党支部的工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《党支部的工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：党支部的工作总结

分局党支部工作的自我总结

一、深化思想政治建设，开展“五好支部”的创建

紧紧围绕市十次党代会提出的构建“和谐杭州”、打造“生活品质之城”新观点、新要求、新举措，紧密结合规划工作实际，发挥支部带动作用，把支部成员的思想和行动统一到党代会精神上来，为实现我市经济社会又好又快发展做出贡献。

1、加强政治理论的学习。以学深学透党的十六届六中全会精神和十月十五日召开的十七大精神、市十次党代会精神为目标，通过组织听专题报告会、讲党课活动和交流学习体会的形式，使分局全体成员联系实际，树立为大局服务的思想、与时俱进的思想、敢为人先的思想，把学习贯彻中央、省、市和局党组各项工作部署与深入开展社会主义荣辱观教育结合起来，与树立科学的发展观结合起来，带动本职工作。具体做法：一是制定学习计划。根据实际情况，制定今年的党员干部理论学习计划，切实保证每月两次政治学习制度不动摇，学习中做到“五个有”：有学习内容、有学习制度、有学习笔记、有学习园地、有学习心得，保证学习的落实。二讲究学习形式和方法，采取上辅导课、利用分局共享文档进行心得交流、理论研讨及跟机关二支部、机关三支部集中学习交流的形式。在方法上，采取“三结合”：即集中学习自学相结合、系统学习与重点学习相结合、会议发言与讨论相结合。。

2、做好思想政治工作。树立“以人为本”的观念，主动关心党员干部的思想、工作、学习、生活，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。每个月主动找党员、干部谈心，了解分局人员的思想动态，通过做思想政治工作，凝聚人心、调动人的积极性，全力实现“和谐分局”。二是解决思想问题同解决实际问题结合起来，注意解决机关人员的实际困难(联系解决分局两位同志的子女上学问题，崔桂明父亲身患绝症住院，支部主动前去慰问等)多办实事好事，不断增强思想政治工作的说服力和感召力，提高思想教育的针对性和有效性。

3、是认真做好党员发展工作。按照新《党章》、《条例》和《发展党员程序》规定、严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好甘雪梅的发展和刘峰同志的转正工作，确保新党员质量。

二、落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系构建工作

1、切实抓好《2005-2007年构建惩治预防腐败体系工作计划》的落实，进一步细化2007年分局构建惩治预防腐败体系工作具体计划，明确工作目标和完成时限，落实工作责任。进一步规范规划行政许可行为和项目批后管理工作，加强内部教育管理制度，建立健全反腐倡廉工作系协调机制，开展民主评议活动，纠正行业不正之风，确保构建工作落到实处。

2、完善分局各项制度

(1)按照市局和区的各项要求，制定《分局创建文明机关目标考核实施办法》、《分局开展共建共享“生活品质之城”大讨论活动实施方案》、《2007年分局党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2007年分局落实“作风建设年”活动实施计划》。

(2)严格落实分局各项管理制度和党员学习教育管理制度，进一步制定完善分局月度文明科室考核制度、分局行政手册、联系人制度、项目公示制度和批后管理制度等，做到领导作表率，严格自律，自觉接受监督，确保不发生违纪的人和事。

(3)在提升服务质量、服务效率上下功夫，不断推进联动服务向纵深发展。分局制定《分局规划工作联系制度》。

三、提升服务质量和效率，努力创建文明机关。

结合分局的特点和实际，制定创建文明机关计划，以优美环境为起点，健全卫生规章制度，做到办公室内清洁整齐，文件、资料、物品摆放有序，办公环境整洁优美;以严守制度为重点，要求党员干部严格遵守办公制度、考勤制度等各项规章制度，内部分工明确，职责清楚，上下级和科室之间工作协调，政令畅通;工作人员对待基层和来办事的人员，“一张笑脸相迎、一声你好问候、一把椅子让座、一杯茶水请用、一句欢迎再来”，日常工作中从接听一个电话、办理一份文件、接待一位群众、使用一句文明用语入手，努力实践“情为民所系”“权为民所用”“利为民所谋”。

