庸懒散浮专项整治汇报

庸懒散浮专项整治汇报（共8篇）

篇1：庸懒散浮专项整治汇报

大化镇庸懒散浮拖问题专项整治情况汇报

2015年1月26日

一、提高认识，强力正风肃纪

大化镇对干部收受红包礼金、违规购置和使用公车、滥发奖金补助津贴、选人用人不正之风及庸懒散浮拖问题进行认真分析自查，把治理庸懒散浮拖放在突出问题的位置来抓。1月6日县上召开专项整治会议以后，大化镇立即行动，同日召开全体镇干部、支书、村长、单位负责人大会，对专项整治工作进行安排落实。会后全体参会人员认真拟写庸懒散浮拖问题自查报告，报告按“我是谁”、“我的工作岗位是什么”、“我工作的目的是什么”、“我在庸懒散浮拖上存在着哪些问题”、“我该怎么办”的规定结构撰写。大家一致认为，庸懒散浮拖是五大问题中最突出最集中的问题，必须强力整治。正风肃纪、提高作风、适应新常态新要求，努力推进大化发展。1月7日。党委召开民主生活会，每个党委同志着重就庸懒散浮拖问题进行批评和自我批评，形成专门材料，民主生活会开出辣味，收到了好的效果。

二、增添新举措，强化上班纪律

全体镇干部重新学习《大化镇党员干部作风和廉政建设五字诀》，以此作为行为规范。同时镇上推出了八条举措，约束干部作风纪律，规范干部工作状态： 一是认真查找问题，每名干部撰写自查报告，查找除纪委暗访视频存在的九大问题之外，查找有无不学习、不动笔、不思考、不理事、不服从、不及时、不细心、不严谨、不出力、不协作、不下水、不上心、不主动、不热情、不耐烦、不执行、不报告等问题。自查报告要说明我是谁？我的岗位是什么？我干工作为了谁？我在庸懒散浮拖上存在哪些问题？落实“四个当天办理”我该怎么办？

二是认真记录工作日志，建立治理慵懒散浮拖工作台账，反映每天工作状况和工作去向，由纪委定期不定时对日志情况进行抽查核实。

三是喊响“四个当天办理”，干部作出承诺，在工作时间内人在岗、事能办。

四是继续严格执行指纹签到签退制度。签到情况次日早上10点之前报党委政府负责人，党委成员出勤情况报书记，其他干部出勤情况报镇长。

五是严格去向公示，坚持开门上班。去向公示分在办公室、下村社、县上办事和会议、请休假。公示要及时，去向与考勤和工作日志相一致，严禁关门上班。

六是及时办理上级交办事项。县委、县委办文件由书记当天签，当天交办。县政府、县政府办文件由镇长当天签，当天交办，分管领导和部门及时办理并负责落实。群众信访一律交由群工办，按“当天办理”制度落实办理人，以交办单的形式交办、督办。

七是严格值班值守，值班人员在晚上12点以前一人不缺，12点以后保证两人驻单位，带班领导必须在单位值班，值夜班工作记入工作日志。

八是上班时间一律不缺勤、不炒股、不看电影、不吃零食、不打游戏、不网购，QQ上不聊与工作无关的事。纪委从严监督检查，谁出问题处理谁，谁分管当事人追究谁的责任。

三、建好台账，落实四个当天办理

四个当天办理是解决庸懒散浮拖的重要标准，大化镇全体干部作出承诺，按四个当天要求落实工作，接受群众监督。镇党委要求全体干部落实工作抓铁有痕，当天办理要体现在三本台账上。

（一）镇上对四个当天办理的情况按县纪委的要求建立台账。县委、县政府及两办的文件及时收、及时签、及时落实、及时扯回销；县委及县委办文件交办工作由书记负责，政府及政府办文件由镇长负责。；级领导交办工作由书记、镇长安排落实；群众工作当天办理由群工部负责，安排24小时办理；同级协调工作由相关人员落实，不得推诿。

（二）全体镇干部建好个人工作台账。每位干部认真记好工作日志和民情手册，镇上定期不定期检查。镇上要求干部工作做到四个一致，即上班指纹打卡、去向牌公示、个人日志和差旅补助报账必须一致，紧密吻合。镇纪委以“四个是否一致”检查干部工作动态情况。

