二五年合同全年工作总结

二五年合同全年工作总结（共7篇）

篇1：二五年合同全年工作总结

县质量技术监督局二00五年全年工作总结

县质量技术监督局二00五年全年工作总结今年以来，在市质监局和县委、县政府的正确领导下，我局以开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，坚持“学习工作并重，以学习促工作，在工作中体现先进性”的要求，认真贯彻落实华亭县经济工作会议精神，将科学发展观贯穿工作始终，以服务经济、促进发展为目标，加强服务能力建设，提高依法行政水平，按照规范化、法制化、科学化的要求，建章立制，强化职能，认真工作，经过全局干部职工的努力，顺利完成了全年各项工作任务。现总结如下：一、加强学习，改进作风，提高素质1、坚持日常学习与实践相结合，切实转变工作作风。基层质量技术监督工作是直接面对企业和消费者，执法人员的工作职能和业务范围的不断扩展，给我们提出了新的要求；为深入反腐败，创文明行业，建设跨世纪、高素质质量技术监督队伍，我局坚持每天早晨集中学习制度，通过对政治理论、业务知识、业务技能，特别是“三法四例”和行政诉讼法等相关法律、法规的学习教育，增强了执法人员的执法水平和力度。全局职工学习有内容、有笔记，同时结合正反两方面的典型进行深入的思想发动，促进提高认识，大力倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，取信于民，奉献社会的良好职业道德。局里对这项工作具体安排，建立领导责任制，主要领导总负责，分管领导具体抓落实，办公室负责组织实施和协调，认真部署，周密安排，狠抓落实。结合政务公开工作的开展，针对干部职工思想不够解放，作风不实，存在只监督，不服务的现象，我局从提高认识，改进作风，履行职责入手，制定目标任务，签订责任书，明确责任考核办法，并与个人的工资晋升，评选优秀等挂钩，同时集中三天时间，以会代训，采取文件学习和工作实践相结合，在文件学习中讲工作方法和要求，在工作中讲文明精神的落实，要切实把人民赋予的权力置于法律和群众监督之下。为此深入企业和个体摊主中进行执法情况调查，掌握情况，发现问题，及时纠正，并号召广大职工都要行动起来，进行监督，有效制止不法行为，推动工作发展。针对办事效益不高的问题，建立健全政务公开栏，执法人员监督台，设立专线电话，接受群众监督，树立科学、公正、廉洁、高效的行业形象。2、精神文明建设工作成绩显著。首先教育职工在行政执法工作中做到文明执法，真正维护技术监督行业形象，按“八严禁”、“十不准”的要求，做到懂法、守法、文明执法，在执法中锻炼人员，提高素质，在宣传中执法，以正确的舆论引导人，以规范的行为教育人，以诚实的态度对待人，以文明的言行及和蔼的语言感动人，做到不执法犯法，枉循私情；做到秉公执法，坚决依法办事；做到执法案件查证清楚，定性准确，处罚合理，运用法律条款适当。对县上引进的企业在办理业务中，采取高回报、低费赋的华亭精神，特事特办，优先办理，对不足之处我们及时整改，定措施，抓落实，在创建精神文明工作中我们狠抓落实，经过全局同志的共同努力，达到创建精神文明单位标准，今年4月我局被县政府命名为县级文明单位。二、加强宣传报道力度，发挥舆论导向作用近年来，质量技术监督法律、法规是我们宣传的主要内容，但是随着我们事业的发展和业务范围的扩大，许多消费者和企业不完全了解我们的职能，为此，我局在节假日、“3・15”消费者权益日、物资交流大会等节会上，出动宣传车辆18台（次），印发宣传资料500份，标语横幅20条，还建立由局分管领导牵头，全体职工参与的报道组，每人全年必须向新闻单位投稿2篇以上，及时把我局执法情况向社会公布，共报送各类信息稿件10篇。使我们的宣传实事求是，内容多样。在的报刊征订中，我局及时征订党报党刊8份，形成“在资料中学法，在工作中用法，在执法中守法”相结合的`现象。全局为宣传工作铺路，掀起社会各界监督执法，参与执法的高潮。不断开辟良好的消费环境，设立意见箱。实行举报奖励制度，对举报人进行保密，确保举报人的身份财产安排，发动社会力量，全方面进行打假。三、强化职能，认真开展整顿工作1、加大特种设备安全监察，保障人民生命财产和经济运行安全。开展特种设备安全大检查共6次，对辖区内53户的42台锅炉，4台电梯，1个液化气充装站，1户锅炉制造厂，1台游乐设施，6台起重机械进行检查，完成压力表计量检定633块，督促液化气钢瓶、氧气、乙炔气瓶的送检工作，共检定300个，对特种设备管理造册登记、建档制卡，查处违法案件6起，处理6起。对3户存在问题的锅容管特使用单位下发了限期整改指令书。加大打假工作力度，净化市场。积极争取县委、县政府的支持，把打假治劣工作放在首位，彻底理顺建筑市场的整治，在全县普遍开展了拉网式的执法检查，共出动执法人员40余人（次），检查建材经销户5家，建筑工地14处，共抽检钢筋15批（次），不合格钢材8批（次），26.4吨；对销售使用不合格建筑材料的5家企业下达了行政处罚书，进行了行政处罚，有力地净化了建材市场，从源头上促进了我县建筑材料质量的提高。根据市局紧急通知，对宁夏“红山河”牌辣椒粉因含有“苏丹红”进行了突击检查，共出动执法人员9人，分三组集中两天时间，检查食品经销门店94户，其中销售含有“苏丹红”食品的门店9户，共计118袋有问题商品，按规定予以没收销毁。检查经销白酒门店6户（其中查处经销假冒五粮液酒4户），合计64瓶，标值18000余元，现已调查清楚，行政处罚3户。开展了以啤酒为主的专项检查，共检查各种经销店50户，查出不符合国家强制性标准的啤酒瓶共5户，已处理5户。强化计量监督管理。为确保量值统一，保证公平交易，结合全国范围内开展集贸市场的专项整治工作，我局集中时间，集中人力，深入全县十二个乡镇八个集贸市场，对全县的计量器具以及销售商品袋包装的计量进行监督管理，对34台（件）用于煤炭销售的地中衡进行重点监控，全年共计检定各类计量器1860台（件），合格率96%以上，受检率达到70%，检查商品量批（次），及时修复计量器具30台（件）。认真开展质量监督检验。根据市局下达的监督抽样任务书，进行定期抽样检验216批（次），合格率为78.3%，结合各项工作安排，查处各类行政案件58起，结案58起，结案率100%，对3户不合格产品生产企业下发限期整改通知书，整顿验收率100%，处理质量投诉5起。开展代码管理工作，提高数据质量。采取定责任、定目标、抓质量、争进度，提高办证率，年检率，及时清理码段，利用计量检定、质量检验、标准化登记严格检查，结合税务登记、企业年审、车辆入户等共办理代码证100户，年检197户，有效推动了全县代码管理工作

篇2：二五年合同全年工作总结

“>乡二五年人大工作总结2007-02-01 11:12:49

二五年，双江乡人大主席团在区人大常委会的指导下和乡党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学的发展观，紧紧依靠全体代表和广大选民，认真履行宪法和法律所赋予的神圣职责，开拓进取、锐意创新、扎实工作，加强了全乡的民主与法制建设，推进了依法治乡进程，各方面工作都有新的进展，促进了全乡三个文明建设的协调有续发展。现将乡人大主席团一年来的工作总结如下：

