机关先进事迹材料

机关先进事迹材料（通用9篇）

篇1：机关先进事迹材料

建设坚强的战斗堡垒

——濮阳市司法局机关党委先进事迹材料

濮阳市司法局机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观,以践行党的先进性为宗旨，以提高党的执政能力建设为重点，以“争先创优”为主线，紧紧围绕司法行政工作大局，坚持改革创新，主动履行职能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，有力地促进了司法行政事业又好又快发展。

一、强化思想政治教育，坚定理想信念

一是抓好党委中心组的理论学习。采取个人学习与集中学习相结合、写心得体会与组织讨论相结合的方法，每月学习一个专题，全年学习十二个专题，并坚持理论联系实际，学以致用，增强理论学习效果，提高领导干部政治理论水平。二是抓好干警队伍政治理论学习。对干警的理论学习做了统一部署,同时督促各二级单位、局机关各科室严格落实学习计划，对干警学习做到了有计划、有组织、有检查、有考核，确保了时间、人员、内容和效果四落实，为建设平安濮阳，提供优质高效的法律保障和法律服务奠定坚实的思想基础。三是深入开展学习社会主义核心价值体系活动。全体干警通过认真学习、深刻领会，增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性，进一步牢固树立了正确的世界观、权力观、事业观。

二、开展创先争优，抓好基层党建

第一, 抓好党组织建设和党员队伍建设各项制度的落 的通知》等文件，明确了争创目标，细化了创建措施，确保“争创”活动顺利开展，不断提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。特别是为开展好律师行业创先争优活动，市司法局党委和市委组织部联合印发律师行业创先争优活动方案，指导市直律师党总支结合自身特点，卓有成效地开展各项活动，市直律师所党总支被省委组织部表彰为先进基层党组织。

三、开展志愿者服务，发挥先锋作用

制定印发了《深入推进党员志愿者服务活动的实施方案》，组织建立了党员志愿者服务队，明确服务目标、量化服务内容、建立服务机制，全面开展党员志愿服务活动。一是成立组织。成立了以局党委委员、纪委书记刘海民同志为队长的党员志愿者服务队，把开展党员志愿服务工作作为机关党建的重要内容，纳入党建目标管理。二是健全制度。构建信息收集制度、服务承诺制度、定期活动制度、服务登记制度和考评激励制度，进一步规范党员志愿服务活动，保障志愿服务活动的实效性和长期性。三是开展活动。按照一创双优的要求，配合全国文明城市和卫生城市创建，先后组织机关、监狱、劳教所及法律服务等党员志愿者开展了义务劳动、法律进社区、法律咨询等活动。截止目前，已开展义务植树2次,清除戚城屯、胜利小区、濮水河垃圾5次，法律进社区10次，义务解答法律咨询500余人次，受到上级领导和群众的一致好评。

四、庆祝建党90华诞,弘扬时代主旋律

为庆祝中国共产党90华诞，按照“发扬传统、坚定信念、4-

篇2：机关先进事迹材料

县政协办公室 刘建国

刘建国，男，1973年8月出生，中共党员。从参加工作至今在县政协办公室工作，从事驾驶员兼车辆管理工作。他在思想上按优秀党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上务真求实、知难而进，较好地完成领导安排的各项任务。

一、注重理论学习，不断提高政治素质和工作水平

认真学习毛泽东思想、邓小平理论、十八大精神及十八大三中、四中全会精神等重要理论文章及新时期党的各项路线、方针、政策，有效地增强了政治纪律观念，提高了政治鉴别力和政治敏锐性；另一方面，加强交通法规的学习，多渠道提高自身素质，要严把安全关，安全第一是一名合格驾驶员的重中之重，作为一名司机，坚持每天排查车辆，做好车辆保养，绝不因工作紧张而忽略检查、保养等任意环节。同时，保持车辆整洁，绝不影响政协机关的形象。同时，虚心学习老同志高尚的道德品质和丰富的工作经验，做老实人，说老实话，脚踏实地，不断提高工作能力和道德修养。

二、谦虚谨慎、爱岗敬业，成为单位工作的骨干力量

立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高服务水平。为了圆满完成各项工作，他一直自我施压，在刻苦学习业务同时，虚心向领导和同事们请教，无论在什么工作岗位上工作都能把组织的信任和重用作为自已不断进步的动力，干一行，爱一行，钻一行，精一行，能出色地完成每一项任务。多年来，为事业付出了坚辛的努力，同时，也赢得了领导和同事的认可。他一直认为，做司机有“三勤”和“三检”，对车辆做到勤检查、勤保养、勤检修，出车前检查水、油、轮胎；行车中亦要留意前后轮胎、螺丝、方向球头有无异常现象，使车辆保持良好的技术状态。眼勤，勤观察各个仪表、指示器的读数是否正常；耳勤，注意辨别机械及传动部位有无异常声音；鼻勤，时刻留意车辆内有无异味。“马达一响，集中思想”就是他的人生信条。在行车使始终保持清醒的头脑，做到眼观六路，耳听八方，确保行车安全。

三、团结和谐、助人为乐，热心服务

日常工作中他从小事做起，从大事着眼，任劳任怨，扎实工作。有同事需要帮忙，只要能做到的，从来不会推脱。即使牺牲了自己的时间也乐意为他们服务。在与服务对象的工作往来中能主动搞好协调配合，以求统一认识，步调一致，形成合力，围绕中心工作搞好服务。几年如一日，从点滴小事做起，无论分内分外，哪里需要哪里干，用自己的行动履行共产党员的职责，影响着、带动着身边的每一位同事。在工作上，时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中；以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力。

生活上，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自己是共产党员就要有一个共产党员的样子，就要承担比一般群众更多的责任和义务，就要更加严格地要求自己，在任何时候都不丢党员的脸。

