1阶段汇报(完成)

2024-04-19

1阶段汇报(完成)（通用8篇）

篇1：1阶段汇报(完成)

2011年烤烟生产第一阶段工作汇报

尊敬的各位领导：

首先我代表瓦马乡党委、政府对各位领导莅临瓦马乡检查、指导工作表示热烈欢迎，并对各位领导长期以来对瓦马乡的关心和支持表示衷心的感谢。现将我乡当前烤烟生产工作落实情况汇报如下：

一、基本情况1、2011年区委、政府下达的指导性面积是545亩、生产任务1500担，烟草公司收购量是1350担。瓦马乡实际丈量落实面积为880亩，瓦马村220亩、下里濯村240亩，搭板桥村120亩、上里濯村100亩。其中下里濯村166.7亩由尹发宗一人承包、下拉堡村200亩由邱有坤一人承包、上里濯村100亩由彭伟东一人承包。

2、基础设施建设管理：我乡原有烤房5群32座，其中搭板桥1群6座；上里濯1群6座；下里濯3群20座。2011年因规划面积的增加，我乡新建烤房2群20座分别在瓦马村和下拉堡村，现两群烤房已动工，地基挡土墙都已完成。为下一步满足全乡的烘烤打下了坚实的基础。

二、目前工作情况

为完成今年1500担的生产任务，我乡一方面大力宣传烤烟生产政策和烟叶收购价格政策，充分调动广大烟农的种

1烟积极性和主动性；加强育苗管理，确保下一步的无毒壮苗移栽。另一方面认真落实挂钩抓烟责任制，加强对烤烟生产的组织领导。乡干部驻村入户，协助村两委开展2011年的烤烟生产工作。

1、加强组织领导、明确责任、完成任务

为确保2011年全乡烟叶目标顺利实现，乡党委、政府研究，决定调整充实乡烤烟生产领导小组。具体组成人员如下：

组长：范正建乡党委书记

副组长：马鸿礼乡人大主席

左朝军乡政府乡长

成员：饶明华乡人大副主席

周军乡纪委书记

张永标乡政府副乡长

范德全乡政府副乡长、派出所所长

李相张乡烤烟办主任

尹发宗下里濯村支部书记

左泉辉上里濯村支部书记

杨正国搭板桥村支部书记

杨文品瓦马村支部书记

朱发光下拉堡村支部书记

领导小组下设办公室在乡烤烟生产办公室，由李相张兼

任办公室主任，卢伟负责日常事务。

同时各村委会也要成立以支部书记、村委会主任为组长、副支书、副主任为副组长，村民小组长为成员的烤烟生产工作领导小组。实现领导挂村，乡干部驻村与驻村干部包户交产业风险抵押金的制度，用烟株来折算面积，保证任务面积全面落实。

2、生产管理

各个阶段的生产情况都及时、准时做了报表；基础设施在不断更新进步。

3、面积落实

2011年我乡实际种植面积为880亩，合同面积545亩，乡、村两级干部进行分工抓落实，面积已落实到涉及种烟的所有农户。

4、合作社管理情况

目前合作社运行规范有序；聘请了2名技术员；合作社各项工作都运行正常。

5、育苗技术落实情况

育苗位臵选择本着立足当前、考虑长远、接近水源的原则，决定将2011年种烟村育苗点设在上里濯、下里濯两个村。搭板桥、下拉堡、上里濯所需烟苗苗种由上里濯育苗地提供，瓦马村、下里濯所需烟苗苗种由下里濯育苗地提供。苗棚群实行承包责任制，上里濯苗棚群由李顺龙承包，下里

濯苗棚群由尹发宗承包，整个过程实行商品化育苗，100%实行漂浮育苗。两个育苗点均已按照烤烟育苗技术要求，1月30号完成全乡育苗棚群的建盖和播种工作，其中上里濯育苗点共建育苗小棚76池，供苗面积420亩；下里濯育苗点共建育苗小棚84池，供苗面积460亩。

在目前的育苗管理过程中，技术员、乡驻村工作队、村两委及各承包业主都按照育苗技术要求认真做好每天的工作，各项工作都按照育苗技术要求严格执行。在间苗、补苗的环节中，做到育苗时间和技术要求相统一、无失误、无耽搁，特别是消毒工作做的比较到位，出苗率较高、烟苗长势正常，3月22—24号可以第一次剪叶，为整个烤烟生产的顺利完成奠定了坚实的基础。

6、农家肥堆捂情况

为有效改善烟田土壤肥力，提高烟叶产量品质，降低烟农生产成本，现已完成全乡2011年种烟面积所需的农家肥堆捂工作，共268堆、300吨。

7、预整地情况

目前，多数烟田已开始进行小春收割工作，25号开始进行翻梨、碎垡、起垄工作。

8、烟用物资就位情况

目前正在筹备资金进购所需的烟用物资，预计25号以前全乡烟用物资能够到位。

三、存在问题

1、由于我乡是烤烟新区，加之地理条件较差，多数烟地地势陡峭，基础设施建设落后，道路建设还无法跟上，无烟水配套工程，水利条件较差，无法满足下一步的正常移栽。为此，请求给予补助浇水费5万元。

2、由于2010年全乡一个烤烟合作社，种植合同面积491亩，全乡种烟村3个、地块较为零散。全乡聘用了2名技术员，其中合作社支付1名，导致另一名技术员的工资未支付，请求帮助解决1名技术员的工资。

