“庸懒散贪”总结

“庸懒散贪”总结（共11篇）

篇1：“庸懒散贪”总结

县委党校集中整治“庸懒散贪”

学习动员阶段工作总结

根据县委、县纪委关于印发《**县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》（*委办[2012]76号）要求，我校结合实际，突出重点，精心组织，集中整治“庸懒散贪”专项活动，目前学习动员阶段工作已经结束，取得了明显成效，现将阶段工作总结如下：

一、加强领导，精心组织

我校对开展集中整治“庸懒散贪”专项工作活动高度重视，专门成立了集中整治“庸懒散贪”专项工作领导小组，从组织上保证了本次工作的开展。制定了《县委党校集中整治“庸懒散贪”专项工作实施方案》，从制度和方案上落实了本次工作的开展。对反腐倡廉宣传教育月活动作出了具体安排和部署，通过组织具体活动对全体党员、干部职工进行学习动员。6月27日，召开全体党员大会，就集中整治“庸懒散贪”专项工作进行了动员，校党支部书记、常务副校长陈**首先给全体教职工宣读了《陵水黎族自治县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，然后一同学习了王*书记在全县整治“庸懒散贪”专项工作动员大会上的讲话，要求全体教职工要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真学习了省委书记罗保铭同志在省第六次党代会上的报告精神和在省纪委五届七全会的讲话精神，统一思想，提高认识，制定方案，规范制度，集中全力整治“庸懒散贪”专项工作。同时教育广大党员干部特别是领导干部要严格遵守“四大纪律，八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，促进领导干部廉洁从政。把思想和行动统一到中央精神上来，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观。

二、内容丰富，形式多样

1、学习动员阶段内，我校制定了《县委党校开展集中治理“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，确定了我校整治工作实施步骤。根据我校工作实施方案，成立县委党校集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组：由常务副校长陈**担任组长，组员为曹*、占**、王**、陈*，小组下设办公室在校办公室。同时，重新规范了一些制度：《考勤制度》《工作纪律制度》《党员廉洁自律制度》；为改善我校工作人员随意请假的现状，新制定了《党校请销假制度》。

2、我校征订了一套学习书籍，如：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《海南省第六次党代会报告全文》等，发至各位干部职工每人一册。通过集中学习和自学相结合的形式，积极开展专项工作。为全体党员购买《忠诚与背叛》警示教育片电影票，开展党的优良传统和作风教育，教育党员深刻吸取教训，进一步强化干部职工和教师的大局意识、敬业意识、进取意识、纪律意识、廉洁意识、责任意识和服务意识。

3、我校出了一期“庸懒散贪”内容的宣传栏，对“庸懒散贪”的概念进行明确，公布了干部学习目录，强调了责任追究，公开接受群众监督，加强宣传，使坚决整治“庸懒散贪”深入人心。我校每周都安排时间进行了专题学习，每位党员干部结合工作开展治“庸懒散贪”活动，把理论学习与推动工作结合起来，使大家对开展“庸懒散贪”工作的重要性有了更深刻的认识。

三、认真总结，注重落实

通过一个月的学习宣传动员，党校广大党员干部认识到集中整治“庸懒散贪”专项工作的重要意义，在学习动员阶段中，我校按照县纪委的统一部署，结合实际，采取多种形式和手段，全方位、多层次地开展学习宣传动员活动；党员领导干部主动带头、职工群众广泛参与，增强了教育的感染力、渗透力；宣传教育力度大，警示效应作用强，取得了明显的成效，有力地推动了我校集中整治“庸懒散贪”专项工作的深入开展。

为把专项工作深入开展下去，扎扎实实地取得实效，党校结合实际修订和完善了校务公开、财务公开等制度，对本校人员工作职责、上下班时间等都要及时做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用，把整治“庸懒散贪”落实到实处。

中共**县委党校 2012年7月9日

篇2：“庸懒散贪”总结

开展集中整治“庸懒散贪”问题

学习教育阶段（第一阶段）总结

根据《中共儋州市委办公室关于印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案〉的通知》（儋委办发〔2012〕25号）及关于印发《儋州市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作流程表》、《儋州市集中整治“庸懒散贪”问题专项工作流程图》的通知的部署和要求的精神，我校紧密联系实际，扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段的各项工作。现将第一阶段总结如下：

一、加强组织领导，制定实施方案

市委开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会后，我校党支部立即组织集中传达学习，深刻领会会议精神和有关文件精神，认真研究工作部署，成立了专项工作领导小组，并制定工作方案，明确开展整治专项工作的指导思想、目标要求、工作原则和方法步骤等。校整治专项工作领导小组办公室按照要求制定了具体的工作日程，进一步明确了学习内容、时间安排和责任人。

二、召开动员大会，全面进行部署

7月5日，我校召开全体教职工大会，对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行全面动员部署。会上，xx校长作了动员讲话，宣读了市委有关文件及《儋州市新英中学开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》。

Xx校长阐述了在全省、全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的背景，查摆了我校存在“庸懒散贪”问题的主要表现，并从

三个方面对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行了全面部署：一是充分认识开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要意义，切实把思想统一到市委的重大决策上来；二是严格按照要求和部署，扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作；三是加强领导，狠抓落实，确保集中整治专项工作取得实效。

