2016养老保险新政策

2016养老保险新政策（共18篇）

篇1：2016养老保险新政策

2016年长沙灵活就业人员养老保险新政策和缴费新标准

5月20日讯：长沙全面取消对外地户籍灵活就业人员在长参加城镇职工基本养老保险的户籍限制，进一步落实市委、市政府《关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》和《关于进一步规范中小学招生入学工作的意见》，切实维护外来从业人员依法参加城镇职工基本养老保险以及其随迁子女在长接受义务教育的权利。

在长沙从事个体工商业经营或灵活就业的外地户籍从业人员可以以灵活就业人员身份在长沙参加城镇职工基本养老保险，即从2016年5月1日起，凡年满16周岁、未在用人单位参加城镇职工基本养老保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，本人自愿，不受户籍地域和性质的限制，均可在我市以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险。

外地户籍在长灵活就业人员在办理社会保险参保登记时，应提供身份证(或社保卡)、户口簿(或户籍证明)、在长合法居住的证据(提供诸如房产证、居住证、租房合同等合法居住的有效证据之一即可)、在长合法从业的证据(提供诸如个体工商户营业执照、非全日制劳动合同、劳务合同、承包合同、经纪或经营合同、摊位租赁合同、个人所得税完税凭证、出租车经营牌照等合法从业的有效证据之一即可)等证明材料，至居住地所属的区、县（市）社会保险经办机构或其分理机构申请办理社会保险参保登记。

所有用人单位，包括个体工商户在内，必须为其员工依法办理各项社会保险;严禁用人单位以“报账”形式将其员工转为灵活就业人员参保。同时，在长从业人员参加了城镇职工基本养老保险的，原参加的城乡居民养老保险应同时停止缴费，也不得在其他统筹区重复参加城镇职工基本养老保险。

缴纳了社保的灵活就业人员可在人社部门官方网站设立的职工基本养老保险查询端口，凭公民身份证号码或社会保障号自行查询并打印在长参保信息，作为随迁子女入学资格审核的证明材料。此外，教育部门学籍注册信息系统还将与人社部门的职工养老保险信息系统适时对接，实现外地户籍在长从业人员随迁子女入学资格的适时在线审核。相关链接

长沙市城镇灵活就业人员2016基本养老保险缴费标准(暂定)2016长沙市城镇灵活就业人员基本养老保险费暂定以4525元为基数(分100%和60%两个档次)、缴费比例为20%的标准收缴。

一、2016灵活就业人员按100%的档次缴纳标准：4525×100%×20%×12=10860元(905元/月)

二、2016灵活就业人员按60%的档次缴纳标准：4525×60%×20%×12=6516元(543元/月)

篇2：2016养老保险新政策

近日，市人力资源和社会保障局印发了《关于城镇职工医疗保险有关问题处理意见的通知》(渝人社发〔2015〕228号)，将于2016年1月1日起执行。为了让广大参保人员及参保单位更好地理解和掌握政策，现对有关政策逐条解读如下：

一、关于随用人单位参加职工医保的参保职工医保缴费年限认定的问题

(一)本条处理意见涉及哪些参保人员?

本条处理意见仅涉及我市随用人单位参加职工医保的参保职工。以个人身份参加职工医保的人员不适用于本条处理意见。

(二)参保职工须在什么时候进行职工基本医保缴费年限(以下简称缴费年限)的认定呢?

在参保职工按我市规定办理完退休审批手续之月，参保职工所在用人单位或职工本人须到参保地社保经办机构办理缴费年限的认定。

(三)未按规定办理缴费年限认定的，对本人的医保待遇由什么影响?

参保职工未按规定办理缴费年限认定的，从其办理完退休审批手续的次月起，暂停其基本医保关系及大额医疗费互助保险(以下简称大额医保)关系，同时暂停其医疗保险待遇，并停划个人账户。

例如：张三，男，2015年4月由其单位为其办理退休，5月办理完退休审批手续。则张三所在单位应在5月内到参保地社会保险经办机构办理医保缴费年限的认定工作。若5月未去办理缴费年限的，社会保险经办机构从6月起暂停张三医保待遇，即停划个人账户、暂停住院和特殊疾病门诊报销。

(四)参保人员暂停医保待遇后，应该怎么办?

参保人员暂停医保待遇后，应及时到参保地社会保险经办机构办理医保缴费年限认定手续。

(五)目前随单位参加职工医保的，需要缴多少年才能享受退休的医保待遇?

2014年1月1日及之后退休的人员，基本医疗保险缴费年限男应满30年、女应满25年，其中本人在我市的实际缴费年限不得低于10年。达到规定缴费年限，尚未退休的，应继续缴费至本人退休之月。

(六)参保人员办理缴费年限认定后，如果本人的缴费年限满足我市职工医保规定的，暂停的医保待遇如何恢复?

经认定，参保人员缴费年限满足我市职工医保规定，且按规定补缴停待期间的大额医保费后，其医保待遇不受影响。即：从其缴清大额医保费的次月起，恢复其医保待遇，停待期间发生的医疗费用，按规定予以报销;按其暂停待期间本单位退休人员个人账户计入标准补划医保个人账户资金。

(七)停待期间的大额医保费按什么标准补缴?

补缴停待期间的大额医保费，按办理补缴之月的缴费标准计算。

(八)参保人员办理缴费年限认定后，如本人的缴费年限不足我市职工医保规定的，应当怎么办?

经认定，对本人缴费年限不足我市职工医保规定年限的，需要一次性补缴不足年限的基本医疗保险费，才能享受医保待遇。

(九)补缴不足年限的基本医疗保险费标准是多少?

一次性补缴不足年限的基本医疗保险费，应按照按《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于调整用人单位退休人员缴纳基本医疗保险费的通知》(渝人社发〔2012〕226号)和《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于调整用人单位退休人员缴纳基本医疗保险费后有关问题处理意见的通知》(渝人社发〔2014〕15号)等规定，以本单位上在职职工人均缴费基数的8%为一个的缴费额，补缴不足年限缴费。

(十)那么，渝人社发〔2012〕226号和渝人社发〔2014〕15号文件到底是怎么规定的呢?

渝人社发〔2012〕226号第二条(五)款和渝人社发〔2014〕15号第五条的规定：

1.从其停待之月起计算，3个月内补缴不足缴费年限的，按规定支付有关医保待遇，医保待遇不受影响。

例如：前例张三，在某年11月暂停医保待遇后。如在3个月内(即11月、12月、次年1月)补缴不足缴费年限的，应享受的医保待遇从11月起予以补发。

2.从停待之月起计算，超过3个月补缴不足缴费年限的，补缴标准为其申请补缴时上本单位在职职工人均缴费基数的8%为一个的缴费额进行补缴;从补缴到账的次月起享受医疗保险待遇，个人账户按欠费期间该单位退休人员个人账户计入标准补划。但其欠费期间的住院和特殊疾病门诊医疗费用不予支付。

例如：前例张三，在某年6月暂停医保待遇，而10月(已超过3个月)才来申请补缴不足缴费年限的医保费，则其补缴标准以10月时的上本单位在职职工人均缴费基数的8%为一个的缴费额进行补缴;从补缴到账的次月起享受医疗保险待遇，个人账户按欠费期间该单位退休人员个人账户计入标准补划。但其欠费期间的医疗费用医保不能报销。

(十一)缴费年限不足我市医保规定的，在补缴基本医疗保险费时，还需补缴大额医保费吗?