3、由于去年雨水较多，搭板桥烤房群严重受损，乡级无修复资金，请求给予补助3万元。

4、目前我乡新增两个烤房群，基础设施建设已基本完成，挡墙支砌、地基平整工作已完成。由于公司还未拨付第一批启动资金，业主无力建盖烤房主体。

四、下一步工作计划

1、面对当前存在的道路不通、水利条件较差的问题，在下一步大田移栽前必须先通过购买管子来架设管道，修建蓄水池来储备移栽期间所需的水，再通过因地制宜的方法，在目前还稍稍有水源的烟区用打坝堵水的方法来蓄水。在有条件的地方尽量解决道路不通、不便的问题，以便于减少烟农的劳动成本投入。其中下里濯村、下拉堡村道路基本上通至烟地，但是在采摘时期雨水较多，道路无法正常畅通，必

须提前填好沙石，两个村预计共需要沙石2000方。

2、采取有力措施，加快预整地进度，抓好育苗管理工作，争取在4月25日烤烟移栽工作全部结束。

总之，在2011年的烤烟生产工作中，我们要把烟农的利益放到第一位，以十七大精神为指导，努力实践科学发展观，进一步解放思想，更新观念，深入贯彻国家、省、市烟叶工作会议精神，采取有力措施，严格控制规模，确保全乡烤烟生产工作的平稳发展，圆满完成烤烟生产的各项目标任务，为全乡社会主义新农村建设和经济社会又好又快发展做出积极的贡献。

篇2：1阶段汇报(完成)

医改重点工作完成情况汇报

2010年，我院严格按照上级要求，认真执行医疗卫生体制改革有关政策，全面推行基本药物制度，扎实做好公共卫生服务项目各项工作，稳步开展人事分配制度改革，初步完成了本医改工作目标任务。具体汇报如下：

一、严格落实基本药物制度。

我院从3月15日起，严格按照市、区各级卫生行政部门有关文件要求，开始执行药品零差价销售，所有药品全部按照进价销售，取消加价，切实让利于民。并组织全体医务人员认真学习基本药物制度有关政策精神，深刻领会实行基本药物制度的重要意义，要求有关人员必须熟记基本药物目录，尤其是临床医师要真正转变观念，逐步改变用药习惯，在临床诊疗中尽量使用基本药物，药剂科也逐渐减少非基本药物购进量，对非基本药物专柜存放。截止到5月份，我院药品库存除上级批准过渡期内的60种非基本药物之外，已全部使用基本药物，并实现了药品的全省网上统一招标采购，药品价格明显下降，病人就医负担显著减轻。

二、全面做好基本公共卫生服务项目工作。

基本公共卫生服务项目是今后乡镇卫生院的一项重点

工作，为将这项工作落到实处，我院成立了专门的公共卫生服务科，以一名管委会成员为主要负责人、防保、临床、护理等多科室专业技术人员为成员，具体负责公共卫生服务项目工作。并对全体职工和乡村医生进行了公共卫生服务项目相关知识培训和考核，要求所有医务人员都要了解和掌握公共卫生服务项目基础知识，以利于该项工作的深入开展。公共卫生服务科工作人员不定期到各村卫生室进行督导检查，并制定了具体的量化考核标准定期进行考核，确保公共卫生服务项目各项工作落到实处。

三、稳步推进人事分配制度改革。

严格按照上级要求，核定人员编制，认真做好岗位设置管理工作，合理设置管理、专业技术、工勤三类岗位，全部人员实行竞聘上岗，签订劳动合同，理顺劳动关系，保证医院和职工双方的合法权益。实行绩效工资制，不以业务收入为指标，而根据各岗位特点，对各科室工作进行细化，制定考核细则。定期对个人工作进行量化考核，将群众评议结果纳入考核范畴，考核结果与个人收入挂钩，切实提高职工的劳动积极性和服务意识。

四、加强基层医疗卫生服务体系建设。

大力加强人才队伍建设和基础设施建设，提高基层医疗卫生服务能力。定期选派业务骨干到上级医院进修深造，今年共选派2名医疗技术人员到区医院进修儿科和妇科，现已

回院从事专科诊疗工作；严格执行全员三基训练制度，要求全院职工和全体乡村医生都要定期进行在岗业务培训，每季度进行考核；鼓励专业技术人员在职进行学历深造，现全院30岁以下专业技术人员均取得专科以上学历；严格执业资格管理，医疗、护理等重点岗位必须取得国家执业资格方可独立开展工作，在岗2年未取得相应执业资格者不再续聘。大力加强基础设施建设，先后投资数十万元购进了彩超机、CT机和微量元素分析仪等先进诊疗设施，辅助检查水平又上了一个新台阶，带动整体诊疗水平有了明显提高。

篇3：1阶段汇报(完成)

香港2009年11月18日电/美通社亚洲/--

GSM协会 (GSMA) 今天宣布, 该机构已经完成了其Smart SIM计划的首阶段工作, 并通过发布三份白皮书*概述了这项技术的商业化运作。该计划由GSMA牵头, 旨在推动Smart SIM的发展和普及。无论设备类型如何, Smart SIM均可提供简单化的、可转移的和一致的服务、数据、应用及设置获取途径, 从而增强移动用户体验。该计划的首阶段工作就是要确保手机和SIM之间能获得一致的互操作性、调整设备规格、分析各种SIM经营模式, 并与行业合作伙伴分享这方面的信息。

GSMA首席技术官和首席战略官Alex Sinclair表示:"Smart SIM技术的采用将意味着, 运营商无需处理庞大复杂的商业关系或一系列手机、操作系统和芯片集技术, 便能提供各种性能。有了部分全球最大的运营商、原始设备制造商 (OEM) 和软件开发商的支持, 移动行业将可以解决消费者在手机对手机的传输过程中对用户设备设置、应用和数据简单化及可转移性的需求。"

