厂检员管理制度及职责

2022-10-18

在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《厂检员管理制度及职责》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：厂检员管理制度及职责

厂检员管理制度及职责

1、本公司指定鲍来松为专职厂检员，

为兼职厂检员，兼职厂检员应协助专职厂检员的工作，并在厂检员因故不能履得职责时，全面代理厂检工作，以保持厂工作的连续性与完整性。

2、厂检员受公司防疫管理小组领导，定期接受检验检疫局的培训，经考核合格，取得相应资格证书后方可正式上岗。

3、厂检员必须工作积极、作风正派、责任心强、坚持原则、办事公正。

4、厂检员负责本公司出口产品的检验检疫的自检工和，应对厂检工作做也比校客观、正确的分析和平价，并如实填写相关记录报检验检疫局。

5、厂检员负责对生产加工存放等环节防疫制度和措施的落实监督，确保其符合防疫要求，发现问题及时通知防疫小组成员，并对有关问题提出整改建议。

6、厂检员配合检验检疫局实施现场查验工作。

7、厂检员负责对出口产品质量及有毒有害物质监管体系的有效性进行自查。

8、厂检员履行职责时必须做好有关记录，具有可追溯性。

9、厂检员的奖惩见厂检员奖惩制度。

厂检员奖惩制度

为了使厂检员认真履行职责，确保本公司的出口产品符合检验检疫要求，特指定如下奖惩制度：

1、公司防疫管理小组每半年对厂检员进行一次考核，考核依据包括公司防疫和质量控制度的执行情况、厂检员职责的履行情况等。依据考核情况分别给予厂检员奖励和惩罚。

2、厂检员能认真履行职责，防疫监督到位，出口产品全部符合客户要求及检验检疫要求，厂检员按月工资的5%进行奖励。

3、公司厂检工作开展出色，受到上级主管部队表彰，由防疫管理小组报请公司对厂检员给予嘉奖。

4、厂检员未能及时对各项防疫措施进行有效监督并做好相关记录的，出现一次此类情况，批评教育;出现两次此类情况，扣除本季度奖金并接受检验机构的再培训，培训不合格的，取消厂检员资格。

5、厂检员未能及时履行职责，因失职造成产品质量不合格或达不到检验检疫要求的，厂检员受到警告、下岗的处罚，受到国外客户索赔的，应承担相应的损失。

异常情况报告和纠编制度负责人：

一、本公司出现以下几种情况时，需要进入异常情况处置等距离。

1、某一批原辅料检收不合格;

2、半成品、成品检验不合格;

3、半成品、成品有毒有害物质限量超标;

4、关键岗位人员发生变化;

5、除害处理设施出现异常;

6、因质量问题发生退货，索赔情况;

