民委党风廉政建设自查报告

民委党风廉政建设自查报告（共8篇）

篇1：民委党风廉政建设自查报告

州纪委:

按照州委、州政府要求，我委自签订2008年《党风廉政建设责任制量化考核责任书》以来，认真按照落实《责任书》的条款，履行部门党风廉政建设各项工作职责，努力贯彻党的十七大精神，建立健全党风廉政建设责任机制，一级抓一级，层层抓落实，努力形成齐抓共管，共同努力的工作格局，取得了较好的成效，有力地推动了部门的各项工作，现将我委党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、统一思想，提高认识，把党风廉政建设作为部门一项长期而重要的工作来抓。

民委作为政府的主要职能部门，在民族工作方面发挥着党委政府的参谋和助手作用。部门干部职工的精神风貌、工作质量、敬业精神、勤政廉政等直接影响着部门的形象和各民族之间的感情。长期以来，我委对党风廉政建设、干部职工廉洁自律方面始终坚持高标准、严要求。要求部门干部职工在全州民委系统的党员干部队伍中起好表率作用、带头作用。长期坚持在部门学习、支部学习中进行勤政廉政教育，开展党风廉政、法律、法规、党的路线，基本理论和基本知识的教育和学习活动，不断提高干部的思想政治素质和勤政廉政意识。

2008年，我委结合“三力”建设主题实践活动、“解放思想大讨论”活动和行政机关“四项制度”建设，我委将党风廉政建设纳入内部管理制度，建立党风廉政建设长效机制，并通过组织开展党风廉政教育月活动、治理商业贿赂活动、接受革命传统教育、开展保密警示教育、观看警示教育片等活动，确保了广大干部职工和领导班子接受深刻而系统的党性党风教育，对新形势下如何树立正确的世界观、人生观、价值观，如何牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识有了新的提高，为部门各项工作高效、优质开展提供了坚强的思想保证。

二、重视组织，措施有力，确保全年党风廉政建设工作的组织实施。

为保证州民委党风廉政建设机制的落实，2008年我委通过采取三方面的措施有效推进了党风廉政建设工作的开展。一是及时成立了部门党风廉政建设工作领导小组及办公室成员，成立了以彭真祥主任为组长，以马仕明、陈文光副主任为副组长的领导小组，下设办公室具体负责部门党风廉政建设工作，为我委党风廉政建设工作的开展提供了组织保障；二是在进一步规范内部各项工作制度的同时，建立学习制度，强化党风廉政建设的宣传教育工作。年初，我委进一步修整了内部学习制度。为把党风廉政建设工作落实在日常具体工作之中，委领导提出并建立了以党支部和办公室为核心的经常性学习制度，通过集体组织学习《十七大报告》精神、《党章》、《云南纪检监察》、《齐扎拉在全州党风廉政建设工作会议上的讲话》等有关党风廉政建设的一系列刊物，确保在干部职工中做到学习教育常抓不懈，从而为部门党风廉政建设各项工作的开展奠定了坚实的思想基础。

三、狠抓落实，强化管理，结合本部门实际抓好党风廉政建设和保密工作。

2008年，委领导班子及党风廉政建设工作领导小组对我委的党风廉政建设和保密工作非常重视，对部门党风廉政建设进行了专题分析和研究，从而为这一项工作的深入开展做出了不懈的努力。一是从部门实际出发，把抓好部门各项制度建设作为一项重要内容来抓，结合行政机关“四项制度”建设活动的开展，进一步建立健全部门各项制度，保证了党风廉政工作从各个环节入手，从制度上得到保证，做到把党风廉政建设与部门工作一起部署、一起检查、一起落实；二是把党风廉政建设与部门各项工作紧密结合起来，通过与各科室负责人层层签订责任书的方式，建立了“横向到边、纵向到低”的落实机制，督促各科室落实党风廉政建设各项内容，形成党风廉政工作一级抓一级，层层抓落实齐抓共管的工作局面；三是进一步规范领导班子建设。通过定期开展领导班子民主生活会和进一步明确细化班子分工及议事规则，促进班子成员之间、班子与干部职工的交心谈心活动，增强了领导干部与一般职工的交流和沟通力度，使领导干部及时了解和掌握干部职工的想法和困难，做到关心爱护职工。由于领导班子团结协作，决策过程既有民主，又有集中，班子的凝聚力和战斗力不断得到提高。四是以学促用，促进干部职工工作积极性、主动性和创造性能力的提高。通过一方面抓团结紧张、严肃活泼的工作氛围，另一方面抓经常性的职业道德、遵纪守法教育，促使干部职工严格按《党章》等规定规范自己的行为，在日常工作中发扬艰苦奋斗、励行节约的优良传统，杜绝了铺张浪费和违纪违法行为的发生，由此推进了州民委的作风建设。在工作中实现了学习作风、工作作风和生活作风的不断改进，从而密切了党群、干群关系，全体干部职工牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持走群众路线，认真做好信访接待等工作，深入基层开展经常性的调查研究，按照求实效、出实绩的目标要求，以求真务实的态度，在全年的工作中努力为人民办实事、办好事。

四、教育与监督并重，

篇2：民委党风廉政建设自查报告

为进一步提高居民委工作效率，改进工作作风，根据上级党委统一部署关于开展“效能建设年”活动实施方案要求，今年以来，居民委深入开展效能建设工作，着重促进干部作风转变，提高服务意识、责任意识、忧患意识，深入开展了居民委效能建设活动，现将效能建设自查自纠总结如下。

一、领导重视，切实履职。加强居民委效率建设，深入实践“三个代表”重要思想，坚持“心系群众、廉政为民”。居民委领导十分重视效能建设活动，并成立专门领导小组，由居民委主任、书记任组长，城管局副局长任副组长，其他居民委工作人员为组员。效能建设领导小组具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。同时，明确效能建设活动的目标任务，即以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为目标，紧密结合工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，解决居民委存在的突出问题，以达到增强干部能力，提高工作效率，争创人民满意居民委为目的。

二、落实责任，加强监督。居民委在明确日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为考核工作的重要内容加强督查，确保每个阶段工作落到实处，并发挥“效能建设年”长效机制。

三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变居民委职能，推进居民委全面建设的重大举措。我单位在效能建设活动

中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求居民委作风建设有明显进步；与开展学习型居民委相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求居民委整体建设明显进步。具体工作有：

1、建立学习制度，深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我单位组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话，研究了《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《廉政准则》、《党章》、《党内监督条例》、《中国共产党党员保障条例》、《行政许可法》等有关效能建设的章程、条例。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身居民委事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。

2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重

点，逐级建立了科学周密，具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确，岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大奖惩力度，使各项制度在居民委效能建设中真正发挥作用。

3、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。居民委效能建设领导小组，全面加强对居民委效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥效能建设的服务作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。

4、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，居民委制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，明确追究内容、范围、程序和责任，并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核相结合，考核结果作为居民委干部业绩评定，奖励惩处的重要依据。

篇3：民委党风廉政建设自查报告

2009年, 我区建设系统各单位各部门按照中央和自治区党委、政府的部署和要求, 紧密结合工作实际, 坚持反腐败的工作方针, 坚持“一岗双责”、“两个同时”, 认真落实党风廉政建设责任制, 坚决纠正损害群众利益的突出问题, 深入开展源头预防和治理腐败工作, 取得了明显的成效。自治区党委巡视组回访中, 充分肯定了住房和城乡建设厅党风廉政工作。

