(实例)注册环保工程师聘用协议书

(实例)注册环保工程师聘用协议书（精选6篇）

篇1：(实例)注册环保工程师聘用协议书

企业高级技术顾问聘用协议书

甲方：(以下简称甲方）

法定代表人： 地址：

受委托人： 部门： 职位 电话： 手机： EMAIL： 乙方： 身份证号码： 家庭住址(现住址）：

电话： 手机： EMAIL：

因企业发展需要，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方聘用期间的工作内容、薪酬待遇等问题达成如下条款，一、服务期限及资料要求：

1、甲方聘用乙方的期限 2 年，从提交甲方当地主管部门的当日即从20 年 月 日到20 年 月 日止。协议条款从双方签订日起生效。

2、乙方应于协议签订后及时向甲方提供以下证件及文件：（1）中华人民共和国 执业资格证书原件。（2）注册证书原件(初始注册不需提供）。

（3）大学毕业证书、职称证书(扫描件和复印件，须提供原件核对）。（4）原单位的解聘证明原件和职业道德证明(初始注册只需原报考单位解聘证明）。（5）转出省厅盖章的变更注册申请表原件(初始注册不需要）。（6）身份证(扫描件和复印件，须提供原件核对）。（7）蓝底一寸、二寸彩色相片各6张（及电子版）。

甲方在本协议签订前，将所需材料以书面或电话形式通知乙方，资料交接均以对方开具的带有亲笔签名或盖章的收条为证。如因乙方提供资料不全或拖延的，造成注册时间延迟15天以上，期间的聘期予以顺延计算；如因甲方的原因造成时间延迟的，聘用期不变。

二、顾问费用：甲方聘用乙方二 年的顾问费用为人民币大写 元整(税后）。甲方在甲方省住建厅受理当日，将顾问费用一次性汇入乙方本人帐号（开户行： 帐号： 户名：）。

三、聘用期间，乙方因注册所发生的由所在地到甲方及甲方资质申报及年检地等发生的继续教育、注册业务培训、差旅食宿费(执行企业标准）、办理社保等所有费用均由甲方负担。（注：乙方的继续教育培训由乙方本人参加，所发生差旅食宿由甲方单位实报实销。）

四、乙方作为甲方的技术顾问，原则上不负责具体项目和日常上班工作，乙方的注册证书由甲方保管，执业资格证、执业印章由乙方保管。甲方保证只在办理企业资质升级、增项、年检及建设行政主管部门的检查时使用乙方的注册证书、印章。除此之外，甲方在未取得乙方书面许可的情况下，不得擅自使用乙方的《注册证书》及乙方执业印章，否则，由此出现的任何问题及发生的连带责任均由甲方全部承担。如甲方要求乙方从事其他相关具体工作时，需另协商；在乙方书面同意，并支付相应报酬后方可，具体双方另行约定。

五、违约责任：

1、乙方必须向甲方提供真实合法的资料并能注册成功，否则由乙方退还甲方已支付全部服务费用。在甲方办理资质就位、升级、增项、年检及建设行政主管部门的检查时，甲方应提前五个工作日通知乙方，乙方应及时向甲方提供有关证件及文件，因乙方原因导致未能通过就位、升级、增项、年检、检查的，乙方须退还给甲方已付全部服务费；因甲方原因造成不能注册的，乙方不再退还已付服务费，但所提供证件仍归甲方按合同要求使用。若非双方责任而未能完成注册的，双方应协商继续注册事宜，协商不成乙方应退还甲方已付服务费用，所发生差旅食宿等费用由甲方承担，另外甲方需支付乙方协议签订日至退证日每日壹佰元，以作补偿后，协议解除。

2、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，聘用期满，甲乙双方未达成继续聘用的，若因甲方原因造成乙方未能在聘用期满后续注、注销或变更注册的，甲方除应继续支付乙方延期聘用工资(3000元/月，并于每月6号前汇入乙方指定帐号，不足一个月按一个月算），直至证书生效为止，还将向乙方提供相应的注销或变更注册相关资料，并全权负责变更注册或注销事宜的办理。如非因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册资格变更注册或注销的，甲方应给于乙方每日壹佰元的补偿直至证书生效为止。

