爱的深处是苦涩现代诗歌

爱的深处是苦涩现代诗歌（精选8篇）

篇1：爱的深处是苦涩现代诗歌

果果以为自己是世界上最丑的女孩，因为他无法忍受一个女孩子雄性激素分泌过多，无法走出不知怎么的染上的乙肝病毒的阴影。她从小都很腼腆，只因为害怕别人骂她，害怕别人知道他有病而远离她，所以她不敢伤害别人，害怕别人离开她。她希望自己能够优秀，让身边的人都喜欢她，但是她讨厌男人说喜欢她，因为这样会影响她前进的步伐，减弱她学习的动力。

5年级之前，她喜欢默默地学习，不希望任何一个男生说喜欢她，因为她觉得不可能在一起，即使在一起也是浪费时光，浪费青春年华。

当果果上5年级的时候，莫名听到背后有人议论她，最讨厌那种在别人背后议论别人的人，因为他们就是无事生非，坐在她右边的隔壁座的男生，皮肤油亮光滑的，却非常令人讨厌，一天到晚在那里叽叽喳喳，如果不是为了课堂纪律，早就一脚踹过去了，还有后面那个男生，一到下课就来惹果果，还拿着她的作业本到处跑，幸亏有人来搭救。

秋秋原本就是个见义勇为的好男孩，他只是有时候玩一下女生，其实是因为太无聊了。他是果果心中挺丑的男生，因为他脸上长藓斑，但从未说过那个男生半句坏话，因为尊重别人是一种美德，不仅老师经常强调，社会也需要这种美德。果果没有说出那句感谢的话，只是在心里默默的感激，这种感激，与喜欢无关，然而旁边的人都在那里欢呼：‘’果果是秋秋的女朋友！‘’这样果果很生气，怎么可以随便说呢？同学之间是应该互相帮助的嘛。

有一次上晚自习的.时候，秋秋有不懂的地方，来请教果果，果果也挺热情的来解答，其实她不知道他到底懂了没有，反正已经说得很明白了，也解释得很清楚了。果果看到秋秋的脸发红了，却什么也没有说，这可能是因为他太害羞了吧！

果果隔壁桌的男生则小声嘀咕，对果果说：‘’你不要到处去害人。‘’果果心里有点难过，她什么时候去害过别人啊？什么坏事也没做过啊！她把委屈憋在心里，什么也没有说，因为不知道那个男生是什么意思？

5年级的第一个学期里，她好难过，她失去了快乐。果果身边的朋友，老是被秋秋身边的朋友打扰，没有因为什么？是因为秋秋对果果的一点点帮助，她心里是感激的，没想到却惹来风言风语。

在这个学期里，虽然是住宿的，还好还能一个星期回一次家，她在学校是崩溃的。她最喜欢呆在家里静静看书，只是享受看书的快乐时光，她变得好敏感，害怕别人说她坏话，害怕别人说关于他的任何一件事情，害怕染上一些坏习惯。逐渐地，她与朋友们的关系变得疏远了，因为她不懂得交流。她最在乎的一个朋友，有一天突然对她说：‘’如果我们同时喜欢上同一个男生，你会怎么做呢？‘’果果回答说：‘’不会的，如果真会这样，我会选择退出。‘’才5年级，就有人问这样的问题，她敏感地做出了反应。

果果认为秋秋只是当她是朋友，所以她被别人欺负了，他总是出手相救，可是却被别人乱说。但是有句话说得挺好的，走自己的路让别人说去吧！

果果在5年级的第二个学期逃离了这所学校，虽然有些不舍，但是却是最好的选择，靠着朋友的一点关系，秋秋与果果保持着联系。

8年后，秋秋捧着一束美丽的鲜花，千里迢迢来到了果果的大学校园，向她表白，求婚。

原来，秋秋从第一眼看到果果，就已经爱上了她，为了不影响她的学习，他选择了只是默默的关注与帮助她，他踏上了暗恋她的旅程，直到现在。可是没想到初恋如此苦涩。

篇2：爱的深处是苦涩现代诗歌

身前的黄沙绵延亘古

看不到边，是一个没有尽头的海洋

可这身后，是一片矮矮的青色城墙

坚韧的矗立着

在塔克拉玛干沉默的汹涌波涛中

篇3：爱的深处是苦涩现代诗歌

关键词：医药化学品,出口增长因素,恒定市场份额模型

自2012年以来,全球整体经济形势低迷,我国医药化学品主要出口欧美等经济萎缩国家,出口订单由长期变成短期、新客户来源不足、出口增长乏力[1],加之日益提高的贸易壁垒和其他国家发起的反倾销或保障措施调查,更是使我国医药化学品出口雪上加霜。严峻的市场形势使得研究中国医药化学品对美国出口增长的影响因素,深入挖掘我国医药化学品的出口潜力变得尤为重要。由于恒定市场份额模型(CMS)能很好地将竞争力理论纳入到贸易增长的结构框架中来考察产品出口的增长,因而其更能直接地反映医药化学品出口增长的主要因素[2]。本文引入CMS模型来分析中国医药化学品在美国市场增长变动的原因,为扩大我国医药化学品对美出口提供实证支持和决策依据。