二、异常情况处置和纠偏情况。

1、原辅料验收不合格情况

对于验收不合格的原辅料存放与固定区域，通知采购部门做退货处理。

2、半成品、成品检验不合格

提交不合格记录，对不合格产品进行降级处理，通知生产部进行原因分析并及时调整。

3、半成品、成品有毒有害物质限量超标

提交不合格记录，对不合格产品单存入，追加其他成品的检测，追溯原辅料，停止使用可凝的原辅料。

4、关键岗们人员发生变化

进行岗前培训，培训合格后方能上岗，对于新上岗人员，要加强巡查和督导。

5、除害处理设施出现异常

通知厂检员，联系维修保养人员，及时查明原因并进行整改调试。

6、因质量问题发生退货，索赔情况。

及时通知检验疫局，召集有关负责人进行原因分析，提出整改措施报检验检疫局，批准后予以整改。

二、异常情况处置和纠偏都要及时记录并追踪整改情况。

半成品、成品质量安全控制制度

一、本公司生产所用原辅料必须来自合格供应商，经验收合格后才允许使用。

二、相关责任人对生产设备进行定期的维护，建立日常维修保养记录，对计量类器具定期报计量主管部门对其进行校正，未经校准的不得使用。

三、关键岗位技术人员必须经过岗前技能培训，取得合格上岗证后能上岗，相关责任人做好培训记录。

四、本公司半成品、成品的重点控制方面为产品质量有毒有害物质控制及有害生物防疫三方面。

五、本公司一道工序严格执行“三检”制度

1、自检：操作人员对自已所在工序的原辅料设备状况进行确认，不合格的分开堆放。

2、互检：下道工序对上道工序流转下来的半成品进行确认，是否符合加工要求。

3、专职检：质检部或厂检员进行巡检，发现异常立即要求停止生产，将情况及时反馈，并对已生产的半成品或成品进行追溯检验。

六、厂检员负责本公司半成品，成品的检验检疫工作，严格按照标准进行检验并做好相关记录。

七、本公司实验室具体负责成品，半成品的检测工作。实验室应当按照相关标准认真负责地检测每一批样品，出具真实准确的自检报告，实验室应定期对检测仪器进行计量和维修保养，做好相关记录。对于实验未能开展的检测项目，应将样品送至有资质的实验进行检测。

八、每批成品入库时，应收取生产部随成品移送来的标识单和厂检单，确保其符合出口检验检疫要求。

九、对于检测不合格的半成品，成品，质检部或厂检员应及时向相关人员反馈，做好纠偏和后续处理工作。

产品溯源管理制度负责人：司爱球

一、本公司建立从设计、采购、加工、储存、装运全过程的溯源体系，相关人员要做好记录。确保任何一批出口品均能溯源至具体的原料采购及质量情况。

二、本公司在生产全过程采用产品标识，仓库主管、质检部、生产部负责定牺牲制定各过程中的产品标识，明确各标识的含义，并检查产品标识的使用情况，对有关问题进行追溯。

三、溯源的程序

1、原辅料入库时，仓库管理员应对其验收合格并统一加施入库编号，做好原辅料入库台账。入库编号为：入库+原辅料供应商代码+原辅料代码。

2、原辅料出库时，仓库管理员应核对规格、数量等，做好原辅料使用台账。

3、从原料出库起，由作业人员填写相应的标识单，随产品流转。产品标识单上需标示清楚相应的状态标识和产品标识。

四、溯源的实施：

1、外贸部负责产品出运后质量的后续跟踪，及时将有关情况反馈给质检部或厂检员，以便溯源纠编。

2、当发生需要追溯的情况时，由质检部可成检员实施追踪。从半成品，成品标识可追溯到该产品的生产班组和检验员：、;从标识单可以追溯到供方及原辅料的入库、验收、领用情况

安全生产规章制度

全厂职工必须严格行《安全生产法》，为了确保安全生产，厂部特制定安全生产责任状，要求全厂职工认真执行。

1、报表操作工;认真操作。准确控制各种仪表参数指标，及时做好原始记录，发现问题及时报告处理或报告领导解决。

2、化验员：按规定时间做好化验，当班分析水样一次，化验数据准确无误保证产品的质量。凌晨三点钟提供成品结果，特殊情产史听从安排。

3、班长：按时巡检每30分钟巡检一次，平稳控制流量和液位，根据化验单调整中间槽和成品槽参数，按规定打循环，保证产品质量，产量和产率。

4、后勤管理人员：经常督促检查安全生产，有计划安排产品装车及时出厂，原材料过磅验收、疑难问题立即汇报厂部解决。

5、执行法律人人平等，全厂干部职工都必须严格执行厂规厂法，不得在工作时间内干么活、读与生产无关的书报严禁当班睡油岗，违规者，第一次罚款100元，第二次扣除当月工资，第三次辞退扣除风险金。

6、奖罚分明，凡是遵章守法、表现突出、成绩显著的职工，经年终评议，厂部按表现程度给予表扬和奖励。

不合格产品召回制度负责人：

一、不合格产品召回的情况

1、因产品设计问题被客户投诉

2、因质量问题被客户投诉

3、因遭遇技术壁垒被国处退回

4、因不符合输入国标准或要求被通报或退货

二、不合格产品召回的措施

对于以上几种情况，进行不合格产品召回措施，包括：

1、正在生产的同类产品全部停止生产。

2、已经出口的同类产品全部进行召回处理。

3、已经在运输途中的同类产品过行召回处理。

4、已经秤结束正准备发运的同害虫产品不得发运。

三、不合格产品召回的后续处理方法

对于已经召回的不合格产品，根据不同召回原因采取不同的后续处理方法，包括：

1、因产品设计问题不得再报检出口，对人体健康、安全不构成威胁的作为内销产品。对人体健康、安全构成威胁的做改变用途或重新设方兴未艾、国工处理。

2、因质量问题被客户投诉的后续处理方法、及时通知检验疫局，此批产品做降级处理品。通知采购部、生产部、质检部、外贸部共同进行原因分析，追究相关人员责任。及时过行生产工艺和技术的改进，确保质量问题得到整改。

