对消防装备建设的思考

对消防装备建设的思考（精选7篇）

篇1：对消防装备建设的思考

如何开展消防装备建设评估论证

如何开展消防建设评估论证

1.消防装备评估论证工作的定义

1.1消防装备评估论证与装备建设规划的关系

装备建设规划制定前，应当由装备部门组织消防装备专家组对本地区的装备情况进行评估论证，根据评估意见由装备、战训、供给、财务等部门按照有关规定共同编制，并按照总体谋划突出重点统筹兼顾的要求进行综合论证。

1.2消防装备评估论证的定义

消防装备评估论证是针对一个城市或地区现实及未来一段时间内各类危险源的基本情况，对现有消防装备的配备品种、数量、分布进行评价和估算，并对该城市或地区消防装备的发展方向、结构、重点等提出意见和建议的过程。消防装备评估论证是消防装备规划制定的基础和前提。

1.3消防装备评估论证的几个特点 1.3.1针对性

消防装备评估论证只针对某个特定的城市或地区，其提出的

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意见建议不具有普遍指导意义。

1.3.2区域性

消防装备评估论证一般在一个相对较小的区域内，以一个城市为好。

1.3.3时效性

消防装备评估论证只在一个特定的历史阶段有意义，随着时间推移，现实需求和装备结构发生巨大变化，将不再有指导意义。

2消防装备评估论证的前期准备

2.1目的规划

明确评估论证的范围，即对消防装备评估论证的。行政和地理区域进行明确规划论证的直接目的。目标是重点项目，区域开发，五年规划，还是重点建设等等，也就是需要明确评估论证的重点方向和主要目的。

2.2材料准备

装备评估论证前，拟开展评估论证的单位应提前准备本地区社会经济状况、重大危险源、消防装备建设现有情况、城市规划发展与消防装备未来需求等资料。

2.2.1现有装备器材的基本情况

(1).主要装备数量(车辆个人防护装备器材要进行分类统

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计，包括对不同类型的车辆进行统计和百分比分析，要提供达标情况超期服役等情况。

(2).训练设施训练装备配备情况。

(3).战勤保障队伍建设情况，包括场地人员装备配备等情况，参加过的主要救援行动和成果。

(4).主要装备建设成就。数量、质量上的主要进步。包括近几年装备经费投入情况，装备种类、数量近几年的增长、变化、改观，主要的提升方面。要有明确的数字对比。新装备在灭火救援中的突出表现等。

(5).装备建设存在的突出矛盾分析。包括:队站建设方面，布点、大小、结构是否合理，与城市发展是否匹配等;队站种类和数量是否满足需求，是否建立了适应本地区特殊环境的消防队站，比如水面、山岳、化工等等;车辆、装备的性能是否有欠缺。不能满足实战需求，在实际作战中发现在性能方面的主要问题;常规装备在数量、质量方面的主要问题，差距;训练场地、场所、设施、装备方面的自己发现的主要问题;后勤补给战勤保障方面的主要问题;特种装备方面存在的问题。

(6).现有部队装备规划情况。包括队站建设方面、专勤队伍建设方面、适应多种救援任务需求方面、车辆数量与质量建设方面、车辆作战编成与单车配备、器材方面，比如是否有本单位自己的车载器材装备配备标准，有没有自己的不同救援类型出动车辆的编成方案、在装备整体结构、各种装备(比如车辆)配备比例、同种装备不同型号配备比例方面的想法、意见，个人防护装备建设方面、训练装备建设方面、本地区特有装备配备方面，比如飞

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机船艇隧道装备等。

(7).其他消防救援力量企业专职消防队的情况等。

2.2.2近十年火灾和其他灾害事故的频度和几率

包括近三年火灾发生次数经济损失，火灾与抢险救援类型的分析(包括数量和百分比，比如火灾中高层、地下、公共场所、化工企业、交通工具等不同类型的比例)典型火灾救援案例(扑救时间较长、扑救难度大、动用力量多，作用影响较大的火灾与救援行动)。

2.2.3城市或区域重大危险源特征

城市主要分危险源的种类、数量、分布，每种危险源应说出其主要特点，并列举3～4个典型例子，比如高层建筑，要说明城市总量总建筑面积，一类、二类的数量等，典型高层建筑的面积、建筑高度、突出特点等对重大危险源要有一个系统的分析，进行归类总结，找出主要规律和特点。

需要的典型危险源包括:高层建筑、地下空间、危险化学品生产储运、人员密集场所(数量要求分类列明)、特殊自然灾害(山洪、水难等)、特殊空间(隧道等)，以及其他本地区多发的具有区域特点的灾害事故危险源。

2.2.4城市消防基础设施状况。、包括水源、道路、消防站情况等。站点分布情况、作战人员情况等。

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2.2.5自然气候特征

包括本地区地理环境特征，常年平均气温，可能导致灾害的气候特征等。

2.2.6地域经济状况

本地区经济发展的情况，产业分布，具有地区特色的经济区域性特点等。

2.2.7人口情况

包括人口数量，分布，人口密度等情况。

2.2.8全国同类城市(经济和规模相当)对比情况

主要对比消防站布置数量装备经费投入、装备数量、装备水平等。

2.3人员邀请

评估论证工作应由被评估单位根据实际情况邀请国内及本地区的消防装备专家参加，专家一般应以消、防装备作战训练等方面的专家为主，也可适当吸收本地区政府、院校、科研等部门的人员参加，人员以长期从事灭火救援、消防装备建设等工作，具有一定技术职称的人员为主，数量以5～11人之间为宜。

