党建各项工作制度

制度是长期的、规范的、有效的，是企业根据自身情况探索而来的。而落实责任的关键，就是以制度建设为重点，优化举措解决问题，确保各项工作有章可循、有序开展。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《党建各项工作制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：党建各项工作制度

各项党建制度

一、“三会一课”制度

1、“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。

2、支部党员大会。一般每季度召开1次，也可根据需要，随时召开。主要传达贯彻上级决议、指示;通过支部委员会的决议或决定;接收、表彰、处分党员，开展党员民主评议;选举支部委员和党代会代表;讨论党组织建设及需提交会议讨论决定的其他事项;党员汇报思想和工作，开展批评和自我批评等。

3、支部委员会。一般每月召开1次。主要贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议;研究思想政治工作和精神文明建设，党建规划，发展党员，党员的教育、培训和管理，以及经济建设和重大事务;听取群团组织工作汇报并提出建议及措施;提出需提交支部大会讨论的重大事项等。

4、党小组会。一般每月召开1次。主要传达贯彻上级党组织的指示和支部大会的决议、决定;汇报个人学习思想、工作情况，开展批评和自我批评;组织党员学习;讨论如何发挥党员先锋模范作用等。

5、党课。一般每年不得少于2次。主要围绕《党章》、党史和党的基本理论、基本路线、基本知识、科技文化知识以及党在一定时期的重大政策、决定，结合中心工作和党员思想实际等进行。

二、民主科学决策制度

1、坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，班子成员要提高思想政治素质，加强政治理论学习，增强党性锻炼，充分发挥集体领导的优势，使领导班子成为学习型、创新型、务实型的领导班子。

2、讨论或决定全局性的重大事项和问题必须召开班子会议讨论决定，会议坚持集体讨论、科学决策，会上允许发表不同意见。一经决定后，必须统一行动，坚定不移地贯彻执行，要维护班子团结。

3、定期召开班子会，主要是传达上级党组织的会议、文件和指示精神，通报有关重大事项，听取工作汇报，部署有关工作，讨论需要班子会决定的事项。

4、讨论决定时，必须按照“少数服从多数”的原则，必要时，可进行表决。表决可采取举手或无记名投票方式进行。如对重大问题发生意见分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应当暂缓作出决定，经进一步调查研究，交换意见后，下次再做讨论决定;在特殊情况下，也可将意见分歧情况向上级党组织报告，请求裁决。

三、民主生活会制度

1、民主生活会是指导领导班子定期召开会议，交流思想，开展批评与自我批评，解决领导班子及成员自身存在问题的会议。

2、民主生活会必须遵循团结—批评与自我批评—团结的方针。

3、民主生活会的主要内容：汇报思想和工作，开展批评与自我批评，找准存在问题，总结经验教训。

4、民主生活会一般每年召开一次，由党组织负责人召集，并在充分准备的基础上进行。

5、领导班子和成员对查找出来的存在问题应制订整改方案和措施，并抓好落实。

6、民主生活会情况应采取适当方式在一定范围内进行通报。

四、党内监督制度

1、党组织对党员特别是领导干部监督的主要内容：

(1)遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况;

(2)遵守国家宪法、法律、法规，坚持依法行政的情况;

(3)贯彻民主集中制原则的情况;

(4)保障党员权利的情况;

(5)在干部选拔任用工作中执行有关规定的情况;

(6)密切联系群众，实现好、维护好、发展好人民群众根本利益的情况;

(7)廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。

2、党组织实施监督的主要方法：

(1)严格党的组织生活制度。党组织应每半年检查一次党员参加组织生活的情况，并将党员领导干部参加所在党支部组织生活会的情况向党员公布。

(2)党组织要按规定召开每年一次的民主生活会;会前收集党员、群众对领导干部的意见，如实转告本人或在会上报告;督促党员领导干部根据党内外群众意见，进行整改;将领导干部执行民主生活会制度，开展批评与自我批评的情况和民主生活会反映出的问题，如实报告上级党组织。

(3)党组织经经常了解掌握干部职工的思想、作风和工作情况，及时反馈，并提出意见。

(4)半年召开一次党员大会，听取本单位行政负责人通报主要工作情况。

(5)按规定组织全体党员、干部职工听取领导干部述职述廉情况。

(6)对党员违纪案件认真调查核实，协同有关部门严肃处理。

(7)做好群众来信来访工作。

五、党员学习教育培训制度

1、党员学习教育培训是对党员进行思想政治教育和党的基本理论、基本知识及业务培训，提高党员政治理论水平和业务水平的基本形式，党组织要加强对党员学习教育培训工作的领导。

2、党员学习教育培训以党总支(党支部)为单位进行。学习教育培训的内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策，党员的权利、义务、标准和党的组织纪律教育，党的优良传统和光荣历史教育，科学文化知识和业务技能知识等。

3、党员学习教育培训要做到有计划、有安排、有落实。学习教育培训情况要有记录，学习形式采取集中学习和自学相结合的方法，以党员个人自学为主，集中学习时间一般每月安排一次，培训时间每半年一次。

4、党组织对专(兼)职党务工作者的教育培训，每年至少集中培训一次。

5、党组织每年召开一次党员民主生活会，组织党员通过学习教育、开展批评与自我批评、认真整改等形式，切实解决自身存在的问题，增强党员意识。

6、党组织要建立党员活动室，配备电教设备和党报党刊，使党员学习教育有场所和学习内容。

7、上级党组织要对党员学习教育培训情况进行督查指导，并纳入党建目标管理考核内容。

8、党员学习教育培训情况要纳入党员目标管理考核内容，党组织对党员学习情况每年检查1-2次，检查情况作为党员目标管理考订和民主评议党员的依据。

六、发展党员工作制度

1、党总支(支部)要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定进行。

2、对要求入党的积极分子进行培养教育，要指定1-2名正式党员培养联系人，要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论决定，方可列为发展对象。发展对象必须参加党委组织的集中培训。

