本届党支部的工作报告

本届党支部的工作报告（共8篇）

篇1：本届党支部的工作报告

20__年，粮食局机关党支部在局党委的坚强领导下，紧紧围绕全局工作部署，深入学习贯彻党的__届三中全会及系列讲话精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，全面贯彻落实科学发展观，严格执行国家粮食方针、政策，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，内强素质、外塑形象，探索创新党建工作方式方法，不断提升机关工作效能，较好地完成了局党委交办的各项工作任务。

一、持续开展思想政治建设活动，着力提升党员干部综合素质

一是精心组织，深入学习贯彻党的__届三中全会及系列讲话精神。局机关党支部把学习贯彻__届三中全会及系列会议和讲话精神作为一项重大政治任务，严格部署落实。通过开专题党课、专题报告会等形式组织党员干部先学一步;通过组织考试、知识竞赛等形式督促党员干部学深、学透;通过党员干部领学、普通职工照着学，引导机关广大干部、职工将学习贯彻党的__届三中全会及系列会议和讲话精神与遵守政治纪律、服务服从中心有机结合起来，与实际机关工作结合起来，自觉坚持科学发展理念，争做科学发展的排头兵，推动局内各项工作有序开展。

二是系统安排，全面提高青年职工综合素质。机关党支部把培育后备力量、增强队伍活力作为重点工作之一，下大力气为青年职工提供广阔发展平台，将“请进来”与“走出去”结合起来，全面提高青年职工综合素质。今年，组织系统内青年职工开展了为(文艺部期末工作总结)期3天的集中培训活动，依托党校良好教学环境，通过内聘外请等方式，挖掘优秀师资力量，培训内容涵盖党的群众路线、财务、仓储、市场营销等多方面，起到了培训短而精、收获多且丰的良好效果。另外，组织青年职工以职业资格鉴定为契机，先后两次赴山东商务职业学院参加培训，专业培训时间一周以上，参加培训人员全部获得相应的中、高级职业资格证书，实现了开阔眼界、提升专业技能的目标。

三是强化考核，努力营造良好学习及工作氛围。年初，按照局党委的部署要求，制定下发了《20__年度粮食企业经营管理考核办法》、《20__年度机关工作人员考核办法》，内容涵盖方方面面，为20__年工作开展提供了强有力的指导，也为我们机关支部日常管理、检查、考核提供了充足的依据。在日常工作中，一方面，加大督导检查力度，确保各项制度落到实处。按时上下班、出门办事请假登记、按时参加集中学习已成为各科室工作人员的自觉行为，机关工作环境焕然一新。另一方面，建立健全学习考核机制，增强职工学习的自觉性及紧迫感。机关内小考、系统内大考、理论知识考试、业务技能竞赛等形式多样、内容丰富的考核，调动了广大干部、职工学习的积极性，在我局形成了崇尚学习、参与学习、热爱学习的浓厚氛围，为推动粮食事业科学发展、创建学习型机关打下了坚实基础。

二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群干群关系

一是开展集中学习教育，进一步增强践行群众路线的自觉性。机关党支部拿出20个半天进行了20次集中学习，坚持把学习系列重要讲话精神摆在首位，加强对全体党员理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育，使广大党员、干部思想上除了“尘”、作风上提了神、精神上补了“钙”。广大党员干部找回了群众观点，站正了群众立场，增进了同群众的感情，拉近了同群众的距离，增强了群众工作本领，掌握了走群众路线的方式方法，进一步增强了践行党的群众路线的自觉性。

二是有力整治“四风”积弊，进一步转变党员干部工作作风。机关党支部按照局党委部署坚持以解决问题开局亮相、以正风肃纪先声夺人、以专项整治寻求突破，对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除。局机关开展了以“三治三提”等为主要内容的13项专项整治活动，纪律松弛、文山会海等问题得到有效解决;公款吃喝、公款送礼、公车私用等问题得到坚决遏制;超标办公用房、“三公”经费开支得到普遍压缩;“庸懒散拖”、挥霍浪费等现象得到明显扭转，“选择性执法”、“随意性执法”、“人情执法”等粮食执法问题得到集中治理，党员干部作风明显转变，工作效能进一步提高。

三是严肃党内政治生活，进一步弘扬批评与自我批评优良传统。机关党支部引导广大党员干部以批评与自我批评作为利器，以整风精神开展积极健康的思想斗争，自我批评揭短亮丑，相互批评直指要害。党委班子“四风”问题清单共列出13条，每位班子成员个人的问题清单都在13条以上;班子成员之间每次谈话时间都在1个小时以上，互相帮助查找问题8条，班子共收到意见建议6条;领导班子成员对照检查材料反复修改、数易其稿，普遍修改7稿以上;专题民主生活会上，批评与自我批评真刀真枪、见筋见骨，共提出批评意见30条;专题组织生活会上，机关全体党员进行了对照检查，真正做到点准了穴位、戳到了麻骨、开出了辣味。广大党员干部打开了心结，增进了团结，讲真话、做诤友的同志关系正在回归，党内生活的新气象逐步展现。

