检察院团支部工作总结

检察院团支部工作总结（共9篇）

篇1：检察院团支部工作总结

一、坚持以党建带团建为原则，深入开展争先创优工作。

20xx年.崇安检察院团支部各项工作将始终坚持党的领导和党建带动，积极主动把团建工作与崇安检察院党建工作相结合，以党建带动团建的思想建设，组织建设，作风建设，队伍建设和制度建设。当前，争先创优作为党建工作的主旋律，召唤着我们团员青年积极投身其中。20xx年，将深入开展争先创优工作，在今年的工作中将紧密结合党组织的工作安排，保持与党组织争先创优工作同步开展。二、坚持服务经济转型为目标，全面展示青年检察官形象。

20xx年，崇安检察院团支部将进一步把共青团工作融入党政工作大局中去思考、去把握、去部署、去运作，在崇安经济转型发展的大局中找准位置、发挥作用，为促进改革发展稳定贡献力量，在活动开展中注重与检察核心工作相结合，全面展示青年检察官形象。一是结合“青春邀约助正气”行动与实际，开展“5.4青年志愿者”等一些列活动。二是结合“一团一品”主题，结合未检室工作开展法律宣传月活动等一系列活动。

三、坚持帮助青年成才为方向，积极组织团员主题活动 。

20xx年，崇安检察院团支部将以帮助青年成才作为共青团工作的出发点和落脚点，以促进团员青年的成长作为努力方向，不断增强团组织的生机与活力。一是带动团员青年开展“弘扬五四精神，凝聚团队力量“的拓展训练活动。二是引领团员青年树立正确的人生观价值观，开展“缅怀革命先烈，开展红色教育”活动。三是帮助团员青年了解无锡、热爱无锡，开展无锡博物馆、无锡工商博物馆参观活动。

篇2：检察院团支部工作总结

一、加强理论学习，增强团队意识

我院团支部引导青年团员主动学习理论，不断拓展学习的广度和深度，通过政治学习、传阅书刊杂志、开学习座谈会等形式，切实加强青年团员思想政治教育，深入学习实践科学发展观、贯彻领悟党的xx大精神。引导团员树立正确的人生观、价值观、世界观，积极倡导时代新风，教育团员爱岗敬业，热爱本职工作。在思想上激励团员积极进取，XX年2月，我院团支部2名青年检察官被评为XX年伍家岗区“十佳政法干警”。

二、积极开展团的一系列活动，增强团组织服务能力

我院团支部在上半年积极响应团区委的号召，参与到各项公益活动，同时我团支部结合工作实际开展了“议案说法”预防青少年违法犯罪活动。

1、3月4日上午，我院团支部4名团员青年在团支部书记郑薇的组织下，参加了由伍家区委连同区人劳局在五一广场举办的“四送”活动启动仪式暨大型专场招聘会。为现场群众义务提供法律咨询。

2、我院团支部为关爱青少年健康成长，于4月8日在隆康路社区正式启动了“伍家岗区‘议案说法’预防青少年违法犯罪法制宣传”项目。后陆续在伍家乡共勤村、宝塔河街办古塔社区、沙龙宴开展了“议案说法”预防青少年违法犯罪法制宣传讲座，听取讲座人数达600余人受到青少年及家长的欢迎并得到群众一致好评。

3、4月30日，我院团支部组织4名青年检察官参加区“职工之声”红色经典歌曲大赛获得优秀奖。参赛过程中，展现了当代检察官的风采和蓬勃向上的精神面貌，受到评委的青睐。

4、4月底，组织本院团员青年参加了“伍家青年看伍家发展”主题活动，加深了团员青年对伍家的了解，激发了团员青年热爱伍家、奉献伍家的工作热情。

5、5月10日，我院团支部为纪念五四运动九十周年，结合“新伍家、新青年”主题活动月，组织青年检察官开展下乡慰问困难家庭的实践活动，对伍家岗区灵宝村村民龚朝俊一家进行了慰问和捐助。活动当天还组织团员青年参观了“高农科技”三峡宜昌首届世界名花展。

篇3：基层检察院检察技术工作的思考

一、基层院检察技术工作的现状

检察技术部门是检察机关在履行法律监督职能中提供技术支持和技术服务的重要部门。担负着对与案件有关的场所、物品、人身、尸体实施勘验、检查, 进行司法会计检验鉴定、文件检验鉴定以及对技术性证据进行客观性、科学性、可靠性专门审查, 对自侦部门讯问活动进行同步录音录像, 实现远程侦查指导等信息化建设和推广应用的重任。但是现在基层检察院技术工作有以下几点现状:

(一) 基层检察院技术部门人才匮乏

目前的检察技术包括两大部分:一是法律监督职能, 主要由法医、司法会计、文字痕迹等传统技术领域组成。二是技术保障职能, 主要由信息技术和现代侦查技术等现代技术作为支撑。

但是基层院技术门类各异, 大部分基层院从事检察技术工作的人员绝大多数都是由懂一些计算机知识的人员组成, 大多数没有除计算机以外的专业技能和任职资格, 与检察技术工作的要求不相适应。有的基层院, 除了同步录音录像和照相、摄像等视听技术外, 其它门类的技术工作根本就无从做起。比如, 文检, 技术部门受案后, 只能收集资料, 然后请有资质的专业人员作出科学有效的鉴定。有的基层院有法医, 却没有文检。有的基层院有文检, 却没有司法会计。专业的检察技术人员相当匮乏。

