煤矿辅助救护队培训

煤矿辅助救护队培训（精选6篇）

篇1：煤矿辅助救护队培训

关于任命辅助救护队长的通知

煤矿各队、科室：

按照国家关于煤矿生产必须坚持“安全第一、预防为主”，为提高我矿的抗灾救灾能力，决定成立彝良县谭家湾煤矿辅助救护队，任命何显银同志为辅助救护队队长，任期一年。特此通知。

彝良县谭家湾煤矿

二0一一年十月一日

篇2：煤矿辅助救护队培训

2013年3月

前言

根据《煤矿救护规程》规定及上级主管部门的具体要求，结合我矿实际情况，2013年3月1日成立王家营青利煤矿助救护队，现汇编各项规章制度下发各有关单位及部门望认真组织学习并严格执行。

本《制度》与上级文件精神发生抵触时，以上级规定为准。

王家营青利煤矿

辅助救护队

2013年3月1日

目录

前言.................................................................................................................................1

1、电话值班制度............................................................................................................2

2、值班工作制度............................................................................................................3

3、待机工作制度............................................................................................................4

4、交接班制度...............................................................................................................5

5、技术装备检查维护保养制度......................................................................................5

6、学习训练制度............................................................................................................7

7、考勤请假制度............................................................................................................8

8、战后总结讲评制度......................................................................................................9

9、下矿预防检查制度....................................................................................................10

10、内务管理制度..........................................................................................................12

11、战备材料库房管理制度............................................................................................13

12、计划、财务管理制度...............................................................................................14

13、会议制度..........................................................................................................15

14、评比检查制度..........................................................................................................15

15、服装管理制度...................................................................................................1616、17、奖罚制度..........................................................................................................17

1、电话值班制度

一、电话值班由当日值班小组的人员轮流担任，同时明确一名副电话值班员，以加强此项工作。

二、当日电话值班员必须遵守昼夜二十四小时值班制。

三、电话值班员要精力集中，时刻坚守在电话机旁，夜 间要头脑清醒，不许做与救护无关的工作。严禁他人聚集在电话室内嘻耍打闹等干扰值班工作的行为。

四、电话值班是矿山辅助救护队工作的重要岗位，接听电话要及时，传达各种命令要准确。事故电话必须在20秒内收接，属于紧急事故电话，要在问清和记录事故地点、时间性质、遇险人员数量、通知人姓名及单位等情况后，填写好救灾许可证和事故牌板，并在10秒钟内发出警报；非紧急召请，应立即报告当日值班指挥员处理。严禁误接事故电话。

五、电话值班员因事离岗时，必须有副电话值班员接替，接替时间一般不得超过30分钟。不许随意调岗。

六、电话值班员要保管好值班室的设施、装备和物品，保持室内外的清洁卫生。

七、担任电话值班的同时履行门卫职责，执行门卫制度；上级通知的有关会议及工作应及时报告有关领导；做好来客和离队人员的登记以及做好交接班的工作。

八、处理事故在井下担任电话值班员时，要保持同事故处理小组和指挥中心的联系，并及时向指挥中心报告灾区的一切情况。

九、违反上述规定者，按奖惩制度有关规定处理。

2、值班工作制度

一、值班人员在岗期间，要加强战备观念，时刻做好战 斗准备，事故召请时，必须保证1分钟内出动完毕。

二、值班小组的人员至少保证在规程规定人数以上。

三、值班人员实行24小时昼夜值班，在值班期间不得擅自外出，所有值班人员必须在警铃区内活动。

四、值班期间，严禁饮酒。

五、值班人员轮流担任电话值班员，迟接或误接事故电话，以贻误战机论处。

六、值班人员必须保证所有值班的技术值班的完好、齐全。

七、以上各条，如有违者，给予严肃的纪律处分和经济处罚。

3、待机工作制度

一、为了加强战备值班，待命指战员不得少于6人，并有一名指挥员。

二、待命人员实行24小时昼夜待机，所有待命人员必须在警铃区范围内活动，不得擅自外出。

三、当值班人员出动执行任务时，所有待命人员必须在规定的时间（白天120秒，夜间150秒）转入值班。如遇大型事故，待命小组应同值班小组一同出发。

四、所有待命人员必须保证装备完好，外出执行任务时，必须与值班小组保持联系。

五、待命人员不得酗酒。

六、待命指战员在不少于7人的前提下，可以请小时假，但必须经小组长登记批准后，报指挥员同意，方可离队，假满后必须及时归队，否则，按考勤请假制度严肃处理。

4、交接班制度

一、交接班按作息时间表进行，十分钟内进行完毕。

二、交接班时，各小组在指定地点列队集合，时间为一分钟，小组长整队后向指挥员报告出勤人数，指挥员下达当日工作任务，并检查队容风纪。

三、交接时，双方小组长和电话值班员共同当面交接并签字，所有交接的技术装备必须由双方小组长亲自清点并填写登记表。

四、交接程序为接班组先将仪器装备检查，确保完好无损数量准确后双方交接签字。交接期间如遇事故召请，以双方电话值班员签字为界。（签字前，交班队出动；签字后，接班队出动。）

