综治各项工作会议记录

综治各项工作会议记录（精选6篇）

篇1：综治各项工作会议记录

社会管理综合治理工作制度

一、贯彻执行社会管理综合治理的方针和政策，制订本院社会管理综合治理工作计划，并负责组织实施，组织召开综治工作例会，及时研究解决医院内部社会管理问题，扎实开展“平安医院”创建活动。

二、建立健全具有医院特点的调解组织。妥善处理各类纠纷，定期排查，及时掌握医院内部不安定因素，预防和减少矛盾纠纷特别是严重影响社会稳定的突发性、群体性事件的发生。

三、建立健全治安保卫等治安防控队伍，完善重点部位的物防技防设施，建立和落实值班、门卫、财物管理等安全保卫制度，增强医院防范能力。

四、开展经常性法律法规、职业技能、安全生产、计划生育、禁毒防毒、消防知识等宣传教育活动，不断强化干部职工的学法用法、遵纪守法意识。

五、加强对医院员工的教育管理。认真落实归正、吸毒等人员的帮教措施，及时发现和制止违法犯罪行为。

六、建立和完善预防处置公共安全事故的配套制度和工作预案。定期组织开展安全检查，及时发现和排除事故隐患。

七、接受上级社会管理综合治理部门的检查和指导，做好综治台账和相关资料的整理工作，办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。

怀远县妇幼卫生保健所

怀远县妇女儿童医院

平安创建工作职责

一、建立健全组织，加强领导。医院成立由分管院长任组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入考核重要内容，对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以“平安医院”创建活动的深入开展，带动医院各项工作上水平。

二、明确目标，落实职责。具体目标是通过本院开展创建“平安医院”的活动，经过积极努力，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，各科室齐抓共管，层层落实职责。一旦出现问题，要切实抓好责任追究，并追究直接责任人的责任。

三、加强医院普法教育工作，切实提高干部职工法制观念。利用多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。把医院的日常管理制度化，切实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。

四、加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。加强对院内的安全检查，消除隐患。每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查；严防医疗纠纷事故的发生。加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改。制定防范应急措施，确保全院不出现重大责任事故。

五、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护医院的稳定和正常工作秩序。各分管院长具体负责各分管科室的创建工作，与医院成立的矛盾调解委员会相互配合，及时妥善处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

怀远县妇幼卫生保健所 怀远县妇女儿童医院

综治例会制度

一、综治办每月召开一次例会，由综治工作领导小组成员、各科室的负责人参加。

二、例会汇报各科综治工作的开展情况和存在的突出问题。

三、对上月的工作加以总结，研究部署下月工作。

四、例会做到有记录，重要情况及时向院长及相关领导汇报。

怀远县妇幼卫生保健所 怀远县妇女儿童医院

普 法 规 划

为了落实普法宣传工作，教育广大职工遵纪守法，创造良好的医疗卫生环境，现结合我院实际，制定以下规划：

一、统一认识，明确目标。

普法工作涉及全院每位职工，全体职工应坚持守法用法。院普法工作小组应在每年初确定目标，按计划实施，积极推进依法治村工作进程。

二、建章立制，着重落实。

成立普法领导小组，制定相应的规章制度，通过建立健全各项组织制度，做到明确责任，分工到人。

三、积极宣传，营造氛围。

普法形式应灵活多样，应采取多种宣传方式，做到寓教于乐，形成学法、知法、用法、守法的良好局面。

四、及时进行解读总结，推行好的工作做法，推广经验。

每年都应总结经验，找出差距与不足，及时树立典型，表彰先进，推广经验，促进普法工作有序开展。

怀远县妇幼卫生保健所 怀远县妇女儿童医院

矛盾调解委员会职责

为及时调解纠纷，增进职工团结，改善医患关系，维护社会安定，确保医院正常的工作秩序，调解委员会应履行下列职责：

一、调解委员会应在院社会管理综合治理领导小组的领导下，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。