一、努力加强理论学习，明确人大工作职责

为搞好自身建设，乡人大主席团加强了理论学习，进一步明确了人大工作的职责。我们制订出了详细的《人大代表法律法规学习计划》，组织人大代表学法用法，提升自身素质，切实推动人大工作水平的提高。我们先后组织学习了《宪法》、《组织法》、《代表法》和省、市、区有关人大工作的《办法》、《规定》等有关条款，使每位主席团成员进一步熟悉了法律知识和人大工作程序，从而提高了依法议事、依法办事的能力。同时使每一位成员认识到人大工作的好与差，直接关系到我乡经济建设能否顺利进行。因此，我们始终把学习党的法律、法规和党在农村的各项方针政策为出发点，充分发挥人大的职能作用，与党委、政府一道，共同抓好经济工作，所有工作都以搞好地方经济建设促进群众脱贫致富奔小康为落脚点，使每位主席团成员进一步明确了人大工作的职责。此外，我们还组织区、乡人大代表在机关大礼堂进行法律知识培训，采取集中授课、观看电教片、专门辅导等多种方式，对《反国家分裂法》、《信访工作条例》等新颁布的法律法规进行了学习讨论，提高了代表们的法律知识水平。

二、进一步加大自身建设力度，完善各项工作制度

今年，乡人大主席团按时参加了区人大召开的各种会议和举办的学习班，无缺席、迟到、早退等现象，工作有计划、总结，并及时报送。档案、资料按要求进行了整理，人大办公室的设施进行了完善，办公条件得到根本改观。在此基础上，我们还进一步完善了代表学习制度、会议制度、走访代表制度、建议交办制度、代表联系选民制度、乡人大主席团与政府联系制度等各项人大工作制度，以制度管理工作，以制度促进工作，各项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，取得了较好的效果。

三、坚持联系代表制度，保持同人民群众的血肉联系

今年，乡人大主席团始终坚持坚持

全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，加强了与人大代表的联系，充分发挥人民代表密切联系人民群众的桥梁作用，把保持同人民群众的血肉联系，及时反映群众和代表的心声作为一项重要工作来抓。我们严格按《走访代表制度》，主席团成员有计划走访代表，听取代表意见，帮助解决实际困难，并及时地把群众的反映和呼声整理成有关材料上报区人大。同时认真作好了代表和群众的来信来访工作，把群众反映的问题形成建议和意见，向政府有关部门交办、督办，努力做到事事有交代，件件有着落。

四、加大对重大事项的审议力度，强化人大工作职能

一年来，为顺利完成各项目标和任务，乡人大主席团按照宪法和法律赋予的权利，加大了对全乡重大事项的审议力度，不断强化人大工作职能，积极开展各项工作，认真履行工作职责，取得了较好地效果。人大主席团会议每季度

召开，只要有重大事项都召开主席团会议进行研究。年初，经过认真组织，周密安排，顺利地召开了双江乡第十二届人大四次会议，听取和审议了乡人民政府工作报告和财政预决算报告，对本各项工作进行研究，并选举产生了乡人大主席一名、乡人大副主席一名、副乡长两名。此外，乡人大主席团对双江乡第六次村委、支委换届选举进行了全程监督，对选举过程中法律法规的运用，法定程序的操作进行了监督，促进了选举的圆满成功。

五、积极开展代表活动，充分发挥民主监督作用

开展形式各样的代表活动是人大代表依法履行宪法和法律赋予的职责，发挥民主监督作用的有效方式。一年来，乡人大主席团组织代表围绕全乡经济发展和社会生活等重大问题，有重点、有针对性地开展视察、检查、工作评议等代表活动，充分发挥了人大代表的民主监督作用。年初，组织部分区、乡人大

代表对双江钒矿、锰矿的开发建设进行调研，对招投标、环保等方面进行审查，听取了相关汇报，到施工现场进行了视察，加快了政府的审议决策进程；

三、四月份，组织人大代表对《水法》、《劳动法》的实施和执法情况进行了检查，督促相关单位自查自纠，并形成了书面报告向上级人大进行了汇报；七月中旬，组织部分区、乡人大代表赴新化梅山龙宫进行考察，为洪家山森林公园建设献计献策；

八、九月份，以党员先进性教育活动为契机，组织人大代表进行学习，为努力加强人大工作征求代表和群众的意见；十一月份，对全乡教育和安全工作进行检查，了解有关情况和存在的问题，督促有关部门进行整改，并及时对检查进行了总结；十二月份，对企业办、劳动站、林业站这三个与人民群众利益息息相关的站办所进行了工作评议，通过发放调查问卷、实地调查走访等方式，全面、客观、真实地掌握被评议单位的情况，找出他们工作中存在的问题和不

