表率作用原因分析

表率作用原因分析（精选9篇）

篇1：表率作用原因分析

发挥党员表率作用 推进学校和谐发展

主讲：阿金兰

教学目的：

1.理解“党员表率作用”、“学校和谐发展”的要求和内涵。

2.认清发挥党员的表率作用对促进学校和谐发展具有特别重要的意义。3.联系实际，立足岗位，加强自身修养，努力提高思想境界，在日常工作

中发挥共产党员的先锋模范作用。

教学重点：联系实际，加强自身修养，努力提高思想境界，发挥党员的表率作用对促进学校和谐发展具有特别重要的意义。教学方式：集中讲座学习授课时间：60分钟 教学过程：导入：学校是人才培养的摇篮，担负着培养社会主义建设者和接班人的历史

使命。学校的党员是办好学校的骨干和中坚，他们的思想状况如何，是否具有先进性，对于坚定不移地贯彻党的教育方针，办好人民满意的学校至关重要。着眼于保持学校党员的先进性，当前应教育引导他们强化“三个意识”，做好“三个努力”。

一、开门见山，阐述背景

《发挥党员表率作用，推进学校和谐发展》这是我本次讲课的主题，也是我通过理论学习和时政学习的体会和感受，结合教育工作实际，谈谈新形势下共产党员如何发挥党员表率作用，为学校和谐发展，办好人民满意的学校贡献自己力量。

1.推进学校和谐发展的意义

3学校是人才培养的摇篮，肩负着培养社会主义建设者和接班人的历史使命。人们常说，国家兴衰，人才为本；人才培养，教育为本。周济部长指出：“教育是一个民族最根本的事业，在现代化建设中具有基础性、先导性、全局性的作用，必须切实摆在优先发展的战略地位，这是改革开放以来全党全社会一个极其重要的认识，也是社会主义现代化建设一条极其重要的经验。”我国改革和建设的实践充分证明，发展教育，办好教育，办好学校，是直接关系人民群众切身利益，满足人民群众学习需求的重要基础；是提高劳动者素质，把巨大的人口压力转化为丰富的人力资源的重要途径；是发展先进的科学文化，加强社会主义精神文明建设，提高全民族思想道德水平，促进经济社会学协调发展的重大举措。2.党和政府重视学校改革发展

文明党历来十分重视加强对学校教育工作的领导，重视加强学校党的建设工作，重视发挥学校中广大党员对推进教育改革和发展的作用。改革开放以来，党中央和国务院多次召开了全国教育工作会议，先后办法了《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定？等一系列重要文件，是为教育的发展指明了方向。地方各级教育行政部门尤其是教育系统党委认真贯彻落实中央的有关要求，围绕贯彻党的基本路线，推进科教兴国战略，推进素质教育，对学校党的建设工作常抓不懈，学校中广大党员的素质得到了明显提高，列举感动中国教育平凡人物之一 ——孟二东《平凡铸德 师魂动人》的典型事例。3.学校党员的思想状况

有关调查表明，目前学校中广大党员思想比较稳定。绝大多数党员具有强烈的改革意识，关心国家前途命运，对建设中国特色社会主义事业充满信心。但由于种种原因，学校中有些党员先进性有待提高。4.发挥党员表率作用的必要性

老百姓认为，学校是知识分子比较集中地地方，学校的主题是知识分子。他们是精神财富的创作者，是精神文明的传播者，是社会物质生产的智力支持者和

信息服务者。而党员是这支知识分子队伍中的精英，是办好学校的中坚，他们的思想状况如何，能否发挥先锋模范作用，对于坚定不移地贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，推动教育事业等，具有十分重要的意义。

二、深入浅出，阐明观点

（一）什么是和谐？

所谓和谐？安顺谓和，协调为谐。从社会学角度看，和谐直接变现为各方面的利益关系得到妥善调谐，使社会共同体处于融洽状态；和谐一般分为人与自然的和谐、人与人的和谐、人自身内心的和谐和国家社会内部的和谐等方面。

（二）什么是学校和谐发展？

什么是和谐发展？学校和谐发展是一种学校教育生态的平衡、协调由于的发展状态。就内部环境来说，体现为教育主题与教育对象之间的和谐相处，共同成长；学校管理、与人环境适宜师生发展。就外部环境来说，表现为学校与家庭、社区和谐相处，关系亲密。

（三）如何推进学校和谐发展？ 1.优化学校管理，促进学校和谐发展

从学校管理层面讲，必须以和谐理念引领学校教育，坚持以人为本、德法并重，管理策略呈现刚柔相济、和谐共生。

学校管理者追求的是一种和谐。但这种和谐并不是人与人之间无原则的一团和气，而是要以先进、正确、公正的思想行为代替落后、错误和偏执的思想行为，从而达到协调一致，和谐共生。为此，在师生的管理上，要坚持用法规道德、科学理论、良好校风引导师生，坚持管理中带深情，把教育、理解、关爱人有机结合。在学生的教育培养方面，遵循“爱之当头，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒”的教育规律，坚持以活动为载体，力求教育活动贴近生活、实际，贴近学生，能走进学生的心灵，富有人情味、亲和力和感召力，并能张扬学生个性。

2.提升党员素养，促进学校和谐发展

社会倡导“和谐发展”，校园也呼唤“和谐发展”，但 和谐发展并非振臂一呼就能一蹴而就。学校的和谐发展，需要社会和谐发展的大环境，但作为教育工作者——党员教师，我们不能

坐等大环境的改善，千里之行，始于足下，人人都从自身做起，充分发挥表率作用，学校才能又好又快发展。共产党员在办人民满意的学校中应该做些什么？我认为应从以下几个方面努力，即：树立“三个意识”，“三个努力”。

“三个意识”：一是树立全局意识，从培养一代新人和教育的可持续发展思考工作，而是树立服务意识，使自己的工作做得“三贴近”。即:贴近社会，贴近家长，贴近学生。三是树立创先意识，做好本职工作，在工作中发挥共产党员的先锋模范作用。