(二) 基层院技术业务举步维艰

现阶段, 在相当多的基层院中, 检察技术业务的发展举步维艰。

检察技术部门是检察机关开展业务的技术保障部门, 检察技术业务的好坏直接影响一个单位检察业务工作的开展。但是在绝大多数基层院, 由于主观和客观的原因, 检察技术业务的发展举步维艰。有的基层院将与法律监督有关的部门如反贪、公诉等部门视为检察机关的重点部门, 由于这些部门是具体办理案件业务的, 也称之为业务部门。而作为技术保障的检察技术部门, 则被视为非业务科室;有些基层院对于科技强检和运用技术手段办案的作用和重要性认识不足, 认为这是大城市、上级院的事, 基层院在小地方, 科技手段一是用不上, 二是靠传统的办案方法也能办案, 所以不积极、主动去开展;有些认为科技设施、设备投入大, 买不起, 也养不起, 平时办案少, 技术检案也很少, 会造成设施、设备的闲置;有些则认为现在检察机关的办公、办案条件已经不错了, 有办公技术用房、有车子, 目前财政还比较困难, 不必花这么多的钱去搞过多的技术投入, 致使依靠科技手段办案和检察技术业务的开展、提升受到束缚。

(三) 基层院技术人员水平有限

现在高科技犯罪手段不断出现, 但是部分基层院现有的技术人员由于知识结构老化, 业务水平不高, 实战经验较少, 安于现状, 其素质和水平很难担当和胜任现在形势的发展变化。而且由于各种条件限制, 基层院也没有能力对这些技术人员进行再培训, 整体水平得不到相应的提升。

二、基层院检察技术工作发展的对策和建议

(一) 高度重视检察技术人才队伍建设

技术人才队伍是科技强检的重要力量。对技术人才的引进、选拔和培养应纳入院党组的重要议事日程, 把它作为检察人才队伍建设的重要部分, 从全局的角度加以谋划。要充分发挥技术人才的优势, 合理使用, 用其所长, 避其所短, 最大限度调动他们的工作积极性, 做到“人尽其才, 才尽其用”。

基层检察院的技术部门基于自身的条件和业务开展的限制, 司法会计、文检等专业人才的引进可能不能齐头并进, 而且作为基层院来说, 也没有条件把这些业务都做强做大, 不可能小而全, 而且小而全的格局在一定程度上也造成了人力、财力的资源浪费。可以考虑市级检察院统一协调, 将各级基层院的技术人才统一整合, 形成全面的“技术鉴定人才中心”。

(二) 着力加大检察技术人员培训力度

如何能让从事信息技术工作的人员在认识上始终与信息技术的发展方向保持一致, 在业务水平上跟上信息技术的发展的步伐, 在实际工作中能灵活运用信息技术手段服务检察事业, 值得我们高度重视。

既然基层检察院在引进人才上毫无优势, 不如加强对现有人才的培养, 要制定中、长期培训规划, 把热爱检察技术工作的年轻干警调到技术岗位来工作, 并在培训时间、培训费用、培训后职级待遇等方面加以倾斜, 把教育培训与考核、任用挂钩。将教育培训成绩作为干警上岗、任职、晋升的必要程序, 形成培训与考核、任用三位一体的有效运行机制。将现有技术人员培训成一专多能的复合型人才, 最大限度发挥现有技术人才作用。

(三) 优化结构, 为检察业务提供技术保障

检察技术工作是以检察业务工作为基础来开展的, 检察业务工作有的是以检察技术工作为平台来支持的, 因此, 检察业务工作 (尤其是自侦一线的工作) 与检察技术工作是否紧密结合、智能办案和技术办案是否紧密结合, 直接影响侦查破案的水平和发展。结合基层院的工作实际, 可以把技术力量与业务力量进行优化组合, 将不需要作出技术鉴定的检察技术其它门类调整到反贪、渎检办案一线去, 如照相、摄像、录音等, 由自侦部门自己掌握这些技术力量和手段的使用。司法实践中已经形成了类似格局, 应鼓励进一步加强和完善, 一方面可以让技术手段更方便、更快捷地为侦查办案服务, 另一方面也为技术部门减轻一些工作压力, 使他们专心做好其它专项技术鉴定工作, 将基层院技术部门的小而全变为少而精。

篇4：检察院团支部工作总结

关键词：检委会；问题；改革路径

新修订的《人民检察院检察委员会组织条例》的颁布实施，对检察委员会工作做出了重大的修改，多年的实践证明基层检察委员会在研究检察规律、总结检察经验和讨论决定重大案件中发挥着十分重要的作用。可是在检察委员会委员的选拔、检察委员会规范化运行等方面仍存在一些问题，如何采取措施，完善相关机制，要求我们深入研究认真加以解决。

一、实践中基层检察委员会存在的主要问题

（1）组成不符合规定。《人民检察院检察委员会组织条例》第二条规定“各级人民检察院检察委员会由本院检察长、副检察长、检察委员会专职委员以及有关内设机构负责人组成。”按照规定，检委会应当由院领导、各主要业务部门负责人组成。但在实践中，个别基层院除了领导班子成员以外没有专职委员或业务部门负责人，这不利于检委会工作质量的提高。因检委会讨论的问题不只是案件，还有一些行政事务，所以办公室、纪检等部门领导有必要参加。

（2）程序不规范。检察委员会的议案提交程序和会议程序不规范。实践中检委会讨论案件往往是临时召集，很多案件在诉讼时限即将到期才提交讨论，未能发挥专职委员的“过滤器”作用委员们对于将要讨论的内容一无所知，由于会议时间有限，有的连规范的议案都来不及制作。高检院一直没有制定一套系统的检委会议事程序，各院自行操作，很难体现出检察委员会的专业特征，影响了检委会的议事质量和效率。

