经济管理论坛

经济管理论坛（通用15篇）

篇1：经济管理论坛

关于参加苏州农业职业技术学院第二届友好学校

校长论坛邀请函

尊敬的校长：

我院自2012年举办首届“友好学校校长论坛”以来，一直注重加强与贵校的联系，积极开展师生交流、举办各类研讨活动，在生源基地建设、委托培养、教学改革等方面取得了实质性的进展。

感谢贵校这么多年来对我院的大力支持，为进一步加强交流，架构中学、中职与高职之间科学衔接的桥梁，增进基础教育、中职教育与高等职业教育院（校）之间的相互了解和情况沟通，经学院研究，决定于2013年4月13日召开第二届“友好学校校长论坛”。

特此邀请，真诚地期待您的光临！

会议报到时间：2013年4月13日13:30---14:30。未尽事宜可电话联系。

**************学院

******系

二○一三年三月二十八日

联系人：***

手机：1896******E-mail：29******@qq.com

篇2：经济管理论坛

论坛责任制是论坛管理发展的趋势

。

这则消息让人眼前一亮。笔者认为：论坛责任制是论坛管理发展的总体趋势。

德国人在这一点上展示出他们的进步，

实行论坛责任制，把责任落实到论坛负责人，论坛责任人再把责任落实到每一个注册用户，整个论坛的管理就明了化了，实现论坛三级管理：法律约束论坛经营者，论坛经营者再约束注册用户。论坛的乌烟瘴气必定一扫而净。

看看我们如今的论坛内容你就知道其管理是多么混乱，一些版块充斥着色情、暴力、黑市交易等负面信息，长此以往，论坛用户受到潜移默化的影响，会让局面更加混乱!

隐名注册、恶性竞争，提交虚假、损害他人利益信息的人受不到任何处罚，却达到了其险恶的目的。可见，论坛管理必须从制度上进行变革和制约，从法律上去规范和肃清。我们应该感谢德国司法部门，是他们给我们提供了一个可资借鉴的经验：论坛责任制!

篇3：上海召开卫生经济青年论坛

本刊讯 为探讨当前医药卫生体制改革中上海市卫生经济政策等一系列问题, 上海市卫生经济学会于2012年11月17日召开了“2012年上海市卫生经济青年论坛”。

上海市医学科学技术情报所所长、上海市卫生发展研究中心常务副主任、上海市卫生经济学会副会长兼秘书长金春林和上海市卫生局医管处处长晏波、上海市卫生局基层卫生处副处长杨颖华、上海市医疗保健协会秘书长倪思明分别作了题为“药品零差率对医院经济运行影响分析”、“公立医院评价体系研究”、“本市家庭医生制度及构建”、“关于大病医疗保险的构想”等专题报告。与会代表对此进行了热烈的交流。

篇4：“买鞋”全家经济论坛

“你个臭坯,又要钱干嘛?”妈妈盯着我,一脸狐疑。“我买鞋!”我面不改色。

“买鞋?你不是才买没多久吗?鞋都还很新呢。”妈妈毫无悬念地拒绝了我。

…………

真后悔,早知道就不用自己的私房钱悄悄去买就好了,这么一来,铁定又要让爷爷奶奶、爸爸妈妈唠叨个没完没了,果然,请您听我讲——

谈“鞋”之爷爷篇

爷爷说:“按理说买鞋是可以的,但也不能浪费,你看,你的鞋还是很新的。想当年(我最怕爷爷这种“想当年”,又老又长)——

想当年,我们连鞋都穿不起!那是一段兵荒马乱的时光,虽然战场更多的在“北头顶”,我们潮汕地区相对是比较安全的,但是物资紧缺。这可是国家的形势。你爷爷我打小就都是“赤脚大仙”。谁不是光着脚丫子干活谋生计,找出路?后来情况稍微好一点,可又遇上了“饿劫年”,那时连吃都没有,哪还有心思想鞋。要不是共产党好,带着大家搞生产,要不是改革开放,哪有今天的生活。想当年,八几年那会儿,我们还穿草鞋呢,倒是今天,生活变好了。你们这些‘奴囝不懂那段岁月哟,不懂珍惜啊。要不是有共产党,你们啊——哼,都不知有没有呢。”

说完,爷爷的眼角又开始闪烁着微弱的光,他老人家又激动了。每一次讲到这些,爷爷的眼眶总会湿润的,每一次都讲得我不敢吱声,每一次都听他最后强调一遍“共产党好,政府好”。

爷爷刚说完,奶奶又上场了。奶奶是家里最疼我的人。

谈“鞋”之奶奶篇

奶奶说:“买就买吧,说难得现在好‘年鸡,给‘奴囝多买双鞋算啥嘛。我们那时是家里穷,买不起。想我嫁给你那天,也是头一次穿上鞋。那还是我老母亲一针一线缝出来的,那双绣花鞋‘真雅,都舍不得穿,后来也不记得放哪里了。那年月,谁有个心思去打扮,有心思想这些。现在的好日子,我们算是赶上了,理应让孩子吃点好的,穿点好的,用点好的,别让孩子也跟我们一样吃苦。现在我们不也都穿上新鞋,穿上好鞋了吗?斤斤计较,你就别再添乱了啊。”

我就是喜欢奶奶!瞧,这话说得多好啊,真是说出了我的心声。但她也激动啊,想到那段远逝的历史,奶奶也总是哽咽的。

不用猜,接下来一定是妈妈。妈妈是个急性子,她能等爷爷讲完,也能忍着性子听奶奶讲完,就是一定无法忍受

爸爸再讲完,于是她哔哩啪啦地向我发起了进攻——

谈“鞋”之妈妈篇

妈妈说:“我说你这小孩子怎么这么不懂事啊。爷爷奶奶、爸爸妈妈经历的事比你多,吃的盐都比你吃的米还多。这不勤俭哪行?一家人吃的喝的穿的用的,哪样不需要钱?要像你这样子大手大脚花了,吃什么?要遇上个大事,如何是好?再说了,鞋也就是那样,能穿就好,脚不冻着、不硌着就可以了。买多也是浪费,你看家里,大大小小都是你的鞋,光球鞋就有三双,这能行吗?你看我跟你爸,合起来也就四双鞋。你啊,别‘身在福中不知福,要求过分了啊。你看我脚上这双鞋,都脱线掉皮了,还不是穿得挺好的。”说完,妈妈指了指她那双在我眼里肯定是破旧不堪,认定残废等级,没个一级,也有二级的皮鞋。

