党(工)委、党组会议事规则

党(工)委、党组会议事规则（通用13篇）

篇1：党(工)委、党组会议事规则

XX工委发[2012]X号

关于印发崇川区XX街道

党工委议事规则的通知

各社区党组织，直属单位：

为充分发挥街道党工委总揽全局，协调各方的领导核心作用，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善民主集中制，增强工作合力，提高议事效率。按照区委要求，特制定XX街道党工委议事规则如下：

一、街道党工委实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持在宪法和法律的范围内活动。

二、街道党工委会议由党工委书记召集并主持或由书记委托副书记召集并主持，对街道的一些重大问题集体研究、讨论决定。

三、坚持重大问题由领导班子集体讨论决定。重大问题一般是指：

1、工作方针、政策、规定及指导原则；

2、长远发展规划与年度工作计划和工作总结；

3、管理范围内的机构设置和人事问题；

4、重大改革方案；

5、重大生产经营及工程项目；

6、重大财务支出；

7、需要多方协调配合的重要工作任务；

8、年终奖励、晋级及评选先进；

9、群众普遍关注的难点、热点问题；

10、其他需要集体讨论的重要问题。

四、需要领导班子集体讨论决定的问题，一般应按如下程序进行：

1、由主管领导和主管部门提出议题，请示主要领导同意；

2、有关方面作好议题准备；

3、进行相关部门和单位之间的沟通、协调；

4、将讨论的议题提前通知，有关材料送达领导班子成员，以便做好思想准备；

5、召开会议集体讨论，做出决定；

6、按集体决定分头组织落实。

五、干部人事任免工作应按如下程序进行：

1、民主推荐或民意测评，广泛听取群众意见，确定考核

对象；

2、干部人事部门按照选拔干部的条件进行考察、审议，提出使用意见；

3、按照干部管理权限，提请街道党工委集体讨论决定；

4、需报上级党委审批的干部，必须先与上级干部主管部门沟通情况，再上报上级党工委审批；

5、干部的调动或任免，按照干部管理权限，由干部主管部门提出意见，提请街道党工委讨论决定。

六、集体研究讨论问题时，要保证规定的出席会议人数，并按事先确定的议题进行，不搞临时动议。党工委研究决定问题时，实行少数服从多数的组织原则。讨论问题时，需要某领导回避时，本人要自觉回避，主持人有责任提醒。对讨论的问题争执不休，一时难以统一认识，能暂缓的可暂缓作出决定，待进一步调查酝酿后，再讨论决定，必要时也可报上级裁决。

七、领导班子要坚持实行班子集体领导与个人分工负责制相结合的制度，把主要工作分解到人，定岗定责。应由班子分管成员处理的问题，不能事无巨细都交领导班子集体讨论。由班子分管成员独立处理的工作主要指：

1、集体做出决定后，由个人分头落实的工作；

2、上级或班子成员既定分工与岗位规范规定，应当处理的取权范围内的日常工作；

3、遇有特殊、紧急情况来不及集体讨论，必须当机立断的事情，应及时处理，但事后必须向主要领导或班子汇报；

4、主要领导委托独立处理的事项。

八、领导班子要实行逐级负责制。副职对正职负责、下级对上级负责、一级对一级负责。一般情况下，副职未经正职委托或同意，不能越级向上级请示汇报工作，上级也不宜越过下级正职直接向其副职布置工作。

九、领导班子要顾全大局，服从整体，会议决定，必须及时传达贯彻，坚决执行。不准中间截留，各取所需，不准阳奉阴违，更不许另搞一套。领导班子成员，必须严格遵守保密纪律，凡是集体研究的问题，未公布前，任何人不得向外泄漏。

中共XX市XX街道工作委员会

2012年1月21日

篇2：党(工)委、党组会议事规则

第一条 为健全党工委集体领导制度，保证党工委决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》和有关文件规定，结合香花桥街道实际，特制定本规则。

第二条 党工委实行集体领导和个人负责相结合的制度。凡属重大问题都要由党工委集体讨论，作出决定，党工委成员要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。

第三条 党工委议事的主要形式是党工委会议。党工委应定期或不定期召开全体委员会议，讨论决定有关问题。

（一）议事的规定和原则

第四条 党工委会议由党工委主要负责人召集并主持。

第五条 召开党工委会议讨论重大问题前，应先召开书记办公会议，使书记、副书记对重大问题取得一致意见。召开党工委会议必须有三分之二以上的党委委员出席，委员不能出席会议时，对会议的议题和意见或建议，可以在会议召开前提出。

第六条 党工委讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决，研究干部任免、发展党员等事项要采取投票表决制，对于少数委员的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争议，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，交下次会议决议。

第七条 党工委讨论研究有关问题时，有关行政和群团组织或有关方面负责人可以列席党委会，列席人员可以就讨论的问题介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。

第八条 建立党工委会议议事记录本，指定专人记录会议的时间、地点、主持人、出缺席委员的姓名、会议议题，委员对议题发表的意见和议题表决结果。

（二）议事的范围和内容

第九条 党工委会议议事的范围和内容如下：

1、根据上级党组织的指示，在党工委讨论的基础上形成的决议、文件等。

2、讨论决定本街道的重要工作计划、实施方案及重大项目等。

3、讨论审批干部的职务任免和提名。

4、研究决定党的建设和党务工作中的重要问题。

5、讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施。

6、讨论其他应需党工委会决定的有关事项。

（三）议事规则

第十条 党工委会的议事题一般由党工委书记提出，党工委会成员可向党工委书记提出或党工委成员可向书记建议提出需要提交党工委会议议事的有关问题。

第十一条 党工委书记在一般情况下，应将党委会召开日期、时间、议题、参加对象，提前告诉委员。按照分工负责的原则，分管委员应在党工委会议前就有关议题作好充分准备。

第十二条 党工委会议应该按下列程序进行：

1、由书记通报本次会议议题和顺序，征求委员意见，在多数委

员赞同后，确定其议题和顺序。

2、按议题顺序由分管委员就有关议题先发表意见，然后让其他委员发表意见，进行民主讨论

3、委员在讨论完一个议题后，即进行表决。表决可以采用口头、举手或无记名投票的方式进行。表决完一议题后，再进行下一议题。

4、对不能形成决议的议题应明确处理办法。

（四）对委员的要求

第十三条 对于党工委会议的决定、决议、委员必须坚决执行，如有不同意见，可以声明保留，或者向上级党组织提出，但在言行上不得有任何抵触。

第十四条 在分工负责制中，书记负有主持日常工作的主要责任，委员应尊重书记意见，按照分工负责，相互配合，抓好落实。党工委内部，书记和委员都是平等的一员，书记个人无权否决多数委员的意见，而且必须执行党工委作出的决定。

