至全体教职员工既家属的一封信

至全体教职员工既家属的一封信（精选7篇）

篇1：至全体教职员工既家属的一封信

慰问信

尊敬各位教职工既家属们：

你们好！

凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。在此龙年即将到来之际，树苴中心小学向您表示亲切的问候和良好的祝愿！衷心祝您节日快乐！万事如意！

过去的一年，我校认真贯彻执行市教育局的工作，树立新的教育理念，规范办学行为，改善办学条件，把“让学生满意，让家长满意，让社会满意”做为一切工作的出发点和检验标准，在学校硬件设施发生根本性变化的同时，我校教育教学质量也有了长足的发展。2011年可以说是丰收之年：我校参加市小学生运动会获得了楚雄市山区片团体总分第三名、参加楚雄市抽考年级统测获得了山区片第一名的好成绩，不仅如此，我校还荣获了“楚雄州平安校园”称号、“楚雄市巾帼文明示范岗”称号，可喜的是，我校被上海理工大学挂牌为“大学生劳动实践基地”。学校累累的硕果，骄人的成绩饱含着您辛勤的劳动和汗水，学校感谢您。

同志们，学校点滴的发展都是你们辛勤劳动的结果，你们战斗在树苴小学各个岗位上，兢兢业业，乐于奉献，甘为人梯。你们用青春和热情将生命播撒，用真挚的目光唤起学生们挑战困难的勇气。你们辛勤的劳动和汗水成就了美丽的树苴小学，加快了学校发展的步伐，学校的每一点荣誉属于你们。在此，学校真诚的向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为学校发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。

老师们，你们是树苴小学永远的功臣，你们奋战在树苴小学最艰

难的时刻，并为之作出了巨大的贡献。现在，树苴小学依然沿着你们的步伐，坚实的向前走，你们对学校的付出，学校永远铭记于心。树苴小学的昨天属于你们，今天和将来也永远属于你们！

朋友们，你们的亲人在自己的工作岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为学校的发展奉献自己的青春和力量。他们值得你们骄傲和自豪！正是因为有了你们的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以校为家，全身心的投入到自己的工作中来；因此我校的所有荣誉也属于您！在此，学校真诚的向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为学校发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。

展望未来，我们信心百倍。2012年是确立新起点、实现新发展的重要年。学校将围绕学校发展目标，努力工作。同志们、朋友们，我校宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌！再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意！

树苴乡中心小学

2012年1月

篇2：至全体教职员工既家属的一封信

金秋送爽，雏菊绽放。至此中秋节、国庆节“双节”来临之际，我们谨向为了风景事业的兴旺发达，全身心投入工作，在本职岗位上做出贡献的全体干部职工和家属同志们致以亲切的节日慰问和美好的祝愿！

20xx年，我们为了完成滨海路木栈道建设和植物园改造等市政府的惠民工程，舍小家、为家，把祖国和人民的利益放在首位，把个人的情感深深地埋在心里，带着市政府的重托，带着沉甸甸的社会责任，辛勤工作，兢兢业业，战胜各种困难，揭开了新的发展 篇章。在家的共同努力下，全处各项工作取得了发展。人才积聚，人气高涨，我们的每一个进步，都凝聚着家的智慧和汗水。希望家进一步增强责任感和使命感，在创造中奋进，在稳定中发展，继续发扬不畏困难，团结进取的精神，保持和发扬高昂的斗志和无私奉献的进取精神，为风景园林处的发展做出更的努力。

但愿人长久，千里共婵娟。让我们将对祖国的爱，对风景园林处的爱播撒在优美的公园景区，奉献给市民和五湖四海的宾朋！

祝同志们节日愉快，工作顺利，身体健康！

此致

敬礼！

写信人：xxx

篇3：至全体教职员工既家属的一封信

时间过得如此之快!去年, 木棉花开之时你们刚刚离开, 而此时花儿又静悄悄地开放了。一年的时间, 就这样滑过。在这一年里, 我学会了静默, 学会了等待。谢谢你们时常传来异国 (泰国) 的消息, 我也在不停地计算着你们归国的日子, 这或许就是思念吧。

从异国回到祖国, 虽然距离并不算遥远, 但是看到离境的航班信息, 还是让人感觉遥远。回国前, 或许你们期盼, 甚至紧张;回国后, 却依然要面对接踵而来的就业压力。有许多话想和你们说, 你们在办公室的时候, 我虽然交代了许多, 但依然感觉有些不放心, 就萌生了给你们写封信的想法。

