2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

2024-04-27

2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)（精选12篇）

篇1：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案（6.21）

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试计划组织协调题型涉及调研类、宣传类、会议组织类、培训类、接待类、活动策划类以及协调类。

[面试计划组织协调题] 题1.单位要组织一次去异地的学习活动，活动内容是革命精神，领导交由你负责，你会怎么做? 【参考答案】

此次学习可以使得单位同事重温革命的历程，真切体会革命先烈不屈不饶的革命精神，增加党性修养，具体做到以下几点。

第一，与异地红色教育基地取得联系，说明我方来人人数，级别，行程安排等情况，尤其要注意同事的身体特殊情况，预备药品，防止旅途劳顿，水土不服。

第二，参观纪念馆，仔细聆听讲解员的激情讲解，聆听馆长慷慨激昂的演讲，深刻领会了“没有调查没有发言权”求真务实的精神和“从群众中来，到群众中去”的群众路线。

第三，在战争遗址，同事们扛军旗、挑粮担、背弹药、绑担架、运伤员，重走红军路，真切体验今日生活来之不易。重温长征出发壮行仪式，体会红军万里长征出发的激情与悲壮。

活动结束后，组织同事们返程，返程后每位同事提交书面报告，总结活动感受。

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题2.为丰富学生们的业余生活，学校组织学生观看中华文明宣传片，作为此次活动组织者，你怎么做? 【参考解析】

在节日期间组织学生们观看中华文明宣传片目的在于丰富学生们的业余文化生活，烘托节日气氛。让学生们了解中华民族的传统文艺，也是方便学校的日常管理。因此，要全面动员学生们积极参与本次活动。

首先，在活动开始之前要做好充分的准备工作，调动学生们的积极性。成立各项工作小组如准备小组、现场播放小组、秩序维护小组等，让大家分工负责。准备现场使用的座椅，选择具有教育意义的中华文明宣传片，调试电脑和投影、布置学校的礼堂。另外，要通知学校各系辅导员，让辅导员预先统计参加同学的人数。也要联系学生会，由学生会指派一位有过主持经验的同学作为现场主持人。

其次，活动现场由主持人调动现场气氛，引导各个环节。观看之前先由本校团委主席现场宣讲本活动对于大学生文化生活的提升作用和积极意义。接下来，由主持人引导到场学生一起观看中华文明宣传片。观看过程中，秩序维护小组人员要维护好现场秩序，尤其是卫生间通道和走廊，防止发生人流过度引起的突发事件。拍照人员也要在现场进行拍照，记录下同学们认真学习中华文明的这一刻。

最后，活动结束后，总结经验和不足并向领导汇报。活动结束后，让同学们收拾好个人物品，清理好座位周围的环境按照秩序退场。后期，可以让同学们写一篇观后感或是通过座谈会的形式探讨感想。另外，也要把本次活动组织和参与情况向领导如实汇报，总结经验和不足，为下次组织活动提供借鉴。

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题3.你是单位团组织负责人，现在单位要参加某村支教活动，你怎么组织?重点在哪? 【参考解析】

支教活动可以合理地分配教育资源，让乡村的孩子受到更好的教育，促进当地教育的发展。同时，对于本单位的同事来说也是一种锻炼的机会。对于这个活动的组织，重点在做好该村的沟通协调工作与同事的动员工作。

我会从以下几方面展开：

首先，与负责该村支教活动的领导沟通，到该村实地走访，了解该村的教学情况和实际环境，明确这次活动的目的与所要取得的效果。明确支教教师食宿情况与当地路况，为安排好支教教师出行，保障支教教师的安全做好充足的准备。

其次，与当地教育部门取得联系，深入了解该村的师资情况，明确学生的学龄，小学、初中、髙中各需要的教师教学科目，进而确定需要的教师人数，依据专业有针对性地安排支教人员名单，明确支教活动的持续时间。依据以上调查做出经费预算，制订详细的支教方案，呈送领导审批。

再次，召开动员会，可以用图片、讲座、座谈会等方式鼓励大家积极报名参加，让大家真正意识到这项工作的重要意义，不仅是教授知识，更是影响孩子的未来。制订相应的标准，请有教学经验的同事做评委选出候选人，针对候选人进行具体的教育工作，让他们真正了解当地实际。不能出现去了不坚持工作、半路退缩的情况。还要按需求人数在候选人中进行优先，组成支教小组。

最后，和该村学校做好沟通工作，告知对方支教小组到达的具体时间，希望对方能够接待。经常和支教小组保持沟通，考虑可能发生的突发状况，做好相关的准备。在活动结束后做一个详细的总结并向上级领导汇报。

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篇2：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试计划组织协调能力是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法。

[省考面试题及答案] 1.为了相应全省“大众创业、万众创新”的号召，你们学校将针对大学毕业生开展创业指导工作，假如你是就业服务中心的工作人员，领导将这项工作交给你，你会怎么做? 【参考答案】

为帮助高校毕业生了解就业、创业的基本知识，树立正确的就业、创业观和成功的创业心态，此次开展创业指导工作可以增强高校毕业生自主创业能力，提高创业成功率，切实实现以创业带动就业，做为就业服务中心的工作人员，我会保证此项工作能够取得实效，具体工作内容如下：

第一，成立创业指导工作小组，制定活动方案，举办为期10日的“高校毕业生就业、创业指导培训班”。培训班主要针对未就业或有创业意愿的本校毕业生，培训采取专家讲授，答疑解疑，撰写创业计划书，与已创业成功的高校毕业生互动交流等方式进行。

第二，通过就业、创业、见习优惠扶持政策解读、答疑，创业项目展示等课程的培训，让学员了解基本的创业思路和方法，掌握多种成功创业的模式，懂得运用工商、税务、金融、管理、市场营销等相关知识实现自己的创业计划，同时鼓励毕业生开设网店、进行众筹等多种创业形态，使其精准定位适合自身发展的的创业项目。

第四，坚持理论与实践相结合，组织学生参加各类创新创业竞赛、创业模拟等实践活动，着力培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。同时聘请创业成功者、企业家、投资人、专家学者等担任兼职导师，对创新创业学生进行一对一个性化指导。

第五，广泛吸引金融机构、社会组织、行业协会和企事业单位为大学生自主创业提供资金支持。努力推动大学科技园、创业园、创业孵化基地和实习实践基地建设，并开辟专门场地用于学生创新创业实践活动。

在此次活动中，要创新服务方式和手段，加强督促检查和分类指导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题。并结合本校实际，确保完成就业创业工作目标任务。

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2.单位要组织一次农村村民收入水平的调研活动，如果你是负责人，你将会怎么组织? 【参考答案】