1 恒定市场份额模型(CMS)及数据来源

1.1 恒定市场份额模型的构造

恒定市场份额模型(Constant Market Share Model,CMS模型)是用来反映一国(地区)出口增长影响因素作用程度的模型,该模型的一个基本假设是:如果竞争力保持不变,那么随着时间的变化,一国在世界市场中的份额也应该保持不变[3]。

CMS模型最初由Tyszynski于1951年提出,许多学者后来对其加以完善,提出了许多形式的扩展模型,其中最具代表性的是1986年Jepma提出的扩展模型[4]。Jepma改进的CMS扩展模型将一国的出口变动分解为两个层次:在第一层次分解中,一国出口总额的变动被分解为结构效应、竞争力效应以及交互效应;在第二层次分解中,结构效应被进一步分解为增长效应和产品结构效应,竞争力效应也被进一步分解为综合竞争力效应和产品竞争力效应,交互效应被进一步分解为净交互效应和动态结构效应[5],具体见表1。

本文借鉴经典的CMS模型,针对单一市场提出了以下CMS模型形式:

式中,S表示一国在世界市场中的份额;Si表示一国的产品i在世界市场全部i产品进口中的份额;Q表示世界市场的全部进口额;Qi表示目标市场的进口总额;Δ表示在两个时期之间的变化量;上角标0表示起初年份;下标i表示进口的产品[6]。

1.2 数据来源

本文对医药化学品的定义参考国际贸易分类HS1992中对医药化学品的定义。在HS1992统计标准下,医药化学品主要包括六大类:第一类为供治疗或预防疾病用的人体或动物制品;第二类为人血或动物血制品,疫苗、霉素及类似品;第三类为两种或两种以上成分混合而成的药品;第四类为由混合或非混合产品构成的药品;第五类为软填料、纱布、绷带及类似物品;第六类为无菌外科肠线、血型试剂、牙齿粘固剂等。本文采用联合国统计署创立的UN-COMTRADE数据库的相关数据,选取2001-2012年12年的数据,将其划分为三个阶段,即2001-2004年为第一阶段,2004-2008年为第二阶段,2008-2012年为第三阶段,对其进行分析。

2 模型测算及结果分析

表2是基于单一市场(这里指美国市场)CMS模型对我国医药化学品出口增长效应进行分解后三个阶段的测算结果。

第一阶段出口总增长为0.74亿美元。其中产品竞争力对出口额的贡献率最大,高达262.36%;其次为增长效应,其他三个因素对出口额的贡献均为负值,即其他三个因素在第一阶段均是出口增长的制约因素,说明第一阶段的出口增长主要来源于这一阶段产品竞争力的提高以及美国市场需求的增加。

第二阶段的出口增长额为4.02亿美元。其中商品结构效应对出口额的贡献最大,其次为增长效应和综合竞争力,产品竞争力则成为了制约医药化学品竞争力的决定性因素,而交叉效应虽然同第一阶段一样为制约因素,但其负影响力却大大降低,说明第二阶段我国医药化学品出口集中在美国需求增长较快的产品上,拉动了这一阶段的中国医药化学品出口额的增长。

第三阶段的出口增长额为3.05亿美元。其中我国医药化学品的综合竞争力成为提高第三阶段出口增长的最重要因素;其次是商品结构效应和增长效应。产品竞争力和交叉效应在第三阶段仍旧为影响我国医药化学品出口增长的制约因素。

(亿美元)

3 结论

2001-2012年,美国医药化学品进口从160亿美元增加到644亿美元,12年间美国市场需求增长了484亿美元。美国市场需求的增加正向拉动了我国医药化学品出口的增加,但可以看出,由于近几年经济萎缩,市场需求增长效应的正向拉动效应正在减弱。

在这12年间,我国医药化学品综合竞争力出现了大幅度的提高。由此可以看出,我国医药化学品在美国市场的市场占有率虽有增加,但是与此相对的产品竞争力却大幅降低,可以看出我国医药化学品产品竞争力阻碍了其出口的增长,且阻碍作用较大。说明近年来美国贸易壁垒增加以及我国医药化学品成本提高等原因使得我国医药化学品的竞争优势大幅降低。

近几年来,我国对美出口商品的结构有所改善,商品结构效应成为促进出口增长的主要因素之一。交叉效应对医药化学品出口增长的影响一直表现为负效应,说明我国医药化学品在美国增长较快的产品市场上拥有较低的份额,但其负效应在不断降低,也同时说明我国在这方面正在逐渐改善。

4 展望

开发新市场,增强市场匹配性。目前,我国医药化学品出口主要集中在欧美国家,但近几年欧美市场经济萎缩,影响了进口医药化学品的市场需求。对此,我国医药化学品公司可以开拓其他新的市场,扩大产品的出口范围。

保证产品质量,提升产品竞争力。当前欧美国家越来越关注产品安全问题,我国医药产品的质量标准与发达国家还有一定的差距,这势必会制约我国医药化学品对发达国家的出口。因此,需要营造良好的外部环境,加强立法和监督,保证出口医药化学品的安全性,严格制止伪劣的医药化学品流入国际市场,损害我国出口产品的声誉。规范我国出口医药化学品的标签、包装、说明书的生产加工,减少此类问题影响我国产品的出口。

建立完善的产业信息平台。加强对国际市场的观测,以市场为导向,在信息平台上及时发布相关产品需求信息,帮助我国医药化学品企业及时调整产品的出口品种及数量。

参考文献

[1]吕文.我国医药品出口受抑制[N].中国医药报,2013-01-29(7).

