党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告（共12篇）

篇1：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

根据2020民主生活会有关要求，现将XX党组2019民主生活会查找问题整改落实情况通报如下。

一、整改落实基本情况

民主生活会后，XX党组针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深入剖析了存在问题的原因，制定了整改落实方案，提出了整改措施，明确了整改方向、整改任务和整改重点。一年来，我们主要做了以下工作。

（一）强化主体责任，落实整改之责。党组班子高度重视存在问题整改工作，提高政治站位、强化责任担当，把整改责任扛在肩上、把整改任务抓在手上、把整改措施落实到行动上，对查摆出来的问题进行再梳理，建立问题、整改、责任“三个清单”，做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”，确保整改不漏项、不打折、不落空。将整改问题作为严格党内政治生活和落实从严治党主体责任的首要任务，坚持立说立行、立行立改，对需要马上整改的问题，不等不拖，第一时间抓好整改；对需要集中力量加以整改的问题，明确责任领导，统筹好相关科室力量抓好整改；对需要长期坚持整改的问题，在抓“常”和“长”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落实。截止目前，除需要长期坚持的整改事项外，其余均已全部销号完毕，已完成阶段性整改任务。

（二）强化示范带动，树立表率之杆。党组班子切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，在思想和行动上主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，在学习上先学一步、学深一层，在工作上身先士卒、勇于担当，在生活中严以律已、严格自律，用实际行动为全委作出示范。

一是带头严格党内政治生活。把政治建设摆在首要位置，主要领导多次在会议上强调严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真贯彻落实《准则》《条例》，坚决贯彻执行民主集中制、“三重一大”、民主生活会、批评和自我批评、双重组织生活会等制度，指导机关党支部抓好“三会一课”，推动党内生活严格化、规范化、制度化。研究制定《党组议事碰头会制度》，加强重要决策事项的事前沟通和充分酝酿，提高党组议事决策效率。

二是带头遵守党的纪律。党组班子成员主动看齐《中国共产党廉政自律准则》这条高线，守住纪律红线，严格执行中央八项规定，带头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的从政环境。

三是带头推动工作落实。党组坚决贯彻落实上级决策部署，对重要会议、重要文件、领导批示以及脱贫攻坚、产业扶贫、现代农业产业园创建等重点工作，做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实，通过提醒催办、跟踪督办等方式，推动全委工作提速增效。

（三）强化思想建设，补足精神之钙。党组以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，把党的思想政治建设摆在首要位置，采取多种形式抓好政治理论学习，补足思想之“钙”、筑牢信仰之“基”。

一是突出重点学。党组把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心。采取中心组学习、党组会议、专题会议等形式，第一时间传达学xxx省、市重要会议、文件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到上级有决策部署，部门就有实际行动。

二是专题研讨学。坚持以中心组学习为核心的学习制度，制定学习计划，紧扣脱贫攻坚、产业扶贫、廉政警示教育等主题，分别召开4次中心组学习研讨会，采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式，对产业扶贫、重点产业种养殖技术、反腐倡廉等内容进行讨论式学习，进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。

三是专题辅导学。在全市农业系统党风廉政建设和反腐败工作会议上，邀请市政府分管副市长为全体干部职工作“三农”工作辅导报告，就落实“一岗双责”、抓好农业农村工作提出具体要求。主要领导紧扣实施乡村振兴战略为全体党员干部作辅导报告，对实施乡村振兴战略的背景意义、方法路径作全面解读。组织全体干部职工聆听市委宣讲团宣讲报告会，加深对党的十九大精神的理解和把握。主要领导还为全体党员干部上了主题党课，从信奉党的宗旨、了解党的历史、参与党的实践、履行党员职责、遵守党的纪律5个方面提出具体要求，加强理念信念和党性党风教育。

（四）强化从严从实，狠抓落实之要。党组在从严管理、从严要求、求真务实、狠抓落实上下功夫，推进上级决策部署和重点职能目标有效落实。

一是扎实推进“四位一体”从严管理干部试点工作。健全完善“按月调度、季度评价、年终考核”的管理机制，坚持“从严管理”与“激励保障”相结合，“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一，通过细化岗位职责、落实目标任务、完善正向激励机制、落实负面惩戒约束等措施，层层传递工作压力、逐级拧紧责任“螺丝”，充分调动干部职工干事创业的积极性和主动性。

二是加强重点工作督查督办。将市委市政府重大工作部署、领导指示件和交办件、重要会议、重要文件等事项纳入督查台账，采取提醒催办、交办跟踪、督查督办等手段推进督促落实，全面提升执行力落实力。突出产业扶贫这个重点任务，抽调精干力量组建产业脱贫攻坚督查组，坚持面上督查、重点督查和专项督查相结合，对各县区、乡镇和深度贫困村的产业脱贫工作推进情况进行暗访督查，切实提升产业脱贫工作成效。

三是大力整治“不作为慢作为”行为。不定期开展作风建设明查暗访，严肃查处迟到、早退、脱岗、旷工等违反工作纪律行为。截止目前，开展明查暗访17次，下发督查通报9期，通报并处理违反工作纪律的干部职工8人次，约谈纪律松懈的干部职工4人次，持续释放整顿机关作风、严肃工作纪律的信号。

（五）强化正风肃纪，绷紧纪律之弦。党组始终把纪律和规矩挺在前面，按照“永远在路上”的要求抓好纪律和作风建设。

一是加强廉政警示教育。采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等形式，加强经常性警示教育。以违纪案例为反面教材，组织科级干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提出防范措施。召开廉政警示教育大会，安排党组成员、科级干部作廉政表态发言，主要领导对全体干部职工提出“以感恩心许党为国、以平常心为人处事、以律已心守住底线、以进取心干事创业”4个方面要求。

二是认真查找整改“四风”问题。认真开展“四风”突出问题自查自纠工作，针对单位自查和上级督查发现的问题，成立“四风”问题整改领导小组，明确牵头领导和责任科室扎实抓好整改。针对培训、会议、公务接待审批单不规范问题，及时按照相关规定和检查组要求进行修改完善，进一步严格审核把关；针对公务接待费、公车运行维护费同比增长较大问题，全面核算数据、深入分析原因，进一步严格经费支出。

三是推进干部约谈常态化。严格监督执纪，积极践行“四种形态”，开展经常性干部约谈，做到抓早抓小，防止“小毛病”演变成“大问题”对新任职科级干部、交流轮岗干部、新入职人员进行任前廉政提醒谈话；对群众举报市农委下属事业单位公务车辆管理松懈问题进行立案调查，对3名副县级干部进行纠错诫勉约谈，6名科级干部进行询问示警约谈；针对阳光工程培训中的违纪违规问题，对受党纪政纪处分的2名副县级干部、4名科级干部进行问责处分约谈，对情节较轻的2名科级干部和1名工作人员进行纠错诫勉约谈。

