三思考三查摆三提升整改报告

三思考三查摆三提升整改报告（精选12篇）

篇1：三思考三查摆三提升整改报告

“三思考三查摆三提升”活动查摆整改报告 根据文件要求，为了进一步营造风清气正、干事创业、积极向上、奋发进取的良好氛围，在8月份开展了“三查摆”活动，现将查摆情况报告如下。

一、“三查摆”活动开展情况

本人严格按照“三查摆”活动要求，对自己不足之处进行自查，并且敢于在民主生活会上对存在的缺点进行自我批评，严格按照文件要求积极整改，并且要求下属对本人的工作情况进行监督。

二、存在不足之处

（一）个人思想方面

1、通过自查发现，本人创新意识不强，针对新技术、新设备推广使用不够重视，没有积极遵照“创新为先”的理念推动工作进展。

2、对“一通三防”专业整体工作组织安排不够周密严谨，在思考问题时，就事论事，思维严谨性、扩散性、超前性有待提高，需要创新思考方式，强化管理模式。

（二）纪律作风方面

本人自我约束能力较好，能够清醒地认识当前形势，及时摆正自己位置，在工作中严于律己，敢于争当带头人。但在执行力方面仍然有待提高，一方面原因是在工作中对工作要求标准不是很高，在运用制度管人方面，处罚力度小；另一方面原因是由于存在工作压力，造成有时遇事不够冷静，性情急躁，批评方法简单，可能影响了部分同志的工作积极性。1

（三）工作落实方面

执行力体现在工作落实方面尤其明显，考虑到在执行力方面存在的不足，在具体工作落实方面，需要本人更细、更严格地落实每项工作。尤其是在“一通三防”专业管理方面，“一通三防”专业不出事故则好，发生事故造成的后果将会极其严重，甚至不堪设想。

三、总结

针对第二阶段查摆过程中出现的问题，本人将不遗余力进行整改。

（一）加强对上级文件及管理制度要求的学习，把各项管理规定吃透，逐步达到融会贯通，便于在今后的工作中更好地执行、实施上级的各项要求。

（二）严于律己，甘于奉献。加强自我廉洁奉公的意识，时刻提醒自己洁身自好，长鸣警钟。努力做好对新分配大学生技术员的传、帮、带，穷尽自身所学及现场积累的经验，推动“一通三防”专业技术力量蓬勃发展。

（三）大胆创新，锐意进取。要充分发挥自己的主观能动性和创造性，调动“一通三防”专业全体技术人员和管理人员的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实搞好“一通三防”专业管理工作。

二〇一一年八月

篇2：三思考三查摆三提升整改报告

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根据我矿“三思考三查摆三提升”大讨论文件要求，“三思考三查摆三提升”活动进入查摆阶段以来，我和区长组织干部职工，认真践行“用心做事、追求卓越”的安全理念，坚持科学发展观，转变经济发展方式，继续落实6月7日***董事长视频讲话精神，班子成员结合自身学习情况，认真查摆在思想、工作、作风等方面剖析自己，敞开思想，多点交流。作为区队党支部书记，我通过这一阶段的学习卢展工书记《用领导方式转变加快发展方式转变》、《何平九论》，进一步深刻领会了用领导方式转变加快发展方式转变的精神实质和科学内涵，认识到用领导方式转变加快发展方式转变是实施好“十二五”规划的迫切需要，是提高党的建设水平、提升领导班子和领导干部素质能力的迫切需要。下面汇报一下自己的一点粗浅认识。工作思路：

通过开展活动，我们充分认识开展“三思考三查摆三提升”大讨论的重大意义；了解了大讨论的时间、方法、步骤，在三个阶段期间，以王化鹤为组长的矿第三督导组对我们进行了督促、检查、和指导，确保了我们在这次大讨论活动开展的质量和良好效果。

纵观我们***队整体工作，我们还是有一定的优势。我们坚持以人为本，体现了煤矿安全生产的本质特征，实现员工的全面发展，既是煤矿安全发展的基本观点，也是煤矿干部对管理理念的提升孜孜不倦的奋斗目标。胡锦涛同志多次强调，要以全面发展为目标，坚持以人为本，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠的接班人。促进矿山员工的全面发展，就必须全面贯彻党的教育方针，深化煤矿改革创新，全面提高安全质量标准化，大力推进员工素质教育。作为一名管理干部应深刻认识到我们的责任和我们肩负的光荣使命。

我们***队有着一个团结务实，吃苦肯干，能战胜一切困难的年轻有为领导集体。卢展工书记发表的《用领导方式转变加快发展方式转变》指出，破解经济社会发展中的矛盾和问题，根本途径在于加快经济发展方式转变。用领导方式转变加快发展方式转变，核心是始终扭住发展，根本是真正为民负责，关键是勇于开拓创新，途径是切实有效运作。

目前，我们的工作还有很多困难点：如（1）、掘进头面瓦斯涌出量大；（2）、矿山动力显现频繁；（3）、通风设施服务周期短；（4）、局部供风距离远；（5）、通风系统调整频繁；（6）、采空区防灭火隐患多；（7）、生产头面接替困难；（8）、队干部员工配备较少；（9）、工种班组较多，管理繁琐；（10）、员工操作技术技能还需进一步培训学习；（11）、生产生活环境涵待改善。

整改措施：

作为支部书记，我一定抓住着良好时机，努力工作扎实做好本职工作。不断的学习政治理论，加强自身政治素养，从世界观、价值观、人生观方面，不断地改变自我，使自身发展逐渐成熟起来。在工作上，一方面做好领导班子成员自身的政治修养，加大党员干部思想教育，充分发挥模范带头作用，让党员干部员工都具备有危机感、压力感、责任感，认真抓好基层干部管理，干部要靠前指挥、以身作则、做好表率；一方面做好员工思想教育工作通过强化“双基”建设和“内部市场化”建设，加强质量标准化，逐步改变职工收入，让职工切身体会到管理创新带来的福利；再则，加强内部市场化管理工作，切实做好管理创新和技术创新，抓好节能降耗，杜绝浪费超支现象，减少罚款，加大教育力度，加强人性化管理；“一通三防”工作要有创新、超前意识，要相互协调，各负其责，切实做好本职工作；

整改时间：

在近一个月时期内，我们及时的把每次会议精神贯彻传达下到每个职工心中，让职工及时了解到上级精神；要求跟班干部第一个到工作现场，最后一个离开。克服“前松后紧”的工作习惯，杜绝“三松”现象。在三人以上的工作现场都特别安排安全意识强的人员带头工作。

继续做好职工的入心、收心工作。在班前会上由值班干部对返矿人员进行收心谈话，发现精神恍惚、喝酒、精神不正常人员坚决不让其上班。

层层分解安全、质量承包制，严抓细管，充分调动干部积极性。

把井下各头面分别承包给各个副职，要求每个副职每周至少在自己承包地区巡检两次，并及时的处理现场隐患，现场不能处理的汇报值班派专人整改落实。

通过以上工作的努力，我不但时时检查自己是否达到自己的要求，还要协同区长对通风区干部是否达到他们的整改措施、整改时间，整改效果，进行不定时的检验。发现整改效果不好的同志，不但批评教育，还要热心帮助，达到共同提高，共同进步，使我们通风区党支部更加具有凝聚力和战斗力，为我矿的安全生产工作做出贡献。