3、发展对象经党委审查同意后，填写《入党志愿书》;申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。

4、发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示，公示期为5-7天。申请人和入党介绍人必须参加支部大会。

5、预备党员必须由党委审批，党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过的预备党员进行审查。党组不能审批预备党员。

6、预备党员经过一年的培养期满后，由本人主动提出转正申请。转正的程序是：本人提出书面转正申请;党小组提出意见;党支部征求党内外群众意见;支委会审查;支部大会讨论、票决通过;总支委员会审查;报党委审批。

7、党总支(支部)每年年初要向党委报告发展党员工作计划，年底要报告发展党员工作情况。如发现问题，要及时向上级党组织汇报，对违反规定程序的，要追究责任。

七、党风廉政建设责任制度

1、党风廉政建设责任制以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“惩防并举，注重预防”的方针，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则。

2、党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合，党组织负责人为第一责任人，纪委书记(纪检组长或纪检委员)为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。

3、党组织要按照中央和省、州、县委的有关规定、要求，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，与党建工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

4、对违反党风廉政建设责任制的单位或个人，实行责任追究。责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任、主管领导责任和分管领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任，分别给予不同的处分和处理。

八、领导干部廉洁自律制度

1、领导干部要认真学习中央和省、州、县委关于领导干部廉洁自律方面的规定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，模范遵守党的纪律和国家的法律法规。

2、领导干部要严格执行党的民主集中制，坚持集中领导和分工负责原则，重大事项必须集体讨论决定，实行民主、科学决策。

3、党员领导干部要坚持参加双重组织生活会，既参加领导班子民主生活会，也要参加所在党支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。

4、在各项工作和社会活动中，领导干部应做到：

(1)廉洁奉公，忠于职守，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(2)遵守公共财物管理规定，禁止假公济私、化公为私。

(3)严格遵守组织人事纪律。

(4)涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

(5)要艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场，比阔气，铺张浪费，挥霍公款。

(6)认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为党和人民的事业勤奋工作。

九、创先争优制度

1、创先争优是指在党内开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和优秀党务工作者。

2、创先争优应坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。

3、创先争优评选表彰一般结合年底党建目标管理考核、民主评议党员或“七一”活动进行。

4、党组织一般每年开展一次评选表彰。

5、党组织应围绕“五好五带头”目标和共产党员先进性具体标准，制定评选标准，对评选出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰和奖励，以精神鼓励为主，条件允许的适当辅以物质奖励，并通过适当方式进行宣传。

十、民主评议党员制度

1、民主评议党员由县委组织部统一部署，在党委的领导下以总支(支部)为单位进行。

2、民主评议应坚持实事求是、民主、公开、平等的原则。

3、民主评议党员每年进行一次，评议结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

4、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：

(1)学习教育。支部召开支委会讨论制定实施计划，确定学习内容，并组织党员进行学习。

(2)自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

(3)民主评议。召开党员大会，在党员个人自我评价的基础上，党员开展相互评议，明确评议等次。还要采取适当的方式，征求非党群众意见。

(4)组织考察。召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬内外民主，广泛听取各方面的意见。

(5)表彰、处理。对民主评议出的优秀党员，支部可进行表彰，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经支部大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须经支部大会讨论通过给予组织处理，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。

5、评议工作结束后，支部要形成总结材料报上级党组织，并接受检查。

6、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定装入党建工作资料，以便查阅。

7、县直机关党组织要按照县委组织部的要求，自觉接受上级党组织的督促检查，测评结果及时上报并按要求向社会公布。

十一、党员联系服务群众制度

1、党员联系服务群众是指党员通过一定的形式组织群众、宣传群众、服务群众，密切党群关系。

2、党员联系服务群众坚持因地制宜、注重实效、自觉自愿、统筹兼顾的原则。

3、党员联系服务群众的主要任务：宣传党的路线方针政策，及时收集社情民意;掌握群众思想动态，做好群众思想政治工作;了解群众思想、工作、学习和生活情况，听取联系户的意见和建议，帮助解决实际困难。

