巾帼岗创建工作总结201

2024-05-15

巾帼岗创建工作总结201（精选6篇）

篇1：巾帼岗创建工作总结201

巾帼文明示范岗2011年创建工作总结

114查询台自创建“巾帼文明示范岗”工作以来，始终加强政治理论学习和职业道德建设，努力提升话务员的职业精神面貌，树立服务用户、奉献岗位的思想，通过学习和活动，在话务班中营造求真、务实、敬业、爱岗的良好氛围，同时也鼓舞了话务员为公司窗口形象做贡献。

一、加强自身建设，不断提高话务员的政治素质

114查询台共有话务员8名，均为女性，话务班在梯调中心和通信党支部的支持和关怀下，话务员积极参加中心及通信部组织的各项政治学习和精神文明建设活动，并通过各种形式开展“巾帼文明示范岗”创建活动。梯调中心的“十佳员工”评选，罗惠文荣获殊荣；公司从上到下的“创先争优”活动，我们也积极参加；通信部的服务窗口建设，我们查询台更是当仁不让参与其中。话务员中的党员人数也在增加，2011年已有3名党员和1名入党积极分子。

这一系列争创“巾帼文明示范岗“的活动，有效的宣传和推广了114查询台巾帼示范岗，同时使我们更深地认识到，作为集团公司窗口形象，领导和广大员工对我们有着很高的期望和要求，我们要树立正确的职业理想，“立足本职、岗位建功”，全心全意为用户服务，扬巾帼风采，树巾帼典范。

二、加强组织建设

自创建活动以来，114查询台在领导的组织帮助下，制定了创建活动计划，建立了切实可行的岗位管理制度和学习培训目标，为把创

建工作落到实处，我们还制定了措施和考核细则，秉承我们的创建口号和服务承诺。从政治思想到服务意识，从业务技能到职业拓展，每一步都扎扎实实地开展各项争创工作。

三、加强业务培训，提高话务员素质

随着集团公司战略目标的发展和业务范围的扩大，114查询台的工作内容已经不能只停留在接电话、查号码上了，公司组织机构的变更、办公地点的迁移，通信专业的相关知识、不同的拨号方式等等，都需要我们尽快熟练掌握。通信部多次组织话务员培训，专业工程师给我们悉心讲解，理论学习与实践操作必须逐一过关，这些极大地提高了我们话务员的业务水平，对我们判断公司内部电话号码的所在区域和拨号方式的转换等方面都有很大的帮助。

2011年11月在上级领导的要求下，通信部负责更新整个集团公司及参建单位的电话号码簿（电子文档），在时间紧、任务重的情况下，我们话务员保质保量的完成了任务，并及时更新了114查询台的数据库，保证了查号工作的顺利进行。

四、倡导团队精神、营造温馨集体

巾帼文明示范岗是114查询台成才的基地，更是我们话务员温馨的乐园。在创建实施过程中，每位话务员都积极参与，出谋划策，为我们这个巾帼岗尽心尽力。在执行上级安排的工作任务时，我们每位话务员更是责无旁贷，共同协作，努力完成好每项工作。在生活中，我们也是互帮互助、和睦相处，在不影响工作正常运行的前提下，无论谁有事需要换班，其她话务员都二话不说能代班的就代班，无论谁

生病或是怀孕了，我们都会主动关心、尽力照顾。

除了工作以外，我们也积极参加公司组织的各项文体活动，羽毛球、网球等各类体育竞赛中，我们话务员多次名列前茅；在中心和公司的大型晚会上，总能见到我们话务员的优美身影；读书活动和演讲比赛中，我们也是积极分子，并取得了较好的成绩。

这些荣誉与成绩，离不开我们话务员的共同努力，离不开上级女工组织的正确领导，更离不开各级领导的亲切关怀，我们争创“巾帼文明示范岗”的工作将继续扎实稳进的开展，争取再创佳绩。

篇2：巾帼岗创建工作总结201

上半年，工商注册窗口紧紧围绕“省级巾帼文明岗”创建要求，深入贯彻党的十七大和中央经济工作会议精神，推动科学发展，促进社会和谐，按照上级工商行政管理局的工作要求，认真履行企业登记和监管职责，拓展服务职能，创新监管方式，以“四化”建设为抓手，进一步努力做到“四个统一”，着力服务经济社会发展，着力构建登记和监管的长效机制，着力加强队伍建设，回顾上半年以来的工作，总结如下：

基本数据情况：内资企业、个体工商户登记注册信息：截止6月5日，上半年共设立内资企业478户,其中有限公司(分公司)273户，一人公司30户，农民专业合作社18户，合伙企业86户，个人独资企业92户；变更企业530户，其中公司392户,个人独资企业93户,合伙企业45户；注销81户，其中公司27户,合伙企业9户；个人独资企业45户；个体工商户开业登记1356户，变更2403户，注销683户。数据反映：今年上半年我县的内资企业和个体工商户新设、变更和注销户数基本与去年持平。