***队***

篇3：三思考三查摆三提升整改报告

一、凸显巩固强化功能,提问要紧扣教材要义

巩固所学知识、强化技能培养,是一切学科教学的现实任务和要求。提问作为一种教学手段方式,就必须为巩固和升华学生的数学知识和技能“服务”。众所周知,课堂提问,是帮助和促进学生更好探知教材、研究教材知识点内涵。课堂提问的巩固强化功能,正好为学生深入研究、感知教材提供了“条件”。这就要求,教师开展课堂提问时,不能游离于“课本”之外,脱离教材内容,而应该紧密“接”数学教材这一“地气”,围绕教学目标要求、教学重点难点等内容,开展课堂提问活动,使学生感知教材任务和要求,让学生在目标鲜明地提问中,逐步动手探知和分析教材内容,增加自身的知识积累,强化自身的探知技能。如“有理数的加法”一节课新知讲解环节,我针对该节课教材的“有理数的加法法则”重点、“异号两数相加的法则”难点等内容,在学生“先学”活动中,围绕教材关键内容,借用多媒体演示法进行教学,在其过程中向学生提出“一人以出发点为原点,如果先向正方向移动3个单位,再向负方向移动2个单位,此时此人所在的地方表示什么数?如果先向正方向移动5个单位,再向负方向移动8个单位,此时此人所在的位置表示什么数?如果先向负方向移动3个单位,再向负方向移动5个单位呢?如果先向正方向移动3个单位,再向正方向移动5个单位呢?”、然后问学生“你们能不能根据刚才的演示列出算式及结果,并归纳总结出当两个有理数相加时有什么样的规律?”等问题,组织自主学习该知识点的探究活动,使他们能够在教师有针对性地提问中,进行目标性、实效性的新知探究活动,进一步巩固和强化知识素养和实践技能。

二、凸显指点明晰功能,提问要利于深入思维

在数学课堂讲解中,教师所开展的提问活动,是帮助学生深刻的认知和掌握要义,深入的思维探析。教育发展学指出,由于初中生数学学习能力与现阶段学习目标要求之间的差距性,导致初中生在学习实践进程中,经常会遇到“疑惑”, 经常会碰着“坎坷”。而提问活动具有显著的指点迷津功效, 能够通过“问”形式,让学生感悟到消除“阻碍”的途径和方法,促进学生更加深入的思考、分析。因此,教师要充分发挥提问所具有的指点、引导功能,在学生学习探知遇到“卡壳” 时,利用提问手段,引导和指点学生深入分析提问内容,在深入探究解决“提问”要求中,实现对疑难困惑的有效思考和 “消除”,提高思考分析能力。如在“一次函数”复习课讲解中, 初中生在解答“根据一次函数图像求x的取值范围”案例基础上,认识到一次函数与一元一次不等式之间存在密切联系,但对于其存在何种联系,不能有深刻了解和掌握,学习产生“疑惑”。结合学习情况,教师展示一次函数图像和一元一次不等式的解,向他们提出“你能不能从“数”与“形”的角度, 观察它们二者之间的关系?”问题。此时,学生根据教师展示的图像以及所提出的“问题”,进行观察、对比、讨论等实践活动,深入有序的进行探究思维,实现对它们之间的联系的认识和掌握“,消除”了学习认知上的“障碍”。

三、凸显助推学习功能,提问要有助反思整改

提问活动的一个重要任务,就是引导和促进学习对象反思自身学习情况、整改提升学习效能。助推学习实践活动。教育学指出,反思是学生成长进步、升华提升的必备素养和必经阶段。学生只有在自我反思、深刻剖析、有效整改中,才能实现学习技能和活动效能的提升。教师所开展的提问活动, 正好为学生反思整改搭建载体和做出的要求。教师在数学教学时,应利用课堂提问的助推学习功能,通过设置启示性、启发性、引导性、对比性的提问内容,引导学生进入到对自身学习效能和他人学习效能的反思和辨析活动中“,回顾”学习活动,思考学习过程,剖析存在原因,确定改进方案,让学生在深刻反思中、有效整改中,实现教与学活动效能“升华”。

篇4：提升你的思考力（三）

比如我们现在用的超薄数码相机。现代人越来越喜欢旅游了，也越来越喜欢照相了。如果还像以前一样照一张洗一张的话，不仅浪费物力，也浪费财力。现在的超薄数码相机一次可以照几百张相片，不用洗出来，把这些照片放在电脑上也行，刻成光盘也行。

还有儿童家具。计划生育政策的施行，使很多家庭都是独生子女。为了更好地和孩子交流，更好地教育孩子，一些有眼光的商家开发出儿童家具，就是把现有的普通家具缩小几倍。这样的家具一经问世，非常畅销。通过这些缩小的家具可以让家长站在孩子的角度看待问题，有利于家长与孩子的沟通，可以和孩子的思维平行发展。

你看看，一般家庭的家具都是十几年更新一次，现在随着孩子年龄的增长，可每年更新，价值更大了。

所以说，这个世界上本身就存在着无数商机，可谓“商机无所不在，商机无时不在。”从放大事物到缩小事物，就蕴藏着巨大的宝藏。只是把一个东西变小，就能找到另一种赚钱的模式。

还有一种方式也是提升多角度思维的途径，那就是转换思考法。这个方法是指通过事物之间的转换，使问题最终获得解决的一种方法。转换思考法是一种在没有直达的道路上走间接道路，巧妙地绕过障碍物的思考方法。

很多人在问题解决的过程中，通常由于某种原因，常常不能直接分解或组合该事物，以至该问题难以解决。这时就需另辟思路，通过解决其他问题而使本来的问题获得解决。通俗的讲，转换思考法就是我们应该从常规的思路中跳出来，从另外一个方向去看待问题，去思考问题。

我在讲课的时候，就经常提醒我的学员在接受培训、看书、听别人讲话以及在看光盘的时候一定要运用这个方法。让他们把所有看到的东西立刻用到自己的公司里，看到什么马上对照自己看看有哪些方面可以借鉴。通过这样地转换，思考能力才会变得更灵活。

现实的工作和生活中有很多这样的例子。比如“方便羊肉泡馍”的出现，很多人外出旅游都会选择带上几包方便面。方便面正因为其方便好吃而受到很多人的喜欢。之后市场上又出现了方便粉丝、方便炒面等方便食品。我本人比较喜欢吃陕西特产“羊肉泡馍”，可是却不能带走，方便羊肉泡馍的出现正好弥补了这一缺陷。确实是这样，面可以方便，粉丝也可方便，转换一下思路，羊肉泡馍为什么不可以变成方便型的呢？

还有现在很多人都喜欢喝咖啡，认为喝咖啡是一种时尚。以前喝咖啡要不就去咖啡厅，要不就买咖啡豆自己煮，要不就买速溶咖啡自己冲。可是现代人把喝咖啡的杯子转换成易拉罐，把咖啡装在里面，这样既方便，又经济，很快成为一种时髦饮料。

一个成功的企业家更要懂得如何运用转换思考的方法。世界著名的创造学专家奥斯本（A·F·Osborn）认为“人人都有创造力”，作为企业家就更应该如此。每当我们用常规思路、习惯思路解决问题受阻时，就应转换思想。能否不直接解决该问题，通过其他问题的解决转换为该问题的最终解决，或者能否借用解决其他问题的方法解决该问题。若经常用这样的方法进行思考，一些百思不得其解的问题也许并不难解决。