（六）强化担当作为，抓实履职之本。党组紧紧围绕市委市政府制定的目标任务，以结构调整为主线、以脱贫攻坚为核心、以园区建设为平台，以深化改革为动力，强化增比进位意识，团结协作、开拓进取、担当作为，努力推动农业转型发展、农民脱贫致富、农村同步小康。

一是聚焦山地特色抓现代农业发展。按照“稳存量、扩增量、优布局、增效益、促脱贫”的思路推进特色产业提质增效，超额完成补植补种和后续管护任务，打造猕猴桃产业带、茶叶产业带等一大批适度规模经营的产业基地。省级农业园区总数达到10个，其中省级引领型园区总数达到6个，以猕猴桃产业示范园区为核心的现代农业产业园成为发展现代山地特色高效农业的“排头兵”。

二是聚焦发展短板抓生态畜牧业。按照“提生猪、增牛羊、扩家禽、养特色”的思路，大力发展生态畜牧业。相继引进了一批大型畜牧龙头企业。本地企业快速成长，万头以上养猪场、千头以上养牛场遍地开花。

三是聚焦激发活力抓农业农村改革。代市委、市政府起草“三变”改革系列文件。农村土地承包经营权确权登记颁证完成县级自查、市级核查、省级验收。投融资体制机制改革、土地承包经营权流转、构建新型农业经营体系改革、农村“三变”促“三农”改革、农村产权制度改革等改革专题稳步推进。

四是聚焦脱贫攻坚抓产业扶贫。把脱贫攻坚作为首要政治任务和第一民生工程，组建产业扶贫办公室，成立蔬菜种植、家禽养殖专班，扎实抓好扶贫产业。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大产业共带动2万贫困人员脱贫。选派15名技术干部组成工作组进驻贫困发生率最高的深度贫困村开展“送技能”服务。分批次组织班子成员和技术干部到党建扶贫点开展驻村轮战。

二、存在问题和下步工作打算

总体来看，2017民主生活会明确的整改事项已完成阶段性整改任务，存在的突出问题得到及时解决，机关作风明显改进，工作效率明显提升，干事创业的氛围更加浓厚，但也存在一些不容忽视的问题。一是思想认识还有差距。对需要长期坚持的整改事项，个别党员干部缺乏持续抓好整改的自觉性和主动性，存在着松劲歇脚的思想，整改落实的力度和效果与市委市政府要求和人民群众期盼还有一定差距。二是能力素质还有不足。当前，产业扶贫正值攻坚期，农业农村改革进入深水区，党员干部在思想意识、知识结构、能力素质等方面还存在差距和不足。三是作风建设任重道远。贯彻执行中央八项规定的思想自觉尚未形成，“四风”问题和违纪现象仍有发生，形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。

下一步，党组将认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，采取更加有力的举措抓好机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，以更加昂扬的斗志、更加进取的精神、更加扎实的作风抓好农业农村各项工作，为决胜脱贫攻坚、同步全面小康做出积极贡献。

篇2：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

市纪委、组织部：

为认真开好我乡XXxx党政班子专题民主生活会，根据文件相关部署和要求，我乡分别向各个支部发放了征求意见函，组织离退休老干部、党代表及人大代表等进行座谈，广泛征求了意见。同时，认真对XX领导班子民主生活会查摆问题及意见和建议的整改措施落实情况进行了自查，现将整改落实情况报告如下：

XX年民主生活会，征集意见建议8条：1.对于农业产业结构调整、农户增收项目扶持等方面措施少；2.农村流动党员多，党员难以集中学习；3.村干部人员少、工作量大；4.多关心贫困户的生产生活情况；5.希望和桂公路尽快扩建，方便群众进出，改善民生；6.加强xx电网改造，以防寒冻天气断电，影响民生；7.农村年轻人大多外出务工，希望政府多关心留守老人；8.希望xx政府大力发展写生基地，带动xx旅游发展，促进xx经济事业发展。

一年来，xx乡根据征集的问题，认真梳理，召开专题会议进行研究，涉及市有关部门的向上级反映，协调解决，涉及本乡的分轻重缓急提出整改措施逐条整改。

其中2个问题得到了解决

针对农村流动党员多，党员难以集中学习问题：结合“两学一做”学习教育，利用党员E家及党支部党员微信群等平台，不定期组织党员进行学习，进一步加强流动党员管理。

针对农村年轻人大多外出务工，希望政府多关心留守老人问题：每年召开关爱空巢老人座谈会并于中秋进行慰问，乡村干部定期下村走访，帮助留守老人解决遇到的困难。

其中6个问题正在解决：

针对对于农业产业结构调整、农户增收项目扶持等方面措施少问题：以xx创建旅游特色村为契机，利用“红、古、绿”的资源优势，引导各村结合美丽乡村建设，发展乡村旅游经济。实施土地开发和农村宅基地复垦。继续做好盖洋、巫山等地高山云雾茶项目的招商工作，发展现代农业、林下经济等，实现群众共同致富。

针对村干部人员少、工作量大问题：充分发挥村主干模范带头作用，以干带助，在村干部绩效管理上体现干多干少不一样，调动村干部积极性，同时向有关部门建议，提高村干部相关待遇。

针对多关心贫困户的生产生活情况问题：通过实施造福工程易地搬迁、雨露计划培训、小额贷款、财政扶持资金等多种帮扶措施帮助其改善生活，今年开展精准扶贫，x户x人已经脱贫（其中国定x户，x人），贫困户群众生产生活得到明显改善。

针对希望和桂公路尽快扩建，方便群众进出，改善民生问题：经多方努力协调，该项目已列入我市XX年重点项目，目前已进入设计阶段。

针对加强xx电网改造，以防寒冻天气断电，影响民生问题：已与供电部门沟通，要求其定期检修，今年在寒冻期来临前，已提前对电路两侧一米内范围内进行清障，保障群众冬季用电顺畅。

针对希望xx政府大力发展写生基地，带动xx旅游发展，促进xx经济事业发展问题：全乡接待师生游客较XX年增加x万人次，XX年基地给xx乡带来了x余万元经济效益，农民人均增收x余元。

篇3：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

关键词：院 (系) 党组织,民主生活会,思考

党的十八大以来, 在全党范围内严格党内政治生活, 已成为全面从严治党新常态的重要特征。民主生活会制度是党内的一项重要的政治生活, 是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风, 是增强党的生机与活力的一大法宝。提高高校院 (系) 党组织民主生活会的质量, 对于加强院 (系) 党的领导班子思想作风建设、增强自我解决问题能力具有重要意义。本文针对高校院 (系) 党组织民主生活会现状, 分析问题的原因, 提出一些建设性意见。

