法律进机关先进集体材料

法律进机关先进集体材料（精选12篇）

篇1：法律进机关先进集体材料

法律进机关先进个人事迹材料

xx县xx镇党委副书记

xx，男，生于1969年10月，大学大专学历，中共党员，现任xx镇党委副书记。主要协助镇委书记具体负责镇党委工作，分管组织人事、政工、党务、党政办公室、工会、关工委、司法、国土、安全生产、乡村道路建设。xx同志以求真务实的精神，不断创新的方式工作，在本职工作岗位做出了显著的成绩，受到上级领导及全镇干部、群众的好评。自2009年7月实施“法律进机关”工程工作以来，xx同志作为“法律进机关”领导小组的副组长，主要负责此项工作。该同志积极投身于“法律进机关”工程工作，结合本职工作的实际以提高干部职工的法律素质，提高全镇干部依法行政，依法执政的能力，依法决策的意识和能力，培养干部“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的观念，推进了我镇“大普法”格局的形成，提高了各职能部门开展法制宣传教育的能力。

一、精心制定学习计划，广泛发动宣传，营造浓厚氛围。“法律进机关”工程刚一启动，该同志就首先带头认真学习省、县有关“法律进机关”工程相关文件，自觉领会文件的精神实质和“法律进机关” 工程工作思路，通过学习，xx充分认识到新形势下机关法制宣传教育的重要性和紧迫性。为保证“法律进机关”工程工作的顺利实施，xx根据“法律进机关”工程的主要内容，精心制定学习计划。之后立即带领相关工作人员通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对“法律进机关”工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。“12〃4”法制宣传日活动当天，xx同志就带领镇干部，由镇司法所牵头，组织镇七所八站围绕活动主题和宣传重点，以“法律进机关”工程工作为契机，结合我镇工作实际和各部门工作特点、服务对象、利用多种形式和途径在全镇组织开展一次有影响的法律宣传活动，大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，弘扬法治精神，推进“五五”普法规划的全面落实。让“五五”普法真正植根到广大干部职工的思想观念中。

二、认真抓好全镇“法律进机关”工程工作。为了避免学习活动流于形式，真正取得学习效果，xx同志组织全镇干部按计划规定时间定期学习有关法律法规知识。

（一）以全国普法统编教材《公务员法律知识读本》为基本内容，结合工作实际的法律法规学习，采取集中学习与个人自学结合，系统学习与研究性学习结合，请有关专家到我镇进行法律知识宣讲及辅导，理论学习与实践教育结合，突出学习的针对性与时效性。先后认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》、《物权法》、《全面推进依法行政实施纲要》、《干部法律知识读本》等国家法律法规。

（二）组织全镇干部集体、个人学习的基础上，配合县里做好相关法律知识考试，组织全镇公务员、干部参加县组织6月份的“五五”普法考试及12月份的“法律进机关”考试，全镇干部参考人数为98%，合格率为100%。通过集中培训学习和自学法律知识，使每位公务员每年学法时间达到40小时以上。在组织培训期间，xx同志抓培训纪律、培训效果，高标准、高质量完成了预定的培训任务，受到了参训人员的好评。

三、落实“五个结合”，“法律进机关”工作取得实效。为了深入贯彻落实科学发展观及十七大精神，积极推进依法行政，从根本上转变工作作风、真正把人民群众的实事办好、好事办实，优质高效地搞好各项管理服务工作。全面提升“法律进机关”活动的层次和水平，工作中xx同志始终坚持做到“五个结合”。一是注重与机关工作人员素质提升相结合。始终坚持将提高人员素质作为“法律进机关”活动开展的关键，各单位围绕“一学三讲”活动，全面加大干部职工依法办事及拒腐防变能力的培养。二是注重与干部群众学法、用法的兴趣相结合。为增强干部群众学法用法兴趣，各单位在学法内容上坚持做到贴近生活、贴近群众、贴近实际；同时在法制宣传教育活动的形式上，不断推出一些干部群众喜闻乐见的形式，如县里举行了安全生产演讲比赛活

动。三是注重与部门依法行政、公正执法相结合。围绕依法行政，镇政府在全镇各机关深入开展依法行政示范村创建活动，并确立了“法治村”创建示范单位，全面推行政务公开。与此同时，对行政执法人员实行培训考核制度，从源头上杜绝不规范、不文明执法行为的发生。四是注重与社会难点、热点问题解决相结合。各单位始终将服务科学发展作为依法执政、依法管理的重点。围绕“保稳定、保民生、保增长”，我镇积极组织开展领导干部大接访活动，重点解决群众关心的热点、难点问题。五是注重与机关效能建设、部门职能发挥相结合。其一，在坚持依法依制管理的基础上，全面提高机关效能；其二，通过执法检查,充分发挥部门职能，推进社会法治化管理水平。各执法单位坚持实施普遍检查与针对性重点检查相结合，注重对法律法规的宣传，帮助被检对象进一步理解法律、掌握政策，达到依法管理、依法经营、依法维权的目的。

四、以“法律进机关”工程工作为契机，结合实际做好各项分管工作。在开展“法律进机关”的同时，该同志结合自己的分管工作，坚持理论联系实际，将法律知识运用的实践中。

（一）进一步完善各项工作制度。“法律进机关”工作期间，该同志结合本镇的实际认真研究，制定了《xx镇领导班子学法制度和专题法制讲座制度》、《xx镇人民政府行政决策责任追究制度》和《xx镇重大事项决策听证制度》。

（二）在分管办公室及国土工作方面，该同志坚持服务群众，提高服务质量的原则，落实“首问责任制”，要求每个工作人员坚持微笑服务作风，真正做到落实宗旨、服务第一，受到广大干部的肯定。同时他还任劳任怨、勇于吃苦，在调解矛盾纠纷时，耐心跟群众交谈沟通，并牺牲个人的休息时间下乡为群众解决矛盾纠纷问题，并按时、按质、按量完成了上级交给的各项工作和任务。

