辩论队招新计划

辩论队招新计划（精选8篇）

篇1：辩论队招新计划

2011-2012物理学院辩论队招新计划

宣传：尽早，赶在所有社团之前！

拟定宣传团核心人员，做好相应准备。要求：形象好，气质佳，富有感染力及亲和力。建议联系黄东篱制作若干海报先张贴于寝室或围合；然后走访寝室。建议挨个走访，不要忽略男生寝室，可采取必要的公关手段。若男女生相互串寝宣传，记得找王月林写申请。

宣传的同时发报名表，并通知收表时间及方式，如果计划顺利，还可直接通知初

试时间。初试和交表时间最好不要间隔太长。

初试：形式自拟。根据报名情况先分组，然后分组面试，效率高些。事先拟定标准，确

定面试分组成员。题目尽量简单易说。

惯常模式：二人对辩；笔试；单人申述

看情况申请教室。

根据情况筛选，当晚给出结果并通知复试形式。

复试：形式自拟。建议先培训再进一步选拔。带队人员分组要好好考量，尽量实力均匀。惯常模式：组织辩论赛。

最好让大家都能参与到找新的活动中来，提高一下大家的积极性。同时，注意与友谊赛的时间不要冲突。友谊赛尽量有固定的小组成员，锻炼配合和默契度，为凤展多做准备。

下面是静姐内时候的计划，你们可以参考下：

1、招新流程：1）申请人提交申请表并进行自我简介

2）设置辩题让申请人简谈认识（具体方向我们会当场告知，主要是因为辩题的不同方向不同，因为事实性辩题和哲学类辩题要求辩手有不同思考角度；这个环节是各学院历代辩论队面试的必留项目，主要考察面试人的临场反应能力和口才；具体考察事项以及评判标准我们会根据校队选人标准判断，我们会参考大三学长的意见但是最后还是以标准和我们自己的判断为准）

3）由评委人员对刚才申请人的辩题陈述进行提问

4）分为两人一组进行一对一对辩（如果出现多出单人的情况，将采取由学长替代进行对辩的措施）

2、招新标准：本次辩论队招新采取打分制具体规则如下：

1）每个环节均为10分，满分为40分；

2）自我介绍环节中：口语表达清楚：4分

用词简洁：3分

仪态风度：2分

形式创新：1分

3）简述辩题环节中：辩题理解正确：3分

语言描述：3分

自己的合理深入发展：3分

仪态风度：1分

4）提问环节：反应灵敏：3分

问题理解正确：2分

适当语言表达技巧：3分

仪态风度：2分

5）对辨环节：语言表达：3分

辩驳能力：3分 分临场反应：3分 仪态风度：1分

6）每位面试人员都进行打分，最后平均分最高的8到12位同学进入复试。

篇2：辩论队招新计划

一、活动背景

在历届校级辩论赛及管理学院辩论队是一个隶属于学生会科创服务中心学习部的组织，各种学院间交流比赛中均取得优异成绩，是一个具有活力，奋发向上的学生组织。结合也为了加强东西校之间的沟通交流，传承管理学院管理学院新生搬到东校的现实情况，辩论队的优秀作风。

二、活动目的`

新学期伊始，万象更新，管理学院成立了第七届辩论队。为了找到志同道合者，培养学生的辩论思维，提高辩论能力，也为了给辩论队注入新鲜血液使之成为一只更具实力的队伍，辩论队在10级举办纳新活动。

三、活动时间

初试：9月28号晚复试：10月10号晚

四、活动地点初试：

济大东校区复试：济大西校区三教508

五、前期准备

(1)纳新表：略

(2)初试用辩题

六、活动流程

(1)宣传通过去新生宿舍来宣传，发布纳新情况，利用纳新表背面来简单介绍辩论队

(2)报名报名表通过助班发放，通过助班和在实验楼下设点回收。

(3)初试准备物品：签到表，打分表，流程图(略)，席签，笔，水前期准备：借教室，邀请老师和其他评委过程：

1)引导面试学生看流程图，熟悉初试流程

2)签到

3)按序号抽签，5分钟准备时间，根据抽到的辩题发表自己意见

4)评委根据选手表现打分，选出前24名进入复试

(4)复试前期准备：借教室，邀请评委，安排现场工作人员，整理教室过程：复试24人分成6组，第一场比赛为第一、二组，第二场比赛为第三、四组，第三场比赛为第五、六组，评委根据选手的综合表现选出十人左右纳入辩论队

篇3：辩论队招新计划

本刊讯 (《中国医药导报》记者刘志学) “当前, 我国居民中血脂异常的流行趋势日趋严重, 对ASCVD的防治形成严峻挑战。各类国际指南的推出在很大程度上指引了临床实践, 但也因为指南之间部分观点的差异引起学术界广泛讨论, 对我国现行的血脂管理理念也产生了一定的影响。”这是胡大一教授在中国胆固醇教育计划 (CCEP) 巅峰辩论项目总结会上所做的概述。