在补缴基本医保费的同时，还应补缴暂停期间的大额医保费，补缴金额按办理补缴之月的缴费标准计算。

(十二)本条规定的医保缴费年限认定及补缴，应谁来具体负责办理呢?

随用人单位参保的职工，其医保缴费年限认定及补缴，应由用人单位代参保职工到参保地医保经办机构进行办理。个人也可按相关规定去办理。

二、关于折算为职工医保缴费年限的问题

(一)在我市参加原农民工大病医疗保险或城乡居民合作医疗保险的实际缴费年限，是如何计算为我市职工医保实际缴费年限的?

参保人员在我市参加原农民工大病医疗保险或城乡居民合作医疗保险的实际缴费年限，分别按25%和12.5%的比例折算为我市职工医保实际缴费年限。

(二)在我市参加不同医保险种的缴费年限折算适用于哪些人员呢?

适用于在我市参加了职工医保或参加居民医保的所有参保人员，包括已按月享受我市养老待遇的参保人员、未成年人和在校学生。

(三)什么时候办理缴费年限的折算呢?

不同医保险种缴费年限的折算，在参保人员办理完退休手续后，进行本人职工医保缴费年限认定时才统一计算。但原农民工大病医保、居民医保和职工医保的实际缴费年限之间不得重复计算。

(四)从市外转移到我市接续医疗保险关系的参保人员，其有关实际缴费年限如何计算?

从市外转移到我市接续医疗保险关系的参保人员，其在外地的有关实际缴费年限的折算仍按《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于医疗保险关系转移接续有关问题处理意见的通知》(渝人社发〔2014〕128号)执行。即，在本市外参加职工医保的实际缴费年限认定为我市职工医保的视同缴费年限;在本市外参加居民医疗保险(包括城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗)的实际缴费年限，认定为我市居民医保的视同缴费年限。且市外和市内参加医疗保险的缴费年限均不得重复计算。

(五)那么，在市外参加农民工大病医保的实际缴费年限在我市如何认定?

在市外参加农民工大病医保的实际缴费年限，经其原参保地医保经办机构按当地政策认定为职工医保或居民医保(包括城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗)的实际缴费年限后，可认定为我市职工医保或居民合作医疗保险的视同缴费年限。

三、关于暂停养老待遇退休人员的职工医保待遇处理问题

(一)参加我市职工医保的退休人员，如果未按规定办理养老待遇领取人员资格核查而暂停养老待遇的，其职工医保待遇如何处理呢?

凡参加我市职工医保的退休人员，因未按规定办理养老待遇领取人员资格核查而暂停养老待遇的，从其养老保险待遇暂停之月起，暂停其职工基本医保关系和大额医保关系，同时暂停医保待遇(含暂停划个人账户)。

(二)参保退休人员医保暂停后，如何恢复医保待遇呢?

退休人员只要在办理完养老待遇领取人员资格核查手续，且按规定补缴医疗保险费后，即可恢复其医保待遇，并按规定补发停待期间的医保待遇(含补划其个人账户)。

(三)暂停医保待遇的退休人员，在办理完养老待遇领取人员资格核查手续后，还应同时补缴哪些医疗保险费呢?

1.随用人单位参保的退休人员，用人单位及个人按规定缴纳补缴停待期间的大额医保费。

2.以个人身份参加职工医保的退休人员，个人需补缴停待期间的大额医保费。如果基本医保还未达到医保规定的缴费年限，还需按照“不重不漏”的原则补缴停待期间的基本医保费。

(四)补缴医疗保险费的标准是多少?

篇3：养老保险转移新政策好

《转移办法》规定:“未达到待遇领取年龄前, 不得终止基本养老保险关系并办理退保手续”。退保是一项异化的政策, 是在养老保险政策不健全的情形下出台的临时性措施, 一是由于农村养老保险政策不健全, 城镇与农村养老保险之间无法衔接;二是由于城镇转移政策不健全, 各省市之间的养老保险难以通过转移衔接。因此, 退保政策是转移政策的异化, 且这一政策背离了养老保险政策的初衷。另一方面, 退保政策又是一项严重异化的政策, 在转移难和短视心理的双重作用下, 各地区退保问题愈演愈烈, 有些地区农民工的退保率甚至高达95%以上。退保或能解决某些职工的燃眉之急, 但从长远来看, 从最广大群众利益来看, 这都是不可取的赔本行为。禁止参保人员在可参保年龄退保, 就从根本上阻断了短视心理在养老保险参保人员中的蔓延, 从而为进一步增进国民的养老保险意识奠定基础。

《转移办法》避免了各省市各自为政的转移规定, 参保人员也不再因各地纷繁复杂的转移政策而摸不着头脑。同时, 《转移办法》明确规定“保证参保人员跨省、自治区、直辖市 (以下简称跨省) 流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续”, 这就限制了各省市阻碍养老保险转移的特殊政策出台。

《转移办法》同时考量了不同地区的特点, 中西部地区由于外出农民工较多, 无形中承担了农民工未来的养老责任, 《转移办法》在原来转移个人账户的基础上, 增加了从基础性缴费部分提取缴费工资的12%部分一同转移, 在一定程度上弥补了中西部地区可能发生的支付不足, 为参保农民工的大量转移提供条件。同时, 《转移办法》考虑到东部地区经济较发达, 养老金较高的特点, 限制参保人员利用政策漏洞在退休前做突击转移, 规定“男性年满50周岁和女性年满40周岁的, 应在原参保地继续保留基本养老保险关系”, 同时规定在参保地“累计缴费年限满10年的, 在该地办理待遇领取手续, 享受当地基本养老保险待遇”, “每个参保地的累计缴费年限均不满10年的, 将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地”。这些规定制约了参保人员利用转移政策以达到少缴费多受益的目的, 使得养老待遇的归集更加合理 (见附图1) 。

《转移办法》向国民展示了养老保险的未来蓝图!城镇养老保险和农村养老保险将构成可以转移的统一整体;全国社保机构的联系方式信息库将建立并向社会公布, 这为参保人员和经办人员核实转接机构的合法性提供了切实依据;全国统一的缴费查询系统正在紧锣密鼓地构建, 全国统一的社会保障卡将在不远的将来发行, 参保人员将能更及时、准确地了解到自己的参保缴费情况, 其养老保险权益将得到更加切实有效的保障, 逃避养老保险缴费义务的行为将受到社会公众的监督。

篇4：2016年财政政策新空间

2015年底中央经济工作会议明确了2016年主要抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等五大任务，这是实现2020年全面建成小康社会的“十三五规划”开局之年的战略任务，也揭示金融危机以来中国经济增速首度低于7%面临的重要挑战。