在开展各项工作中，xx同志能够做到坚持原则，认真负责，努力贯彻执行党和国家的各项人事政策、法规，在工作

作风方面做到讲时间、讲效率、克服推诿、扯皮现象，该负责的认真负责，以人民满意不满意、人民高兴不高兴作为全部工作的出发点和落脚点，同时能够遵纪守法，勤政廉洁，注意维护部门形象和个人形象，较好地在人民群众中树立了良好的公仆形象。

篇2：法律进机关先进集体材料

——“中华文化进校园”实施方案

莎车县佰什坎“双语”学校

2014年11月8

扬中华传统文化 创优质“双语”学校

组织领导：

组长：张勇

副组长：吕宝江 李旭怀

成员：全体教职工

在美丽的叶尔羌河畔，有一所远近闻名的双语学校，走进校园之中，看那般装饰，有“中华古圣人”横幅、有“弟子规”图文并茂的文化墙，教学楼走廊中有“仁、义、礼、智、信”的宣传栏，仔细一听，还会听到快板儿、甚至是豫剧的声音传出，这就是——莎车县佰什坎特镇“双语”学校。任谁也不会想到这是一所由857名维吾尔族孩子构成的全寄宿制乡村学校。在这儿，处处你都可以感受到中华文化的蓬勃气息，感受到中华民族源远流长的文化魅力〃〃〃〃〃〃

莎车县佰什坎“双语”学校，创建于1997年，正式成立于2000年9月，现有857名学生，24个教学班，68名教职员工。在十六年的发展中，共为新疆疆内初中班输送了400余名优秀学生，连续8年名列喀什地区首位，创造了新疆乡村“双语”教学的辉煌。在取得成绩的同时，学校文化建设也一直得到学生、家长、社会的广泛认可与赞扬，校园处处充满着浓郁的中华文化氛围，让中华文化在这里生根发芽、日渐壮大。

主要内容：

兴校园建设 处处感受中华文化氛围

自学校创办以来，在上级党政的关心与支持下，学校得到了很大的发展。虽然地处人口最多、少数民族比例达到95﹪以上的莎车县乡镇，但在发展的同时，学校领导班子始终将中华文化，作为学校教育学生的重中之重，让传统文化深入到学校的每一个角落。

一、加大校园环境建设：学校坚持从校园文化建设入手，打造高品位的校园文化环境，起到了校园文化春风化雨、润物无声的重要作用。如制作大幅中华文化宣传喷绘，将中华古圣人孔子、老子、庄子等一系列人物及其思想进行宣传教育；安排学校美术教师将《弟子规》中的小故事通过图文展现于校园围墙上，使学生每次路过都能看到，达到日渐熟悉的效果。

二、注重课堂教育效果：在日常对学生的教育中，学校德育处注重课堂思想性与趣味性相结合，搭建了中华传统文化的教育平台，要求三至六年级学生都会背诵《弟子规》，并每周选一名学生在班里为大家讲一个古代励志小故事。这些教育方法，虽然对于维吾尔族孩子有一定难度，但熟练背诵后，就为以后学习更多的传统文化打下了坚实的基础，为中华优秀传统文化教育提供了有力抓手。

对校园文化建设的注重，使中华优秀传统文化充盈了整个校园，浸润了每个学生，融入了全体师生的工作学习和生活中。

开创特色平台 让中华文化在校园生根发芽

2011年，在自治区文明委的领导下，首批乡村少年宫建设项目在我校定点，这为我校中华文化教育的实施提供了强有力的保障，学校利用乡村少年宫，开办了书法室、美术室、舞蹈室、十字绣室、经典诵读班、“十二木卡姆”传承学习班等一系列具有中华民族特色的兴趣班。

“十二木卡姆”，作为维吾尔非物质文化遗产，在学校领导的安排下，聘请了当地艺人为指导老师，使木卡姆文化得到了很好地继承与学习，并在多位领导来我校视察时得到了好评。书法室，由学校教师、自治区书法协会会员兼任指导老师，学生主练毛笔字，在老师的精心指导下，从一笔一划练起。经典诵读班，由学校擅长古文阅读与讲解的老师带领，挑选出汉语水平较高、理解能力强的学生，从《弟子规》、《论语》到《增广贤文》，都是学习内容。通过不断的学习，大大提升了学生的学习热情。

学校少年宫舞蹈室，在教会孩子们学习优美舞蹈的同时，大力开创特色教学。集体快板《新莎车》在10余名维吾尔族女孩子的表演中，让许许多多的人感受到了传统文化教育的魅力，学校的祖丽米热同学，在老师的指导下，以豫剧《女驸马》、《谁说女子不如男》等知名曲段，在当地造成了强烈反响，得到了多位领导与社会各界的好评。这些，都是中华文化在校园内最直接、最强有力的体现。

开展特色活动 让中华文化绽放光彩

在结合乡村少年宫运作的同时，为继续深入的开展中华文化教育活动，经过不断的探索，学校德育处制定了相应的长短期教育计划，与少先队协调组织，开展丰富多彩的主题实践活动。通过开展各种实践活动，让学生在实践中体会传统文化精髓，养成高尚道德品质，实现自我人格升华。通过“母亲节”等节日引导学生孝敬父母、尊敬师长、奉献他人。通过挖掘春节、清明、中秋、古尔邦节、肉孜节等民族传统节日的深厚文化内涵，广泛开展节日民俗、文化教育等系列实践活动，增强学生的民族文化认同感，坚定文化传承的自觉性。在学校广泛开展的中华经典颂读活动中，大力组织学生运用多种艺术表现形式，用自己的思想和才艺演绎传统文化，使他们在审美体验与境界提升中感受传统文化的魅力。深入开展学雷锋活动，通过组织开展

“雷锋与我同行”等主题宣传教育实践活动，教育引导学生自觉把继承传统美德和弘扬雷锋精神相结合，真正把中华优秀传统文化内化于心、外践于行。并每天在教学楼LED屏幕上打出宣传中华文化的宣传标语与中华古诗词等等，处处营造文化气息，处处体现中华民族特色。