第二篇：物业公司党支部工作的自我总结

物业公司党支部在集团党委的领导下，秉承“三服务，两育人”的宗旨，紧密围绕集团的生产经营方针、目标，强化管理，努力创收，在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，开展了大量切实有效的工作，为集团“办好师生满意的后勤”做出了应有的贡献。现对两年来的物业公司党支部工作作自我总结如下：

1.加强党支部自身建设，增强战斗力。

物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为公司发展的先锋队。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手，坚持按照集团党委的要求，认真学习党的最新理论、政策，积极实践“三个代表”重要思想;特别是将近半年的党的先进性教育活动的开展，对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用，同时认真贯彻民主集中制原则，充分发挥集体领导作用。

2.搞好党支部班子成员团结工作。

班子成员团结协作是公司工作推进的基础。经过两年的班子建设，物业公司党支部现在已是一个团结奋进，积极奉献，勤政廉洁，有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前，主动完成工作任务，尤其是校管部徐为珍同志，吃苦在前，不怕劳累，总是圆满地完成集团及公司交给的任务，深得同志们赞扬;

3.发挥思想政治优势，充分调动职工积极性，促进公司生产经营。

物业公司由于经营收入少，在福利分配上员工情绪大。公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一，在员工队伍中抓好思想政治工作，充分发挥共产党员的模范带头作用，主动认识到公司的困难，与基层员工谈心、交心，深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况，上下一心积极把工作做好。这样既稳定了职工队伍，又调动了职工积极性，有效促进了公司的生产经营。我们还定期对员工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏，有效解决员工思想的问题。此外，我们还慰问了困难职工，使他们感受到公司的温暖。

4.加强作风建设，树立公司良好形象。

物业公司服务对象为广大师生，服务的好坏直接影响到集团和公司的形象，物业公司把服务作为突破口，加强作风建设，提高员工的职业道德素质。在这期间，公司涌现了许多先进人物和事迹，例如教二楼保洁员胡雪梅同志，拾到一位同学的钱包，内有现金、银行卡等价值两千多元，主动上交物业公司，归还了失主。

5.配合公司搞好ISO9000质量认证工作。

管标工作是集团上一年工作的重点，党支部积极配合公司开展管标工作，要求每位党员身先士卒，严格按照集团及公司的管标要求执行，在工作中起到先锋模范作用，保证了管标工作的顺利推行;

6.开展民主生活会，营造创新支部。

物业公司党支部每月召开一次党员例会，对公司的重大事情和决策进行讨论，使每个党员都能跟紧形势。同时我们还积极召开入党积极分子会议，把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象，使我们的支部变得有活力，有创新力。

虽然过去的两年我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：党支部成员中个别忙于业务，对理论学习不够积极主动;还有个别同志劳动纪律松弛，工作责任心不强等。

我们要从以下几个方面做好今后的工作：

1.在集团党委的领导下，配合公司继续做好各项管理服务工作。积极为强化管理，努力创收，献计献策，发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，促进公司的稳定和安全生产工作。

2.进一步加强对党员、干部的思想教育，抓好政治理论学习，提高认识，正确处理学习与业务工作的关系，两者都不能放松;同时加强劳动纪律教育。

3.积极吸收和发展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活力有创新力，就需要不断补充新鲜血液，今后将把考察好的能力强、思想过的硬的年轻入党积极分子吸收到党的队伍来，不断充实和发展物业公司党支部。

4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司，成立至今还没有健全组织。作为党支部的下属，共青团组织同样可以发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有组织归属，今后我们将组建共青团支部，把他们纳入党的组织体系中。

5.搞好工会工作和妇女工作。物业公司今后将丰富员工的业余文化生活，在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的比赛和晚会，使员工在工作之余得到放松，体会到公司大家庭的温暖，工作起来更有意义也更带劲。

第三篇：党支部的基本工作任务

按照党章的规定，党支部的基本任务是：

(1)宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

(2)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

(3)对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

(4)密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

(5)充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

(6)对要求入党的积极分子进行教育和培养，重视吸收在生产和工作第一线的工人、农民、知识分子中的优秀分子入党。

(7)监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

(8)教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。 党支部书记的任务

1、组织和指导党员努力完成党支部布置的各项任务

2、接受党员汇报。关心和了解党员的思想、工作、学习和生活情况，有针对性的做好党员的思想工作发，及时向支部委员会作出汇报。

3、定期召开党支部会议，组织党员学习，开展批评和自我批评，帮助党员发挥成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。