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3消防装备评估论证的组织开展

3.1听取汇报阶段

由被评估单位提前将评估材料分发到各专家手中，集中组织开会，被评估单位介绍本地区的基本情况，听取专家的质询，并根据专家的要求提供其它材料。

3.2实地调研阶段

专家听取报告、查阅资料后，针对性地到消防部队调研消防装备基本情况(一般应实地调研有代表性的特勤中队和普通中队)，可结合实际情况调研该地区重大危险源情况。

3.3座谈讨论阶段

专家根据审阅材料和实地调研情况，就该地区消防装备现有状况、主要问题、改进方向、发展重点等问题提出意见和建议。

3.4拟定初稿阶段

由专家组指定专人根据评估基础材料、调研了解情况和专家讨论意见，拟定对该地区消防装备评估论证报告的初稿。

3.5修改通过阶段

评估论证初稿分别由各专家审定后，集中组织讨论修改，并最终形成评估论证报告该阶段可根据情况邀请地方政府、发改委、财政等部门的人员参加。

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4.消防装备评估论证材料的撰写

4.1材料内容及顺序安排

评估论证报告一般应包括以下内容，以下顺序说明:(1).评估过程。整个专家评估论证过程的简单描述

(2).现有消防装备建设情况评价。专家对该地区现有消防装备建设发展情况的肯定性描述

(3).地区消防安全现状分析包括地区基本概况。消防力量情况、重大危险源分布情况及特点等。

(4)消防基础设施建设和消防装备建设等方面存在的突出问题。一般应包括站点数量及分布，装备品种、数量和结构问题，训练维修等辅助设施建设，后勤及经费保障等内容。

(5).本地区消防装备建设的主要原则。在标准化、实战化、模块化、一致性、持续性等方面的建设原则。

(6).改进和提高消防装备建设方面的意见。主要是针对问题提出改进和加强的方向和重点

(7).可根据实际情况提出该地区消防队站车辆装备的配备参考意见

4.2结构重点

论证评估报告的结构重点主要包括:一是对城市重大危险源和灭火救援特点的分析;二是对现有装备在品种、数量、结构分布等方面存在问题的分析;三是针对性地提出消防装备发展意见和建议。

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5.消防装备评估论证工作的注意事项

5.1.找准发展症结，主导评估方向

评估论证的最大特点是针对性，被评估单位应全面、真实地反映本地区经济社会发展的特点和消防装备建设的实际情况，在评估论证工作中，应适时参加讨论，除对专家质询进行解答外，也应主动提出自己的观点和意见。

5.2.规范实施程序实现评估目的

评估的最终目的不单是对现有装备状况的评价和描述，更是未来一段时间消防装备发展规划制定的主要依据，更是争取地方领导政府支持的有力工具，因此评估程序要规范，尤其是专家选取组织实施和材料成稿几个重要阶段，必须认真组织。

篇2：对消防部队装备管理及建设的思考

关键词：消防部队,装备管理,意见,措施

目前, 由于地方政府在消防装备上面的物力、人力以及财力等不断的大力投入, 并且也购置了一批消防所用的泡沫车、云梯车、模块车、登高平台车、洗消车、高喷车以及水罐车等用于作战时的消防车辆, 同时也购置了大量的防化、防毒以及隔热等不同种类的救援抢险装备器材, 因此, 这也是对我们目前怎样做好装备管理细化工作提出了进一步的要求。用科学的发展观来建设装备管理工作, 同时, 这也是优化装备结构应坚持的一个指导思想。只有通过应用科学的发展观发挥实处用在管理装备工作当中, 才能更好的发展和完善管理机制, 通过更新观念, 发现不足, 全面的做好消防装备管理工作, 从而才能不断的提高消防救援战斗的能力。

1 在当前消防装备管理当中所存在的弊端

当前, 对于我国所应用的消防装备产品并没有达到准入市场的制度, 并且也没有实际出台所要执行的装备采购明细, 因为, 这就导致了在消防装备用品方面没有一个统一的标准, 并且装备的随意性也比较大, 所以在消防装备方面也就出现了五花八门的情况。此外, 在建设和采购消防装备时也缺乏一些正确的理论认识, 选购时没有从实际需要出发, 只是寻找一些亮点而已, 并不实用。

在消防车的器材当中以及在消防人员的防护装备当中没有达到统一的配置要求, 在对高层建筑进行扑救火灾时, 在出现地下火灾时, 在化工领域出现火灾以及对于发生社会灾害事故时并没有必须的防化洗消车、救生器材、举高消防车以及抢险救援车等各种所需的配置装备。

在部分消防部队里, 由于对装备管理并没非常重视, 因此, 也只是把先进的装备器材当作是普通的灭火工具进行使用, 把具有科技含量的一些装备技术简单忽略掉, 没有研究他们的实际用图以及具体的功能、工作原理以及注重对他们的保养工作和专业知识等。政府部门把一些具有技术含量的消防装备配置到部队时, 未能发挥出具体的使用功能, 出现了使用不当以及损坏的问题, 没有发挥出他们的有效作用。此外, 在部分的消防工作当中, 把一些新技术的消防装备只是看作为精密仪器, 只是通过简单训练并进行使用了, 从而导致装备的损坏。

在一些消防部队当中, 并没有根据消防装备的应用需要, 便购置了大量的科技设备, 在部分单位当中, 在购置了必须的空气呼吸器以及五大件装备以外, 却缺少了大量的避火服、空气呼吸器、防化服、防爆服以及防火手套等个人防护装备, 有的装备甚至已经损坏和陈旧老化了, 未能在大规模的火灾扑救当中以及抢险救援时应用需要。

在当前, 尽管消防装备已经得到了很大程度的提高, 然而这与现代化的经济发展仍存在很大的差距。尤其在基层大队伍当中, 很多地方仍在应用比较传统的管理方法, 因此, 这部分地区的管理效率则非常差, 也没有建立比较完善的一个装备管理。

2 建议思考

近几年以来, 在我国的消防部队当中, 由于建设装备出现了一些新的问题、新的情况, 对此, 我们必须要研究管理消防装备的创新制度、体制以及一些新的方法, 可以应用科学有效的管理体制和方法, 通过严格的规章制度进行规范, 从而用科学有效的方法提高装备管理工作。

消防部队为了不断加强装备市场的质量工作, 从而推广了先进的应用装备技术, 加强引导建设消防装备的工作不断的向着合理化以信科学化方向迈进, 把消防业内的战训精英以及由各种管理专家所组成的消防装备国家级的专家组, 从而更好的提高了消防装备的应用技术以及服务研究工作。一般专家组都是通过审查消防装备在生产过程中, 应用过程中以及维护当中的各种技术规范标准工作进行审核, 如果发现问题则可以提出相关的见意, 从而进一步开展研发消防装备的技术咨询、培训以及管理考核工作。

在建设消防部队的装备管理时必须要和部队建设达到一致的协调发展, 从而确保在救援灭火当中实现其战斗力, 也应逐步提高对装备管理的认识, 加强投入对消防装备的管理工作。由于在消防队伍当中, 在装备供给当中存在一定的特殊关系化, 因此, 这也制约了建设的装备发展。而消防装备的供给工作是不同与其他的, 他是由地方政府供给的。所以, 怎样处理地方政府与相关单位的关系, 则是需要面临的问题。此外, 由于消防部队也会面临着经费短缺的问题, 因为购置装备量会不断的增加, 而消防装备也会面临更多的复杂化和多元化等相关问题, 因此, 就必须要不断的提高购置装备的费用以及配备力度, 提高装备器材经费少的问题, 装备老化陈旧以及更新缓慢的问题, 从而进一步提高事故灾害的处理能力。