（3）检委会召开不够规范。对于检委会召开的程序、时间、作出决定人数等，《组织条例》和高检院《人民检察院检察委员会议事和工作规则》（以下简称《规则》）都作出了具体规定，但基层院在两个方面问题比较突出，一是检委会召开的时间不规范。《组织条例》第四条规定：检察委员会会议一般每半个月举行一次；必要时可以临时召开会议。《规则》第九条规定：检察委员会实行例会制，定期开会。有特殊情况时，可以提前或者推迟召开。按照以上两条规定，各级检察院的检委会应当定期召开检委会，原则每半个月举行一次，但在有的基层院目前达不到半个月一次，既没有定期召开，也没有建立学习制度，而是有需要提交检委会研究决定的案件或事项时才临时决定召开，有的基层院甚至一年也没召开几次检委会，导致检委会形同虚设没有发挥任何决策作用。二是检委会召开事前准备不足。按照《规则》第十四条的规定，检察委员会会议议程确定后，检察委员会办事机构一般应当在会议举行三日以前，做好会议的组织工作。但基层院的检委会召开从确定日期到召开往往比较随意，有的甚至连一天时间都不到。

（4）职能被弱化。基层检察委员会是基础检察院的最高权力决策组织，讨论决定重大检察业务事项。检察委员会作为人民检察院的业务决策机构，根据法律规定，其职能除了讨论重大的或疑难的案件外，还包括贯彻本级人大及其常委会的决议，总结检察工作经验、讨论决定与检察工作相关的事项等，而且总结检察工作经验，指导检察实践应是检察委员会的主要职能。司法实践中，多数检察院实质上把检察委员会的职能单一化，专职委员整日忙于复杂的案件审查工作，仅仅只是讨论案件，而涉及一些法律政策，以及需要由检委会名义作出决定的重大事项，往往挪到党组会上决定，检委会仅仅成了专门讨论具体案件的专设机构，混淆了检委会和检察长办公会议、党组会议的关系。造成专职委员的工作内容单一，检委会不能充分发挥其应有作用。

二、基层检察院检委会工作机制的改革路径

（1）确立检察委员会的性质和地位。设立检委会办公室，实行委员专兼职结合，是基层检察机关改革的一项重要内容。专职委员是检察长和检委会的参谋和助手，负责检委会的日常工作。检察委员会在检察院内部是属于重要的议事和决策机构，拥有最终决定权。因而专职委员具有法律地位的特殊性、权力来源的依附性、工作對象的专一性、工作性质的服务性以及业务意见的权威性等特征。检委会办公室作为检委会制度运转的协调中心，其作用发挥的好坏直接影响基层院检察委员会议事效率和议事质量。改进检委会办公室工作制度，完善其运行机制，发挥集体智慧，提高其工作效能，是确保检察委员会有序、高效、高质运转的基础。

（2）改革检委会委员的选任方式，实行任期制。改革现行的检委会委员选任制度，建议由人大及其常委会负责检委会人员的选任并实行任期制。目前，按照组织法的相关规定，人大及其常委会对检委会委员有任命权却没有选择权，所以应当统一选和任的标准，将选任权及监督权赋予各级人大及其常委会，这样既符合宪法和组织法立法原则，也有利于发挥人大的监督作用，从而强化检察机关的外部监督，促进检务公开维护司法公正。

在人员选拔方面，通过公开选拔录取。可以参考现行的公务员晋升职务的相关程序规定，通过组织法律知识考试、开展竞争上岗、民主测评等方式，按照公开、公平、公正原则，选拨业务精通、理论功底深厚、群众基础好的优秀检察官加入到检委会来，而不是注重资历和任职，局限于院领导和部门负责人。特别是专职委员的选拔应该制订较高的标准和条件，既要注重资历经验和任职年限，更要具备业务专长，真正体现专职委员的专业能力和理论水平。

在任职期限方面，废除终身制实行任期制。目前，检委会委员没有任期规定，除退休、离岗、调离等情况外，检委会委员人员很难变动，流动慢、更新慢的现状不利于检委会结构的更新。建议检委会委员任期与检察长任期相同（但不受两届的限制），做到能进能出，唯才是用。同时建立科学的考核制度，加强对检委会委员的动态监督检查。

（3）改革检委会议事制度。基层检察院检委会工作改革，应该从制度入手，建立检委会的各项议事制度，如例会制、会议记录制、列席制、案件讨论流程、程序性审查、实体性审查、决定执行督办制度等。转变重案件讨论轻重大问题研究的观念，将检委会主要讨论个案的作用转变为总结检察规律和编撰检察工作指导意见上来，重点放在解决案件定性方面或适用法律政策方面的疑难问题上，保证检委会集中精力解决重大事项和重大案件的决议。一是检委会办公室要对讨论的事项或案件提炼出焦点、疑点、难点，形成初步意见，报请检察长决定是否报检委会讨论，防止随意启动检委会程序。二是建立书面发言制度，采用书面发言，使委员们的发言具有相对的独立性，避免了人云亦云的现象，更能突出民主集中制，提高检委会的办事效率。三是保留检察长作为检委会主持人的组织者角色。借鉴国际法院的做法，除非其他人表决票数相同，否则检察长不参加发言及投票表决，以示程序公正，或者主持人最后进行发言及进行表决。

篇5：XX检察院党支部换届工作报告

党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担，下面是小编整理的检察院党支部换届工作报告范文，欢迎大家参考!

XX检察院党支部换届工作报告范文一

各位代表：

现在，我代表大庆市人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请各位政协委员和列席人员提出意见。

一、XX年全市检察工作基本情况

XX年，全市检察机关在市委和省院的正确领导下，在市人大及其常委会的法律监督下，在市政府的大力支持下，在市政协的民主监督下，紧紧围绕全市工作大局，忠实履行法律监督职能，深入推进“三项重点工作”，各项检察工作进一步发展。

一是全力化解社会矛盾纠纷。建立健全执法办案风险评估预警、检调对接机制，认真做好涉检信访案件排查化解和全省、全国“两会”以及“上海世博会”期间的维稳工作，不断提高新形势下群众工作能力，实现了重大敏感时期涉检进京非正常访零登记。对新排查出的3起涉检信访案件，逐个落实包案责任，现已办结并息诉2起。依法处理群众信访案件400件，办理刑事赔偿案件2件。市院控申部门被市委政法委评为全市集中处理涉法涉诉信访工作先进集体，被省检察院荣记集体三等功。