(一) 加强监督检查, 中央和自治区扩大内需促进经济增长政策措施得到较好的贯彻落实

1. 加强对政治纪律执行情况的监督检查。

各地深入开展政治纪律教育, 严格执行政治纪律, 使广大党员干部增强政治意识、责任意识、安全意识, 坚定中国特色社会主义信念, 自觉坚持党的基本路线, 在政治上始终与党中央保持高度一致。

2. 开展对中央和自治区扩大内需促进经济平稳较快增长政策措施贯彻落实情况的监督检查。

一是继续加强住房公积金监管。2009年, 我厅先后3次召开了全区住房公积金管理工作会议, 部署全年工作任务和住房公积金专项治理工作。9月中下旬, 自治区住房公积金专项治理工作领导小组组成联合督查组, 对北海等四城市专项治理工作进行了专项督察。自治区住房公积金监管办针对全区普遍存在的财政供养人员补贴不到位、监管信息系统建设缓慢以及住房公积金业务不规范等问题进行集中治理。各市也紧密结合当地的实际情况, 针对住房公积金管理中的薄弱环节, 集中力量开展专项治理, 取得较好效果。

二是加强对廉租住房建设的监督检查。我厅高度重视廉租住房制度建设和实施工作, 协助自治区人民政府落实各市政府工作责任制, 在2009年2月召开的全区建设工作会议上签订了廉租住房制度建设责任状, 将2009年的廉租住房保障10万户和新增廉租住房2.7万套的目标任务分解到各市县;7次开展廉租住房保障的督查, 4次召开专题会议以及时协调工作中的有关问题;把廉租住房建设纳入绩效考核范围, 制定全区廉租住房保障工作绩效考核方案, 对各地开展绩效考核, 有力地推进了廉租住房的建设。

据统计, 截至2009年12月31日, 全区已落实廉租住房保障资金34.87亿元。新开工建设廉租住房共3.34万套, 完成投资19.62亿元, 正在实施廉租住房保障的户数为10.83万户。

三是加大污水垃圾处理工程督查力度。2009年, 我厅牵头组织自治区相关厅局组成14个督查组对全区污水垃圾项目进行了3次督查;18次召开推进污水垃圾项目办公协调会;在南宁、柳州、钦州、玉林四城市先后4次召开全区城镇污水生活垃圾处理设施项目建设申请国开行贷款现场对接会;11次对各市、县污水垃圾项目建设情况进行现场抽查。1～11月, 共出台文件280多个, 解决各市、县污水垃圾项目推进工作中遇到的一些重大问题, 有效地促进了污水垃圾处理工程建设。

四是积极开展节能减排项目的监督检查, 推进节能减排项目有序进行。2009年2月, 我厅组织召开了2009年建设科技和建筑节能工作会议, 印发了《广西建设厅2009年建筑节能工作要点》, 并会同自治区财政厅研究出台了《建筑节能资金管理使用细则》。

五是积极开展房地产开发领域违规变更规划、调整容积率问题专项治理工作。我厅和监察厅成立了专项治理工作领导小组及其办公室, 并联合下发了《关于对全区治理房地产开发中违规变更规划、调整容积率问题开展专项治理工作方案》。5月26日, 我厅与监察厅联合召开了全区治理房地产开发领域违规变更规划、调整容积率问题专项工作会议。下半年, 我厅和监察厅联合草拟了《关于审定房地产开发领域变更规划调整容积率公示暂行办法》, 已报自治区人民政府办公厅待审批。

(二) 强化党风廉政教育, 促进领导干部廉洁自律

一年来, 全区建设系统各级党组 (党委) 、纪检监察部门认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定, 加强思想道德和纪律教育, 严格执行四大纪律八项要求“五个不许”、“六条规定”, 促进领导干部廉洁从政。

在各地开展科学发展观学习活动中, 驻厅纪检组主要领导结合本系统的实际, 到北海、百色、来宾等市给建设系统党员干部上党风廉政建设辅导课, 受到干部职工的欢迎。驻厅纪检组积极组织各市建设系统纪检监察干部参加住房和城乡建设部纪检组举办的纪检监察业务培训, 为厅机关处室和厅属单位订购《党风廉政教材》、《党风廉政建设》、《中国纪检监察报》等, 为干部学习提供条件。4次组织播放《在新的历史起点上》, 《全国优秀共产党员王瑛》等专题片。厅离退工作处也经常组织厅机关离退休老同志学习贯彻党风廉政建设有关文件精神。

各地广泛开展形式多样的廉政教育和廉政文化建设, 要求党员干部牢记“常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德”, 进一步增强了党员干部廉政勤政意识, 收到了较好效果。贺州市建规委把学习实践活动与加强干部职工廉政教育有机结合起来。一是开设“廉政课”强化典型教育, 二是建设“文化栏”强化宣传教育, 三是排查“风险点”强化岗位教育, 四是培养“廉内助”强化家庭教育;南宁市建设系统各委局认真开展党性、党风、党纪读书活动;桂林市建规委继续开展廉政文化“八进”活动, 对关键部门和重要岗位推行廉政承诺制;北海市建委开展“把好六道关、算好七笔账”教育活动。

(三) 建立健全制约机制, 加强权力运行监督

一是继续深化行政审批改革制度, 开展绩效考评试点。2009年, 我厅办理行政相对人咨询事项525项, 申请办理行政审批事项13414项, 共受理13272项, 办结13576项。2009年, 作为17个试点单位之一, 厅机关将工作重点列入考核范围, 对厅机关、二层单位及各市建设系统开展考核试点工作, 得到了自治区绩效办领导的积极评价和肯定。二是继续加强专项资金的监管, 厅机关认真贯彻专项资金监管四项制度, 促进专项资金公开、透明管理。

南宁市规划局加强对重点岗位的监督, 加强工作督办力度, 对重点科室和重要工作环节加强监管, 主动“回访”办事单位, 确保办事公开透明廉洁;北海市建委开展重点部门、重点岗位、重点人员查找致腐危险源活动, 查找腐败源71项、86条, 涉及岗位62个。针对新查找的腐败源, 建立制度2项, 修改完善制度4项, 确保干部职工的健康成长。

(四) 继续抓好建设系统治理商业贿赂和房地产秩序专项整治工作

一是继续加强对治理建设系统商业贿赂专项工作的组织协调工作。2009年, 我厅继续抓好自治区治贿办关于开展不正当交易行为自查自纠工作“回头看”的工作部署, 同时布置了2009年开展治理商业贿赂工作自查自纠工作。1～12月, 出版了治理商业贿赂工作简报共6期。

二是继续抓好房地产市场秩序专项整治工作。按照住房和城乡建设部《关于在房地产行业开展非法集资风险排查有关工作的通知》 (以下简称《通知》) 要求, 我厅把开展房地产行业非法集资风险排查工作作为重点工作来抓, 及时将《通知》转发各地, 要求加大对本地房地产行业非法集资情况和房地产开发企业违法违规行为的查处力度, 取得了阶段性成效。据统计, 2009年, 全区房地产开发完成投资同比增长29.7%, 商品房销售面积同比增长34.8%。

三是加强建筑市场招投标监管体系建设。积极配合有关部门开展政府投资工程招投标工作专项检查, 加强对招标人、投标人、招标代理机构和评标委员会的监管。2009年4月, 我厅会同自治区发改委等10部门下发了《广西壮族自治区实施招标投标违法行为记录公告暂行办法》 (桂发改前期[2009]272号) 。2009年上半年, 我厅会同自治区监察厅等到厦门、广州等地对招投标监管办法进行考察调研, 已完成3个加强招投标监管的文件待发。