篇3：机关先进事迹材料

一、必须明确写作目的

明确目的是写好材料的首要前提。机关材料的突出特点是针对性强, 每一份材料都有明确的目的指向, 不同的材料实现不同的“说事”目的, 因此, 起草材料之前首先要弄清楚本材料要达到的目的是什么。材料目的含糊, 写作时就会心中无数, 材料就不可能发挥应有的作用。目的明确了, 撰写者就能迅速选择合适的文种, 收集相关的材料, 有的放矢地进行说明和分析, 提出中肯的意见和行之有效的解决问题的办法、措施。例如, 就选择文体而言, 目的不明, 也许把该用请示的, 写成了方案。再如上级机关要听我们某项工作的汇报, 起草汇报的同志首先必须弄清:上级机关听汇报的目的是什么?是全面听取工作进展情况, 还是对该项工作当前亟待解决的问题进行分析研究, 或者是要通过听汇报了解我们下步工作的打算、安排、计划。而后才能有针对性地组织写作。如果是工作进展, 那么要对该项工作的前期情况进行全面系统的总结汇报;如果是当前问题分析, 那么要弄清前段工作的重点难点、存在问题是什么, 并对存在问题进行重点分析介绍, 或专项汇报;如果是下步工作, 则需要对前段工作简要总结之后, 重点对下步工作的计划安排、建议意见进行汇报。由此可见, 同样是汇报材料写作, 但主题各异, 所需的材料更不一样。所以, 下笔之前一定要弄清写作的目的是什么, 即干什么用, 这是材料写作的首要前提。

二、必须熟悉相关情况

熟悉情况是写好材料的基本条件。机关材料是用于机关事务的文章, 必然要涉及到本部门工作的实际情况和具体业务工作。从某种意义上来说, 材料起草人员要比业务部门的人员更熟悉业务。这里所说的熟悉业务, 主要是本部门、本单位的基本情况, 包括部门职能、相关政策法规, 各部门的业务关系, 主要工作流程、法定程序, 以及各部门的特点、要求, 还有当前的工作重点等。熟悉这些情况, 有利于起草中提出问题, 分析问题, 有的放矢地提出解决问题的办法, 言简意赅地进行表述。否则, 写出的东西难免泛泛而谈, 隔靴搔痒, 甚至脱离实际, 不知所云。

除此之外, 材料起草人员还应了解与本部门相关的情况。比如作战部门的参谋人员, 除了对司令部的战备训练情况有比较清晰准确的了解、掌握之外, 还应对政治部、后勤部、装备部、保障部的相关情况进行了解。以便更加全面、完整地分析问题, 写出能准确全面反映相关情况的材料。

三、必须掌握相关政策

把握好政策是材料写作的基本遵循。机关工作的政策性非常强, 材料体现的都是机关处置某一项事务的基本指导思想, 这不仅仅表现在下发的各种文件中, 即便是总结、汇报、请示以至经验材料中都体现着政策。因此材料撰写人员必须学习掌握上级政策, 吃透精神, 比如上级发布的相关法规、文件, 首长的讲话、指示等, 拿上级精神指导材料的起草, 用政策法规、首长精神来选“材”组“料”, 这样不仅保持了机关材料的正确政策方向, 同时也可以大大减少撰写可能的反复, 减小撰写者的工作量, 达到事半功倍的效果。

如果撰写者对相关政策不了解, 或者了解不透彻, 就把握不好政策, 写作中就很容易偏离大方向, 在分析问题、认识问题上就容易出现偏差, 对问题的揭示程度就会缺乏深度, 解决问题的办法就会缺乏力度, 以至于解决不了问题, 甚至适得其反, 引发新的问题。因此, 机关人员必须充分掌握相关政策, 用政策指导撰写的全过程。

四、必须多做调查研究

调查研究是写好材料的必然要求。调查研究是解决问题的一大法宝。机关同志在进行材料写作的时候, 必须多做调查研究, 下力气摸准摸透部队的真实情况, 将新情况新问题新观点及时吸收充实到材料中, 才能写出符合实际的、事例鲜活的好材料来。

调查的方式方法虽是多种多样, 但搞好调查的关键只有一样, 那就是要做个有心人。机关同志要善于抓住一切时机了解情况, 掌握第一手材料, 譬如平时的工作中, 各种会议时候, 上机关、下部队的时机, 随首长、工作组公务时机, 等等。写作的基础是广泛地占有资料, 而没有一定的资料支撑, 写作就成了“无米之炊”。机关材料写作任务的一大特点是时间要求急, 如果像写文学作品一样“十年磨一稿”, 就失去了材料的基本效用。部队机关材料的时效性要求, 使材料起草者不能按部就班地用许多时间去搞调查, 去深入了解情况。要解决材料的占有和时间急迫之间的矛盾, 比较好的办法就是“功夫在平时”, 要注意从平时的工作中通过多种渠道来了解情况, 积累素材, 分析归纳, 提炼思想。“磨刀不误砍柴工”, 只有注重平时的调查研究, 才能在关键时刻有底气, 能够出思路、善于谈高见。

在充分调查的基础上搞好研究, 才能将一个个散现在各处的材料梳理分类, 放在合适的位置, 让他们充满灵性, 赋予这些材料以思想。一个篱笆三个桩, 一个好汉三个帮。研究是充分集中群体力量, 发挥集体智慧, 打好“写作”歼灭战的不二选择。每个人都不可能掌握所有的知识, 每个人也都有自己的强项, 只有善于集智攻关、集思广益, 博采众长, 使思路得到充分讨论, 观点得以充分碰撞, 才会出成果、出精品。

五、必须注重勤思善谋

勤思善谋是写好材料的基本方法。勤思就是对各种情况进行思索, 把粗糙的素材升华为具有思想的写作精料。机关的材料基本上都是由在机关工作一线的参谋、干事、助理员来起草的。有些同志领受写作任务后惶惶然不知该从哪下手、不知该如何下手, 出现这种现象, 究其原因不外乎两点, 一是有思想没素材, 主要是平时的调研工作没做好;二是没有把看到、听到的各种资料放到脑子里去消化、去变成自己的思想。机关同志平时忙于事务, 东跑西颠, 掌握着大量第一手的实际素材, 但没有足够时间, 或者没有意识对这些素材进行深入的梳理思考、提炼观点、升华思想。因此, 当接到任务后没有头绪、无处下手, 感觉自己“满肚子蝴蝶飞不出来”, 只能临时抱佛脚, 东拼西凑搞材料, 这种情况下写出的东西自然难以有深度, 很难抓住要害, 写的东西质量自然不会高。要想改变这种状况, 平时就要常思多想, 集腋成裘, 待任务交到手上时自然可以胸有成竹, 高质量地完成写作任务。

