兼职救护队员外出培训薪酬及值岗补助建议

兼职救护队员外出培训薪酬及值岗补助建议（通用1篇）

篇1：兼职救护队员外出培训薪酬及值岗补助建议

关于兼职救护队员培训及值岗补助的请示

根据<<关于2016年煤矿企业兼职救护队队员培训的通知>>(某省某市救函[2016]3号)文件要求，为进一步增强煤矿救护队的应急能力，提升救护队在抢险救援时的应急水平，xxx集团xxxx煤业从各部室及队组抽选出20人组成兼职救护预备队参加了晋城市煤炭培训中心组织的兼职救护队员培训并全员通过体能、实操及理论考试，顺利取得救护队员特殊工种证件。随即xxxx煤业成立了以董事长为总指挥的兼职救护队，小组成员由来自采、掘、抽、机、运、通等部室和队组的人员组成，救护队设队长1名、正副小队长4名、设备专职维管员1名，队员14名；其中令xx担任兼职救护队第一任队长，直接服从董事长及应急调度指挥中调遣。要求队长、小队长、设备专职维管员必须全天24小时手机处于通讯良好状态，时刻保持应急备战状态，确保招之即来，来之能战；兼职队员基本信息及联系方式，在调度指挥中心挂牌公示，以便及时联系；兼职队员必须经过不少于45天的岗位资格初训才能上岗，而且每年要参加复训一次，时间不少于15天。兼职救护队员必须按期进行外出培训和日常训练以保障队员的身体素质和掌握正确的急救操作要领，达到事故现场“救援迅速、定位准确”处理效果。

针对兼职救护队员工作责任高、体能消耗大、日常进行相关训练及应急演练工作（配用呼吸器）、经常深入井下进行预防性检查、进行日常的设备维护保养、长期作为应急值岗队伍等多方面工作，特提出申请相关福利待遇的请示，小队长以上人员上班期间每天补助xxx元，救护队员上班期间每天补助不低于xxx元，佩带氧气呼吸器工作按每小时20元发放补助，外出培训时工资标准按照采掘一线标准发放或地面岗位工工提升1个档级发放。

附：

1、兼职救护队员外出培训及日常值岗补助金额请示计划表。

2、兼职救护队员管理考核标准。

请领导批示！