党支部的日常工作流程（精选6篇）
篇1：党支部的日常工作流程
篇一：党支部的日常工作流程
党支部的日常工作流程
一、怎样建立党支部？
(一)设置党支部的原则和要求
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。
(二)建立党支部的一般程序
1、申报单位就建立党组织等事项与上级基层党(工)委进行沟通。内容包括：单位的概况；现有正式党员、预备党员的数量；党支部委员会组成人数和委员人选基本情况等。
2、上级党(工)委根据有关规定对申报单位情况进行初审。
3、上级党(工)委初审同意以后，申报单位向上级党(工)委呈报关于建立党支部及支委会候选人的请示。请示内容包括：a、说明成立总支、支部的单位党员人数，分布情况。b、要求设立总支、支部的理由。c、支委候选人名单。d、要求设总支的，说明计划下设支部数、委员会的人数。
4、上级党(工)委对支委会人选进行考察，形成考察报告（党员人数在三人以上、七人以下的只设支部书记）。
5、上级党(工)委会研究审批通过后发文批复。
6、申报单位召开党员大会，选举产生支部委员会和党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
7、向上级党(工)委报告选举结果。
8、上级党(工)委审批、下发批文批准，并报区委组织部备案。
二、党支部组织生活制度的内容有哪些？
党支部组织生活制度包括支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会、支委会向支部党员大会报告工作、口头或书面思想汇报、谈心、民主评议党员、交纳党费、党员电化教育、远程教育等。
1、支部党员大会是党支部的最高权力机关，一般每季度召开一次。
2、党支部委员会一般每月召开一次。
3、党小组会应每月至少召开一次。
4、党课教育一般每半年一次。
5、党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。
6、党支部委员民主生活会是指党支部委员除参加所在党小组的组织生活会外，专门召开的民主生活会，一般半年召开一次。
7、支委会向支部党员大会报告工作一般是每季度一次，报告人通常是支部书记。
8、思想汇报一般每季度汇报一次，凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。
9、党内谈心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式，有集体谈心和个别谈心之分，目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。
10、民主评议党员一般每年一次，可结合年终总结进行。
11、按时交纳党费，是共产党员必须具备的一个起码条件，是党员关心党的事业的具体表现。党员应按规定的标准每月向支部、小组交纳一次党费。在一般情况下，不能由别人代交，或一次交纳几个月的党费。对连续六个月无故不交纳党费的，按自行脱党处理。
12、党员电化教育、远程教育每月集中4小时一次以上。
三、党支部活动主要形式有哪些？
党支部活动形式主要包括：支部建设活动、支部组织生活、党员管理活动、党员教育活动、创先争优活动等。
1、支部建设活动的内容包括：党支部设置、支部委员会换届选举、发展党员、党员教育管理工作、党员联系服务群众工作、宣传工作、思想政治工作和民主决策等。
2、支部组织生活的内容包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党支部组织生活会、党支部委员会民主生活会、谈心、思想汇报、民主评议党员、处置不合格党员、处分违纪党员、收缴党费等。
3、党员管理活动的内容包括：党员承诺活动、无职党员设岗定责活动、党员目标考核管理活动、党日活动、党员主题实践活动、党员参政议事活动、党员责任区活动、党员“双带”活动、党员联系户活动、群众评议党员活动、党员鉴定活动等。
4、党员教育活动的内容包括：党课教育活动、座谈讨论活动、经验交流活动、实践教育活动、报告会、电化教育活动、跟踪教育活动、读书活动、家访活动、政治生活活动、演讲活动、对话活动、主题辩论活动、知识竞赛活动、征文比赛活动、党性教育活动、参观学习活动、党员联谊文体活动等。
5、创先争优活动的内容包括：表彰先进活动、党员先
锋活动、党员示范岗活动、结对帮扶活动、党员志愿者活动、党员技能竞赛活动、党员挂牌服务活动、党员献计活动、党员义务奉献日活动、党员爱心活动等。
四、“三会一课”的主要内容是什么？
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
支部党员大会，一般每季度召开一次。内容包括：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；
3、讨论和接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；
4、选举支部委员会和出席上级代表大会的代表；
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
支部委员会，一般每月召开一次。内容包括：
1、研究贯彻上级党委的决议和指示；
2、讨论制定完成工作任务的措施；
3、研究党的建设和党员管理方面的问题；
4、研究有关干部选拔、调整方面的问题；
5、研究培养、发展新党员方面的问题；
6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。
党小组会，每月至少召开一次。内容包括：
1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊其他有关材料，学习先进
篇二：党支部工作流程
目 录
建立党支部工作
建立党支部的一般程序„„„„„„„„„„„„„„ 3 党支部换届选举工作
党支部换届选举前准备工作程序„„„„„„„„„„ 4 党支部选举选票样式„„„„„„„„„„„„„„„ 5 召开支部党员大会进行选举的程序„„„„„„„„„ 6 党支部换届选举大会后工作程序„„„„„„„„„„ 7 发展党员工作
发展党员工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„ 8 确定入党积极分子工作程序„„„„„„„„„„„„ 9 入党积极分子培养工作程序„„„„„„„„„„„„10 确定发展对象工作程序„„„„„„„„„„„„„„11 接收预备党员工作程序„„„„„„„„„„„„„„12 接收预备党员支部大会程序„„„„„„„„„„„„13 入党宣誓仪式程序„„„„„„„„„„„„„„„„14 预备党员转正程序„„„„„„„„„„„„„„„„15 讨论预备党员转正支部大会程序„„„„„„„„„„16 党员教育管理工作
党的组织生活一般程序„„„„„„„„„„„„„„17 支部党员大会一般程序„„„„„„„„„„„„„„18 支委会一般程序„„„„„„„„„„„„„„„„„19 组织生活会程序„„„„„„„„„„„„„„„„„20 党课教育一般程序„„„„„„„„„„„„„„„„21 1
一、建立党支部工作
建立党支部的一般程序
二、党支部换届选举工作
1、党支部换届选举前的准备工作程序
2、党支部选举选票样式
中共广东省水电二局×××委员会委员选票
（以姓氏笔划为序）
篇三：党支部工作程序
党支部工作程序
党支部大会程序 党支部委员全会议程序 党支部委员会民主生活会程序 党支部委员会改选程序 发展党员的工作程序 考察预备党员的工作程序 考核党员的工作程序 考核党小组的工作程序 评选表彰优秀党员的工作程序 处置不合格党员的工作程序 处分党员的工作程序
党支部大会程序
党支部大会的通常程序：一是做好会议准备。包括确定议题和会议项目顺序；准备好报告稿和讲话稿，需要传达的上级文件、需要会议上讨论通过的本支部文件草案、需要做出的计划安排等文字材料；确定会议时间、地点，准备好会插，提前通知应参加会议的人员等。二是开会。围绕会议的中心议题，根据预先确定的项目，按顺序进行，并提出贯彻落实会议精神的要求。三是检查会议精神的贯彻落实情况。
(1)报告工作的党支部大会程序。
在正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，井广泛征求党员和党外群众的意见。正式开会的程序是：
①党支部书记做季度或工作报告。报告内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训；提出今后的奋斗目标和措施。
②民主讨论。以党小组为单位，充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见。③表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数以上有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效。
④向上级党组织报告。支部委员会将支部大会情况用书面或口头形式向上级党组织汇报。
(2)吸收新党员的党支部大会程序。
①准备工作。开好党小组会，对入党申请人的情况进行认真讨论，并向支委会汇报党小组的讨论情况和意见。支委会对申请人的政治历史和现实表现进行审查，广泛听取党内 外群众对申请人的意见和反应，责成一名支部委员找申请人谈话，了解他的入党动机和对党的认识。支部委员会在广泛听取讨论意见的情况下，认为申请人具备了入党条件，把(入党志愿书)发给申请人填写，并说明填写的要求。
②确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或两名介绍人都缺席时，大会应改期召开。
③大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的
党员请假原因，宣布大会开始。
④申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、人党动机及自己和家庭主要社会关系的基本情况等。