虽然应对挑战需要财政货币政策的双重结合，但当前国内外环境变化使得货币政策空间在缩窄，国际经验也表明财政政策在应对宏观经济减速时应发挥更大作用，当前供给侧改革更需要财政政策的积极作为。

未来财政政策应更侧重激活消费的政策调整。

财政政策应发挥更大作用

从中央经济工作会议所揭示的五大挑战来看，高杠杆是其他四大挑战的重要原因，促使信贷等货币政策扩张空间显著缩窄，财政政策需要发挥更大作用。高杠杆促使投资较快增长，既推动企业生产能力的扩张，也拉动了固定资产投资的大幅增长。投资扩张与杠杆率提升往往相互强化，结果导致高杠杆、高库存与高产能并存。同时，高杠杆引发的房地产等资产价格攀升进一步滋生投资与信贷相互强化的现象，大量资源进一步流入相关的行业，促使研发创新、人力资本提升等方面的资源支持不足，宏观经济出现结构不协调的短板问题。

从供给侧结构性改革来看，财政政策调整完善应成为重要内容。从20世纪90年代至今，除了2007年之外，我国预算收支全部是赤字，这与宏观经济已经历多轮的周期性运行并不匹配，财政政策面临着低效率挑战，也使得政府与市场之间的关系不清晰。应推动财政政策调整完善，特别是构建跨周期财政预算平衡机制，发挥财政政策对宏观经济自动稳定器的作用，与此同时，实施科学化及精细化的预算制度，进一步厘清政府与市场的关系，促进微观主体更好地独立运作，助推竞争环境的改善，推动企业等微观主体的健康发展，符合供给侧改革的诉求。

从创新引领宏观经济增长新动力的角度看，财政政策应发挥重要的作用。我国宏观经济减速虽然与全球需求疲软引发的外需减速有着一定的关系，但全球贸易数量并未出现大幅下滑，我国劳动力等成本上升构成的竞争力下降问题日益突出，源于我国竞争优势弱化的外需减弱现象越发明显。我国亟待大幅扩张财政支出，借助PPP等手段引导社会资本进入战略性新兴产业，尤其是引导资本进入高科技行业，集聚社会资源助推创新升级，逐步提升我国的全球竞争力。然而，在经济减速时期，社会资本往往更加谨慎而不愿意增加投资，财政通过投资、贴息、奖励等办法有助于引导社会资金的积极参与。

从降成本扩投资稳增长的角度看，财政政策应积极介入。结合我国实际来看，通缩压力成为宏观经济的突出问题，企业利润缩窄的压力在加大，由此引发企业投资意愿减弱，在此情况下，减税等财政政策成为最为重要的选择。减税有助于降低企业成本，增大企业盈利水平，提升企业投资回报率，既增强企业投资的动力，也使得相关商品更加具有国际竞争力。尤其是在近年来部分新兴经济体汇率大幅贬值的情况下，我国商品的竞争力受到影响，通过减税有助于缓解企业出口困难，为促进我国宏观经济稳定起着重要作用。

从扩大消费拉动内需的角度看，财政政策应持续加力。我国消费率不仅低于发达国家，而且低于发展中国家平均水平，预示我国消费空间较大的事实。近年来我国消费对经济增长的拉动作用在增大，体现了我国消费潜力已经开始释放。未来财政政策应更侧重激活消费的政策调整，一是加快社会保障体系建设，提升民众的消费意愿，重点应着力完善养老保险体系及医疗保险体系。二是稳步推动收入分配改革，提升消费的边际倾向。重点推进个人所得税由分类向综合转变，切实增大个人所得税对调节收入分配差距的作用。

财政政策亟待创造新空间

当前宏观经济问题亟待财政政策发挥更大的作用，但财政政策必须有相应的空间，否则减收增支的积极财政政策不仅难以起到稳增长促发展的目标，而且可能滋生新的财政风险。结合中国实际情况来看，当前也面临财政债务结构性风险升级等问题，积极财政政策的落实亟待进一步拓展财政政策新空间。

首先，财政赤字率空间较大有助于解决我国积极财政政策的收支矛盾，可以考虑通过提升财政赤字率以增大扩张性财政政策力度。我国当前的赤字率仍然显著低于发达大国的水平，而且低于欧盟所倡导的3%的赤字率标准，即便与我国历史水平相比，改革开放以来我国财政赤字率均小于3%，预示我国财政政策整体处于比较稳健的情形，我国财政赤字率空间仍然较大，可以考虑2016年我国进一步将赤字率提升至3%以上。在去年底的全国财政工作会议上，财政部楼继伟部长明确指出，要继续实施积极的财政政策并加大力度，逐步提高赤字率。预示财政赤字率的提升将进入政策层面。

其次，中央地方财政债务空间的结构性调节，有助于增大积极财政政策空间。虽然我国有些地方政府债务存量较高，而且伴随着房地产市场的降温所引发的土地财政收入大幅下降等问题，地方财政债务风险出现上升的现象，但今年及未来持续的债务置换有望缓解地方政府的债务风险。同时，中央财政债务负担并不高，近两年来中央政府债务占GDP比例有望维持在15%左右的水平，而且中央政府还有大量的央产，这相比美国、欧洲、日本等面临巨额债务压力问题而言，我国中央财政显然具有较大的空间，未来通过增大中央财政债务融资，并借助转移支付或者专项拨款等方式可以为地方提供较大的资金支持，由此也预示了积极财政政策空间的增大。

篇5：养老保险新政策

城镇职工养老保险和城乡养老保险如何进行转换?

《暂行办法》规定，参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后，可申请办理城乡养老保险制度衔接手续，只要城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年)，就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇，如不满15年，可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。《暂行办法》提出，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2014养老保险新政策的出台，使广大农民工和城镇非从业居民进可在城镇职工养老保险参保缴费并享受相应的待遇，退可由城乡居民养老保险制度“兜底”。人社部相关负责人也坦言，解决了两种制度衔接问题，对于提高劳动者参保缴费的积极性，扩大养老保险覆盖范围具有积极的推动作用。

篇6：梅州养老保险新政策

根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》(粤人社规〔〕4号，下称《规定》)精神和省相关工作指引，现就做好我市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作有关事项明确如下：

一、关于参保条件

(一)本市户籍的灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍)，7月1日(不含本日)之前男未满60周岁、女未满55周岁，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金，可在我市参加企业职工基本养老保险。

凡已领取基本养老金(包括正在领取、停止领取或退回已领取基本养老金)的，不属于粤人社规〔2016〕4号文适用范围。

(二)本省外市户籍的灵活就业人员，在我市实际缴纳企业职工基本养老保险累计满5年，可在我市参加企业职工基本养老保险。

(三)外省户籍的灵活就业人员，同时满足以下三个条件，可在我市参加企业职工基本养老保险。一是男年满55周岁未满60周岁、女满45周岁未满55周岁;二是在广东省内实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满;三是在我市实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年。