4、党组织要根据每个党员的岗位职责、专业特长等情况，组织党员采取民情恳谈、结对帮扶等方式开展联系服务群众活动，原则上每名党员要建立一户联系户。

5、联系服务群众要做到热情、耐心、主动，一般每年主动与联系户联系不少于一次。

6、党员要做好联系服务群众的情况记录，党组织要把党员联系服务群众的情况作为党员目标管理考核内容和民主评议的依据之一。

第二篇：学校党建各项制度

斋朗学校校务会议事规则

为了坚持民主集中原则，提高校务会科学决策的民主化水平，进一步规范校务会议事程序，特制定本议事规则。

一、必须坚持民主集中制原则。

1、实行集中领导，集体讨论决定校务大事。

2、所有成员要高度维护校务会的权利和威信。

3、对校务会的决定，成员个人必须不折不扣的贯彻执行。

4、对校务会决定有意见可以保留，也可以向上级组织报告，但不能

以消极态度和抵触情绪对待工作，更不能公开发表违背校务会集体决定的言论。

二、校务会成员要分工明确。

1、校长要负责全盘工作，主抓财务、后勤、校务办的工作。

2、副校长协助校长工作，主抓教学、学生管理的工作。

3、各处室主任负责本处室业务工作。

4、工会主席负责协调学校与教职工的关系、福利等，积极在教职工

中开展爱岗敬业教育。

5、每个委员对分管的工作要敢于负责，切实履行职责。

6、成员之间要互相协作，互相补台，推动学校的大局工作顺利开展。

三、校务会议事程序。

1、校长提交学校重大事项和各处室上交的议题。

2、成员们充分酝酿、讨论、磋商，力求达到共识。

3、会议的原则是畅所欲言，广开言路，集思广益。

4、要求发言者言之有物，言之有因，言之有理。

5、意见统一，则口头表决通过。

6、意见不统一，举手表决或投票表决，参加会议人数必须超过校务

会成员半数以上，赞成

票必须超过参加会议的校务会成员半数以上。

7、校务会议的过程、成员观点、通过的决定须记录在案。

四、校务会必须研究决定的大事。

1、基建项目。

2、批量购置教学设备、办公设备。

3、人员的调进调出、退休、限期调离。

4、调整处室工作范围。

5、各项管理规章制度。

6、超过5000元的行政经费支出。

7、年初对各处室经费预算报告的审批。

8、对严重违纪、违法学生的处理。

9、对严重违纪、违法教职工的处理。

10、国家、省、州和校级优秀教师、先进工作者的评选。

五、校务会要健全监督机制，并认真落实。

1、校长带头发扬民主作风，善于听取和集中正确意见，自觉接受成

员们的监督。

2、校务会成员要努力工作，互相监督，并要虚心接受校长的监督、

检查和批评、教育。

3、校务会成员要自觉维护校务会的整体团结，互相相信，互相支持。

4、校务会成员之间要多沟通、多商量、多交流，换位思考，化解误

会，形成合力。

六、对提交校务会决定的重大问题，应在会前做如下调查：

1、提交者必须深入调查研究，实事求是。

2、提交者必须与其他成员探讨，听取不同意见。

3、提交者必须充分采纳教职工的意见。

4、提交者必须充分听取上级意见，符合政策规定。

5、提交者必须认真听取社会人士、学生家长、学生的意见。

七、工作要求：

1、建立校务工作年终报告制度，接受师生员工的监督。

2、每次校务会议通过的决定，必须立即下发各处室。

3、积极宣传会议的决定，做好解释工作。

4、对决定进行调整或变更，必须由校务会集体决定。

5、必须求真务实，杜绝官僚主义、形式主义工作作风。

6、必须经常深入教育教学、后勤服务第一线，密切师生联系，为决

定提供依据。

7、在校内外大小场合代表学校讲话，讲话要点事先必须经校务会讨

论通过。

8、全心全意为学校教育教学工作服务，开拓创新，鞠躬尽瘁。

八、校务会坚持每年底召开一次校务会民主生活会议，各成员向会议做述职报告，总结工作，查摆问题和不足，认真开展批评与自我

批评，达到交流思想、沟通认识、总结经验教训、接受师生监督、

改进工作方法、提高工作能力的目的。

斋朗学校校长负责制制度

为了明确各职能部门职责，规范学校各项管理，开创学校教育工作新局面，更好地为建设文明和谐校园努力工作，特制定校长负责制制度。 第一章

总

则

第一条

为了进一步加强和改善领导，规范和完善学校内部管理体制，积极促进学校各项工作开展，根据有关法律法规，结合我校实际，制定本规定。 第二条

学校坚持和完善校长负责制，认真贯彻民主集中制原则，改进领导方法，创新工作机制，不断增强领导班子凝聚力、创造力和战斗力。 第三条

学校坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党的教育方针，办好让人民满意的学校，更好地为经济建设和社会发展服务。 第二章

校长职责

第四条

校长是学校法定代表人和学校行政负责人，对学校全面负责，承担学校全面责任。

第五条

校长职责：

(一)坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

(二)贯彻党的教育方针，执行上级党委政府、教育行政主管部门的决定，接受上级主管部门和镇党委政府的领导、指导和监督。

(三)按照教育规律办事，规范办学行为，实施素质教育，落实“减负”措施。

(四)拟订学校发展规划，制定具体规章制度和工作计划并组织实施。

(五)健全各项管理制度，明确岗位职责。坚持民主集中制，充分发挥集体的智慧和力量。重大事项决策，做到程序规范，公开透明，接受教职工的监督。

(六)加强师资队伍建设和管理。实施“师表工程”“青蓝工程”。有计划培养各级骨干教师，注重青年教师的培养;鼓励教师提升学历学位;支持教师从事教育教学研究。

(七)加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设，用现代化教学手段服务于教学。

(八)加强安全教育，采取有效措施，杜绝一切安全事故的发生，保证师生的人身安全。

(九)廉洁奉公，以身作则，团结协作。

(十)履行学校章程规定的其他职责。 第三章

党支部职责

第六条

党支部书记全面主持党支部工作。 第七条

学校党支部积极发挥政治核心作用，对教育教学管理活动进行监督和保证。除完成上级党组织交给的各项任务外，在学校的职责主要有：

(一)加强领导班子建设。不断提高学校领导干部的思想、理论素养、领导水平和管理能力，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的领导集体。

(二)建立党、政、工、团、妇等齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

(三)加强对学校干部及后备干部的培养、教育、管理和监督。

(四)对学校发展规划、重大的改革方案、人事任免等重大问题认真讨论，参与决策。

第四章

教职工代表大会制度

第八条

学校实行教职工代表大会制度，教职工代表大会履行的主要职责是：

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。

(三)听取学校工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告。

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部。

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

(九)维护教职工民主权利和合法权益。 第九条 学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳;不能吸收采纳的，应当做出说明。 第五章

