护理轮转的心得体会（共13篇）
篇1：护理轮转的心得体会
护理轮转的心得体会
8月5日，到新单位上班第一天。怀着期待，揣着忐忑，我被领到了护理部。虽然面前是新环境、新面孔，但我知道自己不是刚出校门的青涩毕业生，所以应该比他们更快、更好地适应一切融入一切。由于非医疗卫生专业毕业，对医院的认知还停留在普通层面，那么就从护理部开始吧，重新认识一下“旧相识”。下面，我来谈谈在护理部工作期间的心得体会。
一、扩充了对医院的认识
在与护理部林主任的初次沟通中，我了解到医务科与护理部是医院的两大核心科室，他们分别管理医院的全体医生和全体护士。其他科室部门各司其职，密切配合，亦是医院正常运行所不可或缺的。这样，医院的整个结构机制在我脑中渐渐清晰。
在翻阅护理部的工作台账时，我认识到了护理部工作内容的繁杂性与重要性。其中护理质控与优质护理两块尤为重要，关系着整个医院的护理服务水平。
在随同主任、护士长查房过程中，我熟悉了医院的整体布局以及各科室的`分布，与医院各位同事有了简单认识，对各病区情况有了大致了解。
虽然这都是些最浅显的东西，但至少都是自己以前不知道的，是我全面认识医院的开端。
二、加强了业务知识学习
学习医疗卫生法律法规。当今是法治社会，各行各业都有相应的法律规章，要知法、懂法才能更好地守法、用法。尤其在医患关系比较紧张的今天，我们医疗机构从业人员必须知晓相关法律，才能很好地保护自己，服务病患。所以在工作闲暇时，我便通过网络、书籍浏览了《护士条例》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，受益匪浅。
学习医务专业知识。由于非医学专业毕业，此前也从未接触过该行业，所以对医务专业知识几乎一无所知。在护理部期间，刚好有机会接触到病历、护理单等第一手医疗资料，尽管很多专业术语和标记都还看不懂、记不住，但从每一份病历和每一张护理记录单中，我真切地感受到了医生们的严谨和护士们的辛勤。在此向他们致敬。
三、建立了同事间的情谊
融洽和谐的人际关系是做好工作的重要条件，没来新单位之前心中不免担心遇到难相处的同事，到护理部之后，才发现自己的担心完全是多余的。同事或像长辈一样亲切，或像姐妹一样亲密，或像朋友一样友善，工作氛围非常轻松舒适。虽然我们只相处了短暂的两周时间，但已建立了浓厚的情谊，想到要离开心中满是不舍。
总之，我会整理好心绪准备到下一站，至少我们同在中医院这个大家庭。护理部的日子，我不会忘记。
篇2：护理轮转的心得体会
轮转护士护理心得体会1时间如流水，在护理部轮转的一个多月很快就过去了，这是我接触护理后最近距离了解护理的一次宝贵的体验。了解咱们护理部具体的工作，咱们的心脏——护理部，究竟是干嘛的。主任亲切，曾老师可爱，王老师实在，打消了轮转前的不安，她们不是想象中的那种领导的不可近人，和好的老师们一起工作，感觉很好，虽说没做什么大的事情，但是从细琐的事情里面，老师教了我很多东西，下面简单谈谈我的收获吧！
一、了解了护理部的职责范围，、季度、月、周、日的工作安排，护理管理流程，质量检查流程等。
二、每月一次的护理质量检查，我有幸两次参加，我的主要任务是发放问卷，了解患者及家属的真实想法，通过近距离的和患者接触，得到最真实的信息，从中既看到我们护士努力工作得到病人的高度赞扬，也看到了我们做得不足的细节给病人带来的不便，看着患者那一张张或焦虑、或平静的脸庞，只恨自己没有特异功能帮助他们快点渡过难关。
三、在帮老师处理护理信息和闲暇时间看到的资料，了解到很多不良事件，自己也在反思，为什么会出现这样的情况，怎样避免出现，以后在自己的工作引以为戒，避免同样的错误发生在自己的身上。谨记细心、耐心、关心、热心、同情心，用这五心温暖病人的心，赢得大家的心，鼓励自己的心！
四、护理部组织了多次讲座，给新老护士“充电”，共同学习、探讨，不断更新知识，提升理论水平，做到工作不落下学习。
五、通过各种“跑腿”，对医院的结构，各个行政部门有了一定的了解，护理部要做的很多事情都需要各个部门的配合才能完成，不是孤立单独就能办好事情的，在这个过程中，还认识了一些很好的老师，这也是很不错的收获之一吧。当然，也还是有些问题，比如，胆子还不够大，不能完全放开；有的事情因为考虑不周、没有经验，不能正确处理；为人处事方面也做得不是很好，实践出真知，相信我能在以后的工作中改掉缺点，继续发扬优点，向老师们学习好的地方，努力做一名出色的护士！
轮转护士护理心得体会2“神经外科危重患者多，病情复杂多变，现存和潜在的护理问题特别多，病死率高，致残率高，护理难度大”。还没来到神经外科，就有好多老师和同事告诉自己。这让我既有一份期待也有一份惶恐。
来到神经外科第一天，11个病危，每个病危的基本上至少都有两条管道。气管切开的也有好几个，对于刚步入临床的我，连吸痰都不敢下手，更没有去思考怎么样更好的护理病人。看着科室里面的姐妹们忙而不乱，娴熟的护理操作，微笑的服务态度，高度的工作责任心，我更担心自己无法适应新的环境和新的.工作方式，工作能力得不到体现和认可的焦虑。就在这样复杂的心情中我慢慢的进入了状态，融入了神经外科这个大集体。