4、协助党委(总支)做好党员鉴定，非党积极分子的教育考察，预备党员的转正，收缴党费等党务工作。

5、教育党员服从行政领导，在同级的工会和共青团小组中起模范带头作用，积极完成教学等任务和行政工作。

6、分析研究周围群众的思想，全面关心群众的工作、学习、和生活情况，密切同群众的联系，做群众的知心朋友。

党支部工作制度 党支部选举工作制度

党支部的选举工作应采用差额选举的方式，候选人数应多于应选人数的20%，到会有选举权的党员人数应超过应到会有选举权的党员人数的80%，被选举人获得赞成票应超过实到会有选举权人数的一半始得当选。 党员大会制度

党员大会一般每三个月召开一次，主要任务是：传达和学习上级党组织的决议、指示，讨论通过本支部的工作计划;听取、审查支委会的工作报告;选举支委会，对吸收党员和预备党员转正作出决议;讨论决定党员的奖励和处分，以及支部的其他重要事项。 支部委员会工作制度

支委会每月至少召开一次。主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况;讨论决定如何贯彻上级党组织的指示;研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。 组织生活制度

(一)支部或党小组每月过一次组织生活。每半年召开一次民主生活会。

(二)党的组织生活要增强政治性、思想性和原则性，充分发挥民主，认真开展批评与自我批评，表扬先进，帮助后进。

(三)做好组织生活的考勤、记录。党员应积极参加党的组织生活，如确有正当理由不能参加，必须事先向党组织请假。 党课制度

党课的内容主要是对党员进行建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线教育，进行世界观、人生观、价值观教育，进行理想、信念、宗旨、纪律、党的优良传统和形势任务等教育。党课可由支部组织，也可由上级党组织统一组织，每年不少于两次。 党内监督制度

(一)支部一般每半年对党员履行党员义务，遵守党的纪律和廉洁自律、发挥先锋模范作用的情况进行一次检查总结。

(二)支部要督促本单位党员领导干部按时召开民主生活会，负责征求党内外群众的意见，并于会前转告本人，或在会上报告。对党员干部中存在的重要问题，要及时负责地报告上级党组织。

(三)支部主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误。

(四)支部对本单位干部的使用、奖惩应向党组主动提出意见或建议。

(五)支部书记或副书记应列席本单位行政领导的有关会议。 “双目标”管理和民主评议党员制度

组织实施党委制定的《党建工作目标管理细则》，做到年中初查，年末总结。联系本单位实际，研究制定《党员一岗双责目标管理细则》，并组织实施。

认真抓好每年一次民主评议党员工作，其基本方法是：

(一)进行做新时期合格共产党员的教育;

(二)对照党员标准及党员目标管理细则进行个人总结;

(三)进行民主评议，开展批评与自我批评;

(四)支委会根据评议情况，将每个党员的主要缺点转告本人，并监督其改正;

(五)表彰优秀党员，处置不合格党员。 对党员实行一岗双责目标管理的实施意见:

为充分发挥共产党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力及提高党员的履职能力。经研究，现对党员实施“一岗双责”目标管理，目的是为了进一步明确每个共产党员应当履行的党内职责和作为一名具体的医院工作者应当承担的岗位职责，教育和引导广大党员在各自的工作岗位上认真实践“三个代表”重要思想，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。为扎实推进“一岗双责”目标管理工作，现提出如下实施意见：

一、充分认识实施“一岗双责”目标管理的重要意义，提高加强党员教育管理的责任意识

对党员实行“一岗双责”目标管理，是进一步推进党员素质工程的重要举措。近年来，全院党员经过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性学习教育活动，受到了较好的学习教育，基层党组织建设得到了进一步加强。但是，目前仍有少数党员先锋模范作用还发挥不够，党员的责任意识和大局意识不够强。为了巩固和扩大先进性教育活动的成果，决定在院党总支所属党支部的在职党员中实施党员“一岗双责”目标管理，把共产党员的标准具体量化，让党员学习有内容，工作有标准，努力有方向，有利于教育党员充分发挥先锋模范作用，有利于引导党员干部身体力行“三个代表”，永葆共产党员先进性，从而达到提高党员素质、更好地服务人民群众、促进各项工作的目的。实行党员“一岗双责”目标管理，由所在党支部把党务工作和部门工作任务合理分解落实给每一位党员，实现党建工作与部门工作的有效融合，使党建工作更好地服从和服务于医院工作大局，圆满地完成全年的各项目标任务。