基本工作原则

第十条

实行校长负责制必须坚持以下基本原则：

(一)民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属学校重大问题和重要事项，都要由集体讨论决定。

(二)科学治校原则。正确认识和把握教育规律，按照科学的思想、理论、制度和方法领导学校，提高管理水平。

(三)依法治校原则。不断强化法律意识和法制观念，建立健全学校规章制度，提高依法办事、照章办事的能力，实现学校管理工作制度化、规范化。

(四)民主治校原则。严格执行党支部会议、教职工代表大会制度，充分调动和发挥群团组织参与学校管理的积极性，做到民主决策、民主管理、民主监督。 第六章

重大问题与决策程序

第十一条

学校重大问题和重要事项必须由校务委员会集体讨论决定。重大问题和重要事项主要包括：

(一)学校办学的指导思想、发展规划、工作计划。

(二)精神文明建设、廉政建设、思想政治工作中的重要问题。

(三)学校组织机构设置、变更和撤消，学校教育教学工作中的重大问题。

(四)干部的任免、奖惩、调动、考核和监督，干部教育和后备干部队伍建设作。

(五)人才队伍建设规划及重要举措，进人原则和计划，专业技术职务评聘工作中的重要问题。

(六)学校基本管理制度和重要规章制度。

(七)学校的重大基建项目、重大维修项目立项，重要资产管理，预算外资金管理及使用方案，教育收费等重大问题。

(八)招生工作中的重大问题。

(九)学校重大改革方案，涉及教职工切身利益的重要问题。

(十)学校安全稳定工作中的重要问题。

斋朗学校落实党委意识形态工作责任制办法

第一条为贯彻落实中共中央和上级党组织关于实施党委(党组)意识形态工作责任制的相关文件精神，进一步加强和改进学校意识形态工作，明确学校党委和领导干部的意识形态工作责任，切实担负起全面从严治党的主体责任，结合学校实际，制定本办法。

第二条学校党委对全校意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人。按照“党政同责”原则，校长对本校意识形态工作负重要责任。党委书记和校长应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。学校领导班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作，对分管领域职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

第三条学校党委主要承担的意识形态工作责任是：

(一)把握正确方向导向的责任。认真贯彻党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署，坚持社会主义办学方向，牢牢把握正确政治方向，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强对意识形态工作的统一领导，坚持马克思主义在学院意识形态领域的指导地位，加强党的建设和思想政治工作，把意识形态工作的责任落实到学院工作的各个层面和各个领域。

(二)加强课堂教育教学管理的责任。建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行关于课堂教学管理、教师教学考核、教学过程督导等制度，切实加强课堂管理，严格意识形态审查。对意识形态属性较强的教材的编写、选用要严把政治关。认真做好引进教材的内容审查，严把政治关。

(三)加强宣传思想阵地管理的责任。按照“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，实行各类报告会、研讨会、讲座论坛等的审批监管制度，严把场地、人员、内容等关键环节。坚持党管媒体原则，完善媒体意识形态和新闻宣传管理制度，严格执行各类报刊、简报、信息、网站、公共场所标语横幅等的登记审批管理制度，加强新兴媒体管理。加强对各类文化场馆的管理。严格对外文化交流活动、学术交流活动的审批把关，规范师生参与外事活动的相关制度。建立健全社团管理制度，坚持社团成立审批和年检制度，加强对各类社团的管理，配备得力的指导教师，强化思想政治导向。

四)加强网络意识形态管理的责任。加强学院网络文化建设，做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，坚持正面舆论导向，积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查学院网站存在的安全隐患，及时处置网络舆情。

(五)加强有关项目资金管理的责任。

(六)领导、组织对意识形态领域重大问题处置的责任。在事关大是大非和政治原则问题上，要旗帜鲜明地表明立场、亮明态度、敢抓敢管，有理有利有节地开展思想舆论斗争，妥善处理校园意识形态突发事件。对坚持错误思想的重点人，加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

(七)加强抵御和防范宗教渗透的责任。坚持教育和宗教相分离原则，严禁在学院传播宗教、发展信徒，严禁在学院设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。

(八)加强师生思想政治工作的责任。加强师德师风建设和学生思想政治工作，积极引导师生践行社会主义核心价值观。加强教师队伍管理，加强教师聘用、考核评审中的政治立场考察，将思想政治表现和课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩，严把政治关口。加强知识分子工作，注重从优秀青年师生、教学骨干中发展党员，完善领导干部联系知识分子制度，加强与党外人士的联系和交流，党委领导班子成员特别是主要负责同志要注意同知识分子交朋友，做好学术带头人、学科领军人物中代表人士的工作。 第四条学校党委每半年要专题研究一次意识形态工作，并向学校党委汇报，领导班子成员要把意识形态工作情况作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。要在学校党委领导下成立学校意识形态工作领导机构，健全工作机制。

第五条本办法由斋朗学校党委会负责解释。 第六条本办法自发布之日起施行。

第三篇：党建工作总结——科学党建促进各项工作实施到位

科学党建推动各项工作上水平

分局党委：

为认真落实十八届三中全会精神，全面推进基层所党建工作，充分发挥全体党员在地方经济建设中的作用，服务群众、凝聚人心、促进和谐、增强党性、提高素质，发挥每个党员的先锋模范作用，我支部在一年的工作中，有必要进行一次认真的总结。

一， 管方向，确保党员干部政治过硬

基层党支部必须把党员干部的思想政治工作放在首位，注重引导全体党员下功夫学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等基本理论，学好总书记科学建党、从严治党的一系列重要讲话精神，真正使全体党员、干部的理论水平、思想觉悟在原有基础上再提高一步。一年来支部围绕四项基本原则教育，中央八项规定为教育重点内容，长抓不懈，扎实开展爱国主义、党的宗旨、艰苦奋斗、党风廉政、依法行政、权力观、价值观、政绩观一系列的教育活动，引导全体党员关心时事政治，服务经济建设大局，认真组织，抓好了落实，确保了党员干部政治方向正确，政治立场坚定，从而推进了支部的党建工作的科学化进程。