三、掀起学习高潮，提高思想认识

党支部认真组织全体教职员工学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导教廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委关于进一步加强领导教作风若干意见。在学习过程中，努力做到“三个结合”，即：一是理论学习与业务学习相结合；二是集中学习和个人自学相结合；三是深入学习与推动工作相结合。同时做到“四个克服”，即：一是克服急于求成、草率进入的思想，防止认识不到位，准备不充分，致使学习活动出现走过场；二是克服学习不深、泛泛空谈的思想，安排专门的时间学习开展工作方案，明确重点内容和有关要求；三是克服信心不足、随便应付的思想和怕苦怕累的厌烦情绪；四是克服工作忙乱、缺乏统筹兼顾的思想，避免“以干代学”、“为学丢干”，正确处理好整治与工作的关系，做到学习教育与教学工作两不误，两促进。

通过深入学习，使广大教职工加深了对整治专项工作的理解，充分认识到开展集中整治专项工作，是保持党的先进性、纯洁性建设的根本要求，是实现海南绿色崛起、全面加快国际旅游岛建设的客观要求。增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性，为开展整治专项工作奠定坚实的思想基础。

四、加大宣传力度，营造舆论氛围

为了营造良好的舆论氛围，学校开设了整治专项工作橱窗专栏，大力营造开展整治专项工作的浓厚氛围。二是为了大力宣传整治专项工作的重大意义、根本目的、指导思想、目标要求和基本原则，及时总结和推广成功经验、通报工作的成效，营造良好的氛围。校领导指示，一定要充分利用橱窗、网络等各种方式，构建全体教职工参加整治“庸懒散贪”问题的平台，广泛深入地大力宣传，及时报道整治专项工作的经验和成效，为整治专项工作扎实有效开展营造良好的舆论氛围，极力提高整治专项工作的实际效果。

五、加强作风建设，强化科室纪律

以加强科室作风建设为突破口，大力抓好上下班纪律。一是发出通知强调，全体教职工要严格遵守上下班纪律，上班时间不准上网聊天、购物、玩游戏、看电影、炒股票和外出喝茶、逛街、打麻将、玩扑克等；二是因病、出差或外出办事不在岗时要事先同时向值周领导和校集中整治“庸懒散贪”问题专项工作办公室请假，否则按旷工处理；三是校集中整治“庸懒散贪”问题专项工作办公室将不定期开展上下班纪律大检查，对迟到早退、擅自离岗等不遵守上下班纪律的人员进行点名通报，切实做到以查促学、以查促管、以查促改、以查促防。

篇3：“庸懒散贪”总结

1.坚持领导带头, 发挥表率作用。全厅各级领导干部以身作则, 认真履行领导干部的政治责任, 带头讲党性、重品行、作表率, 带头讲政治、顾大局、守纪律, 带头执行落实中央八项规定、省委省政府二十条规定, 带头纠正和防止形式主义、官僚主义、享乐主义, 带头抵制庸懒散奢贪, 特别是“不干事、不担事”的不良风气, 带头反对特权思想、特权现象。继续深入贯彻落实“一岗双责”要求, 按照党政“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则, 全面推进教育系统廉政风险防控工作, 营造风清气正的教育发展环境。

2.提升党性修养, 加强作风建设。切实把集中整治庸懒散奢贪“不干事、不担事”专项工作与建设学习型、服务型、廉洁型机关紧密联系起来。加强对党员干部特别是领导干部的警示教育, 使之保持警钟长鸣。通过组织参观反腐倡廉教育基地、举办警示教育大会, 教育和引导广大党员干部以案为鉴、切实增强拒腐防变能力。

3.加强建章立制, 以制度管权力。修订并完善各类规章制度, 严格落实已制定的工作制度, 增强服务意识, 提高服务效率, 规范权力透明运行。特别要完善“三公”经费开支管理制度, 严格遵守财经纪律, 从根源上遏制奢侈浪费现象。逐步建立健全岗位责任制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制, 增强党员干部的执行力, 提高行政效能。

4.抓住整治重点, 解决突出问题。紧紧围绕提升窗口服务满意度、优化发展软环境、提高发展质量和速度, 着力整治解决少数党员干部中存在的作风不实、执行力不强, 甚至吃拿卡要拖、不干事不担事、不作为乱作为等突出问题。进一步密切党群干群关系, 提高做好新形势下群众工作的能力, 切实维护群众利益。

篇4：古人如何惩“庸懒散”？

要了解古代治“懒庸”，得先了解古代官员是怎么上、下班的。古代上班时间比现在早，《诗经·齐风·鸡鸣》中，妻子催丈夫起床：“公鸡已经叫了，上朝的都已经到了；东方已经亮了，上朝的已经忙碌了。”由此可见，从春秋起，古人就有了“鸡鸣即上班”的传统，往后，这个时段就定型为“卯时”，即早晨五至七时。于是，“上班点个卯”也就流传至今。

古代上班早下班也早。清朝规定春夏下午4时下班，秋冬下午3时下班。至于白居易笔下的“退衙归逼夜，拜表出侵晨”，那是因办公和生活区相隔远，又没汽车，所以走回家就是“逼夜”了。

古人上班第一件事是“开会”。在中央，皇帝每天早上要举行“朝会”，也叫“上朝”，属最高国务会议。参会官员是“六部九卿”等省(部)级以上官员。朝会内容两项：一是皇帝做出决策，征求大臣意见；二是大臣有重大事项，需报请皇帝批准。“朝会”的时间，根据议程多少有长有短，一般多在辰时(上午九时)结束。

因赶早班，官员落水身亡

上午九点“散朝”后，各官员在宫门外吃完皇帝恩赐的“早点”后，就各自回衙门，或落实皇帝在“朝会”上的最新旨意，或处理日常工作。这是京官一天的工作模式，地方与京城大同小异。