妈妈刚说完,在一旁默不作声的爸爸也清了清嗓子,向我发起了最后的攻势。我正在庆幸,还好我没有哥哥姐

姐,只有一个弟弟,姑姑叔叔也不和我们一起住。否则后果不堪设想。

谈“鞋”之爸爸篇

爸爸说:“你爷爷奶奶妈妈都讲得有道理。既不想屈了你,也不能太浪费。你自己说吧,你有多少双鞋?”(我心里默数了一下,七八双吧)不是不让买,是买了浪费。鞋子买了不穿,放着也会坏,你说是不?你原先那双李宁球鞋,穿了几次就不穿,放到现在,估计都霉破了。再看我脚上这双,天天穿,结实耐用,虽说有磨损,可也还是好好的鞋啊。做人要节俭,该花的要花,不该花的不要花,知道吗?以前,老爸小时候,也是没鞋穿的,还是奶奶给自制小布鞋,上学才穿回力鞋。等到近些年,才能买到球鞋、买到皮鞋。以前买双鞋要托跑船的熟人到外边买回来,现在,你们的选择多了,你也买得够多了。看你的,球鞋、板鞋、钉鞋、靴子都齐了,再买就浪费了。”说完,他向我耸耸眉,递了个眼色,那包含了期待的目光。

我还能说什么呢?

其实长辈讲的道理我都懂,我也不是第一次听说他们的历史了。从没鞋穿到有鞋穿,生活的改善让他们更懂得珍惜和享受生活。这是共和国成立以来才有的事情,用爷爷的话说,“如若没有共产党,也还真不知是啥样”。“共产党好,好政府!”——爷爷奶奶如是说。爸爸妈妈也是吃过苦的,小时候也是定量粮票等的供应,哪能想买啥就买啥,我也清楚。电视上关于那些时期的介绍也不少了。爸爸也总在感叹,要不是因为政策好,他也没办法自个创业,从个体户到现在的小老板。我们家也没这条件,我更不可能买到七八双鞋。想到这些,我虽不是完全赞同,也不是很开心,但我还是放弃了买鞋的计划,“算了,等这双破了再说。”我心里想着。这时,弟弟放学也回来了,一进门就叫:“妈——妈,快,给我钱!我要跟同学去买鞋。”

篇5：经济管理论坛

一、论坛组织机构

<一>主办单位

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所

中国社会科学院中国循环经济与环境评估预测研究中心<二>支持单位

国家发改委资环司

工信部节能与综合利用司

环境保护部科技司

科技部社发司

住房与城乡建设部建筑节能与科技司

农业部科技司

<三>协办单位

<四>会务承办单位

中国社会科学院 中国循环经济与环境评估预测研究中心 北京卓峰博略文化传播有限公司

二、组委会

名誉主任：

李平中国社科院数量经济与技术经济研究所所长 主任：

齐建国中国社科院数量经济与技术经济研究所副所长中国循环经济与环境评估预测研究中心主任 副 主 任：

韩胜军中国社科院数技经所科研处长

彭绪庶中国社科院数技所产业技术室副主任

朱彩飞中国循环经济与环境评估预测研究中心副主任

秘 书 处：

杨彤（秘书长）、范晓燕（副秘书长）

三、时间：2012年12月14日—16日，（14日全天报到）

地点：暂定中国社会科学院学术报告厅/北京国际饭店

四、论坛主题：深化循环经济实现绿色发展

五、论坛出席人员：

<一>国家发改委、工信部、环保部、科技部、建设部、农业部等

部委负责循环经济与绿色发展工作的部门相关领导和专家；

<二>中国社会科学院领导；各省市社会科学院专家学者；中国社

会科学院中国循环经济与环境评估预测研究中心理事长、副

理事长、常务理事、理事和工作机构主要领导；

<三>各省市发改委、经贸委、科技厅、环保局、农业局等相关负

责人；

<四>城市矿产、餐厨垃圾等专题的负责人（市长级）、园区（区、县级领导）；

<五>有关省市和地方政府部门分管循环经济、环境保护的领导及

代表；

<六>循环经济、低碳经济、生态经济等领域专家、学者；以及各

高校循环经济的学者；

<七>各类循环经济企业、战略性新兴产业企业、环保产业等相关

企业代表；

<八>相关环保组织、国际组织代表；

<九>媒体代表；

六、论坛议程

七、会务费

学者代表：1200 元/人

企业代表：2888 元/人

（以上费用包括会务费、资料费、讲课费等，不包括食宿）

八、报名表

中国循环经济与绿色发展论坛2012

参会确认表

备注：参会单位在提前缴费后因故退订，须于 12月5日前以书面形式通知组委会，会议将收取40%违约金。请参会单位填写参会回执表，并将信息表及会务费汇款凭证传真或电邮至会务组。会议现场领取发票！

网址：

篇6：论坛管理制度

本 BBS 定名为 “5PK官方论坛”, 本制度依据《中国教育和科研计算机网用户守则》，《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》，《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，《电子出版物管理暂行规定》，《互联网电子公告服务管理规定》等国家相关法律文件制定。

一、社区注意事项：、遵守中华人民共和国的各项法律法规。、不得发布任何色情非法，以及危害国家安全的言论。3、严禁链接任何政治，色情，宗教，迷信等违法信息。、本社区属公开社区，因此请您承担一切因您的行为而直接或者间接导致的民事或刑事法律责任。、互相尊重，遵守互联网网络道德。严禁互相恶意人身攻击，谩骂。、管理员有权保留删除 BBS 上的任意内容。、本站管理员拥有一切管理权利。