二、调解委员会的任务为调解职工及医患纠纷，不得超越权限（构成严重犯罪的不属调解范围）。

三、调解委员会调解纠纷应当在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人双方达成协议。调解纠纷应当进行登记，制作记录、制作调解协议书，并有双方当事人和调解人要签字盖章，建立调解档案。

四、各类民事纠纷调解率应达到100%，成功率达到98%以上，一般要求院内调解。因各类民事纠纷调解不力而酿成伤害或不正常死亡的案件，情节严重者追究其政纪或法律责任。调解成绩显著者应当予以表彰和奖励。

五、调解委员会调解纠纷，禁止收费。不吃请、不受礼、不徇私舞弊、不打击报复，违者要受到严肃处理。

怀远县妇幼卫生保健所 怀远县妇女儿童医院

帮教小组职责

一、帮教小组在院社会管理综合治理领导小组的领导下开展日常工作。

二、加强对本院违纪违法人员的帮助教育。对重点人员实行一对一帮教，促使其充分认识自己所犯错误，改过自新，成为遵纪守法的公民。

三、严格禁止职工传抄、传看淫秽的图片、书刊、录像或其它淫秽物品。

四、加强法制宣传教育，利用多种形式宣传国家法律、法规和政策，教育职工遵纪守法，遵守社会公德。

怀远县妇幼卫生保健所 怀远县妇女儿童医院

篇2：综治各项工作会议记录

一、贯彻落实社会治安综合治理工作方针、政策和上级社会治安综合治理组织的部署要求，制定和落实本村社会治安综合治理工作计划、方案和措施。

二、组织开展治安、安全宣传教育，负责治安巡逻，做好治安、安全防控工作，协助有关部门维护治安、安全秩序。

三、调查、控制并及时举报犯罪活动。

四、做好矛盾纠纷的预防和排查化解工作。

五、组织普法宣传教育和依法治村工作。

六、做好形式解教人员帮教和监外执行罪犯、所外执行劳教人员协管工作，协助村党支部、村委会落实刑释解教人员的安置措施。

七、做好预防青少年违法犯罪工作。

八、协助有关部门做好重点人口和流动人口的管理服务和出租房的管理工作。

九、协助有关部门防范和控制“法轮功”等邪教、非宗教及其他敌对势力的渗透、捣乱、破坏活动。

十、协助党支部、村委会组织开展平安建设。

十一、做好上级社会治安综合治理组织和村党支部、村委会交办的社会治安综合治理方面的其他工作。

巡逻队工作制度

一、巡逻队在村综治办和专职治安员的领导下开展工作。

二、巡逻队应以徒步巡逻为主，在巡逻过程中必须携带手电、袖表、木棍、头盔等工具。

三、在巡逻过程中要对进入村内可疑人员进行盘问，盘问时要注意工作方式和自身安全。要妥善处置巡逻中遇到的问题，并及时向治安员或派出所汇报。

四、巡逻区域包括村内住宅区、各大街小巷、村外属于本村的树木、机房、电力设施、水利设施、工厂和庄稼。巡逻队每天夜间进行巡逻。

帮教工作制度

一、认真学习党的路线、方针、政策和有关法律法规。每月找帮教对象谈话一次，肯定成绩，指出存在的问题，教给改正的方法。

二、及时掌握帮教对象的思想活动情况，如出现不良倾向及时靠上工作。

三、每半年向公安机关汇报一次帮教对象的现实表现。因人施教，包教转变。

治安保卫工作制度

一、宣传和教育群众，遵守社会主义法制，尊重社会公德，树立优良的道德风范。

二、发动和组织群众，做好治安灾害事故的“四防”工作，落实安全责任制。

三、对有违法和轻微犯罪行为的人进行帮教，做好挽救工作。

四、组织群众搞好治安联防，维护社会秩序。

五、发生案件后，保护现场，及时报告，协助公安部门查破。

六、协助公安部门对依法判处管制、假释、缓刑、监外执行、被剥夺政治权利的罪犯和监视居住的人进行监督、考察、教育。

普法工作制度

一、认真学习现行法律法规，先学一步，学深一步，尽量弄懂弄通。

二、利用多种形式经常向群众宣传法律知识，增强群众的法制观念和法律知识。

三、按照上级要求，完成普法任务。

四、组织群众学好《村民自治章程》，严格按章程办事。提供法律咨询，运用法律维护群众的合法权益。

调解工作制度

一、对村内发生的各类民间纠纷要及时、依法进行调解，尽量做到矛盾纠纷不出村，防止纠纷激化。

二、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育村民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。