“三个努力”：第一，努力做教育改革的实践中，努力做得不放弃每一位学生。第二，努力做教育改革的实践者，努力提高自的学业水平。第三，要努力做全面实施素质教育的推动者和实践者。

和谐凝聚力量，和谐成就伟业。当前，以“办人民满意的教育”为主题，促进教育良性和谐均衡发展的活动正在深入开展，我们共产党员应在活动的实践中加强自身修养，进一步提高自己的思想境界和业务素质，使教育事业得到发展及更广大的人民群众，让学生满意，家长满意，社会满意。

课后反思：学校是人才培养的摇篮，担负着培养社会主义建设者和接班人的历史使命。学校的党员是否理解“党员表率作用”、“学校和谐发展”的要求和内涵。是否认清发挥党员的表率作用对促进学校和谐发展具有特别重要的意义。是否能做到联系实际，立足岗位，加强自身修养，努力提高思想境界，在日常工作中发挥共产党员的先锋模范作用。我想通过这次党课，学校党员向成功又迈进了一步。

篇2：表率作用原因分析

文理学院附中戴锡保

党支部是党的最基层的一级组织，在中国共产党严密而完整的组织集体中，党支部是最基本的细胞。在整个党的建设中，党支部具有极其重要的地位。作为学校的党支部其主要职责是：保证党的基本路线和党的教育方针在学校的贯彻执行；加强学校党组织的思想组织、作风建设，提高党员素质，增强党性、发挥党员的先锋模范作用；对学校发展计划、教学计划、各项改革方案、重要工作安排和人事变动等涉及方向、政策、全面性的重要问题，讨论研究，参与决策等。

作为一名学校党组织负责人，必须要有坚定正确的政治方向，必须善于做好思想政治工作，必须有求真务实的工作作风，必须要有善于实践，开拓创新精神。因此我以为作为一名支部书记必须做到以下几点：

一、做勤奋学习的表率

作为一名书记，做好思想政治工作，是一顶重要任务。因此，必须勤奋学习，一是努力学习政治理论，包括邓小平理论，江泽民同志“三个代表”的重要思想，中央领导的重要讲话精神及重大的国内外时事，及时了解当前的形势发展。特别是贯彻“三个代表”的重要思想，既要对事也要对人。对事，用“三个代表”重要思想指导学校的教育教学工作，推动学校改革发展工作。对人，用“三个代表”重要思想武装头脑，指导自我修养，提高自身政治素质，把“三个代表”重要思想转化为坚定的政治信仰，是我们重要政治品格。只有树立坚定的政治信仰，才能坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，才能自觉排除各种错误思想的干扰，抵御各种诱惑始终保持坚定正确的政治方向。这一切来源于理论上的清醒与坚定，才能站得高看得远，才能更有效地做好思想政

治工作。同时把“三个代表”重要思想转化为主要做人的基本准则；“三个代表”重要思想本质是立党为公执政为民，是共产党人求真务实政治品格集中反映。作为一名书记做思想政治工作时，个人的政治品格起到举足轻重的作用，只有勤奋学习，深刻理解，付诸实践。并以此作为捡点行为的标准，树立正确的地位观、利益观、权力观，就会会赢得群众的信任，以利于思想政治工作的展开。二是努力学习教学业务。

书记不能成为一名空头政治工作者。学校工作中除书记身份外，还是一名教师，作为一名学校领导如果脱离教学第一线，业务生疏、水平不高是很难令人信服的。因此，努力学习教育教学动态，学习新科程，学习教学理论是十分必要的，同时虚心向教师学习，学习他们好的教学方法、经验，这对自己也是一个密切群众关系，与群众交朋友的一个大好机会，是一举两得的大好事。作为书记学习是必须带头，必须勤奋。切忌陷入事务主义中去，在学习中必须作出表率。带动广大教师，形成浓厚的学习氛围。

三、做勇于实践的表率

胡锦涛同志要求，要从加强思想教育，促进工作落实，推动制度建设等方面进行努力，使全党同志特别是各级领导干部都坚持做到求真务实，与时俱进，团结一心，踏实苦干。学校工作是一步一个脚印的工作，实打实的来不得半点虚假，必须求真务实，踏实苦干。

l、从小事做起。从小事做起是求真务实的基本要求，这里小事一是指包括个人生活工作中的一点一滴，个人的言谈举止，穿着打扮都应该加以重视，不能不拘小节。教师往往是从小节、小事上来了解一个人的，自己平时应自觉改造自己的人生观、世界观，不从小处培养自己的大局意识，政治意识责任意识，加强自身的修养与锻造，干大业成大事往往是一句空话，工作上往往认为

是小事，而不去注意，不去发现，不去解决，认为无关大局，听之任之往往会造成小事不补，大事吃苦，到事情闹大再去解决为时已晚。我认为平时工作中要深入第一线，多留心身边事，多观察身边人，善于见微而知著。

2、从现在做起。千里之行，始于足下。这是事物发展的辩证法。社会进步的辩证法。崇高的理想需要我们一点一滴去奋斗。学校工作中既要根据教育与发展制定较长远的规划外，还必须制定近期的规划和当前必须引起重视、急需解决的问题。针对实际，当前的学校以赏识教育为导向，围绕这一方向，采取一系列的方法措施。如课堂教学，班主任工作，家长工作，社区工作，师德师风等方面都根据赏识教育理论，提出新的要求，并步步落实。党支部密切配合，支持行政，全面贯彻实施赏识教育方案。目前已初现成效。作为书记，必须注重学校当前工作重点，全力配合支持校长工作，使学校工作节节升高。

3、从自身做起。作为书记必须从严要求自己，处处以身作则。要求教师做到的，自己必须首先做到，严以律已、宽以待人、平等亲和。在学校各顶改革中，既要严格执行改革方案，又要考虑方案的内容必须以绝大多数人的利益为重，决不能利用改革满足领导的利益。宁可自己吃亏，也不能让广大群众骂娘。在处事中，必须公平、公开、公正决不以个人好恶，个人亲疏来作为判断标准，勇于承担责任，有错即改，决不推诿他人。平时工作中要身体力行，亲自动手，不轻易麻烦别人。