[2]温思美,苏国宝.基于CMS模型的中国水果出口增长因素分析[J].农业经济问题,2012(9):17-23,110.

[3]滕晓磊.中俄农产品贸易:发展动态与增长因素分析[D].沈阳:辽宁大学,2012.

[4]章家清,张磊.中国对东盟水果出口增长因素分析——基于恒定市场份额模型的实证分析[J].经济问题探索,2012(8):134-138.

[5]张复宏.基于CMS模型的中国水果对俄罗斯出口变动分析[J].农业技术经济,2011(9):100-108.

篇4：半糖，半糖，甜蜜过后是苦涩

我和柯宇是通过网络认识的。

之前我也有过几次见网友的经历，有的当场就见光死；有的见过几面再无联系。柯宇却让我惊喜，他身材高瘦，白净的面庞还有淡淡的孩子气。我们同岁，他在一家汽车4S店做销售，我在一家房地产做宣传策划，彼此都留下了非常好的印象。

和柯宇相识后，我们很快就热恋了，每天都想见到对方，分手时恋恋不舍。有一次，他去总部出差，我们整整十天没见面，他回来那天赶到公司报到，打电话给我说下了班直接过来找我。那天天气很不好，气象部门发布橙色警报，下午快下班时狂风暴雨袭来。我站在单位的大玻璃窗前，时间一分一秒地过去，我感觉对柯宇的思念已到了无以复加的程度。当他满身雨水地出现在我面前，沙哑的声音说打不到车，是一路跑过来的时候，我当着同事的面扑进他的怀里。柯宇抱紧我大声说：“我想天天都能见到你，我们结婚吧!”这世间还有比这更浓烈、更浪漫的恋情吗?我被融化了，不假思索地点头答应了。

其实对于婚姻，我一直都是很排斥的。我是家里的独生女，从小独来独往，不喜群居生活，自己经济独立无牵无挂，每天过得都很舒适，不愿意走进围城自讨苦吃。但柯宇，他让我第一次有了想结婚的念头。父母喜忧参半，马上从老家千里迢迢赶过来。他们喜的是始终为我发愁的终身大事得以解决；忧的是我和柯宇相识这么短的时间，彼此能完全了解吗?我一句话回他们：我们俩只有爱情就足够了!再说，过不下去了就离，有什么可担心的!母亲叱责我胡说八道。她说婚姻大事绝不能儿戏，这是一辈子的事。

一辈子有多长我不知道，但当时我很自信地以为，我和柯宇一定能天长地久，我们那么相爱，有什么理由能让我们分开呢?

2

柯宇也是家中的独子，他父母为我们在这个城市买了一套两居室的房子；我父母为我们买了全套家具和家用电器。我们拒绝了回双方老家举办婚礼，两人去了马尔代夫蜜月旅行。

蜜月过后，新的生活开始了。

热恋时期我们希望是连体婴儿，朝夕相处一刻不分，等真正在一起才发现，婚姻生活远非我们想象的那么简单和浪漫，天天都有意想不到的琐事等着处理。那天，回到家里才发现灯也不亮，空调也打不开。打电话给物业，对方说因为我们没交电费，电力部门给我们停电了。我的火一下子就蹿上来了，忙活了一整天，好不容易回到家里，却要在这酷暑的天气，在没有电、不能开空调的房子里过一夜。因为热和急，我头疼欲裂，我不满地说：“你为什么不交电费?”柯宇说：“忙忘了!你怎么也不提醒我一下?”我更气了：“水电煤气属于你负责，这么重要的事记不住还怪别人，你怎么这么不讲理?”他没再说话，黑暗中，我听到他喘着粗气，我能感觉他也像一把火，异常烦躁。过了一会儿，他说：“我们到附近宾馆住一宿吧。”临出门前，他让我带上身份证。我有点发蒙，问他放到哪里了。他大声说：“不是你放的吗?从马尔代夫回来，所有的证件不是让你都收好了吗?”可是我一点印象都没有，不记得把这些证件收到哪个抽屉里了。柯宇把门砰地关上，说：“你能不能仔细点?上次在马尔代夫就差点丢了护照，现在身份证又找不到，你还有什么用?”

这，这是什么话?我平生还没受过这种评价!明明是他有错在先，到头来却这样说我!我怒火中烧，摸到一个茶杯狠狠摔到地上。我们唇枪舌剑、针尖对麦芒，吵了大半夜。

那是我们第一次争吵，虽然过后我们又和好如初，但此后我发现生活中让我们起摩擦的事情太多了，我不愿意做家务、我又买了一件衣服(虽然是花我自己的钱)、我和客户应酬喝了一点酒……这些都会引起他的不满并引发一场争吵!我就不明白了，我虽是女人，却不是过去的女人，我挣的钱一点都不比他少，我不要求他功成名就，他为什么要求我像他妈一样处处要照顾他?他以为他做的就好吗，玩游戏能玩一个通宵，隔三差五带朋友到家里来聚，自己没钱还特瞧不起我那些客户，说人家是暴发户，真幼稚!

有时心里烦，我就后悔干吗放着优哉游哉的日子不过，好好的结什么婚呢?

