铁运处机务段女工委上半年的工作总结

2024-04-17

铁运处机务段女工委上半年的工作总结（共5篇）

篇1：铁运处机务段女工委上半年的工作总结

铁运处机务段女工委上半年工作总结

文章标题：铁运处机务段女工委20xx年上半年工作总结今年以来，机务段女工委在处工会、段党政领导的关心支持下，紧紧围绕处“221146150”奋斗目标，以20xx年女工工作目标管理考核竞赛实施意见为内容，扎实开展岗位示范、爱心协管。重点做了以下工作：

一、启动业余自学活动，提高女工素质。每个女工都结合自身特点制定了学习计划，以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次学习教育为内容，大力开展活动，目前有7名女工文化层次上升了一个台阶。

二、以开展“巾帼双争”活动为契机，扎实开展巾帼立业活动。一是确立了化验室为建功立业示范岗，动员女工积极参与“双练”活动，坚持岗上三学、岗下三学。二是开展以节约一滴油一张纸、一两棉丝为内容的节约“十个一”活动，共节约资金5783元。扎实开展“献爱心、送温暖”活动，切实抓好后勤服务工作。成立了“巾帼志愿者”服务队，多次放弃休息时间打扫车间卫生和和整备厂周边环境，清理库内地沟，女工为职工清洗工作服1023件，洗窗帘90余套，洗被褥、床单、座套87件。

三、紧紧围绕女工协管工作，扎实开展有效活动。按照上级工作安排，开展了“三反一保”、“三反六整顿两杜绝”竞赛活动，女工委与女工签定了安全生产保证书，各女工小组也根据工作特点开展了自查自纠、“我为安全进一言”、“三反三讲”活动，有效确保了安全生产。3月份组织了“三无”竞赛知识答卷。结合今年以来全国和集团公司事故连续不断的实际，组织女职工开展了“反骄破满安全大讨论”活动。制定下发了活动实施意见，并充分利用黑板报、宣传栏、标语口号等形式进行宣传，大力营造“人人关注安全，事事注意安全”的良好氛围。2月19日组织女工座谈会，从多种角度分析发生事故的主客观原因、事故危害、整改措施，深入讨论了“事故发生后，作为女工我们怎么办？”、女工协管应该做好哪些工作？、怎样发挥女工亲情作用，筑牢安全二道

防线等内容，引导女工立足岗位，积极为一线服务。3月16日在各车间进行了优秀论文交流。4月12日签定了、家庭公约夫妻公约。五月份组织部分违章人员及其妻子开展了“亲情面对面”对话交流活动。大家畅所欲言，并提出一些合理化的建议，通过违章人员及其家属面对面的交流，大家纷纷认识到严管理才是真爱的道理。让违章职工思想上对处罚有了一个正确的认识，让其家属不仅了解了安全形势以及违章的严重性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失，同时也增强了他们做好协管安全工作的自觉性和责任感，活动收到了较好的效果。6月份在安全月期间将开展向一线乘务员发放安全警句小册子活动。

四、关心女工健康，丰富女职工的文化生活

一是春节期间，深入单亲女职工家给予照顾和帮助。二是对女职工进行晚婚晚育、禁止性别歧视教育，签定了协议书，制定了《特殊女职工管理办法》。三是开展适合女工特点的娱乐活动，春节、三八期间，组织女工开展扑克、象棋、乒乓球、卡拉OK比赛等多种有益于身心健康的文体活动，做到人人参与，陶冶了女工的生活，激发了工作热情。

《铁运处机务段女工委20xx年上半年工作总结》来源于文秘114网，欢迎阅读铁运处机务段女工委20xx年上半年工作总结。

篇2：铁运处机务段女工委上半年的工作总结

五月份组织部分违章人员及其妻子开展了“亲情面对面”对话交流活动。大家畅所欲言，并提出一些合理化的建议，通过违章人员及其家属面对面的交流，大家纷纷认识到严管理才是真爱的道理。让违章职工思想上对处罚有了一个正确的认识，让其家属不仅了解了安全形势以及违章的严重性、违章对单位带来的不良影响、对家庭带来的经济损失，同时也增强了他们做好协管安全工作的自觉性和责任感，活动收到了较好的`效果。6月份在安全月期间将开展向一线乘务员发放安全警句小册子活动。