“三农”问题已成为各级政府和有关部门关注的热点，其中核心是农民收入问题。做好农村村民的收入水平调研，为国家和政府进一步了解农民生活水平，制定一系列惠农政策提供了有利的依据和参考，因此，我会本着实事求是的原则，做好本次调研活动。

首先，成立调查小组，做好调研准备工作。

明确本次调研的目的任务，查找本地区农业及农村的收入历史情况。召开调研小组内部会议，听取小组成员意见，做好调研安排和人员分工，并制定详细调研方案报领导审批。

其次，分组展开调研。

农区按照川水、浅山、脑山等选取一些具有代表性的村子，分别安排三组调研人员同时进行；在选定村子的基础上按照家庭收入上、中、下分别选取有代表性的农户进入实地调研。调研过程中还要注意对不同年龄、性别、种植不同作物的农民分别予以调查，以确保调查数据的客观真实。

再次，调研听取多方面意见。

调研过程中不能把对象仅仅局限在农户身上，还要认真听取当地有关领导关于当地农民收入情况的介绍，全方位，多角度了解，并对农民收入来源等数据做好详细的记录。同时在调查中也要向农民做好相关解释工作，避免出现农民因不了解而不敢说出真实情况。

最后，调查结束后认真整理调查资料，统计各项数据，分析当地农民收入情

况，撰写调研报告，提出建设性的意见和建议，并汇报领导。

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3.你是文体局的一名工作人员，领导让你在单位内部组织一场演讲比赛，你怎么做? 【参考答案】

开展单位内部的演讲比赛，不仅能够缓解员工的工作压力，丰富业余文化生活，陶冶个人情操；而且能够通过此次活动提升团队的凝聚力和向心力。因此，如若由我负责组织本次活动，定将认真筹划，积极准备，协调好各方面资源，以确保本次演讲比赛能够圆满举行。

具体我将会这样做：

首先，积极主动与领导沟通，了解工作意图及注意事项，并确定活动主题；同时，向单位组织过类似活动的老同事请教，学习借鉴相关经验教训；成立工作小组，通过调查问卷和现场访问相结合的形式，了解单位内部员工对于开展本次演讲比赛的意见想法，并积极吸取，以提高员工参与的积极性。

其次，充分结合领导工作意图及员工的意见想法，制定演讲比赛活动方案。明确本次演讲比赛的目的意义、时间地点、参与对象、报名方式、赛制流程、评分标准、演讲形式及时限等要求，并通过单位内部网站予以告知，做好宣传通知工作。

再次，提前制作邀请函，邀请本单位领导及高校专家教授，作为本次演讲比赛的评委及嘉宾；活动当天，安排专人负责会场布置工作，特别是保证音箱设备能够正常使用；比赛共分为两个环节，一是命题演讲，二是即兴演讲，根据两轮演讲分数之和，评出一、二、三等奖各一名，优秀奖若干名，由单位领导为获奖选手颁奖并合影留念。

最后，在整个活动过程中安排专人负责秩序维护工作及影像采集工作，并将比赛过程中的精彩瞬间制作成电子图册，挂在单位内部网站上，以扩大本次活动的影响力。同时，将以座谈会的形式，召集小组成员一起总结本次活动的经验得失，形成文字资料，向领导汇报。

篇3：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

[面试计划组织协调题] 题1.进入冬季，气候干燥，各种火灾事故多发，为此，单位要组织一次火灾应急处置技能培训，领导让你来组织，你如何组织? 【参考解析】

组织火灾应急处置技能培训，可以有效的提高我单位全体员工的火灾应急处置能力，增强防火自救意识，作为此次活动的组织者，我会从以下几方面来组织：

首先，我会认真了解火灾应急处置的基本知识，在广泛听取同事意见的基础上，制定培训计划，并及时将培训相关事宜通过单位网站或公告栏通知全体员工。

其次，我会邀请消防武警和消防专家作为此次培训的培训讲师，通过对一些典型火灾案例的讲解，使大家充分意识到火灾的危害性，提高大家的防火自救意识;我也将安排消防武警现场给大家演示消防器材的使用方法和应急逃生技能，对一些需要注意的事项也将作为重点给大家进行说明。

再次，我会组织全体员工进行火灾应急模拟演练，由消防队员进行现场点评和纠正，通过对灭火器等消防器材进行实际操作以及应急疏散等技能的展示，从而使每一个参加培训的人员都能够充分掌握基本的应急技能。

最后，我会对此次培训进行总结，将此次培训的基本技能和消防知识进行整理汇总，制作成专题，在单位网站上进行宣传，以帮助更多的人学习消防应急技能和知识，巩固我们此次培训的成果。

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题2.单位组织中秋活动，领导让你组织单位人员开一个关于中秋活动的商讨会，你怎么开展? 【参考答案】

为让同事过一个有趣、幸福、完满的中秋节，同时丰富同事们的精神生活，增加同事之间的情感交流，充分调动同事的参与热情，发挥同事们的才能。我会通过以下做法来开展中秋活动商讨会。

首先，组织参会人员，制定商讨计划。我会让宣传部通过公告栏、单位内网发布中秋节活动商讨会计划。由各个部门派专门人员负责参会人员的选拔。主要选择摄影爱好者、文艺爱好者、有组织晚会经验的同事、宣传部同事参加商讨会，参加前先在各个部门收集大家的意见和建议，总结成文字形式，发到宣传部的邮箱。

其次，开展商讨会议，充分融洽讨论。周末在我单位会议室召开商讨会议，在主持人的主持下进行讨论。第一项，讨论中秋节活动方案的选择。根据各部门提交的商讨稿商讨不同的中秋节活动，就中秋节各个朝代庆祝活动模拟，中秋诗歌朗诵比赛，全家切月饼活动，进行具体环节讨论、设计。第二项，讨论中秋节系列活动主要负责部门，由各部门选择不同的中秋活动，负责开展小活动的相关事项。第三项，各部门预计承担的小活动所需经费。

最后，形成会议纪要，上报负责领导。安排人员做好商讨会议的记录，会后写成会议纪要，上报领导，由领导最终定夺。然后下发给各部门活动负责人，群策群力，开展中秋活动。

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题3.为不断提高民众的献血意识，你单位要开展一项无偿献血的宣传活动，领导将此任务交给你，你怎么做? 【参考答案】

进行无偿献血宣传，使社会和民众进一步了解无偿献血的目的、作用和益处，了解无偿献血的相关知识，将献血意识深入人心，从而鼓励更多的人来参加无偿献血，及时缓解目前的血荒的问题，可谓意义重大。领导将此任务交给我，我会高度重视，周密策划，争取圆满地完成这项任务。

