镇湖中学工会工作总结

2024-04-21

镇湖中学工会工作总结（精选9篇）

篇1：镇湖中学工会工作总结

第一小学工会工作总结

2020年，学校工会深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，以科学发展观统领学校工会工作，以区教育工会2020年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。

一、抓“规范”，加强组织建设

1．加强工会组织的建设

随着工会工作的全面展开，本学年教育工会把规范建设工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。健全了住址机构，发展工会新委员，工会副主席周宇芬；宣传委员李云；文体委员王飘；妇女委员查艳娟；生活委员马燕。另一方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，进行全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

2.努力提高教职工的政治素质

组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，积极开展教职工书法和读书比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

3.围绕学校教育教学中心工作，不断促进教师队伍素质提升

动员广大教职工在教育改革发展中担当主力军，加强师德师风建设，每学期开学签订《第一小学教师师德师风责任状》，借助珠山区2020年9月10日“教师节”进行“劳模”“优秀教师”表彰推荐活动，抓好先进集体和个人的培育、选树和宣传工作，形成我校教育的好声音和正能量。今年一月份，我校推荐一名青年老师郑雯，参加全区七项全能竞赛，对于一个刚刚加入教师队伍的新人来说，能获得二等奖已是不错的成绩。在五月份的全市“谷雨诗会”竞赛中，我校的青年教师龚蕙、朱蕾获一等奖，朱霏霏获得二等奖。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会工作的重中之重。必须维护好教职工的合法权益，才

能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。教代会我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

1、推行平等协商、学校民主管理。

教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。每年年终工会都组织召开教代会，给教师们畅所欲言的平台，为学校，为自己提出合理化建议，参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。2、积极探索职工民主管理新路子。

深化校务公开制度，促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。2012年12月我校获江西省校务公开民主管理先进单位，2017年我校获全国校务公开民主管理先进单位。(这都是由工会写材料递申报的)

3．以送温暖为载体，为困难职工办实事。

一年来，学校工会共走访、慰问、探望退休住院教师十几人次，发放各种慰问金、慰问品。慰问贺喜了多位生育女教师；召开了工会小组长座谈会，了解各组困难教师情况，三八节，端午节，教师节，中秋节分别送上节日的礼物。慰问多名住院在职及退休教师、前往逝世退休教师高荷香进行慰问，使老师们感到特别的温馨和快乐。

4．学校牢固树立群众利战无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事。

并利用网络，向教职工宣传工会知识、工作动态，积极向区教育信息网提供信息道，宣传我校工会工作，提高学校知名度。今年继续组织办理教职工重大疾病和住院医疗互助，以及赔付协调工作，继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活，我校2014年3月获市“三八”红旗集体，2017年3月获全省“三八”红旗集体荣誉称号。

三、抓“载体”，增强工会活力

1．以竞赛为载体，组织教师学习书法、青年教师七项全能竞赛、青年教师演讲比赛，教师节大型宣誓活动，迎元旦联欢活动等，调动教职工的积极性。

2．丰富教职工精神文化生活。组织全体教师参加区教体局工会举办的“《知之深、爱之切》读书会”，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

3.组织全体党员教师积极参与到社区志愿者活动中，鼓励教师们利用课余时间，发挥自己的特长，为社区的孩子送去精神食粮；为社区文化建设建言献策，教师们的热情参与受到了社区群众的高度赞扬。

3．开展教师社团活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育幸福教育整体氛围的内在推动力。自2019年九月份开始，学校创办了书法进校园，每周为老师开设书法课，让老师对书法艺术产生爱好，真正体会到书法的魅力。

4.尊老爱老，今年重阳佳节，学校工会为全体退体教师及60岁整、70岁整及80岁以上的退休教师准备了蛋糕卡，送上节日的慰问，祝愿老教师们身体健康。学校工会大力文持区老协举行的活动，组织退体教师多次参加柔力操比赛，柔力球比赛，太极操比赛……2018年学校获珠山区老年体育工作2014～2017的先进集体。