二、会员注册事项：

只有成为注册会员后才能发言，注册之前请先仔细阅读社区注意事项及会员注册事项。、请不要重复注册，在注册时填写真实有效的 E-mail 地址，以确保我们可以及时联系到你。、请勿使用以下注册名：

a)党和国家领导人或其他名人的真实姓名，字号，艺名，笔名；b)国家政府机构或其他行政机构的名称；

c)不文明，不健康之名字以及易产生歧义，引起他人误解之名字；3、如果管理员认为你的注册名有违上述规定，有权注销你的注册名。

三、会员发帖、回帖、头衔、个人签名等注意事项：、严禁以任何形式发布任何性质广告(如宣传任何外挂或外挂站点、带练、交易等）, 违者管理员有权直接封停该玩家帐号并取消该玩家在社区上一切权利；、严禁发表或链接任何有关政治，色情，宗教，迷信内容文章。违者删帖禁言警告，情节严重者直接封停玩家帐号；、请勿在 BBS 上说脏话，粗话。严禁恶意侮辱他人，引起人身攻击。违者删帖禁言警告，情节严重者直接封停玩家帐号；4、严禁宣传私服，封包，作弊，修改，加速等破坏游戏公平的方法或工具，违者删帖禁言警告，情节严重者直接封停玩家帐号；5、严禁使用涉及政治、色情、暴力、迷信、直接或间接人身攻击或任何不文明的字词作为用户名、昵称、头像、个人签名、头衔等，违者警告，警告不改者封停玩家帐号（用户名、昵称违反者直接封停帐号）；、签名图尺寸长不可超过 640 和宽不可以超过 400 像素，文件大小不得超过 200K，违者警告，警告不改者封停会员帐号；7、发贴前，请注意与所在版区主题是否对应。请勿发表与该区主

题无关的贴子。版主有权对版区内不相符合的主题贴进行锁贴，移动，删除。蓄意捣乱者，一律警告，警告不改者封停会员帐号；8、请勿发表无意义贴，跑题贴，即水贴。如空贴，与主题无关的表情符，文字，或图片，以及其它所有的可以被公认为无聊的回复。9、转载文章请注明来源，作者，并注意是否有版权限制。如发生纠纷，本BBS 一概不负责任。

附：违规定义及标准：

1、敏感易引起争端发帖 / 签名 / 头衔 / 呢称

a、违反国家现行法律法规的b、破坏社会公共安全的c、鼓动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的d、宣扬邪教和封建迷信的e、宣扬淫秽、色情、暴力、教唆犯罪的f、攻击政府、政府官员的g、包含种族、肤色、性别、性取向、宗教、民族、地域、残疾、社会经济状况等歧视内容的h、含有法律、行政法规禁止的其他内容的2、挑衅 / 侮辱 / 人身攻击发帖 / 签名 / 头衔 / 呢称

a、发表以一般而言与社会普遍认定不雅、污秽、带有性暗示与攻击性之用词，针对单一对象或者某整体象征；

b、对他人构成伤害或侵害他人合法权益的；

c、未经当事人许可在论坛散播 “ 论坛以外 ” 的交易平台中与他人的交谈信息。例如与玩家 / 斑竹 / 管理员的 QQ 聊天记录；d、未经玩家同意发布其照片或隐私等；

e、经管理员判定为人身攻击的；

3、未经社区许可的广告性质发帖 / 签名 / 头衔 / 呢称a、广告 / 枪手 / 疑似木马帖

b、任何公会宣传 / 招人帖

c、帖子 / 签名内包含非王权网站地址连接，d、发布任何官方未承认之游戏服务器宣传贴

e、宣传任何有关私服，封包，做弊，修改，加速（归结为外挂）等破坏游戏公平的方法或工具

f、所有未经5PK平台旗下游戏许可的发号行为

4、灌水

a、恶意灌水的定义：

(1)字数少或毫无意义；

例如：哦，什么，不知道，等等，连续多次

(2)纯数字，纯表情符合；

例如： 73，88，9494，等等，帖子内容只有表情符号，连续多次

(3)纯水帖；一连串没意义的符号或字母的回帖

例如： ???

例如： “fsfhhifghgidrhgg~~~~ 等等。

(4)随手乱打出的很本不通的话

例如：我是你你你爱哎给不轻天读；每；爱就道。等等。

(5)复制他人的回复几乎全部抄袭、只引用回复自己不回复的(6)同个主题里类似自己跟自己灌的无意义留言

(7)长篇，大量的转帖

(8)使用灌水工具灌水 , 发帖时间间隔明显违反了论坛发贴 60 秒限制规定的（按键精灵等）

(9)在不同的主题贴下复制回复同样的话。

(10)回复他人的帖子与上下内容完全不连贯，严重跑题，与主题豪不相干，在别人的版聊帖内自言自语，复制大段消息，同个 ID 在一个帖子内所发帖 50% 以上符合上述灌水定义

b、刷屏的定义：（可视情況由版主认定。）

(1)连续发布 “ 有内容和意义 ” 的新主题 5 篇以上；(转贴和字数少的感叹贴只允许 2 贴)

(2)连续发布 “ 有内容和意义 ” 的回帖 8 贴以上；

(3)连续发布 “ 无内容和意义 ” 的帖子；

c、版聊的定义：

(1)两人或两人以上以聊天的形式发贴，连续一段有主题的对话，可视为版聊；

(2)聊天内容必须和上下连贯，与主题吻合；（主题不限制）；d、其他特殊违规：

(1)严禁一贴多发，一个相同的帖子，当然要有意义，最多发去 3 个不同的板块；

(2)严禁连续同贴回复，一个的主题中，回复有 50 ％或以上都是同一人的回复；

(3)严禁无故翻老贴（5 天以前，具体可视版面情况由版主认定）；

五、其他特殊情况：

破坏社区公共秩序的违反相关论坛具体规定的，参照执行。

篇7：总部经济论坛演讲

（2010年12月29日）

尊敬的各位领导，各位嘉宾：

下午好！

丰城作为中部地区一个县级城市，能够有机会作为协办单位，参与举办第六届中国总部经济高层论坛，我们感到非常荣幸。同时，也非常感谢中国总部经济研究中心给我们提供这个非常难得的学习机会。