二、因人因岗制定“双责”目标，落实党员的双重责任

1、“双责”的责任内容。“双责”目标主要分为党内职责与岗位职责两个方面。党内职责目标以党员参加政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“一对一”帮扶等活动和党风廉政建设、缴纳党费等为主。岗位职责目标以具体的岗位业务工作以及其他工作为主。

2、分解“双责”目标。党支部将通过党员大会向全体党员公布全年的党建工作任务和业务工作目标，采取党员个人自我“认”责、党支部审定相结合的办法，结合党员的年龄、文化、特长等特点和具体岗位要求，分解细化落实“双责”目标。在实施过程中，对于上级党组织和有关部门新部署的工作任务，党组织要及时分解落实给有关党员。

3、公布“双责”目标。“双责”目标确定后，由党支部将党员“双责”目标在医院内部网站的学习园地或院务公开栏中进行公示，作为党员自我约束管理和党支部实施督查的主要依据。

三、实施阶段性督查，严格考核奖惩

1、加强督查和考核。党支部要对党员“一岗双责”目标管理的实施情况进行跟踪督查，加强指导。要结合党员活动日的开展，组织党员对照目标责任进行自查总结，汇报交流上一阶段完成的情况和下一阶段的打算。党支部要定期对党员履行“双责”情况进行考核，将考核结果记入《党员目标管理考核登记表》。

2、实行综合考评。党支部要把党员“一岗双责”目标的完成情况作为年终民主评议党员的重要内容。每年年终结合民主评议党员，首先由党支部组织全体党员自我小结，并在党员大会上述职汇报“双责”目标任务完成的情况，然后组织全体党员进行民主测评，在此基础上由党支部结合平时考核情况，确定每个党员的等次。

3、落实奖惩措施。考评结果要作为评先评优的主要依据之一。对民主评议中定格为基本合格的党员必须在评议工作结束后一个月内进行谈话教育。要按“坚持标准、立足教育、区别对待、重在提高”的方针，严肃认真地做好不合格党员的教育处置工作。

四、加强组织领导，确保党员“一岗双责”目标管理工作顺利实施

在基层党支部的党员中实施“一岗双责”目标管理，是对加强党员队伍建设的积极探索，各党支部要把这项工作摆上重要议事日程，作为一项长期的工作任务抓细抓实。要边实践，边总结，边完善，力争在“双责”目标制定、管理和考核等各个环节上创特色，出成效。要及时分析研究实施过程中出现的新情况、新问题，加强全程跟踪、督查。党支部书记要作为第一责任人，具体负责制订实施方案，抓好日常管理和考核考评工作。

党支部委员职责

党支部书记主要职责

党的支部委员会的主要负责人，在党支部委员会的集体领导下，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

1、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部大会讨论决定。

2、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，有针对性地对党员进行形势教育、时事政策教育、做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题，按时向支部委员会、支部大会和上级党组织报告工作。

4、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 党支部组织委员主要职责

党支部委员会中负责组织工作的成员。在支部委员会的集体领导下开展工作。其主要职责是：

1、了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，并按规章规定，积极做好党支部改选的准备工作。

2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

3、正确掌握发展党员的工作方针，了解要求入党的积极分子的情况，负责组织对入党积极分子的培养、教育和考察，制定发展党员的工作计划，按照党章规定，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