通过一系列的文化教育，全校学生对中华传统文化的学习兴趣高涨，每天下午图书馆开放时间，都会有大量学生前去阅读并借走不少书籍。当课余时间，总会看到很多学生拿着各种经典小说的图文版看得津津有味，很多班级在教室里布置了图书角，专门找一些儿童经典读物放置，以便学生随时阅读。

不断地努力，不断地探索，让学校的文化氛围不断浓郁，从学校走出去的学生，均受到了社会各界的好评，曾有当地一所中学校长说道：“从佰什坎双语学校出来的学生，我们放心！”。

扬中华文化 誓创特色“双语”教育

中华文化进校园活动是弘扬中华优秀传统文化的重要载体，是加强未成年人和青少年学生思想道德建设的重要内容。我校一方面不断地开展各项活动加大中华文化的学习力度，一方面在不断地加强学校对此方面工作的管理力度，保证中华文化进校园工作能取得实效，为优良传统的继承和发扬打造坚实的基础。

建立督导与量化制度，充分展示中华文化风貌。在每天少年宫活动时间，由学校德育处组织老师对活动开展过程进行检查、登记，年终总结是各个兴趣班进行总结评选，对优秀学生进行评优选先，以激发辅导老师和学员的学习兴趣，每学期组织学生到校外展现学校风貌一次，以造成对社会的影响力。定期组织家长入校参观学校对文化教育的成果，使广大家长对中华文化的魅力有所认同，最终达到学校、社会、家庭三位一体，互相配合的教育模式。

创新发展，示范带动。在不断推动中华文化教育内容和载体创新的同时，学校领导班子最大化的满足未成年人和青少年学生精神文化的新需要。不断加强中华优秀传统文化教育的实践交流和理论研讨，深入开展调查研究、总结、推广创新案例和成功经验，挖掘出了很多具有文艺、文学天赋的孩子，如六年级（1）班的祖丽米热、五年级（2）班的阿迪拉、四年级（2）班的迪丽拜尔、三年级（1）班的开迪热娅、三年级（3）班的阿森姑等一大批优秀学生，树立他们为典型，不但使广大学生学习汉语的热情高涨，还大大带动了学校中华文化进校园活动的进程。

篇3：检察院机关集体先进事迹材料

这是一个满载鲜花和荣誉的坚强战斗集体，共获得国家、省、市、区表彰130余项。自实行考评以来连年获得全市检察机关先进检察

院，两获全国“优秀青少年维权岗”，两获全国“文明接待室”，2月被高检院评为全国“文明接待示范窗口”，极大地展现了锡山检察团队所具有的时代风采。

一、创建一流班子，带动有力

12月，锡山检察院新一届领导班子诞生了，党组一班人响亮地提出了“全市争第一，全省当先进，争创全国先进检察院”的工作思路。

院党组班子精诚团结，以身作则，突出表现在“六个带头”：一是坚持带头学习，在坚持社会主义政治方向上、在领会检察制度本质特征上、在服务经济社会发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作可持续发展的根基；二是坚持带头创新，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检察改革措施，并取得明显成效；三是坚持带头办案，院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件，接访调处矛盾纠纷，对重特大案件和有影响的案件，检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工作顺利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、政务三公开，重大问题和事项等均由班子集体讨论决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行执法办案“廉政承诺制”，对说情风敢顶，对办案阻力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从优待检，对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对干警进行一次全面体检、组织一次红色之旅、每逢重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干警的成长进步。

领导班子的六个带头，有效凝聚了人心，提高了队伍战斗力，营造出一个清新和谐、积极向上的良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。在区委组织部、市检察院组织的班子考察测评中，领导班子的满意率连续多年达到100％，连续7年被区委评为“好班子”。

二、锻造一流队伍，战斗有力

该院坚持高点定位，科学发展，走出了一条文化搭台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力的队伍。

打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开展社会主义法治理念、检察职业道德等一系列主题教育，塑造干警坚定的政治灵魂；开展各种健康向上的文体活动、联谊活动和书画摄影展等；编印《锡山检察》季刊，力求打造一个让干警交流工作体会、抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风貌。

打造素质文化，增强战斗力。院领导明确提出，不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院干警把提高自身素质，量化到日常工作和执法办案中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队伍的执法能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全院有200多人次被高检院、省市院评为各类先进、业务能手，受到党委政府的表彰奖励。

打造形象文化，增强公信力。帮助结对帮扶的三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；参加“慈善一日捐、人道万人捐”活动，向汶川地震灾区踊跃捐款19万余元，四川省检察院专门发来感谢信予以高度称赞。

三、构建一流机制，保障有力

该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容，本着精兵强检的原则，相继出台了旨在提升管理品位和有效操作的执法规范制度，构建一流机制，做到保障有力。

强管理严规范焕发新面貌。不断提高案件质量，完善执法风险评估、廉政风险排查和绩效考评机制，通过各项科学合理机制来保证检察干警公正廉洁执法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进行量化，实行百分管理，有效调动干警的工作热情；建立“二表格三比对四联动”涉案款物监管长效机制，案件质量在全市检察机关历年考核中均名列前茅，其经验做法被省院转发推广。

强监督促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设一岗双责制；通过加强八小时以外管理、案件回访制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或当事人。不断深化“阳光检务”工作，主动向区委和人大汇报检察工作，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制，派员参加代表、委员小组活动，通过汇报工作、听取意见、反馈情况等形式，积极营造阳光检务透明度。

四、创造一流业绩，彰显魅力

由于一流的班子带动有力，一流的队伍战斗有力，一流的机制保障有力，锡山区检察院才得以创造出了一流的业绩，彰显出了无穷魅力。

特色品牌工作凸显成效。率先在全市探索实施刑事被害人特困救助制度，并和司法部门联合推出法律援助，使符合条件的救助对象在获得经济救助的同时获得法律援助，这在全省司法实践中尚属首例；积极参与生态环境建设，实施了全省第一例环保公益诉讼；探索建立了4家青少年管护教育基地，有18名符合条件的涉罪青少年在基地接受管护教育；探索总结处理涉检信访的“五宜五不宜”工作做法，确保涉检赴省进京“零上访”。