第十五条 会议讨论的内容，凡属必须保密的，与会人员不得以任何方式向会外的人员泄露。

第十六条 党工委决定的事宜，党工委书记本人或指定副书记及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党工委作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，在言行上必须执行党工委集体作出的决定、决议。

（五）会议决议、决定的实施检查

第十七条 党工委会作出的决议、决定按分工负责制的原则，由党

工委书记或会议主持人指定有关领导和职能单位负责贯彻落实。第十八条 执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党工委决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党工委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。

第十九条 党工委书记要检查了解党工委决定、决议的执行情况，及时协调解决执行中遇到的问题。对党工委讨论决定的事项，被指定负责贯彻执行的有关领导应在下次委员会上对贯彻情况作出简要汇报。

中共青浦区香花桥街道工作委员会

篇3：议事规则：让民主“运转起来”

一身浅灰色休闲西服，脸上带着温和的微笑，袁天鹏看上去像个30多岁的职业经理人。

《中国新闻周刊》上一次采访他是2010年10月。彼时，他在安徽阜阳南塘村实践推行“罗伯特议事规则”， 为他赢得“卖萝卜的人”的雅号。两年之后，这一规则和他最初的实践行动，集结成畅销书《可操作的民主》，不仅被引入中国顶级企业家圈子，甚至影响了多个地方政府管理部门。

“中国人不喜欢使用规则的习惯由来已久，根深蒂固。”这是袁天鹏2003年回国时对开会的体验。

这和他在国外接受的议事精神完全相悖。在现代社会，开会议事需要遵循一定之规，用以保证公平和效率。由亨利·马丁·罗伯特撰写的《议事规则袖珍手册》中首倡并以其命名的议事规则，是在洞彻人性的基础上，精心琢磨设计的一套开会议事规则，力图通过对细节的精致完美的设计，最大化实现开会议事的公平与效率。

实际上，1876年出版的这本小册子，经过130多年的研究與修订，已经集结成了一本厚重庄严的“法典”。它为美国带来了议事规则的和谐与稳定，成为民主和法治的基础，成为了常识、习惯和风俗。

作为美国议事专家协会的首位中国会员，袁天鹏在电信行业摸爬滚打了三年之后，丢下计算机专业，开始一门心思在中国推行这套“罗伯特议事规则”。在袁天鹏看来，中国基层自治试验20多年了，但很多人还不懂得如何开会、如何议事，而“中国今天的发展变化对议事规则提出了强烈的诉求”。

他说，在一个民主“先天不足，后天发育不良”的土壤里，推销理性和民主思维是一件“技术活”，需要耐心，技巧，坚持，有时是一点点运气。

“萝卜规则”的最近一个“买家”，是2012年10月，一家名为“正和岛”的企业家SNS网站里，一群青年企业家自发组织的读书会“一起读”。

“一起读”的目标很具体：用一年时间将600多页的《罗伯特议事规则》啃下来，最终将其用于各自的企业或组织，在规则和人情世故的碰撞中，向民主和理性前行一步。

袁天鹏告诉《中国新闻周刊》，当时他觉得这个主意挺怪异的，不容易实现。

然而“一起读”的发展出乎他的意料。两三个月后，便从六七个人“一起读”增加到三十余人，并计划在参与者掌控的企业中选择一个，作为“试验田”开展实践。这也给了袁天鹏信心，他希望可以借此机会，开发出“萝卜规则”的企业版本。

政府的兴趣

最鼓舞人心的，大概要算来自庙堂之上的响应。

十七大以来，完善基层群众自治制度、扩大基层群众自治范围等一系列方针措施逐步落实。浙江温岭的“乡村民主恳谈会”，成都、贵州等地的“乡镇党委书记公推直选”，在基层政府主导下的基层民主的有益尝试并不鲜见。

在这样的背景下，袁天鹏与寇延丁合作，在2012年4月推出《可操作的民主》一书，立刻引起了许多地方政府对“萝卜规则”的兴趣。深圳市罗湖区社工委就是其中之一。

在找袁天鹏之前，社工委已经在文华社区进行了居民代表“楼长”普选，用社工委主任吕毅的话说，“首先，这些人（居民代表）要真的是居民选出来的。”

当地计划，未来的居委会将由这些普选出的楼长选举产生。

有人说这是搞间接选举，但袁天鹏认为，“不认识候选人，再怎么直选，那不都还是假的嘛。”

“自治，必须有资源可治。”行政主导社区治理的老路下，每年投入大量资源，却并不能收获居民的认可；但如果将这笔投资“打个包”，由居民自己决定这笔钱如何采购各种公共服务，社会治理的成效会立即显现。

“有兴趣并不等同于推进基层民主的真诚意愿。” 袁天鹏说，并非所有地方官员的想法都一样，他同北京市朝阳区某街道办事处的合作就不是一帆风顺。

接洽之初，该区街道方面想通过引进“萝卜规则”来解决社区内干群关系紧张等问题。经过接触，袁天鹏发觉，在这些街道干部眼里，罗伯特议事规则只是一个“处理麻烦的工具”，他们也没有系统推进的打算，袁天鹏犹豫起来。

“很多基层官员一看到‘可操作的民主，觉得这个好啊，可他内心想的却是‘可操纵的民主。”

但这并没有影响袁天鹏对未来的乐观，他说：“我不觉得我们要找到一个放之四海而皆准的模式，我更希望以成功的案例告诉大家，需要构建起哪些元素，才能让民主运转起来。”

妥协也是一种民主

并不是所有人都持支持与赞赏的态度。“罗伯特规则是伪民主，推广者全都是不安好心。”这样的指责，也曾传入袁天鹏耳中。

“即使只是给了一部分权力，框定了范围，这也不能说是欺骗。”基层从无权到有权自治，这本身即是进步。这一进步本身也是对自治能力的培养，学会如何按程序主张自身的权利，学会如何团结起来主张自己的权利，这是极其重要的。

袁天鹏认为，一步到位地向基层放权，并不是好事，“基层有能力捡得起来么？”如果答案是没有，则会形成一种恶性循环，上面不敢放权，下面没有能力“捡权”。

于袁天鹏而言，这并非仅是学理上的判断，还包含了在西安欧亚学院推进学生自治的实践观察和经验。

学生自治组织制度架构并不困难。按照立法、执行、司法三权分立的原则，学生自治组织设立了议会、执行会和监察会。但运作过程中，却出现了非常奇特的现象——所有被选上来的学生，都不知道“我为什么要自治”，议会中的学生代表享有制定规则的权力，却开始抱怨“闷在小屋子里开会”比不上执行会做活动的风光。