进一步提高装备的技术保障问题, 从而确保器材建设, 确保器材装备的集成化、专业化以及装备的功能水平等。此外, 也应进一步推广在执勤队伍当中的配装备工作, 逐步扩大公安消防部队的技术保障工作。规范消防配置的管理采购工作, 建立完善的消防装备管理制度, 统一核心部件以及装备部件的规格、品牌等要求, 从而确保消防装备可以达到一致性以及通用性, 也提升了装备技术的要求规范。

我们在提高建设消防装备管理的同时, 也应提高对人才的培养, 进一步确保队伍在救援当中处于不败之地。另外, 我国随着对尖端设备以及进口设备进入消防部队的同时, 也应提高对技术人才的培训, 必须要懂技术, 懂管理的专业人员进行使用。对于不同种类特的消防器材和消防车辆都应全面的了解掌握, 对于那些操作繁杂, 较高精密, 新技术的装备必须要充分了解, 不能按照普通方法进行操作。所以, 必须要加强培训专门的技术人才, 不断提高装备骨干人员的管理水平。

3 结论

总之, 由于地方政府在消防装备上面的物力、人力以及财力等不断的大力投入, 并且也购置了一批消防用于作战时的消防车辆, 也购置了大量不同种类的救援抢险装备器材, 因此, 这也是对我们目前怎样做好装备管理细化工作提出了进一步的要求。用科学的发展观来建设装备管理工作, 同时, 这也是优化装备结构应坚持的一个指导思想。只有通过应用科学的发展观发挥实处用在管理装备工作当中, 才能更好的发展和完善管理机制, 通过更新观念, 发现不足, 全面的做好消防装备管理工作, 从而才能不断的提高消防救援战斗的能力

参考文献

[1]杨政.范桦.对我国消防部队装备管理及建设的思考[J].消防科学与技术, 2009 (12) .

[2]范旭冰.浅谈如何进一步做好消防装备管理工作[J].卷宗, 2012 (7) .

篇3：对高素质装备人才队伍建设的思考

第一，着力抓好装备领导干部自身素质的提高。要提高部队的科技素质，首先必须提高领导干部的科技素质。各级装备部门的领导干部，只有首先成为高素质的人才，才能善于发现人才、培养人才，使用人才和爱护人才，才能真正担负起培养人才群体的责任。装备领导干部应带头实践江泽民同志向全党发出的“两个武装”的号召。一是要带头学好理论和有关政策，打牢理论根基，切实用正确的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性原则，提高运用科学的立场、观点、方法分析解决问题和指导工作的能力。二是要带头提高自身的知识化、专业化水平。各级装备部门的领导，从事的工作知识密集、技术密集，如果不具备较高的科技素质和专业技术知识，就不可能科学地组织和指导装备工作。各级装备部门的领导必须增强知识更新的紧迫感，自觉加强科学文化知识和专业技术知识的学习，加强对装备特别是新型装备知识的学习，真正成为管装用装的“明白人”、“领头人”。三是要带头学习军事理论。装备保障是战斗保障，是装备形成和发挥战斗力的基础，集指挥管理与技术保障于一体，贯穿于作战的全过程，对战争进程和结局有着重要的影响。因此，装备部门的领导，也必须具备相当的军事素养，必须学习和掌握本级战役战术理论。总之，作为——名装备部门的领导，应锲而不舍地学习现代科技知识和军事理论，努力成为既懂政治又懂军事，既懂指挥管理又懂专业技术的复合型领导人才。

第二，最大限度地缩短现有装备特别是新型装备形成作战能力的周期。“宁肯让人才等装备，也不能让装备等人才”已成为全军的共识。而要使这项工作落到实处，就必须依据装备发展趋势，加大超前培养力度，抓紧进行现有装备管理人员的知识更新，搞好人才储备，努力实现“人才等装备”。目前，部队新型装备人才不足、素质不高等问题比较突出。有的部队用管理老装备的方法管理新装备，有的部队新装备到了很长时间，小修还困难。针对这些问题，我们应牢固树立人才培养、知识储备必须优先于装备更新的观念，有针对性地加强装备人才的培养。对已经或即将配发新装备的部队，当务之急就是要在提高官兵科学文化知识的基础上，采取有效措施，尽快培养一批熟练掌握现有装备特别是新型装备的人才。

第三，加大对现有装备人员的培养力度。近年来，广大官兵立足本职岗位，刻苦钻研现代科学知识，努力磨练过硬军事技术、保障技术，整体素质与过去相比，有了长足的进步，涌现了一批素质较高的装备人才。要最大限度地挖掘现有装备干部的潜力，努力实现现有装备干部队伍的知识化、专业化，不断提高他们的综合素质，使之更好地履行领导管理职责。同时，要加大对新装备管理人员的培养力度。20世纪90年代中期，我军开始探索从地方征集高学历青年入伍的路子，并取得了初步成效，征集了大批学历较高的优秀青年入伍，补充了一定数量的地方大学生军官。这些青年都是部队建设宝贵的人才资源，各级应当十分珍惜。在部队建设实践中，大胆地把他们放到重要岗位上去锻炼，使他们得到全面发展，为“打得赢”、“不变质”奠定坚实的基础，使之尽快成长为高素质的装备建设管理人才。另外，要积极探索培养专业技术土兵的有效途径，探索解决技术兵训练、技术骨干选配、保留等新方法，使之与新《兵役法》实施后的客观要求相适应。

第四，着力提高专业技术人员的在职继续教育。随着全球性科技创新速度的不断加快，人类的知识正以前所未有的速度递增。显然，不自觉进行知识的自我更新，就必然要遭到淘汰。因此，必须重视官兵继续教育问题，下大力抓好专业技术干部的继续教育。一是认真抓好专业技术干部的继续教育，结合本单位、本系统的实际，制定出相应的继续教育培养规划，明确各级各类专业技术干部的培养目标与内容，以及实施的具体方式与方法。二是抓好在职干部培训，逐步提高在职干部专业对口率和学历水平。在计划安排上，可根据院校分配的年度培训、轮训指标，有计划地选送一些没有经过专业院校培训或有发展潜力的干部入学；利用接装前的时间，选送文化素质相对较高的基层干部和战土，进厂或出国参加培训。在训练方法和手段上，要着力增大科技含量，积极实践基地化、模拟化、网络化等训练新方法，积极开展技术革新活动，大胆将新技术、新方法、新工艺注入到装备保障之中，努力实现装备保障水平的不断跃升。注重利用部队保养换季、整修装备等时机，会同院校或科研单位有关人员深入部队现场解决问题，传授经验和技术。三是走活联合培养的路子，各级装备部门应加强整体筹划和宏观调控，有计划地在部队与院校、部队与科研机构、部队与部队、部队与社会之间，积极开展交流与协作，充分利用地方高等工程技术院校和科研单位的科技、教学设施和人才优势，拓宽装备人才培养渠道，提高培训质量，增强在职管理干部的理论与实践水平，不断提高部队的整体保障能力。