(四)无雇工的个体工商户，男未满60周岁、女未满55周岁的，本省和外省户籍均可在登记的经营场所所在地以灵活就业人员身份参保。

二、关于一次性缴费政策

(一)缴费条件。

本市户籍(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍的)，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金人员。

(二)缴费时段。

1.207月1日(不含本日)之前男满45周岁、女满40周岁，且5月1日(不含本日)之前男满60周岁、女满55周岁的人员，其一次性缴费时段为年7月至达到男满60周岁、女满55周岁当月期间的未参保缴费时段。

2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之间男满45周岁、女满40周岁的人员，其一次性缴费时段为男满45周岁、女满40周岁之月至2016年4月期间的未参保缴费时段。

3.2006年7月1日(不含本日)之前男满45周岁、女满40周岁，且2016年5月1日(含本日)之后男满60周岁、女满55周岁的人员，其一次性缴费时段为2006年7月至2016年4月期间的未参保缴费时段。

以下两种人员不适用一次性缴费政策：一是2006年7月1日(不含本日)之前男满60周岁、女满55周岁人员。二是2016年5月1日(不含本日)前男未满45周岁、女未满40周岁的人员。

三、关于参保缴费的经办

(一)办理凭证。

灵活就业人员办理参保或一次性缴费、趸缴等业务，需提供本人社保卡(身份证)、户口簿的原件和复印件，无雇工的个体工商户需另加提供工商营业执照原件和复印件。经办部门查验核定后，对符合条件参保的，收取各类凭证的复印件存档。

(二)参保缴费。

1.2016年5月1日前已办理参保缴费的灵活就业人员，继续按原渠道到地税部门缴费。

2.2016年5月1日后首次申请参保的灵活就业人员，由申请人到就业所在地的社保部门填写《梅州市灵活就业人员参加企业职工养老保险申请表》。社保部门审核批准后，再到相应的地税部门办理相关参保缴费手续。未经社保部门审核批准的，地税部门不予办理。

3.灵活就业人员一次性缴费到最后缴费地申请办理。

4.一次性缴费、一次性趸缴由相应的社保部门受理和审核。对符合缴费条件的灵活就业人员，社保部门在社保业务系统中录入缴费数据(缴费数据通过社保费三方协同办公系统传输至地税部门的社保征管系统)，出具《梅州市社会保险缴费通知单》，并告知缴费人次日到相应地税部门缴费。

5.一次性缴费仅能办理一次，不能多次申请办理。

四、工作要求

(一)加强领导。各县(市、区)人社、地税、社保部门要深刻领会《规定》和本通知的精神，在执行中要切实加强组织领导，制订经办工作方案，配强经办力量，确保《规定》的贯彻执行工作稳步有序开展。同时，要加强沟通联系，在政策执行过程中，遇到问题要及时上报。

(二)准确宣传。各县(市、区)人社、地税、社保部门在政策宣传工作中，要紧扣《规定》和本通知的政策精神，做到准确宣传、到位宣传，特别是在一次性缴费方面，要准确解释政策，正确把握舆论导向，防止过度宣传、错误宣传，为开展工作营造良好氛围。

(三)严守纪律。要严格按照《规定》和本通知的精神抓好贯彻落实，绝不能出现突破政策界限、放宽准入条件等现象;要严格依法依规经办，绝不能出现违规经办、弄虚作假等现象。对执行政策中出现的违规问题，一经发现，将严厉查处并追责，涉及违纪违法的，将移交相关部门处理。

群众看病负担进一步得到减轻

据悉，“十二五”末，全省基本医疗保险参保覆盖率达到98.5%，基本实现了人群的全覆盖，工伤保险实现了职业人群的全覆盖，事业单位参加工伤保险取得较大突破，覆盖率达90%。同时，待遇水平逐年提高，大病保险惠及百姓。“十二五”末，全省城镇职工医疗保险普通门诊享受1185万人次，门诊大病享受164万人次，住院114万人次，政策范围内统筹基金报销比例达到82.6%。城乡居民享受待遇136万人次，较 增加121万人次，基本医疗政策范围内统筹基金报销比例达到75%左右，切实降低了患者的个人负担。工伤保险一次性工亡补助金从年 10.9万元提高到57.69万元，三项伤残待遇“十二五”期间增长率分别为11%、17%、11%，伤残职工工伤权益得到全方位保障和落实。全省生育保险享受医疗待遇5.1万人次，享受津贴待遇1.4万人次，平均津贴每人次提高1454元。

篇7：重庆养老保险新政策

办理要求>需书面申请办理，45个工作日内办完。

办理程序>如果申请办理衔接，需参保人员本人向待遇领取地社保经办机构提出衔接的书面申请。

待遇领取地社保经办机构受理并审核参保人员申请，对符合条件的，在15个工作日内向参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构发出联系函，并提供相关信息;对不符合条件的，向申请人作出说明。

参保人员原保险关系所在地社保经办机构在接到联系函的15个工作日内，完成参保缴费信息传递和基金划转手续。

待遇领取地社会保险经办机构收到参保人员原城镇职工养老保险、城乡居民养老保险关系所在地社会保险经办机构转移的资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将情况及时通知申请人。

哪些人可以申请? 达到退休年龄可申请衔接

“我们是根据国务院出台的政策、重庆的具体情况而制定了暂行办法。”重庆市人力社保局养老保险处相关负责人介绍，办法主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险制度两大制度的衔接问题，有利于保障城乡参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。

按照规定，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满(含延长缴费至15年)的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇;城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。

办法适用于参加城镇职工养老保险、城乡居民养老保险两种制度需要办理衔接手续的人员。已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员，不再办理城乡养老保险制度衔接手续。

城镇职工养老保险和城乡居民养老保险可以“互转”了。昨日，重庆市人力社保局发布了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，从两项制度的衔接时点、衔接方式、资金转移、待遇领取、经办规程等方面做出了统一规定。该办法7月1日起开始实施。

据了解，人社部门将健全完善全国县级以上社会保险经办机构联系方式信息库，并向社会公布，方便参保人员办理城乡养老保险制度衔接手续;建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，加快普及全国通用的社保卡。

多地参保如何办理? 先确定待遇领取地再办手续

据介绍，考虑到城乡养老保险制度参保人员可能在多地流动就业和参保，参保地、待遇领取地可能不是同一个统筹地区，甚至可能有在多个地区存在养老保险关系的情形，办法为此规定，参保人员在办理城乡养老保险制度衔接前，要先按城镇职工养老保险关系转移、接续的有关规定确定待遇领取地，并将养老保险关系归集至待遇领取地，再按照有关规定办理制度衔接手续。

参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理;从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。

账户储存额如何转? 互转时都将全额随同转移

参保人员无论是从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，还是从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，都将个人账户全部储存额随同转移，累计计算权益。

“虽然出来打工，但乡里的地也要种，职工保险退休待遇高，但有年限门槛，所以我们一般就买城乡居民养老保险。”从开县前来主城区打工的吴先生说，年初就听说国家出台了两险的转移衔接办法，既然可以转换了，储存额也能转移就放心了。