3

有一段时期公司赶上销售旺季，我常常忙得住在公司宿舍，只有周末才回家。柯宇每天都打电话给我，说我不在家他觉得很寂寞。我们突然发现短时间的别离给我们带来了久违的激情，对对方的不满也消失了，恋爱时的感觉又回来了。碰巧那时公司有一幢楼因为私改了图纸一直办不下房产证，公司转而租给员工作为福利。我跟柯宇开玩笑说：“我也租一套房子住在里面，我们做周末夫妻怎么样?”他想了想，学葛优的广告说：“我看行!”

他为我买了整套的kitty猫家具用品，我把我的衣服、化妆品、书籍都搬进新房子。还没走，柯宇已经有点不舍了，他抱着我说：“如果我们觉得不合适就取消这个约定。”我心里暗暗得意，说：“那要看你怎么做了。你要像恋爱时那样爱我、在乎我，我就搬回来。”

我好像又回到了单身生活的状态，每天下班要么和同事逛街吃饭，要么窝在自己的房间里看书、上网，也会通过视频和柯宇聊天。不论做什么都自己说了算，这种心情实在很爽。有时特别想见面，就打电话约会，之后再各回各的家。因为暂时的分开，周末的相聚变得特别让人期待。每到周末，我们都会飞奔回我们的家，整整两天都腻在一起。因为心情好，我也会心甘情愿地学着为柯宇洗衣做饭，让他很满意。后来我从网上看到这种生活方式被称为“半糖婚姻”，我津津乐道地推荐给同事，他们都很羡慕我。

柯宇也有不高兴的时候。有时我在外面陪客户吃饭，他就打来电话问东问西，不停催促我赶紧回去。我很烦他罗嗦，索性关了手机，没想到晚上回到我的住所，看见柯宇气呼呼地坐在我的房子里。他质问我为什么关机?为什么这么晚才回来?我也很不高兴，怪他招呼不打就过来，还这样限制我。我说：“就怕你这样才和你分开住!一个大男人还这样小气。”他气得摔门离去。等气头过去，我想明白他是爱我才这样，就打电话向他道歉，他马上就消气了。但我要求他以后还是不能管我，他也默认了。

4

有一天夜里，我赶完一个宣传策划刚睡着，手机突然响了，是柯宇。

我刚要怪他吵醒我，却听到他声音很虚弱地说自己可能病了，肚子疼得厉害。我不知所措，茫然地说，那怎么办啊?他说现在一个人在家里有些害怕，希望我过去陪他。我实在太疲倦了，而且我一个女孩子，住在这种偏僻的地方，夜里出门打车很不安全，他怎么不为我考虑啊?再说，他能有什么呀，一定是和那帮朋友喝酒吃坏了肚子，我又不是医生，去了也白去。我就哄他说马上过去，但不一定打到车。他没再说什么，静了几秒钟就把电话挂了。

第二天赶到公司交了策划方案后，我打电话给柯宇，却听到一个陌生的声

音，他说他是医院的医生，柯宇刚做完手术，不方便接听电话。我的头一下子大了，结结巴巴地问，他什么病啊?医生说是急性阑尾炎，又问我和他是什么关系。我说是他妻子。他又问是住在外地吗?我很奇怪，说，不是啊。医生说，手术时要家属签字，柯宇说自己的家人都在外地，是他自己签的字。

我的眼泪一下子流出来了。我知道虽然我是无意的，但我伤了柯宇的心。

我赶到医院，柯宇还没醒来，他脸色苍白，好像消瘦了不少。护士过来告诉我，柯字手术后需要留院几天，这段时间要有人陪床、看护。我犯了愁，公司正忙的时候，我怎么能请假呢?再说，我从小到大就没照顾过别人，何况还是一个病人，我哪能做得来?还有，我环顾医院乱糟糟的环境，心想我无论如何也不能在这种地方过夜啊!正不断纠结中，柯字醒了，看见我他没什么表情，只说已让医生通知了他父母，晚上他们就坐飞机过来了。我松了一口气。我很自责地说：“对不起，柯宇!我没打到车，也没想到你会这么严重。”

他看看我，没说话。

过了一会儿，他说：“我父母来住的这些日子，希望你搬回家，我不想让他们有什么误会。”

我答应了。

那段日子，我真是疲于奔命。每天忙完公司的事就急着往医院里赶，他父亲在医院陪床，母亲在家做饭，而我要往返医院与家之间送饭，每天都处在高度紧张中。我觉得快要崩溃了，满肚子的怨气不知该发给谁。好不容易等到柯宇出院，他父母也打道回府了，我赶紧收拾东西准备搬回自己的住所，想好好清静几天。

柯字说：“就那么迫不及待吗?”

听出他话里有话，我忍住气说：“公司布置的任务已经压下很多，我赶着回去交差。”

他又说：“这次的事情，我很为我们的关系感到心寒。我宁肯要我父母那种婚姻关系，不像我们，死了都不知道!”

他把话说得如此狠毒、难听，简直不像我认识的那个温文尔雅的柯宇了!我啪地扔下手里的东西，说：“柯宇，你这次生病不是我造成的，没有在第一时间陪你也不是我有心为之，而且也真诚地向你道过歉了。你住院这段日子我做得仁至义尽，连你父母都说不出什么。你现在借题发挥，存心要吵架是不是?”