外商投资企业登记注册情况：外商投资企业新设立12家，其中独资企业9家，合资经营企业3家；变更148家；注销2家。新增投资总额5917.6万美元，注册资本3843.1万美元,其中外方3515.1万美元。办理实收资本到位79户，其中外方认缴实际出资额为11671.6万美元，比去年同期增长了6.74％。

主要工作内容：

一、履行企业登记职责，为经济社会又好又快发展服务

（一）创新举措，服务“两创”，营造全民创业宽松环境。积极实施“接轨上海”战略和江浙沪三省合作交流措施，全面构建长三角地区规范、统一的市场准入环境；探索公司股权出资改革，逐步扩大非货币出资方式，推动资本市场发展；减少审批环节，完善一审一核制，大力培育规范农村家庭工业和块状特色产业，促进市场主体发展；降低准入门槛，鼓励和支持大中专毕业生、科技人员、下岗失业人员自主创业；充分利用经济户口数据资料，加强经济运行分析，适时发布市场主体登记注册信息报告，服务政府宏观决策。

（二）服务市场主体健康发展。

1、大力支持国有企业改制重组。支持自来水公司实施股份制改造，多次参与县水务集团的组建论证工作，提供政策支持，协助做好国有企业改组提供事前介入、咨询指导、全程跟踪、专人办理等企业登记服务，促进形成适应社会主义市场经济体制的现代企业制度。

2、为市场主体提供登记有效服务。从201月起，全县推行企业网上登记，鼓励投资创业，提供多种途径，方便企业申请登记。同时，根据省工商局出台的《公司股权出资登记试行办法》，依法拓宽企业出资方式，允许股权作为非货币出资方式办理登记，有力于促进资本市场的发展，有利于改善我县的投资环境，增强社会资本创造能力。

3、营造市场主体准入、退出良好秩序，促进社会信用体系建设。在放宽各市场主体资格准入门槛，方便企业设立登记的同时，进一步完善市场主体的退出机制，健全完善统一、规范的登记准入和退出管理机制，营造公平透明的发展环境。从XX年起加大对企业法定代表人黑名单的监管工作，严格限制黑名单法定代表人的资格限制，在企业设立、变更和年检时加强对法定代表人资格的审查，加大监管工作力度，完善市场主体退出机制，监督出资人履行相关法定义务，引导企业积极履行社会责任。

（三）服务政府科学决策。

1、发布市场主体信息报告。充分利用企业登记管理信息，对当地政府关注的民营企业和外商投资企业的发展数量、资本规模和所有制结构等特点情况进行分析，并以每季一次的工商汇报形式向当地政府报告，为政府实现经济科学决策提供参考。

2、公布市场主体发展数据。应对政府考核要求，实施每月一次的全县市场主体发展数及户均注册资本数发展情况的汇总统计和公布，主要面向政府领导和11个乡镇，及时公布发展数据，有利于政府及时掌握全县的发展情况。

3、调研和分析集聚产业。为便于掌握对乡镇对区域内经济结构、产业优势、企业集聚数量及经济规模等情况进行综合分析，明确了木业行业为上半年集聚产业发展的调研课题，加强调研分析，为各级政府优化投资环境、发展地方经济和规范市场秩序服务。

二、推进窗口巾帼文明岗创建，提升干部能力建设

（一）以提升女干部能力为抓手，争创“省级巾帼文明岗”活动。根据窗口全部是女干部的特点，为进一步提高女干部综合素质，提升窗口服务形象，提出了争创“省级巾帼文明示范岗”的创建目标，提高妇女干部的文明程度和生活品质，激发妇女建功立业的热情，创建活动中，窗口和县干窑镇范泾村妇委会成功结对，签定了“岗村结对协议书”，拉开了岗村结对共建活动。“岗村结对”活动让城乡妇女牵手共谋发展，不仅有效地为广大农村妇女解决实际困难，而且有力促进“巾帼文明岗”的内涵建设，真正实现了双赢，

总结

（二）充分展示行业特点，开展“行业文明之星”评选活动。在今年5月份举行工商系统“行业文明之星”展评活动中，县局注册科推荐2名“行业文明之星”候选人余晓红和张蓓玲经过一番比赛，双双喜获“行业文明之星”。通过“行业文明之星”的评选活动，进一步提高了窗口干部的文明素质和礼仪意识，提升窗口的服务效能，同时也进一步深化和丰富工商窗口文化建设的内涵，为更好地展示工商形象的搭建了工作平台。

