐桌上有可自由取阅的健康生活方式宣传资料。⑶利用桌布、餐具包装等多种途径开展健康生活方式知识宣传。

2.食堂环境

⑴利用张贴画、板报、电子屏幕等形式，宣传膳食营养健康知识，营造食堂营养健康氛围；通过摆放体重计、BMI尺、食物模型、膳食平衡宝塔等方式，指导职工合理膳食、吃动平衡。

⑵食堂内有可自由取阅的健康生活方式宣传资料。㈢ 供餐服务

1.工作人员引导顾客选择低盐少油膳食。2.菜谱标示菜品能量，有供不同人数食用的平衡膳食套餐。有条件的可标注各类营养成分，服务人员能主动介绍菜品营养特点及食物热量，引导顾客合理选择膳食。

3.保证新鲜水果、奶类和饮用水的供应。

4.控制膳食中油盐用量，记录油、盐的购买量和使用量，控制每份菜肴的油、盐用量，并逐步减少，以达到食用油推荐量（25-30克/人〃天）、食盐推荐量（6克/人〃天）的标准。

四、健康促进示范学校 ㈠健康支持政策

1.把健康促进学校创建工作纳入到学校整体工作中，有1名校级领导负责健康促进与健康教育工作。

2.有校领导、骨干教师、校医、家长、社区成员等参加的学校健康促进领导小组。

3.有定期的健康促进工作会议及活动记录。4.学校制定控烟相关政策。

5.学校制定政策保证学生每天有1小时体育活动时间（包括课间操、课外活动）。

6.学校制定师生定期体检制度。

7.学校制定并实施传染病的预防控制措施。8.学校有保护学生安全的政策。㈡健康支持环境

1.学校每年有建设和改善物质环境的计划和资金投入。2.学校提供有利于学习、运动和生活的物质条件，达到“学校卫生工作条例”所规定要求，包括课桌椅高度、黑板、教室采光照明、安全清洁的饮用水、厕所清洁卫生、食堂、餐厅、操场等。

3.维护学校环境的安全性，对校园内所有建筑和运动场所、设施进行定期检查；在有安全隐患，或容易发生危险的地方有明显的警示标志。4.学校食堂达到食品卫生安全要求，并落实营养促进及减盐相关措施或手段。

5.校园环境优美整洁。㈢社会环境（人际关系）

1.教师对学生没有任何形式的体罚和心理伤害。2.没有校园打斗和欺侮事件发生。

3.学校对有特殊困难的学生提供适当的帮助。㈣社区互动

1.学生每学期至少参与1 次学校组织的社区健康活动。2.学校每学年至少有1次邀请社区人员参与学校的健康活动。

3.社区有保证学校周边健康环境和安全的措施。

㈤健康教育课与健康技能发展

1.以班级为单位健康教育课程开课率达到100%，每两周上1节健康教育课，学校对学生掌握健康知识的情况有考核，学生有健康教育课本，教师有健康教育教材。

2.学生每学期至少参加2次学习健康技能的活动。

㈥卫生服务

1.学生每年有1次体检，对学生体检中发现的主要健康问题有分析，并及时将结果反馈给班主任和学生家长。

2.教师至少每两年有1次体检，学校有针对师生中主要健康问题安排的医疗保健、知识讲座活动。3.学校每学期至少邀请1次卫生保健和健康教育机构参与学校健康促进活动。

4.学校卫生室基本配置符合《学校卫生工作条例》基本要求。

5.学校有经过培训的心理教师（或邀请校外有资质的人员）为学生提供心理咨询服务。

篇3：试行版发出通知

2010年2月25日, 四川省政府办公厅发出了《关于抓好2010年农业增产增收工作的通知》 (川办发[2010]12号) , 提出2010年全省粮食播种面积稳定在10 300万亩以上, 总产比上年增产25万t, 力争增产50万t;蔬菜总产3 250万t, 茶叶总产15.7万t, 水果总产575万t (其中柑桔总产305万t) , 食用菌总产90万t, 中药材总产33.9万t。农业为农民人均增收60元以上, 力争增收100元。耕播收机械化水平提高3个百分点以上。

