乡镇各办公室工作职责

乡镇各办公室工作职责（通用8篇）

篇1：乡镇各办公室工作职责

乡镇各办公室下半年工作考核细则

为了确保全面完成下半年各项目标任务，根据《乡下半年工作要点》、《乡机关各办公室考核办法》，结合各办公室承担的工作任务和难易程度，对每个办公室下半年确定的各项工作任务的完成时限、标准要求和考核赋分予以明确，作为年底考核依据。以最大限度地调动各办公室及干部职工工作的积极性，进一步推动全乡整

体工作。每个办公室考核总分为100分，其中半年工作考核占50分，8—12月份每月工作考核各10分共50分。

党政综合办公室

（一）办公室日常工作（10分）

1、切实搞好办公室值班，公文处理，印章管理，信访接待，机关安全，环境卫生等有关工作，确保万无一失。（文件传阅、报送不及时、漏接电话、文件校对有误等工作，失误一次扣0.2分）

2、每月组织机关干部集中至少学习一次（少一次扣0.5分）

（二）机关建设（10分）

1、9月底前完成浴室、厕所的主体建设工程及会议室、机关灶改造工程和灶具的添置工作。(3分，每有一项未完成扣1分）

2、10月底完成机关院面硬化，花坛、车棚建设以及浴室、厕所建设工程。（4分，每有一项未完成扣1分）

3、11月底完成机关餐厅及办公室、会议室设施的添置工作。（3分，每有一项未完成扣0.5分）

（三）党建工作（5分）

1、9月份完成全乡党员信息库录入及流动党员摸底、建档及上报工作。（1分）

2、切实搞好村级组织“升级晋档、科学发展”活动，12月底完成2个后进村的整建晋档任务。（1分）

3、负责各党支部扎实开展学习实践科学发展观活动。10月底前完成第一阶段各项工作任务，12月底完成第二阶段工作任务。（2分）

4、年内开展一次好媳妇、好公婆、十星级文明户评选表彰活动。（1分）

（四）目标责任制考核（10分）

1、每月5日前完成对各工作办公室上月工作考核汇总，并制定下发当月工作计划。（4分，每延迟一天扣0.2分）

2、根据县上安排，搞好半年及全年目标责任制考核的准备、接待工作。（6分，县上考核我乡位于一、二、三等次，分别得6、4、2分，每有一处失误扣0.2分）

（五）医保款征收工作（10分）

根据县上时间安排，及时征收医保款，确保参合率达到97％以上，办证率达到100％。（完成任务10分，未完成任务每降低1个百分点扣1分）

（六）安全生产工作（5分）

1、国庆、元旦节前分别开展一次安全生产检查。（少一次扣1分）

2、确保后半年不发生重大安全事故。（发生一起扣1分）

新村庄建设办公室

（一）新村庄建设工作（42分）

1、按照彬香发51号文件《关于下半年新农村建设工作的安排意见》分配各村的任务，年内全面完成任务得40分，最终得分以各村平均得分按百分比折算。

2、按时上报有关新农村建设资料、数据得2分。（每逾期或失误一次扣0.5分）

（二）土地管理工作（6分）

1、制止纠正群众在新村规划以外的区域私修乱建。（全乡未出现一例得4分，每出现一例私修乱建扣0.2分）

2、11月底前实施下新庄、庄农老庄基复垦工程任务。（全部完成得2分，少一个村扣1分）

（三）武装工作（2分）

完成县上下达的武装工作任务，年终选送新兵至少2名以上。（少一名扣1分）

产业发展办公室

（一）果业林业生产工作（18分）

1、9月份组织筹备并举办乡首届有机艺术苹果采摘月开园仪式。（成功举办得3分，失误一处扣0.2分）

2、11-12月份搞好果树冬管工作，全面完成全乡果树冬管任务，挖除全乡所有果园中的枯死树。（完成任务得10分，沿黑色路面两侧有一个园子未挖除扣0.2分）

3、完成今冬干杂果管理工作，管护措施到位得5分。（每有一个村退耕还林不达标扣1分）

（二）“一村一品”工作（20分）

赶年底每个村必须在“一村一品“发展上有新突破，发展1-2个有规模的养殖业、种植业或者其他产业。有规模指养猪在100头以上、大家畜在50头以上、圈养鸡在5000只以上、生态养鸡在1万只以上、养兔50组以上、果蔬大棚(来源：好范文 http:///）在20个以上。（任务完成得20分，每欠一村扣1分）

（三）科普宣传工作（3分）

1、每月聘请专业技术人员对各村养殖户进行养殖技术培训和指导1次，受训人员达120人

／次。（完成任务得1.5分，少组织一次活动扣0.2分）

2、11月底建成农村科普“三个一”工程3个。（完成任务得1.5分，每建成一个村得0.5分）

（四）劳务输出工作（2分）

年底全乡在外稳定就业人数达到4300人，组织转移400人。（任务完成少一个百分点扣0.2分）

（五）农民人均纯收入（4分）

年

底实现农民人均纯收入必须高于全县平均4300元。（每降低一个百分点扣0.2分）

（六）党风廉政工作（3分）

完成县上安排的各项工作任务，下半年查办案件2件。（每欠一例扣1分）

依法管理办公室

（一）计划生育工作（15分）

1、完成第四次和第一次三查两清一服务工作任务，三查率达到97%。计划生育率达到100%。（任务完成得5分，每降低一个百分点扣0.5分）

2、完成创建计生优质服务县验收准备工作。（顺利验收得5分，每出现一处失误扣0.5分）

3、认真做好省、市、县的每次检查验收。（每次顺利通过得5分，每失误一次扣1分）

（二）环境卫生整治工作（15分）

1、每两月开展一次乡村环境卫生综合整治，清理门前“三堆”、清理乱搭乱建（完成任务得5分，每发现一处扣0.2分）

2、入冬前再开展一次环境卫生综合整治，清理完沿路已拆除的旧果园房、土围墙。（完成任务得5分，每发现一处扣0.2分）

3、完成各种重大活动期间香龙路及街道两侧环境卫生整治。(完成任务得5分，失误一次扣0.2分)