他看着我，不再说话。

5

我以为日子又回到了原本正常有序的轨道，很久之后我才意识到，那次的生病事件成了我和柯宇关系的分水岭。

柯宇不再像过去那样粘着我了，平时只有有事才给我电话，晚上也不会突然袭击查我的岗了。我以为经过这次事情他突然成熟了，像个男人了。只是好几次周末他都不让我回来了，说是和朋友一起约了去钓鱼。我就说我不能去吗?他淡淡地说：“还是不要了。我的那些朋友都是你不喜欢的，何必彼此扫兴。”淡淡的——是的，这就是柯宇现在给我的感觉。可是我一直是自信的，不相信我们的情感会有什么变化。

后来有一天，柯宇突然问我：“你觉得我们这种生活正常吗?”

我愣了一下，说：“适合的就是正常的。我们不是都很满意现在的状态吗?”

他说：“如果我说，让你搬回来，我们像别的夫妻一样过老婆孩子热炕头的日子，你一定是不肯的是吧?”

我想了想说：“也不是不肯，但是觉得委屈——我认为现在这种半糖婚姻最适合我，既有各自的空间，又能留住激情。”

后来我才知道，这是柯宇给我的最后的选择，可是当时我根本没有意识到。

有一天我外出办事，黄昏时正好路过我们的家。我一时冲动，决定回家做好晚饭给柯宇一个惊喜。我到附近超市买了菜，回家开门时发现只上了一道锁——家里有人。我心里突然有了一种怪怪的感觉。我悄悄走进屋子，听到厨房有说有笑，我看见柯宇，还有一个女人的背影，两人正肩并肩靠在一起炒菜做饭。

柯宇一转头，看见了我，诧异地说：“咦!你怎么来了?”

女人也转过头。她身上系着我的围裙，长发松松地绾在脑后，很干净的一张脸。我的身子在微微打颤。我把手里的东西扔在他们脚下，等着他们开口。

柯宇很随意地说：“这是王薇!这是李倩。”——只是名字，没有身份。

女人笑着伸出手：

“你好!”一时间，我倒成了这屋子里多余的人。我转过头，看到柯宇最喜欢的一个花瓶，平时都是空着，如今插进了鲜艳欲滴的玫瑰。我抱起花瓶，狠狠地摔在地上，巨大的声音吓得女人后退好几步。我说：

“这是我的家!请你从这里滚出去!立刻!马上!”

女人的脸变得煞白，她慌乱地离开了。我说：“柯宇，解释一下吧，在我的家里，和别的女人在一起，你可别说你们什么关系都不是!”

柯宇半天没说话。很久，他才说：“你什么时候把这当成你的家了?”

我哭了，我说：“你不要血口喷人!我们当初是有约定的，是你同意才那样生活的。你做了对不起我的事情还倒打一耙，你还算是人吗?”

他说：“到现在为止，我没有做出任何对不起你的事情。但是我也想明白了，我们之间不合适。或者，是我不适合你的生活方式。我们离婚吧。”

我以为自己听错了。柯宇要和我离婚，为了那个女人?

我扑上去，打他，咬他，他很不耐烦地躲开——这个男人，真的不爱我了。我哭着说：“柯宇!我真的很爱你。”

他冷冷地说：“你更爱你自己!”

6

那段日子，对我真是痛苦的煎熬。想来想去我是爱柯宇的，不想失去他。但是，让我跟他像结婚最初的日子每天都在一起密不可分，还要面对那些无尽的琐事，我又不甘心。我放低姿态，努力和他沟通，希望他能明白，我很爱他，但爱有很多方式，我们为什么不能爱得理智一些?既有情爱又有空间，这不是最完美的选择吗?

柯宇说：“以前我也讨厌我父母他们的生活方式，我也以为那样过一辈子是可怕的。可现在我不这么想了，我觉得那样很好。你知道‘相濡以沫’怎么来的吗?说两条鱼互相用唾液救活对方。你一定觉得恶心，可是，这才是真正的夫妻。很遗憾，我们不是，你也不想这么做。”

呸!我心里想，这不过是他为自己的背叛找的借口罢了!他到底也没有解释那个女人和他的关系，好像我们的离婚真与她无关。

我不怕离婚!想到我们曾经的浪漫和誓言，我真以为我们可以过一辈子的，可是我们的婚姻只走了短短的两年。去民政处办完了离婚手续，在门口，柯宇看着我，欲言又止。终于，他什么都没说，转身走了。

篇5：我们都是需要爱的孩子诗歌

我们自觉不自觉的被亲情、友情，或者爱情掌控

或者剥削

孩子用听话索取父母的爱，或者笑脸

篇6：爱的深处是苦涩现代诗歌

蜜

《苦涩巧克力》这本书，是德国当代的少儿文学作品，也是一部获奖小说。它讲的是一个十五岁的女孩——艾芳的故事。艾芳因为肥胖而感到自卑和孤单。有一天她遇到了男孩米契。她第一次尝到了恋爱的滋味，一直沉浸在幸福和自信中。从此，艾芳不但学会了如何接纳自己，也学会了与别人沟通的艺术。