第一，成立工作小组，制定活动计划，做好前期准备工作。向后勤部和办公室提交活动申请，申领活动所需要的器材，并设计和制作宣传展板和宣传单页。确定活动时间，安排活动当天的工作人员和责任分工，协调一辆无偿献血车作为活动车辆，随外出宣传。

第二，按照活动计划，将无偿献血车停放在人员密集的商业区，并布置好宣传活动的现场。现场组织无偿献血签字活动，现场经过的群众可以在签字板上签名，我们也会随机发放宣传册子，并向现场驻足的群众派发印有“献血光荣”四

个字的精美礼品盒，用高音喇叭播放献血常识，活跃现场气氛，为后续的无偿献血宣讲积攒人气。

第三，由专业医护人员做现场宣讲，讲解无偿献血的目的、意义以及对自身的好处。无偿献血是社会公益事业，旨在拯救他人生命，是值得尊重的崇高行为，同时也能够缓解高粘血症、降低心脑血管病的发生几率、改善心理健康。并介绍我国目前无偿献血的政策以及我市无偿献血车和献血屋的位置，指引更多人参与到无偿献血工作中。我们还为前来咨询群众提供免费的血压、心率的体检和现场咨询。

第四，在活动要做好现场秩序的维护，对于现场进行无偿献血宣传的群众要做好后续注意事项的讲解，并发放手册和纪念品，感谢他们的爱心。活动全程请本市各大媒体进行报道，扩大宣传力度和影响力。在活动结束后，我们会对现场宣传物品进行整理，清洁活动现场。

第五，活动结束后，将活动宣传效果，活动参观人数，活动中献血人员数量进行整理总结，并形成报告向领导汇报。

篇4：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

四川公务员面试人际关系涉及与领导、同事、群众、亲友之间的情感纠葛、工作矛盾、争议分歧等，考查考生能否正确的认识这些矛盾，即人际交往的意识，另外考查考生能够妥善的解决题目中的矛盾，即人际交往的技巧。

[省考面试题及答案] 1.工作中，小王认真努力，积极承担工作，但是却没有得到领导的表扬，因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。

如果你是小王，面对这种情况，你会怎么做。【参考答案】

人如硬币，存在两面，优点、缺点总会相对而生。于优点而言，我们应保持发扬，于缺点而言，我们应纠正完善。故此，若我是小王，面对题中情况，我会这样做：

首先，调整心态，正确看待。

端正的工作态度是工作有效开展的前提，良好的工作能力是工作有效开展的重要保障，二者缺一不可。认真努力、积极承担工作，说明自己具备端正的工作态度，此项优点需继续发扬。但工作做好还需具备相应的工作能力，领导未对自己进行表扬，说明自己在此方面可能还存在不足。所以，我会调整心态，及时提醒自己还有不足需要完善。

其次，自我反省，寻找不足。

领导未能对自己提出表扬，说明自身工作尚存在不足。可能是工作能力尚未达到领导要求，导致工作没有做好;可能是方式方法存在问题，导致工作效果并不理想。于此，自己需清晰认知。

再次，对症下药，完善提高。

无论原因为何，日后工作中，一方面自己要勤加学习，通过向领导请教、向同事学习、向书本求知等方法，不断充实业务知识，提高业务能力;另一方面自己要善于自省，通过批评与自我批评等方法，及时发现不足，加以改正。

最后，引以为鉴，改善提高。

日后工作中，自己会谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续发扬勤奋认真踏实的优点，同时不断完善自身不足，提高工作能力，以获得领导认同。

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2.领导安排你的同事负责一项工作，没有做好，之后领导安排你去负责这项工作，但之前负责该项工作的同事不配合你，你会如何开展这项工作? 【参考答案】

同事间只有建立起良好的人际关系，才能将日常的各项工作任务顺利予以完成。在面对题目中所述问题，我定将认真反思自身的不足，查找同事不配合我工作的原因，并积极采取有效措施化解我与该名同事之间的误解，共同努力将该项工作做好。

具体我将这么做：

首先，端正态度，理性看待同事不配合我工作这件事。毕竟同事之前作为该项工作的负责人，付出了很多努力却没有得到领导的认可，并撤销其负责人的职务，心里难免有些失落，因而工作上有些消极，也可以理解。因此，我会以一颗平和的心态看待此事，绝不会因为同事不配合我，而心存抱怨或是怨恨。

其次，我会认真反思自己在接受该项工作之后的不足，是否行为方式过于高调，趾高气昂，存在盲目自大的情况，或者与同事沟通之时言语措辞不当，沟通方式方法有问题等，本着有则改之，无则加勉的态度，积极自查自纠。

再次，积极主动找到该名同事予以沟通，化解与其之间的矛盾误会。对于之前沟通态度及方式上的不妥当之处，诚挚的向其表达歉意，请求其原谅。此外，向其表明，领导之所以撤销其职务，也是对其的保护，毕竟工作没有做好，如若继续由他担任负责人，难免让人感觉存在包庇之嫌，也不利于其在同事们心中树立良好的形象;同时，领导安排我和他一起完成该项工作，也是给我一次向其学习的机会，还希望其能够不吝赐教，我一定会虚心接受。

最后，将本着谦虚低调、认真负责的工作态度，积极主动向该名同事了解这项工作的进程，存在的问题，已经采取的解决措施等内容，做好交接工作;并合理分工，调动团队成员工作的积极性，精诚协作将这项工作做好，并向领导汇报。

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3.你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同，应该如何和他们相处? 【参考答案】

外向与内向是性格的两个维度，没有好坏之分，生活和工作中我们都会遇到不同性格的人，我认为他们的不同之处如下：

外向性格的人心理活动倾向于外部世界，经常对客观事物表示关心和兴趣，常将自己的想法不加考虑地说出来。交流的时候，性格外向的人会更沉浸在聊天之中，也会更多的创造出新的聊天话题，感觉就像有说不完的话一样。

内向性格的人感情及思维活动倾向于内，感情比较深沉，待人接物小心谨慎，喜欢单独工作。在聊天中，他们更多的是充当一个倾听者的角色，不善交谈，不爱说话，有时尽管他们对某一事情特别关心，也不愿主动开口，很少主动找话题聊天。

根据以上特点，对于不同性格的人我可以选择不同的相处方式。

一方面，和性格外向的人相处，我们要不自负，不傲慢，谦虚并学会倾听。不要因为对方健谈而害怕和紧张，要正常交往，不卑不亢，冷静地对待。还要向对方学习，逐渐地在与对方交往过程中放开自己，勇于表达，让对方感受到我们对他的热情的真诚回应。这样一来，可以慢慢地增长沟通能力，从而可以很好地与性格外向的人相处。