（三）各干部按县委组织部要求建好“六本台账”，台账要随时更新内容，及时办理台账事项，镇上把“六本台账”的建立落实情况作为对村考核的重要依据。

四、转变作风，以工作检验整治成果

整治庸懒散浮拖关键在行动，重在看效果。镇上要求每个干部的业务工作必须在全县创一流，每个支部必须建成优秀支部，大化的每项工作必须在县上说得起话。1月23日，镇上召开大会对2014年亮点工作进行了小结。2014年大化镇完成了年初承诺的十件实事、完成了华兴家园建设、双挂钩、三绕拆迁等重要工作。大化镇信访当天办理和便民服务体系建设走在了全县全市前列。当前，镇干部正在计划2015年工作，决心按四个当天要求优质圆满完成各项工作任务。作风建设永远在路上，治理庸懒散浮拖进入工作新常态，大化镇力争通过问题整治，提升干部素质，提升工作能力，提高工作水平，努力推进全镇经济社会又快又好发展。

篇2：庸懒散浮专项整治汇报

为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央巡视组反馈问题整改意见，按照省委、市委要求，集中对部分干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，现制定工作方案如下。

一、指导思想和基本原则

开展庸懒散浮拖专项整治，要围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”及我市的贯彻实施意见，坚持聚焦问题、找准症结，举一反

三、标本兼治，从严从实、明确责任，条块结合、统筹推进，教惩并举、严肃问责的原则，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。

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二、整治任务和主要目标

根据中央巡视组反馈意见，结合教育实践活动群众反映的问题，当前我局庸懒散浮拖问题主要表现为：个别干部缺乏政治意识和大局意识，缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，执行政策打折扣，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；个别干部组织纪律和组织观念淡漠，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素，纪律涣散，迟到早退、溜岗溜会；个别干部“官本位”思想严重，对待群众态度冷漠、作风粗暴，门难进、脸难看，不作为、慢作为；个别干部群众感情淡薄，服务意识不强、服务水平不高、服务作风不好，“机关化”现象严重，不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题；个别干部履职不力，效能低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”；个别干部精神不振，思想懈怠，松松垮垮，不在状态，上班开会炒股票、逛淘宝、看视频、玩手机、打游戏，以及公务时间到茶楼、宾馆、酒店等场所打麻将、喝茶聊天，等等。各科室（中心）要结合实际，查找梳理庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治，大力治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效。迅速治标，要在高压态势下，强力推动、集中 —2—

整治庸懒散浮拖的现实问题，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，要探索建立整治“为官不为”的作风建设长效机制，切实弘扬“逢山开路、遇水架桥、风雨无阻、昼夜兼程”的广安精神，防止作风问题反弹回潮。推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动广安追赶跨越发展，努力形成崇尚实干、大抓落实的良好局面，推动全面完成今年各项目标任务。

三、时间安排和方法步骤

(一)第一阶段：学习讨论、查摆问题(2014年11月25日——11月30 日)1.组织集中学习。坚持“三项学习制度”，学好“六个专题”。运用教育实践活动中创新的解读式领学、不定式讨论、组合式督学“三项学习制度”，重点学习总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、省委十届五次全会精神、省委东明书记和市委晓春重要讲话、省委和市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委“两个意见”和市委“实施意见”，确保学习入脑入心，不走过场，不断强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2.查摆具体问题。坚持“四个对照”，形成“两张清单”。对

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照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照省市面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。领导班子的整改清单要经过集体讨论，班子成员的整改清单要由主要负责人审核，其他党员干部整改清单，按照层层把关的原则，由分管领导进行审核，并进行公示。领导班子和主要负责人的整改清单要报送市庸懒散浮拖专项整治工作领导小组办公室备案。党员干部个人问题整改清单于11月底交局治庸办。

3.开展自查自纠。坚持“三方联动”，务求“三个找准”。领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，结合教育实践活动“两方案一计划”的整改落实，坚持领导批评、同事点醒、群众监督“三方联动”，务求找准问题具体表现，找准思想根源，找准整改措施，做到即知即改，立即纠正不良行为。

(二)第二阶段：集中整改、从严问责(2014年12月1日—12月20日)1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。

2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重 —4—

和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。

3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动整改落实和开展“回头看”的重要任务，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。

(三)第三阶段：巩固提升、建章立制(2014年12月21日—12月31日)要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。

四、工作要求

（一）落实领导责任。成立市委群工局庸懒散浮拖专项整治工作领导小组，办公室设在局办公室，与教育实践活动办公室合并运行，负责制定具体方案，落实专门力量，确保责任到位，任务到位，措施到位，迅速启动。