到底是什么让艾芳不再抑郁，学会了乐观与自信呢？那就是爱。因为米契，所以艾芳觉得：世界上是有人爱她的，至少她不再是一个孤单的人，至少她不再是以前那个自卑的艾芳。就这样，艾芳一步一步成长起来。她不再因为肥胖而自卑。她不再用吃巧克力来发泄她的郁闷。因为她已经知道，虽然自己是一个胖女孩，但是即使她胖，世界上也总会有人爱她，倾听她。因为爱，她已经悟出并不是她身上的赘肉把她与外界隔开。

这个美好的故事，又让我想起了一本书——《秘密花园》。《秘密花园》里的玛丽、科林，不都也是这样成长起来的吗？玛丽，她从前十分孤独，而且脾气十分暴躁。可是，她来到秘密花园以后，因为大家对她的爱，因为那些生机勃勃的花朵，她变得一天比一天开朗，一天比一天活泼起来。她真正学会了如何去爱别人，以及如何去接受别人的爱。

科林也是一样。因为他的爸爸，所以他从小就十分自卑，性格和玛丽一样，十分暴躁。可是，自从他接受了玛丽和迪肯的帮助后，他也变成了一个活泼开朗的小男孩。更加让人不可置信的是，他居然站了起来，学会了走路！他终于可以在灿烂的阳光下尽情地奔跑，享受大自然的无限乐趣……这难道不是一个奇迹吗？

篇7：苦涩味道诗歌

（1）睡着的咖啡杯映衬着夏季的阳光照着古旧的小屋，明亮而又暗淡。

没有过往的记忆，有落雨的季节最想你。

一丝微风躺在手心静静的分散开来，也许此时会有一个愿望，等待向日葵静静地绽放。

褪去疲惫的容颜与烦躁的思绪，等待雨季的到来。

还记得那个雨季里的孩子，他只是静静地站在雨中，任雨水淋湿自己的白色衬衫。

他只是在等待，等待雨里的风景，等待雨里的人。

（2）夏的气息继续蔓延着，穿透丛林，穿透都市，穿越在生命的每个角落。

只是此刻他的眼泪却要止不住流下，为了曾经的单纯与迷茫。

那却是迷失在地图上的一滴露珠，遗失在人间的一滴花露。

花儿在雨水中变换着自己娇弱的身躯，唯恐被打在厚厚的泥土里。

小草轻轻的直了直希曼的腰肢，要在雨水中变得更加顽强，更有生命力。

它们也仅仅是为了接受雨季的洗礼，为了生命的延续而展现的不同身姿。

（3）静谧的黑白世界，天真的童年光景，辉映在落日的余晖里。

那飞起的布谷鸟在诉说着来年的青春，再别康桥，却不是为了一次远的航行。

一年一次的`落叶飞舞，一年一次的青春赞歌。

微笑时，哭泣时的心情，在青春的角落里慢慢的记忆。

远离了喧嚣的都市，望着蔚蓝的天际，听微风的声音。

只是，一种淡淡的感觉，静静地沁入心脾。

或许这是一个少年才有的忧伤，慢慢的走进去，慢慢地走进去就好。

篇8：人力资源管理ERP系统实施探究

关键词：ERP,人力资源,系统,建设,关键,因素

1 ERP系统概述

ERP是英文Enterprise Resources Planning的简称, 即企业资源计划。它是一套建立在企业内部网络上的统一技术平台, 通过标准化的数据和业务操作流程, 全面、及时、准确和集成地体现日常经营业务中的“资源流”、“资金流”和“信息流”, 为企业经营管理提供决策支持服务的管理信息系统。其功能覆盖企业的财务会计、规划计划、生产销售、物资采购、人力资源管理等各个方面。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想于一身, 成为现代企业的运行模式, 反映时代对企业合理调配资源, 最大化地创造社会财富的要求, 成为企业在信息时代生存、发展的基石。同时, ERP体现了当今世界上最先进的企业现代化管理理念, 在提升管理水平, 增加核心竞争力, 综合利用企业现有资源取得更大的经济效益等方面优势突出, 对于大型、综合型集团企业产生的管理效益显著, 已经成为企业重要的管理手段, 成为企业信息化水平的标志。

进一步地, 我们可以从管理思想、软件产品、管理系统三个层次给出它的定义:是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group Inc.提出的一整套企业管理系统体系标准, 其实质是在MRP II (Manufacturing Resources Planning, “制造资源计划”) 基础上进一步发展而成的面向供应链 (Supply Chain) 的管理思想;是综合应用了客户机/服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言 (4GL) 、网络通讯等信息产业成果, 以ERP管理思想为灵魂的软件产品;是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。

具体来讲, ERP与企业资源的关系、ERP的作用以及与信息技术的发展的关系等可以表述如下:

(1) 企业资源与ERP。

厂房、生产线、加工设备、检测设备、运输工具等都是企业的硬件资源, 人力、管理、信誉、融资能力、组织结构、员工的劳动热情等就是企业的软件资源。企业运行发展中, 这些资源相互作用, 形成企业进行生产活动、完成客户订单、创造社会财富、实现企业价值的基础, 反映企业在竞争发展中的地位。ERP系统的管理对象便是上述各种资源及生产要素, 通过ERP的使用, 使企业的生产过程能及时、高质地完成客户的订单, 最大程度地发挥这些资源的作用, 并根据客户订单及生产状况做出调整资源的决策。

