整治庸懒散贪范文

第一篇：整治庸懒散贪范文

整治庸懒散贪

整治“庸懒散贪”、“效率低下”专项行

动自查整改报告

6月30日公司开展“庸懒散贪、效率低下”动员大会， 在会上，董事长做了重要讲话，他对集团目前所表现出来的庸懒散贪现象在项目推进过程中的影响进行深入剖析，对快速推进项目，全员行动做出明确要求，同时再度强调成为双大有作为之人需要具备的四个要素：忠诚、沟通、专业、责任。

我们紧紧围绕自查、查找差距、这个主题，重点学习，专项整治【2012】01号《关于治理“庸懒散贪”》，积极开展批评与自我批评，查找自己在工作中存在的不足。通过学习，使我们充分认识到“慵、懒、散、贪”不良行为的危害性，教育了各级领导干部进一步明确岗位职责是什么、履行职责为什么、工作岗位干什么、用好职权注意什么，把主要精力放在解决疑难杂症上，工作上不推诿、不扯皮，多一些大局意识，内塑精神，外树形象。

通过学习和深入开展自查自纠工作，我作为一名双大的员工应该做到：做一名双大的忠诚卫士，以关云长为榜样，同时要做好内部和外部的协调和沟通。学习新技术新知识积极性还要在进一步提高，做好技术型人才。工作主动性也应进一步加强，消除有等靠的思想。树立责任重于能力的思维，

加强创造性的开展工作思考。思想观念转变快，工作中不怕得罪人、消除做老好人的思想。

一、 存在问题及原因

1. 学习不够主动，对新知识学习热情不够高，系统性学习有待提高，理论与实际结合也应有待提高。经验主义主导，创新意识不强，总以为在本行业工作近30年了，经验已很丰富，主要原因是从思想上对新知识、新专业缺乏提炼，创新动力不足。

2. 缺乏专研及进取精神，只关注本专业事宜，对相关专业重视程度不高，缺少在困难中找解决问题的有效方法，主要原因是责任意识不强导致。

3. 自我要求及约束不够，有所松懈，只对本专业的规划及设想进行准备而对整体方案考虑不够全面，主要原因有潜在的懒惰情绪。

二、 整改

1、 我决心在今后的工作和学习中不断完善。具体措施如下：振奋精神、刻苦学习，自觉地把公司制定的路线、方针、政策等理论和业务知识的学习作为自己的第一需要。并学以致用。提高沟通和交流能力，提高工作效率，努力做到，勤于沟通、善于交流、完美于工程、品质于双大。

2、 不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自

己的才干，提高自身素质和驾驭工作的能力。加强专业知识学习，增长经验和解决问题能力，提高自身综合能力，提高创新能力，为公司发展而努力奋斗。开拓创新、不断进取，不断的总结经验和教训，理论联系实际，注重相关专业学习和提高，增强责任意识，找出工作的新思路和新方案，创造性的开展工作，向专家型人才迈进。

3、 严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，增强约束自身意识，模范遵守公司各项规章制度，不断完善自我，树立崭新的形象，保持旺盛的精力，树立责任重于能力思维，同时还要提高工作能力。增强责任感意识、积极主动做事、有担当精神、团结同事、一道为双大的发展和建设做出我全部的贡献。

2012.07.18

第二篇：整治“庸懒散贪”学习心得

为深入贯彻落实省第六次党代会和省纪委五届七次全会精神，推进海南外国语职业学院干部队伍作风建设，树立海南外国语职业学院的良好形象，为海南外国语职业学院的发展营造良好的环境，根据省委办公厅《关于印发〈全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案〉的通知》(以下简称《方案》)的精神和要求，海南外国语职业学院结合实际，决定在学校内开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作。

为进一步加强作风建设，树立良好的学校形象，在学校内部形成严明的纪律和优良的作风，在广泛征求意见、深入讨论的基础上，学校就治理庸懒散贪、整顿作风工作进行了认真动员。