在这里曾护士长对各级护理人员“三基三严”按规范化培训，年底还集中对今年全院考试过的所有护理操作再次巩固，科室护理队伍基础知识扎实，护理技能娴熟，专科知识强硬。护士长还特别重视对低年资护士及轮转护士的培养，特别是执行了新的病房管理模式后，独立管理的责任一组全是病危病人，每间病房3个病人由一个责任护士专人负责，这就要求责任护士独立执行这三个病人所有治疗、病情观察、健康宣教，护理记录等。接触病人的时间长了，病情观察更到位，整体护理做的更全面，更有利于康复。
神经外科大部分病员都是处于昏迷，嗜睡状态，大小便失禁，身体活动受限，护理人员除了做好每天的常规护理工作，及时完成治疗，口腔护理，会阴护理，气管切开护理，定时翻身拍背等，还要观察病人病情变化做好护理记录，同时还得随时准备接收急诊病员，工作十分繁忙。特别是遇到车祸或者大的事故的时候一次性来几个病人，病情又复杂，接到急诊科电话后马上通知带线的护士医生，同时准备床位接收新病人，需要手术的马上术前准备。神经外科的病员手术时间一般都长，有时候医生值一个班遇到病人病情变化快，一个晚上做两三台手术，基本上就是通宵，第二天处理完病人已经是中午了才回家休息，遇到主管的病人出现什么情况还得马上赶到医院处理。不管白天晚上，休息还节假日，二线医护人员随时带命，患者的需要就是命令。
神经外科的医护人员平凡而又细微的劳动着，看着曾经深昏迷，气管切开，呼吸微弱的病人渐渐的清醒，恢复，直至最后健康出院，我深感骄傲。有时候会觉得这是医护人员创造的奇迹。虽然一次次失去了和家人团聚的机会，虽然一次次被病人误解，虽然一次次上班上的悄悄哭泣，但是这是我们的职责，我们要以饱满的热情面对每一位患者，我们神经外科的医护工作者就是这样日复一日的在我们的岗位上兢兢业业的埋头苦干。
在神经外科的三个月里，还让我深深体会到这个团队的团结，因为我们是一家人，神经外科相亲相爱的一家人。在20xx年年末，护士长带着我们组织策划了一场以“相亲相爱一家人”为主题的新年晚会，虽然平时大家都很含蓄，但是此次活动大家积极参加，吴主任和护士长也为大家带来了精彩的节目。通过本次晚会，神经外科全体同仁更凝聚了人心，振奋了精神，锻炼了队伍，唱出了正气、干劲与和谐，为神经外科新的一年工作开展注入了强大的精神动力。
在神经外科工作，累并快乐着。
轮转护士护理心得体会3我是一名轮转人员，至20xx年10月轮转起，就有人对我说，“轮转非常辛苦，你就慢慢熬吧！”轮转近四个月，很给力！辛苦，真的很辛苦！刚到一个科室，工作范围从基础做起，业务学习从零开始，人际从陌生开始……轮转，是不断学习的过程，也是不断适应的过程。适应不仅是对体质的考量，也是对心理素质的考验。归属感的缺乏是所有轮转人员的共识，于我，这种感觉持续时间很短。
骨科九区，离开了四个月，徐彩英护士长及同事们还时常关心我的情况，科室的任何活动都亲自打电话叫上我，让我感觉到，骨科——我永远的家。这次科室年夜饭也荣幸地拿到的王晓东院长亲自增设的特等奖。虽然外面天气是冰寒地冬，心里却温暖如春。
感染性疾病科十五区的三个月，让我感受到了科室的团结和积极的工作精神，孙丽华护士长的亲切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的每个深夜，护士长都会亲自打电话慰问。转科了，大家还特地为我送行，大家的热心与善良，让我更加留恋这里。
血液科四病区，工作量非常大，但是每天工作都很开心。大家不分工作年资，争先干活。张育红老师独特的带教方法，增添了我的工作激情，王滕老师、曹老师的悉心教导，让我对血液科知识的掌握，更加全面、扎实。临近春节，何海龙主任在晨会上，亲自交待尽量让我春节回家，任丽琴老师还多次关心我的回家时间是否足够，让我倍感欣慰。
篇3：护理轮转的心得体会
1 对象与方法
1.1 临床带教对象
轮转的招聘护士及工作5年以内的年轻护士。
1.2 临床带教方法
首先科室医学继续教育组根据轮转护士工作时间的长短和轮转科室的多少制定切实可行的、具有专科特点的带教计划,护士长审核并督促实施;建立护士手册;护士长安排临床经验丰富、工作责任感强的主管护师进行临床带教。新上岗的聘用护士跟班一月,转科护士跟班一周后单独倒班;同时,护士长和带教老师对轮转护士进行重点指导和督促。科室对轮转护士实行每月一次理论和专业技术操作考试,并将成绩记入轮转护士手册。要求轮转护士每月写一份工作心得体会上交护理部。对成绩优秀和工作能力较强的轮转护士给予表扬和奖励,从而提高她们学习和工作的积极性和主动性。临床带教中,根据轮转护士工作中存在的问题,改进措施,总结经验,不断提高带教质量。
2 临床带教内容
2.1 规范职业道德,明确护理理念