（三）以能力建设为抓手，开展“星级注册员”评选活动。今年，根据注册窗口的工作特点和岗位职责，在全县注册窗口从事企业、个体工商户注册登记工作的在岗工商干部中开展“星级注册员”评选活动。“星级注册员”的评选活动，根据需要分别设置一定的评选条件和评分标准，按照年终获得分值的情况共设五星、四星和三星三个等级，获奖人数分别占全县注册员总数的10%、20%和30％。评选条件由十个方面内容组成，分别是工作纪律、业务能力、政治素质、工作态度、工作质量、工作效能、优质服务、工作创新、分析能力和工作业绩等，涉及面广，内容十分丰富。创评活动紧紧围绕“两创”战略，立足窗口职能，充分激发工作激情，发挥工作潜能，进一步丰富窗口文化内涵。结合星级注册员的

创建活动，为加强全局登记窗口人员的能力建设，今年县局开展登记质量每月一查一通报，每季一次的业务讨论例会，加强业务的学习和交流，切实提高登记质量，在今年季度的登记质量检查中，我局外资登记获得第一名，内资获得第三名。

三、创新活动载体，搭建服务平台，拓展和延伸服务内涵

（一）对部分行业实行部门联审，加快市场主体准入。为了加快我县市场主体的发展，推进我县市场主体的快速准入，县局在重大工业项目实行联审的基础上，对魏塘城区餐饮行业实行建设、环保、

工商及审批中心等部门联审制度，有效解除魏塘城区餐饮行业无证无照经营的现象。县城由于历史遗留的原因，对餐饮行业没有一定的城市规划，况且城区沿街道店铺大都是商住房，对餐饮、娱乐等服务行业的发展出现一系列的噪声、油烟等问题，一直困扰着管理部门。今年，为了推进省级文明示范县城的创建活动，加快我县市场主体的准入，县委县府决定，由审批中心牵头，工商、环保、建设等部门对城区历史遗留的109家餐饮企业实行联审制度，并且出台了专门的《专题会议纪要》，首先由工商部门提供县城区商住楼店面开设餐饮业的无照经营户名单；其次由建设部门根据名单逐户审查，确定符合规划要求适合办照的经营商铺名单；再由环保按照建设部门确定的`名单进行审核公示，符合条件的在规定的时间内整改，最后根据条件办理各类许可证照。如在规定的时间内未办理许可证照的一律依法取缔。

（二）围绕“两创”，开展软环境建设调研月活动。为全面贯彻落实党的十七大精神和县委“创业富民，创业强县”、“抓作风建设，促创业创新”和“项目服务提升年”的部署，于3月上旬起，开展软环境建设调研月活动，主动走访内资民营企业、外商投资企业等16户，认真听取意见和建议，查找影响软环境建设的重点问题，破解发展中的难题，下一步将对征求的意见和建议进行梳理并提出整改意见，以进一步推进窗口的作风建设和效能建设，进一步提高窗口办事效率和服务质量，进一步优化经济发展软环境。

（三）实施备案制督促租赁企业缴纳欠薪保证金。针对当前租赁企业欠薪引发的件发生的情况和趋势，县局立足工商职能，在当地政府的支持下，对全县的租赁企业实施租赁备案制度，督促租赁企业及时缴纳欠薪保证金，有效遏制企业因欠薪逃逸等件的发生。租赁备案制度体现了“社会化、一体化、和谐化”的三化特点，为进一步推动和谐社会发展，促进地方经济健康发展提供保障。

（四）以“流动注册车”为载体，积极服务各类主体。今年以来，窗口积极开展省级巾帼创建和“群众满意办事窗口”创建活动，以方便企业，服务企业为宗旨，主动下基层积极服务新农村，指导农民组建合作社，让更多的农民成为企业法人，同时对老的合作社进行重新规范登记。一是重新制作了示范文本方便办照，二是在窗口设立“绿色通道”，解答农民在办理合作社方面的咨询，三是实行现场指导登记，针对几个合作社较多的乡镇，组织专门人员开展上门登记服务，携带各种表格及示范文本主动上门进行规范登记现场辅导，告知提交的材料，解答各类疑难问题，让企业在最短的时间里完成规范登记。截至6月5日，上半年新登记设立合作社17户，重新规范登记合作社5户。另外，窗口工作人员还放弃假日休息时间参加中心团支部联合社区开展的“进社区为民服务”活动，通过向过往市民发放资料以及提供咨询，为市民解答有关企业注册登记问题。

（五）阶梯培育省级知名商号，赋予企业无形资产。省级知名商号的申报培育工作，是工商部门赋予企业信用资产的重要突进之一。根据创建条件，今年年初，县局明确了全县阶梯式的辅导培育目标，确定了具体的培育目标，走访了培育对象，对符合申报条件的优良企业率先列入培育对象。根据初审，09年确定了浙江裕华木业有限公司和浙江神州毛纺织有限公司两家公司作为今年的申报对象。截止XX年，我县共有6家单位被评为省级知名商号。