栉风沐雨十二载，碧血丹心铸检魂。锡山检察院实现了单位零事故、执法零过错、安全零隐患、涉检零上访、干警零违纪的“五个零”目标，在历次征求意见、民主测评等形式的行风测评中，党委政府、社会各界和人民群众对该院满意率达到100％。

篇4：法律进机关先进集体材料

——县人大常委会机关民族团结先进集体材料

2006年4月15日

**县人大常委会机关作为民族大团结这朵奇芭的园丁之一，经过数十年的辛勤培育与精心呵护，使经历了24个年头的民族团结这朵奇芭依就灿然开放。人大常委会历届领导都十分重视民族团结、军民团结工作，机关干部互帮互学，亲如一家，全心全意维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，时光飞逝，人大常委会始终如一挥洒着真情和汗水，逐步形成了各民族“同呼吸、共命运、心连心”的社会主度新型民族关系。

**县人大常委会作为地方国家权力机关，自1982年召开首届民族团结进步表彰大会，并被首批命名为县“民族团结进步模范单位。”以来，人大常委会历届领导都十分重视民族团结、军民团结工作，全心全意维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统。1986年被自治区命名为“自治区级文明单位”，1992年被县命名为“文明单位”，1995年被县命名为“县民族团结进步模范单位”，1996年又被自治区命名为“文明单位”。2003年被县委评为先进基层党组织，2004年被县委评为2003年度“两个文明”目标管理考核三等奖，2004年县命名为“县级文明单位”，2004年被县委、县人民政府评为2004年度“三个文明”目标管理考核一等奖，2006年2月荣获县委、县人民政府2005年度对口帮扶先进单位荣誉称号。

一、加强思想教育，使民族大团结思想深入人心

人大机关办公室和党支部在坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工的同时，也把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结、军民团结的政治教育工作作为一项重要内容渗透到其它工作中去，并作为检验和考核工作业绩的一个重要内容，不断教育干部职工贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。在加强民族团结工作的实践中，坚持加强对各族干部职工的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想家喻户晓，深入人心，机关内一种人人讲团结、个个争先进的氛围，推动着民族团结工作不断发展，民族团结的思想，已经深深扎根在人大机关各族干部职工的心中。热爱民族团结的机关干部职工，在生活和工作中身体力行，几十年如一日地贯彻民族团结的精神，为民族团结默默付出。

为了抓好民族团结教育工作，每年人大机关专门成立以人大主要领导为组长，三位副职领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责民族团结教育活动的教育工作，使人大机关的精神文明建设工作和民族团结教育活动有组织、有领导、有内容、有形式的进行，也保障了人大机关民族团结教育月活动的质量，使人大机关不断涌现出了民族团结的先进典型，各族干部职工不分民族、团结互助蔚成风气，兄弟情深、各民族和睦亲如一家。

二、以月促年，用“民族团结教育月”铸牢民族情

每年５月春暖花开时，人大机关内就荡漾起民族团结教育的思想之风。机关坚持每年抓五月，五月促全年，坚持民族团结教育同贯彻党的民族政策密切结合，每周利用机关学习日时间组织干部职工，认真学习自治区党委关于每年五月进行民族团结教育月活动的安排意见和县、县委关于认真在团结教育月开展教育活动的文件精神，系统学习党的民族理论和民族政策，坚持学习《民族区域自治法》、《民族团结军民团结公约》，反复学习“三个离不开”思想，并组织干部职工结合自己工作实际进行讨论，总结寻找自己在精神文明建设和民族团结教育月活动中做的不够好的方面。工作领导小组经常性的检查、督促机关办公室把民族团结教育月活动措施落到实处。机关办公室、党支部充分利用板报、墙报、专栏、心得体会、座谈会、茶话会、进行联谊等形式开展教育活动，并结合开展“扶贫周”活动，组织干部职工开展与农牧民结对子、攀穷亲、一帮

一、与农民进行“三同”、为贫困户增加经济收入积极出策出力和捐款捐物等学先进、见行动、为民族大团结增光彩活动。自98年以来，县人大机关坚持每年办学习专栏，干部职工撰写心得体会，领导带头深入到贫困户家中送钱送物，送粮送油，为贫困农牧民排忧解难，身体力行实践“三个代表”，坚持守护民族大团结这个大花园。

办公室是机关的窗口，对机关的形象有着极其重要的影响，为了

保证办公室民族团结工作的经常化、制度化，更好地为经济发展、社会稳定的大局服务，办公室制定了机关民族团结公约，要求每个人在工作中按约行事，确保民族团结工作立有章，行有效。在信访接待工作中，办公室要求工作人员必须做到：无论来者是谁，机关每一名干部职工都要给予热情接待，认真了解情况，耐心解答各种疑问，及时解决他们的难题。不仅如此，办公室从上到下都对有困难的来访群众给予力所能及的帮助，经常为各族来访群众给予直接或间接方面的帮助，体现了各族人民同甘共苦、心连心的良好精神风貌。在这种良好的民族团结气氛下，机关各项工作显得更有向心力、更有凝聚力了，也保证了办公室为领导、为基层群众的服务质量和工作效率、工作质量，树立和巩固了良好的机关形象。

三、齐心协力，用实际行动维护团结和睦的民族大家庭

人大机关通过每年开展民族团结教育月活动，马克思主义民族观、国家观、宗教观和党的民族政策不断深入人心，中央关于维护新疆稳定和加强民族团结的一系列指示也在干部职工的心中不断得到加强和巩固，“三个离不开思想”更是坚不可摧，机关各族干部互相学习、互相帮助、互相支持、互相谅解、互相信任已成为大家固定的共同习惯。