没有人认识到立法者的重要性，袁天鹏对此见怪不怪。“就像很多官员一样，GDP是最重要的，业绩最重要，搞制度建设有什么价值呢？”

而到了出现矛盾的时候，“中国人不会讨论”的判断再一次应验。

一次，议会在职权范围内，根据多数“议员”的判断，否决了执行会提交的一位部长的任命，执行会“马上就跳起来了”质问议会：“你们这是代表人民投票，还是为了一己私利滥用职权？”但在罗伯特议事规则中，绕过动议本身去质疑对方的动机是不允许的。

在袁天鹏看来，这是中国社会缺乏“妥协思维”而处处充斥“斗争思维”的结果，“既不懂在民主议事过程中要博弈，也不知道相互理解”。袁天鹏认为，有序的、渐进的放权和争权，才是真正可行的路径。在他的理解中，治理权力的放与不放，这个过程本身就饱含着博弈与妥协的艺术。

“燃灯者”

会场之上袁天鹏常利用“妥协”达到民主，但是面对“江湖游戏”，他一直拒绝妥协。不知是否与此有关，尽管他希望“用微弱的火光，聚起越来越多的同行者”，但他至今也没组织起自己的团队。

“很多志愿者希望能帮我一起推广，但承诺能够做事的还不多。”

但对于自己所倡导的“议学”，袁天鹏有着工程师对自己技术一般的自信，“这是我的事业，我绝对看好它的发展。”

袁天鹏告诉《中国新闻周刊》，得益于多年推进基层民主的实践，他的研究早已不仅局限在议事规则的技术层面，而是指向一个非常重要但并未得到足够重视的问题：“如何让民主运转起来。”

政治生活中，并非每个人都拥护规则，选举出的代表也是一样。多数人认同规则而使规则文化占据优势地位，迫使掌握权力者按规则行事，这就是袁天鹏眼中民主制约权力的原理。

“这些东西存在于每个人的心目中，如果人的内心不相信规则，再好的宪法和司法系统都实现不了我们所期待的民主制度。”

篇4：党(工)委、党组会议事规则

第一条 为了坚持和健全党的民主集中制原则，切实加强和改善党的领导，保证党组决策的民主化、程序化、科学化，特制定党组会议事规则。

第二条 党组会议事，要坚持解放思想、实事求是。党组成员要用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，不断解放思想，更新观念，创造性地开展工作。要讲实话、求实效，在广泛听取党内外意见的基础上，形成民主科学的决策。

第三条 党组会议事，要坚持少数服从多数的原则。在党内，书记、副书记、成员是平等的,书记在集体领导中负主要责任。党组会要实行民主基础上的集中和集中指导下的民主，防止个人说了算和极端民主化两种倾向。重大问题，要充分酝酿、协商和讨论，允许发表各种不同意见，并严格按照少数服从多数的原则做出决定。对会议形成的决定，任何个人无权改变。个人或少数人有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，也可以向上级组织报告，但不得公开发表。

第四条 党组会议事，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属议事范围内的问题，都要由集体研究决定。党组成员都要关心全局工作，积极参与集体领导，维护党组的权威。同时，根据集体决定和分工，切实履行自己的职责，遇事不推诿、不扯皮，大胆负责，保证决议的贯彻执行。

第五条 党组会议事，要坚持党的基本路线，严格遵守《党章》和《准则》的规定，在宪法和法律范围内进行。

第二章 党组会议事内容

第六条 学习贯彻党的路线、方针、政策，以及上级党委的指示、决定、决议，研究解决上级各项指示、政策、决定、决议在实施中出现的重大问题；传达贯彻上级重要会议精神；研究通过党组向上级党委的重要请示和报告；党委会研究通过党员代表大会（党员代表会议）有关重要事宜。

第七条 研究本部门工作中的重大问题，包括研究通过本部门的工作计划，中、远期发展规划，出台的重要规章、政策和措施，审议本部门的财政预算以及涉及群众利益的重大问题。

第八条 研究决定本部门重要的财、物问题，包括重大项目的兴建，比较重大的财务支出和资产购置、处理，奖金发放；每半年研究通报一次本部门财务收支、接待费、办公经费支出情况，并向群众公开。

第九条 研究通过党组所管理干部的考核、任免、奖惩、培养；研究确定本部门先进单位、先进个人；研究本部门及下属单位一般干部职工的调整；研究确定向上级党委推荐的后备干部。

第十条 研究党的建设问题，就一个时期本部门党的思想作风建设、组织建设、制度建设和廉政建设等做出部署；研究讨论纪律检查、统一战线、武装、妇女、青年和工会工作，并就有关问题做出决定或指导性意见；研究讨论党员发展计划、入党积极分子的确定、党员纳新与转正等。

第十一条 研究社会主义精神文明建设和社会稳定工作中的重大问题，就一个时期本部门的理论学习、宣传舆论、文化艺术、教育科技以及政法工作和社会治安综合治理工作做出部署。

第十二条 研究处理本部门热点、难点问题和重大突发事件，并及时向市委、市政府报告情况。

第十三条 研究需要党组讨论决定的其它事项。

第三章 党组会议事程序

第十四条 党组会议题由书记在征求各成员意见的基础上确定。凡没有列入会议的议题，除了上级要求的时间性很强的工作或紧急处理突发事件外，不搞临时动议。

第十五条 召开党组会，要视不同内容，事前在一定范围内采取个别交谈或召开座谈会等形式，提前征求群众的意见。凡涉及干部职工切身利益的非涉密事项，事前都要广泛听取干部群众的意见，在此基础上提交党组会研究。应至少在会议前一天将开会时间、地点、议题等通知各成员，以便党组成员充分准备。

第十六条 党组会由书记召集并主持，或者由书记委托副书记主持。会议根据工作需要，不定期召开。会议必须有半数以上的成员出席方能举行。根据工作需要，会议主持人可确定有关人员列席会议。讨论人事等重大问题时，应有三分之二以上成员出席。

第四章 党组会议事表决

第十七条 党组成员必须严肃认真地审议会议议题。汇报人要观点明确，实事求是，发言的同志要态度鲜明，紧扣会议议题发表意见。讨论既要充分发扬民主，集思广益，不走过场，又要提高议事效率和质量。