第五，坚持正确的用人标准，建立科学的用人机制。毛泽东同志指出，中国共产党如果“没有多数德才兼备的领导干部，是不能完成历史任务的”。邓小平同志强调，选人要选那些认真学习马列主义、毛泽东思想，在斗争中经得起考验的人；要选那些党性强，能团结人，作风正派的人，要选那些努力工作，联系群众，关心群众生活，有魄力，有实际经验，能够办事的人。江泽民同志在纪念建党75周年座谈会上提出了领导干部应具备的“五条基本要求”，后来又多次强调培养高素质新型军事人才和年轻干部的极端重要性。这些都是衡量干部德才素质的基本依据。应通过完善人才政策制度，建立科学的人才选拔、培养、吸收、使用、晋升、奖励机制，合理配置人才资源。按照动态稳定、流动更新的要求，以利益机制与事业心驱动相结合的方式，来实现装备人才队伍的长期优化，实现人才培养上的“滚雪球”效应。要积极鼓励各级各类人才不断实现知识的自我更新，以期发挥最大的人才资源使用效益。

第六，进一步完善人才竞争激励机制，积极开展公平竞争。引入竞争机制、提倡优胜劣汰是用人的一项重要原则，更是人才脱颖而出的重要条件。为此，在用人问题上，必须树立“无功是过”、注重实效的观念，要采取有力措施，在搞好专业技术人员的职务评审与聘任的基础上，落实专业技术干部岗位任期回标责任制，积极开展适当形式的比武竞赛，为所有符合晋升条件的专业技术人才提供展示本领的机会和舞台。尤其对担任中高级专业技术职务的干部，满一个任职周期，应重新参加任职竞争，对不思进取、工作平庸的，要坚决予以淘汰。对人才既要严格要求，又要放手使用，更要多一份信任、多一份鼓励。要改革工作机制，让他们自主地行使自己的职权，最大限度地发挥主观能动性。要不断健全和完善考评制度，积极鼓励年轻的装备干部在现职岗位上冒尖，既要给他们压担子，又要注意从思想上、政治上、工作上和生活上关心爱护他们，热心搞好传帮带，积极为他们创造脱颖而出的条件。

篇4：加强对消防装备管理和使用的思考

1 特种设备灭火抢险救援中存在的问题

各种特种装备在灭火抢险救援中发挥了巨大作用, 但同时在使用时也暴露出一些问题, 主要表现在以下几方面。

1.1 管理、使用人员对装备不熟悉

管理人员对消防装备的使用性能、维护保养的知识欠缺, 使装备不能发挥出最大效能, 导致非正常损坏。高科技含量的特种装备不同于常规器材, 使用时发挥的作用远远超过一般常规器材的水平。但特种器材内部构件复杂, 维修保养的程序专业化要求高, 特别是一些进口的特种装备, 更是让普通的维护人员无从着手。每个中队虽说有固定的一、二名装备维修人员, 但基层部队担任装备管理人员的大多是初级士官, 有的是上等兵。特别是经济欠发达地区, 复杂火灾情况少, 使用特种装备机会少。加之这些装备价格不菲, 部分装备使用寿命又受使用次数和使用年限的限制, 因此这些装备配备到部队后被视为珍品。而管理人员由于军龄短, 临战经验少, 平常训练时, 也不能放开手脚熟悉各种特种装备的性能, 严重制约了其对设备应用的熟练程度, 也没有遵循平战结合的保障原则。

1.2 基层人员编制模式制约了人才的使用

一般情况下, 基层中队的士官服役时间有限。而这些人员在部队期间大多是训练骨干, 是火场使用特种装备的专业户。他们“在位”期间, 其他人员各就各位, 没有机会熟悉“责任到人”的器材装备。一些特殊器材性能复杂, 本身又是精密类器材, 再加上配备数量有限, 为保证其完好率, 在保管过程中必须做到责任到人。如果使用管理不善, 必会造成不必要的损坏。部分人员经过几年的摸索, 刚达到对设备应用自如, 服役期限到期, 不得不另外选排人员重新掌握、熟悉设备。尽管中队每年都要定期开展熟悉装备器材的训练科目, 但部分器材要靠平时多学、多用才能熟能生巧, 才能在实际应用中发挥出最大优势。因此, 要使每个人都达到正确使用、维修保养设备的程度, 特别在一些特殊器材的保管上, 是不现实的。另外, 受地域经济发展的影响, 一些高科技含量的装备价格昂贵, 筹集资金购进一批特种装备极为不易。因此, 在供应与使用之间存在供需矛盾。

1.3 人员素质低, 装备保养不到位

个别装备技师和管理人员素质偏低, 严重制约了管理和使用的最大效应。通常, 他们能有效保养维修常规器材, 但对一些特种装备的维修, 技术含量高, 操作复杂, 对管理人员要求严格。目前, 多数管理人员看不懂使用说明书, 多在平时的操作中摸索经验。此外, 上级在配备新型器材时, 缺少对管理人员进行维护、保养的集中培训, 各基层单位在维修、保养时, 也缺乏统一的标准。在一次问卷调查中我们提问了近50名中队干部, 结果有近40%的人不了解城市多功能主战消防车作为第一出动车辆的主要性能, 导致性能强大的城市多功能主战车没能发挥应有的作用, 一些执勤中队甚至未把它作为第一出动的车辆;提问了40名中队战士, 几乎无人知道云梯消防车除了救人和灭火的其他功能;抽考了20名装备技师, 能够完整熟练说出压缩空气泡沫系统操作流程的不足35%。

2 加强消防装备器材管理的措施

特种设备存在的问题严重阻碍了实际工作中扑灭火灾的速度, 不利于消防队员顺利救援。因此, 要加强对消防装备器材的管理。

2.1 思想认识要到位, 增强责任心

要想充分发挥器材装备的作用, 就必须保证其完整好用。首先, 器材装备的管理人员要在思想上认识到位, 克服重实用、轻管理的思想, 根据新情况、新问题, 积极探索研究器材装备管理的新方法、新模式, 适应新形式发展需要, 切实搞好器材装备的管理工作, 确保装备器材完整好用;其次, 管理人员要有高度的责任心, 装备器材的好坏直接关系灭火成功与否, 这就要求装备器材管理人员要有高度的责任心和使命感, 确保装备器材能拿得出, 用得上, 为顺利扑灭火灾打下基础。