共23家成员企业参与了该计划的首阶段工作, 其中包括覆盖逾12亿用户的12家移动运营商、SIM供应商、手机原始设备制造商、软件开发商和整个移动产业链中的其他重要参与者。这23个成员包括美国电话电报公司 (AT&T) 、中国移动、金雅拓 (Gemalto) 、捷德 (Giesecke&Devrient) 、英飞凌 (Infineon) 、KT、Latvian Mobile Telephone、LG、MCCI、微软 (Microsoft) 、Oberthur Technologies、Option、Orange、Sagem Orga、三星 (Samsung) 、SK Telecom、Softbank Mobile、SST、STC、瑞士电信 (Swisscom) 、意大利电信 (Telecom Italia) 、西班牙电信 (Telefonica) 和挪威电信 (Telenor) 。

GSMA的Smart SIM计划将使运营商、手机制造商、软件开发商和芯片集供应商有能力营造出一个"智能实施"环境, 同时也为应用和服务开发带来了一种通用且可互相操作的方法。该计划所重点打造的商业环境能确保数据移动性和服务移动性以及用户体验的改善, 从而为新服务和应用的创建带来了标准化的、可互相操作的、丰富的环境。

首阶段工作的完成为该计划下一阶段的工作奠定了基础。第二阶段的工作重点是在整个移动行业内推广这项技术, 并通过2010年Smart SIM服务的全球试运行来拓展Smart SIM生态系统。

篇4：奇瑞已完成第一阶段产品布局

传祺二期建设明年10月完成

在刚刚落幕的2013年广州车展上，占主场优势的广汽传祺现场订单超过600辆，为其11月的销量再添一单。据最新数据统计，传祺11月销量首次破万，达11000辆，正式迈入月销万辆俱乐部。但随着销量的快速增长，传祺产能不足问题正亟待解决。据广汽乘用车总经理吴松介绍，广汽乘用车工厂扩建从今年8月已经开始，预计到明年1月一期工程改造完成，产能能够达到月产量12000辆。而二期产能建设工程也将于明年10月完成。届时广汽乘用车的产能问题将得到彻底解决。

马自达三款车型明年实现国产

在经历了上下半年截然不同的市场表现之后，马自达预计今年整体销量将与去年持平，预计达到18.5万台。特别是在8月底上市首款搭载“创驰蓝天技术”的国产CX-5之后，马自达9月和10月在华销量分别增长34.4%和88.2%，呈现迅速恢复之势。除了进一步提升CX-5的市场地位，马自达（中国）企业管理有限公司CEO渡部宣彦已经明确表示，“ATENZA和全新马自达3这两款‘创驰蓝天技术’车型将分别在一汽轿车和长安马自达国产。

四千万元！广州国际车展现最贵量产车

今年广州车展，除了一些耳熟能详的品牌如劳斯莱斯、宾利、法拉利等外，像迈凯轮、柯尼塞格、泰卡特等一些超跑品牌也出现在了广州车展上，他们都各自带来自己的当家车型，比如布加迪的威速，价格高达4000万元，成为本次车展上最贵的量产车型。另外，劳斯莱斯还为本次车展上隆重揭幕了“Canton Glory”广州特别定制版古思特车型。

大众：五年后要做全球老大

今年广州国际车展的“大众之夜”与众不同，孩子们的出场、高层的近距离沟通淡化了往日刻板形象的大众，向外界传达出一个明确的信息：以人为本。在新车规划目标中大众集团表示到2018年大众汽车集团在中国的国产车型将超过35款，增加将近1倍。而新能源汽车的投放则是另外一个亮点，作为中国战略的一部分，在2018年之前再推出超过15款电动车新车型，并从2016年开始国产其中多款车型。同时大众集团在广州车展第二天宣布了未来5年的汽车业务部投资计划，总额超过800亿欧元，较上个5年投资规划大增35%。作为欧洲最大的汽车制造商，大众2013年全球销售目标为950万辆，并计划在2018年达到1100万辆，超越丰田公司和通用公司，成为全球汽车销售冠军。

丰田：六亿美元助国产混动

篇5：1阶段汇报(完成)

市委组织部：

在市委组织部的指导下，银川乡党委本着团结—批评—团结的方针圆满地完成民主生活会的各项内容。会议围绕全乡改革发展大局，结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，同时针对查摆出的问题明确了整改措施和努力方向

一、通报会范围

召开乡、村两级干部座谈会，在全乡范围内公布民主生活会存在的问题，接受群众监督、倾听群众意见。

二、通报会内容

一、理论学习方面

1、对理论学习抓的不太紧，相对缺乏系统学习、深入学习的钻劲和韧劲，“跑粗学”的问题较为普遍，还没有真正达到学以致用、入脑入心、指导工作的效果。

2、工作与学习不能很好地统筹兼顾，注重工作、疏于学习，存在着工作影响学习、代替学习和随用随学的现象，缺乏主动性和自觉性。

3、学习内容与实际工作联系的不紧密，务虚的内容多，虽然学习笔记和体会文章达到了一定的数量和质量，但是应用于实践、指导工作的办法不多。

二、党组织建设方面

4、干部教育管理还有不到位的地方，存在重使用、轻教育问题，干部队伍综合素质提高不快，工作积极性、创造性还没有得到充分发挥。

5、对软弱涣散的党支部整顿办法不多，对部分自我要求标准不高、带动能力不强、先锋模范作用不突出的党员处置力度不大。

6、培养农村科技人才和致富带头人群体力度不大，办法不多，农村缺少能够带领农民闯市场的科技人才队伍和协会组织。

三、作风建设方面

7、在基层调研的针对性不强、耐心不够，发号施令多，现场办法解决问题少，工作存在“跑粗”和避重就轻现象。

8、决策后督促检查的力度不够，存在着会上讲的多，督促检查的少，抓落实的力度不大等问题。

9、对机关工作作风要求还不够严，一些机关干部还存在工作热情不高、服务意识不强和“冷、冲、横”现象。

10、接待群众上访、解决信访问题的力度还不够，对无理上访者缺乏管理教育和处置力度。11《廉政准则》执行的还不够好，公款吃喝问题依然存在，虽然大吃大喝少了，但还存在着小吃小喝以及部门之间相互吃请等现象。