材料写作要有思想, 还要进行细致的谋篇, 才能够将你的想法完美地表达出来, 让对方能很轻松、很清晰地明白你要表达的意思, 这一点尤为重要。要做到这一点, 除了基本的文字功底之外, 关键还在于对写作的构思布局要有整体的把握、通盘的考虑, 先说什么、后说什么, 重点是哪部分、难点是哪部分, 观点是什么、佐证是什么, 都需要好好地推敲。避免出现写成的材料主题不鲜明、主线不突出、论证不充分、逻辑不严密、层次不清晰等等不理想情况。如果说“勤思”出思想, 使写出的材料有灵魂, 那么“善谋”可增效, 不仅使写出的材料流畅自然、充满美感, 具备极佳的可读性, 同时可以有效增强效力, 增大附加值。因此, 撰写每个材料都要深入思考、潜心挖掘, 精心谋划、创新设计, 做到独具匠心、独具慧眼, 让人看后眼前一亮、过目难忘。

六、必须勇于辛勤耕耘

辛勤耕耘是写作的不二技巧。材料写作是个苦差事, 特别是对于一些重要的大材料。这个“苦”字体现在写作是一个不断反复、不断修改, 不断自我否定、自我完善的过程。起草材料往往不会一帆风顺, 其过程常常经过多次的反反复复, 甚至推倒重来。常言道“好文章是改出来的”, 对自己精心写出的作品进行不断地否定、修改, 其过程本身就是枯燥乏味的, 很容易生出疲劳感, 特别是要从思想上一遍遍地否定自己, 对每一位材料起草者都是痛苦的折磨和煎熬, 所以时常出现改不下去的情况。因此, 只有不辞辛劳, 才能写出更为满意的材料。

我党我军在材料写作上更有着不辞辛劳的光荣传统。一九五九年四月十五日, 毛泽东主席在周恩来总理准备的二届人大一次会议上的《政府工作报告》稿上做出批语, “恩来同志:《政府报告》已经基本上修改好, 已照你的意见立刻付印, 上午印好, 下午请你立即分发国务院会议成员们阅读, 明十六日上午可阅完, 请他们签注修改意见。明十六日下午, 请你召集国务院会议当面征集意见, 晚上即交田家英 (不交乔木, 他有别事) 开夜工修改, 十六日晚上十二时以后, 我与田家英核对一次, 十七日上午交你最后审定付印, 十八日下午即可向大会作报告。以上特告。”这段批示, 淋漓细致地展现了老一辈革命家对待材料修改是多么的重视, 多么的不辞辛劳!

篇4：机关公务人员如何写好汇报材料

一、要投其所好

意思是说，在实事求是的基础上，上级领导想听什么、喜欢听什么，就汇报什么。具体有四层意思：

第一，汇报内容要紧扣上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性。特别在比较正规的场合听汇报，往往会事先告知汇报主体。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料。这里要防止三种情况：一要防止走题，千万不能答非所问。二要防止随意增加与上级要求无关的汇报内容。有的基层领导，较少有向上级领导当面汇报的机会，一旦有了这种机会，就想“抓住机遇”，尽可能多汇报一些，让领导多了解一些本单位的工作情况和成绩，并借此在领导头脑中“挂上号”。这种心情是可以理解的，但既然上级有明确要求，还是要按要求准备汇报材料，其他内容可以搞附件，用书面形式报给领导，不要轻易打乱领导的安排。三要防止随意减掉上级要求汇报的内容。有的基层领导不善于言谈，或者担心“言多语失”，所以就想尽量少说一些，快点汇报完了事，以致把一些上级要求汇报的内容也给“省略”掉了。这很不妥当。因为向上级汇报工作是你的职责，丑媳妇总要见公婆，再不愿汇报也得按要求进行汇报。

第二，汇报内容要紧扣听汇报者的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、当前正在研究什么问题，选这样的问题做重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果再汇报得很清楚、很透彻，汇报出一些思想和经验来，使领导从中受到一些启发，那就会取得更加理想的效果。这样的汇报，即使内容窄一些，也往往能“以一当十”。

第三，汇报内容要紧扣听汇报者的职责。公务行为的一个特点是职责的规定性，汇报的内容也要体现这种规定性，同听汇报者分管的工作相对应。如果所汇报的内容都是听汇报者不分管的事情，那听者肯定不感兴趣，汇报也就不可能取得好效果。

二、要突出特点

无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特点。特点就是优势。既然有优势，汇报时就要抓住这个优势，突出这个优势。这样可以取得多方面的好处：其一，这是实事求是的表现。因为特点是客观存在的，把客观存在的东西反映出来，这就是实事求是。其二，容易汇报出深度和厚度，不至于像“摊大饼”、“流水帐”。其三，容易引起领导的兴趣。因为既然是你的特点，就说明别人在这一点上比不过你，领导一般希望在这一点上从你这里多了解一些情况，多受到一些启发。其四，在诸多汇报中不至于陷于末流，而容易出类拔萃。根据我的体会和观察，领导听汇报，不仅要了解情况，更要研究问题。所以，一般并不喜欢那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使他受到启发的汇报。如果在诸多汇报中，有的汇报特点很突出，在这一点上汇报得很深透，对领导研究工作确有启发，那即使其他方面薄弱一些，也会给领导留下较好的印象。

三、要突出重点

抓主要矛盾是马克思主义哲学的一个基本观点。写汇报材料也要抓主要矛盾，就是突出重点。有些汇报材料，事无巨细，面面俱到，而且平均用墨，结果成了“流水帐”，哪一点也写不深透，使人听了受不到什么启发，留不下什么印象。这样的汇报显然是不成功的。要克服这种毛病，就一定要突出重点。

什么是应该突出的重点呢？大体有这么几个方面：一是最适合领导心理的内容。因为这是领导最关心、最想听、最爱听的内容，不把它重点汇报好，其他方面汇报得再好，也难以取得好效果。二是最能体现汇报主体特点的内容。因为这是汇报主体在工作上最鲜亮、最抓人的地方，要在诸多汇报中打得响，主要靠把这方面的内容汇报好。三是内涵最丰富、最深厚的内容。也就是说，要把有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容作为汇报的重点。