⑤入党介绍人介绍申请人的有关情况。
⑥支委会对入党申请人是否具备入党条件提出章见。
⑦到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提意见的看法及今后的态度和决心。⑧支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个地讨论，讨论一个表决一个。在讨论时，如果山理两种尖锐对立的意见，一是争持不下，可暂时休会，待搞清情况，统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决。如在会上发现新的比较严重的问题，一时又搞不清楚，可暂时休会，不予表决，待问题审查清楚后，再决定是否召开支部大会讨论其入党问题。
⑨按照少数服从多数的原则作出决汉。支部大会决议反抉全体党员对申请入党人的看法和意见，一定要认真填写。决议中扼要地写出支部大会讨沦的结沦和表决情况。写清楚应到会和实到会党员人数，其中包括有表决权的党员数，表决时同意或不同意的党员数、并简要注明不同意的理由，以供上级党委审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，支委会应将其填入《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党委审批。
(3)预备党员转正的党支部大会程序。
①党支部书记或组织委员主持会议，清点人数。宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项。
②申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，主要忧缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题。
③由入党介绍人汇报预备期内的培养教育工作和该预备党员的主要表现，并说明其转正的态度。
④支委会介绍该顶备党员在顶备期的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，提出能否转正的意见。
⑤进行讨论。主要是针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，指出希望．并表明个人对该预备党员的转正的意见。
⑥进行表决。到会党员举手表决。同意给该预备党员正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上。大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会议。决议的内容应包括：预备党员在预备期的表现，支部大讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。
党支部委员全会议程序
(1)作好会前准备。
一是做好材料准备；二是会前向支部委员会通报情况；是通知开会的时间、地点和内容。
(2)主持人向到会人员报告会议内容。
(3)集体讨论。
充分发扬民主，做到集思广益，畅所欲言。
(4)形成决议。
按照民主集中制的原则，集中多数人的意见，做出决议决定。
(5)对决定的事项作出明确分工，分头落实。
(6)归档。把支委会做出的决议或决定及会议记录，及时整理后档备查。
党支部委员会民主生活会程序
(1)会前准备阶段。
①广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。
②党支部书记分别找各委员谈心。沟通思想。
③选举文件。针对会议中心议题，选学有关文件、文章，思想，提高认识。
④通知各委员召开会议时间、地点。
⑤向上级党组织报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点。
（2）开会阶段。
①各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。
②针对问题制订整改措施。
(3)会后报告阶段。
①将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。
②民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应予通对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督。
党支部委员会改选程序
党支部委员会的改选，应严格按照党章规定的程序进行。
（1）要做好改选的主要准备工怍。
①召开党支部委员会研究关于改选的有关事项。
②起草党支部委员会的工作报告。报告的内容应包括本支部委员会所佃的工作，取得的成绩，存在的问题及时下后支委会的建议等。起草工作报告要广泛征求党内外群众的意见，交党小组讨论，提出候选人。
③酝酿候选人。支部委员会根据党章的规定，提出候选人的条件和下届支委会的组成名额，交党小组讨论，提出候选人。支委会根据多数人的意见，确定正式候选人名单。
④支部委员会要把支委会的工作报告、确定正式候选人名单，召开党支部大会的时间安排、选举办法等意见，及时向上级党组织汇报。请上级党组织批准。经上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。(2)召开支部大会选举时的主要工作。
①由党支部书记向大会作工作报告，并组织全体党员认真讨论，听取意见。
②进行正式选举。总的原则是实行差额选举，—般采取无记名投票的方式进行，其具体程序是：执行主席报告出席大会的党员人数，有选举权的党虽到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可进行选举。
③执行主席宣布应选举的人数和候选人名单；推选唱票、记票和监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。监票人由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人在监票人监督下进行工作。选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
④选举后要及时召开新的支部委虽会会议，选举党支部书记、副书记，并进行分工。⑤将选出的支部书记、副书记名单和支部委员的分工情况，报请上级党组织审批。
⑥上级党组织批准后，应及时向全体党员公布新班子的组成情况。在选举中，凡有违反党章规定行为的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织上的处理。
发展党员的工作程序
党支部在发展党员的过程中，要做好以下几点工作：
(1)确定发展对象。
申请加入中国共产党组织必须由本人提出申请。党组织接到入党申请书后，要及时派人同申请人谈话，进行党员标准及怎样争取入党的教育。经党小组提名，党支部委员会研究，确定为人党积极分子的，党支部要向全体党员公布，填写《申请入党积极分子登记表》，并报党委组织部门备案。对已确定的入党积极分子，党支部指定两名正式党员作为培养人。党支部要采取举办培训班，听党课等多种形式，吸收入党积极分子参加党的一些活动，对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本知识教育。同时，给入党积极分子分配一定的杜会工作，使他们在实践中接受锻炼和考验。经过两年左右的培养教育，党支部对培养对象进行全面的考察和政治审查，广泛征求党内外群众意见，对基本符合党员条件的，确定为正式发展对象。
(2)接收入党。
党支部将入党对象的情况及时向上级党委汇报，得到上级党委预审同意后，要确定入党介绍人。入党介绍人必须由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。介绍人负责指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。在手续完备的情况下，召开接收预备党员的支部大会。
(3)预备党虽转正。预备党员在预备期将满时，应向党支部递交转正申请，向党支部提出转为正式党员的要求。党支部接到预备党员转正申请后，应在所在党小组进行讨论，井广泛征求党外群众意见。然后，召开支委会进行研究，提出能否按期转正的意见，召开预备党员转正的支部大会。量后报上级党委批准。
考察预备党员的工作程序
(1)和预备党员谈心，主要了解其入党后的想法及认识，进一步掌握其入党动机。
(2)向所在党小组了解预备党员的情况和表现。
(3)了解预备党员主要家庭成员和主要社会关系对其入党后的认识及态度。
(4)召开支委会或支委扩大会，讨论对预备党员的考查情况。
(5)填写预备党虽考察表。将考查的情况如实填写在考察表上，并整理好存入预备党员个人档案。
考核党员的工作程序
(1)找党员谈话，了解他们在工作学习中的表现。
(2)征求党内外群众意见，也可结合民主评议党员一道进行。
(3)已实行目标管理的单位要检查党员目标责任制的落实情况。
(4)党支部对党员现状进行综合分析。
(5)用考评栏或其他形式公布考枝结果。
(6)表扬先进党员，对后进党员进行教育或处置。
考核党小组的工作程序
(1)定期听取党小姐工作汇报。
(2)注意掌握党小组的各种情况。
(3)找党内外群众征求意见。
(4)定期检查党小组的组织生活及活动情况，检查党小组目标责任制落实情况。(5)查看党小组的各种记录。
(6)综合分析，肯定成绩，指出不足，给予帮助指导。
评选表彰优秀党员的工作程序
(1)搞好评比工作的动员。根据上级党委制定的优秀党员条件，召开支部党员大会进行评比动员工作，讲明评比的目的、意义、条件和方法。
(2)个人总结。根据支部大会要求，对照优秀党员的条件，要求每个党员从思想、工作和学习方面，进行认真的总结，实事求是地总结经验，肯定成绩，找出不足。
(3)召开党小组会。每个党员作自我总结，党员之间相互评议，根据优秀党员的条件民主推荐本支部的优秀党员。(4)党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单。根据多数人的意见，提出本支部优秀党员候选人。(5)将推荐的优秀党员名单返回各党小组进充分酝酿和讨沦，广泛征求大家的意见。