古人治“庸”，首先从“迟到早退”抓起。古代官员以“清、慎、勤”为原则，“勤”的起码要求，便是按时上班下班。对迟到早退，缺勤或朝班失仪等“庸懒散”行为，历朝均有惩治办法。

明朝“治庸”流行“打屁股”(即廷杖)，规定缺勤1天处笞20小板，每再满3天加一等，满20天处杖打100大板。

为不因迟到而挨打，明朝曾发生一起冬天高官误跌御河溺死的事：魏忠贤当权时，紫禁城不准点路灯，说是为防“火患”，还禁止官员骑马坐轿，冬天天亮晚，路上又黑灯瞎火，结果是百官“戊夜趋朝，皆暗行而入，相遇非审视不辨”，于是“追尾”之事经常发生。一天，一名住得离宫较远的官员可能起晚了一点，因怕“朝会”迟到，一路小跑，当天早上因雨雪路滑，慌乱中没辨清方向，竟失足御河，命丧九泉。

唐代迟到扣工资

对于迟到缺勤，除了“打屁股”外，还有扣工资、降级、撤职甚至“坐牢”等五花八门的处罚措施。

先说“迟到扣工资”，唐玄宗时，“文武官朝参，无故不到者，夺一季禄”(《唐会要》卷二四)。到肃宗时，“朝参官无故不到，夺一月俸”。再到文宗时，“文武常参官，朝参不到，据料钱多少每贯罚二十五文”。再说“缺勤被撤职”的，清乾隆时，一个叫钱在上的翰林给皇孙当老师，只因连日缺勤，便奉旨革职留任，由此失去了外放考差、收受孝敬的赚钱机会。还有“因旷工而坐牢”的规定，唐律规定：“旷工满35天判处有期徒刑1年。倘是军事重镇或边境地区工作的官员，还要罪加一等”。

篇5：“庸懒散贪”总结

根据海南省农垦设计院的统一部署和号召，我党支部（本院第三支部）结合自身情况，精心准备、认真组织，严格按照《海南省农垦设计院党员领导干部集中整治“庸懒散贪”问题专题民主生活会方案》要求，切实抓好学习讨论阶段、查找问题阶段个各项重点环节的工作，使整个支部治理庸懒散贪工作稳步推进，取得初步成效。现总结如下：

一、展开讨论、提高认识

在集中学习和自我学习的基础上，组织全支部党员围绕“明确目标、端正态度、提能增效、促进发展”展开学习讨论。通过学习和讨论，让全体党员对治理工作的目标、内容和步骤有了明确的认识，通过“四个”中心问题增强了工作的目标、内容的意识，使全体党员在思想上有了统一观念，整体思想认识上升一个台阶。

二、查找问题、分析原因

我党支部通过发放征求意见表的形式征求每个党员对本支部近期来在庸懒散贪方面存在的问题提出意见和建议，共发出征求意见表X份，回收X份，总体来说，本支部经过近期建设和发展，工作业绩和部分发展都是给予肯定的。同时，通过组织民主生活会，全体党员都本着实事求是的原则，结合自身情况进行自查自纠，从技术服务理念、工作纪律、履行职责、工作效能等方面深入查找存在的问题，进行自我剖析、分析存在问题的根源。

三、针对问题、严格整改

庸懒散贪具体表现在哪些方面呢？经过总结：

1、庸就是业务不精、能力不强、思路不清，长期打不开局面；安于现状，不求有功，但求无过，不愿争创一流，贻误发展时机；对上级决策和部署执行不力，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为；只占位子，不尽责任，遇到问题绕道走，碰到矛盾就上交；平庸无为，眼界狭隘，大局意识不强，决策能力低下。

2、懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新；缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动，对上级交办的事项敷衍塞责。

3、散就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为。

4、贪表现在分配劳动报酬可能存在贪图小利、小便宜，表现在工作利益冲突中斤斤计较，不顾大局等情况，给工作中带来不良影响，同时影响团结，分散凝聚力。

通过剖析庸懒散贪的本质，有针对性的去整改，提升整个支部的凝聚力和战斗力，为工作的高效开展打下伏笔。

四、初步成效

通过本次治理“庸懒散贪”活动的开展，我支部党员职工的认识有了明显提高，大家普遍认可治理“庸懒散贪”工作是加强单位部门建设，提升服务质量、提高办事效率、更好适应新形势、新未来、新要求的现实需要。

五、今后工作计划

篇6：“庸懒散贪”总结

工作学习教育阶段工作总结

根据《xx县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》（x委办〔2012〕44号》）的部署，我委紧密联系实际，扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第一阶段的各项工作。

一、把握总体要求，认真制定方案

县委开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会后，我委党组立即组织集中传达学习了省委、县委有关整治“庸懒散贪”问题专项的重要文件及领导讲话精神，深刻领会会议精神和有关文件精神，认真研究工作部署，成立了以xxx副书记为组长的专项工作领导小组，并制定工作方案，明确开展整治专项工作的指导思想、目标要求、工作原则和方法步骤等。委整治专项工作领导小组办公室按照要求制定了具体的工作日程，进一步明确了学习内容、时间安排和责任人。

二、召开动员大会，全面进行部署

6月18日，我委召开全体干部职工大会，对开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行全面动员部署。会议由xx副