3、因遭遇技术壁垒被国外退回后续处理方法、

及时通知检验疫局。加强有关技术壁垒研究，进行合理规避，避免再出现此类类问题。此批产品确实没有质量问题的，经再次检验疫合格后，做改变出口国家或改作内销处理。

4、因不符合输入国标准或要求被通报或退贷后续处理方法

及时通知检验疫局。此批产品不得再报检出口。追究相关人员的责任，对于不任合输入国安全、环保项目的产品，做改变用途或降级处理，对于其他不符合输入国其他项目的产品，做降级处理或该做内销处理。

生产加工存放各不节的防疫制度

一、本厂产品重点防疫环节为以下几个环节;

原料验收、原料干燥、备料检验、包装、入成品库、装运等。

二、本企业各区域内应确保无杂草、积水、定期清扫、除尘、通风、无杂物堆放，符合防疫要求。相关负责人应当认真履行职责，做好监督工作。

三、几个重点环节的防疫要点：

1、原辅料库：

(1) 原料库相对隔离，仓库管理员应当定期检查纱窗、门帘等有无破

损，灭蝇灯是否正常使用，消防设施是否完好等情况。 (2) 每班打扫库内地面、墙角、窗台等，确保无灰尘、杂物、积水。 (3) 仓库管理员整理库内物品，应确保原辅料堆0整齐、标识清晰，

批次清楚，成品堆放与地面、墙面有一定距离。 (4) 消毒人员应对原辅料库定期防疫消毒，消毒人员做好有关记录，厂检员进行监督。

(5) 进厂原木必须无破损等现象，含水率符合验收标准;进厂板材含水

率符合验收标准。

2、烘干工艺：

(1) 本厂木材采用蒸汽烘干、脱脂处理，根据材种不同控制相应温度

和时间，确保烘干木材没有活虫，温度在8度以下。 (2) 现场配备水分测定仪、温湿度计等经检定且在有效期内的检测仪

器。烘干操作人员应当及时准确记录温湿度、含水等指标。 (3) 已处理合格的木材应当标识清晰，存放于固定区域，定期防疫消

毒。

3、生产加工车间：

(1) 所有进入车间内的材料必须达到防疫要求。

(2) 每班打扫库内地面、墙角、窗台等，确保无灰尘、杂物、积水，无杂物堆放，防疫设施完好，符合防疫要求。

(3) 相关人员应及时记录主要环节的防疫情况。 (4) 车间内边角料应及时处理。

4、包装场所：

(1) 包装场所应独立或相对隔离。

(2) 每班打扫库内地面、墙角、窗台等，确保无灰尘、杂物、积水，

无杂物堆放，防疫设施完好，符合防疫要求。 (3) 负责人应注意观察室内是否有飞虫进入，当发现异常时，应及时

通知消毒人员及时防疫消毒。

5、成品库：

(1) 成品库应当独立或有效隔离，库内防疫设施完善，仓库管理员定

期检查纱窗、门帘等有无破损，灭蝇灯、捕鼠器是否正常使用，消防设施是否完好等情况。

(2) 每班打扫库内地面、墙角、窗台等，确保无灰尘、杂物、积水。 (3) 仓库管理员整理库内物品，应确保原辅料堆0整齐、标识清晰，

批次清楚，成品堆放与地面、墙面有一定距离。 (4) 消毒人员应对原辅料库定期防疫消毒，消毒人员做好有关记录，

厂检员进行监督。 (5) 负责人应注意观察室内是否有飞虫进入，当发现异常时，应及时

通知消毒人员及时防疫消毒。 (6) 成品仓库配备必要的检测仪器，有关人员及时进行检测。 (7) 仓库管理员应及时记录有关台账，能够进行有效溯源。

6、装运：

(1)装运场地应当硬化、专用，无积水和杂草。 (2)坚持“一柜一清洁”，装运人员在装运前对运输工具进行清扫，确保运输工具内无害虫、泥土、杂物等。如不符合要求，成品库仓库管理员有权拒绝发货。