(2) 调整运用企业资源。

企业发展的重要标志便是合理调整和运用上述的资源, 在没有ERP这样的现代化管理工具时, 企业资源状况及调整方向不清楚, 要做调整安排是相当困难的, 调整过程会相当漫长, 企业的组织结构只能是金字塔形的, 部门间的协作交流相对较弱, 资源的运行难于比较把握, 并做出调整。信息技术的发展, 特别是针对企业资源进行管理而设计的ERP系统正是针对这些问题设计的, 成功推行的结果必使企业能更好地运用资源。

(3) 信息技术对资源管理作用的阶段发展过程。

计算机技术特别是数据库技术的发展为企业建立管理信息系统, 甚至对改变管理思想起着不可估量的作用, 管理思想的发展与信息技术的发展是互成因果的环路。而实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。

由此可见, ERP的应用的确可以有效地促进现有企业管理的现代化、科学化, 适应竞争日益激烈的市场要求, 它的导入, 已经成为大势所趋。要把铁路企业建设成为一流的现代化企业, 打造成为具有竞争力的公司, 迫切需要建立一套覆盖公司各业务领域和产业链各环节, 集调度、监管和运行维护于一体的应用软件系统, 充分发挥数字化、网络化、智能化的优势, 推进跨单位、跨专业的信息共享和工作协同, 实现快捷、准确的业务处理, 提高生产经营管理效率和决策水平, 全面优化资源配置, 促进集团公司整体协调发展。这就是建设ERP系统所要实现的目标。

2 ERP人力资源管理系统建设的作用

人力资源是企业的第一资源, 是企业的核心竞争力。ERP是基于一种先进的管理思想开发出来的企业管理信息集成系统, 而不单是一个产品这么简单, 对于企业来说ERP首先应该是管理思想, 其次才是管理手段与信息系统。管理思想是ERP的灵魂, 不能正确认识ERP的核心理念, 就不可能很好地去实施和应用ERP系统。随着铁路企业的成长和发展, 对人力资源管理工作提出了新的要求, 迫切需要建立一支与之相适应的人才队伍和人力资源管理信息系统。ERP人力资源管理系统的实施, 就是要通过系统的建设, 对人力资源管理业务流程进行梳理和优化, 利用全面、系统、准确、实时的数据支撑及其分析功能, 实现人力资源优化配置, 发挥人力资源第一生产力的作用。

ERP人力资源管理系统主要关注两个领域:员工日常事务管理和员工职业生命周期管理。员工日常事务管理包括组织管理、人事管理、薪资管理、时间管理等子模块, 主要应用于组织结构的设置、人力资源的调配、人事事件的处理和信息记录、工作时间和休假缺勤的编排管理、工资奖金的核算和社保公积金的处理等业务。员工职业生命周期管理包括招聘管理、绩效考核、员工培训、员工发展等子模块, 主要应用于各类人才资源的选录引进、岗位工作业务需求和个人能力资历的评估分析、各类专业性业务培训的制定实施、员工的职业生涯设计和培养发展等业务。在这些基础应用的支撑下, ERP人力资源管理系统就能综合的利用各种数据信息, 对各项关键指标进行分析和监控, 为企业人力资源战略规划和决策提供可靠的依据, 确保员工的“选、用、育、留”和企业的经营管理活动良好有序开展。

首先, 企业要对ERP有足够的认识。必须清醒地意识到ERP可能给企业带来的变革, 决不仅仅是停留在业务流程和信息集成的操作层面, 更重要的是ERP将实现企业管理模式的优化。在启动ERP前, 必须提前预测ERP先进的管理方法和传统营运体系所产生的碰撞, 这样才可能积极应对实施过程中的偶然事件。其实许多企业为了适应日益激烈的竞争格局, 总在不断地健全自身的管理体制, 导入ERP更是一个完善的过程, 而局部的微调可谓是换汤不换药, 相比之下ERP更能体现整体规划的战略高度。

第二, 正确看待权力再分配。管理体系的变革同时会导致一定的组织结构调整, 如何处理人事变动和由此而带来的不稳定因素, 将会直接影响到ERP的顺利实施, 以至于给企业带来不同程度的经济损失。因此在做出决策的同时还应积极理顺当事人的心态, 规避由此而产生的风险。从事过企业人力资源管理的人都知道, 造成企业不稳定的因素很多, 有的来自于企业, 更多的是来自于从业者本身。企业在积极理顺的同时, 更应立足长远, 以大局为重, 用发展的眼光看问题。

第三, 企业传统习惯的改变。笔者听到很多企业家都会有这样的担忧, 企业人员素质和传统的操作习惯是否会影响到ERP与传统管理模式的对接?这是许多项目实施过程中都会遇到的问题, 任何一个新生事物都有适应和走向成熟的过渡阶段, 而ERP的运行最终也会落实到具体操作人, 全员培训是实施ERP的前提, 以什么心态接受培训, 在培训中遇到阻力如何面对, 将决定着ERP的实施成败。随着全球经济一体化的扩张和加入WTO的新局势, 员工素质将直接影响到企业的生存和发展, 导入ERP不仅给企业带来先进的管理理念和方法, 更重要的是一个提升员工素质的大好时机。