四、加强廉政建设，健全反腐倡廉保障体系。

（一）筑牢拒腐防变思想防线。认真贯彻落实工商系统党风廉政工作会议精神，把廉政建设放在更加突出的位置加以重视，深入开展社会主义核心价值体系教育、宗旨教育、社会主义荣辱观教育，开展窗口职业道德教育，深化企业注册局廉政文化建设，牢固树立依法行政、廉洁行政的理念。

（二）强调对权力运行的制约和监督，查找企业登记受理、核准、企业年检、监督检查及查办案件等环节存在的风险点，在重要岗位，发放廉政建设监督卡，从纪律上、制度上严格约束履职行为，实行廉政风险点防范管理。

篇3：浅谈巾帼岗创建中的示范引领

摘要：“示范”，百度解释即作出某种可供大家学习的典范。“引领”则一般多用于人类社会，定义为带动事物跟随他或他们向某一方向运动、发展。引领不是推动的意思，而是像牵引多节车厢的机车（或像拖船牵引驳船），既要牵引又要控制方向以及制动或发出制动的信号。巾帼示范岗的创建活动是精神文明建设的重要内容，是创建文明单位的重要条件，巾帼文明示范岗就像那节火车头或是拖船，是凝聚女职工、团结女职工、带领女职工、教育女职工建功立业的有效形式。我们认为在巾帼文明示范岗创建过程中，必须要注重示范引领。

摘要：巾帼岗；示范；制度管理

0引言

“设一个岗，带一片人，挂一个牌，树一面旗”的巾帼创建活动，为女职工的成长、成才，提供了载体。但是，随着时间的推移，也随着客观实际的变化，近年来出现了几种带有苗头性的问题：有的为争创而争创。这里面有领导派任务的原因，有跟风现象，也有攀比心理在起作用。因此，创建积极性不高，创建岗缺乏鲜明的创建主题、活动载体、文化内涵、成效亮点，结合度不紧，创建活力和特色彰显不够。有的信心不足。自身的素质达不到争创要求，争创起来很吃力和困难，争创一定时间后坚持不下去自动放弃争创的有；周边的个别已经获得荣誉挂牌的岗位，被认为不过如此，不愿意付出经历去参加争创的有；基础资料的建立和整理，存在突击现象，总觉得是做样子，是为了应付检查和考核的有。一些单位的岗位活动资料比较单薄，层次不清，内容结合度不高，需要進一步提高文字水平。有的挂牌岗的榜样示范作用有衰减趋势。因为中心女工普遍年龄偏大，无论是争创岗还是挂牌岗都有躺在功劳簿上一劳永逸、不思进取、得过且过的态势。可见宣传和激励机制还不够健全。创建单位对以人为本的创建理念把握还不够，如对创建活动中的生动事件、对优秀岗员先进事迹报道、对外宣传渠道等还不够，大多数单位还没有健全创建活动长效管理以及激励机制。

一、为使争创活动注重示范引领，我们认为应该找准以下几个着力点。

（1）争创的内容形式要赋予新意，丰富示范内涵

巾帼文明示范岗是以女职工为主体，在生产、经营、管理和服务中，体现高度职业文明，具有高超岗位技能，创造一流工作业绩的女职工集体。因此，针对巾帼文明示范岗的这些特性，在争创过程中延伸挂牌岗的品牌效应、辐射效应，只有将内容更丰富，领域更拓宽，效果才能更显著，生命力才能更旺盛。一是要精选择。各级党政领导要把真正具有争创条件的岗位作为本单位的争创岗位，加强指导，把争创巾帼文明示范岗作为本地区、本系统、本单位两个文明建设的重要内容列入议事日程，与其它工作同安排、同考核、同奖惩，纳入目标管理；二是要定目标。要有专人负责创建活动，有明确的争创计划，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求；三是添热情。要提供必需的人力、物力、财力保障，极大地调动广大女职工的敬业奉献、争先创优的积极性；四是要宽领域。将创建活动从一岗一部门拓展到“巾帼文明示范社区”、“巾帼文明示范队站”、“巾帼文明示范个人”、“巾帼再就业带头人”、“家政服务明星”等，形成争创“巾帼文明示范社区”、“巾帼文明示范队站”、“巾帼文明示范个人”等与精神文明创建活动相互促进的良好局面。此外加强与其它岗位的联系和合作，相互促进、相互帮助、相互借鉴，共同争创；五是要强宣传。要大力宣传“巾帼建功标兵”、“巾帼文明示范岗”、先进个人、先进集体的事迹，弘扬她们岗位建功立业、服务群众、服务社会的正气，影响、动员、组织更多的女职工参与争创活动中来。