（二）强化推进措施。要按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，确保12月底全面完成各项整治任

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务。局治庸办将组织力量暗访检查，推动工作落实。

（三）加强宣传引导。要采取多种形式，全方位、高密度抓好媒体宣传和社会宣传，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。

(四)抓好工作结合。要把专项整治工作与学习贯彻省委十 届五次全会精神结合起来，与教育实践活动整改落实和“回头 看”结合起来，与推动各项工作、确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。

附件：庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组成员名单

篇3：庸懒散浮专项整治汇报

1.坚持领导带头, 发挥表率作用。全厅各级领导干部以身作则, 认真履行领导干部的政治责任, 带头讲党性、重品行、作表率, 带头讲政治、顾大局、守纪律, 带头执行落实中央八项规定、省委省政府二十条规定, 带头纠正和防止形式主义、官僚主义、享乐主义, 带头抵制庸懒散奢贪, 特别是“不干事、不担事”的不良风气, 带头反对特权思想、特权现象。继续深入贯彻落实“一岗双责”要求, 按照党政“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则, 全面推进教育系统廉政风险防控工作, 营造风清气正的教育发展环境。

2.提升党性修养, 加强作风建设。切实把集中整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”专项工作与建设学习型、服务型、廉洁型机关紧密联系起来。加强对党员干部特别是领导干部的警示教育, 使之保持警钟长鸣。通过组织参观反腐倡廉教育基地、举办警示教育大会, 教育和引导广大党员干部以案为鉴、切实增强拒腐防变能力。

3.加强建章立制, 以制度管权力。修订并完善各类规章制度, 严格落实已制定的工作制度, 增强服务意识, 提高服务效率, 规范权力透明运行。特别要完善“三公”经费开支管理制度, 严格遵守财经纪律, 从根源上遏制奢侈浪费现象。逐步建立健全岗位责任制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制, 增强党员干部的执行力, 提高行政效能。

4.抓住整治重点, 解决突出问题。紧紧围绕提升窗口服务满意度、优化发展软环境、提高发展质量和速度, 着力整治解决少数党员干部中存在的作风不实、执行力不强, 甚至吃拿卡要拖、不干事不担事、不作为乱作为等突出问题。进一步密切党群干群关系, 提高做好新形势下群众工作的能力, 切实维护群众利益。

篇4：庸懒散浮拖问题专项整治工作报告

为贯彻落实习总书记系列重要讲话精神、中央巡视组反馈意见和四川省庸懒散浮拖问题专项整治工作领

导小组(扩大)会议精神，11月28日，XX镇庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组印发了《青城山镇开展庸懒

散浮拖问题专项整治工作实施方案》，拉开了xx镇党委、政府庸懒散浮拖问题专项整治工作序幕。

会上通报了近期xx市纪委明察暗访情况。针对镇纪委提出的工作要求，结合食药监存在的问题，对工作中存在的“庸懒散浮拖”进行坚决、严格整治：

一是严格按照政府上下班及中午用餐等时间节点的要求执行，坚决杜绝上班迟到、早退和在早上9点钟后到外边用早餐现象发生;

二是严肃工作纪律，坚决杜绝上班时间玩手机、上网看电影等干与工作无关的事发生;

三是认真履职尽责，做好每天办公室外出公示栏的及时更新，坚决杜绝外出公示与真实去向不符现象发生;

四是加强思想学习，积极进取，努力提高自身业务能力，坚决杜绝工作懒散、效率低下、推拖延办现象发生。

庸懒散浮拖问题专项整治工作针对部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题，按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，着力做到提升干部队伍整体素质，促进监管事业发展。

按照文件精神，XX镇食药监所按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，在科室内部集中开展了关于庸懒散浮拖问题的学习讨论，并对照中央巡视组反馈意见、对照全市面上梳理的庸懒散浮拖现象等查摆具体问题，要求个人列出整改清单，对照清单积极开展领导批评、同事点醒等工作，纠正自身不良行为。

一是要深刻认识专项整治工作的重要意义，开展“庸懒散浮拖”问题专项整治是中央从严治党，教育引导广大党员干部增强为党兴党的一项重要举措，要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打好这场专项整治攻坚战。

二是要牢牢抓住专项整治工作的关键内容：治“庸”关键在学习，提高能力;治“懒”关键在责任，提振精神治“散”关键在纪律，严肃风气;治“浮”关键在求真，强调务实;治“拖”关键在增效，狠抓执行。