丰城位于江西省中部，有1800多年建县历史，面积2845平方公里，人口137万，是全国六大青瓷名窑之一洪州窑故里，汉代高士徐孺子、明代爱国将领邓子龙、辞海主编夏征农、两届奥运冠军杨文军的故乡。唐代文学家王勃《滕王阁序》中的名句“物华天宝，龙光射牛斗之墟，人杰地灵，徐孺下陈蕃之榻”，说的就是丰城的人和事。丰城过去有“煤海粮仓金丰城”之称，现在有“中国生态硒谷、中国高产油茶之乡、中国工业固废综合处理利用示范基地、全国县域经济基本竞争力百强县市、全国粮食生产先进县市、全国社会管理创新

1综合试点县市”等称号。特别是2009年6月，江西省发改委批准在丰城设立全省首个总部经济基地－江西龙津湖总部经济服务业基地，丰城的经济发展开始步入转型裂变、科学发展的新轨道，也使我们有机会来到美丽的羊城，直接向各位领导和专家学者学习，共同描绘总部经济发展的美好蓝图。

丰城作为欠发达地区的一个县级城市，为什么、凭什么提出发展总部经济？大家或许会产生质疑，因为在现有的总部经济有关理论中难以找到完整解释，在成熟的总部经济发展模式中也难以找到先例。我作为一个内陆地区县级城市的市长，没有什么总部经济发展理论，更谈不上研究和探讨，所以今天也不敢在这里妄谈演讲，只是想借此机会，简要汇报丰城发展总部经济的想法和做法，以便各位领导和专家学者给我们以更多、更具体、更有针对性的指导。

丰城发展总部经济，简而言之，可以用“四个一”来概括。也就是：顺应一个需求、依托一个优势，明确一个定位，探索一种模式。

“顺应一个需求”，就是发展总部经济是促进丰城经济转型升级、加快转变发展方式的内在需求。相对沿

海发达县市，丰城的经济实力确实还有较大差距，但在江西而言，已经称得上最好县市。2005年至2009年，GDP从91.29亿元增加到200亿元，年均增长21.7%；财政收入从7.99亿元增长到20.87亿元，年均增长27.1%，初步形成了新型能源、机械电子、生物食品、新型建材和再生金属五大工业主导产业，建有6大省级产业基地和中国生态硒谷等国家级品牌。预计今年GDP可达240亿，财政收入可达28亿。特别是丰城工业园作为省级生态示范园区，已建成面积16平方公里，完成基础设施投资近20亿元，入园企业300多家，年销售收入近200亿元，年纳税12亿元，正在创建国家级高新技术产业园。加上近几年招商选资，引进培育了斯米克、格林美、港华燃汽、华伍起重等13家上市企业，产业的集聚效应迅速放大。在这种经济总量急速扩张、产业发展加速转型的发展态势下，我们顺应转变经济发展方式的要求，探索发展总部经济这一经济发展新模式，提升县域经济发展的层次和水平。

“依托一个优势”，就是龙津湖的区位交通和生态环境是丰城发展总部经济的优势所在。在区位交通方面，丰城是江西省境内沪瑞高速、赣粤高速、京福高速

“天”字型高速公路枢纽的中心点，城区距省会南昌60公里，距昌北机场70公里，属南昌半小时经济圈，目前正在建设一条丰昌一级公路，可将基地到南昌距离缩短为30公里。在生态环境方面。我们把总部经济基地布局在自然风景优美、依山傍水的龙津湖地区。在南昌周边60公里内，难以找到这样一个生态环境保护良好的区域。对于南昌市乃至沿海发达地区的企业高管和高层次人才来讲，这无疑是块风水宝地。我们依托龙津湖的区位交通和生态环境优势，把总部经济基地建设作为融入南昌都市经济圈的连接点，着力吸引两个层次的总部：一个是本地或其他县市区有影响力的企业设立总部；一个是江西、全国的一些企业地区、区域总部。

“明确一个定位”，就是对接国家级战略鄱阳湖生态经济区建设，努力把丰城建设成低碳、生态总部经济示范区。2009年12月，国务院正式批准《鄱阳湖生态经济区规划》，翻开了江西科学发展、绿色崛起的历史新篇章。丰城作为鄱阳湖生态经济区38个县（市、区）中的重要成员，属于高效集约发展功能分区范围，按照绿色生态、低碳发展的要求，加速对接鄱阳湖生态经济区建设，争当38个县（市、区）中生态与经济协调发

展的领头羊。我们启动总部经济基地规划建设，特别注重依托、提升和放大生态环境优势。围绕建设“全省第一、全国一流”低碳生态总部经济示范区这一目标定位，计划投资35亿元，规划面积18000亩，其中水面2600亩，计划用5-6年时间进行全面开发。按照低碳、生态、环保的要求，充分考虑企业老总和高管办公、休闲、娱乐等多方面要求及总部企业发展需要，规划建设总部基地服务区、总部企业办公区、企业高管生活区、民俗文化村区、休闲娱乐区、水上乐园区、宾招服务区、高品质社区、森林公园区、大学城区十个功能分区，建成企业的总部、创业的港湾、生活的乐园、旅游的胜地。在建设过程中，尤其注重生态绿地保护和建设，规划绿地率达73%，打造高品位商务花园。目前，已引进100多家大中型总部企业，建立博士后科研工作站3个，年营业收入超100亿元，纳税超2亿元，19项产品确定为行业标准。