南宁市制定了《南宁市政府投资工程预选承包商制度及合理定价评审随机抽取定标法试行方案》, 积极探索维护招投标公平、公正的措施和办法;柳州市对公开招标项目, 全部要求设立预算控制价, 有效打击了哄抬物价、围标、串标等违法违规行为。

(五) 继续认真抓好群众来信来访和维稳工作

2009年1至12月, 驻厅纪检组监察室共收到来信来访45件, 其中, 转办26件, 办结8件, 暂存11件。驻厅纪检组领导8次组织协调开展信访案件专项治理督查等工作。

2009年, 建设系统的纪检监察工作按照自治区纪委及住房和城乡建设部的要求, 在各级党委 (党组) 的领导下, 工作开展顺利, 取得了一定成效。但我们也清醒地看到, 反腐斗争形势还相当严峻, 任务依然艰巨。在房地产开发、工程建设招投标、城乡规划、住房公积金管理、城镇房屋拆迁、维护进城务工人员合法权益等方面, 一些损害群众利益的突出问题还没有得到根本解决;落实党风廉政建设责任制和党政领导干部问责制的力度还不够, 有效防止权力滥用的源头防治腐败工作机制还不健全等。这都需要我们在实际工作中认真研究, 积极采取措施加以解决。

二、2010年主要工作任务

2010年, 我区住房城乡建设系统党风廉政建设总的要求是:按照自治区纪委九届八次全会和全国住房城乡建设系统党风廉政建设工作会议的安排部署, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 紧紧围绕建设系统的中心工作, 以确保中央关于科学发展重大决策部署的贯彻落实和完善惩防体系建设为重点, 以专项治理为抓手, 以解决突出问题为目标, 按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的要求, 把教育、制度、监督、改革、惩处等反腐倡廉建设的各项工作贯穿于住房和城乡建设事业各个环节, 切实抓紧抓好, 抓出成效。

(一) 认真履行职责, 加强监督检查工作

建设系统各级纪检监察部门要全面履行党章赋予的职责, 围绕中央提出的树立和落实科学发展观, 构建社会主义和谐社会, 加强党的执政能力建设的要求, 加强监督检查, 促使领导干部正确使用权力。加强对各级领导班子、领导干部贯彻执行党的路线方针政策, 落实科学发展观以及廉洁自律情况的监督检查, 维护党纪政纪, 确保政令畅通, 促进领导干部廉洁从政。

(二) 深入学习贯彻党的十七届四中全会精神, 加强对中央和自治区关于科学发展重大决策部署贯彻执行情况的监督检查

按照党的十七届四中全会精神, 紧紧围绕广西改革发展稳定的大局和自治区党委、政府扩大内需保障经济平稳发展的重大决策, 加强对扩大内需政策贯彻落实的监督检查。重点抓好廉租住房建设项目和城镇污水垃圾处理工程项目建设的监督检查。同时, 继续加强住房公积金监管, 要创新管理模式, 防范资金风险, 保证资金安全运行。抓好对“城乡清洁工程”、建筑节能项目的监督检查。抓好对安全生产法律法规执行情况的监督检查, 要突出对建设施工安全和工程质量的监督检查。认真落实自治区党委、政府有关决策和规定, 扎实推进我区城镇化基础设施的建设, 不断提高城市建设与管理水平。

(三) 加强教育, 严格执行领导干部廉洁自律各项规定

一是要大力开展反腐倡廉教育。各级建设纪检监察部门, 要加强思想道德和党纪国法教育, 认真组织干部职工学习中央反腐倡廉建设精神、党章和国家法律法规, 学习贯彻系统反腐倡廉建设各项规章制度, 不断增强遵纪守法意识。二是要加强廉政文化建设, 深入开展廉政文化进机关、进工地、进企业、进家庭活动, 努力营造弘扬正气、尚廉倡廉的良好氛围。三是要积极开展警示教育, 充分利用典型案例开展廉洁从政教育活动, 以案说纪, 以案明法, 促使干部职工做到警钟长鸣。四是要切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。五是要加强制度建设创新, 形成完善有效的体制机制, 努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 继续深化行政审批改革和开展绩效考评工作, 确保住房城乡建设系统行政权力的依法科学行使和规范有效运行。

(四) 深入开展专项治理, 继续抓好坚决纠正侵害群众利益的突出问题

开展专项治理, 着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 切实用务实清廉工作作风和反腐倡廉的实际成果取信于民。一是要深入贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》, 按照自治区治理领导小组《工作实施方案》要求, 认真抓好专项治理工作。以城乡规划效能监察为着力点, 着重抓好规范城乡规划管理, 深入开展房地产开发领域违规变更规划、调整容积率问题专项治理工作, 重点检查住房建设规划的制定和落实, 以及廉租住房和经济适用住房用地规划的落实, 严肃查处利用容积率以权谋私的行为, 切实维护规划的权威性和严肃性。加强工程建设安全和质量管理等工作, 积极做好规范工程建设项目招投标活动等配合工作。二是要继续开展住房公积金专项治理工作。抓紧制订公积金业务管理规范, 推行标准化管理, 加强内控机制建设, 形成有效的内部相互制约机制, 严肃处理贪污、挪用、骗提、骗贷公积金等行为。三是要继续深入开展房地产市场秩序专项治理工作。加大对专项治理工作的协调与监督, 严肃查处在解决城市低收入家庭住房困难工作及房地产开发、建设、销售中失职渎职、违规审批、滥用权力、以权谋私等问题。四是要深入开展治理商业贿赂专项工作。加强源头治理, 增强政策制度的执行力, 不断深化市场诚信体系建设, 要坚决查处商业贿赂违法犯罪案件, 有效防范和严厉惩戒各种商业贿赂行为。

(五) 认真做好信访举报工作, 严肃查办违纪违法案件

信访举报工作是党和政府与人民群众保持联系沟通的重要渠道, 是群众对党政机关及其工作人员进行监督的重要途径, 也是查处违纪案件线索的重要来源。因此, 必须进一步做好信访举报工作, 通过信访工作不断畅通群众利益诉求表达途径, 及时解决和化解矛盾, 及时发现案件线索以及苗头性的问题。要在注重预防、加大预防力度的同时, 加大惩治力度, 认真查办违法违纪案件, 要以领导机关和领导干部滥用权力、谋取私利的违纪违法案件为重点, 严肃查办利用审批权、人事权违法违纪案件和工程项目建设中发生的违纪违法案件, 以及严重损害群众利益的案件。

(六) 切实加强纪检监察队伍的自身建设, 提高干部队伍的整体素质

篇4：党风廉政建设自查报告

一、严明党的纪律

坚决维护政治纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实上级党委的重大决策和工作所部署，贯彻和学习《党章》，坚定理想信念，确保政令畅通。

二、把贯彻落实中央“八项规定”、自治区党委和地，市委“十项规定”作为党风廉政建设和反腐败工作的重要任务

学校领导班子对党风廉政建设都有清醒的认识，既分工合作，又紧密团结，能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”和自治区党委和地，市委“十项规定”，始终以党员的先进性要求自己，做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、严于律己、宽于待人。不参加影响公务的请吃，不收受送礼，不用公款互相走访。自我约束，自觉接受监督，按规定参加支部组织生活会，勇于批评和自我批评，干净干事，谨慎交友，洁身自好。我校干部一心想的是学校教育教学质量的提升，不谋取特权，不图特殊化。学校从来没有发生涉及本单位领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件，学校师生员工团结一致，赢得了良好的社会声誉。