5.协助学校做好退休老师工作排忧解难。我们学校退体教师117人，学校工会组织要关注每一位退体教师，他们有困难就找学校工会，我们工会要做到耐心解释告知，第一时间赶到他们家里送上学校真诚的问候，真情的安慰，学校工会永远是他们心中的热线。从2016年起做好每年的“独生子女补贴”的申报表，配合学校协助总务处发放独生子女补贴。

由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优

异的成绩。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工

会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。

景德镇市第一小学工会

2020年12月1日

篇2：镇湖中学工会工作总结

（一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以党的十七大精神和 “三个代表”重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的道德规范，树立社会主义的荣辱观，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。

2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。

3、开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。

全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。

学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。

一大批教师在教学实践中，脱颖而出，一年来，有20多名老师的论文在省级以上的学术会议上交流或在省级刊物发表。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、民主管理：学校每年召开一次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前，学校党支部与工会委员会先讨论列出教代会要解决的问题及要点，拟定审议的方案，工会委员广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。全体教工共商学校大事，民主评议校领导，对中层干部的竞岗进行评议，事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、团结进取的大会。

2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的评审考核和奖励、基建等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。几年来，学校以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

（四）关心教职工生活，营造温暖的“教工之家” 在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

１、做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。去年开始，对新婚的教职工，工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日来临，工会送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

２、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休老师进行慰问，春节前，召开退休老教师新春座谈会，在教师节邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。

３、定期组织教职工进行体检，落实女教工的“五期”保健工作。

４、在一些传统民间节日来临时，向全校教职工表示慰问。如：在端午节送粽子，元宵节送汤圆，中秋节送月饼，春节过年送花生、年糕。

５、关心教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际，向全校教职工子女祝贺节日，为他们送去节日礼物。

６、组织教职工参加大病救助活动，学校为全体教职工交纳大病救助款。

（五）开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。

1、本学期工会组织书法，摄影作品展览，倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质。在“五一”节,学校工会、学校体育组组织的“我运动、我快乐、我健康”各种趣味性体育比赛。在“国庆节”组织各工会小组之间的篮球友谊比赛。

2、开展与兄弟学校和友邻单位的文体联谊活动。

3、暑期组织党员老师外出旅游。

以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。

1、在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。

2、在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面还有待进一步研究和加强。

3、学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。

二、今后的工作展望

1、学校工会要在党支部的领导者下，带领全体教职工继续深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，围绕学校的中心工作，调动一切积极因素，推动学校的改革和发展。进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，争创优质示范学校，把珠山中学办成市内一流的品牌学校。

2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于学校的改革和发展，使各项活动次次有创新，再接再厉，争创县“先进教工之家”的光荣称号。

3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。

工会工作紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照“有所为，有所不为”的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全体教职工为重点。在校党政的领导和校工会指导下，团结和依靠全体教职工，弘扬我校“团结奋进，求实创新”的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我校工会工作上了一个新台阶。

三、加强学习，提高认识，提高工作水平

我校工会工作实行党政两级管理体制，学校积极倡导探索管理的思路和方法。我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在校工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学校工作中的正确位置，在校党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的“组织、引导、服务、维护”功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全体职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学校各项工作中，为提升我校声誉而努力奋斗。

四、加强建设，健全组织

随着学校教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新调来的教师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。

五、积极服务，温暖人心

工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全校在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作，注重感情投入，使全体教职工对学校真正有“家”的感觉。

1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；

2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的棋牌比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；