据悉, 自2014年8月开始, 为期3个多月的“慧辩共识, 巅峰引领”中国胆固醇教育计划 (CCEP) 巅峰辩论&专家共识会项目在全国举行32场城市会。截至9月末, 在全国范围内已举办20场, 足迹遍布13个省份、16个城市, 覆盖了2万余名医生。10月16日, 在第二十五届长城国际心脏病学会议期间, 大会主席、CCEP负责人胡大一教授出席了中国胆固醇教育计划 (CCEP) 巅峰辩论项目总结会。上海交通大学医学院附属瑞金医院陆国平教授和复旦大学附属华山医院李勇教授分别围绕CCEP的发展历程进行了回顾。据介绍, 2013年11月27日, 国家心血管病中心已正式启动《中国成人血脂异常防治指南》的修订工作。为规范我国新指南颁布之前的血脂管理临床实践, 2014年5月, CCEP委员会组织部分专家制订推出了《CCEP血脂异常防治专家建议 (讨论稿) 》, 旨在针对当前血脂异常防治方面的一些关键问题进行阐述, 为我国临床医生提供科学合理的指导建议。基于以上原因, 2014年诺华制药率先携手中国胆固醇教育计划专家团队, 广泛开展关于血脂异常和动脉粥样硬化性心血管疾病预防的高峰论坛, 引领我国这一领域的专家开展广泛讨论, 并借解读共识这一契机, 在全国范围内举办巅峰辩论赛。由中南大学湘雅医院赵水平教授主持的现场巅峰辩论从“是否需要为LDL-C设定治疗目标值?中国冠心病患者是否需要大剂量他汀?氟伐他汀缓释片应该主要加强在低/中危人群中的应用vs氟伐他汀缓释片应该加强在高危/极高危人群中的应用?”三个关键性问题切入, 全面引导与会专家参与话题辩论。专家的深入探讨为共识的修订提供了诸多依据和建议。8月, 最新的《2014 CCEP血脂异常防治专家建议》出台。共识推荐根据危险分层设定LDL-C治疗目标, 同时认为中国冠心病患者不需要常规使用大剂量他汀, 中等剂量他汀即可满足中国人群降脂需求, 例如氟伐他汀80mg缓释片可强效降低中国人群LDL-C 43%, 显著降低ASCVD风险, 同时拥有卓越的安全性和良好的经济性, 是我国人群长期治疗的优选他汀。

胡大一教授总结说, 中国胆固醇教育计划 (CCEP) 巅峰辩论&专家共识会将继续在全国范围内开展, 携手该领域专家、医生更好地推进中国血脂异常的干预和ASCVD的预防, 充分讨论指南精髓, 交流经验, 达成共识, 指导临床实践, 为今后胆固醇控制与治疗提供临床实践经验, 优化治疗方案, 让广大医生和患者从中更多获益。

