厂检员管理制度

厂检员管理制度（共8篇）

篇1：厂检员管理制度

厂检员管理制度

为加强我公司出口制品的管理,有效对生产加工存放各环节的防疫处理进行监督,做好出货前的自检工作及协助检疫部门的核查工作.特制定厂检员制度.1.厂检员应具有独立处事的能力,品行良好;坚持原则;善于沟通.有一定的计算机应用能力.2.须通过厂检员培训及考核合格,有一定管理能力;协调能力;熟知检疫部门的检疫要求.3.热爱本职工作,能吃苦耐劳,遵守有关法律法规及检疫制度.4.熟知检疫流程及出口货物的预检要求,能够完整清楚的填制厂检单,并协助检疫局人员核查工作.5.厂检员依据防疫措施要求进行检查生产,加工区域应整齐,干净, ,严查原料,半成品及边角废料的堆放有无违规现象,作业区地面是否干净,如存有违规现象,须责令相关部门立即整改,在整改期,违规部门不得作业.6.原料仓库在木材原料进库时,须检查原料是否有经过防腐防虫处理,原料应做到无虫蛀,无活虫,无树皮,无虫孔,无泥土,无霉变,水分在8-12 %,如达不到上述要求,则不得入库,检查原料仓库的防疫记录,并对每次防疫的结果进行检查.如有不符现象,则需对仓管员进行相对应处理的建议,上报管理部门审批并实施.7.查成品库是否做好每一批的入库单,有无进库时的抽查工作,检查入库产品的型号是否与外箱标志一样,检查成品包装场所,成品库的窗,门的完好性,检查货物的摆放是否按要求摆放,检查成品库有无按要求做好防疫工作,检查成品库是否堆放其他杂物,如有违规现象,将相应的做出纠正处理并实施.8.及时填写检验检疫部门要求的相关培训记录,检查记录,工作台账.9.遵守国家有关法律,法规和检验检疫规章,依法对出口货物进行自身预检,对所报检货物的质量负责,完整,正确,清楚的填制厂检结果单.10.向检验检疫部门报检前,先按照有关法律,法规要求,按规定比例开箱查验,检查成品是否有树皮,虫孔,泥土,活虫,霉变,含水率是否在8-12%.如不符合要求,应要求进行处理,无法处理的,不给予出货.11.协助检验检疫机构的工作人员进行现场检验检疫,抽样检验并提供检验需要的工作条件,向领导汇报有关检验检疫监管的有关要求.12.对已检验合格的物品,应加强批次管理,不得错发,漏发,错运,使货证不符.装箱前应检查集装箱内是否清洁卫生,如不符,需进行清扫后方可装箱,严禁夜间装箱.

篇2：厂检员管理制度

1．本公司指定孙伟为专职厂检员，耿帅为兼职厂检员。兼职厂检员应协助专职厂检员的工作，并在厂检员因故不能履行职责时，全面代理厂检工作，以保持厂检工作的连续性与完整性。

2．厂检员受公司防疫管理小组领导，定期接受检验检疫局的培训。经考核合格，取得相应资格证书后方可正式上岗。

3．厂检员必须工作积极、作风正派、责任心强、坚持原则、办事公正 4．厂检员负责本公司出口产品的检验检疫的自检工作，应对厂检工作做出比较客观、正确的分析和评价，并如实填写相关记录报检验检疫局。

5．厂检员负责对生产、加工、存放等环节防疫制度和措施的落实监督，确保其符合防疫要求。发现问题及时通知防疫小组成员，并对有关问题提出整改建议。

6．厂检员配合检验检疫局实施现场查验工作。

篇3：谈对村级动物检疫协检员的管理

关键词：村级动物,产地检疫,协检员,职责,管理

青海省祁连县默勒镇位于祁连县境东南部, 盘大、祁默、湟嘉三条公路纵横贯通, 全镇共辖六个行政村, 27个生产社, 共有牧户1922户, 人口7434人。拥有牲畜330661头 (只匹) , 其中牛为65217头, 羊为263383只, 马有2061匹, 牲畜占全县的28.1%, 是一个纯畜牧业大镇。由于产地检疫工作一直难以落实到位, 因此, 针对畜牧业发展的形势, 专门配置了动物产地检疫协检员54名, 加大检疫力度, 让百姓吃上放心肉。

1 村级动物防疫协检员的主要职责

1.1 宣传有关动物防疫的法律法规和知识,

做好本辖区的强制免疫工作。重大动物疫病的免疫率、免疫耳标佩带率、免疫持证率达到100%。

1.2 对辖区的免疫证、

防疫档案的建立和规范填写。疫情普查和报告工作。

1.3 掌握辖区畜禽的存、

出栏情况, 并及时向所属分站报告补栏和出栏信息。做好本辖区的消毒工作。

1.4 自觉接受县级畜牧兽医行政主管部门和动物防疫监督机构的监督管理。

2 动物产地检疫协检员管理

2.1 配置指数和聘用条件及聘用程序

2.1.1 配置指数

按照每个行政村或涉农社区动物饲养规模和出栏数量, 配置1～2名动物产地检疫协检员。

2.1.2 聘用条件

具有执业兽医 (含执业助理兽医) 和村级防疫员资格;具有初中以上文化程度;具有一定的群众威信;具有认真负责、吃苦耐劳、秉公办事和爱岗敬业精神;具有健康的身体素质, 年龄在20～55岁, 无人畜共患传染病。