三是要认真落实专项整治工作的具体要求，加强组织领导，强化学习教育，开展自查整改，发挥领导带头作用，结合当前工作解决突出问题，把开展专项整治与做好审判工作、加强队伍建设紧密结合起来，进一步加强作风长效机制建设，确保专项整治工作取得实效。

目前，XX镇食药监所关于庸懒散浮拖问题的专项整治工作已完成以“学习讨论，()查摆问题”为要点的第一阶段

篇5：庸懒散浮专项整治汇报

庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央巡视组反馈问题整改意见，按照省委、市委、县委及县教育局的要求，集中一段时间，对学校部分教职工中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，现制定工作实施方案。

一、工作目标

（一）总体目标：通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通过集中整治，持续深入作风，纠正不良风气、端正不良行为、增强工作动力，激发干事热情，使学校全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。

（二）具体目标：迅速治标。强力推动、集中整治庸懒散浮拖现实问题，使全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本。探索建立整治庸懒散浮拖的长效机制。推动工作。通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，1

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增强工作动力，提升学校教育教学质量，办让学生成才、让家长放心、让社会满意的学校。

二、整治任务

根据中央巡视组反馈意见和省、市、县要求，结合教育实践活动群众反映的问题，我校开展庸懒散浮拖专项整治，要突出解决以下问题：

（一）领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，安于现状，不思进取，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，搞上有政策、下有对策，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；

（二）教职工中存在的走读现象；

（三）少数教职工中存在的违反教师职业道德、值班不到岗等现象。

（四）少数教职工不遵守作息时间，迟到、早退等现象；

（五）精神不振，松松垮垮，得过且过，不在状态，不钻研业务，2

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迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏等。

（六）基本的教学六认真不完成（不作为现象）。

三、基本原则

（一）坚持聚焦问题。对照中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委要求，聚焦教育实践活动中查找的突出问题、群众反映强烈的突出问题，结合实际逐项梳理庸懒散浮拖的具体表现，确定整改问题清单，建立工作台账。

（二）坚持标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又着眼抓细抓长抓常，建立健全整治庸懒散浮拖的长效机制。

（三）坚持从严从实。坚持高标准严要求，认真制定专项整治工作方案，明确工作措施、整改时限、责任人等，通过明确责任状、任务书和时间表等方式，确保措施到位，责任到人，限期整改。

（四）坚持教惩并举。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的，进行严肃组织处理；对开展活动不力的单位，要进行通报批评，严肃追究相关负责人责任。

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四、工作要求

围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，认真落实中央巡视组反馈问题整改意见和省委、市委、县委要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委、市委、县委及教育局的精神，结合实际深入查找梳理学校庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题。

五、方法步骤

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年12月1日-12月5日）

1、加强集中学习教育。重点抓好“六个专题”学习：学习总书记 系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委及教育局要求，学习党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神，学习王东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委、市委、县委及教4

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育局的文件。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2、对照查摆具体问题。重点围绕“五个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委及教育局的要求、对照教育实践活动群众反映问题、对照全县面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进、对照制度规章和纪律要求，从学校、领导班子、中层干部、普通教职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

3、深入进行自查自纠。领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，指出问题要害，深刻剖析思想根源，立即纠正不良行为。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月6日-12月25日）

1、强化检查监督。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。及时反映和纠正突出问题；及时开通举报电话、设置举报信箱，加强群众监督。

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2、严格问责处理。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。

3、狠抓整改落实。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，整改问题清单向党员、群众公示，整改成效通过情况通报会等形式及时公布，接受群众监督。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月26日-12月31日）

1、常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制。采取学生抽查、问卷调查和家长直评等方式，定期对师德师风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2、畅通监督渠道。加强民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的履职尽责监督体系。

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3、建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，教职工日常教育管理机制。

六、组织领导

（一）建立组织机构。学校成立庸懒散浮拖专项整治工作领导小组，成员名单见如下：

xx

领导小组办公室教育实践活动领导小组办公室合并运行，办公室主任由刘廷军同志兼任。

（二）强化推进措施。专项整治期间，每周月5、15、25号，向教育局人事股报送本旬工作进展和下月工作安排。

（三）加强宣传引导。要采取LED、短信、会议等形式，全方位、高密度抓好宣传教育，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。