三、对调解的矛盾纠纷，要及时做好记录，对调解处结的矛盾纠纷，要制作规范的调解协议书。

四、对经过多次调解仍未妥善处结的矛盾纠纷，要及时填表向村综治办或镇综治中心报告。

矛盾纠纷排查制度

一、每月5日民主议政日为全村的矛盾纠纷排查日，村民代表和党员要把所辖区域的矛盾纠纷排查情况进行汇报。

二、以党员和村民代表为基础，充分发动群众，切实将存在的各类矛盾纠纷排细查实。尽量将矛盾纠纷解决在萌芽状态。

三、对排查出的矛盾纠纷，村两委、综治办要及时研究和制定解决方案，并量化工作，责任到人。

四、对严重不负责任，工作消极，使矛盾激化造成恶劣影响的人员，村两委和村综治办要根据情节及时对责任人进行相关的处罚。

村务公开制度

一、公开的内容：上级党委、政府关于农村的方针、政策和管理规定；村级财务收支情况；水电费收缴；计生指标安排；宅基地划批；私营经济开发用地；粮食和良种直补；上级部门的救助、奖励，社会各界、村民的捐赠物款的发放、使用等村民关心的较重大或较敏感的事务。

二、公开的时间；一般在每月5日的民主议政日向全村党员和村民代表进行公布后，在村公开栏里张贴。对时间要求较紧的事项可随时通过广播喇叭或进行会议公开，然后再张贴在公开栏里。

三、村两委应当保证公开内容的真实性，保证村民享有广泛的知情权、参与权和监督权，并接受村民的查询和监督。对公开的内容，群众有疑问时，有村两委负责解释答复，对确定不合理或存在错误的事项要及时进行调整。

村级专职治安员工作制度

一、治安员在村两委和村综治办的领导下开展工作。对村治安情况负总责。

二、掌握好每天对全村治安情况，遇有情况及时处理或报村两委和综治办；遇有紧急情况或重大问题马上向镇综治中心汇报。

三、治安员每月至少要召开一次治安调度会，对本月的治安情况要形成书面报告向村综治办汇报。

四、要协助好上级司法机关做好本村刑事和治安案件的调查和取证工作。

篇3：综治各项工作会议记录

此次会议的主要任务是认真贯彻落实省委、省政府抗灾自救、灾后重建的总体部署,研究大灾之后完成今年扶贫和移民工作各项任务的应对措施。会上,省办党组听取了各设区市扶贫和移民办(局)关于各地抗洪救灾、上半年工作情况以及下半年工作安排等有关情况的汇报。

办党组书记、主任刘永思作了重要讲话,他强调,作为扶贫和移民部门的党员干部,必须对这场特大灾害的灾情有一个全面的把握;作为扶贫和移民工作职能部门,必须采取紧急措施帮助贫困地区和水库库区渡过难关;作为扶贫和移民部门每一级党组织,必须在服务贫困群众和水库移民战胜特大灾害上创先争优。他要求全省扶贫和移民系统要清醒认识大灾之后扶贫和移民工作面临的严峻形势,切实增强服务灾区恢复重建的责任感和紧迫感,倾心尽责服务灾区、服务灾民,与贫困地区和库区干部群众共同打赢抗洪救灾和灾后重建这场硬仗。

刘永思主任指出,上年半,全省扶贫和移民工作在省委、省政府的坚强领导和各级党委、政府的高度重视下,克服了许多困难,在服务全省发展大局推进扶贫和移民工作、完善新阶段扶贫和移民工作的策略与机制、落实新阶段扶贫开发重点任务、深化新时期水库移民工作、拓展“大扶贫”工作格局、加强机关党的建设和党风廉政建设等六个方面取得了新突破,总体呈现良好发展态势,取得了阶段性成效。