第十八条 党组会实行表决制。表决时，成员应明确表示同意、不同意或者弃权，同意人数超过应到会人数的半数才能通过。表决结果会议主持人当场公布，记录人做出如实记录。会议决定多个事项的，应逐项表决；对推荐、提名干部和决定干部任免、奖惩事项，应逐人表决。对个别或少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重大问题发生争议，双方人数接近，除了紧急情况外，一般应暂缓表决，待进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争议情况向上级党委报告，请示裁决。

第十九条 党组会研究人事问题，要按照有关程序和规定进行。到会成员对所讨论的人事问题，要充分发表意见。如原拟人选被否决，应按照规定的程序重新提出人选，下次再议，不得在本次会议上临时动议。所讨论的人员中，若涉及成员本人的亲属关系：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，成员本人应予回避。

第二十条 党组会讨论决定的事项，由分管的成员或主持会议的同志指定有关同志抓好落实。因故未能出席会议的党组成员，应在会前请假，其意见可用书面形式表达，但不作为表决意见。会后要由党组书记或由书记指定的其他成员负责通报本次会议情况。如有不同意见，可在下次会议上提出。

篇5：党组会议议事规则

第一章 总 则

第一条 为了贯彻落实上级党委、人大、政府和州委的决策部署，保证州政府党组工作规范化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《„州人民政府工作规则》及其他有关规定，特制定本规则。

第二条 会议按照精简高效、严谨细致、充分准备、有序组织、保证质量的原则进行。

第二章 会议组成及议事范围

第三条 会议由州政府党组成员组成，由党组书记或党组书记委托党组副书记召集和主持。根据有关事项涉及范围，可安排州长助理、副秘书长及相关部门主要负责人列席。

第四条 会议的主要任务：

(一)学习党的路线、方针、政策，传达贯彻和部署落实上级党委、人大、政府和州委的重要文件、会议精神、指示、决定、决议及上级领导的重要讲话等；

(二)制定贯彻党中央、国务院，省委、省政府和州委重大决定的具体措施；

(三)讨论报请州委决定的重要事项；

(四)讨论和决定州政府工作中的重大问题，研究州政府班子建设、政府系统党风廉政建设和反腐败工作；

(五)研究决定人事任免、奖惩等事项；

(六)研究州直行政事业单位公务员、参照管理人员、工勤人员的调配事项；

(七)研究按有关规定应由州政府党组会议决定的其他事项。

第三章 议题确定及时间安排

第五条 州政府党组会议议题由党组书记直接提出或党组各成员建议提出，由党组书记确定。议题确定后以一定方式报州委审定。

第六条 州政府党组会议根据需要不定期召开，由秘书长或秘书长委托的副秘书长牵头组织。

第四章 会议要求

第七条 州政府党组讨论决定问题要坚持“集体领导、民主

2集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实现决策民主化。

第八条 会议在研究讨论议题时，与会人员应充分发表意见；对议题涉及事项有异议的，应及时向会议主持人提出；会议由主持人集中讨论意见后，形成决议。

第九条 会议必须有三分之二以上的党组成员参加方能召开，并以应到会人员过半数同意形成决议。与议题有关的组成人员因故不能出席会议，须向会议主持人请假。涉及会议议题的部门、单位和县（市）政府由主要负责人列席，因故不能列席的会前向会议主持人请假，批准后可由分管议题涉及工作的副职代为列席。

第十条 对干部的任免和奖惩以及相关问题，严格按照有关规定程序进行。

第十一条 重大问题的决定，按照少数服从多数的原则表决。对集体的决定，任何人不得改变。个人或少数人有不同意见，允许保留，但必须无条件服从集体的决定，并在行动上积极执行。

第十二条 凡以州政府党组名义上报州委的请示、报告由党组书记签发。

第十三条 如需发会议纪要，由州政府秘书处负责起草，报党组书记签发，州政府秘书处负责督促检查和反馈会议决议执行情况。

第十四条 与会人员严格遵守保密规定，不得泄露会议内容和讨论情况。

篇6：国土资源局党组议事规则

一、议事原则

1、坚持与党中央和上级党组织保持高度一致的原则；

2、坚持实事求是的原则；

3、坚持少数服从多数的原则；

4、坚持集体领导与行政首长负责相结合的原则；

5、坚持接受党组监督的原则。

二、议事内容

1、研究贯彻落实区委、区纪委及某局党委的决议、决定的实施意见及实施中的重要问题。

2、审议通过向区委、区政府、区纪委及某局党委的重要请示和报告。

3、研究提出供区委、区政府决定的决策意见，决定区委、区政府领导交办的重大事项。

4、审议通过局党组的重要决议、决定。

5、研究全面履行土地矿产资源管理各项职能的思路和措施。

6、研究局党风廉政建设中的重大问题，部署局就一个时期党的建设、作风建设、组织建设、制度建设、廉政建设等重大工作。

7、审议确定局内部岗位的调整及人员交流方案，讨论、同意并建议科级干部的任免及局工作人员的奖惩。决定提拔使用干部的推荐意见。

8、研究全区开发建设和改革调整时期遇到的各类土地矿产资源管理的重大问题和新情况、新问题，探讨工作的思路和重点。

9、研究土地和矿产资源违法案件的查处工作。研究处理突发事件，研究和确定重要信访案件和集体上访案件的处理意见，并及时向区委区政府领导报告情况。

10、研究需要局党组讨论决定的其他重大事项。

三、会议的召开

1、党组会议一般每月召开一次，遇重大问题时随时召开。会议由书记或副书记主持召开。

2、党组会议必须有半数以上党组成员出席才能召开。研究干部和机关工作人员调整交流时，需有三分之二以上党组成员到会。党组成员因故不能出席会议，要向主持会议的书记或副书记事先请假。

3、局各科室向党组汇报议题应通过分管局长汇报，特殊情况可安排熟悉情况的同志汇报。

四、议题的提出

1、属于议事内容的议题和涉及目标管理考核中a类目标的议题，由书记、副书记直接提出或商量后提出，涉及各科室的重要议题或b类目标的议题由分管局长提出。

2、各街道土地管理部门拟提交党组会议讨论的议题，应向局综合科科长报告，征得同意后由分管局长提出。

3、对提交党组会议讨论的议题，特别是提请党组会议决定的问题，提报人要认真把有关情况搞清楚，作好充分准备，并提出初步意见。重要议题提交前应将有关文稿印发与会党组成员，以便准备意见。

4、对提交党组会议决策的重大问题，党组会议的主持人要进行充分的调查研究和论证，征求有关方面的意见，提出可供选择的决策方案或建议。

五、议题的讨论

1、会议按预定的议事内容讨论发言。

2、会议讨论问题既要集思广义，又要提高议事效率和质量。汇报人要突出重点，简明扼要；发言的同志要开门见山，抓住要点，紧扣议题发表意见。

3、讨论决定人事变动、推荐人选事项，与会党组成员应当发表同意、不同意、保留意见或缓议等明确意见。如果原拟人选被否决，应按程序重新提出人选，下次再议，不得在本次会议上临时动议，决定其他人选。