最近接到校报的约稿, 准备做一至两期关于你们支教生活的专题, 这两天我也陆续收到你们的一封封邮件。之后, 同一个动作:下载、解压缩、打开、阅读、沉默……沉默是因为感动。感动, 为我这些5年前入学时还懵懂的学生们, 现在已然能独挡风雨, 在国境之南, 用奉献刻画着青春。看着用岁月书写的文字, 我不知道除了沉默还有怎样的表情才能表达我不平静的心情。就这样, 一次次地敲打我的心扉。你们用“许多凝固的镜头记载了曾经的感动”, 你们写下的一篇篇日记, 叙述着岁月。“动手写这篇文章的时间是2009年10月6日, 已来泰国4个月零11天。我相信很多志愿者会跟我一样, 能在非常短的时间内说出这个数字。原因很简单, 我们都想家了。”家已经变成一个想念的符号, 然而你们还是深深爱着那个曾经陌生却不经意在你们的生命中留下浓重一笔的地方。离开, 已经不是那么轻易可以说出的字眼。

有些同学还将返回泰国继续你们的支教生涯, 有些同学即将随着今年的毕业生大军在职场上拼搏。为了你们顺利地办理毕业手续及走上就业岗位, 有些注意事项我还是有必要再次给予提醒。

1. 你们有空要记得回学校拿毕业纪念册和毕业照哦 (这些照片放在纸箱里已经等一年时间了) 。

2. 关于就业推荐表、就业协议书。

申请今年毕业的同学需回学校重新填写《就业推荐表》, 注意毕业时间填写应为“2010年6月”, 这样才能作为应届生参加相关考试。就业协议书一式三份, 请先与就业单位签订协议 (注意填写档案转寄地址和户口落户地址) , 然后找商老师签名, 找李老师盖学院公章, 然后拿到就业指导中心找刘老师盖学校的公章。留一份给刘老师, 复印一份给学院, 自己留一份, 给就业单位一份。请同学们在求职的过程中, 注意协商薪金、保险等相关事项。

3. 关于办理户口迁移证。

要返回继续支教的同学, 如果你们想将户口暂时放在学校, 等支教回来后再迁移, 要写申请书, 不然就业指导中心会默认你们为待业状态而将户口迁回生源所在地。不继续支教的同学, 如果找到工作, 工作单位可以办理落户的, 学校会根据你们所签订的就业协议书, 将户口迁移到你们就业单位或所在地人才市场;如果所在单位无法办理落户, 户口将迁回生源所在地。

4. 关于档案转寄。

返回支教的同学, 如要将档案暂时放在学校, 明年回来再转, 要写申请, 不然学校也会认定为待业, 转回生源所在地人事部门。如果是外地学生, 要落户厦门, 要由就业单位上厦门人事局网站填写《非厦门生源落户厦门申请表》, 由就业单位和厦门人事局盖章, 交到学校, 学校才能将你们的档案转到厦门市人才服务中心。档案转寄地址汇总在我这里, 有不清楚档案所在地的同学请来电咨询。

5. 关于党员及入党积极分子材料的转寄。

党员及入党积极分子档案将放在档案袋里一起转寄, 预备党员、党员要去找廖老师办理党员关系转移手续, 将转移证明交给所在单位党支部。对于尚未落实工作单位的同学, 档案材料将交给生源所在地基层党支部。

6. 请同学们主动关注相关就业信息。

今年的教师招考采取全省统考的形式, 具体考试内容和考试形式可以上网查询。非师范类同学办理教师资格证的相关手续, 可以咨询去年已经就业的非师范类同学。请同学们多关注公务员考试信息、事业单位招考信息, 积极主动地和去年已经就业的同学联系, 尽可能多地获取就业信息及相关就业技巧。

7. 请同学们务必把你们的家庭地址发到我的邮箱, 我会把就业报到证、户口迁移证寄给你们。若此材料丢失, 补办手续相当麻烦, 请同学们一定准确提供家庭地址和邮编。

祝同学们前程似锦, 生活安康幸福!