《通知》强调, 要紧紧围绕提高粮食综合生产能力, 以产业发展、农民增收为首要任务, 以农产品质量安全为主攻方向, 以落实强农惠农政策为根本保障, 强力推进基础条件改善、产业基地建设和科技要素支撑, 奋力推动我省农业发展再上新台阶。

《通知》要求, 一要认真组织实施《四川新增50亿kg粮食生产能力建设规划纲要 (2009～2012年) 》, 明确责任主体, 强化能力提升, 深化高产创建, 落实防灾减灾落实关键措施;二要深入贯彻落实《四川省人民政府关于加快现代农业产业基地建设的意见》和全省现代农业产业基地建设工作会议精神, 培育60个产业基地强县, 建好100个万亩核心示范区、30个良种繁育基地, 建设产业基地800万亩, 发展设施农业40万亩;三要进一步强化农科教大联合、大协作, 健全完善农科教联席会议制度, 大力开展四川创新团队建设, 加快推进基层农技推广体系改革与建设, 深入开展农业科技大培训、大示范、大推广“三大行动”, 加快成果转化;四要围绕“十大优势特色种植业”发展, 积极引进和培育一批农产品精深加工龙头企业, 不断完善“订单保护”、“二次返利”和“风险保障”等利益联结模式, 开展多种形式的品牌展示、推荐和宣传活动, 适时举办优势农产品节 (会) , 重点扶持100个经营规模大、服务能力强、产品质量高、民主管理好的省级示范合作社, 引导农民专业合作社参与农超对接, 推进产业化经营, 增加农民种植收益;五要加大强农惠农政策的宣传和落实力度, 强化对各种补贴的实施和监管, 确保补贴资金、物资及时足额到位。落实粮食生产行政首长负责制, 对粮油高产创建和园艺作物标准园建设成绩突出的单位和个人进行奖励。加大农业和粮食生产投入力度, 确保投入稳步增长。

篇4：试行版发出通知

“两个管理规定”适应新形势下我国报刊业改革发展和管理工作的需要，明确了我国报刊出版的基本制度、出版程序和管理规范，是当前各级新闻出版行政部门、主管主办单位以及报刊出版单位做好报刊出版管理工作，规范出版活动的重要依据。为贯彻落实“两个管理规定”，进一步转变职能，依法行政，加强监管，新闻出版总署在通知中做出如下要求：

——认真组织学习和贯彻落实。各级新闻出版行政部门和各报刊主管、主办单位要及时组织相关管理人员集中时间和精力认真学习和透彻理解“两个管理规定”，全面了解规定内容，切实加强报纸和期刊出版的管理工作。各有关单位要组织所属报刊出版单位主要负责人进行集中学习，并将“两个管理规定”列为报刊出版单位主要领导干部日常教育培训和岗位培训的重要内容，要求报刊出版单位认真学习，严格遵守各项规定。各报刊出版单位要组织所属工作人员认真学习“两个管理规定”，了解报刊出版的基本制度、出版程序和管理要求，严格遵守各项规定。

——加大宣传力度。各有关单位要组织报刊出版单位集中时间、版面和采访力量，开辟专栏、专版，以访谈、专题报道、知识问答等多种形式解读“两个管理规定”，积极开展宣传工作。宣传的重点是：施行“两个管理规定”的必要性和重要意义，“两个管理规定”的主要内容，特别是报刊审读制度、年度核验制度、出版质量评估制度、从业人员资格管理制度等重要内容。宣传“有偿新闻”、“一号多报”、“一号多刊”、“买卖刊号”、“虚假新闻”、“虚假广告”等违法行为的危害，并对典型案例予以曝光，增强报刊出版单位的守法意识。

宣传非法出版物的危害，加大报道取缔、查处非法出版物及非法出版活动的力度，并对典型案例予以曝光，增强群众防范意识。

——开展自查自纠，规范出版行为。各报刊出版单位要认真对照“两个管理规定”的各项条款要求，主动开展自查自纠，全面检查所属报刊及记者站的出版活动，自觉纠正存在的违规行为，严格按照法规规定开展出版活动。