（2）争创过程要强调制度管理，夯实示范基石

制度是保证。在现有的岗位职责、岗位规范、争创要求、考核标准、管理办法的基础上，只有不断修订和完善，才能适合岗位的变化、争创条件的变化。在修订和完善中，要达到“三个适应，三个性”要求，即适应不同岗位的特点、适应不同情况的需要，适应不同层次示范的范围，达到有激励性——有争创的冲动，有一致性——与本单位确定目标有一致性，有可评性——具有可操作性。在制度管理中，制度的执行程度如何，直接关系到争创过程的示范作用发挥如何。因此，争创局（处）级巾帼文明示范岗，要实行考核结果与报酬相挂钩，以显现制度的刚性和严肃性，督促、提醒、保证示范性。争创过程还要扎实基础工作，这也是争创的必要条件之一。对基本功训练，要在针对性、主动性、自觉性、持之以恒上多下力气，要让女职工真正从内心感受到争创活动对自己的诸多益处；对基础资料的建立和完善，可以采取多种记录本合一的模式，既能节省精力，又能避免重复劳动，还能多动脑、多动手，积极投身争创活动中。在做好标准动作、规定动作的基础上，做出有特色的自选动作，吸引更多的岗位来争创。

（3）争创过程中要努力提高自身素质，增添示范动力

全面提高女职工综合素质作为一项长期的战略任务，要做到常抓不懈，党政工、人事、组织部门各方面要形成合力，在政策、资金、信息等多方面要多方关注和投入，积极支持女职工主动更新知识和技能，接受继续教育，努力实现自身的价值。所以，对于女职工来说，首先要有自我觉醒意识。主要的是要有性别平等意识。我们的社会是一个现代化的社会，社会进步需要男性和女性的共同进步，每一位女性都是社会的一个成员，一个细胞，需要参与到社会的各个层面，各个领域。女性要求这个社会男女平等，那么首先自己就要有性别平等的观念和意识。改革开放以来，女性的地位发生了很显著的变化，夫妻关系也随着社会的发展不断得到沟通和进步，男性和女性尊严和价值是平等的，权利、机会和责任也是平等的。其次要树立发展观念。一方面女性对这个社会有企盼，但另一方面社会对女性也有要求。信息时代瞬息万变，只能与时俱进。不管做任何事情，老的经验、老的方法固然很重要，但是新的政策、新的制度、新的事物在不断出台、不断涌现，环境在不断变化，如果我们不及时的去学习、去补充、去更新知识，那么被社会淘汰也是历史必然。第三要有足够的自信心。在任何时候，做任何事情，自信心很重要。只要努力，工作是不分性别的。当然自信得有一定的功底依托，手要拿得起，说话才响亮。要学会去尝试，不要怕失败，善于在实践中去学习，总结经验。

二、结合当前实际情况，建议我们在四个方面再下功夫。

一是在融入中心工作上再下功夫。有作为才有地位。“巾帼文明示范岗”创建工作要紧紧围绕油田改革发展的大局，围绕局处两级中心工作，围绕本单位的职能开展活动，有效地激发广大女员工强烈的事业心、高度的责任感，引领她们把智慧和力量汇聚到各项工作上来，充分彰显创建活动的作用和魅力，更有力地争取党政的重视和支持。

二是在长效管理上再下功夫。创建工作要运用科学的管理手段才能保持生命力。要进一步推行逐级管理办法，建立与完善动态管理、长效管理、自我管理的机制；要推动每个基层单位建立“分类管理、监督考核、定期复评、人才培养、岗位培训、褒扬激励”等制度，使创建活动持续、健康、深入发展。

三是在丰富内涵上再下功夫。不断创新才具有生命力。“巾帼文明示范岗”创建活动要针对各单位的实际，不断创新活动思路，丰富活动形式和内涵，开展各具特色、形式多样的岗位学习、岗位练兵、岗位文化活动，提练出更具本单位特点、女性特质、富有内涵、生动美丽的创建主题，彰显巾帼创建之特色，扩大社会影响力。

篇4：巾帼岗创建工作总结201

各村党支部、村委会，驻镇各单位、各宗教场所：

2011年是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的第一年，也是实施“十一五”规划的最后一年，更是创建工作实现新突破、再上新台阶的重要一年。2011年全镇民族团结进步创建工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记在国务院第五次全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话和全国民族团结进步创建活动经验交流会议精神、省委书记陆浩在甘肃省第六次民族团结进步表彰大会上的重要讲话及县十三届四次全委（扩大）会议精神，以各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”为主题，以构建文明进步和谐新和政为目标，以促进经济社会发展为根本任务，以构建稳定、和谐的社会环境，促进各民族的团结和睦、各项事业的稳步发展为工作思路，广泛深入持久地开展民族团结进步创建活动，努力为全镇经济社会又好又快发展营造良好的环境。