2.2 加强培训, 提高素质

装备器材管理人员对一般装备器材都会进行维护、保养, 但对特勤器材装备的维护保养往往显得力不从心。因此, 应加强对管理人员的培训, 提高管理人员的专业水平, 保证每个基层中队要有1~2名精通管理与维护保养的人员, 从而提高管理人员的管理水平。从2011年开始, 全市所有执勤中队按照“普通中队最低编配1至2名、特勤中队最低编配2到3名, 战勤保障大队根据需要编配”的要求, 将装备技师全部编配到位。

2.3 建立健全制度, 狠抓落实

建立健全必要的规章制度也是设备管理的当务之急。建立健全各种管理、维护和保养制度, 对装备器材进行分类管理, 责任到人, 坚持做到“三个定期”:定期对器材装备进行全面统计, 做到底数清, 情况明;定期对设备器材进行全面检查维修, 及时消除带“病”的器材装备;定期对器材管理人员进行全面教育, 增强其责任心和事业心。要严格按照管理制度, 狠抓落实, 确保器材装备管理工作正规化、规范化, 最大程度上发挥器材装备的效能。

2.4 加强档案管理制度建设, 确保技术资料全面

原始资料对装备的管理、维修、使用及人员培训具有重要作用, 建立健全设备的技术档案十分必要。必须对以下内容做出规定:随机资料要移交资料管理处, 组织人员进行整理随机资料, 并分类装订;对每套设备建立台帐、卡片与设备配件清单;档案的管理工作应确定具体管理人;对档案的管理还需建立严格的移交制度, 防止因为移交出现漏洞致使档案管理链条断裂;建立电子档案, 并进行备份, 以备随机调用, 提高管理和使用效率。

参考文献

[1]朱力平, 沈荣芳.数字消防——消防管理现代化发展的必然趋势[J].同济大学学报:社会科学版, 2003, (3) :98-102.

[2]王广强.试论消防部队装备建设[J].装备制造技术, 2013, (5) :301-302.

篇5：对消防装备建设的思考

【关键词】消防装备；质检员

1.引言

近年来，随着消防事业的不断发展，消防装备建设力度不断加大，每年对消防装备购买的投入也日益增多。当前，大量的消防装备进入部队，各地对消防装备质量的把关不统一，存在“买来就用”“不够再买”等人为影响较多的因素，致使出现在实际装备采购、验收工作中存在违反政府规定进行采购，甚至还有违法违纪问题的出现，给部队建设敲响了警钟，长期讲对消防官兵的长期使用埋下了安全隐患。消防装备质检员队伍的建设是提高部队装备质量管理水平的重要环节，是为打造消防铁军提供“利器”的重要保证，本文结合消防装备验收实际工作要求，从消防装备质检员个人能力、素质培养等实际问题出发，谈谈关于如何才能做好一名消防装备检验员的一些粗浅想法，仅供参考。

质检员应对消防装备管理有一个清晰的概念，明了自己工作的部分。装备管理是对消防部队装备全系统、全过程、全寿命的管理工作，主要包括：

（1）装备规划及管理标准的编制（起草、调研、论证、审批等重要环节）。

（2）装备采购（计划审批、招标、采购、赠送、进口、免税、检验、验收、培训等重要环节）。

（3）装备配备（分配计划、调拨和价拨、调配、交接等重要环节）。

（4）装备储备（入库、点验、登记、保养、退役报废、日常管理、出库等重要环节）。

（5）装备使用（交接、登记、培训、检查、保养、等重要环节）。

（6）装备维修（报停、内修外修、检验等重要环节）。

（7）检验验收（方案拟定、自检、外送检验、索赔、退役报废、通报结果等重要环节）。

（8）装备事故调查与处理（方案拟定、调查、复核、索赔、处理等重要环节）。

（9）装备退役和报废（装备判定、检验、审核、备案、处理、资产核销等重要环节）。

（10）车辆牌证管理（表格填写、手续审核、部局审核、牌证核发、换领、收缴、挂失等重要环节）。

（11）人员管理及培训（方案拟定、审批、培训、考核、发证等重要环节）。

（12）装备改进（方案拟定、改进、评估、检验、使用等重要环节）。

（13）战勤保障（包括联勤保障、技术保障、生活保障、物资保障等环节）。

（14）装备实力统计（录入、审核、汇总分析等重要环节）。

（15）驾驶证管理（培训、填表录入、审核、发证等重要环节）。

（16）检测员既是在装备检测验收中发挥主要作用，经过总结思考，作为一名装备质检员应具备以下几类意识和能力。

2.有强烈的工作责任心

2.1工作责任感是工作的核心

装备质检员的工作责任意识是贯穿整个装备工作的。质检员应有强烈的主人翁意识，装备质检工作是一项技术性工作，涉及到较多的技术规范和标准，领导许多决策的依据很大程度上取决于质检员的意见，质检员工作进行的好坏直接决定了进入部队消防装备的产品质量，此类工作短期讲涉及到单位的经费的支出，长期讲直接关系到使用消防装备的人员的安全。

2.1.1原则问题责任感

在装备的管理工作中，要严格依照相关规定、相关标准、相关规程进行检测，并提出工作意见。当自己的检测结果或工作意见与厂家意见有冲突时，要积极与厂家技术人员沟通交流，严格参考规范标准，要尽可能的与领导汇报交流讲明利害关系，综合得出解决方法。

2.1.2具体工作责任感

装备检测工作有很多是与地方的单位、部门、人员相重叠和交替的。在承担任何一项检测工作的时候，要清楚的意识到，检测员个人就是代表消防部队的集体利益在做这项工作。

2.1.3处理公文上的责任感

装备检测工作，包括可能的在机关从事后勤工作的同志，其工作都有一个很大的特点，公文是传递信息的最重要的渠道。检测与报告涉及到大量的数据与文字，要求数据正确无误，文字严谨得体，在处理公文上要非常的认真和仔细，这个责任是巨大的，直接反映了检测员的工作严谨态度。

2.2参谋意识是装备检测工作的主线与保证

做事规矩，有主有次，服从但不盲从。记住自己的身份与位置，要掌握踏实的技术知识，为领导的决策提供可靠的技术参考。

2.2.1要学会从工作的大局、从领导的思路来统筹考虑工作安排

在日常工作中质检员本身可能从事机关后勤工作，在装备管理工作上是一个长期积累、提高的过程。质检员必须不断地从专业技术方面锻炼提高自己，并学会以一个领导的角度全局思考问题。