二是积极参与社会管理创新。深入推进“服务进百企”活动，进企普法宣传53次，发送检察建议60条。有效预防职务犯罪，与13家银行机构共商预防实务，对全市2300多个在建新建工程项目摸排、确定预防重点，组织12400人到三大基地接受廉政教育。加大监所检察力度，有7个基层院实现了与看守所信息和监控联。依法贯彻宽严相济刑事政策，批准逮捕各类刑事犯罪2344件3520人，提起公诉2520件4023人，不批捕330件525人，不起诉18件22人。着力延伸检察工作触角，共建乡镇(社区)检察联络室47个，配合有关部门开展社会治安综合治理23次，处理信访案件55次，受理各类案件线索20个。杜尔伯特县检察院、市检察院先后在全省检察机关介绍了检察联络室建设经验。

三是切实强化法律监督职能。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，依法查处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件。立案侦查贪污贿赂犯罪60件94人，其中大要案48件79人，提起公诉61件95人(结转1件1人)，法院已作有罪判决64件98人(结转6件8人)。立案侦查渎职侵权犯罪15件17人，其中大要案8件10人，法院均作有罪判决。立案侦查监管人员职务犯罪3件3人，法院均作有罪判决。办理立案监督案件32件40人。纠正漏捕74人。追诉漏犯28人、漏罪24件。办理刑事抗诉案件22件，在法院已审结的16起案件中，改判8件，发回重审1件，维持原判7件。办理民事行政抗诉案件37件，提请省院抗诉6件，在法院已审结的21起案件中，改变原判决12件，撤诉和终止诉讼各1件，余案仍在审理中。市检察院与市中级法院会签了《关于办理民事抗诉、检察建议若干问题的意见(试行)》，得到了省院主要领导的肯定。

四是倾力抓好检察队伍建设。切实加强领导班子建设，认真落实《廉政准则》，对4个基层院领导班子进行了巡视。落实党风廉政建设责任制，推进廉政风险防控机制建设。重视抓好内部监督制约，对至自侦案件扣押冻结款物开展专项清理检查，对办案安全、监管场所等7项工作进行了集中督察。深入开展“执政为民教育年”和“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”教育活动，举办了全市检察机关主题实践演讲、检察官宣誓等多项活动。积极推进检察人员岗位培训，向高检院、省院选送培训干警130名，举办审查起诉、民行检察和“三项重点工作”等培训班30期，培训干警560人次。有9名干警通过了全国司法考试。深入开展创先争优活动和基层院特色创建活动，红岗区检察院被高检院荣记集体一等功。肇源县检察院被评为省级文明单位标兵、黑龙江省优质服务金奖单位。市检察院法警支队被高检院评为编队管理示范单位，被省检察院荣记集体二等功。在全省检察机关目标考核中，市院和9个基层院全部达到优秀标准。

五是自觉接受社会各界监督。坚决贯彻人大决议，切实加强与人大代表、政协委员的联系，认真落实人大、政协交办的事项。两级院共向当地人大汇报工作25次，邀请人大代表、政协委员座谈27次，办结人大代表、政协委员的建议、提案8个。完成了全市检察机关第3届人民监督员换届，邀请人民监督员参加重大检察活动28次，对1起不服逮捕决定案件启动人民监督员监督程序，人民监督员均同意检察机关意见。

在总结成绩的同时，工作中还存在一些问题和不足：一是推进三项重点工作发展不平衡。有些院和少数检察人员对三项重点工作的认识不高，主动性不强，对三项重点工作与检察工作的关系把握不好，找不准结合点。二是执法办案工作有待加强。审查逮捕案件质量需要提高，惩防职务犯罪还有差距，法律监督方法需要完善，群众工作能力需要增强。三是队伍思想作风和业务技能需要提升。高层次、复合型人才不足。少数检察人员进取心、责任心不够。执法不文明、执法不规范等现象仍有发生。四是管理力度有待加大。有些工作制度不健全，有的即使建立了规章制度，也缺乏经常性的督促、检查，个别方面的管理效果不明显。对于这些问题，我们要认真加以解决。

二、XX年全市检察工作主要任务

XX年全市检察工作的总体思路是：全面贯彻落实党的xx届五中全会、省委十届十四次全会、市委七届九次全会以及全国和全省检察长会议精神，紧紧围绕全市工作大局，以深化“三项重点工作”为着力点，以“三个强化”为总体要求，全面履行法律监督职责，不断提高全市检察工作科学发展水平，为实现我市“一二三四五”发展战略和油田可持续发展，提升城市化与城市现代化水平，创造良好的社会环境和法治环境。

(一)立足维护社会稳定，提升维稳防控工作能力。完善维稳工作机制，提高执法办案的政策水平，把化解社会矛盾贯穿执法办案始终。一要准确把握法律监督属性。坚持理性、平和、文明、规范的执法理念，切实做到“法无规定不可为，法有规定必须为，法有禁止绝不为”，既要确保依法严厉打击犯罪，又要确保依法保障人权，既要确保实体公正，又要确保程序公正。二要更加注重执法办案方式。依法慎重使用搜查、扣押、冻结等侦查措施和拘留、逮捕等强制措施。依法贯彻宽严相济刑事政策，积极推行轻微刑事案件快速办理、被告人认罪案件简化审查等工作，探索和规范刑事和解等办案方式，体现司法人文关怀。三要着力化解涉检信访矛盾。坚持把释法说理作为办理案件、接待群众的必要程序。对申诉案件，在查明事实、分清是非的基础上，对确有错误的裁判，坚决依法抗诉，对裁决结果存有瑕疵，但当事人有和解意愿的，配合有关部门做好调解工作，努力促成双方当事人和解息诉。对于重点案件，检察长要亲自领办、督办。着力延伸检察工作触角，实现检察工作重心下移、检力下沉，切实加强和规范乡镇检察联络室建设，促进法律监督工作走近群众，扎根基层。