学校组织我们认真学习了整治“庸懒散贪”有关文件，本人通过学习文件精神后，对业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析，并明确了今后整改的目标和方向。在学习的过程中领会了这次治理庸懒散贪的整顿工作的指导思想是以“治懒、治散、治庸、治腐”重要思想为指导，树立廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正不良风气、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，同时迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。

为建设一个学习型、效能型、法治型、廉政型的学校，针对学习文件，对照自己，本人进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作坚持边查、边整、边改。

增强创新的责任感和紧迫感，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧的思想。

把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题，坚决反对自由主义思想。

认真遵守学校的有关规定，确保工作的正确方向，时刻与学校保持一致。

提高工作责任心，只有时刻将责任牢记在心中，并认真对待每项工作，才能从根本上改变工作作风。

总之，通过这次学习和整顿，使本人对治理庸懒散贪的重要性的认识大有提高，作为一名专职教师，时刻要根据治庸问责整顿工作的要求加强自我约束，要服从领导的指挥。同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把学校的政策全面贯彻执行到位，弘扬八种风气和树立八种形象意识。工作过程中，实施方案针对性强，切实可行。

本人时刻以自纠自查的方式约束自己的行为，争做一名优秀的人民教师。

海南外国语职业学院 毛龍媜

2012.09.03

第三篇：整治庸懒散贪实施方案

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实省第六次党代会和市第十二次党代会、市委十二届二次全会精神，牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，以提高党的执政能力，保持党的先进性、纯洁性为主线，以整治“庸懒散贪”问题为重点，着力解决党员干部作风方面存在的妨碍项目建设、影响发展环境的突出问题，实现党员干部作风明显转变、服务水平明显提升、工作效能明显增强、发展环境明显优化、人民群众满意度明显提高，努力打造一支对党忠诚、热爱海口、敢于担当、服务群众、实绩突出、清廉从政的党员干部队伍，大力营造风清气正、廉洁施政的政治生态，为海口转型发展，建设国际旅游岛中心城市提供强大的食品药品安全保障。

二、主要任务

根据省办公厅印发的《全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》和市委《中共海口市委关于切实加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，认真梳理我局机关、稽查支队党员干部在思想作风、领导作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，以集中整治“庸懒散贪”为抓手，全面推进素质提升、项目推进、提速增效、惠民兴企、规范管理等。

(一)以治理平庸为抓手，提高干部素质

1、倡导解放思想，解决不思进取问题。敢闯敢试，以创新的思路和方法攻坚克难、谋求发展，切实解决事业心、责任感不强，因循守旧、不思进取，工作缺乏积极性、主动性，出工不出力、得过且过等问题。

2、倡导终身学习，解决学风不正问题。坚持学以立德、学以增智、学以致用，增强学习的自觉性，切实解决满足于一知半解、理论脱离实际，沉溺于各种娱乐活动和迎来送往，心思和精力没有放在学习工作上等问题。

3、倡导敢于担当，解决工作畏难问题。弘扬昂扬向上、奋发有为的精神，在难题和矛盾面前敢为人先、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担当，切实解决过于计较个人得失，该说的话不说、该做的事不做，当“老好人”、做“太平官”，责任追究不敢较真、工作缩首缩脚等问题。

4、倡导学用相长，解决能力不足问题。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育干部，着力提高理论素养和履职能力，切实解决业务水平低、工作思路不清、标准不高、工作质量差等问题。 (99作文网 整理)

(二)以治理懒惰为抓手,增强行政效能

5、倡导真抓实干，解决工作不力问题。领导干部要带头抓大事、攻难事，营造埋头苦干、少说多做的工作氛围，切实解决见矛盾就躲、遇问题就推、消极怠工、敷衍塞责等问题。

6、倡导时不我待，解决效率低下问题。强化效率意识，工作不等不靠，对看准的事、做出的决策一抓到底，切实解决重部署轻落实，时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮等问题。

7、倡导求真务实，解决形式主义问题。讲真话、出实招、办实事、求实效，切实解决群众观念淡薄，漠视群众疾苦，高高在上，作风漂浮，调查研究走马观花，不深入基层、不深入实际、不掌握实情等问题。