——切实加强监管，严格依法行政。各级新闻出版行政部门和报刊主管、主办单位要各司其职，履行职责，将贯彻落实“两个管理规定”作为近期工作的重点，并以贯彻落实“两个管理规定”为契机，进一步推进依法行政、加强报刊管理工作。要结合新闻出版总署颁布的《报社记者站管理办法》、《新闻记者证管理办法》，中宣部、国家广电总局、新闻出版总署联合发布的《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》，中宣部、新闻出版总署、国务院纠风办联合印发的《关于开展规范报刊发行秩序工作的通知》等规范性文件的要求，从今年1月～3月，对本区域、本部门、本单位所辖报刊的出版情况进行一次全面检查。

一、中央各新闻单位，中央和国家机关各部委、各民主党派、各人民团体报刊管理部门要加强对所属报刊出版单位的管理，认真履行主管单位职责，督促检查所属报刊出版单位认真学习并严格执行“两个管理规定”的有关情况，对违反规定的报刊出版单位要严肃处理。二、各级新闻出版行政部门要依据“两个管理规定”的有关条款，认真履行职责，加强对所辖区域内报刊出版活动的监督管理和行政执法，集中力量做好以下监管工作：

1．认真对照检查规范执法的情况，清理和纠正现有报刊管理文件与“两个管理规定”内容不一致的条款；检查行政审核审批事项、处罚决定以及日常监管工作中存在的问题；根据新规定，结合实际建立健全报刊登记、备案、注销、撤销等具体程序规范。

2．组织开展报刊出版单位落实“两个管理规定”情况的检查工作，对存在违规问题的报刊出版单位要依法予以查处，并责令限期整改。

3．协同有关部门严厉打击非法出版物和非法出版活动，依法惩处违法犯罪分子。

4．设立并公布举报电话，认真负责地处理群众举报并及时反馈查处结果，切实维护基层和人民群众利益。

篇5：试行版发出通知

滕州市人民政府办公室

关于印发《<固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法>实施细则（试行）》的通知

各镇人民政府、街道办事处，滕州经济开发区管委会，市政府各部门，各企事业单位：

为认真贯彻落实国家发展改革委发布的《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》（2010年第6号令），切实做好固定资产投资项目节能评估和审查工作，根据山东省发展改革委《关于印发<固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法>实施细则（试行）的通知》（鲁发改办[2010]1691号）和枣庄市发展和改革委员会《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》实施细则（试行）（枣发改办［2011］167号）的精神要求，结合我市实际，研究制订《滕州市固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》实施细则（试行），现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年九月 日

得开工建设，已经建成的不得投入生产、使用。

第五条 固定资产投资项目节能评估按照项目建成投产后年能源消费量实行分类管理。

（一）年综合能源消费量3000吨标准煤以上（含3000吨标准煤，电力折算系数按当量值，下同），或年电力消费量500万千瓦时以上，或年石油消费量1000吨以上，或年天然气消费量100万立方米以上的固定资产投资项目，应单独编制节能评估报告书。

（二）年综合能源消费量1000至3000吨标准煤（不含3000吨，下同），或年电力消费量200万至500万千瓦时，或年石油消费量500至1000吨，或年天然气消费量50万至100万立方米的固定资产投资项目，应单独编制节能评估报告表。

上述条款以外的项目，应填写节能登记表。

第六条 节能评估报告书和节能评估报告表由项目建设单位委托具有工程咨询资质的机构编制，编制费用执行国家有关规定，列入项目概预算。节能登记表可由项目建设单位自行填写。节能评估文件或节能登记表的具体深度要求及格式内容，按国家发展改革委令第6号执行。

第七条 节能评估报告书和节能评估报告表要委托具有工程咨询资质的机构进行评审，形成评审意见，作为节能审查的重要依据。节能登记表原则上不需委托评审，直接予以登记备案。