五、交接中如出现问题，双方小组长应认真协商解决，如有分歧意见时，指挥员应妥善处理，及时解决。

六、当日值班指挥员应认真组织、协调、做好交接工作，并认真填写交接工作日志。

5、技术装备检查维护保养制度

一、各小组和个人的技术装备，必须按《煤矿救护规程》的要求配备齐全，每周对所有的仪器装备认真检查一次，并 做好检查记录，对所有故障的仪器及时进行检修。值班、待机小组和个人所管的仪器装备必须100%的完好。

二、小组和个人的全部仪器装备都必须以小组为单位集中保管。要求达到“全、亮、准、尖、利、稳”的六字标准；放置统一整齐，清洁卫生。

三、辅助救护队指战人员在接班前，都应对所负责的仪器装备进行检查，接班后由小组长进行复查，辅助救护队不定期进行抽查，对达不到标准要求的仪器装备，不允许使用，并按奖惩、考评制度有关制度处理。

四、外出归队后以及进行安全技术工作、演习训练和事故处理结束后，要及时认真地检查整理装备，并填写装检记录，小组长认真验收，确保技术装备达到战斗准备标准状态。

五、辅助救护队每月对所有技术装备，至少抽查一次，对不符合标准的仪器装备，立即责成排除故障并按奖惩制度予以处理。

六、属于辅助救护队的装备（战备库）要有专人保管，定点存放，每季度检查维护一次。并做好检查记录，确保其符合战斗准备标准状态。

七、全体指战人员都要爱护仪器装备，节约用氧，节约备品备件，修旧利废。对损坏仪器者，要分析原因追究责任。视其情节。按奖惩制度予以处理。

八、主要仪器装备，每年由辅助救护队统一安排进行一 次全面检查修理。平时需修理或更换的仪器装备、配件，必须经小组长（或修理工）和工程技术人员签定，主管领导审批，交旧领新，方可领用，严禁乱领滥发。

九、辅助救护队每月认真对仪器装备维护保养进行检查考核，总结战备值班状况，并将检查考核结果列入月评比内容，实行奖罚。

6、学习训练制度

一、学习训练要做到年有计划，季有安排和总结，月有图表，有明确的训练目标及要求。

二、坚持月单项、季综合的演习训练。每月演习配用呼吸器的时间不得少于3个小时。

三、加强救护业务知识和战例的学习，每月做到学习内容、时间、组织三落实，至少进行一次业务考核。

四、大练基本功，结合实际，从难从严，从实际出发，严格按《煤矿救护队规程》和《救护大队考评细则》的要求进行检查。

五、加强体质训练，提高身体素质，每天坚持早操和下午的体质锻炼，体质锻炼不少于两个半小时。

六、学习军事化知识，强化队列训练。每月按《煤矿救护规程》要求对队容、风纪、礼节进行一次检查、评比，要求全体指战员的参训率达到100%，提高军事化素质。

七、各项训练技师考核，并将考核成绩纳入评比内容，作为每月计算工资的依据。

7、考勤请假制度

一、以小组为单位认真进行考勤登记。交接班时各小组在指定地点集合，小组长向当日辅助救护队指挥员报告出勤人数，并到辅助救护队值班室挂牌。辅助救护队对当日值班指挥员进行考核登记。其它人员由主管领导负责考勤，组长由当日辅助救护队值班指挥员进行考勤。

二、各小组长根据辅助救护队工作安排，对其人员每天的活动情况要及时计入小组日志，月末按照登记表汇总，在本队范围内公布后，呈报主管队长审批，交办事员核算工资。

三、值班队和工作队不准请小时假。待命队在非活动期间请小时假，须经小组长同意登记后，报辅助救护队值班指挥员批准，方可离队。假满后必须按时归队并及时销假，不能及时归队时要事先声明，可补办手续，按事假对待。超过两小时未归队者，按照召不到处理。

四、休班集中统一安排，不需换休、顶替、提前推后，探亲假可分两次享受。年休假在不影响正常工作的前提下，经主管领导审批后可以享受。伤病假期间必须在队休息，否则，按缺勤处理。

五、婚、丧、探亲假都要由个人填写假条，小组长签字，辅助救护队主管领导审批，到劳资员处登记后，方可生效，否则，离队按旷工论处。

六、外出职工，不许短假长休。凡有事不能及时归队者，必须在假期未满前用电报、电话、书信等申述理由，否则，超假按旷工论处。

七、无论各类假手续必须齐全，否则，按旷工论处。各类假期满归队后，要及时地销假，否则，按缺勤论处。

8、战后总结讲评制度

一、凡紧急出动处理事故，各小组都必须将处理方案、行动计划和安全措施、完成任务情况和处理事故中发生的其它意外情况，做详细完整的记录。

二、每次处理事故结束后，跟队指挥员要及时组织参战人员，认真、全面地进行讨论和讲评。总结出成功的经验和失败的教训，然后在全体职工大会上进行讲评，以利于在以后的处理事故中100%的不违章。