4、做好党员的管理工作，例如党员统计，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

5、不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般分工组织委员负责。 党支部宣传委员主要职责

党的支部委员会中负责宣传工作的成员。在党支部委员会的集体领导下，在局党委的指导下开展工作。其主要职责是：

1、了解党内外思想动态，提出宣传教育工作的意见。拟定和提出宣传教育计划和学习计划，并组织实施。

2、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习党的基本知识。

3、根据上级党委指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传鼓动工作。

4、指导、协调本单位工会、共青团组织，开展科学、技术和文化学习活动和健康有益的文娱体育活动，用积极向上的思想占领思想文化阵地。

5、不设青年委员的党支部，有关青年方面的工作，一般分工宣传委员负责。 党支部纪律检查委员主要职责

党的支部委员会中负责纪律检查工作的成员。在支部委员会的集体领导下，在局党委纪检组的领导下开展工作。其主要职责是：

1、协同组织委员、宣传委员，向党员进行党规党法和党的纪律教育，抓好党员工作。

2、保障党员民主权利，检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》、遵守党的纪律的情况，同违犯党纪、败坏党风的行为和腐败现象作斗争。

3、调查和处理党员违反党的章程、违犯党的纪律的案件，对违犯党纪的党员及时提出处理意见。

4、受理党员的控告和申诉、鼓励他们积极工作。

5、经常向支部委员会和局党委纪检组汇报和反映本单位党风党纪情况。 党支部青年委员主要职责

党的支部委员会中负责青年工作的成员。在支部委员会的集体领导下，在局党委的指导下开展工作。其主要职责是：

1、指导共青团支部加强对团员、青年的政治思想教育，教育团员、青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义新人。

2、结合本单位实际，认真贯彻执行局党委和党支部关于共青团工作的指示，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。

3、教育团员、青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化和专业技术知识，热爱本职工作。

4、组织团员、青年开展健康有益的文娱体育活动。 党小组长主要职责

党小组在党支部的领导下，负责组织本小组的党员积极开展各项活动，以实现支部的决议，发挥党小组的作用。其主要职责是：

1、按时召集并主持开好党小组会，坚持执行党小组制定的各项工作、学习、活动制度。

2、按照支部的决议和要求，向本小组党员布置工作任务，并负责检查督促。

3、了解党员的思想、工作和生活等方面的情况，向支部反映党员的意图和要求，组织开展批评和自我批评，对党员进行帮助教育。

4、组织党员做群众工作，及时反映群众的意见和要求，组织党员为群众做好事。

5、发现和培养积极分子，协助党支部做好对预备党员的教育和考察工作。

6、收缴党费。

第四篇：“先锋党支部”创建工作的汇报

呼中自来水公司党支部

2010年8月18日

尊敬的领导、同志们：

大家好

自来水公司现有职工51人，其中党员18人，入党积极分子3名，分布在公司各条战线，担负着呼中镇内3452余户居民、43家企事业单位、110家商服用户的生活、生产、消防、绿化等供水任务。

近年来，在区委的正确领导和大力支持下，我公司党支部深入贯彻落实科学发展观，按照区委开展创先争优活动的要求，在做好上级“规定动作”的同时，注重搞好“自选动作”，结合实际，突出特色，创新载体，深入开展了“先锋党支部”创建工作。活动中，公司党支部牢固树立“为居民服务，让百姓满意”的工作理念，以“建一流班子、带一流队伍、扬一流作风、树一流形象、抓一流服务、创一流佳绩”为工作目标，围绕服务抓党建，抓好党建促供水，团结和带领全体职工凝心聚力，开拓进取，爱岗敬业，创先争优，努力把公司党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋支部。

通过“先锋党支部”创建工作的深入开展，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥，提升了我公司党建工作科学化

- 12人享乐让在前、企业利益放在前、义务奉献干在前、危急时刻冲在前。对照党员“十在前”标准，我们在全公司范围内选树了3面党员“先锋红旗”，并通过黑板报、网络大力宣传他们的先进事迹，激励和引导全体党员当先锋、作表率，公司内掀起了“比学赶超”的热潮。

二是建立党员先锋档案。为了及时记录党员思想上、政治上、工作上的成长历程，进一步促进他们更好地发挥先锋模范作用，我们为党员建立了先锋档案，每份档案装入了党员本人提供的各种资料，包括简历、培训表彰登记表、心得体会、考试卷、学习笔记、个人承诺书以及由各党小组为党员填写的参加活动记实簿、先锋亮点记实簿和工作学习写实表。为加强档案的管理，我们建立完善了“一帐、四评”工作机制。以党小组为单位，设立了党员教育管理台帐。采取了个人自评、群众参评、党员互评、支部总评等“四评”措施，使档案管理不断完善。