四、要脉络清晰

工作汇报是将汇报材料上的符号语言转化成汇报者的有声语言，作用于听汇报者的听觉来完成的。而听汇报和看材料是有区别的。看材料可以“回头”，把前后内容联系起来看；看材料时精力可以“分叉”，可以几条线索同时并进，一次看不清的可以反复琢磨。听汇报则既不能“回头”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。这就要求汇报材料一定要脉络清晰。首先是线条要单一，千万不能像长篇小说那样设置多条线索，一会儿这出个头，一会儿那又出个叉。因为这样很容易叫人陷入迷团，理不出头绪。其次是情节要简单，对复杂的情节要删繁就简，没有必要像长篇小说那样写很多细节。再次是前后内容的转换要明显，一般要有必要的语言提示，以使听汇报的人思路跟上趟。

五、要结构精巧

汇报材料一般包括工作情况、取得的成绩、存在的问题、今后的设想等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后说什么，要精心斟酌，不一定都按上述四部分内容一顺排列下来。

干什么事都要围绕着干这件事情的目的来进行。汇报工作的目的是什么？就是把情况汇报清楚，把成绩汇报充分，给领导留下一个好印象。安排材料的结构一定要有利于达到这个目的，不要只图省事，千篇一律。比如，在诸多汇报主体中，如果你的工作成绩是最突出、最显眼的，就可以采取倒插笔的结构，先写成绩，然后再写取得成绩的措施，这样让领导一听先高兴起来、兴奋起来，然后再往下汇报就会怎么汇报怎么顺当。再如，写工作情况时，要把最吸引人、最突出、最有特色的内容放到最前边，让领导一听先被“抓住”，再往下汇报也就顺当了。如果一开头先把领导说烦了，那往下汇报得再好，在效果上也会打折扣。所以，安排汇报材料的结构，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。这对取得好的汇报效果是很重要的。

六、要语言明快

篇5：机关先进事迹材料

XXX机关团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习总书记关于青年工作的重要指示批示精神，全面落实团市委、市直机关团工委和XXX机关党委工作部署，努力发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，积极为机关团员青年成长成才搭建平台，服务全局中心工作，充分发挥青年团员的先锋模范作用，展现了团员青年的青春风采，为我市深化“放管服”改革、优化营商环境贡献了青春力量。

一、加强思想引领，全面提高团员青年能力素质

XXX机关团委2016年成立，目前班子共有5人，机关团委服务的35岁以下青年共67人，其中团员25人，分为4个团支部，团组织稳定性较强。一方面按照团市委、市直机关团工委和XXX机关党委的要求，局机关团委积极组织团员青年干部职工不断加强政治理论学习，号召团员青年干部职工认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实习总书记关于青年工作的重要思想，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。团员青年干部职工积极响应，利用业余时间开展自学，不断提升自身政治理论水平，坚定理想信念，锤炼过硬本领，进一步增强了担当作为、干事创业的信心和勇气。

另一方面为加快建设学习型团组织步伐，促进团员青年干部职工素质全面发展，局机关党委、局机关团委和人事科、政策法规科有计划、有重点、不定期地对机关团员青年干部职工进行了政治思想教育和业务技能培训，引导青年成长成才。2021年线下共集中组织开展了党史学习教育、业务知识培训等17次，线上通过“青春湖北”公众号组织开展“青年大学习”第11季的相关内容学习。全年共有2名团员青年向组织递交了入党申请书，并经团组织推优成为了入党积极分子。

二、围绕中心工作，推进全局重点任务落实

一是发挥机关团员青年作用，服务全市“一网通办”建设。

立足“高效办成一件事”目标，结合机关团员熟悉相关政务信息系统和大数据业务等优势，将机关团员充分吸收到“一网通办”能力提升百日攻坚专班中来，每名团员根据各自任务分工，主动担当、积极作为，根据指定的任务清单做到日销号、周通报、旬调度、月小结，以攻坚之势攻堡垒、破坚冰，逐一解决当前在系统整合、数据共享、多网融合等工作中的各类问题短板，有力地促进了政务服务质效，全年我市“一网通办”考核始终名列全省前茅。

二是发挥窗口团员青年作用，做优政务服务举措，服务模式更加便民。

创新推出“零基础”政务服务指南，让群众一看就明白、一填就正确、一审就符合、一次就办好。开设老年人服务专区，为老年人提供“帮代办服务”“预约服务”“上门服务”等专属服务360余次。2021年我局围绕自然人、企业以及工程建设项目审批全生命周期，上线了“一件事”主题事项73个，作为窗口工作的一线人员，青年团员共承办“一件事”事项11681件，上线数量和办件量全省领先。我市全生命周期政务服务改革入选“第二届（2021）全国政务服务软实力·数字化实践优秀案例”。2021年市民服务中心团员青年共办理各类服务事项90.66万余件，服务群众120万余次。

三是发挥大数据中心团员青年的专业技术能力，服务全市政务信息化建设。

特别是快速搭建全市疫情防控协作核查平台，建立自动化分发核查机制，每日动态报告疫苗接种、健康码扫码、15类重点人员、药店购药和上报发热、人员问题线索协查等方面信息，为全市科学精准防控疫情提供技术支撑。

三、密切联系团员青年，充分发挥志愿服务作用

一是组织青年志愿者做好市民服务中心疫情防控工作。

因日均大厅进出人员达5000多人，局团员青年根据任务分工，协助物业公司严格落实扫码进入、佩戴口罩、环境消杀等防控措施，督促疫苗加强针接种，加强中高风险地区来襄返襄人员排查，与属地社区建立联防联控机制，发现健康码异常人员按照防控要求及时处理。

二是推进文明创建工作。

机关团员青年干部职工作为市民服务中心窗口主力军，机关团委积极组织开展现场满意度测评工作，共发放收集200多份调查表，准确掌握市民服务中心服务满意度，提升窗口的服务品质，更好地为广大市民朋友提供更优质、高效、便捷、满意的政务服务。组织动员团员青年干部职工积极开展爱国卫生运动，利用空闲时间到局包保“三无”小区和建昌社区打扫卫生，形成“爱国卫生人人参与，疫情防控人人有责，健康生活人人共享”的良好局面。

三是开展市民服务中心志愿者服务活动。

组织机关团员青年干部职工开展“学雷锋志愿服务岗”创建活动，招募100多名青年团员组建帮办代办队伍，提供帮代办及上门服务，为老年人、残疾人等特殊群体提供便利服务。每月联合市直相关单位开展一次特色志愿服务活动，向群众发放办事指南，宣传国家政策，解读办事流程，推动政务服务走出大厅，走进社区、走进企业、走进校园。2021年，市民服务中心团员干部职工共为办事群众提供延时服务1081次，上门服务268次，预约服务129次，收到表扬信443封，锦旗43面。