三、作维护团结的表率

学校领导班子的团结与否，直接影响到学校整个工作的成效。正确处理好与校长的关系，是领导班子团结的关键所在。我以为书记首先摆正位置，明确书记工作的职责与重点。抓好党组织的建设，做好思想政治工作，起好监督保证作用。决不能随意干预校长的日常工作。其次必须有大局观念，淡化权力观

念，切忌与校长争权夺利，或是争个你是我非，一切以学校大局为重，以工作为重。第三必须全力支持校长工作，在决策已定的前提下对校长工作必须全力支持，无论是公开场合或是在非公开场合都必须维护校长威信，对群众暂时不理解的要协助校长做好思想工作，做好解释服务工作，对校长工作中的失误或不足可以通过谈心或在领导干部民主生活会上提出，或善意提醒，决不可不注意场合，发表不利于团结的话，不做不利于团结的事。第四，要勇于承担责任，工作上决策与失误是难免，一旦发生问题，首先查找原因，找出症结所在，提出改正措施，作为书记决不可推御责任，更不能散布谁是谁非，要补台，决不能拆台。

四、做维护党的纪律表率

毛泽东曾深刻指出“加强纪律性，革命无不胜”，党的纪律是党能不断战胜困难，争取胜利的重要保证之一，邓小平同志也曾多次强调：我们事业要成功，一靠理想，二靠纪律。

一是严格遵守和维护党的政治纪律，政治纪律是最重要的，是党的全部纪律的基础，作为书记遵守党的章程和党内政治生活准则，自觉同党中央保持一致，加强党性修养，保持坚定的政治信仰与立场。

二是严格遵守维护党的组织纪律，坚持民主集中制，坚持集体领导，凡是学校重大决策，如贯彻教育方针，三制改革，重大项目安排的招投标，大额资金的使用职评，评优，中层任免等。坚持集中讨论，作出决定，同时做好监督保证作用。坚持任人唯贤，坚持公道正派。

三是坚持维护群众利益，我们党最大政治优势是密切联系群众，党执政后最大危险是脱离群众。凡涉及群众切身利益的事：如三制改革。职称评聘，先进评比；奖金考核等，向群众公开，听取群众意见，做到公正、公平、公开，使绝大多数群众满意。关心群众生活，尽自己最大可能为广大教师解决困难。如青年教师的婚恋，子女就业，年老体弱老师的慰问等，及时了解及时解决。四是对全体党员加大进行遵守党纪教育的力度。把培养增强广大党员的纪律观念与树立正确的权力观，地位观结合起来，努力做到作为-一名书记心必须且应该做的职责。

篇3：浅析“团队、责任与表率”作用

以团队为基础的工作方式可以提高成员的职业道德水平, 团队力量的发挥是组织赢得竞争的必要条件, 团队精神不等同于集体主义。团队精神可以使组织保持活力、焕发青春, 积极进取。

所谓团队精神, 简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观, 而且需要信赖, 需要适度的引导和协调, 需要正确而统一的单位文化理念的传递和灌输。团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度, 为了一个统一的目标, 成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就, 核心是协同合作, 最高境界是全体成员的向心力、凝聚力, 反映的是个体利益和整体利益的统一, 并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我, 相反, 挥洒个性, 表现特长保证了成员共同完成任务目标, 而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

小成功靠个人, 大成功靠团队, 失败的团队中没有成功者, 成功的团队中没有失败者。大雁飞行就是一个优秀团队的例子。团队飞行---借气流---省力;排队前行---优化组合;更换头---轮流领头雁更费力) ;大声鸣叫--相互激励;伤累落伍---共赴患难 (留两雁照顾:给予气流) 。

团队的力量:1+1>2。在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃, 那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避, 那就是象群发怒了。但值得注意的是有些时候人多力量不一定大。如拔河比赛:1人—100%;2人—95%;3人—85%;8人—49%。又如“麻将文化”、“围棋文化”、“桥牌文化”。

作为职教工作者, 在学校这个团队里, 为了共同的目标, 要发扬团队精神, 要支持领导工作, 要协助同行工作, 特别要关心学生学习, 使学校工作得以顺利推进, 使教学质量不断提高, 使学生不断进步, 成为市场所需要的合格人才。

什么是责任意识?责任是一种能力, 又远胜于能力, 责任是一种精神, 更是一种品格;责任就是对自己不喜欢的工作, 毫无怨言地承担, 并认认真真地做好, 这就是责任。责任无处不在, 存在于每一个角色。父母养儿育女, 老师教书育人, 医生救死扶伤, 工人铺路建桥, 军人保家卫国……人在社会中生存, 就必然要对自己、对家庭、对集体甚至对祖国承担并履行一定的责任。责任有不同的范畴, 如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等等。这些不同范畴的责任, 有普遍性的要求, 也有特殊性的要求。责任只有轻重之分, 而无有无之别。

责任意识是一种自觉意识, 表现得平常而又朴素。责任意识也是一种传统美德。我国自古以来就重视责任意识的培养。“天下兴亡, 匹夫有责”, 强调的是热爱祖国的责任;“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任;“卧冰求鱼”是对晋代王祥恪尽孝道为人子的责任意识的传颂……一个人, 只有尽到对父母的责任, 才能是好子女;只有尽到对国家的责任, 才能是好公民;只有尽到对下属的责任, 才能是好领导;只有尽到对学校的责任, 才能是好员工。只有每个人都认真地承担起自己应该承担的责任, 社会才能和谐运转、持续发展。

所谓的责任意识, 就是清楚明了地知道什么是责任, 并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动过程中责任, 把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识, 再危险的工作也能减少风险;没有责任意识, 再安全的岗位也会出现险情。责任意识强, 再大的困难也可以克服;责任意识差, 很小的问题也可能酿成大祸。有责任意识的人, 受人尊敬, 招人喜爱, 让人放心。