(6)党支部委员会根据党小组返回的意见，逐一讨论研究确定优秀党员名单。
(7)填写《优秀党员登记表》，整理先进事迹材料。属本支部表彰的优秀党员，党支部签署意见加盖印章后存档。属上级党委表彰的优秀党员，签署童见加盖印章后报上级党委审批。
(8)优秀党员评选后，应及时召开党员大会进行表彰，号召全体党员向他们学习。
处置不合格党员的工作程序
(1)核实取证。
党组织要指派有一定政策水平和工作能力的党支部委员，对不合格和基本不合格的党员存在的问题，进行深入的调查核实，认真广泛地听取党内外群众的意见，该取证的一定要及时取证。并尽可能做到一事多证，然后依据事实写出综合材料。
(2)让材料与本人见面。
支部委员会首先要对不合格或基本不合格党虽的材料行研究和认定，然后，支部书记或委员把组织上认定的情况逐一同党员本人见面．如本人认为材料与事实有出入，要进一步核实，直到把事实搞清楚后，再提交支委会讨论。
(3)召开支委会。
根据不合格党员存在的主要问题，对照党员标准，依据党章和上级党组织关于处置不合格党员的有关规定，支部委员要逐人进行认真讨论，提出初步处置意见，及时向上级党委汇报。
(4)同被处置党员谈话。
经上级党委同意后，支部书记应分别找被处置的党员本人谈话，将处理的初步意见同本人见面，并对其进行教育帮助，使其端正态度，正确对待组织处理。
(5)召开党支部大会。
组织党员学习党章和文件及处置不合格党员的有关规定；支部书记代表支委会将被处置党员的主要问题、表现、态度及初步处理意见向全体党员说明；被处置的党员做自我批评或说明、申辩；党员大会进行充分讨论井对其进行必要的批评；按照少数服从多数的原则，对处理童见进行表决；支部大会通过关于对被处置党员的处理决定。
(6)让处理决定与本人见面，由本人签署意见。对个别不承认错误，拒不签署意见的，只要事实清楚，证据确凿，按支部大会决议执行。
(7)党支部将处理决定连同本人签署的意见，及时报上级党委批准。
(8)将处理结果正式通知本人。党支部接到党委批复后，党支部书记要及时找被处置党员谈话，将上级党委的批复正式通知本人，井进一步做好思想转化工作，对限期改正和受党纪处分的党员，帮助其制定和落实限期改正的措施。对出党的同志鼓励他努力做个好公民。
(9)立卷归档；对受到组织处理的党员的有关材料，都要单独立卷归档。案卷包括：党员处理呈报表、说明材料、支委会及支部大会会议记录、民主评议记录、调查材料、本人检查或退党申请、各种证明材料及其他有关材料。案卷一般应交上级党委组织部门保存。
处分党员的工作程序
处分党员的结论经上级党委批复后，在适当范围内宣布并通知被处分党员。
篇2：党支部的日常工作流程
三月份和九月份：
1.由党章学习小组组长收集本班同学的入党申请书
2.通过系里老师(辅导员)推荐和班上公开、公平、公正选举，推选班上品学兼优的同学参加党校培训
四月份和十一月份：
1.公布参加党校培训的入党积极分子名单
2.学院党委办公室统一安排参加党校培训
3.推选党校培训及格，持结业证书且品学兼优的入党积极分子成为发展对象、推选发展对象成为预备党员、预备党员转为正式党员
五月份和十二月份：
1.召开入党发展对象成为预备党员，预备党员转为正式党员通表和表决大会
篇3：党支部的日常工作流程
中广核工程有限公司紧紧围绕主营业务管理开展党建, 着力创新党建工作体制机制、促进党建与主营业务管理的深度融合, 使党建成为公司主营业务链和价值链上的一个重要组成部分。经过探索和实践, 中广核工程有限公司基于业务流程链条重新构筑党建平台, 将支部建设与公司主营业务管理同步流程化、科学化、制度化, 以党建促业务, 以业务带党建, 为国企党建特别是公司自身发展探索出一种可能的创新思路。
一、流程支部建设的依据
1. 党建理论依据
“支部建在连上”, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 是毛泽东为我军创建的重要政治工作制度之一, 是建党、建军的一项基本原则, 也是我党、我军的优良传统, 为党加强自身建设特别是对军队的绝对领导, 提供了可靠的组织保障和政治保证。“支部建在连上”是“党指挥枪”的根基, 是基层部队组织建设的关键, 也是基层党组织建设的关键, 为党领导军队奠立了坚实的政治思想基础。
“支部建在连上”的理念和模式导入到国企中来, 就是要继承和发扬党建优良传统, 紧密结合国企中心工作、主营业务管理来开展党建, 创新国企党建工作体制机制, 创新国企基层党支部建制, 把支部建在业务流程上, 把支部工作流程化, 以党建促业务, 以业务带党建, 促进党建与国企中心工作、主营业务管理的深度融合。
2. 企业流程化管理理论依据
流程化管理是指以流程为主线的管理方法。所谓流程, 有两个关键要素:顾客与价值, 即流程必须以客户需求变化为导向、以企业价值实现为目标。流程化管理模式是一种基于业务流程分析、流程创建、流程再造 (再定义) 、资源再调配、时间安排、流程管控、流程质量与效率测评 (评估) 、流程再优化等业务全流程进行管理的模式, 是一套以流程目标为导向的扁平化的管理体系。
流程化管理要求在企业内部建立跨部门的团队合作模式, 倡导一种无固定等级职位的、无缝对接合作的、学习型的、开放性的、追求实效的管理文化。因此, 流程化管理要求企业以层级命令控制为特征的传统文化, 要向开放、合作、共赢的现代文化转型, 这是企业管理变革的一项基础性工作。适应业务流程化管理需要、领导企业文化建设, 是企业党组织的一项重要功能, 而流程化管理理论为企业党组织围绕业务流程进行组织再造并创新工作, 提供了明确的工作指引。
3. 公司党建实践依据
中广核工程有限公司是我国首家专业化核电工程建设和管理公司, 是中国广东核电集团的主要成员企业, 具有优良的核安全文化传统和丰富的核电工程建设与管理经验。公司成立初期, 仅有一个核电建设项目, 规模较小、业务相对单一。随着公司向多项目、多基地迅速发展, 原有的组织架构和管理层级不断增加、接口关系日益复杂、决策链条不断延长, 效率越来越低下, 已不能适应公司进一步发展的要求。
在此情势下, 2008年起, 中广核工程有限公司开始推进“分层运作、分权经营、分灶吃饭”的“三分”经营机制改革, 成功组建了项目团队, 构建了公司与各项目部“分层运作”、“前后台协同”的集约化、矩阵型、项目式运营管理模式。这一运营管理模式促成了“一个AE公司、三类组织、两级矩阵”的组织建构, 促进了公司优质资源在各项目间的有序流动, 提升了资源利用率, 破解了核电建设资源经常不足的难题, 保证了项目群建设顺利推进。公司推进的“三分”经营机制改革, 既对流程支部的创建提出了客观需求, 更为流程支部建设创新实践提供了重要契机和载体。
二、流程支部建设的基本思路
为适应公司改革, 中广核工程有限公司党委提出, 把基层党支部建在业务流程上, 把支部工作加以流程化, 形成流程化党建工作思路, 促使流程支部建设与公司治理结构、管理体制、经营机制相适应。
1. 对流程支部的基本认知
⑴厘清职能与流程、职能 (行政) 支部与流程支部的关系
职能是描述部门或组织机构是干什么的, 目的是为了满足组织内部的专业化分工, 是静态概念;流程强调为了完成目标任务 (创造价值) , 这些部门或机构是如何运作的, 目的是为了满足内部顾客 (员工) 和外部顾客的需求, 属于动态概念。职能 (行政) 支部与流程支部都是围绕公司主营业务管理来开展支部建设、活动和工作的, 但仍存在以下区别: (1) 构建思路不同。职能 (行政) 支部一般按职能部门或行政隶属关系组建, 比较容易固化下来;流程支部则是基于业务流程组建的, 一般随业务流程的变更而变更, 灵活性较强。 (2) 功能导向不同。职能 (行政) 支部侧重于党员身份、行政关系的归属, 政治性导向相对明显;流程支部侧重于党员作用的发挥, 业务导向、目标导向比较明确。 (3) 工作侧重点不同。职能 (行政) 支部主要围绕本单位业务工作, 全面承担理论学习、党员发展、支部建设、支部活动、廉洁从业等基本职责, 重点在“管人”;而流程支部侧重于顾客导向的业务服务, 围绕本业务流程改进与实施而发挥其作用, 重点在“管事”。
⑵明确流程支部的功能定位:促进业务增长、增进沟通的平台。
流程支部按业务流程组建, 能够充分发挥推动企业发展、服务党员职工、凝聚人心、促进和谐的正面积极作用, 同时为来自不同职能领域的流程支部党员提供围绕顾客服务与价值增值而改善业务流程的沟通平台, 促进信息共享及业务提升。价值增值的平台。流程支部党员覆盖业务流程, 有直接服务于业务前线的先天优势, 易于围绕流程KPI (关键绩效指标) 提出有价值的流程优化的建议, 并按照流程优化方向积极贯彻落实, 带动其他员工实现流程管理目标, 是发挥党员先锋模范作用、促进公司业务价值增值的平台。人才培养的平台。通过跨部门、跨业务组建的流程支部开展工作或支部活动, 有助于拓展相关人员的知识视野及专业技能, 培养符合流程高效运作要求的复合型人才, 同时为具有全局观、创新精神、沟通协调和组织领导能力强的党员职工提供施展才能的舞台。
⑶界定流程支部的主要任务
以流程支部为单元, 开展流程分析、流程效率测评、流程优化、流程管控等工作, 集思广益, 建言献策。充分发挥流程党员的带头作用, 攻坚克难;团结、组织职工群众, 努力发挥协同效应, 推动实现业务流程管理目标。组织学习业务知识, 开展批评和自我批评, 强化党员角色, 提高党员素质, 履行党员义务。密切联系职工群众, 经常了解职工群众对党员、党支部和流程管理工作的意见和建议, 在党组织平台上解决推动流程管理过程中“思想不统一、工作动力不足、部门间有壁垒”等问题。
2. 流程支部建设的基本思路
⑴确立流程支部的建设目标
依据公司业务流程梳理和优化情况, 组建基于业务流程的流程支部, 以达成如下目标:实现流程支部对公司业务流程的全覆盖, 筑牢党领导企业发展、服务职工群众的组织基础。扩大流程支部工作辐射面, 将公司基层党建工作充分融入主营业务流程化管理实践, 充分发挥流程支部促进公司业务增长、价值增值、人才培养等功能。通过流程支部来有效地组织起流程上的党员职工, 通过党员职工影响并带动其他普通职工群众的工作积极性主动性创造性, 从而更好地促进企业发展, 促进职工群众的利益实现。