篇6：机关事务工作先进事迹材料

***开发区管委会办公室 刘树明2001年以来，我一直负责***开发区管委会机关事务工作，几年来，在工委、管委的领导下，坚持服务为本的原则，在机关事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了机关各项工作的顺利开展。现将主要工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去

机关事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。同时，开发区又是一个精简效能的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。从接任后勤工作以来的几年中，我每天都要提前一个小时到单位，从机关卫生到车辆调派都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。遇到临时接待外来客商，我总是放弃吃早餐的时间，去市场里买回水果，组织人员布置接待会场。每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告戒自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。

2002年非典期间，我作为非典办公室成员，不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好防非物资的保障工作。从车辆调派，消毒液的购进、发放，安排机关办公楼消毒，组织机关干部测量体温。紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，非典期间，我连续两个月没有歇过一个星期天。大量时间和精力的付出，终于有了成效，机关各项工作和防非工作后勤保障有力，为抗击非典的最后胜利奠定了基础。

二、狠抓规范管理，保障机关正常运转

为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。一是车辆管理突出一个“严”字。在行车安全管理中，我在充分征求领导和司机同志们意思的基础上，制订了《机关行车安全管理办法》，并严格执行办法中的有关规定。特别是在整顿司机酗酒、转借车辆和公车私用等问题上，毫不手软。在这种情况下个别同志和司机很不理解，对我本人意见很大。但是，正是由于这些严格的规定，由于一丝不苟的落实，三年多来，机关车辆未发生一起重大安全事故。我用成绩赢得了领导和同志们的信任，赢得了司机同志们的赞同。另外，在车辆维修和加油的管理中，我坚持规范、透明的原则，严格执行年初经费计划。我对市区及开发区周边7家车辆维修站和4家加油站进行了考察比较，在结合市直有关部门做法的基础上，确定了定点维修站和加油站。在维修上做到先审批后维修，坚持大额维修要领导签字的严格制度。在加油上，实行油本制度，加油站记帐，单位集中付款，司机审核的互相制约制度。对每辆车百公里耗油、维修费用等项目建立台帐，坚持每季度一汇总，年终算总帐，并及时做好公开，提高了工作透明度。

二是办公用品管理中讲究一个“细”字。办公用品的采购和管理是后勤保障的一项重任务。我就常用、易耗的办公用品拉出详细清单，批量购买，做好库存，做到随用随取。到目前，机关仓库中共有纸张、墨盒、胶水等各类常办公用品近一百多种，有力地克服了开发区离市区较远，临时采购不便的困难。同时加强仓库管理，实行一把钥匙一本帐，详细做好购入和领取的登记。并主动接受审计和检查，做到帐目清晰管理有序。

三是机关招待管理谋求一个“俭”字。针对机关招待费的居高不下，今年年初，开发区管委会研究制定了招待费管理办法，给予各部门、各位领导配备定额指标的管理方法。在这项工作中，我严格审批程序，各部门的招待费，没有监察局的指标内审批卡，一律退回。对管委会的招待，一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。半年下来各部门招待费指标执行情况良好，较去年同期节省招待费20%，得到了领导的认可。

三、锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动

机关事务工作的两大特点就是服务性和被动性。这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。在深入开展工作的基础上，我发现由于开发区要经常接待国内外客商，机关卫生始终不尽人意，直接影响着开发区形象。以前的清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁公司合作，经过比较，我试着与（）保洁公司签订了一年的合同，由保洁公司派一名专业的保洁员负责机关卫生保洁。这一方法，使开发区管委会机关卫生得到根本改变，机关面貌焕然一新。

除此以外，我针对车辆管理混乱、司机酗酒、公车私用情况严重的情况，及时制定了《机关车辆管理办法》，将机关车辆管理逐步规范。针对文印室管理不善，浪费较大的问题制定出台了《文印室管理规定》。同时，针对开发区外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。三年来，我就是在不断的创新与完善中开创了开发区后勤保障工作的新局面。

四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶

机关事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安全和信息的畅通。三年以来，***开发区未出现一起因值班漏岗而出现问题。值班是这样，其它工作，也是这样。在2003年10月9日夜里，突然下起大雨，辖区五村个别房屋被大雨冲塌，群众生命财产遇到危险。我接到电话后第一个冒雨赶往开发区，并在最短的时间内向区领导进行了汇报，同时，迅速协调治安分局干警前去抢救。由于组织得力，抢救及时，保障了人民生命财产的安全，我本人也受到组织表彰。

篇7：机关先进事迹材料

让党旗更鲜艳

记党委机关党支部

**机关支部共有党员**人，在县局党委的正确领导下，不断创新新形势下党建工作的新思路、新方法，大大拓宽了党建工作的发展空间，干部的政治素质和业务水平得到显著提升，为全局连年超额完成税收任务，及收入质量不断提高，提供了政治保障，其他各项工作也显现出前所未有的活力与张力。

一是以理想信念教育为核心，增强党建工作的塑造力 理想信念教育是基层组织建设的核心和灵魂。它既来源于日常行为的细心培养，也得益于党的优良传统教育。

虽然地域狭小，经济实力较弱，但历史上英雄辈出，在社会主义建设时期更涌现出了许多优秀党员、劳动模范、道德榜样，在税收建设战线，也是代有英才。机关支部抓住这一宝贵的思想教育资源，以典型教育为突破口，采取走出去，请进来的方法，先后开展了学习我县全国劳模、老党员***爱岗敬业、视顾客为亲人的执著追求精神，学习我县退休干部、保定市道德模范人物、老党员***三十年如一日为群众免费义诊、不求回报的高尚品格。通过学教，使大家亲身感受到了榜样的风采，并对比自身，寻找差距，找到了努力的方向，增强了爱国爱民爱国税的崇高信念，激发了创业实干的工作热情，形成了 “以和聚力，以勤兴业、以公明法、以廉立身、以文提素”的望都国税精神，达成了“律己先于律人、人和在于心和、扎实源于务实、事业成于敬业”的思想共识。建立起了一个集努力目标、价值观念、使命感为一体的共同追求目标，使党建工作的塑造力不断得到增强。