2.1.3 聘用程序

村委会民主推荐→乡镇政府初审→县动监局考录→区域性动监所聘用→签订协议书→县动监局审批、备案→合格上岗→年末考核→续聘或解聘。

2.2 工作职责及工作程序

2.2.1 工作职责

按照《动物防疫法》和产地检疫技术规程, 根据辖区内饲养户 (或货主) 的报检请求, 对待出栏动物实施现场检疫;经临栏健康检查、动物免疫档案和畜禽标识查验后, 对检疫合格的规范出具动物产地检疫合格证明, 加施产地检疫标志, 并对检疫结论负责;按照法定标准收取动物检疫费。

2.2.2 工作程序

接到报检申请→领取票证收据→实施现场检疫→出具合格证明→按照标准收费→上缴检疫收费

2.3 酬金领取和隶属关系及违约责任

2.3.1 酬金领取

动物产地检疫协检员提成酬金的领取, 必须凭本人有效证件到区域性动监所直接领取, 由本人签字 (盖章) , 严禁代领。任何单位及个人不得截留、扣压、挤占和挪用, 确保产地检疫酬金及时、足额发放。

2.3.2 隶属关系

动物产地检疫协检员要主动接受区域性动监所的领导、管理, 严守动监工作纪律;要自觉接受上级动物卫生监督管理部门的培训、考核, 不断提升业务素质;要随时接受上级行政部门的监督检查, 确保协检工作正常开展。

2.3.3 违约责任

对不履行工作职责、随意提高收费标准、故意刁难养殖业户、不按法定规程实施检疫、人为因素造成重大责任事故和刑事案件的协检员, 视情节轻重, 按照有关规定分别给予批评、通报, 直至撤销其协检员资格, 严重者依法追究法律责任。

3 实施的成效

3.1 有效控制了口蹄疫、

炭疽、牛出败、羊痘和魏氏梭菌病, 对全镇的牛羊进行100%的二维码标识佩戴;牛羊内外寄生虫病和幼畜疾病防治也取得了可喜的成绩。

3.2 使动物防疫基础设施建设得到较大改善。

3.3 动物检疫与监督工作由弱变强, 逐步走上了规范化和正规化管理。

4 存在的问题和解决措施

4.1 存在的问题

4.1.1 群众思想工作不到位

部分养殖户及干部群众对产地检疫认识不够, 认为产地检疫只是为了收钱, 不理解工作的真正目的和作用, 在动物销售或上市前不报检, 甚至想方设法逃避检疫。

4.1.2 服务措施不到位

有的站虽然设置了报检点、报检电话, 但是由于工作人员少, 工作量大等原因, 经常出现报检时人不在, 报检后人不到的情况, 挫伤了群众报检的积极性。

4.1.3 产地检疫人员技术水平低, 责任心不强

协检员都是从当地牧民中聘任的, 再加上产地检疫本身就是有工作量大、地域分散的特点, 个别检疫员敷衍了事。

4.2 解决措施

4.2.1 广泛深入开展产地检疫的宣传工作

印发传单、制作展牌、广播电视讲话等形式, 开展声势浩大的宣传活动;以兽医站为咨询点, 进行无偿咨询服务, 使广大饲养经营者认识到产地检疫与自己的切身利益息息相关。

4.2.2 加强产地检疫员的素质培训

因动物检疫是到场到户到指定地点检疫, 所以招聘身体健康、有责任心, 热爱本职工作的担任动物协检员, 每年对动物协检员进行两次以上法律法规知识、疾病诊断和政治素质为重点的培训, 使之成一名合格的检疫人员。

4.2.3 动物协检员的奖惩

篇4：厂检员资料

岗位名称：质检员

直接上级：对质检科科长负责

负责对象：物资、产品、设备的质量检查

工作目标：负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作 权力与责任：

1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．负责公司产品出售前的质量检查工作； 3．负责对公司产品合格数的统计工作； 4．负责产品率的分析工作；

5．协助做好产品质量保证体系的标准； 6．协助做好公司做好质量管理标准； 7．对所承担的工作全面负责。岗位要求：

1．具有中专以上文化程度和专业知识或有丰富的实际工作经验； 2．有较强的工作责任感和事业心； 3．原则性强，不怕得罪人，心胸大度； 参加会议：

1．参加本科生周一次工作会议；

2．参加本科每月季度工作评比会和协调会； 3．参加公司召开的职工大会。

生产管理制度2007-07-18 16:27产品管理办法

执行工程计划及目标预算超目标完成任务奖励准则 企业技术与合理化建议管理制度

一、产品管理办法

□ 总则

第一条 本公司为求仓库作业合理化，特制定本办法，凡本公司有关商品的管理事项，悉依本办法办理。

第二条 本办法所称商品，系指为应销售需要而储存的各型商品及其供应品。

第三条 本办法所称商品管理，包括存量计划与控制、进货、出货、试用、调货、保管、商品帐务作业与作业流程及商品运输等。

□ 存货计划与控制

第一条 本公司各项商品的存量，应由仓库部妥为控制，以避免资金呆滞或存量不足影响销货，期以达成适货、适量、适时的商品供应目标。第二条 销路较广的商品，仓库部应于每月10日(或随时)会同各有关部门，参照以往销售记录、市场状况及营业计划等因素，分别机动制订最合适的订购点、订购量以及安全存量。