篇4：辩论队招新策划书

一、活动目的从大一同学中招收辩论素质强的，辩论热情高的同学，为今后的辩论活动及训练作准备。最终目标：世纪杯

二、活动流程

1.写好策划书，拟好将要下发到各班的文件

2.辩论队开会讨论招新各方面事宜，确定评委、时间、地点

3.最终确定将要下发的文件（附有报名表）内容并交给学生会办公室工作人员

4.收取、整理招新报名表

5.评委开会讨论、准备材料及问题

6.招新初试

7.公布复试同学名单及复试时间、地点（下发的文件上也会有）

8.复试评委开会讨论、准备复试材料及问题

9.复试

10.公布经过选拔出来的进入辩论队同学名单

三、资源需要

1.评委材料的打印

2.初试、复试的场地

3.面试过程中对等待面试同学的秩序维持人员（要一两个大二的）和面试呼唤传送人员（宣传部所有干事带上工作证）

四、注意事项

1.活动时间选一个大一同学都没有课的时间，初步定在某一个没有老师上课的晚上。并确定那一个晚上院里其他部门没有活动

2.活动地点定在可容纳人数较多的空间

3.工作人员、评委必须提前到场（宣传部的干事提前发短信提醒各位已报名的同学时间、地点）

4.因为复试对评委的要求比较高，所以评委需要有充足的准备

五、活动负责人及主要参与者

负责人：胡冬冬、董雨薇、高慧

篇5：教育系辩论队招新主持词

开场白：一入辩门深似海，从此节操是路人。郑大亲友如相问，就说我在打辩论~ 敬爱的各位学长、学姐，亲爱的学弟、学妹，大家晚上好！我谨代表一起携手并进共历辉煌且行且哭且笑且欢唱的教育系辩论队所有队员欢迎大家的到来!我是本次面试的主持人，现辩论队队长，来自2013级教育二班的莫文天。看到大家充满朝气与活力的面庞，心中越发得欢喜，想着今日的场面必是极好的，私心里觉得若是时光倒流，一年前的我们，想必也是朝气蓬勃的。眼下里瞧得在座的各位小鲜肉，倒也不负这一年的努力与拼搏。说起教育系辩论队，心里不由得心生感慨，更是为过去的荣誉而感动，然而未来是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的，未来的辩论征程上，作为我们这群老妖精们，完全有理由相信你们会带给我们更多的惊喜和感动！

介绍评委：下面，请容许我介绍本次面试的各位评委，他们是：１１级校辩赛优秀辩手，原辩论队队员，张博言学长，欢迎您！１２级辩论队队长，岳永盼学姐，欢迎您！１２级校辩赛优秀辩手，原辩论队队员，（来的都介绍吧，到时再定）„„。以及，现辩论队男队长赵祥辉，现辩论队主力队员石耀月、李海滔、朱冰等等（自己看着定）。

介绍流程：本次面试即将开始，首先，温馨提示您：第一，请您将手机关机或调至静音状态；第二，在面试进行时，不要随意走动，维持好现场秩序，保持现场的整洁，按照我们的规则有序进行，谢谢！下面，我介绍本次面试的主要流程：本次面试共分两轮，第一轮为选手４分钟即兴演讲，第二轮为３分钟“２对２对辩”。我们已经将序号分发到了各位选手的手中，在第一轮开始后，请一号选手到前排抽取一个词语，在4分钟的准备时间过后，上台开始演讲，在一号上台的同时，请二号选手到前排抽取词语，开始准备。即兴演讲的内容为：首先作简短的自我介绍，然后对所抽取的词语进行阐释，可以解释意义，发表感受，亦可展开联想，多方阐述，更可引经据典，举例论证。为充分利用时间，请选手将自我介绍控制在1分钟以内。在４分钟时间到后，工作人员将举红牌提示，请工作人员演示（计时人员面向全场演示一下）。接下来将由评委对选手所阐述的内容进行提问，请选手认真回答评委的各个问题。接下来的选手按照这个次序依次进行。

在第一轮结束后，我们的工作人员会按照请事先随机编排好的人员、辩题、立场进行２对２辩论。在两分钟的组合讨论准备后，双方四人上台开始对辩，由正方首先发言，辩论采取自由辩的方式，请双方选手掌握时机，适时出手，围绕辩题发表自己观点，并对对方所提出的问题进行有力驳斥。正反方双方需要通力协作，方可辩的精彩辩的漂亮～辩论时间为３分钟。时间到后，工作人员将以红牌提示，请工作人员演示（计时人员演示）。接下来的各组选手按照这个次序依次进行。

（中间组织好第一个选手）

１．好的，废话不多说，我们首先来进行第一环节的即兴演讲，按照事先随机排列的顺序，首先有请我们第一位同学ｘｘｘ上台即兴演讲。请二号选手上前排进行抽签选词。

现在请评委进行提问：

．．．．．

（中间发放２对２辩论的辩题）

２．好的，刚才第一环节大家的表现都很赞～ 下面我们就要对大家进行一定的实战考验了。有请我们今天第一组选手上场，正方：ＸＸＸ ＸＸＸ 反方 ＸＸＸ ＸＸＸ 他们的辩题是：有请他们上台进行精彩对辩～请下一组做准备。

现在有请评委进行简单点评：

．．．．．

总结发言：好的，咱们的两个面试环节已经结束。有请１１级校辩赛优秀辩手，教育系辩论队元老级人物张博言学长对今天的面试进行点评～

篇6：辩论队招新计划

承办单位：计算机系辩论队

06级的同学们：

你们好！为了丰富同学们的课余文化生活，培养灵活机智的思维，锻炼同学们的口才与应变能力，给其一

个展示自己辩论才华的舞台,为了发掘我系优秀的辩论人才，为冲刺下一年的校“论谈杯”比赛做好准备，计算机系辩论队新队员选拔大会 关于系辩论队招新的通知。计

算机系辩论队决定于10月8号晚（下周日）面向06级的全体同学举行新队员面试大会。

辩论是一门艺术，激发人类思维精神的艺术！辩论赛的过程涉及道德涵养、文化积累、知识结构、逻辑思

辩、语言艺术、整体默契、仪表仪态为一体的，有很高的欣赏价值，是个人能力与团队精神的充分展示，富于美感。辩论是一种高水平、高对抗、高欣赏性的游戏，对每一个参与者都是一种美好的体验。