(二)立足优化发展环境，提升社会管理创新能力。积极参与社会管理创新，努力克服薄弱环节，拓宽工作领域。一要积极参加社会治安重点地区综合治理。认真落实检察环节综合治理措施，依法打击各类犯罪活动，维护重点地区社会管理秩序。充分发挥检察建议在参与社会管理中的积极作用，建立跟踪落实、抄送综治部门等工作机制，定期对检察建议进行分析、评估，开展优秀检察建议评选活动，提高检察建议质量。二要积极参与特殊人群的服务管理和络虚拟社会管理。配合有关部门落实安置政策，帮助解决刑释解教人员就业、生活、家庭等方面的困难。加强对流动人员犯罪情况的分析，协助加强流动人口管理。依法打击利用络实施的各种犯罪，促进络虚拟社会建设管理。三要积极做好监管场所检察和社区矫正工作。加强对刑罚执行和监管活动的法律监督，全面推进与监管场所信息联和监控联。完善社区矫正中的法律监督方式，保证纳入社区矫正的服刑人员，符合法定条件和措施，促进社区矫正工作依法、公正开展。

(三)立足保障改善民生，提升服务经济建设能力。切实增强大局观念和责任意识，进一步完善和落实服务大局措施。一是服务企业发展要有新提升。平等保护各类市场主体的合法权益，最大限度地减少执法办案可能带来的负面影响，做到办案不忘发展，办案服务发展，办案促进发展。坚持把“服务进百企”活动作为服务经济发展的重要载体，深入开展法律咨询和法制宣传教育，提高企业人员法律素质，促进企业依法经营。二是维护经济秩序要有新作为。突出打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪。加大对非法集资、偷税骗税等经济犯罪的打击力度。继续推进治理商业贿赂专项工作，深化工程建设领域、国土领域突出问题专项治理。三是预防职务犯罪要有新成果。落实预防职务犯罪年度报告制度。围绕全市重点项目建设、重大民生工程，充分运用预防咨询、发布预防提示、提出检察建议等形式，帮助健全制度，加强管理，堵塞漏洞，确保市委、市政府重点工作任务得到落实、重大建设项目顺利进行。

(四)立足维护公平正义，提升法律监督工作能力。不断加大监督力度，提高执法公信力。一要突出执法办案重点。全面推进自侦案件审查逮捕方式改革，严肃查办发生在领导机关和领导干部中以权谋私、失职渎职犯罪案件，重点领域和关键环节中的职务犯罪案件，重大责任事故和群体性事件涉及的职务犯罪案件，发生在基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权的犯罪案件。集中查办行政执法部门在落实党委、政府重点工作、中心工作中滥用职权、以权谋私、勒卡拿要的职务犯罪。二要加大诉讼监督力度。认真贯彻高检院《关于进一步加强对诉讼活动法律监督工作的意见》和省人大常委会《关于加强检察机关法律监督工作的决定》。深入开展对行政执法机关移送涉嫌犯罪案件专项监督活动。监督纠正有罪不究、以罚代刑和动用刑事手段插手经济纠纷等问题。监督纠正违法采取强制性侦查措施和刑讯逼供、暴力取证，以及错捕漏捕、错诉漏诉等问题。监督纠正有罪判无罪、无罪判有罪、量刑畸轻畸重以及严重违反法定程序等问题。监督纠正违法减刑、假释、监外执行以及超期羁押和体罚虐待被监管人员等问题。三要加大内部监督力度。健全案件集中管理、检察工作定期通报制度，坚持开展案件评查活动。强化检务督察、同步录音录像等措施。加强对领导班子、领导干部和执法办案活动中重点执法岗位、执法环节、执法人员的监督。通过举办“检察开放日”等活动，虚心听取人大代表、政协委员和社会各界的意见、建议，自觉接受人民监督，力争“万人评议机关作风和行业作风”工作比上年有新提高。

(五)立足加强队伍建设，提升公正廉洁执法能力。加强公正廉洁执法建设，提升职业形象素质。一要扎实开展学习教育活动。深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“反特权思想、反霸道作风”主题教育，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，努力弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德。加强对新任领导干部和新进人员的培训，广泛开展业务竞赛、岗位练兵活动，推进人才队伍建设。二要切实加强领导班子建设。坚持市委考察评价干部“四看”标准，积极配合党委做好基层院领导班子的换届准备工作。认真落实党风廉政建设责任制和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部述职述廉、报告个人重大事项等制度。加强巡视工作，严肃查处违法违纪问题，促进公正廉洁执法。三要努力提升基层院建设水平。深入开展创先争优和“建设学习型党组织、学习型检察院”活动，推进“一院一品”特色创建，强化分类指导，基层院要全部达到省级优秀，力争全国检察机关先进基层院。

坚持党的领导和人民监督是做好检察工作的根本保证。全市检察机关要不断增强党的观念，主动汇报工作，自觉接受人大及其常委会的法律监督、人民政协的民主监督，以及社会各界和新闻媒体的监督，不断加强和改进全市检察工作。

各位代表，在新的一年里，全市检察机关要认真落实本次大会决议，抬高标准，奋发进取，以优异成绩迎接共产党成立94周年!为大庆科学和谐跨越发展做出新的更大贡献!