四是完善制度体系建设，进一步增强制度执行力和约束力。机关党支部坚持标本兼治、破立并举，用制度规范进一步巩固作风建设成果，强化对不良作风的刚性约束。根据中央精神，除组织开展“厉行节约反对浪费、建设节约型机关”专项整治活动外，配套完善了《机关内部管理制度》等一系列相关工作制度和管理制度。共修订完善制度5项，新建制度5项，废止制度1项，其中，对基层党组织，重点完善和落实好“三会一课”、民主决策、监督管理等方面的制度。通过废旧立新，建章立制，确保各项工作有章可循、有序开展，通过强化制度的权威性、执行力以及加强制度落实检查力度，使党员干部明确哪些是不能破的底线、哪些是不能越的红线、哪些是不能碰的高压线，按规矩办事、按规矩用权意识显著增强，形成促进党员干部贯彻群众路线、坚持为民务实清廉的长效机制。

三、丰富完善各类实践活动，构建和谐文明机关。

一是积极开展青年志愿者活动，大力弘扬志愿服务精神，营造团结互助良好氛围。机关党支部组织系统内12名青年干部成立了“学雷锋志愿服务队”和红色关爱志愿者分队，并为每名志愿者登记备案，建立服务队台账，开展了义务为老干部送米面、为老干部清扫卫生等关爱老干部的青年志愿者活动;先后开展了以“大爱无疆”、“学雷锋”、“忠孝仁善”为主题的宣讲活动，通过这一系列活动的开展，引导系统干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”,弘扬仁孝文登精神，自觉成为文明道德的传播者和践行者，不断提升干部职工思想道德修养和文明素质。

二是组织开展“善行义举四德榜”活动，不断扩大善行义举影响范围，着力打造健康向上干部职工队伍。按照区委宣传部部署，7月初全面启动“善行义举四德榜”活动，精心制定并下发活动方案，通过个人自荐、科学推荐、民主推选等形式，推荐上榜候选人，通过严格把关、严谨审核确定上榜名单，予以张榜公布，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德好人好事在全系统内推广。使广大干部职工自觉向“四德”先进人物学习，深有感触，学有所获，使“善行义举四德榜”活动成为落细、落实社会主义核心价值观的有效载体，唱响了善行好声音，汇聚了义举正能量，实现干部职工道德素质的全面提升，有力推动和谐机关建设。

四、加大反腐倡廉工作力度，始终保持清正廉洁

一是从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设。机关党支部组织党员干部到天福山起义纪念馆，重温入党誓词，加强宗旨教育;组织党员干部观看《苏联亡党亡国祭》、《失德之害》、《四风之害》等电教片，加强警示教育;组织党员干部到区反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育，增强党员干部的公仆意识、法纪观念。通过拧紧思想的 “总开关”，树立起正确的是非观、权力观、事业观，大大增强防腐拒变的意识，坚决杜绝思想上的滑坡、行动上的病变，构建起高效廉洁的党员干部队伍。

二是从制度上进一步健全完善了党风廉政建设相关制度。一方面，修订完善了《廉政建设责任制》，强化了各方责任，为责任落实打下坚实基础。另一方面，继续坚持党务政务财务公开制度，通过公开栏、会议通报等形式，向全体党员、群众公开发展党员、活动开展、“三公”经费开支等情况，自觉接受党内外群众的监督，切实维护规章制度的权威性、严肃性。

三是在监督上坚持述职述廉制度。除定期召开民主生活会进行批评与自我批评、撰写专题思想汇报外，年底召开述职述廉会议，班子成员进行年度述职述廉，自觉接受群众监督，广大干部职工增强了全局意识、责任意识和服务意识，树立良好的党员形象。

篇2：本届党支部的工作报告

热电本届党支部自2011年8月任职以来，至今已经走过了3年的历程。过去的3年，在党的十七、十八大精神的正确指导下，热电党支部紧紧围绕集团党政的中心任务，以集团“团结、敬业、诚信、创新”的企业精神为指引，按照“严格、精细、科学、高效”的管理要求，结合电厂“安全、环保、高效、多发满发”的具体要求，展开各项生产和建设工作。在电厂全体同仁的协同努力下，在经济建设和精神文明建设两个方面取得了可喜的成绩，为东糖的和谐稳定发展做出了积极的贡献。现把过去三年的具体工作总结如下：

生产建设成绩

1、多年来，热电厂#

1、2机组在全省燃煤机组年平均利用小时上居于前列，为集团效益的创收，增加亮点；

2、3、对外供热量连年增长，为集团综合效益增长提供了良好的素材； 环保工作按照国家及地方的有关排放标准严格执行，为改善本土环境质量做出应有贡献；

4、管理工作也日渐制度化。按集团“严格、精细、科学、高效”的管理要求，热电厂进一步强化了向管理要效益的管理目标，通过优化资源配置，完善了相关的管理及监督制度，加强了对备品备件采购各环节的监督核查，减少了备件采购及使用各环节可能产生的漏洞；进一步加强对维修工程的全方位监管，切实做到“应修必修，修必修好”的原则，为设备长周期的安全运行创造了良好的设备基础，也为降低运营成本创造了条件；

5、不断强化各层级员工素质的提升工作，把提升员工整体素质作为电厂重要的常规工作，常抓不懈，为电厂及集团的持续、良性发展储备人才；

6、在电厂全员的协同努力下，2013年热电厂被集团公司评为先进单位及2013-2014被评为先进党支部。

具体工作汇报如下

（一）支部的班子建设方面

勤奋学习，努力实践，增强班子的创造力、执行力。热电党支部班子按照集团党委的要求，把开展科学发展观、群众性教育与电厂的工作实际结合起来，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，科学治厂、严反“四风”，树立了良好的形象。好班子首先应是廉班子，三年来，热电党支部通过观看多媒体影像、阅读反腐读本、参观反腐图片展、出版反腐倡廉宣传栏等形式对党员干部进行反腐倡廉的教育，使广大党员干部特别是中层助理以上党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，确保在日常权力运作中能够从严要求自己，清廉治厂。