第三条 订有订购点、订购量及安全存量的商品，应由仓库部确实据以控制，存量到达订购点时，应及时申请购货补充。

□ 进货

第一条 所有商品，不论购入、销货退回、旧货估回或试用、表演收回等，均应经仓管单位检验后始得入库。

第二条 仓管单位应将每项进库的商品，限于翌日清晨以前详加验收后，列记商品型号入帐，俾凭以控制每件商品的性能。

第三条 商品的验收，应依有关的订购单、提货单、验收单等所列的品名、型号或规格办理验收。如发觉型号、规格不符或外箱破损等情形时，应即通知进货或采购单位办理。

第四条 因试用、表演、更换、销货退回、调货等而重新入库的商品，于交回时应保持领用时的状况，若有损坏，应由仓库部会同服务部鉴定修护费用后，由领货人照价赔偿，若附件遗失或不全时，则应由领货人依据商品价格赔偿。

第五条 进货单位收货时，如发觉附件短少、数量不符或商品破损、性能变质时，最迟应于收货次日通知发货单位，否则概以完整论。

第六条 各单位不得于销货退回时未经仓管单位签认而自行于销货报告上予以销退。

2.5 质检科职责

2.5.1负责产品质量和监督质量体系的各项流程实施，实施监督检查，全面负责全厂的质检工作，直

接对厂长负责。

2.5.2对样品的安全性可行性进行测试和评估，会同业务科编写修改质量标准和技术资料。制定质量

标准。

2.5.3召开质量会议，对全厂质量管理人员进行培训和指导，对生产点，编织户进行走访并提供技术

支持。2.5.5厂检员职责

(一)对出口产品的生产加工过程实施检查、监督。

（1）原料收购需符合检疫要求，如病虫害、腐烂等现象要加以控制。（2）加工程序应当结合防疫及检疫要求，对有病虫害的原材料一定要剔除，加工时的地脚废料要

及时清理，保持车间内清洁。

（3）原料、半成品、成品应当分别存放，不能混放，对不合格的产品要单独隔离存放，并有明显的标记，容易与合格品区别。

（4）车间内有关防虫、防潮、防霉变、防鼠的设施齐全，并定期进行检查有无损坏。（5）加工场地、加工车间、设备及其周围环境要符合检验检疫要求，做到清洁、无尘土、无害虫、无鼠、无污染，车间不存放与加工无关的杂物。露天加工货场要求平整、清洁、无杂草、无垃圾、无积水。

（6）产品必须经厂检员检查合格后方可进行包装，并对包装过程实施监督。最好在白天进行包装作业，避免夜间作业，以免灯光诱集害虫进入包装箱内。

五．产品溯源管理及不合格品召回

5.1所有产品按批次做好标识，如实填写各流程记录，记录必须真实有效。各环节衔接有效，具有

可追溯性，实现原辅料和成品的

双向追溯。不合格品能够有效召回。

5.1.1标识记录进行管理：

原辅料进料验收时，物料科记录原辅料批次，填写《原辅料购买、使用记录表》，加工人员在进行加工时，对使用的辅料批次和加工的成品批次进行记录，填写《产品加工过程记录》将信息反馈物料科。

成品储存发运时，成品必须标识批次号，在储存和发运过程中对产品的批次，储存状态，装运情况进行记录。在客户提出投诉或索赔时，可根据产品包装的批次号标识或客户提供的源头资讯为起点，结合各环节的记录，达成追溯的目的。切实做到源头可查，流向可追踪，信息可查询。

5.1.2召回管理

产品存在以下质量缺陷时，进行召回

（1）产品使用的油漆中铅等重金属含量超标。（2）产品使用的布料内衬，使用了偶氮染料。（3）产品使用的胶水，甲醛含量超标。

（4）海绵及其他辅料，不符合产品输入国的法规要求。

（5）其它法律法规要求召回的产品。在产品存在以上缺陷需要召回时，可通过溯源管理，进行原辅料和成品的双向追溯，追溯质量产生的原因，如果是由于原辅料的质量造成产品质量问题，通过查证确定原辅料不合格的批次数量，追踪不合格批次数量生产的成品批次，实行召回。对于其他合格原辅料生产成品，可不予召回。

（二）对出口产品的储存过程实施监督。

负责检查落实有关注意事项，要对合格产品在储存过程中可能发生的检验检疫问题（仓库感染、受

潮霉变等）进行检查。

（1）检查产品储存场所的设施和环境卫生，要求无生活害虫、无

鼠、无尘土、蛛网、无其它杂物。待检验检疫的产品与其它产品要分开存放。产品堆放整齐有序，唛头标记明显，铺垫材料要及时清毒或更换。仓库内防虫、防霉变、防鼠的设施齐全、有效。（2）要定期保养仓库，避免产品在储存过程中感染病虫害。一旦发现被感染，要及时采取消毒或

熏蒸等处理措施。

（3）产品入库、出库、储存过程都要有准确记录，详细注明产品的品种、规格、批次、数量、入

库、出库时间等。

（三）产品出厂前的抽样检查。（1）抽查与取样的原则

A抽查与取样是现场检验的重要环节，也是决定整批货物是否合格的前提，必须认真执行有关标准，确保检验结果的准确性。

B抽查与取样必须以“批”为单位，检查时可根据货物的堆放情况分为若干小区，每个小区应均匀地设若干抽样点，抽样点必须具有代表性，还要根据害虫的习性、栖息部位和货物的实际情况，在害虫易聚集