二、管思想，确保党员干部思想健康

经常性的政治思想工作是支部的重要职责，科学管理党员干部的政治思想是基层支部经常性政治思想工作的重要内容，我们切实履行好职责。一年来认真开展经常性思想政治工作，力避“集中教育开展多，实质性政治工作做得少，业务行政工作见面多，思想分析讲评见面少”的现象，积极推进支部与每个党员签订党风廉政建设责任状，把一些具体思想教育落实到行动上，工作中。支部经常性对每个党员进行思想分析，掌握每个党员思想动态，经常性找党员谈心，做好政治思想工作。从而了解党员想什么?干什么?缺什么?要什么?开展思想互动，从而使基层党支部经常性思想政治工作进一步得到加强和改进。

三、管纪律，确保“从严治党”方针落实

一年来支部严格坚持党员组织生活制度，保证党员的思想统一和绝对的稳定。一方面妥善安排好所内日常工作，从措施上保证党的组织生活制度的落实，另一方面领导干部坚持以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受组织的管理。同时加强对退休老干部党员的管理，保证他们经常参加组织生活。并且发挥他们在农村基层群众中宣传国土管理的一系列法律、法规、政策的作用，确保了全体党员在政治思想上与党中央始终保持高度一致。坚决贯彻“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的原则，使每个党员以此作为自己言论行动的准则，切实增强党性观念，切实加强党风廉政建设。一年来支部针对新形势下，反腐败斗争的新特点，新要求，要求全体党员干部筑起反腐倡廉的牢固防线，从个人做起，从实事做起，排查风险源，清除风险点，完善内控机制，确保管好线、管好人、管好事。对审批有些权力的工作，要求党员干部作风严谨，依法履行，秉公用权，不谋私利，健全监督管理制度。支委一般人，经常性组织思想交流，查找不足，剖析原因，从而认真加以整改，确保支部党建工作朝着科学健康的方向发展。

四、抓落实，凝聚党员力量服务经济建设大局

为进一步转变机关作风，有效提升部门形象，促进地方经济稳定、科学发展，我支部认真落实，常国资源新党(2013)3号文件精神，积极带领全体在岗党员开展“三巩固、三提升”活动，有效推进开展“巩固提升年”活动各项细节的落实，全体在岗党员在活动中，实行了“两个转变”，确确实实能为企业群众提供贴心的服务，把转变职能、转变作风落实到具体的工作细节中，收到了良好的效果。突出“三个提供”为企业搞好优质服务，全体党员在活动中，把服务企业细化到每个环节，特别对招商引资项目的用地单位提供“跟踪式”、“直达式”、“保姆式”服务，提升了服务的质量和效率。今年全镇的招商引资投资名列全区第一，而且全区70%的外商投资来自镇，抓好“四个促进”为地方经济转型提供有力保障服务。一年来，全体党员在“巩固提升年”活动中，积极做好修编规划促转型，争取用地指标促转型，开展节约集约用地促转型，推动盘活存量土地促转型，圆满完成了分局党委地方政府党委交办的各项中心工作，全体党员在创建全省“土地执法模范镇”活动中，人人参与，认真工作，把各个细节点落实到了具体工作中。在这次省厅验收中，一举验收达标合格，为地方经济建设依法用地打下了良好的外部环境。在进村入户入企的具体工作中，每个党员能认真参加，积极为企业、群众排忧解难，从而真正提升了国土部门的形象。推动了镇经济建设进一步朝着科学健康的方向发展。

五、找差距，科学党建再上新台阶

行政业务工作的推动和实施，离不开党员，而党员的政治思想教育离不开支部因此支部建在基层国土所，是保证各项业务工作实施的有力保证。为此，对每个党员的思想素质、政治素质、业务素质必须加强学习和培训。否则存在着实施和执行的差距，对每个党员的沟通、谈心、互动将是今后支部工作的重要任务。只有提高思想政治教育，才能建立一支有凝聚力，有战斗力的基层国土队伍。积极开展党在基层国土所的路线教育活动，按照中央的决定，促进每个党员积极开展各项活动，确保活动取得一定成效，保证每个党员的党风廉政建设上一个新台阶，执行党的路线方针、政策有新举措。在新的一年，力争把党的教育和三会一课，民主生活会制度化，规范化，努力把科学党建工作上新台阶。

第四篇：与时俱进抓党建确保南寨镇各项工作上台阶

南寨镇辖28 个行政村，2.2万口人，30个基层党支部，其中农村党支部 28个、镇直机关党支部 1个、非公有制企业党支部1个，全镇共有790名党员。2011年，南寨镇党委以‚创先争优‛统领工作全局，坚持‚抓党建，促发展‛的工作思路不动摇，以规范基层组织建设主线，把推动农民增收致富作为党建工作的重心，有力地推动了全乡经济和社会事业又好又快发展。我们的主要做法是：

一、 理清思路，为开展党建工作奠定基础

2011年，我镇结合‚深入开展创先争优 促进农民增收致富‛活动，镇党政干部分片与党员干部一道走访群众2000余户，收集整理群众意见和建议525条，镇党委根据收集的意见，认真梳理，科学的提出了‚抓党建、强经济、惠民生、促和谐‛的工作思路，把党建工作作为推动各项中心工作的有力抓手。

二、抓好自身建设，充分发挥党委的领导核心作用

‚火车跑的快，全靠车头带‛，工作中，我们从班子成员做起，积极探索、求真务实的好风气，最大限度地调动班子成员干事创业的积极性，使每个班子成员都结合工作实际，拉高标尺，确立自己的工作目标，建成一个方向明、思路清、作风