XX检察院党支部换届工作报告范文二

不断加强班子自身建设。在新的形势下，如何加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用，关键取决于一班人的思想认识和自觉行动。下面是整理的关于检察院党支部换届工作报告全文：

XX年，我院机关党总支在区直机关党工委的领导和院党组的指导下，坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以进一步完善和创新先进性教育活动长效机制为目标，着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，不断夯实党建工作基础，为全面完成各项检察工作提供强有力的思想和组织保证。

篇6：检察院团支部工作计划表

一、指导思想：

团的工作将面临新的机遇和挑战，面对不断变化的形势和情况，团工作将不断探索新的思路。在团市委、院机关党委的领导下，高举三个代表重要思想的伟大旗帜，进一步推动共青团组织的基础建设;认真抓好全院青年干警的思想建设、队伍建设，开拓团干部工作思路;以青年人的素质教育为立足点，不断优化青年干警成才环境，充分发挥青年干警在全院工作中的先锋作用。

二、工作要点：

(一)从“推优”工作入手，全面提高团员青年的思想素质。

1.从“推优”工作入手，充分发挥团支部的作用，鼓励和培养优秀优秀青年干警争得市级省级荣誉称号的积极性、主动性。

2.扎实有效地开展各类学习教育活动，提升青年个体综合素质。做到活动有计划，内容有安排，时间有保证，教育有效果。提高团员青年对党的认识，配合推优工作同步展开、同步发展。帮助要求上进的青年团员不断地进行批评与自我批评，不断进步，向党组织靠拢。

3.团支部主动争取党组织的领导和支持，在工作程序上做到推优重点共同协商，培养教育共同负责，推优顺序共同制定，促进“推优”工作的发展。

(二)认真扎实抓好团支部基础建设工作，丰富组织生活。

1.提高组织生活质量，做到有计划、有主题、有内容，展现青年风采，增强团队的凝聚力，以适应检察事业发展对团队合作的需求。

2.加强团支部的基础建设，明细人员基本情况，健全台帐建设。定期开会，讨论工作，按时收缴团费，开展评议工作。

3.密切协助院党组织、团市委总体工作的顺利开展，取得指导和帮助。

篇7：检察院团支部工作总结

在做出成绩的同时，某同志也存在着一些问题和不足，主要是：一、在政治理论学习上有待于进一步提高。表现为时紧时松，不能坚持经常。二、部署工作多，抓落实不够，从大处着眼多，从小处着手少。三、工作中有时犯急躁病，开展工作的决心大，信心足，但是有时有急于求成的思想。四、在廉洁自律上标准不高，有与条件好、收入高的单位相攀比的思想和不平衡心理。五、深入基层调查研究不够。六、在关心干警上做的还不够。七、与干警沟通联系少，耐心细致的思想政治工作做的还不够。

针对以上问题和不足，某同志要以此次先进性教育活动为契机，重点在以下六个方面进行努力：一是结合检察工作实际坚持勤奋学习，更新知识结构，在真学真用真懂上下功夫，通过学习，进一步坚定理想信念，巩固宗旨信仰，增强业务能力和水平，提高综合素质。二是坚持严抓敢管，锻造高素质的检察队伍。全面贯彻执行民主集中制原则，增强班子团结，坚持“多角度、全方位”管理队伍，锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良、善打硬仗的检察队伍。三是进一步改进工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，多深入基层，深入群众，深入干警中调查研究，集中精力为群众为干警办实事。四是加强思想修养，遵守各项廉政勤政制度，增强防腐拒变能力，真正做到公正执法、秉公办案、文明办案，确保执法办案的公平正义。五是加大办案力度。重点加大查办贪污贿赂、渎职侵权职务犯罪案件力度，实行检察长亲自办案，集中精力办几件在全市有影响有震动的大案要案。六是强化创新意识，积极寻求检察工作与当地实际情况相结合的切入点，谋特色出成绩，以特色工作推动检察工作的整体开展。

某人民检察院党支部

篇8：浅析基层检察院职务犯罪预防工作

一、基层检察机关职务犯罪预防工作存在的问题

(一) 预防机构设置不规范、人员配备不齐全

基层检察院普遍存在着这样一种状况:预防机构设置不规范、人员配备不齐全。绝大多数预防机构设在反贪局, 有些设在反渎局, 有些设在人民监督员办公室, 或是设在检察委员会办公室, 且从事预防工作的人员都是由不同部门的干警兼职。例如反贪局干警本身担负着本部门的办案重任还兼职担任预防员, 工作难免出现顾此失彼的问题, 影响了工作质量和效率。

(二) 缺乏正确的预防意识

预防工作是检察机关的一项重要职能和职责, 但不少基层院缺乏正确的预防意识, 没有将预防工作看作一项重要工作来抓, 只是由于上级院的要求才设置兼职预防人员。

(三) 预防工作开展不深入

在开展职务犯罪工作中, 大部分基层检察院以法制讲座、个案预防、检察建议为主, 而对系统预防、行业预防开展得较少, 整个预防工作效果不明显, 社会认知度不高。

(四) 预防格局不健全

预防格局包括两个方面, 既指检察院内部各部门在预防工作上分工配合的机制, 也指社会各界在预防工作中形成的整体合力。基层检察院几乎在这两个格局上都没有建立, 预防工作仅靠个别科室或个别人员开展, 没有形成整体推动的良好机制。

(五) 预防工作仍处于起步阶段, 缺少行之有效的工作机制

基层检察机关的职务犯罪预防工作机制建设仍在起步摸索阶段, 缺乏可依之操作的良好经验, 工作欠缺规范化。

二、加强基层检察机关职务犯罪预防工作的对策和建议

近年来, 广西检察机关认真贯彻落实最高检关于要在更高层次上、更高标准上、更高水平上开展职务犯罪预防工作, 将职务犯罪预防工作提到与查处职务犯罪案件同等重要的位置上, 全面推进和卓有成效地开展了职务犯罪预防工作, 改变了职务犯罪预防工作滞后局面, 实现了预防工作有新突破, 工作跃上新的台阶。借这个难得机会, 基层检察院应积极向当地党委提出成立职务犯罪预防机构, 并配备相应的人员、设施及设备, 便于工作的开展, 发挥检察机关职务犯罪预防工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的积极作用。对如何加强基层检察机关职务犯罪预防工作, 笔者认为要抓好以下几个方面:

(一) 建立健全基层检察院职务犯罪预防机构, 配备专门的人员及配套设施

职务犯罪预防工作冗杂且繁琐、难度大, 包含的预防调查、案例分析、检察建议、宣传教育、预防咨询、行贿犯罪档案查询等几大块职能要求, 应设立专门机构, 配备专职人员, 按职能要求合理调配人员专门负责, 并建立与之对应的工作机制, 推进职务犯罪预防工作专业化、规范化、长效化。

(二) 综合运用检察建议、警示宣传教育、联席会议等多种预防措施, 深入推进职务犯罪预防工作

结合查办案件情况, 通过对案发原因及存在问题进行研究分析, 及时提出有内容、有分析、有措施的检察建议, 增强检察建议的针对性、时效性、权威性, 并加强对相关单位的适时回访, 及时了解和掌握检察建议落实情况;按照“教育是基础, 法制是保障, 监督是关键”的工作方法, 加强预防职务犯罪的宣传、教育和咨询, 广泛利用各种媒体宣传预防职务犯罪的举措、成效, 揭露职务犯罪的社会危害, 促进公众关注和参与职务犯罪预防;加强共同预防职务犯罪工作机制建设, 加强与行政执法机关、行业主管部门的联系, 共建职务犯罪预防工作机制, 通过法制科、法律咨询、联系会议等形式, 推动有关部门、单位建立内部预防机制, 促进系统、行业、单位预防, 实现专门预防与社会预防相结合的良好格局。

(三) 在构筑预防网络上作文章

一是突出重点项目和个案预防关键点。对区域内国有重点投资项目进行同步预防, 适时开展跟踪监督、同步监督, 结合办案对已经查办的案件开展个案预防, 从查办案件中暴露的问题和易发职务犯罪的环节, 开展个案分析, 帮助所在单位整章建制, 堵塞漏洞。二是延伸行业预防作业线。紧盯区域内关系民生和区域经济发展的重点行业和窗口单位, 根据其管理范围广、管理层次多的特点, 发挥预防优势开展系统预防。采取检察建议的形式帮助各行业搞好预防服务, 对易发职务犯罪的重点岗位、重点环节、重点流程、重大事项完善监督制约机制, 从源头上预防腐败。三是拓宽社会预防面。广泛利用宣传橱窗、电子显示屏、广播、电视等多种媒介, 采取办讲座、发资料、上警示教育课、树公益广告牌、发廉政短信等多种形式, 开展警示教育, 筑牢思想防线。

(四) 切实抓好重点行业系统预防工作

要改变过去那种单兵作战、头痛医头、脚痛医脚、零敲碎打、缺乏整体性和系统性的做法, 切实抓好系统预防工作。检察机关要在职责范围内研究制定整套的预防制度和措施, 把检察廉政共建、法制宣传、案前制约、案后监督等预防措施配套完善, 有针对性地在一些行业或系统开展系统预防, 以收到系统工程系统抓、综合问题综合治的功效。通过与相关部门建立职务犯罪预防联席制度, 定期定点对职务犯罪易发、高发的系统部门进行专题讲座、法制宣传教育, 在联席会议中通过教育宣传中发现问题, 解决问题, 更大发挥职务预防的源头控制作用。

(五) 建立完善行贿案件查询系统, 提前预防

与地方政府建立招投标查询行贿犯罪档案制度, 对曾被立案侦查的项目投标单位及投标经理人等进行行贿、受贿查询。对发现有行贿犯罪行为的项目投标单位及投标经理人等实行禁入制度, 从源头上治理腐败、预防职务犯罪, 促进失信惩戒制度和守信激励制度, 实现信用体系与司法工作的有机结合。在实施行贿案件查询过程中, 严格检查招投标公司的营业执照、身份证、税务登记证等证件, 杜绝招投标公司制假作假, 鱼目混珠, 对意图造假蒙混过关的招投标公司重点关注, 列入查询黑名单, 并以此为线索送交自侦部门调查。对查询有行贿、受贿记录的招投标公司, 对其发出查询结果告知函, 将查询结果反馈到招投标中心, 招投标中心相应对该投标单位或投标项目经理实行禁入或扣减招投标分数。通过该项制度, 从源头上遏制了职务犯罪, 不仅如此, 还对招投标单位及招标项目经理敲起了预防犯罪的警钟, 警示招投标单位及招标项目经理在招投标过程或经济交易中不能进行行贿、受贿, 否则就会被检察机关记录在案, 影响以后的招投标工作。

(六) 坚持理论培训与工作实践相结合, 在提升队伍素质中促进工作

一是定期举办预防职务犯罪专题培训, 不断提高预防工作业务技能。职务犯罪预防工作相对其他检察工作来说实际上还是刚起步建立的阶段, 很多基层检察院甚至是近年来才组建了职务预防机构, 职务预防员的专业能力及工作能力还是学习阶段, 需要针对职务预防工作的各项工作要点有针对性地加大培训的力度, 提高预防工作的能力。二是组织预防工作业务骨干到邻近县 (市、区) 实地考察学习, 借鉴外地预防工作先进经验。职务预防工作对于各基层检察院还是新设立的部门, 工作中遇到的难点问题通过互相的交流学习, 力争排除工作的难点, 通过学习交流得到的经验应用到工作中。三是深入开展重点预防调研。对易发职务犯罪的行业和部门进行预防职务犯罪专题调研, 查找隐患, 堵塞漏洞, 促进工作。

摘要：职务犯罪的预防是对国家工作人员利用职权实施的贪污贿赂犯罪、渎职、侵权犯罪在事前采取有关预防措施, 不断促成抑制犯罪因素的增长, 着力铲除犯罪的根源和苗头, 防止发生职务犯罪的一种治本式的行为。当前, 职务犯罪的预防在各地发展较快, 取得了比较明显的成绩, 但同时也还存在着许多不足和困难。笔者结合基层检察机关职务犯罪预防工作实际, 分析存在问题, 并提出对策。