四、经济建设方面

12、招商引资的力度还不够大，政策环境和服务环境还不够宽松，还没有解决好“能请进来，但不能留得住”的问题，招商引资工作进展不快、效果不佳，目前全乡还没有具有龙头牵动作用的企业。

13、农村产业结构调整比较缓慢，畜牧业发展不快，农业靠天吃饭的粗放生产方式仍然存在。

14、对乡村集体经济困难、负债沉重问题缺少解决措施，虽受到现实条件制约，但主观上也有无能为力心理。

三、整改措施

1（一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学

风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一

是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点

问题。班子成员和驻村干部要坚持深入基层，每月不少于7个工作日，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入才村屯听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为；民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

（四）进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。

班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

（五）充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要

正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

（六）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手

负总责，分管领导分工负责，部门齐抓共管，全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；做到“三个确保”（确保班子成员不出问题，中层干部和骨干少出问题，一般职工不出大问题）；要认真抓好党内政治生活若干准则贯彻实施，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，严肃领导干部

“四大纪律”“八项要求”，切实做到用好权、管好钱；班子成员既要管好自己，管好自己身边的工作人员。注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

四、群众反馈意见

1、民主生活会客观、真实、问题揭露到位，整改措施得力。

2、在取得成绩的同时，能够看到不足。应该在农村的济发展上进一步做好文章。

3、这几年，老百姓得到不少实惠，得益于国家方针政策好，但乡干部下乡还不多，深入群众中较少。

4、应该进一步把技术送到农户中去，技术指导到位，树立更多典型带动群众去开展农业生产。

5、勒、拿、卡要现象基本上没有了，乡干部工作作风比较扎实，能够主动为百姓解决难点问题。

6、领导是好领导，干部是好干部，发展路子也对、经济发展也快，就是与百姓交流思想少。

篇6：1阶段汇报(完成)

关于创建省级文明县城工作目标任务完成情况的汇报

县创建指挥部办公室：

按照《2011年**县创建省级文明县城工作目标考核办法》的通知要求，我镇对照目标任务考核细则，认真开展各项工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、提高认识、加强领导、精心筹备

我镇高度重视省级文明县城创建工作，充分认识创建工作的重要意义。成立创建省级文明县城工作领导组，由党委书记郑传辉任组长，万明雄副书记任副组长，成员由各办公室、单位负责人、村（社区）干部、医院和学校负责人等组成。7月4日，通过召开创建工作动员会，认真学习相关文件精神，研究部署具体工作，将创建工作列入党委政府重要议事日程。先后召开专题工作会、推进会，听取工作落实情况，分析创建工作状况，讨论下一步的工作安排，认真总结工作经验，积极改进工作措施，扎实推进创建工作的开展。

二、认清目标、健全机制、明确职责

切实把精神文明建设工作作为全局性工作的重要组成部分，做到统筹安排，协调发展。认真分析我镇创建形势，查找存在的问题，提出针对性的创建方案，认真制定创建规划，把它纳入国民经济与社会发展总体规划之中，做到既有长远规划又有安排。分单位分部门细化任务分工，明确工作目标，落实具体责任，逐级签定目标责任书。财政将创建活动经费列入预算，对精神文明建设的投入预算比去年增加18%。

三、强化宣传、营造氛围、树立典型

利用赶集日进行广泛的集中宣传，散发宣传倡议书、文明礼仪手册共5000余份，设置创建活动和道德建设宣传栏1个，沿黄赤路书写宣传标语8条，设置户外公益广告4幅，在群众中形成了较强的创建意识，创建工作的支持达到90%以上。结合创先争优活动，积极评选先进典型，并开展“学典型创文明”的学习创建活动。

四、强化措施、全面推进、成效凸显

一是结合我镇精神文明建设、公民道德建设，开展文明礼仪“五进”活动，让文明礼仪“进机关、进社区、进企业、进农村、进学校”。二是组织开展泸州市“身边陋习”不文明言行语言活动，倡议群众参与积极评议。三是结合城乡环境综合治理、省级卫生集镇创建，进一步治理集镇“脏、乱、差”等不文明现象，狠抓道路硬化，先后投入100余万元硬化道路，投入80余万元对环境进行绿化，狠抓场镇、村社的卫生保洁工作，规范市场秩序。四是开展了全方位深层次健康教育，通过“世界无烟日”、“爱国卫生日”等活动的宣传，进一步提高集镇居民的整体素质和卫生意识。五是结合建党90周年，开展红色文化活动，送红色电影下乡40余次。六是积极鼓励和支持学校、社区等的文化文娱活动，老年腰鼓队、合唱队的活动，丰富了群众的业务文化生活。七是对电子游戏、音像、书店、网吧、舞厅等进行清理整顿，净化文化环境。八是设置交通安全提示标语，倡导安全文明出行，构建平安文明的交通运输环境。九是结合基础实施建设，为群众生产生活、文化娱乐等方面办实事11件。十是认真做好材料收集、整理、上报工作。

五、强化监督、严格考核、责任追究

把精神文明建设纳入干部目标考核和干部实绩评价内容，作为衡量各级领导特别是“一把手”政绩的基本依据，有力地促进了“一把手抓两手”责任的落实，把各单位创建成效作为年终目标责任考核、评选文明单位、评模选优的基本内容。实行首问责任制，定期进行督查督办，并定期向人大代表、政协代表通报创建工作，与他们进行交流讨论，认真听取对创建工作的设想和建议。建立群众监督反馈机制，由专人负责接受群众意见，及时处理群众反映问题。建立责任追究制度和目标完成奖惩制度。