（三）城建及市场管理工作（10分）

1、积极联系配合施工队铺筑街道、人行道和绿化带以及垃圾屋等硬件设施的建设任务。（完成任务得3分，未完成一项扣0.2分）

2、11月底前启动农贸综合市场，清除“马路市场”，划行归市，统一管理。（全面启动得5分，否则，按实际进度扣分）

3、经常性地搞好街道环卫设施的管理，及时查处破坏公物的人和事（完成任务得2分，每破坏一次扣0.2分）

（四）程家川建设工程（5分）

完成程家川34户，232间古民居修缮改造及人工瀑布建设任务。（完成任务得5分，欠1户扣0.5分）

（五）社会治安综合治理（5分）

完成县上分配的社会治安综合治理任务。平安创建工作满意率93%以上，知晓率达到71%。（完成任务得5分，每降低一个百分点扣0.2分）

篇2：乡镇各办公室工作职责

镇党政办公室是镇委、镇政府的综合办事部门。主要任务是：围绕镇委、镇政府的中心工作，调查研究、综合情况、搜集信息、督促落实、督促办理人大代表建议和提案、督促检查、统筹协调、承办会务、核拟公文、办理文电、管理印信、处理群众来信来访、管理机关后勤事务、、公务接待等。具体职责是：

1、及时了解和准确掌握镇直各单位、各村（社区）、贯彻执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规和镇委、镇政府的决定、决议情况，及时向镇领导提供全面、准确的情况。、协调镇镇直各单位之间有关工作，了解和掌握全镇国民经济和社会事业的发展情况，并及时向镇领导汇报。

2、承办上级机关来文、来电和各村、各单位的请示、报告，负责完成有关材料，制发镇委、镇政府各类文件，并及时做好催办、归档、调阅工作。

3、负责镇委、镇政府全体会议、班子会议和专题会议及其他重要会议的会务工作。

4、为镇领导提供优质高效的秘书服务工作，带头发挥参谋作用。

5、管理镇机关的行政、接待、后勤，负责办公场所维修、车辆管理、保卫、卫生、绿化等工作。

财政所

职责：主要履行财政、会计核算、公有资产管理等管理职能负责编制镇镇财政预算、决算，报告预算、决算执行情况；负责镇预算内外收入和支出的组织与管理；负责镇镇级财务管理，建立各项财务会计制度；负责上级财政投入的镇镇农业资金及其他专项资金的核算与管理，村级财政转移支付资金的管理工作；负责公有资产管理。

文化站职责: 对广大群众进行时政宣传和政策法制宣传教育；组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织电影、电视、录像放映活动；利用文化信息资源共享工程举办各类文化艺术培训、科普讲座、农技知识讲座等，辅导和培养文艺骨干；搜集、整理民族民间文化艺术遗产，促进镇村特色文化的发展；指导和辅导农村文化室、俱乐部和农民文化开展各种文化业务活动

新农合职责：

组织搞好宣传教育，让农民群众充分了解参加新型农村合作医疗后的权利和义务，积极主动参加新农合;关心农村五保户、残疾人、独生子女户等特殊困难群体，妥善解决好他们的参合问题，确保定点医疗服务机构都能为农民提供优质、价廉的医疗卫生服务；规范农民参合资金的管理，扩大群众受益面；规范费用减免和报销程序管理，切实提供便民服务

农业职责：

贯彻执行上级对农业和农村上作的方针、政策、法律、法规；负责拟订全镇农业、农经工作规划；检查、指导全镇农经和村级财务工作；合理开发利用保护水土资源提高土地利用率；抓好防洪、抗早工作；推广农业新技术和农业机械化；大力发展畜牧水产业、养殖业和种植业；承办党委、政府交办的其他事项。

水利站职责：

负责全镇的农田水利规划、设计、测量工作；负责全镇的自来水及水库除险加固工作；负责全镇河道小流域治理工作；搞好防汛抗旱工作；完成上级业务部门和党委政府安排的其它工作。

林业站职责：

根据当地政府的部署，制定林业发展长远规划和植树造林规划，指导村集体经济组织和有关单位编制森林经营方案，开展林业生产经营活动。配合林业主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。组织村集体经济组织和有关单位选聘护林员，成立护林组织，划定护林责任区，协助林业主管部门或接受县以上林业主管部门的委托调查处理林业行政案件，按照镇级人民政府的要求调解处理林地林权纠纷，维护林业生产秩序。

农机站职责：

宣传贯彻国家、省、市、区有关农业机械化、设施农业工程的方针政策和法律法规；了解、反映农民群众在发展农机化生产中的问题和要求。协助政府制定农业机械化、设施农业工程的发展战略、中长期规划；拟订农机作业规范、技术标准。指导农机、农产品加工机械等农用机械的产品结构调整，促进各类农业机械的应用和普及，提高农业机械化水平。组织开展乡镇农业机械化科学研究，组织指导农业机械化新技术、新机具的实验、示范和推广工作。指导全镇农业机械化生产、农机工程开发和社会化服务体系建设；培训和发展农机作业服务市场。承担拖拉机、联合收割机、农产品加工机械等农业机械的安全监督管理和使用管理及推广工作，组织实施农机驾驶操作人员技术培训和安全教育工作。负责农机抗灾救灾管理工作；负责农业机械化统计工作；负责农机化宣传工作；指导农机化信息及网络建设工作。协助区农机局指导农机维修及经销网点设置；农机维修、经销网点等级审定及农机修理工人的职业培训和职业技能鉴定。认真落实乡党委、政府交办的其他事项。

畜牧站职责：

一、认真贯彻学习《动物防疫法》，全面领会其精神实质。

二、牢固树立起为农服务的思想，以服务“三农”为根本宗旨。

三、严格按照动物防疫药品的保管和使用的规定，不用过期、变质、无批准文号的生物制品，确保动物防疫的质量。

四、严格执行国务院关于动物免疫标识的管理制度，规范使用动物免疫标识。

五、严格执行动物疫情报告制度，及时准确地报告动物疫情。

负责人：朱宗林加强动物防疫预防控制和扑灭动物疫病，促进养殖发展保护人体健康。联系实际，制定切实可行的技术上的问题，努力为我镇养殖者排优解难。积极了解畜禽生产，生产动态和科技信息，不断引进和推广国内外畜禽产业新品种，积极调整生产结构，提高生产效益。做好市场两检工作。负责全镇畜牧兽医技术推广指导工作。撰写畜牧业的发展计划。加强村级畜牧兽医室人员的管理。认真做好镇党委政府和上级部门交办的其它工作。