(2) 设计流程支部的整体框架
试点组建由公司党群职能部门归口管理的流程支部, 不断探索实践, 发挥其创新、示范效应;待试点经验丰富、条件成熟时, 逐步组建若干个跨业务、跨部门的流程支部, 包括在公司不同职能部门中组建跨部门的流程支部, 在四大业务中心 (设计院、设备采购与成套中心、施工管理中心、调试中心) 业务联系非常密切的专业处 (所) 之间组建跨专业的流程支部, 在项目基地内部业务联系紧密 (如核岛土建、核岛安装、核岛调试) 的队办之间组建跨业务的流程支部, 在与外部单位业务关联性强、联系紧密的业务处 (所) 之间组建跨单位的流程支部。
三、流程支部建设的试点实践
根据公司改革要求, 按照《中国共产党章程》关于党的基层组织建制原则, 中广核工程有限公司党委于2011年研究制定了《流程支部管理规定 (暂行) 》, 开始探索把基层党支部建在业务流程上, 推动支部从传统的“阵地型”向“流线型”转变, 以更好地发挥流程支部对流程业务工作的引领和支撑作用。流程支部建设的试点实践从“组织创新设计、人员动态管理、组织生活与工作相结合”三个层面逐步推展:
1. 组织创新设计——消除组织间壁垒
经公司党委批准, 选取两个四级业务流程试点组建了两个直属公司党委的流程支部, 一是在负责公司经营计划的编制、跟踪、调整、评估等管理活动的业务流程上, 组建了“经营计划动态管理流程支部”, 二是在负责新员工入职办理服务的业务流程上, 组建了“新员工入职管理流程支部”。每个流程支部委员会设委员三名或五名, 其中书记一名 (原则上由流程负责人担任, 流程负责人不是党员的, 则由其上一级流程负责人兼任支部书记, 但流程负责人应列席参加流程支部活动) , 其余委员的名称及职责则根据支部自身建设和流程管理需要自行设置, 如流程优化委员、协调委员等。支部委员因流程优化、工作调整等原因调离的, 由流程支部向公司党委提交支委变更请示, 由公司党委任命或支部改选后报公司党委确认。
2. 人员动态管理——协同前后台运作
流程支部由流程各节点对应岗位的党员组成, 依托矩阵式的“后台”行政支部与“前台”流程支部, 实行人员的动态管理。流程节点岗位人员不是党员的, 则由其上一级是党员的行政主管履行流程党员职责, 但该节点人员应列席参加支部活动。在流程支部中流程节点岗位人员发生变更时, 相应流程节点的党员的工作关系自动进行调整, 党员所在行政支部应及时通知流程支部, 并做好换岗、上岗培训工作。“前台”流程支部主要负责支部党员与流程管理相关的业务培训、管理改进、组织生活、团队建设等内容, 党员的理论学习、思想教育、组织发展、廉洁从业教育等工作仍由“后台”所在行政支部负责。流程支部具有发展党员的建议权。
3. 组织生活与工作相结合——突出绩效导向
流程支部的组织生活紧密围绕流程管理需要, 突出融入主营业务管理的绩效导向。按照规定动作和自选动作相结合的原则, 公司党委规定流程支部每年度的组织生活会按“3+X”模式进行:“3”指三项规定动作, 一是每季度召开一次支部生活会, 生活会主要内容是结合实际分析本支部面临的流程关键问题、提出解决措施并组织落实、对流程党员提出工作要求等。二是每年召开一次民主生活会, 开展批评和自我批评, 帮助全体党员改进和提升, 营造积极参与、畅所欲言的氛围。三是每年开展一次团队活动, 通过活动加强协同, 提高团队战斗力。“X”指自选动作, 流程支部可创新性开展活动, 也可从以下内容中至少选择一项:一是流程试运行现场模拟活动:定期开展流程试运行现场模拟活动, 组建用户组、流程组、评论组, 现场模拟流程运行, 检验流程运作效果, 及时发现问题并进行改进。二是建立岗位工作标准 (或服务承诺) :针对流程节点岗位, 梳理岗位特征, 结合流程运行的实际, 从耗费时间、服务质量等方面建立可测量的流程各节点岗位工作标准 (或服务承诺) 。三是建立流程运行评价机制:针对各岗位工作标准 (或服务承诺) , 建立精简、操作性强的流程内部上下游节点之间、节点与用户之间的评价机制, 促进流程优化和管理水平的持续提升。四是“我为支部建一言”下午茶活动:每周五定期开展下午茶活动, 就流程支部建设提出建设性意见, 改进不足。
自2011年12月试点组建“经营计划动态管理流程支部”和“新员工入职管理流程支部”以来, 两支部围绕打造“业务沟通、价值增值、人才培养”三大平台, 根据公司党委部署, 积极推进流程支部建设, 开展了“流程支部党员服务承诺”、“我为支部建言”、流程管理培训、流程运行“回头看”等活动, 活动内容主要涵盖:一是协助推进计划动态管理流程梳理, 查找问题, 通过研讨、交流、建议等方式提出有建设性、创新性的优化建议并贯彻落实。二是协助建立公司的流程架构, 确定流程清单, 编制流程架构说明文件。三是协助开展四级流程 (操作级流程) 的梳理, 并形成标准化的流程文件。四是协助建立流程制度与规范, 在流程建设过程中关注管理标准、工作参考、流程环节冗余优化、组织职能边界优化、关键绩效KPI流程建设的形式和内容等。
为促进流程支部建设, 公司党委还将流程运作情况纳入支部考核指标, 实行对流程支部直接考核和对其后台行政支部间接捆绑考核的制度, 并推动建立起公司流程负责人考核机制。对流程支部书记的考核, 纳入公司党建工作责任制的考核范围, 同时, 该流程支部的考核结果按20%权重应用至相关后台行政支部所在直属党组织的考核。
四、流程支部建设的初步成效与建议措施
1. 流程支部建设取得的初步成效
从理论上看, 根据《公司法》和《中国共产党章程》之相关规定, 党的组织建制及活动融入企业经营管理工作, 已通过法律条文做出了一种硬约束。但在具体实践中, 国有企业党建与经营管理工作之间可能存在一定的张力, 党在国有企业中的政治核心作用如何更好地体现、发挥?活动该如何更富有成效地开展?仍有待进一步探索。中广核工程有限公司的流程支部建设, 或许能够在理论层面, 从一个全新的视角, 为进一步探索国企党建功能定位、作用发挥、活动开展等问题, 提供一种可能的解决思路:第一, 可将国企党建工作真正融合于主营业务管理工作, 把党建工作作为一种日常的管理行为 (主要是企业政治、社会、文化管理行为而非经济管理行为) 。党在国企中生存与发展的策略选择, 就是如何使国企职工凝聚在党组织周围, 同时使党的组织成为全面推动国企建设和发展的重要政治资源与组织资源。国企党建既不是要踢开主营业务而另搞一套“闹革命”, 也不是可有可无或杂乱无章的不作为、乱作为, 它应该有清晰、量化、可操作的工作定位。第二, 可将国企基层党组织建设及工作与主营业务管理同步流程化、科学化、制度化, 以党建促业务, 以业务带党建。国企党建不是就党建抓党建, 而是要围绕国企生产经营的中心工作、核心业务来开展, 着力推动国企的创新发展, 夯实党在企业经济组织中的执政地位和执政基础。
从实践层面看, 中广核工程有限公司重点围绕“端到端”流程梳理中职能管理接口的灰色地带及子流程的效率提升, 试点组建流程支部, 将流程的理念和价值凝练形成公司上下的广泛共识, 将党建工作深度融合于公司主营业务管理工作的流程化运作, 有效促进了“一次把事情做好”、“安全第一、质量第一、追求卓越”、“AE协同”等企业文化理念深入人心, 同时促成业务流程进一步优化, 流程运作效率大幅提升, 流程上的党员被有效地组织起来, 党建促业务的价值得以增值。统计数据显示, 试点组建流程支部以来, 相关流程运作的客户投诉率显著降低, 同时培养出了一批素质高、业务精、态度好的党员复合型人才。
2. 流程支部创建过程中存在的问题
中广核工程有限公司的流程支部理念在全国企业党建中可谓“独树一帜”, 流程支部的组织属性、功能定位、创新意义和价值也开始得到关注, 其后续发展依然需要在理论与实践层面继续进行系统性、创新性探索。目前, 从试点情况看, 流程支部建设存在的主要问题集中体现在以下几个方面:一是流程支部具体运行机制与现行党的有关规定的兼容性问题。比如, 流程支部书记能否不通过支部选举而根据流程岗位需要或岗位职务特征 (流程负责人) , 由上一级党组织直接任命?流程支部党员能否同时隶属于行政支部和流程支部?是否要参加双重支部生活及活动?二是由于流程支部人员流动性大, 对于流程负责人以及流程节点人员不是党员的情况, 虽然采取了变通措施, 但由于流程职责匹配所限, 这些措施的科学性、有效性还有待进一步检验。三是如何根据业务流程关系, 厘清流程支部与行政支部、流程支部与上一级党组织之间的工作关系与组织架构, 也需要从顶层设计上进行系统性思考。四是流程支部主要为解决流程管理而成立, 鉴于流程的动态变化特征, 流程支部能否作为常态化的组织建制?如何保持流程支部组织形态的相对稳定性与延续性?公司流程管理工作的实际应该为流程支部建设提供必要的输入。
3. 进一步完善流程支部建设的建议措施
⑴做好流程支部试点创新的“顶层设计”。
鉴于不少国企的大部分业务都能够加以流程化管理和流程支部组织建制的创新意义与价值, 建议有关单位将中广核工程有限公司流程支部建设列为国企党建基层组织机制创新试点, 加大培育力度, 共同指导公司党委决策层在认真分析研究主营业务流程化管理规划目标和实施路径的基础上, 做好流程支部建设试点创新的“顶层设计”: (1) 建议在公司核心业务流程上试点推进实体化流程支部建设。比如组建新的建制型流程支部, 把党员党组织关系直接转并到流程支部中来, 把党员和流程支部的日常工作及作用发挥“捆绑”到业务流程上来 (发挥党组织管人、流程做事的优势) , 同时把流程支部的党务工作、组织生活、协办群团活动等加以流程化, 真正做实流程支部。 (2) 建议结合公司主营业务管理需要和党建工作实际, 认真厘定并优化试点流程支部的“规定动作”, 鼓励试点流程支部开展“自选动作”, 增强试点流程支部的创新活力和动力。 (3) 建议统筹考虑公司不同层面、不同业务流程上的流程支部建设方案规划, 规划方案可包括流程支部的数量、每个流程支部涵盖的业务领域、组建的时间节点、牵头单位、参与单位等。可以分阶段推进实现“行政支部为主、流程支部为辅”、“行政支部、流程支部相互共存”和“流程支部为主、行政支部为辅”的目标。