足并督促他们加以整改，增强了三个站所负责人的责任意识、法律意识、人大意识，促进了政府工作的开展。

篇3：二五年四月份工作计划

办公室：

1、继续开展ISO9000知识培训并按计划对各中心进行内审，继续修改集团《质量手册》，指导各中心修改《管理分册》。

2、购置服务器，继续做好集团网页建设工作。

3、做好集团培训管理工作和培训效果的分析考核工作，使培训工作落到实处。

4、做好各中心补充人员计划的审核和招聘工作。

5、根据学校人事处的工作安排，做好有关人事管理工作。

6、根据学校档案馆的要求，做好集团电子文档的归案工作。

7、做好集团宣传工作，及时更换集团网页信息，丰富网页内容，筹划编辑集团第一期简报。

8、协助做好全省“文明食堂、文明宿舍”检查评比工作。

9、出版第四期《江苏高校后勤通讯》。

10、继续加强对非正式用工住宿等方面的管理和检查。

财务中心：

1、与各中心协调，努力提高会计核算和财务分析的准确性、及时性。

2、逐步按照财务核查计划进行财务检查。

3、收集、整理、分析、修改各中心财务规章制度。

4、协助有关中心加强对应收帐款收款情况分析，加快应收帐款回收速度。

5、进行帐务清理、核对，对遗留问题进行分析处理，盘实资产。

动力中心：

1、对中心所有员工进行ISO9000基础知识和应知应会培训、组织值班电工进行安全学习。

2、做好ISO9000三级文件的变更工作，开展全中心ISO9000质量体系内审。

3、完成两校区各开闭所、分配电房春季安全大检查。

4、催缴第一季度水电费。

5、完成浦口校区开闭所及各分变电所的安全用具检测。

6、对浦口校区玉辉楼各院系、实验室实施水电收费。

7、完成港龙住宅区公用变配电间安装工程。

8、完成动力中心西厂区办公及生产用房的搬迁工作。

兰达监理：

1、组建浦口校区学生食堂项目监理部，提前作好基础工程监理的准备工作。

2、做好银城东苑一期工程竣工验收前的各项准备工作，完成监理资料的编制、汇总及归档工作。

3、做好05年度监理资质年检工作的材料准备和其他前期工作。

4、通过各种渠道，积极开拓业务。

膳食中心：

1、积极采取措施，迎接四月中旬江苏省高校创建“文明食堂”评比验收。根据创建“文明食堂”的具体要求，建立健全管理制度，规范操作流程，加强检查监督，争取优异成绩。

2、加大采购工作力度，克服物价上涨的不利因素，降低成本，保证伙食供应。加强市场调研，规范采购过程，同时对现有供货商进行评估，通过招标进行调整。

3、稳定菜肴价格，确保伙食质量，同时根据季节变化，加大伙食供应品种的创新，严格成本核算，确保质价相符。

4、继续狠抓饮食卫生安全。根据卫生防疫部门的要求，做好食品留样，随着天气变暖，对于凉拌菜、剩饭菜等的加工制作，要严格按规范操作，确保食品卫生安全。

5、根据ISO9001的要求，在总结实际工作经验的基础上，修改中心管理手册，进一步健全三级文件，使之更规范化、科学化。

6、加强对员工的培训。一方面对员工进行ISO9001相关知识的培训，提高员工的认识；同时组织员工进行新品种的开发等方面的业务培训，提高服务技能。

7、加强对校外托管食堂的监督管理，尤其要做好政院机关食堂人员的稳定、品种的开发工作。

8、加大检查力度，确保中心各项规定落实。办公室要对伙食品种、质量、毛利率等定期进行检查外，同时加大抽查力度，切实做好饮食保障工作。

接待中心：

1、对员工进行食品安全卫生及《员工手册》等规章制度的培训学习，聘请旅游学校教师来中心讲授客房、餐饮的服务规范等知识。

2、南苑餐厅工作重点放在继续加强服务员规范服务技能的培训和派厨师到星级酒店观摩学习上，坚持创新菜的开发，丰富菜肴的花色品种，稳步提高服务质量和菜肴质量。

3、南苑宾馆、外教公寓、招待所的工作重点是抓好营销工作，做好会议接待，争取满房率达到80％以上。

4、中心质检部自本月起坚持每周一次的质量检查工作，结合9000质量体系的要求，定期组织内审活动，提高服务质量。各部门继续抓紧修订中心质量分手册及三级文件。

5、采供部在做好日常的采购供应保障工作的同时，本月上旬着手组织新一轮供货商的招标工作。

6、绿水缘的改造工作将在本月初完成，快餐部将重点组织好人员的配备和培训，为4月中旬的开业做准备。

7、浴室、招待所、快餐服务部等部门要坚持以人为本，做好面向同学的服务工作。

彩印中心：

1、实施新的业务分配方案。实行业务成绩与工资挂钩，将产值指标分到每位业务人员，按季度进行考核。

2、试行一线工人考核办法。在一线工人的工资中拿出一部分与产值挂钩，从个人素质、技术水平能力，生产质量及产量等方面进行考评，通过考评带动一线工人生产积极性。

3、修改生产管理条例和加强生产、生活资料的管理。节约开支，增进效益。

4、对员工进行机器操作规程和岗位职责的培训。

5、严格按《产品检验规范》的标准，对产品进行检验。并将《产品检验规范》纳入一线工人每月考评中。

工贸公司：

1、根据集团质管组的计划要求，积极完善、修订工贸公司的三级文件《管理手册》，增强适宜性。

2、结合员工培训计划的落实，加强ISO9000标准的宣传、推进，在日常工作中增强“诚信”服务的意识，以优质服务、微笑服务面对顾客。

3、教育超市做好充分准备，参加市物价局组织的“三信三优”单位的评比，提高教育超市品牌形象。

4、以召开企业负责人会议的形式，加强春季疾病预防工作的教育，特别是严格食品的质量管理要求，确保商品销售安全。

5、鼓楼超市采取随机调查形式，在学生中进行满意度问卷调查，以分析学生消费需求，更好地改进超市服务工作。

6、根据目前会计岗位工作形势变化的需要，重新修订会计岗位职责，以适应业务新要求，同时重视并加强会计人员的业务培训和考核。

运输中心：

1、根据集团ISO9000工作的要求，落实职工岗位培训工作计划，解决内审检查中的问题，着手完善中心管理分册。

2、落实浦口校区关于整治校园交通安全的措施，检查督促大客人员执行的情况，及时纠正不规范的行为。

3、推行每月一次的车辆车况的检查与例保工作的规定，落实车辆管理与处理办法的补充规定。

4、加强停车场车辆停放的管理，杜绝场内事故的发生。

5、做好成立省高校后勤运输管理专业委员会大会召开的准备工作。

幼教中心：

1、继续加强日常安全工作的巡视和检查。

2、逐步实施奖金挂钩的管理考核办法。

3、做好将ISO9000管理体系的工作资料与上等级资料相融合的工作。

4、开始进行“科学营养与幼儿健康”的课题研究。

5、开展演讲比赛“我与南大幼儿园”。

6、与聋校孩子开展“手拉手”活动，并做好准备和宣传工作。

7、学习、比较省级示范园和市级示范园的验收标准，逐渐落实到日常工作中。

兰达旅行社：

1、抓紧开展收账工作。对于第一季度收账情况进行集中梳理。

2、在南园设点为广大师生提供出行信息，打好市场基础。

3、以票务、旅游为核心稳步开拓校园市场同时发展社会市场。

集团浦口办：

1、继续做好校区已确定的维修项目的施工前招标和开工准备工作，并做好各项目实施的监督工作。

2、做好教材供应中心营业执照的申领工作，确定教材供应中心的办公及书库地点。

3、对校区水、电等维修工作进一步明确分工和协调，对外围零修承包协议的实施建立相应监督措施，确定专人负责，确保及时维修。

4、根据集团要求，对员工进行服务意识、职业道德规范培训，继续做好员工岗位技能的培训，提高员工的整体素质。

5、做好校区周边简易道路施工前的准备工作。

兰达物业：

1、为迎接四月份江苏省高校“文明宿舍”评比小组的检查，加大对学生公寓外围环境、公共区域的保洁力度，发动同学搞好寝室卫生，积极开展多种形式的宣传活动。

2、继续完善科技馆一期的物业服务管理，加强员工培训，完善各类标牌标识制作安装工作，全面导入ISO9000质量管理体系，做到规范管理，热情服务。

3、对公司质量手册、程序文件作进一步修改，并组织各部门开展ISO9000质量体系自查，对三级文件、记录表格中不适合实际情况的进行修改，进一步增强作业指导书的适宜性、可操作性。

4、加强员工岗位培训，尤其是加强员工安全意识的培训，在确保安全无事故的前提下，努力提高各部门的服务水平。

5、倡导节约能源、节约开支，加强成本核算，降低成本，增加效益。

6、进一步规范物资采购，通过招投标重新确定新的合格供应商。

7、做好新员工和到期员工劳动合同和入职志愿书的签订工作。

8、经理办做好相关制度的修订工作，增强适宜性。

9、学生公寓物管处继续开展“全年安全无事故”活动，在员工中掀起争创“文明楼幢”的热潮。

10、针对春季来临，呼吸道传染病时有发生的情况，学生公寓物管

处加强春季传染病的宣传和预防工作。

11、出台公用房物管处的服务指南、工程维修报价表，并在业主中进行宣传。

12、本月中旬，鼓楼公用房将协同保卫处在文科二楼广场前进行一次消防灭火演练。

校管中心：

1、整理、修改中心三级文件，按ISO9000质量标准落实各项具体工作；按本中心的培训计划，切实落实各项培训工作。

2、落实各项安全工作，做好北秀村附近临工宿舍拆除的各项准备及人员住宿安排调整工作。

3、加强两校区绿化植物春季的养护管理，特别是春季返青肥、除杂草、病虫害防治等工作，确保校园内各类植物的正常生长。

4、加强对苗木基地各类苗木的春季养护管理，针对650大道建设基地苗木移植调整后的新情况，进一步加强对此类移植苗木的养护从而使此类移植苗木的受损减到最低限度。

5、针对650大道建设对基地环境——铁丝网、门房、道路、排水等造成的影响，重新规划，以确保排洪、安全管理进出园林基地的道路畅通、基地的加强以及发洪水时的。

6、部分完成650大道两侧行道树广玉兰、雪松的栽植工作（按实际情况分段施工）进一步改善校园景观、提高校园景观的品位；做好650大道隧道出口处（车库附近）小水杉的移植及新运动场二个三角地带及北坡等的绿化施工任务。

7、做好四组团东侧山坡竹园、名人园北扩及西坡建设改造的准备工作。

8、完成星湖水面水生植物的放养工作。

9、做好基地阳光大棚的预算及施工单位的落实工作，及时施工。

篇4：新街口街道二五年工作总结(精)

为做好区划调整后开局之年的工作，一年来，街道以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届三中、四中全会及市、区第五次城市管理工作会和区委九届五次全会精神，全面落实科学发展观和三区战略，认真执行年初制定的全年工作思路，各项重点工作稳步推进，亮点工作凸现成效，难点工作有了新突破，和谐社区建设取得了一定成效。

一、求真务实，重点工作稳步推进

（一）加强基础性建设，狠抓制度落实

一是加强领导班子建设。全面加强思想政治、党风廉政、作风建设，确保区划调整后的街道工作平稳、有序过渡。二是加强干部队伍建设。举办干部培训班，提高理论修养和业务水平。三是完善基础数据库。重新调查辖区各种资源情况，摸清底数。四是修订、完善各项制度。讨论修订了《新街口街道首问负责制的规定》等制度。