2.2.2要学会服从，而不盲从

经过思考的执行，其出发点是将工作做好。每个人考虑问题的角度不同、经历不同，领导在考虑问题的时候，有些东西不仅仅是从一件事本身考虑的，而是从整体上考虑的，当自己在检验过程中、在日常工作中的意见与领导的意见相左时，在提供个人意见没有被采纳后，不应该消极怠工，而更多的是考虑问题的解决和个人今后的工作进步。

2.3创新钻研意识是装备检验工作的源泉与动力

随着装备产品品种不断增加，消防部队建设发展对装备性能要求不断提高，装备标准不断更新完善，特别是使用者的思想素质、文化素质等出现的新情况，装备检测工作必须同步随之改变，必须探讨在不断进步和丰富的检测内容和项目，制定研究检测工作的新方法、新规律、新特点、新手段、新对象、着眼未来，不断强化检测的科学性。认真研究和吸取国内外最先进的科学管理成果，使检测工作方法即时适应现代消防装备的进步。

2.3.1工作思路的创新

大部分部队的检测员都是年轻干部，大多接受过良好的教育，思想活跃，是人的一生中最不受外界影响的时期，但是这个阶段往往也是受到挫折和打击较多的时期。装备检测工作体系庞大，项目繁多，很多的东西需要检测员去仔细学习研究。

2.3.2工作方法的创新

装备检测工作有一定的规律可循，但是在具体工作中，可实现的途径是多种多样的，例如某一次产品检测工作就直接安排给质检员去组织完成，验收工作涉及到组织验收、联系相关人员、提前预习准备相关文件等等事项。拟定一个完整的工作计划十分重要，却不一定完全依照复制前人例子，不局限于老思路、老套路。

3.要具备装备助理员的基本工作能力

3.1要具备一定的计算机、外语、识图等软工具使用能力

如Office 基本软件的使用，作图软件等。一方面不能丢掉已经学会的东西，另一方面要尽可能地涉猎一些和装备管理工作有关的技能。国内消防装备方面的技术书籍、文献比较少就，同时与国外的水平相比还有很大的差距。外语能力也同样重要，消防装备本身是无国籍的，是相通的。与外国的技术交流、技术文本的翻译与使用。

3.2要具备一定的独立分析判断、研究解决问题的能力

3.2.1观察力，在复杂的事务中发现和鉴别问题的能力

观察力实际上就是指从日常中已经常见的事情中发现问题。（举高车前部的电路问题，杂乱；空气呼吸器面罩中的卡子，水泵的尾出收口的角度问题等）要诀就是多注意观察，多看、多想、多问，装备检测中很多问题是从使用者中得到的。

3.2.2分析判断和创新能力

利用分析、演绎、类比等逻辑思维方式目镜审核进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的思考。细化严格检测方法和步奏，判断发现装备中可能出现的质量问题。这是创新谋划的核心，没有想象，就没有创新和发展。要学会善于根据不同的时间和空间、不同的条件和情况，活用原则，不落俗套、巧思良谋。

3.2.3立工作能力

工作中不可能每时每刻都得到领导的指点，有许多的工作需要独立完成。例如单独与某个单位协商解决问题，单独陪同上级检查的工作组等等。独立工作中要做到认真负责、积极主动、坚持原则、方法灵活、讲究效率、用于创新。要预先做好计划，想到可能的问题，寻找必要的帮助。谨慎细致的完成，适时总结上报。

3.3要具备基本的公文写作、起草和语言表达能力

3.3.1会写

文字表达能力。撰文拟稿，是后勤人员经常、大量的工作。尤其是对后勤工作指示、后勤总结报告、后勤调查报告、后方命令等重要文书，要能熟练掌握其工作要领、材料分类恰当、观点提炼正确、文字论述精炼。

3.3.2会传

口头表达能力。熟练的运用普通话和军语，学会归纳语言的方法，善于清楚、准确、条理、简洁、完整的表达各项意思。一是简单明了。速度适当，言简意赅，开门见山，单刀直入，紧贴主题、不要东拉西扯，漫无边际，节省时间。

二是准确实际。说话恰如其分，实实在在，不编造、不脱离实际。说话还要注意对方的态度和反应，尽量使双方保持默契。

3.3.3会记

记忆力再强的人也有遗忘的时候，勤记笔记，不放过任何有用的东西，领导的思想、讲话、文件的写法要经常记录下来。

3.3.4会算

消防泵参数、灭火药剂、器材需要量等等。在对标准的理解后，熟悉后勤专业知识。严格按照规范方法计算，不任意发挥创造，确保数据结果正确规范。

3.4要有与不同人员、单位交流工作的能力

每个检测员都是领导决策验收的具体组织者、实施者。因此，检测人员即时工作技术力量，也是工作具体实施者，只有具备较强的组织协调能力，才能保证后勤各项活动有秩序、高效率的进行。

4.要掌握装备检测的基本工作知识

科学文化知识属于基础知识，在当代知识更新周期缩短的情况下，基础科学知识大部分内容是相对稳定的。

（1）要掌握消防装备的基本配备、仓储、检验、使用、退役报废等行政性标准制度。这方面的标准制度需要自己不断地积累。重点的数据要了解。

（2）要了解常见消防装备的技术性能和技术标准（技术标准制度）。

但是要注意重点在国标和行标的标准掌握，见于部分装备没有国家和行业标准，一些重要的企业标准也应该有所了解，做到会查，会用。

（3）要熟悉本总队消防装备的基本状况。

熟悉本单位的装备情况主要包括机构设置（大中队）、使用人数、配备数量、主要型号、基本使用方法注意事项等。尤其要自己本单位本地区的装备特点。比如厂家、国别、技术档次、主流装备的技术性能等，底盘、泵流量、习惯使用的灭火剂、类型等等）。除此之外，一些别人不太注意的问题也应该考虑，比如装备的报废年限、使用时间等。

（4）要掌握检查消防装备的基本技能。

检测的一个很重要的原则是保证使用者能在使用中正确发挥装备的功能，检测员除具备管理知识外，必须具有基本的使用技能。要学会使用、检查装备的基本方法，这个需要自己在日常的工作中不断地总结和提高。（举例：空气呼吸器的检查方法，液压破拆工具，防护服装的检查方法，呼救器的检查方法，有些装备可以自己试一下）。

5.要懂得获取消防装备知识的基本途径

5.1要善于利用一切机会学习消防装备知识

孔子曰：三人行必有我师。抓住工作中的点滴可以学到很多有用的消防装备管理知识。

5.1.1培训

如部局委托质监站举办的消防装备质检员系列培训。

5.1.2参观

充分利用到生产厂家、国内外先进消防队参观学习机会。

5.1.3检查

消防部队每年都有大量的检查和考核，若在机关工作，有很多机会可以下不同中队检查，结合专业知识在检查中继续提高。

5.2要善于收集消防装备资料和信息

善于充分的利用身边的资源获取装备资料，最便捷的方式便是利用网络搜索收集消防装备技术资料、论文文献等，访问质监站网站了了解消防装备动态，访问消防装备生产厂家门户网站，了解最新消防装备信息等等。利用展览会，培训，厂家的资料介绍等都是来源渠道。