篇6：国家人民防空办公室发出通知

为保障人民防空主管部门有效履行职能使命，切实加强人防系统“准军事化”建设，树立良好社会形象，进一步增强凝聚力和战斗力，国家人民防空办公室依据国务院、中央军委1999年5月1日批准的中国人民防空标志，设计了人民防空标识。目前，国家人防办发出通知，就其使用管理问题做出统一规范。通知规定，人民防空标识种类为宣传旗和标志服饰两大类。其中，人民防空宣传旗包括标志旗、标志单位旗和彩旗，人民防空标志服饰包括帽徽、领章、胸章、胸牌、机关人员臂章和专业队人员臂章。其规格与涵义如下：

人民防空宣传旗。标志旗为长方形，长与高之比为3∶2，通用尺度为192cm×128cm，旗面中央印制中国人民防空标志，标志直径为57.6cm，标志中心点与旗面中心点重合。

标志单位旗为长方形，长与高之比为3∶2，通用尺度为92cm×128cm，旗面左上角印制中国人民防空标志，标志直径为

44.8cm，标志中心点距离旗面左边（不含旗裤）、上端分别为32cm、28.8cm。旗面中央印制文字，标志部门旗和标志专业队旗冠所在县级以上行政区域名称+“人民防空（民防）”或人防（民防）专业队名称，如“四川省人民防空”、“绵阳市人民防空”、“绵阳市民防特种救援队”，字高为17.6cm(行政区域名称5个字以上可单列一行,视字数多少适当调整字的大小和间距),用黑体黄字。

标志彩旗为长方形,分彩旗和刀彩旗两种.彩旗尺度、式样同标志旗；刀彩旗宽与高之比为1∶2.5，通用尺度为64cm×

160cm，旗面上印制中国人民防空标识，象征在党中央、国务院、中央军委的正确领导下，新中国人民防空事业不断发展壮大。

标志单位旗旗面为红色，旗面左上角印制中国人民防空标志，旗面中央印制表示各级人民防空文字，是各级人民防空的标志，象征全体人民防空工作者时刻牢记人民防空的神圣职责，忠于党，忠于人民，不惜牺牲自己的生命来履行人民防空的光荣使命。

标志彩旗旗面为单色（不含黑色），旗面上印制中国人民防空标志，象征人民防空为人民，一切组织和个人都有得到人民防空保护权利，都必须依法旅行人民防空的义务。

人民防空标志服饰。人民防空标志服饰中除胸章分硬质和软质两种外，其他均为软质。

帽徽、臂章为盾型，基本图案为橙色背景上橄榄枝托起蓝色三角，橙色背景和蓝色三角，是民防国际通用标志的主体，橄榄枝象征和平与安宁；“CCAD”是英文Chinese CivilAir Defence（中国人民防空）的缩写，象征人民防空是保护人民生命和财产安全，保障社会主义现代化建设顺利进行的坚强盾牌。机关人员臂章和专业队人员臂章冠其所在省、自治区、直辖市、中央直属机关、中央国家机关名称。

领章为菱形，基本图案为橙色背景上橄榄枝托起蓝色三角，象征人民防空价值观所蕴含的牺牲精神、奉献精神、团结精神、创新精神、拼搏精神和争先精神。

胸章由中国人民防空标志和省级人民防空名牌组成，省级人民防空名牌冠所在省级+“人防（民防）”，如“河北人防”、“北京人防”，矩形的省级人民防空名牌托起圆形的人民防空标志，象征各级人民防空（民防）部门齐心协力搞建设，我国人民防空事业如旭日东升、蒸蒸日上。

胸牌为矩形，在橙色背景上用小标宋简体黄字冠县级以上行政区域人防指挥部名称，如“石家庄市人防指挥部”、“平山县人防指挥部”，以便于识别指挥部成员。

通知指出，人民防空战备设施，人民防空（民防）主管部门领导同志办公室，人民防空（民防）机关和直属单位工作人员办公室、会议室和学习室等场所使用人民防空宣传旗。召开人民防空（民防）宣传、庆祝、纪念、训练演练等活动，参与防灾减灾行动和遂行防空袭斗软质标志服饰。人民防空（民防）指挥部和机关人员佩帽徽、领章、胸章、臂章，专业队人员佩臂章。其中，人民防空（民防）指挥部人员还应佩胸牌。