办法还有一定的引导性：参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限;反之则不合并计算或折算为城镇职工养老保险的缴费年限。

如果参保人员在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其重复缴费时段(按月计算，下同)只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。

该负责人还提醒，参保人员不得同时领取两边保险的待遇。

篇8：2016养老保险新政策

保险本质上是一种特殊的期权合同, 不确定事件的发生是行权的必要条件, 而个体通过缴纳保费将个体面临的不确定性风险转移并进行全社会分摊, 从而有效地规避了风险, 促进了社会资本的积累和长期发展, 然而保险市场信息不对称却非常突出。面对此轮经济周期和结构调整冲击, 宏观经济长期低位徘徊将是常态, 保险市场的信息不对称表现出很强的顺经济周期。根据事前事后原则, 保险市场的信息不对称分为逆向选择和道德风险, 由于当前及未来一段时间将处于经济转型升级, 整个市场将相对较为萎缩低迷, 一方面, 居民和企业购买保险的意愿出现下降, 而隐藏不利信息的居民或企业则会产生投机心理, 以套取保险赔付。同时, 由于市场不景气, 保险行业基于规模和利润的追求, 出现信息搜寻的懈怠和信息审核的放松, 从而使市场充斥更多的隐藏信息的“劣质品”, 导致所保风险的平均损失率的上升, 保险人为弥补损失, 则会提高保险费率, 这样就进一步降低了低风险投保人的投保意愿, 由此加剧了保险业逆向选择的恶性循环。另一方面, 市场低迷使企业的经营困难、风险加大, 而在企业投保后, 会产生对公司经营管理的松懈甚或有保险兜底的投机心理, 从而加大了保险行业的道德风险。另外, 企业业绩下滑、融资成本上升等降低了企业的投保意愿和延期支付保费, 居民也会因为收入减少而产生退保的增加。因此保险行业信息不对称的顺周期性, 由于逆向选择和道德风险的增加, 提高了保险行业的赔付率和风险平均损失率, 削弱了其偿付能力, 而投保意愿的下降和退保率的上升, 使保险行业的经营风险有所加大。

保险业主要分为承保业务和投资业务, 在承保业务因经济下行承压时, 保险业的投资业务也出现隐忧。由于我国金融市场化程度不高, 保险资金运用的渠道和平台较为有限, 产品投资结构也较为单一, 保险资金运用主要限于银行存款、政府债券、金融债券等低收益产品, 对股票、投资基金等高收益产品投资金额有限, 保险业资金利用效率低下、投资收益偏低、资产负债不匹配等长期性问题也一直制约着我国保险业的发展。然而, 此轮金融改革已开始加速, 牵一发而动全身, 保险业将承压前行, 6月份央行对银行业的压力测试已向市场敲响了警钟, 银行业的“钱荒”引发“股债双杀”, 保险业投资随之缩水, 一向稳定的货币市场突现惊变, 金融市场风险上升, 未来将会有更多的不确定性因素, 而投资于各金融市场的保险资产在未来也面临更大的收益风险。7月19日, 央行下发了全面放开贷款利率管制的通知, 利率市场化改革提速, 未来利率风险成为保险业最主要的风险。短期来看, 保险资金收益将会受到一定影响;长期来看, 保险费率定价和寿险资金预期收益将会进一步市场化, 然而寿险资金具有投资期限长、规模大等条件, 在资产收益相对固定, 而负债和经营成本浮动的情况下, 保险公司面临很大的利率风险, 利差损给其偿付能力带来压力。

保险市场与资本市场的融合发展是国际金融市场发展的趋势, 而随着我国金融深化的推进, 金融业分业经营及利率管制将会全面放开, 保险业的投资渠道和平台会进一步得到拓宽, 保险资金在资产证券化、基础设施建设、创业投资以及金融产品创新等领域迎来空前的运作空间。同时, 在资本市场逐步完善、壮大的过程中, 资本市场一则便利的投资环境和成熟的交易规则降低了保险公司投资业务成本, 二则其发达的投资中介服务机构有助于解决保险业信息不对称, 最为重要的是, 资本市场将会呈现更多的价值投资, 为保险资金的长期运用提供了方向与收益。而保险公司作为资本市场重要的机构投资者, 为资本市场提供长期稳定的资金来源, 不仅扩大了市场规模, 而且减少了短期资金流动给市场造成的波动, 反过来又促进资本市场的健康发展。因此, 在金融改革及金融自由化的推动下, 货币市场、资本市场、保险市场的融合发展, 产生很强的联动效应, 提升了保险业自身的发展空间。

篇9：2016年保险业新看点

看点1：车险竞争日趋白热化

2016年1月1日，车险费改在全国18个地区展开。按照改革后的方案，驾驶习惯好，出险次数少的好司机将会享受更大的优惠。有数据显示，车险费改后，除10%左右的车主外，大部分车主的车险保费将有所下降。其中，八成左右的车主费率下降超过10%。这表明，在2016年，市场主体将拥有更多定价的自主权。从已经实施车险费改的地区看，保险公司为了拿到更大的订单，会主动将自主核保系数和自主渠道系数下调，甚至调到最低限度。不仅如此，在服务、活动等方面，相信保险公司也会推出系列优惠措施。

看点2：互联网保险持续走俏

根据近日中保协人身保险专业委员会互联网保险工作部公布的数据，2015年互联网保险保费规模实现跨越式发展，全年互联网人身保险累计保费达到1465.60亿元，同比增长了3.15倍。在经济进入新常态的背景下，这是一个让业界非常心动的数据。现在的互联网保险已不再“雷声大、雨点小”。在互联网保险的大旗下，各大保险公司纷纷出招，谋求实现转型和更大的发展。在2016年元旦致辞中，平安保险董事长马明哲宣告全面开启平安3.0时代，表示在2015年快速扩张收购后，平安不再局限于公司内部的综合金融，而是将“互联网+金融”的发展模式向全行业开放。马明哲的讲话表明，2016年，互联网保险可能将重塑消费者对传统保险的印象。

看点3：险资有望不再任性

2015年，“任性”成为不少险资的标签。由王石“发起”的万科地产与宝能系之间的控股权争议甚至一度成为全民热议的话题。险资的这些举动，对实体经济并不一定是好事。上世纪80年代，美国不少保险公司因房地产市场下行而倒闭。除此之外，日本也有一些“任性”的保险公司因受实体经济影响而资产缩水，最终在上世纪90年代末申请破产。这些事例显示，险资贸然进入，一旦保单到期没有充足的现金流，被其绑架的资本市场和实体经济就有可能受到牵连。为了给险企疯狂的抢筹举动降温，2015年12月，保监会接连出台措施，其中，《保险公司资金运用信息披露准则第3号：举牌上市公司股票》要求“宝能们”举牌先亮家底，在资本市场举牌必须在2日内公告资金来源明细，包括来自哪些险种、账户的收入等信息，可以说事无巨细。在监管层的强力规范下，资本可能不会再像2015年那样蜂拥进入保险业，而险资也会慢慢回归理性。