(3)装运人员在装运前对成品及外包装进行清扫，确保成品无害虫、泥土、杂物、灰尘等。

(4)装运的成品应当经厂检员检验检疫合格并出具检单后方能运输。如不符合要求，成品库仓库管理员有权拒绝发货。

(5)4-11月份禁止在夜间灯光下进行装运。

7、木材包装的管理：

(1)木制包装必须来自出境木制包装标识加施企业的合格木制包装。

(2)进厂的木制包装经验收后需放置固定专用区域，区域要求清洁，防疫设施完好。

(3)木质包装的使用，严格按照所需数量领用，如使用过剩需及时退回仓库，不得长时间放置他处。

四、防疫消毒要点

1、防疫频率：

5-10月份：每周防疫消毒1-2次

其他季节：每月防疫消毒1-2次

2、防疫消毒药剂：

本厂采用敌敌畏溶液消毒，浓度按产品说明配置。

3、喷施范围及方法：范围：防疫重点部位的地面、墙角及周边环境，从地面向上约2米高的范围内。方法：喷洒。

4、记录：

由消毒人员及时准备记录有关情况，厂检员进行监督检查。

原材料采购、验收制度负责人：

一、本公司主要原辅料为原料：木材、板材

辅料：胶粘剂、纸箱

二、本公司原辅料验收标准及内容

1、木材

无破损等现象，含水率在允许范围内;

材种、等级、品质、材积应符合采购要求。

2、板材

含水率在允许范围内：

种类、等级、吕质、数量应符合采购要求;

游离甲醛等有毒有害物质限量符合出口检验检疫要求。

三、验收程序

1、原辅料凭厂家的合格证及权威检测机构出具的检测报告进厂进行验收。

2、验收人员根据订购合同及验收标准进行验收。

3、木材抽查比例：根数的100% 木材抽查比例：张数的100% 胶粘剂：桶数的10%

4、验收合格的原辅料准予进库

5、验收不合格的原辅料单独存放于固定区域，并做退回处理。

6、仓库管理员对进库的原辅料及时进行编号。

7、仓库管理员对进出库的原辅料做好详细的验收、使用台账，台账符合溯源要求。

8、对于进库的原辅料，公司按照批次进行符合性抽检(送CNAS认可的实验室)，抽检合格的，继续使用;抽检不合格的，不得使用，并通知采购部门，纳入合格供应方的评价体系

第二篇：厂检员管理制度

为加强我公司出口制品的管理,有效对生产加工存放各环节的防疫处理进行监督,做好出货前的自检工作及协助检疫部门的核查工作.特制定厂检员制度. 1. 厂检员应具有独立处事的能力,品行良好;坚持原则;善于沟通.有一定的计算机应用能力. 2. 须通过厂检员培训及考核合格,有一定管理能力;协调能力;熟知检疫部门的检疫要求. 3. 热爱本职工作,能吃苦耐劳,遵守有关法律法规及检疫制度. 4. 熟知检疫流程及出口货物的预检要求,能够完整清楚的填制厂检单,并协助检疫局人员核查工作. 5. 厂检员依据防疫措施要求进行检查生产,加工区域应整齐,干净, ,严查原料,半成品及边角废料的堆放有无违规现象,作业区地面是否干净,如存有违规现象,须责令相关部门立即整改,在整改期,违规部门不得作业. 6. 原料仓库在木材原料进库时,须检查原料是否有经过防腐防虫处理,原料应做到无虫蛀,无活虫,无树皮,无虫孔,无泥土,无霉变,水分在8-12 %,如达不到上述要求,则不得入库,检查原料仓库的防疫记录,并对每次防疫的结果进行检查.如有不符现象,则需对仓管员进行相对应处理的建议,上报管理部门审批并实施. 7. 查成品库是否做好每一批的入库单,有无进库时的抽查工作,检查入库产品的型号是否与外箱标志一样,检查成品包装场所,成品库的窗,门的完好性,检查货物的摆放是否按要求摆放,检查成品库有无按要求做好防疫工作,检查成品库是否堆放其他杂物,如有违规现象,将相应的做出纠正处理并实施. 8. 及时填写检验检疫部门要求的相关培训记录,检查记录,工作台账. 9. 遵守国家有关法律,法规和检验检疫规章,依法对出口货物进行自身预检,对所报检货物的质量负责,完整,正确,清楚的填制厂检结果单. 10. 向检验检疫部门报检前,先按照有关法律,法规要求,按规定比例开箱查验,检查成品是否有树皮,虫孔,泥土,活虫,霉变,含水率是否在8-12%.如不符合要求,应要求进行处理,无法处理的,不给予出货. 11. 协助检验检疫机构的工作人员进行现场检验检疫,抽样检验并提供检验需要的工作条件,向领导汇报有关检验检疫监管的有关要求. 12. 对已检验合格的物品,应加强批次管理,不得错发,漏发,错运,使货证不符.装箱前应检查集装箱内是否清洁卫生,如不符,需进行清扫后方可装箱,严禁夜间装箱.