潜伏和滋生的地方，适当增设抽样点。

（2）抽样检查的数量及方法

草柳竹藤制品类，按一批货物总件数的0.5-5％的抽样检查，但最低抽样数量不得少于5件。检查时要求厂检员对货物进行直观的、简单的感观检查，发现有带虫孔者，要抽出来重点检查，看虫孔里面是否带有活虫。对抽取的样品，用眼睛仔细观察，看是否带病虫害，虫蛀，是否有霉变等。

（3）如实填写“厂检记录单”

根据整个生产、加工、储存过程中所掌握的情况及抽样检查的情况，判断该批货物是否合格。认真、如实地填写“厂检记录单”。

（四）对出境货物进行监装。

厂检员对货物进行抽检检查，一般都是在货物装集装箱之前进行。货物经检验检疫合格以后，在装集装箱的过程中，也要进行监督。装箱前，首先检查集装箱内是否干净，有无生活害虫、粪便、泥土、水、鼠尸等。若箱内清洁无杂物，即可装箱，装箱过程要实施监督，确保货证相符，防止装错货物。另外，集装箱装箱的过程，也应当在白天进行，防止夜间作业，灯光诱导害虫进入集装箱内，感染货物。

质检员岗位要求

1、具备较高的工作责任心和吃苦耐劳的敬业精神。

2、具备一定的施工相关业务知识。

3、具备较高的对客服务意识，掌握一定的对客服务技巧。

4、具备基本的工作管理能力。

质检员岗位职责

1、工作期间严格遵守公司各项规章制度。

2、尊重领导，无条件服从上级领导的工作指令，按时保质保量地完成所承担的工作义务。

3、严禁质检员利用职务之便营私舞弊，对任何人吃、拿、卡、要及收受贿赂。

4、严禁私自不到岗位或不按时间要求到岗工作。

5、在涉及工作内容时，严禁对领导隐瞒、欺骗。

6、工作期间，应着装标准，举止得体，语言、行为规范，严禁以语言或其他形式损害公司利益、形象。

7、努力学习业务知识，不断提高自身业务技能，提高工作效率，改进工作弊端。

8、积极举报不良事物，维护公司利益。

9、保持同事之间的良好工作关系。

质检员日常工作内容

1、质检员每日准时参加早例会。

2、详细汇报前日工作情况；按规定呈交各项工作报表，及客户反馈信息。

3、准备进行日常工作，向主管说明当日工作计划。

4、严格按照上级批准的日工作计划（时间、路线、地点）进行日常巡检工作。

5、质检员在现场监督工程进展状况，根据公司对施工方面规定的条例进行全面逐项严格检查，如实填写表格，由相关人员签字；发现施工违章、违例、工程质量不符合标准等情况，立即按照相应规定对其工作人员指明，责其整改；后根据现场工作人员违章性质、程度给予相应处罚，并详细记录。

6、在工作中按照有关规定办理工程增减项手续，及时送达中期款交款通知单，并带回回执。

7、监督并协助施工队办理工程各种验收及手续。

8、每日完成日常巡检工作后回公司向上级汇报当日工作内容，提交工作记录，以备核查。

9、客户在任何时间因施工或材料问题表示质疑、不满或投诉时，负责该项工程的质检员必须及时采用有效的方式打消顾客的不满，在任何情况下都不允许因自身的失职引发事态扩大。

10、每周向主管呈报周工作总结（包括样板间情况）。

11、每月向部门呈报月述职报告。

质 检 员 薪 酬 体 系

1、质检员薪酬构成：底薪+效益工资+工龄工资+补助

⑴ 底薪：1000元

⑵ 效益工资：工程提成+回单奖励

A 工程提成：质检员当月所监工地验收合格，款项全部交齐，未违反《质检员处罚条例》，按工程款3‰提成，每月15日发放。

B 回单奖励：为调动质检员抓回单的积极性，提高工程回单量，现将质检员所监工程由施工队或质检员返回公司的工程签约后按该工程总款的7‰提取，每月随工程提成一并发放。⑶ 工龄工资：质检员在公司工作每满壹年，增加工龄工资100元 ⑷ 补助：饭补6元/天+交通补助40元/月

2、优秀质检员（具体见《优秀质检评比条例》）

公司每季度评比优秀质检员，发放奖金1000元。（此款项由工程部从奖罚基金中支出)

质检员处罚条例

1、每天早例会，无故不参加者罚款20元，当月累计三次记过失单一张；

2、与客户约好时间无故迟到者，罚款50元；

3、向施工队或设计师吃、拿、卡、要者双倍金额处罚，并记过失单一张；

4、接投诉应立即到现场解决，将处理结果当日返回工程部，违者罚款50元；

5、每月至少上报一个样板间，不能提供样板间者，罚款100元；

6、每月30日之前交述职报告，内容应包括月工作总结、施工质量情况、验收情况、延期情况以及工地出现的问题，不能按时上交者罚款100元；

7、工程存在增减项，完工时未能及时发现，罚款100元；

8、现场检查应认真填写巡检表，并全面检查工地，出现巡检表与现场情况不符，记过失单一张；

9、对于不按公司工艺标准施工的工地，应按严格按照“施工队奖罚条例”开罚款单，并限期整改，凡达不到要求的质检员记过失单一张，严重者待岗培训；

10、质检员接到材料进场验收通知无故不到场，扣除提成1‰；接到中期隐蔽工程验收通知无故不到场，扣除提成1‰；接到完工验收通知无故不到场，扣除提成3‰，最多不超过3‰；