系辩论队是学生会的一个附属组织，为每年一度的校论谈杯做准备。曾于2001年夺得院论谈杯的冠军。现

系辩论队决定举行招新面试大会，为辩论队补充新生力量。希望大家踊跃报名参加！具体方案如下：

一、组织方法：

1、以个人为单位报名参加。

2、报名要求：（1）自信、热爱辩论，有毅力

（2）口齿伶俐，语言表达能力强，工作汇报《计算机系辩论队新队员选拔大会 关于系辩论队招新的通知》。

（3）具有一定的逻辑思维能力和较丰富的知识。

（4）具有一定的辩论经验者优先。

二、参加方法：

1、报名截止时间：2005年10月7号晚十点前填写好报名表缴到

2、于周10月8号晚到 进行面试。

三、面试流程：

系辩论队的面试流程仿效院辩论队的面试模式。

面试过程分为三个部分：

（一）自我介绍：

各位参加面试的同学，必须先做个一分钟的自我介绍。面向评委和观众介绍自己，让评委对参赛者有一个

初步的认识。

（二）辩题述。参加同学可从以下辩题中任找一个辩题的任意一方进行论述（类似一辩稿）。

（三）面试主题：

各个参加面试的同学有下面四个方面的测试：

（1）态度测试：考察选手说话时的礼仪与态度。

（2）语言测试：测试选手语言表达能力和知识等方面的素质。

（3）逻辑测试：考验选手的逻辑思维能力。

（4）反应测试：测验选手的反应能力。

将会有特别的嘉宾对这次的面试招新活动进行总结与评价！

本次的辩论队新队员选拔大会的意义深刻，将影响到我系辩论队今后的发展。将对我系辩论队能否在院论

谈杯的比赛中取得好成绩产生深远的影响。另外面试过程是一个非常有趣的经历，可以从中收获很多。希

望同学们踊跃参加，系辩论队是一个你展示风采的舞台！期待你的参加！

附注：06级年级委要认真大力做好本次面试大会的宣传工作。报名表由年级学习部发放到各个班级。在最

后在统计上报。

篇7：礼仪队招新总结

艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。

一、招新目的。

为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能在实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向艺术设计学院全体学生招礼仪队队员！

我院礼仪队一直奉行外树形象，内强素质。定期为队员作专业的形体训练、礼仪学习方面的培训，使每位成员都有能充分展示大学生的风采！

二、招新条件。

1、对礼仪接待工作有兴趣和热情；

2、气质优雅，仪态大方；

3、女生身高162以上

4.热爱校园，积极参与活动

5.服从工作分配，认真完成。

三.主要工作：

1、颁奖礼仪工作。

2、各种晚会，比赛的礼仪工作。

四．准备工作。

宣传：面试前三天在草莓园展出宣传板，标明招新目的、招新对象与要求、礼仪队主要工作、报名方式、咨询方式。

场地申请：申请艺设教室一间

五、工作流程。

1、10月8日，通知宣传部出礼仪队招新的宣传板。

2、10月9日~10 月12日，在草莓园展出宣传板，进行面试时间通知。

3、10月13日晚，提前到会场进行布置，安排选手及嘉宾座位，共进行4个项目考核：自我介绍、仪态展示、情景模拟和评委提问4、10月18日当选通告，集中当选人员开一次见面交流会.六、注意事项。

1、评选公正公平

2、按照要求挑选人员，注重整个团队得整体形象

七、后期工作。

1、组织全体工作成员召开活动总结会议，总结经验。

2、抽样采访学生，收集大家对本次活动的评价与建议。

3、组织女生部成员编写活动总结书，想院领导汇报工作。

本学期礼仪队的招新工作得到了非常顺利的进行，这离不开各部门的支持。特别感谢心理健康协会和劳保部的协助。相信在大家的共同努力下，我院礼仪队一定能够建设得越来越好

篇8：大学学生会礼仪队招新策划

为了使院里的活动更加完善以及礼仪队以后的发展，也为了给我院学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，学生会决定面向我院11级学生扩招礼仪队队员。

一、招新对象

11级女生

要求：1.形象好，气质佳，身高162CM以上（女生）；

2.举止文明，有亲和力，身体健康；

3.能吃苦耐劳，有强的团队精神；

4.队工作认真负责；

二、主办单位

物电学生会公关部

三、招新时间

（待定）

四、招新地点

物电三楼大会议室

五、招新流程

1、招新前期：召集个班班长，让班长在班里宣传，个班推选出合适的人选，将名单交到活动负责人处。

2、准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作。

3、面试流程

1)面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解

2)考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。

3)面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐

4、后期评定

待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，通过短信进行通知。

六、成员培训