责任价值有多大?名人知道它:“现在的社会并不缺少有能力的人, 但每个组织真正需要的则是既有能力又富有责任感的人”。而且责任比能力更重要, 三分能力, 七分责任。以生命的名义---责任无价。人可以不伟大, 但不能不负责。如黑龙江省鸡西市恒山区人民检察院对人民高度负责任, 以人民满意为标准, 以维护稳定为已任, 努力加大信访案件的办理力度, 做到件件有回音, 事事有着落, 使一批久诉不息, 久缠不果的疑难信访案件得到圆满解决。又如河北省以田文华为董事长的三鹿奶粉集团对社会不负责任, 对人民不负责任, 对婴幼儿的健康不负责任, 生产出含有三聚氰胺的有毒奶粉, 致使成千上万的儿童患上肾结石, 严重影响儿童的身心健康, 同时也给国家带来了巨大的经济损失。

作为职教工作者, 我们要记住:学生可能暂时原谅讲课水平不高的老师, 学生绝不原谅责任心不强的老师, 不负责任的老师---无疑是“谋财害命”。我们要具有高度的责任感和责任意识, 搞好本职工作, 特别是教学工作, 在教学上, 要深入钻研教材, 不断探索教学方法, 努力把学生培养成为生产第一线的技术工人。

什么是表率作用?在某些方面突出、优秀, 可以为人榜样和标尺的人就是楷模, 就是大家的表率。

作为职教工作者, 在学生面前, 要起好表率作用。教师的职责, 是传授好知识, 培养学生健康成长。在学生眼里, 教师是伟大的、神圣的, 是知识的象征, 是学习的楷模。一个优秀的教师, 不论是在工作上、学习上, 还是生活上, 都应是学生学习的榜样。“什么样的教师教出什么样的学生。”这句话带有极端性, 但也很能说明一些问题, 比如:学校强调要文明用语, 不说粗话、脏话, 领导、教师课堂内外经常强调, 学生们做得也很好了, 然而有的教师不分场合地说一些粗俗的语言, 开出格的玩笑, 那么我们的教师还有多大的底气去教育学生应怎样做呢?要教育好学生, 培养好学生, 要让学生信服, 教师就要带头从小事做起、从自己做起, 起好表率作用, 那么工作将会事半功倍, 教育教学将会取得更好的效果。

篇4：发挥中央企业的表率作用

《指导意见》顺应国际国内企业履行社会责任的发展趋势，广泛听取、吸收了专家学者和社会各个方面的意见和建议，体现了各利益相关方对中央企业履行社会责任的要求和期望。企业履行社会责任，是要自觉遵守法律法规、社会规范和商业道德，在追求经济效益的同时，对股东、职工、消费者、供应商、社区等利益相关者和自然环境负责，实现企业和社会、环境的全面协调可持续发展。中央企业是我国国民经济的骨干力量，在经济社会发展中具有重要地位和作用，中央企业积极履行社会责任具有十分重要的现实意义。《指导意见》指出，中央企业履行社会责任，是全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观的实际行动，是全社会对中央企业的广泛要求，是实现中央企业可持续发展的必然选择，是中央企业参与国际经济合作交流的客观需要。

《指导意见》强调，中央企业履行社会责任，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持可持续发展，牢记责任，强化意识，统筹兼顾，积极实践，发挥中央企业履行社会责任的表率作用，促进社会主义和谐社会建设，为实现全面建设小康社会宏伟目标作出更大贡献。《指导意见》要求，中央企业要增强社会责任意识，积极履行社会责任，成为依法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、创建和谐企业的表率，努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样。

《指导意见》指出，中央企业履行社会责任要重点把握好三项原则，一是坚持履行社会责任与促进企业改革发展相结合，把履行社会责任作为建立现代企业制度和提高综合竞争力的重要内容，深化企业改革，优化布局结构，转变发展方式，实现又好又快发展；二是坚持履行社会责任与企业实际相适应，立足基本国情，立足企业实际，突出重点，分步推进，切实取得企业履行社会责任的成效。三是坚持履行社会责任与创建和谐企业相统一，把保障企业安全生产，维护职工合法权益，帮助职工解决实际问题放在重要位置，营造和谐劳动关系，促进职工全面发展，实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。

《指导意见》要求，在今后一段时期内，中央企业履行社会责任要重点把握好八个方面。一是坚持依法经营诚实守信，二是不断提高持续盈利能力；三是切实提高产品质量和服务水平；四是加强资源节约和环境保护；五是推进自主创新和技术进步，六是保障生产安全；七是维护职工合法权益；八是参与社会公益事业。这八个方面是立足中央企业整体特点，结合当前中国国情和企业实际，对中央企业履行社会责任提出的具体要求。各个中央企业根据所处的行业特点和企业特色，在履行社会责任方面有着不同的侧重，在执行中按照八个方面的主要内容，结合企业实际，落实各项措施，规范、有序地开展社会责任工作。

《指导意见》提出，为了积极推进这项工作，保障中央企业社会责任工作持续有效开展，各中央企业要树立和深化社会责任意识，建立和完善履行社会责任的体制机制，建立社会责任报告制度，加强企业间交流与国际合作，加强党组织对企业社会责任工作的领导。

篇5：发挥作风建设的表率作用

党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。纪检监察干部要切实担负起党和人民赋予的神圣使命，就要自觉加强党性修养，树立和弘扬良好作风，努力做到思想上与时俱进不落伍，学习上刻苦钻研不放松，工作上争创一流不落后，生活上时刻自律不放纵，带头树立良好的形象。

一是在加强学习上下工夫。加强学习，是加强和改进作风建设的前提和基础，也是做好一切工作的重要保证。广大纪检监察干部要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有关论述，学习经济、科技、金融、历史、法律法规等方面的基本知识，学习和掌握纪检监察工作所需要的专业知识和技能。要建立党委中心组学习制度、纪检监察干部轮训制度和干部理论学习考核制度，通过完善学习制度，保证学习活动有效开展，真正在纪检监察系统形成主动学习的浓厚氛围。