三、执行廉政准则

学校领导干部严格执行《廉政准则》，做到严以律己，一身正气，以人格魅力影响人，提高防腐拒变能力。学校间月一次上党课，看警示片，进行警示教育、党性教育，做到警钟长鸣。

四、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位

一是学校党支部坚持把反腐倡廉工作作为工作的一件大事来抓实抓好。

年初召开动员大会、支部会等，专题研究党风廉政建设工作，积极探索我校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，结合我校本年度工作要点和学校中心工作，学校与各教职员工签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，要求干部不仅要对本处室、本部门的各项工作负责，也要对党风廉政建设全面负责;坚持集体领导与个人分工相结合，将党风廉政建设的责任逐级分解，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了党风廉政建设的责任落实到人，职责明确，措施到位。为优化办学环境，提供了政治保证，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。

二是建立监督机制。我们以教代会为载体，深化校务公开工作。学校召开教代会，将学校的财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要立项、干部聘用、教职工考核奖励、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，()真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器，为了学校的发展和爱护同志，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。

五、加强警示教育，巩固思想防线

组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《宪法》、《党章》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《八项规定》、《六项禁令》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境深入开展理想信念教育、宗旨教育和法律法规教育，参观警示教育基地、警示录像，开展主题教育，增强教育的针对性和实效性。

七、大力推进学校廉政文化建设

把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

八、深化校务党务公开

对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、基建维修工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

九、今后努力方向

进一步加强对党风廉政建设方面相关法律法规制度的学习，制定学习计划，固定学习时间，与重视业务学习一样重视党风廉政学习及法律法规学习。

争创廉政风险防控示范点，进一步明确各部门岗位职责及工作纪律，每个处室，每个中层干部制定书面岗位职责和工作纪律，排查岗位风险，制定防范措施，全面制定各项办事流程图，方便师生，也进一步明确工作纪律及廉政要求。

篇5：党风廉政建设自查报告

2007开展党风廉政建设工作自查报告

县纪委：

按照中共平塘县纪委《关于开展党风廉政建设检查的通知》（平纪通„2007‟18号）文件精神和要求，我局党组高度重视，将党风廉政建设作为我局工作的核心组成部分，主要领导亲自抓、负总责，扎实开展党风廉政建设自查工作。现将我局2007党风廉政建设自查工作情况汇报如下：

一、贯彻落实党风廉政建设责任制的情况

（一）建立三个机制，努力形成齐抓共管的责任机制。

1、思想保障机制。实行党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败切实负起领导责任的一项重大举措。我局自始至终要求领导班子及中层干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，切实增强对落实党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。认真学习《党章》、州委“十个不准”和州政府“八个不准”、《纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《行政监察法》、《机关公务员处分条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等。

2、组织保障机制。成立以局党组书记、局长为组长，各个副局长及纪检组长为副组长，中层干部为成员的领导小组，分工明确，层层负责，形成上下一体，分工、协作的组织领导保障机制。

3、制度保障机制。制订了《平塘县财政局监督反馈制度》等，编制《平塘县财政局岗位职责、管理制度、工作流程汇编》，对干部职工工作、生活、学习及品德修养等进行系统规范。

（二）狠抓三个环节，切实保证党风廉政建设的责任落实。

1、狠抓责任分解环节。下发《中共平塘县财政局党组关于分解落实2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的通知》，具体落实到人，层层负责。

2、狠抓考核环节。印发《平塘县财政局2007年党风廉政建设工作安排意见》，明确党风廉政建设工作重点，落实目标责任制，形成层层考核制度。

3、狠抓责任追究环节。在责任分解的基础上认真执行责任跟踪问效制度，形成局党组领导总负责，各股室负责人具体抓，中层干部和各乡镇财政所所长为考核工作负责人，具体落实对完不成任务的依法追究相关责任，并列入年终考核的内容和依据。

我局严格按照《中共平塘县委办公室、平塘县人民政府办公室关于对2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行责任分解的通知》（平办通„2007‟69号）文件精神和要求，认真抓好我局牵头落实的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，并以平财党„2007‟14号文件形式下发了《中共平塘县财政局党组关于分解落实2007年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的通知》，结合《平塘县财政局2007年党风廉政建设工作安排意见》，积极配合和协助其他部门和单位抓好落实具体工作，未出现有违反责任制的情况，并按要求对牵头落实的任务认真开展督查，5月份，与监察、审计、物价部门组成检查组对计生局、国土局等11个 行政事业单位、19个乡镇财政所、乡镇卫生院及平湖一小2006年行政事业性收费和政府基金进行稽查；8月下旬，组成检查组对2006年农村义务教育阶段“两免一补”资金及项目进行会计信息质量检查。

二、贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”情况 我局严格按照中央、省州有关文件精神，在县委、县政府的领导下，坚决贯彻执行州委“十个不准”和州政府“八个不准”的要求，努力构建节约型财政机关，制定《平塘县财政局公务接待制度》、《平塘县财政局办公用品管理制度》、《平塘县财政局驾驶员及车辆管理制度》等，禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和公车私用、高消费娱乐等各种奢侈浪费行为。

认真贯彻落实中纪委第七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神，结合财政工作实际，加强对党员干部和职工作风的监督检查，从源头入手，加强管理，内外并举，标本兼治，防微杜渐，以首问责任、服务承诺、限时办结、责任追究、效能告诫、效能考评六项制度建设为基础，全方位预防职务犯罪。

三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况 认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况，组织党员及干部职工学习《监督条例》，认真有效地坚持民主集中制原则，坚持集体领导和班子成员个人分工负责相结合制度，坚持重大事项集体研究决定。做到大事讲原则，小事讲风格，做到党内生活民主化，班子工作制度化。无论是选拔干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在重大决策方面，都是先召开领班子会，在集中讨论、反复论证、各抒己见、形成共识的基础上，再拍板决定，在工作上形成了“大事商量办、小事不等看，按责主动抓，相互配合干”的工作局面。未存在有违反《监督条例》有关规定的情况。

四、进一步落实各种专项资金使用的有关规定

严格专项资金管理制度，禁止领导干部挪用扶贫、国债、社保、退耕还林、救灾等各种专项资金。在监督检查上，按照“统一开户，分户核算，封闭运行”的原则，将各类财政资金集中到财政局预算部门统一开设的国库存款账户、预算外资金财政专户、财政专项资金专户等进行集中收付，并定期组织专人对专项资金进行监督检查。10月上旬，组成检查组对19个乡镇2005年-2007年涉农补贴资金进行全面检查，同时与畜牧局组成检查组深入19个乡镇对能繁母猪补贴情况进行检查。自2006年元月1日起，我县将各行政事业单位账户纳入会计局基本户和专户进行管理，各单位不再开设银行账户，确保了各项专项资金的专款专用。

五、贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定的情况 始终贯彻执行“四大纪律、八项要求”，狠抓领导班子自身建设，极力打造团结务实高效的领导集体。加强干部职工廉政教育，着力巩固和强化各级领导干部廉洁自律意识，引导各级党员干部特别是领导干部要干净干事，服务人民，始终保持清正廉洁的政治本色。将“四大纪律、八项要求”作为领导班子民主生活会、领导干部述廉的重要内容，坚决贯彻执行《平塘县财政局机关廉洁自律“七个不准”规定》、《平塘县财政局领导班子廉洁自 律六条措施》等，领导干部从政行为逐步规范，未出现领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的情况，未存在违反规定参与投资入股煤矿的情况及其他违反廉洁从政规定的情况。