信访办

职责：认真贯彻执行国务院《信访条例》，按照信访工作程序，做好本区信访工作；宣传党的路线、方针、政策和国家法律、法规，贯彻落实市委、市政府对信访工作的指示和要求；受理、交办转送信访人提出的信访事项；承办上级交办的信访事项；依法解决群众反映的问题和做好群众的思想疏导工作；健全各项信访工作制度，做好信访信息的收集和反映工作；分析研究信访情况，开展调查研究，为办事处提供决策参考。

建委、城管执法中队

建委职责：认真贯彻执行中央和省有关村镇建设工作的方针、政策。组织制定村镇建设发展战略和计划。指导村镇建设，规划和管理工作，负责村镇房屋、产权、产籍管理，指导、监督房屋产权登记发证工作

民政职责：

贯彻执行国家和上级有关民政工作方针、政策，结合本镇经济和社会发展实际，做好民政工作。做好救灾、救济和村民最低生活保障工作；以及特殊困难户的临时救济工作。做好拥军优属、优待抚恤工作；贯彻上级关于优抚对象的优待抚恤政策，按时发放优待、优抚金。指导社会福利企业单位的管理工作，维护残疾人权益。协助做好村组建设工作，推动农村开展村民自治活动。做好老龄工作，贯彻实施老龄工作的法律、法规和规章，维护老年人合法权益

村级财务代管中心（经管站）

职责：按照《村集体经济组织会计制度》的要求，做好各村会计核算工作，按时做账，及时反馈村会计报表，确保集体资金安全运行及村经济活动的真实性、准确性、合法性和有效性。负责本代管中心会计人员、各村报账员的管理、业务考核和培训工作。负责村会计资料、合同、财务公布资料等档案的建立和保管，做到归档及时、档案齐全、保管科学、查阅方便。按时完成村务公开材料并及时报送村，监督实施各村每月的财务公开，建立有村委会主任、村民小组组长签字的公布材料档案，以书面形式收集公布后的群众意见或建议，并把群众意见或建议及时反馈给村领导，把落实情况向群众公布。负责村收据存根的查验和销号工作。按有关规定管好村的资金，确保村的集体资金所有权、使用权、收益权不受侵犯。参与监督各村程项目的招投、合同签订。工程验收、工程决算及经济实体发包等经济活动过程，确保村的工程项目、经济实体发包客观公正、合规合法。培训和指导村民主理财小组成员，确保其正确履行职责。切实为各村当好家、理好财，为村的财务管理和经济发展献计献策。接待调查并配合有关部门处理涉及农村财务方面的来信、来访案件。

计划生育服务站工作职责

为切实加强新时期人口和计划生育工作，稳定低生育水平，提高人口素质，创新计划生育管理和服务机制，进一步强化计生站人员工作责任意识，牢固树立为计划生育基本国策服务、为基层服务、为广大育龄群众服务的指导思想，支持面向基层、深入村组、方便群众、服务上门的服务方向，坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针，把提高孕前管理、技术服务水平和服务质量列为服务站的工作重点，及时为广大育龄夫妇提供安全、有效、优质的避孕节育服务，提高避孕节育全程服务和生殖保健服务水平，建立管理信息系统，通过多种形式和途径，有针对性地宣传教育，并做好信息的收集、分析与反馈，为育龄妇女提供最佳服务方案，将服务站真正办成育龄夫妇之家。

统计办公室职责

一、负责领导、管理、组织和协调本乡镇辖区内的统计工作。

二、准确、及时、全面地完成国家和上级主管部门统一规定的统计工作任务以及乡镇党委政府布置的统计调查工作，发布本乡镇一、二、三产业等经济、社会各类统计信息。

三、负责本乡镇重大国情国力普查的组织协调和业务指导工作

五、、管理本乡镇的基础统计资料，及时登记统计台帐，做好资料归档工作。

司法所的工作职责

1、指导管理人民调解工作；

2、指导管理刑事解教工作；

3、组织开展法制宣传教育工作。

1、参与调解疑难复杂民间纠纷；

2、对刑解人员进行管理和帮教；

3、开展组织法制宣传工作。

劳动保障服务所工作职责

一、负责在辖区内宣传、贯彻、执行国家和省市有关社会保障、劳动就业的法律、法规和相关政策。

二、负责辖区内农村富余劳动力转移就业及外来务工人员的就业管理与服务，根据有关规定，申报和代发《就业登记证》、《再就业优惠证》和各类职业资格证书；

三、建立辖区内农村富余劳动力（下岗失业人员）、企事业单位退休人员、暂住人口和驻地各类用人单位的基本情况台帐，并实现计算机数据库动态管理。

四、开发就业岗位，适时发布用工信息，协助下岗失业人员享受再就业优惠政策，帮助困难群体实现再就业。

五、负责辖区内农村富余劳动力、失业人员职业指导和职业介绍，推荐、开展职业技能培训。

六、负责辖区内就业实体的审核、认证和管理工作，根据有关政策规定，指导企业与职工签定劳动合同，协助企业申报职工社会保险、代办职工录用备案手续。

七、开展劳动保障事务代理。

八、负责劳动保障相关统计汇总上报工作

土地村建管理所职责

1、以《中华人民共和国土地法》和《村庄和集镇规划建设管理条例》为依据，本着节约土地，保护耕地的原则，监督检查各单位及个人对国家、地方土地管理法规、法

律和方针、政策的贯彻执行情况。

2、严格控制全镇各项建设用地指标。合理安排农户和集体建设用地指标。巡回检查、查处违法占地案件。会同有关部门调查和处理土地权属争议，解决上土地纠纷，接待来信来访。

3、制定全镇的土地开发、利用、规划和土地占用计划，负责土地登记，权属变更工作，健全地籍档案，做好土地规划成果的推广和利用。

4、凡是上访案件都要先经土地村建管理所，镇政府查处，限期处理，处理不了的及时上报。

5、组织编制全乡土地总体规划，编制土地开发、利用、整治、保护、复垦和各项规划，负责领导交办的其它各项工作。

交通办职能

一、认真学习贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》和《公路法》以及《中华人民共和国道路运输条例》等相关法规政策，加强交通安全知识宣传。