根据这一指导思想，2011年全镇民族团结进步创建工作的重要任务是：

一、认真学习领会中央精神，切实增强做好民族团结进步创建工作紧迫感、责任感和使命感

各村要把学习贯彻落实国务院第五次全国民族团结进步表彰大会和全国民族团结进步创建活动经验交流会议精神作为当前和今后一段时期的一项重要内容，认真学习和深刻领会精神，切实析形势下做好民族团结进步创建工作极端重要性的认识，进一步增强紧迫感、责任感和使命感。在总结推广以往创建活动取得的成效和经验基础上，努力探索深入开展民族团结进步创建工作的新举措、新思路，进一步创新形式，创新载体，创新手段，把创建活动与推进民族地区经济社会发展结合起来，与解决各族群众切身利益问题结合起来，与“作风建设年”活动结合起来，与排查化解各种不稳定因素结合起来，与做好本部门实际工作结合起来，使创建活动更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，更加便民、利民、惠民、安民，更加富有吸引力、感染力和影响力，全力开创民族团结进步创建活动工作新局面。

二、加大宣传教育力度，努力营造各民族团结进步的良好氛围

各村、各单位要严格按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展民族团结宣传教育活动的意见》和中宣部、教育部、国家民委《党和国家民族政策宣传教育提纲》、《关于在学校开展民族团结教育活动的通知》及教育部、国家民委《学校民族团结教育指导纲要（试行）》，坚持从实际出发，区分层次，区别对象，创新方式方法，在全社会广泛开展民族团结进步宣传教育活动，使维护民族团结、促进共同繁荣发展成为各族干部群众的共同意志和自觉行动。一是扩大覆盖范围，把教育活动覆盖到农村、企业、学校、机关和基层单位，覆盖到新经济组织和新社会组织，覆盖到各行各业和各族群众，形成全民受教育、人人促团结的生动局面。要继续把党的民族宗教理论、民族宗教政策、民族宗教法律法规和民族团结进步基本知识纳入各村党支部学习的内容；县党校要把民族理论、民族政策理论纳入教学内容，作为党员干部的必修课；各学校要把民族团结教育贯穿于德育教育和未成年人思想建设的各个方面，扎实推进民族团结教育进教材、进课程、进学生头脑；统战、民族、宗教、工商联等部门要加强对宗教界人士、宗教教职人员、非公有制经济人士和新的社会阶层人士的民族团结进步教育。要发挥宗教界人士的积极作用，把民族团结宣传教育活动开展到各宗教活动场所，开展到信教群众中。二是创新方式方法。要坚持和发扬以往民族团结进步宣传教育好做法、好经验的基础上，大力创新宣传教育方式方法，充分发挥报刑、广播、电视等大众传媒的作用，广泛开展知识竞赛等活动，全面普及民族团结进步知识；通过举办成就展、文艺表演、座谈交流、演讲比赛等富有特色的群众性活动，让各族干部群众看变化、讲感受、谈体会，倍加珍惜团结、稳定、和谐的发展环境；组织民族团结进步模范事迹团巡回演讲，用身边的感人事迹和先进典型来教育群众，引导群众，不断增强自觉维护民族团结的责任感和荣誉感；各学校要针对青少年成长特点和思想实际，组织开展主题班会、团队活动、各族师生互访、民族知识讲座、民族歌舞演出等丰富多彩、生动活泼的宣传教育活动，充分利用爱国主义教育基地和民族团结进步教育基地开展主题教育和实践活动。三是加强协作配合。镇、村两级要相互协同配合，切实加强协调、指导和督促检查，建立完善宣传教育工作长效机制，推动宣传教育机制化、经常化，确保民族团结进步宣传教育持续开展下去；县工会、共青团、妇联要发挥自身优势，把民族团结宣传教育做到各自领域和各自所联系的群众中；县广电局要积极主动地做好民族团结宣传工作，开设宣传专栏，大力宣传民族地区发展成就和民族团结事业取得的辉煌成就，宣传民族团结进步先进典型，宣传民族团结进步创建活动的好经验和好做法。

在抓好经常性宣传教育的同时，各村提前着手，及早谋划，突出宣传重点，丰富宣传内容，拓宽宣传领域，采取多种生动活泼、群众喜闻乐见的形式，认真组织开展好“全镇第七个民族团结进步宣传月”活动，切实打牢各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础。

三、继续深入开展创建民族团结进步示范单位活动，推动民族团结进步创建活动向纵深发展

根据《买家集镇创建民族团结进步示范机关、示范学校、示范社区、示范村、示范企业活动实施方案》阶段安排，今年民族团结进步示范单位经过申报评选，确定为团结村、寨子沟村，在5月15日前上报典型材料。