篇4：综治各项工作会议记录

本次会议的提议主要围绕2012年中国4A各组工作计划的沟通与落实。会议上，理事长刘矜兰女士介绍了2012年中国4A的工作方向和目标，指出要把金印奖打造成中国式的戛纳广告节，并表示今年中国4A将尝试在金印奖颁奖典礼的基础上增设论坛、沙龙、展览展映等，尽最大可能扩大金印奖的影响，推动中国广告业的发展。

随后，2012年中国4A各工作小组的代表分别发言，对各自的年度工作计划进行了阐述和说明。会议上对2012年中国4A对金印奖相关事项、中国4A年度公关及媒体宣传计划、“4A进校园”等工作进行了商讨和部署。会议经过讨论将“创意者生存”确定为今年金印奖的主视觉；在公关方面，中国4A将在日常公关宣传、金印奖推广、“4A进校园”、4A沙龙培训宣传等方面重点展开工作。同时，由中国4A组织的“大师进校园”活动将更名为“4A进校园”，并在原有基础上大力创新授课内容与方式，继续增加涉及学校的数量与范围。

从2012年起，金印奖颁奖典礼将在杭州举行，中国4A也将利用这一契机，增加中国4A和地方政府的合作，扩大中国4A行业影响力，为中国广告企业的发展做出更大贡献。

篇5：综治各项制度[模版]