三、工程技术人员要将讲评的情况进行归纳整理，写出处理事故总结并填写事故处理卡片，及时归档，并在15天以内报上级有关部门。

四、每次演习训练结束后，各小组务必认真总结，发扬成绩，找出差距，顿序渐进，不断提高技术素质。

五、对作战勇敢，指挥出色的指战人员，要给予请功、奖励和大力表彰。对不足之处要提出批评和改进意见。

六、对于在处理事故中违章指挥、违章作业，造成不应有的损失或其它后果的，要进行严肃的批评教育，按奖惩制 度有关条款执行，情节严劣，后果严重的要追究其法律责任。

9、下矿预防检查制度

一、下矿预检是救护工作的一项重要内容，所有指战人员都必须按指标完成预检任务。

二、下矿预检工作必须做到年有计划、季有安排、月有指标。要坚持“预防为主”的原则，辅助救护队要按照上级安排有计划地组织每个小组下矿预检，每次必须有组长以上的指挥员带队。

三、每次下矿预检前，必须下达明确的任务指标，规定具体的行动路线。技术人员要组织指战员了解矿图，熟悉情况，有针对性地学习业务知识，提高下矿预检效果。

四、下矿预检人员必须遵守《煤炭安全规程》中的各项规定，并着战斗服，携带完好的检测仪器、仪表灯，在井巷中行进和工作面检查时，都必须注意自身的安全；发现事故隐患要积极主动地协助矿方及时处理。

五、预防检查的主要内容：

1、熟悉了解矿井巷道及采煤工作面、采空区的分布位置和管理情况；

2、检查矿井“一通三防”（瓦斯超限、空班漏检、盲巷不闭、局扇停风、风量不足、循环串联、防尘设施不全或损坏情况、干大眼，不用水炮泥、电器失爆、风电不闭锁、采掘供电不分、灭火器材失效等）方面存在的重大隐患和顶板、水患、运输等方面的重大隐患；

3、检查矿井自救器配备和工人佩带、操作、使用的熟练情况；

4、检查《矿井灾害预防及其处理计划》的制定和落实情况；

5、检查并参加矿井每年一次的反风救灾演习；

6、检查井下电焊、火区启封、瓦斯排放、盲巷管理、巷道贯通，震动性放炮等安全技术的工作的措施和落实情况；

7、认真纠察、禁止“三违”行为。

六、要深入井下任何作业场所进行安全检查，“有巷必查，有巷必入”切实做到“四勤、一坚持、一果断”，对查出的隐患，当场责成现场负责人立即解决，不能当场解决的要填写三联单，一份交矿方，一份交安监局，一份留队。对限期解决的隐患，到期要认真进行复查。对危及安全生产可能造成事故的作业场所，要令其立即停止工作，撤出人员，对明显的事故隐患，若检查不认真，没有发现而造成事故的要追究责任。

七、预检结束后，要绘出通风系统，巷道及采区示意图，注明预检行动路线，将发现的事故隐患计入下井预检记录本内，工程技术员要进行考评。

八、对于查出的事故隐患，当日须立即汇报由并及时向 矿务局汇报，进行处理。

九、所有预检资料必须及时汇总。辅助救护队务必于月底前收集汇总，月末将预检情况资料进行上报。

十、下矿预检工作评分记奖，作为考核的重要内容。

10、内务管理制度

一、内务管理工作的任务是为职工创一个舒适、优美、整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。

二、卫生工作要达到下列标准要求：

1、环境无杂草、无积水、无杂物、整齐美观舒适。地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹。

2、室内：窗明几净，四壁无尘，无蜘蛛网、地板无痰迹，无蚊蝇、无臭虫、床下无脏乱杂物，室内物品悬挂一条线，床上卧具叠放一条线，洗刷用具及其它物品放置一条线。

3、个人卫生：常洗澡、常理发、常换衣服，保持整洁干净。

三、指战人员有病早治疗，传染病要隔离。

四、要爱护队内的花草树木、公共设施和其它设备。节约用水用电。

五、提高警惕，搞好四防（防火、防盗、防破坏、防肇事）。院内禁止停放其他车辆，坚持大门上锁。

六、坚持每天清扫一次卫生。每日要抽查，每周要进行一次大检查，月终总评，评比分数纳入记奖内容，奖优罚劣。

七、建立各种管理牌板，专人负责填报，使管理工作一目了然。

八、违反上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

11、战备材料库房管理制度

一、凡购回的所有物资器材及时入库，库管员认真验收。要建立健全物资管理及审批发放登记制度，做到帐物卡三相符，收发平衡。

二、主要装备及配件必须立卡登记，低值易耗品必须建立台账。

三、严格建立物资领发制度，手续不全。库管员有权拒绝发放。

四、领用材料一律由各部门固定人员负责，专职人员开票，主管领导签字，出易耗品外，一律交旧领新，库管人员方可发给，并计入各部门的材料消耗登记薄，月末汇总。

五、各部门月末必须报出下月用料计划，经主管领导审核批准后，方可实施。

六、属于战训常用物品，必须由专人领出存入战备库中，未经主管领导批准，任何人不得以任何理由私自动用战备物资，否则要追究库管员的责任，库房内的装备要随时保证处理事故的需要，事故处理结束后，库管员要及时收回清洗、清点、整理，始终使其保持完好状态。