**乡3村、5村、12村是我县较为贫困的村之一，县人大常委会为改变该村的贫困落后面貌，尤其是军烈属农户，机关全体人员纷纷捐款捐物，在农忙季节，机关人员主动放弃节假日、双休日到这些村帮助农民干农活，帮村委会制定脱贫规划，年年给这些村送化肥、农药，舍身处地解决农民的困难。

2000年，县人大常委会在没有给贫困户建房任务的情况下，机关干部主动为**乡3村修建了350米的围墙。人大副主任刚做完胆结石手术，在身体还没有完全恢复的情况下，每天骑自行车跑20多公里为贫困户建房作规划和技术指导。人大机关科教文卫工作委员会主任米吉提〃阿塔吾拉为3村农民嫁接果树1500多株，而没有收取一分钱，像这样的例子在县人大常委会机关还有很多。

人大机关各族干部职工除相互关心、抓好扶贫村的工作以外，每年深入农村积极开展帮扶活动，有计划的为贫困农民办实事，开展助

农活动，奉献爱心，充分体现民族大团结的精神。2004年4月，为帮助缺劳力的贫困户修建抗震房，机关组织干部职工以“三同”方式吃住在农户家中，帮助挖地基，打土块，规划庭院，修建鸡舍，并送去了300只雏鸡为贫困户增加收入想实招。2005年，“2.15”地震灾害发生后的当天，人大机关干部职工就带着灾民急需的面粉、衣物等深入到受灾的农户家中，组织农民抗灾自救，帮助搬家迁物，进行说服教育，帮助修建房屋，自觉捐款捐物，以自己的实际行动，保持了共产党员先进性，实践了“三个代表”重要思想。为了使帮扶工作付诸于实际行动，今年初春，人大机关干部又带着不脱贫、不脱钩的决心到**乡4村，为自己确定了帮扶的贫困户对象，并从自己微薄的工资中拿出钱来资助贫困户，按照社会主义新农村建设要求，为10户贫困户重新规划了庭院、搭建了葡萄架、开僻了菜园、修理了果园，开挖抗震房地基、填沙石、磊墙等。近两年来，人大机关干部职工为帮助少数民族农户，捐款（现金）和购买面粉、化肥、小鸡、抗震房建设物资、庭院建设物资、等累计价值为35000余元。

*、评先创优，力促民族团结花园结硕果

自开展民族团结教育月活动以来，人大机关民族团结工作领导小组，每年都与干部职工签订精神文明建设和民族团结工作责任书，将民族团结工作以责任书的形式分解落实到每个干部职工的身上，以促进各族干部职工自觉用民族政策和民族团结公约对照检查自己的行为，自觉同其它民族同事融洽关系、建立兄弟情谊。几年来，干部职工中，从未发生过纠纷，也没有发生过影响民族团结的事情，人大机关各族干部职工友好相处，团结和睦，亲如一家。在每年的评先创优工作中，机关干部职工不分民族，相互推荐，对谁有意见，都把话说在当面和桌面上，下去后从不乱说，更不乱发表议论，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做，对每年评出的民族团结先进个人，机关都以光荣榜的形式进行公开表扬，并给予一定的精神和物质奖励，同时号召和激励更多的干部职工向他们学习。

在县人大常委会机关，大家都以维护民族团结为荣，以互相关心为乐，不管是维吾尔族、汉族、回族、柯尔克孜族，大家都亲如一家，谁遇到困难，大家帮助，谁生病住了院，大家关心。2000年元月一

个大雪纷飞的夜晚，在办公室独自加班的汉族干部李家安因停电正准备回家，他走到大门口，见雪地里躺着一个人在呻吟，他走近一看，是机关的值班员买买提〃居马克，鲜血顺着他的头顶已染红了整个后背。原来，买买提〃居马克“颠痫”病又犯了，摔倒在地时头碰在水泥台阶上，也不知道在雪地里躺了多长时间。李家安赶忙找来一辆手推车，把买买提〃居马克送到医院急诊室后，又找来了他的家人。事后，他紧紧地握住冯兴旺的手感动地说“是你救了我，如果没有你，我可能这一辈子再也见不到大家了〃〃〃〃〃”

通过24年的民族团结教育月活动，人大机关干部职工都把加强民族团结、维护祖国统一和反对民族分裂，作为自己义不容辞的份内工作，特别是在反分裂斗争中，不但立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决的反对民族分裂主义和非法宗教活动，而且民族领导还主动联系清真寺和宗教场所，积极与宗教人士谈话，尽自己的能力，积极向他们宣传党和国家的民族宗教政策，帮助他们明确是非，引导民族宗教与社会主义社会相适应，为**县民族大团结和社会稳定做着不懈的努力。

回顾机关近二十年来开展民族团结、军民团结活动所走过的历程，人大机关每一个人都有这样一种体会：那就是领导重视、班子团结、党员干部率先垂范，是做好民族团结、军民团结的关键；同时，各民族相互信任、尊重、理解、支持是做好民族团结、军民团结的基础。24年来，人大机关领导换了一茬又一茬，人虽在变，但不变的民族团结精神却一直留了下来，时间在不停的走，环境在不停的变，但是，人大机关各族干部职工团结一心、和睦相处的民族情、兄弟情谊却永远不变。在步入“十一五”的今天，人大机关这棵民族团结之花，正以她更火红的笑脸迎接着新的春天！

**县人大常委会办公室

篇5：法律进机关总结

中共xx镇委员会

关于上报《二〇一一xx镇“法律进机关”

工作总结》的报告

县普法办：

现将《二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结》随文呈上，请审示。

附：二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结

中共xx镇委员会

二○一一年十一月七日

主题词：“法律进机关” 工作总结 报告 二〇一一xx镇“法律进机关”工作总结

今年以来，我镇党组按照县委、县政府和的统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的法律意识，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全镇工作的制度化、规范化建设。现将有关情况报告如下。