11、监管工地在施工期间出现严重质量问题，扣除提成6‰；

12、监管工地在一个月内出现报修，扣除提成3‰；

13、检查工地前应先与客户取得联系，凡客户主动投诉质检员不到位，扣除该项工程全部提成；凡客服回访质检员到位情况，客户没见过质检并对质检员工作不满意的，扣除该项工程1‰提成；每月客服回访质检员到位情况，累计3次者记过失单一张。

质检过失单

一、未能遵守公司各项规章管理制度。

二、质检员利用职权吃、拿、卡、要施工队及设计师。

三、质检员不公平、公正、秉公办事、循私舞弊。

四、对客户提出的问题不耐心解决，发生口角影响公司形象声誉。

五、质检原因造成工程延误，给公司造成损失。

六、质检原因工程二期款、尾款结不回来。

七、质检管理不善，造成质量问题返工较大。

八、施工工艺、质量不符合验收标准，而草率验收造成客户投诉的。

九、一项工程由于质量问题客户投诉两次以上，未能及时解决。

十、当月工程质量整体合格率低于90%。

十一、当月客户投诉率高于3个以上。

十二、发现重大投诉造成工程损失2000元以上。

篇5：厂检员管理制度

对美登记文件（FCE、SID、FFRM）良好操作规范（GMP）-要有英文版

标准卫生操作程序（SSOP）-要有英文版 标准生产操作程序（SOP）或作业指导书 HACCP-要有英文版 防虫鼠控制程序 外来物控制程序

玻璃及硬胶制品控制程序 过敏源控制程序

有毒有害物品控制程序

有毒有害物质使用调配程序 设备工具维护程序 纠偏措施程序 原料采购控制程序 回收程序-要有英文版 不合格品控制程序 可追溯性控制程序 工器具及仪表校正程序

产品标识及罐盖码识别程序 食品安全计划

HACCP小组成员证书及结构图 企业厂区平面图 生产车间平面图 水管走向图 污水流向图 捕鼠网络图 灭蝇灯布置图

人流物流走向平面图 热分布报告 热穿透报告

过敏源物质一览表 合格供应商总表 有毒有害化合物清单 实验室药品清单 原、辅料验收标准

食品添加剂清单及验收标准 包装材料验收标准 二重卷封标准

保质期证明（商业无菌证书）化学品MSDS文件

记录

2年出口美国产品记录 水质检测报告 工厂自检水质报告 合格供应商评估报告 CCP点的监控记录 微生物检测记录 农残检测报告 重金属检测记录 捕鼠点检验记录 灭蝇灯检验记录 模拟回收记录 顾客投诉记录

HACCP内审及会议记录

封口抽检记录（目测、解破）杀菌操作记录表 杀菌时间温度记录纸 原料、辅料验收记录 原料、成品抽检记录

员工培训计划和培训记录-(包括反恐及过敏源)每日班前班后卫生检查记录 不合格产品处理记录 工具仪器校正记录

篇6：厂检员管理制度

青海省祁连县俄堡镇是青海北部的天然屏障, 古为羌地, 是通西域之要道, 丝绸之路南线经于此, 北出扁都口与甘肃省接壤, 总有牲畜16.6万头, 是一个纯畜牧业大镇, 产地检疫工作难以落实到位, 因此配置了动物产地检疫协检员28名, 加大检疫力度。

1 村级动物防疫协检员任务

(1) 宣传有关动物防疫的法律法规和知识。做好本辖区的强制免疫工作, 确保重大动物疫病的免疫率、免疫耳标佩带率、免疫持证率达到100%。 (2) 对辖区的免疫证、防疫档案的建立和规范填写, 疫情普查和报告工作。 (3) 掌握辖区畜禽的存、出栏情况, 并及时向所属分站报告补栏和出栏信息。做好本辖区的消毒工作。 (4) 自觉接受县级畜牧兽医行政主管部门和动物防疫监督机构的监督管理。

2 动物产地检疫协检员管理

2.1 配置指数和聘用条件及聘用程序

2.1.1 配置指数

按照每个行政村或涉农社区动物饲养规模和出栏数量, 配置1~2名动物产地检疫协检员。

2.1.2 聘用条件

具有执业兽医 (含执业助理兽医) 和村级防疫员资格, 具有初中以上文化程度, 具有一定的群众威信, 具有认真负责、吃苦耐劳、秉公办事和爱岗敬业精神, 具有健康的身体素质。年龄在20~55岁, 无人畜共患传染病。

2.1.3 聘用程序

村委会民主推荐→乡镇政府初审→县动监局考录→区域性动监所聘用→签订协议书→县动监局审批、备案→合格上岗→年末考核→续聘或解聘。

2.2 工作职责及工作程序

2.2.1 工作职责

按照《动物防疫法》和产地检疫技术规程, 根据辖区内饲养户 (或货主) 的报检请求, 对出栏动物实施现场检疫。经临栏健康检查、动物免疫档案和畜禽标识查验后, 对检疫合格的规范出具动物产地检疫合格证明, 加施产地检疫标志, 并对检疫结论负责。同时, 按照法定标准收取动物检疫费。