篇4：致联想全体员工的一封信

今年是联想成立30周年，这是一个非常值得纪念的年份。

这段日子，回想起跌宕起伏的30年，跟放电影一样浮现。其中15年前的一个画面，清晰可见。那是1999年在人民大会堂，联想万名员工聚在一起纪念公司成立十五周年，我的主题报告的开篇，也是我心中浓缩的感慨：

“在联想的队列里，已经开始出现1978年出生的年轻人了。历史象一本书，是一页一页装订成的。新的页面上出生长大的人，很难理解、想象已翻过去的一页上所描述的事情。1978年出生的这些联想队伍中最年轻的的成员，充满羡慕地在听着大哥哥大姐姐们关于购买新汽车款式的讨论，他们无法想象，他们的父母在二十年前，为孩子添置一条棉毛裤要提前一个月做出预算的饥寒交迫的窘况。而我们，在1978年以前被阶级斗争搞得心惊胆战，被无所事事的生活搞得麻木不仁的科技工作者们，也无论如何没有想到由于一个伟人的出现，由于一个历史会议的出现，20年后中国的一切会变得翻天覆地得如此令人难以置信！联想集团的创业者们更是无论如何没有想到，十五年前他们起家创业的那间中国科学院计算所的小传达室，竟会成了共和国波澜壮阔的改革开放历史的一个见证。”

面对这段文字，回想起最近这十五年的日日月月，不由得心中浮想联翩，涟漪起伏。

1978年出生，1999年入职联想的朋友应该是不多的，当年被大哥哥大姐姐带着干活的小屁孩转眼已经36岁了，如今你们都在哪儿呢？有车有房了吗？日子过得还行吗？

纪念联想成立30周年的主办单位公关外联部要求我写一篇文章登在内网上，主要是两点：一是告诉大家我们准备筹办纪念30周年的活动（这是执委会讨论决定的），二是要我在这篇文章中写一件这三十年中感慨最深的事。

第一件事好办，执委会的想法很一致，明后年是联想控股的上市年，有大量的工作要做，我们就不花精力大摆筵席、大请宾朋了。但三十年下来，有足够多的教训值得反思，足够多的经验应该总结。怎么总结呢？最好先是碎片式的总结：大家随时有感而发写出来登在内网上，发到微信、微博上；也组织各种座谈会、论坛，请公司内外的朋友和我们一起清理思路、评价得失。今年也只是三十年，我们后面还要继续跑，跟上时代永不掉队。在碎片式的总结之后，到年底我们再根据情况决定要不要开集中会议。

第二件就难办了，难就难在只允许说一件印象最深的事。在这三十年中，我们有过无数次要死要活的坎，其中有的是早年间国家计划经济的体制给带来的大麻烦，有的是我们战略决策错误造成的苦果，这里面有大量的难以忘怀的痛苦；当然，在这三十年中，我们更充满了拼命咬牙坚持，突破九死一生，登上阶段性顶峰的愉悦——有大量鲜活的、栩栩如生的故事。

如果只说一件，说什么呢？

前两天在公司内网上，我看到了香港办事处总经理周宏的一篇文章，她提到她的香港同事们由不习惯联想的“发动机”文化，通过努力适应并提高的过程：

“这些同事大部分都象我本人一样习惯埋头苦干，却不擅言辞，他们过往的工作环境都以逐级负责的指令工作方式为主，没有经历过像联想那样不仅高层真正重视集体智慧，总结规划，还把制定整体工作计划，全面盘点工作得失推到前线基层管理人员，把说的真当成做的看待的情况，再加上日常工作已经很繁重，来了不到一年，就要拿出符合甚至超过公司预期的总结和计划相当不容易。”

在我印象中，香港人做事往往中规中矩、一丝不苟，老板叫做什么就做什么，老板叫怎么做就怎么做，不偷懒，也不越权。在联想把这叫“齿轮文化”，齿轮可以高效运转，但本身不产生动力。联想提倡的是“发动机文化”，意思是最高管理层是大发动机，而子公司的领导、职能部门的领导是同步的小发动机。

大发动机制定好下一阶段公司发展的目标、战略路线（当然制定这些时也会请小发动机参加研究），每个小发动机努力吃透总目标，然后领回分解到自己这一部分的子目标，以及相应的责、权和利（责、权、利是可以和大发动机讨论商榷的）。据此，小发动机定出一套工作方案，先提出个概要和大发动机对一下，看是否正确了解了上级意图，这称为“对大血管”。然后就可以召集本部门的骨干研究，要过到河那边去摘桃子，咱们到底是造船，还是建桥？游泳行吗？于是小发动机就会有各种创新的方案，就会发现更有潜质的小发动机苗子，而且自觉地不断提高执行力，把激励使用得更到位，最后的结果，大多数情况是出色地完成了任务。

这种做发动机完成任务的感觉，和做齿轮完成任务的感觉是很不一样的——充满了成就感。而就在这一次又一次的设计、执行之中，主人翁的感觉也越来越浓，小发动机苗子涌现得越来越多。这些小发动机不但可以不断输送人才，而且自己也想要更大的平台。