目前年轻护士大都是独生子女,人生成长中都是依赖于父母,满身稚气,踏入工作岗位后,面对的是需要去照顾患者,角色转换时她们一下子难以转变观念。首先我们要强化她们爱岗敬业思想和乐于奉献精神,要有良好的职业道德和严谨的工作作风。明确自己的职责是治病救人,维护生命,促进健康。在护理工作中,要求她们以医德规范为准则,对护理工作要具有高度的责任心,对患者要具有深切的同情心,以患者的忧为忧,以患者的乐为乐,设身处地的一心一意为患者着想,踏踏实实地做患者的贴心服务者。
2.2 掌握医学及护理基础理论,热心服务患者
2.2.1 具备合理的知识结构,牢固掌握基本理论、基本知识和基本技能
年轻时代是学习知识的旺盛时期,培养她们主动获取知识的意识,自觉刻苦地学习基础理论和专科知识。采取授课和自学相结合的方法,科室每月进行一次业务学习,学习科室的各项规章制度、专科护理常规、各班职责、护理基础理论等,护士长随时提问考试。督促他们参加医院大课学习和各种学习班,如礼仪培训、微机操作、英语学习等。同时,鼓励她们参加更高学历学习,撰写科研论文,参加学术交流等,获取更多的学习机会,不断丰富自己的医学及护理基础理论知识。
2.2.2 临床护理要理论联系实际,熟练专科技术操作
除常规护理操作做到稳、准、快外,重点熟练本专科的护理技术操作,如急救技术、术前护理、术后各种管道护理、术后并发症的观察等。通过朝会交接班、护理查房、科室定期业务学习、操作训练等形式,掌握本科室常见病、多发病的临床症状和护理要点,提高轮转护士的实际工作能力。
2.2.3 运用医学及护理知识,做好患者的健康教育
新的医学模式开拓了护士的职能,护士不仅要帮助和护理患者,还要为患者提供健康咨询和指导服务[3]。引导年轻护士对照患者的病情复习书本知识,结合患者的年龄、性格特点和文化背景等寻找患者现有的和潜在的最突出的问题,在实施临床护理过程中,理论联系实际,有针对性的制定护理计划,对患者实施多种形式的健康教育,满足患者的各种需要。同时指导轮转护士在与患者交流过程中,要言语和谐,尊重患者的人格权利,特别是患者提出的问题不能解释清楚的,要请教主管医师或带教老师,避免和患者发生医患矛盾。
2.2.4 学习医院相关法律法规,撰写护理文书
护理记录是病例的组成部分,它不仅是护理质量的重要资料,也是医师观察诊疗效果、调整治疗方案的重要依据,具有重要法律意义。教育年轻护士要熟练法律法规及护理文书涉及的相关法律问题,充分认识护理文书的重要性。漏记、错记、不认真记均可导致误诊、误治而引起医疗事故争议,如生命体征记录不准确可影响对疾病发展的正确判断。同时,准确完整的记录也是对医务工作者自身合法权益的保护。
2.3 主动与护理同事协作,做好护理工作
护理工作是流水作业,一环套一环,团结协作是根本保证。教育她们要团结同事,相互尊重、相互帮助、吃苦耐劳、乐于奉献,不计较个人得失。在护理工作时,上一班要为下一班做好准备工作,下一班为上一班做好查对工作,避免差错事故的发生。同时,要鼓励轮转护士与医师、护士充分沟通,交流有关患者治疗护理及手术进展情况,及时澄清一些模糊不清的治疗护理问题,以增进了解,加强合作[4]。
3 讨论
5 年来,通过医院临床带教老师的以身示范,言传身教,激发了年轻护士的工作热情,使她们更深入地理解了护士的职责和义务,提高了她们对护理理念的认识,增强了爱岗敬业精神。同时,提高了她们医学护理学习的自觉性和积极性,营造了良好的学习氛围。强化了医疗护理的法律意识,规范了护理文书的书写,护理工作由被动变为主动,从而提高了该卫生院医护质量。通过对60名轮转护士的考核,理论知识和技术操作考试合格率均达到了98%以上;工作在3年以上的年轻护士都取得了专科护理毕业证,并继续自修护理本科;患者问卷调查,满意率达到98.5%;轮转护士的临床带教达到了预期的满意效果。
摘要：目的 探讨轮转护士的临床带教方法及效果。方法 选择轮转的招聘护士和工作5年以下的年轻护士,制定专科特点的带临床教计划,护士长审核实施;建立轮转护士手册,护士长安排临床经验丰富、工作责任感强的主管护师进行带教。对轮转护士每月实行一次理论及专业操作考试,写一份工作学习心得体会交护理部,对成绩优秀者进行表杨和奖励。结果 60名轮转护士的理论和操作考试合格率均达到98%以上;问卷调查,患者满意率达到98.8%。结论 通过对60名轮转护士的临床带教,使轮转护士护理基础知识扎实,技术操作熟练精湛,积极性高、进步大、提高快、效果好。
关键词：临床带教,轮转护士,医护质量
参考文献
[1]陈艳萍,李春秀.对年轻护士的培训及效果评价[J].护士进修杂志,2004,19(11):992-993.
[2]胡庆华,赵绍光.实行全程质控以提高护生素质[J].现代护理杂志,2003,9(5):388-389.
[3]殷磊.护理基础[M].3版.北京:人民出版社,2002:162.