帽徽佩在帽子前侧中央位置。领章佩在衣领外翻部分前端中央，蓝色三角图形向上。胸章佩在上衣右胸，其中，中国人民防空标志佩在右胸袋盖上方居中位置，下端与袋盖上沿平齐，省级人民防空民牌佩在中国人民防空标志正下方，上边距右胸袋盖上

沿1cm。人民防空（民防）指挥部人员胸牌在上衣左胸盖上方居中位置，底边与袋盖上沿平齐。臂章佩带在上衣右大臂，臂章上沿距肩线7cm。

篇7：县政府发出的批示性通知

市政府主要领导将于近日来我县调研。为使调研工作取得实效，请各单位围绕我县经济社会发展，提出需市政府层面协调解决的事项。各单位提出的事项经本单位主要领导审阅后，加盖本单位公章，于12月12日上午下班前送至县政府507室。联系人：黄益华，电话：85622702。

县政府办公室

篇8：试行版发出通知

为进一步贯彻落实全国工程质量治理两年行动电视电话会议精神, 日前, 住房城乡建设部办公厅发出《关于落实工程质量治理两年行动有关工作的通知》 (以下简称《通知》) , 要求各地住房城乡建设主管部门, 按照《工程质量治理两年行动方案》的要求, 尽快落实有关工作。

《通知》要求:一、要结合本地实际, 抓紧制定工程质量治理两年行动实施方案, 并于2014年9月30日前报送住建部建筑市场监管司。二、选取1~2个城市作为本地工程质量治理两年行动的先行城市, 发挥示范带头作用, 为高质量推进工程质量治理行动积累经验。三、督促市、县住房城乡建设主管部门加大对被查处的违法行为单位和人员的曝光力度, 对查处、曝光不力的地方进行约谈、通报。住建部将对各地查处、曝光情况进行督办。四、建立工程质量治理两年行动工作进展月报制度, 于每月10日前将上月相关工作推进情况 (包括对违法行为查处、曝光情况) 报送住建部建筑市场监管司。

《通知》还要求各地明确工程质量治理两年行动的牵头处室、联系人, 并于2014年9月23日前, 将先行推进的城市名单、联系人报送住建部建筑市场监管司。

篇9：试行版发出通知

于是，次日我便向原公司递交了辞呈，辞去了部门经理工作。原公司为我出具了退工单。然而，令人万万没有想到的是，就在11月29日规定报到日的前一天，我竟接到销售公司撤销录用的电话通知。气愤不已的我前往销售公司要求对方按《聘用通知书》办理录用手续，但该公司却以已于11月28日电话通知我撤销录用为由拒绝赔偿。请问：我可以向销售公司索赔工资损失吗?

答：根据《合同法》有关规定，要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但该法也规定了要约不得撤销的两种情形：(一)要约人确定了承诺期限或者以别的形式明示要约不可撤销；(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。销售公司于2008年11月26日(周五)向小王发出《聘用通知书》，要求小王收到通知后的两日内报到，即应在收到《聘用通知书》后的两个工作日内(11月29日或30日)给出承诺，故销售公司作为要约人，在向小王发出的要约中确定了承诺期限，该情节符合要约不得撤销的第一种情形。《聘用通知书》在“报到须知”中明确载明“根据您目前的情况，我们希望您：尽快办妥您现公司的所有辞职手续”，小王于11月27日辞去原工作，该情节又与要约不得撤销的第二种情形相符。因此，销售公司虽在小王作出承诺的前一天通知撤销录用，但由于本案《聘用通知书》作为法律规定的不得撤销的要约，销售公司撤销录用的行为无效。

因此，小王有权向销售公司索赔工资损失。

篇10：发出自己的声音 作文(完美版)