六、存在的问题和不足

在取得成绩的同时，我们工作中还存在一些不容忽视的问题，表现在股室之间工作进展不平衡，党风廉政建设工作行动迟缓，职责范围内党风廉政建设工作相对滞后等。上述问题引起高度重视，并将在本考核通报中明确强调，要求各股室尤其是负责人要认真总结经验教训，强化责任追究，健全考核奖惩机制，出实招、求实效，努力把我局党风廉政建设责任制工作提升到一个新境界。

七、下步工作打算

认真贯彻落实中纪委和省纪委七次全会和国务院和省政府第五次廉政工作会议、全州纪检监察工作会和州政府廉政会议及县委、县政府反腐败的重大决策部署，按照“三个代表”和“为民、务实、清廉”的要求，坚持“党要管党、从严治党”和标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，努力建设教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为财政经济快速发展和社会稳定提供坚强的政治保证。

1、认真贯彻党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作任务的落实。进一步突出党风廉政建设责任制的“龙头”作用，认真落实各级党政领导班子和“一把手”的责任，认真执行党风廉政建设责任制，全面落实反腐倡廉各项任务；继续推行任务分解、定期汇报、督促检查、公开通报和考评奖惩等项制度，完善责任考核，强化责任追究。

2、切实加强思想道德和纪律教育，促进领导干部廉洁自律。加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面建设，筑牢思想道德和纪律防线，不断提高廉洁自律自觉性；继续落实县纪委关于廉洁自律的各项规定，认真执行领导干部民主生活会等制度；深入开展廉洁从政和治奢专项治理，不断提高廉政建设水平。

3、积极开展财政行政执法监督检查活动，坚持惩教结合，惩防并举。要坚持从严治党治政，严肃执纪，开展财政执法监督检查活动，做到涉及群众切身利益的投诉件件有着落；加强监督检查工作责任，加大案件查处力度，坚决查处和纠正各种违法违纪行为，惩处腐败分子；注重惩教结合，惩防并举，发挥查办案件促进治本的作用。

4、加强党风政风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。树立科学的发展观、政绩观，认真解决损害群众利益的突出问题；全面落实减轻农民负担的各项政策和制度；认真贯彻纠风工作责任制，深入开展行风评议，夯实纠风工作责任。

5、深化制度改革，拓宽源头预防腐败的领域。进一步推进财政制度改革，严格执行“收支两条线”；加强专项资金的监督管理和追踪问效；强化监督制约机制，积极构建警示训诫防线；加强党风廉政宣传教育工作，筑牢思想道德防线，营造良好的反腐倡廉舆论氛围。

一年来，我局按照县委、县政府、县纪委的相关文件精神要求，在党风廉政建设工作方面取得了一定的成绩，在加强内部管理和强化外部的监督检查方面，坚持两手抓，使财政工作有序开展。在今后的工作中，我们将努力实践，严格各项财政法规制度，加大党风廉政建设工作力度，努力从源头上遏止不正之风的滋生和蔓延，使行业行政行为逐步走向规范化，促进财政工作再上新的台阶。

篇6：党风廉政建设自查报告

民乐县苏油口水管所（2016年4月）

为了切实提高水管所干部职工对党纪、党规、党法的认识，促进党员干部特别是领导干部工作作风、生活作风持续转变，保持党内队伍的纯洁，依据《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，根据《党风廉政建设责任制》的要求，苏油口水管所以十八大精神为指导，以两学一做活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平，现将落实情况自查如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了切实保证党风廉政建设的贯彻落实，推动水管所党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我们认真贯彻落实会议精神，把各项工作列入工作重要议事日程，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，签订了党风廉政建设一岗双责目标责任书,从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。

（一）认真落实党风廉政建设责任制。

一直以来，我们始终把党风廉政建设工作列入班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《民乐县水管所2016年党风廉政建设工作计划》，做到任务明确，责任到人，形成了一把手亲自抓，上下合力共同抓，层层抓落实的工作格局，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

（二）加强教育，提高干部职工廉洁自律意识

今年以来，我们部始终把加强学习，增强干部职工党性意识放在首位，结合两学一做学习教育环节，突出抓好了干部职工的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。

（三）践行两学一做的“做”，转作风，深入推进机关作风和效能建设，突出“为民务实清廉”主题，水管所认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

一是认真执行各项管理制度。严格请销假等日常工作制度，严格规定上班期间不做与工作无关的事情;二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。

三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标情况。今年以来，单位新购办公用电脑都是严格按照政府采购相关手续办理，没有其它公有资金采购及添设办公用品。

四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照公务用车的规定和制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写派车单，再经主要领导批准方可出车，杜绝私人用车。同时结合本单位公务车辆使用年限久，排量大，油耗高的现状，做到少出车，最大可能做到压缩公车费用。

五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面，严格按照相关规定规范公务接待。做到吃便饭，不饮酒，不上烟，不摆放水果等接待要求。由于我单位制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

六是严格执行财务管理制度。坚持“勤俭节约”的工作作风，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全体干部职工。截至目前无违纪违法事件发生。

七是加强“节日”期间廉洁教育。对春节、中秋节等传统节日期间廉洁自律和厉行节约工作，进行部署、提出明确要求，加强监督检查，注重抓好特殊节点的党风廉洁教育。

（四）加强督查，促进工作成效。

一是加强所领导班子的监督。严格执行《廉政准则》及领导

干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，水管所重大活动、重大事件等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。

二是加强执法监督，严格依法行政。坚持把依法行政作为推动灌区水利工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。

三是深入推进党务公开，确保权力阳光运行。在处理职工关心的热点、敏感问题上，要加强职工监督，增加工作透明度。公开的内容主要有物资采购等其它员工最关心最需要了解的事项，都要将所办事项、办事结果等内容，主动公开，并让职工积极参加采购，主动接受所有职工的监督。

二、存在的问题

按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；二是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；

三、下一步改进工作的方法

针对存在的问题，结合当前水管所党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实献身的水利精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市县关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本单位领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进工作约谈、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入单位工作的重中之重，做好此项工作。

二是坚持学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委、县纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强自身建设。

三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我单位在开展工作中的成绩和不足，借鉴其他灌区和单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。

篇7：民委党风廉政建设自查报告

7月20日,教育部直属高校对口支援国家民委所属院校签约仪式在北京举行。教育部党组副书记、副部长杜玉波,国家民委副主任吴仕民出席签约仪式并讲话。大连理工大学和大连民族学院、合肥工业大学和北方民族大学、重庆大学和中南民族大学、湖南大学和西南民族大学、四川大学和西北民族大学在签约仪式上分别签署了对口支援协议。杜玉波强调,民族院校是我国高等教育的重要组成部分,加快民族院校科学发展,对于促进西部大开发和民族地区经济社会发展,增强民族团结,维护国家统一具有不可替代的重要作用。他希望5所受援高校紧紧把握我国少数民族和民族地区经济社会发展的需求,在支援高校的帮助下,充分发挥自身优势,进一步夯实基础、强化特色、提升内涵、改革创新,真正实现育人能力和办学水平的实质性提升。

篇8：党风廉政建设自查报告

2010年，石安镇党风廉政建设工作在县委和县纪委的领导下，全面落实中央、省、市和县党风廉政建设和反腐败各项工作部署，依靠全镇各级党组织、广大党员和人民群众，紧紧围绕党委、政府的工作重心，认真履行纪检监察职能，标本兼治、惩防并举，扎实推进反腐倡廉建设，为促进我镇经济健康发展，维护社会稳定、构建社会主义和谐新石安提供了强有力的政治保证。