5.3要善于进行归纳、整理、分析

5.3.1多家单位进行比较，多接触

但直接接触厂家也会带来去多迷惑信息，如过分宣传国外产品质量、夸大混淆新消防技术词汇概念等，厂家对自家产品的宣传大多带有自吹自夸、避重就轻，很多信息带有煽动性和不确定性，难免使质检员对产品的认识有影响。

5.3.2实地察看

通过实际接触产品，面对面的观察使用，产生第一印象。

6.完成质检员的角色转变

质检员的工作涉及到与多部门不同身份人员的接触，要时刻记住自己在工作时，自己的言行举止代表的是本单位的军人形象。

6.1真正完成一名士兵的转变

6.1.1仪表端庄、举止礼貌

每天学会检查自己的警容风纪，（例如：长发，服装混穿、光脚穿鞋，办公室的整洁等等。）

6.1.2具有部队军人应有的礼节、习惯

在生活中注重礼节礼貌的小细节，不能不以善小而不为，小的养成非常重要。

6.1.3沉着冷静，遇事不乱

学会控制自己的情绪，在部队机关工作，任务多、节奏快，面对一大堆的繁杂且急需解决的事情，往往会产生急躁、厌倦之感，要通过自我的调节，发泄不协调的感情，保持心理上的理智性，以稳定的方式去完成工作任务。

6.1.4正确认识自己、把握自己，使自己成为周围人的伙伴

团结比什么都重要。在一个新单位必须学会尊重领导和团结周围的同事。新同志得到一份任务时，周围的人难免有的怀疑，有的观望，有的等着看笑话，出难题。自己对自己的怀疑不自信都是无用的浪费，只有踏实认真的做好每一件事才是解决办法。

6.2严格遵守部队的各项规章制度

消防装备中依照规范标准才有序可言，部队中更是如此，无规矩，不以成方圆。

（1）军规，纪律规定、警容风纪。

（2）各单位、机关特别管理规定，作息时间、会议要求等等。

（3）其他规定。

6.3要有一个装备技术人员的职业操守

大公无私，坚持原则、敢于负责，襟怀坦荡

6.3.1不越红线，珍惜自己的政治生命和前途

正确处理与厂家的关系，把握住自己。不能打着领导的旗号到处指手划脚。更不能炫耀自己、显示自己。在没有上级领导监督的情况下，经常自我认识和自我检查。一是处处以身作则，严格要求自己。二是自觉主动的查找自己的不足，遇到挫折不灰心气馁，冷静分析客观原因，遇到吃一堑，长一智。三是虚心听取别人的意见和建议。

6.3.2坚持做学问，认真对待装备技术岗位

装备论文少，信息量少。多翻译、多写作，多写一些在实践中总结、探索出来的文章。

篇6：对消防装备建设的思考

1 目前抢维修体系建设规模及装备现状

1.1 专业抢维修队伍建设

2014 年, 笔者所在的管道公司成立了专业从事抢维修工作的徐州抢维修中心, 并在管道沿线设置了9 个A类、4 个B类抢维修队和7个C类维修班, 使抢修半径缩短至350 公里, 并建立了区域联动和资源共享机制, 实现了抢维管理范围的优化和专业覆盖。抢维修中心开展了各专业抢维修应急预案的编制、修订、审查工作, 明确应急响应程序及具体流程, 同时完善相应的技术预案编制。

1.2 加大抢维修装备配置

管道公司结合输油实际, 在多方调研、充分论证的基础上, 制定了各级抢维修队的装备配置标准。从2014 年起, 为满足公司外管道、库区各专业抢维修作业以及应急抢维工作需要, 按照发挥优势、专业化发展、差别化建设的工作思路, 管道公司加大抢维修装备的投资力度, 逐次购置了抢维修专用车辆、大功率防爆抽油泵、高压水射流设备、设备托运专用车及液压设备等用于公司各抢维修队的日常维护维修和抢险, 使得抢维修装备得到了有效改善, 作业技术手段也有了很大提高。

混凝土道路安全破拆是城市输油管道抢修的重点也是难点, 传统的机械破拆对于油气环境下作业存在安全隐患, 为解决混凝土破拆防爆问题, 通过调研, 抢维修中心2014 年引进了高压水射流破拆设备, 后续又补充了防爆液压开孔、液压锤钻、液压金刚石链锯等, 目前已形成了完整的混凝土破拆系统装备, 可实现混凝土路面的安全防爆破拆。

1.3 设置应急物资及备品备件库

从2013 年起, 管道公司就在徐州抢维修中心设置了SCADA系统备品备件库, 配置了部分供货周期长、单个 (体) 价格高、对生产运行影响较大的配件, 针对之前配件供货周期长导致修理拖延的问题, 有效的缩短了故障处理时间。2016 年, 按照现有管线的地理分布、管辖区域、系统类型、管理需求等实际情况, 管道公司拟设置天津、潍坊、武汉、宁波、湛江五个SCADA系统备品备件储备分中心, 实现SCADA备品备件的全面覆盖、区域联动、资源共享, 以满足系统抢维修对应急响应、处理能力的要求。

2015 年, 应急物资及备品备件系统上线运行。该系统实现了抢维修应急物资及备品备件的网络化管理, 各级管理人员可以通过管理系统掌握各抢维修单位备品备件应急物资及备品备件信息, 在本地库存不足的情况下, 可调拨使用公司其他地区的物资。该系统通过信息整合, 为抢维修单位的协作维修、大型抢修、应急救援等工作开展提供翔实可靠依据。

目前, 溢油物资、外管道抢修备品备件的配置及储备已初步完成。下一步, 管道公司还将增设机泵阀抢修、电气抢修等专业的备品备件储备。

2 建设与管理建议

2.1 加强对新购设备的培训、使用及管理

随着抢维修装备力量的增强, 抢维修新装置、新设备不断增加, 许多设备都是之前没使用过的设备, 具有精密、集约、多功能的特点, 因此前期培训必不可少。设备培训一般为2 次, 第1 次为设备验收后进行, 第2 次为设备首次现场实际使用。新设备到货验收后, 使用单位就应组织相关操作人员和厂家进行技术交流学习, 对操作人员进行专门的HSE教育和设备操作、维护技术培训, 使其全面掌握设备的安全技术性能。设备日常管理也应严格按照设备管理相关规定和标准, 定期进行设备维护和保养。