第三篇：磐安县远航工艺品有限公司厂检员管理制度

一、为保证我公司出口产品符合国家相关出口检验检疫标准，

公司实行厂检员管理制度，要求厂检员尽心尽责配合检验检疫部门开展工作。

二、厂检员必须及时学习并掌握国家检验检疫部门对竹木藤草

制品出品的各项检疫要求，并对全厂生产、组装、包装各部门员工做好宣传工作，保证防疫工作有效开展。

三、出口货物开始生产时，及时跟踪原材料、半成品，及早确

保原材料及半成品进行防虫、防蛀、防霉处理，到位充分，在达到检疫要求后进行成品生产工序。

四、成品生产时，按照各产品属性要求，进行抽检，严格控制

水分，如有不符合要求及时反应到相关部门，产品包装时确保内盒中放置足够的防虫防霉防蛀剂。如碰到有不符合防疫标准的情况，厂检员有权力要求有关部门进行整改，整改后继续生产。

五、厂检员必须定期对原料堆放、生产车间、包装车间、成品

堆放区进行防虫、防潮处理，包装纸箱及其它辅料仓库的防疫处理。

六、厂检员要做到及时与报检员、检验检疫部门信息沟通，在

国家政策及相关法规有变化要求时，及时反应到公司各管理部门。

第四篇：XX厂检员年终总结报告

XX厂检员年终总结报告如何写?以下是小编收集的关于《XX厂检员年终总结报告》的范文，仅供大家阅读参考!

XX厂检员年终总结报告一：

xxxx年即将过去，感谢公司提供给我们一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令我在公司的发展更上一个台阶。

在过去的一年中，我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试，其次是协助进料检的检验员进行物料检验。在工作上，紧紧围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料rohs测试和协助进料检验员工作中工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时，自己坚持一边工作一边学习，也从中学到了不少的知识，让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。

从总体来说，一年中，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为一名rohs测试员的专业技术职务的职责，同时也较好地完成了全年的工作任务。

随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性，提高自己的整体素质，让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个rohs测试员，更是一个rohs指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对此我为改善今后工作做如下几点计划：

一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责，让全体员工了解我们公司为什么要执行rohs指令，执行rohs指令对我们有什么好处。

二、认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出快速的、正确的决策。

三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路，讲究好的工作方法和工作效率，按时或提前完成领导交办的工作。

四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。

五、领导交办的每一项工作任务，要分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

六、严格要求自己在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

在明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，征取在明年取得更好的工作成绩。

XX厂检员年终总结报告二：

我叫蔡继红，于xx年x月x日进入xx公司车间从事质量工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20**年在紧张和忙碌中过去了，回顾这几年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。

在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就下半年的工作总结为以下几项：

检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能,为达到这一要求，所以我们必须要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的标准等)

一直以来,面对非专业学习汽车内饰质量工作,工作起来难度比较大,但是我积极的应对困难的挑战,我完成了领导给予的任务

一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟;第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员;第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成;第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作;第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。

总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!