创建工作开展以来，我镇与其它工作有机结合切实推进，积累了一些成功做法和经验，需要在今后的工作中很好地坚持，并不断加以完善提高。让创建活动真正深入群众生活，吸引广大群众积极参与，赢得群众的信赖和支持，形成创建活动的强

大感召力、凝聚力和向心力，确保圆满完成创建工作目标任务。

中共**县**镇委员会

篇7：1阶段汇报(完成)

尊敬的各位领导：

首先，欢迎各位领导莅临检查指导普法工作，对***等有关部门长期以来给予北票司法工作的关心和支持表示衷心的感谢。下面，按照通知要求，我就有关情况作以简要汇报。

一、“五五”普法工作完成情况

2006年以来，我市以***为主线，紧紧围绕“五五”普法规划和《决议》确定的工作目标，求真务实，创新特色，深入开展“法律六进”，人民群众的法律意识和法律素质明显提高，各级政府依法管理和服务社会的水平明显提高，基层民主法制建设稳步推进。

（一）普法工作取得成效的关键是领导部门的重视一是市委市政府的高度重视，推动了各普法单位的普法工作。市委、市政府把法制宣传教育工作作为落实科学发展观的重要举措和提高全民法律素质、推进依法治市进程的重要基础性工作，将其纳入“十一五”发展规划，列入党委、人大、政府重要议事日程。“五五”普法之初，市委、市政府批转了《关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，为全市开展“五五”普法工作明确了目标任务。市委办、政府办每年印发普法依法治市工作实施意见，指导当年的普法依法治市工作。

二是市人大对我市普法工作高度重视，强化了普法重点

工作。市六届人大常委会第38次会议通过了《关于在全市公民中开展法制宣传教育第五个五年规划的决议》，将“五五”普法依法治理工作列入全市重点工作，与其他重点工作同部署、同落实、同考核。市人大对“五五”普法工作进行了三次专题视察和调研，提出了加强领导干部、执法人员培训考试和加强上位法和下位法有机联系以及在普及中应用、在应用中普及的有关意见和建议，针对上述意见和建议，市依法治市办开展了一系列的普法教育，收到了良好的效果。

三是各普法单位认真实施，夯实具体普法工作基础。全市各乡镇区、各部门、各企事业单位结合本辖区、本单位、本部门实际，制定了“五五”普法规划和计划，并按分解任务，分步落实。

（二）普法工作取得成效的亮点是普法方式的创新一是创新在利用传媒手段，进行普法宣传。2008年，我市录制了《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《物权法》、《妇女权益保障法》、《环境保护法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《矿产资源法》、《食品安全法》9部法律电视讲座，共36讲，在北票电视台播放历时近一年。以我市青少年犯罪案例为素材录制了《凋零的花季沉痛的教训——预防青少年犯罪普法宣传片》，以案说法，由事明理，对广大青少年起到了法制教育、预防犯罪的作用。

二是创新在制作“法律知识传阅袋”，进行普法宣传。我市投资1.8万元，统一制做393套“法律知识传阅袋”，内容涉及法律、法规、规章、制度6类18项，发放到各乡

镇管理区站（办、所）、村、社区和学校，供公民传阅学习，并及时更新“传阅袋”的内容，使广大城乡群众能够及时了解和掌握他们所急需的法律、法规和政策，并通过“传阅袋”将群众的意见和建议及时反馈上来，收到了良好的效果，《中国法制报》对此予以了报导。

三是创新在编撰书刊，进行普法宣传。五年来，市司法局编辑出版《法律知识手册》10000册、《调解手册》7000册、《调解在基层》30期、《调解员岗位练兵和纠纷调解基础知识100题》1000册，向群众发放普法年画20000张。

四是创新在普治结合，进行普法宣传治理。政法机关深入开展依法治理，通过治理普法，维护了社会稳定。市公安机关打防结合，全面加强治安防控体系建设，严厉打击各种犯罪活动，提高了社会治安防范能力，遏制了刑事案件和治安案件高发的态势。市司法行政部门加大矛盾纠纷排查和调处力度，使大量社会矛盾化解在基层。五年来，共调处各类矛盾纠纷13845件，成功13568件，调解成功率98%，预防矛盾激化151件，化解群体上访365件，避免、挽回经济损失2081.8万元。各职能部门深入开展依法治理普法，社会热点难点问题得到解决，各项事业的法治化管理水平进一步提高。五年来，市国土资源局在矿业秩序整顿中，彻底取缔小铁碾子169户，拆除不符合要求的小铁选企业47户，整合37户，促进了我市矿山铁选业的规范发展；市劳动和社会保障局严格查处劳动合同签订、社会保险参保、缴费及工资发放等方面的违法违规行为，追回欠薪178.17万元，通

过劳动仲裁为职工争得利益304万元；市文化局开展“扫黄打非”联合执法行动19次，维护了文化市场秩序；市林业局在“绿盾行动”、“瑞雪行动”等系列专项整治行动中，查处行政刑事案件389起，遏制了破坏森林资源和扰乱林区治安的违法犯罪活动；市安监局深入开展安全专项检查整治活动，维护了全市安全生产形势的稳定。市人口计生局将行政执法与普法相结合、与综合治理相结合、与便民维权相结合、与村民自治相结合，加强对流动人口的管理，促进了人口计生工作科学发展。