篇5：三思考三查摆三提升

XXX

按照中共鹤煤二矿委员会的统一部署，岩巷队从7月1日开始，进行了为期90天时间的干部“三思考三查摆三提升’大讨论活动。作为岩巷队的一名工长，在实践中完成了各项任务目标和经验总结。现将有关学习心得和体会小结如下：

一、通过学习动员，使本人清楚了“三思考三查摆三提升”活动的目的开展“三思考三查摆三提升”讨论活动，是引导各级领导班子、各级党员干部进一部认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，不辜负省委省政府的重托，不辜负20万员工得期望，充分珍惜当前集团公司面临的有利发展形势和安全稳定大好局面，把思想和行动统一到省委省政府的各项决策部署上来，凝聚到集团公司中心工作上来，推动集团公司各项工作实现新的更大跨越。

二、通过学习，使本人清楚了“三思考三查摆三提升”活动的主要内容

“三思考三查摆三提升”活动主要内容包括：

1、“三思考”：一是思考河南煤化在中原经济区建设中的责任与使命，结合自身工作岗位，谈谈自己得认识和看法，二是思考河南煤化如何保持发展的先进性和可持续性，用科学的发展观实现企业的宏伟目标，用各种方法保持区队队伍在实践中的先进性和可持续性，三

是思考各单位优劣势和工作思路、各级党员干部如何扬长避短、履行好岗位职责。

2、“三查摆”：一是查摆个人思想，主要是查摆个人事业心责任感强不强，看是否讲政治、讲大局，自觉从大局利益出发，团结务实谋发展，是否爱岗敬业、自觉履行岗位职责，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实上，是否对上阳奉阴违、对下敷衍推诿，有令不行、有禁不止，是否做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是查摆纪律作风，查摆是否践行集团文化理念，严格遵守各项规章制度，清白做人，干净做事，时刻保持领导干部的良好形象。工作是否漂浮、作风实不实，看是否密切联系群众、深入调查研究；是否勇挑重担、敢于负责、积极主动攻坚克难；是否做到在第一时间掌握信息、第一时间发现问题、情况在一线了解、问题在一线处理；是否有工作方法简单粗暴、办事不公、执法不严、为政不廉等现象。三是查摆工作落实，查摆是否工作思路清晰、措施完善、方法得当、落实到位、效果明显。看是否以科学发展观为指导科学谋划、决策和安排工作，是否精通本职业务、善于做群众工作，维护一方稳定；是否做到完成各项工作高标准、高效率、高质量；是否有解决实际问题、攻坚克难的能力，是否有遇到复杂的矛盾、棘手的难题绕道走的现象。通过个人自查、开班子会、民主生活会、公示整改结果等形式，开展批评与自我批评，找准问题原因，进行整改完善。

3、“三提升”：即提升思想认识、提升管理水平、提升发展质量。运用学习思考和查摆整改的成果，把活动的成效体现到提升思想认

识、提升管理水平、提升发展质量上来，使各级领导班子和党员干部认清肩负的责任使命，适应新形势、新发展、新目标、新要求，投身改革发展。

三、通过集中学习，本人明确了差距，增强了改进作风、提高能力的紧迫感和主动性

集中学习一批教育读本。采取个人自学、集中学习、专题辅导等多种形式进行，深入学习了《党章》、毛泽东同志《坚持艰苦奋斗，密切联系群众》，学习省委书记卢展工同志近期视察河南煤化集团所属企业时的讲话摘要，学习副省长、陈雪枫同志在《河南煤化集团庆祝建党90周年暨表彰大会上的讲话摘要》。学习河南煤化集团董事长、党委书记、总经理陈祥恩近期讲话精神以及“何平九论”等，深入思考如何用领导方式转变加快经济发展方式转变，在中原经济区建设中发挥第一支柱作用。在学习过程中，对照要求，明确了差距，增强了改进作风、提高能力的紧迫感和主动性。

四、通过开展大讨论活动，本人进一步强化了责任意识、改进了工作作风

篇6：三思考三查摆三提升心得体会

在深入开展学习实践科学发展观活动的基础上，大力开展“提升能力、提升标准、提升效率”活动是党的一项重大战略决策。按照许沟矿党支部的部署，党员干部迅速投入“三提升”活动中来，通过深入推进学习型党组织建设，切实开展好“对标定位、创优争先”行动，统筹推进学习实践活动整改落实后续工作等具体措施的实施，对于巩固学习实践成果，创建“文明矿井”，“和谐矿井”将起到巨大的推动作用，产生深远影响。经过学习培训，本人颇受教育，认为又将接受了一次党性锻炼和“洗礼”，使我的思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应形势发展的要求，精神状态更加积极向上，促进各项工作更好地落实。

一、坚持用科学发展观武装头脑，提升管理能力

成功管理者的能力应包括创新能力、凝聚团队的能力和职业管理能力。党员干部要深入学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观的内涵，切实把握第一要义时发展、核心是一人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾这一基础，以科学发展观统领各项工作。在知识层面上拓宽视野，抓培训提高管理能力；在实践层面上倡导整体思考、动态思考、本质思考是思维方式，防止片面地、孤立地认识问题，带动工作创新。同时还必须把维护好、落实好、发展好群众的根本利益，作为煤矿加强思想政治工作的出发点和落脚点，使思想政治工作渗透于各项工

作的全过程。另外，党员干部还要养成勤思考的习惯，培养观察及发现问题的能力，做到凡事以身作则，勇于承担责任，学会与职工进行沟通，凝聚人心，使职工乐于服从安排，形成无声的吸引力、感召力和推动力，不断提高管理能力和管理效率。

二、认真落实矿党支部工作部署，提升工作标准

“三提升”活动要紧密围绕矿党支部工作部署、立足自身，确保活动不走过场，不摆形式，尤其是部门领导干部要在深入学习实践科学发展观的基础上，认真贯彻落实各项整改措施，提升部门科学发展水平的同时，深度挖掘、深刻反思本单位还存在哪些与科学发展观不完全适应、不完全符合的东西，充分调查研究、充分发扬民主，积极思索，群策群益，强化科学管理水平，强化科学发展效果。

三、深化学习，提高自己。在抓好大政方针学习的同时，加强勤政从业学习，长鸣警钟，加强人生观、价值观、利益观、权利观、荣辱观等的改造，正确处理国家，企业和自身的关系。同时要主动加强专业的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高理论水平和业务能力，提高驾驭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心应手。

四、加强思想道德建设。一个真正的共产党员，在个人要求方面，既要模范执行党的现行政策，又要发挥高尚道德风格，先人后己，无私奉献;在道德教育方面，既要讲党性，又要讲良心，自尊、自爱、自重。

五、严于律己，拼搏奉献，塑造领导干部良好形象。作为一名党员领导干部，必须要保持清醒头脑，严格按照领导干部勤政从业若干规定要求自己，自觉发挥领导干部的模范作用，带头坚持理想信念，带头坚持党的根本。宗旨，带头遵纪守法，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位和职工群众的事情。

六、求同存异，搞好团结。与企业和职工发展大局出发，把职工利益、集体利益看得高于一切，与领导班子成员团结协作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，积极主动抓好各项工作，为我矿的长远、持续发展，作出自己应有的贡献。

七、大胆创新、锐意进取，树立全心全意为职工服务的思想。竭尽所能为企业谋发展，为职工谋福利，公平、公正处事，勤勤恳恳工作。要充分发挥自己的主管能动性和创造性，调动全体职工的聪明才智，创新发展思路，改革管理体制，切实办好企业。