书记主持并宣读了《中共xx县委xxx开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》。会上，xxx副书记作了动员讲话，要求从五个方面推动我委集中整治“庸懒散贪”突出问题专项工作扎实开展。一要提高认识，切实增强责任感和使命感。要清醒地认识到，治理“庸懒散贪”问题是一项长期工作，必须反复抓、抓反复，动真碰硬，较真问责，才能有效解决群众反映强烈的庸懒散贪等消极腐败问题，使工作作风和干部行为更加规范，个人能力和水平得到不断提高，使得社会各界对政法队伍更加满意。二要不断学习，增强政治意识和大局意识。全体干部职工要认真学习中央领导同志关于加强党的作风建设的重要论述、《公务员法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委办公厅印发的《xx县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》及xx书记在集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会议上的动员讲话等内容，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识、廉洁意识。三要认真梳理，剖析原因，解决问题。通过召开民主生活会、座谈会、以案析理现场会、问卷调查等有效方式，在对照检查《方案》中指出的四个方面24种问题的基础上，重点围绕自身工作作风、政治觉悟、工作纪律等进行查摆，针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，研究制定问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强、便

于检查考核的整改措施。四要及时总结，巩固整治成果。专项工作领导小组要对存在问题突出、整治效果不明显的个人，责令公开检讨、责成“补课”，直至符合要求。五要做到统筹安排，确保“两不误、两促进”。要统筹安排好专项工作和各项业务工作，既要保证全体干部职工按时参加学习，做到人员、内容、时间、效果“四到位”，又要确保各项业务工作的正常开展，做到专项工作和 业务工作“两不误、两促进”。

三、掀起学习高潮，提高思想认识

以党支部为单位认真组织学习了xx、xx、xxx、xxx同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，xx同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委关于进一步加强领导干部作风若干意见。在学习过程中，努力做到“三个结合”，即：一是理论学习与业务学习相结合；二是集中学习和个人自学相结合；三是深入学习与推动工作相结合。同时做到“四个克服”，即：一是克服急于求成、草率进入的思想，防止认识不到位，准备不充分，致使学习活动出现走过场；二是克服学习不深、泛泛空谈的思想，安排专门的时间学习开展工作方案，明确重点内容和有关要求；三是克服信心不足、随便应付的思想和怕苦怕累的厌烦情绪；四是克服工作忙乱、缺乏统筹兼顾的思想，避免“以干代学”、“为学丢

干”，正确处理好整治与工作的关系，做到学习教育与统计业务工作两不误，两促进。此外拓展学习形式和内容，通过积极组织观看党员教育片《信仰》、“七一”前夕组织党员到爱国主义教育基地接受教育和评选表彰先进党员、先进支部、模范党支部书记等活动，切实增强学习效果。

通过深入学习，使广大干部职工加深了对整治专项工作的理解，充分认识到开展集中整治专项工作，是保持党的先进性、纯洁性建设的根本要求，是实现海南绿色崛起、全面加快国际旅游岛建设的客观要求，是提高统计服务水平、推动统计事业科学发展的必然要求。增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性，为开展整治专项工作奠定坚实的思想基础。

四、加大宣传力度，营造舆论氛围

为了营造良好的舆论氛围，我们采取了如下措施：一是在办公楼一楼大厅开设了整治专项工作墙报专栏，大力营造开展整治专项工作的浓厚氛围。二是为了大力宣传整治专项工作的重大意义、根本目的、指导思想、目标要求和基本原则，及时总结和推广成功经验、通报工作的成效，营造良好的氛围，根据局领导的指示，我们充分发挥网络平台方便、快捷、迅速的特点，在xx局域网上开辟了整治专项工作专栏，主要栏目有领导讲话、文件通知、工作简报等，全面及时刊发领导同志关于整治专项工作的讲话精神和局党组有

关深入学习实践科学发展观活动的具体要求、实施方案以及其他有关学习材料，及时宣传和介绍各支部的专项工作情况，加强交流和沟通，促进整治专项工作的深入开展。三是编印活动简报。通过简报形式，宣传各支部的工作情况，介绍做法，借鉴经验，促进集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的扎实开展。

篇7：整治庸懒散贪

动自查整改报告

6月30日公司开展“庸懒散贪、效率低下”动员大会，在会上，董事长做了重要讲话，他对集团目前所表现出来的庸懒散贪现象在项目推进过程中的影响进行深入剖析，对快速推进项目，全员行动做出明确要求，同时再度强调成为双大有作为之人需要具备的四个要素：忠诚、沟通、专业、责任。

我们紧紧围绕自查、查找差距、这个主题，重点学习，专项整治【2012】01号《关于治理“庸懒散贪”》，积极开展批评与自我批评，查找自己在工作中存在的不足。通过学习，使我们充分认识到“慵、懒、散、贪”不良行为的危害性，教育了各级领导干部进一步明确岗位职责是什么、履行职责为什么、工作岗位干什么、用好职权注意什么，把主要精力放在解决疑难杂症上，工作上不推诿、不扯皮，多一些大局意识，内塑精神，外树形象。

通过学习和深入开展自查自纠工作，我作为一名双大的员工应该做到：做一名双大的忠诚卫士，以关云长为榜样，同时要做好内部和外部的协调和沟通。学习新技术新知识积极性还要在进一步提高，做好技术型人才。工作主动性也应进一步加强，消除有等靠的思想。树立责任重于能力的思维，加强创造性的开展工作思考。思想观念转变快，工作中不怕得罪人、消除做老好人的思想。