篇4：护理轮转的心得体会
由于市内老厂建设较早，厂房高度不够，所以轮转印刷机大都采用卧式摆放。这种排列方式使得纸路太长，特别是远端纸架，由于距离过远，其纸张张力难以控制，给生产带来了诸多不利影响。因此，在此次搬迁过程中，我们将轮转印刷机由卧式改为立式摆放，不仅更好地满足了生产工艺要求，还减少了占地面积。在此，笔者将介绍此次设备搬迁改造工作的体会，供同行参考。
搬迁准备
（1）抽调技术能力强的机械、电气和印刷技术人员组成安装队伍，最好外请一家有相关经验的吊装队，这样可以省去很多不必要的麻烦。最重要的是，邀请有丰富安装调试经验的机电工程师来进行技术指导，并签好合同，界定好双方责任，包括人身安全责任等，毕竟搬迁改造老设备比安装新设备的风险要大得多。
（2）彻底清洁将要搬迁的设备，尤其是老设备经过多年使用，污垢较多，栏杆、脚踏板、设备内壁、滚筒边缘、过纸辊、纸架、水箱以及电柜等均需要仔细清理。
（3）对设备进行质量检查，做好记录，并开机生产，留好样报，以待搬迁改造后进行比较。
（4）准备专用的吊装工具，纸架、印刷单元以及折页机应采用安装时随机带的吊具夹具吊运，这样比较稳妥。
（5）做好新设备的安装基础，所用钢筋和混凝土要合乎设计要求，其中钢筋的排布应最大限度地避开设备承重点，以免在安装地脚时打断钢筋，影响承重。将轮转印刷机卧式改立式安装时，要提前预留设备的水、气、墨管道等的安装孔位。此外，由于安装中过多的使用垫铁不利于设备的稳定运行，因此，在一组设备的安装平面上，基础水平误差不宜超过±3mm，而且基础的养护也很重要，应保持厂房湿度适宜，避免基础出现裂缝。
（6）搬迁前，要做好设备的相关电脑程序备份，以备不测。
（7）设备断电前，应将其机械、电气调整部位统一归回零位；纸架臂要垂直于地面，以便安装支撑杆。
（8）如果设备需要进行大修，搬迁是一个难得的好时机，不仅时间相对充裕，而且设备拆解后，便于对零备件进行更换和调整，这对提高设备性能大有益处。若要安排大修，应提前做好工作计划及准备相应的零备件。
（9）安全工作是贯穿整个搬迁过程的重要工作，这里不仅要注意搬迁人员的安全、设备的安全、环境的安全，而且还应注意防火、防盗。
拆卸
（1）对设备机械部件进行拆卸时，一定要做好标记，拆卸下的部件清洁后摆放整齐，以便运到新厂后重新准确安装。
（2）对设备电气部件进行拆卸时，同样要对拆卸下的电缆、光纤等进行详细标记，用棉纱将线缆擦拭干净。无断裂、损坏的线缆可继续使用，但需用塑料袋将线缆头部扎紧并封好，并将其固定在安全部位，以免在搬运中压坏或碰断。
（3）在拆卸印刷单元和折页机时，所用的龙门架必须安全可靠并留有余量。在移动落位工作中必须注意部件的重心点和可支撑部位，以免损坏薄弱部件，给重新安装带来困难。老设备零件不仅价格昂贵且难以寻找，供货周期又长，出现任何问题都会拖延安装时间。
（4）松开地脚锁母，切断螺栓，取下地脚，清除其上面的水泥、尘土等污垢，留待新厂安装使用。
（5）搬迁现场难免杂乱，因此在每日工作后需认真清洁整理现场，做好工作记录，必要时可摄像留档，以备查验，防止设备零部件和工具的丢失以及好坏零件互相混淆，给后续工作带来麻烦。
装运
（1）提前勘察运输路线，对所经桥梁、涵洞、道路进行巡视，了解允许通行时间，避免引起不必要的违章罚款。
（2）所用运输车辆的车厢底部应平坦，避免因颠簸造成重心不稳，影响安全。
（3）一般中小型轮转印刷机吊装用的吊车起重量应在50吨左右。
（4）轮转印刷机供纸架通常重心较高，在搬运过程中要格外小心，纸架底部的支撑杠必须装好，防止两端并拢折断，运输中要小心固定，以防倾倒。
安装改造
（1）轮转印刷机卧式改立式安装后，原铺设在地面上的线缆多改在纸架层顶部走线，因此需要提前制作电缆桥架，通常可在原设备基础图上进行改进。
（2）在新厂基础上测量画线，重新安装地脚。
（3）在轮转印刷机各部件落位前，应认真清洗及修整部件间的结合面。
（4）设备的精确定位，调整水平、中线、拉直及固定等关键环节应由专业工程师来完成。
（5）设备组建的安装与调整要仔细认真。
（6）轮转印刷机卧式改立式安装后，一般穿纸线路要加长，需要重新设计，必要时还要加装穿纸马达，而且导纸辊支架、支撑柱等都需要重新制作或改变安装位置。
（7）根据工作进度要求，适时进行水、电、气、墨的接入工作，为设备通电和试机做好准备。
试印
老设备与新设备试印的不同在于，新设备有出厂标准，开机后经过短暂调整优化即可正常运行，而老设备经长期运行后会出现不同程度的磨损，许多机械部件已无法达到出厂标准，电气部件的稳定性也有所下降，因此，开机不会很顺利。
针对开机出现的问题，应逐一加以解决。对于一些橡胶件老化引起的故障，通过更换相关零件可以解决。重新安装过程中可能会出现一些连接问题，应顺藤摸瓜进行处置。设备调整正常后，试印的产品质量不应低于搬迁前的质量水平。设备运转正常后，不能闲置，必须保持一定的开机率，否则老设备一经放置，又会出现问题。