一、落实党风廉政责任制坚持“横向到边、纵向到底” 党风廉政建设责任制组织领导到位。我们充分发挥党风廉政责任制工作领导小组的作用，坚持领导抓、抓领导。镇、村两级党政“一把手”作为第一责任人，认真履行职责。镇党委定期听取各单位、各部门责任制落实情况的汇报，并及时发现薄弱环节，有针对性地提出要求，研究解决重要问题，使各级领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强。今年年初，镇党委把党风廉政建设责任制纳入到年度目标考核之中，摆在重要位置，与经济工作一起研究部署、一块检查落实、一同总结验收。按照《党风廉政建设责任制考核细则》，每半年以百分制的方式对各单位进行考核，考核中坚持定性考核与定量考核相结合，定期检查与日常检查相结合，自我评价与群众监督相 结合，计入个人廉政档案。同时把年度考核结果作为单位和责任领导评先、选优、使用、奖惩的重要依据。

追究制度逐步健全到位。修订和完善了《石安镇党风廉政建设责任制责任追究实施办法》，对落实责任制过程中态度不积极、工作开展不到位、不履行职责、任务不达标以及对全镇整体工作造成不良影响的，严格责任追究，使各级责任人既在落实责任制上发挥表率作用，加强反腐倡廉的自我教育，又切实承担起落实责任制的领导责任。责任分工明确到位。按照年初各项工作任务，明确党风廉政建设和反腐败工作的重点，制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工,明确工作范围、落实工作内容、量化工作任务、细化工作目标，每项工作都确定一名班子成员为责任人，同时明确牵头部门和具体承办部门，明确具体的责任考核和责任追究。同时按照领导干部“一岗双责”的要求，从党委书记、镇长到村支书、主任及各部门的“一把手”，以及部门的中层干部，层层签订党风廉政建设责任书，建立起了“横向到边，纵向到底”的党风廉政建设体系。

二、深入开展党风党纪教育，党风廉政建设扎实推进。利用载体活动，突出教育重点。在全镇开展“六个一”载体教育活动，为全镇干部做一次专题辅导，发一封“提示信”、一个“廉政短信”、一封家庭助廉信，开展一次“廉 洁清风进校园”、“小手拉大手”聘请一批离退休老干部担任廉政监督员。

营造舆论强势，拓展教育阵地。充分利用广播、电视等宣传媒体，采取设立专栏、散发宣传单、设立举报电话等形式广泛深入宣传，全镇党员干部受教育面达到95%以上。使全镇党员干部在潜移默化中受到警示和教育，增强了党员领导干部的廉洁自律意识，有效地促进全镇党风廉政建设的深入开展。形成了人人争当先锋，人人争当模范的浓厚工作氛围。在“七一”表彰大会上，涌现出党风廉政先进基层党组织15个，党风廉政建设先进个人58名。

完善廉政制度，创新制约机制。一是建立和完善领导干部廉政档案制度。廉政档案的内容包括：领导干部的收入、住房、配备公务用车、出国境以及配偶子女工作等情况，党组织根据形势的发展变化，对档案内容及时进行充实和完善。二是建立和落实廉政谈话制度，建立了镇党委主要领导和纪委书记同下级负责人谈话的制度，在廉政谈话中，对新提拔的干部，根据廉洁自律的要求进行个别谈话，在集体谈话中，结合实际情况，有针对性地提出廉政方面的具体要求，对廉政情况要作出书面承诺。三是实行领导干部述职述廉制度。要求领导干部要述职述廉，接受群众评议监督，部分领导干部特别是有关部门的“一把手”要向纪检监察机关进行专题述廉，还开展了述廉、评廉、考廉活动，使领导干部本人廉洁自律与党风廉政建设责任制的落实做到有机结合。除此之外，还进一步健全和完善民主推荐、组织考察、任前公示、用人失察失误责任追究等制度，以确保对领导干部的监督。

三、在重建中加强党风廉政建设(一)、农房重建严把“五关”

为严肃工作纪律，着力范规程序，严把申请、评议、公示、审核、审批五关，确保又好又快地做好灾后农房重建工作。一是严把申请关。农房重建由农户提出书面申请，户主在申请上签字，村社（社区）受理，并进入下一道程序。二是严把评议关。对提出重建申请的，由村社（社区）组织村民代表、村理财小组成员、党代表、人大代表、政协委员等人，按照灾后重建政策和相关规定进行民主评议。三是严把公示关。村（社区）对灾后农房重建评议结果进行公示，在社交通要道处公示本社评议结果，在村集中公示全村本批次的民主评议结果，接受受灾群众监督。四是严把审核关。由镇派出工作人员对各村上报的已经通过民主评议和公示的灾后重建农房名单进行调查，并按照政策规定进行审核。五是严把审批关。政府组织建设、国土等部门对上报的重建农房名单进行审批，并落实相关的补助政策，及时兑现补助金，促进农户尽快购置材料进行施工建设。

（二）加强党务政务公开

通过加强公开公示工作，抓好“责任、内容、形式、程序、监督”五个环节，起到了弘扬民主、加强监督、提高能力、加快重建的作用。一是抓责任，强化层层落实。我镇成立以党委书记任组长，镇长为副组长，党委其他领导和相关职能部门负责人为成员的灾后重建公开工作领导小组，领导小组下设办公室，作为具体业务办理机构。同时，制定《石安镇灾后重建公开实施方案》，对公开工作分工、具体内容、方法步骤、工作要求等分别进行了具体部署；领导小组办公室对公开的程序是否到位、内容是否全面真实进行具体负责，做到了分工明确、任务明确和要求明确。二是抓内容，强化真实可信。选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开，坚持做到“群众关注什么，就公开什么”，把公开工作变成党群干群沟通的桥梁和纽带。如，为了方便受灾群众办事，接受群众监督，将班子成员和全体干部照片、职责分工、联村帮户情况进行了公开；为了方便群众信访、规范信访秩序，将各级干部的信访接待日进行了公开；为了表彰先进、弘扬正气，将评选的优秀党组织和共产党员以及先进个人进行了公开；为了加强党员队伍建设，将“三培养”计划进行了公开；为了方便群众了解上级的重大决定、重要事项，将群众关心的涉灾政策、重建对象、基础设施建设等进行了公开。三是 抓形式，强化形式多样。适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党务公开栏、党员活动室等形式公开。适宜对全社会公开的，采取党务政务公开栏、公开电话、黑板报、党务公开意见箱等形式公开。涉及重大事项的，如：临时生活救济、重建对象、重建补助资金和救灾款物发放等，要求及时发布公开内容。四是抓程序，强化规范操作。坚持每季度最后一个月20日左右，安排下一季度的镇务村务公开工作。各村整理出村务公开草案，初步确定公开内容，经村务公开领导小组研究通过，在村务公开领导小组会议本上做好记录，与会人员署名签字。由村务公开领导小组组织召开村民代表、理财小组或村务公开监督小组会议，在会上通报初步确定的村务公开、财务公开的详细内容，在村民代表大会上征求不同意见。审议通过后，在村务公开、村民代表会议记录本上做详实记录，参加审议的人员签名。对公开档案通过村民代表会议审议后，村务公开领导小组组长、村务公开监督小组组长在公开档案上签字。公开材料合格后，于每季度首月7日前以公开栏为阵地向全体村民公开，并召开户主会议向参加会议人员公开。五是抓监督，强化公平公正。一是聘请退休干部、市县人大代表、县政协委员、场镇单位负责人和党代表成立公开监督小组，公布公开监督电话；二是公开前，组织干部群众就党务公开内容广泛征求意 见；三是落实公开的监督措施，建立相关监督反馈制度；四是建立意见建议的办理制度，对监督小组和党员、群众提出的意见、建议和反映的问题，指派专人收集整理。