另一方面，和性格内向的人相处，要尊重对方，理解对方，学会“角色互换”，设身处地为其着想，以通情达理地理解和容纳，切忌简单粗暴。尽量熟悉了解对方的经历和想法，缩短相互间距离。用热情、关切和亲密的态度，消除其疑惧心理和回避倾向，以主动的启发、诱导，对其言行多作肯定评价，特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动，使他们体验到集体的欢乐。

相信通过以上方式，我可以顺利地与不同性格的人交往，在工作中更好地相互配合，在生活中愉快地享受友情。

篇5：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

四川公务员面试综合分析题型有时政类（社会现象、政策理解）、哲理类、材料类、漫画类。

[省考面试综合分析题] 题1.共享单车在为市民提供方便的同时，却接连出现了围堵道路、乱停乱放等问题，对此现象谈谈你的看法。

【参考答案】

共享单车的出现，在方便市民出现的同时也引发了一系列的城市管理难题，对此，相关部门应该高度重视，积极引导，实现便捷出行与城市管理的双赢。

共享单车以较低的使用成本投放，让市民的出行更经济，也更便捷，对于城市交通面貌的改善，节能减排和城市环境质量的提升等方面都有着积极作用，但使用者不规范的停放造成了部分本来并不宽敞的交通道更加拥堵，甚至是作为120出行的生命通道也沦为共享单车停车场,于此同时也严重影响了市民的正常出行。

这一停车困境的出现，主要是因为部分使用者个人素质有待提升，单车在使用后没有放在规定区域，而且单车提供企业的使用规则不够完善，没有明确使用者的相关停放义务，同时，政府在非机动车停放位置的规划滞后，导致使用者不方便停放单车。所以，想要让共享单车与城市管理形成双赢局面，需要从以下几个方面进行努力：

一是加强宣传，提高市民的道德素养，在利己的同时不影响市容。二是完善规则，单车提供企业应该注意使用者的义务规定，同时建立专人负责，对未按规定的单车进行有序归位。

三是积极规划，政府部门应该根据不同区域的具体建设情况，进一步完善非机动车停车位的规划与建设，让停放更加方便。

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题2.你的主管领导给你下达了一项紧急工作，你请教了你的分管领导，你的分管领导责问你说:“我怎么不知道这个事情?”你会怎么办?

【参考答案】

工作中出现紧急任务是常见现象，我们要有应急的准备。同时，由于事情紧急，有时会出现领导知道消息比下属晚的情况，作为下属，这时应该第一时间与相关领导沟通汇报，保证工作的协调畅通。遇到题目中出现的这一情况，我会做如下处理：

首先，我会向分管领导做出解释：由于事出紧急，主管领导没有来得及通知相关分管领导，但是主管领导在给我下达这一任务的同时，已经明确交待，要我前来向分管领导汇报并服从安排。可能自己在一开始时没有把这一情况说清楚，使分管领导有所误会，对此我要向领导道歉。

其次，我会把主管领导对这项工作的总体意见向分管领导如实汇报，并请分管领导对我的工作给予具体的指导意见。对于自己不清楚的地方，一定要向分管领导请教。如果接下来安排我来处理这件紧急任务，我会先对自己手头的工作进行快速的梳理，在领导的安排下与同事进行妥善的交接，以保证日常工作的正常进行。交接完成之后，我会迅速投入该项紧急任务的处理当中，保证在规定的时间内完成这一任务。

最后，我会在今后的工作中注意两个问题：一方面我会注意做好上传下达、衔接沟通工作，特别是在时间紧急的情况下，更要注重信息的及时沟通。另一方面，我还要对自己的日常工作做好规划，保持一种有条理的好习惯，这样才能在紧急任务出现时，更快更好地进行协调安排。

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题3.孔子曰：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及已”，谈谈你的看法? 【答题要点】

本题属于综合分析哲理类题型，对于孔子这句话，首先要理解准确，从中得出中心论点。孔子这句话的意思是“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”答题时要从胜任力谈。考生可以从干部选拔任用“德才兼备、以德为先”来谈，也可以从“自身要有准确认识、不能自视过高”来谈，还可以从

如何提高胜任力来谈。

那么答题中可从三个部分来答：

1.直接解释孔子这句话的涵义，点明中心论点。

2.结合公务员工作，论述选人用人和自身能力建设上的启示意义。3.联系自身来谈提高胜任力的关键。【参考解析】

孔子说：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”这句话的含义是：“道德修养浅薄却占据高位，智慧有限却要自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”孔子这句话，给我以下启示：

我们选拔任用干部必须知人善任，德才兼备，把品德高尚、有能力的人放在重要的工作岗位。“德不称，其祸必酷;能不称，其殃必大”。“胜其任”是选拔用人的基本。坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。

个人在工作中，一定要对自己有清醒的认知，不能自视过高，盲目承担自己力量所不能及或自己不擅长的工作重任，这样，不仅会影响工作本身的效率质量，还会危及百姓的利益，造成不可估量的损失和后果。选择能胜任的工作，才能做得更好。

提高胜任力，关键在于学习。在实践中学习，向书本学习，向群众领导同事请教，不断提高各项工作技能，掌握各项工作方法技巧，这样，才能胜任工作，高效圆满完成工作。

在以后工作中，我也会以“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重,鲜不及矣”自勉，严格要求自己，做好工作。

篇6：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

四川公务员面试人际关系，人际交往过程中我们应该遵循五大基本原则：主动性、适应性、权属意识、原则性、灵活性以及沟通能力。

[省考面试人际关系题] 题1.在工作中小张性格内向，工作认真，颇受领导喜欢。小王性格外向，颇受同事的喜欢。小张和小王两人在工作中长期不和，有矛盾。领导派你去调解，你会怎么做? 【参考答案】

小张和小王各自都有鲜明的个性，我会抓住他们的个性特点，对他们进行调解。

首先，我要分别找他们谈话，了解他们对彼此的意见来自哪些地方。由于小张自己性格内向，工作认真，他可能认为小王这个人的外向是一种不必要的张扬，小王受同事喜欢，他可能认为这对于工作来说是没有必要的，甚至会怀疑小王工作不认真，把精力都放在搞关系拉人脉上了。

而在小王看来，他可能认为小张的内向是一种不善表达、不善沟通的缺点，不好打交道。甚至认为小张虽然工作认真，但是有技术保守的倾向，不愿意把自己的本领和心得与同事分享，一心只想着自己的一亩三分地，是一种比较自私的行为。