篇7：三思考三查摆三提升整改报告

通过深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育活，我们应在思想上有较高认识，观念上新的转变，紧紧围绕持续、提升、调整三大主题，把各项工作落到了实处，真正体现管理上的精细严，我结合自己的实际看法谈谈几点体会。

一、坚持用科学发展观武装头脑，提升管理能力

我认为成功管理者的能力应包括创新能力、凝聚团队的能力和职业管理能力。党员干部要深入学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观的内涵，切实把握第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾这一基础，以科学发展观统领各项工作。在知识层面上拓宽视野，抓培训提高管理能力；在实践层面上倡导整体思考、动态思考、本质思考的思维方式，防止片面地、孤立地认识问题，带动工作创新。同时还必须把维护好、落实好、发展好群众的根本利益，使思想政治工作渗透于各项工作的全过程。另外，党员干部还要养成勤思考的习惯，培养观察及发现问题的能力，做到凡事以身作则，勇于承担责任，学会与职工进行沟通，凝聚人心，使职工乐于服从安排，形成无声的吸引力、感召力和推动力，不断提高管理能力和管理效率。

二、认真落实工作部署，提升工作标准

“三思考、三查摆、三提升”活动要紧密围绕矿党委工作

部署，紧密结合工作实际，进一步端正态度、转变观念、立

足自身，确保活动不走过场，不摆形式，认真贯彻落实各项

整改措施，深度挖掘、深刻查摆还存在哪些与科学发展观不

完全适应、不完全符合的东西，充分深入现场调查研究、充

分发扬民主，积极思索，群策群益，强化科学管理水平，强

化科学发展效果。

三、用到心、做到位 全面提升管理水平

一句句不负责任的话语、一个个事故的瞬间、一声声

哀痛的呼唤，像一根根针子扎进了我们的身体，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。作为任何一个管理干部要

把责任感放在首要位置，摆正态度、用到心、做到位，从

细、从严、落实好，那么你的责任感才能被体现。责任感

就是生命的保护神！家庭需要责任感，责任感让家庭宁静

平安！企业需要责任感，责任感让企业更有战斗力！社会

需要责任感，责任感让社会和谐发展！作为一名管理干部

假如你丧失了责任感，可以说你就是人民的罪人。我们尝

试让责任感形成一股巨大的力量，本着管啥、懂啥、精啥、用到心、做到位有了责任感你的工作才有压力，才能使压

力变为动力，去刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认

识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事

故的危害、平安的可贵。让我们用责任感，来呵护身边每一个生命吧！我希望平安和谐，人们更希望平安和谐。

四、积极转变作风，提升工作效率

我认为“三思考、三查摆、三提升”活动的开展，有利

于实现“三个促进”、“三个提高”。一是促进思想解放、提高党性修养。把思想统一到学习实践可续发展观的大局上

来，以科学发展观指导各项工作，促进思想解放、观念更新，解决好“为什么要管理上实现精细严”的认识问题，以科学

发展指导思想解放，以思想解放增强工作动力，以利增强党

性锻炼，提高党性修养。二是促进学以致用，提高实践能力。

作为党员干部，要坚持以科学发展观统领岗位工作，以安全

生产、和谐发展，不断增强驾驭工作的能力。三是促进作风

转变，提高服务水平。开展“三思考、三查摆、三提升”活

动，是转变工作作风，提高管理水平的必然要求。要敢于正

视在工作中遇到的困难问题，认真查摆、剖析和整改问题，转变工作作风，以实际行动树立好形象，让组织放心、让群

众满意。

五、今后的工作方向，1、结合三思考、三查摆、三提

升活动开展必须转变观念提高认识，把精细化管理工作放在一切工作的首位。

2、提高执行力、抓好责任落实。严格落

实包保区队的岗位责任制，狠抓各项工作指标考核、落实和

现场监督检查，确保精细化管理工作取得突破性的进展。力

争每次检查都能达到优良品。

3、加大区域瓦斯治理工作，力争包保区队全年度实现安全生产。

4、牢固树立正确的人

生观、价值观、提高业务素质和工作能力，努力把我们锻炼

成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

高卫东

用心做事追求卓越

三思考、三查摆、三提升心得体会

篇8：提升消息写作水平三要义

既然标题是圆心, 标题就要力求吸引眼球, 让人们第一眼就看到它, 看了就忘不掉它。如今, 有人称, 读报已经到了读图、读题的时代, 可见起一个好的标题是至关重要的。

标题具有标示、评论新闻内容的作用, 是对新闻事实与中心思想的高度概括和浓缩, 因而, 标题必须言之有物, 要有内容, 切忌空泛、笼统;但它又绝非无情之物, 要有鲜明的目的性, 做到爱憎、褒贬、是非分明。这是新闻标题最基本的内涵。

消息的标题, 力求准确、鲜明、生动、简洁、新颖, 富有吸引力。突出新闻价值, 体现宣传价值, 注重词语的锤炼, 应当是新闻标题制作中必须遵循的基本原则。根据内容需要, 消息标题大致分为直叙其事的实题;与实题结合的活泼新颖的虚题和含量丰富的多行标题。

1999年2月28日晚, 著名作家冰心在京辞世, 次日, 许多报纸都刊登了新华社发的电讯稿, 但标题各不相同:

1. (肩) 民进中央名誉主席中国作协名誉主席

(主) 著名作家冰心在京逝世 (1999年3月1日《人民日报》)

2. (肩) 久病不起99岁之年辞世

(主) 冰心老人远去小小桔灯长明 (1999年3月1日《羊城晚报》)

《人民日报》作为党中央的机关报, 标题持重、严肃中寄托着无尽的哀思, 与其身份是符合的, 但《羊城晚报》的标题, 确是一则将传播功能与评论功能巧妙结合, 构思精巧的标题。这则标题不仅信息量大, 而且将冰心老人脍炙人口、曾经影响几代读者的《小桔灯》与长明组合在一起, 预示着这位世纪老人的人品与文品都将长明之世, 这种标题就更发人深省, 富有吸引力。

2007年10月8日, 黑龙江日报——《哥俩车推老母走华夏》, 这个标题是一个实题, 标题好在它很有节奏感。

七台河日报获省好标题一等奖作品:《市建设局变“相马”为“赛马”》这个标题巧用典故。例如:《昔日伐木建功今朝栽树“还债”》、《北京人艺为何占尽话剧风流?人艺副院长透露:慷慨就“艺”舍身取“艺”》等都是值得借鉴的好标题。

导语是半径, 标题抓住人的眼球了, 导语就要力求吸引住人们的注意力。一篇文章的份量, 由这个半径决定;一篇文章能否吸引人, 也在于这个导语。

导语是消息的第一句话或第一段, 它要求用简明生动的语言, 写出一篇消息中最主要、最新鲜的事实。文学作品的高潮和重点一般在后半部或结尾, 消息却恰恰与此相反, 它必须把最重要的部分放在最前面, 次要的放在后面。这种特殊的结构形式被称为“倒金字塔”。

导语大致可分为以下几类:

1.摘要式:这种导语就是把消息中最主要的事实简明扼要地叙述出来, 使人一看便明白全文的概况, 是一种用得比较多的形式。历史上以讨饭出名, 两年前还要吃国家供应粮的安徽凤阳县, 今年成了全省最早完成全年粮食征、超购任务的一个县。这是人民日报发表的一篇文章的导语。写这类导语要避免一般化和帽子太大的毛病。