二是在调查研究上下工夫。调查研究和转变作风是密切联系在一起的，如果对所面临的问题无所知，工作就不会搞好，作风也一定好不了。调查研究是谋事之基、成事之道。纪检监察工作要上新台阶，开创新局面，必须做到掌握上情，吃透下情。要深入基层、深入群众，调查研究，在实践中提高决策能力和领导水平。当前，要不断结合新的实践，加深对反腐倡廉工作的理论思考，探索在社会主义市场经济和对外开放新的条件下，腐败现象滋生的特点和规律，科学把握反腐倡廉的新形势、新趋势；探索依靠群众力量不断拓宽监督渠道，逐步形成及时发现揭露和处理腐败问题的工作机制；探索通过改革体制、机制和制度，从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的有力措施。要在调查研究的基础上，总结推广典型经验，提高工作质量和水平。

三是在工作落实上下工夫。纪检监察干部要进一步提高服务大局意识，将党风廉政建设与反腐败工作放在改革发展稳定的大局中去把握，打破保守僵化、循规蹈矩、墨守成规的思维定势，善于将上级要求与本地实际相结合，不能就业务抓业务、就办案而办案，做到纪检监察工作与经济建设有机结合、相互促进。在部署工作时，要明确分工，量化标准；在部署工作之后，要跟踪督查，加强考核，促进工作落实。要针对存在的主要问题，分析原因，研究对策，逐个加以解决。对重点任务，要排出进度，落实责任，限期完成，把一件一件的工作办成办好。

篇6：谈基层法院中层干部的表率作用

抓好基层法院的自身建设，重点在队伍，关键在领导。中层干部作为基层法院建设的中坚力量，起到承上启下的枢纽作用，应加强自身建设，以身作则，率先垂范，做好自己的事，管好自己的人，努力做到“六个表率”：第一，要做勤奋学习的表率。中层干部要通过学习，努力形成马克思主义的宽广视野，科学地判断形势，处理问题，掌握工作的主动性；树立远大理想，提高精神境界，增强使命感和责任感；弘扬与时俱进、开拓创新境界，用发展的思想和办法解决工作中的难点和困难；努力改进工作方法，学会“弹钢琴”，抓住重点，提高理论修养、法学素养和政策水平，提高驾驭全局工作的本领。第二，要做讲团结的表率。中层干部要坚持带头讲团结，讲党性，讲原则，讲感情，讲友谊，相互信任，相互理解，相互支持，相互帮助，相互关心。在部门正副手之间，要互相协用，互相尊重，工作相融，以诚相待，互相支持，互相沟通。在部门和全院工作上，一定要站在全局上想，着眼大局，服从大局，自觉服从全院的工作大局，正确处理好局部利益和全局利益的关系。第三，要做居安思危的表率。中层干部一定要有危机感和忧患意识，不能满足于已取得的成绩。如果只满足于现状，就容易产生惰性，就会在成绩面前，缩手缩脚、谨小慎微。要冷静地看到发展中的忧患，自觉地在成绩的面前找差距，在赞扬声中找不足，以已取得的成绩为新的起点，通过艰苦奋斗，向更高的工作目标迈进，要有创一流工作的雄心壮志，不仅要有决心和勇气在本地区创一流，而还要敢于在全省甚至全国创一流。要善于创造新思维，创造新办法，开拓新路子，创造性地开展工作，力争工作在创新中求得发展。第四，要做干实事的表率。中层干部必须在各项工作落实上下功夫，要有一种奋发有为的良好精神状态，有一股认真劲和韧劲，有一种不解决问题不罢休、不出成果不撒手的态度，忠于职守，高度负责，积极进取，励精图治。要把主要精力和心思放在自己的本职工作上，专心致志搞审判，聚精会神干事业。第五，要做司法为民的表率。法院是人民的法院，基层法院的干部必须始终牢记宗旨，把保护最广大人民的根本利益作为审判工作的出发点和落脚点。在这个根本问题上，不存在认识的分歧，关键是在面临权与法的较量、情与法的考验时，我们能否坚持不忘宗旨，司法为民。作为法官，特别是基层法院的中层干部，一定要摆正公仆与主人的关系，在依法行使审判权的过程中，想群众所想，帮群众所需，坚持说法与说理相结合，以法服人，以理教人，以情感人，力求以最小的诉讼成本定纷止争，及时有效地维护当事人的合法权益。第六，要做清正廉洁的表率。中层干部要正确认识和行使手中的权力，带头忠实于宪法和法律，带头维护司法公正和法律的尊严，决不能乱用权力，更不能以权谋私，要切实做到严于律已，严格要求自己，自觉地鞭策自己，拒腐蚀，永不沾，防微杜渐。

篇7：表率作用原因分析

促进各项工作发展

——我院先进性教育活动实现“两不误、两促进”

市中心人民医院在分析评议阶段紧紧围绕创群众满意医院，坚持边议边改，把“医院为社会服务，医疗让群众满意”的主题实践活动贯穿始终，医疗服务进社区、下乡村的的活动不断引向深入。

为丰富“党员专家进社区,医疗服务千万人”的活动内涵，延伸服务范围，拓展医院为社会服务的功能。9月3日医院组织7名党员专家走进三峡坝区，把医疗服务送到三峡建设工地一线，为三峡建设者们送医送药。同时组织医疗专家深入到山区五峰县为乡村农民服务。第二阶段为群众义诊300多人次，免费发放药品价值3700多元。

此外，各党总支、支部把党员先进性教育活动与医院管理年活动的开展紧密联系起来，针对查找出的突出问题，边查边改，边整边改，涌现了许多先进典型的人和事。

机关后勤党总支围绕“转变作风，服务临床”，在全体党员中下发了《服务承诺倡议书》，就“作风、效率、廉洁、节约”四个方面实行了签名承诺，信息科针对群众提出的“服务不及时”的意见，向全院做出了15分钟限时服务临床的承诺。