4、会议讨论议题时，如果出现重大分歧，不得匆忙做出决定，应通过反复讨论，统一认识后再做决定。除必须紧急处理的问题外，可放到下次会议讨论决定。

六、表决

1、党组会议决定重大问题，必须经过充分讨论，并按少数服从多数的原则表决。表决时，既可采取举手的方式，也可采取口头一致通过等其它方式。表决结果由会议主持人当场宣布。

2、党组会议的决议必须由应到会半数以上的党组成员赞同，方可有效。

3、对需要做出决议的议题，要逐项表决；干部推荐、交流应逐人表决，根据情况也可合并表决。

七、决议的执行

1、对党组会议的决议，所有党组成员都必须坚决执行，任何人无权改变。如对决议有不同意见，可以保留，可以建议提请下次会议复议，也可以向区委有关部门或区纪委反映，但在没有做出新的决议前，必须执行原来的决议。

2、决议形成后，各分管党组成员要认真组织实施。各承办部门要按要求时间将贯彻执行情况报综合科。

3、综合科要及时撰写、整理党组会议记要，并建立决议事项督查制度。

4、决议在实施过程中，如遇到特殊情况需要修改或变更，必须召开党组会议集体决定，任何部门或个人不得随意变动。

篇7：石棉县人大常委会党组议事规则

第一条 为充分发挥县人大常委会党组的核心领导作用，保障党的路线、方针、政策和上级党委及县委的决议、决定和指示精神在县人大常委会得到全面有效地贯彻落实，根据《中国共产党章程》和中央、省、市、县委关于各级党委、党组会议制度的有关规定，特制定本规则。

第二条党组会议由党组书记召集和主持，也可由党组书记委托一位党组副书记召集和主持。

第三条党组会议的日期和议题由党组书记确定。党组成员对党组会议的议题可以在会前提出建议意见。党组会议的日期和议题，一般应在开会前一天通知。

第四条 党组会议事内容：

（一）传达学xxx省、市和县委的重要决议、决定及有关指示精神,结合县人大常委会实际,制定贯彻落实意见；

（二）讨论和研究县人大常委会行使决定权、监督权、人事任免权等方面的重大问题；

（三）讨论县委提名由人大常委会任免的干部名单；

（四）讨论人大常委会年度工作要点及其他涉及全局性的工作部署；

（五）讨论和研究县乡人大换届选举方案和本级人大代表、上级人大代表的名额、分配方案及需由组织提名的候选人建议名单；推荐县人大常委会组成人员、各工作机构负责人候选人的建议人选。

（六）讨论向县委请示或报告的有关县人大及其常委会的重要工作、重大事项及需要决定的问题；

（七）研究县人大常委会机构设置、人事调配和干部录用、培训、考察、奖惩等工作；

（八）研究县人大常委会机关的党务、共青团、工会、妇女、老干部工作及机关事务等重要工作；

（九）其他需经党组会议讨论的事项。

第五条 党组会议事原则：

（一）召开党组会议时，党组成员必须按时出席，不能到会的须事先向党组书记或受委托召集会议的党组副书记请假。党组成员不足半数，不得召开会议。

（二）党组会议议事要严格贯彻执行民主集中制原则，决议事项必须发扬民主，充分讨论，根据多数人的意见作出决定，同时允许少数人保留意见。对研究事项有重大意见分歧时，不急于作出结论，待进一步调查研究后，在下次会议上再作决定或报上级机关决定。

（三）党组会议在讨论涉及与参会人员本人有关利害关系的事项时，该成员应予回避。

（四）党组实行集体领导制度。党组成员个人无权决定应由党组会议集体决定的重大问题，也无权改变已经党组会议集体作出的决定。

（五）党组会议成员必须坚决执行和维护党组会议的决定。如对决定有不同意见,或在工作中发现新的情况,可在党组内部提出研究;在党组没有重新研究作出决定前,必须坚持

按照原决定执行,且不公开发表不同意见。对党组会议决定事项的贯彻落实情况，相关单位和人员应及时向党组报告。

第六条党组会议研究日常工作议题时，可由党组书记提名，通知非党组成员的常委会副主任、委办主任和其它有关人员列席，也可召开党组扩大会议。

第七条党组会议内容除经党组同意可以在一定范围内传达外，与会人员不得向党组成员以外的人员泄露。

第八条 党组会议每个月召开一次，如因工作需要也可以适当增加。

第九条党组会议由党组指派专人负责记录，记录人员要认真负责、客观真实地记录会议内容。会议作出的决议、决定,以党组会议纪要、党组文件或通知的形式下发。未经党组书记同意，会议记录本不得让党组成员以外的人员查阅。

第十条党组会议通过的文件和会议纪要，由党组书记签发。

篇8：党(工)委、党组会议事规则

议事规则和决策程序制度

为了进一步贯彻落实科学发展观，切实加强和改善党对机关单位的领导，充分发挥**乡财政所党支部的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在机关单位中真正得到贯彻执行，结合财政所的实际，特制订《**乡财政所党支部议事规则和决策程序制度》。

一、党组织议事的基本原则

1、议大事原则。财政所党支部要按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规的要求，站在全局的高度，本着决策共谋、责任共负、服务至上的原则，参与重大问题决策。除讨论党建、思想政治工作、精神文明建设和干部工作外，还要讨论由支部会、职工大会审议的重大问题，为机关单位提升服务水平提出意见和建议。

2、群众路线原则。党支部在讨论、决定重大问题前，必须坚持群众路线，广泛听取意见，保证党支部决策、决议和意见有坚实的群众基础，得到群众的理解、支持和拥护。

3、实事求是原则。党支部议事、决策要从实际出发，以实事求是的精神，处理好改革、发展与稳定的关系，确保决策的科学性并符合部门工作的实际。

4、民主集中制原则。党支部对农村的重大决策议题要及时召开会议讨论，在充分发扬民主的基础上，实行正确的集中，防止个人专断，真正体现民主集中制的原则。

二、党支部议事的范围

（一）机关单位党的建设需经党支部讨论做出决定和决议的事项：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定、决议的意见和措施。