2.描写式:这种导语可以设置一个现场或制造某种气氛, 使读者看了犹如身临其境, 起引人入胜的作用。导语的描写要注意简洁朴素, 并富有特点。

3.结论式:这类导语把消息中阐述问题的结论或评论放在前面, 这样可以把事实写的更加明确而肯定, 意义阐述得更加雄辩而有力。例如:长春迅速解放, 是锦州胜利的直接结果。新华社电稿的一篇导语。

4.提问式:这类导语把消息要报道的问题推到尖锐突出的地位上, 自问自答, 目的在于引起人们的关注。

当然, 写导语不必拘泥于以上几种形式, 以精确、生动地写出主要事实为原则。

篇9：做好“三坚持” 促进“三提升”

一、坚持依法治审，提升执行力

作为专司经济监督的审计部门，能否坚持依法治审，不仅关系到国家财经法律法规的贯彻落实，而且关系到党和政府在人民群众中的形象，坚持依法治审显得尤为重要。

1.牢固树立依法治审的思想，增强审计法律意识。

俗话说“没有规矩不成方圆”。人们从事的每一项工作都有其遵循的法律规范和行为准则。《审计法》是审计部门开展审计工作的基本法律依据，贯彻落实《审计法》，首要的就是要牢固树立依法治审的思想，不断增强审计人员依法治审的法律意识。思想是行为的先导，只有树立依法治审的思想，才能有效地保证审计工作的质量。审计处理处罚，如果不按照《审计法》的要求，搞个人情绪、个人恩怨，个人说了算，审计管理秩序就会混乱，审计工作也就难以进行，因此，审计人员在审计工作实践中，必须牢固树立依法治审的思想，严格按照审计法的要求，做到秉公执法，只有这样，才能营造一个良好的审计环境，为全面完成审计工作任务打下一个良好的基础。

2.全面推行审计执法权公开，实现公开“阳光审计”。

在审计执法中，有时存在相同问题在不同单位的处理处罚标准不一的现象，这也从侧面反映了执法不公。解决好这个问题一条很重要的措施就是推行审计执法权公开，变“暗箱操作”为“阳光作业”。审计执法权公开就是将审计人员的审计执法权实行全面的公开公示，使审计人员的执法权直接置于被审计对象的监督之中，使被审计对象对审计人员执法是否公平做到清楚明白。审计执法权公开包括审计法律法规、审计职责、审计权限、审计程序、法律责任以及处罚依据、处罚程序、处罚标准、处罚结果和审计机关及被审对象的权利义务等等。通过这些公开，将审计人员的执法行为直接置于被审计对象的监督之中，无形地给审计执法人员增强了一份责任，一份压力。

3.营造良好的审计执法环境，形成内外监控合力。

审计执法环境的形成和建立不仅是审计机关的责任，也是被审计对象的共同责任，需要一个长期的形成过程，并非一朝一夕就能形成的。在审计实践中，审计机关迫切希望能建立一个良好的审计执法环境，被审计对象也迫切希望能建立一个良好的审计执法环境，整个社会都在呼唤着建立一个良好的审计执法环境。那么究竟怎样建立一个良好的审计执法环境，使审计机关和被审计对象双方都在这个良好的环境中受益？笔者认为：一是要进行广泛的社会宣传，使双方意愿能形成一种合力，大家都来关心支持一种良好的审计环境的建立，使审计执法人员端正服务意识、提高服务质量、增强执法观念、提高执法水平，使被审计对象真正树立“守法光荣、违法可耻”的观念；二是要建立一种良性循环的监督制约机制，在审计机关内部建立执法监督制约机制，主要包括审计过错责任追究领导小组，审计过错责任连带处罚制度，审计过错责任举报奖励办法，公布审计过错责任追究举报电话，通过建立社会监督、群众监督等形式敦促审计人员依法审计；在社会和被审对象中建立监督制约机制，主要包括特邀监督员，兼职监察员和秘密监察员，形成全社会都来关心审计执法环境的良好氛围。

4.不断提高审计人员素质，努力提高审计执法者水平。

怎样适应改革开放和形势发展的迫切需要，使审计工作尽快与国际惯例接轨，一条很重要的措施就是学习。这是提高审计人员依法治审的有效方法。就当前基层审计执法的现状看，执法不公、执法不严、执法不规范的问题在一定范围内还有不同程度的存在，一方面标准要求高，另一方面素质低，两者形成了强烈反差。怎样与时俱进，尽快缩小这种差距？就审计机关而言也不可能让审计人员放下手中的工作去学习，唯一可行的就是利用一切可以利用的时间，采取以会代训的形式举办各种类型的专业培训班。通过以会代训，短期轮训的形式尽快缩小差距。具体说就是要坚持做到四个结合。一是要把理论教育同专业培训相结合，也就是在学习政治理论的同时，不忘记审计专业理论知识的学习，使审计人员做到政策清楚、规范明确；二是要把书本知识的学习与实际运用相结合，注意加强对实际运用能力的提高，结合审计实践现场解剖麻雀，把所学理论运用到工作实践中去；三是要把学习与工作质量考核相结合，将执法行为同工作质量考核相结合，激发审计人员的学习兴趣，不断提高审计干部的执法水平；四是要把短期轮训与长期教育相结合，做到长短结合，以短见长，只要持久坚持，必然会取得事半功倍的效果。

二、坚持文明审计，提升亲和力

温家宝总理在听取审计署工作汇报时，对审计工作曾提出了“依照法律，符合程序，提高质量，文明审计”的要求。“文明审计”概念的提出，是审计工作提升的一个重要标志，也赋予了审计更多的内涵和要义。它既是对审计机关开展工作的基本要求，也指出了审计未来的发展方向，具有重要的意义。

文明审计应是一种理念，也是一种职业素养，更应是一种文明行动。笔者认为做好文明审计应与三个相结合紧密联系起来。

一是要坚持“文明审计”与队伍建设相结合。“文明审计”除审计制度建立健全之外，人的因素是关键。在审计队伍建设中，要重点围绕建设审计领导人才、审计管理人才和审计专业人才三支队伍。在领导班子建设上，要充分发挥集体智慧，逐步形成了民主、科学的议事决策机制；班子成员注重加强自身修养，能够经常深入审计一线与审计人员同甘共苦，为他们排忧解难，为广大审计人员做好示范引导作用。在审计管理人才上，要通过轮岗交流、挂职锻炼、外派学习等多种途径，逐步培养一批复合型人才队伍，继而把这支队伍发展成为优秀的管理人才队伍。在审计业务人才上，通过举办各种研讨班、培训班，学习审前调查、计算机辅助审计等审计技术，拓宽审计业务骨干的工作思路，使他们的工作观念不断得到更新，提高他们的审计技能和综合素质。

二是要坚持“文明审计”与提高质量相结合。审计质量是审计工作的生命线，提高审计质量是开展“文明审计”的最终目的。只有形成高质量的审计工作报告，形成高质量的审计业务成果，才能说明“文明审计”的效果是成功的，“文明审计”的思想方针是正确的。审计质量高低是判断审计文明与否的重要标尺。在审计质量控制上，要落实全程控制的理念，从计划制订、审前调查、方案落实、进场实施，到起草报告、处理处罚等各个环节，都要保证符合审计准则和各项规范要求，做到事实清楚、定性准确、处理恰当。在审计技巧方法上，要熟练掌握运用内控制度测试、设定可疑假定判断、局部抽查等基本技巧，把握座谈、实地观察、倾听与沟通等艺术，同时要及时更新熟练计算机审计方法等现代信息技术手段，能及时提炼并提供准确可靠的参考数据。