⑵抓好流程支部试点创新的督办落实。
(1) 建议整合公司党建力量和资源, 做实做新试点流程支部, 鼓励、支持试点流程支部有效运作, 发挥作用, 积累经验。 (2) 建议通过组织培训和教育动员, 引导党员干部转变传统党建思维和党建工作方式方法, 将流程的理念、价值和流程支部的功能、作用传递给每一位党员职工, 形成共识, 减少流程支部建设的推行阻力。 (3) 探索更充分地发挥试点流程支部党员的模范作用。贴近工程安全建设和主营业务管理实际, 发挥试点流程支部骨干党员在关键时刻的带头作用, 发挥从支部书记到普通党员的思想政治引领、言行导向作用。在业务能力和综合素质测评基本相同或相差不多的情况下, 干部提拔、职级提升等可优先考虑试点流程支部党员。 (4) 加强对试点流程支部的管理和监督, 建立并逐步完善严格的目标考核体系。 (5) 待试点经验充分、创新示范效应彰显、条件成熟时, 推广流程支部建设的理念、经验和做法。
篇4：仓库保管员的日常工作流程讲义
仓库管理人员要拥有强烈的责任感，日常工作要严格履行仓库的保管员岗位职责，仓库保管员的日常工作流程有哪些呢？为了更好地发挥仓库对物资的调配功能，在这里总结了一些老的保管经验结合实际工作流程简单为您整理如下：
做好仓库保管工作的前期条件
要做好仓管工作这就要求每一位仓管工作人员有良好的职业道德和较强的责任心和使命感；保证仓库库区的安全、整洁，消防通道的畅通和消防设施的完好；保证库区内所有保管设备、物资完好，摆放整齐利于收、发货和盘库；严格执行入库、出库管理流程，随时掌握物资数量、动态；熟练掌握物资台账、簿的建账和明细汇总的方法，利用信息技术，实现仓库管理的信息化；定期对各类物资分类、整理、检查和盘点，控制相关物资的库存量。
入库管理流程
检查入库手续。物资入库时，保管员必须凭送货单、合格证及相关的技术资料核对准确无误后方可入库，针对不合格物资或相关手续不全的物资，不能办理入库手续，禁止入库。
物资验收要求。对直接入库的物资要保证数量准确、质量完好的重要环节，坚持“按实验收”的原则，认真、细致、准确、及时做好物资验收工作。
物资验收方法主要分为数量检验和质量检验：数量检验方法有：点件查数法、过磅验收、理论重量检尺换算等；质量检验主要分为外观质量检验和内在质量检验。外观质量检验含几何尺寸的检验、形状缺陷和表面质量缺陷检查，内在质量检验是对物资的化学性能和物理性能进行检验，内在质量检验依据《采购物资必检目录》，外委有资质的专业技术检验部门检验。验收合格后填写器材到货验收记录，物资到货通知单及物资现场验收记录，做到日清月结。ERP系统收货入库流程如图1所示。
物资保管保养。物资进库要分区、分类存储，物资摆放应实行“四号定位、五五摆放”，标牌要齐全，对于不具备上述摆放条件的，要以有利于物资质量和方便盘点的原则规范摆放。
库存物资维护保养要注意以下几点：对易燃、易爆、易污染、易腐蚀的物资要隔离或单独存放，危险品、剧毒品要设专库双人双锁保管和收发。对精密、易碎及贵重物资要轻拿轻放，严禁碰撞、倒置、要防潮、防尘，要设专库专柜保管。对有存储期限的物资，要标明生产、入库日期，分期存放，先收先发，临近期限要主动向主管业务部门反映以便及时处理。对怕冻、怕潮、怕晒物资要采取保温、防潮和防晒措施，要入库保管，不得露天存放。
物资出库流程
物资出库保管员要遵循先进先出的原则，严格审查《发货通知单》是否内容齐全、清晰，印章、签字、财务手续是否齐全，确认无误后方可发料。对突发事件、节假日、夜间等特殊情况急需用料，凭部门主管领导或仓库主任书面通知单发料，并及时补办发料手续。无正式发料手续或书面通知单的，一律不准发料。保管员必须严格按照《发货通知单》所列名称、规格、数量发货，领料人要求变更数量、规格时，必须经业务人员办理变更手续，保管员无权予以变更。
物资出库，保管员必须做到“三个坚持、四不出库’的原则：三个坚持是指，坚持现场发料；坚持查库存、动料签、取料、五五点交、复核，保证准确无误；坚持先到物资先出库的原则，保证库存物资质量完好。四不出库是指，手续不全、不清不出库；数量未交接清楚不出库；质量不合格、设备附件、备件不全，严重锈蚀、变质不出库；技术资料不全不出库。
物资退库的流程：凡需要退库的物资，退料单位要填写申请退料明细表，经供应计划部门审核同意后方可办理相关手续，退料单位要保证退货物资的完好无损，否则仓库有权拒收。接收退料仓库，必须认真仔细核对实物保质保量点清后互相签字确认。
物资出库后的账务处理：账务处理必须有正式凭证，保管员要按照有关规定和管理系统业务流程，将物资收、发、存信息及时登录管理系统，使用手工帐建立器材收、发、存明细账，每月分类汇总，按月结出，与稽核对口。未经办理手续和有关部门批准，不得擅自进行账务处理。
篇5：成立党支部工作流程
成立党支部工作的一般流程
党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”
一、设置党支部的基本要求是：
1、有正式党员3人以上，并且党组织关系在现所在单位或能够转入所属党委，设立党的支部委员会；
2、正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；
3、凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部；
二、建立党支部的一般程序：
1、向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。(见范例1)
2、转移组织关系。上级党组织同意建立党支部后，将企业所属党员组织关系转入企业所在地党委。
3、批复：党委经了解企业情况和党员情况后，批复该企业的请示内容。
4、做好支部选举准备工作：制定选举办法、印刷选票、准备选票箱、选举结果报告单等。
5、召开支部党员大会，按《中国共产党基础组织选举工作暂行条例》进行选举，以无记名投票方式差额选举出支部委员会委员，并宣布选举结果。
6、选举产生的党支部委员会，召开第一次支部委员会议，在当选支部委员中对经上级党组织同意的书记、副书记候选人进行选举，并对委员进行分工。如果党员人数较少，可只设书记，也可以设正、副书记，正、副书记通过全体党员大会直接选举产生。
7、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况。(见范例2)。
8、上级党委书面批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。党支部委员会由支部的党员大会选举产生，任期两或三年。支委会一般设书记、副书记及委员。一般正式党员三人以上，五十人以下的单位可设立。
9、刻制支部印章：持党委关于同意成立基础党组织的批文刻制公章。
10、自镇党委正式批复之日起，公司(厂)党支部委员会开始工作，设立党员活动室，制定非公有制企业党建制度(见范例3)，履行自己的职责。
范例1：
关于成立中共×××支部委员会的请示
××党委：
我单位现有党员××人，其中正式党员××人，预备党员××人，为了加强对我单位党员的教育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模
范作用，根据党章和基层组织工作条例的有关规定，经研究，拟建立中共×××支部委员会，设支部委员×人，其中书记1人，副书记1人。
当否，请予批复。
单位(盖章)××年××月××日
范例2：
中共×××支部委员会关于党员大会选举结果的报告
××党委：
我支部于××年××月××日召开支部党员大会，对支部委员候选人进行了差额选举。应到会党员××人，其中，正式党员××人，实到会党员××人，其中正式党员××人，大会采取无记名投票的方式，共发票××张，收回××张，其中有效票××，张××、王××当选。现将得票情况报告如下：张××：赞成票××票，反对票××票，弃权票××票，废票××票。王××： 新一届支部委员会于××年××月××日，召开第一次全委会，应到会支部委员×人，实到会×人，发票×张，收回×张，其中有效票×张，等额选举产生书记1人、副书记1人。现将得票情况报告如下：
书记候选人×××：得赞成票×票?? 副书记候选人×××：得赞成票×票?? ×××当选为支部委员会书记，×××当选为支部委员会副书记。
当否，请予审批。
中共×××支部委员会(盖章)××年××月××日 中国共产党xxx单位党支部委员选举办法(草案)
一、根据《中国章程》和《中国基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，制定本选举办法。
二、本届党支部委员会设立委员x名(一般为3至5人)，其中设党支部书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，委员的差额人数为20%，即委员候选人为x名。
三、党支部委员候选人的产生。经公司研究，提出x名党支部委员候选人，报××镇党委审批，经××镇党委批准，确定正式候选人，然后进行选举。
四、选举采用无记名投票方式。支部委员采用直接差额选举的办法产生，差额为1名，候选人按姓氏笔划为序排列，笔划少者列前。
五、选举时，实到会的党员必须超过应到党员的五分之四，方可进行选举；选举收回的票应等于或少于发出的选票为选举有效；收回的选票多于发出的选票为选举无效，应重新进行选举。
六、出席会议的正式党员有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权，选举权和被选举权。有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。赞成的在候选人姓名下方的空格内划上一个“○”；不赞成的，在候选人的
姓名下方的空格内划上“×”；不划任何符号的，为弃权。如另选他人，请在边上的另选栏内写上另选人的姓名，并在其姓名下方的空格栏内划上一个“○”。
每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票。