二、协助上级公路、交通部门做好全镇境内公路设计、测量、放线工作。

三、负责做好乡村公路的施工质量检查监督、验收把工作。

四、组织并上报工作计划、总结、报表工作。

五、处理公路施工中的矛盾纠纷，协助征地、拆迁工作。

六、协助交管部门处理各类交通事故，排查全镇交通安全隐患，维护交通秩序。

七、办理党委、政府交办的其他事项。乡镇妇联工作职责

1、宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，拟定各项妇女工作计划，指导基层妇女组织开展工作；

2、代表妇女参政议政，参与民主管理、民主监督；

3、组织宣传并推动《妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作；

4、组织基层妇女开展各类评优推荐活动；

5、为妇女儿童提供法律咨询；

6、深入调查研究、了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动；

7、培养和教育妇女，全面提高妇女素质；

8、协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境；

9、承办镇党委、政府和上级交办其他事项。

共青团工作职责

一、围绕党委、政府的中心工作制定工作计划，抓好本镇团员 青年教育管理工作；

二、组织开展各项活动，做好进城务工青年教育管理工作；

三、指导各基层团支部团建工作，保证团组织的活动；

四、积极下基层调研团员青年情况，适时知道“两新”组织建团、团建工作；

五、做好发展青年入团工作；加强青年人才培养工作；推进“推优”工作；

六、定期做好团干部培训工作，提高团干部的整体素质；

科教文卫办公室职责

1、负责全镇科技项目、信息、人才建档案和存档工作。

2、负责全镇工、农业科技项目审报以及科学技术的推广、改进工作。

3、负责指导各村科技示范户、科技示范基地的建设工作。

4、负责全镇科学普及、培训及农函大等科技工作。

5、负责指导协调镇中小学教育教学工作。

6、负责与教育有关的各种报表的汇总上报工作。

7、负责改进、完善中小学的基础设施建设工作。

8、负责协调中小学教师劳动人事关系。

9、负责组织开展全镇体育活动。

10、负责协调镇医院职工劳动人事关系。

11、负责全镇公共卫生工作。

双江镇关工委工作职责

一、坚持在党委和政府的领导下开展工作。

二、协调配合有关部门加强青少年思想道德建设。

三、协调配合有关部门对青少年进行现代科学知识和科学思想的教育。

四、协调配合有关部门指导中小学、幼儿园、社区、村委会办好各类家长学校，积极探索和总结推广学校、社会、家庭教育相结合的经验。

五、充分发挥“五老”的优势和特长，协调配合有关部门对青少年进行法制宣传教育。

六、从实际出发开展助学、助医、助教、助残、助困等活动。

七、积极配合参与群众性精神文明创建活动和文化市场监督活动。

篇3：乡镇各办公室工作职责

为加强乡村建设工程质量安全等方面的监管工作,建立健全乡镇监管机构,山东省日前印发了《山东省人民政府办公厅关于加强乡村安全生产、建设工程质量安全、环境保护、道路交通安全监管工作的通知》(以下简称《通知》),确定整合乡镇(街道)有关职能和人员编制,设立乡村规划建设监督管理办公室。

《通知》明确,乡村规划建设监督管理办公室原则上为行政机构,主任由乡镇(街道)分管领导兼任,另配备1名副科级的副主任,核定编制一般不少于5名。主要职责是,根据省政府授权,负责限额以下建设工程质量安全监管工作,协助上级有关部门做好限额以上建设工程质量安全监管工作;负责乡镇规划建设管理、村庄(社区)规划建设管理、棚户区和危房改造、生活污水和垃圾处理设施建设、人居环境改善、环卫一体化等方面工作。同时要求,市县政府和相关部门抓紧落实乡镇(街道)相关机构、职责和人员编制,确保相关工作在乡镇有机构承担、有专人负责。

(来源:中国墙材信息网)

篇4：各高校德育工作模式创新研究

关键词：高校；德育；职业生涯规划；全员参与

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16文）中提出：加强和改进大学生思想政治教育的基本原则是：坚持教书与育人相结合；坚持教育与自我教育相结合；坚持政治理论教育与社会实践相结合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。在做高校德育工作模式创新研究的时候我们应该遵循上述原则寻找真正适用于本校学生教育的德育工作模式。

一、开辟德育工作新路径

在当代社会提到德育工作大家想到的就是两课教育、就是各种爱国教育爱校教育。很多时候德育工作给人的感觉就是思政教育，但是德育教育很多时候没有真正的在学生工作中发挥到应有的作用。形成这样的现状主要就是因为传统的德育教育通常都是以灌输为主甚至有时候还会有很多政治手段进行干预。由于这些问题的存在使得学生并没有真正的认识到德育对自己的重要性甚至会产生抵触情绪。但其实在学生的整个成长过程中德育教育起着至关重要的作用。现在至关重要的问题是开辟以职业生涯规划教育为基础的德育新路径。

关于职业生涯规划的定义有很多。其中张再生在其《职业生涯规划》一书中把职业生涯规划的内涵从个人和组织两个层面进行探讨。从个人角度而言，职业生涯规划是个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。

（一）、职业生涯规划教育中凸显学生的主体作用

在德育工作中应用职业生涯规划教育有助于削弱学生对德育教育的排斥情绪，在职业生涯规划教育中我们可以从之前的灌输式教学转变为体验式教学，激发学生学习的意识从“要我学”到“我要学”的转变。在教学过程主要应用游戏体验、生活体验、角色体验、比赛体验等教学方式在这些活动过程中促使学生达到“认知”和“情感”的统一。使学生在生动的场景中进行学习，在整个教育过程中凸显学生的主导作用，

（二）、职业生涯规划教育与德育工作紧密联系

职业生涯规划一般通过自我认知、职业探索、目标计划、自我提升、反馈修正五个步骤来表现[2]。其中最主要的步骤就是自我认知。自我认知主要就是自我兴趣探索、性格探索、价值观探索、能力与技能探索。在进行自我探索的过程中老师能加以引导塑造其世界观、人生观、和价值观、这个时候把德育中的道德教育、思想教育和政治教育贯穿其中，这样就在无形中把德育工作做了而且这样的德育工作能真正的对学生成长起到正面引导作用，而且还使得学生主动学习的效果更好，实用性更强。