一、加强组织领导，健全工作机构

根据县委、县政府“法律七进”集中推进年活动动员会和xx镇“法律进机关”活动调度会后，我镇立即召开党委会议，学习传达县委、县政府和关于开展“法律进机关”活动的有关精神，专题研究部署本办开展“法律进机关”活动工作。健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。

二、制定活动方案，深入动员发动

按照县委、县政府的部署要求，认真研究制定了《xx镇关于开展‘法律进机关’活动的实施方案》、明确了活动的指导思想、工作目标、学习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定，为活动的健康开展奠定了坚实基础。对开展‘法律进机关’活动进行了动员部署，党委书记张国学作了重要讲话，对全镇开展‘法律进机关’活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展‘法律进机关’活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。

三、采取多种形式，认真组织学习

采取集中学习、集中讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。自开展活动以来，共组织集中学习6次，个人轮流讲法3次。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集中学习，带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。

四、坚持学法用法，推动依法行政

在开展法律进机关活动中，我镇始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。在干部选拔任用工作中，今年新调整的干部，都严格按照规定程序进行推荐、考察和集体研究决定，受到干部职工好评。

篇6：法律进机关工作汇报

开展“法律进机关”工程进展情况汇报

在市委的统一部署下，为全面贯彻落实“××”普法规划，进一步提高领导干部、国家公务员依法管理和服务社会的水平，我局开展了“法律进机关”工程，现将工作进展情况汇报如下：

一、“实施方案”和“三个制度”

结合工作实际，我局制定了《××市水务局“法律进机关”工程实施方案》，成立了领导小组，并按方案认真组织开展有关公务员学法用法活动。同时，还制定《××市水务局领导干部学法用法工作制度》、《××市水务局重大事项决策前法律咨询听证制度》和《××市水务局行政决策责任追究制度》等三项学法用法工作制度，并要求每个公务员熟知这三项制度，认真抓好落实。

二、党组理论中心组学法情况

局党组理论中心组分别于2012年8月28日和9月24日召开学习会议，用四个小时的时间学习《干部法律知识读本》（上篇、中篇），进一步增强法治意识，提高执政水平，并将学习记录进行归档。

三、讲座情况

9月4日下午，我局邀请市人民检察院预防犯罪处处长××同志上了一堂警示意味深长的“预防职务犯罪”的法制讲座，市

水务系统各级领导、机关工作人员以及下属单位中层以上干部近百人聆听此次讲座，并将此次讲座情况及时公布在三亚水务网站。

讲座上，××同志引经据典、深入浅出地结合案例分析讲解了预防犯罪的重要意义、做法和紧迫性，并深入剖析了在水务建设中如何做好预防职务犯罪工作。市水务系统干部表示，讲座生动热烈、催人深思，要自觉从思想上高度重视职务犯罪的危害性，把反腐倡廉工作落到实处，做到防微杜渐、警钟长鸣。

四、公职人员学法用法情况

2012年9月1日和24日，局全体公务员（除党组成员外）共19人举行了学法会，主要学习学习《干部法律知识读本》（上篇、中篇），每个人都作了学习记录。

五、警示教育情况

9月18日，我局组织19名公务员观看《××警示录》。影片从谢明忠、马招德、吴岩、吴光华、徐清学、赵林等人腐败轨迹中，寻找其堕落的根源，警醒世人，为当今的人民公仆敲响了警钟。梳理贪官者的犯罪历程，从中我们发现忽视学习，法纪意识淡薄，放松世界观的改造，背离了党的宗旨，经不起执政、改革开发和市场经济大潮的考验，使他们成了金钱和美色的俘虏。对此，我们要谨记：吸取教训，常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，以警惕之心对待职权，以谨慎之心对待手中权力，干干净净为国家和人民服务。

六、落实教材情况

我局购买了《干部法律知识读本》、《物权法》等基本教材发到每个公务员手中，要求他们在工作之余，加强自学，确实领会教材内容，使自身的法律意识真正得到提高。

七、领导干部学法用法论文

党组每个成员都亲自撰写了学法用法论文，共四篇，即《关于法治与德治的思考》、《 浅谈公务员学法用法中的本位关系》《 试论公务员依法行政能力建设》、《深化认识 狠抓落实 认真抓好公务员学法用法》。

八、其他学法用法情况

篇7：法律进机关工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的XX大、XX届X中、X中、X中、X中全会精神，全面落实“六五”普法规划和人大决议，大力开展“法律进机关、进单位”活动，教育引导全局干部职工牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的理念，不断强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律的观念，努力提高依法行政能力。

二、主要对象

局机关、局属事业单位全体干部职工。

三、主要内容

一是开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育；

二是开展与旅*业密切相关的法律法规的学习宣传；

三是开展法制宣传主题教育；

四是加强对领导干部及下属单位负责人的宣传教育；

五是按照“谁执法谁普法”的原则，突出我市旅游特点，开展体现旅游特色的法治文化建设。

四、主要措施

从广泛性、针对性、实效性和科学性出发，开展多形式、多渠道、多领域、多层次、多角度普法活动。

（一）加强制度建设。建立干部职工法律知识学习、讲座、考试、考核制度，将机关、单位公职人员的考试结果作为其目标考评的重要依据。落实学法用法制度，把法律知识纳入日常学习计划。在机关组织开展“读书学法”活动。

（二）加强基础建设。积极创造条件，在局机关、局属事业单位建立法律学习园地等。抓好法制宣传队伍建设。为每位机关公职人员配备岗位必备的法律书籍。

（三）主要形式：一是送法律书籍、读本、手册、光盘、宣传图片进机关；二是举办法制培训班和法制讲座；三是开展法律座谈、交流和研讨；四是开展法律知识答卷竞赛；五是举办法制讲演、法制论坛等。

篇8：机关法律服务进基层活动总结

一、检查重点

(一)法律服务所

1、能否按照司法行政机关的统一部署要求，积极组织开展各项学习教育和主题实践活动，能否自觉践行科学发展观和社会主义法治理念，能否紧紧围绕深入推进三项重点工作和当地党委、政府中心工作开展各项业务。