3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。

篇3：2009年中学工会工作总结

一、加强教师职业道德建设

1、抓好政治学习，强化职业道德。师德如何，首先取决于教师是否有正确的理论武装，是否有正确的人生观、价值观和世界观。我校坚持每周一次的理论学习制度，组织教师学习“三个代表”重要思想和十六大精神，把“办好让人民满意的教育”作为每一个教育工作者的追求，以家长、社会是否满意作为衡量教育工作的标准，增强教师的服务意识和为中华民族伟大复兴而奋斗的使命感。组织教师学习《中国教育改革和发展纲要》、《教师法》等教育法律法规，特别是江苏省教委《关于加强教师队伍精神文明建设，坚决刹住不良风气的通知》、《教师职业道德规范》等文件。通过学习，全校教师坚定了理想和信念，提高了政治觉悟，增强了事业心和责任感，提高了做好本职工作的主动性、极积性和创造性。

2、开展争创活动，树立学习榜样。积极响应区教育系统15名劳动模范联名向全体教育工作者发出的“让教育充满爱，让人民更满意”的倡议，利用政治学习和教师大会等形式，认真学习《倡议书》，学习和宣传劳模的先进事迹，并以小组活动的形式展开广泛的交流和讨论，广造声势，实现全员参与，人人争先。努力使学习先进由自发向自觉、由分散向集中、由外在教化向内在追求、由个人行为向集体行为的转变，不断提高活动实效。通过一系列的学习和讨论，使“爱岗敬业、为人师表、严谨笃学、与时俱进”成为每一位教育工作者的自觉追求，促使广大教育工作者不断确立教育就是服务、教育需要奉献的思想，进一步明确努力方向，在校园内努力营造“学劳模、赶先进、比奉献”的浓厚氛围。围绕学校“三年发展目标”和近阶段中心工作，组织全校教职工自觉对照岗位职责、目标要求，对照劳动模范的先进事迹，主动查找自身的不足与差距，制定奋斗目标和“学、赶、比”的措施，以实际行动向劳模学习，向先进看齐。组织教师积极参加上级组织的各类评优评先活动，树立新的学习榜样，宣传校内的先进人物和先进事迹，用身边的榜样教育和激发广大教师“学、赶、比”的积极性，并带动学校各项工作的开展。在教师节前举行校级“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“优秀教师标兵”的评选，通过评选，使广大教职员工明确了自己努力的方向。

学校坚持实施“四大工程”，即以师德为中心、提高教师自我素养的“形象工程”，旨在帮助青年教师迅速成长、提高教师业务水平的“青蓝工程”，以教育科研为先导、形成教师教学风格的“名师工程”，为提高教师福利、解决教师后顾之忧的“安居工程”。

3、构筑铜墙铁壁，杜绝不正之风。我校积极参加教育系统行风建设，构建防范体系，以赢得家长和社会各界的广泛支持。坚持以学生发展为中心，鼓励学生自我教育，自我积极发展；要求教师充分尊重学生人格，建立民主、平等、和谐的师生关系；决不侮辱、谩骂学生，严禁体罚和变相体罚学生。严格履行保护青少年和学生身心健康发展的法律职责，坚决制止侵犯学生合法权益的行为。针对学生良莠不齐的心理状况，积极开展心理健康教育，由专职的心理教师开设心理教育课程，并开通了心理教育热线和心理咨询信箱。

教师绝不为学生乱订资料，严格按照省教委苏教基（XX）3号文件要求订购学生用书，任何人不得私自征订有关学科的复习资料。学校认真落实“托一把”工作，坚决抵制有偿家教。学校对那些学习有困难的学生，由教务处统一安排，任课教师每周给他们开一次小灶，不向学生收取任何费用。

4、改革评价机制，促进师德建设。为了弘扬高尚的师德，促进教师不断提高自身素质，学校改革了教师评价机制。每个学期都要让学生对任课教师和班主任进行无记名评价，把过去单一的领导评教师改为同行评、学生评、家长评、社会评、领导评相结合，保证了评价的客观、公正、全面。