“探索一种模式”，就是探索第三种总部经济形态，打造独具丰城特色的县域总部经济基地。众所周知，总部经济有层次性和相对性，不同层次的总部有不同层次的条件需求。现有的总部经济发展模式有两类或者说是

两个层次，一类是大城市即一线、二线城市，这些城市经济发达、首位度高，对周边地区辐射带动能力强，具有完善的区位交通、商贸物流、金融保险、人才教育等条件支撑。另一类是一些沿海发达的三、四线城市，这些城市虽然没有特大城市发展总部经济的条件，但某类产业发展非常快，形成了聚集度高的产业集群和规模大的专业市场，因此也有发展总部经济的特色优势，如浙江永康五金总部基地、广东顺德家电总部基地。丰城发展总部经济形态，不是北京、上海、广州等大城市形态，也不是永康、顺德等专业化城市形态，是一种具有丰城特色的“第三种总部经济形态”，这也是内陆地区中小城市发展总部经济的一种实践和探索。我们将认真学习和吸收此次论坛成果，以更大的勇气和底气加速建设江西龙津湖总部经济基地，以更强的发展态势、更好的发展成效来证明这一理论定位。同时，诚挚希望各位领导和专家学者多来丰城视察，身临其境指导我们发展“第三种总部经济形态”，共同探索总部经济发展新模式。

篇8：上海召开药物经济学论坛

本刊讯 为追踪国际药物经济学进展, 了解世界各国政府运用药物经济学研究进行决策情况, 并探讨国内医疗卫生改革形势, 复旦大学药物经济研究与评估中心近日再次举办了上海药物经济学论坛。复旦大学公共卫生学院胡善联教授、陈文教授分别介绍了国际药物经济学与结果研究大会情况, 中国医疗保险协会熊先军副会长、浙江省发改委傅文军副处长分别作了“我国医疗保障制度的改革与发展”、“药物经济学在药品定价中的应用”等专题报告。

篇9：策略与危机管理论坛

由上海九焕国际（集团）控股有限公司主办，上海服装行业协会、上海世贸商城协办的“中国企业策划与危机管理论坛——从美日软包围下的中国投资环境谈起”，于8月31日在上海世贸商城举行。上海交大海外策略与危机管理研究所执行所长苏建诚教授与两岸经济达人、台湾著名实事评论专家、CCTV海峡两岸节目特邀评论嘉宾邱毅博士到场主讲，其精彩观点在本次论坛上——展现。

到场的领导和嘉宾分别是：享誉海峡两岸的经济评论家邱毅博士，上海交大海外策略与危机管理研究所执行所长苏建诚教授，以及上海世贸商城总经理田浩，上海服装行业协会副会长、上海群弘企业发展有限公司董事长黄丁其，上海服装行业协会副会长、毅诺贸易（上海）有限公司董事长谭志平，上海服装行业协会副会长、上海威士机械有限公司董事长吕立毅，上海服装行业协会副会长、上海圣利斯服饰有限公司总经理徐瑞波，上海服装行业协会副会长、上海名仕街企业管理有限公司总经理李一峰，上海服装行业协会副会长、上海塔汇针织厂董事长虞剑芬，上海服装行业协会副会长、上海杰西衬衫有限公司陆正芾，上海服装行业协会理事、上海服装集团进出口有限公司总经理朱毅峰，上海服装行业协会副会长、安莉芳（上海）有限公司总经理郑碧浩，上海服装行业协会副会长、上海培罗蒙西服公司总经理金建华，上海服装行业协会秘书长戴自毅等。

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篇10：管理会计论坛

中国在管理会计的引进和应用时间并不长，但是管理会计在中国是很有前途的。几年之前我们关注外企提出的„经济增加值‟，当时我们萌生一个想法，能不能把外国的„经济增加值‟管理理念引入到中国。

2003年从国家层面第一次有了一个机构按照股东的方式来从此管理，这是为管理会计在中国的广泛应用奠定了很好的基础。这是为国资委成立以来，在管理会计的普及和应用上，对了大量的工作。重点讲管理会计引用到有效的审视股东方面所做的一些基本的工作做一个简单的介绍。

国资委成立以来，在管理会计的引入方面，首先是建立了基于价值管理的业绩考核制度。大家都知道，传统的会计管理的方法是关注利润、关注现金流量、关注资产负债，而这三个方面固然是非常重要。但是对于股东来讲，最重要的一个关键是企业价值，也就是他投入的资本和他的产出是否匹配，所以有利润不见得是有价值。这是国资委成立以来始终关注的问题，所以2003-2005年，国资委进行了三年的引进和研究，从2008年开始，对中央企业的考核逐步适应经济增加值。2005年开始适应经济增加值的考核，2008年全部中央企业多实施的经济增加值考核，我们这几年一个非常重要的体会就是，企业的管理理念发生了重大变化，过去企业所关注的主要是它的利润是多少，但是他对资本所获得的利润又没有概念。也就是说，过去他关注股东所投入的资本，这个资本所带来的风险是多大。而经济增加值的引入、考核有了一个更加有效的方法。

同时，经济增加值的考核有效的遏制了企业的过度扩张。大家都对国有企业扩张有各种各样的声音，这一点我非常理解，我也感同身受，但是实施经济增加值考核以后，整个中央企业的投资应该说是趋于理性。管理的更加精细，我们用一句话来评价，是中央企业在管理理念实现了从过去的„用了算‟到„算了用‟的转变。这三个字顺序一颠倒就道出了一个道理，那就是今天我们讲国有企业具有竞争力，并不是因为我们政府的优惠政策，并不是我们国有企业享受了特殊待遇，也使我们管理观念发生了重大变化，也就是说按照我们市场经济的方法来管理企业，这才是国企、央企，发生变化的重要原因。