2、机关单位党的建设、精神文明建设、思想政治工作及党风、廉政建设的规划；党内重要制度、规定的制定、修改和废止。

3、机关单位领导班子建设；单位中层干部和后备干部的培养、教育、推荐、考察和监督等工作。

4、审批新党员，讨论预备党员的转正、违纪党员的处理、不合格党员的处置。

5、“创先争优”等活动方案的制定；优秀党务工作者、优秀共产党员的评选、表彰和推荐上报。

6、报上级党组织的重要请示、报告和工作总结。

7、党支部职责范围内其它有关的重要事项。

三、党支部议事的程序

1、党群部门提出的议题，需报党支部书记确定，也可由书记直接提出议题。

2、在确定单位发展方向等方面的重大议题或单位党支部参与决策的议题，由党政负责人共同商定，在调查研究、广泛听取党内外群众意见的基础上，召开会议，经集体研究后，提出意见和建议。

3、遇到意见分歧较大的事项，一般应暂缓表决，在进一步调查研究和充分酝酿后再议。

4、议事表决情况要如实记录，并按规定归档保存。

5、会议结束后，党支部根据会议决定的事项形成会议纪要。

6、单位重大问题决策后，党支部要加强支部协调，保证决策顺利实施。

篇9：党委议事决策议事规则

为坚持和健全党的 民主集中制原则和集体领导制度，更好的发挥党委会在处理日常工作中的决策和保证监督作用，根据党内有关法规和党的十五大精神，结合学校的实际，特制订本议事规则。

一、议事原则

１、坚持认真贯彻党的基本路线和基本方针、维护大局的原则。在重大问题上同党中央保持一致，保证上级组织政令畅通。

２、坚持解放思想、实事求是的原则。注意运用马克思主义的基本立场和方法分析和解决问题，创造性地开展工作，讲实话、讲真话，在充分发表意见的基础上，形成符合实际的正确决策。

３、坚持民主集中制原则。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，防止个人说了算和极端民主化的两种倾向。对重大问题实行一人一票表决制，允许发表各种 不同的意见，严格按少数服从多数的原则作出决定。

４、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。凡属党委会职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定，任何个人或少数人无权决定重大问题。个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。每个成员对分管的工作要敢于负责，切实履行职责；对不属于自己分管的工作也要关心，主动提出意见和建议。

５、坚持保密原则。对应该保密的会议内容和讨论情况，与会人员必须严守秘密，不得泄露。

二、议事内容

１、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决议的主要措施；２、加强党的建设的规划措施及重要问题；

３、加强精神文明建设的规划措施；

４、坚强和改进党的思想政治工作的重要措施；

５、学校党员大会的组织筹备；

６、学校干部的管理、奖惩等重要制度的制定、修改和废除；

７、报请上级任免的干部，后备干部的确定；

８、学校党风廉政建设的重要问题；

９、校党委和工会、团的机构设置及定员编制；

１０、工会工作有关重大问题，主要有：（１）贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见；（２）学校职代会的有关事宜；（３）报上级表彰命名的劳模、先进工作（生产）者和学校表彰的先进工作（生产）者；（４）工作计划、总结；

１１、团委工作有关重大问题，主要有：（１）团代会的有关事宜；（２）工作计划、总结；（３）工作中的重要问题。

１２、干部审查中的重要问题；

１３、学校党委表彰决定和报请上级表彰的先进党组织和优秀个人；１４、党委的工作计划、总结，向上级报送的重要请示、报告；１５、党委重要制度的制定、修改、废除；

１６、组织发展工作，主要有：发展计划、各支部发展党员工作；１７、综合治理、统战工作中的重要问题；

１８、其他应由学校党委会议研究的重要问题。

三、议事程序

１、会议组织

（１）党委会一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开；

（２）党委会必须有半数以上成员到会方可召开。讨论干部问题时，应召开党委扩大会（党政领导班子全体成员），必须由党委成员和应到会总人数分别达到三分之二以上方能召开；

（３）党委会由党委书记主持，书记不能参加时，可由书记委托副书记召集并主持。

（４）党委会议应明确议题，议题由会议主持人确定；议题确定后，一般不予变动或临时动议。

２、会前准备

（１）党委有关部门，按照党委会议的议事范围，提出提交党委会议讨论的议题，并由党委办公室指定专人进行收集和整理，送交会议主持人确定。

（２）议题确定后，应提前两天将议题和开会时间、地点通知党委成员和列席人员，并将会议有关材料一并送达。党委成员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可由书面形式表达。

３、召开会议

（１）会议主持人介绍出席和列席人员情况，通报会议议题和开法，按议题顺序逐项进行。

（２）会议讨论问题时，既要充分讨论，集思广益，又要提高议事效率和质量。汇报人要突出重点，简明扼要，实事求是；发言要开门见山，紧扣议题充分发表意见，表明自己的态度。

（３）根据工作需要，会议主持人可确定有关人员（或部门）列席党委会议。列席人员在其议题讨论完毕后，即可退席。

（４）会议进行表决时，赞成票超过应到会人数的半数为通过。召开党委扩大会议讨论决定干部任免时，要逐个表决；赞成票超过与会党委成员半数和与会全体人员半数方可为通过；如原拟人选被否决，应按规定程序重新提出人选，下次会议再议，不得在本次会议临时动议，决定其他人选。

（５）决定重大问题，如发生分歧，双方人数接近时，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，需进一步调查研究，交换意见，下次再表决。在特殊情况下，可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

（６）党委会由党委办公室指派专人记录，决定有关事项应编发会议纪要。４、组织落实

（１）党委成员要根据会议决议，对自己分工的工作，要制定具体措施，积极组织落实。

篇10：村两委议事规则

一、村“两委”议事参加的人员为党支部成员和村委会成员，每月至少召开一次，如遇特殊情况，可随时开会。

二、村“两委”联席会议由支部书记召集并主持，书记暂缺或其它原因缺席时，委托副书记或村主任召集和主持。

三、联席会议召开前，首先应将会议时间、地点和议事内容告知与会人员，可根据会议需要，由主持人提名列席人员，必要时，可邀请上级党组织领导参加会议。

四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，在此基础上，由主持人结合讨论情况，按照民主集中制的原则，作出决策，决定重要问题要按照“少数服从多数”的原则进行表决，如遇重要问题要发生争执或双方人数相等时，应暂缓作出决议或决定，待取得基本一致后，再讨论表决或由上级组织裁决。

五、讨论决定关系群众切身利益的重大问题，应会前征求群众意见，并按法律程序和有关要求提交村民会议或村民代表会议通过。

六、会议均要有专人负责记录，议事时间、地点、参加人数、缺席人数、内容等须记录在册，会后任何不人得随意翻阅和更改原始记录，经集体讨论决定的事项任何个人都无权改变。个别人有不同意见可公开保留，也可以向上级组织反映，但必须无条件服从，并在行动上坚决执行。