一、高校院 (系) 党组织民主生活会现状

目前, 高校院 (系) 党组织民主生活会执行情况总体是好的, 但部分党组织对民主生活会“良药苦口利于病”的方法产生了“抗药性”, 在执行过程中也或多或少存在一些问题, 影响了民主生活会的效果。主要体现在:

(一) 定位不准确, 过于随意。形式上偏离了党的优良传统, 等同于形式报告会、工作总结会、工作汇报会、科研业务研讨会, 有的只是用单纯的理论学习代替民主生活会, 有的甚至开成了聊天会和杂谈会, 缺乏严肃性。

(二) 认识不到位, 流于形式。把民主生活会当成一般任务来完成, 会前准备不充分, 会上发言随心所欲、偏离主题, 要么是三言两语、内容空洞, 自我剖析不深刻, 浮于表面, 走过场的现象多。

(三) 批评不深入, 避重就轻。批评与自我批评缺乏思想性, 存在只谈工作不谈思想的现象, 强调客观原因多、主观原因少, 批评与自我批评不痛不痒, 绕弯子、装糊涂, 避重就轻, 有的则“高帽子”戴起, 评功摆好, 变成了表扬与自我表扬相结合的溢美会。

(四) 整改不落实, 老生常谈。“查摆问题”与“整改落实”两者结合不够紧密, 经常是说说就算了, 制定的整改方案过于笼统, 整改责任、目标、方法步骤不够具体, 缺乏可操作性;有的只是做纸上文章, 没有具体体现在行动上, 来年民主生活会老生常谈。

二、高校院 (系) 党组织民主生活会存在的问题原因分析

(一) 党性观念淡化。受新形势下各种思潮的影响, 部分同志的党性观念淡化了, 把党内的政治生活看得很淡, 认为谈理想信念、谈思想作风都是过时的;有的同志认为高校主要任务是抓好教学、科研业务工作, 作为专业技术人员要把精力在放在学术上, 不需要在务虚的工作上下功夫。

(二) 心理负担过重。由于面子观、人情观、利益观、等级观作祟, 不能够畅所欲言。批评自己怕丢面子, 批评同级怕伤感情, 批评下级怕丢选票, 批评上级怕丢位子, 导致会上大家你不讲我, 我不讲你, 整个院 (系) 党组织一团和气。

(三) 指导监督乏力。随着高校扩招, 教师党员和学生党员的规模进一步扩大, 按照党员人数的要求, 在院 (系) 中成立了基层党委, 高校党委、组织部门过分强调了院 (系) 党委的自治, 因而缺乏了对院 (系) 党组织有力的指导, 参与度不够, 缺乏考核监督。

三、高校院 (系) 党组织民主生活会提高质量的对策分析

(一) 坚持标准, 规范管理。高校党委、组织部门要强化指导, 结合党委班子成员联系院 (系) 制度参与到院 (系) 民主生活中, 增强会议的政治权威性, 听、记、讲结合起来, 点评有理有据;组织部门要坚持标准, 规范程序, 会前准备不充分的不得召开, 不符合要求、敷衍了事的重新召开。院 (系) 党组织要创新民主生活的方式, 如征求意见要多形式、多途径, 会前的学习可以集中和自学相结合等, 确保民主生活会扎扎实实、不走过场。

(二) 领导垂范, 消除顾虑。习近平总书记指出:“任何一名党员, 不论职务高低、资历深浅、成就大小, 都必须自觉遵守党内政治生活准则, 各级党员领导干部要率先垂范。”用好批评与自我批评这个治病防病武器, 关键是领导要带头消除顾虑。领导是群众的风向标, 院 (系) 党组织书记带头开展批评与自我批评, 定好会议基调。“会上功夫会下练”, 推心置腹做好谈心交心工作, 会上才不会有心理负担;批评要注重方式和方法, 既不放弃碰撞思想, 也不抓住不放、小题大作, 帮助同志认识问题改正问题。

(三) 突出整改, 强化监督。加强民主生活会的曝光率, 可邀请民主党派成员和优秀的普通党员列席民主生活会, 对民主生活会的情况在院 (系) 一定范围内进行通报, 展示领导班子敢于揭短亮丑、正视自身不足的政治勇气, 将制定的具体、切实可行的整改措施告知群众, 发动群众的力量, 将问题一个个改到位, 营造和谐共事氛围。

参考文献

[1]董润芸, 王玲, 由琨.高校基层学院党内民主生活会质量提升新构想[J].才智, 2010 (29) :294.

[2]李春香.浅谈基层党组织民主生活会存在的问题及其对策[J].大庆社会科学, 2010, (5) :68-69.

篇4：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

关键词：路线教育；整改措施

中图分类号： D631 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2014.19.004

公主岭市种子管理站在开展党的群众路线教育实践活动学习中，围绕单位承担的职责、农资监管工作中存在的问题，先后召开了班子会、党员座谈会、民主生活会等进行广泛交流。会上，班子成员带头发言，参会人员踊跃发言，大家从工作角度提出了建设性的想法和意见，对农业综合执法工作中存在的问题进行了批评与自我批评。通过认真总结和查摆，梳理出执法工作中存在的四个问题，并针对存在的问题制定了科学的整改方案。

1执法工作中查摆出来的问题

农资市场管理难度日益加大。造成这个问题的原因有四个：一是公主岭市农业生产资的料生产经营主体数量多，随着市场经济的快速发展，经营主体资格门槛降低，种子、农药、肥料等主要农业投入品的经营主体迅速增加。全市有种子生产企业39家，经营门店320个。农药生产企业2家，经营门店243个。肥料生产企业20家，经营门店218个；二是农资产品品种数量大，2014年在全市农资市场上出现的玉米品种100多个、肥料300多个品种、农药800多个品种；三是农资购销渠道发生了根本的转变，受利益驱使，在农资产品经营上，出现了农民由过去自己到商店或公司购买，逐渐发展到农资经营单位进村送货上门、或签订单直销、或通过经纪人，也有的打着合作社旗号销售农资，还有个别小卖店、日杂店等营业场所也销售农资产品，导致农资市场管理难度加大；四是一些企业和个人追求短期效益，假冒、套牌、侵权生产经营等违法违规行为明显上升，未审先推品种以村屯经纪人、签订单、送货上门等销售方式，使经营未审先推品种行为更加隐蔽，虚假宣传屡禁不止。

农资市场监管还有死角。存在生产主体和经营门店多、农资市场多、入户直销多3个特点。另外我市辖区面积大，最远乡（镇）距市区90多公里，导致单位执法人员现有数量满足不了市场监管的需要。