8、倡导便民服务，解决敷衍群众问题。坚持党的群众路线，进一步增强宗旨意识，切实解决服务意识差，应公开的信息不及时公开、应受理的事项不及时受理、应告知的事项不一次性告知，门难进、脸难看、事难办等问题。

9、倡导精文简会，解决文风会风不正问题。进一步精简文件，改进会风，实行会议配额制，切实解决开长会、开无实质内容的会，文件材料假、长、空，以文件落实文件等问题。

(三)以治理散漫为抓手，端正政风行风

10、强化执行理念，解决阳奉阴违问题。坚决贯彻执行中央和省委、市委的各项决策部署，与党中央保持高度一致，切实解决对上级决策阳奉阴违，“上有政策，下有对策”，有令不行、有禁不止等问题。

11、强化编制管理，解决在编不在岗问题。严格规范管理人员编制，切实解决受纪律处分或司法处理人员工资待遇不及时作出处理等问题。

12、强化协作意识，解决凝聚力不强问题。讲党性、讲政治、顾大局、识大体，牢固树立“一盘棋”思想，切实解决缺乏大局观念和团队精神，不讲团结，各自为政，民主意识差，闹无原则纠纷等问题。

13、强化纪律观念，解决工作松散问题。严格执行“六不准”工作纪律，强化机关内部管理，切实解决工作日中午饮酒，上班迟到早退、擅自脱岗，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，开会无故缺席、打瞌睡、看报刊、玩手机等问题。

14、强化政务服务，解决审批效率不高问题。建立行政审批“直通车”制度，削减审批事项，简化审批程序，压缩审批时间，切实解决项目建设中审批手续过于繁琐、程序不够明了、环节过多、耗时过长，甚至人为设置障碍等问题。

15、强化推进机制，解决项目建设缓慢问题。创新推进项目建设的保障措施，加大监督检查力度，切实解决项目推进不扎实、不深入、不按时序等复杂敏感工作办法不多等问题。

(四)以治理贪婪为抓手，顺应民心民意 (99作文网 整理)

16、坚持艰苦奋斗，纠正铺张浪费问题。严格控制经费支出，严格规范职务消费行为，坚决纠正贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费、公款旅游，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所等问题。

17、坚持廉洁自律，纠正以权谋私问题。认真落实《廉政准则》，加强对党员干部尤其是主要领导干部的监督，坚决纠正违规收送礼品、礼金、有价证券，借婚丧喜庆事宜敛财，利用职权和职务上的影响为亲属、身边工作人员谋取不正当利益等问题。

18、坚持依法行政，纠正“吃拿卡要”问题。严格按程序、规定、纪律办事，坚决纠正不给好处不办事，给了好处乱办事，以罚代管，乱罚款、乱摊派，索取或接受管理服务对象的财物、宴请，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用等问题。

19、坚持以人为本，纠正损害群众利益问题。强化宗旨意识，利为民所谋，坚决纠正与民争利、损民伤民，优亲厚友、失职渎职、徇私舞弊、贪赃枉法等问题。

20、坚持规范管理，纠正利用中介组织敛财问题。加强行业监督和管理，坚决纠正与行业协会脱钩不彻底、职能划分不清晰，通过中介机构强制检测、强制服务、强制收费，谋取不正当利益等问题。

三、实施步骤

作风建设整顿年活动自2012年6月起至2013年2月底结束，分四个阶段实施。

(一)动员教育阶段(2012年6月上旬—7月上旬)

局成立干部作风建设领导小组，承担领导作风建设的责任。局党组书记卢萍任组长，局长符之冠，副局长吴银华、邱雁为副组长，总工程师张志远，副调研员潘祖田、刘名玉，稽查支队队长吴天顺、政委张灵珠以及各处室负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室。6月上旬召开全局党员大会进行动员部署;组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述等学习资料，切实提高思想认识;将开展整治、切实转变干部作风活动的目标、任务、要求在媒体和单位网站、公开栏作出公开承诺。

(二)对照检查阶段(2012年7月中旬—9月底)