看点4：个人商业养老保险税收有优惠

2016年1月召开的全国保险监管工作会议显示，2016年将实现服务民生三大突破，包括提升大病保险服务水平、抓好巨灾保险制度落地和推动商业保险税优政策试点顺利实施。会议发出了一个明显信号，即业界期盼多年的个人商业养老保险税收优惠政策终于要来了。这样一来，将允许购买商业养老保险的投保人在个税前列支保费，等到将来领取保险金时再缴纳个税。目前，我国的养老保障由三大支柱构成：强制性的社会养老保险、企业年金和职业年金和个人购买的商业健康、商业养老保险。对于保险行业特别是寿险行业来说，这是一个重大利好。一旦这个政策正式出台，既有利于保险企业，也有利于巩固“三支柱”体系，弥补我国养老体系短板。

看点5：偿二代”来了

所谓“偿二代”，即中国第二代偿付能力监管体系，将引入操作风险、战略风险、声誉风险和流动性风险等进行评价，然后结合公司偿付能力充足率指标，按得分高低分为A、B、C、D四类。相比于以规模为导向的“偿一代”，“偿二代”以风险为导向，可以准确反映不同公司的风险状况，引导公司走风险可控和转型升级的发展道路，还可以清晰地揭示出保险公司经营的风险点，有利于公司制定针对性的管理策略。2015年1月14日，“偿二代”主干技术标准共17项监管规则已经保监会主席办公会审议通过。2016年全国保险监管工作会议提出，今年起保险业将全面实施“偿二代”风险综合评级和偿付能力风险管理能力评估制度。“偿二代”实施后，保费规模较大、产品结构较好、运营稳健的上市保险公司的偿付能力充足率将得到提高，未来利润有望提早释放。可以明确，保险行业在2016年将面临新一轮的整合和洗牌。

篇10：山西养老保险新政策

乡镇企业农民工6月至12月参加乡镇企业养老保险期间，由参保所在地农保经办机构根据参加乡镇企业养老保险各年的缴费金额，为每位参保人员按所对应的历年企业职工基本养老保险缴费工资下限(上一年度城镇单位在岗职工平均工资的60%)以及相应缴费比例，折算为企业职工基本养老保险的缴费年限，并经企业养老保险经办机构复核后，予以确认接收。

山西农村社会养老保险计息标准：

篇11：农村养老保险新政策

随着国家经济社会的发展，养老保险的不断完善，农村养老保险不断是人们关注的重点。2009年底国务院出台的一系列关于农村养老保险新政策并在一部分地区得到了实施。

金寨县是全国百分之十的试点县之一,新养老保险政策作如下：

一、覆盖范围广

凡是具有我县农业户口且年满16周岁的农村居民（在校学生除外），只要没有参加城镇职工基本养老保险的，都可以以户为单位参加新农保。

二、缴费有补贴

新农保实行按年缴费，至少缴纳15年。缴费分为八个档次，目前设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元，由参保人根据自己的经济承受能力选定缴费档次，多缴多得，缴纳的保险费本息全部计入您的个人账户，另外，除补缴外，省财政在参保人每年交费时给予20元的缴费补贴，县财政在参保人每年缴费时给予15元的缴费补贴。

新农保正式实施时，如果您的年龄在45岁以下的，可以选择一个缴费档次按年缴费；如果您年满45岁不满60周岁，可以选择一个缴费档次向前补缴一定的年限，然后按年缴费直至达到60周岁，但是累计缴费不超过15年；如果您已经超过60周岁，只要您符合参保条件的子女全部参保缴费后，您不缴费可以直接享受每月55元的基本养老金待遇。

三、待遇会提高

参加新农保后，当您年龄满60周岁，且缴费满15年时，您提出领取新农保待遇申请，经审批后，您就可以按月领取养老金了。新农保养老金有基础养老金和个人账户养老金两部分组成：个人账户养老金是根据您个人缴费总额及利息和省、县财政补贴总额及利息除以139的计月数确定的（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）；基本养老金由中央财政提供，现为每人每月55元。您越早参保缴费，缴费数额越高，您的养老金就越高，因为新农保会把您的个人账户按一年期的银行存款利率进行复利计息，同时基本养老金会根据经济发展水平适时的调整，另外，对长期缴费超过15年的，每超过1年，县财政会加法基本养老金的1%，最高不超过10%的财政补贴，让您完全享受国家经济社会发展的成果。

四、参保缴费零风险

您也许会问，我缴了那么多钱，要是中途发生意外，钱不是白缴了吗？不错，人吃五谷杂粮，难免会发生意外，县委、县政府在制定新农保政策时已充分考虑到了大家的顾虑。

参保人在参保期间死亡的，其个人缴纳的养老保险费本息除财政补贴外全部退还给法定继承人或是指定受益人。参保人在领取养老金期间死亡的，其直系亲属在死亡六十日内到所在村委会和县镇就业和社会保障事务所办理申报手续，我们会将其未领完的个人账户余额出财政外全部支付给法定继承人或是指定受益人，同时，还可一次性享受300元的丧葬补助金，这样，不论发生什么情况，您缴纳的养老保险费不会有丝毫损失。

五、保险关系能转移

如果您是农业户口，已参加了原农村社会养老保险（一下简称老农保），现已达到60周岁，且已享受老农保待遇的，在享受老农保养老金的同时，可享受新农保基本养老金。如果您未达到领取条件，可以申请办理由老农保向新农保转移，我们将您在老农保的缴费总额按最低缴费标准这算出新农保缴费年限，这算后满15年的，您可以按规定享受新农保养老金待遇。

如果您参加了新农保后，到企业就业，并参加了城镇职工基本养老保险，我们可以将您的新农保个人账户资金转入城镇职工基本养老保险。如果您是参加了城镇职工基本养老保险后参加新农保，也可以将您的城镇职工基本养老保险个人账户资金转入新农保。

篇12：成都养老保险新政策

据相识，成都会出台了重度残疾人养老保险参保扶助政策，团结成都经济社会成长程度和重度残疾人根基养老保障的现实需求，在充实调研和具体论证的基本上，市委、市当局确定了重度残疾人养老保险扶助政策的“兜住底线、保障有力、一连性强”的政策思绪。

为担保对残疾人的帮扶事变和助残政策的针对性与科学性，我市专门组织开展了全市性的残疾人基本信息收罗事变，并由此成立了“残疾人综合信息打点体系”。通过这些事变，全面把握了全市重度残疾人漫衍环境和根基养老保障环境。另外，市残联还会同相干部分，对全市农村重度残疾人、城镇低保残疾人、城乡残疾人住民等差异类此外残疾人群体养老保险参保近况和坚苦举办了多项专题调研。为确定扶助政策，市当局召开专题集会会议举办研究，抉择从起全面实验“重度残疾人社会养老保险参保扶助政策”。

凭证这一政策的划定，依据个人自愿的原则，年满16周岁的重度残疾人介入养老保险，可按养老保险最低参保缴费档次，申请得到个人缴费部门60%额度的当局扶助，扶助年限最高为个人参保缴费满。重度残疾人在到达划定缴费年限，到领取年限即可按尺度领取到养老保险金。

【相干常识】

缴费基数调解后，用人单元是否必要补缴养老保险基数差额?