三是加强党员教育管理。我们一方面是坚持教育与管理相结合。支部通过采取“一个身份，两个舞台”做法，全面落实“双岗双责”制度，使在职党员实现了岗上岗下发挥作用的“双赢”。另一方面是坚持教育与实践相结合，积极组织全公司党员投身到主题实践活动中。通过采取设立党员责任区、党员先锋岗，树立党员示范户，实行党员承诺制，组织志愿者服务队等多种方式，使党员通过实践的锻炼，进一步加强了党性修养，宗旨观念进一步增强，为人民服务本领得到了全面提高。

三、在强化党建工作创新上下工夫求实效

在“先锋党支部” 创建工作中，我们支部不断丰富创建内容，活化创建方式，使活动开展的有声有色。

一是创新活动载体。在广大党员干部中深入开展了“党员干部人人当先锋”活动，引导各党小组“三看”、党员“三比”、群众“三有”，努力营造创先争优的良好氛围。活动中，机关党小组切实做到了看思想境界、看工作业绩、看服务意识，党员比觉悟、比效率、比态度，争做服务先锋，使群众有信心、有关爱、有实惠;水厂党小组看经营效益、看团队精神、看职业形象，党员比能力、比文明、比作风，争做和谐先锋，使群众有标杆、有温暖、有干劲;维修站党小组看战斗力、看执行力、看扩张力，党员比技能、比责任、比奉献，争做敬业先锋，使群众有活力、有创新、有进步。通过活动开展，有效地引导和激励了党员更好地发挥先锋模范作用，进一步提高了党员的业务水平和工作能力，促进了社会和谐，增进了干群关系，增强了党政班子合力促发展的整体能力。

二是创新管理方式。为进一步提高各党小组的战斗力，我们全面实行了标准化党小组星级管理。根据各党小组党员队伍建设、发挥作用等情况，将标准化党小组确定为五星级、四星级、三星级，按照级别制定了相应的评分标准。

- 5满意”的服务意识，牢固树立“优质、方便、高效、规范、真诚”的服务理念，切实做到从客户的普通需求做起，为全区广大用水户提供高效优质的服务。在这种服务理念的影响下，近年来，我们共处理各类报修服务178次，办理预约服务73次，为企事业客户等各界用户办实事、办好事121件，得到了社会各界的好评，使企业形象得到了全面提升。08-09在全区行风评议活动中被评为“关注民生服务发展群众满意” 优胜单位荣誉称号。

二是规范服务措施。我们十分注重加强精神文明建设，进一步细化了服务规范，在公司内实行了“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”细节化服务，大力倡导了文明用语，彻底杜绝了服务“禁语”，净化了服务环境。

三是完善服务机制。在公司机关实行了首问(办)负责制、限时办结制。规定办理问询事务、接受问询的第一位工作人员要做到“两清”(回答或解释问题清楚，指引去向清楚)、“三心”(接待咨询热心，回答问题耐心，解决问题诚心)、“三个一样对待”(生人与熟人一样对待，领导与群众一样对待，内部与外部一样对待)。同时，为保证各项责任制的落实，我们还专门设立了投诉箱和举报电话，接受社会各界对工作人员执行责任制的监督，并收到了良好效果。

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第五篇：学校党支部书记的工作感悟

学习了《校长专业化与优质学校建设》培训教材后，感受很深，启发颇大。著名教育家陶行知先生曾经说过：“校长是一所学校的灵魂，要评论一所学校，首先评论他的校长。”在人们渴求优质教育达到“白热化”状态时，社会更需要教育家型校长办学，校长的素养、理念、管理手段等是一所优质学校的关键。

实现校长负责制是校长专业化的必然要求。校长是学校的中心，校长负责制，党支部书记做什么?人们经常带头这样的疑问。而书记工作如何定位呢?带着这个问题，下面本人谈谈自己的感想。

一、带头学习，提高思想工作水平，创新思想工作手法。 不断学习，把学习作为一种提高;不断学习，把学习作为一种责任。这是做好党支部书记工作的基础。要做好政治思想学习，更要在管理理论、专业理论上学习。党支部书记也应该是专业化的人才，既要政治思想过硬，又要有非常专业的教育管理理论和专业素养。