因此，两个人由于性格的差异而产生了误解和不满，我会分别对他们进行开导。我会告诉小张，他的工作认真是有目共睹的，但是也不要轻视人际关系的重要性，而且能处理好人际关系本身就是一种工作能力。如果他只埋头工作，那么就失去了很大一块乐趣，也会让同事们以为他保守自己的技术，不愿与人分享，从而对他评价不高。我会鼓励他向小王学习，看到对方身上自己没有的优点，让自己变得更加平易近人。

对于小王，我会告诉他，喜欢交朋友没有问题，但是工作中最重要的是做好本职。如果他由于受到同事喜爱，就忽视了自己工作能力的培养，那么到了关键时候，就会掉链子拖后腿，再好的同事关系也会受到影响。我会鼓励他主动向小张递出友谊的橄榄枝，化解前嫌，并且要以小张的踏实认真为榜样，把自己培养成单位中的骨干。

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题2.你新进单位，工作开展得不错，但是与同事的关系不是很融洽，请问你应该怎么办? 【参考答案】

对于新员工来说，工作能力和工作成绩固然重要，但同样重要的是要与同事和领导处理好关系，这样才能团结同事，在做好本职工作的基础上构建一个积极、向上、和谐的工作氛围。

首先，主动自我反省，从自身找原因。刚到新单位虽然工作开展的有一定效果，但却与同事之间或多或少存在了一些不融洽。这就说明，可能是我与同事之间缺乏有效的沟通，导致同事们对我这个新人缺乏了解，产生了一些误会。也可能是由于我与他人沟通的方式方法不得当，让这些同事对我感到了不满。还可能是因为同事们对于新来的同事存在陌生感，他们原有的人际环境发生了变化，产生了一些不适应。

其次，根据原因，对症下药。针对存在的问题，要积极想办法解决。如果是我这个新人的出现，打破了单位原有的人际环境，我要做到主动熟悉单位的实际情况并融入进去，做到不挑剔、不抱怨。也要调整自己的沟通方式方法，毕竟我是新人，所以对待老同事和领导一定要尊敬、注意礼节礼仪。工作中即便是取得了成绩也要低调一些，不要太张扬，过度显示自己。还要多在同事需要帮忙的时候伸出援助之手，相互帮助。

最后，经常参与集体活动，相互了解。工作之余，我也要积极参加单位组织的各项活动，发挥自己的特长，活动中与同事多沟通，增进彼此之间的了解。相信通过不断的反省和努力一定会让同事们对我有新的看法，我也会真正融入到集体中去。

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题3.你和小王一起完成了一项工作，领导只表扬了你，小王因此有想法，在以后的工作中不配合你，你该怎么办? 【参考解析】

工作是小王和我一起完成的，工作得以取得良好效果是我们两个人互相配合的结果。而领导指标杨了我，却没有提到小王，确实容易使小王产生一些负面想

法，所以小王的心情我是可以理解的。

面对小王在工作中不配合的情况，我会在工作时间向小王了解情况，询问他这一段时间工作状态不佳是由什么原因导致的，是身体原因、心情不好还是家庭琐事的牵绊，如果我可以帮忙的话，我愿意积极提供帮助。

之后，我也会向小王强调这次工作任务的难度和时间方面的紧急性，需要我们充分协调配合，按照之前的分工去进行他还有什么想法或要求，都可以进行调整，充分的讨论有助于我们精益求精。对于之前一起完成的工作正是有了小王才能顺利完成，我也向小王学习了很多工作方法和技巧，希望这一次合作中，对于我的工作他能给予指正，如果有哪些环节、细节有不当之处也请他一定要及时指出。

最后，真诚感激这次合作机会，也向小王说明领导多次提到他的优异表现，常常督促我们要以小王为榜样，不断提升自己的工作质量。

篇7：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

四川公务员面试一般采取结构化形式，面试考核要素分为综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、自我情绪控制、人际关系、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

四川公务员面试人际关系，人际交往过程中我们应该遵循五大基本原则：主动性、适应性、权属意识、原则性、灵活性以及沟通能力。

【面试人际关系题及答案】

1.你作为一个刚进工作单位的新人，小王和小李是你的同事，小王工作细致严谨，性格内向。小李思维活跃，个性鲜明。随着在工作过程中两人的接触，二人矛盾不端加深。领导让你做二人的工作，你怎么办? 【分析】

这是一道人际交往题，解此类题的关键在于抓矛盾，寻找症结，动之以情，晓之以理。

本题的症结在于二人性格不合导致工作开展不顺利，长此以往积怨颇深。找到症结之后，对症下药就能使问题妥善解决。

【参考答案】

和谐的人际关系十分重要，直接关系到工作氛围的塑造。但人的性格各有不同，存在摩擦在所难免，领导信任我，让我处理二位同事的小摩擦，我会如此做：

耳听为虚眼见为实，对两位同事还需进行一段时间的观察，看他们是否把自己的性格带入到工作中，可以通过其他同事对他们的评价侧面了解，还可以找他们的领导进行深入了解。看他们的矛盾点在哪里，是工作分工不明确，还是工作交叉点过多，做到心中有数；

找一个合适的机会分别与两位同事进行交谈，不必太过正式，内容就是对工作的看法，二人对他们彼此的真实想法。我会客观地分析他们观点的合理性和不足，引导他们多看到对方的优点，少关注对方的缺点。指出我们是一个集体，任何人对工作的开展和单位的发展都不可或缺。向小王说明他工作踏实肯干，任劳任怨，但也要融入到单位的大集体中来，更加活泼开朗一些；向小李说明他工作创新性强，脑子灵活，但也存在比较浮躁，做事不够细致的问题；

我会向领导建议寻找合适时机，创造有利条件让二人在工作之余增进了解，比如通过聚餐，出游等形式，增加二人互动配合的机会，把矛盾化解在工作外。

此后也要多关注同事间产生的小摩擦、小矛盾，发现影响单位和谐和工作情绪的事件及时缓和调节，创造友好的同事关系和融洽的工作氛围。

（来源于网络整理）

2.针对大厅办事流程中存在的问题，你提出了整改方案，要把业务相同的窗口进行合并，统一放到服务窗口去办。但是有些窗口的工作人员说自己的工作专业性强，不愿意合并，你怎么做解释工作? 【解读】

本题主要考察人际交往意识与技巧中的沟通能力。面对同事对工作的不理解、不配合，与同事有效沟通，要让同事在心理上认同，行动上支持，那就需要我们去分析同事不愿意合并的原因，然后有针对性的进行沟通。