（二）把握党建工作重点，促进工作有序开展 一是突出先进性教育活动，加强基层党组织建设和党员干部队伍建设，达到了“党员受教育，群众得实惠”的效果。二召开党建协调会，进一步发挥荐言献词作用。三是以创建全国文明城区为契机，深入推进地区精神文明建设，较好地完成了迎接全国检查团对西城区的测评任务。

（三）转变政府职能，提高社区管理和服务水平一是夯实基础，提高服务水平。抓好居委会班子建设，改善居委会办公条件。二是加强疏导，建设和谐社区。举办“邻里节”系列活动，凝聚人心，有效减少上访、群访现象，打造和谐、文明新社区。

（四）加大帮扶力度，推进保障服务，维护群众利益 一是拓宽渠道，积极安置特困群体就业，使低保有劳动能力、4050人员和残疾人三类人员的就业率高于70%，失业率低于1.80%。二是加强退休人员社会化服务管理力度，保证退休职工及时报销医药费。

（五）强化服务意识，转变工作方式，荣创国家级先进集体

一是以“亲情式”服务争创全国先进单位。街道社保所被评为“全国劳动保障系统优质服务窗口”。二是高标准、高质量完成全国第一次经济普查工作。街道在全区经济普查登记阶段数据质量评比中，取得了团体第一的好成绩，被评为全国先进集体，并在会上作了发言。

二、开拓创新，亮点工作凸现成效

（一）整合帮扶资源，成立“新馨帮扶服务中心”，建立帮扶联动机制。逐步整合各口资源，避免科室各自为战、重复帮扶现象，为地区各类困难群体搭建服务平台。

（二）创新管理模式，成立“阳光社区矫正中心”，大力加强社区矫正试点工作。成立了市首家在民政部门登记注册、公益民办非企业单位“阳光社区矫正中心”；充分整合行政、社会资源，初步形成了以“一套领导班子、两种工作力量、三项基本制度”为内容的社区矫正工作管理新模式。

三、真抓实干，难点工作有了新突破

（一）实现“四个转变”，突破城市管理难点问题，建立长效管理机制。一是由管理型向服务型转变，完成对地区平房院地面进行整平、铺装和下水改造工程。二是由突击型向长效型转变，全面整治地区环境秩序。三是由被动型向主动型转变，探索建立适合地区特点的城市管理机制。四是由粗放型向精细型转变，对地区公共设施资源逐一造册归档并入微机管理，对1000多个单位的基本情况进行调查登记。

（二）做好“四个到位”，突破社会公共安全难点问题，确保社会稳定。一是基础工作到位，完成地区单位、地下空间、交通安全等基本情况的调查摸底。二是创建工作到位，组建地区巡防队，形成“点面结合、上下联动、巡防互动”的群防群治工作机制；完成建立地区电子监控网络的准备工作。三是安全管理到位。成立突发事件应急处理领导小组，建立应急处理机制。在全体干部共同努力下，2005年新街口街道较好地完成了各项工作，取得了不少成绩。在新的一年，我们将抢抓机遇、乘势而上、狠抓落实，进一步推进和谐社区的建设，为全面建设小康社会作出新的更大的贡献！

新街口街道

篇5：二五年合同全年工作总结

结

二五年上半年政法队伍建设工作总结2007-02-06 09:44:00

区人民检察院是全市检察系统十六个基层院中的大院。全院共设有个科室，现有干警人。××年上半年我院党组以党的十六大四中全会精神为指导，把自觉践行“三个代表”重要思想作为检察工作的最高追求，以提升干警素质，提升办案质量为主线，始终坚持管好干警，管住案子，狠抓队伍。坚持以人为本，构筑“人心工程”。通过育人、管人、用人，走内强素质、外树形象之路，保持全国人民满意检察院成果，向先进检察院的目标迈进。

一、开展保持共产党员先进性教育，提高干警素质

我院被区委列为第一批进行保持共产党员先教育活动单位后，根据中央和省、市、区委关于开展先进性教育活动的《意见》以及中央和省、市、区委领导同志的重要讲话精神，我院扎实开展了这项活动，从而加强了队伍建设。

（一）、学习动员，坚持二个结合

在学习动员阶段，为给先进性教育活动打下一个良好的开端，我们明确了责任人，检察长林海军为第一责任人，政工科负责具体落实，党小组负责落实到每个党员。一级抓一级，层层抓落实。为确保工作取得实效。我们注意做到有动员、有方案、有计划、有时间、有记录、有心得、有布置、有检查、有提高。要求每个党员每天安排的学习时间不少于二小时。春节上班后我们次组织了集中学习和讨论，集中学习了多个学时。各党小组组织集中学习每天不少于二小

时。有效地保证了学习时间。在学习动员阶段，我们还注意原则性与灵活性相结合，采用个人自学与集中辅导相结合。每个党员每天安排的学习时间不少于二小时。并要求理论与实践相结合，走出去与请进来相结合。各支部书记定期检查学习笔记，每人写篇学习心得。在这一阶段，我们还坚持了三个结合，为先进性教育活动的顺利开展奠定思想基础：

⒈把开展先进性教育活动与检察工作的实际紧密结合。开展共产党员先进性教育活动，检察机关要始终抓住学习实践三个代表重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点。把先进性教育活动的成效体现到进一步提高法律监督能力上来，体现到进一步深化强化法律监督，维护公平正义检察工作主题和落实以业务建设为中心的总体要求上来，体现到解决检察工作和检察队伍建设中存在的突出问题上来。通过党员

先进性教育活动，要使我们依法打击刑事犯罪，维护社会稳定的能力有明显提高；依法打击预防职务犯罪，促进廉政建设的能力有明显提高；正确处理群众诉求，化解矛盾纠纷，促进社会和谐的能力有明显提高；敢于监督、善于监督、规范监督，促进严格执法和公正司法的能力有明显提高；强化自身监督和制约，严格、公正、文明执法的能力有明显提高。

⒉把开展先进性教育活动与学习先进典型相结合。我院举办树立先进典型报告会深化专题学习，组织党员观看先进性教育专题片，学习宋鱼水、金桂兰、于尚清同志的典型事迹。在学习先进典型的同时树立身边的典型，我院党组决定在全院开展向王孝明、杨长林等九名同志学习的决定，召开了典型事迹报告会，会上九名先进典型分别做了事迹报告，使全体党员学有榜样，做有方向。

（二）、分析评议，坚持四个贯穿

始终

我院转入分析评议阶段以后。我们立即召开了动员大会，安排部署了分析评阶段的工作任务。为扎实开展好分析评议阶段的工作，我们坚持了四个贯穿始终：

⒈把广泛、深入贯穿绐终。一是向社会广泛征求意见。我院党支部在征求意见阶段在泛围上注重一个广字。主要以采取召开支部内部座谈会和向社会各层面发放征求意见表等方式征求意见，同时还设立了征求意见箱。我们发余封征求意见函，收回余封。共征求到的条建议，我们逐一进行梳理。二是开展谈心活动。在坚持与人为善、坦诚相见和增进团结的原则下，我们在谈心活动中认真开展了批评与自我批评，在谈心过程中既找准了问题、达成共识，又化解了矛盾、消除了误会，同时增进了团结，促进了工作。谈心活动中，我们坚持每名党员谈心面不少于三分之一的原则，我院谈心人次，市地厅局领导班子成员

谈心人次。通过谈心共征求到的意见个方面条建议，从征求到的意见和建议中梳理出的问题方面条。

⒉把实事求是贯穿绐终。在听取各方面意见的基础上，每名党员对照三个代表重要思想和党章规定的党员标准，认真检查十六大以来在思想、工作、作风等方面存在的问题和发挥先锋模范作用等方面的差距，每个党员都撰写了党性分析材料。坚持实事求是进行剖析的前提，每名党员平均查找出自身存在的问题。

⒊把民主、严肃贯穿绐终。按照省纪委、省委组织部要求，我们分别组织了领导班子民主生活会和普通党员民主生活会，在坚持民主和严肃的原则下，会上每个党员分别进行了党性分析逐个评议，开展批评和自我批评。生活会后，我们根据征求到的意见和群众参评、党员互评的民主生活会情况，以及党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。