3、在聘用期内，如因甲方原因发生乙方的有关证件丢失的，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，同时甲方需支付乙方赔偿金具体为：执业资格证证书、注册证书、执业印章、职称证书为每本证书或印章壹万元；毕业证书为壹拾万元。如补办过程超过聘用期或影响乙方再注册的，甲方需按月度向乙方支付延期聘用工资(同2所述）。

4、如因甲方原因造成乙方执业资格证书吊销，甲方需继续按月度向乙方支付聘用工资(同2所述），直至甲方将乙方资格证书恢复效力，所发生费用全部由甲方承担；或根据乙方要求一次性赔偿乙方本协议约定的两倍顾问费用。

5、在聘用期内：乙方不得将其他的职称、注册证书等注册或备案在其他单位，也不得以其他与甲方同行业单位名义使用证书及印章，如有违约，乙方应确保甲方使用证书，否则需退还甲方所支付全部服务费并向甲方支付违约金人民币伍万元整；甲方未得到乙方的同意，擅自将乙方执业印章用于本协议第四条约定的事项之外，甲方应承担由此引起的一切责任，并向乙方支付违约金人民币伍万元整。

6、乙方聘用期满后才可以注销或变更注册，如乙方要求提前中止协议在征得甲方同意后，乙方应退还甲方未到期聘用费（2年工资总额/24月，不足一个月按一个月算）。若甲方要求提前终止协议，在征得乙方同意后，双方按约定办理终止手续，乙方不再退付甲方已付服务费。

7、如因甲方改制、兼并、更名、破产、资质吊销等原因，并未影响到乙方注册资格的情况下，双方继续履行合同，甲方应负责办理相关变更手续，同时为乙方出具新公司解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册手续。

8、因不可抗拒原因造成双方损失的，双方不承担赔偿责任。若全国社保联网，乙方因确保甲方为其社保唯一购买单位，否则，双方协议解除，乙方退还未到期费用，甲方退还证书，并负责相关解聘、系统注册删除，以确保不影响乙方聘用到其他单位。

9、甲方不承担聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等其他原因产生的 一切费用。如需转移社会统筹关系，甲方应负责办理。

六、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。甲方应在资料受理当日为乙方出具协议到期后的解聘证明、职业道德证明，业绩证明等其他需要的有关变更注册证明在到期前一月开出，方便乙方今后办理变更注册的手续。

七、续聘：本协议期满，如果双方有意签订续聘协议，应当在协议到期前三个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。

八、本协议自甲乙双方签字或盖章日起生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。若有未尽事宜，双方友好协商或交由任何一方所在地人民法院受理，向法院起诉发生的一切费用，包括律师费等都将由违约方承担，违约方还将支付本协议约定的顾问费用为违约金。

甲方：(盖章）乙方(签字并盖章）： 法定代表人/委托人(签字）

签订日期：20 年 月 日 20 年 月 日

篇2：(实例)注册环保工程师聘用协议书

甲方：

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：身份证号码：

电话：EMAIL：

甲方聘用乙方为甲方公司技术顾问，实行不坐班制，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限年。即从2013年月日到2015年 月日止。

二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件），并保证所有证书的真实性：

1.注册造价工程师执业资格证书

2.注册造价工程师注册证书

3.执业印章

4.原聘用单位的解聘证明

5.毕业证书

6.身份证

7.职称证

8.乙方一寸彩色相片6张

9.注册造价工程师变更注册申请表

三、聘用工资：甲方聘用乙方每年费用为人民币_叁万元整（￥：30000元）。甲方在收到乙方提供的第二条中的证件和文件后于当日递交到当地建设主管部门（省建设厅）受理后先付定金人民币__伍仟元整（￥：5000元），经建设部通过公示后付清乙方剩余一年费用人民币_贰万伍仟元整_（￥：25000元）。以后每年的聘用工资应提前一月支付。

四、甲方安排乙方从事 顾问造价工作。甲方在完成注册造价工程师注册后，甲方应于当天将第二条中的第5、6项的证件交还乙方。甲方在建设部公布注册成功5日内把第二项中的第3，7项交由乙方，由乙方亲自管理。