（三）普法工作取得成效的经验是普法宣传要广泛一是踏实做好“法律六进”，进行广泛宣传。在开展“法律进机关”活动中，全市建立并完善了各级党委（党组）理论中心组学法制度、领导干部法制培训制度和领导干部法律考试制度，实现了领导干部学法用法制度化、规范化。市委组织部和人事局在每年举办的领导干部和公务员培训班上都安排学法内容，五年来，共培训副科级以上领导干部2500余人次，培训公务员7500余人次。各单位都建立了法制培训和考试制度，并通过法律知识竞赛、演讲、征文等活动机关法制教育的深入开展。在开展“法律进乡村”活动中，市委组织部每年举办村两委干部培训班，加强对村干部的法制培训，五年共培训村干部1720人次；市依法治市办公室组织成立了由20个专业执法部门的工作人员和律师、公证员共200余人参加的送法下乡宣传队，先后开展了13次大规模的送法下乡活动，通过在农村集市、庙会等场所现场解答

法律咨询，现场公证，发放普法宣传单，赠送法律书籍，展示普法图片、漫画等，扩大法制宣传教育在农村的影响力。在开展“法律进社区”活动中，市依法治市办和各有关部门通过赠送法律书籍、举办法制讲座、开展法律咨询服务等形式把法律知识和法律服务送到社区；社区法律图书角、普法光盘、法律知识传阅袋、“文明市民家长学校”为居民学法搭建了平台；各社区以法制教育、平安建设、人口计生文化为主题的文体活动开展得有声有色，五年来，各社区共举办社区法制培训180余场，发放普法宣传材料58000余份。在开展“法律进学校”活动中，学校做到了法制教育计划、教材、课时、师资“四落实”；校园法制宣传教育活动深入开展，各学校开办法制讲座，展出法制橱窗，宣传普及安全、综治、禁毒等法规和常识，共散发传单12800份，展出图片100多张；通过举办法制文艺演出、模拟法庭、法律知识竞赛、法制征文、法制小报等活动开辟法制宣传教育第二课堂，全市各学校全部配备了法制副校长，法制副校长每学期进行2次以上法制讲座，5年共举办法制讲座240次。在开展“法律进企业”活动中，各企业普遍开展了法律培训、法律考试、知识竞赛、演讲比赛等活动；工会、安监、工商、环保、劳动等部门加强对企业人员进行相关专业法的培训，五年共培训企业人员近10万人次；各有关部门开展“法律服务进企业”、“送法进工地”等活动20余次，向职工免费发放普法材料，提供法律咨询服务。在开展“法律进单位”活动中，各单位认真履行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法

制宣传教育活动，普遍建立起法制宣传栏、学习园地、政务公开栏，开展了“文明窗口服务”、“文明执法单位”、“示范岗”等争创活动，营造了法制宣传教育的浓厚氛围，促进了依法治理。

二是充分利用新闻媒体，进行广泛宣传。“五五”普法期间，我市司法机关、各行政执法部门先后在《北票市报》开辟了“政法之声”、“检察园地”、“红盾谱”、“消保之声”、“司法纵横”、“计生动态”、“地税之声”、“法官风采”、“法制风景线”等10多个专栏，全方位、多角度地进行法制宣传。北票电视台开设“警示广角”和“民警在线”栏目，以案说法，用身边的案例教育市民知法守法。各行政执法部门领导每年两次走进北票之声广播“行风热线”栏目直播间，宣传本部门的相关法律法规，现场解答听众的咨询。设立12348法律咨询服务热线、12315消费维权热线、12369环保热线以及妇女、青少年和老年人维权热线等，畅通了法律咨询和服务的渠道。

三是普及兼顾应用法律，进行广泛宣传。一是坚持“在普及中应用”，即：普及一部法律，治理一个方面，实现以学法促用法。如：地税局通过学习和宣传普及《税收征管法》和《企业所得税法》，一方面提高了自身的依法行政和执法水平，另一方面增强了企业依法纳税的意识，推进了税收征管工作的开展。二是坚持“在应用中普及”，即：通过深入开展依法治理深化法制宣传教育，实现以用法促普法。各有关部门及工作人员在执法或处理涉法问题的过程中，加强对

当事人及群众进行法制教育。如：人民法院坚持办案与法制宣传教育相结合，寓教于审，坚持公开审判制度，为公民旁听庭审提供方便，实现“审理一案，教育一片”；人民调解员调处矛盾纠纷时，向当事人宣讲有关法律法规，做到调解一次纠纷，上好一堂法制课。

（四）普法工作取得成效的保障是普法措施要规范一是组织机构规范。“五五”普法开始，我市成立了由市委副书记为组长，市委、市人大、市政府有关领导为副组长，各有关部门和国省市营单位负责人为成员的普法依法治市领导小组，明确了领导责任和成员单位的工作职责。各乡镇区、各部门也都建立健全了普法依法治理领导机构和工作机构，配备了专职工作人员，层层落实普法依法治理工作领导责任和工作职责，把普法依法治理工作列入当地党委、政府、和部门重要议事日程，纳入到市、乡镇区、部门经济社会发展规划和工作计划抓紧抓实。我市以条块结合、以块为主、分类指导为原则确定了分工负责制，落实了责任制。

二是制度规范。逐步建立健全了普法依法治理“六个一”工作制度，即：每年召开一次以上普法依法治市领导小组会议；建设好一支多层次的普普法讲师团、普法骨干和普法志愿者队伍；建立并完善一批法制教育基地；举办一期以上普法骨干培训班；每年对各机关单位、社会团体和企业人员进行一次普法考试；每年组织一次普法依法治理工作督导检查活动。同时，也加强日常对各单位的业务指导。

三是普法队伍规范。按照“五五”普法工作要求，我市

选配了一批政治素质高、业务能力强、有工作责任心的人员组成市级普法讲师团，讲师团成员共18人，分别来自法院、检察院、公安局、环保局、安监局、妇联等12个部门，他们深入机关、乡村、社区、学校和企业宣讲法律知识，共授课54场次，受教育对象近2万人次。我市还建立了一支6000人的普法骨干队伍，还有一支活跃在普法战线上的志愿者队伍，作为“五五”普法的师资保障。