四、关心女工健康，丰富女职工的文化生活

一是春节期间，深入单亲女职工家给予照顾和帮助。二是对女职工进行晚婚晚育、禁止性别歧视教育，签定了协议书，制定了《特殊女职工管理办法》。三是开展适合女工特点的娱乐活动，春节、三八期间，组织女工开展扑克、象棋、乒乓球、卡拉ok比赛等多种有益于身心健康的文体活动，做到人人参与，陶冶了女工的生活，激发了工作热情。

【铁运处机务段女工委上半年工作总结】相关文章：

1.铁运处机务段女工委上半年的工作总结

2.上半年女工工作总结

3.公司女工委工作总结

4.职中女工委工作总结

5.女工委员会工作总结

6.职中女工委个人工作总结

7.公司女工委的工作总结

8.关于团委女工部的工作总结

篇3：铁运处机务段女工委上半年的工作总结

关键词：发展党员；教育培训；工作机制

随着中央新《党章》与《中国共产党发展党员工作细则》的颁布与实施，一年多来，我公司党委按照中央、省委、集团公司党委对加强党员队伍建设的要求，积极探索新形势下发展党员工作的新思路、新方法，严格控制发展党员数量，不断提高党员质量，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，紧紧围绕创新培训、完善机制、严格把关、慎重发展的主体思路做好党员发展工作。

一、发展党员工作的基本情况

近年来，公司党委为切实提高党员队伍整体素质，确保党员发展质量，坚持从“育苗、培训、考察、审批”四方着手，努力打造一支结构合理、素质较高、纪律严明、作用突出的党员队伍，重点抓好发展党员工作，确保源头活水。公司现有职工1262人，党委1个，党支部10个，党小组20个，党员总数149人，其中女党员38名，约占职工总数的11.8%，党委对发展党员工作提前谋划，积极探索，严格把关，新党员发展情况呈平稳态势。

2012年至2014年公司共发展新党员9名，其中本科学历以上学历占100%，研究生学历1名，发展35岁以下青年党员占22%以上，新发展党员的年龄绝对数和比重均呈上升趋势。今年公司严格执行集团公司党委组织部分配给我公司的党员发展总量数额，完成了2名新党员的发展工作，35岁以下人员占50%，具有大专以上学历达到100%。党员发展侧重向基层生产工作一线倾斜，有效地改善了生产一线党员队伍薄弱的问题，重点发展了一名工区长和一名团支部书记，经团委推优发展的青年党员达100%。党员队伍的年龄结构有较明显调整。

二、发展党员工作的对策和措施

（一）加强形势任务宣传，明确发展党员工作新思路

公司党委始终将发展党员工作作为党员队伍建设的一项重要基础性工作，集团公司党委制订下发了《关于做好2014年发展党员工作的通知》文件后，公司党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，及早研究，及早部署，及早落实文件会議精神。党委组织部于2014年5月份组织了10个党支部书记及政工部门相关人员学习宣贯了《关于做好2014年发展党员工作的通知》，为10个党支部下发了新《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》学习读本，并要求全体党员利用“一课三会”认真学习文件会议精神。通过做好宣传教育工作，确保全年发展党员工作思路清楚、目标明确、任务具体、扎实有效。

（二）健全教育培训制度，提高党员政治理论素养

为进一步增强党员的政治理论水平和党性修养，建设一支素质高、作风硬、执行力强的党员队伍，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，公司党委组织部下发了《关于进一步规范党员教育培训的通知》，完善了党员日常学习教育制度，以支部“一课三会”和党员理论脱产培训为载体，丰富培训内容，创新培训方式，提升理论水平。公司党委为党支部订阅了《党课参考》、《党支部书记》、为每位党员订阅了《党员文摘》等期刊杂志开阔视野，丰富学习内容，及时获取国家最新的新闻、政治、思想形势。公司党委于4月份组织全体党员开展了为期三天的理论脱产培训工作，聘请集团公司党校优秀讲师、两会宣讲团成员及晋城市党校副校长前来公司授课，向广大党员宣贯了国情、党情、企情；公司党委书记、纪委书记、党委副书记对广大党员进行了形势任务解读和反腐倡廉教育。