同时以书面形式如实地向本人反馈肯定成绩，指出问题，提出了整改方向、并在局域网上将评议结果进行了通报。

⒋把重在实效贯穿绐终。在第一阶段边学边改的基础上，分析评议阶段我们坚持边议边改，并坚持把重在实效贯穿绐终。我们对查找出来的突出问题，具备条件的马上就改。

（三）、整改提高，抓住三个环节，坚持四个做到

我院先进性教育活动转入到整改提高阶段以后，在这段时间里，我们通过召开动员大会、组织干警座谈等形式，使干警认识到，整改提高阶段作为这次先进性教育活动的收尾阶段，是整个教育活动的重中之重。在整改提高阶段，我们严格按照机关党委的要求认认真真地做好每一步的规定动作，首先，抓好整改措施制定环节。在学习提高、分析评议工作基础上，要求每名党员都要结合党组织做出的评议意见，对存在的问题作进一步反思，认真修改党性分析材

料，进一步修订完善整改措施。个人、支部和党组的整改措施要具体、要有针对性、要体现对号入座，不能简单的大而化之、笼而统之。班子的整改措施经党组集体讨论，制定出来后在院局域网上向全院干警公布，接受广大干警监督，根据群众意见进行修订。班子成员的整改措施由检察长审阅。党员个人的整改措施由党支部审阅。其次，要抓好整改工作环节。在分析评议阶段，我们通过各种形式广泛征求意见，使院党组、党组成员及支部和党员同志，基本上找准了自身在党员先进性标准和履行检察工作职责方面存在的问题。我们还注意在前两个阶段边学边改、边议边改的基础上，继续做好改进执法作风、提高执法能力、服务执法对象工作。使全体党员，把解决突出问题、落实保持共产党员先进性要求与履行检察工作职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用。第三，抓好向干警公布整改情况环节，特别是把班子的整改情况向干警进行公

布。集中整改工作基本结束后，我们在一定范围内向干警公布了班子的整改情况，听取干警意见，接受干警监督。通过扎实有效的整改措施，真正使全体党员和党组织受到一次深刻的教育，进而提升了做好检察工作的能力和水平。

在整改提高阶段，我院按照党委的要求认认真真地做好每一步的规定动作。同时，我们还根据检察机关自身特点，通过自选动作的形式，来提高整改阶段的工作水平。一是坚持整改联系实际。紧密联系我们在分析评议阶段反映出的问题，尤其注重在执法活动方面存在的不足，抓住问题症结，不回避矛盾、不避重就轻、不转移注意力，是思想觉悟方面问题的就从改造主观世界入手，是工作作风方面问题的就从提高工作效率、效果入手，是机关作风方面问题的就从文明、守纪入手，是执法能力执法水平方面问题的就从端正执法思想、提高自身素质等方面入手。通过扎实有效整改，使我院的执法水平和法律监督能

力有了较大提升，法律监督职能作用得到充分发挥。二是坚持整改突出重点。结合分析评议反映出的问题，下大气力集中解决与队伍建设、业务建设密切相关的如执法思想、执法作风、执法能力、执法形象等领导关心、群众关切、社会关注的重点问题，用重点问题的解决，带动、推动一般问题的解决，确保了这次整改工作真能解决一些困扰检察机关发展的重点问题。三是坚持整改着眼长远。把制度建设作为整改工作的一项重要内容，把党员受教育、群众得利益的要求经常化、制度化，形成长效机制，通过制度建设的形式巩固了共产党员先进性教育活动的成果。

二、抓教育，提高执法水平

一是开展“学创”活动。我们把这一活动做为提高队伍素质和队伍管理的重要载体来抓，并把创建活动向检察业务、检察管理、干警生活深入，在实际创建

中，一是深入学习“学习型组织”理论，在全院干警中开展“学习、创新、发展”大讨论，使全体干警树立“只有学习才有创新，只有创新才有发展”的理念，努力做到工作学习化、学习工作化，在干中学，在学中干，不断提高队伍的集体学习力。二是拓展学习内容。把学习理论、学习业务、学习经济、学习社会、学习典型有机结合起来，在拓宽视野、开阔知识面的同时，不断加大学习的广度和深度。三是改进学习方法。运用专题学习、全员互学、学用相融、走出去和请进来等形式主动学习；通过业务比武、知识测试等多种形式督促学习，促进学习效果的提高。四是开展创建学习型检察院、学习型科室活动专题调研。总结学创活动经验，探索学创的新领域、新途径。全院目前各科室都建立了业务学习小组，兴趣小组，文化小组，形成了学习的浓厚氛围。并且引导干警开展检察文化活动，干警们积极进行书法、绘画、摄影创作，积极参加区组织的篮球

赛等体育活动，通过文化活动的开展，陶冶了干警的情操，培育了检察文化，促进了干警综合素质的提高。

二是开展正确认识和处理情与法的关系。我院按照市院开展正确认识和处理情与法的关系、倡导和养成健康的人际关系讨论活动。我院根据省、市院的要求开展具有自身特色的教育活动，组织干警围绕正确认识和处理情与法的关系、倡导和养成健康的人际关系这一主题开展讨论。通过开展了正反两方面典型的教育。使干警端正态度，统一思想，实践“三个代表”重要思想的自觉性明显提高，推进检察改革的主动性明显增强；公正和高效的执法思想明显强化。

三是开展建设学习型检察院活动。我院根据《区建设学习型城区实施方案》的总体要求，在全院范围内开展建设“学习型检察院”活动，通过开展丰富多彩的学习方式来增强干警的业务水平，主要

为：⒈建立学习型组织。将构建五个层面的学习型组织，一是学习型院党组、二是学习型检察委员会、三是学习型党组、四是学习型党支部、五是学习型办案组；⒉组织学与自学相结合。每周五为集体学习日，除传达学习有关文件外，由学习型组织自行安排学习内容。每月的最后一个学习日，邀请学者、专家或学习典型进行讲座，然后大家研讨交流心得；⒊走出去学与进课堂学相结合。积极参加省、市院、区委组织的学习、培训，要通过办案、搞社会调查等深入了解社会、研究社会，既要加大政治理论、专业知识的学习、钻研力度，又要加强对社会的关注，努力践行“三个代表”的思想；⒋建立学习教育网络。在我院局域网中，充分体现“学者有其校”的原则，充分利用各种教育资源，发挥图书室、网络室的教育功能，为广大干警学习活动提供阵地；⒌广泛开展“全体干警读书”活动。针对不同的科室确定不同的学习主题和学习内容，建立学习小组、读书会，进行学习心得交流。注重特色典型培养，学习我院选树的九名先进典型；⒍建立“学习日”制度。我院确定每双月第一星期的星期六为我院建设学习型检察院“学习日”。将开展学习心得交流会、定期有计划地举办各类知识讲座；⒎扎实开展“四进社区”活动。积极发展我院优势，组织“社区讲坛”等形式多样的学教活动，把法律知识送到社区，积极营造学习的环境。

三、抓典型，树立以人为本的理念

一是开展先进典型学习。我们认真开展学习常贵文、张会杰、任长霞先进事迹，和我院在开展保持共产党员先进性教育活动过程中，选树的王孝明、杨长林、刘利、王金兰等同志。在全院干警中广泛开展了传、帮、带，有意识地培养和树立身边的那些看得见、摸得着、叫得响、立得住的典型。集中体现和充分展现检察官的群体风采。

二是抓好特色党建工作。我院为了进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，院党总支部决定，以党支部为单位，在全院开展特色党建系列活动。⒈开展专题讲座辅导。⒉开展了读书活动。⒊送法到社区。各党支部同辖区党支部结成“一帮一”对子，开展送法到社区特色党建活动。⒋开展万名党员进社区听意见解难题做奉献树形象主题实践活动。⒌开展“爱民月”与扶贫助学活动。团支部的青年干警到乡敬老院，给老人送去温暖；党总支部为帮助贫困学生完成学业支助铁南小学一年二班两名同学共捐款余元钱，鼓励她要刻苦学习，长大后成为社会有用人才；党总支部为保护公共环境，到市中心广场，自备工具，将行人随手丢弃的脏物清理干净。体现了人民检察爱人民的浓浓鱼水之情。