四是普法动作规范。一是市依法治市办认真组织开展“12〃4”全国法制宣传日宣传教育活动和利用宣传月、宣传周、纪念日进行法制宣传。在每年的“3.15”消费者权益日、“5.15”政务公开日、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等纪念日，各有关单位都抓住有利时机开展主题宣传活动，宣传相关法律法规，营造舆论氛围。二是根据形势需要，开展有针对性的法制宣传。如新法颁布、换届选举、大型活动期间都组织开展有针对性的宣传活动。五年共举办大型主题宣传活动30余次，营造了法制宣传教育的舆论氛围。各单位结合实际在普法形式上不断创新，如：市工商局和农村信用社利用局域网开展网上法律培训和考试；市文化局编排法制文艺节目深入基层演出；市三高中借助成人仪式活动开展学生法制教育等。

五是普法档案规范。为规范普法依法治理档案的收集整理，保证“五五”普法档案的系统性、完整性，北票市依法治市办加强对各单位普法档案收集管理方面的指导。要求各单位高度重视“五五”普法资料的归档工作，要统筹安排，明确职责，狠抓落实。做到“分管领导具体抓，主管领导负总责的普法管理机制，定时间、定人员、定职责”。在资料收集过程中，落实专人负责，确保“五五”普法档案的整理工作按时按质完成。要求档案齐全。要求各单位、各部门严格对照北票市“五五”普法验收标准逐项收集，基本做到“六有”，即有总体规划、计划、总结以及五年工作总结，有成立工作领导小组文件，有专门会议记录和干部职工学法情况记录，有普法对象名单和考试成绩记载，有授课讲稿和普法宣传资料，有反映普法工作活动的文字、图及影音资料等。同时要求规范整理。按照档案规范化管理要求，每份文件装订成件，力求以全面详实的档案内容反映我市自开展“五五”普法以来取得的突出成效、宣传各类学法用法好典型、好经验。

经过全市上下的共同努力，我市的“五五”普法取得了显著的成效，全市重点普及宪法和法律法规31部，受教育人数累计183万人次，公民的法律意识和法律素质有了进一步提高，各级政府依法管理和服务社会的水平也有了显著提升，基层民主法制建设实现了稳步推进，各项专项治理取得了显著成效。

二、认真谋划，扎实推进，“六五”普法高起点开局在总结验收“五五”普法工作的同时，我市就及早谋划“六五”普法工作，2010年末，市依法治市办向各单位发出了《关于“六五”普法规划制定工作调查与征求意见函》，并通过走访，在广泛征求意见的基础上，制定了北票市“六

五”普法规划（试行）。2011年3月25日，北票市人大常委会通过了《关于在全市公民中开展法制宣传教育第六个无年规划的决议》。2011年4月22日，我市召开了“五五”普法总结表彰暨“六五”普法启动工作大会，全面启动了“六五”普法工作。

在2011年“六五”普法启动之年，市依法治市办重新组建了一支来自20个部门的38人市级普法讲师团和一支6000人的普法骨干队伍。在原有普法形式的基础上，更新理念，创新形式，开展了一系列普法活动。全年共举办法律培训班35场次；全市各单位、各部门利用综治月、政务公开日、科普宣传周等活动开展大规模法制宣传7次；共出动宣传人员1500余人次；悬挂条幅200余幅；展出展板200余块；发放宣传单5万余张。市计生局组织了“三下乡”服务队经常深入基层、寓教于演；市妇联开展了“三八”妇女维权周宣传活动；市工商局召开了打假维权新闻发布会；市城管局开展“学法用法示范机关”创建工作并开通了法律监督热线（5888110）；市消协开展了“3.15”普法宣传活动；市国税局开展了税法宣传月活动；市环保局开展了“6.5”世界环境日《环境保护法》宣传活动；市安监局开展了安全生产月普法宣传活动；市总工会开通了“12351”职工维权热线；市公安局开展了警营开放日活动；市教育局领导全市各校开展了丰富多彩的普法教育活动，进一步加强了对青少年学生的法制教育；市科技局举办了种子经营管理培训班，组织全市种子经营户学习了《种子法》、《辽宁省农作物种子管

理条例》等法律法规知识；市城建局组织全市各建筑企业负责人学习了《安全生产法》等建筑业质量管理、安全生产相关法律法规；市质监局、卫生和食品药品监管局组织全市食品生产加工单位，学习打击食品非法添加和滥用食品添加剂的相关法律法规；2011年，我市重点加强了领导干部和公务员的法制教育。5月份，市依法治市办对全市拟任职的48名副科级以上领导干部进行了法律考试。7月份，北票市委宣传部、市直机关工委、依法治市办公室共同组织市直机关领导干部115人，行政执法人员462人进行了法律知识考试，有效提高了广大领导干部、执法人员的法律意识和法律水平。为推进全市法制培训工作的开展，今年，市依法治市办正在组织市级普法讲师团成员开展培训，提高授课质量，并将普法讲义装订成普法教材。

三、存在问题及有关建议

（一）存在问题

一、对普法工作认识不到位。有些单位的领导对普法工作的重要性认识不到位，重视不足，导致在普法工作中存在敷衍应付现象，没有将普法工作措施落实到位，使本单位普法工作没有得到有效开展。

二、普法工作开展不平衡。机关、学校好于乡村、企业，尤其是企业普法工作推进难度大，不少企业负责人注重经济效益，忽视法制宣传教育，使企业这一重点部位成为普法的薄弱环节和瓶颈。