执法经费不足。公主岭市财政状况不是很好，农资监管经费没有纳入财政预算，致使执法经费不足，影响了农资监管工作。

执法工作中有畏难情绪。由于农业执法工作要求高，执法人员在市场监管工作中怕担责，在人情风上还存在放不下“面子”的问题，在困难面前还缺乏敢于担当的勇气。

2整改措施

市农业局王春生局长先后3次参加了管理站的群众路线教育实践学习活动，并对农资监管工作提出了很高的要求和具体措施。按照局领导的要求和部署，王江站长同班子成员针对农业执法工作中梳理出的问题进行了反复研究和磋商，并制定了切实可行的整改措施。

细化农资监管工作包保责任和追究制度。将全市农资市场划成四片，将执法人员分成四组，每组负责一片，任务和责任都落实到了人头。

第一组：王江、姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬负责辖区内种子生产企业、农药生产企业和肥料生产企业的监管。王江为分管责任人，姜国良、李国忠、滕展易、张军红、黄海武、牟向彬为直接负责人。

第二组：姜国良、黄海武、张军红、周晓东负责市区、二十家子镇、龙山乡、刘房子街道、果树农场、陶家屯镇、范家屯镇、响水镇、大岭镇、永发10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管工作，姜国良为分管责任人，黄海武、张军红、周晓东为直接负责人，黄海武为第一直接负责人。

第三组：李国忠、牟向彬、陈东亮、孙丹负责双龙镇、杨大城子镇、毛城子镇、宝泉、莲花山、玻璃城子镇、八屋镇、十屋镇、十屋农场、桑树台镇10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，李国忠为分管责任人，牟向彬、孙丹、陈东亮为直接负责人，牟向彬为第一直接负责人。

第四组：徐庆辉、滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓负责朝阳城镇、大榆树镇、秦家屯镇、黑林子镇、柳杨、双榆树、怀德镇、育林、和气、双城堡10个农资市场的种子、农药、肥料经营门店的监管，徐庆辉为分管责任人，滕展易、朱学谦、邵文明、汪蔓为直接负责人，滕展易为第一直接负责人。

实现农资市场监管工作日常化、规范化和制度化。一是加大对非正常渠道销售农资行为的打击力度；二是加大对非法包装种子行为的打击力度；三是抓好品种普查登记；四是把质量检验报告备案纳入种子质量监管重要内容；五是清理整顿不合格企业；六是在农药销售的不同时期，采取有针对性的监管措施，尤其是对高毒农药和国家禁限用农药及鼠药坚持常年性监管；七是对肥料生产经营业户逐一检查登记情况，对一证多用、假冒假造登记证、肥料产品标称具有农药功能等违法行为严打重罚；八是对涉及面广、造成重大农业生产事故、群众反映强烈的制售假冒、伪、劣农资案件和区域性制假售假案件，要及时成立专案组限期查改；九是对涉及到多个部门或者其他部门的案件和线索，及时做好通报、移送工作，涉嫌构成犯罪的案件，严格按照《公主岭市行政执法与刑事司法衔接工作办法》的规定及时移送公安局。线索明显，事实清楚的案件，要商请公安局提前介入。

监管工作下移，加强农资入户倒查。努力克服农资市场面大、执法人员少、执法经费不足等问题，加大农资入户倒查工作力度。每个乡（镇）至少入户倒查100户，重点检查来源、包装、发票等，对疑似有问题的种子、农药和肥料进行追踪溯源、抽样送检，切实保障广大农民群众的利益。

加强沟通和协调，争取队伍稳定和经费保障。积极和相关部门沟通协调，尽快完成两项工作。一是争取农业综合执法大队单独成立，定编定岗，并在执法人员配备上可以满足市场监管需要；二是积极争取农业综合执法经费纳入当地的财政预算，保障农资市场监管工作的正常进行。

篇5：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

一、存在问题：(1)对党员组织学习少

(2)个别党员学习较差，把个人利益放在首位

(3)个别党员发挥作用差

建议：社区应该首先发挥党员干部的作用，从思想上把

为人民服务的宗旨树立后才能谈为人民服务。

二、存在问题：(1)环境卫生差些，娱乐设施少

(2)对老年人文化体育关心差

(3)五道街安顺小区东侧空地垃圾成堆，对居

民生活影响很大，同时影响市容，居民区文

化娱乐场所和设施欠缺。

建议：(1)关注民生，要搞好环境卫生，提高全民社会治

安思想，保障人民安居乐业。

(2)大力宣传合作医疗对居民的好处，多关心老年人活动

三、组织下岗失业职工和再就业困难人员方面做得比较满

意，今后还要加强这方面的力度。

四、存在问题：服务队号召困难，没有机关的奖励办法，无

法提高服务队为社区服务的积极性。

建议：（1）提高服务队的知名度，多做一些居民满意的事

（2）建立健全贯彻落实科学发展观的体制和机

制。

五、要多深入贫困户，多调查、多了解、面要广、宣传要到

位。

六、存在问题：驻街单位发挥作用较差。

建议：（1）对驻街单位加强管理

（2）多下基层、多走访、多听群众意见

（3）调动各行业各部门积极性，倡导和谐。

七、应该有务实精神，加强学习科学发展观，为民办实事、办好事，加强干部队伍学习。

八、宣传、教育、引导充分发挥各部门的作用进行宣传。多做社区文明素质提高方面的科普活动，提高居民素

篇6：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

整改措施落实情况

中共政协**县委员会党组

（2019年1月30日）

按照县委的统一安排部署，县政协党组于2018年2月11日召开了领导班子2017民主生活会。民主生活会上，县政协党组从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，担当负责、攻坚克难、以钉钉子精神抓落实，纠正“四风”不止步、反对形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则、坚决反对特权思想和特权现象等6个方面查摆出12个突出问题，制定了《县政协党组2017民主生活会查摆问题整改方案》，建立了问题台账，实行销号管理，所有问题得到有效整改。现将整改情况通报如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题整改情况

1、“把握精神实质上有差距”问题整改情况。坚持把准确学习把握党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质作为思想政治建设的重中之重，制定县政协党组学习计划，坚持集体学习、自学和培训相结合，采取常委会、主席会、党组会、委员培训等多种形式，组织主席会、党组会、常委会集体学习19次，组织机关干部集中学习33次，开展县政协委员和机关干部全员培训1期，组织18名政协委员参加全国政协和省市政协组织的履职能力提升学习培训班，全面系统学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及新修订的《宪法》《党章》等内容，党组各成员及全体党员对构成习近平新时代中国特色社会主义思想灵魂的“八个明确”和“十四个坚持”基本方略有了明确认识，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，“四个服从”更加自觉，政治理论修养和综合能力素质进一步提升。