党政融合，民主团结，形成坚强的战斗集体。热电党支部班子成员以大局为重，自觉维护组织原则，除全心全力搞好电厂的生产建设外，精神文明建设也取得了可喜的成绩，员工队伍精神风貌积极向上，正面乐观。

（二）党员队伍的建设方面

加强政治理论学习，提高党员政治思想素质。电厂党支部紧抓党员思想政治学习，认真组织、严格落实科学发展观、群众性教育的有关活动，并积极探索新形势下的党建工作。通过组织党员、入党积极分子进行爱国主义教育的外出参观，并进行重温入党誓词，学习党章、宣贯十七、十八大等多种形式的活动，进一步巩固和提升了党员的政治思想素质，树立了坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。

发展新生力量，焕发蓬勃生机。热电党支部认真做好预备党员、发展对 象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，正确地引导广大员工积极地靠近党组织。三年来，支部共有9名同志成为正式党员，1名同志成为预备党员。由于严格把关，我们新发展的党员都是爱岗敬业、忠于东糖、在各自的工作岗位上做出积极贡献的骨干力量。他们的加入进一步发展和壮大了党的队伍，为基层党组织增添了生机和活力。

（三）工作机制方面

创新机制，规范行为，注重实效。三年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适合电厂的工作机制。实行目标管理，目标精细到岗位，逐步实现管理科学化、精细化、规范化，进一步加强了两个文明的建设。绩效考评管理小组持续展开有效的工作，监督管理员工的日常工作行为，并通过奖励的浮动直接反映。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。

创新制度，连动配套，良性运作。为了保证工作机制的有效执行，电厂还建立并认真执行了相应的配套制度。一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议的质量和效果。二是民主生活会和支部例会制度。每季度召开一次民主生活会、每月召开支部例会。三是精细化管理制度。针对员工日常的生产工作，完善制定了多项制度，形成以制度管人，以制度管事的工作局面。

（四）工作业绩方面

三年来，作为生产一线的热电党支部紧紧围绕电厂的生产经营目标，为实现长周期安全、环保、高效、满发的生产经营目标而不懈努力、通力合作，且成绩突出，成为集团公司经济效益创收的亮点；另，在精神文明的建设方面，热电党支部、团支部、工会和女工委联合组织了多场次适合电厂工作实际和公司文化特色的文体活动，既娱乐了广大员工，也提升了企业的凝聚力。通过鼓励党员和广大员工在职取得学历，不断提高自身素质和业务水平，增强了企业员工参与市场竞争的能力，每年还组织全体员工体检等，充分体现出了热电厂团结进取、勇于拼搏的精神风尚；建立了特困员工档案，在生活上给予帮助并及时地对住院员工及家属给予亲切关怀和慰问（三年来，两次为重大病员工募集捐助），让员工深切感受到党和集团公司的温暖。热电党支部还高度重视综合治理、普法教育、计划生育等工作等。由于各方面工作都得到相应的加强和提高，因而促进了队伍的稳定，保证了各项工作任务的圆满完成。

（五）党群关系方面

三年来，在热电党支部的带领下，经过全体党员和广大员工的共同努力下，党支部班子更加坚强有力。实践证明，热电支部班子是一支具有凝聚力和向心力的队伍，是一支能打硬仗成为战斗堡垒、经得起考验的队伍。

党员队伍素质在生产建设实践中不断得以提升。在市场经济大潮的冲击下，热电党员站得稳，行得正，乐于奉献，爱岗敬业，以特有的人格魅力，在自己平凡的工作岗位上，展示着劳动者先进代表的良好风范和积极向上的人生态度。

员工队伍的精神风貌也有明显改观。员工思想境界、道德水平、文明程度、业务技能有了一定提升，技术能手更多涌现。

存在的问题与不足

三年来，热电党支部在党的建设、思想政治工作、安全生产等方面虽然 取得了一定的成绩，同时，也应看到我们还存在着一些问题和不足：一是党内正常的组织生活尚需进一步加强；二是企业文化建设还需进一步深化；三是安全思想教育还有待进一步创新；四是领导班子、党员队伍和干部员工队伍建设还需不断加强；五是企业精细化管理工作还应更深入、更多层面、更趋完善等，这些问题亟待在今后工作中改进和提高。

今后工作的设想

1、继续以支部管理考核细则为指导，深入把“党要管党”的各项具体基础工作做好，让每位党员深刻感知自身的身份，由此保持党员的先进性，进而保持党的先进性。

2、继续以深入学习贯彻“党的群众路线”为契机，切实做好党内的整风工作，始终保持党员的纯洁性，进而保持党的纯洁性；

3、结合电厂的实际，把党的工作与集团公司及热电厂的和谐稳定发展有机结合起来，与广大员工一道共建美好未来。习总讲过：“人们对美好事物的向往，就是我们的奋斗目标”。这也应是热电厂全体党员在党支部、集团党委带领下的奋斗目标！