篇11：教育教学管理论坛

教育教学管理论坛

尊敬的各位领导、老师、大家好：

很荣幸与各位专家老师共聚一起，探讨教育教学管理这一课题。近几年在教育教学方面做的很不到位，可以说非常失败，总感觉跟不上教学改革的时代潮流，成为了落伍者，我一直在反思着，反思之余聆听了各位专家的教诲：多看书汲取营养。一年来看了不少书，毛泽东选集和一些教育教学管理方面的著作。今年暑假我还专门学习和研读了自参加工作以来一直崇拜的教育家魏书生先生的《班主任工作漫谈》、《教学工作漫谈》。下面我就想用自己的话概括一下魏书生先生的教育教学理念，那就是：爱是教育的全部（对教育事业的无比热爱和对学生的崇高而无私的爱）。在教学管理上充分相信学生。魏书生先生站在学生中间。也只有站在学生中间才能更好的接近学生，了解学生的内心，把一切交给学生，让学生成为班级的管理者和课堂的主导者，师生共同探讨如何教、如何学，因而他的成功的教学方法、管理方法大多都是师生共同研讨的结果。“我不会教书，是学生教会我教书；我不会改变后进生，是后进生教会了我改变后进生。”在他的教育教学过程中，我还读出了他一直运用着由对学生的爱而自然生成的赏识教育与教学，这也是他博大胸怀的映衬。我这里也有亲身体验的例子，那是一学期刚开学不久的一天，我正在同许多同学在教学楼前玩，一位学生家长朝我走来，问道：“同学，我问一下，胡东建在哪里？”同学们都笑了，正好，胡东建就在我班上，我带她找到了胡东建，还当着许多同学问我孩子学习怎么样，我毫不犹豫的立即答道：不错，非常好（实际上当时成绩不好，大约四十名）。自从那时起，胡东建一步步向我证明了期望效应的存在，之后的第一次考试是29名，第二次 考试是11名，毕业考试是第三名，最后中考是第六名，这是赏识教育的结果。

篇12：论坛版主管理制度

为规范蚂蚁部落论坛（以下简称“论坛”）版主行为，明确版主工作职能，充分发挥版主管理作用，确保论坛持续、健康、有序地发展，特制定本管理规定。

版主权限与权利

1、拥有所管辖版面的版主管理权限，即可按论坛及版务相关规则对用户贴文进行编辑、置顶、推荐、加精、删除、迁移等操作，屏蔽违规用户在该版面的发言权等；

2、拥有登陆相应内部版面及发言权限；

3、具有策划和组织与版面主题有关的活动的权利，但所发起的活动不得违反国家法律法规以及论坛制度；

4、享受论坛版主虚拟工资（积分）和实物或其他形式的待遇

版主职责与义务

1、遵守国家法律法规，遵守论坛各项规章制度，自觉维护论坛形象；

2、根据版面主题，合理制定和规划版面发展方向，促进版面良序发展，充分利用论坛和网络资源以及其他资源，为版面提供更大的发展空间；

3、参与版面内容引导和版务规划，积极推荐优秀帖子；发掘并运作版面热点话题，策划制作版面大型活动和其他专题，活跃版面氛围；

4、积极发帖、回帖，积极参与版面讨论，活跃本版讨论氛围；

5、严格审帖，删除违反国家法律法规和论坛规则的言论；

6、及时维护所管理版面的正常秩序，积极调节及处理版内纠纷，尽量维持中立，疏导为主，慎用权力，确保所管理版面持续、健康地发展；

7、以服务姿态面向网友，善待网友，接受网友监督，认真回答网友提问，耐心解答网友对于管理工作的质疑，虚心接受建议与批评；

8、积极与相关管理员沟通，认真解答上一级管理人员对管理工作的质疑，虚心接受批评，服从论坛的统一管理；

9、版主应及时取得相关管理员联系方式，如遇重大突发事件或个人不能、不便解决的问题时，及时上报论坛管理员；

10、尊重并服从上一级管理人员以及内容编辑人员的操作及要求，配合各版块首页精华贴推荐以及论坛开展的商业活动；

11、妥善保管登陆用户密码，妥善使用管理权限；

版主处罚条例

1、违反以下规定者，将视违者视情节轻重给予警告、公开批评、记过、撤职、封权等处罚，上一级管理人员有权根据违规情节合并执行；

⑴ 版主（包括使用马甲）应自觉维护论坛形象，不得发表、纵容违反国家法律法规以及论坛制度的言论，不得策划、组织、参与违反国家法律法规的论坛活动；

⑵ 版主（包括使用马甲），不得煽动、发起、策划、参与破坏论坛形象及论坛公共秩序的有组织的违规活动；

⑶ 不得利用版主权限直接或间接发布私人广告信息；

⑷ 不得利用职权给自己或他人滥加精华、推荐；

⑸ 不得置顶灌水帖，组织网友灌水；

⑹ 严禁利用职权打击报复他人，严禁使用任何谩骂性词汇，严禁在任何场合对网友进行非议和人身攻击；

⑺ 不得将拥有管理权限的ID及密码告知其他人；不得泄露版主内部交流论坛的相关内容；不得泄露版主后台地址；不得通过任何方式透露网友IP、真实姓名等个人隐私信息；

⑻ 不得对论坛上级管理人员在权限范围内行使的操作实施逆操作，经上级管理人员提醒后仍不听劝告者，将给予警告、记过、撤职处分，论坛有权根据违规情节合并执行；

⑼ 不得使用管理权限干预编辑推荐工作和论坛活动，不得擅自加锁、删除、更改编辑推荐贴、论坛公告或论坛开展的商业活动内容；

⑽ 版主在处理版面事务时，如需对论坛用户进行封权操作，必须写明封权理由；

⑾ 违反论坛其它规定者。

2、版主连续一周没有登陆，或者连续两周没有对版面进行管理被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，论坛有权考虑解除其版主资格；虽已按规定请假，但累计假期超标准又无提前向相关管理员阐述正当理由的，论坛有权视为离职处理；

3、论坛定期对版主进行考核，凡经考核不合格的，论坛直接免除其版主职位；

投诉制度

1、版主在论坛活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过其他聊天工具向论坛管理员汇报，或在所属论坛的版主内部交流版面提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份（或马甲）在版面上相互攻击及提出质疑，以破坏所管理版面及版主队伍的团结性；