四、继续巩固和发展结对帮扶活动，全心全意为各族群众办实事办好事

各村要把实现好、维护好、发展好各族群众的根本利益作为创建活动的出发点和落脚点、深入基层、深入群众，了解群众所思、所想、所盼，及时解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。确定好年内为民要办的实事，围绕“五难”问题，尽可能地为困难群众办一些实事、好事。继续巩固和发展结对帮扶活动。各村要把结对帮扶活动作为转变干部作风、密切党群关系、改进工作作风的一件大事来抓，层层建立责任制，组织干部职工通过现场查看、上门走访、了解情况等方式，掌握帮扶群众生活状况，摸准最需解决和急需解决的问题。根据帮扶对象的实际情况和需求，制定帮扶方案，明确帮扶任务，研究帮扶措施，确定帮扶对子，落实帮扶责任，做到责任到人、措施到位。进一步转变帮扶形式，积极为帮扶对象捐款捐物，帮助其改善生活状况的基础上，不断探索帮扶工作的新途径，新方法，从根本上帮助帮扶户解决实际困难和问题。建立健全帮扶工作档案，各帮扶单位要建立结对帮扶的详细台帐，将干部职工帮扶的主要做法、经验和效果等及时记录。加强督促检查，镇创建办配合扶贫办采取专项检查和不定期抽查相结合的方式，走访群众，及时掌握结对帮扶活动开展情况，总结经验，推介典型。扩大结对帮扶范围，鼓励动员企业家、工商大户、宗教界人士等各族各界、各方面人士积极开展送温暖、献爱心活动，使贫困户和弱势群体切实感受到社会大家庭的温暖。

五、积极倡导宗教和谐，充分发挥宗教界人士在促进经济社会发展中的积极作用

各村要全面正确地贯彻落实党的宗教工作基本方针，大力倡导宗教和谐理念，依法加强宗教事务管理，在宗教界广泛开展民族团结进步创建活动，促进宗教内部的和谐、宗教之间的和谐、宗教与社会的和谐以及政教关系的和谐，真正发挥宗教在构建和谐社会中的积极作用。一是依法加强宗教事务管理。全面准确地贯彻落实《国务院宗教事务条例》、《临夏州宗教事务管理暂行办法》等法律法规和规章制度，既要维护信教群众和宗教团体的合法利益，又要维持宗教活动依法有序开展。以促进宗教关系长期和谐为目的，准确把握宗教领域出现的新情况、新特点、新态势，努力探索做好新时期宗教工作的新思路、新举措，推进依法管理。二是坚持“分级负责、属地管理”原则，健全宗教矛盾纠纷排查调处机制。坚持“思想重视，工作超前，以防为主，防治结合，抓早防激化，抓小防扩大”的工作思路，依法妥善处理宗教矛盾纠纷和突发性事件，全力维护宗教领域的和睦和顺和社会大局的稳定。三是加强法制培训。县宗教部门要加强对宗教界人士和宗教职人员的培训工作，各村要有针对性地开展党的民族宗教政策、法律法规培训和民族团结进步教育，不断提高政策观念和法制观念，自觉地将宗教活动纳入国家政策和法律允许的范围内。今年，县上将继续组织宗教界代表人士外出学习考察，开阔眼界，增长见识，进一步巩固社会稳定、民族团结、宗教和顺的大好局面。四是继续深入开展“一遵四比”和“星级”宗教活动场所的动态管理，按表现增星减星，不断增强宗教活动场所的荣誉感和责任感。五是引导宗教界人士顾大局、识大体，积极协助党委政府解决好出现的矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素。利用宗教界人士在信教群众中威望高、影响力大的优势，鼓励宗教界人士利用各种宗教活动，为信教群众宣传党的民族宗教政策，进一步提高他们的法律意识和法制观念。要充分发扬宗教界乐善好施、扶贫济困、关怀社会、服务大众的传统美德，在开展自养的基础上，力所能及地做一些扶贫济困、赈灾救贫、捐资助教、送温暖献爱心等社会公益事业和福利慈善事业，为构建和谐新和政做出新的贡献。

六、加强组织领导与协作配合机制，共同推进民族团结进步事业深入发展

各村要把创建工作摆在重要的议事日程，准确把握新时期创建工作的特点与规律，正确处理创建工作和全局工作的关系，夯实基础，抓好落实。一是加强组织领导。各村主要领导要切实担负起创建活动的领导责任，亲自抓、负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的格局，以创建活动促进各项工作的全面开展。二是加强协调配合。各村特别是创建活动领导小组成员单位要结合各自的工作特点，各司其职，各尽所能，相互配合，形成合力，共同推进民族团结进步创建活动健康发展。三是加强目标管理考核。坚持“形式与内容相统一，日常工作与考核相统一，签订责任书与建立工作机制相统一”的原则，各村要按照镇上签订的民族团结进步创建工作目标管理责任书的要求，全面开展好创建工作，确保创建活动的各项目标任务落到实处。四是加强督促检查。各村要进一步加强对创建工作开展情况的督促检查力度，对创建活动中出现的好经验、好做法及时进行总结，选树和推广典型，更好地指导和推动工作。