二、推行全员参与的德育工作模式

（一）、人人重视、人人参与

着眼来看当前高校德育工作，基本都是依赖于思政教育工作的主体比如学校党政干部、思政课教师及辅导员。专业课教师只负责上好

自己的专业课，其它部门的教师只负责做好自己部门的事情。想要构建一个良好的德育环境，德育与智育是不应该割裂开的，只有这样才能提高学生整体素质让学生在学校成长与成才。在学生的教育中我们应该全员参与，专业课教师在上好自己专业课的前提下也应该注重学生的德育教育。首先要注重自己的师风师德做到率先垂范、言传身教、以良好的思想道德品质和人格从而给大学生潜移默化的影响。其次要注重学风建设从抓好课堂纪律开始让学生学会为自己负责，学会自律学会尊重。这些品质不是靠思想教育工作者灌输或者说教能做到的，需要所有老师在平时的日常管理和教育中潜移默化影响和教会学生的。现在的德育模式中思想教育都依赖于两课，我们应该在教学专业课的时候把学校的德育也渗透到各学科的教学活动中。在掌握知识的过程中，学会求真务实、严谨自律的治学态度，在获得知识的同时形成积极探索、勇于创新的精神[3]让学生明白德育教育和智育教育是不可分割的。学校各个部门的老师也都需要提高自身的德育素质，让学生在学校良好的德育环境中潜移默化的养成良好的德育素质。

（二）、营造良好德育环境

德育工作是一项系统工程，它需要学校、家庭级社会共同关注共同参与。新的德育工作模式就是要把三者串联在一起形成合力共同构建一个大德育环境。我们创新的德育模式是以职业生涯规划教育为新路径。职业规划的五个步骤中都需要有家庭和社会的参与。很多时候的参与是学生主动家长沟通主动了解社会，在这个过程中就需要家长和社会给予客观的指导。

参考文献：

[1]张再生.职业生涯规划[M].天津：天津大学出版社.2007：28-29

[2]张微.大学生职业生涯规划研究[D].哈尔滨：哈尔滨工程大学2006：30-33

篇5：乡镇农业服务中心各工作职责专题

站长职责

1、组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。

2、抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农技推广新模式。

3、制定本站工作计划，负责全站农技人员工作的督查、考核工作和做好工作总结。

4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。

5、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。

6、抓好村级农科员队伍的建设和管理，组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。

7、组织农业技术推广项目的实施。

8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。

副站长职责

1、协助站长组织开展政治和业务知识学习，提高全站农技人员的思想政治素质和业务技术水平。

2、协助站长抓好内部管理，加强队伍建设、完善各种规章制度，创新运行机制，探索农技推广新模式。

3、协助站长制定本站工作计划，负责全站农技人员工作的督查、考核工作和做好工作总结。

4、熟悉本乡镇主要农作物栽培品种及其栽培技术，根据不同农事季节，及时提出农业生产技术管理意见并组织实施。

5、组织开展农业科技培训工作，提高农民的农业科技素质，及时为农民提供技术咨询和技术服务。

6、协助站长抓好村级农科员队伍的建设和管理，组织农科员、示范户、专业技术协会等进行农业技术推广交流和技术考察。

7、协助站长组织农业技术推广项目的实施。

8、完成上级主管部门和乡镇党委、政府安排的其他工作。

粮油栽培技术员职责

1、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇范围内种子市场进行监督检查。

2、熟悉本乡镇主要粮油作物栽培品种及其栽培技术，指导农民选择优良品种和科学种植。

3、做好本乡镇主要粮油作物生育进程观察，适时提出粮油生产技术意见，经站长审核后组织实施。

4、负责本乡镇区域内主要农作物新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害粮油生产技术推广工作。

5、负责全乡镇的粮油生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。

6、组织农科员、示范户、专业技术协会等进行粮油生产技术推广交流和技术考察。

7、参与实施农业技术推广项目。

8、完成上级安排的其他工作。

土肥技术员职责

1、学习、宣传国家和地方有关土壤肥料方面的政策、法规。

2、了解和掌握本乡镇土壤类型、土壤质地、土壤肥力和分布情况，建立基本农田耕地质量档案，协助有关单位做好辖区内耕地质量管理工作。

3、协助县土肥站开展取土化验工作，掌握土壤养分状况，并根据县土肥站提供的农作物配方施肥卡，推广测土配方施肥技术。

4、大力推广冬种绿肥、秸杆还田、堆沤农家肥等技术，提升土壤有机质。

5、根据不同农作物品种，开展肥料新品种、新技术施用试验示范，了解掌握最佳的施用时期及方法。培训和指导农民科学施肥，实现节本增效，避免或减轻农田污染。

6、负责全乡镇的土肥技术宣传及培训工作，及时为农民提供土肥技术咨询和技术、信息服务。

7、协助上级部门监督本乡镇范围内的肥料经营活动。

8、参与实施农业技术推广项目。

9、及时完成好局土肥站和上级业务部门安排的相关工作。植保技术员职责

1、学习、宣传国家和地方有关植保、植检方面的政策、法规。

2、负责本乡镇农业有害生物的防控工作，坚持进行定期系统调查和普查，及时提出防治意见，经站长审核后组织实施。

3、推广无公害农产品生产技术，组织开展植保新技术、新农药、新药械的试验示范和推广工作。

4、协助上级部门做好本乡镇范围内的植物检疫工作和监督本镇区域内的农药经营活动；指导农民科学合理用药，降低农药残留，减少污染，实现节本增效。

5、负责全乡镇的植保技术宣传及培训工作，及时为农民提供植保技术咨询和技术、信息服务。

6、组织开展植保防灾、减灾和社会化服务。

7、参与实施农业技术推广项目。

8、完成上级安排的其他工作。

农业信息员职责

1、及时、准确、全面地反映本乡镇农技推广工作中的成功经验、做法以及农业工作动态，宣传农业工作中的先进典型。

2、做好农业信息服务工作，收集、整理、发布农产品生产技术、产品供求等信息及科技示范户、专业技术协会、种植大户、农户对农业科技需求的信息。

3、完成上级安排的其他工作。

水果技术员职责

1、学习、宣传国家及地方有关果树苗木生产及管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇果树苗木市场进行监督检查。