2.2.2 工作程序

接报检申请→领票证收据→实施现场检疫→出具合格证明→按照标准收费→上缴检疫费。

2.3 酬金领取和隶属关系及违约责任

2.3.1 酬金领取

动物产地检疫协检员酬金的领取, 必须凭本人有效证件到区域性动监所直接领取, 由本人签字 (盖章) , 严禁代领。任何单位及个人不得截留、扣压、挤占和挪用, 确保产地检疫酬金及时、足额发放。

2.3.2 隶属关系

动物产地检疫协检员要主动接受区域性动监所的领导、管理, 严守动监工作纪律。要自觉接受上级动物卫生监督管理部门的培训、考核, 不断提升业务素质。要随时接受上级行政部门的监督检查, 确保协检工作正常开展。

2.3.3 违约责任

对不履行工作职责、随意提高收费标准、故意刁难养殖业户、不按法定规程实施检疫、人为因素造成重大责任事故和行风案件的协检员, 视情节轻重, 按照有关规定分别给予批评、通报, 直至撤销其协检员资格, 严重者依法追究法律责任。

3 实施的成效

(1) 有效控制了口蹄疫、炭疽、牛出败、羊痘和魏氏梭菌病, 对全镇的牛羊进行100的二维码表示佩戴。牛羊内外寄生虫病和幼畜疾病防治取得可喜的成绩; (2) 使动物防疫基础设施建设得到较大改善; (3) 动物检疫与监督工作由弱变强, 逐步走上了规范化和正规化管理。

4 存在的问题和解决措施

4.1 存在的问题

4.1.1 群众思想工作不到位

部分养殖户及干部群众对产地检疫认识不够, 认为产地检疫只是为了收钱, 不理解工作的真正目的和作用, 在动物销售或上市前不报检, 甚至想方设法逃避检疫。

4.1.2 服务措施不到位

有的站虽然设置了报检点、报检电话, 但由于工作人员少, 工作量大等原因, 出现报检时找不到人的情况, 挫伤了群众报检的积极性。

4.1.3 产地检疫人员技术水平低, 责任心不强

协检员都是从当地牧民中聘任的, 再加上产地检疫本身有较大工作量、地域分散的特点, 个别检疫员敷衍了事。

4.2 解决措施

4.2.1 广泛深入开展产地检疫的宣传工作

印发传单、制作展牌、广播电视讲话等形式, 开展声势浩大的宣传活动。兽医站作为咨询点, 进行无偿咨询服务, 使广大饲养经营者认识到产地检疫与自己的切身利益息息相关。

4.2.2 加强产地检疫员的素质培训

因动物检疫是到场到户到指定地点检疫, 所以应聘身体健康、有责任心, 热爱本职工作的人担任, 每年对动物协检员进行2次以上法律法规知识、疾病诊断和政治素质为重点的培训, 使之成为合格的检疫人员。

4.2.3 动物协检员的奖惩

篇7：厂检员管理制度

食品质检员提高质检操作技能的重要意义

有利于保障消费者权益, 维护生命财产安全

食物是人类生存发展的重要能量来源, 是人类赖以生存发展的物质基础。食品安全是关系广大人民群众身体健康和生命安全的民生工程, 一旦食品安全出现问题, 对消费者的损害是不可估量的。质检员依照国家标准, 对食物中的原材料进行安全检测, 确保食品的无毒、无害, 然后食品才能进入市场流通, 在最大程度上保障消费者的安全。

有利于促进市场经济有序发展

在市场经济中, 产品不断地进行交换, 诚信是产品交换的基础, 在商海中, 没有诚信就没有交换, 没有交换就没有市场。然而, 目前的食品安全事件中凸显的见利忘义、虚假广告、以次充好, 欺瞒消费者等问题, 严重影响着我国市场经济诚信体制的构建, 使市场经济的正常运行受到损害。食品质检是食品安全的一道重要关卡, 提高食品安全检查的水平是维护食品安全的重要手段。

食品质检员质检操作面临的问题

安全管理意识不强

对于食品的安全检测问题, 许多质检员未充分意识到此项工作的重要性, 只是简单地根据流程进行安全检测, 未认识到食品安全问题会造成的巨大危害。在食品安全检测工作中, 由于缺乏主人公责任意识, 对本身工作敷衍了事, 工作态度不认真, 抱着得过且过的想法工作, 这极大地影响着食品的安全检测工作能否正常进行, 食品安全检测是否达到标准。

缺乏专业性的技能

食品的质检工作要检查食品中是否含有农药残留、细菌病毒、铅等微量元素和重金属、化学成分等, 这些常规检验项目都影响着产品的质量。质检员不仅要利用口、鼻等器官进行物理检查, 还要借用各种专业仪器进行检测, 如原子光谱法、色谱法都是利用专业仪器对食品的各种微量元素进行检查。这要求质检员有足够的耐心和责任心, 同时对本职工作认真负责, 还要具备过硬的专业技能, 理论和实践能力都要合格。

安全管理机制缺陷

通过分析目前食品安全检测的现状, 可以发现, 食品安全管理机制缺陷的表现是多方面的。如食品安全管理责任制度未得到完全落实, 使许多安全问题找不到具体的责任人员。此外, 食品检测安全管理条例制度的执行和具体的操作行为规范也严重影响着食品检测安全管理机制的构建。这些都直接或间接地影响着食品质检员的工作质量。

食品质检员提高质检操作技能的有效途径.