2、能否自觉接受当地乡镇(街道)司法所的管理指导，规范诚信执业，能否牢固树立群众观念，积极为基层群众和企事业单位提供优质、高效、便捷的法律服务。

3、法律服务所是否符合设立条件，执业人员和合伙人是否达到规定人数。

4、法律服务所名称使用是否规范;是否在法定执业地点执业;有无在城区私设业务部，擅自变更执业场所等现象。

5、内部管理制度是否健全，能否严格落实民主管理、财务管理、档案管理、统一收案收费等制度。有无乱收案、乱收费、私分资产、财务帐目不清晰、收支不规范、不依法纳税、未按规定立卷归档等现象。

6、队伍中有无违法违规现象，能否及时、认真、妥善处理当事人投诉。

7、符合条件的法律服务所是否建立了基层党组织，暂时不符合条件的是否明确了党员隶属关系，能否确保每名党员按时参加组织生活。

(二)法律服务工作者

1、是否熟悉掌握并严格遵守各级司法行政机关的规定及本所内部管理制度，服从管理。

2、是否恪守职业道德和执业纪律，是否存在《山东省法律服务所法律服务工作者管理办法(试行)》第48条所列举的行为。

3、是否能够积极开拓业务，诚信热情服务，尽职尽责办案。

4、是否能够完成指派的法律援助任务和规定的培训任务。

(三)管理工作

县级司法行政机关要对自身管理工作中存在的问题认真进行自查自纠，是否存在擅自设立法律服务所、强行控制法律服务所公章和财务、违规撤换法律服务所主任、违规收取非法费用、对所辖执业机构和人员监管指导不力，以及在年度检查、考核录用和评选表彰等工作中是否存在弄虚作假、徇私舞弊现象等问题。

年检注册前，各县(市、区)要组织不少于3天的集中培训。具体培训时间、内容由各县市区协会自行决定。年检注册时，各县(市、区)须上报培训通知、培训人员名单、培训班课程安排表、培训内容等相关的材料。不组织培训或不上报培训相关材料的，不予以办理年检注册手续。市局将于下半年组织全市基层法律服务所主任培训。

二、检查的方法、步骤及时间安排

年度检查采取以法律服务所和法律服务工作者自查为主，县级司法行政机关逐所检查，省、市级司法行政机关重点抽查相结合的方法进行。

第一步，自查自纠阶段(3月1日至10日)：各法律服务所要组织全体执业人员对的工作进行全面总结，尤其是对照本《通知》确定的检查重点，逐项进行自查自纠，制定整改措施，如实填报有关年度检查材料。

第二步，检查抽查阶段(3月11日至31日)：县级司法行政机关要组织力量对辖区内的法律服务所逐一进行检查，尤其是被投诉查实的法律服务所和法律服务工作者，要列为重点检查对象。检查应采取查阅卷宗;走访委托人、当事人和法院、仲裁机构;召开座谈会等形式，掌握其服务态度、服务质量和职能作用发挥情况;省、市级司法行政机关将组织检查组，对各地年度检查工作进行抽查和重点检查。

第三步，办理手续阶段(4月6日至4月8日)：各县(市、区)要提前做好准备，严格按照规定的时间到市局办理年度检查手续，不得擅自变更时间。具体时间为：

4月6日：宁阳县、东平县

4月7日：新泰市、肥城市

4月8日：泰山区、岱岳区

三、呈报材料

各县(市、区)应以正式文件对通过年度检查和注销的法律服务所名单上报市局备案。同时上报下列材料：

1、《法律服务所年检卡》1份

2、《法律服务所年度检查呈报表》2份

3、《法律服务工作者年度检查卡》1份

4、《法律服务工作者年度检查呈报表》3份

5、《法律服务工作者执业证》

6、《法律服务所执业证副本》

7、《年度检查工作报告》(正式文件)。并附通过年度检查和需办理变更、注销等业务的法律服务所、法律服务工作者名单，以便市局备案和审批。对年度检查中发现的违规法律服务所和法律服务工作者，要将其名单、违纪情况及处罚措施等情况一并上报。(上述材料附电子版)

8、培训的相关材料

四、有关要求

(一)加强组织领导。开展年度检查，不仅是加强基层法律服务机构和队伍自身科学、规范管理的内在要求，更是促使其充分发挥职能作用，更好地实践科学发展观、服务于构建和谐社会和新农村建设的现实要求。各县(市、区)司法行政机关要高度重视，切实加强领导，认真部署，精心组织，严格检查，决不能敷衍了事。尤其是对存在问题的法律服务所和法律服务工作者要责令其限期整改;对严重违反规定的，要依据有关规定严肃处理，决不姑息迁就。

(二) 认真填报材料。年度检查既是对全市基层法律服务工作全面检查的重要措施，也是采集执业机构、人员和业务量等数据信息的重要途径。因此，各县(市、区)司法行政机

关在调查核实的基础上，要严格按规定认真审查填报相关材料，严禁弄虚作假。上报材料务必做到真实、严谨、清晰，特别是对年度检查卡的填涂，一定要认真仔细，确保不发生漏填、错填、折损等现象。

篇9：机关人员法律服务进基层活动总结

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实省委《关于全面推进依法治省的实施意见》精神，全面推进河南法治建设，更好地为基层干部群众提供法律服务，近日，省综治办、省普法办、省法学会决定在全省范围内组织开展“法律服务进基层”活动。

活动内容主要包括：一是举办法治讲座。对基层干部、行政执法人员、村(社区)“两委”班子、企事业单位职工、在校学生、基层群众等开展专题法治讲座，普及法律知识。二是组织法治集中宣传活动。结合实际、集中时间，在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)广场等人员密集场所，开展形式多样、大张旗鼓的集中普法宣传活动。三是设立法律服务窗口。在县(市、区)、乡镇(街道)综治工作中心、便民服务中心、信访接待大厅设立法律服务窗口，为群众提供法律咨询、法律帮助，释疑解惑。四是开展以案说法活动。选择有普遍教育意义的婚姻家庭、邻里纠纷、非法集资、基层干部职务犯罪等案件开展以案说法，通过具体案例宣传法律、引导群众、教育干部。五是发送法律服务卡。结合便民服务、“一村一警”、“一村(社区)一法律顾问”等活动，向群众发送法律服务卡，引导群众依法表达诉求、维护权益。六是建设法治文化阵地。充分利用公共文化场所，建设一批法治文化橱窗、法治宣传栏，开展多种形式的法治文艺宣传活动。