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篇6：庸懒散浮专项整治汇报

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案

为认真贯彻落实中共广安市前锋区教育和科技局委员会关于印发《广安市前锋区教育系统开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》的通知精神（前锋教科委„2014‟60号），结合我校实际，现制定光辉小学开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案。

一、总体目标

围绕中央从严治党、从严管党要求，紧扣“整治庸懒散浮拖专项整治活动”的主题，牢牢把握治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务。全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为、学风不浓、教风不端、校风不正、治校不严等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态和氛围。

二、基本原则

一是聚焦问题、找准症结。对照上级主管部门反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，学校党总支结合实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。

二是举一反

三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。

三是从严从实、明确责任。坚持高标准、严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。四是条块结合、统筹推进。学校党总支负总责，各职能部门具体负责，上下联动统筹推进。

五是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的教职工要严肃组织处理，对开展活动不力的教职工要通报批评，严格进行责任追究。

二、落实整治任务

（一）聚焦主要问题。根据上级反馈意见，结合学校教育实践活动查摆出的问题和群众反映的突出问题，当前我校教职工庸懒散浮拖问题主要表现为：

“庸”，一些教职工缺乏教育改革意愿和对教育工作的激情，得过且过，占着岗位“混日子”，对学生不良行为习惯视而不见，事不关己，高高挂起；

“懒”，有的教职工与家长沟通、交流，习惯在办公室电话联系，不愿深入学生家庭面对面交流；

“散”，有的教职工纪律意识差，自由散漫、我行我素，随意调课或不按课表上课；有的教职工上班无课，人就不在，办公室里找不到人；有的教职工“走读”现象严重，迟到早退、溜岗溜会，上班时间玩手机、打游戏。

“浮”，有的教职工有令不行，学校安排工作推诿，落实不到位。

“拖”，一些教职工群众服务意识不强，效率低下，对家长诉求进行冷处理，能缓则缓、能避则避、能拖则拖，服务家长态度粗暴等等。学校所有教职工要结合实际，查找梳 2 理本人庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。

（二）明晰整治思路。从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。迅速治标，就是要在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使学校广大党员干部及普通教师工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，探索建立整治“为官不为”、“在位不为”的作风建设长效机制。推动工作，就是要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年学校各项目标任务。

三、方法步骤

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月25日—11月30日）

1、深入学习，提高思想认识。坚持“三项学习制度”，学好“六个专题”。运用教育实践活动中创新的解读式领学、不定式讨论、组合式督学“三项学习制度”，重点学习总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、省委十届五次全会精神、省委东明书记和市委晓春书记重要讲话、省委和市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委“两个意见”、市委“实施意见”和市区“专项整治方案”，确保学习入脑入心，不走过场，不断强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2、认真讨论，分层查摆问题。对照上级主管部门反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照学校梳理的庸懒散浮拖现象，从学校领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人及普通教师都要列出问题整

3、对照清单，从严自查自纠。领导班子对照学校整改清单边查边改，学校教职工对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月1日—12月20日）

1、强化督查，传导压力。采取不定时的方式随机抽查，既查工作落实情况，又听群众和家长意见，及时反映和纠正突出问题。加强群众监督，开通举报电话，发动媒体监督，利用周前会和全体教职工大会通报庸懒散浮拖的各类不良现象，形成警示效应。

2、严格教育，严肃惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令写出书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，上报上级教育主管部门，由上级主管部门作出组织处理或纪律处分。

3、上下联动，强化统筹。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为学校党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日—12月31日）

1、突出群众满意，常态开展评议。完善并坚持“改进作风、服务群众”社会评价制度，每年对教职工开展一次满意度测评，促进党风政风行风进一步好转。采取座谈学生、家长、问卷调查等方式，定期对教职工的作风情况进行评议，2、完善监督手段，畅通监督渠道。加强党内监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。

3、加强制度建设，建立长效机制。学校教职工要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查

四、组织领导

（一）落实责任，建立机构。成立前锋区光辉乡小学校庸懒散浮拖专项整治工作领导小组（名单附后），办公室设在行政办公室。制定专项整治工作方案，迅速启动专项整治

工作。教职工整改清单，在12月10日前上交到学校专项整治工作领导小组办公室。

（二）统筹安排，明确分工。学校党总支负责本校教职工全面开展庸懒散浮拖专项整治的组织领导和统筹部署。学校专项整治工作领导小组办公室负责指导全校教职工的专项整治。全体教职工要认真履行职责，坚持齐抓共管，联动整治庸懒散浮拖问题，形成上下联动、协同推进的工作格局。