细想想联想独当一面的大发动机们，杨元庆、郭为、朱立南、赵令欢、陈国栋……不就是这样由细嫩的苗木长成了参天大树吗？

在联想千千万万个发动机之中，我想特别讲讲陈绍鹏的例子。绍鹏从基层销售干起，从西北转战到华南、中南，虽然都是很有挑战的地区，但他总能找到办法，在每个地方都很快地打开了局面。后来他负责中国区，最后负责整个联想集团的全球新兴市场，这些大家都很清楚了，我重点想说的是他到联想控股领军农业板块后的事。

联想控股决心进军现代农业，尽管知道这是很有前途的行业，但由于从来没做过，全国连学习借鉴的对象都不容易找到，可想而知有多难。绍鹏原先在IT行业可谓轻车熟路，但刚迈进农业的大门，一切从零开始，自然面临着不少的问题：怎样才能尽快深入了解这个行业？应当拿出怎样的战略？建立什么样的企业文化？符合现代农业需要的人才从哪来？……

仅仅两年后，绍鹏便逐一破题。他带着团队，用一年时间遍访国内外农业企业和专家学者，对农产品的养殖种植、深加工、冷链物流、渠道销售、市场营销等等不仅了如指掌，而且形成了自己的一套打法；他们制定出全产业链、全球化、全程可追溯的“三全”战略，创造出“六个统一”的连锁种植模式；在联想根文化的基础上，提出了符合佳沃现阶段特点的五项文化重点；为了解决人才问题，又开始跟高校合作定向培养。仅拿全球化来说，思路就非常开阔，一下子解决了很多在中国解决不了的难题，比如，每样水果都有它的季节性，但是如果在南半球也有所布局，就能跟北半球形成很好的互补。

绍鹏大学毕业后不久即进入联想，做农业之前一直在元庆的部门工作，是元庆带出来的发动机。如今，我为农业有陈绍鹏这样的领军人物自豪，我更为杨元庆能带出一批象陈绍鹏这样的人才自豪！

如果让我只说一件事，我就说说这个发动机文化吧。只有大小发动机都倾力投入，企业才能发展得更好。只有企业发展好了，反过来才能为大小发动机创造更大的舞台。虽然，一个企业要能持续高速发展，发动机文化远不是充分必要条件，但30年来，联想就像一个奔日子的人，前面，永远有不断往高了挑的目标；脚下，正是大小发动机层出不穷，而且同步开足马力，才催生了无比澎湃的动力，推动我们勇往直前。

篇5：致全体员工及家属的一封信

尊敬的员工及家属：

您们好！

新春佳节的到来，展示了新一年的气息和我们的美好愿望，在这喜庆的日子里××公司向奋战在各部门、各岗位上的广大员工致以亲切的慰问，向关心、理解和支持亚奥公司的全体员工的家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！

在过去的一年里，您勤勤恳恳，兢兢业业，把巨大的热情和精力奉献给了我们公司，但每一时刻都倾注了您的家人对您工作的极大关怀和支持，才使得您能全身心地投入工作，确保了企业各项工作有序有效开展，为此，我们公司对您们致以最诚挚的谢意！

在××公司不断发展壮大的过程中，都离不开您们辛勤的付出，我们感谢您们，也永远不会忘记您们，并且也正在努力地回报您们。我们公司会积极为您创造更优越的工作环境，更丰厚的工资福利，努力打造最让您感到骄傲和当地最具魅力的企业。

昨天，我们曾相濡以沫，荣辱与共；今天，我们又真情相依，众志成城；明天，我们将继续携手共进，再创辉煌。

目前××公司正以新的姿态、新的步伐向更高、更远、更大的目标迈进，公司的规模也在不断地壮大中。希望同时也离不开您及您的家人对公司一如既往的支持！

最后，祝您们工作顺利、阖家欢乐、幸福安康、并提前向您的全家拜年！

××有限公司

年月日

篇6：致全体教职工家属的一封信

伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们脚踏实地地走过了多姿多彩的 2010年，信心百倍地跨入充满生机的 2011年。在新春佳节即将到来之际，施湾中心小学党支部、校长室、工会委员会向全体教职工家属致以节日的祝贺和新春的祝福！感谢你们对我校教职工工作的支持和帮助！感谢你们对施湾中心小学的关爱和呵护！