同时利用**历史文化资源，打造集优秀历史文化与现代税收文化于一体的**机关特色文化，以文化的魅力提升党员思想品位。充分调动发挥广大干部的积极性，群策群力，从细微处着手，从具体

活会，局领导班子成员主动带头检查存在的片面认识，积极引导大家认真分析原因，研究整改措施。省市局编发了专题简报予以介绍。此外，以思想动态约谈机制，化解矛盾、排除隐患。对有压力、有情绪、有思想包袱的同志，由领导或有威望的老同志约谈，起到了化解矛盾、释放压力、促进工作的良好作用。例如，有一位年轻同志，有一段时间工作得过且过，很少关心他人和集体，经领导约谈，肯定长处，指出不足，提出鼓励性建议，该同志工作越来越积极，在局里的重要活动中，表现都非常出色。

三是重视桥梁作用，加强共融互动，增强党建工作的凝聚力 党建阵地的存在形式多种多样。党、团、工、妇等组织既是桥梁，又是阵地。我们充分发挥这些组织的纽带作用，把党建工作积极融入全局干部的共同目标，融入本职工作，融入团队学习，把全局干部职工的思想凝聚到积极主动的自觉状态，使党建工作的凝聚力不断增强。

为保持党员队伍的先锋模范和榜样引导作用，我们紧扣税收工作实际，找准工作切入点，围绕学习实践科学发展观教育活动，着力打造学习型、廉政型、执法型、服务型党员干部队伍，以此带动全局的“文明单位”、“文明示范窗口”、“青年文明号”建设。在急难险重任务的最关键时刻，及时向全体党员发出“振奋精神，迎难而上，完成任务”的号召，鼓舞士气，增强信心；在税收征管工作中，在党支部的带领下，广大党员发挥敢打硬仗的精神，牺牲节假日，放弃照顾生病的家人，加班加点，战斗在第一线。尤其是在四川汶川地震后，我们在全县率先组织单位干部捐款，***干部主动要求奔赴抗震第一线，表现出了强烈的责任感和使命感，成为大家学习的楷模。

在党组织的感召和模范党员的带动下，全局干部纷纷以先进党员干部为榜样，学习他们的奉献精神和拼搏意识。尤其是广大妇女同志，更是克服困难和压力，以优质的服务质量和高超的业务水平，赢得了全局上下和纳税人的一致好评。特别是女同志居多的办税服

篇8：机关文件材料归档要严把“三关”

一、严格把好归档文件择选关, 准确确定文件材料归档范围, 确保归档内容规范化

明确归档的内容和范围是文件材料归档工作的第一步。机关单位文件材料归档的目的是将机关单位职能活动中形成的, 能反映出本机关基本活动面貌的文件材料保存下来, 以便今后查阅和历史研究查考。随着形势的发展, 各级机关单位在工作活动中形成和使用的文件材料数量越来越多, 而且还有不断增加之势, 机关单位文秘人员或档案员将文件材料归档时, 要有明确的认识, 每年机关管理工作中形成的文件材料并不是所有的都要归档, 而是要根据国家相关规定和文件材料的未来查考利用价值进行正确分析, 区别对待。因此, 明确哪些文件材料需要归档, 哪些文件材料不需要归档就十分重要。

按照国家档案管理有关规定, 需要归档的机关文件材料主要包括5个方面:一是本机关单位需要贯彻执行的上级机关单位或同级机关单位的文件材料;二是对本机关单位未来事业发展工作具有利用价值的文件材料;三是机关单位各项管理工作中形成的、具有凭证价值的文件材料;四是直属的下级机关单位报送本机关单位的重要文件材料;五是对本机关单位工作具有查考价值的其他文件材料。这五个方面是机关单位判断文件材料是否归档的价值标准。

按照国家档案管理规定, 不需要归档的机关文件材料主要有9个方面:一是本机关单位的重印文件, 无查考利用价值的事务性、临时性文件;二是本机关单位一般性文件的历次修改稿;三是无特殊保存价值的信封, 不需办理的一般性来信、电话记录;四是机关单位内部各科室之间抄送的文件材料;五是上级机关单位普发性不需要本机关办理的文件材料;六是上级机关单位任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料, 供工作参考的抄件等;七是同级机关不需贯彻执行或不需办理的文件材料;八是直属的下级机关单位供参阅的《工作简报》及不应抄报或不必备案的文件材料;九是本机关单位负责人兼任外机关职务形成的与本机关无关的文件材料, 以参考为目的从各方面搜集的文件材料。

总之, 准确鉴定哪些文件材料需要归档、哪些不需归档十分重要, 它是提高一个机关单位档案质量的最基本要求。机关单位文秘人员或档案员将文件材料进行归档时, 要从行业全局考虑, 从单位未来事业发展再次利用的角度着想, 逐个检查、审核拟计划归档的文件材料的完整性, 分析研究其保存的利用价值高低;同时, 还要避免“胡子眉毛一把抓”、不分主次和重点, 要严格按规定不需要归档的文件材料就坚决不归档。

二、严格把好文件材料制作格式核对关, 仔细审核公文制作格式, 确保公文格式符合标准化

机关公文在机关单位管理进程中数量最多, 是归档的重点。草拟机关单位公文是否符合制作标准规定和要求, 直接影响文书档案的质量, 它是影响档案规范化管理的主要因素之一。2012年4月16日, 中共中央办公厅、国务院办公厅联合颁布了《党政机关公文处理工作条例》 (中办发[2012]14号) ;同年6月29日, 国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布了《党政机关公文格式》国家标准 (GB/T 9704-2012) 。这两个文件是目前机关公文制作的规范性文件, 也是进行机关文件归档格式检查的参照标准。在选取机关文件归档时, 主要是要根据这两个文件来对照检查文件材料是否符合格式要求。具体来说, 在选取机关文件材料归档时, 在明确确定为归档文件之后, 要仔细检查文件文种是否准确, 文件用纸质量是否符合标准, 是否是统一使用A4规格纸张制作机关公文;要仔细检查制作机关公文是否已经履行好领导签发手续, 是否符合文件审批权限;要仔细检查文件标题是否准确, 文件字体字号是否准确, 主送单位和抄送单位是否正确, 公文落款单位名称和日期是否与领导签发的一致, 是否已经加盖有机关单位印章等等。另外, 还要仔细检查文件打印字迹和有关签发批注字迹是否清楚牢固, 这样有利于日后长期保管利用。总之, 在公文草拟、制作阶段, 文秘人员要严格把关, 要确保归档的文件材料制作格式符合标准规范。制作公文格式是否标准, 是判断一个机关单位归档文件质量好坏的重要依据, 是提高文秘人员或档案员归档工作能力水平的重要标尺。