一、存在问题及原因

1.学习不够主动，对新知识学习热情不够高，系统性学习有待提高，理论与实际结合也应有待提高。经验主义主导，创新意识不强，总以为在本行业工作近30年了，经验已很丰富，主要原因是从思想上对新知识、新专业缺乏提炼，创新动力不足。

2.缺乏专研及进取精神，只关注本专业事宜，对相关专业重视程度不高，缺少在困难中找解决问题的有效方法，主要原因是责任意识不强导致。

3.自我要求及约束不够，有所松懈，只对本专业的规划及设想进行准备而对整体方案考虑不够全面，主要原因有潜在的懒惰情绪。

二、整改

1、我决心在今后的工作和学习中不断完善。具体措施如下：振奋精神、刻苦学习，自觉地把公司制定的路线、方针、政策等理论和业务知识的学习作为自己的第一需要。并学以致用。提高沟通和交流能力，提高工作效率，努力做到，勤于沟通、善于交流、完美于工程、品质于双大。

2、不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自

己的才干，提高自身素质和驾驭工作的能力。加强专业知识学习，增长经验和解决问题能力，提高自身综合能力，提高创新能力，为公司发展而努力奋斗。开拓创新、不断进取，不断的总结经验和教训，理论联系实际，注重相关专业学习和提高，增强责任意识，找出工作的新思路和新方案，创造性的开展工作，向专家型人才迈进。

3、严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，增强约束自身意识，模范遵守公司各项规章制度，不断完善自我，树立崭新的形象，保持旺盛的精力，树立责任重于能力思维，同时还要提高工作能力。增强责任感意识、积极主动做事、有担当精神、团结同事、一道为双大的发展和建设做出我全部的贡献。

篇8：“庸懒散贪”总结

在全国“两会”新闻中心举行的网络访谈中, 国家邮政局市场监管司副司长刘良一的爆料:由于快递业务的便捷, 眼下, 高校学生把积攒的脏衣服寄洗, 再通过快递寄回来, 成了邮政的一种新业务。

刘良一谈到快递业务, 忍不住爆料说, 目前高校的快递业务有很大一部分来自学生把积攒一段时间的衣服寄回家去, 家里洗完之后再通过快递寄回来。其意思是宣扬快递最大的作用就是给人们带来的便捷。似乎连大学生也衷情快递, 脏衣服寄回家让父母代劳, 好象是件令人高兴的事情。可是, 笔者却偏偏高兴不起来。为什么?如今一些家庭优裕的大学生养尊处优到连自己的衣服都不愿意洗了, 怎能令人高兴呢?

类似的, 同样令人忧虑的事情还真不少。据上海《青年报》报道:今年春节过后, 郑州各大高校相继开学后, 不少大学生仍处于过寒假过春节的庸懒散漫的状态当中, 睡懒觉, 迟到旷课, 甚至连早饭也懒得去吃, 连被子也不愿意收拾, 至于收拾宿舍和教室房间更是懒得出手。没有办法, 学校便安排学生轮流打扫。可是, 部分大学生居然懒得出奇, 打起雇钟点工打扫宿舍的主意。有的家长溺爱孩子, 还主动帮孩子找好了保姆。一些家政公司负责人表示, 开学后, 学生打电话来订钟点工的越来越多, 有的是想找人帮忙清扫一下寝室, 有的是希望开学后阿姨每周过去两三趟, 帮忙洗衣服、打扫房间。不但大学生自己偷偷请保姆, 有些家长还主动帮孩子找保姆。对于阿姨每小时50元钱的费用, 大多数学生不放在眼里, 更不心痛。郑州大学教授、博士生导师许圣道认为, 大学生雇钟点工现象的出现, 对高校德育工作提出了要求。高校德育工作应从大处着眼、小处入手。据了解, 部分高校正拟订有关规定, 以有效限制钟点工进入宿舍楼。

说实话, 国家邮政局市场监管司副司长刘良一对于“高校学生把积攒的脏衣服寄洗, 再通过快递寄回来, 成了邮政的一种新业务”, 并对快递业务的便捷感到高兴, 的确有他高兴的理由。可是, 作为家长和社会有识之士决不能为此喝彩!

曾几何时, 中国的独生子女纷纷长大成人了, 可是其身高有了, 可惜心智幼稚天真得令人匪夷所思, 以致于当代大学生中出现了所谓的“新新人类”, 衣来伸手, 饭来张口, 穿要名牌, 吃要档次, 甚至学校安排值日扫教室也要雇人代劳, 上大学后连脏衣服也懒得洗, 颇有穷奢极侈之嫌, 更甚者出现上海机场留日学生因不满下岗母亲不按时寄生活费而怒刺母亲的怪事。这样的学生, 真不知道毕业走向社会能够干什么?能够担当什么?能够有什么自立自强之举?据报载, 前不久, 在重庆解放碑人才市场招聘会现场外, 发生了一起女儿因不愿工作而挥拳殴打母亲, 继而母女扭打的事件。在场求职的市民制止了这起打架事件后, 这位母亲称, 大学毕业的女儿已经当四年“宅女”了。打架的起因是她逼在家“啃老”的女儿出来找工作, 为这事已发生多次打架。瞧瞧, 这便是养尊处优的结果!