七、库房要经常保持清洁卫生，物品分类堆放整齐；易 霉物品要经常晾晒，善妥保管，以防霉烂、变质、失效或变形损坏，每月盘点一次，过期物品要及时处理。

八、库管员对库存物品必须心中有数，根据消耗情况要及时提出增补计划。

九、材料装备库要严禁烟火，以防意外事件发生。

十、外借物资，必须有主管领导审批签字后，方可外借。

十一、违犯上述规定，按奖惩制度有关条款处理。

12、计划、财务管理制度

一、年初会计员要及时预算处全队的财务经费及包干工资计划，报辅助救护队主管领导审批，严格按计划执行。二、一切物资采购计划，必须根据资金计划情况严格控制，杜绝无计划开支和乱开口子现象。

三、职工出差必须经辅助救护队主管领导批准，所借公款，归队后立即清理，不准拖欠，如无力偿还，从本人工资中逐月扣回。

四、工资、奖金，罚没款项报表必须经队领导和工会主席审核签字，并张榜公布，接受职工监督。

五、各种周转金必须专款专用，任何人不得挪用，主管领导定期抽查，发现问题，从严处理。

六、必须严格遵收财纪律，一切费用消耗必须按审批计划实施采购，杜绝无计划列支。否则，不予以报销。

七、会计员要及时汇总全队当月的经费情况，并分项填 入管理牌板。

13、会议制度

根据救护队工资性质和特点，要定期召开各种会议，布置检查、总结评比各项工作。

一、队属各部门每月初至少召开一次职工大会，全面总结上月思想政治、业务技术、体质锻炼、队列操练、下矿预检、装备仪器检查保养、执行规章制度等竞赛评比情况；弘扬成绩，纠正不足；安排当月工作、布置训练任务。

二、每月由民主管理小组召开一次会议，任务是：审议职工的出勤，工资、奖金的分配以及罚没款等其他有关职工利益的事项。

三、每月末召开一次队务工作会议，总结评比本月工作情况，技术人员必须根据会议精神安排下月学习工作日程图表。

四、每月召开一次民主生活会议，增强群众监督，加强干群团结。

五、任何会议要求内容精练，目的明确，记录详细，反对形式主义。

14、评比检查制度

一、在辅助救护队的领导下，各部门坚持每月进行竞赛、考核，月末由考评小组主持评比会议，按月初安排的工作内容，根据《考评细则》规定的方法，进行严格的考核。各种考核都必须有详细的原始记录，做到罚不妄加，奖不虚施。

二、评比要有组织、有领导的进行，要成立民管小组，具体负责民主考评的有关事项。每次评比，要评出水平，评出团结，评出干劲。使小组、个人之间形成学有榜样，赶有目标，你追我赶的良性循环。

三、为了促进创一流水平的岗位练兵竞赛活动，根据情况，可设单项比赛，队获胜者给予一次性奖励。

四、加强宣传鼓励工作，利用黑板报、光荣榜、披红戴花、摄影以及向矿工投送专题报道的方式，表扬好人好事，促进评比工作的开展。

五、每次检查评比必须做好记录和总结，把考核评比结果及时填写在考评牌板上，公布于众并归档。作为以后评先进、晋升工资、记功奖励的依据。

15、服装管理制度

一、煤炭行业从事矿山救护工作的指挥员，战斗员，后勤人员必须按规定统一着装。

二、全体指战员及后勤人员着装时，必须遵守《煤矿救护规程》中的队容、风纪、礼节的规定。

三、凡集体活动如交接班，队列操练、集合（包括对面、内干部会议）和组织集体参观，学习等礼仪场合必须按规定统一着装，并严格按照《矿山救护队军事训练教范》规定执 行。

四、在进行演习训练及容易造成服装污损的活动时，不提倡穿制式服装。

五、救护队的正式服装颜色为黄色。其他服装一律不能作为队服着装。

六、人员单独外出时，不提倡穿队服，如要穿队服必须按照要求着装，标志佩戴齐全；并且要严格遵守社会公德、公共秩序，否则，根据造成后果的情节，追究其相应责任。

七、凡不按规定着装如标志不全、挽袖、卷裤腿、披衣敞怀、穿拖鞋、队服便服混穿、行走时吸烟等，视其情节罚款100-500元。

八、各级指挥员要自觉遵守着装规定并监督、检查，发现要进行处罚。

九、对故意污损服装及标志的一经发现要严肃处理。

十、队服严谨外借，否则从重处罚，并审查其外借的情节和造成的事实，给予相应的处分。

十一、所有人员调离救护队时，标志一律回收。服装交回或依据年限折价交款。

16、奖罚制度

为了加强军事化矿山救护队的组织纪律性，提高指战人员的业务技术素质和战斗力，特制定本制度。

一、奖励

（一）对于符合以下条件之一的集体和个人，分别给予表彰，记功，晋升工资或发给一次性奖金。

1.模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行煤矿安全法规，在矿上救护和安全工作中作出显著成绩者；