（三）、加强基层民主建设

一是完善民主决策，实现“群众作主”。进一步完善村两委议事规则、村民会议、“一事一议”等制度，推进村务决策公开制度、村级重大事项票决制度、公开听证制度，切实保障群众民主决策的权利。二是推进民主管理，增强“村民自治”。结合各行政村的实际，不断完善村民自治章程、村规民约、财务管理、民主理财等规章制度，广泛推行村财乡管制度、村级工程招投标制度、村级“零”招待制度等，消除农民群众对干部的猜疑和误解。三是强化民主监督，提高“村务透明”。

（四）、严肃查处违纪违规行为

一是严禁领导干部违规干预或插手灾后恢复重建项目工程招投标，搞权力寻租，牟取私利，确保灾后重建资金物资用于灾区和受灾群众，确保灾后恢复重建取得最大效益和最好效果。二是灾后恢复重建任何项目工程建设，都必须严格执行灾后重建国家投资工程建设项目招标投标工作的有关规定，按程序进行招标投标。三是严禁借任何名义搞变通，规避招投标，规避监管。坚决纠正弄虚作假搞转包、分包和借其他公司牌子搞非法挂靠投标、“围标”

等违规违法行为。四是对违反灾后重建各项规定，造成重大损失和影响的，要严肃追究有关领导和责任人的责任。

四、进一步加强机关行政效能建设

自开展机关现在效能建设以来，全镇全体干部都能严格执行机关的各项制度，镇机关各办公室和工作人员之间出现了事情抢着干比着干、比干好、比干快的良好氛围，大大提高了行政效率，极大的调动了全体机关干部的工作积极性和自觉性。主要表现在： 一是下午在岗人员明显增多。乡镇工作面向农村涉及范围广，由于种种原因，以前乡镇机关干部下午缺岗现象十分严重，随着政府自身建设的不断加强，这种现象已有所好转，但离人民群众的要求还有一定差距。自开展机关现在效能建设后，镇干部搞小团体的少了，比成绩的多了，办私事的少了，为民服务的多了。二是实现了从被动向主动的转变。以往镇干部在上班时，往往等待上级包括分管领导的工作布置，是处于一种被动的地位。这一现象在不知不觉间发生了转变。每名镇干部在工作间隙就会去考虑我下一步需要做什么事情、还有哪些事情没做好，这样一来，每位干部的主观能动性就发挥出来了。三是工作效率有效提高。每位镇干部能开动脑筋，针对不同的问题，想出不同的解决办法，争取在最短的时间内以最好的方法来解决和处理问题，为自己缴上一份满意的答卷。

在总结成绩的同时，我们清醒地看到，尽管我镇在党风廉政建设上作了大量工作，取得了一定成效，但也存在着一些不容忽视的问题：一是少数单位和部门在贯彻落实党风廉政建设工作上还有差距。二是少数领导干部对抓党风廉政建设的责任意识不强，还存在“一手硬”、“一手软”的现象。三是在结合实际创新、抓特色、出新招、求实效方面有所欠缺。我们要以这次自查为契机，紧紧抓住宣传教育、制度建设、问题治理、追究查处几项工作，不断加大工作力度，促进区局党风廉政建设健康发展。

一是抓住宣传教育这个环节，提高领导干部廉洁自律意识。通过镇党委中心组学习、重大节日预防教育、领导干部集中教育等各种形式的教育，不断提高各级领导干部的精神境界和拒腐防变能力，引导广大党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，立党为公、执政为民。

二是抓住制度建设这个重点，进一步落实党风廉政建设责任制。强化责任意识、分解、考核，完善责任制落实的配套制度，把从严治党的方针贯彻落实到各项工作中去，形成党政齐抓共管，抓党风建设人人有责，人人关心党风廉政建设的良好局面。

三是加大对领导干部的监督制约。深化改革、健全机制，从源头上预防和消除腐败现象滋生的土壤。同时加强对领导干部的监督，认真贯彻《党内监督条例（试行）》，把监督工作渗透到领导工作的各个环节中去，使监督工作走上经常化、制度化的轨道。

四是继续深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持按《条例》选拔任用干部，努力做到坚持干部工作原则不动摇，执行干部工作标准不走样，履行干部工作程序不变通，遵守干部工作纪律不放松，用好的作风选人，选作风好的人。

五是以“关注民生、服务发展为载体，优化经济发展环境。积极改进工作作风、继续加大纠正部门和行业不正之风工作的力度，加大对政府采购和涉农收费、教育收费进行执法检查和专项治理。教育引导党员干部增强服务意识，提高服务质量，为经济发展创造宽松的环境。

2010年7月19日

2010 年司法局上半年党风廉政建设报告范文—工作汇报

上半年局党风廉政建设工作在区委、区政府及上级纪检监察 部门的领导下密结合我局工作实际和队伍建设活动断完善党

风廉政建设工作机制面贯彻落实党风廉政建设责任制一步提

高司法行政干部和法律服务工作队伍素质强监督管理职能强

队伍的拒腐防变能力我局党风廉政建设工作取得了一定成效现

将上半年落实党风廉政建设工作情况总结如下

一、抓组织领导真落实党风廉政责任制

一是继续坚持“一把手”负总责管领导分工负责实支部 书记、支部成员、科室负责人、科室成员四个层次构成的党风廉政建 设责任制。支部书记履行第一责任人的职责职责范围内党风廉政 建设和反腐败工作负总责主动接受监督定期对班子成员落实

党风廉政建设和反腐败工作情况进行检查指导。支部其他成员根据分 工负其责心协力抓好党风廉政建设和作风建设工作。二是抓 好党风廉政建设目标任务的分解确责任主体。制定了《2010 年 党风廉政建设和反腐败工作方案》党风廉政建设和反腐败工作列 入重要议事日程入目标管理持定期召开党风廉政建设和反腐

败专题会和分析会究部署工作现党风廉政建设与业务工作同

部署、同落实、同检查、同考核、同总结。

二、加强党风廉政教育持预防为主高司法行政干部和法 律服务工作者的思想政治素质

我们把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作足于教 育眼于防范使反腐败的关口前移。坚持学习制度领导干

部为重点过局中心组理论学习、全局大会集中学习、自学、专题 辅导等多种形式强廉洁从政教育牢干警拒腐防变的思想道德

防线。一是突出主题教育。深入开展理想信念、思想道德、党纪国法、廉洁自律教育面学习贯彻十七大和十七届四中全会精神入学习实践科学发展观活动习贯彻《党章》持社会主义核心价值 体系育和引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利 益观入开展社会主义法治理念教育正把“依法治国、执法为 民、公平正义、服务大局、党的领导”五大理念融入到具体的工作之 中保司法行政工作正确的政治方向保司法行政机关忠实履行

党和人民赋予的神圣使命。二是深化警示教育。组织干警观看警示教 育片.使党员干部深刻认识到腐败所带来的危害和影响.增强拒腐防 变的能力。

三、抓制度建设.深入推进治本抓源工作

认真贯彻《实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划》实推进我局治本抓源工作。一是认真贯彻落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉 洁自律各项制度觉执行制止奢侈浪费的规定格执行住房、医 疗、公务用车、公务接待等方面的规定持“三重一大”决策制度

对重大决策要干部任免大项目安排和大额度资金使用等问题 的决策民主讨论、平等协商的基础上照规定程序进行表决

全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示 制度格执行民主集中制重大决策、贵重物品购置、重要人事 任免等重大问题上坚持做到支部充分讨论、酝酿到共识成决 议格执行财务制度肃财经纪律极开展预防和治理“小金 库”工作。