以上是本届支委会工作的一个概括总结，请予以审议。

篇3：本届党支部的工作报告

本刊讯第十五届新世纪杯全国中学生作文大赛结果公布后, 特等奖得主于玥祺的指导老师杨敏特地致信本刊, 表达了她们获奖后的喜悦心情, 同时对本届大赛的作文题给予了热情赞美。信中说:“离开了个人独特的体验, 文章就没有了生命, 相信每个学生都有其不同于任何人的独特体验, 而来自于生活的特有的、独享的心理感受正是写好作文最重要的资源。优秀的学生习作, 必然不会缺少那一份独特而细腻的体验以及深入的思考。比起华美的辞藻、严谨的结构、天衣无缝的语言, 我更欣赏一颗热情真诚的心在写作和人生中的作用。本次作文大赛的几个题目《和为贵》《王婆卖瓜》《双眼皮》《给英语降温》《致郭敬明》《脸为什么这样红》, 除了具备话题性、形式感外, 一个重要的特征是关注学生自我生命状态的思考与建构, 关注孩子对青春与成长的思考。《双眼皮》帮助孩子们界定平凡与平庸, 希望构建有价值的青春生命;《王婆卖瓜》《脸为什么这样红》引导孩子思考并探求成长的意义与价值;《致郭敬明》关注孩子的精神世界, 关涉价值观和审美观;《和为贵》《给英语降温》不仅关注自身, 更关注社会。不论哪个题目, 学生都能找到与自己生活的契合点, 呈现自己的青春状态和成长姿态。”

篇4：卫生院党支部本届工作总结

各位党员同志：

自2002年10月至今，本届支委成立已有三年，在大家的共同努力下，我院支部取得了较好的成绩，并连续三年被评为镇的先进党支部，在这里，我代表党支部，向大家表示衷心的感谢。记得三年前，本届支委成立不久，适逢中国共产党十六大的胜利召开。党中央为中国人民发出了全面建设小康社

会的号召，将实现共产主义伟大理想的过程阶段化、现实化，给全国人民制定了一个实实在在的奋斗目标。三年间，在十六大精神的指引下，我支部坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南。坚持党在政治、思想和组织上领导，在医院的管理中发挥党的核心作用。现将三年来的工作情况总结如下：

第一、坚持中国共产党领导，以党章为行动准则，认真执行党的政策方针。

1、坚持不懈地在党内外，广泛开展政治思想教育活动。现在，经济社会正处于重要转型的关键时期，作为一名党员，既要坚持以经济建设为中心，又不能荒废政治思想的学习。我支部，一直坚持将民主生活会作为组织生活与党员学习的主要形式，每月至少召开支部会议一次。

2、加强党组织建设，吸收新党员重质不重量，坚持以思想政治素质合格为前提，认真把好“入口五关”(培养推荐关、考察政审关、支部发展关、党委审批关、预备党员转正关)。三年中，好范文秘书网共吸收新党员3名，培养积极入党考察对象4名。现在，我支部共有正式党员18名，除已退休的老同志外，全部是具有中专学历以上的专业人才，总体讲，卫生院支部是一支年轻化、知识化、高素质的党员队伍。

第二、以邓小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部在医院管理中的核心作用。

1、加强领导，端正办院方向，明确责任，深入开展行风建设工作。

在行业纠风专项治理工作中，我支部认真执行上级有关规定，重点抓好以下几项工作：(1)严格执行党风廉政建设责任制，领导干部，要认真履行职责，以身作则，抓好专项治理和整改工作。(2)重点抓好医药购销中收受回扣和医疗服务中收受“红包”、开单提成、乱收费的问题。对以上违规违纪行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。(3)加强职业道德教育，进一步提高医务人员素质。结合共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动，在职工队伍中开展“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民教育活动。(4)加强医疗服务价格管理，规范医疗收费行为。自开展行风建设以来，我院制定多项有力的措施，切实地解决群众看病难、看病贵的问题，较去年同期，2005年每月为群众让利约十万元。

2、发挥党组织的中流砥柱和党员的时代先锋作用，战斗在“抗击非典、流脑、禽流感”的最前线。

公元2003年春天，“非典病毒”对人类发起了猛烈的攻击，我镇恰处于重灾区的江门市，突如其来的天灾，一下子将医务工作者推到了战争的前沿。在这场，历时数月，没有硝烟的战争中，我院全体工作人员，以党支部为战斗堡垒，严阵以待，时刻防范，成功击退了“SARS”病毒，受到了省、市的表彰。之后，在抗击2004年的禽流感、2005年的流脑与人禽流感战争中，我支部党员，充分发挥党组织的中流砥柱和党员的时代先锋作用，带领全院人员，以“救死扶伤”为已任，和看不到的敌人展开了激烈的厮杀，为保护我镇人民生命财产的安全，做出了巨大的贡献。

3、深入开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的“医院管理年”活动。

随着“医院管理年”活动在我市各医院的深入开展，我支部深刻认识到，开展“医院管理年”活动，有利于端正办院方向，有利于在广大医务人员中树立为人民服务的宗旨。及时调整，做好安排，将“医院管理年”活动与开展先进性教育活动有机结合，将党性教育融入专业知识的提高中去。通过学习，让党员在医院的经济建设中，自觉地把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。

第三、统筹兼顾，科学安排，积极开展保持共产党员先进性教育活动和开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。

开展保持共产党员先进性教育活动，是全党政治生活中的一件大事，是我党当前开展得最广泛、最深入的政治任务，是近两年党建工作的重中之重，具有深远的历史意义和重大的现实意义。开展以“争创三有一好，争当时代先锋”为主题的“理想、责任、能力、形象”教育活动，是我省开展先进性教育活动的重要载体和具体内容。我支部作为第二批先进性教育活动的单位，于今年7月份，正式开始开展先进性教育活动。在上级党委的指导下，我院党支部，将这两项教育活动有机地结合起