三是要坚持“文明审计”与党建工作相结合。审计机关党建工作涉及方方面面，对“文明审计”有着举足轻重的影响。在思想建设上，要切实加强政治理论教育和能力建设，切实强化党性意识和无私奉献精神，同时要积极探索审计机关思想政治工作的规律和方法，及时掌握和分析干部思想状况。在审计文化建设上，要重点抓好审计精神的培育，充分发挥审计精神的导向、凝聚、约束、辐射等作用，时刻提醒审计人员什么该做，什么不该做，该怎么做，不该怎么做，使他们有一个正确的行为规范准则。在基层党组织建设上，审计党组织要结合审计工作实际加强对支部工作的指导和监督，经常分析党建工作的形势；要发挥党支部在学习创新、教育管理、自主活动等方面的作用，使党支部成为团结带领广大审计干部认真履行审计监督职责的坚强战斗堡垒。

三、坚持廉洁从审，提升公信力

随着国家经济建设的快速发展，审计机关作为经济监督部门的重要性越来越突出，因此，提高审计机关内部的自我监督也越来越重要。探索审计机关廉政建设工作新途径，坚持将党风廉政教育贯穿于审计工作全过程，立足防范，警钟长鸣，营造一个朝气蓬勃、风清气正的良好工作氛围，是我们审计机关面临的重要课题。

1.加强反腐倡廉教育，筑牢审计人员思想道德防线。

（1）加强理想信念教育。坚持用中国特色社会主义理论武装审计人员头脑，做到坚定理想信念、遵守社会公德、提高生活情趣。注重利用审计系统涌现的先进典型，结合革命传统教育，使审计人员始终保持爱岗敬业、艰苦奋斗、锐意进取的精神状态，调动审计人员的创业激情。要加强思想学习，努力改造自己的主观世界，树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。要以反面典型为镜子，消除攀比心理，淡泊名利，时刻做到自重、自省、自警、自励，珍惜现有的工作环境，算好政治账、经济账、亲情账。

（2）加强责任意识教育。审计人员要始终恪守“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计精神，不断增强审计人员的社会责任感和使命感。我们从事的是守卫国家资财的神圣职业，平时接触的不再是单纯的人和事。因而首先要学会明辨是非，认清什么是违法违纪的事，“勿以恶小而为之”、“从善如登，从恶如崩”。凡事都该明白自己在做什么，后果是什么；其次要坚守审计“八不准”纪律，不拿人家一分钱，不吃人家一顿饭，行得正站得直，只有这样才能真正得到被审计方的敬畏和敬重。

（3）加强工作作风教育。在工作中，审计人员要做到坚持原则，敢于碰硬，依法审计，客观公正。要严格遵守法律法规，客观公正地反映被审计单位的真实情况，弘扬严谨细致、求真务实、谦虚谨慎的工作作风，做到说实话，办实事，报实情。要坚持依法审计，我们的工作性质就是代表政府进行审计监督活动，有依法行政的权利和依法审计的责任。作为执法人员，首先要学习好审计法和其他各种行政法规，树立有法必依、执法必严的思想，并在实践中运用好、执行好，以确保审计执法的独立性、公正性、廉洁性。

（4）加强“以人为本、执政为民”教育。通过廉洁从政教育和审计组廉政教育，大力加强审计文化理念培养和廉政文化建设，着力提升反腐倡廉教育的实效性，切实解决审计队伍作风方面的突出问题。通过加强教育，使广大审计人员切实增强党风廉政建设的责任感和紧迫感。

2.突出审计工作重点，大力实施“阳光审计”工程。

充分发挥审计机关的职能作用，一方面加强对中央和省市重大决策部署执行情况的审计监督，纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。一方面加强政府投资类重大建设项目、民生工程类重点专项资金和重要领域的审计监督，强化领导干部经济责任审计，加大对腐败案件和经济犯罪线索的揭露和查处力度，从体制、机制、制度以及政策措施层面发现和分析问题，积极发挥审计在惩治和预防腐败中的重要作用。

全面实施政务公开，让审计执法工作更加公开透明。一是丰富政务公开内容，及时向社会公开年度审计计划、审计机关职责、审计机关权限、审计程序及时限、审计法律责任、审计工作纪律等。二是丰富政务公开途径，主动接受社会公众的监督，主动接受被审计单位的监督，主动接受专职部门的监督。要坚持实行行风评议制度，主动接受纪检、组织、监察、市直机关工委等机关对审计机关的工作进行评议，邀请他们专门对审计进行监督，参与重大审计项目的现场督察及审后回访，定期不定期地召开座谈会，听取他们对机关作风、服务效率、执法水平、廉洁自律等方面的意见和建议。对相关部门提出的意见，及时整改。

3.立足制度创新，构筑廉洁从审的约束和激励机制

随着社会经济形势的不断发展，审计机关党风廉政建设也遇到了一些新情况、新问题，这就要求审计机关在创新反腐倡廉机制上狠下功夫，通过建章立制来求得规范，实现自我约束。

（1）落实责任，从制度上规范审计组廉洁从审。

一是落实审计组长秉公执法和廉政建设两手抓的责任，明确所有项目审计（调查）的审计组长一律兼任该组的廉政监察员，全面负责审计组廉政工作。二是落实审计人员共同连带责任，审计组每个成员不但要自觉执行廉政纪律，而且要帮助、监督同仁，一人出问题，全组受惩戒。三是落实审计组组长和成员相互制约机制，个个充当“婆婆嘴”，人人接种“免疫苗”。

（2）完善内部管理，在规范审计人员行为上求突破。

根据审计执法的特点，进一步完善审计组三层动态组合模式，完善各种工作制度，使审计监督职能得到充分发挥，根据各科（室）所审行业的特点，制定相关制度。

（3）严格考核，从措施上激励审计组廉洁从审。一是行使廉政一票否决制。二是把廉政建设列为争先创先评比内容，鼓励审计人员廉洁自律。三是开展擂台赛活动，公布各审计组每个项目的廉政状况。

总之，对于廉洁从审一定要高度重视,要时刻警醒自己，踏踏实实工作，清清白白审计，不断提升工作水平和行政效率，树立清正廉洁、团结和谐的良好形象，做到在履行职能上有新成效，在服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升，从而提升审计干部的公信力。

篇10：三思考三查摆三提升整改报告

学习三查摆心得体会

白鹤田 2011年8月28日

三查摆心得体会

通过深入开展“三思考三查摆三提升”主题教育活，我们应在思想上有较高认识，观念上新的转变，紧紧围绕持续、提升、调整三大主题，把各项工作落到了实处，真正体现管理上的精细严，我结合自己的实际看法谈谈几点体会。