2、“联系政协工作实际在做实上需努力”问题整改情况。

积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，将理论学习与政协工作实际紧密联系，着力在学懂弄通做实上下功夫，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效措施。扎实开展总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想大学习、大武装、大培训、大提高活动，认真学习《新时期人民政协工作指南》，及时传达学xxx省、市、县委重要会议、文件和领导讲话精神，切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来，努力使助推落实中央和省、市、县委的一系列重大决策部署成为县政协党组全体党员的思想共识与行动自觉。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在问题整改情况

1、“领会和执行政策站位不高”问题整改情况。高度重视和认真学习领会、分析研究和贯彻落实党中央决策部署和县委各项决议，自觉把政协工作放在全县工作的大局中去谋划，加强监督性调研视察和协商议政，提高决策决议贯彻执行的政治站位，强化工作的主动性和责任担当意识，助推相关重点工作落实到位，进一步提升调研视察和建言献策能力。紧扣县委确定的“坚守生态底线、发展绿色经济、建设美丽家园、增进人民福祉”四项重点工作，开展文化旅游产业发展、居民小区物业管理、绿色有机农业发展、环保执法调研协商4次，提出可行性意见建议80多条；开展安全生产、城市建设管理、食品安全监管、重点风沙区域治理、美丽乡村建设等方面监督性视察5次，参与委员100多人次。

2、“相关制度执行不到位”问题整改情况。把制度和规矩挺在前面，制定完善并严格执行《政协全体委员会工作规则》《政协常务委员会工作规则》《县政协各委室责任目标考核办法》《政协委员管理办法》等制度办法34项，完善委员微信群和委员履职档案，健全落实委员联络服务、履职管理、考核评价和不合格委员退出等制度，严格执行公务接待、财产管理、财务管理等规章制度，不断推进政协机关办文、办会、办事规范化和制度化建设。通过健全完善制度和强化制度执行力，进一步增强了委员组织纪律观念，规范了履职行为，使政协委员和机关干部职工主动自觉执行中央和省、市、县委的纪律要求及制度规定，政协工作服务能力、精神状态、活力成效明显提升。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面存在问题整改情况。

1、“政治敏锐性不够强”问题整改情况。坚持将严守党的政治纪律和政治规矩作为加强党的建设的第一遵循，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央和省、市、县委重大决策部署，严格遵守中央和省市县委关于密切联系群众工作的一系列规定，进一步增强了委员和机关干部对意识形态领域的警惕性，增强对社会消极议论或负面言论的抵制力，增强政治敏锐性和鉴别力。

2、“纪律执行还不够彻底”问题整改情况。严格遵守党的“六大纪律”，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党规党纪，严格执行中央八项规定及实施细则和省、市、县委实施办法，带头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的政治环境。严格执行廉洁自律各项规定，党组成员及时如实报告个人重大事项。严格执行重大问题请示报告、请销假和外出报告制度，该请示的请示，该报告的报告，重大事项及时向县委报告，年内没有发生违纪违规问题。

（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面存在问题整改情况。

1、“进取意识有所淡化”问题整改情况。强化担当进取精神，建立“无功便是过、平庸就是错”的理念，对进取意识不强等问题主动“靶向开刀”,坚决摒弃“不求有功、但求无过”的平庸理念和“差不多、过得去”的散漫思想，坚决克服精神状态不佳、责任落实不力、工作劲头不足的不良作风，积极争做“进取型”干部,不做“平庸型”干部。主动适应、把握、引领经济发展新常态，牢固树立和自觉践行新发展理念，找准找实上级政策与政协工作实际的最佳结合点，年内提出的80多条协商议政可行性意见建议和100多条民主监督意见建议及收集整理的100多条社情民意信息，充分体现了政协在助力县委、县政府工作中的工作自觉和责任担当。

2、“履职尽责不够务实”问题整改情况。坚持专题调研与季度协商紧密结合，坚持把民主监督贯穿于政协履职的全过程，坚持将提案办理作为参政议政的关键点，坚持一切从实际出发，聚焦中心服务大局，讲真话、报实情，办实事、求实效，充分汲取大家的智慧和力量，反复研究商量解决问题的对策措施，提出务实管用的意见建议，通过扎实有效调研协商和民主监督推动县委县政府决策部署贯彻落实。主席会议成员认真落实县委部署，紧盯联系的市县列重大项目，经常深入一线调研协调解决具体问题。湖区居民饮水安全等31件提案已办结完毕，一大批群众关心的热点难点问题得到有效解决。各界别政协委员扎实开展“同步奔小康，委员怎么干”主题实践活动，各尽所能、各展所长为困难群众破解不少难题、办成许多实事。牵头联系镇村脱贫攻坚帮扶工作成效明显，顺利通过省上组织的脱贫摘帽第三方评估验收。

（五）纠正“四风”不止步，反对形式主义、官僚主义方面存在问题整改情况。

1、“在反对形式主义、官僚主义方面做得还不够”问题整改情况。深入学习领会、认真贯彻落实总书记关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神，进一步提高政治站位和政治觉悟，把集中整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务，坚决摒弃形式主义、官僚主义及其衍生的种种新陋习、新表象，精准履职尽责，强化纪律意识，增强责任担当，坚决把正风肃纪成果转化为政协制度和政协运作成果，共同推动政协事业的新发展。严格落实主席联系常委、联系委员制度，不断增强服务委员、服务基层、服务群众的意识，党组成员经常深入联系镇村，深入细致开展调查研究，摸清摸透镇村实情，帮助指导镇村解决实际困难，谋划产业发展和群众增收的思路途经，帮助镇村解决好群众最关心、最直接最现实的利益问题，重点推进镇村环境卫生整治、绿色有机农业发展、农村“三变”改革、农产品销售、矛盾纠纷调处等薄弱环节工作，取得了较好的工作实效。

2、“在防止享乐主义、奢靡之风回潮复燃方面还没有形成有效机制”问题整改情况。认真学习贯彻总书记关于“要锲而不舍落实中央八项规定精神，保持党同人民群众的血肉联系,要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃”的重要指示，认真对照甘肃省纪委深入开展防止享乐主义奢靡之风反弹“九严查”的通知要求，就公款旅游、违规收送礼品礼金、超标准接待、大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴、违规使用公务用车和办公用房、违规出入私人会所、违规组织接受娱乐健身活动等方面开展认真自查自纠，严格建立落实长效机制，确保不出现反弹回潮。坚决克服“船到码头车到站”、“松口气、歇歇脚”、“安逸享乐”的落后思想，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，扎实工作、久久为功，为政协事业发展贡献毕生精力。