来，做到方向明确，目标一致，并采取有力措施，扎实地开展工作，取得了显著的成效。

1、党员带头，群众参与，查找并整改了7个存在问题，通过整改，提高了医院的服务质量，让群众得到了更多实惠。

2、积极组织党员医生，深入农村义诊。今年7月，我院支部组织党员和医生共14人，到楼山卫生所开展义诊活动，共接待参诊136人次，其中，参加全套体检(包括X光透视、量血压、B超等项目)的共39人。三年中，我支部分别到中和、松岭、龙溪、贯溪、木朗等多个管理区开展义诊活动，得到了当地群众的欢迎与好评。

3、积极走进工厂企业，开办健康知识讲座。近期，我支部分别到荣泰玩具厂和中成皮革厂开办健康知识讲座，深受企业和工人的欢迎。同时，有关活动得到了我镇先进办的赞同，认为是我镇开展共产党员先进性教育活动的一大亮点，有助于建设文明、和谐杜阮，建议我院将该类活动长期办下去。

第四、一人有难，多方援手，党员带头捐助，献爱心。

2003年，我院两位同志相继染上了重病，沉重的医疗费用，使他们的经济陷入困难之中。党支部经过研究，决定在院内发起献爱心捐款活动，院领导、党员率先垂范，带头捐助，在两次募捐中，共筹得近5万元的捐款，为两位同志缓解了困难。5万元，算不上大数目，却真正体现了我院的团结和凝聚力，弘扬了互助互爱的社会主义精神。

在开展先进性教育活动期间，我院党员，响应镇委倡议，为安居工程再次捐款，共捐款2400元。一个实际的行动，胜过百句口号，我们党员以实际的行动，实践“三个代表”重要思想，表达了对同志、对人民的爱心。

第五、存在问题

在过去的工作中，仍然存在一些问题，主要有以下几点：

1、模范形象树立不够，日常工作中，有的党员放松对自己的要求，将自己与普通群众等同起来。劳动纪律不严格，个人学习积极性不高。

2、组织建设缓慢，步子不够快。特别是在“非典”期间，由于工作太忙，对涌现的好人好事没能及时跟进，没能引导一些思想较进步的同志加入到党组织来。

3、党性学习时间不多，没能制定一套，规范、系统、简单易行的学习制度。

4、对本院团组织的指导工作做得不够，共青团员是党组织的后备军，也是我院未来经济建设的接班人，有必要在工作、学习、生活等方面对他们多关心、多指引。

第六、今后计划

1、加强党支部在政治、思想和组织上领导。坚持以经济建设为中心，进一步加强党组织在医院管理中的核心作用。

2、加快组织建设工作，让更多优秀的人员加入到党组织中来。

3、加强党性学习，守法、守纪，抵制不正之风的侵蚀，在医院中，树立党员的模范作用。

4、继续开展保持共产党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动。

过去的在三年，对我们医疗行业来讲，是充满挑战的三年，又是充满希望和机遇的三年。与病毒的战争，是对我们医务人员的考验，也是对我们党员的考验，我们成功地击退了敌人，在战争中得到洗礼，实现了“全心全意为人民服务”的承诺。在以后的工作中，我们党员仍要更加努力地工作，树立起“一个支部一盏明灯，一名党员一面红旗”的模范形象。

篇5：本届监事会工作报告

监事会在商会理事会和商会各级领导的支持和配合下履行章程赋予的各项工作职能，在监督力度、监督范围、监督方式等方面都有了改进和加强，发挥了监督商会经营运作的职能作用，现受商会第一届监事会的委托，我向全体会员作北京广西企业商会监事会工作报告，请予审议。

一、按章办事，依法运作，履行监督职能

四年来，监事会制定了监事会会议制度，严格按照会议制度召开监事会或列席理事会，同时每次会长办公会议监事长都参加，听取商会各项重要提案和决议，了解商会各项重要决策的形成过程，同时履行了监事会的知情监督检查职能。

二、加强对商会运行的检查，防止违规事项发生

遵照有关法规和章程的规定，贯彻“公平、公正、公开’’的原则，监事会主要针对商会的日常运作情况进行跟踪检查，通过对商会日常工作、财务运行、管理情况的督查，监事会认为，商会第一届理事会能够贯彻授权控制原则，按照会员大会、理事会、常务理事会的职权范围行事，没有违反章程规定。基本上做到了会员大会行使权利机构的职能，理事会行使决策机构的职能，会长办公会行使议事机构职能，监事会行使监督机构的职能，秘书处行使执行机构的职能。另外，监事会未发现商会各位理事、秘书长在执行商会职务时有违反纪律、法规、商会章程或损害商会利益的行为。

三、对商会的财务收支状况进行严格的审核监督

(一)本届监事会成员有3人，监事会议每季度均召开一次，审核本季度商会财务报表及听取商会秘书处的工作通报。在每年全体会员大会上均向全体会员进行了本年度的财务报告，做到财务公开。

(二)本届监事会除了会同秘书处做商会年度预算报会长办公会审议及对商会财务收支进行审核监督之外，对商会在发展过程中存在的问题也进行研讨并把意见提供给秘书处。

(三)北京广西企业商会是一个年轻的商会，经济基础薄弱，商会理事会一直本着节俭办会的原则开展了四年的工作。经过商会监事会的审查，认为商会各项支出合理，财务工作合法合规。