通过不懈的努力，“办好让人民满意的教育”已经成为每一个省前中人的追求。在生源有较大变化的情况下，XX年全国中学生五大奥赛中有23人获得江苏赛区一等奖，XX年高考有626人超过本二录取分数线，439人超过重点大学录取分数线；650分以上的高分45人，600分以上的高分278人；被全国知名高校录取130多人，其中录取清华13人，名列江苏省第一。

二、加强民主建设，进一步深化学校民主管理和民主监督

为了进一步落实依法治校，党总支、校行政联系实际，认真学xxx省、市关于开展法制教育的一系列重要文件，提高学校领导班子和教师的依法治校、依法施教、依法维护自身合法权益的自觉性。我校坚持每周一次的校长办公会议、每两周一次的行政会议。学校非常重视党组织、工会、教工团支部的建设和工作的开展，能充分发挥各个层次人员的积极作用，重大事项一定要经过党、政、工、团联席会议通过。能不断健全校内监督机制，坚持校务公开，在学校阅览室公布学校的收支明细账目。组建了各年级家长委员会，学校办学目标和重大举措能及时和家长委员会沟通，听取各方面的意见和建议。

XX年7月5日四届七次教代会上各位校长、各处室主任分别进行了述职，教代会对校长队伍和个人分别进行评议；还专门请体改委王主任介绍常州市、武进区企业改制情况，区教育局校工办贾主任介绍校办企业改制要求，主办会计蒋涤生主任就我校校办企业的情况向各位代表作了汇报。张校长作了《关于提高我校课时津贴的情况汇报》，邹校长作《弘扬传统抢抓机遇锐意开拓建设国内一流的现代化学校省前中XX----XX年年学校发展规划》(讨论稿)的说明。全体教代会代表进行了热烈的讨论，并提出了很多建设性的意见。同时建立了教代会代表组长会议制度，闭会期间经常组织教代会组长召开座谈会，听取他们对提高课时津贴、对进行校级特级教师和特级教师后备人才培养的意见和建议。现在在省前中遇到与教职工切身利益相关的事情时一定要听取教代会组长和代表的意见，这已经形成了一种规范。

建立教育收费管理制

度，落实教育收费公示。每学期升学收费前，将收费项目、标准、收费依据公布于众，使学生和家长了解情况，增强收费透明度。严格执行教育收费报批制度。如要调整住宿费收费标准，先报区物价局审批，在批准后才予以调整收费标准。规范招生收费管理，坚决执行省教育厅关于高中招生“三限”政策和市、区教育局“关于规范招生收费的意见”的精神办事，按招生录取名单、按标准收费。严格执行收费政策和规定情况，坚持按收费许可证规定的收费项目标准收取。对代办费的管理，我校坚决按《武进区中小学代办费管理实施细则（试行）》的规定，坚持期初预收，期末结算。按规定支出范围列支，分班级分项结算。学期结束以书面形式向学生公布、核对，多退少不补。我校每年都被教育局评为“规范收费先进学校”。

进一步加强学校领导班子和行政干部的思想建设、组织建设和廉政建设，切实加强以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性、党风、党纪教育，自觉遵守《武进市学校领导干部廉洁自律规定》和我校制订的实施细则。学校在评选特级教师、学科带头人、骨干教师时，总是进行全校宣传并征求全体老师的意见；4月份召开了评选省三好学生、优秀学生干部、省先进集体的会议，并将初评结果在全校公示，征求全体师生的意见；9月初召开了由教研组长、教代会组长、各处室主任参加的联席会议，进行差额投票，推选省、市、县先进教育工作者、优秀教师的候选人，并将选举结果在全校公示，征求全体师生的意见；6月初、12月底分别进行由全体学生民主评议任课教师和班主任的活动，对教师的教学提出书面意见，并用无记名的形式对教师进行打分，工会及时做好汇总工作并如实向学校反映评议的情况，使广大教师能及时改进和完善自己的教学工作。