三是树立以人为本的理念，努力为

干警解决工作和生活中的实际困难。一是在改善学习环境上舍得投入，为干警营造良好的学习氛围。配备了微机、传真机、打印机、复印机、摄像、录放机，及监控仪器等现代化办公设备，建成了标准化的电子阅览室，开通了宽带上网，每天中午：至晚：对干警开放，增长知识，开阔视野。二是在工作环境上为干警创造清新优雅的环境。干警每人一个办公室，在每个办公室配备一台电脑，建立局域网，使每一干警都能浏览到局域网，及时能了解全院最新动态，努力营造一种时代网络氛围。设立了健身房，购置了乒乓球台球台、跑步机、健力器等健身器材，使干警能在工作之余增强体能。三是提高干警的文化品位。组织干警参加书法、绘画、摄影、征文等系列活动，组织春游、春节文艺联欢会等有益向上的各种活动。四是在生活环境上积极为干警着想，解除后顾之忧。开通了两辆通勤车早晚接送干警上下班，设置了淋浴室、自助餐食堂，盖起了一

座家属楼，定期为干警进行身体检查等等，通过这些活动的开展，使队伍面貌发生了全新的变化，以此打造干警之间协同互助、同舟共济的团队精神，增强团队的凝聚力和战斗力。

四、抓班子，带出一流队伍

我院注重把发挥领导班子作用，作为核心内容认真来抓，不断深化内涵，班子好是关键、队伍好是根本、机制好是保障、业务好是目的，人民群众满意才是最根本的标志。我院提出了“抓班子、作表率，抓队伍、强素质，抓业务、创业绩，抓宣传、树形象”。站就站排头，创就创一流，整体上水平的创建构想。领导干部始终率先垂范，处处起模范作用。我院班子成员承诺“向我看齐”，充分发挥班子成员的模范作用，为广大干警树立良好的榜样。通过班子成员的公开承诺，将我们的工作和言行置于全院干警、各级组织和社会各界群众的监督

之下，形成一种有诺必践的声势、氛围。班子成员始终以强烈的责任感和高度事业心全身心进入角色。班子提出的工作目标是：建一流班子，带一流队伍，创一流业绩。用政治上成熟坚定，思想上团结一致，作风上民主务实，工作上勇于进取，廉政上率先垂范的整体形象感染和激励着干警。

我院反贪、渎侦、控申、立案监督、公诉、民行检察业务等部门，半年来，共立案查处贪污、贿赂案件件人，结案件，法院已作出有罪判决件。受理渎职侵权案件件人。受理呈捕案件件人，经审查批捕件人，不批捕件人。受理起诉案件件人，经审查提起公诉件人。受理民事行政案件件，立案件。为强化职务犯罪预防工作，更好地服务大局，我院积极探索，找准了检察机关专门预防和社会预防的最佳结合点。半年来，通过报纸、电台、电视等媒体，共发表法制宣传文章余篇，在省院龙剑网上发表文

章篇，全方位、多层次，卓有成效开展法制宣传，被省市评为法制宣传工作先进集体胸怀。赤子之心，急人民之所急，想人民之所想，是我院一贯倡导和坚持的工作作风。

五、下半年队伍建设打算

（一）、做好提升队伍素质工作

一是抓好政治理论学习，提高干警的政治素质，组织干警认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，进一步增强贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神的自觉性和坚定性，进一步加强检察机关的思想、政治建设、作风建设。二是抓好业务学习，提高干警的业务素质。加大教育培训力度，全面提升队伍的整体素质。

（二）、突出抓好领导班子建设

一是要围绕“清正廉洁”抓好班子建设。院班子成员和中层干部要响亮地喊出“向我看齐”的口号，做好六个表率既：公正执法的表率、勤政廉正的表率、为事业选人用人的表率、生活圈里的表率、维护团结的表率、遵纪守法的表率。二是要强化领导班子和领导干部的作风建设。要健全和贯彻民主集中制具体制度，完善议事和决策机制，提高解决自身问题和领导全面建设的能力。

（三）、开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动全面推进

要对活动加强领导、精心组织，按照专项整改活动分段推进的总体要求，一段一部署，一段一检查，一段一总结，扎扎实实地把整改工作推向深入。要明确分工，按照职责任务干好本职工作，又要大胆探索，边实践边总结，不断研究新的工作思路和方法，更加有力地指

导专项整改工作。

（四）、推进干部管理制度创新

要以考核干警的能力、绩效为核心，探索建立能级管理机制、规范化工作管理机制和以领导干部为重点对象、以各项检察职权的行使为重点内容的内部监督制约机制，增强检察干部队伍的凝聚力和战斗力。

（五）、进一步落实从优待检的各项政策

一是要深入开展人性化教育，提升干警商情和学习力；要建立从优待警机制，关心干警生活，创造良好的工作环境，提升干警生活质量。二是要关心和解决干警的实际困难，创造吸引人才、留住人才的良好环境。要严格落实干部休假制度，统筹安排工作，确保干警休假制度落到实处。要创造条件，定期组

织干警到医疗部门进行体检。

篇6：二五年合同全年工作总结

结

××年上半年，各级水产职能部门，结合全面贯彻全区渔业专业会议精神，认真按照农牧业局指示精神和上级业务部门对渔业生产的总体要求，紧紧围绕“渔业增效、渔民增收”这一目标，以渔业结构调整为主线，加大渔业适用技术和名优品种的推广力度，努力提高水产养殖的科技含量，大力实施无公害标准化生产技术，强化水产品质量安全管理，狠抓各项生产任务的落实，全面提高渔业经济效益，使全市渔业生产保持健康、持续的良好发展态势。

一、生产总体情况

今年上半年沿黄灌区水源供应充足，绝大部分养殖场渔业用水补水情况

良好，没有因水量问题影响鱼苗种放养。各养殖场区水量充足，水质清新，特别是乌梁素海由于去年引黄入海，今年开冰后水质明显好转，为恢复经济鱼类资源，发展水产、水禽养殖，提高水生经济植物产量和促进生态渔业的发展创造了很好的条件。

受鱼价持续高居因素影响，今年春季形成了商品鱼、鱼种市场购销两旺的好势头，极大地调动了渔民养殖积极性。根据统计资料表明：上半年鲜鱼生产吨，水花鱼苗投放总量万尾，鱼种投放总量吨。共落实养殖面积公顷，池塘育种公顷，中小水面半精养公顷。名特优水产品养殖面积公顷，河蟹养殖面积公顷，共投放扣蟹公斤，约万只。

渔业生产经营走势：受水产品市场购销旺盛影响，养殖面积扩张，鱼种销售顺畅，无压塘现象，苗种数量急增，成鱼市场需求量大，但由于去年商品鱼压塘量少，绝大部分需从外调，名优品种量多，但价格贵，水产品市场供应总

体丰富。在养殖品种方面，名特优种类如团头鲂、大口鲶、乌鳢、斑点叉尾鮰、黄河鲶、银鲫、高背鲫、河蟹等养殖比例增大，特别是沿乌梁素海周边，河蟹、乌鳢养殖发展迅猛。同时，各地在生产经营上改变以往春放秋捕集中上市的模式，尽可能地做到轮捕轮放、均衡上市，有条件的地方利用温棚等设施反季节上市，以取得良好的生产效益。

二、责任目标落实情况

××年自治区渔业局下达渔业生产分解任务为：水产品总产量达到吨，其中名优产品产量吨，养殖产量要求达到吨，鱼种生产总产量吨，池塘名优水产品养殖推广面积亩，河蟹养殖技术推广面积亩，实现渔业总产值万元。为全面落实和完成任务分解目标，水产站根据各旗县区实际情况的汇报进一步下达落实了生产分解目标任务，并要求各旗县水产部门组织科技人员深入生产第一线，了解情况，解决好渔业生产中可能出现的问题，认真抓好各项生产任务的