篇5：医院护理人员轮转制度
为了加强护士规范化培训，全面提升护士综合素质及实际工作能力，为医院实施“全院一张床”管理奠定基础，根据护理工作实际，特制定医院护理人员轮转制度。
一、轮转培训对象：
36岁以下执业护士，原则上在科室时间较长者。
二、轮转培训目的：
1、使轮转护士熟悉各病区环境及工作程序，能够胜任各临床科室的护理工作，能够为病人提供有效的护理；熟练掌握各项基础护理操作及护理基本理论、基本知识、基本技能；掌握与各科病人及家属沟通技巧；能在疾病的不同阶段实施相应的健康教育；熟悉常见病、多发病的护理观察要点。
2、使科室护理人员搭配趋向合理，丰富执业护士工作阅历，保证护理质量和安全。
3、促使护士多角度学习不同科室的护理专业知识及操作技术，不断提高自身的综合素质，逐步达到“全科护士”的能力。
4、使科室始终保持开放、活跃状态，有利于科室管理及科室之间的交流，提高科室业务水平。
5、使医院在应对突发事件中有充足的后备人员，可随时调整。
三、轮转办法：
1、各科室根据本科护理人员在科室时间长短依次轮转，时间较长者首先进行轮转，科龄相同者年龄较大者先轮转。各科室推出一名护士根据轮转顺序到下一科室工作，固定工作2年以上。以后科室每半年再推出另一名护士继续参与轮转。护士长对每一名出科护士理论知识、实践技能以及服务态度、工作作风等方面做出科室评价，留存护理部，作为提拔护士长、评先树优的重要依据。
2、轮转科室顺序：内一科、外一科、儿科、内二科、外二科、妇产科、外三科、手术室、内五科、急诊科、内一科。无特殊情况轮转顺序不能更改。特别科室ICU、内三科、血液透析室相对固定。
3、为了保证科室工作的稳定性，每一科室每次调整1人，护士孕期、产期、哺乳期、病假（超过1个月）者暂不调整。
4、若个别科室因特殊情况急需抽调护理人员，护理部根据各科室人力资源配置及工作量进行微调。
篇6：护理部开展新护士轮转工作
2015年伊始，部分护理人员在护理部的统一安排下调整了科室，原先在病区的护士轮番进入产房熟悉助产士工作模式，产房内工作近半年的护士轮转到病房。有些情况比较特殊的护士，去年在人事关系上转为同工同酬，因岗位设置需要，需从门诊调整到病区工作。考虑到个别人员长期未接触临床，护理部经过考虑之后将其首先安排到产房内接受轮转，让其在助产士的带教下逐步熟悉宫口扩张、产程进展、分娩过程等基本内容，接受直观的培训。护理部希望护理人员经过产房的一轮培训后，为今后进入病区从事三班工作打下良好伏笔，在独立当班时能正确判断产妇的产程进展情况，降低因误判产程而导致过早或过晚将产妇送入产房的现象，解决目前科室间存在的矛盾，也更顺应护理安全的趋势。
护士轮转工作是护理部一直坚持下来的传统项目，新护士或脱离临床已久的护理人员在不同科室间循环滚动学习与工作，利用几个循环期限熟悉所有科室工作流程，进一步了解全院护理科室的工作模式与流程，尽量把每个年轻护士打造成为多面手与全方位人才，此举也有利于护理人力资源的合理配置。
篇7：护士轮转对科室的心得体会
骨科九区，离开了四个月，徐彩英护士长及同事们还时常关心我的情况，科室的任何活动都亲自打电话叫上我，让我感觉到，骨科——我永远的家。这次科室年夜饭也荣幸地拿到的王晓东院长亲自增设的特等奖。虽然外面天气是冰寒地冬，心里却温暖如春。
感染性疾病科十五区的三个月，让我感受到了科室的团结和积极的工作精神，孙丽华护士长的亲切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的每个深夜，护士长都会亲自打电话慰问。转科了，大家还特地为我送行，大家的热心与善良，让我更加留恋这里。
血液科四病区，工作量非常大，但是每天工作都很开心。大家不分工作年资，争先干活。张育红老师独特的带教方法，增添了我的工作激情，王滕老师、曹老师的悉心教导，让我对血液科知识的掌握，更加全面、扎实。临近春节，何海龙主任在晨会上，亲自交待尽量让我春节回家，任丽琴老师还多次关心我的回家时间是否足够，让我倍感欣慰。
篇8：轮转胶印的“数字”命题
如果零售商们都改用手机短信来推送卖场广告；
如果酒店服务员都拿着iPad、Kindle，或者诸如此类的电子终端让客人浏览菜品；
如果地产销售经理都习惯以数字媒体展示楼盘效果……
从这些层面上来说，投资轮转市场的经理人们最大的“敌人”不是同行，而是“数字”。
数字化进攻凶猛，但“数字”本身也在改变轮转胶印，这正是，没有纯粹的敌人，也没有纯粹的朋友。
轮转胶印，意味着更高的速度、更大的产能；数字印刷，带来更个性化的产品、更灵活的印量控制。它们的结合点在哪里？市场又能否接受这样的结合？
技术已不成问题
“数字”轮转，设备商们很早之前就在做这件事情。
2007年10月8日，奥地利维也纳的IfraEXPO展会，曼罗兰与柯达宣布了这样一项合作：双方共同开发推出应用于报纸印刷的可变数字印刷系统。柯达万印DH6240喷墨头装置可添加到曼罗兰的报纸印刷机上，这款喷墨头能在报纸印刷机全速运转的情况下同步提供文字、条码、图像等可变内容印刷，速度达到15米/秒，印刷幅宽为10﹒84cm。