2.作战英雄，不怕牺牲，或在抢险救灾中表现突出，成绩显著的；在矿山安全技术工作中，对即使恢复灾区，回收器材设备，解决生产中的技术问题作出贡献的；

3.在处理事故中，对防止灾情扩大或减小损失和人员伤亡的；

4.敢于严格管理，善于调动指战人员积极性，对辅助救护队的正规化，军事化，科学化，现代化建设作出显著贡献的；

5.在矿井的安全预防检查中，敢于坚持原则，制止“三违”，对防治重大事故的发生或明显减轻事故危害程度者；

6.在救护工作中有革新，发明，创造，对救护技术上有重大改革或在推广新技术，使用新装备中有显著成绩的以及积极提合理化建议，为本队创造出显著经济效益的。

（二）业务技术训练和考核中，成绩连续三个月95分以上者奖励100元，内务卫生连续三个月获胜者奖50元。

（三）10.演习训练中成绩优异或单项训练成绩破纪录者，给予奖励100元。

（四）对维护队内安全和治安保卫工作，在同坏人坏事 做斗争中做出显著成绩者，给予奖励50—150元，并通报表扬。

二、处罚

１、凡集体活动（早操、上班、会议、学习、训练、打扫卫生等）迟到一次罚２0元，超过三次，每次处罚增加１0元，旷一次处罚５0元，上班迟到少过６０秒，当日无工，由值班指挥员依据其情节进行处理。

２、违反内务管理制度罚款３0－５0元；违反考勤请假制度，旷一天处罚２０0，旷工五天取消一个季度 的救护津贴；全年旷工累计达十五天者解除其劳动合同。

３、不坚守工作岗位、空岗、脱岗、溜岗者，扣除当日工资，处罚２０0元。

４、请小时假，两小时内必须归队，不能及时归队，必须提前声明，可按事假处理。否则，以应召不得论处；小组长不及时登记或登记不认真处罚５0元／次。

5、值班对饮酒、待机对酗酒者当日无工，并处罚２０0元，凡影响正常工作或造成恶劣影响的，加倍 处罚，并处罚小组长１0０元、值班指挥员和跟队指挥员２0０元。

6、电话值班员擅离职守、误接事故电话者，取消当月救护津贴，给予降级，留队查看，后果严重的，要追究其刑事责任。

7、对抗或拒不执行命令，辱骂领导；应召不到或借故逃避出动，临阵畏缩不前或脱逃、私自离队、贻误战机者处 罚20０元，扣除当日工资，取消当月救护津贴，并接受对内其他处理。

8、欺骗组织，欺骗领导，弄虚作假，欺上瞒下，给予停工检查，只发给生活费，待问题查清后，按情节轻重进行处理。

9、凡停工超过３天者，取消当月救护津贴。

10、无视本队有关规定，放任家属及小孩到院内及电话值班室打闹或折损花木以及影响正常工作者，一次处罚１0０元，对劝阻不听者，加倍处罚，放任非本单位人员出现上述情况，一次处罚电话值班员１0０元。

11、对先开口骂人者处罚10０元，后开口骂人者处罚５0元；先动手打人者处罚2５０元，后还手者处罚15０元，对不听劝阻止者，处罚5００元，在队内严重违犯精神文明建设的，视其情节给予处罚１0０－１５0元；有赌博、嫖娼等 “六害” 行为者，一律交公安机关处理,凡因此受到治安处罚的取消全年救护津贴。

12、违犯服装管理制度，未按要求着装、军容仪表不整洁，发现一次处罚５0元，在外造成恶劣影响者，参照第１２条执。

13、玩忽职守，贻误战机，导致严重后果者；在抢险救灾中隐瞒事实真相，谎报灾情，欺骗领导造成不良后果者；给予取消全年救护津贴并接受对内行政处分。

14、不认真及时整理上报各种记录报表资料，按缺少份数，每份处罚责任者５0元。

15、消极怠工、屡教不改，列入调整对象或强制分配其他工作，只发给基本生活费。

王家营青利煤矿

篇3：大连市非煤矿山救护队之现状分析

1大连市非煤矿山救护队概述

根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》 (国办发[2009]59号) 、《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院〈通知〉精神进一步加强安全生产应急救援体系建设的实施意见》 (安委办发[2010]25号) 要求, 为确保大连市非煤矿山企业安全生产, 减少事故损失, 大连市从2012年开始筹建大连市非煤矿山三级救护队, 至2013年7月1日正式挂牌。大连市非煤矿山三级救护队采取政府投资, 企业组建的形式来完成矿山救护队建设工作, 市政府投资300万元购置非煤矿山救护队设施、设备, 辽宁水文地质工程地质勘察院出人员和场地共同完成该项工作。36名成员均由水文地质专业毕业的大学生和硕士生组成, 目前救护队设施、设备购置和人员培训已经完毕。据上可见, 我们得知大连市非煤矿山救护队是由大连市政府投资, 辽宁水文地质工程勘察院组建的方式完成。

2大连市非煤矿山救护队的机构构成与职能

一个领导办公室、一个综合办公室、一个值班办公室、一个器械库、一个训练场地、外加两个车库, 以上就是大连市非煤矿山救护队的基本机构构成。它们的具体职能现阐述如次:领导办公室主要统筹安排救护队的各项工作。综合办公室主要负责救护队的行政方面工作。譬如, 财政支出, 记录救护员的训练内容, 档案整理等内容。值班办公室, 毋庸讳言, 这是值班的地方, 也是救护员临时休息的场所。大连市的非煤矿山一旦发生事故, 电话都会先打到这里, 因而这里的重要性不言而喻。器械库是摆放救护器材和训练器材的地方。训练场地主要是一部分训练器材, 比如, 单杠, 双杠, 软梯, 软绳等器械。至于车库, 大家应该都有所了解, 笔者在这里就不再赘言了。