“沉默是金”在当代就未必是真理。某些时候我们就要发出自己的观点，沉默这家伙就是废铁！

我们每个人都要发出自己的声音。

从古至今，大凡忠贞爱国之士无不为人民疾苦而奔走，为民族兴盛而呼号。战国孟子有云“老吾老以及人之老；幼吾幼以及人之幼”，唐代杜甫感言“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，南宋文天祥曾云“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”。这些声音无不体现着个人的节操、名族的气节。到近代，当中华民族遭受外来侵略之时，各阶层的仁人志士无不为国效命。林则徐“苟利国家生死以，岂应祸福避趋之”，谭嗣同“我自横刀向天问，去留肝胆两昆仑”。无论他们成败与否，他们的满腔爱国之情将彪炳千古。

每个人都有自己的声音。但很多的时候，人们畏惧着，徘徊着，彷徨着，犹豫着不敢开口。即使是真理，也不敢坚持。我们究竟被什么牵制住了？是我们内心最深的怯弱！一生与水打交道的水利专家黄万里先生，在五十年代三门峡水库修建论证会上，果断地站了出来：“这座坝不能建，贻害无穷！”在众多苏联专家的面前，他的声音微乎其微。但历史证明了他的正确----坝底泥沙淤积，每年耗费大量财力人力，后患无穷。我想，黄万里先生一定彷徨过，但最终他还是选择了发出他自己的真理的声音！即使当时不被理解，总有一天，历史老人会证明你的正确！

在神舟七号飞船设计之初，专家们遇到了轨道计算方面的困难，老一辈科研人员均束手无策，但有一个年轻人却说：“可以用计算机编程计算。”领导眼前一亮：“你来主持这项工作怎么样？”就是这一位年轻人，使神舟号系列飞船逐个升空，这个青年就成了后来的总工程师。

发出自己的声音，发出自己的观点，让自己明白存在这个世界的意义。哪怕是错了，但也总比沉默好，所谓“吃一堑，长一智”就是这样的道理。

篇11：团中央发出通知要求各级团组织

认真学习宣传贯彻胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的重要讲话

中国青年网5月5日讯（记者张婷）团中央今天发出通知，要求各级团组织要把组织引导广大团员青年和团干部认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实抓紧抓好。

通知指出，胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上发表了重要讲话。《讲话》思想深刻、内涵丰富、语重心长、情真意切，寄托着党对青年一代的殷切嘱托，体现着党对共青团事业的高度重视，为当代青年健康成长、为共青团事业不断开创新局面进一步指明了方向。

通知强调，要充分认识学习宣传贯彻胡锦涛总书记重要讲话的重大意义，引导广大团员青年和团干部深刻领会讲话的精神实质。胡锦涛总书记的重要讲话，充分肯定了90年来青年在党的领导下为革命、建设、改革事业作出的突出贡献，高度评价了90年来各级团组织带领团员青年为党和人民事业不懈奋斗的光荣历程，深刻揭示了党与青年的关系，进一步指明了当代青年的历史责任、成长道路和共青团的职能、目标任务，是当代青年按照党的要求成长发展的行动指南，是推动新时期共青团事业实现新发展的纲领性文献。要深刻领会党与青年的关系，充分认识到我们党始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，从来都把青年看作民族的希望、祖国的未来，从来都把青年作为党和人民事业发展朝气蓬勃的推动力量，从来都热情鼓励和坚定支持青年在人民前进的伟大实践中实现人生理想和远大抱负。要深刻领会中国青年运动90年历史发展留下的“五个必须”的宝贵经验和启迪，始终坚持中国共产党的领导，始终弘扬爱国主义精神，始终走在时代前列，始终投身人民伟大实践，始终尊重青年主体地位。要深刻领会对广大青年的“五点希望”，坚持远大理想，坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新，坚持高尚品行。要深刻领会共青团作为党的忠实助手和后备军、党联系青年的牢固桥梁和纽带、社会主义国家政权的重要社会支柱的历史定位。要深刻领会以改革创新精神推进各项工作和自身建设，不断提高共青团工作科学化水平，着力把牢正确政治方向，着力提高服务青年能力，着力创新活动方式，着力夯实基层基础，努力实现“两个全体青年”的目标要求。要深刻领会加强团干部队伍建设的重点，增强政治意识，提高业务本领，转变工作作风，坚持严格自律，努力打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