在胶印内容上增加小面积黑白可变数字印刷，这块市场长久以来被柯达D系列连续喷墨头所主导。
可以看到，近几年，轮转胶印与数字印刷的融合技术得到不断改进。
基于Stream连续喷墨技术，柯达推出了S5、S10、S10CMYK、S20、S20CMYK套印系统，最新的S30也亮相Drupa 2012。S系列套印系统适用于报纸、杂志、广告品等出版领域，不论在印刷速度，还是在印刷幅宽、印刷品质方面都有很大提升，过去三年，它在全球销售超过400套，配备CMYK功能的S10、S20还可实现彩色可变数字套印。
当然，柯达并没有独占这一市场。惠普、大西洋蔡瑟、多米诺等公司都已推出相似应用的喷墨模块系统。
喷墨数字技术应用于轮转胶印，这种混合印刷方式正在快速成长中，而真正的高速喷墨数字轮转印刷机也早从概念变成现实。
柯达鼎盛Prosper 1000（单色）/5000XL（彩色）均为高速喷墨数字轮转印刷机，适用于短版图书、个性化杂志、可定制广告插页等领域，在全球已有装机案例。最新的Prosper 6000XL亮相Drupa 2012，新机型在印刷速度、承印物选择、成本节约方面有所突破。
2008年以来，惠普的T系列高速喷墨数字轮转印刷机在全球销售超过60台。Drupa 2012，升级版机型T410、T360、T230面世，带来更快的速度、更多的幅面选择。
传统印刷机制造商也在这一领域发力，Drupa 2012，小森推出一台新开发的20英寸四色喷墨数字轮转印刷原型机。
“数字”轮转，设备商们技术攻关热情高涨，研发周期缩短、成果频出。从应用程度上讲，印刷企业会先选择利用原有的胶印硬件，添加喷墨模块，进行混合印刷，实现胶印和数字印刷在同一条生产线上为完成一项工作同步运行。
不仅仅是技术问题
一种较为悲观的说法是“看报纸的人越来越少，如果报纸消亡，所有让报纸变得不一样的努力都将没有意义。个性化报纸、短版报纸更能抵挡新媒体吗”？
不管怎样，“数字”轮转的技术变革在让报纸、杂志、书刊、广告页等纸质印刷品的内容呈现变革，这些变革应该得到经理人们的足够重视，至于要不要进行相关投资，取决于各自对市场的判断以及抗风险能力，这里涉及的就不仅仅是技术问题了。
“数字”轮转目前为报业带来这样一些新商业形态：在可变内容区域，提供彩票号码、游戏卡号、QR条码等印刷；在跨区域发行的报纸上，印刷各地区不同的、有针对性的广告；本地印刷厂为一部分读者远程印刷国外报纸……
有印刷企业已经展开相关尝试。位于德国汉堡的阿伦斯堡（AxelSpringer）报业印务中心正在测试使用柯达鼎盛S30套印系统。阿伦斯堡拥有德国发行量最大的报纸《Bild》，S30安装于阿伦斯堡的曼罗兰轮转机上，可在10﹒56cm幅宽内进行彩票券、QR码等可变内容印刷，为博彩业、物流业服务。
英国的Stroma公司每天小批量印刷《纽约时报》、《悉尼先驱晨报》等五六十种不同的国外报纸，这些报纸主要提供给在伦敦工作的众多外国公民，也发行到酒店、航空公司等，让各国商旅人士阅读。
然而，全球知名的印刷专家Andrew Tribute去年做出这样的判断：世界范围内，报纸的数字印刷应用，也才进入试水阶段，并未形成主流，报纸印刷商转向使用喷墨印刷技术还有多年的路要走。
至于国内，也有报纸印刷企业试用喷墨模块系统，收效并不太佳，中国特殊的体制环境似乎让数字印刷在报业领域的商业模式探索更为艰难：比如异地办报受限，报业集团基本在各自的行政区域内发行，这与国外大报的跨地区发行有很大不同，分地区、个性化的广告投放模式因而某种程度上受阻；另外，小批量印刷国外报纸并不被政策允许……
对比报业，商业印刷的数字应用环境相对较好。为零售商不同地区的不同门店提供个性化的广告宣传品，用数字印刷为不同时间段的产品宣传册更新部分信息内容……诸如此类的市场需求在出现。“我正在筹划个性化DM单项目，一些同行也有类似想法，现在时机还不太成熟，但商业客户对数字印刷的需求是不断增加的，我对喷墨数字轮转技术高度关注”，辽宁一家大型商业印刷企业的老板这样说。
国内市场上的高速喷墨轮转印刷设备，多定位应用于按需图书出版领域。柯达Prosper 1000已在江苏凤凰出版传媒集团实现首台安装，总部设在香港的中编印务有限公司也在其子公司东莞大朗中编印刷厂安装了惠普T300彩色高速喷墨数字轮转印刷机，他们的商业模式可行性都还在检验中。
篇9：轮转心得
骨科九区，离开了四个月，徐彩英护士长及同事们还时常关心我的情况，科室的任何活动都亲自打电话叫上我，让我感觉到，骨科——我永远的家。这次科室年夜饭也荣幸地拿到的王晓东院长亲自增设的特等奖。虽然外面天气是冰寒地冬，心里却温暖如春。
感染性疾病科十五区的三个月，让我感受到了科室的团结和积极的工作精神，孙丽华护士长的亲切融化了我所有的陌生感，在我值夜班的每个深夜，护士长都会亲自打电话慰问。转科了，大家还特地为我送行，大家的热心与善良，让我更加留恋这里。