四、对下一届监事会工作的建议

随着商会的发展，希望下一届的监事会成员要把商会工作真正做起来，因为商会的民事责任是由法人代表来负责的，在会费的使用方面一定要做好监督。

从下一届开始，每次召开监事会议均邀请秘书长等列席监事会，并且要定期对商会的财务进行审核。

篇6：人大财工委本届工作回顾

人大财工委本届工作回顾

自1997年底届以来，区人大常委会财政经济工作委员会紧紧围绕常委会开展工作，立足于自身职能，紧扣经济建设中心，贴近群众，突出重点，讲求实效，切实履行法定职能，通过对重大问题的审议和调研，发挥决策参谋作用；通过执法检查，发挥监督保障作用；通过调动各方面积极性参与

工作监督，发挥促进作用。

一、加强执法，注重监督的实效性

宪法和《地方组织法》赋予地方国家权力机关一项十分重要的职责就是保证宪法和法律在本行政区域内的遵守和执行。我们根据市人大常委会和区人大常委会每年的工作要点，结合实际，制定工作计划划，分期实施。

为了反对和制止在统计上弄虚作假，98年11月9日，我们召开了《统计法》执法检查动员大会，成立了以分管主任为组长的全区《统计法》执法检查领导小组，制定下发了检查方案，明确了执法检查的指导思想、重点内容、方法和要求，对没有按会议通知要求到会的单位进行了通报。在执法检查中，我们充分发挥专业部门和专业人员的作用，既听取区统计局关于全区统计执法情况的汇报，又深入到基层单位和农户家中开展抽查，做到法制宣传教育与问题整改落实相结合，既注重了检查质量，又提高了检查效果。在执法检查中，我们发现在统计工作中还存在许多亟待解决的问题。具体表现在：

1、统计机构不健全，统计队伍不稳定，统计人员业务素质不高，少数在岗统计人员缺乏必备的专业技能，难以正确地填报统计资料，造成统计信息失实。

2、统计基础工作薄弱，部分基层单位原始记录、台账制度不完善，以致上报的数据不准确。

3、工作作风不实，少数组织统计调查的单位和部门，在进行数据综合汇总时把关不严，造成数据之间逻辑关系紊乱。

4、少数单位和少数人员，无视法纪，填报统计数据凭主观臆断，个别单位的领导人在利益的驱动下，暗示、授意、甚至胁迫统计人员弄虚作假，虚报浮夸，以示政绩。为提高全区统计工作质量，针对存在的问题，我们提出：

1、要加强统计法制宣传，提高全社会的思想认识；

2、要加大统计执法力度，有针对性地建章建制；

3、要切实搞好统计基础工作；

4、要强化对统计执法的监督。这次执法检查的声势和规模，深度和广度，影响和效果均是前所未有的，发现和揭露了一批统计违法行为，并积极稳妥地进行依法处理，统计工作的社会地位进一步提高，使全区上下认识到在统计上弄虚作假是一个严重的政治问题，是一种祸国泱民的腐败行为，进一步推动了对统计法律法规的宣传学习，推动了《统计法》和《湖北省统计管理条例》在我区的落实。

《会计法》是我国经济法的重要组成部分。会计工作是一项非常重要的工作，越来越多地参与到社会经济活动的各个领域，并发挥着积极的作用。1999年，区人大财工委检查了全区《会计法》的贯彻实施情况，指出有些单位领导违法干预会计工作；部分单位会计基础工作和内部控制制度薄弱，缺乏有效的监督制约机制；部分会计人员素质较差，知情不报等问题。针对会计信息失真“顽症”，区人大财工委提出：

1、要深化会计体制改革，实行会计委派制，规范会计工作秩序。

2、要加强会计法制建设，严厉打击编造虚假会计信息的违法行为，强化会计信息质量的监控。

3、要加强会计队伍建设，全面提高会计人员素质。

新征管法的颁布实施，是我国税收法制建设史上的一件大事，它对于打击税收违法行为，整顿和规范经济秩序，保护纳税人合法权益，规范税务机关的执法行为，促进经济发展有着重要的意义。依法治税是做好税收工作的前提和基础。区人大财工委听取了税务部门贯彻新征管法和依法治税工作情况的汇报，认为我区税收征管工作主要存在如下问题：

1、纳税意识差，税款征收难。

2、治税合力弱，依法治税难。如何正确贯彻新修订的《中华人民共和国税收征收管理法》，解决税收执法中存在的问题，创造一个依法治税的良好社会环境。我们认为：

1、深化新《征管法》宣传，增强纳税人意识。树立违反税法与刑法同样要受到法律制裁的思想，改变“企业倒闭是税务部门收垮的”错误认识。

2、要依法治税，形成执法合力。税收工作涉及面广、难度大，必须依靠各级领导的重视和有关部门的配合，依靠广大纳税人和全社会的理解和支持。

3、加强队伍建设，树立税务形象。建立健全税务执法责任制和过错追究制，提高税务人员的业务技能和执法水平，保证新征管法的正确贯彻实施。

四年多来，我们还检查了《乡镇企业法》、《劳动法》等有关法律法规的贯彻执行情况。

二、深入调研，增强监督的针对性

协助人大及其常委会行使监督权，首先要做到总揽全局，明确情况。区人大常委会财政经济工作委员会把调查研究既作为一种工作方法，又作为一种监督方法来抓。在选题上求“准”、在方法上求“实”、在思维上求“新”，积极开展调查研究，形成了有份量的调查报告。

做好企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关广大职工群众及其家

庭的切身利益，事关企业改革的成败，事关改革、发展稳定的大局。1998年，区人大财工委历经1个多月，同有关领导和部分下岗职工进行了座谈调查。了解了下岗职工的基本生活和思想情况，分析了职工下岗主要有以下6个方面的原因：