1、贯彻落实党和国家有关社会治安综合治理的方针、政策及批示精神。

2、探究提出创建平安铁路示范路段的长远规划及计划措施，并认真组织实施。

3、定期召开联席会议，听取片区管理委员会的工作汇报，研究解答管委会工作中的问题。

4、经常组织对片区创建平安铁路示范路段工作检查，加强对创建平安铁路示范路段的督促指导。

5、协调解决创建平安铁路示范路段工作中的各种问题，保证创建平安铁路示范路段工作的顺利发展。

创建平安铁路示范路段

情况报告制度

乡镇护路机构应定期向上级护路联防办公室报告工作，具体内容为：

1、护路工作部署、计划、请示。

2、工作进展情况、工作动态和经验。

3、重大涉路治安问题（刑事、治安案件、治安灾害事故、群体性事件）。

4、季度、治安形式分析。

5、上级护路办布置治安类台帐报表。

6、目标责任书、考核细则及责任制。

创建平安铁路示范路段

工作例会制度

1、每日召开一次铁路护路会议，分析本乡镇的治安形势及研究解决突出的治安问题。

2、每季度召开一次护路会议、召集村治保、驻镇单位负责人、包段区、治保主任汇报本季度护路工作，研究部署下月工作。

创建平安铁路示范路段

兼职护路联防队伍、民兵应急分队管理制度

1、对村民进行遵纪守法，治安防范和维护铁路沿线秩序的宣传教育。

2、负责巡逻、执勤、预防和制止破坏沿线铁路设施等突出的治安问题。

3、向公安机关报告所辖区段刑事治安案件，协助铁路公安机关盘查违法犯罪嫌疑人员。

4、及时向铁路公安及护路办汇报全体村民的社会治安情况，服从上级部门领导，听从指挥，保证完成上级交给的各项任务。

创建平安铁路示范路段 涉路矛盾纠纷排查调处制度

1、要建立纠纷登记簿，对于当事人的申请要认真登记，内容包括纠纷期，当事人基本情况事由等，对实地调解了的纠纷，要在调解后补办纠纷登记。

2、根据农村实际定期开展排查摸底，做到“四清楚”；对易发生纠纷的重点户、重点人底数清楚；对失足青少年解教人员底数清楚；对已发生纠纷的调解情况底数清楚。

3、对于不属受理范围的纠纷或调解难度大上级部门调解的纠纷，要及时登记后移交有关部门处理。

4、调委会要定期向所属镇司法助理员、村会进行工作汇报，听取反馈意见，解决工作中的各种困难和问题。

创建平安铁路示范路段 爱路护路宣传教育制度

1、充分利用广播、标语、专栏等形式宣传《铁路法》等各项法律知识。

2、结合普法学习，定期不定期开展各种形势的学法、守法、护法活动，提高村民的遵纪守法意识和道德水平。

3、每学期聘请专职铁路护人才成或骨干，为兼职护路队员上一次《铁路法》课，从源头减少和预防违法犯罪的发生。

4、认真记录开展爱路护路宣传教育活动情况，建立爱路护路宣传教育档案。

创建平安铁路示范路段 流动暂住人口管理制度

1、凡在镇辖区暂住三天以上的流动暂住人口必须到警务室申报《暂住证》，辖区民警要利用提示卡等方式告知所需手续。按照一定程序，及时办理。

2、凡出租房屋的辖区居民户要到警务区主动申请《出租房屋治安许可证》，对符合租房条件的房主。与辖区民警签订治安保证书。

3、对流动人口落脚的购置房、承租户、中小旅店、建筑工地、地下室、劳务市场等要不定期进行清查，对混迹其中的违法犯罪分子要坚决打击。

4、要经常性开展对流动暂住人口的法制教育，为他们解决办证，子女升学、就业等方面的困难。

5、对暂住人口要坚持一月一回访，对离开暂住地的要及时注销。

村级综治工作考核细则

镇政法综治，信访，维稳工作落实情况，主要看：召开会议（会议记录，主要领导讲话稿，会议签到表），制定2009年综治工作要点。

矛盾纠纷排查调处方面，有年初工作要点，半月排查，排查调处报表完整及时，排查，调处台账记录规范。

村委专题研究综治，维护稳定工作不少于两次。村综治办会议每月一次。

综治宣传月活动有方案，有总结，有宣传资料。有综治半年工作总结。

综治办工作制度完善、档案规范管理。村级综治、矛调、治保、巡防队伍组织健全。

综治工作中心工作制度

1、工作例会制度。每月召开一次工作例会，由主任或副主任传达学习上级精神，通报工作情况，研究政法综治和平安建设工作中出现的新情况、新问题。制定对策措施，部署工作任务，加强对中心工作人员思想作风、纪律教育，强化业务知识学习，全面提高驾驭工作，处理疑难问题的能力。

2、信息报告制度。对辖区内发生的不稳定因素、重大矛盾纠纷、集体上访和越级上访苗头，以及重大治安、安全生产、食品安全事故和邪教类信息，要及时向党委、政府和上级组织报告。

3、工作台帐制度。要认真按照有关工作要求开展工作，手机整理涉及综治和平安建设工作的各种资料和数据，及时进行归类，装订成册，妥善保存，对要求上报的数据，按照统一格式上报。

4、矛盾纠纷排查调处制度。每半月组织一次矛盾纠纷排查，特殊敏感时期组织专题排查，认真分析研制，及时上报党委、政府和上级组织，对排查出来的矛盾纠纷坚持“属地管理”原则，实行分类调处，对重大矛盾纠纷，由综治中心牵头，落实责任单位，责任人，限期调处。

5、首问责任制。对于中心受理的案件，要严格按照“谁主办谁负责”的原则，由受理人一办到底，全程督办受理案件，直至案件事了。

6、廉洁自律制度。中心各组成单位及其工作人员要以公正执法，公平处理问题为原则，勤政执政，严格执法。

7、检查考核制度。根据上级要求，结合本村实际，对辖区内的平安建设和社会治安综合治理工作进行定期检查考评；对阶段性重大活动和工作，在工作结束后及时进行总结考评，对发现的问题及时落实整改措施，推进工作水平整体提高，综治工作中心的运行情况要进行月总结，季督察，对中心成员单位参与工作绩效进行半年初评，年终总评，并作为评选综治工作先进单位，先进个人的依据。