（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面。

1、“‘一岗双责’落实还不够到位”问题整改情况。扎实落实全面从严治党主体责任，牢固树立“不抓党建就是严重失职”的观念，党组书记带头履行第一责任人职责，深入基层调研，专题听取党组成员履行廉政建设主体责任情况汇报；班子成员严格落实“一岗双责”，主动抓好分管领域党风廉政建设和预防腐败工作，加强对联系镇的党风廉政建设指导工作，及时开展责任传导谈话和主体责任约谈，专门听取了分管部门和委室党风廉政建设工作情况汇报，督促检查相关工作落实情况，切实做到业务工作和廉政建设工作同部署、同落实、同检查。认真学习贯彻中央和省、市、县委关于廉政建设的部署要求，通过正面宣传和反面警示教育，从严落实廉政建设责任制，注重发挥表率作用，层层传递正能量，着力净化政治生态，班子成员自觉做健康政治生态的建设者和捍卫者。

篇7：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

201X年以来，人社局党组在人社部和XX党委的正确领导下，咬定201X年剖析出的问题不放松，拉出清单，明确责任，逐项整改，特别是党的十九大后，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，提高标准，严格落实，XX年民主生活会列出的整改措施全部落实到位，达到了预期的整改目标，凝聚起了战斗力量，为全年工作目标的实现打下了坚持的基础。现将整改落实相关情况汇报如下：
一、突出精神“总”的引领，抓实思想政治教育。
思想建设是纲，精神建设是领。为此，我们牢牢把握思想精神建设这个总的纲领。一是与时俱进学。一年来，人社局党组紧跟上级党委部署，以推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，班子和班子成员带头深入学习习近平总书记系列重要讲话、党的十八届系列全会和党的十九大精神，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党组和全体党员的思想和行动统一到中央、自治区党委和X党委重大决策部署上来。二是落实制度学。严格落实局党组中心组学习、“三会一课”、主题党日、民主生活等党内政治生活制度，不断创新学习载体、丰富学习形式，全年组织各类学习20余次，切实增强了班子成员的党性修养、道德品质和工作能力，为干好工作打下了基础。认真落实民主集中制，“三重一大”集体议事决策制度，坚持重大事项班子集体研究。认真执行领导干部双重组织生活制度，班子成员都深入所在支部过组织生活。三是剖析自身学。充分利用好民主生活，做好充分准备，开展批评和自我批评，深入彻底，党性受到了锻炼，提升了自我修养，强化了整体的思想政治建设。四是联系业务学。将政治学习与人社工作业务知识学习结合起来,不断优化知识结构,丰富知识储备,推进学习型机关建设，取得了扎实成效。
二、精心打造“强”的队伍，组织建设切实增强。
针对组织建设存在的问题，切实加强整改，打造了一支过硬的干部队伍。一是严格按照国家政策选拔干部，坚持公平公正选拔使用干部，注重向一线干部、实绩干部、埋头苦干干部倾斜，对群众公认的干部积极推荐、及时选用。全年调整使用干部xx名。二是深入落实领导干部谈话制度，负责人与班子成员谈心谈话，班子成员定期与党员干部进行谈心交心，引导干部敢于担当，将责任落到实处。一年来，干部党员积极性显著提升，对于重点工作做到雷厉风行、优质高效。三是为干部成长提供平台。通过学习培训、参观考察、岗位轮换、基层挂职等多种形式，使年轻干部得到锻炼，使党员干部进一步开阔视野、丰富阅历，增长本领。四是加大干部轮岗交流力度，2017年处（室）、事业单位之间进行了轮岗交流，沟通了感情，促进了工作，增进了团结。
三、推进作风“实”的转变，切实提升工作效率。
局党组一班人率先垂范，用实际行动转变作风，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。一是带头深入开展下基层活动。党组班子成员分别深入到联系点，走访调研10余次，面对面与群众座谈，深入了解职工思想，特别是了解了困难和问题较多团场、连队的情况，改进调查研究方式方法，对政策落实效果和情况开展调研，注意收集基层第一手材料，发现问题，改进工作，解决职工群众反映最强烈的热点难点问题，提升服务群众的能力，为下一步服务群众打下了基础。同时，将调研情况与健全服务职工群众、联系职工群众的工作制度结合起来，利用春节、双节为困难群众送去了祝福和慰问品。二是2017年XX改革元年，适逢十九大召开，面对事多人少的局面，人社局从自身建设入手，加强机关内部管理，简化办事程序，提高机关办文水平，提升服务质量，规范审批行为，提高审批效率。进一步完善政务公开、首问负责、服务承诺、责任追究等制度，保障群众的知情权、监督权和参与权。17年XX密集出台一系列改革文件，圆满完成牵头的12项任务，配合完成35项任务。三是扎实推进“访惠聚”活动和挂钩扶贫工作，组织开展好“民族团结一家亲—结对认亲”活动，着力完善工作方案，细化落实工作要求，积极为联系点和困难群众做好事、办实事、解难事。2017年为扶贫点协助帮扶资金xx万元，帮助xxx实现了脱贫攻坚。四是严明“高快严细”工作标准，事先不打招呼进行明查暗访，并对查访到的工作推诿扯皮、敷衍塞责，不愿担当、不敢担当、工作纪律涣散等问题进行点名批评，倒逼大家改进作风，营造想干事能干事干成事的干事氛围，保证工作力度，有效推进机关干部作风转变。
四、牢固树立“责”的意识，廉政建设有效落实。
一是严格落实“两个责任”和“一岗双责”，坚持党组统一领导，认真落实局党风廉政建设党组主体责任，把党风廉政建设与全局各项业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，全力支持和保证纪检监察部门履行职责。专题安排部署反腐倡廉工作5次，组织专题学习4次，听取专题工作汇报4次。有效的落实党风建设责任制。二是完善廉政风险防控机制，重点加强干部选用、人事招考、职称评聘、军转干部安置、工资审批、就业资金、社保基金运行等重点部位、关键环节及人财物的监督管理。严格程序，规范流程，围绕行政许可、行政审批、行政执法等5大权力类型268个权力项目以及排查出了585个廉政风险防控点，制定了相应的防控措施，进一步规范权力运行，加强风险预警。三是定和规范了廉政谈话、述职述廉、廉政风险防控、廉政风险防范管理和干部教育、财务管理、业务审批、重大项目、重大事项决策征求意见等规章制度，修改和完善了局党员领导干部廉政档案、廉洁自律承诺书、家庭助廉承诺书和处以上领导干部落实个人重大事项报告等制度，初步形成了用制度管权、管事、管人、管钱的约束机制，在局机关和所属事业单位筑起了一道反腐倡廉防火墙。
2017年，人社局党组将问题整改落实到位，下一步，将按照党的十九大新要求，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，深入剖析问题，提高整改标准，努力开创工作新局面。
人社局党组民主生活会剖析问题整改落实情况汇报