篇11：议事决策规则

第一条为了更好地贯彻执行党的路线、方针、政策，充分体现党对法院工作的领导，更好地发挥党组的职能作用，强化内部管理，根据党章的规定和按有关要求，结合本院实际，制定本规则。第二条法院党组的职能是在县委的领导下，确保党的路线、方针和政策在法院工作中得到贯彻落实，指导全院干警，积极、认真完成各项工作任务，并对法院内重大的审判工作和思想政治工作、重要改革措施、人事管理等进行研究和决策。

第三条院党组应当对审判管理、人事管理、事务管理中事关全局的重大问题和法院工作的重大事项，及时作出科学决策，认真抓好决策实施，实现党委对法院工作的要求。

第四条党组成员应经常深入基层，调查研究审判工作、队伍建设和物质装备建设中出现的普遍问题、疑难问题、热点问题，及时向党组提出解决问题的决策建议或者决策预案。

第五条院党组决策应当坚持群众路线，坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧，在充分酝酿和讨论的基础上，统一思想认识，适时作出决策。

第六条院党组作出决策后，应当负责决策的实施，并通过健全合理的监督检查机制，使决策的意图付诸实践，做到言必行，行必果。第七条按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，党组成员对分管工作中的一般问题应当自行解决，敢于负责，大胆决定。第八条党组成员遇到不属于自己分管工作范围内的紧急情况必须果断处置时，应当及时作出决策，事后应向分管分管该工作范围的党组成员通报。

第九条凡属事关全局的重大问题和法院工作的重大事项，应当召开党组会议集体决策，个人无权决策重大问题和重大事项。第十条党组会议议事范围包括下列事项：

(一)传达贯彻党中央和上级党委制定的的方针、政策和上级法院的有关指示精神、工作部署，并根据本院的实际情况狠抓落实；

(二)讨论通过本院的年度工作计划、工作总结和报告；

(三)按照管理权限，讨论决定干警的任免和确定拟请组织部门、人大审议任免事项；

(四)依照有关规定，讨论决定院内机构设置、人员配备及调动事项；

(五)根据党章和《中华人民共和国公务员法》的有关规定，讨论决定对干警的表彰、奖励和惩处；

(六)讨论通过涉及本院全局的教育管理制度；

(七)研究、布置和检查本院党、政、工的思想教育和其他工作；

(八)其他需经党组讨论决定的事项。

第十一条党组会每月召开一次，遇特殊情况需要及时讨论决定的，党组书记可随时召开党组会讨论决定。

党组会议由党组书记主持，党组书记外出时，由受委托的党组成员主持党组会议。

党组会议须由半数以上党组成员参加方可举行，党组会议形成的决定、决议须经半数以上参会党组成员通过方有效。

党组会议事期间，各到会人员可充分发表个人意见，但形成决定、决议后，须无条件执行。列席人员在党组会可以发表意见，但无表决权。

第十二条党组会议作出决策，按照少数服从多数的原则决定，但对重大事项分歧意见较大，除紧急情况必须按少数服从多数原则进行表决外，应当暂缓作出决定，待会后进一步调查论证，认真研究后，再提交党组作出决策。

第十三条对党组会议作出的决策，党组成员必须坚决执行。党组成员对决策如有不同意见，或者在执行中出现了新情况、新问题，可以要求在党组会议上复议，由党组决定是否复议。在党组会议没有重新作出决策之前，必须继续坚决执行党组会议原作出的决策。

第十四条 党组成员和列席党组会议人员应当严格遵守会议纪律，不得外泄会议内容。

第十五条 办公室负责人负责党组会议的记录，对会议要求全院执行的事项，整理成《党组会议纪要》，印发党组成员及有关庭级单位。第十六条 政治处是党组决策的督办机构，负责督促有关单位完成决策的执行任务。

院长办公会议决策规则

第一条为了加强行政、审判工作的科学管理，及时协调、组织好日常工作，充分发挥院长办公会议的职能作用，提高决策水平，实现管理规范化、制度化，结合本院实际，制定本规则。

第二条院长办公会议对本院重大行政工作事项作出决策，保障审判工作和其他各项工作顺利运转。

第三条院长办公会议由院长或受托的副院长主持召开。院长办公会议的参加人员为院长、副院长、办公室主任、政治处主任、监察室主任。根据会议讨论研究的内容，可通知本院有关部门人员列席会议。第四条院长办公会议主要审议以下工作事项：

（一）讨论决定本院年度工作计划、总结；

（二）讨论决定本院提交人大审议的工作报告；

（三）讨论决定财务预算、决算的有关重大事项；

（四）讨论决定物质装备购置、基建项目等开支的重大事项；

（五）讨论决定法院重大财政开支、干警福利和法院工作人员奖惩费用支出等重大事项；

（六）其他应当提交院长办公会议讨论决定的事项。

第五条办公室主任担任院长办公会议兼职秘书，负责办理下列事务：

（一）对提交会议决定的事项进行登记；

（二）向参加会议的人员发送会议通知；

（三）负责会议记录和拟写会议纪要；

（四）院长要求办理的其他有关会议的事务。

第六条各庭级单位向院长办公会议提交讨论的事项，应当事先向分管院领导汇报，由分管院领导审查是否提交会议讨论。第七条院长办公会议每月召开一次，如因工作需要，由院长决定提前或延期召开。

第八条院长办公会议对所议事项应当充分发扬民主精神，集思广益，最后由会议主持人归纳意见，形成决策。对重大问题分歧较大不能统一意见的，可暂缓作出决策，待进一步调查研究或者交换意见后再行决策。

第九条院长办公会议决定的事项，有关部门必须认真贯彻执行，并及时汇报办理情况。

第十条院长办公会议审议或决策的事项，除经会议决定可以在指定范围内传达或者因工作需要向有关人员布置外，对应当保密的内容不得向外泄漏。

第十一条对院长办公会议决策事项的督办，由办公室负责，督办落实情况向院长或者院长办公会议报告。

院务会议事规则

第一条为保证院党组会议和院长办公会议的决策得以贯彻执行，应适时召开院务会议。

第二条院务会议讨论研究下列事项：

（一）通报党组会议和院长办公会议的决策事项；

（二）安排布置全院性工作；

（三）听取各庭级单位工作汇报；

（四）检查对党组会议和院长办公会议决策执行情况；

（五）征求对法院工作的意见；

（六）院长认为应当提交院务会讨论研究的其他事项。

第三条院长、副院长和各庭级单位负责人为院务会议参加人员。会议由院长主持，院长不能参加会议时，可委托一名副院长主持。第四条院务会议秘书由办公室主任兼任，负责办理有关院务会议具体事项。