综治工作中心职责

1、贯彻执行上级有关社会治安综合治理，平安建设和维护社会稳定的方针、政策和工作部署。

2、综合实际，制定工作计划，指出工作思路，总结工作经验，知道本辖区开展好平安创建活动。

3、定期排查整治本辖区社会治安混乱地区和突出治安问题，分析治安形势，及时向党委政府提出社会治安综合治理和平安建设工作建议，安排部署各项专项活动，建立和完善打防控长效机制。

4、定期组织开展社会部稳定因素和矛盾纠纷排查，化解，调处工作，强化应急管理，完善应急措施，协调，只会处置突发性和群体性事件。

5、按照（信访条例），及时受理，交办，转送，承办信访事项，督促检查各单位信访工作落实情况。

6、指导，协调，督促本辖区单位落实好社会治安防控措施，组织专职治安巡防队，义务巡防队开展好治安巡逻工作。

7、组织有关部门做好流动人口管理与服务，预防青少年违法犯罪，校园周边环境整治，刑释解教人员安置帮教，普法依法治理，法律服务，国家按人民防线建设和反邪教工作。

8、开展法制、综治、平安建设等宣传活动，做好宣传活动，做好各类群防群治队伍的管理、教育、培训和考核等工作。

9、督促检查辖区内村、社区、企业、学校、医院等单位执行社会治安综合治理责任的情况，兑现综治奖惩措施。

10、完成党委、政府和上级党委政法委（综治办）交办的其他事项。

村 规 民 约

1、提倡社会主义精神文明，树立良好的社会风尚。

2、自觉主动学习科学技术，文化知识，积极参加健康文明的文艺活动。

3、认真履行涉及九年义务教育。

4、讲究卫生，维护村容村貌，不准在公共场所堆放煤、土和其它杂物。

5、不打架斗殴，不酿酒滋车，不骂、不偷盗。

6、严禁封建迷信，帮教活动。

7、严禁赌博、吸毒、贩毒。

8、敢于揭发坏人坏事，同坏人坏事作斗争。

9、维护铁路安全，做到八个禁止。

社会治安综合治理领导组职责

1、贯彻落实党和国家有关社会治安综合治理的方针、政策及批示精神。

2、探究提出创建平安铁路示范路段的长远规划及计划措施，并认真组织实施。

3、定期召开联席会议，听取片区管理委员会的工作汇报，研究解答管委会工作中的问题。

4、经常组织对片区创建平安铁路示范路段工作检查，加强对创建平安铁路示范路段的督促指导。

5、协调解决创建平安铁路示范路段工作中的各种问题，保证创建平安铁路示范路段工作的顺利发展。

社会治安综合治理办公室职责

一、根据镇党委、政府和综合治理领导组的布置，研究贯彻实施社会治安综合治理的方针、政策。

二、掌握本村社会治安综合治理工作的情况，及时向综合治理领导组汇报。

三、根据综合治理领导组的安排，负责综合治理目标责任书的具体落实工作。

四、开展调查研究，及时汇报信息材料。

五、办理综合治理领导组交办的其他事项。

治保会工作制度

组织村民开展“十户联防”工作，落实社会治安综合治理各项措施。协助公安机关查破各类案件，对现行作案的犯罪分子强行扭送公安机关，对一切危害社会治安的行为有权制止。认真排查本村不稳定因素，及时把掌握的不稳定因素报告上级机关，并采取相应的稳定措施。及时向当地公安派出所报告本村的社会治安情况。服从政法部门领导，听从指挥，保证完成上级下达的治保工作任务。

调委会工作制度

1、纠纷登记制度。要建立纠纷登记簿，对于当事人的申请要认真登记，内容包括纠纷日期、当事人基本情况、事由等，对实地调解了的纠纷，要在调解后补办纠纷登记。

2、定期排查摸底制度。根据农村实际定期开展排查摸底，做到“四清楚”：对易发生纠纷的重点户、重点人底数清楚；对易引起激化的纠纷类型和重要环节底数清楚；对失足青少年、刑释解教人员底数清楚；对已发生纠纷的调解情况底数清楚。