深化安全管理意识

深化食品质检员的安全管理意识首先要明确食品安全的重要性。食品安全管理不仅是企业管理的重要方面, 更是一种法律要求, 关系着消费者的生命健康和企业的生存发展。首先, 加大食品安全的宣传力度, 让质检员认识到安全检测的重要性, 使食品安全质检员明确食品安全管理的相关法律制度, 提高安全检测意识。其次, 要明确食品安全检测的利害关系, 一旦不合格产品流入市场, 最终受害的可能是自己的亲人、朋友。

组织专业技能培训

质检工作中, 质检员常通过看、闻、尝等方式进行感官检测, 看似简单的检测, 仍需质检员敏锐的感官系统和专业的判断能力。此外, 专业仪器的使用更需专业的技能。对于质检员的质检操作技术要定期进行培训。首先, 针对理论知识, 要专门开设课程, 聘请专业人员进行讲授, 务实理论基础, 为实践提供理论保证。其次, 进行实践训练, 模拟工作环境和场景, 通过专业训练提高自身不足。

完善安全管理机制

食品的安全管理机制是一个庞大的系统体系。在完善原有的安全制度体制的基础上, 国家应出台相关法律法规, 完善法律监管制度。企业也要加大对管理干部业务能力的培训力度。将安全责任分配到个人, 让每一个人都投入到安全管理当中, 明确职责分工。规范的食品安全管理机制能在很大程度上提高质检员的安全意识和工作能力。权责发生制、绩效考核的实行会极大地提高质检员的工作积极性, 在更大程度上保障食品安全。

结语

篇8：神经科陪检员的培训指导与体会

1一般资料

我院共有陪检员1 9 名, 其中男性9 名, 女性1 0名, 年龄4 2 ~ 6 0 岁, 平均5 5 .5 岁。高中毕业1 0 名, 初中毕业9 名。从事陪检年限1 ~ 5 年。

2培训前陪检员自身的局限

2 . 1缺乏专科疾病的基本知识, 缺乏急救常识现有陪检员均缺乏相关医学常识, 陪检过程中, 患者可能发生突然的病情变化, 但陪检人员未受过专业训练, 不能及时发现, 也不能配合抢救, 存在一定的医疗安全隐患。

2 . 2陪检人员自身文化程度偏低, 缺乏责任心目前的陪检员均来自社会、下岗及工厂退休人员, 文化层次偏低, 职业道德意识、服务意识不强, 搬运患者时动作粗暴、回答问题时语气生硬、易引起患者及家属的不满。

2 . 3缺乏安全服务意识大部分陪检员对医院的常态了解甚少, 陪检进行中缺乏对患者的评估, 如:让偏瘫的患者步行去做检查, 让有癫痫史的患者坐轮椅去做检查, 不能正确合理地使用运送工具。

2 . 4缺乏有效的沟通患者因疾病的痛苦, 环境陌生, 出病区做检查大多精神紧张, 陪检员不能与患者及家属做好解释工作, 患者缺乏安全感, 不能积极配合检查, 陪检员很难与病区及检查科室的医护人员进行沟通, 带患者离开病房、送回病房, 不与责任护士交接, 不能将患者的情况及时传达给检查科室的医护人员, 因而降低了陪检效率。

3对陪检员的培训与指导

3 . 1岗前培训和职业道德教育

3 . 1 . 1陪检员经培训考核合格后上岗上岗前培训2 周, 实习2 周, 实行老带新, 经考核合格后方能上岗。对低年资的人员每周进行培训, 对高年资的人员每月进行培训, 每年2 次考核, 工作中遇到特殊情况, 随时进行培训, 必须熟练掌握陪检流程, 熟知各项检查要求的内容。1 9 名陪检员经过2 周培训, 2 周实习, 1 8 名考试合格后上岗, 1 名考试不合格, 经重新培训, 再次考试合格后上岗。

3 . 1 . 2使陪检员了解陪检工作的重要意义加强责任心, 热爱本职工作, 建立高度的同情心。提高陪检人员的整体素质, 增强慎独意识, 尽职、尽责, 始终把患者的利益放在第一位。对待患者要耐心, 对待医护人员要虚心, 及时与检查科室沟通, 树立患者第一、质量第一的服务理念。1 9 名陪检员经过培训均能热爱本职工作, 重视本岗工作, 能说出陪检工作的重要性。

3 . 1 . 3安全陪检是陪检工作的重点陪检前首先评估患者, 仔细核对患者的姓名、床号、检查项目、预约的时间, 检查地点, 根据患者病情选择合适的运送工具, 可以坐起的患者选用轮椅运送, 不能坐起的患者选用平车运送。根据室外温度增减衣服和保暖。协助患者挪到运送工具上[1], 告知患者安全注意事项, 选择合适的运送工具及运送方式, 经责任护士签字同意后, 方可离开病房, 对病情危重的患者要求医护人员陪同, 保证陪检工作的及时性和患者的安全性。陪检过程中要加强病情观察, 一旦发生意外时立即启动应急预案。1 9 名陪检员培训后均能为患者选择适宜的运送工具, 根据患者病情轻重安排检查时间, 避免患者在检查科室门口排队等候时间过长。