篇5：巾帼文明岗创建总结

“巾帼文明岗”创建活动xxx的正确领导下，在科室员工通力协

助下，各职能科室的指导合作下，坚持以“十七大”精神为指导，以“争优创先”活动为契机，以“xxxxxxxxxx”的优质服务理念为宗旨，以提高服务质量为重点，科室在开展职业道德、医德医风教育、强化质量管理、严格规章制度方面切实落实年初下达的创建“巾帼文明岗”的目标计划，积极开展各项工作，“巾帼文明岗”创建工作得到了进一步发展。

认识到创建工作要围绕中心，立足岗位，以人为本，注重实效。

在职工中开展“四自”即“自尊、自信、自立、自强”和“四有”即“有理想、有道德、有文化、有纪律”教育，全科同志的政治业务素质得到了普遍提高。通过学习，促进了思想、作风建设，对构建社会主义和谐社会、进一步解放思想等问题有了更深刻的认识。

在我们的服务过程中，服务质量的高低直接影响到xxxx，所以，较强的专业素质就必须具备，不断磨练，不断学习。（业务方面亮点）本着“以人为本”的宗旨，贯彻“以患者为中心”的原则，努力提生活质量。

为进一步加强 “巾帼文明岗“的创建建设，在科室开展”优质服务窗口“的创建活动，要求达到服务优质，秩序优良、环境优美、管理优化、监督健全的质量标准。要求全科人员持证上岗，操作熟练，业务精通，建立健全并严格落实岗位责任制、首问负责制，充分履行告知义务，为xx提供一个透明的、安全的、优质的服务环境，为xx的康复、提高生活质量奠定基础。

坚持政治学习，将“争优创先“工作贯彻于每一个工作细节，坚

持职业道德教育，按“xxxx”的标准和要求规范行为，为建立一支爱岗敬业、乐于奉献的有思想、有觉悟、守纪律、高素质的巾帼队伍打下扎实基础，建立健全岗位责任制和行为规范，明确工作内容，高标准、严要求，让人员在“巾帼文明岗”的创建过程中不断提高自身综合素质，也就创造了一支高素质的巾帼队伍。

开展的各项活动，科室按照创建“巾帼文明岗”的计划，开展丰富多彩的文娱活动，凝聚人心，均取得喜人成绩。如趣味运动会,(业务培训)通过开各项活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了集体凝聚力，提高了“巾帼文明示范岗”的凝聚力和荣誉感，增强职工的团队精神

组织了创建人员参加巾帼“志愿者服务”活动，开展敬老助老，帮贫扶困等活动，成立巾帼志愿者队伍，在“雷锋日”等重要活动中，创建人员积极参加，为辖区居民送去最贴心的服务，丰富了“巾帼文明岗”创建载体，以创新、务实的服务方式开展活动，如敬老助老、帮贫扶困等活动，更好地为辖区居民等提供指导、服务，展示巾帼亮丽风采。

篇6：“巾帼文明岗”创建工作总结

“巾帼文明岗”自查报告

xx法院刑事审判庭自创建“巾帼文明岗”活动以来，在县妇联的支持和指导下，始终以提高妇女素质为目标，以倡导文明办案为核心，认真遵守办案规则，倡导岗位文明，努力提高妇女干部的工作技能，使妇女干部真正的起到先锋模范带头作用，在动员组织广大妇女积极投身巫溪社会经济各项事业的发展中发挥了积极作用。对照《xx市“巾帼文明岗”检查评分标准》，现将我院“巾帼文明岗”创建自查情况报告如下：

一、基本情况

xx法院刑事审判庭现有干警7人，其中女干警5人，占

庭室总人数的71%，是一支以女性为主的审判工作群体。今年，刑事审判庭共审理一审公诉新收刑事案件件，旧存件，审结件，结案率为，没有一件发回重审和改判。

二、创建工作情况

（一）、领导重视，组织健全

我院十分重视“市巾帼文明岗”创建活动，每年至少召

开三次会议，专门研究该项工作，并将该项工作纳入对妇委会考核的重要内容。为做好创建工作，我院成立了创建工作领导小组，由院长任组长，妇委会主任和各庭室负责人为成员，负责创建活动的具体事务。形成了主要领导亲自抓，分

管领导具体抓，相关部门密切配合，责任落实，分工明确，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。建立健全了一套

完备的巾帼创建工作体系，并将活动纳入单位全年工作计

划。制定了相应规章制度，使工作规范化、制度化；以“巾

帼文明岗”创建工作为组织、教育、宣传、服务妇女群众的有效载体，不断深化和推进“巾帼文明岗”创建活动，通过

活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位