对入党积极分子加强培育教育，要求入党积极分子定期参加支部组织的各种学习会议，认真学习党史、党章、党纪等相关知识，进行党的基本知识教育，使积极分子在感情上向往入党，在政治上端正入党动机，在行为上增强自我约束，牢记党的宗旨，明确入党为什么，入党干什么，入党后做什么的一系列问题，真正教育入党积极分子树立起正确的世界观、人生观和价值观。

通过对党员和入党积极入子的培训教育，全面提升了党员的政治理论素养，增强了党员的服务意识，切实起到了坚定理想信念，提高思想认识，推进作风建设，强化素质能力的作用。

（三）完善发展党员工作机制，确保党员发展质量

一是建立健全发展党员工作机制。公司党委严格按照新《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》相关规定要求，细化了《铁运公司党员发展培训工作制度》，明确了党员发展程序。同时确立了发展党员工作的培养体系，即党支部书记严格把关，从基层生产一线和重点工作岗位优秀员工中培养入党积极分子，支部书记通过谈话谈心、考察初审后，把符合“撰写入党申请书三年以上，党支部重点考察两年以上”条件的员工确定为入党积极分子，并指定一至二名正式党员作为今后入党培养人，为积极分子提供各种学习、劳动、锻炼的机会，准确掌握他们的思想动态，把好入口关；组织部对党支部上报的积极分子进行复审，做出客观评价，严把审查关，对年龄超限、非生产一线、非业务骨干及先进分子的人员进行筛选，确定公司级入党积极分子人员名单；党委书记对培养入党积极分子负总责，对入党积极分子进行最后审核把关。

二是坚持原则，严格执行发展党员相关程序。在发展党员质量和数量关系方面，公司党委始终坚持做到“三个倾斜”即向35岁以下青年骨干倾斜，向基层生产一线倾斜，向先进分子倾斜。注重把好“五关”保证新发展党员的质量，即把好表决关、征求意见关、公示关、政审关及审批关。

三是保障党员民主权力，重点抓好票决制。公司党委把推行发展党员票决制作为建立健全发展党员工作制度的重要内容，党委组织部统一制作了《党支部预备党员转正表决表》下发党支部，各党支部在今年发展党员过程中，积极创造有利于党员真实表达个人意愿的环境和条件，在接收预备党员及预备党员发展转正时，实行无记名投票方式，真正发展多数党员赞成和满意的员工入党。

三、发展党员存在的问题及意见建议

一是发展新党员数额指标较少而培养成熟的骨干分子较多，数额与需求不平衡。针对此问题，一方面公司党委需要积极向集团公司党委争取发展指标，一方面要精中选精，优中选优，坚持标准，严把质量关，真正把那些思想政治素质好，职工群众认可度高的优秀人才和业务骨干吸收到党的队伍中来。

二是培养积极分子的年龄偏大。各党支部入党申请人中，有一些在生产一线的的技术骨干和业务精英因为年龄超限而未被发展，超过35岁未发展的优秀骨干较多。针对此问题，公司党委要尽早筹备，党支部要善于发现人才，主动培养人才，加强年轻优秀员工的引导和培养，帮助年轻优秀的一线员工树立远大理想，坚持少而精，专而强的发展原则。

篇4：铁运处机务段女工委上半年的工作总结

回望即将过去的2011年，机务段在集团公司、处党政工的正确领导下，深入学习宣传党的十七大精神和“三个代表”重要思想，认真执行党的安全生产方针、路线、政策，认真学习实践科学发展观，贯彻集团公司的“两会”精神，结合“整合提升年”，合理组织生产，打牢安全基础，保证动力需求，搞好安全运输生产，力争顺利实现第十六个安全年。

机务段始终把安全工作放在首位，从安全细节、小事入手，不断拓宽安全管理工作局面，切实将安全工作做实、做透、做细，全段干部职工精诚团结、勇于创新、开拓进取，保持扎实的工作作风，做到了全段安全生产无事故，使我们段各项安全工作目标取得了可喜的成绩，截止2011年11月30日实现安全生产5813天，始终保持质量标准化一级标准。机车的安全正点出库率达到100%，为处的安全运输提供了优质的安全动力；在安全生产管理中，段领导经常深入到生产现场，跟车添乘次数达到346人次，并且成功避免了路外伤亡事故16次，为处挽回了一定的经济及荣誉损失，按照处有关文件进行了奖励，鼓舞和调动了职工安全生产的意识和积极性。这些成绩的取得与段领导班子和广大职工的辛勤努力是分不开的。