三、普法的形式和方法还存在单

一、落后的现象，普法

形式的新颖性和对群众的吸引性上还有待突破。

（二）有关建议

一、普法工作作为各级党委、政府的一项重要工作，应该纳入政府部门岗位责任制考核范围，夯实推进各单位普法工作的开展。

二、普法阵地建设和各项活动的开展都需要人力物力作保障，各级财政和各单位要加大普法经费的投入，有效保障普法活动的有效开展。

篇8：支部2018党建工作阶段汇报1

2018，**党支部在县卫计委党委的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神，全面推进我中心党支部建设工作，进一步提升党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正的疾控发展环境，认真开展各项党组织活动，现将现阶段中心党建工作开展情况汇报如下：

一、党的十九大精神学习宣传贯彻情况

中心支部班子始终把政治建设放在党建工作的首位，引导广大党员干部自觉维护中央权威，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。自党中央十九大召开以来，我中心支部组织全体党员集中学习了习总书记《十九大报告》内容，学习了新《党章》以及《党员权利义务》、《党内监督条例》等党章党规，同时集中学习了《习近平谈治国理正》、《新时代面对面》等理论书籍，各位党员同志做了详细的学习笔记、班子成员结合工作实际撰写了学习十九大的心得体会。

二、落实党的组织生活制度情况

建立健全的党的组织生活制度，并逐一落实到位。今年*月*日我中心组织班子成员召开了团结、严肃的民主生活会：会前深入开展谈心谈话，认真撰写自我剖析材料；会上大家积极开展批评与自我批评，真正做到红红脸、出出汗、照照镜；会上邀请了**党委委员**等领导干部参加，民主生活会开的很成功，得到他们的一致好评。我支部严格执行“三会一课”制度，今年已召开四次支委会议，做到分工明确，严谨有序、集思广益。今年已开展了两次支部书记讲党课活动，第一季度的党课是《不忘初心，牢记使命》，第二季度党课是《尽职需要五颗心》。我中心支部共20名党员，分三个党小组；党小组会议学习由小组长主持，一般用于学习、讨论和实践活动上，党小组要求每月一次会议，会后把情况梳理后交到支部，党支部一个季度开一次大会，如有工作需要除外。3月9日召开了2017党支部组织生活会和开展民主评议党员，围绕学习、思想和工作实际进行深刻的自我剖析，严格按要求查找问题，进一步凝心聚力。会后制定整改方案，狠抓问题整改，上报整改台账，党内政治生活不断规范，使党员干部深受教育，党性意识逐步增强。

三、严格落实党员活动日制度，积极开展组织活动

今年截至目前已开展了5次党员活动日活动。

元月10日，***党支部全体党员在支部书记**的带领下共同重温了习总书记在党的十九次代表大会上的报告的部分篇章，并展开了讨论。首先在*书记的带领下，大家共同学习了党在决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程；贯彻新发展理念，建设现代化经济体系；健全人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治；坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛；提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理等报告内容，随后大家对于所学内容畅所欲言阐述了个人的观点，展开了精彩的讨论。2月9日，**党支部组织部分党员同志来到**村开展春节前扶贫慰问活动。各党员同志与贫困户展开了亲切的交谈，询问了他们近期的生活状况，并分别为他们送上了慰问金。各位贫困户对于中心支部党员同志的看望慰问表示感谢。

3月9日，**党支部开展了3月份党员活动日暨周会明同志先进事迹学习会，**支部全体党员参加了此次学习会。中心支部全体党员同志在学习了周会明同志的先进事迹后纷纷表示在以后的工作中要时刻以这位优秀的共产党员同志为榜样，用实际行动诠释忠诚和奉献。

4月10日，**党支部组织中心全体党员开展了十九大报告、新党章、党内监督条例知识测试。通过这次测试活动，检验学习成效的同时，再次掀起了十九大报告、新党章等党章党规的学习热潮。

5月10日，***党支部组织中心全体党员由**领学十九大精神理论读物《新时代面对面》第一篇《如椽巨笔著华章—如何理解党的十九大的鲜明主题》及第二篇《阔步迈入新时代—如何认识我国发展新的历史方位和社会主要矛盾的变化》。通过这两篇通俗易懂的理论文章的学习使中心支部全体党员同志更加加深了理论基础，进一步理解了新时代的丰富理论内涵。新时代继往开来、守正出新，变的是方位，不变的是使命。

四、党员教育管理情况

党员干部的教育管理是各级党组织的一项基础性、经常性工作。其成效如何直接影响到党在人民群众中的形象，关系到党能否保持先锋队的性质。现在的党员教育管理，我支部紧紧围绕与时俱进的思想、不断创新的活动、注重实效的理念、丰富载体的方式来抓。

学习方面，上党课、学上级文件、报告精神，我们采用了集中讨论学习、多媒体、视频、网络等形式进行。

思想建设方面，广泛开展谈心谈话，敞开心扉、以诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见，营造和谐工作氛围，激发工作潜能。

党费收缴方面，年初及时核定党员交纳党费具体数额，每季度党员自觉按时足额交纳党费。党费收缴工作由专人负责，并于每季度党费收缴结束后在党务公开栏予以公示。

五、存在的不足之处

通过努力，尽管取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在以下问题：

一是理论学习不够深入。个别党员理论学习的紧迫感还不够强，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。

二是思想认识不够深入。对新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深，党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。尽管今年开展了一些卓有成效的配合活动，在一定程度上促进提升了中心工作，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。

三是党员发展工作不够深入。**党支部前期做了大量的党员发展工作，包括针对个别年轻人的谈心谈话活动以及对于党的方针政策及理论路线的宣传渗入工作，下一步要继续加强对年轻业务骨干的党建知识和党史的教育活动，把优秀人才吸收到党组织中来，为中心党支部注入新鲜血液。

六、下一步工作打算

一是积极探索理论学习的新形式，适当开展一些理论知识测试或竞赛活动，提高党员干部学习热情。同时，扩大理论知识学习的覆盖面，适当吸收一些高素质的青年职工参加学习。