3 . 2专业知识及急救常识的学习

3 . 2 . 1专业知识的培训包括医学常识、专科知识、病情的观察, 定期进行专科知识学习及常规检查和特殊检查要求的培训, 如:做肾动脉B超检查要空腹;做CTA检查要禁食、不禁水, 检查前3 d停用二甲双胍药物;检查后多饮水, 利于造影剂排出体外;做强化核磁检查也要空腹;做脑池造影检查, 在医生打药后, 患者头低脚高位1 h后行C T检查。为更好地服务于患者, 要求陪检员不断学习新知识, 达到提高优质护理服务的目的, 在工作中要不断地积累经验和熟练地掌握操作技巧。特殊患者陪检的注意事项: (1) 陪检开颅术后的患者:搬运时动作要轻稳, 身体和头部要协调, 不要触碰头部伤口部位的敷料, 注意头部的保暖, 必要时使用我院特制的保暖帽。 (2) 陪检带引流管的患者:搬运前护士将倾倒或更换引流袋及尿袋, 在允许的情况下, 关闭引流管防止逆流感染, 固定好引流瓶, 陪检员运送途中保持各种管道通畅, 观察引流管不能打折, 返回病房后提醒护士将引流管打开。 (3) 陪检带气管切开的患者:陪检员观察吸氧管有无折曲堵塞, 要避免气管切开外口被衣、被遮盖堵塞, 途中保持呼吸道通畅, 搬运前5 ~ 1 0 m in护士用吸痰器吸净呼吸道分泌物, 检查气管切开套管是否完好固定。痰多的患者最好携带便携式吸痰器, 能随时吸痰;防止检查过程中痰液阻塞气道, 检查完尽快返回病房[2]。 (4) 陪检偏瘫的患者:偏瘫的患者多伴有失语、焦虑, 陪检员要利用自己掌握的专业知识, 耐心解释, 态度要亲切热情, 通过自己的行为尽量帮助患者, 与患者建立真诚理解的融洽关系, 减轻患者焦虑。 (5) 陪检有癫痫史的患者:有癫痫史的患者对微小的刺激都有可能诱发癫痫, 做检查前要与检查科室的医务人员及责任护士沟通, 有必要给予使用药物, 一定要使用平车运送, 约束带固定, 携带急救盒。1 9 名陪检员均能正确说出检查前的注意事项, 在送检过程中, 密切观察患者病情变化, 及时发现问题, 给予处理, 使患者安全检查。

3 . 2 . 2专业技能培训定期进行科内培训及模拟演练, 使用平车运送患者上下坡道时一定要保持患者的头高位, 运送昏迷或躁动患者使用平车护栏保护, 另外应加约束带固定, 防止坠床。使用轮椅运送患者下坡道时, 陪检员要倒过来推, 控制速度, 约束带固定在患者腋下, 防止坠车。1 9 名陪检员经过培训, 在工作中能正确转运患者, 无意外发生。

3 . 2 . 3常见抢救技术的培训及防止交叉感染培训 (1) 心肺复苏术, 每天看规范操作的录像, 并由专业人员讲解, 每人进行实际演练并进行考核。 (2) 六步洗手法, 洗手池上挂图片, 并由专业人员讲解、演练, 使之成为习惯性的常态化, 不定期由专业人员培训防止交叉感染的相关知识。1 9 名陪检员均掌握了心肺复苏和六步洗手法。

3 . 3陪检员要善于与患者沟通交流陪检员要学习沟通的技巧, 向患者介绍自己, 在陪检过程中多与患者交流, 掌握沟通的知识与技巧, 能举例说明因沟通渠道不畅通带来的隐患及纠纷[3]。陪检人员要利用自己掌握的专业知识及专业技能, 耐心解释, 消除患者的紧张情绪。要告知患者及其家属各种检查的注意事项, 以取得配合和信任, 耐心听取患者及家属的需要和顾忌, 做到态度亲切热情, 取得患者及家属的信赖。从而减轻患者对医院的陌生感及恐惧感, 用平静的心态接受各种检查, 达到预期的目的。经过培训后, 1 9 名陪检员能用通俗的语言与家属沟通, 安抚患者和家属情绪, 顺利完成各项检查。

3 . 4安排互助科室, 提高工作效率我院有十九个病区, 既有2 5 张床的小病区, 也有5 0 张床的大病区, 将小病区与大病区的陪检员安排为互助陪检员, 既保证患者能得到及时检查, 又可培养团队精神, 还能使工作量均衡, 使陪检工作井然有序, 提高陪检效率。

4体会

通过对陪检员有针对性的培训, 提高培检员的自身素质, 树立起正确的服务理念, 保障了患者能及时准确、安全地做好各项检查, 增加了患者对医院的信任度和满意度, 使医院的优质护理服务落到实处, 产生了良好的社会效益。

参考文献

[1]黄玉玲.舒适护理在老年科陪检工作中应用的效果观察[J].长江大学学报[自然科学版:医学 (下旬) ], 2013, 10 (9) :76-77.

[2]曹淑涛, 夏秀娥.陪检在医院工作中的重要意义[J].中国实用医药, 2013, 8 (14) :265-266.