五、聘用期间，乙方每年的继续教育、注册地业务培训,差旅费等费用均由甲方负责，在继续教育制度允许的情况下,甲方应请人代之完成一方继续教育。如需本人到场学习，乙方应积极配合，相关费用由甲方负责。

六、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方提前通知乙方，为乙方提供旅差及食宿等费用，乙方应无偿配合甲方及时提供有关证章及文件，如因乙方不提供有关证明文件造成甲方资质年检不能通过的或资质降级或资质吊销的，乙方退还当年聘用工资。

七、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在《注册造价工程师执业资格证书》上登记聘用期间的执业情况。

八、工作时间

乙方担任的工作为顾问造价师，工作时间及形式较为灵活。无需按照8小时工作制执行。

九、解聘：合同期满，甲方应提前一个月为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更手续。

十、违约责任：

1.如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册造价工程师资格注销或变

更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币100元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。

2.如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补

办，费用由甲方承担。如无法挂失和补办的证件，乙方有权单方解除合同，并应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，赔偿金额为30000元（大写）：叁万元整。

3.乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币30000元（大写）：叁万元整。

4.如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资；

如因乙方不可预料的原因造成注册不成功的，乙方退回甲方所有聘用工资；如果是乙方可预见性原因或蓄意造成的注册不成功，乙方应退还及赔偿甲方两倍的聘用工资。

十一、续聘：本合同期满，如果双方有意签订续聘合同，应当在合同到期前3个月通知对方，具体条件由双方另行商议。

十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等法律效力。

十三、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

甲方：（盖章）乙方：

法定代表人：（签字）

篇3：(实例)注册环保工程师聘用协议书

为加强对环保专业工程设计人员的管理,保证环保工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全,建设部、人事部、国家环境保护总局于2005年7月13日联合发布了关于《注册环保工程师制度暂行规定》(国人发[2005]56号)(以下简称《规定》),同时发布的还有《注册环保工程师资格考试实施办法》及《注册环保工程师资格考试认定办法》,《规定》已于2005年9月1日起施行。根据《规定》,国家将对从事环保专业工程设计活动的专业技术人员,实行职业准入制度,并纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。该《规定》所称注册环保工程师,是指经考试取得《中华人民共和国注册环保工程师资格证书》并依法注册取得《中华人民共和国注册环保工程师注册执业证书》和执业印章,从事环保专业工程设计及相关业务活动的专业技术人员。建设部、人事部、国家环境保护总局共同负责注册环保工程师制度的实施工作。注册环保工程师(Registered Environmental Protection Engineer)资格实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。这意味着我国对环保专业工程设计人员的管理力度正在进一步加大,通过考试的形式保证环保工程质量,维护社会公共利益和人民生命财产安全[1]。注册环保工程师职业资格制度纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一管理,适用于从事环境工程专业(包括水污染防治,大气污染防治,固体废物处理处置和资源化,噪声、振动、电磁等物理污染防治,污染现场修复等工程)设计及相关业务的专业技术人员,通过统一考试、注册、继续教育等手段,实现对环境工程设计专业技术人员的动态管理。

二、环境工程专业课程体系变革的必要性

环境工程是我国经济建设和社会发展中具有特殊重要地位的一个工程专业领域。同时它是一门多学科交叉的学科,通过评价人类生产和社会活动对环境的影响,用具体的工程、规划和管理措施,控制环境污染,保护环境与资源,使社会、经济和环境协调发展。当前,在实际环保工作中暴露出了我国高等环境教育中所存在的问题,诸如环境类专业设置以及学科分布不甚合理,学生知识结构不尽合理,专业实践能力较弱,社会适应性较差,就业渠道单一等。这种状况会对我国的高等环境教育带来潜在的不利影响。因此,研究行之有效的环境工程本科专业人才培养模式,实施积极有效的人才培养战略,对主动适应社会需要、适应环境工程学科发展趋势以及就业多元化的要求具有重要的现实意义。