儿中肝党支部把共产党员先进性教育活动与医院管理年活动紧密结合，狠抓医疗质量关，强化各种规章制度的落实，把管理年活动的各项工作目标落到实处。肝病科4位医生连续两个月没有休息一天，任劳任怨，自开展先进性教育活动以来，科内先后有3人向党组织递交入党申请书，并表示要以实际行动接受党组织的考验。

门诊医技党总支进一步深入开展“解释多一分、便民细一分、流程快一分、质量精一分”主题实践活动，把党员的先进性体现在一切方便病人的服务中。供应室从服务态度、内容和质量上认真整改，开展“一个中心、两个严禁、三个第一”的活动改善服务态度，服务内容上改单一被动消极的服务模 2 式为多样主动积极的服务模式，服务质量上实施“零缺陷”管理。

五官妇产党支部扎实开展先进性教育活动，开展的主题实践活动被国家级报刊《经济日报》头版宣传报道，在党员先进性的感召下，入党积极分子杜枝梅多次主动向党组织汇报思想，表达自己加入党组织的迫切愿望。

内科党支部一手扎实抓教育活动，一手抓工作，促进了业务发展。肿瘤科党员医生鲁明骞远在广州进修，依然坚持通过医院外网学习，并按时将学习心得体会和党性分析材料邮寄回医院；血液科、肿瘤科共同协作，党员医生带头，10多人组成医疗组，双休日连续加班两天为一病人开展造血干细胞预处理治疗；内科党支部33名党员自发为一贫困患儿捐款1090元；肿瘤科许新华主任主动把办公室腾出来让给病人，解决病床紧张，千方百计满足病人所需。

外科党支部结合实际，主动解决贫困病人“看病难”。外一科主动与肿瘤科为一患小腿皮质肉瘤的病人联手治疗，想方设法为其减轻费用；外三科 一切为病人着想，把医生办公室和主任办公室都腾出来为病人加床；病理科党员罗代珍的哥哥因车祸病危，听到消息的她当日赶回沙市探望，次日早上，同事们发现办公桌上留有一张假条，才知道已回沙市的她当日连夜又赶回了办公室，做完手头的工作后又连夜再次返回沙市照顾病中的哥哥，她这种时刻把工作放在第一位的精神深深感动了大家。

离退休党总支广大党员自觉把理论学习当做终身任务，纷纷表示一辈子都要用党员的标准严格要求自己，不论退休时间有多长，做到离岗不离志，退休不褪色，为党的事业奋斗终身。

篇8：表率作用原因分析

一、强化党员队伍建设, 发挥党员先锋模范作用

抓好党员队伍建设是幼儿园发展的根本大计。幼儿园党支部牢固树立“以人为本”的理念, 坚持思想对思想的启迪、文化对文化的熏陶、人格对人格的凝聚、情感对情感的交流, 始终致力于党员队伍的建设。

1. 全面抓好党员队伍建设。

提出了党员干部工作作风过硬、党员模范作用突出、教师职业道德提高的要求, 还对党员干部压担子、高要求的同时多鼓励、给机会, 使党员干部在奉献中获得成就感。根据教师的职业特点, 在立足于幼儿园发展目标的同时, 更关注人的生存意义和价值需求, 打造教师富足的精神家园。注意在思想工作中摒弃简单, 弱化刚性, 追求潜移默化、润物无声的效果;从教师的职业价值、专业发展和人际关系方面加以引导;通过学习先进典型的事迹, 使生硬的师德要求变得生动而真实。与此同时, 把营造幼儿园健康向上的文化氛围作为党组织的责任, 积极倡导“进取”文化, 倡导“合作”文化, 倡导“包容”文化, 倡导“大气”文化, 使党员教师队伍的精神面貌有了明显的改观。

2. 着力抓好党员“示范表率工程”。

首先深入开展一幼特色的谈心活动。谈心活动是推进各类主题活动深入开展的有力保障, 也是难点和亮点工作。其次, 大力开展主题交流活动。通过主题活动, 努力探索和创新基层党组织活动的形式和内容, 进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 充分发挥广大党员的先锋模范作用, 不断开创幼儿园党建工作的新局面。“党员主题活动”以鲜明的主题为旗帜, 以深刻的内涵为灵魂, 以新颖的形式为手段, 以党员深层次的参与、体验、感悟为根本, 达到使党员自我教育、自我提升、自我实现价值的目的, 发挥表率作用。

二、积极推进组织建设, 提升党支部的凝聚力、战斗力和执行力

1. 强化党员“三先”工作, 提高党员和干部素质。

首先, 在全体党员当中, 大力开展深入学习实践科学发展观活动, 要求党员增强政治意识、大局意识、改革意识和服务意识。其次, 开展党员重温入党誓词活动, 用别开生面的形式, 纪念中国共产党89岁的生日, 回顾党走过的光辉历程。

2. 进一步增强广大党员的先锋模范意识。

幼儿园党支部根据油田党支部建设标准和党员目标管理制定出幼儿园“党员示范岗”、“党员责任区”考核标准。由党支部具体组织进行评选, 每季度进行一次。基本程序为“党员自评———党员互评———党外群众参评———党支部评定———评选结果公示———公开表彰奖励”。同时, 幼儿园党支部还积极挖掘、培养、宣传本单位的先进党员典型, 引导广大党员干部、教师充分发挥先锋模范作用, 增强了党组织的凝聚力和吸引力。

三、找寻自身优势, 塑造党员个人品牌

1. 锤炼团队精神。

幼儿园党支部以“我就是我们, 我就是一幼“为着眼点, 以党员干部带动工作骨干、工作骨干带动普通职工、教学骨干带动教师为主线。拓展党建空间, 发挥党员的先锋模范作用, 有效调动教职工钻研创新、锐意进取的积极性;以“阅读活动”、“党员形象展示”等活动为载体, 提升党员对政策理论的学习研究, 切实解决影响本单位发展稳定及涉及群众切身利益的突出问题, 使党员真正受到教育, 群众得到更多的实惠。