无独有偶。家住河南省内乡县城的周伟, 今年33岁了, 至今还与父母合住, 连对象都找不到。他的生活十分单调, 每天睡到上午九点多起床, 等父母做好饭吃饱后, 就去小区门口或者附近花园和退休老人一起打牌、下棋, 吃过中午饭后一觉睡到下午三四点, 起来便同邻居退离休的老干部和轮休的职工们呼朋唤友地一块去钓鱼, 吃过晚饭就在家上网聊天或玩游戏, 或打牌“斗地主”, 或来麻将垒“长城”, 非玩到筋疲力尽后直到半夜才睡觉。周伟的父亲为此伤透了脑筋, 他说, 儿子自幼娇生惯养, 从南阳师院“3+2”大专毕业后, 工作一直不好找。经人介绍, 周伟去一家单位当保安, 可没干多长时间, 就因为经常上班懒散不守时, 后来终因喝酒打架而被“炒鱿鱼”。父母也曾经让他参加再就业培训, 可是周伟觉得那些“低档次”的工作, 让他无颜见人。都说“三十而立”, 可周伟什么时候能够自己养活自己, 父母很是担心。

郑州大学教授许圣道认为, 像周伟这样的情况, 就是“独生子女就业综合征” (又称“庸懒散综合症”) 的表现。这些独生子女从小娇生惯养, 没有受过什么委屈, 不愿意接受公司纪律和体制的约束, 不想吃苦受累, 好吃懒做, 讲享受图安逸, 喜欢按照自己的想法去工作, 没有组织和集体的观念, 娇气, 不愿意接受批评等等, 已经成为不少用人单位头疼的问题, 也成为一些用人单位不愿招城市独生子女的重要原因。

东汉时有一少年名叫陈蕃, 自命不凡, 一心只想干大事业。一天, 其友薛勤来访, 见他独居的院内龌龊不堪, 便对他说:“孺子何不洒扫以待宾客?”他答道:“大丈夫处世, 当扫天下, 安事一屋?”薛勤当即反问道:“一屋不扫, 何以扫天下?”陈蕃无言以对。陈蕃欲“扫天下”的胸怀固然不错, 但错的是他没有意识到“扫天下”正是从“扫一屋”开始的, “扫天下”包含了“扫一屋”, 而不“扫一屋”是断然不能实现“扫天下”的理想的。

常言道, 宝剑锋从磨砺出, 梅花香自苦寒来。养尊处优的大学生, 就如温室里的花朵一样, 再怒放再美丽也只能在温室里而已, 一旦把它放到外面寒冷残酷的环境中, 这些温室的花朵就立刻枯萎和凋谢了, 温室里的花朵是长不大的, 它的生命是脆弱的, 它的生命即使很灿烂但也是很短暂的, 没有经过锤炼的人就如同温室的花朵一样也是脆弱的。外部世界不论是自然环境也好还是社会环境也好, 同样都暗藏着许许多多我们意想不到的严峻和残酷, 没有永远舒适的环境让你舒舒服服的生活。成人之前有父母给你创造舒适的环境, 可是成人以后呢?你必须自己面对你自己的漫漫人生路, 每一步都要靠着自己去把它走好, 你会面临着各种来自于外界的困难, 也会面临着许多来自于自身的困难, 你要不停的和你的迷茫、彷徨等等精神问题作斗争。上学的时候也只是应付一下考试, 考试是通过自己努力就可以解决的, 可是步入社会以后呢?压力也许就是你所要面对的主要问题了, 工作压力、人际关系压力、做人的压力、经济压力……每一个困难都要经过自己的努力从一分一秒中解决, 每一天的日子都要切成一小块一小块往下吞咽, 你不要想奢望能依靠别人去克服你所面临的困难。

在温暖舒适的环境里生活固然令人羡慕, 可是我们必须要学着去面对异常寒冷残酷的环境, 做好一切心理准备面对新的挑战, 那么当困难来临的时候, 我们就可以告诉自己:我必须直面它, 我能征服它。凡事以小见大, 洗衣做饭, 涮碗洗菜, 虽属举手之劳, 但锤炼着人生, 寓意着成长。

大学生是天之娇子, 是祖国的未来和栋梁, 家长、社会和国家寄予厚望, 理所当然应当自立自强自尊自爱自珍。让我们重温以下至理名言:

——老子云“合抱之木, 生于毫末;九层之台, 起于累土;千里之行, 始于足下。”

——荀况《劝学篇》里说“故不积跬步, 无以至千里, 不积小流, 无以成江海。”

——前苏联革命导师列宁也说过“人要成就一件大事, 就得从小事做起。”以上这些至理名言, 都充分体现了“扫天下”与“扫一屋”的哲学关系, 说明了任何大事都是由小事积累而成的道理。“莫以善小而不为”, “善”再小, 也只有积善才能成德。要知道, “扫一屋”未必能够“扫天下”, 但是, “一屋不扫”恐难“扫天下”啊!

篇9：“庸懒散贪”总结

关键词：作风建设治理对策

党的十八大报告要求：“下决心改进文风会风，着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”当前在党员干部中不同程度存在的“庸懒散奢”的不良风气，颇受群众关注，最为社会诟病。现就庸懒散奢”的表现形式及治理对策做一些粗浅的探讨。

一、庸懒散奢的具体表现及危害

所谓“庸”，就是平庸，因循守旧、凭经验、吃老本，不愿意开动思想搞创新，得过且过，心中没理想，干事没激情，不愿去实干。具体表现为：学习意识不强，满足于一知半解、理论脱离实际；责任感不强，工作质量不高，满足于“过得去”，不思进取；工作上能力不足，业务水平低、解决复杂问题力不从心，凭经验干事，缺乏创新。