在学校的发展上，要帮助校长解决干部和教师的思想问题，潜心发展，在怎样发展上，主要要解决眼界不宽、思想不够解放、境界不高、墨守陈规、没有创新意识、职业倦怠、工作热情消退、不愿多做工作等问题，全校上下达成共识，形成拼搏向上、各样的学校发展的强大能量。

1 党支部书记要成为教育教学的行家里手，最好也是教育家。唯有如此，才能渗透党建工作的活力。党建与学校教育教学有机结合，使思想工作更上台阶，更准确、更富有成效。近两年来，我校党支部先后组织全体党员、教师系统学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》、《给教师的101条建议》、《我们为什么工作》、《从怎么看到怎么办》、《辩证看、务实办》、《中小学教师职业道德规范》等，有效地对全体党员干部进行系统的思想教育。而学校领导班子挂钩一个年段、一个教研组;帮带一名青年教师;每学期听评课30节以上;深入一线带头教研;组织教师参加“陶行知研究会”等，更是党建工作学校教育教学工作的具体结合。这些做法对提升学校思想工作水平收到了显著的成效。

二、和襄共济，提升领导班子的凝聚力

在校长负责制的学校管理中，学校支部书记发挥着政治核心和监督保障功能。政治核心和管理核心的同舟共济的“双核”，功能互补，使工作更强大而有效率。

首先，党支部书记要端正自己的心态，摆正自己的工作位臵。工作中，校长不是“独舞”，而是“领舞”;书记不是“对舞”、“伴舞”，而应“共舞”。书记要竭力维护校长在学校管理中的核心领导力，就算对校长观点做法有异议，在公共场合也应尽量保持一致，过后再与校长坦诚交流，从多角度分析，进行讨论与沟通，达成共识，达成互相信赖和信任，为校长的正确判断与决策提供有效的支持。

2 其次，党支部书记要承担正视自己的责任，做到多跑、多看、多听、多观察，多方配合协助校长，注意学习，把工作做好。要注意到如何把正确的意见，在正确的时机，正确的地点，通过正确的方式表达出来，并力求得以正确的执行。同时，还要在校长与基层干部、基层教师间形成融洽关系过程中充当润滑剂，架起沟通、信任的桥梁，保持团队的上下和谐、团结一致，让整个班子心往一处想、劲往一处使。要保证集体决策和政令畅通，校长的办学思想得以贯彻，做到定位到位不越位、服从听众不盲从、建功立功不居功，使校长的中心地位和党组织的政治核心地位有机统一起来，提高领导班子的凝聚力和战斗力。

三、抓党建工作，发挥党员教师的先进性

我校党员老师数占全体教职员工的将近一半，这些党员教师在各自岗位上默默奉献、争先创优，是学校教育教学工作的主力军。抓好党员队伍的教育工作，对促进学校的工作至关重要的作用。

要把党支部作为实施“凝聚力”办学策略的主体，按照上级党组织的要求，结合学校特点，发挥支部的凝聚作用。

首先是继续加强学习制度的落实和健全，明确学习要求，严格学习考评。每两周一次的会议是集中学习的主要阵地，每次的学习安排两位教师进行师德和教学论坛，再由支委组织理论学习。

其次是学习形式多样化。形式上由支部集中学习与党小组学习、个人自学相结合，重点组织全体党员进行继续深入贯彻学习科学发 3 展观和十七大精神，要求每位党员必须认真摘笔记、写心得和体会文章。

第三是树立新学期党员新形象。教育党员教师理清“三个问题”，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么;认真思考好“三个需要”，即党员的“先锋”性，需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态;切实做到两个“认真想一想”，即做事前认真想一想，说话前认真想一想。

第四是进一步密切党群关系。把弘扬党员先进性活动同为广大教职员、学生和家长办实事、办好事结合起来。努力做到边认真学习，边进行提高、边开展活动、边取得成效。强化党员的责任意识和奉献意识，让一线教师能够实实在在地感觉到，使党员教师成为学校发展的排头兵。