答：1至5月时代未改观参保单元的职工(包罗已治理退休的职工)，缴费基数下限与发布数据之间的差额部门，由社会保险包办机构审定并统平天生，用人单元和职工在9月30日早年向社会保险包办机构足额缴纳;缴费人为上限与发布数据之间的差额部门，由用人单元和职工在9月30日早年向社会保险包办机构从头申报并足额缴纳。

1至5月时代改观参保单元的职工，缴费基数下限和上限与发布数据之间的差额部门，按上述第1项划定从头审定或申报，别离由改观前后的用人单元和职工足额缴纳。个中改观前的用人单元应代扣代缴职工个人缴费部门后，由改观前用人单元在9月30日早年向社会保险包办机构从头申报并足额缴纳。

退休职员未介入养老报酬领取资格核查认证的，怎样补核查认证?

答：过时一年以上未治理核查认证的，本人应持《身份证》、《社保卡》、《接洽卡》及《户口本》，到任何一个核查点治理补核查手续;过时两年以上未治理核查认证的职员，本人除持上述资料外，还需提供户籍地址地公安构造出具的无违法犯法记录证明或异地暂(居)住证、护照等资料，到本人社会保险相关地址地的社会保险包办机构治理补核查手续。

退休职员每月养老金到账的时刻

答：退休职员养老金每月到账没有固按时刻，凡在当月尾前到账都属正常征象。退休职员若想确认详细到账时刻，提议可持身份证、社保卡到社保相关地址地社保包办机构咨询。

篇13：农民工养老保险政策解读

1. 适用范围

在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工, 应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时, 应明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

2. 缴费比例

用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%~8%, 由所在单位从本人工资中代扣代缴, 并全部计入其本人基本养老保险个人账户 (以下简称个人账户) 。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位, 可按本办法调整缴费标准。

3. 转移接续

农民工离开就业地时, 原则上不“退保”, 由当地社会保险经办机构 (以下简称社保机构) 为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的, 向新就业地社保机构出示参保缴费凭证, 由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续, 其养老保险权益累计计算;未能继续参保的, 由原就业地社保机构保留基本养老保险关系, 暂时封存其权益记录和个人账户, 封存期间其个人账户继续按国家规定计息。

4. 待遇计发

农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上 (含15年) , 符合待遇领取条件后, 由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请, 社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金, 包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年, 参加了新型农村社会养老保险的, 由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险, 享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的, 比照城镇同类人员, 一次性支付其个人账户养老金。

5. 经办服务

篇14：2016养老保险新政策

“单位缴费”不再划入个人账户。对于职工个人账户比例降低，是否会降低企业职工养老待遇的疑问，焦凯平解释，企业职工的利益并不会因此减少，企业职工的养老待遇并不单一由账户资金解决，职工养老保险账户的管理是—个系统工程，其中包括基础资金、账户资金以及过渡资金等。企业职工基本养老保险制度的改革绝对不会影响职工应有的待遇。

说几句

此次个人账户缴费比例的调整对不同年龄人群的影响也不尽相同，目前业内把参加养老保险的人群分为三种：

一是“老人”，指1997年养老制度改革之前已经退休的职工。由于“老人”本来就没有个人账户，他们养老金的发放标准与新制度无关，因此，此次调整对于他们的养老金水平几乎没有影响。

二是“中人”。指改革之前已经参加工作，但还没有退休的职工，他们的养老金分为基础养老金、个人账户、过渡性养老金、补助性养老金。“中人”又分两种，那些改革前参加工作时间较长，改革后不久就退休的“中人”，养老金主要来源于基础养老金和过渡性养老金。因此，个人账户缴费比例的调整对于这部分“中人”影响也不大。而对于另外那些改革前不久刚参加工作的“中人”而言，他们的情况和“新人”相近。

三是“新人”，指改革之后参加工作的职工，他们的养老金按基础养老金加个人账户来核发。“新人”的变化很好理解，原来个人账户中个人缴费11％中的3％就是由企业缴费的，现在就把企业给个人账户的那3％放在了统筹账户里。这次调整，对处于财富累积期的中青年人是影响很大。在两个不同年纪的人缴费基数相同的情况下，这3％差额产生的本金损失，以及随之产生的应得收益损失，是离退休的时间越长，潜在的损失越大。也就是年纪越轻越吃亏。

篇15：养老保险新政策先容

养老金“并轨”：指对构造奇迹单元事恋职员实施和企业职工一样的根基养老保险制度。

其目标在起色制，而非降报酬，改良也许必要财务的大力大举支持，恰当调解公事员和奇迹单元职工人为程度，补充因个人缴费而增进的支出，维持改良前后职工的根基糊口程度。双轨制――企业养老金和奇迹养老金采纳差异的退休养老金制度(此刻的奇迹养老金比企业养老金跨越3倍阁下，人们的呼声很高同等要双轨制并轨)。

5月，国务院下发了《关于构造奇迹单元事恋职员养老保险制度改良的抉择》(以下简称《抉择》)，从10月1日起，对构造奇迹单元事恋职员养老保险制度举办改良。这意味着，构造奇迹单元将成立与企业沟通的养老保险制度，进入缴费期间。

2、住民基本养老金初次同一进步

经国务院核准，从207月1日起，世界城乡住民根基养老保险基本养老金最低尺度进步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增进15元。进步尺度所需资金，中央财务对中西部地域给以全额补贴、对东部地域给以50%的补贴。此次增进的基本养老金金额，不得冲抵或更换各地自行进步的基本养老金。各地人力资源社会保障和财务部分要做好进步基本养老金尺度的相干事变，尽快将进步后的养老金实时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费鼓励机制，引导和勉励城乡住民选择更高等次缴费、恒久一连缴费，增进个人账户蕴蓄，慢慢进步养老保障程度。

3、企业退休职员养老金调解

在企业退休职员养老金已实现“十连涨”的环境下，本年迎来第十一次上调。从年1月1日起，企业退休职员根基养老金再进步10%，估量快要8000万退休职员受益。

据测算，到年底，颠末“十连增”，企业退休职员根基养老金程度明明进步，由的月均647元进步到今朝的多元，增添了2倍多，最高的为北京市，已高出3000元。持续较大幅度调解根基养老金，对改进企业退休职员糊口、促进社会公正施展了起劲浸染。出格是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的环境下，如故持续较大幅度进步企业退休职员根基养老金，有力地改进了民生。企业退休职员养老金，不只远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。