3、纠纷转处制度。对于不属受理范围的纠纷或调解难度大需上级部门调解的纠纷，要及时登记后移交有关部门处理。

4、定期汇报工作制度。调委会要定期向所属乡司法助理员、村委会进行工作汇报，听取反馈意见，解决工作中的各种困难和问题。

治安联防巡逻制度

1、对村民进行遵纪守法，治安防范和维护铁路沿线秩序的宣传教育。

2、负责巡逻、执勤、预防和制止破坏沿线铁路设施等突出的治安问题。

3、向公安机关报告所辖区段刑事治安案件，协助铁路公安机关盘查违法犯罪嫌疑人员。

4、及时向铁路公安及护路办汇报全体村民的社会治安情况，服从上级部门领导，听从指挥，保证完成上级交给的各项任务。

普法宣传教育制度

充分利用广播、标语、专栏等形式宣传法律知识。结合普法学习，定期不定期开展各种形式的学法、讲法活动，提高村民的遵纪守法意识和道德水平。每学期聘请法律专门人才或普法教育骨干，为本村学生上一次法制课。从源头减少和预防违法犯罪的发生。认真记录开展法制宣传活动情况，建立普法档案。

安置帮教制度

刑释解教人员回归后，应及时成立帮教小组，对其从政治、思想、心理、生活和就业等方面予以引导、扶助、教育、管理，了解掌握其全面情况，并建立帮教档案。帮教期限一般为三年，重点帮教对象实行领导干部联系帮教，帮教期限为五年。帮教应经常进行，每月同帮教对象座谈一次，每季进行一次考评，每年进行一次总评，并将谈话内容和考评情况记入档案。每打击上元月份办理一次帮教对象列帮、撤帮手续。帮教期满，可以取消帮教的，经乡镇帮教领导组批准，取消帮教。