3大连市非煤矿山救护队的现状

大连市非煤矿山救护队目前既存在着优势, 又存在着劣势。归纳要旨, 有如下几端:

优势方面

首先, 工作人员富有活力。救护队从领导到队员都是一群八零后的年轻人组成, 年轻人活泼, 充满朝气, 工作中干劲足。

其次, 有强大的后援支撑。大连市非煤矿山救护队从酝酿成立的那天起, 就得到了省、市、区等有关领导的高度重视。如前所述, 大连市政府投资300万元用来购置非煤矿山救护队设施、设备。不仅如此, 有关领导还经常来救护队进行理论和业务指导, 并对出现的有关问题提出了中肯的意见。

最后, 工作人员之间有着极强的凝聚力。救护队工作人员不论在平时的工作中抑或在生活中都能够拧成一股绳, 为了一个共同的目标而努力。

劣势方面

第一, 工作人员无相关工作经验。有如前述, 大连市非煤矿山救护队是新成立的单位, 从领导到队员都是首次接触这方面的内容, 因而, 迷茫和疑惑经常挂在大家的脸上。只能借鉴其他非煤矿山救护队的管理模式与训练方式慢慢进行摸索。

第二, 大连市非煤矿山救护队存在的时间扑朔迷离。救护队到底能存在多久?包括笔者在内的很多人都不晓得。这种不确定因素势必或多或少地打击大家工作的积极性, 使得大家不能全身心的投入到工作与训练中。

第三, 工作人员的业务能力与训练水平还有待提高。以救护队员为例, 大家目前的业务能力只能说是稍好, 大部分仪器虽然能操作, 但还没有完全达到特别熟练的程度, 对部分仪器的工作原理掌握的也很一般, 甚至有个别仪器还不会操作。身体训练也是如此, 有的项目并未达到国家规定的合格线。正是因为这些原因, 造成了暂时还没有一家企业与我们签约。需要说明的是, 企业不和我们签约, 除了这种原因之外, 还有其他方面的客观原因, 只是这种原因占据主导地位, 起着决定性的方面。

由此可见, 大连市非煤矿山救护队现在是优势和劣势并存。即优势方面比较多, 劣势方面也不少的情况。

结束语

笔者以自己的亲身经历, 用第三者的眼光通过简要叙述大连市非煤矿山救护队的组建过程, 介绍了各机构的构成与职能, 并用正反两个方面分析了救护队存在的现状来较为详细的剖析, 阐述了救护队目前存在的优势与劣势。优势方面有工作人员富有活力, 强大的后援支撑, 工作人员之间有着极强的凝聚力;劣势方面有工作人员没有相关工作经验, 救护队存在的时间不确定, 工作人员的业务能力与训练水平不太高。诚然, 笔者到救护队的时间有限, 加上一些客观因素, 因此, 对救护队的认识难免有疏漏之处, 但笔者尽量以辩证唯物主义认识论为指导, 全面客观地反映大连市非煤矿山救护队的组织机构与职能以及它目前的现状。

参考文献

篇4：煤矿救护队的素质和要求

一、参与预防检查必须进一步提高救护队员的自身政策水平

近年来国家颁布了一系列有关煤矿安全生产的法律法规和行业技术规范、标准等，矿山救护队员要参与煤矿日常安全生产预防检查，就必须认真学习、深刻领会这些法律法规和技术规范、行业标准，比较全面地了解和掌握国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规和指令、行业规范、技术标准等。只有这样才能在日常安全生产预防检查过程中更好地把握这些新出台的安全生产方面的法律法规的规定和要求，才能更好地督促矿井严格执行国家有关煤矿安全生产的法律法规和行业技术规范、标准等，使矿井做到依法严格组织生产，依法严格管理煤矿安全生产。

二、参与预防检查必须进一步提高救护队员的技术业务素质

矿山救护队员要参与煤矿安全生产预防检查，就必须进一步提高自身的技术业务素质，其内容主要包括：

2．1采煤工作面预防检查技术

在我省煤矿生产过程中，各类事故多集中在采煤工作面，尤其以顶板事故最为突出，因此，采煤工作面是日常安全生产预防检查的重点，必须抓好采煤工作面作业过程中的安全防范检查。检查的依据主要是《煤矿安全规程》和矿井编制的作业规程，重点是检查工作面的支护有否做到布置成行，排距、柱距、柱径有否按照作业规程规定执行，检查其有否缺柱、折柱和空顶作业，有否加强上下出口和三角点区域的支护，上下安全出口是否畅通，安全出口的长度、要注意检查采煤工作面的爆破作业，检查炮眼的排列、角度、深度，使其不对工作面支护造成影响，确保不崩倒支柱、不打破顶板、不造成冒顶或片帮。

同时还要注意检查采煤工作面安全用电，煤电钻有否综合保护装置，电缆敷设有否“鸡子”、“羊尾巴”、明接头和严重护套损伤等现象，电缆有否悬挂整齐，符合要求。

2．2掘进工作面预防检查技术

掘进工作面的安全预防检查也是矿山救护队预防检查的重点之一。掘进工作面主要检查其巷道的掘进断面有否小于作业规程规定的设计要求；有否执行敲帮问顶；半煤岩巷道有否使用前探梁支护、使用木支架支护的，要注意检查其支架的质量；要检查掘进工作面有否执行湿式打眼、放炮喷雾、装岩洒水、净化水幕、个体防护等综合防尘措施；装药、联线、放炮有否按照规定进行、放炮母线有否悬挂、，有否与钢轨、水管、风筒、电缆、信号等金属物体靠近，放炮地点距工作面距离是否符合作业规程规定，放炮后，放炮员和班组长有否等待炮烟排除后才进入工作面检查顶板支架、瓦斯、煤尘、残炮等情况，如有危险的还要督促其立即排除。