2、版主在论坛活动过程中，与论坛管理层发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时（含管理员对帖子进行删除、锁贴以及违规人员的处罚；论坛各类执行公告；论坛合法广告；处罚改判操作等），本着“内部纠纷内部处理”的原则，可通过聊天工具与管理员进行沟通，或在所属论坛的版主内部交流版面提交意见建议，不得利用版主身份（或马甲）在外部公开进行攻击或逆向操作，以破坏论坛管理团队在公众面前的形象；

3、版主在进行版务处理时，与一般网友发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通，如遇网友到站务投诉，当事版主应积极协助、配合站务对投诉进行妥善处理；

4、版主在进行版面活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向论坛管理员通报及求援处理，不得相互攻击；

5、在站务受理网友对版主的投诉时，非当事版主应保持客观中立，若就此投诉有所看法，可以通过论坛短消息或聊天工具等方式与管理员进行沟通，也可在所属论坛的版主内部交流版面提出个人建

议，不得哗众取宠，利用版主身份（或马甲）在投诉贴随意评论任何一方，而导致事态扩大。

请销假制度

1、版主请假须在所属论坛的版主内部交流版面发主贴备案，填写任职版面名称、请假理由及假期时间，并按规定如期销假，如因特殊原因需要延长假期的，须通过其他途径通知论坛管理员；

2、版主请假应以论坛短消息或聊天工具留言的方式通知其他版主；

3、请假的期限最长为两个月；

4、试用期内请假最长不得超过15天；

辞职制度

版主辞职，论坛管理员原则上在3个工作日内做出回应，同时根据以下程序进行：

①版主提出辞职，需在所属论坛的版主内部交流版面发主贴提出申请，填写任职版面名称以及辞职理由；

②版主辞职应以论坛短消息或聊天工具留言的方式通知其他版主，同时做好交接工作；③原则上，版主辞职前应向论坛管理层推荐一名合适的继任者接替自己的工作。

考核及奖惩制度

论坛所辖各分版根据自身情况，对在任版主进行定期及不定期考核，按照主贴、回贴、删除、举办活动、组织纪律性及其他一些管理指标进行综合考评，对未达到考核标准的版主，论坛有权免去版主职务；对于考核成绩优秀者，论坛将给予一定的积分及实物奖励。

附则

1、以上规定适用于蚂蚁部落论坛全体版主；

2、本规定最终解释权归蚂蚁部落论坛，论坛拥有进一步修改及补充完善的权利；

篇13：上海召开2013药物经济学论坛

本刊讯由复旦大学药物经济学研究与评估中心和ISPOR上海分会主办的“2013上海药物经济学论坛”近日举行, 本次论坛的主题是多视角下的医保药品目录调整。

复旦大学公共卫生学院应晓华教授、胡善联教授分别主持了上下午的议程, 复旦大学公共卫生学院院长陈文教授致欢迎辞。

中国医保研究会熊先军秘书长、英国Adrian Towse教授、江苏省人力资源社会保障厅医保处沈焕根处长、上海市儿童医院于广军院长和中国药学会医药政策研究中心宋瑞霖主任等分别作了题为“中国医保药品目录调整回顾和分析”、“药品目录调整的国际经验”、“江苏医保药品目录调整经验”、“医保药品目录调整对医院的影响”和“药物经济学在医保政策制定过程中的作用”等专题报告。来自全国各地的专家学者和实际工作者展开了热烈的讨论。

篇14：“出版与经济”高端论坛举行

本刊讯 4月17日，由伦敦书展2012中国组委会主办、外语教学与研究出版社（简称“外研社”）承办的2012伦敦国际书展中国主宾国活动之“出版与经济”高端论坛于中国展区举行。北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁教授、伦敦大学中国商务管理学荣誉教授克里斯托弗·豪伊、伦敦大学亚非学院经济学教授罗伯特·艾希出席了高端论坛，并就“中国经济改革发展之路：基于近50年科研及出版文献的思考”的主题进行了深入讨论。

中国改革开放三十多年的伟大成就吸引了全世界的关注，中国业已成为世界第二大经济体。厉以宁教授是中国经济改革进程的重要亲历者和参与者，是我国最早提出股份制改革理论的学者之一。他提出了中国经济发展的非均衡理论，并对“转型”经济著有大量学说，对中国经济的发展产生了深远的影响。克里斯托弗·豪伊教授、罗伯特·艾希教授是英国知名经济学学者，从事对中国经济的研究长达50年时间。中英两国的这三位第一流经济学家围绕中国经济改革、发展和转型的历程，做了专业的回顾和展望。

在此前的中国主宾国活动中，剑桥大学出版社还举办了厉以宁著作《中国经济改革发展之路》（Economic Reform and Development in China）海外版的首发式。厉以宁教授在首发式上作了题为《双重转型和中国道路》的主旨演讲。该书精选厉以宁在1980年到1998年之间发表的关于中国经济改革与发展的代表性著述，由翻译家凌原翻译成英文，由外研社在中国出版并将海外版授权给剑桥大学出版社。该书收录的论文对当时的中国经济实践产生过广泛而深远的影响，代表了改革开放成功实践背后中国经济学派的理论贡献。 （馨 闻）

英捷特参加伦敦书展服务中国出版走出去

本刊讯 4 月16 日，伦敦书展开幕当日的重要活动之一就是总裁早餐会。规模在200人左右，由英国出版商协会主持、各国出版集团代表、媒体记者等受邀参加。中国新闻出版总署有关负责人、出版传媒集团总裁、著名经济学家都出席了总裁早餐会，代表中方发言，并接受英国媒体的现场采访。