所谓“懒”，就是懈怠，懒于学习、懒于思考，懒于做事，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交，在其位不谋其政。具体表现为：遇事不动脑筋，习惯于当“中转站”、“传话筒”，亲力亲为不够，缺乏干事创业的激情和创先争优的勇气；做事不用心，遇事被动应付，敷衍塞责，工作标准不高；干事不尽心，拖拉疲沓，慢作为或不作为，只求过得去，不求过得硬，工作年年都是老样子。

所谓“散”，就是散漫，思想信念缺失，行为自律不严，自由散漫，热衷搞形式、走过场，作风漂浮。具体表现为：组织纪律观念淡薄，对上级决策阳奉阴违，“上有政策，下有对策”，有令不行、有禁不止；管理松散，不能够坚持原则，当老好人，不敢担当；纪律松弛，上班迟到早退、擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票；会风会纪不正，开会无故缺席、会上打瞌睡、看报刊、玩手机；不遵守保密纪律，乱说乱议。

所谓“奢”，就是骄奢淫逸，讲排场，比阔气，铺张浪费，腐化堕落，利用公款大吃大喝，甚至窃取民利，挖企业的墙角。具体表现在：铺张浪费，贪图享受，用公款高消费、公款旅游，豪华装修办公场所；违反规定配备和使用公务用车；吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；会议过多过长、规模过大、标准过高；检查考核等活动过多过滥，浪费资金等等。

“庸懒散奢”是干部作风建设的“顽疾”。从表面上看，“庸懒散奢”并不似贪污腐败般露骨，也不具有直接的危害性，因而往往被人所忽视。但是从本质上讲，“庸懒”的背后是信念的丧失，“散奢”则经常是贪腐的前奏。作风不正、不纯、不实与我们党的性质和宗旨相悖，如不加以制止，小则影响基层组织建设，大则关乎企业的生存与发展。

二、庸懒散奢产生的根源

（一）思想境界低。一方面，少数党员干部的事业心和责任感严重缺失，公仆意识和宗旨观念淡漠，成天打着混度日的小算盘，把个人主义凌驾于公共利益之上；另一方面，缺乏进取心，平时疏于学习，懒得钻研，业务知识老化，业务能力退化，导致办事出现差错。

（二）制度“失守”。体制不健全、不完善，行政决策不科学、不果断，导致决策延误；干部管理的激励机制和约束机制还不够健全；机构改革不到位，人浮于事，职责不清，少数单位本位主义严重，缺乏团结协作，导致效能低下。

（三）监管缺位。规章制度很多，但监管缺位，真正得到有效贯彻执行的不多，不能严格地落实到具体工作上；一些单位对庸懒散等问题危害性认识不足、重视不够，因此，在监管过程中往往是“睁一只眼闭一只眼”，没有利用“强制力”认真处理庸懒散奢问题。

三、治理庸懒散奢的建议和对策

作风的优劣、风气的好壞，关系人心向背，关联干部形象，影响企业发展。虽然“庸懒散奢”这些问题只发生在少数人身上，但却影响了党和企业的形象，成为企业发展的桎梏。石油行业的发展历程，就是一个不断加强作风建设，管好员工队伍的历程。只有大力整治“庸懒散奢”，切实加强作风建设，才能使我们的企业在竞争中常胜不败，做大做强。大力整治“庸懒散软”需要我们做到以下几个方面：

（一）强化思想教育。在党员干部中重点开展五项教育：一是加强党性教育，通过学党章、忆党史、讲党课，教育党员干部传承党的优良传统和作风，更加自觉地保持崇高革命理想和旺盛工作热情。二是思想道德教育，教育党员干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。三是群众路线教育，以贯彻落实“党的群众路线教育实践活动”为契机，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。四是党纪国法教育，引导党员干部增强遵纪守法、廉洁从政、依法办事意识，以党的纪律和制度规范约束自己的言行。五是开展警示教育，发挥典型案例的警醒作用，把勤政、务实、清廉、高效的工作理念和工作作风培植到党员干部的精神世界里，形成恪尽职守、积极进取、勤勉从业的文化氛围。

（二）强化制度建设。依靠规章制度来约束个人行为，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以制度约束规范干部行为。要针对“庸懒散奢”突出问题，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱环节，建立健全有关管理办法、规章制度；要建立“责任制”，成立绩效考核领导组，参照落实党风廉政建设责任制的做法，把经济效益和党建的若干指标量化，将绩效考核的结果与奖惩挂钩，做到奖优罚劣、奖勤罚懒；要改进干部绩效考核制度，完善年度考核与平时考核相结合、领导考核和群众、服务对象评议相结合，切实把考核结果与奖惩、干部任用挂钩；要匡正用人观念，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，这样整个干部队伍作风才能真正转变。

（三）要强化对权力的监督制约。克服特权思想，让权力在阳光下运行，每个党员干部都要怀有一颗敬畏之心。充分发挥纪检监察监督职能，采取明察与暗访相结合的方式，定期组织有关人员，对照中央“八项规定”，严肃工作纪律，制止奢侈浪费；加强日常监督指导检查，既查业务工作，又查队伍建设；既查工作能力，又查工作效果；既查八小时以内，又查八小时以外，重点查处有令不行、有禁不止、挥霍浪费等问题，一经查实，坚决追究责任、给予严肃处理，彻底铲除庸懒散奢的土壤。