倾斜巷道上下山掘进工作面要注意检查其兼作人行的有否执行行车不行人、行人不行车的规定，其上部车场还要检查其有否防止跑车的装置或措施。

掘进工作面有使用装岩机的，还要注意检查其司机有否持证上岗、有否按

照规定进行装岩作业。

2．3 矿井“一通三防”预防检查技术

2．3．1矿井通风系统的预防检查

矿井通风系统主要检查其有否独立通风系统或系统是否健全、稳定、可靠，通风能力是否满足矿井实际生产的需要；有否使用局部通风机或使用局部通风机群当主要通风机、主要通风机有否双电源、有否通讯电话、主要通风机房主要检查其运转情况及电压、电流、水柱计等记录是否齐全、主要通风机性能有否按照规定每五年进行一次测定、司机操作反风装置的熟练情况；井下主要检查通风网路、回风系统、井下风流流动路线、井下用风地点的风量实测和有否串联通风、老塘通风、风流不稳定、风流反向、微风、无风作业以及密闭、风门、测风站等通风设施是否完好；地面主要检查矿井测风记录、风量分配记录以及通风旬报、月报和通风设施管理牌板、局部通风管理牌板、通风仪器管理牌板等。还要注意检查矿长和总工程师(技术主管)有否每日审阅通风瓦斯报表、矿井有否每年进行一次反风演习，其反风时间、操作情况、反风量及反风前后的瓦斯变化情况、主要大巷及车场是否能够及时反风，反风演习报告、总结是否符合规定的要求。

2．3．2 矿井瓦斯系统的预防检查高度、宽度和超前支护是否符合作业规程的规定。井下现场主要检查采掘工作面瓦斯浓度有否超过规定、栅栏有否按照规定及时设置、栅栏规格、距离巷叉口是否符合要求、栅栏台帐管理情况；瓦斯牌板记录与检查地面瓦斯检查员手册、瓦斯日志是否三对口、瓦斯排放记录、瓦斯排放措施、矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量是否按照规定每年进行鉴定和测定，并对照检查地面各种台帐、记录与井下现场实测数据。

2．3．3矿井防尘系统的预防检查，矿井防尘系统主要检查地面防尘水池容量、水压是否满足矿井防尘洒水的需要，同时还要检查供水管路的吊挂和铺设情况、管路有否漏水、进风大巷有否设置净化水幕、雾状效果如何、井下煤仓、溜煤眼、翻罐笼、装煤转载点有设置喷雾洒水装置、巷道积尘有否定期进行清扫，新建矿井或延深新水平的煤尘有否进行煤尘爆炸试验报告，有否综合防尘制度、有否按照规定进行粉尘浓度测定及其有关防尘报表等。

2．3．4 矿井防灭火系统的预防检查，主要检查地面消防水池和井下消防管路系统、消防水池水量是否保持在200m3，消防管路有否每隔100m设支管和三通阀门；对于井口附件、通风机房附件、平硐、各水平主要进风巷道、爆破材料库及其他机房硐室等处所采取的消防措施深入现场进行严格的检查。

2．3．5 矿井防治水的预防检查，在煤矿生产过程中经常会遇到水害的威胁，这也是矿山救护队安全预防检查的重点内容之一。主要检查其地面防治水，如矿区水文地质工作，防治水规划、计划及有关措施，地面工业广场的防治水工作，各种水与矿井的关系及其防治等。具体检查矿井是否配备专人负责防治水工作、矿井是否进行了涌水量、水位动态及其季节性变化规律的观测、矿井周围的湖泊、积水区、水库、河流和沟谷等历年最高及最低水位、江水情况和它们的疏水能力。特别是更要对矿井周围的老窖水和小煤矿下山开采情况加强检查，主要检查矿井有否进行老窖水和小煤矿下山开采情况的调查，有否事先对采掘工作面防治水进行了安全技术论证，对可能遇到的水害有否提出严密的防范措施、采掘工作面配备的探放水设备是否满足探放水工作的需要、对现场作业人员是否掌握防治水基本常识进行询问和了解。

2．3．6矿井电气设备的预防检查，矿井电气设备的检查内容主要有：防止触电、电气火灾和电火花等3个方面。其具体内容有：矿井供电线路是否符合《规程》的有关规定、井下所有电气设备有否达到《规程》要求防爆型屯气设备有否达到防爆要求、井下漏电、接地系统和煤电钻综合保护、局部通风机风电闭锁装置等是否达到动作灵敏可靠、有否定期检测；井下电缆和井下变、配电室、机房硐室是否符合《规程》规定；井下电气设备检修、停送电作业有否违章指挥或违章作业、有否配备扑灭电气火灾的灭火器材等；还要注意检查有否使用非矿用机电设备下井。