（三）细化措施，强力推进。学校按照专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。确保在12月2日前动员部署到每一名党员干部和普通教师，12月底全面完成各项整治任务。建立专项整治信息周报制度，重大情况要及时报告。学校在专项整治期间，每周三下午下班前向教科局专项整治工作领导小组办公室报送工作进展和下旬工作安排。

广安市前锋区光辉乡小学校

二0一四年十一月二十八日 广安市前锋区光辉乡小学校

庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组

成 员 名 单

组 长：黎子广 学校党总支部书记、校长 副组长：张绪成 第一支部书记、副校长 陈明政 第二支部书记、副校长

成 员：梁建华 总支委 办公室主任

苟雪刚 教导主任

李先春 团支部书记

王成良 工会主席

杨国民 安全办公室主任 蒋学林 学校出纳 陈耀明 第二支部委员 罗光林 第二支部委员

胡长元 总支委 民生村小主任教师 黄朝国 梭石村小主任教师 黄 昕 中村村小主任教师

篇7：庸懒散浮专项整治汇报

为扎实推进党的群众路线教育实践活动，加强行政效能建设，根据关于“庸懒散浮拖”问题专项整治相关会议的要求，结合我院实际，开展“庸懒散浮拖”专项整治活动，制定实施方案如下。

一、整治目标

通过专项整治，促进干部改进工作作风，增强服务意识和工作能力，树立和践行“立说立行，立说立改”的工作理念，提高工作效率、管理效益和社会效益，形成风清气正、聚力发展的党风、政风氛围，为完成医院既定目标和上级各项指标任务提供坚强有力的保障。

二、组织机构

为切实加强领导，确保工作落实，特成立“庸懒散浮拖”专项整治行动领导小组。领导小组成员如下：

组 长：何满西

副组长：卢敏、徐蓉、王洪明、沈柳菁

成 员：袁茵、秦小荣、王远芳、林秀英、何江军

领导小组下设办公室，设在院党委办公室，负责日常工作开展。

三、整治内容

按照中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的要求，结合我院实际，重点对庸、懒、散、浮、拖五个方面内容进行整治。

(一)“庸”的问题。重点治理工作标准不高、创新能力不足，业务素质不强等问题。重点治理干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策问题。

(二)“懒”的问题。重点治理消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强等问题。

(三)“散”的问题。重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等问题。重点治理有的干部大局意识差、不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等问题。

(四)“浮”的问题。重点治理心浮气躁，促发展急于求成、热衷于搞政绩工程等问题，重点治理官僚主义和衙门作风严重，责任心不强、不深入群众、不深入基层，习惯遥控指挥、弄虚作假、虚报浮夸等问题。

(五)“拖”的问题。重点治理首问负责制和及时办结制执行不力，办事流程不规范，相互推诿扯皮，不及时解决人民群众正当诉求，群众满意度不高等问题。重点治理干部落实院领导及上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当，没有作为，该办不办、急事慢办等问题。

四、整治步骤

(一)动员教育(2014年11月24日-2014年11月30日)

召开党委中心组(扩大)学习会、专题会、晨周会等，按照职责分管范围逐级传达，做到人人知晓、人人行动，在统一思想、提高认识上下功夫，为“庸懒散浮拖”专项整治行动奠定思想基础。

(二)对照检查(2014年12月1日-2014年12月15日)

组织副科级以上干部结合岗位职责，对照上述所五个方面的内容，开展自我剖析，查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。

1.自查自纠。通过科务会等方式开展批评和自我批评，充分听取来自各个方面、各个层次的意见和建议，自查自纠，全面查找个人庸、懒、散、浮、拖等方面的问题和表现。

2.开展岗位公开承诺活动。查找的问题及整改承诺要通过医院网站、院务公开栏等载体向社会公开，接受各界监督。

(三)落实整改(2014年12月16日-2014年12月25日)

各干部要针对征求意见、自查自纠中查找出的问题，自行组织整改，一整到底。对于整改效果不好，达不到要求的要进行补课。对多次教育不改、消极整改或整改效果不符合要求的个人，根据有关规定和程序进行严肃处理。

(四)督查问责(2014年12月26日-2014年12月31日)