矛盾纠纷排查调处制度

1、要建立纠纷登记簿，对于当事人的申请要认真登记，内容包括纠纷期，当事人基本情况事由等，对实地调解了的纠纷，要在调解后补办纠纷登记。

2、根据农村实际定期开展排查摸底，做到“四清楚”；对易发生纠纷的重点户、重点人底数清楚；对失足青少年解教人员底数清楚；对已发生纠纷的调解情况底数清楚。

3、对于不属受理范围的纠纷或调解难度大上级部门调解的纠纷，要及时登记后移交有关部门处理。

4、调委会要定期向所属镇司法助理员、村会进行工作汇报，听取反馈意见，解决工作中的各种困难和问题。

流动暂住人口管理制度

1、凡在镇辖区暂住三天以上的流动暂住人口必须到警务室申报《暂住证》，辖区民警要利用提示卡等方式告知所需手续。按照一定程序，及时办理。

2、凡出租房屋的辖区居民户要到警务区主动申请《出租房屋治安许可证》，对符合租房条件的房主。与辖区民警签订治安保证书。

3、对流动人口落脚的购置房、承租户、中小旅店、建筑工地、地下室、劳务市场等要不定期进行清查，对混迹其中的违法犯罪分子要坚决打击。

4、要经常性开展对流动暂住人口的法制教育，为他们解决办证，子女升学、就业等方面的困难。

5、对暂住人口要坚持一月一回访，对离开暂住地的要及时注销。

十户联防制度

一、治安巡逻制度

1、治安巡逻由派出所和治保主任统一指挥，联保组长个体安排。

2、平时每户出一个，每岗三人，每七天一换岗，实行昼夜巡逻，巡逻人员不得私自离位离岗，不准脱岗。

3、夏收、秋收时节，每组抽两人协助本村长期巡逻队护夏、护秋。

4、严格值班制度和交接班手续，发现异常现象及时报告。

5、巡逻值班时，如发生刑事案件，应保护现场，并立即报派出所。

6、联防组长要负责对本村巡逻值班情况进行督促检查。

二、联保活动制度

1、开展一月一次学法活动，成立妇女禁赌小组。

2、开展评选好夫妻、好婆媳、好子女、好家庭等五项活动。

3、开展争当“平安户”、“遵纪守法光荣户”等活动。

4、开展无案件、无事故、无纠纷的三元联保活动。

三、联保常规制度

1、对组内刑释人员和劣迹青少年要成立常规小组，落实帮教措施。

2、对帮教对象，要在政治上、学习上、思想上帮进步，生活上帮团结，生产上帮改突。

3、帮教人员要每季召开一次会议，分析研究帮教对象的思想情、现实表现，要制定具体帮教措施。

4、每季要向帮教对象谈话一次。

四、联保奖励制度

1、村对组严格检查。

2、坚持月检查、季评、年终总结评比考核制度。

3、每年要评选出治安积极分子，好联保组长，并给予物资奖励。

4、对制度落实注意形式，治安问题多的组、户及负责人不享受村审批宅基地等各项优惠政策。

情况报告制度

乡镇综治办应定期向上级综治委、办和同级党委、政府报告工作。报告的具体内容涉及：

（1）综治工作部署、计划、请示、总结；（2）综治委、办人员变动情况；（3）工作进展情况、工作动态和经验；（4）重大治安问题（刑事、治安案件，治安灾害事故、群体性事件）；

（5）季度、治安分析；

（6）上级综治办填报的各类台帐和报表。

（7）综治工作目标责任书、考核细则及责任制、奖惩情况。

档案资料制度

包括乡镇概况、基本社情、历年治安状况、综治工作计划、督促检查通报、综治会议记录、有关综合治理工作的文件、各村（居）委会“两会一队”组织建设情况、矛盾纠纷排查调处情况、重点治乱台帐、流动人口底数及管理情况、重点人口底数及管理情况、重点保卫目标档案、安全文明社区（村镇）建设档案、普法宣传教育资料等。

治安联防队伍管理制度

乡镇应建立治安联防队，由乡镇综治委统一领导，在公安派出所指导下开展工作。治安联防队日常管理实行五统一，即统一发证、统一着装或标志、统一训练使用、统一住宿、统一行为准则。治安联防队应建立下列工作制度：（1）岗位责任和考勤考核制度；（2）巡逻值勤制度；

（3）交接班登记和检查制度；

（4）政策、法律和业务知识学习制度；（5）工作报告制度；（6）奖惩制度。

目标管理责任制度

（1）综治委年初同辖区村（居）委、企事业单位签订《社会治安综合治理目标责任书》，有铁路护路任务的乡镇同时签定《创建安全文明铁道走廊目标责任书》，将综治责任层层分解，落实到各村（居）委和各单位党政主要领导和治安责任人头上。

（2）每季对辖区的综治工作进行一次检查，每半年对目标责任制进行一次考核评比。每结“两会一队”人员进行一次集中教育培训。

（3）健全各项工作激励机制，认真行使“一票否决”建议权，同时对被上级一票否决的单位进行督促指导、帮助整改。

工作例会制度

（1）每月召开一次综治委会议，分析本乡镇的治安形势，及时研究解决突出的治安问题。

篇6：综治工作会议记录

会议时间20xx年6月28日

主持人

会议议题：我XXX公司召开综合整治工作会议，公司经理XXX主持了会议，个办公室负责人以及全体职工参加了会议。X经理对这一关键时期的综治维稳工作及治安形势做了深度分析和统筹。

一、加强公司及周边安全综合整治行动，开展公司及周边隐患排查，严厉打击公司及周边各类违法犯罪行为。各综治成员单位要全力配合派出所，加强出租屋管理，查缺补漏，做好治安防范工作，严控刑事案件突发。

二、加强队伍管理，肃清队伍内部存在的投机取巧行为。加强整顿和管理，健全并完善制度，构成长效机制。学习并借鉴其他优秀的公司管理制度。

三、加强打击工作，严防“黄赌毒”等滋生蔓延。岁末年初要加强打击的力度和强度，各部门要狠抓重点场所和区域，互相协助，一旦发现出租屋、商铺存在黄赌毒现象，及时上报。