2.2 更新备品备件存储目录, 提高备品备件的利用率

备品备件储备是一项持续性的工作, 要将备品备件的管理做细做实, 需要管理人员不断总结和探索。相关管理部门应定期统计备件的使用情况, 根据统计结果调整及优化备品备件储备目录, 例如:可增加储备使用率高、对生产运行影响较大的配件, 使用率低、生产周期较短的配件可不储备或减少储备, 从而提高备品备件的利用率, 减少资金占用, 做到合理储备库存, 实现备品备件为生产提供及时有效供应保障的目的。

2.3 设备选型及验收把好关

根据设备管理部门要求:设备购置坚持质量第一、性能价格比最优、全寿命周期总成本最低的原则。抢维修装备作为应急抢险的排头兵更需要严把质量关, 做好设备选型及设备质量验收工作。

考虑安全因素, 如抢修拉运氧气瓶、乙炔瓶时存在运输不安全隐患, 抢维修设备选型时优先考虑等离子切割机和电焊机;为便于设备运输及使用保管, 设备购置时就应要求厂家配有便携箱或集成撬;为便于设备的搬运, 购买防爆配电柜时, 优先选择可移动、体积较小的防爆配电箱;为节约资金, 尽量购买通用规格的动力设备, 以满足不同设备的运行;为便于设备易损件的更换, 到货设备应配有相应的维修配件。

3 结束语

我国正处于输油管道发展的关键时期, 合适的抢维修体系、抢维修经验及抢维修新技术的研究对今后输油管道的建设和发展至关重要。输油管道的安全运行需要抢维修队伍保驾护航, 而随着输油管网里程的增加, 其配套的抢维修设施及人员也应紧随其后, 确保输油生产安全, 防患于未然。

参考文献

[1]于达.对我国成品油管道建设的几点思考[J].油气储运, 2014, 33 (01) :1-4.

篇7：对消防装备建设的思考

1.官兵在灭火救援中伤亡的原因

由于种种因素，在灭火救援中虽然有时消防官兵的伤亡难以避免，但是如果及时发现并采取相应的避险措施，有些伤亡是完全可以避免的。总结近年来消防官兵在灭火救援中发生伤亡的原因总结如下：一是缺乏经验，盲目指挥，临场采取措施不当；二是火情侦察不细，现场情况不明；三是思想麻痹，对危险性认识不足；四是个人防护装备缺乏，防护意识差。个人防护装备是作战官兵在进行灭火救援时，必须穿着和佩戴的个人装备。在灭火救援战斗中，个人防护装备可以有效地保护消防指战员免受危害，是消防官兵人身安全的有力保障。如果没有这些装备，官兵将面临极大的危险。近年来，由于一些单位消防官兵个人防护装备配备不足，致使作战官兵在灭火救援中出现伤亡。造成消防官兵防护装备缺乏的主要原因有，一是对配备的个人防护装备管理不善；二是个人防护装备缺乏有效的维护保养，不能按操作规程使用；三是个人防护装备损坏严重，人为造成短缺。

2.装备建设现状

随着社会经济建设迅速发展，城市高层建筑在不断增多，高层火灾、突发性灾害事故逐渐增多，处置难度也不断增大，县市都缺配登高平台车，高层火灾处置困难，大部分消防装备车辆已经面临报废淘汰，多数执勤中队现有的执勤器材装备已不能满足灭火与抢险救援任务的需要，大大影响了各项灭火救援工作的顺利开展。“十一五”期间，各级政府加大了消防车辆、装备器材的投入，使消防部队的灭火和应急救援装备滞后于经济、社会发展的现状得到一定程度的改善。

3.对加强消防部队个人装备建设的几点看法

3.1树立正确的观念

加强消防部队个人装备建设就要树立“向现代装备要战斗力”的观念。人和装备是形成消防部队灭火战斗力的基本要素，在灭火战斗中起着十分重要的作用。要从根本上寻找装备落后和不足问题的解决办法，从长远考虑，就要将有限的资金投入到消防装备建设中去。加强消防部队个人装备建设就要树立“与时俱进”的观念。消防部队在选购器材装备时，不能只图一时的需要，目光上接第069页——

光导照明有下面的优势：

经济性：可取代白天的电力照明，无能耗，一次性投资，无需维护，节约能源，创造效益。

创新性：与普通的电力照明不同，光导照明系统直接利用太阳光能采光，无需任何其他能量支持，不存在任何能量的交换和储存，无能耗，直接利用自然光照明。照明光源为自然光线，采光柔和、均匀，光强可以根据需要实时调节，全频谱、无闪烁、无眩光、无污染，并可滤除有害辐射，最大限度地保护您的身心健应放长远点，要顺应地方经济的发展，跟上时代的潮流。加强消防部队个人装备建设就要树立“精良装备”的观念。兵不在多，而在精。同样，我们的器材装备也不在于有多少，要看我们的装备有多精良，不能盲目追求器材品种众多，要看装备是否符合消防部队实战的需要，是否能够帮助我们顺利完成灭火、抢险救援的重任。

3.2加强装备器材的优胜劣汰

各级后勤人员应经常深入基层进行调研工作，全面掌握火场一线的迫切需要，针对新形势下火灾的特点，加强对装备器材的优胜劣汰。器材装备要及时更新，目前消防部队存在有些装备老化、落后，确实已经不适应当前消防部队执勤作战的需要。对于这些该淘汰的装备器材要决不留情，不能因部分装备的滞后而影响到整体战斗力。加强器材的革新，应根据当地经济、火灾特点等情况，做出详细的器材革新预算，积极争取资金、节约资金和善用资金，在消防各项建设工作中，坚持“执勤装备器材优先”的原则，将资金优先调拨器材装备更新，加大对器材装备的更新配置工作。更重要的是特种车辆的更新，为了满足各类火灾的需求，必须加强大功率消防车、专勤消防车的配置，以达到提高消防部队在灭火、抢险救援中的作战能力，确保“拉得出、打得赢”的战斗作风。

3.3大力开展科技文化的学习。增强改革创新的能力

面对新世纪严峻的消防工作形势，加强科技知识的学习，有利于官兵自觉摒弃不合时宜的观念和做法，能促进大家以科学的态度和改革创新的精神，从动态的、发展的、战略的眼光大胆探索新形势下消防工作的新思路。理论是实践的基础，如果没有深厚的科技文化功底，就不可能有对器材装备改革创新的新思路。要迈出科技强消的强有力步伐，形成强大的战斗力，就必须不断地加强科技知识的学习，丰富自己的理论知识，开阔科技视野，全力打造一支驰骋火场、战无不胜的高科技消防队伍。