2、熟悉本乡镇主要水果栽培品种和栽培技术，指导农民选种优良水果品种和科学种果。

3、做好本乡镇主要水果栽培品种物候期观察，适时提出水果生产技术意见，经站长审核后组织实施。

4、负责本乡镇区域内主要水果新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害水果生产技术的推广工作。

5、负责全乡镇的水果生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。

6、组织农科员、示范户、专业技术协会等进行水果生产技术推广交流和技术考察。

7、参与实施农业技术推广项目。

8、完成上级安排的其他工作。

农产品质量安全流动检测员职责

1、学习、宣传《农产品质量安全法》，协助上级部门对本镇范围内种植业生产基地的农产品质量进行监管。

2、负责本乡镇农业标准的宣传、农产品无公害标准化生产指导、农产品质量安全监测督和农业投入品、农产品检验档案的管理等工作。

3、严格遵守检测制度，正确使用计量器具，按规定填写原始纪录和检测档案，按时上报检测结果；检测过程中，如发生检测意外，应采取积极有效措施处置，并立即上报；做好检测仪器的维护、保养，确保检测仪器及场所安全、清洁，不使用不合格的仪器进行检测。

4、遵守职业道德，保证检测数据科学、公正、准确。

5、努力学习业务知识，提高检测能力和技术水平，加强协作交流。

6、做好各种检测用品的准备工作，确保检测正常开展。

7、根据实际工作需要，积极向业务主管部门提出合理化建议。

8、完成上级安排的其他工作。

经作技术员职责

1、学习、宣传国家及地方有关种子管理的政策、法规，协助上级部门对本乡镇种子市场进行监督检查。

2、熟悉本乡镇主要经济作物栽培品种及其栽培技术，指导农民选择优良经济作物品种和科学种植。

3、做好本乡镇主要经济作物品种生育进程观察，适时提出经济作物生产技术意见，经站长审核后组织实施。

4、负责本乡镇区域内主要经济作物新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范和无公害经济作物生产技术推广工作。

5、负责全乡镇的经济作物生产技术宣传与培训工作，及时为农民提供技术咨询和技术、信息服务。

6、组织农科员、示范户、专业技术协会等进行经济作物生产技术推广交流和技术考察。

7、参与实施农业技术推广项目。

8、完成上级安排的其他工作。

农业科教技术员职责

1、学习、宣传国家及地方有关农业的政策、法规。

2、负责制定本站的农业科技培训计划（包括培训地点、内容、人员），各种培训教材准备。

3、根据不同农事季节，组织好本乡镇的各项农业科技培训。

4、负责站内新品种、新技术、新成果的引进、试验、示范总结及其他工作总结的档案整理工作。

5、参与实施农业技术推广项目。

6、完成上级安排的其他工作。

保管员职责

1、负责所有有形资产的登记、与保管。

2、负责仪器设备的清洁维护，确保仪器设备使用正常。

3、建立有形资产登记簿，对各种仪器设备的使用进行登记。

4、完成上级安排的其他工作

土肥站主要职责

1、负责制定全县土壤肥料工作中、长期发展规划并组织实施；

2、组织宣传、贯彻执行《基本农田保护条例》、《肥料登记管理办法》等相关法律法规；

3、负责全县耕地质量建设与管理、肥料登记与质量监督管理工作；

4、负责全县土壤普查、地力调查与评价，耕地质量（含墒情）监测及监测体系建设；

5、负责各种土、肥、水新技术、新品种、新装备的引进、试验、示范推广与管理工作；

6、组织全县中低产田改良技术的推广与管理以及节水农业的管理；

7、指导县以下土壤肥料部门的各项专业技术工作。

1、土肥水技术推广：土壤保护技术推广、耕地保护技术推广、肥料使用技术推广、植物增产技术推广、节水灌溉技术推广。

2、土肥水资源监测：土壤监测、土壤检验、土壤分析评价肥料环境影响监测、肥料检验、肥效分析评价。

3、肥料质量管理：肥料质量监督、肥料质量标准化管理土肥水技术培训。

篇6：物业公司办公室各岗位工作职责

一、在公司副总经理的直接领导下，负责处理办公室日常事务；向总经理负责，主持办公室的全面工作，同时严格执行副总经理的各项指示，有权询问、检查、督促各部门工作计划的执行情况。

二、负责安排公司各类文稿的草拟、审核工作，有权检查、督促岗位责任制在操作层的执行情况，及时发现问题并提出整改意见，落实奖惩制度。

三、加强与各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题补推诿，有权协调各部门的工作运作和人际关系。

四、加强业务学习，提高管理能力，促使各部门工作实现标准化、科学化、现代化，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。