硬的‚龙头‛党委班子。

一是抓学习，提素质。以‚创先争优‛活动为契机，镇党政领导干部利用各种方式，学习党在农村的一系列方针政策，使党政班子成员整体素质得到了提高。二是抓民主，促团结。长期坚持党委会制度，对重大问题、重大决策，进行广泛讨论，集思广益，集体决定，充分体现决策的科学性。三是抓工作，重落实。实行领导班子成员分片包村责任制，党委定期听取分管领导的汇报，督促各项工作有效开展。

三、抓好村级组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 农村富不富，关键看支部。工作中，我们要求每个支部、亮明态度、拿出干劲，真正成为建设社会主义新农村的组织者、推动者、实践者。

1、拓宽视野选人，配齐配强班子。2011年作为基层组织换届年，我镇把选好配强村‚两委‛班子作为基层组织建设的一项头等大事来抓，在换届选举工作中严把职数设置、班子结构、书记选配、选举程序四道关。严格按照组织程序为28个村选出了村支部书记、村委会主任共40人，‚双强‛干部达到80%;扎实推进‚三比两争‛活动，严格管理，创新发展，培养创业典型2个，18名大学生村干部全部进入了村两委，为干部队伍建设注入了新的活力。特别是在大全地村选举中，我镇开拓视野，科学创新，组织大全地村村民三上郑州，

邀请处级干部李云回到家乡参加选举，并顺利当选为大全地村党支部书记。这一创举被曾被河南日报、新乡日报报道，引起了极大反响，大全地村从乱村走入了和谐建设新村。

2、落实制度管事，增强支部凝聚力。镇党委以抓组织建设的长效机制入手，坚持以制度规范人、管理人、激励人、强化人，健全完善了党务、村务公开、财务管理等多项农村管理制度，任何决策都依靠四议两公开进行，并每月30日召开月末干群联席会议，讨论解决农村存在的问题和解决办法。如在2011年的林权制度改革、低保办理、一事一议资金筹集等方面，严格按照程序进行，没有出现一例违规事件，让好事办好，实事办事。

3、实施强村带动，促使后进村转化升级。在农村支部中大力实施“结对帮带”工程，结成帮带对子2个，促使后进村转化升级，使2个落后党支部转化升级。为改善后山大院、营寺沟、三官庙、白岸泉四个村党支部班子成员能稳定，不办事的现实状况，我镇开创性的提出了建设联合党支部，让山区强村北寨村充分发挥其区位优势和名气优势，帮带后山大院、营寺沟、三官庙、白岸泉四个落后村发展经济，带动后山群众增收致富，实现小康生活;在石门口村，由于派性问题，党支部班子干不成事，老百姓大有怨言，为改变这种现状，我镇成立了南寨村帮带石门口村的联合党支部，通过南寨村联合党支部

书记靳运喜的细致家访和努力工作，石门口村的群众情绪平稳，并盼望南寨村联合党支部能解决群众架设自来水管的问题。靳运喜承诺为石门口村群众办10件实事，大力发展石门口村经济，以发展经济促进班子团结，建设干事、和谐的石门口村党支部领导班子，带领群众改善民生，促进经济发展。

4、深化创先争优，弘扬党的正气。针对不同领域和行业实际，认真组织开展创先争优目标承诺制定和落实，30个基层党支部讨论提炼出了具体的争创目标，500名党员制定了符合自身实际的争创承诺书，全镇党支部、党员承诺为民办实事371项，完成371项;点评支部42次，点评党员120人次;全镇党员干部共走访农户2000余户，收集整理群众意见和建议525条，及时解决问题230条，此外配备有专职组工信访专干调解矛盾，全年无越级上访、人访，无积案;投入资金30余万元为群众办实事好事65件;救助困难党员群众290人次，投入资金5万余元。真正实现了‚组织创先进，群众得实惠‛的目标。

三、围绕中心抓党建，强力推进全镇经济和社会事业的快速发展 围绕经济抓党建，抓好党建促发展。我们始终把党建工作贯穿到全镇经济和社会事业各项工作中，促使全镇经济社会进入了持续、健康发展的快车道，实现了全镇党建和经济社会事业的“双赢” 发展。

2011年，我镇紧紧围绕建设‚特色产业立镇、效益农业稳镇、沿路三产强镇、山水旅游名镇、社区建设新型城镇‛的战略目标，全镇党员干部群众解放思想、与时俱进、扎实工作，出现了社会大局稳定、经济稳步发展、各项工作协调推进的良好局面。

2011年，全镇GDP突破10.8亿元，较上年增长20%;2011年一般预算收入完成514万元，较上年增长15%;2011年人均纯收入达4750元，同比增长27%;固定资产投资完成1.29亿元。先后获得‚新乡市信访工作‘四无’乡镇‛、‚新乡市信访走进矛盾、破解难题信访工作队先进队员‛、‚新型农村社会养老保险工作先进乡镇‛、‚林业生态建设先进乡镇‛、‚新农合筹资工作先进单位‛、‚‘创业杯’经济快进乡镇‛、‚综合治理特别贡献乡镇‛、‚信访工作先进个人‛等多项荣誉。

回顾一年的党建工作，南寨镇取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进;二是个别支部、一部分党员素质较低，党员年龄结构偏大，男女结构失衡，文化结构偏低等问题突出;三是对一些深层次问题研究思考的不够等，在以后的工作中我们会认真对待加以解决。在今后的工作中，我镇要继续深入开展"创先争优"活动，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓实重点求突破，扎实推进党建工作，为把南寨镇建设成为‚功能完善、

三产兴旺、特色鲜明，具备相当接待能力的新型现代化小城镇‛不断努力奋斗!