第四, 角色的换位思考。ERP供应商以怎样的心态深入企业进行有效实施, 更是项目成功的关键因素。有时会听到从业者拿出大牌的口吻应答基层人员的提问和意见, 这显然是犯了角色定位错误。不错, ERP含有先进的管理思想和管理手段, 企业可以借此有一个长足的跨跃, 但每个企业都有一定的特性, 即使同一行业也是如此, 因此实施人员必须做一个角色换位, 站在企业的角度, 深入了解企业现状, 进行全面的分析、推理、测试, 最后得出的方案才可能适合企业, 才能得到顺利实施。

3 ERP系统成功实施的关键因素

信息化管理系统有别于其它工具的主要特征是其内涵的管理理论、制度和方法。很多单位和企业在实施信息化管理系统时, 只是要求开发厂商进行功能培训, 而不注重体系结构、信息标准、流程方案、运维制度的建立和移交。铁路企业专业门类多, 员工数量大, 管理幅度宽, 系统的建设和应用涉及到企业人力资源诸多环节, 关系到每一个员工的切身利益。这些因素都决定了实施ERP人力资源管理系统将是一项长期性、复杂性的系统工程。把握好系统实施的关键因素, 有助于系统的成功实施, 才能最大限度地发挥信息化管理系统的能力。

(1) 更新理念, 建立“以人为本”管理模式。

社会、经济环境的不断变化, 要求企业也要随环境的变化保持动态更变化。人力资源管理是企业管理中重要的一部分, 人力资源管理的理念也要朝着促进企业发展的方向发展。企业应在“物的管理”更新的同时, 也要更新“人的管理”的理念, 建立“以人为本”的用人理念。人力资源部门要从繁琐的传统事物工作中走出来, 就要建设一套数据结构统一、业务流程规范、管理模式高效的“ERP人力资源管理系统”, 在系统建设的初期, 人力资源职能部门和业务人员都需要主动学习、充分理解系统先进的管理理念和方法, 转变传统思维方式和工作习惯, 强化大局观念和整体意识, 提高执行力度, 保证系统的建设顺利进行。

(2) 业务主导, 正确看待权力再分配。

ERP人力资源管理系统是一个系统的、复杂的业务信息工程。管理体系的变革同时会导致一定的组织结构调整, 如何处理人事变动和由此而带来的不稳定因素, 将会直接影响到ERP的顺利实施, 以至于给企业带来不同程度的经济损失。因此, 人力资源职能部门和业务人员都需要作为系统建设的责任主体, 在业务需求确认、业务流程梳理、数据信息核实、系统上线应用等方面发挥主导作用;同时, 要加强和项目组咨询顾问、兄弟单位业务专家、信息技术人员密切协作, 利用先进的信息技术手段, 共同协商解决系统实施中出现的各种问题, 充分调动各方面的积极性、主动性和创造性, 确保系统实施能够良好有序开展。

(3) 合理规划, 改变企业传统习惯。

企业人员素质和传统的操作习惯是否会影响到ERP与传统管理模式的对接?这是许多ERP实施过程中都会遇到的问题, 任何一个新生事物都有适应和走向成熟的过渡阶段, 而ERP的运行最终也会落实到具体操作人, 全员培训是实施ERP的前提, 以什么心态接受培训, 在培训中遇到阻力如何面对, 将决定着ERP的实施成败。同时, 数据的质量是系统运行的生命, 决定着系统的可信度和有效性。在系统实施过程中, 企业必须改变以往的旧有的信息收集、整理习惯, 要按照统一的标准和规范, 明确信息收集方法、确定信息收集类型、执行审核检查程序, 确保采集数据完全符合系统建设标准, 并真实反映实际业务工作情况, 为人力资源管理和决策提供可靠的依据。

(4) 加强培训, 优化绩效考核制度。

有计划的平衡员工学历结构, 着重储备符合公司中长期战略规划的专业人才。建立包含教育技能水平、职业兴趣、测评结果、工作经验、培训经历等信息的员工数据库, 以便及时补充空缺岗位。针对现有职位进行岗位分析, 通过现场观察和问卷调查, 整理出岗位的具体责任, 资格条件等, 制作出职位说明书。不仅能为以后的招聘提供依据, 明确现有工作的要求和内容, 使其更加合理化, 而且能做到招聘到的员工与工作相适应。设计适合本企业的考核体系。例如360度绩效考核法、平衡计分卡法等。只有正确的考核与评价, 才能为岗位调整, 人员晋升提供公平的依据, 调动员工的积极性, 并有利于发现和培养人才。

4 结语

在经济高速增长的信息时代, 竞争范围在逐渐扩大。信息化带来的不仅仅是工作平台和工作用具的改变, 更大程度上是工作方式、工作习惯的转变。在引入业务流程管理以后, 甚至还包括责任、权力、利益格局的调整, 因此各级管理人员对信息化的认知能力、接受程度和操作使用能力成为制约信息化系统推广使用的重要方面。突破人为的阻碍需要决策层的坚定的意志和决心。联合国教科文组织已经把不会使用计算机和网络进行工作和交流定义为功能性文盲, 就足以证明信息化管理是大势所趋, 需要在加强全体人员信息化应用能力基础上, 全力推进信息化系统的建设和应用。企业在激烈竞争的环境下经营, 正如逆水行舟, 不进则退。“明政无大小, 皆以人为本”。毋庸置疑, 人才的作用对于国家和企业都是至关重要的。现代企业的人力管理中, 只有充分调动和发挥好ERP管理的优势, 才会获得长远的发展保障。

参考文献

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