【参考答案】

针对工作中出现问题后我提出的整改方案，引起了部分窗口工作人员的不配合，我要认真听取他们的想法，找到不配合的原因，进行有效沟通，以便于让工作能够顺利开展。

首先，向有意见的同事了解他们对窗口合并的想法以及不愿意合并的具体原因，可能是出于以下几方面的考虑：一方面部分同事可能对于此次合并窗口的意义认识不清，没有从思想上重视起来；二方面确实是因为自己的工作专业性较强，不适合合并办公；三方面可能部分工作人员有畏难情绪，认为合并窗口赶工麻烦，会增加工作量和工作时间，因此不愿意合并。

其次，了解了具体原因之后，召开座谈会向同事们进行解释。

第一，耐心的向大家解释目前办事大厅中出现的问题，让大家认识到目前整改的必要性，第二，向大家说明整改的具体方案，并且将大家的顾虑进行一一解释，我们不是将窗口简单的合并，而是在认真分析每一个窗口的工作内容之后，将重复性的工作进行合并，这样不仅不会增加工作量和时间，反而会提高工作效率。针对专业性较强的窗口，我们也有一些方法来减轻办公压力，例如可以采用预约的方式来控制办理数量等。第三，希望大家可以对此提出自己的意见和建议，让我们能够出台更完善的具体方案、操作流程和注意事项等，来帮助大家减轻负担，更好更快的投入新的办公机制。

最后，通过我的解释，相关窗口工作人员一定能够对此项工作予以支持和配合，我们的办公方案得以完善，办公效率也会得以提高。

篇8：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[省考面试热点题] 题1.对成都街头艺人上岗一事，你怎么看? 【参考答案】

街头艺人“上岗”是成都正以其包容的文化态度，释放着城市的生活“温度”的具体表现。同时成都市民将在家门口欣赏到更多、更丰富的街头演出，丰富人们的精神。曾经各地街头艺人的条件非常艰难，很多街头艺人不能够有一个完整的平台去进行表扬，而街头艺人的“上岗”也使得街头艺人能够正大光明的在街头进行表演，也让民众享受到艺人的技艺。

分批次有次序的“上岗”也是相关部门科学化与人性化的体现，也是对街头艺人质量与道德的严格把关，能够使艺人把健康积极的技艺进行传播，防止了少数街头艺人表演的低俗化、庸俗化。智能化的管理以及逐步开放更多的表演场地，不仅能够让街头艺人有更广的空间，同时能够让民众有更多的机会看到这些才艺表演，感受街头文化的魅力。

一座真正有文化自信和文化智慧的城市，一定会正视街头艺人的存在。成都的发展也离不开所有人的努力。也正是各种不同元素的组合与碰撞，让这座城市更具魅力，相关部门不单单只是“办证”与“发证”，还努力帮助街头艺人与平台合作以及提供一些扶持。通过持续的平台搭建和打造，让街头艺术表演进入良性发展轨道，为音乐之都建设耕耘更深厚、更广阔的土壤。

与此同时，相信政府合理科学以及人性化的管理能够让街头艺人有好的保障，也相信成都街头艺人的上岗能使这座城市更具韵味，让艺术的气息弥漫在这座魅力之都，让人们的生活更加的丰富多彩。

（来源于网络整理）

题2.某小区数十名居民向区政府投诉，称小区的休闲娱乐场所被街道办领导强行征用，他们多次与街道办交涉均无结果，强烈要求区政府给个说法。如果你是区政府的一名工作人员，领导让你负责处理此事，你怎么办?

【参考答案】

街道办强行征用居民的休闲场所属于与民争利行为，如不迅速妥善化解，不仅会激化居民不满情绪，还会严重影响政府的公信力。因此，我会在认真调查的基础上积极妥善处理，给居民一个满意的答复。

首先，核实情况。前往该小区，通过座谈、入户访谈等形式，向居民询问街道办领导强行征用娱乐场所是否属实、居民能否正常出入该娱乐场所以及居民的意见和看法等，收集好相关证据资料;与居委会、物业公司一起前往该娱乐场所，查看娱乐场所的设备和娱乐项目以及该场所的属性;前往街道办，向街道办领导和工作人员了解情况，询问街道办是否长期占用居民的娱乐场所、场所的设备是否归街道办所有、街道办是否禁止居民进入娱乐场所等。

其次，妥善处理。将询问调查的结果向领导汇报，根据领导的指示进行下一步的处理。如果确是街道办领导强行征用该小区的娱乐场所，我会向街道办领导阐明强行征用居民的娱乐场所的危害，这不仅会招致居民的反感，影响街道办的形象，而且强行征用属于违法行为，情节严重的话会面临法律的制裁，要求街道办及时还该娱乐场所于民，向居民赔礼道歉，尽快消除不良影响。

如果街道办只是暂时借用该娱乐场所，则要求街道办通过贴告示、与小区业委会沟通等方式做好居民的解释工作，说明借用的缘由和时间段，告知居民街道办并非强行征用其娱乐场所，在征得居民同意后，继续使用该场所。如居民不同意，则要求街道办另觅其他场所。

最后，跟踪和监督事情的处理进展，待事情圆满解决后，将处理的过程和结果向领导汇报。

（来源于网络整理）

题3.百年大计，教育为先。近日一篇名为《加大投入，办好人民满意的教育》的文章发表于《人民日报》并在社会范围引起广泛的讨论。对于这一现象，你怎么看? 【参考解析】 1.表明主要态度。

百年大计，教育为先。建设教育强国是中华民族复兴的必由之路，必须把教育事业放在优先的基础位置考虑。上到国家最高领导人总书记，下到普通

群众都对教育事业发展的有着无限美好的憧憬和向往。

2.阐述运用微信群进行政务工作的意义。

(1)人类社会需要通过教育不断培养社会需要的人才，需要通过教育来传授已知、更新旧知、开掘新知、探索未知，从而使人们能够更好认识世界和改造世界、更好创造人类的美好未来。

(2)国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任何时候都更为迫切。当前，中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要推动中国制造向中国创造转变，需要更加重视教育，努力培养出更多更好能够满足国家、人民、时代需要的人才。

3.阐述现在教育行业存在的问题。

(1)我们现在的教育还远没有达到完善的地步，地区间的教育存在较大的差距。比如，城乡之间由于经济发展等诸多因素导致教育发展及其不平衡。

(2)不同教育之间也存在着较大的差距，比如在对职业教育的态度上存在较大的分歧，导致教育不能很好的为社会发展服务。

4.阐述具体对策。

(1)教育经费的投放更加注重教育公平，国家教育经费坚持向农村地区、贫困地区、民族地区和困难群体倾斜，让贫困地区的孩子们接受良好教育，让他们获得改变命运的机会。(2)加大职业教育支持力度，培养多样化人才、传承技术技能、涵养工匠精神，让教育体系更加丰富多元。