第五篇：乡镇各项工作制度

中共陈青集镇纪律检查委员会

制 度 汇 编 1

党委工作制度

一、党委坚持定期研究党建工作。至少每季度召开一次党务工作会议，研究党的思想、组织、作风、制度建设工作。

二、实行党委成员联系点制度。党委成员每人分包联系一至二个基层党支部，切实指导党支部抓好各项工作的落实和党员活动的开展。

三、坚持党建工作检查监督制度。每季度末，负责党务工作的副书记、组织委员要组织好有关人员对全镇党建工作进行一次检查，抓好党的建设各项活动的落实。

四、建立党建工作岗位责任制。党委书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，其它党委成员都要按照分工，负起抓党建工作的责任，年底考核干部时，要将党建工作作为一项重要的内容列入考核。凡确定的党建工作没完成或完成不好的，不得评为优秀。

五、建立镇党委、支部和党员目标管理制度。每年初根据上级党委的部署和本镇党建工作的实际，拟定基层支部和党员的目标管理内容，半年进行一次检查，年终进行考核。

六、开展“创先争优”活动，培养树立典型。半年进行初评，

2 年终总评，及时总结经验，每年召开一次基层党组织建设经验交流会。

财务公开制度

一、村委会要建立、健全财务公开制度，每年七月中旬，为 上半年财务公布日，翌年一月中旬为下半年公布日。

二、在公布日内，村委会向村民详细公布帐目。

三、财务公布内容包括：预决算情况;农民“两工”使用及以资代劳金收取情况;村干部工资及资金使用情况。

四、镇政府要对村委会张榜公布情况进行检查、指导、监督，以促进本制度的执行。

五、对公布活动中发现的问题及群众反映强烈的热点、难点问题，镇纪检部门要向党委政府作好汇报，并进行认真查处。

领导干部廉洁自律制度

一、自觉执行上级纪委关于廉洁自律的有关规定，加强党风廉政建设。

二、在下村工作时，任何人不准以任何借口和理由接受烟酒招待，否则如数交纳伙食费。

三、上级来人检查指导工作，一律在机关食堂吃份饭，实行领导对口陪客，杜绝一客多陪，禁止大吃大喝。

四、不准收受可能影响执行公务的各种礼品、馈赠、宴请，因多种原因未能拒收的礼物如数上交，由办公室处理。

五、不准无偿调用公车办私事，上下班不准车接车送，不准用公款或公车学习驾驶技术。

六、不准违反规定建私房;不准用公款建造超标准住房、装修住房。

七、不准利用本人可及亲属操办喜忧事借机敛财，不准用公款公物送礼;不准利用职务索要礼品和报销应由个人支付的费用。

八、不准违反规定借欠公款;不准购买手机和违反规定安装私人电话;不准用公款、公车旅游;不得借参观、考察、学习的名义游山玩水。

九、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友安排在所属或下属单位担任需要回避工作职务。

廉政建设监督小组工作职责

一、检查和监督本村党组织对党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，认真执行镇党委和上级纪委的各项决定，抓好廉政建

4 设。

二、经常对党员进行党风、党纪教育，向村党支部和镇纪委反映党员遵纪守法的情况。

三、受理群众对党员、党员干部的检举控告和党员的申诉，根据情况及时向镇纪委反映，协助进行调查，在党委和上级纪委形成决议后，认真贯彻落实。

四、及时了解受处分党员改正错误的情况，教育、帮助他们正确认识和改正错误。

五、协助党支部监督村务公开。

廉政监督员职责

一、经常了解和掌握本村民组对党的路线、方针、政策及有关法律、法规的贯彻落实情况和完成村委中心工作情况，落实“村务公开，民主管理”工作。

二、负责收集本村民组的意见及一些倾向性、苗头性问题，及时向村委会廉政监督组反馈。

三、发现本村民组党员的违纪问题和不安定因素，及时上报村级廉政监督组，并协助上级纪检、监督机关对本村民组案件的调查处理。

四、了解和掌握本村民组减轻农民负担情况，及时反馈有关情况。

党委民主集中制制度

一、凡涉及镇党的建设，经济建设，社会发展及其他涉及全体性的重大问题，一律提交党委集体讨论决定。

二、凡属党委集体讨论决定的重大问题，每个成员必须坚决贯彻执行并按分工抓好落实。

三、正确处理民主与集中的关系。在党委内，书记和委员平等，研究问题时，应让班子成员首先充分发表意见，而后集中多数人的正确意见作出决定。即要充分发扬民主，防止个人说了算，又要避免对重大问题长期议而不决。

四、党委召开重要会议，应提前将召开会议的时间、地点、议题、要求等通知有关人员。党委成员对某个议题有异议，应在会前对会议主持人提出，不得临时动议。

五、党委会研究重大问题，要实行表决制度，表决必须遵循“少数服从多数”的原则。要根据所讨论问题的性质，采取举手或无记名投票等方式进行表决。凡涉及到与会人员配偶、子女及直系亲属的提拔、使用、奖惩等问题，本人应主动回避。

六、研究干部问题，要严格按照“条例”规定的民主推荐，组织考察，党委集体研究，报上级党委审批等程序进行。任何人不准把个人的意见当做组织的意见并以组织名义向上级党委推荐干部。

七、研究讨论重要问题，应充分酝酿讨论，然后进行表决。对少数人的意见应当认真考虑。如对重要问题发生争论，应暂缓作出决定，待进行调查研究和交换意见后，下次再议，在特殊情况下，也可将争论情况报上级党委裁决。