一、坚持用科学发展观武装头脑，提升管理能力

我认为成功管理者的能力应包括创新能力、凝聚团队的能力和职业管理能力。党员干部要深入学习实践科学发展观，深刻领会科学发展观的内涵，切实把握第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾这一基础，以科学发展观统领各项工作。在知识层面上拓宽视野，抓培训提高管理能力；在实践层面上倡导整体思考、动态思考、本质思考的思维方式，防止片面地、孤立地认识问题，带动工作创新。同时还必须把维护好、落实好、发展好群众的根本利益，使思想政治工作渗透于各项工作的全过程。另外，党员干部还要养成勤思考的习惯，培养观察及发现问题的能力，做到凡事以身作则，勇于承担责任，学会与职工进行沟通，凝聚人心，使职工乐于服从安排，形成无声的吸引力、感召力和推动力，不断提高管理能力和管理效率。

二、认真落实工作部署，提升工作标准

“三查摆”活动要紧密围绕矿党委工作部署，紧密结合工作实际，进一步端正态度、转变观念、立足自身，确保活动不走过场，不摆形式，认真贯彻落实各项整改措施，深度挖掘、深刻查摆还存在哪些与科学发展观不完全适应、不完全符合的东西，充分深入现场调查研究、充分发扬民主，积极思索，群策群益，强化科学管理水平，强化科学发展效果。

三、用到心、做到位 全面提升管理水平

一句句不负责任的话语、一个个事故的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一根根针子扎进了我们的身体，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。作为任何一个管理干部要把责任感放在首要位置，摆正态度、用到心、做到位，从细、从严、落实好，那么你的责任感才能被体现。责任感就是生命的保护神！家庭需要责任感，责任感让家庭宁静平安！企业需要责任感，责任感让企业更有战斗力！社会需要责任感，责任感让社会和谐发展！作为一名管理干部假如你丧失了责任感，可以说你就是人民的罪人。我们尝试让责任感形成一股巨大的力量，本着管啥、懂啥、精啥、用到心、做到位有了责任感你的工作才有压力，才能使压力变为动力，去刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任感，来呵护身边每一个生命吧！我希望平安和谐，人们更希望平安和谐。

四、积极转变作风，提升工作效率

我认为“三查摆”活动的开展，有利于实现“三个促进”、“三个提高”。一是促进思想解放、提高党性修养。把思想统一到学习实践可续发展观的大局上来，以科学发展观指导各项工作，促进思想解放、观念更新，解决好“为什么要管理上实现精细严”的认识问题，以科学发展指导思想解放，以思想解放增强工作动力，以利增强党性锻炼，提高党性修养。二是促进学以致用，提高实践能力。作为党员干部，要坚持以科学发展观统领岗位工作，以安全生产、和谐发展，不断增强驾驭工作的能力。三是促进作风转变，提高服务水平。开展“三查摆”活动，是转变工作作风，提高管理水平的必然要求。要敢于正视在工作中遇到的困难问题，认真查摆、剖析和整改问题，转变工作作风，以实际行动树立好形象，让组织放心、让群众满意。

五、今后的工作方向：

1、结合三查摆活动开展必须转变观念提高认识，把精细化管理工作放在一切工作的首位。

2、提高执行力、抓好责任落实。严格落实包保区队的岗位责任制，狠抓各项工作指标考核、落实和现场监督检查，确保精细化管理工作取得突破性的进展。力争每次检查都能达到优良品。

3、加大机电工作管理，力争全矿机电全实现安全生产。

4、牢固树立正确的人生观、价值观、提高业务素质和工作能力，努力把我们锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作

风

优

良的管

理

者。

白鹤田

篇11：三思考三查摆三提升整改报告

自查报告

“三比三讲三提升”活动开展以来，我局认真落实活动内容，积极开展征文征集，根据市委组织部关于 “查摆剖析、公开查找问题”的第二阶段工作方案的要求，我局扎实开展了此项工作。本着活动“多讲问题少将成绩、多讲主观少讲客观、多讲自己少讲别人”的“三讲”精神，现将我个人查摆剖析问题的材料汇报如下：

一、查摆问题

1、党性修养方面

作为党员干部，我认为自身党性修养良好，但由于忙于组织、政工工作，疏忽了两点。一是没有持续努力的加强党的理论学习；二是在提高党性修养上一度停滞不前。自我感觉距离中央纪委十七届七次全会胡锦涛总书记讲话中提出的党员干部要不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力还有很大一段距离，这使我感到深深不安，也感到自责和内疚，党员干部不是符合条件入了党的队伍，每年按期交纳了党费就是终点，这只是在新的成长道路上的开端，我自身阻碍了自我成长。

2、责任意识方面

我抓机关政工工作，责任意识较强，今年是市委市政府“作风转变年”，抓作风就是我的责任，在此方面，我认真贯彻落实方案要求，制定措施，成立领导小组，组织工作队伍，抓好落实作风转变工作，重责在肩，毫不懈怠。

基层党组织工作是党的大厦的根基，在培养党员后备队伍上，我尽心尽力，抓好干部学习培训，将真正符合党组织要求，学习积极努力、思想作风正确、不断追求上进、日常工作出色、业务能力突出的优秀同志吸收到党的队伍。

在领导干部分包乡镇上访工作中，我也积极履职履责，妥善处理批转的分包案件，以负责的态度，干好党组交办的各项工作，不辱使命。

良好的责任意识是我开展工作的推动力，但是有职责和担当，就要有一部分人受职责的限制，受制度的约束。在具体工作中，往往一是无法达到各方面都满意，二是工作中常常顾及人情、俗礼，工作的推进受到影响。

3、协作、服务意识方面

做为主抓组织、政工工作的分管领导，我虽不抓具体业务科室，却管理着机关全体同志的各项琐碎工作，需要良好的协作和服务意识，在为机关各科室做好监督、服务上，我无愧于同志、无愧于心；在落实各项市里的通知要求上，我积极认真，不出问题；在搞好科室团结，加强沟通协作上，我经常走访科室，做好团结的表率。

4、创新意识方面 在今年的工作开展中，我们以机关作风转变为主要抓手，创新方法，四个月间连下了两次《关于进一步加强机关纪律作风管理的暂行规定》，近日，又在会议上将文件内容重申，强化纪律管理措施，严格执行制度规定，这种三令五申的要求程度前所未有，为同志们敲响了纪律约束的警钟，同志们的自我约束力普遍提高，一些不良现象正在减少。在工作的创新中，意识虽好，迫于能力有限，无法实现真正意义上的创新和改革，又在具体实施中屡屡碰上人情关，碍于同志情谊，难以抉择。

5、工作能力、工作效率、工作作风方面

机关工作多头复杂，工作效率往往不高，我个人也不例外，机关内部存在慵、懒、散现象，我个人难逃其咎，有限的工作能力面对无限的头绪问题，个人工作作风难以带动全局干部职工同志，抓能力提升、抓效率提高、抓作风扭转是我面临的三大问题，不仅仅是机关上下的问题，也同时是我个人自身需要面临和解决的问题。

6、学习之风和生活作风方面

学习上，理论学习和业务学习每年也开展过不少活动，有过计划和实施，但仍存在两方面问题：一是工作多头繁杂导致放松理论学习，缺乏深入研究，不能联系实际；二是思想相对保守，不能学以致用，缺乏开拓进取精神。生活作风上，我个人杜绝铺张浪费，克勤克俭，廉洁奉公，倡导清风正气，经常教育身边干部同志和家属子女，不辱组织干部的良好形象，但也存在管理松懈和不够严格的现象。

二、整改措施

一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。制定切实可行的学习计划，改变学习态度，使学习与实践相结合，理论学习和业务学习相结合，用学习指导工作实践，用工作实践促进学习提升。