通知强调，要积极有效地引导广大团员青年按照讲话提出的殷切希望健康成长、发奋成才。胡锦涛总书记在《讲话》中对当代青年提出的“五点希望”，进一步指明了青年一代健康成长的正确方向和基本路径。各级团组织要按照《讲话》要求，结合青年和共青团工作实际，切实增强引导青年工作的针对性和实效性，注重针对不同青年群体在理想信念、精神追求、生活态度等方面不同的思想意识关键点及其形成逻辑，运用他们各自习惯的思维方式和话语体系，深入开展分类引导；注重既看到真理本身的魅力，突出社会主义核心价值体系的内容，又看到感情、信任、友谊等因素和情感、艺术、时尚等元素在真理传播过程中的重要作用；注重运用新媒体和文化艺术手段，努力实现引导青年工作由“内容”供应向“产品”供应全面转变，从而积极有效地引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，形成健康积极向上的生活态度和奋斗精神，培养基本道德品格。

通知强调，要以《讲话》精神为指导，以改革创新为动力，努力提高共青团工作科学化水平。胡锦涛总书记在《讲话》中明确指出了共青团的四项职能，提出了“四个着力”的重要要求，进一步强调了“两个全体青年”的目标任务。各级团组织要把贯彻《讲话》要求，与深入贯彻落实胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时的重要讲话精神结合起来，与深入推进团十六大以来全团各项重点工作结合起来。要继续狠抓基层，一方面强化层级化的组织载体，在守住县级团组织作为面向基层的“桥头堡”的基础上，努力把“桥头堡”推向乡镇街道一级，进而带动村、社区团的工作；另一方面探索推进非层级化的组织载体，运用多种符合社会机理和青年特点的新方式作为组织建设载体，实现对广大青年的多领域、多渠道覆盖；同时，努力在制度条件、工作内容设计、干部队伍这“三个关键”上保持对基层团组织的支持力度。要全面深化引导青年工作，深入实施“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”等主题教育和青年马克思主义者培养工程，进一步探索分类引导的有效载体，积极运用新媒体和文化艺术手段，引导青年按照党的要求健康成长。要积极服务青少年的普遍性利益诉求，继续全力促进青年就业创业，深入实施“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。要切实维护青少年合法权益，注重把维护青少年合法权益与引导青年的有序政治参与结合起来，把关注个案与关注青年普遍性的权益问题结合起来，把代表和反映青少年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，探索建立维护青少年合法权益的制度性安排。

通知要求，要按照《讲话》对团干部提出的重要要求，努力打造一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。胡锦涛总书记在《讲话》中对广大团干部适应新形势新任务，切实履行共青团组织重要职能提出了明确要求，强调要以增强政治意识、提高业务本领、转变工作作风、坚持严格自律为重点，切实加强团干部队伍建设。这些重要要求，既体现了党对共青团干部的一贯要求，又具有很强的现实针对性。各级团组织要深刻领会胡锦涛总书记提出的重要要求，对照自己、对照工作，寻找差距、克服不足，以扎实的工作推进共青团事业发展，以实际行动为党做好新形势下的青年群众工作。

篇12：试行版发出通知

10月13日上午，中国陶瓷设计艺术大师颁证典礼、陶瓷创新研讨与爱心捐献仪式在北京人民大会堂新闻发布厅隆重举行;来自多个省市及台湾共16个陶瓷产区的陶瓷设计艺术大师创作的作品及善款，全部捐献给革命圣地———延安教育文化事业。中国建筑卫生陶瓷协会、延安市人民政府、中国延安精神研究院、各陶瓷产区政府领导，相关设计艺术大学教授和中央电视台等各新闻媒体记者共160余人，应邀出席了颁证典礼与爱心捐献仪式。