八、党委会必须有专人(一般是党委秘书)记录。

党委民主生活会制度

一、党委民主生活会至少每年召开一次。而要延期召开的，必须报上级党组织同意。

二、会前要根据本镇中心工作或党委班子中存在的问题，确立重点议题，会议议题于召开前两天通知党委成员。党委主要领导或负责组织、纪检工作的同志，要广泛征求党内外同志的意见，将会议召开的日期和议题提前一天报告县委组织部、纪检会，邀请派人参加会议。

三、每个班子成员都必须按时参加民主生活会，若有事外出

7 和特殊情况不能参加会议的，需写出书面发言报告，委托其他成员代为传达，受委托人应当将生活会有关情况及时向委托人传达。

四、认真开展批评与自我批评。要敢于触及问题，揭露矛盾，交流思想认识，总结经验教训。

五、对于民主生活会上提出的问题，党委要及时进行认真分析、归类和研究，制定出整改措施，逐步抓好落实。

六、会后五日内将生活会原始记录、综合情况书面报送组织部。

目标任务考核及奖惩制度

一、按照机构改革后的运行机制，党委、政府的各项工作实行目标管理责任制，将年初制定的各项目标任务，分层次分解到人。逐级签订目标管理责任书。

二、成立考核组，党委书记负责，由党政办公室具体负责监督考核。汇总掌握目标任务完成情况，考核情况做好全面记载。

三、实行平时考核与定期考核相结合。凡属全年性任务，每月检查一次，每季度一小结，每半年一考核，年终考核总评。属于集中活动和阶段性工作任务，活动结束后对新时期工作及时进行考评。

四、奖励先进。对完成任务的单位和个人，进行公开表扬，也可给予物质奖励，获县以上奖励的单位和个人，镇再进行一次性奖励。连续三年获县以上先进的，对主要责任或负责人重奖。农村党支部获省级以上奖励的，在上级下达增干指标时，支部书记优先推荐聘为国家合同制干部。

五、对完不成目标任务的单位，(含行政村)通报批评，取消评先资格。连续两年完不成目标任务的，对主要负责人予以组织调整。

六、干部职工年内完不成目标任务的，不得评先评优，并酌情扣发工资。连续两年完不成目标任务的，实行待岗或解雇。是领导干部的，报请县委组织部就地免职。

领导干部接受监督制度

一、镇、村干部，尤其是领导干部应自觉置身于人民群众监督之下。

二、坚持民主监督。镇成立由人大副主席、老干部、老党员、群众、知识分子代表组成的民主监督小组。负责基层干部群众对党委政府及党政领导班子成员的意见和建议。每季度组织一次调查了解，半年组织一次民主测验，包括评“庸人、懒人、馋人、

9 赌人”。对所反映的问题、建议，及时向有关组织和个人反馈，涉及到镇领导干部不便反馈的要向县委组织部作好汇报。

三、实行回复监督制度。对于基层通过信访渠道反映的领导干部的个人问题，按照干部管理权限由上级组织、纪检部门负责对问题调查核实，通过与信访人谈话、复函等方式认真负责的对反映出的问题做出解释和答复。

四、坚持领导个人重大问题谈话制度。对于犯明显错误的干部，党委政府要及时进行谈话，对于不适应现职工作需要调整的人员，调整前或调整后要及时谈话，对于能够正常开展工作的干部、职工，也要注意进行谈话。

五、坚持领导干部个人重大问题报告制度。个人违法违纪，工作中出现失误，个人建房、买卖私房、收受馈送礼品;家属、子女、亲属调入本单位工作，亲属提拔或出现严重违法违纪行为，涉及家庭主要民事纠纷和刑事案件等，要及时向党委进行汇报。正科级领导干部要主动向县委作好汇报。

镇干部离任审计制度

一、领导干部任职期间贯彻执行国家财经方针、政策、法规和制度的有关情况。

二、预算内资金的来源，运用和结存及预算执行情况。该入库的是否足额入库，是否专款专用，有无挤占，随意购买控购物品等违纪现象。

三、预算收支情况，各种集资、收费、罚款以及支出使用是否合理，有无多头开户，私设“小金库”及乱支乱用现象。

四、决算收支是否真实。

五、任职期间，国有资产管理和使用情况，有无因失职、渎职造成的重大流失。

六、在任职期间的重大工程投资和其他重大经济活动。

七、任职期间借支单位公款及单位办公用品的归还情况。

八、群众反映和举报的其他经济问题。

党委议事规则

一、议事范围：贯彻落实党的路线、方针、政策的重要事项;党的建设的重要问题和发展新党员工作;机关和村干部的调整，任免及奖惩;制定领导班子思想作风建设的措施;制定发展规划和工作计划;重大财务开支事项和重大项目投资;多数委员认为，必须由党委会研究解决的其他事项。

二、决策程序：首先召开书记会，在主要领导内部对议题进

11 行沟通，初步达成共识;而后，召开党委会，对会议议题共同研究，充分发扬民主，作出决策。如果意见分歧较大，应暂缓决议，或请上级组织裁决。

三、与会人员：全体党委委员及需要列席党委会其他人员，但列席会议的人员必须是中共正式党员。

四、党委会原则上每月召开一次，因工作需要可临时召集。与会人员必须超过全体人员的半数，如需表决，出席会议的委员必须超过三分之二。

五、对会议决议要做好记录，明确专人负责落实，并责成党委办公室或督办负责监督检查。

六、需要保密的决议，全体出席及列席会议的人员都要严守机密，如有违犯要追究责任，严肃处理。

七、党委涉及政府行政工作的重要事项，应先召开党委会进行讨论，而后召开党委扩大会，不得用党委扩大会代替党委会。