七、选举结果，候选人得票超过应到会代表的半数为当选；如果得票超过半数的候选人多于应选名额，按得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇最后几名候选人票数相等不能确定谁当选时，应在票数相等的候选人中重新投票选举，得票多者当选；如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额可在其他候选人中另行选举产生。
八、选举设监票人和记票人各1名，在到会的党员(除候选人外)中推选产生，负责对选举工作的全过程进行监督；计票工作人员由会议主持人指定，在监票人监督下进行工作。
九、选举结果须报××党委批准。
十、本办法经党员大会举手表决通过后生效。
××年××月××日
关于××支部委员会选举结果报告
××党委： 篇二：新成立党支部的工作程序
党支部的设置
(一)设置党支部的原则和要求
设置党支部总的原则是要有利于经济建设和改革开放，有利于党支部自身建设的加强，有利于党的领导的加强和改善。
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。按照党员人数设置党支部，可以便基层党的上级组织和下级组织、党组织的领导干部和普通党员保持适当比例，有利于基层党组织的精干高效，有利于基层各级党组织的效能得到充分发挥；
党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
根据上述精神，设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部；部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要塞机关，虽然党员不足50人或100人，但领导力量较强的，经上一级党委批准，也可以建立党的基层委员会或总支部委员会。
(二)建立党支部的一股程序
1．向上级党委写出建立党支部的请示。请示的内容包括：建制单位的工作性质、人员数量等简要情况；现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；所建党支部的性质；党支部委员会组成人数和委员设置方案等。
2．上级党组织批准建立党支部以后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。3．召开党支部委员会，等额提名或直接选举产生党支部书记、副书记，并对委员进行分工。4．向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括时间、出席大会的党员情况、候选人名额与应选人名额差额情况、选举结果等；党支部委员会选举书记；副书记的情况以及党支部委员的分工情况。
5.上级批复。党支部委员会开始工作，履行自己职责。篇三：成立党支部流程
成立新党支部及支部委员会的工作程序(一)设置党支部的原则和要求
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。科学合理的党支部设置是保证党支部允分发挥战斗堡垒作用的前提和基础。党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”
根据上述精神，设置党支部的基本要求是：
1． 凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；
2． 党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员
会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；
3． 党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可
不设党的基层委员会，而设总支部委员会；
4． 正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党
员组成联合党支部； 5． 凡有正式党员
3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成
立正式党支部的，可成立临时党支部；
6． 部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要
塞机关，虽然党员不足50人或100人，但领导力量较强的，经上一级党委批准，也可以建立党的基层委员会或总支部委员会。
1(三)新一届党支部委员会产生的原则和要求
遵从实际出发的原则。党支部委员的职责和设置，应从具体单位的实际出发，依据党员人数和工作需要来确定。党章规定，党的支部委员会由支部党员大会选举产生。一般情况下，支部委员会不采取任命或指定的办法，只在某些特殊情况下，如新建立党支部，党员之间相互不太了解或问题较多，不具备选举条件的，可以由上级党组织临时指定，经过一段时间条件具备后，再及时召开党员大会进行选举。
党支部委员产生的基本要求是：
1.一般情况下，支部委员的人数应是单数，以3或5人为宜，最多不超过7 人。
2.党员人数超过7人(含7人)的党支部，可设支部书记、组织委员、宣传委员
等。支委多的还可以设副书记、纪检委员、青年委员、保密委员、统战委员等。
3.党员人数不足7人的党支部，一般都不设支部委员会，只设支部书记一人，必要时可增设副书记1人或配1名支部干事。
4.党支部委员会实行集体领导。
5.党支部可按照党员的人数和分布情况划分党小组。如联合组建的党支部可依
不同部门划分党小组。干部党员要和非干部党员一起编组过小组生活。
2、上级党委审查并下发批复
上级党委审查党支部成立支委会理由是否充分；委员和正副书记名额是否合理；选举办法是否符合规定。审查通过后下发批复，同意党支部召开党员大会选举支委会，并指导党支部做好相关工作。
3、党支部做好选举支委会准备工作
（1）党支部做好选举支委前党员教育工作。上级党委批示以后，党支部要及时召开支部党员大会，传达上级党委批复意见，对党员进行党员义务和权利教育。同时，组织讨论支部委员会委员候选人条件，酝酿提名候选人。根据多数人的意见确定候选人预备名单。
（2）党支部向上级党委呈报报告。党支部要将初步人选向上级党委汇报。报告的内容应包括：a、下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20％。b、选举大会的具体日期。《报告》文书格式如下：
关于中共×××党支部委员会委员候选人酝酿情况的报告
中共xxxx党委：
根据中共xxxx党委关于我党支部委员会委员选举的批示，我们作了认真研究，并召开了党员大会，对推荐新的一届支部委员会委员候选人作了具体部署。根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定××ׄ„等×名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。
我支部拟定于×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新的一届支部委员会。以上请示妥否，请批示。
中共×××党支部 xxxx年xx月xx日
（3）上级党委审查同意后作出批复。
党支部召开党员大会进行支部委员选举，大会可推荐一名党员主持。内容有：
（1）宣布参加选举的人数、应选举的人数和候选人名单。具体应说明本支部有多少正式党员，多少预备党员，有选举权和被选举权的党员多少，到会参加选举的有多少党员。
（2）推选并通过唱票、计票和监票人名单。
（3）进行无计名投票。
（4）清点选票并宣布选举是否有效。
（5）计票。
（6）宣布选举结果。
5、选举结束 3 新当选的委员召开第一次委员会，会议推荐一名新当选委员主持。采用举手表决的方法，等额提名或直接选举产生党支部书记、各委员，并对委员进行分工。
6、选举过程中的有关注意事项
（1）有选举权的到会人数超过应到会有选举权人数的4／5，会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的，报经上级党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内： a、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；
b、自费出国半年以上的；
c、虽未受留党察看以上党纪处分，但正服刑的；
d、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；
e、工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
（2）选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。
（3）投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效；多于发出票数的，选举无效，应重新选举。（4）选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。
（5）候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。
（6）得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。
（7）得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（8）得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生。
7、报批阶段
（1）新一届支部委员会要及时将选举结果书面呈报上级党委批准。《报告》文书格式如下：
关于×××党支部委员会选举结果的报告
中共xxxx党委：
我支部于×月×日召开了党员大会，应到会党员×名，实到会党员×名，其中有选举权的正式党员×名。
根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××等×名同志为新的一届支部委员会委员。