1、职工下岗是经济体制转变过程中的必然现象。在计划经济体制下，劳动力就业与否，不完全根据企业的技术构成和实际需要，而是

通过行政安置。这种就业方式带来极强的福利色彩，很大程度上刺激了劳动力的供给总量。

2、职工下岗是企业调整和优化产业结构的结果。

3、职工自身素质的不适应。企业产品的科技含量要求越来越高，对生产岗位人员的文化素质及生产技能提出了新的要求，企业在激烈的市场竞争中求发展，不得不吐故纳新。

4、艰苦工作岗位职工队伍萎缩。部分职工普遍存在“工资低不去三班倒不去，苦脏累不干”，讲舒适、图安逸的思想，形成了企业职工“有事没人干，有人没事干”的局面，企业只好对外招收临时工来补缺。

5、就业岗位少。每年都有大量的初中、高中、大专毕业生及退伍军人涌向本已紧张的就业市场，僧多粥少，就业压力逐年加大。

6、人为因素。企业中存在着新一任领导进门，职工进出一批人的现象，造成企业富余职工人数增多。针对存在的困难和问题，我们在深入调查和分析的基础上，提出了我区下岗职工再就业的8条途径：

1、要加大宣传力度，促进就业观念的转变。

2、把“再就业服务中心”办好，使之成为再就业工作的组织保证。

3、企业对下岗职工不能放任年历流，要负责到底。

4、要建立和完善社会保障体系，解除下岗职工后顾之忧。

5、对下岗职工自谋职业在政策上要给予支持。

6、要加强劳动力市场建设，强化再就业培训。

7、开阔思路，拓宽再就业渠道。

8、要建立一些保护性措施，确保困难职工的生活。

随着改革开放的推进，如何搞好我区的软硬投资环境，吸引更多的外商，利用更多的外资，推动汉南的经济发展，成为本届财工委研究的又一课题。1999年5月份，区人大财工委组织力量对我区招商引资工作进行了一次比较全面的调查，听取了我区开放引进和民营经济发展情况的报告，肯定了我区内外并举全力招商的工作业绩，肯定了“不开放引进死路一条”的工作指导思想，提出要在政策上扶持，在发展上保护，在环境上优化，既抓“引进来”、又抓“走出去”，既抓“管理”，又抓“服务”的思想，全方位，多层次、宽领域开展招商引资，巩固和扩大成果，努力推进开放引进和区级经济民营化，促进全区经济的跨越式发展。

关心和支持我区深化企业产权制度改革。财工委听取了我区企业改革改制工作情况的报告，分析了制约企业改革改制6个方面的困难因素，提出要坚定信心，完善措施，以产权制度改革为重点，正确处理改革、发展、稳定的关系，实事求是，分类指导，因企施策，力求实效。推动企业产权制度改革，转换企业干部职工身份，改善企业的经营机制，做到企业改制与发展两不误，加速我区企业民营化进程，打好国企改革攻坚战。常委会领导还带领机关干部深入企业，包片蹲点，出谋划策，支持和促进了企业改革改制工作。

三、突出重点，把握监督的关键性

审查和批准预决算，监督预算执行是宪法和法律赋予人大常委会的重要职权。协助人大及其常委会履行职权是区人大常委会财政经济和农村工作委员会的重要职责。

2001年，针对我区预算编制粗、批复迟，执法部门之间“贫富悬殊”，不利于加强预算管理，硬化预算约束等问题，区人大财工委在学习武汉市区细化预算编制的基础上，将区农委、区教委、区科委纳入预算编制试点，提出在预算编制方面，严格实行零基预算，逐步做到早编、细编预算，编制部门预算，增强预算的透明度，在预算执行和监督方面，逐步形成政府按预算执行，人大按预算监督，审计部门按预算审计的约束机制，改变重预算内轻预算外，重拨款轻效果，重收入轻支出，重分配轻监督的状况。区人大财工委十分注意与政府有关部门的联系和沟通，提出要及早安排部署2002年区本级预算编制细化工作，并根据2001年编制改革试点的实际进展，结合我区决算编制和“同级审”情况，建议将15个单位纳入2002年的预算细化范畴。在区五届人大五次会议上，区人大财工委督促区财政局将15个部门的预算细化表一并交由的与会代表评说，反映良好。

2000年6月份，区人大财工委组织区财政局、区审计局等部门领导，外出学习了武穴等地加强预算外资金管理的作法，并以《湖北省预算外资金管理条例》为依据，结合我区实际，起草了《XXX预算外资金管理办法》，广泛征求意见，征求了市人大法规室、市人大财经委的意见，在区人大常委会第18次会议上进行了初审，并于第19次常委会再审通过。7月初，区人大常委会听取了区政府关于预算外资金管理与落实收支两条线规定工作情况的报告，指出我区预算外资金管理工作发展不平衡，存在预算资金乱支滥用、专款不能专用、行政干预、管理不善、制度不全、支出控制不严、资金体外循环等问题，要求区政府严格实行收支两条线，加强预算外资金管理，各有关单位和部门要提高认识，积极配合财政部门搞此工作，区财政部门要按规定及时审核、拨付用款单位资金，不得推诿、拖延。