三、依法维护师生合法权益，营造良好的发展环境。

为了保证广大教职工的正当权益，促进教师的迅速成长，学校十分重视教师教育教学水平的提高。继续深入实施好“青蓝工程”，今年又有二十多对师徒开展了师徒结对活动。青年教师的教育和培养是学校工作的重中之重，师傅一方悉心指导，从教学思想、教学方法等作具体的传承。同时要求35周岁以下的青年教师参加竞赛测试、阶段性质量评估测试和高考测试；在学校内部开展教师教学基本功竞赛，分批举行青年教师教学比武活动，促使青年教师快速成长，努力成为武进市、常州市的“青年骨干教师”和特级教师后备人才；在学校对外举行的大型公开课活动中，积极鼓励青年教师进行教学创新。学校对青年教师压担子，实施“六一”工程，即每年上一节成功的公开课，学习一个教育名家，进行一个课题研究，苦练一项教学基本功，发表一篇教学论文，每学期潜心钻研一本教育专著。扎实开展“名师工程”，制订名师工程的实施方案，选拔好特级教师、省市“学科带头人”的后备人员，并进行有计划的培训，从职业道德、课堂教学、课题研究、论文写作等方面提出具体的要求。学校努力创造条件让部分教师继续学习、深造，如选派教师出国培训和参加省骨干教师班培训、研究生班学习等；邀请专家教授来校讲学，把教育前沿的先进理念、教育科研方法和教育政策及时传授给广大教师。工会积极开展创建学习型个人的活动，同时工会积极开展向教师个人送书的活动，得到了全体教师的一致好评。在省前中优良校风的熏陶下，青年教师形成了你追我赶积极向上的精神风貌，他们的思想素质、业务素质都提高得很快。学校全面实施“暖心工程”与“健康工程”，关心教师的生活，提高福利待遇。学校每年都为教师外出旅游活动作好服务工作，定期举行教职工的篮球、排球、接力、乒乓等体育比赛，每星期都举行教职工卡拉ok晚会。今年12月份在武进新苑宾馆为语文组的六对新人举行了集体婚礼，产生了非常好的效果。今年新分配的双职工教师已经住进面积有130多平方米的教师公寓。

今年与退教协合作又编印了《生命与健康》两本手册并发至每位教师的手中，使广大教职工树立了“健康第一”的理念，以增强教师的身体素质，从而更好地做好教育教学工作；进一步关心女教职工的生活和身体健康，在“三八”妇女节组织女教职工外出参观并举行联欢活动；工会积极关心新引进的外地老师，及时向校行政反映并帮助他们解决新引进老师在生活、工作中所碰到的困难，使他们安心在省前中工作，为武进教育事业争光。

工会一如既往关心离退休教师，开学初工会和校行政给德高望重的特级教师如周伯宏教师和获得国家级荣誉称号的老教师如杨继震教师、陈永和教师、李培森教师等拜年，了解他们的生活状况和对学校的意见和要求。积极支持离退休教师协会的工作，上半年、下半年分别组织退休老师回校活动，向他们汇报学校取得的优异成绩。同时在每个学期分别组织退休老师外出旅游活动。

四、继续加强工会自身建设

我校工会领导班子健全，能坚持做到年初有计划，年终有总结，积极完成上级和学校安排的各项任务与工作。基层工会委员会例会制度健全，每月在分校召开一次工会委员会会议，经常组织大家学习理论知识，提高自身工作水平和为全体教职工服务的意识，每年进行工作评估；工会小组每月开展活动，有理论学习、教学常规学习、公开课活动，有工会小组中的评优评先，有工会小组间的竞赛如听课节数、课件制作、排球比赛、篮球比赛、乒乓比赛等，在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量；新分配教师的入会工作、医疗保险等已及时办好，冬季用品在11月初发就发到全体教师手中；平时收好、管好、用好工会经费，经审组织健全，财务分开；工会台帐资料齐全，上报材料及时正确。深入开展调查研究，重视教育工会理论研究工作，积极宣传工会在学校工作中的重要作用；积极争创先进教工之家、模范教工之家。