采取不定期抽查、受理督办、案件查处、责任追究、健全制度等方式，时刻保持对“庸懒散浮拖”高压态势，将“庸懒散浮拖”督查问责常态化、督导整改制度化、日常管理规范化。通过多层次、广覆盖、严问责、信息化的效能监察手段，狠抓政风、党风建设，狠抓工作落实，强力打造以制度抓规范、以问责抓力度、以长效抓成效的优质高效服务环境。

1.公布举报、投诉电话。通过网站、院务公开栏等向社会公布举报、投诉电话，畅通举报、投诉渠道，增强舆论宣传。举报电话：028-69515894。

2.专项检查。领导小组将对开展专项整治的情况和重大决定事项落实情况、重大项目建设推进情况进行监督检查，检查结果在一定范围内进行通报。情节严重的，将按照相关规定进行问责处理。

3.受理督办和案件查处。根据专项整治行动期间群众投诉情况和举报线索，将通过现场办公、约谈相关负责人等“短、平、快”方式，有效解决问题;同时，建立作风问题常态通报机制，广泛收集各部门作风建设存在的问题和建议，定期进行通报，相关干部要将整改情况向院党委办公室反馈。

4.责任追究。对专项整治行动中发现的问题，视其情况类别、情节轻重和影响程度，根据相关规定实行问责，涉及违纪违法的问题，移送纪检监察或司法部门处理。

(五)总结提高

各干部要重点对照专项整治行动内容，结合工作实际，全面系统地总结“庸懒散浮拖”专项整治行动的开展情况、主要成效、基本经验、存在不足和今后努力的方向。要把总结的过程作为进一步深化思想认识、突出整改重点、落实整改责任的过程，努力把行动经验及时转化为保持作风建设、提高执行力的长期行为。同时形成书面材料，于2014年12月31日前报院党委办公室。

五、有关工作要求

(一)加强组织领导，狠抓责任落实。院长为第一责任人，对医院干部队伍作风负总责。各干部要把整治“庸懒散浮拖”等不良风气作为今年作风建设的重要工作，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。积极探索加强作风建设的新途径、新举措，形成长效工作机制，切实提高医院作风建设水平。

(二)加强督促检查，狠抓整改问责。把整治工作作为党风廉政建设责任制检查考核的一项重要内容，加大自查自纠力度，敢抓敢管，讲求实效，对查找出来的问题不包庇纵容、不姑息迁就，及时制止党员干部中的不良倾向，下“猛药”，出“重拳”，治“顽症”，在抓落实、促发展上见成效。

篇8：庸懒散浮专项整治汇报

关于开展庸懒散浮拖问题 专项整治工作的方案

为深入推进教育系统效能建设，切实转变教职工工作作风、提升工作质量、工作效率，根据县委•关于印发† 县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案‡的通知‣（治庸组发[2014]1号）文件要求，决定集中一段时间，对我校部分教职员工中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，特制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

围绕中央从严管党治吏部署要求，以•党章‣和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，按照“三严三实”要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”，全面推动各项规章制度落实，着力解决庸懒散浮拖等突出问题，推动 教育持续健康发展、实现教育强县目标，进一步改善育人环境，营造教风严谨、学风浓郁、校风纯正的教育行风。

（二）基本原则

一是坚持聚焦问题、找准症结。聚焦群众反响强烈的突出问题，针对教育实践活动查摆的“四风”表现，我校要逐项梳理本单位庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。二是坚持教惩并举、严肃问责。积极推行“一正一反”教育，加大暗访曝光力度，点名道姓通报一些教职

任不落实，人民群众不满意。

（2）教风学风不正。学习兴趣和热情不高，不认真学习掌握教育理论，不用心钻研业务知识，教育教学业务不精，不关注学生的状态，课堂教学效果差。

（3）原则性不强。好人主义严重，是非不分、奖惩不明，推辞责任、逃避责任，解决问题不较真、责任追究不彻底，大事化小、小事化了。

（4）工作能力不足。工作无思路、教育教学业务不熟、标准不高，工作质量和业务水平低，不能胜任岗位职责；不敢接受新任务，不敢挑重担。

2.治“懒”增效率。着力整治执行不力、落实不够、管理不严、效率不高等突出问题，切实提高工作主动性、自觉性，提升工作效能。具体整治：

（1）对上级安排的工作推、拖，一等二看，只督不办，边督边办、不督不办，执行力不强。

（2）不调查研究，不深入课堂，不钻研业务，岗位职称上去了，思想落后了，劲头没有了。

（3）家校沟通不及时，没有覆盖所有的学生和家庭，对学生学习的困难和问题调研不深入，没有做到因材施教。

（4）不按要求组织课堂教学，备、教、辅、改、考等教学常规落实不到位。

3.治“散”正师气。着力整治纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、工作不在状态、上班时间做与工作无关的事情等突出问题。