注册环保工程师考试为我国高校制定教学改革计划、确定人才培养规格和进行课程设置提供了重要参考。环境工程专业教育不仅要对学生进行专业知识教育,还要对学生进行基础知识、相关专业知识、工程管理知识等方面的教育,也要培养学生的职业道德、思想素质和人文素质。当前随着中国经济的飞速发展,尤其是中国加入WTO组织之后,国外大规模跨国环保公司逐渐打开国门,如法国的里昂、威立雅、苏伊士、通用等开始抢占中国的水务市场,或通过BOT融资,或通过合并等多种渠道进入中国环保领域,因为他们非常清楚,未来几年内中国将投资万亿资金注入中国的环保领域,因此,我国环保领域技术人才的培养必须与国际接轨,只有我国的注册环保工程师执业资格制度得到国际上的承认,才能为我国的注册环保工程师在国外发展提供机会,同样也为国外环保工程师在中国发展提供了机会。假如我们的高等教育不能为我国的环保工程师打下良好的基础,我们既走不出去,也不可能占领国内外的环保工程市场。

另外我国的环境保护事业因起步较晚,经费短缺,环保欠账较多,又正处于工业化、城市化的发展阶段,产业结构部分属能源资源高耗型,人口基数大、资源短缺、环境污染形势严峻。因此我国对环境工程专业人才存在四方面的需求增量:一是在很长一段时间内仍需实施末端治理为主的措施;二是对一些新建、待建项目,需要实行从规划、项目论证、可行性研究到项目实施与验收等全过程进行环境污染预防、治理和管理;三是中国加入WTO后刺激ISO14000认证等环境服务业的快速发展;四是随着人民环境保护意识的提高,对环境质量的关注度加大,环境管理部门、相关企业必须加大对环境工程专业人才的吸纳,提高环境管理、污染控制与治理力度[2]。因此,我国对环境工程专业人才应比发达国家更为迫切。作为设有环境工程专业的本科院校,在这个时期最显著的变革就是应该提出“学生能力培养的配套体系”,将不同的知识在整个学科体系中进行整合,使它们得以互相支撑、互相配合以适应国家机构对此类知识管制的要求,并最终与学生能力的培养之间建立起一种直接的关系,无疑注册环保工程师职业资格制度为此提供了一个契机[3]。

三、环境工程专业课程体系改革方法

1. 强化专业基础知识的教学

21世纪是知识经济可持续发展时代,知识已经成为最关键的资源,知识的创新、知识的增值潜能成为每一领域所关心的中心问题。人才培养和知识更新是高等教育的重要内容。与此相适应的环境工程专业人才所要求的基本专业基础知识是学生掌握国家注册工程师资格考试要求的基本条件,也是学生今后适应不断发展环境工程事业要求的必备素质。环境工程专业的改革应该以9门核心课程(环境监测、环境工程微生物学、环境工程原理、水污染控制工程、大气污染控制工程、固体废物处理与处置、物理性污染控制工程、环境规划与管理、环境评价)作为最基础的主干专业课程,将环境工程专业的教学改革与我国环境工程的发展方向相一致。以注册环保工程师考试为例,其所涉及的知识面非常广泛,不仅有如高等数学、计算机应用基础、物理学、普通化学、微生物学、自动控制原理等公共基础课的内容,还有如建筑制图、建筑力学、建筑材料、建筑设备等专业基础课的内容,更有如施工技术与组织管理、给水排水工程概预算等专业课的内容。这些庞杂的、相互穿插的知识不仅是学生掌握各门课程内容的要求,也是国家注册环保工程师考试的要求。所以加强注册工程师考试必备知识的学习尤为重要,是加强人才培养的首要环节。

2. 加强学生综合素质和能力的培养

环境工程专业大学本科教育应培养适应面宽、素质高、可塑性强的人才,以适应社会和生产实际的需要。大学期间主要是打好基础(包括专业基础),并拓宽专业知识面。学生毕业进入社会后,能凭借扎实的专业基础在自己所从事的工作领域很快地进一步深化和专门化。然而由于专业课学时的限制,以及各门课程之间缺乏有效地联系,学生所学的知识具有零散性,不能够互相联系起来解决实际问题和工程问题,往往理论脱离实际。所以加强工程意识,增加实践环节是我们面临的一大问题。由于不可能让学生边上学边工作,所以增加模拟注册工程师考试和系统知识测试,使教学与实际工程应用相结合就成为了一个桥梁。在大学的课程和结业考试中,除了对所学课程必须考察的内容外,还应增加注册工程师考试内容,并根据每年注册工程师考试大纲和试题进行调整,使其具有时效性和真实性。