篇9：基层检察院如何做好督促起诉工作

一、严把服务大局关，始终坚持以服务地方经济建设的大局作为专项工作的出发点和归宿

基层检察院的各项工作都离不开当地党委政府的支持，督促起诉专项工作更是如此。凤冈县院领导对专项工作十分重视，强调必须以服务经济建设的大局作为专项工作的最终目标，不给党委政府添乱，服务经济大局为重，并且领导率先垂范亲自抓。首先成立了由检察长任组长的督促起诉专项工作领导小组，确保一把手挂帅和专人对专项工作负责，民行科除原有2名干警外，院党组又专门从反贪局、反渎局抽调2名学历高、办案经验丰富的干警参与专项工作，从组织上、人员上对专项工作提供了有力保障。如此人事安排布局，在我院民行工作的历史上尚属首次。同时，检察长随时与国土等部门主要领导保持沟通联系，并及时向县委报告专项工作的开展情况，获得县委领导的坚决支持。特别是我院检察长参加在黔西南州召开的全省检察机关督促起诉专项工作现场培训会后，立即将会议精神向县委书记覃儒方、县长廖其刚、县人大主任田景高进行了汇报，以上领导均表态大力支持。县人大主任田景高听了汇报，在该院报送的专项工作实施方案和关于督促起诉的检察情况反映上批示：“县检察院的督促起诉工作很有意义，也抓得很有作用。希望按照《实施方案》认真落实，推动依法行政，规范资源管理。促进经济发展。”同时针对专项工作中检察机关的职责定位，为避免出现县委政府领导机关对专项工作期待过高，避免出现“直接参与”，“亲自牵头”的现象，检察长又在县国土资源局局长参与的情况下，向县长、分管县长作了专题汇报，使政府领导全面了解专项工作的职能定位。会后，分管县长对督促起诉专项工作作出了“经请示廖县长，县人民政府全力支持”的批示。当地领导的全力支持是我院取得工作主动权的有力后盾，而专项工作的开展，确保了国有资产的安全，有力地服务了当地经济建设。

二、严把法律效果关，始终坚持以法律事实为依归，不断创新工作方式，积极推动专项工作快速稳步发展

基层检察院开展督促起诉专项工作，必须在法律框架范围内依法进行，因此取得法律效果的好坏是衡量专项工作成功与否的关键。具体工作中，由于凤冈县国有土地出让金管理欠账多、情况十分复杂，前几年最高欠缴金额一度达到近4亿元，而同期该县每年的财政收入都只有近3亿元，这种情况甚至引起市委领导的关注。经过前两年凤冈县院积极参与清理，虽督促追回巨额出让金，但因欠账基数大，故欠缴情况仍然突出，主要原因集中体现在出让金领域涉及多宗BT模式，以及政府未及时与开发商结清账务，同时涉及征地拆迁不到位等问题。众多开发商均以上述各种理由拒绝缴纳出让金。因此，当前遗留下来的都是硬骨头，如果仅仅参与追收，或者简单发发检察建议书督促履职，不改变工作方法，最终会流于走过场走形式，不仅收效甚微，还会影响检察机关公信力和监督威信。针对这种复杂情况，凤冈县院克服各种困难，仍然督促挽回巨额国有资产，主要措施在于深入加大工作力度，创新工作方式，走出去排除各种干扰阻力，确保了出让金的顺利追缴。具体采取由民行科抽专人进驻县国土资源局，对近年来欠缴国有资产的情况进行清理，形成台账，通过清晰清楚的台帐，梳理出问题和症结所在，一件件区别情况进行督促，对没有任何正当理由无故拖欠的，一律督促相关部门起诉处理，并对诉讼过程进行跟踪监督；对因政府不作为或者征地拆迁未完成，安置补偿不到位、账务未结清等原因造成欠缴国有土地出让金的，由分管检察长出面联络纪委、住建、财政等职能部门协调解决，打消欠缴开发商的顾虑，免除其后顾之忧，保证国有资产的顺利追缴。如我院在督促追缴黄某某欠缴出让金355万元一案中，检察官通过询问了解到黄某某在开发过程中，因政府未给村民留通道，村民强行从其开发的房屋通过，导致其不能有效利用土地，于是拒绝缴纳出让金以求得政府处理。我院检察官现场查看地形后，迅速通知龙泉镇、住建局等部门现场解决，经多次不厌其烦的工作，当事人黄某某在问题解决第二天就高高兴兴的缴纳了全部欠缴出让金355万元。

三、严把社会效果关，始终坚持以党委政府满意不满意，人民群众答应不答应作为专项工作的标尺

基层检察院开展专项工作，必须以社会效果的好坏作为检验工作成功与否的标杆。凤冈县院在专项工作中强调找准职能定位，注重服务效果。监督到位不越位，认真把握好介入和监督的“度”，监督有力而不超越职权，不搞包办代替，不当债务追收人，监督有力，注重效果，不以数字论英雄，唯以成效见真章。在专项工作中，民行部门检察官不搞坐堂办案，走出去主动参与接待开发商，积极与他们进行面对面的沟通，通过走访、调查、倾听，了解他们的合理诉求与想法，帮助其解决一些长期久拖不决的困难，以扎扎实实的工作切实服务于国有资产的监督管理，而不是包办代替追收。由于注重工作方法，创新管理，达到了良好的社会效果，党委政府对专项工作十分满意，人民群众对检察工作评价高。如该院在办理杨某某欠缴出让金2000多万元案件中了解到，其开发的土地政府没有“净地”出让，拆迁未完成，导致其根本不能完全用地，于是欠缴出让金，了解情况后，我院及时向县国土资源局发出了加强社会管理类检察建议书，要求凡出让土地应该“净地出让”并拆迁完毕。在相关部门配合下，县国土资源局经多次协调解决了杨某某的问题，杨某某所在公司迅速缴纳了2000萬元出让金。