认真查找思想作风、领导作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，深刻分析原因，查找问题根源。通过召开党组织民主生活会、干部大会、座谈会，走访群众，发放调查问卷和征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，深入开展批评和自我批评，撰写领导班子和党员干部个人自查剖析材料，接受群众评议。

(三)集中整改阶段(2012年10月—12月)

针对查摆问题，认真研究制定整改措施。建立整改工作台账，准确记录和反映整改进展情况，确保整改工作落实到位。采取适当方式向社会公开，接受群众和舆论监督。 (99作文网 整理)

(四)总结考核验收阶段(2013年1月—2月)

总结活动开展中取得的好做法、好经验，建立健全相关制度，巩固整治成果。对存在问题突出、整治效果不明显和民主测评不达标的单位和个人，要求公开检讨，并责成“补课”，直至符合要求。

四、主要措施和要求

(一)加强思想教育。把作风建设教育列为教育培训的重要内容，加强示范教育和警示教育，不断增强大局意识、责任意识、危机意识、法治意识和效率意识，增强党员干部纠正“庸懒散贪”问题的自觉性。

(二)注重舆论引导。充分利用媒体、宣传栏、简报等平台，及时发布动态，宣传活动情况和工作经验。设立投诉举报电话和电子信箱，畅通群众投诉渠道。在我局门户网站设立专栏，推广经验和先进事迹，曝光反面典型，营造干事创业光荣、“庸懒散贪”可耻的舆论氛围。

(三)深化民主评议。坚持开门评议、公开评议、透明评议，采取与评议代表、群众代表面对面的方式，动真格求实效，切实搞好民主评议工作。开展反腐倡廉民意调查，行业风气满意度测评活动，认真整改落实，转变政风行风。

(四)强化监督检查。加强对开展作风建设整顿年活动和干部作风情况的监督检查，督促整改存在问题。重点是开展刹“四风”专项检查。一是刹赌博风，严肃查处党员干部参与赌博行为。二是刹吃喝风，坚决纠正超标准接待、铺张浪费等问题。三是刹玩乐风，严肃查处在上班时间泡茶馆、玩扑克、打高尔夫等行为。四是刹“走读”风，进一步落实值班、考勤、请销假、督查等制度，对干部“走读”情况进行通报。

(五)强化绩效考评。以机关效能建设活动为平台，以绩效考评为抓手，充分发挥“三位一体”考评体系的作用。通过绩效考评，督促党员干部认真履职，转变作风，推动工作目标的落实。

(六)严格责任追究。对发现的“庸懒散贪”问题，特别是顶风违纪的问题要严肃责任追究。

(七)严肃查办案件。加大查办案件力度，对贪污贿赂、“吃拿卡要”、徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉举报人等违纪违法问题，要旗帜鲜明、态度坚决，发现一起、查处一起，决不放纵、决不手软、决不姑息。

(八)统筹兼顾，相互促进。坚持把作风建设与市委、市政府确定的目标任务结合起来，与重点工作结合起来，与体制机制制度的改革创新结合起来，把作风建设落实到加强干部修养、推进工作、制度建设中，以作风建设的实际成效推动各项工作。

(九)探索建立长效机制。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，深刻剖析“庸懒散贪”问题存在的深层次原因，及时总结提炼开展集中整治活动的好做法、好经验，使其上升转化为有效管用的制度机制。

2.市委常委、纪委书记在市集中整治“庸懒散贪”第一阶段工作汇报会上的讲话

开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作是今年省委、市委加强干部作风建设一项中心工作。活动开展一个多月来，总体感觉进展比较顺利。各乡镇、各单位都能够按照市委的统一部署，精心组织，周密安排此项活动。各个督查组都能够按照分工要求积极的深入各个联系单位去督查。在督查过程中把好的经验总结出来，也把一些差的单位点名出来，说明各督查组在督查的过程中是比较负责和认真的。整治办各组同志都能各尽其职，通力合作，营造了浓厚的宣传氛围，并通过不定期的明察暗访，使整个机关干部绷紧一根弦，机关干部的上班纪律、作风、精神面貌都有了明显的好转。