篇9：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

计划与组织协调能力是面试中比重较大的测评要素之一，考生在处理这种类型的题目中的难点就是题目出题类型众多，故而涉及的要素多而复杂。计划与组织协调能力中常考的类型是调研、宣传、活动类。本文就会议类题目如何抓住题目中的要点，梳理答题思路，以便考生提高做题效率。

【会议类题目答题要点】 1.会议的目的、意义

要做好会议的组织，以下几个关键的要素不可或缺。首先是会议的目的及意义要非常明确，并可以会议的目的和意义破题开篇。

2.会议的人员

会议的人员不可单单只是涉及到会议的参与者，更重要的是需要注意会议的组织者，在会议的组织者方面，小型的会议我们可以设置专人专岗，大型的会议我们可以分设会务组、后勤组、安保组、接待组等等，不同的分组有着明确的分工，但是不要忘记会议主持人的挑选也是至关重要，会议中的主持人起到缓和气氛，掌控会议进程的重要作用，所以面对主持人的挑选要求也可作为答题的要点略提及。

3.会议的内容

会议组织最重要的一个部分就是会议的内容，对于会议的内容方面我们其实可以划分为会议的策划以及会议的执行两个部分。会议的策划又可以细致的分成会议的准备和会议的分工。会议的准备中需要包含调查参与者情况、借鉴成功的案例、商讨形成组织方案、制定会议的主题、确定好会议的时间、地点、方式、经费预算(一旦涉及到会议的经费预算需要上报领导审批)。而会议的分工部分就是将我们分设的会务组、后勤组、安保组、接待组所要做的工作进行专人转岗的安排。比如后勤组做好会议所需物品筹备、会场布置、设备调试等工作;会务组负责邀请市内相关领导出席会议并请其做好发言准备、同时设计互动性强的小节目。

而对于会议的执行部分，实际就是会议的流程，你讲如何开展这个会议，会议当中具体流程的安排是什么你需要按照顺序表达出来，这是内容的关键部分，也是考生能不能将会议设计的科学合理的体现。具体如何来按照顺序表达，比如现在需要组织外宾突出贡献座谈会议，具体流程的安排就可以从会议进场开始：会议当天，由礼仪人员引领宾客有序就坐，以介绍本地经济发展情况，外宾对城市发展突出贡献的影像资料作为开场，之后请领导讲话，感谢外宾对城市建设做出贡献的同时，向有突出贡献的外并颁发贡献奖章。双方就去年合作，未来展望展开友好会谈，在这过程中可以穿插互动节目，邀请领导和外宾共同参与，使大家在欢乐的气氛中增进了解。

4.会议的结束总结

篇10：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

四川公务员考试行测，资料分析题测查应试者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析处理能力。比如：资料分析、表格资料分析、图形资料分析和混合型资料分析。

[省考行测资料分析题] 根据下列资料，回答1-5题。

2010年6月份，某省居民消费价格总水平同比下降1.7%。其中，城市下降1.8%，农村下降1.4%;食品价格下降1.1%，非食品价格下降1.9%;消费品价格下降1.8%，服务项目价格下降1.3%。从月环比看，居民消费价格总水平比5月份下降0.5%;食品价格下降1.3%，其中鲜菜价格下降9.5%，鲜蛋价格下降0.5%。

1.食品类价格同比下降1.1%。其中，肉禽及其制品价格下降15.4%，鲜菜价格上涨17.6%，粮食价格上涨5.1%，油脂价格下降21.5%，水产品价格下降0.8%，鲜果价格上涨19.9%，鲜蛋价格上涨0.2%，调味品价格上涨3.1%。

2.烟酒及用品类价格同比上涨1.2%。其中，烟草价格上涨0.3%，酒类价格上涨2.8%。

3.衣着类价格同比下降2.3%。其中，服装价格下降2.5%。

4.家庭设备用品及维修服务价格同比上涨0.1%。其中，耐用消费品价格下降2.1%，家庭服务及加工维修服务价格上涨5.1%。

5.医疗保健及个人用品类价格同比上涨0.9%。其中，西药价格上涨1.2%，中药材及中成药价格上涨1.9%，医疗保健服务价格上涨0.9%。

6.交通和通信类价格同比下降2.4%。其中，交通工具价格下降2.4%，车用燃料及零配件价格下降6.6%，车辆使用及维修价格上涨1.3%，城市间交通费价格上涨1.1%，市区公共交通费价格上涨0.4%;通信工具价格下降18.8%。

7.娱乐教育文化用品及服务类价格同比下降0.7%。其中，学杂托幼费价格上涨1.6%，文娱费价格上涨1.5%，旅游价格下降2.2%，文娱用耐用消费及服务价格下降10.0%。

8.居住类价格同比下降5.7%。其中，水、电及燃料价格下降5.2%，建房及装修材料价格下降0.8%，租房价格上涨1.1%。

1.在该省居民消费价格总水平中，2009年6月城市居民消费价格水平的比

重约为()。

A.25% B.33% C.50% D.75% 2.2010年6月份，该省各类价格水平增幅最大的是()。A.油脂价格水平B.鲜菜价格水平C.通信工具价格水平D.鲜果价格水平

3.该省2010年5月份的食品价格水平比2009年6月份的食品价格水平()。A.高1.2百分点 B.低1.2百分点 C.高0.2百分点 D.低0.2百分点

4.从2009年6月到2010年5月，该省鲜菜价格水平的月均涨幅是鲜蛋价格水平月均涨幅的多少倍?()A.28 B.32 C.39 D.42 5.能够从上述资料中推出的是()。

A.2010年6月份，该省城市居民消费价格水平低于农村居民消费价格水平B.2010年6月份，该省交通和通信类价格同比下降幅度最大 C.食品类价格水平比医疗保健及个人用品类价格水平重要 D.居民消费价格总水平可以反映该省的通货膨胀程度根据以下资料，回答6-10题。

表职业技术培训机构基本情况(2008年)单位：人

6.2008年我国平均每所职业技术培训机构结业学生人数为()。A.276人 B.310人 C.353人 D.397人

7.2008年，专任教师占教职工数的比重最高的是()。A.教育部门和集体办职工技术培训学校 B.民办职工技术培训学校

C.民办农村成人文化技术培训学校(机构)D.其他部门办其他培训机构

8.2008年平均每所职业技术培训机构的注册学生人数约是教职工人数的()。

A.99倍 B.101倍 C.115倍 D.198倍

9.2008年，平均每所机构注册学生人数最大的是()。A.教育部门和集体办职工技术培训学校 B.其他部门办职工技术培训学校 C.教育部门和集体办其他培训学校 D.民办其他培训机构