血液科四病区，工作量非常大，但是每天工作都很开心。大家不分工作年资，争先干活。张育红老师独特的带教方法，增添了我的工作激情，王滕老师、曹老师的悉心教导，让我对血液科知识的掌握，更加全面、扎实。临近春节，何海龙主任在晨会上，亲自交待尽量让我春节回家，任丽琴老师还多次关心我的回家时间是否足够，让我倍感欣慰。
篇10：新入职护士轮转心得体会
在技能培训这块，虽然之前也学过心肺复苏，除颤，急救这些知识，但是老员工下场亲自做演示，一个个细节跟我们讲，如何操作，如何跟病人家属做沟通，如何尽全力的保障病人可以获救，等等，做好细节，做好每个步骤，才能更好的挽救生命。在静脉输液这里，也是告诉我们一些技巧，虽然之前也听过，但多听几次，印象更深，在实操培训中，也是能更好的把握，避免二次扎针给病人造成的痛苦。
同时培训中讲到的医患沟通也是让我印象非常深刻的，医患纠纷这些年频频出新闻，在这块上，医院也是更加的重视，我们作为护士，更是要起到一个桥梁的作用，让医生和病人的沟通无碍，避免出现纠纷的情况。和病人多沟通，多了解他们的情况，虽然我们并不是心理医生，但是我们多一份的关心，多一点的微笑，让他们得到温暖，对病痛的治愈多一些希望，一些绝症患者也避免因为消极的情绪而闹腾，或者不和医生合作，把病尽量治好。
篇11：新入职护士轮转心得体会
初入临床，科室主任苑学礼教授和护士长刘颖热情地接纳了我和新护士张雨，苑主任很和蔼地给我们即将开始的工作加油打气，他说：要加油啊年轻人，努力工作、踏实肯干，一定会做出成绩的，你们面试的时候我还去了呢，面试的表现都不错啊!。护士长为我们安排了护理导师，带领我们熟悉临床业务。都说初生牛犊不怕虎，然而入科的第一个月，我就受到了打击，那就是扎针遇到了瓶颈，肿瘤内科患者的血管像暴风一样，卷走了我的自信和勇气。一开始为患者静点，看着他们不信任的眼神，听着要不找一个穿蓝色衣服的护士来给我扎吧
你行不行啊，穿粉衣服的是干什么的，赶紧换人的话语，真的是透心凉。在面对这些质疑的时候，我伤心过，愤怒过也委屈过，但是我从未想过退缩。我迅速调整心态，克服紧张情绪，深刻反省自己，就是要迎难而上，如果最基本的技术都不过关，将来又怎么能管理好患者呢，又怎么能成为一名独当一面的好护士呢?每天上班的心情都是紧张焦虑的，我真真切切地体会到了硬着头皮上的感觉。我意识到护士的工作并不轻松，任务多、责任重，只有勤学苦练，多和老师交流经验，我的进步才会越来越大。随着心态不断地调整，我的静脉穿刺水平逐步提高，渐入佳境。
在肿瘤内科住院的患者大多心情焦虑、恐惧，觉得自己即将走向生命的尽头，所以，除了需要有过硬的技能操作外，更重要的是在对患者饮食、心理方面的指导。南丁格尔说：护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。在肿瘤内科的半年里，我觉得是自己作为一名护士最有价值的半年，除了学习静脉输液、PICC置管后护理、导尿、化疗药物配伍等操作的同时，我更关心的是患者的心理健康，更注重患者的心理感受，在早晨为患者点滴的时候，我会和患者说：大爷，您今天看起来气色不错，最近吃的怎么样遇见悲观的患者说：得这病真闹人，不如死了算了的时候，我会安慰她说：阿姨，千万不能这样想，很多带瘤生存的患者生活质量也是很高的，只要您积极配合治疗，坚定战胜病魔的决心，好心态也是好药方啊。多和患者沟通，将心比心，体现人文关怀，是我作为护士的必修课。每天的工作新鲜感和挑战并存。虽然现在扎针也还是会失手，但是我温馨、关切的话语换来了患者越来越多认可，我终于有了作为一名护士的成就感和欣慰感。裘法祖说：德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医。德才兼备，才能走得长远，我体会到了理解万岁真的不是一句口号，设身处地为患者着想才是王道。
漫漫长路，迎接挑战不怕难。经过六个月的学习和工作，我深刻的意识到护理是一门博大精深的学问，护士是我为自己骄傲的职业。我想我进步的空间还很大，无论去哪科室学习，我都怀揣着一颗热爱护理事业的责任心，带着不断学习、不断充实自己的决心和一双苦练操作的双手前行。
篇12：轮转护士在门诊输液的安全管理
门诊输液室病人流动性大，患者相对集中，环境嘈杂以及工作量繁重，且治疗用药种类繁多，稍有不慎便会引起患者对护士不信任的连锁反应[1]。轮转护士由于新上岗不久，面对繁重的输液工作和复杂的病情加上经验不足，从而增加了门诊输液的安全隐患。为了确保轮转护士的输液安全，我们科在轮转护士的带教中采取一些做法，受到了较好的效果，现报告如下。
1熟悉科室及工作环境
轮转护士入科后，护士长应将新护士介绍给科室人员，同时介绍科室人员给新护士。带领其熟悉科室环境、物品的摆放位置及工作特点，使其尽快熟悉科室情况、护理安全风险特点及患者病情特点等，使其第一时间就能做到对门诊输液室的工作环境和所治疗患者的情况心中有数。同时，重点强调门诊输液的注意事项，如患者姓名与座位号的双相核对，整点巡视，三查八对。