篇8：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。

篇9：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

一、解放思想首先要解决思想懒汉的问题，彻底摒弃得过且过、照搬照抄的工作作风。机关工作要求每位同志勤于学习、积极探索，创造性地开展工作，但实际工作中，一是容易养成被动应付、得过且过，习惯于照搬照抄，开会发文件的工作作风，表现为工作缺少主观能动性和创造力，工作中碰到问题和困难，不是认真分析出现问题的原因、积极探索克服困难的办法，而是要么习惯于借口请示汇报把问题和困难往上交，要么不结合实际简单套用以前或者别人的现成做法；二是在落实上级精神时，不是从本地区、本单位的实际出发制定工作计划、明确工作思路，而是满足于转发文件，对着文件照本宣科，满足于充当“二传手”，而不勇于探索，敢于攻坚，善于创新，不仅影响了机关的工作效率，还使电信监管事业的发展停滞不前；三是传达上级精神，只管布置，不管落实。往往是文件发了，工作布置了，没有下文了，高度重视了事前布置，而忽略了关键的事后监督和落实检查。1

二、加强创新，进一步拓宽工作思路、改善工作方法。要处置好当前电信服务中存在的热点、难点问题，树立政府的良好形象。比如治理垃圾短信问题，目前垃圾短信、广告短信仍然屡禁不止，用户反映强烈，需要进一步采取有效措施，依法严厉打击侵害消费者权益的不良行为，争取早日取得明显成效。

三、进一步提高电信监管事业在地方经济发展中的地位和作用。一是做好宣传工作，使相关单位和群众了解电信监管行业的职能和作用，树立电信监管机构的良好形象；二是加强与相关业务单位的联系，建立协调机制，充分发挥职能，将电信监管事业真正的融入到地方经济发展的大潮中。

四、加强学习，提高政治理论水平和业务知识水平，并结合工作实际活学活用。当前电信业正处在改革与发展的关键时期，作为行业监管部门，就必须有足够的知识储备，紧跟改革的步伐和发展的足迹，做到靠发展带动监管，以监管促进发展。这就要求发扬艰苦奋斗的精神，不断加强学习，提高监管队伍素质，适应电信行业发展日新月异的变化。学习可以采取多种形式从多个渠道开展：一是请进来。将各方面的专家请到局里来，为我们现场授课，机关党委每月组织的政治理论学习就是非常好的形式；二是走出去。一方面我局可以加强与电信运营企业的联系，掌握企业的培训信息，并组织人员积极参与电信企业的技术培训，提高干部职工的业务素质和水平；另一方面可以加强与其它省份的交流，派职工到业务先进的地方进行实地锻炼学习；还可以参加大学、专业机构组织的技术培训班；三是学位深造。可以鼓励职工积极参加学校的学位教育，由单位按比例减免一部分费用。

五、组织丰富多彩的业余活动。紧张有序的工作之余，建议多组织一些全员参加或者分组进行的业余活动，既有益身心健康，又促进沟通交流。比如：效游、健身、球类运动、看电影等。

篇10：民主生活会整改措施落实情况报告

根据《中共XX委员会关于开20xx年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，XX党总支严格按照公司要求，认真梳理了20xx年度专题民主生活会整改措施落实情况，现报告如下：

一、查摆出的问题

(一)理想信念方面。总支成员能够把坚定理想信念作为首要任务，时刻注重思想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何情况下都能保持清醒头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不含糊，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、不成体系。

(二)政治纪律和政治规矩方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政治纪律，严守政治规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特别是在涉及员工利益问题上，坚决杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严格按照组织原则和程序办事，议事决策还不够科学规范。

(三)作风方面。党组织是党的“形象大使”，一言一行、一举一动都与党的形象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深入贯彻中央八项规定精神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改进上还不够彻底，在贯彻群众路线上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。

(四)担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在一定程度上还存在安于现状情绪，感觉自己积累了一些实践经验，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭经验想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。

(五)组织生活方面。公司担负着XX任务，人少事多的矛盾相对突出，个别人对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的认识和足够的重视，尽管能够参加党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人有关事项，但主动参加组织生活的积极性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的情况。

(六)落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、责任到人，在管理和监督上能够有效实施，“一岗双责”落实到位，党组织的建设形势健康良好;但个别人仍存在老好人思想，不太愿意顶真碰硬，畏难情绪时有发生。

二、问题根源分析

(一)理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标，凭借自己已有的工作经验，现有的日积月累，就能基本应付;学习上缺乏钉子精神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。

(二)党性修养还有差距。纯正党性是每名党员必须坚持的准则，但随着时间推移会逐渐产生随波逐流的想法，对原来一些不顺眼的事物慢慢也就习惯了，究其原因还是自我反应不够、党性修养不够，在党性锻炼和践行先进性上下的功夫少了，创先争优的主动性发挥不够明显。

(三)敬业奉献不够强烈。随着环境变化，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒服服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满足于比上不足、比下有余。

三、整改措施落实情况

(一)逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少1次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和具体举措。立足于强化党员干部“大党建”意识，督促班子成员严格落实“两个责任”，认真践行“四种形态”，对党建责任公开承诺、张榜公布;先后与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记15项、党小组长10项职责;结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。

(二)深入研究探索，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了6个方面、16项措施;实施“党员量化评价”，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推进了XX治理工作。创建“党员干部微信群”平台，组织广大党员在网上学理论、谈体会，发挥先锋模范作用。

(三)全面融合渗透，促进党建工作。持续深化“党旗飘扬•党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动，认真查找身边安全隐患和违章现象;通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载;开展“写一份家书”活动，提升了公司凝聚力;以“回忆入党初衷坚定理想信念”为主题，组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛，引导党员坚定理想信念、强化责任担当;组织员工思想动态调研，掌握现实“活思想”。

(四)积极攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问”：“问需”着力于解决实际问题，“问计”着力于发挥组织能动作用，“问效”着力检验工作成效;针对党员，重在“三个互助”，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立“我是党员，攻坚克难，从我做起”展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。

篇11：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

2、积极学习业务知识，加快知识的更新，优化知识结构，努力提高工作本领。

3、努力学习经济、科技、文化、法律和信息产业等方面的知识，提高职工的综合素质，使供销社的职工懂经营善管理。

（三）坚持勤政廉政，加强党风廉政建设

篇12：党组民主生活会查摆问题整改措施情况报告

2006党员领导干部民主生活会

整改措施落实情况报告

街道党工委根据2006党员领导干部民主生活会提出的整改措施认真对照分析、划分责任，落实措施，切实整改，其整改落实情况如下：

一、增强领导班子凝聚力、战斗力的问题

党工委把解决精神面貌不佳，工作标准不高，加强领导班子建设摆在工作的首位。以改进精神面貌，提高工作标准为重点，切实加强党的执政能力建设，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设。