被授予中国陶瓷设计艺术大师荣誉称号的个人名单公布如下：北京市：叶建新;河北省：刘鹏润;辽宁省：关涛、汪洋;上海市：柯和根、蒋国兴、王绪远;江苏省：楼国英、葛军;浙江省：陈新华、陈华、夏侯水平、蒋小红、戴雨享;福建省：孙建兴、郑少伟;江西省：方文贤、王怀治、王采、王爱红、冯林华、冯绍华、刘少平、刘少倩、刘畅、朱辉球、许国胜、邬书远、何炳钦、吴少雄、祝正茂、钟筱俐、徐波、徐晓云、高峰、黄水泉、彭树平、程久发、程永安、蒋立平、蔡玲玲;山东省：王一君、李戈程、李林、李新

篇13：试行版发出通知

通知要求, 各级建设 (住房保障) 部门要充分认识住房保障统计工作的重要性。城市低收入家庭住房保障统计是建立住房保障体系的基础性工作, 对于科学制定住房保障发展规划和年度计划, 合理安排住房保障资金和建设用地等具有重要作用。各级建设 (住房保障) 、发展改革、民政、财政、国土资源部门要从保障和改善民生、强化公共服务职能出发, 充分认识住房保障统计工作的重要性, 加强协作, 密切配合, 保证住房保障统计工作顺利实施。建设 (住房保障) 部门要落实专门人员和工作经费, 具体承担统计任务, 切实负起牵头责任。

通知指出, 各级建设 (住房保障) 部门要认真做好数据收集、整理和分析工作。要按照《统计法》和《报表制度》规定, 建立健全统计制度, 主动协调相关部门, 做好统计数据的收集、整理工作。要加强统计资料的分析利用, 及时编写统计分析报告, 客观反映住房保障工作进展情况, 深入分析存在的问题, 及时提出工作建议和意见, 为完善政策、改进工作提供科学依据。

篇14：试行版发出通知

国家在加强对电解铝宏观调控的同时，对氧化铝发展也提出了一系列明确的政策规定。根据国发〔2004〕20号文件规定，新建氧化铝项目属国家核准投资项目。新颁布实施的《外商投资产业指导目录》已将氧化铝从鼓励类目录中删除。在国办发〔2003〕103号、发改工业〔2004〕1791号等文件中明确要求，任何未按国家规定审批和没有落实合法铝土矿来源的氧化铝建设项目，一律不得自行开工建设。但这些规定和要求没有得到有效贯彻和执行。为制止氧化铝盲目发展、无序建设现象，有必要规范氧化铝项目投资行为，保证氧化铝工业可持续发展。

一、贯彻科学发展观，落实宏观调控措施，确保氧化铝工业有序发展

各有关地方和部门要认真贯彻科学发展观，落实中央经济工作会议精神和各项宏观调控措施，严格按照铝工业产业发展政策和规划的要求，采取有效措施，坚决果断地遏制住氧化铝盲目发展的势头，避免再度出现投资过度、造成更大损失的局面。

二、对违规氧化铝项目进行全面清理和整顿

河南、山西、山东、贵州、广西、重庆等主要铝土矿资源省区（市）要根据国办发〔2003〕103号、发改工业〔2004〕1791号以及国务院关于投资体制改革决定的有关规定，对本地氧化铝项目进行全面清理和整顿，并将清理结果和整顿措施报国家发展改革委。

对未经国家核准的氧化铝项目，一律不得开工建设，银行不得给予贷款支持，海关对其设备进口不得减免关税和进口环节增值税，国土资源管理部门不得办理土地使用证。

上述各省、自治区、直辖市发展改革委要结合本地铝土矿资源情况编制铝土矿资源开发利用总体规划，在此基础上，对符合国家规划和产业政策的氧化铝项目，要按规定程序报国家发展改革委组织论证和核准。

三、整顿开采秩序，合理利用资源

要加强对铝土矿资源开采秩序的治理整顿，依法关闭破坏资源、污染环境、布局不合理和不符合安全生产条件的矿点。国土资源管理部门必须严格依法审批和颁发采矿许可证，从严审批铝土矿勘查许可证，严格控制新建铝土矿矿山。

为提高资源利用水平，中铝公司所属氧化铝企业生产所需铝土矿要以自办矿为主，少量辅以联办矿，减少收购民采矿；联办矿必须实施科学、合理开采方案。

四、加强信息引导