江苏省前黄高级中学工会委员会

篇4：2011年双桂中学工会总结

2011年

一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘教职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到10条事关学校改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为学校的改革发展出谋献策。

二、围绕学校中心工作，大力开展岗位成才活动。今年以来，工会紧紧结合学校的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。号召全体教职员工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高教育教学水平，提高完成本职工作的能力，学校行政大力宣扬本县的师德模范的动人事迹，使广大教师接受教育。

年初我们就制定了教职员工培训计划，以贴近素质教育、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了新教材的培训。今年以来，我校先后组织教职员工参加了法律知识、法律法规、文明礼仪知识、安全知识等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。将整个员工培训活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工多次学习、培训、参观、知识竞赛等活动，受到员工好评。建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。

四、注重关怀，实施暖人心工程。

三八节，学校组织了全校职工参加的庆祝活动，四月，我们利用周末，组织工会会员及家属游览了蜀南竹海，“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。

五、贴近实际，完善职工之家建设

今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，购置体育器材、开展了教职员工跳绳比赛、乒乓球比赛等。学校工会还收集教师电话号码，保持同志间的联系。还充实了藏书，组织教职员工开展以读红色经典为重点内容的读书月活动

六、突出思想教育，全面学习十七大精神,提高干部员工队伍素质。

篇5：渤海石油第三小学工会工作总结

渤海石油第三小学

2012年7月渤海石油第三小学工会工作总结

学校工会工作以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“十七大”精神和天津教育工会精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出了贡献。

一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平。我校工会积极配合校行政、支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高，引导教职工依法执教，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念。

二、求真务实，加强学校民主管理。继续坚持实行校务公开民主管理制度，学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、考核、后勤、财务等各方面工作情况向全校教工全面公开，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。

三、深入开展教职员工的思想政治工作，全面关心教职员工的政治、思想、工作、生活，搞好教师队伍的思想建设和作风建设。教工或教工家属遇到了困难时，学校工会都能及时上门问寒问暖，帮助解决难处。遇到教工思想有波动、对学校工作有意见或有矛盾时，下大气力加以化解。站在学校的大局高度，通过摆事实、讲道理做深入细致的思想工作，使他们在充分了解学校工作意图的基础上能很好的支持学校的工作，把教工的心凝聚到学校整体工作目标上去。

篇6：云林中学工会2009年工作总结

畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用

学校工会在上级教育工会与学校党支部的正确领导与关心下，准确把握工会工作的定位，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，不断改革和完善适合本校实际的管理机制，畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用，着眼发展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。踏实主动的工作取得了应有的工作成效，顺利地完成了学校工会既定的工作目标。

一、坚持依法治校，切实提高民主管理水平。

在市场经济和知识经济的时代，管理不再是“管人管事”的简单注释，而是促使学生成长的过程，是帮助教师提升的过程，是学校发展的过程，是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲，管理是一个成长的过程。管理理念的更新必将带来实践的探索，在具体管理的过程中着力做到以下三点：一是进一步强化目标管理。将学校制定的近期目标和长远规划具体细化，使全体教师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体教师的积极性、主动性和创造性。二是进一步强化过程管理。采用面对面的方式，各司其职，各负其责，把各项工作落到实处。三是积极推进民主管理。充分发挥教代会的作用，教代会的召开，严格按照大会程序，每次教代会都坚持实实在在依靠教职工，发挥教职工主人翁的作用，校长工作报告、学校财务报告、中层领导的述职报告和各类制度方案都在会前形成书面材料发给代表。在民主评议过程中，坚持实事求是，认真落实好教代会的监督职权。对于代表们的提案都能给予认真的答复。