虽然我们前期做了大量的工作，取得了阶段性的成效，但是还存在几个方面的问题，主要表现在：一是个别单位领导不重视，活动开展不平衡。这次活动中还存在一些单位不够重视，没有按照《方案》的要求及时进行宣传发动，组织学习，在刚才汇报过程中也点了一些单位出来，下一步这些单位要进行补课。二是整治活动与当前各项工作结合不够。我们这次活动的目的是要和我们当前的整个工作紧密结合起来，不能把开展活动和推动发展分开，要以此次活动为抓手，紧密结合我市56个重点项目建设，推动各项工作顺利开展。三是整个宣传报道和信息挖掘力度有待加强。我们在电视台、政府的网站均设专栏进行播放和刊发，但是在市里挖掘好的经验和做法，通报一些宣传和发动不到位的单位方面力度还是不够的。

按照活动方案安排和时间节点，学习教育阶段已经结束了，接下来转入到第二个阶段，即对照检查阶段，这是我们整个活动的重头戏，学习教育阶段是打好基础的阶段，对照检查阶段是触及矛盾的阶段，四个阶段是互相联系的，不可分割的，抓得好不好关键在于我们各个组，特别是我们督查组工作的力度，下一步各组务必按照活动方案的要求，以治庸、治懒、治散、治贪，提质、提速、提效、提廉为主线，以改进工作作风，提高我们的工作效率为重点，推动项目建设为目的，重点抓好三个方面的工作。一是突出重点，加大督查。我们第二个阶段工作从7月16日开始，共分为四个环节，分别是查摆问题、剖析原因、组织评议、民主评议政风行风 ，这四个环节是有时间要求的，我们各个督查组要根据分工要求，深入督查并要求各乡镇、各单位必须要按照四个环节，认真去完成，如有单位没按要求完成，我们会采取必要的手段进行惩处。二是要抓住热点，加大问责。一方面我们开展明察暗访，通过我们的整治办、综合组抽人到各乡镇、各单位去暗访一些作风方面、工作效率的问题。向社会公布举报电话，通过社会监督，让全市的党员、干部能够始终绷紧一根弦，使党员干部的精神上不懈怠、不放松，自觉遵守工作的纪律和提高工作的效率。三是找准亮点，加大宣传。宣传部门、电视台、新闻办要按照我们原来制定的宣传方案，把宣传工作始终贯穿到我们整个活动的始终，善于挖掘一些好的典型，为我们这次活动敲锣打鼓、摇旗呐喊，营造一个好的氛围，推动整治活动深入开展。

第四篇：关于整治“庸懒散贪”自查报告

根据市局关于开展集中整治“庸懒散贪”活动的相关要求，结合自身实际，现将自查情况报告如下：

一、存在问题

一是思想方面。进取意识不强，容易出现急躁情绪。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想不太积极，不主动找原因、积极解决问题，使自己工作陷于被动。在申报期内，业务量较多时，容易产生急躁情绪，不能很好的为纳税人提供微笑服务。

二是工作方面。工作积极性不强，消极地对待大厅前台的各项日常业务办理，不能想纳税人之所想，急纳税人之所急。同时对于领导交办的事项也是被动地完成，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。许多工作上与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

三是学习方面。自身学习不够，思想素质和税务业务知识水平都不高。在思想政治上，特别是对坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的学习、理解不够透彻和深入。不能掌握科学理论的精神实质和科学

体系，并没有达到学习的应有目的，没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。在业务知识上，不能认真地学习新的税收政策，学习的主动性和积极性都有待提高。

二、原因分析

一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。认为自己在大厅工作达到两年，已经积累了一定的工作经验，思想上逐渐产生了厌倦情绪，出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，缺乏积极进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成日常的业务办理和领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。

三是为纳税人服务的意识不强。对“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”领会不够，为纳税人服务的意识不强。没有坚实任何时候都要以纳税人满意不满意作为自己工作得失的衡量标准，换位思考做的还不够。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从

讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施

一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志和领导请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为纳税人服务。

二是进一步增强服务意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把服务意识落实到日常的各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