落实，市水产站领导带领业务人员巡回各养殖场点进行监督检查各项生产任务落实情况。据上半年统计数字表明，各地渔业生产运行良好，各项生产指标有望超额完成。另外，由于渔民法律意识逐渐增强，养殖证发放工作在有条不紊运行中，办理养殖证非常踊跃，到现在为止，持有养殖许可证的养殖户已达。

三、渔业结构调整情况

围绕自治区渔业局对抓好黄河渔业产业带建设的总体布署，本着因地制宜、大胆创新的原则，围绕市场需求，按照“品种调新、质量调优、产品调特、效益调新”的要求，进一步深化渔业结构调整的力度。主要体现在：一是在养殖方面调整传统养殖结构和模式，突出名牌、高效产品份额，形成多品种混养，由数量型向质量型、效益型转变，采取各种有效措施达到降本增效，来追求产品的最大效益为目的。二是根据今年市场行情，条件好的鱼种池都可以安排鱼苗发塘，分池后继续养鱼种，由原来的

单季养殖逐步转变为两茬养殖，并向渔农、渔牧、渔禽结合及休闲方向发展来提高综合效益。三是在天然水域开发方面，我们加大了自然水域养殖放流和品种结构调整力度，使养殖措施更趋合理，品种向多样化、名优方向发展，特别是河蟹和乌鳢养殖已呈现蓬勃发展趋势。随着养殖技术水平的提高，人们开发自然水域的积极性非常高涨，而且中小水面有相对易管理、捕捞、周期短、见效快特点。四是在养殖品种调整方面，重点引进和推广深受市场欢迎，且适应本地生长、价位高的团头鲂、斑点叉尾鮰、加州鲈、乌鳢、大口鲶、高背鲫、银鲫等名优品种，以丰富市场，形成本地区特色养殖。其中在沿乌梁素海周围，发展到单养乌鳢亩，充分利用了乌梁素海廉价鲜活小鲫鱼这一优势，形成了规模养殖乌鳢等肉食性鱼类，且有外省市畅销的喜人局面。五是积极开展生态养殖和休闲渔业，充分利用无污染条件好的水域资源，来提高自然水域的综合利用，例如××旗德岭山水库，××市×××海子和××县农垦湖泊开展生态养殖与休闲渔业相结合，通过设立旅游景点和服务设施，开设特色餐饮业、游泳及水上运动等服务方式。特别是乌梁素海去年春季引黄入海的举措，今年水质明显改善，不但提升了生态养殖环境，而且为促进休闲渔业和旅游业的发展创造了极好的条件，旅游人次明显增多。六是渔民协作组织建设得到快速发展和壮大，组织在联合广大养鱼户形成合力参与市场竞争、规范养殖和共抵市场风险，提高渔业经营水平和产品规范标准化、无公害化等方面发挥了重要作用，已取得渔民认可。今年春季全市苗种调运工作就是由临河白脑包乡渔业协会和杭后南小召乡渔业协会共同承办的，由于工作扎实细致、服务周到，保证了质量的完成，深得广大渔民对渔业协会这一组织的拥戴。目前全市已有个渔业协作组织，覆盖全市养殖户，还有个正在组建中，这一组织已在全市渔业结构调整、市场开

拓、渔民增收中发挥着不可取代的作用。

四、强化水产品质量管理方面

一是认真做好对水产品质量安全的重要性及有关法律法规和执行标准等内容的宣传，提高渔民对水产品安全的认识，自觉参与水产品质量安全管理，杜绝使用违禁投入品，加强对渔民有关质量安全操作技术培训和监督。二是抓好产地环境保护工作，防止各类污染，严格执行有关法规和标准。三是抓好无公害水产品安全体系建设，为水产品质量安全管理提供技术支持。四是抓好投入品的监督管理，尤其注重饲料、渔药和添加剂的监督，清理整顿渔药市场，抓好渔资打假工作，确保投入品安全，杜绝有毒有害投入品使用。五是实行水产品苗种检疫制度，做好鱼类病害防治。六是积极申报无公害产品产地认定和无公害水产品产品认证工作，目前已有个基地得到无公害产地认定、个产品认证。今年，无公害产地认定和产品认证工作正在积极申报中，年内将有一批基地得

到认定和产品得到认证。

五、渔业科技工作进展情况

⒈亩河蟹生态养殖技术推广项目进展情况

××年水产站承担了农牧业局重点推广的“亩河蟹生态养殖”技术示范项目，在春季，推广项目的科技下乡人员和养殖户密切配合，认真按照项目“实施方案”和“技术要点”精心准备，对白彦花亩的基地与树林子乡亩的实施基地做了认真考检，确定放养密度、投喂情况、估算成活率。并对投放苗种质量做了严密把关。两个基地月日共投放长江蟹苗斤，放苗后对饲养人员的业务素质进行了集中培训，为该项目顺利实施打下了坚实基础。根据检测，目前河蟹生长良好，成活率达到，正进行第二次脱壳。从现在的生产情况看到秋天能达到预期的示范效果。

⒉乌鳢养殖情况

经过几年摸索与实践，不断引进名优品种，为发挥本地优势资源、充分利

用乌梁素海鲜活小鱼和人们对肉食性鱼类的浓厚兴趣，根据乌鳢对环境适应性强、水质要求低、生长速度快、耐低溶氧、适宜高密度养殖等优点，经过几年的饲养，乌梁素海周围地带已发展精养乌鳢面积亩，其中，大棚养殖多座，商品鱼养殖亩，现在规格已达克，预计亩产可达公斤左右。建成简易孵化池座，计平米，春季已经孵化乌鳢鱼苗万尾，现在个体已达克，预计苗种产量可达万公斤。现在乌鳢已成为当地一个产业，从亲鱼培育、鱼苗孵化、鱼种生产到成鱼养殖一条龙服务，商品鱼畅销省内外。

六、渔政管理工作

××年，各级渔政船检工作人员协同配合，加大了辖区内的大中型水域资源的增殖保护工作力度，严格控制捕捞强度，积极开展增殖放流，确保渔业资源得到有效增殖保护和合理开发利用，对辖区内的大中水域有计划地发放捕捞许可证，并对使用的渔具加以限制，对违规作业偷捕、毒、炸违反禁渔期、禁

渔区制度，破坏水域资源增殖保护措施的不法行为进行严厉查处。据统计，上半年共查处了违规操作和偷、毒、炸等违法违规案件余起，没收非法渔获物多公斤和一批违规网具，并对涉案人员进行了说服教育与惩罚，有力打击了违法捕捞行为，有效保护了本地区渔业资源和渔业生产的正常开展。另外通过各种形式和活动（如广播、电视讲座、上街宣传、发放宣传单、悬挂宣传标语、现场接待群众咨询等）在全盟范围内认真宣传贯彻新的《渔业法》和《内蒙古自治区实施〈渔业法〉办法》，增强了广大渔农的渔业法律意识。

渔船检验工作主要进行了全市所辖渔业船舶的普查、登记注册和开展常规检验工作。四到五月份市渔政船检人员会同各旗县市渔政执法人员对重点渔区、渔港进行了安全生产工作检查，重点清查了“四无”（无船舶检验证书、无船员培训证书、无船舶登记证书、无捕捞许可证书）和“四证不齐”船只，对有

问题的地区及时进行清理整顿，消除事故隐患，维护了安全、有序的生产秩序。

上半年通过组织全市渔业执法人员学习渔业法律、法规及专业知识培训等方式，进一步提高了全市广大渔业执法人员的执法水平，增强了广大执法人员依法兴渔的责任感，为全市渔业生产保驾护航。