第五条院务会议秘书担任院务会议记录，应当准确、清楚，并妥善保存会议记录材料。会议主持人指示拟写《院务会议纪要》时，会议秘书应当及时拟写。

篇12：局党委议事规则

一、议事范围

1、学习传达贯彻中央、省、市委、市政府和上级局党委重要指示、有关工作部署。

2、研究决定事关我局的重大工作部署、长远发展规划、工作计划、重大改革措施和管理规定；向市委、市政府和州局党委的重要请示或报告；以市局党委名义下发的重要文件或工作部署。

3、研究决定领导班子成员分工、内部机构设置；机关党的思想、组织、作风和廉政建设重要事项。

4、干部的选拔、配备、调整、任免、奖惩；后备干部的培养计划；重大人事管理问题。

5、专项或大额资金的安排、管理和使用。

6、内部重大违法、违纪案件查处；重大典型案件的内部通报或公开曝光。

7、市委、市政府和上级局交办的其他重要事项。

8、机关作风建设、精神文明建设及其他需要提交党委决定的重要事项。

二、议事原则

1、以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的基本路线和基本纲领，自觉维护党中央的权威，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2、坚持解放思想，实事求是，结合我市国税工作实际贯彻党的方针、政策和市委、市政府、上级局的指示、决定，创造性地开展工作。

3、贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策。

4、坚持在宪法和法律、党章规定的范围内活动。

三、议事会议

1、党委议事会议即党委会议每月或每季召开一次，如遇重要情况可临时决定召开。

2、党委会议由党委书记召集并主持。党委书记不能出席会议的，可委托党委成员召集并主持。

3、党委会议出席人员为党委成员。根据需要可确定有关人员列席会议。

4、党委会议议题由党委书记确定。会议召开时间、议题，应提前通知各位党委成员，必要时有关会议材料应提前印发党委成员。

5、党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行；特别重大问题和干部人事任免必须有三分之二以上党委成员到会方能举行。党委成员因故不能参加会议的，应向党委书记请假，请假人对会议议事问题的意见，可在会前以书面形式提交党委。

6、凡提交党委会议讨论的议题，应事先进行深入的调查研究，认真分析，提出明确意见和建议。必要时还须提交两个以上可供比选的方案。分歧较大的重要问题，一般不急于提交党委会议。

四、议事决策

1、党委会议坚持“一事一议”，每位党委成员应围绕中心议题，独立思考，充分发表意见，通过充分讨论，统一思想，形成共识。会议主持人在集中讨论意见后，提出决定方案或意见。

2、党委会议决定，实行少数服从多数的原则。对少数人的不同意见，应当认真考虑。

3、对重要问题产生不同意见，发生分歧，双方人数接近，除了在紧急情况下按照多数意见执行外，一般应暂缓作出决定，待进一步调查、酝酿后再提交会议讨论。在特殊情况下，可将分歧情况，向上级党委织报告，请求裁决。

4、党委会议对决定事项进行表决时，赞成者超过应到会党委成员半数为通过；会议决定多个事项时，应逐项表决；涉及干部人事推荐、提名、任免、奖惩事项，应逐个表决。

五、议事纪律

1、党委会议应保持良好的会场秩序，非紧急事宜不得随意进出会场或办理与会议无关的事务。

2、参加会议人员必须严格遵守保密纪律，个人发言、表决，特别是不同意见，不得向外泄漏、扩散。会议记录、文件及有关材料要严格保管，坚决杜绝失密、泄密事件的发生。涉及干部任免，除指定找有关人员谈话者外，其他同志不得提前与有关人员通气。

3、会议议题凡涉及到本人或亲属，需要回避的，应当自觉申请回避。

六、决议执行

1、党委会议对重要问题一经决定，必须坚决贯彻执行，不得随意更改。个别成员有不同意见可以保留，也可以向上级组织反映，但在未更改前，必须维护和执行，以保证党委决定的严肃性。

2、党委会议决定事项，由党委成员按分工组织实施，其他成员积极配合，抓好落实。

3、党委成员在贯彻落实党委决定时，如遇有新情况和重大问题，要及时向党委汇报，必要时提交党委会议研究决定。

篇13：党委议事规则

一、会议主要内容

(一)传达学xxx市委、市交通党委重要方针、政策、决定、决议和工作部署，制定贯彻意见，研究具体措施。

(二)分析我司党的建设、思想政治工作、和反腐败斗争形势，讨论决定和部署总体工作或专项工作，提出目标任务。

(三)讨论和决定党委半年(全年)工作总结和下半年(明年)工作安排意见。

(四)各委员通报开展工作情况以及某些重要任务的执行情况，查找存在的问题，研究对策措施。

(五)组织建设、干部任免等重要事项

(六)重要信访研究或决定。

(七)职工思想政治工作、保持企业稳定的方法和措施。

(八)企业精神文明建设、企业文化构建。

(九)制定或修改总公司党委的有关制度、办法、实施细则。

(十)上级党政交办的`其他工作研究讨论。

(十一)其他应由党委会集体研究决定的重大事项。

二、会议时间及参会人员

(一)党委会议原则上每月召开一次，时间半天，视议题内容确定。也可根据工作需要，由总公司党委书记临时召集。

(二)党委会议由总公司党委书记主持，书记因公外出，会议由组织委员主持。

(三)参会人员为党委委员，党委工作部有关人员。

三、会议工作要求

(一)除因临时召集的会议外，每次会议的日期、议题，至少提前一天通知与会人员。

(二)党委会议由党委工作部机要秘书记录、整理归档。重要会议可根据会议要求或党委书记的要求，编写会议记要。会议记要由党委书记签发，印发各委员、有关领导和有关单位(部门)。对会议决定的事项，各委员、有关单位(部门)应按职责分工组织实施，并及时督促检查落实。

四、会议议事要求

(一)讨论研究重要事项，需要三分之二的委员到会方能进行，委会议集体讨论做出决定。决定重要事项应进行表决，表决采用口头、举手、投票等方式。表决结果纪录在案。

(二)如若一些重要问题存在较大分歧意见，党委书记可根据会议情况做出暂缓表决的决定，经进一步调查研究，统一思想后，提交下一次会议表决。

五、会议纪律要求

(一)会议严格执行有关回避制度。

(二)会议做出的决定，个人或少数人的不同意见可以保留，但在末改变决定之前，不能违反或不执行会议决定。

(三)有关会议内容，要保守秘密，在决定或批复以前，不得外传。