五、恪守保密原则，督促各部门及办公室人员加强文件管理，严格会议制度，增强保密观念。凡属公司尚未正式公布的决定、决议、指示等，本人无权传播。

六、负责公司员工的人事、工资、劳保、福利及计划生育等。

七、负责公司的行政印签和专用印签，以及对外公文的行文等。

八、负责员工的年中、年终绩效考核等工作。

九、遵照劳动人事部门的有关规定，在公司人事编制的计划内，按程序办理公司招、调工（干）的事务性工作，对部门中私招滥雇行为进行处理。

十、完成总经理、府总经理交办的其他工作。行政助理

一、协助办公室主任办理本公司劳动人事管理工作，包括招聘、培训、考核和人力资源规划等。

二、负责本物业的社区文化建设恶和管理。

三、负责拟订小区活动的和月度工作计划以及板报工作，并报主任审核。

四、负责做好各种文件资料的起草、打印、发放和档案管理。

五、协助办公室主任做好考勤管理。

六、负责登记和处理业主的管理投诉及走访业主。

七、负责公司各种证件的办理、年审和保险事项。

八、兼职公司物品采购。

九、执行上级领导和公司交办的其他工作。

行政文员

一、负责物业公司业主资料以及考评资料的收集、存档和管理，并做好业主和到访客户的接待工作。

二、负责公司各种证照和政府的相关工作文件，公司工程资料的管理和保存。

三、负责公司材料仓库的日常管理。

四、负责本公司电脑、复印机等的管理，并做好各种文件资料的打印、校对、复印、收发传真和报刊、书籍的征订等工作。

五、执行上级领导和公司交办的其他工作。

六、负责接待服务工作。

七、完成主任交办的其他任务，司机

一、负责保障公司各部门人员的公务用车和车辆的安全行驶。

二、对车辆的安全负责，保障车辆在任何时间都处于正常状态。

三、协助上级主管办理与政府相关事务。

四、认真做好加油、维修、出车记录，节约成本、控制开支。

五、执行上级领导和公司交办的其他工作。

仓库管理员

一、在办公室主任的管理下，认真工作。

二、负责仓库的日常管理工作，对出入库的材料和工具进行验收、登记，对不符合规定的物品和手续有权拒绝入库和领取。

三、根据材料的体积、特性（含有毒物品）、型号规格等进行合理摆放，并做好相应的标识，对不合格和降级使用的物品应贴上特别标识。

四、保持仓库清洁卫生、通风良好，做好防火、防潮、防晒、防水、防虫和防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。

五、建立仓库管理资料，做到手续、记录准确齐全。

六、每季度截获搜和配合财务热源对仓库进行一次全面的货物检查。

七、发放材料坚持“先入先出”的原则，充分利用降级物品的使用价值。

八、不断提高业务水平，保证各岗位铃料及时，工具借还有序。

篇7：办公室各部门职责权限

办公室：办公室是学生会的办事机构，起协调学生会各部工作的作用。

1处理、起草学生会各种公文，及时向有关部门汇报工作。

2制定学生会各部门职责权限，建立各部门档案。3密切学生会各部之间的联系，协调学生会各部门工作。4合理调配我系学生会的活动资金，做好资金的预、决算工作。5依据学生会例会制度，做好会议的通知、考勤、记录工作。

6做好各班长、部长工作计划、总结，及各部各项活动书面材料的收集整理工作。

7统筹管理学生会办公及活动用品。

8负责全系同学学生证的注册、补办、发放工作。

9监督学生会人员考勤情况、工作情况并做出记载，以备作为奖惩依据。

纪检部：纪检部是维护学生纪律、治安、保卫工作的骨干力量，须配合学校、学院抓好学生的思想建设工作。

1以维护全系学生日常管理为目的，定期和不定期的检查学生卫生、纪律等情况为同学营造一个良好的学习生活环境。

负责全系早操、内务、晚自习的考核，并做好各项活动的组织考勤工作。

监督检查学生的文明规范，抓好学生会的自身建设，做好学生会干部的考核工作。

统一发周报表，月报表，及晚自习表，寝室卫生检查表并统计。5开展丰富多彩的寝室评比活动。

6对违纪情况进行适时通报，并依据有关制度做出相应处罚。7对各班级，同学个人的加减分情况进行考核，对违反规定的情况做出处理。

8期末对各班级成绩单及奖学金情况进行审核、评定。9 10 11 12学习部 2 3 4 5 文体部 2 3 4对修改《黑龙江工程学院学生管理制度》提出建设性意见。统一管理各班及个人的综合量化成绩。做好早操晚自习考勤及寝室卫生检查与评比。

组织新生学习《黑龙江工程学院学生管理制度》并考核。以促进学生学习，培养学生的能力为目的，在加强同各班学委的联系的同时，组织各种有专业特色的讲座、竞赛等学术交流活动，提高广大学生的学习热情。

加强同学与系里各教研室的联系，沟通教与学，及时反映同学对教学、教改的建议。

定期统计整理上报全系学生上课出勤情况。组建学习小组并定期开展活动。

组织同学参加外语四六级及国家计算机等级考试。

积极开展有益同学身心健康、适合青年特点的文体活动，丰富同学的课余生活，展现同学的良好风貌。

抓好全系文体基础建设，为同学服务。组织开展各种主题的联欢会和文艺晚会。

积极配合学院组织开展各类活动。例：“一二·九”大合唱。1 5加强自身文艺修养，加强自身道德品质修养，认真学习，努力刻苦。6充分发挥主动性、积极性、独立的开展丰富多彩的文体活动，创新好的文艺形式。

7认真做好文体活动的各项工作计划并做好工作总结。

生活部 1 以解决同学生活困难为目的，建立特困生档案，对特困生提供帮助。

要与广大同学、学校总务、后勤等部门建立经常性联系，及时反映学生有关生活方面的意见和要求，改进后勤工作，维护同学利益。

组织部分同学参与学习的后勤工作管理等措施，协助学校搞好食堂和宿舍的民主化管理。

开展丰富多彩的“文明寝室评比”活动。

宣传部 1配合系里和团总支，搞好学生思想教育工作。

2做好各项日常宣传工作及配合各部相关活动的宣传。

3充分发挥宣传我系的窗口职能作用，展现我系学生工作风采，提高我系知名度。

篇8：乡镇各办公室工作职责

1 现状和问题:

传统的办公系统利用纸张记录文字、数据和图形, 利用照相机或摄象机胶片记录影象, 利用录音机磁带记录声音。这些都属于模拟存储介质, 所利用的各种设备之间没有自动的配合, 难于实现高效率的信息处理、检索和传输, 存储介质占用的空间也很大。现代化的办公自动化系统中, 利用计算机和网络技术使信息以数字化的形式在系统中存储和流动, 软件系统管理各种设备自动地按照协议配合工作, 使人们能够高效率地进行信息处理、传输和利用。办公自动化技术的发展将使办公活动向着数字化的方向发展, 最终将实现无纸化办公。

2 协同办公重要性及其实施:

信息技术已成为衡量一家医院现代化水准和综合实力的重要标志, 它发展到今天已经可以解决曾经存在的许多技术壁垒, 甚至成为了新医改方案中的利器之一, 它的应用正在改变着人类的看病方式。在乡镇卫生院信息化的建设管理工作中, 有着重要的位置:

⑴协同办公自动化是乡镇卫生院工作效率和质量的重要手段。进一步提高医院办公部门的工作质量和服务水平, 一直是医院领导对办公室工作的基本要求。

⑵协同办公自动化促进管理资源整合, 降低服务成本。通过协同办公系统将全院办公管理资源进行整合, 工作流程进行优化, 减轻人员劳动强度, 防止或减少人为的差错和失误, 实现无纸化办公, 减少办公成本。