加强安全思想教育，是提高职工安全意识的保障，使他们在思想上认识到安全在工作生产中的重要性。段经常组织对职工进行安全、业务培训，培训率达到100%，合格率达到98%。段还多次组织职工观看行车事故案例，并且通过标语、板报、事故图片展等多种形式，尤其是在每天的交接班会上段领导都对乘务人员进行安全思想教育，提醒他们哪里要减速慢行、哪里要小心线路隐患，进一步增强了每位职工的安全责任意识。我段继续开展安全质量标准化班组、五好班组建设，创建安全质量标准化段，激发广大职工争当安全标兵，以确保运输安全有序可控为目标，为机车的安全运行打下了良好的基础。

为了能现场掌握机车日常运行状况及乘务员的思想动态，段制定了领导包机制度和添乘制度，从添乘中掌握了大量的第一手信息资料，亲临现场的指挥、管理，现场查看乘务员对机车的操纵，掌握机车在不同区段的运行速度，随时了解线路隐患。段在落实各项安全规章制度上狠下功夫，杜绝“三违”现象的发生。在隐患的排查治理上，我段采取“三个一”的隐患排查制度，即班组每班一查、车间每旬一查、段每月一查。对查出的安全隐患，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全工作层层有人管，事事有人抓，环环相扣，不出空档，不留死角，及时消除各种安全隐患，特别是在今年的春、秋季设备大检查中，共发现31项隐患，能及时进行整改的都予了以处理，有几项需处协调解决的也都进行了上报。在处“三防”办的正确领导下，机务段成立了“三防”领导小组以及两个突击队，抢险物资、工具以及照明设备准备充分，要求每位职工及时收听天气预报，手机24小时开机，随时待命。为了切实做好雨季“三防”工作，段领导各车间负责人每月每周都对所管辖的区域进行全面系统的检查，发现“三防”隐患及时处理，对段内排水沟进行全面清淤，确保了雨季到来之时排水畅通。

为切实做好“安全月”活动的开展，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，大力宣传安全生产方针、政策以及法律法规，机务段组织广大干部职工观看了铁路行车事故案例录像及图片展览，还开展反“三违”、堵漏洞、保安全活动，重点对四台机车及段内各类设备进行了安全隐患排查。在全国安全生产月中，6月12日为河南省的第二个“全民安全教育日”，也是全国第十个安全生产咨询日，段组织广大职工积极参加了处开展的安全宣传一条街活动，并于6月16日下午进行了抢险救灾现场模拟演习。通过一系列的宣传和教育，增强了我段每位职工的安全意识，在全段营造出了浓厚的安全氛围。

针对线路道口多，行人多，安全隐患大的现实情况，段要求乘务员在行车中，加强巡视，彻底瞭望，确认信号，严守“十六字令”，列车通过道口时加强鸣笛，减速慢行，严禁臆测行车；在工作中，认真对设备进行检查。如遇恶劣天气时严格执行不良天气行车办法，严三控、严三保机制（自控、互控、他控）、（自保、互保、他保），针对“三防”、“四防”期间行车安全，机务段还特制订《汛期行车安全提示卡》和《冬季行车安全提示卡》在每台机车上张贴。

近期气温骤降，机务段提前了做好对各种油水管路的包扎工作，重点时对机车各种供水、供油管路以及排水阀进行全面的检修、包扎，及时做好冬季的换油工作，要求进入冬季后要及时采取防冻保暖措施，确保各种设备安全过冬。

安全是一个永恒的主题，安全工作是企业的生命线，我作为一名安全员，要在2012年坚持认真落实处安全文件及段安全规定，配合处、段安监部门搞好2012年安全工作，坚持深入现场查隐患、堵漏洞、保安全，发挥自己的安全职责，为处安全工作献出自己的一份力量。

机

务

段