（一）加强学习，不断提高政治理论素质和工作能力。进一步完善了领导班子学习制度，坚持把深入学习“三个代表”重要思想、树立科学发展观、提高执政能力作为首要任务。通过党工委中心组多次组织专题学习、开展理论研讨、撰写学习心得，提高了大家践行“三个代表”重要思想的自觉性和积极性。进一步强化科学发展观，深刻认识新形势下提高党的执政能力的重要性和紧迫性。今年党工委在领导班子中开展了学习《党章》、学习了胡锦涛总书记为重庆提出三个目标、一个定位和四项任务的“314”战略部署、建设全国统筹城乡综合配套改革试验区以及实施“一圈两翼”发展战略，为在西部率先全面建成小康社会而奋斗的战略思路和具体任务。班子成员共撰写如何统筹城乡发展心得体会共计6篇。在每周的例行

学习活动中，还特意安排学习了市场经济理论和经济管理、现代科学、公共管理、建设服务型政府等相关知识，进一步扩大视野，改善知识结构，为增强、发挥好街道统揽辖区综合事务的能力起到了积极的促进作用。

（二）坚持民主集中制，不断增强领导班子的整体合力。进一步规范了领导班子议事制度、决策制度，明确了党政联席会议决策重大事项的内容和范围。根据《中共南岸区委办公室关于进一步落实<重庆市南岸区街、镇党（工）委、政府（办事处）领导集体决策重大问题议事规则（试行）>的通知》精神，充分发挥党工委统揽全局的核心领导作用，坚持重大事项、重大问题由党工委会议研究决策、行政办公会议落实、职能科室及社区党组织贯彻执行的高效、协调的工作运行机制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发挥班子成员作用，注重听取和吸纳班子成员的意见，经常性地与班子成员交心谈心，使班子成员间能够沟通思想，开展积极健康的批评和自我批评，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始终保持了开拓进取、求真务实、团结协作的良好精神状态，在班子中营造了风正、气顺、心齐、劲足的生动局面。

（三）坚持依法行政，切实加强党风廉政责任制建设。一是在领导班子中强化法律意识，加强了对《信访条例》、《公务员法》以及其它有关法律、法规的学习，严格要求领导班子及成员在各项工作中切实做到依法办事、依法行政。二是认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》和区党风廉政建设工作会、区纪委全会精神，紧紧围绕街道工作中心，继

续加大党风廉政责任制建设和反腐倡廉的力度，强化班子成员共抓党风廉政建设的意识，形成了党工委领导，纪工委牵头，领导班子成员分工负责，各科室共同参与的横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作格局。三是按照“为民、务实、清廉”的要求，紧贴我区“园区建设年”中心工作任务，开展以“学习贯彻党章，廉洁勤政为民”为主题的第二十个党风廉政教育月活动。四是今年5月，在班子成员中开展了以加强领导干部作风建设为主题的专题民主生活会，进一步促进领导班子及成员转变作风，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识。班子成员严格执行了“个人重大事项报告制”，班子成员中没有发生违纪违法行为。

二、解决好群众关心热难点问题

（一）关于街道资产没能集中使用管理的问题。街道及时召开会议，成立了以街道纪工委书记为组织的资产清理领导小组，在进行大量细致调查研究的基础上，对街道资产进行了彻底清理，通过领导小组和街道全体职工的共同努力，终将资产清理完毕，使街道弄清了家底，做到了心中有数。在此基础上，党工委通过会议研究，决定打破过去各自为阵科室自己管理使用的局面，将所有资产统一由经济科集中使用管理，通过1年的运行效果明显，不仅增加了一定的收入，而且资产的管理也非常清楚，有条不紊。

（二）关于房地产公司无项目、无工作、人员多的问题。房地产公司的问题不是一蹴而就能解决的问题，由于各种历史原因，情况相对复杂，街道党工委经过多次、反复研究，认为目前，应先发挥公司现有人员的工作积极性，首先解决公司丽境江山楼盘尾房的销售任务，收回资金偿还债务，然后等待时机成熟之后，再一次性解决此问题。截止12月10日，房地产公司累计销售尾房26套，完成尾房销售的73%。

（三）机关作风问题。结合全市开展的“执政为民服务发展”活动，加强机关工作人员的教育，提高服务意识，杜绝机关门难进、脸难看、话难听、办事生硬的“衙门”作风。完善街道机关党务、政务公开制度，将街道每个职能科室的工作职责、办事程序全部予以公开，方便群众办事。强化机关的制度建设，建立起严格、科学、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善党工委《议事规则》等19个相关管理制度，坚持了各科室每天早晚考勤制度；坚持开展了街道机关干部及社区书记、居委会主任的政治理论学习、业务培训、宗旨意识教育，从思想根源上牢固树立宗旨意识和为人民服务的思想。统筹协调社区工作，切实为社区减负，减少过多会议，由街道党政办统一登记协调，尽量提倡“打包”开会，“搭车”开会，其余时间各科室不得随意召集，如遇特殊紧急情况，必须请示主管领导同意后方可组织召开。

三、关于加强社区建设，提高服务协调能力问题

（一）进一步完善领导干部联系社区制度。要求领导班子成员每周深入对口联系社区不得少于一次，了解联系社区工作情况，关心社区群众的生活疾苦，与群众交心谈心，特别是拆迁、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的问题，解决社区群众所关心的热点、难点问题，努力消除各种不稳定的因素，化解矛盾纠纷。

（二）充分发挥社区党组织的核心领导作用，增强社区党组织的凝聚力和战斗力。进一步巩固和完善了街道社区党组织的领导体制和工作运行机制，建立街道社区党组织重大问题解决制度、街道社区党建工作联席会议制度、党员居委会主任定期向社区党组织报告工作制度。建立了党员联系群众、服务群众的长效机制，进一步壮大红岩党员志愿者队伍，开展了党员热线电话和党员志愿者巡逻队等活动。围绕“和谐”主题，丰富社区党员组织生活，创新社区党员服务群众形式，不断增强社区党组织的领导能力、协调能力、服务能力。全面推行在职党员回社区报到制度，充实和完善社区无职党员设岗定责制度和党员干部“联三户”制度、“结对”帮扶困难群众制度，使各类党员积极参与社区服务。

（三）大力开展示范社区、特色社区的创建活动，丰富社区群众精神文化生活，构建和谐的新型社区。在裕华街、大佛寺社区分别建立了社区服务平台，完善了两个社区服务功能。经过努力裕华街社区于是是底创建为市级示范社区，大佛寺社区也于今年创建为市级示范社区。裕华街、东山坪开去年创建为市级残疾人示范社区，街道所属8个社区正在积极争创充分就业社区，石桥社区被国家残联授予残疾人工作先进社区，今年正式授牌。通过特色社区的创建活动，目前各社区已达到“一居一特”的工作要求。

街道党工委