3. 强化实践环节、提高专业技能和工作能力

环境工程专业具有很强的实践性,需要很强的设计能力、动手能力和运用多学科知识的综合能力。因此,强化实践环节,提高专业技能和解决实际问题的工作能力,成为我们教学的重心。强化实践环节主要通过加强化学实验、环境监测实验、环境治理工程设计以及生产实习、毕业实习等四个实践环节来实现,从而加强学生的动手能力、工程设计思想的设计能力以及对企业生产工艺的理解和经营理念的掌握,使之适应复杂多变的社会,并灵活地运用环保专业知识与技能解决相关问题。

4. 加强环境工程规范与建筑法规的教育

工程建设标准化是我国现代化建设中一项重要的基础工作,是组织工程建设的有力手段,是对现代化建设实行科学管理的重要组成部分。近几年,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善,标准化工作的重要作用愈加明显,受到了各级政府和社会各界的广泛关注。作为未来的环境工程注册工程师,熟悉现行的环境工程规范与法规是十分必要的,这是环境工程设计、监理、管理等的基础,因此,在教学中结合有关的规范与法规教育显得尤为重要。也为以后的工作打下一些法律的基础。

5. 加强学生工程质量意识与职业道德教育

近几年来,工程质量事故时有发生,而对于污水治理工程,各种构筑物大多建于地下或半地下,长期的污水渗漏将会导致地下周边区域地下水的严重污染,关系到子孙后代的生存大计,各种的教训警示人们,一定要加强工程建设全过程的管理,一定要把工程建设和使用过程中的质量、不安全隐患消灭在萌芽状态。实践证明,凡是出现工程质量事故的,都是没有认真执行标准、规范、规程的结果,只要按标准去设计、施工、验收,就完全可以保证工程质量。因此,作为环境工程专业的高等院校如何结合专业课课程的设置与改革,将环境工程的建设标准、规范最大限度地融入本专业课程的教学中去成为教改研究的主题与方向。另外,应尽可能在专业选修课中设置有关的国家建设规范与标准的讲座、选修课等辅助教学手段进行补充与提高。

6. 以我国加入WTO为契机,引入国际工程建设新理念

目前国外实行的工程监理,有两种形式,一种是对整个工程建设过程的监理,包括对设计文件的全面审查;另一种仅属施工监理,着眼于施工过程的确保质量。无论是何种形式的建设监理,都要求工程技术人员按国际惯例进行操作。鉴于建筑业是可以提供大量就业机会和保持社会、经济可持续发展的一个重要战略部门,许多国家对建筑业实施保护措施,不太欢迎外国企业在本国建筑市场上的竞争。同一般服务贸易,建筑工程服务贸易的保护政策主要也是以国内立法和规定等非关税壁垒形式出现。建筑工程服务部门中的贸易措施有:一是涉及市场准入的边境管理措施壁垒;二是涉及国民待遇的市场管理措施的壁垒等相关政策教育势在必行。因此要培养符合国际建筑工程理念的环境专业从业人员,必须尽快培养熟悉世贸规则、一专多能、懂得1~2门外语、了解国际法律、惯例和财会制度的人才是十分必要的。

四、结语与展望

虽然环境工程课程体系的改革需与国家注册环保工程师制度相接轨,然而另一方面我们需了解,国家注册环保工程师制度刚刚启动,作为一个新制度,不可避免存在着一些问题,它需要不断完善、不断改进,因此环境工程课程体系的改革不应盲目的跟踪注册环保工程师制度;另外注册环保工程师考试涉及的知识面非常广泛,既有基础课(例如数学、物理、化学等)内容,也有专业基础课和专业课内容,而环境工程专业没有必要包含全部内容。注册环保工程师职业资格考试的内容是一些常规且已被广泛应用或证实的技术,而环境工程教学内容必须实时更新,满足对新技术、新理论的需求。由于每所高校环境工程专业所处的背景不同、自身特点也不尽相同,因此对环境工程课程体系的改革要结合自身特色,不要盲目改革。