（1）上班迟到、早退和中途溜号。

传递“压力”，激发广大教职工主动学习、自觉学习的热情。

（2）抓培训提高素质。认真落实教职工教育培训规划，通过集中轮训、专题培训等方式，进一步提升教职工推动科学发展、加快发展的能力。

（3）抓实践锤炼能力。健全完善教职工实践锻炼机制，结合对口凉山州宁南县支教工作和对口甘孜州援藏工作，从学校选派教职工、优秀教师到到少数民族地区工作一线挂职锻炼，增强解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。

2.治“懒”

（1）从严治理“为官不为”。严格执行•关于认真贯彻†关于处理“为官不为”领导教职工的意见‡的通知‣（委办„2014‟71 号），该问责的不护短，该通报的不遮掩，真正做到刹“不为”之风、换“不为”之将，以强大震慑推动作风不断好转，激发教职工主动作为、干事创业的激情。

（2）科学考核教职工绩效。依据考核方案，建立教职工岗位目标责任制，以岗位职责为依据，明确工作任务和目标要求，严格执行教职工考核等制度，全面了解和准确评价教职工的工作质效，定期进行通报，并实行绩效排位和末位警示，推动教职工履职尽责。

（3）强化社会监督。在 教育网、学校网站、公示栏开辟行风教风专栏，常态开展“随手拍”，倒逼教职员工主动整改问题、改进作风。

3.治“散”

（1）创新联系服务群众载体。让教职工真正“沉”下去，落实学校领导联系班级，开展教职工帮扶困难群众和困

申请，利用学校公示栏、新闻媒体、互联网络，加大中小学生入学、中考报考政策宣传力度，实现“阳光运行政风行风全面好转，高效服务人民群众得到实惠”的目标。

（2）制定考核制度。完善学校的各种考核制度，用制度约束管理，增强教职工的责任心。

三、方法步骤

本次集中整治活动从现在开始，12月31日结束。活动

（一）学习讨论、查摆问题阶段（12月1日至12月7日）

1.加强学习教育。通过集中学习和个人自觉相结合的方式，重点抓好“六个专题”的学习：学习总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十五届五次全会精神，学习省委书记王东明同志重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习全省组织系统落实巡视检查整改暨选人用人问题专项整治工作电视电话会议精神，学习省委市委“两个意见”。

2.集中排查问题。我校要以找准问题为前提，以解决问题为目标，组织一次集中排查，重点围绕“四个对照”查找问题。对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，领导班子、教职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。党员领导干部要重点查摆在其位是否谋其政，是否存在太平官、无能官、混混官的问题。一 分三个阶段进行。

3.集中整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，对于查摆出来的问题，要本着边学、边查、边改的要求，逐一制定切实有效的整改措施，明确时限，挂号督办，销号落实。对涉及面大、群众关注的问题，要立即整改；对需要一定时限解决的问题，要限期整改。坚持开门开放抓整改，采取适当的方式公开公示整改的问题，及时公布整改成效，接受社会监督。

（三）巩固提升、建章立制阶段（12月21日至12月31日）

1.常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年开展两次社会评价，每年开展满意度测评。采取学生问卷调查、直评等方式，定期对教师作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2.畅通监督渠道。加强党内监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的教职工履职尽责监督体系。

3.建立长效机制。我校要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善加强作风建设的长效机制。一要建立健全目标管理机制。围绕“提质提速提效”，强化目标管理和绩效管理，严格目标考核和绩效监察，表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守规章、严于律己的优秀人员，问责、淘汰无所用心、无所作为、自由散漫的混天人员。二要建立健全教师管理考核机制。树立正确用人导向，不让老实人吃亏。实施教职工优胜劣汰，让“庸、懒、散、浮、拖”的人员给优秀人才“腾位子”。三要加强对教师的教育管理。

来，努力实现两手抓、两不误、两促进。

（四）加强宣传引导

我校要充分利用周前会，集体学习会，以及各种媒体，全方位、高密度抓好媒体宣传和社会宣传，既宣传正面典型，又曝光反面案例，充分发挥舆论宣传导向作用和监督作用，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。

二0一四年十二月五日

县 学校

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作小组

组 长：

副组长：

成 员：