积极推进校务公开，使全体老师及时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干，引导广大教职工积极参与学校管理。在形式上把教代会作为校务公开的基本载体和主渠道，设立校务公示栏，凡涉及收费、人事、评优、职称评聘，党员发展等重大事项均及时通过校务公示公布。在内容上牢牢把握校务公开的过程，加大监督力度，这样既给老师一个明白，同时也还学校领导一个清白，更加密切了领导与教师之间的关系，充分调动了各个层面教职工参与办学的积极性，创设一个宽松、和谐、人心思上的工作氛围。

二、始终坚持“教师发展第一”的管理理念，以人为本。

教师对工作的热情和对学校的热爱是学校最宝贵的资产。“兴校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”这个核心，否则管理就成了无本之木，无源之水，人是学校的第一要素，是学校最丰富最具有潜力最有生命力的资源，学校工作千头万绪，只有抓住一个核心“人”，才能赢得学校工作的主动权。教师的职业角色决定了他的追求价值取向：得到别人的尊重和承认往往甚于物质利益，从一定意义讲信任和尊重即管理效率。因此学校在师德教育和师表形象建设上主要是激励为主，以典型引路，充分发挥领头羊的作用。教师虞锁坤，学校师生都爱称他为“老黄牛”，无论是班主任工作还是教学工作都比较出色。赢得师生和群众的广泛赞誉。学校紧紧抓住这一典型，精心培育学校精神“艰苦创业，踏实敬业”。并结合“文明教工、‘五一’文明教研组、文明新风家庭”的评比，开展“拜师结对”、“一、三、五”工程考核、“三评”等系列活动，积极营造“学先进、争贡献”的良好氛围。目前学校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互帮，感情上互融”的好风尚，教师各方面素质有了极大提高。

三、从根本上关心教职工的生活，切实维护教职工合法权益。

近几年来，学校在加快发展步伐的同时，也背上了沉重的资金负担，但是对于教师应该享受的福利待遇学校能统筹兼顾。凡是老师的直系亲戚或本身发生什么意外或生病，学校行政人员和工会会员都能前去慰问。今年四月份我校合同老师陈冬春在去延陵医院看望住院治疗的妻子时不幸连人带车掉于桥下，整整昏迷十天时间。陈冬春老师家庭比较困难，他本身又无医疗保险，巨额医疗费对他说是无能为力。在这关键时刻学校及时进行动员，号召全校师生进行爱心大援助，老师中最多的捐了500元。学生中最多的捐100元。镇政府领导对此事也高度重视，贺副镇长亲自去镇江看望了陈老师，并及时动员本镇其他学校组织师生献爱心。此次活动共捐了6万余元，保证了陈老师的医疗费用，使陈老师得到了及时治疗并奇迹般地恢复了健康。通过这次活动是学校有否凝聚力的大检验。

今年四月组织了全体退休老教师及家属进行了一日游活动。

女教师凡结了婚在怀孕期间的学校在课备分工都能合理的减轻其负担，产假休息时间，因为教师职业的特殊性均给一个学期的产假，宁可其他老师多吃一点苦。并积极培养女性后备干部。

学校工会能积极配合学校组织好每年的各大节日、纪念日的教工活动，开展丰富多彩的文体活动，努力维护教职工的精神文化需求。

回顾学校工会一年来的工作还有许多值得今后改进，一是要注重提高工会干部的素质，否则就会影响工会工作渠道的畅通。二是要增强奉献和服务意识。三是要坚持正常的活动和制度。

篇7：桂林中学工会2004工作计划

一．指导思想

坚持以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、中国工会十四大精神，积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，突出维护职能，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，为全面推进素质教育而努力奋斗。