作为英国出版科技集团的中国分公司，北京英捷特数字出版技术有限公司应邀参加总裁早餐会，并引起极大关注。他们的英捷特全球数字图书馆供应全世界170 多个国家的25000多家图书馆和机构，在去年9 月份开始服务于中国出版公司，并且通过跟中国图书进出口(集团)总公司的合作，将全球的图书馆平台与中图的中图书苑打通，形成市场覆盖总规模超过40000家图书馆的超级平台。

出席总裁早餐会的中国区总裁孙赫男表示，希望进入国际市场的中国出版业需要把目前正在进行的数字出版技术战略规划，跟新渠道和新市场的拓展结合起来。“出版商对于技术的采用从来都不应该是盲目的，而是为了进入新的市场和新的渠道选择合适的技术平台，从而实现扩大销售收入和市场份额的目的。英国出版科技集团作为全球最大的出版技术和服务提供商，与全球80％的国际出版集团都有合作，通过技术和渠道的打通，覆盖全球市场。数字出版技术应该是开放和兼容并重，唯其如此，才能帮出版商最大可能地拓展市场。中国的数字出版产业经过近两年的整合发展，已经进入初始阶段的结束时刻，市场秩序正在形成，我们希望能够通过技术和渠道的结合，为中国出版商提供进入国际市场的最佳服务。”

（馨 闻）

“人文中国”法文版首发式在伦敦书展期间举办

本刊讯 4月18日，五洲传播出版社和法国音乐娱乐出版社在2012年伦敦书展中国主宾国活动区，联合举办“人文中国”书系法文国际版首发式。

此次发布的“人文中国”书系是五洲传播出版社近年推出的一套高品质重点书系。经过整合创新，整套书系30册书已形成比较完整的三个专辑（每辑10本），即以思想、智慧、艺术为主的“无形遗产”专辑、以工艺和器物为主的“有形遗产”专辑和以衣食住行乐为主的“民俗生活”专辑。三个专辑精心架构、有机结合，通过各分册介绍的各种文化载体和文化现象，勾勒出中国文化的一个总体面貌。读者可以从中学习中国文化知识，了解到中国人的思维方式、价值判断和社会观念，从而对中国有一个更全面、更系统、更深入的认识，也同时享受到无穷的阅读乐趣。

五洲传播出版社作为一家制作以对外出版物为主要特色的多媒体、多语种、综合性对外传播机构，同时也是“中国图书对外推广计划”的重要成员单位。目前，“五洲”出版物已经遍及世界上近200个国家和地区，近5年来已向海外出版机构输出图书版权超过300项。此次合作也得到了“中国文化著作翻译出版工程”的大力支持。在该工程累计资助的44个项目中，五洲传播出版社有7个项目入选，并已完成了4项，居全国单体社之首。

篇15：BBS论坛管理总结

队长：许光明（0967020424）

队员：张云（0967020454）

队员：张小波(0967020449)

许光明篇

经过近2个月整个小组的努，已经基本完成了BBS管理论坛系统的开发和设计.完成了用户模块,帖子模块和后台管理模块的开发,并基本实现了前期所制定的功能.BBS论坛管理系统在不断的设计更改过程中,逐渐的成熟。运用了现在流行的struts2框架实现。在编写的最后阶段中,参考了一些设计模式,在逻辑代码和数据库连接DAO中抽象出了若干接口,并对其进行了对象的依赖注入,大大的减少了模块之间的耦合,使系统具有很高的灵活性和可维护性,这是BBS论坛管理系统最大的优点（这部分没有完全实现，还处于学习阶段）.当然BBS论坛管理系统也存在很多不足的地方,比如用户的权限判断过于简单,安全性低,希望在今后的学习中,逐步的进行改进.通过这次的设计, 加深了对S.S.H框架,以及面向对象思想的一些理解.对于软件工程方面的设计思想也有了更深一步的理解,为以后的毕业设计积累一定的经验，只有在不断的实践于学习中,才会得到最丰厚的回报.张小波篇

在项目工作的这几个月里大家相处融洽，项目组内部共同探讨解决问题的方法，向各模块负责人学习模块功能处理方式，向业务人员了解系统中涉及的业务知识点，两者结合起来进行模块功能测试。鉴于之前辖内对公交易系统和中行对公项目的经验，也向项目组提出了一些完善性意见。

项目团队成员的团结合作、相互沟通是非常重要的，团队成员之间要相互学习彼此的优点和技术，使团队的能力不断的提高。这样，在项目的开发过程中，团队才不会被难题困住不动。另外，团队中要有一个项目负责人，这个人无论是在与客户的沟通上，还是在技术上都要是很出众的人，此项目负责人要能很好的沟通客户与开发成员之间，以此来更好的理解客户的功能需求。人的记忆力总是有限的，所以就要求开发团队成员要尽量的书写一些开发文档，这些文档往往是我们在项目开发后期要用到的可寻资料。项目团队士气是项目成功的一个因素,我们需要不断的来培养我们的团队气势，使我们的团队不断的壮大。

在项目进行的过程中，我们要不断去整理自己的工作情况和做好总结，这样以来，无论是在自己的技术还是其它方面，都会对我们有很大的提高，在长期的积累后，无论是我们个人能力，还是我们的团队能力都会有很大的提高。

张云篇

作为此次项目测试的负责人，对于日常的测试流程、测试任务分配、测试执行、缺陷跟踪、协调内部测试及协调客户测试方面能力均得到了进一步提高，理清了项目整个过程中测试小组的工作过程以及后期的项目移交工作。同时也对各子系统相应的项目知识有了更进一步认知。相关项目知识方面还需要进一步加强，测试技能及测试管理方面还需要进一步完善学习。更好的吸收项目经验，做好以后的补丁测试工作及其他项目的测试工作。

这次项目开发培养了我们在现有技术环境下的沟通信息、分工协作、自主创新的能力，经过一个学期的开发让我们学到了很多知识和技能，同时也知道知识和技能是要结合的。而且，这次项目开发还培养了我们那种面对问题时团结一致，积极向上的团队精神。设计从分工到协作，从设计到运行，小组的项目开发让我学到很多。