三是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好各项日常业务的办理，也认真地去完成领导交给的任务。

总之，在今后的工作中，我将在领导和同志们的帮助和支持下，在整治“庸懒散贪”活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把各项日常工作做好。

纳税服务中心

陈霞

二○一二年八月十四日

第五篇：集中整治“庸懒散贪”学习心得

集中整治“庸懒散贪”问题专项工作学习心得 以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心。目前，一场整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境的大幕正在海南全省拉开。这是海南省贯彻落实省第六次党代会精神，进一步加强干部队伍作风建设，助力海南绿色崛起的重大举措。

自开展了集中整治庸懒散贪问题专项工作活动以来，本人根据XX开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的总体安排，学习了“全省集中开展整治庸懒散贪问题专项工作部署”的精神，认真梳理、总结、剖析，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了责任意识，提振了工作热情和干劲。下面浅谈个人学习心得体会。

现实生活中，关于“庸懒散贪”主要存在以下问题：一是工作不求有功、但求无过，主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先。二是存在自满情绪，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局面。

“庸懒散贪”的性质虽然与贪污受贿、违法乱纪等社会现象有一定的区别，但究其危害也是很可怕的。它与“腐败”一样有损于党和国家政府的形象，时间久了同样会导致政府管理能力失效、执政能力丧失，贻误国家的事业，降低政府的公信力，危及国家稳定和安全。

治理“庸懒散贪”既是当务之急，也是长久之计。作为个人，我们要在平时工作中自律自觉，从自我抓起。那么，如何在这样快速变革时期，仍然保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向?我觉得应该从提高自身素质和修养做起。

(一)以自身思想观念为切入点

随着时代的发展和社会的进步，作为一名教师所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

(二)树立正确的世界、人生、价值、事业观

治理庸懒散贪要从思想观念上入手，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，要树立正确的世界观、人生观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，杜绝庸懒散贪现象。

(三)以庸懒散贪学习活动为指导，切实做好自己的本职工作，不断学习

要从自身意识层面强化恪守职责、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。在认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。“人不学习就要落后，落后就要被挨打”。

一是想问题、办事情，做决策坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。

二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不敷衍塞责。

三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

(四)要坚持把自身的价值体现与学院“管理服务质量提升”活动紧密联系起来

应时刻将教育者的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的工作，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，有力推进我院教育事业科学发展，不断推动教育事业取得新突破。为实现海南科学发展、绿色崛起和加快国际旅游岛建设提供人才和智力支持。

(五)以科学评价体系为支撑

在强调教育工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散贪从个人意识上升到集体共识进而成为教育精神，这就需要相应的科学评价体系作为支撑。

首先，加强惩治，做好监督。这就需要建立一套科学的评价标准和考核办法，进一步加大实绩考核力度，不断健全和完善工作制度，针对实际情况，建立相应机制，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，落实奖勤罚懒、奖优罚劣等相关政策，通过机制和制度，从源头上、从基础上筑牢拒腐防变的防线。

同时，杜绝随意履职、弄虚作假现象。只有将抽象的治理庸懒散贪要求具体化、指标化后，每位教职工才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明确方向，才能让教育工作者认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题，开展自查自纠及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，使考核真正成为治庸治懒治散治贪的“指挥棒”和“风向标”。

再次，需要建立定期组织治理庸懒散贪经验交流机制，让教育工作者在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的。同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其素质、约束、激励教育工作者的实效。

(六)提高工作执行力

执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要树立谋大事干大事，讲实施办实事，要变“庸、懒、散、贪”为“勤、快、实、廉”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散贪问题提出解决对策，完善自我。

教育工作者的素质直接影响着教风和校纪。要从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在各方面做得怎样，真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通过学习集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的心得体会，在以后的工作中，我将进行自我反思，不断地加强学习，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。要真抓实干、创新实干、改革实干、廉洁实干，拒绝“庸懒散贪”，以奋发有为的精神状态，加快科学发展，促进学院发展与海南国际旅游岛建设。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，我的工作必将迈上一个新台阶。