2. 鼓励成长。

一是在学习中成长。组织大家积极参观学习, 选派党员骨干教师进行团队培训, 推荐教职工“每月读一本好书”, 成立“阳光沙龙”, 开展“共享阅读之美”等活动, 采取形式多样的培训措施, 鞭策教职工在网络中学习, 在书海中进步。二是在免检管理中提高。在家长工作、卫生工作、幼儿户外活动等方面尝试开展了免检管理, 让教职工充分体验信任感和成就感。三是在活动中发展。在教学活动中月月有主题, 周周有重点, 相继开展了常规规范月、科学主题活动月、爱祖国主题月、安全活动月、特色展示月、网页展示月等系列活动, 以评比活动促进了教师的创新。

3. 提升自我, 打造党员个人品牌。

即倡导个人的自我超越, 幼儿园通过多种教学活动竞赛、班级评优、个人特色展示等活动为广大党员提供学习的机会和展示的舞台, 鼓励党员不断审视和挑战自我, 形成个人优势, 树立个人品牌。党员们带头在教学活动方面逐渐形成了自己的特色和独特的风格。在党支部的带领下, 结合班级工作, 幼儿园先后开展了主题墙评比、环境创设评比、观察记录评比、家园互动手册评比、班级网络信息评比、幼儿生活常规评比、主题活动展示等形式多样的活动, 确保幼儿园各项工作的有序开展。

老党员毛珊珊, 从事幼儿教育工作二十余年, 热爱教育、关爱孩子。她组织的美工教学活动生动有趣、富有教育意义, 让孩子们在欢乐的气氛中受益匪浅。党员教师董雪莉思维活跃、业务能力突出, 在年轻教师中时刻发挥党员的先锋模范作用。工作中经常以她的热情和活力感染着身边的每一个人。2009年8月份, 她经过层层选拔, 在管理局首届幼儿教师业务拉力赛中荣获首站比赛第二名的好成绩。共产党员赵彩玲默默无闻、爱岗敬业、具有扎实的教学理论水平, 她的课题报告相继获得了管理局、山东省幼教论文评比一等奖的好成绩, 被评为胜中社区优秀党员。

四、加强创新力度, 以园所文化带动和谐发展

1. 突出党建特色创新, 强化党员责任意识

结合党建课题, 幼儿园党支部从四个方面强化党员责任意识, 即“四带头、四树立”。1、党员带头提高认识, 树立牢固的政治意识;2、党员带头认真学习, 树立勤奋学习的表率;3、党员带头发挥实干, 树立典型模范形象;4、党员带头积极创新, 树立个人品牌形象。以党建特色创新活动为载体, 培育党员责任文化氛围, 促进幼儿园各项工作再上新台阶。

2. 创新职工培训模式。

即“群体感化, 快乐体验, 需求满足”。幼儿园明确“我就是一幼、我就是我们”的团队思想, 大力开展卓越团队培训, 全面提升团队向心力。幼儿园相继组织开展了《坚守责任的力量》、《塑造阳光心态》、《女性的品格》读书大讨论, 并邀请高培党校的老师来园进行《与家长沟通的艺术》讲座以及《同在蓝天下共唱一首歌》、《感恩从心开始让爱温暖你我》、《岁月如歌、放飞梦想》团队培训活动, 大家在团队培训的游戏体验和对人生的感悟中, 认识、体验到了团队的魅力, 体验到了集体的温暖, 体验到了快乐生活的价值, 体验到了自我被认同的快感, 同时增强了团队的活力与凝聚力。

3. 以园所文化为抓手, 加强党员责任文化。幼儿

园党支部积极倡导党员的责任文化、引领文化, 把责任文化作为党员思想政治教育的重要内容, 引导党员自觉将个人奋斗目标凝聚到为和谐一幼努力奋斗的共同目标上, 把增强党员责任意识和党性观念落实到党员岗位工作实践中。一是营造浓厚的文化环境。在丰富多彩的活动中, 不断开放教职工的心态、提升教职工的理念、凝聚教职工的情感、彰显教职工的智慧。二是构建和谐的师生关系与家园关系。在园长与教师、教师与幼儿、幼儿与家长、家长与教师中形成了良好的互动。在家长工作方面, 通过开展“家园共读”、“好书推荐”活动, 分年级组进行家长开放, 有计划地将班级特色展示给家长。

五、打造阳光工程, 引领教职工成长与创新

幼儿园党支部始终将拓宽工作新思路, 构筑以彰显“人文关怀、情感动人、凝聚人心、创建和谐”的亲情“家园文化”作为创建和谐文化的重点, 凝聚了教职工的团结向心力, 促进了幼儿园健康、和谐发展。

1. 找寻亮点, 激发动力。

幼儿园积极开展“亮点工程”活动, 以找亮———闪亮为着眼点, 积极看待教师的闪光点, 时时赞美大家, 学会欣赏, 营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围, 有效地调动了教职工钻研创新、锐意进取的积极性。亮点活动使个人的能力得以发挥, 集体的智慧得以体现, 团队的精神得以宣扬, 教师们在活动中不仅得到了自我的提升, 更得到了价值体现。

2. 以人为本, 情感关爱。

努力倾听教职工的心声, 真心关爱每一个人。为过生日的教职工送上贺卡、蛋糕、鲜花, 生病探望慰问等, 使每位教职工在集体中感到了被爱、被关怀, 凝聚了人心, 增强了责任感, 激活了思维, 充分调动了教职工的内驱力, 她们以更高的热情投入幼儿教育, 以更好的质量服务幼儿家长, 让家长满意。