摘要：通过对我国注册环保工程师制度的分析,阐述了环境工程专业课程体系和教学内容的改革须与国家注册环保工程师制度相接轨、相适应,注重课程体系的实用性、发展性,以利于更好地培养出社会需要的人才。同时注重新技术、新理论的发展,结合各高校环境工程专业自身特色,实现环境工程课程体系的优化。

关键词：环境工程,注册环保工程师,课程体系改革

参考文献

[1]王玉红.关于印发《注册环保工程师制度暂行规定》、《注册环保工程师资格考试实施办法》和《注册环保工程师资格考核认定办法》的通知[EB/OL].www.bjpta.gov.cn/wj/2005/grbf200556.htm

[2]环境科学类专业教学指导分委员会.我国环境类人才需求现状及发展趋势的分析研究(南开大学、华东师范大学)[E B/O L].w w w.e d u.c n/20051107/3159203.shtml

篇4：注册消防工程师聘用协议

甲方： 乙方：

因发展需要，甲方需聘用注册消防工程师挂靠，经过双方的协商，双方达成以下挂靠协议。

一、聘用期：甲方聘用乙方的消防工程师的期限为三年。

二、注册消防工程师签订合同时向甲方提供以下证件及文件： 1.注册消防工程师执业资格证书、执业印章。2.大学毕业证书。

3.职称证书。4.个人简历。5.身份证。

6.乙方一寸彩色相片6张。

7.原报考单位的解聘证明和职业道德证明

三、聘用工资：年薪XXX元，注册成功后付清第一年工资，下年工资到XXX期后提前三天付清。

四、甲方为乙方完成注册消防工程师的注册后，应于本省公安消防总队公示期最后期限之日起，15日内将第二条中的第1、2、3项的证件、甲方新领取的注册消防工程师注册证书和注册消防工程师执业印章由乙方保管使用。

五、聘用期间的注册消防工程师证书维护所需费用（包括注册费、协会会费、印章费、年检费、刊物费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅费）均由聘用方负责。

六、作为持证的注册消防工程师，乙方只是将注册消防工程师资格注册在需要注册消防工程师的甲方，注册消防工程师本人不需要到甲方所在地工作。如需乙方出场，乙方需积极配合，费用另计。

七、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。

八、解聘：签订合同当日，甲方应提前为注册消防工程师挂靠的乙方出具解聘证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。

九、违约责任：注册消防工程师挂靠和用证单位都遵循以下条款：

1.如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将注册消防工程师资格注销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币***元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。2.如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担。

3.甲乙双方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因甲(乙)方原因要求提前中止合同，赔付乙(甲)方违约金人民币****元（大写）：***元整。4.如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。

十、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前3个月通知乙方。

十一、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。双方各执壹份，具同等效力。

十二、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。

甲方：

篇5：注册证书聘用协议书

甲方：

乙方： 身份证号：

因甲方公司发展需要，需聘用

建筑 专业

一级注册建筑工程师，经过协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 贰 年。即完成证书注册之日起往后推 贰 年。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任签字盖章的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不签字盖章的，乙方不承担工程项目的相关责任。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习，继续教育证书、培训证书等甲方应交给乙方保管。

4、乙方的注册证书及其他有关材料、注册结构师执业印章及其它证书原件在注册成功后，交予甲方保管(应明确甲方保管的证书名录，并开具证明文件），以便项目备案所需，乙方随时支取。甲方如有项目需使用乙方注册证书、注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、签定协议时，甲方应向乙方提供单位的营业执照、资质证书、组织机构代码证的复印件。

7、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

8、鉴于国家法律规定结构师必须要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩（安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的安全状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承担）。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于 年

月 日向甲方提供有关结构师注册所需要的相关材料（结构师执业资格证书、学历证书、身份证、一寸、二寸彩色相片等）。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，本协议将自动失效效。

5、及时提醒（提供）甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

6、及时配合甲方资质审核所需结构师（建筑师）相关资料。

7、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。

8、如遇证书年检等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销。

四、聘用工资及支付方式

1、经双方商定，甲方聘用乙方两年聘用工资共： 140000（大写： 拾肆万 圆整）税后。付款方式：甲方收到乙方提供的注册资料提交到当地省厅后，甲方三个工作日之内即支付乙方两年的聘用工资： 140000（大写：拾肆万 圆整）。甲方汇到乙方指定的银行账户。