四、加强学习，保证监督的准确性

能否较好地完成常委会赋予的职责，发挥好参谋和助手作用，在很大程度上取决于自身建设。四年来，我们始终把加强自身建设放在首要位置。一是加强理论学习。区人大财工委的工作面临着许多新情况、新问题，有很多不熟悉、不懂的东西摆在我们面前，需要我们去学习，特别要学习有关经济方面的法律法规和人大业务知识，不断增强自己的责任感、使命感和议事能力，切实履行好法定职责。二是充分发挥工委组成人员的作用。财工委工作，量大面广，人少事多，且大多为兼职，我们大力提倡认真负责、讲求实效的工作作风，不断提高组成人员和工作人员的政治、业务素质，努力建设一支懂经济、懂法律、富有献身精神的人大干部队伍。

篇7：如何写好本届征文(二)

我们再对主题进行细细解读,会发现它是一个整体,即:我们认清“危险”后,要“防范”,要“远离”,才能为“健康成长”保驾护航。因此,同学们在写作文时,除了叙写危险行为、危险事例、危险物品、危险环境等,还要有所思考,有所总结,给人以警醒。比如,有个同学写运动摔伤的事。他先介绍了上体育课的情况,接着写上课时两个同学没做准备活动就在操场上追逐嬉戏,导致其中一人因脚崴而摔伤了。文章对摔伤的险情写得很详细,很生动。可是,文章叙述到这里也就结束了,让人感觉缺了点什么。其实,只要加一句话,就可以起到画龙点睛的作用:“要是该同学课前做好了准备活动,也不至于崴得那么严重。同学们,以后你可千万别忽视准备活动啊。”

当然,在征文的立意方面,同学们还可以继续深度挖掘。我们来看习作《登山》的片段:

路,越来越陡了,我的脚像灌了铅似的,挪一步都费劲。要是有人能扶我一把,那该多好啊!我看到张莹走在前面,就伸手去抓她的衣角。没想到,这突然的一抓,吓了张莹一跳,同样走累了的她没有站稳,一个趔趄摔倒了。我无力拉住她,也随着一起滚到路边的沟里。大家都吓坏了,立即围过来,手忙脚乱地把我俩扶起来。我的裤子破了膝盖上流出了鲜血。可张莹更惨,鲜血从她额头直往下流。老师赶忙拿出随身带的医药箱,给张莹止血、消毒、上药、包扎,弄了好大一会儿。

“对不起,张莹。”我来到张莹面前,羞愧地说,“我要是先打个招呼,就不会这样了,幸好旁边不是悬崖绝壁,要不……”张莹点了点头说:“没事,别担心。”老师则借机说道:“同学们,安全时时刻刻要牢记,一个不经意,就可能断送性命啊!”

篇8：本届党委政府领导班子述职报告

本届党委政府已将任届期满。近三年来，在市委、市府的领导下，党委政府一班人团结带领全镇人民，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了两代会提出的各项奋斗目标和工作任务。现述职如下：

一、本届党委、政府领导班子的基本情况。好范文版权所有

本届党委政府由1999年1月换届选

举产生，有党政领导班子成员9名，其中妇女1名。2006年班子成员调动2名，新提拔班子成员1名，现有领导班子成员9名。党委设书记1名，副书记2名，一名兼镇长，一名分管党群工作，委员3名，分管组纪、宣传和人武工作，其中宣传委员兼文卫镇长；政府设镇长1名，副镇长4名，分管农业、工业、城建和科教文卫工作。班子成员平均年龄41岁，大专以上文化5名，高中文化2名，初中文化2名，换届后，班子成员精神面貌总的来说比较好，事业性强，班子团结协调，工作作风踏实，干群众关系融洽，廉洁自律较好。

二、近三来本届党委、政府所做的主要工作。

乡镇作为我国最基层的政权组织，其领导班子肩负着“富一方百姓，保一方平安，建一方文明”的重任。近三年来，党委、政府始终把“建设慈东强镇”、“建花园式城镇”作为本届任期的奋斗目标，坚持“团结、务实、高效、廉洁”的工作准则，带领全镇人民解放思想，开拓创新，扎实工作，使经济和各项社会事业得到健康发展，综合实力明显增强。2006年全镇实现国内生产总值3.1亿元，财政收入1564.35万元，农民人均收入5630元，分别比1998年增长、和9.8。各条战线也捷报频传，1999年获得市党建工作先进镇，2006年分别荣获市环境建设第二名、党建工作第三名和文明城镇称号。纵观三年来的工作，主要体现在以下五个方面：

1、围绕素质提高，不断加强班子自身建设。在推进事业过程中，干部是决定因素，而我们领导班子又处于主导地位，这就要求我们干部具有较强的政策理论水平和业务工作能力。为此，我们从加强班子自身建设入手，不断提高整体素质，以适应新形势下工作的需要。重点抓好三方面工作：首先，注重班子的思想政治建设。近三来，我们十分重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全了党委中心学习小组，坚持每月一次学习，机关干部每星期五下午学习，强调记笔记，采取点名制，深入开展了“双思”教育，开展了我为新世纪作贡献大讨论，广大干部的宗旨意识、奉献意识、公个意识进一步增强。其次，坚持民主集中原则。认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡一切重大问题的决策，都能严格按程序办事，由党委集体讨论决定。每位成员都能在集体领导下，各司其职，各负其责。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。重视廉政建设，完善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行村务、财务公开，领导干部每年两次民主生活会都能按时召开。再次，狠抓班子作风建设。鼓励镇干部积极参加调研活动，凡党委政府重大决策出台前，都要组织开展调研，并要求领导班子成员每人撰写一篇调研文章；全面实行机关办公无休日、民情日记和民情分析会制度等，加强联村制度建设，实行专职和非专职制，定期交流、布置联村工作，掌握村级工作动态。