×月×日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会，选举×××同志为支部书记，×××同志为支部副书记，×××同志担任宣传委员，×××同志担任纪检委员（名单和得票数附后）。
以上请示妥否，请批示。
5 篇四：党支部的日常工作流程
党支部的日常工作流程
一、怎样建立党支部？
(一)设置党支部的原则和要求
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。
(二)建立党支部的一般程序
1、申报单位就建立党组织等事项与上级基层党(工)委进行沟通。内容包括：单位的概况；现有正式党员、预备党员的数量；党支部委员会组成人数和委员人选基本情况等。
2、上级党(工)委根据有关规定对申报单位情况进行初审。
3、上级党(工)委初审同意以后，申报单位向上级党(工)委呈报关于建立党支部及支委会候选人的请示。请示内容包括：a、说明成立总支、支部的单位党员人数，分布情况。b、要求设立总支、支部的理由。c、支委候选人名单。d、要求设总支的，说明计划下设支部数、委员会的人数。
4、上级党(工)委对支委会人选进行考察，形成考察报告（党员人数在三人以上、七人以下的只设支部书记）。
5、上级党(工)委会研究审批通过后发文批复。
6、申报单位召开党员大会，选举产生支部委员会和党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
7、向上级党(工)委报告选举结果。
8、上级党(工)委审批、下发批文批准，并报区委组织部备案。
二、党支部组织生活制度的内容有哪些？
党支部组织生活制度包括支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会、支委会向支部党员大会报告工作、口头或书面思想汇报、谈心、民主评议党员、交纳党费、党员电化教育、远程教育等。
1、支部党员大会是党支部的最高权力机关，一般每季度召开一次。
2、党支部委员会一般每月召开一次。
3、党小组会应每月至少召开一次。
4、党课教育一般每半年一次。
5、党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。
6、党支部委员民主生活会是指党支部委员除参加所在党小组的组织生活会外，专门召开的民主生活会，一般半年召开一次。
7、支委会向支部党员大会报告工作一般是每季度一次，报告人通常是支部书记。
8、思想汇报一般每季度汇报一次，凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。
9、党内谈心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式，有集体谈心和个别谈心之分，目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。
10、民主评议党员一般每年一次，可结合年终总结进行。
11、按时交纳党费，是共产党员必须具备的一个起码条件，是党员关心党的事业的具体表现。党员应按规定的标准每月向支部、小组交纳一次党费。在一般情况下，不能由别人代交，或一次交纳几个月的党费。对连续六个月无故不交纳党费的，按自行脱党处理。
12、党员电化教育、远程教育每月集中4小时一次以上。
三、党支部活动主要形式有哪些？
党支部活动形式主要包括：支部建设活动、支部组织生活、党员管理活动、党员教育活动、创先争优活动等。
1、支部建设活动的内容包括：党支部设置、支部委员会换届选举、发展党员、党员教育管理工作、党员联系服务群众工作、宣传工作、思想政治工作和民主决策等。
2、支部组织生活的内容包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党支部组织生活会、党支部委员会民主生活会、谈心、思想汇报、民主评议党员、处置不合格党员、处分违纪党员、收缴党费等。
3、党员管理活动的内容包括：党员承诺活动、无职党员设岗定责活动、党员目标考核管理活动、党日活动、党员主题实践活动、党员参政议事活动、党员责任区活动、党员“双带”活动、党员联系户活动、群众评议党员活动、党员鉴定活动等。
4、党员教育活动的内容包括：党课教育活动、座谈讨论活动、经验交流活动、实践教育活动、报告会、电化教育活动、跟踪教育活动、读书活动、家访活动、政治生活活动、演讲活动、对话活动、主题辩论活动、知识竞赛活动、征文比赛活动、党性教育活动、参观学习活动、党员联谊文体活动等。
5、创先争优活动的内容包括：表彰先进活动、党员先
锋活动、党员示范岗活动、结对帮扶活动、党员志愿者活动、党员技能竞赛活动、党员挂牌服务活动、党员献计活动、党员义务奉献日活动、党员爱心活动等。
四、“三会一课”的主要内容是什么？
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
支部党员大会，一般每季度召开一次。内容包括：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；
3、讨论和接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；
4、选举支部委员会和出席上级代表大会的代表；
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
支部委员会，一般每月召开一次。内容包括：
1、研究贯彻上级党委的决议和指示；
2、讨论制定完成工作任务的措施；
3、研究党的建设和党员管理方面的问题；
4、研究有关干部选拔、调整方面的问题；
5、研究培养、发展新党员方面的问题；
6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。
党小组会，每月至少召开一次。内容包括：
1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊其他有关材料，学习先进
篇五：成立党支部流程
成立新党支部及支部委员会的工作程序(一)设置党支部的原则和要求
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。科学合理的党支部设置是保证党支部允分发挥战斗堡垒作用的前提和基础。党章规定：“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”
根据上述精神，设置党支部的基本要求是：
1． 凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；
2． 党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员
会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；
3． 党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可
不设党的基层委员会，而设总支部委员会；
4． 正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党
员组成联合党支部； 5． 凡有正式党员
3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成
立正式党支部的，可成立临时党支部； 6． 部分对国计民生影响重大的科研院所、工矿企业、外交外贸机构和边防要
塞机关，虽然党员不足50人或100人，但领导力量较强的，经上一级党委批准，也可以建立党的基层委员会或总支部委员会。
1(三)新一届党支部委员会产生的原则和要求
遵从实际出发的原则。党支部委员的职责和设置，应从具体单位的实际出发，依据党员人数和工作需要来确定。党章规定，党的支部委员会由支部党员大会选举产生。一般情况下，支部委员会不采取任命或指定的办法，只在某些特殊情况下，如新建立党支部，党员之间相互不太了解或问题较多，不具备选举条件的，可以由上级党组织临时指定，经过一段时间条件具备后，再及时召开党员大会进行选举。
党支部委员产生的基本要求是：
1.一般情况下，支部委员的人数应是单数，以3或5人为宜，最多不超过7 人。
2.党员人数超过7人(含7人)的党支部，可设支部书记、组织委员、宣传委员
等。支委多的还可以设副书记、纪检委员、青年委员、保密委员、统战委员等。
3.党员人数不足7人的党支部，一般都不设支部委员会，只设支部书记一人，必要时可增设副书记1人或配1名支部干事。
4.党支部委员会实行集体领导。
5.党支部可按照党员的人数和分布情况划分党小组。如联合组建的党支部可依
不同部门划分党小组。干部党员要和非干部党员一起编组过小组生活。
2、上级党委审查并下发批复
上级党委审查党支部成立支委会理由是否充分；委员和正副书记名额是否合理；选举办法是否符合规定。审查通过后下发批复，同意党支部召开党员大会选举支委会，并指导党支部做好相关工作。
3、党支部做好选举支委会准备工作
（1）党支部做好选举支委前党员教育工作。上级党委批示以后，党支部要及时召开支部党员大会，传达上级党委批复意见，对党员进行党员义务和权利教育。同时，组织讨论支部委员会委员候选人条件，酝酿提名候选人。根据多数人的意见确定候选人预备名单。
（2）党支部向上级党委呈报报告。党支部要将初步人选向上级党委汇报。报告的内容应包括：a、下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20％。b、选举大会的具体日期。《报告》文书格式如下：
关于中共×××党支部委员会委员候选人酝酿情况的报告
中共xxxx党委：
根据中共xxxx党委关于我党支部委员会委员选举的批示，我们作了认真研究，并召开了党员大会，对推荐新的一届支部委员会委员候选人作了具体部署。根据多数党员的意见，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定××ׄ„等×名同志为新的一届支部委员会委员候选人预备名单。