2、乙方注册成功之日（提供全部转注册所需文件、证件，有关部门接件后）开始计算聘用工资。

五、证书及印章的保管

完成注册后，《注册证书》、执业印章由甲方保管。

六、解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，返还乙方留存在甲方处的所有相关证明文件，甲方负责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资；（2）注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币7500 元整（7万元整）。

2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 10万 元整；

资格证吊销，甲方赔付乙方 10万 50万元整。

3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、乙方必须在甲方公司注册满 2 年,才可以转注，如果乙方要求提前转注册解聘，则甲方不负责以后再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资。

5、甲方必须在注册满 2 年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金 5万 元整。

6、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、本协议一式贰份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十二、未尽事宜，双方再协商解决。

十三、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

十四、附则

甲 方：（盖章）乙方（签字）： 法人代表：（签字）经 办 人： 手 机：

电 话： 电 话： 传 真： 传 真：

篇6：执业注册人员聘用协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 专业 级 师及 造价 师，经过真诚友好协商，甲方聘用乙方为兼职 师及造价师，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 年。即转注册成功之日（从建设部网站公告成功之日起开始计算）起往后推 年。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检，甲方不得使用乙方的资质证书等证件从事申报甲方的企业资质及年检以外的活动，否则造成的一切后果由甲方负责。免费为乙方办理转注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。

2、合同期间，如甲方工程项目由乙方担任 师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的执业注册继续教育费用（含继续教育期间标准的差旅住宿费用、并补偿乙方请假所扣的工资，每天400元）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册的执业印章及其它证书原件妥善保管。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于 2013年 月 日前向甲方提供有关资质申报及 师、造价师转册所需要的相关材料（执业注册证书、毕业证、职称证（原件）（转注时不需要）、身份证复印件、一寸二寸彩色相片相底以及其它甲方注册过程中需要的一切材料等）。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。

3、甲方在申请转注册期间，乙方积极配合甲方进行转注册，以便顺利转注册成功。

4、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

5、如果甲方使用乙方的资质证书等证件从事申报甲方的企业资质及年检以外的活动，给乙方造成的一切损失由甲方承担，且乙方保留索赔的权利。

6、在合同期内，甲方需要乙方因协助甲方考取安全员B证。考取安全员所需的费用由甲方承担，并应补偿乙方应考取安全员证请假所扣的工资（400元/每天）

四、聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意每年支付乙方 元整（RMB 元整）聘用工资为（税后工资）。甲方在收到乙方证书三日内，向乙方支付 元定金，甲方确认乙方证书注册成功后5个工作日内，支付给乙方壹年聘用工资（减去定金）元整。甲方采取电汇到乙方提供的银行卡中。

甲方在收到乙方全部注册资料后，办理转注期限为60个工作日，超过60工作日视同转注成功，必须支付上述款项；若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，乙方收回全部证件。若在办理注册的过程中，因发生国家政策变动等不可预测的因素，而不能完成注册的，则

退还已收薪资的50%（甲方均应提出有效书证予以证实），若因甲方原因而导致乙方不能变更注册的，乙方收取的费用不能退还。

五、证书的保管

1、完成注册后，乙方的执业注册证由甲方保管。

2、若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应报酬或津贴。

六、解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前1个月出具乙方解聘证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资；（2）转注册不成功；

（3）甲方有其它违约行为。

4、合同结束转注册时甲方负责办理好原注册地的转出手续，协助乙方转注成功。

七、违约责任

1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。如甲方原因造成乙方注册执业资格吊销的，赔偿费用如下：造价师赔偿 元整； 师赔偿 元整。如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不负责。

3、乙方必须在甲方公司注册满后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方

不负责再教育学习费用，乙方退还甲方相应聘用工资，且赔付甲方违约 金 元整。

4、甲方必须在注册期满后才可以解聘，如甲方提前解聘，则甲方支付乙方合同期内全部聘用工资。且赔付乙方违约金 元整。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十二、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人（签字）： 联系电话：

联系电话（手机）：

银行卡号：

（固定电话）： 开 户 行： 2013年

月

日

2013年 月