2选择责任心强及工作能力强的护士带教
带教老师的素质极大地影响着轮转护士的护理能力及工作质量，新上岗轮转护士不同于一般实习护士，他们经过了2-3年的理论知识学习及1年的臨床实习，具有一定的理论知识及实践经验[2]，因此，科室选择责任心强及工作能力强的资深护士带教。本科室实施“一对一”带教方式，这样可以让带教老师在门诊输液室有计划有目的、循序渐进地把各种操作知识传授给护生。同时科室制定了严密的教学计划，要求每位带教老师制定合适的带教方案，并实施。如每周的关于安全输液的小讲课、教学查房、案例分析、发生输液反应的应急预案演练及模型穿刺技术的训练等，以增强轮转护士的输液安全意识及穿刺技术的提高。
3掌握输液流程，确保安全输液
轮转护士入科早期，带教老师在安全输液方面进一步进行理论解释和操作示范，对收药、摆药、加药及输液等每一步骤均可适当结合带教方案进行进一步安全护理带教。如严把医嘱查对关，在收药时，核对患者病历本医嘱和药房发出的药，经2人核对无误后才可配药。输液时，双向核对患者的座位号及姓名，无误后再给予病人输液。输液过程中培养护生学会准确判断患者输入后病情的变化及发生输液反应的紧急处理。入科后期，科室进行安全输液相关的理论知识及操作技术考核，合格者则由轮转护士单独完成输液治疗工作。
4加强宣教知识，促进护患关系和谐
由于轮转护士的经验不足、新药品的多样化及病人病情的复杂化，因此带教老师在每次输液时均应先向轮转护士进行简短的药物知识讲解，如药物的作用、输注的注意事项、滴数的要求等等，并严把轮转护士的宣教关。同时鼓励护生与患者大胆沟通，逐步培养工作自信心。轮转护士通过掌握专业知识宣教及娴熟的技术操作以取得患者的信任，从而增加穿刺的信心。
总之，只有加强轮转护士的安全输液意识及能力，加强输液知识的学习，才能提高轮转护士的输液安全，确保输液的顺利完成，维护患者和医护人员双方的利益。
参考文献
[1]邱妮，韦桂莲，张惠芝. 新形式下如何做好门诊输液室的临床带教工作[J].中外医疗，2012.NO.02：142
篇13：轮转小结
（产科 曹成群）
自去年9月进入本院参加工作以来，我先后在ICU、儿科、肾脏内分泌科、传染科、急诊科和肿瘤化疗科轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
记得刚到ICU，就感觉到ICU比普通病房具有更大的优越性。同时由于其集中了多种先进的仪器设备，患者的病情又复杂多变，因而对护理人员的要求及对设备的管理是非常重要的。ICU病房护士在工作中要做到稳、准、快、忙而不乱，每个护士都要能够独挡一面，承担起组织抢救的分工及配合工作。
儿科，我从带教老师那里了解到儿科是一个综合性很强的科室。而且我们所接触的是0~14岁之间的儿童，成人疾病与儿童大不同，起病急，变化快。经过两个月的儿科轮转，我成长了很多。我学会的不只是一个护士最基本的技术，疾病的护理知识，更重要的是如何与患者家属沟通，儿科服务的对象是小孩子。对于家长最重要的莫过于子女，家属以及医护人员都本着以小孩着想的理念，除了要有娴熟的输液技术，将病人的痛苦减到最轻之外，还要向病人家属宣教，涉及的方面很多如：饮食教育，环境，衣着，心理护理等。病人对我们非常的感谢，我们的心里也很开心。
儿科后面就是肾脏内分泌科，主要是学习了糖尿病、高血压病、慢性肾衰竭、尿毒症等疾病的护理技术。主要是糖尿病病人的护理，此类病人有多重并发症，我们在进行护理的同时要很好的和病人进行沟通，这是一类属于“富贵病”，几乎需要终身胰岛素注射，要告知患者在治疗的过程中必须有很好的耐心。
接下来两个月在传染科，这是一个特殊的科室，要求我们每天从学习洗手开始，正确的洗手，正确的保护自己，不会被细菌所感染。在保护患者的同时更加要学会保护自己，穿脱隔离衣这项操作时每个人必须熟练掌握的。
在急诊科，我学会了各种常见病多发病的治疗，比如：心肺复苏的熟练实施，简易呼吸机的使用，洗胃术，导尿术，心电监护仪的使用。急诊很苦很累，这就要求我们要不怕吃苦，不怕苦的精神，对每一个病人，都要慎重的处理，总之，急诊太忙了，但是每一天都很充实。在肿瘤化疗科期间，第一次接触肿瘤化疗方面的专业知识，感觉比较陌生。经过2个月的学习，感觉学到了很多有用的知识。在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关怀病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。
通过近一年的轮转学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室业务学习，护理人员三基训练。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。