10.以下说法中，不正确的是()。

A.2008年平均每所农村成人文化技术培训学校(机构)的专任教师不足1人 B.2008年其他培训机构中民办机构的学校数所占比重最高

C.2008年农村成人文化技术培训学校在全国职业技术培训机构中的比重高于85% D.2008年民办职业技术培训机构专任教师数量大于教育部门和集体办职业技术培训机构

【参考解析】 1.【答案】D

解析：因为2010年6月份城市居民消费价格下降1.8%，农村下降1.4%。当两个部分量的比重相等时，居民消费价格总水平应下降1.6%，但实际下降1.7%，说明城市居民消费价格占比超过50%，从而选D。

2.【答案】D

解析：通过材料查找可知油脂价格水平下降了21.5%;鲜菜价格水平上涨17.6%;通信工具价格水平下降18.8%;鲜果价格水平上涨19.9%，从而可知选D。

3.【答案】C

解析：查找材料可知2010年6月份食品价格同比下降1.1%;环比下降1.3%;所以2010年5月份食品价格比2009年6月份食品价格高0.2个百分点，从而选C。

4.【答案】C

解析：根据材料可得所求式为

((9.5%+17.6%)/12)/((0.5%+0.2%)/12)=27.1%/0.7%≈38.7倍，从而选C。5.【答案】D

解析：A选项说法错误，材料中仅给了同比下降幅度，并没有给出城市和农村居民消费价格水平，从而无法判断。B选项说法错误，居住类价格同比下降5.7%，比交通和通信类价格下降幅度大。C选项无法判断。从而选择D。

6.【答案】C 解析：由表格可知，2008年我国平均每所职业技术培训机构结业学生人数为57209955÷162049≈57200÷162=35X，最接近的就是C。

7.【答案】A

解析：2008年教育部门和集体办职工技术培训学校中专任教师比重为18620÷24640=(18000+620)/(24000+640)>18/24=75%，民办职工技术培训学校中为6392÷8939<6600÷8800=75%，民办农村成人文化技术培训学校(机构)中为2294÷3622<2700÷3600=75%，其他部门办其他培训机构中为13158÷19321<13500÷18000=(135*2)/(180*2)=27÷36=75%，比较可知，教育部门和集体办职工技术培训学校中专任教师比重最大，应选择A。

8.【答案】B 解析：2008年平均每所职工技术培训机构的注册学生人数约是教职工人数的50195384÷495848>100倍，最接近的就是B。

9.【答案】B 解析：教育部门和集体办职工技术培训学校平均每所机构注册学生人数为1033272÷1318<1000人，其他部门办职工技术培训学校为1338448÷1012>1000人，教育部门和集体办其他培训学校为1110135÷857>1000人，民办其他培训机构为7781986÷17594<1000人，只需比较其他部门办职工技术培训学校和教育部门和集体办其他培训学校即可。利用差分比较法，(1338448-1110135)/(1012-857)=228XXX/155>1400，而1110135÷857<1120000÷800=1400，故1338448÷1012>1110135÷857，即其他部门办职工技术培训学校最大，应选择B。

10.【答案】D 解析：A项，平均每所农村成人文化技术培训学校(机构)的专任教师为100725÷137827<1人，不足1人，A正确;B项，其他培训机构中民办机构的学校数量最多，所占比重也最高，B正确;C项，农村成人文化技术培训学校在全国职业技术培训机构中的比重为 137827÷

162049=(136000+1700+127)/(160000+2000+49)，136000/160000=1700/2000=0.85、127/49>1，故137827÷162049>85%，C正确。

D项，民办职业技术培训机构专任教师数量为

6392+2294+97986<7000+3000+100000=110000万人，教育部门和集体办职业技术培训机构专任教师数量为18620+96191+8600>18000+96000+8000>120000万人，前者小于后者，D错误。

篇11：2018年四川省考公务员面试计划组织协调题及答案(6.21)

公务员面试计划组织协调类的题目在很多考生心目中都如同一只大老虎，很抵触答这类题。因为大家觉得这类题无从下手，自己在以往工作中没有做过类似的工作，所以显得很茫然。也有一些同学经过一段时间的学习，觉得这类题会答了，但是怎么也答不好，因为没有针对性，所答的每道题都很类似，陷入了模式化答题的误区。在国考面试即将到来之际，中公教育专家带大家来揭开计划组织协调类题目答题的面纱，让大家将来在答这类题中收获更多的得分点。

首先，计划组织类题目要想答好，活动的目的必须要把握住，并且后续所做的所有工作都要围绕目的来开展。比如在面试培训班次结束之后，老师让你组织一次聚会，请问你如何组织?很多考生现在想聚会活动就是为了大家联络感情，所以想那就聚个餐呗，有什么难的。其实不然，班次结束之后的聚会，站到老师的角度，更多的是为了帮助学生解决问题，安抚大家面对考试的焦虑情绪，帮助大家解答关于考试的各种问题。只有我们把握准确了目的，后面活动的内容才更具有针对性。所以审题的时候把活动的目的想清楚就显得尤为重要了。

其次，计划组织类题目要想去模式化，就要注意活动开展过程中的问题预见性。很多同学无论组织什么样的宣传活动都是一样的，这虽然让大家有话说，但是绝对取得不了高分。真正的高分答案，是要结合题干汇总的条件，想到活动开展过程中可能出现的问题，并且在设计活动的时候把问题解决。比如你是单位的一个新人，领导让你负责和两位老同事去村里完成关于家庭医生签约服务的调研活动，请问你如何组织?在这里大家就要分析“新人”的特点和“老同事”的特点，以及自己负责组织可能出现的问题。“新人”意味着经验不足。“老同事”经验丰富，“新”带“老”工作的合作上需要协调，自己的位置需要摆正清楚。所以在答这个题的时候就需要考生在开头的时候说清楚：自己是个新人工作经验不足，所以会参照以往的工作记录，来制定本次调研的工作计划。然后积极的与老同事交流，听取老同事对此次调研工作的建议，商量清楚工作方案之后，在实际工作分配的过程中，会积极的与老同事沟通自己承担一些偏远地区的工作，把工作条件好一些的地方给老同事，并在工作过程中细心观察，认真学习老同事的调研方式，如说话的语气，问题的问法等。