二是要进一步转变作风，提高工作效能，从日常工作小事出发，作出榜样和表率，从工作实际出发，将效能提升落到实处。彻底杜绝那种对待基层人员群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。

三是要进一步振奋精神，保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠，顽强坚持，决不放弃，决不抛弃、奋发向上的精神，学习国土新政，在廉洁从政的道路上把本职工作做得更好，更出色，以实际行动推动工作开展。四是进一步加强党性修养，自觉遵守党纪国法。从严要求自己，勤政为民，求真务实，廉洁奉公，依法行政。

五是恪尽职守，抓好分管工作，认真履职履责，加强部门沟通，严格管理，带动机关各科室工作效能和作风的提升转变，圆满完成局党组交办的各项工作和全年工作目标任务。

篇12：三思考 三查摆 三提高

三思考、三查摆、三提升教育活动总结----用心思考 用心做事 以活动促转变谋发展

鹤煤集团“关于转发《深入开展“三思考、三查摆、三提升”主题教育的通知》的通知”文件下发以后，我单位按照文件的有关要求，建组织、抓主题、针对本单位本部门的实际制定了教育活动的工作重点和措施方案，并认真组织党员干部就“三思考、三查摆、三提升”教育活动展开讨论，收到了较好的效果。总结所做工作，我矿这此活动体现了以下几个方面的特点：

一、领导重视把关键

文件下发后，我矿立即召开经理办公会，成立以矿长申进才为组长的教育活动领导小组，设立了教育活动办公室，制定了“三思考、三查摆、三提升”教育活动实施方案，明确要求七月份进行思考阶段，八月份为整改阶段，九月份为提升阶段，要求大家树立用心做事的理念，要“用心思考、用心查摆、用心转变与提高”，争取在三个月的教育活动中，使大家得到一个质的升华，用科学的发展观武装自己的头脑，带领我矿“先人一步，持续发展”。

二、宣传到位思考全

根据活动要求，我矿在教育活动三个阶段分别利用黑板 1

报、宣传标语、总经理办公会、班前会等机会认真贯彻文件要求，学xxx省委关于科学发展观、中原经济区建设等重要文件，学习卢展工书记、陈雪枫副省长近段时间以来在集团公司及所属企业调研时的重要讲话精神，学习集团公司董事长、党委书记、总经理陈祥恩近期讲话精神以及“何平九论”等，让同志们深入思考如何用领导方式转变加快经济发展方式转变，在中原经济区建设中发挥第一支柱作用；深入思考如何深入贯彻落实“两调整、两提高，两创新、两带动”战略举措，保持各项工作的先进性和发展的可持续性；深入思考我矿在发展的优劣势，履行好职责，提高工作水平和质量。矿属各单位负责人利用周五的安全活动时间组织职工进行学习，通过学习，使大家充分认识到我矿在中原经济区建设中担负的地位和使用、认识到我矿在兼并重组中的历史使命，认识到转变思维方式对加强矿井建设的重要作用等，通过学习，使大家思想有了更深入的提高，有的人甚至把学习内容打印到纸上，贴到床头，时时提醒自己。有的把学习记录材料整理成册，成为一本转变思想理念的“活教材”。

三、展开讨论查摆严

我矿根据实际情况，由活动领导小组带领各矿属单位分批分组进行了认真讨论和查摆，一是召开公司班子副总工以上人员参加的领导班子扩大会议和民主生活会，深刻查摆个

人自身和分管工作及公司目前存在的突出问题，集体分析问题成因，研究制定整改措施，明确整改目标。二是组织公司领导包干的各矿属单位民主生活会，对会上提出的问题需要公司给予帮助解决的，由包干领导负责协调，严格做到问题不解决活动不结束。三是以矿机关科室为单位召开查摆会，动员机关员工从思想深处查摆问题根源、从纪律作风剖析问题成因、从工作落实解决问题，提高管理协调能力和个人自身业务素质，以崭新的面貌、良好的精神状态和严谨的工作作风投入到工作中去。四是公司制订下发个人查摆分析表和单位查摆汇总表，组织中层以上干部结合个人思想、纪律作风、工作落实三个方面开展自查和互查活动，形成了个人自查问题成因，班子成员互相“揭短”，主管领导负责监督的查摆工作机制；在提出查摆问题的同时，分析问题原因，制定查摆措施，明确包干领导和整改时限，从工作体制上杜绝了重查摆、轻整改的不良现象。在查摆过程中，要求大家在思想认识、纪律作风、工作落实方面用心查摆、用心交流、用心转变、用心开展批评与自我批评，查摆中，职工们踊跃参与，积极发言，他们纷纷结合自身岗位、工种的实际谈对我矿的发展和建议，谈对自己的认识和不足，他们一致认为对政治理论知识认识不够，对业务知识没有进一步钻研，不能加强自己对自己的理论学习力度等，在讨论会上，有的还对我矿的发展提出了好的建议和看法，有的针对某些领导提

出好的意见和建议，有的对工作提出了大胆的整改措施，特别是副矿级以上干部，都充分认识到自己的不足，对自己学习和生活查摆不足，进行了自我批评。整改过程中，矿长申进才还亲自和大家交谈，用心查找自己的不足，并以改进11121工作面掘进的实际行动为大家做了一个好的榜样，体现了全矿党员干部不流于形式，认真学习，用心查改，用心做事的务实精神，用事实将自己的思想行为深深融入河南煤业化工集团大家庭的企业文化氛围之中。

四、提升思想促发展

思考是为了转变，查摆是转变的过程，提升是为了更好的转变思想以求更好的发展。只有思想认识提高了，管理水平提高了，发展质量才会更好的提高，讨论过程中，要求各级党员领导干部要认清肩负的责任使命，只有适应新形势、新发展、新目标、新要求，用心思考，用心做事，才能更好的投身到改革发展中去。

进入提升过程后，要求党员干部认真写出自己的心得和体会，让他们认识到要想提升思想认识，提升管理水平，提升发展质量，不能光靠说在嘴上，写在纸上，更主要的是落实到行动上，想要提升思想认识，就要不断加强政治理论学习，努力提高自身素质，以科学发展观为主题，以转变经济发展方式为主线，以安全生产为重点，积极实施“两调整、两提高、两创新、两带动”战略举措，把党建与经济工作紧

密地融合在一起。要不断创新和完善新机制，深化实施党建“12345”工程，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。要大力推进学习型党组织建设，拓宽视野，提高工作能力和创新能力，摈弃思想观念僵化，思维方式陈旧，管理缺乏活力的弊端。要增强干事创业的事业心和责任感，真正把精力和时间放在促进企业改革发展和为广大员工办实事、办好事、解难事上，牢固树立“在其位，谋其政、履其职、负真责”的观念，要充分认识到“安全是最大的政治”，从而提升管理水平，提升发展质量，以领导方式转变加快发展方式转变。

通过学习、查摆、提升，使大家认识到，在今后的工作中，一定要坚持用科学发展观武装头脑，主动加强本专业的学习，提高理论水平和驾驭工作的能力；加强思想道德建设，模范执行党的方针政策，严于律己、拼搏奉献，自觉发挥领导干部的带头作用，坚持理想信念，坚持党的宗旨，绝不做有损国家、集体和职工群众的事情；从企业发展大局出发，精诚团结、求同存异、互相支持、互相配合，用心思考，用心做事，以活动促转变谋发展,为我矿健康可持续发展作出自己的贡献。

鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司