篇16：2016养老保险新政策

昨起至21日，《广州市城乡住民根基养老保险实验步伐》(征求意见稿)果真征求公家意见。

变革1：

津贴年限可超15年最高可得21600元

新政策拟铺开当局津贴的15年限期，保存最高津贴21600元的划定。市人社局相干认真人表明，此前当局对参保人的津贴限期为15年，而一些年青人因为收入程度不高，会选择低档次缴费，缴费满15年时，无法获得最高津贴21600元，因而在必然水平上影响了这部门年青职员的参保起劲性。

为鼓励年青群体早参保、长缴费，市人社局通过本次修订，在当局最高津贴稳固的环境下(即每人21600元)，铺开当局津贴15年的限定，以使这部门职员通过长缴费来充实享受当局的津贴，进而勉励参保人按照个人经济状况，选择吻合的缴费档次，缴费满15年后继承缴费，既可充实享受当局的津贴，也可进一步进步养老金程度。

变革2：

个人多缴170元可以多领531元

新政策拟调解缴费档次，原个人缴费的第七档“130元/月”调解为“130元/月及以上，最高不高出300元/月”;集团补贴档次第七档“60元/月”调解为“60元/月及以上，最高不高出300元/月”;相对应的享受报酬也进步，缴费期满到达可领取养老金的前提时，养老金尺度也由551元/月进步到约1082元/月。

据说明，调解后的新政策更能满意经济前提较好的参保人和集团经济组织进步缴费，享受更高养老金的需求。

变革3：

参保人身后津贴可由担任人担任

新政策拟改观参保人衰亡后个人账户处理赏罚方法。

参保人个人账户包罗个人缴费、集团补贴和当局津贴三部门，按原划定，参保人衰亡后，当局津贴转入处所统筹筹备金，不付出给其法定担任人。本次修订为：参保人衰亡后，连同当局津贴在内的个人账户储存额都付出给法定担任人。

变革4：

丧葬费发放尺度从2600提至3000

新政策还拟调解丧葬抚恤费发放范畴及尺度。

按原划定，广州市城乡居保丧葬抚恤费发放气象仅限于领取养老金后衰亡职员，尺度为2600元。步伐经修订后，广州市丧葬抚恤费发放范畴扩大至在缴费的参保人衰亡气象，丧葬抚恤费尺度由2600元进步至3000元。修订后，丧葬抚恤费发放的范畴实现了全包围。

124万人参保42万人享受

篇17：大庆居民养老保险新政策

如题，大庆居民养老保险新政策，具体怎么办理，什么时候办理，有什么要求和条件吗?

[大庆居民养老保险新政策]

篇18：发展企业补充养老保险的政策探讨

1 国外企业补充养老保险的基本情况及我国现状

在国外, 企业补充养老保险一般称为职业年金计划。西方发达国家的职业年金计划较为普遍, 经合组织国家 (OECD) 有1/3的职工被覆盖在内。在发展中国家, 职业年金计划的发展相对缓慢, 覆盖面也相对较小。基本上都具有以下几个共同特点:

(1) 职业年金计划往往是自愿性的;

(2) 缴费由雇主、雇员共同承担;

(3) 积累基金按市场化原则进行投资运营;

(4) 缴费和基金运营享受国家的税收优惠政策。

在我国, 企业补充养老保险于20世纪90年代中期开始在部分企业试行。目前只有少数行业和大型国有企业单独建立了补充养老保险。特点如下:

(1) 采用个人账户积累模式;

(2) 只有企业缴费, 职工个人不缴费;

(3) 缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金, 基本不能享受税收优惠政策;

(4) 积累基金只能存银行、买国债, 不能进行市场化投资;

(5) 企业自愿建立, 国家不强制。

造成我国补充养老保险的发展缓慢, 甚至停滞不前的原因有三个方面:

(1) 国家政策不明确、不到位, 缺乏优惠政策的激励, 基金投资受限。

(2) 近几年的宏观经济形势不好。

(3) 基本养老保险待遇水平居高不下 (全国平均替代率一直维持在80%以上) , 补充养老保险缺乏发展空间。

2 企业补充养老保险性质的确定

在国外, 大多数国家的补充养老保险是自愿性的。鉴于我国的基本养老保险待遇水平相对较高, 因此不宜实行强制性补充养老保险, 应给予企业自愿选择的权力。不过, 由于经济状况较好的企业往往更愿意通过发放奖金和其他形式的短期福利来作为调动职工积极性的手段。因此, 国家需要进行一定的规范和监督, 促使和推动有条件的企业建立补充养老保险。

3 企业补充养老保险的政策建议

3.1 缴费水平的确定

一般来说, 养老金替代率达到80%左右即可保障退休者的生活水平不下降。我国基本养老金的目标替代率为60%, 因此, 补充养老保险的缴费率上限为5%-8%, 养老金替代率上限为20%左右。

3.2 管理形式

在国外, 补充养老保险的具体管理形式虽多种多样, 但比较普遍的是独立的养老金基金会。基金会的独立性能够避免企业对养老基金的管理运作进行干预, 而多个企业或一个行业、一个地区联合组建又能够有效降低管理成本。因此, 我国不妨考虑建立独立的补充养老金基金会, 承担管理补充养老保险的职责。

3.3 投资管理

补充养老保险没有政府财政兜底, 必须自己承担风险。因此补充养老保险基金的投资运营至关重要, 既要提高投资效率, 又要保证基金安全。首先应该将补充养老保险从社会保险机构中分离出来, 由独立的补充养老金基金会来管理, 基金投资运营再委托给专业性的投资机构来承担, 实行市场化管理;其次, 逐步放开补充养老保险基金的投资渠道, 准予补充养老保险基金在一定限度内进入资本市场。

3.4 筹资和待遇支付

补充养老保险是企业为其职工建立的, 企业必须缴费。不过, 应该鼓励职工参与缴费。目前, 我国的补充养老保险全部实行基金积累制个人账户模式, 待遇采用缴费确定型支付方式, 即根据职工的工龄、贡献大小等因素, 将企业缴费分解到每个职工的个人账户中, 养老金待遇根据个人账户的积累额来确定。

3.5 转移管理

目前, 为了鼓励企业建立补充养老保险, 可规定相对较长的工作年限要求 (如4-5年, 就可以完全 (下转第212页) (上接第335页) 转移其补充养老金权利) , 更多地体现其企业福利的特性;将来随着补充养老保险较为普遍地建立, 再逐步将工作年限要求降至2年, 更多地体现其职工延迟收入的特性。另外, 在职工未达到规定的工作年限就发生流动时, 可部分享受补充养老金权利。

3.6 税收优惠政策

政府的税收优惠政策是激励企业建立补充养老保险的重要手段。目前, 我国补充养老保险缴费只能来自企业的自有资金和奖励福利基金, 不能享受税收优惠。不过, 在少数地区, 地方政府则作出了相对灵活的规定。如福建省规定, 补充养老保险费不超过企业工资总额5%的部分可以列入成本;江苏、湖北、广东等地也作出了将部分补充养老保险缴费税前列支的规定应该尽快作出全国性的税收优惠政策。

3.7 补充养老保险的监控