我支部拟定于×月×日召开支部党员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新的一届支部委员会。
以上请示妥否，请批示。
中共×××党支部 xxxx年xx月xx日
（3）上级党委审查同意后作出批复。
4、党支部召开支部委员选举大会
党支部召开党员大会进行支部委员选举，大会可推荐一名党员主持。内容有：
（1）宣布参加选举的人数、应选举的人数和候选人名单。具体应说明本支部有多少正式党员，多少预备党员，有选举权和被选举权的党员多少，到会参加选举的有多少党员。
（2）推选并通过唱票、计票和监票人名单。
（3）进行无计名投票。
（4）清点选票并宣布选举是否有效。
（5）计票。
（6）宣布选举结果。
5、选举结束 3 新当选的委员召开第一次委员会，会议推荐一名新当选委员主持。采用举手表决的方法，等额提名或直接选举产生党支部书记、各委员，并对委员进行分工。
6、选举过程中的有关注意事项
（1）有选举权的到会人数超过应到会有选举权人数的4／5，会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的，报经上级党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内： a、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；
b、自费出国半年以上的；
c、虽未受留党察看以上党纪处分，但正服刑的；
d、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；
e、工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。
（2）选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。
（3）投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效；多于发出票数的，选举无效，应重新选举。
（4）选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。
（7）得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（8）得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生。
7、报批阶段
（1）新一届支部委员会要及时将选举结果书面呈报上级党委批准。《报告》文书格式如下：
关于×××党支部委员会选举结果的报告
中共xxxx党委：
我支部于×月×日召开了党员大会，应到会党员×名，实到会党员×名，其中有选举权的正式党员×名。
根据党章规定，经到会党员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××等×名同志为新的一届支部委员会委员。
×月×日，新当选的支部委员会委员，召开了第一次委员会，选举×××同志为支部书记，×××同志为支部副书记，×××同志担任宣传委员，×××同志担任纪检委员（名单和得票数附后）。
篇6：村党支部换届选举工作流程
一、准备阶段
l、镇党委参加全市村党组织和第八届村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：
（1）召开党委会，根据市委统一安排，研究制订本镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。
（2）准备换届选举工作材料。
（3）召开本镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。
（4）组织相关部门，对各村进行财务审计。
2、村党支部委员会向镇党委提出换届选举请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。
3、镇党委批复请示，并下派换届选举工作指导组。
4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。
5、召开有党员、村民代表、本村的市镇人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法和市、镇有关换届选举工作的文件等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。同时通报党委关于党支部换届选举工作的批复。
二、民主推荐阶段
指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。
1、召开支部党员大会推荐（一推）。由指导组和上届村党支部共同主持，1
村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。程序有：
（1）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件。
（2）推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，并注明拟担任的职务。推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。
（3）汇总推荐得票情况。按规定比例确定候选人初步人选（原则上按得票多少确定，满额为止）
（4）向党员公布民主推荐得票情况。
2、召开有村民代表、本村的市镇人大代表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票（二推）。由指导组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票。程序是：
（1）公布党员大会推荐的支部委员候选人初步人选的基本情况。
（2）向与会人员发出召开会议的通知。
（3）召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票（原则上，是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票）。
（4）汇总支部委员候选人信任票得票情况，推荐票数不高的，不能确定为候选人。
（5）向党委上报“两推”得票情况。
3、进行资格审查，确定初步候选人。镇党委召开党委会对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的2倍的比例来确定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。
三、组织考察阶段
镇党委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选人。
1、成立考察小组。
2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。
3、召开党委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选人（应有20%的差额）和村党支部书记候选人。
4、镇党委将支部委员初步人选报市联审小组进行联审。
5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人名单的批复。
四、选举阶段
l、制订选举办法。上届支委在指导组指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投、监、计票办法。
2、印制选举村支部委员会委员和村支部书记（副书记）的选票。
3、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报党委核准。
4、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，镇指导组成员参加，差额选举村支部委员。程序是：
（1）、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可进行选举。
（2）、宣读、通过选举办法。
（3）、推选（通过）监票人，宣布计票人。
（4）、宣布下届党支部委员会委员名额和候选人名单。
（5）、监票人当场检查票箱、计票人分发选票、大会主持人说明填写选票注意事项。
（6）、选举人填写选票，并按指定顺序投票。
（7）、监、计票人清点选票，确认选举是否有效。
（8）、计票人在监票人监督下计票。
（9）、报告被选举人得票情况。向大会宣布当选人名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数以上，始得当选）。
5、召开新一届村党支部委员会第一次会议选举书记、副书记。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员或镇指导组成员主持，议程为：
（1）会议主持人介绍书记（副书记）候选人的建议名单。
（2）支委酝酿讨论。
（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。
（4）监票人公布得票情况。
（5）主持人宣布选举结果。
6、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况。
五、换届选举后续工作
1、村党支部向党委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。支委委员报镇党委备案，书记、副书记报党委批准。
2、镇党委下发对村党支部选举结果的批复。
3、镇党委向市委组织部、市委村建办上报村党支部书记任免呈报表进行备案。
4、新一届村支部委员会召开支委会，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。
5、镇党委与新一届支部委员会签订任期目标责任状。
6、做好落选人员的思想工作。