3. 引领成长, 激励创新。

篇9：表率作用再竖标杆

2007年12月28日，北京的大街小巷已经洋溢着浓浓的节日气氛，人们正以喜悦的心情准备迎接新一年的到来。在北京新闻大厦，国家电网人也以无比激动的心情井然有序地忙碌着，因为今天对国家电网，甚至对中国企业来说是一个特殊的值得纪念的日子一我国第一个企业履行社会责任指南《国家电网公司履行社会责任指南》(以下简称《指南》)将由国家电网公司发布。随着《指南》的发布，我国企业建立的第一个系统完整的社会责任管理体系也将公开面世。虽然外面寒风凛冽、小雨淅沥，代表们却早早地来到了新闻发布会现场，期待着《指南》的发布。

国务院国资委副主任黄淑和在发布会上讲话。他指出，国家电网公司作为首家发布社会责任报告的中央企业，社会责任工作一直走在我国企业的前列。这次发布的履行社会责任指南，又成为我国企业履行社会责任的一个新行动。

在新闻发布会上，国家电网公司党组成员、副总经理曹志安表示，制定和实施《国家电网公司履行社会责任指南》是国家电网公司党组深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观、服务社会主义和谐社会建设的重要举措；是新形势下积极推进公司和电网发展方式的转变，加快建设“一强三优”现代公司的重要部署，是公司社会责任工作进入新的阶段的重要标志。

国家电网公司总经理助理兼办公厅主任、新闻发言人、社会责任工作办公室主任王敏详细介绍了《指南》的主要内容等有关情况。

《指南》的主要内容

根据王敏的介绍，《指南》共分7章，系统回答了国家电网公司履行社会责任的4个基本问题：什么是公司社会责任，公司为什么履行社会责任，公司履行哪些社会责任，公司如何履行社会责任。

《指南》提出了原创的企业社会责任定义，并以此为基础明确了有机联系的社会责任关键术语体系。立足国情和电网企业实际。阐述了公司履行社会责任的涵义与意义。公司履行社会责任是政府和社会的殷切期望，符合国资委对中央企业的部署和要求，适应企业发展的国际潮流，符合国有公用事业企业的公司性质，是公司实践“四个服务”企业宗旨、承担公司使命的必然选择。公司深化社会责任工作，有利于贯彻落实科学发展观，转变公司和电网发展方式，提升企业素质和管理水平，保障安全、经济，清洁、可持续的能源供应，推进经济、社会和环境协调发展，全面实现综合价值。

《指南》总结了公司承担的12个方面的社会责任；履行科学发展责任、安全供电责任、卓越管理责任、对用户的优质服务责任、对伙伴的合作共赢责任、服务三农责任、科技创新责任、员工发展责任、环保节约责任，国际运营责任、与利益相关方的沟通交流责任、企业公民责任。

《指南》对公司如何履行社会责任提出了明确要求：一要将履行社会责任的要求全面融入公司使命，战略、运营和文化；二要切实遵循守法合规，诚实守信、以人为本、透明开放、风险预防、持续改进、永续发展和价值创造等八项原则；三要建立健全社会责任管理体系，包括建立公司社会责任组织管理体系和社会责任日常管理体系，加强公司社会责任能力建设和社会责任业绩考核，建立公司利益相关方参与机制、社会责任信息披露机制和社会责任指标体系。

《指南》的探索与创新

从曹志安副总经理的讲话中我们了解到，

《指南》从公司实际出发，立足中国国情，借鉴国际经验，对企业社会责任的理论与实践进行了以下积极探索与创新。

一是对企业社会责任理论进行了深入探索

《指南》立足指导社会责任实践，从社会责任管理层面提出了企业社会责任定义，制订了公司履行社会责任的行动路线图：公司全面、全员、全过程、全方位履行社会责任，是指充分考虑公司发展对利益相关方和自然环境的影响，在建设和运营电网的全过程贯彻落实安全、高效、绿色、和谐的要求，保障更安全、更经济，更清洁、可持续的能源供应-是指通过协调推进公司与社会可持续发展，促进发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好，提高利益相关方满意度，实现公司的综合价值最大化。

《指南》提出建设系统的社会责任管理体系，创新提出了社会责任日常管理体系，阐述了全面、全员、全过程、全方位履行社会责任的内涵，创新研究了社会责任组织管理体系、社会责任能力建设体系和社会责任业绩考核体系；丰富发展了社会责任信息披露机制、利益相关方参与机制和社会责任指标体系。

二是实现了社会责任理念与公司运营有机融合的重要突破

《指南》要求将社会责任理念融入公司使命和战略。公司总经理刘振亚提出，履行社会责任是公司“一强三优”现代公司发展战略的基本内容，是公司“四个服务”宗旨的核心要求。国家电网所建设和运营的坚强电网，不仅是结构合理可靠、运行安全高效、具有强大资源优化配置功能的电网，而且是适应利益相关方期望和可持续发展要求，促进经济、社会和环境协调发展的电网。

《指南》要求将社会责任理念融入公司运营全过程和企业文化，在日常管理中全面落实履行社会责任的要求，促进每一位员工有意识，有能力、有动力在日常工作中自觉履行社会责任，逐步健全完善履行社会责任的长效机制。

三是创新发展了利益相关方参与机制

根据国家电网“沟通建立信任，交流促进创新、合作创造价值”的理念，《指南》提出公司使命和战略要充分考虑利益相关方的期望，全面加强沟通交流，与利益相关方形成可持续发展共识。分别建立战略型和业务型利益相关方参与机制，推动利益相关方参与公司运营全过程，凝聚发展合力，激发创造活力，控制社会和环境风险，协调推进公司与社会可持续发展。

四是深化认识了企业履行社会责任的重要意义

曹志安指出，企业履行社会责任的目的是通过企业发展方式的转变，实现企业与社会资源的更优配置，协调推进企业与社会可持续发展。推动企业履行社会责任，本质上是推动科学发展观在企业的广泛落实。这对实现企业与社会的和谐发展。服务全面建设小康社会和构建和谐社会具有十分重要的意义。

公司社会责任工作展望