篇10：2008年法律进机关工作总结1

关于上报《巴彦胡舒司法所2008年度“法

律六进”活动总结》的报告

司法局：

现将《巴彦胡舒司法所2008年度“法律六进”活动的总结》随文上报，请予以审阅。

二00八年十二月二十五日

主题词：司法法律六进总结报告抄报：旗普法办巴彦胡舒司法所2008年12月25日印发1巴彦胡舒司法所

2008年度“法律六进”活动的总结

为深入贯彻落实旗十二届人大常委会通过的《关于贯彻落实法制宣传教育第五个五年规划的决议》和旗委、政府印发的《深入开展法制宣传教育推进依法治理工作的第五个五年规划》，司法所普法领导小组决定，在全苏木范围内广泛开展“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题的法律进嘎查活动。同时开展形式多样、群众喜闻乐见的法制宣传活动在全社会掀起学法用法的新高潮。现将“法律进嘎查”总结如下：

为弘扬法治精神，普及法律知识，提高公民法律素质，推进依法治理，共建和谐社会，我所认真贯彻落实全镇综治维稳和司法行政工作会议精神，深入开展“法律六进”活动。结合今年维稳、嘎查“两委”换届等中心工作，组织普法宣传车巡回全镇19个嘎查、5个居委会，通过法制宣传展板、发放普法宣传资料、等形式，向全苏木群众宣传讲解有关“五五”普法、信访条例、安全生产、劳动合同、义务教育、未成年人犯罪、禁毒、反邪教、婚姻、继承、老年人权益保障

以及嘎查“两委”换届“两法一例”等方面的内容，共散发法律宣传资料2000余份。

篇11：机关干部法律服务进基层活动总结

为进一步推进全县法治建设，更好地为基层群众提供法律服务，县法学会今年继续在全县开展“法律服务进基层”活动，进一步提高群众尊法学法守法用法的自觉性，为全面建设中国智慧之乡和平安光山营造良好的法治环境。

2月16日，县法学会常务副会长彭传武、司法局副局长刘胜太等一行人来到南向店乡第二初级中学为全校600多名师生举办“法律服务进基层”法制报告会。首先，彭传武在讲话中强调了青少年普法教育的重要性，要求通过法治教育，进一步引导广大青少年自觉尊法学法守法用法，自觉用法律准则规范自己的行为，自觉用健康的心态对待人生，成长为德智体美劳全面发展的有用之才。然后刘胜太讲话并现场向全校师生赠送400本《青少年法律知识手册》《法治漫画宣传手册》等普法书籍。最后南向店司法所所长黄成松为师生作法制报告，他结合在校学生的年龄及心理特点，通过一件件青少年违法犯罪的典型案例尤其是校园欺凌案件，深入浅出的向同学们讲解了未成年人犯罪的相关法律知识，教育学生们持之以恒的去学法、守法、用法，及早树立法治观念，增强法治意识，养成遵纪守法的良好习惯，同时在社会生活中灵活运用法律武器进行自我保护。

通过“法律服务进基层”法制报告会，使全校师生学到了不少法律知识，有效促进了他们尊法学法守法用法的积极性和依法办事意识的提升，为“平安校园”建设夯实了基础。

篇12：法律进机关先进集体材料

——法律进机关：学好法律与质监执法学习体会

**质量技术监督局****

通过学习，结合自己工作实践和自我反思，使我对本单位和个人如何严格、公正、文明执法有了更进一步的认识。下面，我学习活动谈三点体会。

一、严格执法，才能提高单位的整体形象。

严格执法是对执法人员提出的基本要求，也是贯彻落实有法可依、有法必依、执法必严、违法必究这一法制建设基本方针的重要内容之一。实践告诉我们，只有严格执法，才能纠正违法行为，才能维护社会秩序，才能体现法律的尊严，才能体现执法单位的尊严。严格执法要求执法人员必须认真学习并熟练掌握、运用质监政策法规，在实际工作中严格按照法律法规的规定，执法时,要对当事人耐心解释、说服，消除误解，赢得理解，做到言语文明、和蔼可亲，从不简单粗暴。从而树立质监良好的内外形象。

二、公正执法，才能使严格执法得到保证。

公正执法是我国社会主义法制的基本要求。公正执法就是不偏不纵严格按照法律的规定行使法定职权，公民在法律面前人人平等，执法者不能超越法定职权执法。公正执法要求我们执法人员在履行职责时必须尽职尽责。我们无论对待

领导还是同事，关系好的还是关系一般的，都是一视同仁，不搞“关系执法”、“人情执法”，做到法律面前人人平等，维护法律的尊严，确保执法的公正性。

三、严格公正执法，只有通过文明执法来体现。

文明执法是社会文明的一个缩影，也是社会文明进步的表现。所谓文明执法，是指执法人员以人为本，依照法律规定的职权和程序运用法律规范开展各种财务管理活动，坚持严格、公正、文明执法，这是执法的属性所决定的。我们必须把自己的一言一行、一举一动与文明素养的展示相结合，在态度上热情温和，在语言上规范准确，做到文明用语在先，严格执法在后，工作过程中充分体现文明管理、热情服务、以理服人、以情感人的理念，对待每个人，最终实现在文明中执法，在执法中文明的目的。实践证明，大多数人是通情达理的，只要我们工作人员晓之以理、动之以情，工作做到家，他们是会充分理解的。所以，文明执法是质监执法工作永恒的主题，也是进一步加强行政执法队伍建设。