在过去的一年里，365天的风风雨雨，您与我们一同走过；365天的春华秋实，您与我们共同拥有。全体教职工坚持以科学发展观为指导，围绕学校中心工作，团结奋斗，务实创新，圆满完成了年初学校确定的工作目标，取得了令人满意的成绩。这些成绩的取得，离不开广大干部职工的无私奉献、扎实工作，也离不开广大教职工家属的关心与厚爱、理解与支持，在此，施湾中心小学党支部、校长室、工会委员会向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

春风即将撞响吉祥的钟声，我们将在同一个频率交响的共鸣时刻，寄托着新的希冀。2011年是施湾中心小学发展关键的一年，面对新形势和历史机遇，我们教师要肩负起历史的使命，向新的更高目标冲刺，实现新的跨越，同时，更需要您一如既往地支持我校教职工的工作！因为您的理解，就是我校教职工奋斗的力量！您的关爱，就是我校教职工无限的希望！您的帮助，就是我校教职工力量的源泉！您的支持，就是我校教职工前进的动力！！

最后，衷心的祝大家新春快乐，阖家幸福，心想事成，吉祥安康！

此致

敬礼!

施湾中心小学党支部

施湾中心小学校长室

篇7：至全体教职员工既家属的一封信

和家属的一封信

天筑建工集团全体干部员工和家属：

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，集团公司党委坚决贯彻总书记重要指示精神，迅速落实党中央、国务院决策部署和自治区、兵团、师市党委要求，把防控疫情、打赢阻击战作为当前最重要的工作来抓，全面动员、全面部署、全面加强，紧紧依靠广大干部员工和家属，精准落实，推进疫情防控各项工作，筑起共同防疫的钢铁长城。

疫情就是命令，防控就是责任。“战疫”打响以来，天筑建工集团各级党组织和各单位各部门按照师市关于防控工作各项要求，主动下沉社区“双报到”，充分发挥联防联控机制作用，全力做好疫情防控，确保每位干部职工家属生命健康。春节期间，超过200多名天筑员工坚守岗位，抢修泉水地医院、主动协助街道、社区做好隔离措施，参与到疫情防控一线，为师市疫情防控作出了贡献。集团党委向奋战在疫情防控各条战线的同志们致以亲切问候和崇高敬意！向理解支持和配合参与疫情防控的广大家属表示衷心感谢！

人民利益高于一切，生命安全重于泰山。一千五百名天筑集团党员干部职工及家属是我们最宝贵的财富，守护干部

员工和家属的生命安全和身体健康，是我们最大的任务、最深切的牵挂。当前，疫情防控工作进入关键阶段，特别是3月份以后一系列师市重点工程项目陆续复工，疫情防控形势更加严峻、任务更加艰巨，不容丝毫侥幸懈怠，出不得半点闪失。天筑建工集团各级党组织和各单位各部门要把疫情防控工作作为当前压倒一切的政治任务，坚决贯彻落实总书记重要讲话和指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把干部员工和家属的生命安全和身体健康放在第一位，思想再统一、认识再提高、工作再主动、措施再加力。

全体员工、广大家属们，天筑建工集团是我们共同的家园，管控疫情、战胜疫情是我们共同的责任。这场“疫情”阻击战，既是一场遭遇战，更是一场攻坚战。天筑人有着“决战决胜，敢为人先”的优良传统，有着“热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取”的兵团精神，我们要充分发挥集团领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，领导干部靠前指挥，党员干部冲锋在前。每个单位、每个层级、每名员工、每个家庭，都要心手相连、齐心协力、团结奋战，积极投身这场特殊的人民战争。

滞留在外的员工及家属们，当前正值全国上下同舟共济抗击新冠肺炎疫情的关键时期，感谢你们按照防疫工作需要，滞留在疆外、垦区外，你们的行动体现了大局意识。集团领导班子深深牵挂着身处外地的每一名员工，不管你们身处何处，请相信我们一直都在关注你们、牵挂你们、为你们祝福。你们健康平安，是我们最真切的期盼；你们安全归来，是我们最诚挚的心愿。

也请你们放心，在“家”留守的党员、职工会在师市党委、集团党委领导下，群策群力，积极做好相应工作，坚守岗位、冲锋在前，也会团结一心、共克时艰，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不折不扣地落实好上级要求，巩固好疫情防控战取得的成绩，安心等待你们归来。你若安好，便是晴天！

亲爱的同事们，我们心连着心，我们一起加油，我们有着共同的心声：祥云飘四方，天佑我中华！让我们携手同行、并肩而战，挺过这个严冬，就是春暖花开。我们坚信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，天筑建工集团全体员工和广大家属不懈奋斗，我们必将赢得这场疫情防控阻击战的最后胜利！

**建工集团党委