⑶协同办公自动化实现软件协同和硬件共享。将原有的事务办公、报表和其他数据处理、管理办公、决策办公功能集成, 实现信息的生成与输入, 加工与处理、存储与检索、复制与传输以及安全管理统筹规划。提供公共磁盘和打印设备等联网共享。

协同办公在乡镇卫生院信息化的建设:

⑴系统运行环境:

系统采用基于.NET技术的B/S/S系架构。开发工具采用Microsoft Visual Studio.NET 2005;后台数据库选用Microsoft SQL Server 2005;中间层为Microsoft.NET框架;客户端为Web浏览器。后台数据库服务器和中间层.NET应用服务器共用一台物理服务器。

服务器硬件配置要求:

采用主流四核至强CPU 2000MHZ及以上;4GB以上ECC DDR3服务器专用内存;硬盘:SAS146GB*2;电源:500W以上;磁盘阵列。

客户端要求:

WIN98、WINXP及以上操作系统;IE6及以上 (兼容其它主流浏览器) 、MS-OFFICE 2000及以上版本;客户端电脑内存256MB及以上;

网络与通信环境:

采用已有的医院管理信息系统 (HIS) 平台网络。网络为星型结构, 中心机房核心交换机到五个楼层交换机采用单模1000M光纤连接。每个客户机到楼层交换机采用100M超五类网线连接。

其它设备:

包括硬件防火墙、路由器、

⑵主要功能模块:

内部通信平台:电子邮件:支持内部邮件发送, 支持群发功能, 能查看邮件的查阅情况;内部短信:用内部短信实现重要信息的提醒, 用户能查看、管理短信;信息发布:实现单位通知公告、新闻、行业动态等各种信息的发布;手机短信:支持用手机短信实现重要信息的提醒, 支持手机回复至OA;

公共办公服务:日程管理:可安排工作日程, 实现定期提醒, 领导可看员工的日程安排;工作日志:员工可以撰写工作日志, 可以设置将工作日志共享给指定人;会议管理:实现会议的申请、会议资料上传, 会议审批与会议纪要等;车辆管理:实现车辆的申请、使用与审批, 可进行车辆维护登记;等应用都是院内各部门日常办公中经常使用的工具

专项办公业务:在人力资源管理、公文收发管理、档案管理、教学日历管理等多个专项业务领域建立了网上办公平台。文件管理:实现单位各种文档、资料的规范管理, 能严格区分权限;人事档案:单位人事档案资料的管理、查询、统计和分析功能;培训管理:实现单位内部培训管理, 最好能支持在线考试;投票管理:实现各种类型的投票管理, 支持实名或匿名投票, 可自动统计投票结果。

决策分析平台:集成的协同办公系统还有效地整合了辅助决策平台的主体功能, 根据不同的应用需求定制并提供相应的数据展现方法, 包括:抗生素使用情况、门诊医师到岗分析、问题处方分析、人力资源结构分析、门急诊人次分析、门诊次均费用监督、出入院人次分析、病例分型分析等。并通过内部通信平台将数据信息推送给相关人员。

这些平台为提高相关部门的办公效率, 丰富管理手段提供了帮助。集成了医疗质量、继续教育、医德医风等绩效考核内容。

⑶重点功能模块:

工作流程系统:通过预先定制设计, 用户可以方便地设计出自己想要的工作流程。工作流是单位制度的具体执行体现。在OA系统中, 预先设计工作流, 相关的人指定的步骤权限去办理。办理完毕, 可进行复杂的查询、统计、分析、报表等功能。它广泛用于单位各种事务及业务流程管理。

我院将行政公文收发, 车辆管理, 医疗进行工作流管理, 把传统的物资管理融合到办公系统中, 建立统一管理的无纸化系统。

医疗工作流包括:人员继续教育项目申报流程, 传染病报告卡艾滋病性病附卡, 单项检查 (治疗) 费超1000的项目审批流程, 慢性非传染病发病报告登记表, 特检、特治、特殊药品申请审批流程, 外抢救用药、血液制品、白蛋白使用审批流程, 新技术与新项目申报流程, 压疮报表, 院外会诊记录申请流程, 中华人民共和国传染病报告卡。

物资管理系统包括:仪器器械耗材申请单, 器械耗材资产验收 (入库) 单, 器械耗材资产领用 (出库) 单, 资产报废单, 资产库存总表, 仪器设备验收 (入库) 单, 仪器设备领用 (出库) 单, 仪器设备库存总表, 物资调拨单, 维修汇总表, 资产报废汇总表

无线网络接入:

依托我院自建的无线局域网, 设置无线路由器, 给办公自动化系统分配独立的IP地址段。通过无线客户设备 (PC、手机等) 访问系统服务器。

3 应用效果:

资源利用:

医院内的信息资源是在通过“医、教、研、人、财、物”等工作流程中产生的, 这些资源可以按需所取, 根据应用人员的要求, 通过在办公系统的集成可以迅速准确地检索到并客观完整地汇聚在一起, 冲破信息资源之间的隐性阻滞, 使之为用户的需求服务, 使资源能够得到最为充分的利用。

信息网状:

医院中的各种公文资料都存在着因果关联, 集成化的协同办公系统能够将零散的、看似无规律存在、没有必然联系的众多信息汇聚成一张无形的“信息网”, 由一个信息节点能够引申到一条信息主线, 再通过这条信息主线关联到整体的信息网, 使用户能够及时、准确地对信息进行由局部到全局的了解和掌握。

业务关联:

行政办公越来越重视部门与部门, 部门与员工之问的协作。医院的集成协同办公系统能够将各部门的各种业务环节进行高效整合, 进行统一管理, 使各业务环节之间的联动成为可能, 保证了信息的更新与链接的时效性与统一性[1]。

4 结语

要使信息化跟进并为医改提供服务, 使信息化从支持性和服务性的模式逐渐转向管理性。重建设轻应用, 重技术轻管理是目前信息化推进中存在的问题。协同办公系统的应用将大大解决乡镇医院业务管理, 质量管理等多方面的问题, 从而推进信息化技术在乡镇卫生院的应用。

参考文献