三、严格把好归档文件材料“入盒”关, 严格执行文件归档基本规则, 使归档文件“入盒”规范化

在确定好需要归档的文件材料和检查核对好这些文件材料的制作格式之后, 面临的最重要一项工作就是如何将文件材料进行“入盒”管理, 这也是归档工作的最后一项工作。由于机关单位的条件变化, 入档文件的具体处理方法可以不同, 但都必须遵循归档文件处理的基本规律, 这样才能使文件材料归档规范化, 才能达到便于保管和利用的双重目的。要使机关单位文件材料归档处理规范化, 档案工作者在归档入盒时, 除了要严格执行国家档案管理有关规定外, 还要做好定件、装订、盖章、标明保管期限、装盒等具体实际操作工作, 这些工作对于文件档案管理保护和将来检索利用具有非常重要的作用, 是机关文件材料归档至关重要的环节。

在文件材料归档的具体操作中, 这些工作应该严格遵循这几个基本规则:一是遵守“定件”原则。即一般情况下, 应将正本与定稿合为1件、正件与附件合为1件、原件与复制件合为1件、来文与复文合为1件, 转发文与被转发文合为1件。二是遵守按“件”装订原则。即文件材料归档装订的基本顺序为:正本在前、定稿在后, 正文在前、附件在后, 原件在前、复制件在后, 转发文在前、被转发文在后, 复文在前、来文在后。建议采用左侧装订的方法, 左边、下边要整齐, 最好统一使用不锈钢订书钉装订文件材料归档。如果文件材料厚度大, 确实无法用订书机进行装订的, 建议采用三孔一线装订较好。三是要做好盖章、标注保管期限等工作。归档章应加盖在文件材料首页的右上方, 归档章统一用红色印泥盖, 归档章内项目也统一用红色印泥加盖。保管期限有永久、30年、10年三种类型, 应根据文件材料的存档价值和实际需要填写“永久”、“30”或“10”, 不能乱填写“1”、“2”、“3”, 也不能简写成“永”、“30年”、“10年”。另外, 年度也要填写齐全, 如“2013”, 件号要用阿拉伯数字填写。四是将文件材料归档装盒时, 要把相同年份的归档文件放入同一档案盒;相同保管期限的归档文件放入同一档案盒;根据同类归档文件材料的厚度大小, 认真选择对应厚度的档案盒, 使文件材料入盒后与档案盒形成一个相对密实的整体, 确保档案盒直立放置时文件材料不弯曲受损。

除以上之外还可能遇到一些特殊的情况。比如当遇到超大纸张无法装入档案盒时, 如遇到某些特殊的文件材料, 如报表、图样等, 纸张幅面大于A4, 必须加以折叠, 但应尽量减少拆叠次数, 同时拆叠缝应尽量放在字迹外。另外, 机关单位从事文秘或者是档案员还要以认真负责的态度对待文件归档工作, 要确保文件材料收集齐全完整, 杜绝零散文件归档现象。在不可避免的情况下, 应将零散文件排列在同一年度相应保管期限归档文件的最后, 并在该文件与前面相关文件备注栏中注明, 以便相互参见。

参考文献

[1]孙钢, 李晓明.归档文件整理操作指南[M].中国档案出版社, 2008, 5.

[2]荣花.对加强专业档案规范化管理的思考[J].内蒙古民族大学学报, 2010, 9 (5) .

篇9：机关先进事迹材料

一、党的先进性建设是党的立身之本

先进性是马克思主义政党的本质特征，是党有别于其他政党的根本标志。我们党从诞生之日起，就把保持和发展党的先进性放在党的建设的首要位置，党确定的指导思想，党在革命和建设各个历史时期确定的纲领、奋斗目标和主要任务，党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设的理论、内容和要求，都体现了先进性的核心内涵和基本要求。从一定意义上说，党领导中国革命、社会主义建设、改革开放和现代化建设的奋斗历程，就是坚持和实践党的先进性的过程。在新的历史条件下，我们党不断深化对党的先进性的认识，把保持党的先进性提高到前所未有的高度。“三个代表”重要思想的深入学习，保持共产党员先进性教育活动和创先争优活动的开展，创造了党的先进性建设的新经验，党的十八大把先进性提高到党的建设的主线的高度，即将开展的“为民、务实、清廉”的群众路线教育实践活动是践行党的先进性的又一重大举措。我们党91年光辉历程昭示我们：先进性是我们党凝聚、组织、带领全党和广大人民群众的伟大旗帜，保持党的先进性是全面加强党的建设的主线和核心内容，是我们党的立党之本。

二、世情、国情、党情的深刻变化使党的先进性面临重大考验

进入新世纪新阶段，世情、国情、党情正在发生前所未有的深刻变化。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界和平与发展面临诸多挑战，世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，国际金融危机影响深远，世界经济格局发生新变化，国际力量对比出现新态势，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，发达国家在经济、科技等方面仍占优势，各国综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，不稳定不确定因素增多，给我国建设发展带来新的冲击和挑战。20世纪80年代末，世界上一些国家和地区执政几十年的老党、大党，先后失去了政权，有的甚至走向衰亡，尤其是苏共解体更值得我们引以为戒。面对复杂多变的外部环境，如何审时度势，把握机遇，应对挑战，不断加强党的建设，保持党的先进性，使我国在国际竞争中始终处于有利地位，是我们党执政面临的重大考验。

当代中国正处在新的历史发展起点上，既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，包括经济体制改革和政治体制改革在内的全面改革亟须破题，推进经济结构战略性调整，加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式任重道远，制约科学发展的体制机制障碍依然存在，发展中不平衡、不协调、不可持续问题突出，一些长期矛盾与短期问题相互交织，结构性因素和周期性因素相互作用，改革的阵痛异常明显，各种社会矛盾日益凸显。当代中国正经历着空前广泛的社会变革，随着信息化的飞速发展，“80后”、“90后”青年逐渐成为社会主体，多元性、独立性、选择性增强，人民群众思想异常活跃，这种变革在给我国发展进步带来巨大活力的同时，也必然带来这样那样的矛盾和问题。这些新情况新问题给党如何保持先进性、加强党的建设，办好中国自己的事情，提出了更加艰巨繁重的课题。