二是不断完善内部监督制度。建立健全各项规章制度订完善 了《信息调研工作及奖励制度》、《工作督查制度》等一步规范 和提高工作水平保我局各项工作措施落到实处化作风建设

要求干警规范着装牌上岗明服务格执行岗位责任制、服 务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等保办事提速 提效善考核体系格考勤制度格请销假制度实责任追 究。

三是强化外部监督。继续开展民主评议政风行风活动分发挥 法律服务行风监督员作用实加强对法律服务行业行风的监督促

进依法行政和廉洁高效布监督举报电话进政务公开强对

律师事务所、法律服务所、法律援助中心的监督管理司法局政务 公开。四是进一步加强信访责任意识决杜绝违纪违法案件发生。我局始终把信访工作作为“一把手工程”到“主要领导亲自抓、相关科室负责人协同抓”的工作机制立登记、督办制度到每 一个问题要领导亲自负责时办结正做到有询必答诉

必受查必果果必复而保障了行政权力运行公开透明健康 运行。

总之做好新形势下的廉政建设和反腐败工作务艰巨任重 大义深远。我们要坚持求真务实的作风和精神取各种行之有 效的措施实现我区经济建设和社会各项事业的发展做出更大的贡 献。__ 党风廉政建设工作汇报 党风廉政建设工作汇报

2010 年在采油厂党委的正确领导下 我站以邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指 导真贯彻落实上级纪检监 察工作会议精神照中央关于反腐倡廉的一系列重大部署 和

采油厂 2010 年纪检工作部署和要求生产经营为中心 重点加强党支部组织建设实

推进情感管理力实施了 素质教育分发挥了支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模 范

作用我站各项工作顺利开展提供坚强的政治和纪律保 证。现将主要工作报告如下

一、加强廉洁从政学习根据 2010 年党建纪检工作会议要求建立一支学习型企 业面提高职

工整体素质。我站针对生产任务繁重妥善处 理工作和学习矛盾时间组织学习。采取集中

学和自学相 结合用业余时间组织学习真做好笔记、交流心得体 会站干部职工 学习氛围浓厚。一年来我站支部领导班子 组织全体干部职工主要从以下几点来学习学习

各种会议

精神后组织学习了胡锦涛总书记在中央纪委十七届四次 全会的重要讲话精

神、中纪委五次会议精神、集团公司、油 田公司纪检监察工作会议精神等各级会议精神二

反腐倡廉 学习们每季度组织学习一次《中国共产党领导干部廉洁 1 从政若干准则》 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、、以及“七不准”“十五 条”规定学习了 10 本励志书、我们组织全体员工利用休息时间在两个月内学习了 一届二 次职代会下发的 10 本励志书且组织演讲受到启发和教 育 四讨论学习织

全体干部职工认真开展以“加强制 度建设持廉政勤政进科学发展”为主题的学习讨

论 会持每周四下午的理论学习并组织干部职工观看党风廉 政建设教育警示片;

五、采取

考试验收保证学习取得实 效织全体干部职工进行四次考试即《四项业务技能测 试》

《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》知识测试、、《油田职工文明礼仪》知识竞赛 题、《企业文化知识》竞赛 题等。通过以上学习、讨论、考试等手段站干部职工素 质 得到提高洁从政意识大大增强我站党风、政风、行风实现根本好转打下思想基础。

二、加强党风廉政宣传教育 今年我们除了认真学习了《问责问廉问效暂行办法》、《党章》

七届四中全会及 2010 年纪检监察工作会议精神外 并观看了《扭曲的人生》《慕绥新腐败

案》《贪之害》《贪、、、官无孝子》等八部廉政警示教育片大家从中受到启发。在

站内各个岗位悬挂廉政宣传标语、制作宣传专栏、各个办 公桌前都配放廉政警示桌签等。我

们不但加强党风廉政教 育展示范教育、警示教育和岗位廉政教育且不断增 2 强党员政治意识、责任意识和忧患意识展了“支部书记 授课月”活动各类先进 人物事例来激励广大职工做一名 清正廉洁党员终要做到讲党性、重品行、作表率。

三、深入开展廉洁文化建设活动 深入开展廉洁文化建设活动 我们按照集团公司通知要求合

站内当前工作实际情 况全站范围内认真开展了以“倡导廉洁风尚建和谐 站区”为 主题的廉洁文化建设活动年来主要做了以下工 作、全站共悬挂宣传标语 47 条制

作宣传专栏 5 期 各个办公桌前都配放廉政警示桌签、各岗位廉洁文化行为规 范都已上墙

⑵、班长以上党员领导干部都写了廉洁承诺书 及签订了家庭助廉承诺书、根据各岗位 职

责把廉洁从业 行为融入班组定了量化考核细则、深入学习廉洁从 业规定、制度和 纪律专题会议三次时传达上级会议精神 共召开了七次会议、还组织职工学习了 2010 年工作会 议精神、党建纪检工作会议精神、采油厂下发 10 本书、集 团公司樊书记在纪检 监察座谈会上的讲话、扎实开展学习和 贯彻、五项制度、十七大精神和科学发展观等。

四、加强作风建设进廉洁自律工作 加强作风建设 支部领导班子坚持团结相学习共

同提高扬团 结、务实、高效、廉洁的传统支部领导班子的带领下 全体职工廉洁 自律清气正。主要工作是坚持民主议 事制度。重大事务和财务开支都要进行集体讨

论支部委 员会讨论通过后执行程序办理。成立了内部审计工 作领导小组导严格财务 管理制度决查处“小金库” 或“账外账” 格执行收支两条线制度是坚持民主 集 中制真听取职工意见和建议展交心谈心活动。深入 开展民情恳谈话动极走 访承运司机、群众取他们的 意见。同时将党员和党组织“八清” “八谈” “八访”服

务活动不断引向深入是全面贯彻落实了“五个一”要求 一年来党员平均每人讲廉政教

育课两节.并且每人对廉政建 设情况汇报两次.三是坚持述廉述职述学制度。班子成员每 半

年召开一次民主生活会.对照检查自身廉洁自律规定的执 行情况.同时每半年开展一次领导 班子、领导干部贯彻执行 党风廉政建设责任制民主测评和述职述廉述学活动.随着廉 洁自

律工作的不断加强.全体党员干部职工克己奉公、勤政 廉政的意识进一步增强.无违反廉洁

自律规定和其他的违纪 行为发生。

.五、开展“一岗双责” 开创党建工作新局面 开展“一

岗双责” “一岗双责” 就是一个领导干部既要对所在岗位应当 承担的具体业务工作负责.又要对所在岗位应当承担的党 风廉政建设责任制负责。我站支部要求领导班子成员、岗 位 负责人不仅要抓好业务工作.同时对各岗位的党风廉政建 设工作也要进行经常性的指导、督

促、检查和调研.将“一 岗双责”的考核与岗位目标考核结合起来.对不履行和不正 4 确履行职责的领导干部按责任书上的相关规定实施责任追 究对履行职责好的人员进 行通报表彰。通过在我站开展 的党风廉政建设“一岗双责”工作立了广大职工自觉自 律 的良好工作纪律和风气我站工作的顺利开展奠定了良 好的思想基础。尽管我们在党风 廉政建设方面做了不少工作得了一 定的成绩是存在的问题还很多政建设是一项

长远的 工作。今后们将从实际出发确重点定措施 实工作真查找工作 中的不足结经验接再厉。切 实将反腐倡廉建设不断引向深入推动我厂事业健 康