第五是各项工作要有新的发展。通过不断落实各项主题实践活动，党员、团员结对学习上、心理上、习惯上有困难的学生进行帮助，促其成长。

第六是加强师德建设，强化内部管理。通过深入开展师德师风建设活动，要求全体党员和教师通过师德承诺，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争做爱岗敬业，无私奉献的优秀教师，让家长满意、群众满意、社会满意。

这些做法有效地提高了党员教师的素养发挥了党员的先进性，提升了党支部的凝聚力，取得显著的效果。

四、提升师生的幸福指数，打造“学园化”的优质学校

4 学校是物质环境与心理、精神和谐统一的优质生活空间。新时期的学校形象并非只是校容校貌问题，更多的要讲究物质与精神、科学与人文、道德与审美的统一。学校只有融合学校文化诸因素，高度重视自身人文形象与环境的塑造，才能适应和满足社会需求。

支部书记在学校的文化建设方面有不可推卸的责任。书记应与校长共同构建优良的校园文化。

校园文化起决定作用的是人的文化。在当前教师职业幸福感缺失的现状，应该千方百计地缓解教师的压力，要劝导教师用一颗平常心对待周围的一切，发挥陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的敬业精神，尽职尽责，全身投入，为教育事业“衣带渐宽终不悔”。教育教师“如果将教师视为事业，那就品味到事业成功的幸福感。”

在提升教师幸福感的过程中，具体做法是支部发挥工会的作用，开展丰富多彩的教职工活动。这两年学校建设了器材设施完备的教职工活动室，教师参加学校篮球队、冬泳队、登山队，在重大节日举行全校性的文体活动(如篮球赛、排球赛、地滚球赛、气排球赛、 等活动)，迎新年有抽奖活动，迎中秋国庆举行博饼活动等。一系列活动的开展使得全校更有欢乐的氛围，同时通过工会关心教职工的生活，班子成员经常性地组织慰问病困教职工，节假日慰问老教师等。使教师更有归属感和团体意识，使教师在活动中学会合作、学会沟通，并优化了学校的人际环境，使校园变得更温馨、和谐。

同时，对学生也进行集体友爱教育，如2010年我样陈明强同学

5 身患白血病，急需大量医疗费用，学校组织全体教职工和全体同学踊跃捐款，共筹集6万多元帮助陈明强同学渡过难关;学校关工委每年均联合县关工委、镇关工委，组织对学校贫困学生进行帮扶;学校少先队21年如一日每周坚持组织少先队员到县光荣院、孤儿院开展“送温暖”活动。这些活动的开展让全体师生进一步感受到作为螺城中学和一份子和幸福感和自豪感。

五、提高教育质量，打造品牌学校

品牌实质上就是一种荣誉，是沉重、家长和社会和一种肯定。品牌学校可以感召更多的优秀师生到校，为学校的发展注入源源不断的动力。同时，品牌也是一种力量，能够凝聚师生、并确保学校可持续发展。所以，只有不断提高学校的影响力，学校才能良性循环，长足发展。

在打造品牌的这一过程上，关键在做到以下几点：

一是师资力量的提高。促进教师的专业化成长，建设一支强有力的师资队伍是学校品牌建设的关键。党支部书记应帮助校长建立“教师评价体系”，促进教师的成长。作为党支部书记应配合校长做好教师绩效量化考核、教师职称评聘、评优评先等工作，要引导教师努力提高自身素质，如业务学习、参加业务竞赛、课题研究、校本培训、教育教学常规等方面的提升等。

二是有明确的办学理念，形成鲜明的办学特色。作为学校党支部书记在协助校长把握学校办学方向，总揽全局，提练办学思路，确定学校的办学特色。螺城中学在长期的教育教学实践中，全面贯

6 彻党的教育方针，逐渐形成了“素质+个性，规范+创新”的办学特色：全面提高教育教学质量，积极推进素质教育、创新教育，打造高效课堂、探索学生自主管理、开展德育社会实践活动，取得很好的办学效益，不断提高学校在社会上的影响力。

总之，学校的党支部书记对的发展所起的作用不可或缺，书记本人要找准定位、摆正位臵、正视责任，这样就一定可以成为领导放心、群众贴心、社会认可的合格书记。