我们党从成立之初50多名党员，发展到现在拥有8300多万名党员，作为当今世界上最大的执政党，管理好、建设好这样一个大党任务十分艰巨。处在新的历史方位，伴随着改革开放和现代化建设不断深入，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将更加复杂、更加严峻。党内存在的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的问题，在一些党组织和党员干部身上表现极为明显，严重削弱了党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害了党同人民群众的血肉联系，严重影响了党的执政地位的巩固和执政使命的实现。加强党的建设，保持党的先进性，比以往任何时候都更加突出地摆在全党面前。

按照保持党的先进性的要求，市直机关还存在着一些比较突出的问题。一些党员干部党的宗旨意识淡薄，缺乏理想信念，缺乏勇于担当、加快发展的紧迫感和责任感，服务发展、服务基层、服务群众的意识不强、能力不足，“官僚服务”和衙门作风严重，门难进、脸难看、话难听、事难办，办不好事，办不成事，有的搞权钱交易、“潜规则”，个别人甚至违法违纪。特别是近些年，刚进入机关的年轻党员干部缺乏基层工作经验和实践锻炼，本领恐慌的问题比较突出。据统计，哈尔滨市直机关2002年以后入党的党员占在职党员总数的42.4%，其中相当一部分同志，从校门到机关门，没有基层工作和群众工作的经验，不会、不善于做群众工作，特别是驾驭复杂局面、谋划项目、招商引资、处理急难险重工作等能力亟待提高。这些都给我们市直机关加强党的建设，保持党的先进性提出了亟待解决的新课题。

三、加强市直机关党的先进性建设的思路和措施

当前和今后一个时期，加强机关党的先进性建设，重点要在四个方面抓好落实。

（一）实现机关党建工作的整体创新，体现先进性。一是坚持“找准定位、融入中心、抓促进发展就是抓党建”的机关党建工作新理念。明确机关党建工作的核心价值就是推动我市发展目标发展战略的实现；根本要求就是在推进发展中奋发有为，体现先进性；工作指向就是机关党建的各项工作都要直接推进发展，为发展服务；评价标准就是“生产力标准”。二是创新党建工作载体。要不断适应新形势、新任务、新要求，丰富活动内容、活化载体形式，提高党员干部参加活动的积极性和主动性，增强党建工作的吸引力和实际成效。三是创新党建工作的方式方法。要突破传统工作方式方法的束缚，坚持以人为本，突出人文关怀，体现文化影响，积极采用微机管理、网络技术、新媒体等载体和手段开展工作，使机关党建工作的方式方法更为多样，更为开放，更为现代，更为科学。

（二）推动和保障党的中心任务落实，实践先进性。一是继续坚持融入中心推动发展。把机关党建工作放在市委实施新战略，实现先跨越的大局中来审视和思考，放在全市中心工作中来谋划和把握，紧紧扣住推进发展这一主题组织和实施各项工作。按照十八大报告提出加强和改进党的建设的八个重要任务，把机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设直接指向和落实到经济和社会发展的主要战线、重点部位、关键环节和具体工作上，切实发挥促进和保障作用。二是切实发挥“创建首善机关”的载体推动作用。坚持创先争优这一主线，着眼于深化主体创建、提高能力素质、加强制度建设三个方面，强力推进“创先争优提档工程”、“能力素质强化工程”、“制度建设规范工程”，增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，把先进性的要求切实体现到首善机关建设的全过程。三是努力提高共产党员先锋岗的主体创建成效。要继续强化共产党员先锋岗在首善机关创建中的主体作用，紧扣我市项目建设、惠民工程和经济发展环境等影响发展的重点工作，突出抓好市直机关窗口单位、承担和服务产业项目的共产党员先锋岗创建，充分发挥先锋岗在抓项目、促发展、服务民生上的先锋模范作用。同时，要按照不同单位、不同行业进行层级管理，制定管理标准，开展对标创建，促进提档升级，提升共产党员先锋岗的品牌效应。真正把党的先进性落实到处室岗位，体现在工作职能上。

（三）夯实机关党建工作基础，保障先进性。一要坚持健全组织与配强干部并重，解决“有人干”的问题。认真落实党建工作责任制，建立健全基层党组织。切实加强党务干部选配工作，真正把那些热爱党务工作，作风正、能力强、业务精的干部，选配到机关基层党组织的领导岗位上。二要完善制度，坚持形成机制与科学管理并重，解决“怎么干”的问题。按照创先争优常态化、长效化要求，进一步建立健全先锋岗创建、党务干部培训等机关党建工作各项规章制度，形成综合配套的制度规范体系，做到用制度规范工作，用机制推动工作。三要规范考核，坚持强化考核与激励约束并重，解决“干得好”的问题。要强化创建首善机关主题实践活动和机关党建工作的考核评估，将评估结果纳入市直机关责任制目标考核工作体系，建立符合工作实际的奖励激励措施，充分调动党组织、党员干部的积极性和创造性，确保基层党的建设各项工作真正落到实处，取得实效。

（四）充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显先进性。以中央部署开展的“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动为统领，深入开展创先争优活动，大力实施能力素质强化工程，切实加强作风建设，充分发挥市直机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。各部门、单位要立足职能职责实际，大力开展以提高党员干部履职能力素质为内容的各种岗位练兵活动，组织开展丰富多彩的理论知识、形势任务、岗位职责能力、电子政务、公文写作等业务学习竞赛、技能比武等活动。建立市直机关党员联系群众机制，组织党员干部深入基层一线，调查研究，开展服务，加强实践锻炼，提高谋划项目、推动产业发展的能力，履行职能、服务基层的能力，攻坚克难、推进落实的能力，应急处变、解决复杂问题的能力。坚持以创建共产党员先锋岗为载体，继续扩大覆盖面，提高创建质量层次，增强创建工作服务中心、促进发展的成效。要进一步总结、宣传树立发挥“两个作用”的先进典型，充分发挥典型的教育、引导和激励作用，形成创先争优的浓厚氛围。

作者系中共哈尔滨市直属机关工作委员会副书记