2．3．7矿井提升运输系统的预防检查，特别要加强对斜井人车防止断绳、跑车、使用专用人车信号和乘车人员是否携带易爆、易燃物品上车、携带的工具和零件是否露出车外以及有否扒、蹬、跳和超负荷载人等的检查；提升绞车要重点加强制动装置、保险装置的检查；低瓦斯矿井进风主运输巷道使用架线电机车的巷道主要检查其有否防火措施、巷道断面积是否符合《规程》的要求；电机车的灯、铃(喇叭)闸、连接器和撒砂装置是否灵活可靠；列车是否前有照明灯、后有红尾灯；电机车的运行是否按照《规程》的要求。

三、参与预防安全检查救护队员必须具备良好的工作作风

矿山救护队员是煤矿生产的安全卫士，肩负着安全预防检查、保证矿工生命安全和抢险救灾的神圣使命。因此，矿山救护队员要做好参与安全预防检查工作，就必须牢固树立全心全意为矿工服务的思想，培养以下良好的工作作风：

3．1认真严肃的工作作风

要认真严肃地对待日常安全预防检查工作，做到不马虎、不徇私情，工作中要细心观察、细致分析，在检查中要善于较多地发现问题，并帮助矿井找出问题的原因，督促矿井尽快地解决存在的问题或隐患。

3．2实事求是的工作作风

在日常安全预防检查中要真实、客观、准确地反映问题，查出的问题要有依据，不能瞎说，要以现场存在的隐患事实为依据，以有关煤矿安全生产法律法规和技术标准、规程、规范为准绳，使其进行认真的检查。

3．3雷厉风行的工作作风

在日常安全预防现场检查过程中，发现问题或隐患的，特别是发现重大隐患的、或是发现重大违章指挥、违章作业的，必须立即进行阻止、果断进行处理，做到工作上要有高速度和高效率，不能拖延时间，贻误最佳整改时间。

3．4密切联系矿工的工作作风

篇5：煤矿辅助救护队培训

责任书

一、安全生产责任及工作要求

1、服从命令，听从指挥，积极主动的完成领导分配的各项任务。

2、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。

3、积极参加学习和技术，体质训练，不断提高思想、技术义务和身体素质。

4、值班时坚守岗位，不得擅自离岗。处理事故时，应迅速而准确地完成指挥员的命令并与之保持经常联系，积极主动配合矿山救护队的工作。

5、井下巡回检查时，要仔细认真，发现隐患及时处理，并填写记录。

二、全年安全生产目标：

全年杜绝轻伤以上事故。

三、奖惩

1、安全奖惩：全年未发生重伤以上事故奖励2000元；发生重伤以上事故罚款2000元。

2、进度：按时完成全年进度考核任务奖励2400元；未完成罚款2400元。

辅助救护队长：

救护队员：

篇6：辅助救护队体能训练

辅助矿山救护队2013第一季度

训练安排

二〇一三年一月

山西翼城首旺煤业有限责任公司

辅助矿山救护队2013年一季度训练安排

为了加强我公司辅助矿山救护队的管理，提高整体素质，更好的完成抢险救灾任务，结合国家矿山救护队质量标准化考核规范，辅助救护队根据2013工作方案制定第一季度训练安排如下：

一、体能训练

具体项目有闻警集合、列队、3公里长跑、俯卧撑、蹲马步、激烈运动（配用氧气呼吸器，按火灾事故携带装备，8分钟行走1000米）。

每天不定时从所列项目中至少选三件用以训练，闻警集合应天天做到。

具体列队训练标准应做到： 1、3公里长跑（1月份）

2、列队（1月份）

3、闻警集合（1月份）

4、俯卧撑（1月份）

5、蹲马步（1月份）

6、激烈行动：配用氧气呼吸器，按火灾事携带装备，8分钟行走1000米（1月份）

二、队列训练

1、队列动作：正、稍息、停止间转法、齐步、跑步、立定、敬礼、跨立、蹲下起立、纵队、横队。（1月份）

2、队列运作：进间的步法互换、纵队、横队间的步法互换。（1月份）

3、队列口号——队列基本口号、矿山救护队宗旨口号。（1月份）

4、队列指挥：训练指挥员的口令和示范动作及在队列中的指挥位置。（1月份）

三、队列纪律

1、坚决执行命令，做到令行禁止。

2、着装整齐，姿态端正，精神振作，严肃认真。

3、按照规定的位置列队，注意听指挥员的口令，动作要迅速、准确、协调一致。

4、奉命出列用齐步，入列用跑步（分队出、入列均用跑步），或按照指挥员指定的步法执行；因故出、入列要报告，经允许后可出、入队列。

5、将学到的队列动作、自觉地用于训练和日常工作中，做到学用一致。

四、装备训练

1、氧气充填、检测仪器的维护保养。

2、校验、维护、佩戴HYZ4型氧气呼吸器，光干涉式甲烷检定器的 使用，风表的使用，风速、风量的测算。

3、呼吸器佩用、更换药品、充氧。

五、要求

1、每位参训人员严肃认真做到令行禁止，发扬不怕疲劳、敢于争先、顽强拼搏的精神。

2、做到严格训练，严格要求，确保在事故救援中既能避免造成自身伤亡，又能又快又好地把事故处理好，把本队的战斗力提高到一个新的起点。