篇10：庸懒散贪自查报告

儋州市那大实验小学

自开展整治“庸懒散贪”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

一、自身存在的主要问题

1、学习缺乏主动性。学习不够主动，往往是学校组织学习时才学习，自己没有制定学习计划，学习不能持之以恒，在学习的深入性和系统性上也做得不够，钻得不深。

2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展教学工作研究得不够。

3、性情急躁，工作方法简单，进取精神有待加强，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

二、整改提高措施

1、紧紧围绕“科学发展、绿色崛起”为目标，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，紧扣治理“庸懒散贪”这个主题，我要做到刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

篇11：庸懒散贪情况汇报

情况汇报

根据6月12日县委‚开展作风建设、集中整治‘庸懒散贪’问题‛动员大会的统一部署，我中心坚决地贯彻指示精神，行动迅速，第一时间对中心的集中整治‚庸懒散贪‛问题工作进行了动员部署。现将政务服务中心整治‚庸懒散贪‛情况汇报如下：

一、贯彻落实，做好集中整治、‚庸懒散贪‛问题工作 一是迅速贯彻落实县集中整治、‚庸懒散贪‛问题工作会议精神。6月12日，县委召开全县‚开展作风建设、集中整治‘庸懒散贪’问题‛动员大会后，我中心马上安排有关人员研究制订政务服务中心机关集中整治‚庸懒散贪‛问题实施方案，XX主任对方案的制订提出了明确的指导意见，要求工作措施要具体实际，契合政务工作特点，切实可行；6月15日下午，召开了政务服务中心工作会议，传达贯彻县集中整治‚庸懒散贪‛工作会议精神和《开展集中整治‚庸懒散贪‛问题专项工作实施方案》文件精神，并就开展集中整治‚庸懒散贪‛问题专项工作进行部署，要求各级领导干部职工要深入学习贯彻省第六次党代会精神，结合‚两整治一改革‛专项工作，把思想统一到县委县政府的决策部署上来，特别是党员干部要充分发挥党员的先锋带头作用，保持党员的先进性和纯洁性。同时加强干部队伍管理，不断提升 1 干部队伍的业务素质和理论水平，抓好廉政建设和反腐败工作。二是加强组织领导，明确职责。成立由中心主任XX同志任组长，中心副主任XX同志任副组长，各科室负责人为成员的庸懒散贪问题专项治理工作领导小组，具体负责中心庸懒散贪问题专项治理工作。真正形成党组负总责，主要领导带头抓，分管领导直接抓，层层抓落实的工作格局。做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。对发现的新情况新问题，要认真研究，提出切实可行的解决办法。三是制定 ‚庸懒散贪‛问题专项工作实施方案。我中心根据县工作要求，按照学习动员、自查自纠、整改完善和总结测评四个阶段认真制定政务服务中心‚庸懒散贪‛问题专项工作实施方案，并通过组织召开动员大会，进行广泛思想动员，提高对专项治理庸懒散问题及进一步加强机关效能建设的认识。四是强化理论学习，集中学习、分组学习、自学、中心网上学习等多种形式。组织广大干部职工认真学习党的十七届五中、六中全会和省第六次党代会精神，学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会以及罗保铭在省纪委五届七次全体会议上的重要讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，并做好学习笔记，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。五是强化‚以人为本、执政为民‛主题教育。通过开展宗旨教育、科学发展观教育、政治纪律教育、群众观 2 点和群众立场教育，从思想上强化党员干部的群众观念，争做以人为本、执政为民的表率，营造良好的政务服务环境。

二、抓好队伍建设，提高工作效益 二是把好窗口人员的使用关。对工作能力强工作成绩突出的窗口人员，我们适时予以表彰并向原单位反馈情况加以推荐；对表现不好的窗口工作人员，我们视情况及时跟相关单位沟通协调。三是抓好教育培训。为了促进政务服务水平和质量的提高，政务服务中心从教育工作入手，内强管理，外树形象，围绕“立党为公、执政为民”这个主题，有计划地开展一系列政治思想教育活动和业务技能培训以及采取定期不定期的对工作人员进行培训。

四是创新服务模式，提高运行效能。拓宽服务领域、整合服务资源、开展优质高效服务，充分发挥党员及党员示范岗的模范带头作用，优化审批流程、压缩办件时限、提升服务效能，积极开展上门、预约、延时等服务举措，努力营造服务群众、服务企业、服务阆中发展的和谐环境。

三、加强监督检查，确保工作落到实处

中心领导小组采取定期或不定期组织方式开展明察暗访，一旦发现问题，要跟踪督办，督促整改，对违反作风建设和效能建设规定，履职不力、办事拖拉、作风飘浮、推诿扯皮、敷衍塞责等造成重大损失和恶劣影响的庸懒散贪问题，要强化问责力度，并按照县政务服务中心管理制度有关规定，严肃追究相关责任人员责任，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。

一、加强领导，做好承接工作，提高行政管理职能

（一）统一思想，提高认识。要牢固树立抓治理庸懒散贪问题就是抓党风廉政建设的思想，把治理庸懒散贪问题当作推进惩防体系建设的重要环节，摆到作风建设的重要位置。要结合创先争优活动和基层组织建设年开展好庸懒散贪问题专项治理和‚强化服务意识，提升服务水平，优化发展环境‛主题活动，推进服务型政府建设。

（二）加强组织领导，明确职责。成立由中心主任苏江同志任组长，中心副主任王勇、王永胜同志任副组长，各科 室负责人为成员的庸懒散贪问题专项治理工作领导小组，具体负责中心庸懒散贪问题专项治理工作。真正形成党组负总责，主要领导带头抓，分管领导直接抓，层层抓落实的工作格局。做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。对发现的新情况新问题，要认真研究，提出切实可行的解决办法。