七、存在的问题

二五年上半年，全市渔业生产形势总体运行良好，但也存在一些不容忽视的问题，如果不及早加以解决就会影响和制约今后全市渔业生产的发展进程：一是新品种、新技术推广资金匮乏，导致渔业结合调整步伐缓慢；二是虽然上半年鱼价涨幅较大，渔民养鱼积极性很高，但养殖户扩大养殖规模有心无力，缺少专项贷款支持；三是渔业养殖机械化程度低，高产池塘发挥不了最大潜力，影响了“两高一优”渔业发展步伐；四是维修和改造基础设施的专项资金缺乏，导致基础设施陈旧和不堪重负，特别是

鱼塘淤泥增厚，老化现象严重，致使鱼病发生程度增大，直接影响水产品质量安全；五是渔政船检执法交通工具滞后、水生动物检疫、鱼病防治检测以及水产养殖安全质量监测方面的措施有待进一步强化；六是大中水域渔业资金投入严重不足，渔业资源增殖保护缓慢，捕捞过量，养殖放流量少，品种单一，资源恢复慢，一些名优品种的引进和放流苗种供给体系、病害防治、新技术推广等保障体系落后，先进增养殖放流技术的推广进展缓慢，影响大中水域的可持续发展。

八、下半年工作安排。

⒈抓好池塘和中小水面渔业生产、销售等重要环节的管理，做好泛塘、旱、涝等渔业灾害的防范措施，确保全年养殖生产取得好的收成。

⒉抓好“亩河蟹生态养殖技术”项目的后期饲养管理，检测、验收工作。

⒊强化水产品质量安全管理，抓好无公害水产品基地认定和产品认证的申

报和监督检查工作，确保消费者能吃上放心的水产品。

篇7：二五年合同全年工作总结

结

团市委组织部二五年上半年工作总结2007-02-06 09:44:10

××年上半年来，团市委组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在团市委党组的正确领导下，按照二届五次全会提出的工作要求和奋斗目标，以保持共产党员先进性教育活动为重点，夯实团的组织基础，深化团员意识教育，各项工作得到稳步推进：

一、以保持共产党员先进性教育活动为重点，提高思想政治素质

自月日团市委开展保持先进性教育活动以来，我部积极参与并认真按照团市委先进性教育活动领导小组部署的

各项工作要求，紧密联系工作实际，以极大的政治热情，高度的责任感和自觉性，积极投入到学习动员、分析评议、整改提高三个步骤的各项工作中。

在“学习动员”阶段，集中学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志的重要理论文章及“三个代表”重要思想的文献资料，收看了中央党校老师叶笃初等教授的辅导报告和革命传统影片《张思德》等；积极进行党员先进性具体要求大讨论活动；先后组织两次保持共产党员先进性教育活动学习测试。我部每名党员坚持每天推迟一小时下班集中学习或自学先进性教育有关内容，平均撰写读书笔记字、心得体会文章篇。

在“分析评议”阶段，组织全市近千名青年党员于月日在东山烈士陵园开展了“缅怀革命先烈，永葆党员先进性”活动，通过重温入党誓词，革命诗词朗诵等形式缅怀革命先烈。市委副书记、市

委先进性教育活动领导小组副组长同志出席此次活动。通过此次活动的举行较好地引导了全市青年党员进一步端正思想，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行批评与自我批评的自觉性，为先进性教育活动的开展打下了坚实的思想基础。同时，我部每名党员认真对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和在第一阶段大讨论中提炼的党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，进行自我检查和党性分析，认真撰写党性分析材料，积极参与支部专题民主生活会，虚心接受建议、明确努力方向。

在整改提高阶段，结合我部工作实际，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，认真查找团员青年反映最为突出的问题，拟订整改措施，完善整改方案。对纳入团市委整改方案的突出问题，我部都集中时间、集中精力，认真加以整

改。同时，党员个人也积极撰写整改方案，及时进行个人整改。半年来，通过认真参与团市委保持共产党员先进性教育活动，我部每名党员在政治上、思想上、作风上都有了较大的改变，先进性教育成效显著。

二、以保持共产党员先进性教育活动为依托，加强团的组织建设

半年来，我部以全党开展保持共产党员先进性教育活动为依托，坚持“一手抓巩固，一手抓创新”的工作思路，努力研究新形势下团组织建设面临的新问题，不断加强团的组织建设，全面推进了各个领域团建工作的创新与发展。

一是进一步规范了团的工作目标考核体系，我市共青团工作奖惩机制初步建立。在制定出台《县市区共青团工作考核实施意见》的基础上，加大了对基层共青团工作的指导督办力度，规范

了对团的各项工作的考核评估，建立了适合我市团建的目标体系、评估体系和评先表彰体系，增强了团内重要事项报告预警机制，进一步强化了对基层的数据化考核理念，有效地激发了基层团组织的工作热情和积极性。

二是进一步拓展项目创新活动，我市共青团工作创新机制逐步完善。从团市委设立共青团工作“创新奖”以来，全市各级团组织和广大团干部都积极响应，全市共青团工作形成了与时俱进、锐意创新的良好态势。在今年二届五次全会期间，表彰了县团委开展的高中生“人生导航行动”等个创新项目，将项目创新的领域扩大到组织建设、思想道德教育、品牌活动、青少年维权、青年人力资源开发、青少年活动阵地建设等诸多方面，较好地带动了共青团工作的全面活跃。

三是进一步巩固“三级争创”活动

成果，逐步完善公开评审机制。今年，我们在继续实行组织推荐、差额竞选、公开评审的基础上，进一步扩大了评审委员的对象和范围，强化了参评单位工作的电子化展示，这些举措极大的提高了团组织评比表彰活动的“含金量”，为全市团组织的“三级争创”注入了新的活力。同时，经过积极推荐市劳动和社会保障局团委被授予“全省五四红旗团委标兵”称号，市有限公司旗舰店团支部被授予“全省五四红旗团支部（总支）标兵”称号，这些先进单位的推出，将进一步辐射和带动全市各级团组织的建设和发展，团组织的凝聚力、战斗力和创造力得到明显提高。

三、以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年

今年来，我部以保持共产党员先进性教育活动为抓手，服务团员青年，努力做好青年人才的培养、凝聚、举荐、配置工作。通过推荐我市残疾青年“知心姐姐”获得由省委组织部、省人事厅、团省委、省青联授予的“青年五四奖章”，这些典型的确立为我市团员青年立足岗位、勤奋工作树立了良好的榜样。同时，我部积极参与广场歌会，“保持先进性，永远跟党走”歌会活动暨“青春感动祖国”评选表彰活动，全市一千多名青年党团员通过诗歌朗诵、经典红色歌曲演唱、“青春感动祖国”人物颁奖等方式，共同回顾共青团年紧跟党走过光辉历程，继承和发扬中国共产党的光荣传统，歌颂了一批无私奉献的青春感动祖国的优秀青年楷模，较好地激励了青年党团员构建和谐的信心和决心。

四、以保持共产党员先进性教育活动为契机，促进各项工作

在开展保持共产党员先进性教育活动以来，尽管部室的日常基础工作较为繁多，一方面要负责直属团委换届、干部任免的审批，团员及团员证钢印的管理、推优入党、团费收缴、团员年报等基础工作，另一方面，要负责机关及二级单位的人事调配、年度考核、人事档案、编制管理、工资手续等工作，但我部始终坚持围绕中心，服务大局，服务青年，统筹兼顾、合理安排、正确处理开展先进性教育活动与做好共青团工作的关系，扎实推进部室的各项工作，真正做到了“两不误，两促进”。

一是科学管理，提高效率。事务越是繁杂，越是需要科学管理。我们继续实行人事工作的制度化、条理化和科学化管理。同时规范了各种文书档案，干部调配、干部培训、干部任免、编制、工资、职称等各类相关文件材料进行分类管理，提高了工作效率。

二是注重沟通，取得支持。干部人事工作是一个牵涉到市直多个部门、关系到系统干部职工切身利益的重要工

作，如果关系处理不好，就会影响单位形象、引起内部矛盾。在具体工作中，我部既注重和市直相关部门保持沟通，又注重和机关干部和二级单位加强交流，力求取得方方面面的理解和支持，从而促进了各项工作的顺利进行。