二．工作目标与工作计划

1．加强学习，提高素质。提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。

2．完善制度，提高质量。促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。

（1）加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。

（2）严格工会财务管理。扩大工会的创收经费,遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。

（3）召开教代会，讨论确定新时期学校的办学思想，完善学校聘任制度等。

（4）评选工会活动积极分子。

（5）加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组（方案另附）。

（6）完善和充实桂林中学工会网页。

3．加强对奎光学校的管理，力争在2004年高考取得优异成绩，扩大办学规模，争取社会效益和经济效益双丰收。

（1）聘用合同制的专职教师。

（2）加强奎光学校的宣传工作。

（3）扩大招生：秋季计划招生8－10个班。

（4）加强奎光学校培训部的各项管理工作。

4．丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。

（1）组织三八节联谊活动（3月）。

（2）设立教职工活动室。

（3）开放健身房。

（4）组织教职工体检（9月）。

（5）编印新版桂林中学通讯录。

（6）开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流。（8）组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动（8月）。

（9）组织迎新教职工联欢活动（12月）。

桂林中学工会

篇8：黄河口第一中学工会工作总结

在过去的一年里，我校工会在学校党支部的领导下，依照《工会法》和山东省教育工会关于做好教育工会组织参政议政工作的《通知》的精神，认真贯彻党的，路线方针政策，坚持四项基本原则，正确处理国家、学校与职工素质，提高教学质量，维护广大职工的权益，关心职工生活等方面，做出了积极的贡献。

一、充分发挥学校工会在思想、政治教育中的作用。我校工会积极配合党支部的中心工作，按照培养四有新人的目标，根据教职工的年龄、性别、工作时间和工作岗位等不同情况，分层次重点进行了革命传统教育，国家形势教育；和团委一起对青年教师和学生进行“学雷锋、树新风”教育；通过读书笔记、专栏、黑板报、演讲会等多种形式，使广大教职工的思想有了很大提高，广泛地调动了他们的积极性，有力地推动了学校各项工作的健康发展。

二、充分发挥学校工会的民主管理和民主监督作用。学校工会依靠全体职工，充分尊重他们的主人翁地位，密切同广大教职工联系，倾听教职工的呼声，关心他们的疾苦，维护他们的合法权益，尽力为他们排忧解难，是学校工作的一项重要任务。学校领导历来尊重支持信任工会工作，在研究学校发展规划、制定工作计划、职称评定、教师考核、住房分配、教工的聘任、奖惩制度以及职工的切身利益等，都吸收工会负责人参加，并认真听取工会的意见和建议，使学校工会真正发挥了对学校管理和监督的作用。

三、关心职工的疾苦，提高职工的生活福利，为他们排忧解难

使广大职工满腔热情地投入到教学工作中去，这是几任校长要解决的又一大难题，今年我们克服重重困难，多方筹建资金15万元，新建家属院5套，解决了5户职工的住房问题。目前，学校凡是结婚带孩子的职工都住进了家属院。我们还利用学校商品房的有利条件，优先优惠承包给职工家属，解决了他们的吃饭问题。学校每年从勤工俭学收入中，为全体职工解决取暖煤1000斤，教师节还为每个职工发放慰问金100元，春节又给病休特困职工宋月文同志送去慰问金500元；学校对职工及职工家属有病亡的，都是有组织地进行照顾和承办；教师节、老人节、春节等召开教师座谈会，征求他们的意见和建议，并且对其进行慰问。

四、积极开展文体活动，丰富了广大职工的业余生活。为调节繁重的教学工作，工会配合学校，大力开展了丰富多彩的群众性体育活动。在学校每年举办的春季田径运动会和越野赛上，工会都组织职工参加并给每位参赛者一定的物质奖励，除此之外，学校还组织职工搞一些形式多样的体育竞赛，如：职工篮球赛、乒乓球赛、老年门球赛、自行车慢骑赛、象棋、扑克等比赛，并建立了“职工之家”，会员们根据自己的不同爱好，参加了不同的项目，通过这些形式多样的文体活动，丰富了广大职工的业余生活，密切了干群关系，增强了广大职工的凝聚力，有力地促进了学校的教育教学工作的开展。在今后的工作中，我校工会将一如既往地关心、支持、监督学校工作，使我校的各项工作更上一层楼。