云林中学工会2009年工作总结

云林中学工会2009年工作总结（通用8篇）

篇1：云林中学工会2009年工作总结

XX年云林中学工会工作总结

学校工会在学校党支部的正确领导与关心下，坚持依法治校，全面育人，服务教师，全面贯彻“两全”方针，不断改革和完善适合本校实际的管理机制，着眼发展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。勤奋踏实的工作，取得了令人满意的成绩，顺利地完成了学校工会既定的工作目标。

一、坚持依法治校，积极推进民主管理水平。

（一）结合学校实际，不断提升管理品位

在市场经济和知识经济的时代，管理不再是“管人管事”的简单注释，而是促使学生成长的过程，是帮助教师提升的过程，是学校发展的过程，是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲，管理是一个成长的过程。为此学校致力创设一个宽松、和谐、积极向上的育人氛围，致力校园文化建设，切实加强学校精神文明建设。做到整体规划，分阶段实施，重过程管理，以点带面，逐步渗透；以活动为载体，把握工作的每一环节，注重针对性和实效性。本学期积极做好镇江市“文明单位”的创建工作，并以此为契机，全面发动，个个参与，使创建工作真正落实在具体的教育实践活动之中，取得了应有的效果。

在具体管理过程中着力做到以下三点：一是进一步强化目标管理。将学校制定的“十五”规划按具体细化，使全体教师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体教师的积极性、主动性和创造性。二是进一步强化过程管理。各处室要深入到年级、班级，采用面对面的方式，把各项工作落到实处。三是积极推进民主管理。充分发挥教代会的作用，每学期召开一次教代会，凡学校重大决策都经教代会讨论通过，广泛征求意见，谨防决策的失误。积极推行校务公开，使全体老师及时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干，引导广大教职工积极参与学校管理，增强他们的主人翁意识。本学期学校被评为校务公开工作先进集体。

学校在财务管理上机构和制度健全，操作规范，历来坚持一支笔管理，勤俭办一切事业。相对而言老区人民的经济比较落后，在收费上一直坚持标准，为了不让贫困学生失学，每学期都得减免1.5万元左右。

学校历来十分重视法纪教育和安全教育，做到有计划、有措施、有落实。每学期定期开出法纪教育和安全教育讲座，并采用中午时间播放录像、国旗下讲话、集体班会等形式进行宣传教育，建立安全工作责任制，分工负责，责任到人，在具体工作中突出及时性、防范性，重在平时，防微杜渐，多年来学校师生无违法犯罪行为，无安全责任事故，本学期学校被评为镇江市法制教育先进学校。

（二）整体推进素质教育，创建办学特色

多年来，学校严格执行省教委颁发的十项基本要求，严格执行省定课程计划，开全课程，上足课时，尤其重视活动课程的开设，致力课堂教学的改革，整体推进素质教育。重视阶段衔接，与中心校定期进行交流，特别是起始年级以养成教育为起点，结合学校德育工作特色形成系列教育活动。镇江市级德育课题《开展以“学雷锋活动为主线，抓实学校德育工作》虽已结题，学校仍在取得实践经验的基础上进一步深化，继续探究德育工作的新路子，这一具体教育实践得到了上级教育部门的充分肯定。在去年召开的镇江市初中教育工作会议上，学校的德育工作总结和劳技教育的专题总结作为大会的交流材料。

（三）扎实工作，努力提高教育效益

长期以来，学校始终坚持以人为本，坚持素质教育的总目标，坚持开展学雷锋系列活动为德育工作的切入点，以雷锋精神贯穿德育工作的全过程，做到五结合：把学雷锋活动与“五爱”教育相结合，与常规教育相结合，与心理健康教育相结合，与校园文化建设相结合，与学生的身心特点相结合。根据各年级特点确定具体的教育内容，初一年级以“迈好中学生第一步”为主题，开展雷锋故事演讲和《中学生日常行为规范》“知与行”的竞赛活动，重在养成教育上下功夫。初二年级以“迈好青春第一步”为主题开展“像雷锋那样做人”的演讲比赛，重在分辨是非能力的培养。初三年级以“迈好人生第一步”为主题，围绕“我与钉子精神”、“我为母校添光彩”组织主题班会、团会，重在思想教育。各类活动的开展由班主任具体指导，学生自己组织，使学生在实践活动中受到教育，得到锻炼，努力使德育工作寓于活动教育和形象教育之中，强调形象感知，注重感情内化，坚持课堂渗透，着眼学生个性、人格的全面发展。通过多年来坚持不懈的努力实践，我们深深地体会到：早在六十年代，雷锋是我们学习的楷模，随着时代的发展，雷锋精神仍具有十分丰富的内涵，因为从素质教育的角度来看，雷锋精神就则我们推崇和倡导的高素质、高品质的集中体现，正是这样一种精神、一种素质和一种品质，曾激励着一代又一代人乐于奉献，敢于牺牲，为祖国、为人民作出了自己应有的贡献。学雷锋的目的是为了不断提高人的各方面的素质，以适应未来社会发展的需要，有利于国家和民族，有利于他人和自己，人这一意义上讲，雷锋精神在任何时代都不会过时。

二、以人为本，加强两支队伍建设

师德、师风，立教之基；师德建设，兴校之本。实践理智地告诉我们，一支师德高尚、敬业奉献的教师队伍，是大面积提高教育质量，全方位振兴学校事业的无价之宝。为此学校以《中小学教师职业道德规范》为依据，明确提出，八要八不准。八要：一要热爱祖国；二要自觉遵纪守法；三要热爱学生；四要为人师表，廉洁从教；五要不断进修提高；六要坚持教学“五认真”，全面提高教学质量；七要模范遵守社会公德；八要关心集体，尊重同事。八不准：一不准侮辱和歧视暂差生；二不准体罚和变相体罚学生；三不准擅自向学生兜售学习资料；四不准暗示学生家长送礼；五不准要求学生及其家长办私事；六不准在校园内骑车；七不准粗言脏语；八不准参与赌博。并结合岗位考核和考核进行量化。由于常抓不懈，历年来学校从未发生过教师违纪违规现象。教师的敬业精神以及对学生高度负责的精神得到了群众的高度评价和信赖。

能严格教师的各项考核工作，每次职称评定，业务考核，考核都能按上级规定，严格程序，把握条件，注重实绩，使全体老师认识到：只要踏踏实实地把本职工作做好是会得到公正而应有的肯定。每一次考核评选出来的优秀工作者都在全体教职工大会上作事迹介绍，目的在于发扬先进，激发教师的工作热情。全员聘用合

同制工作能规范操作。中层干部每届教代会上都要进行述职，代表评议，本学期通过竞争上岗，提拔了教务副主任一名，教科室副主任一名。活工资的发放按学校制定的考核方案发放。

每学期学校将各项工作向离退休老师通报一次，虚心听取他们的建议，两项待遇得到了应有的落实，医药费报销按规定及时报销，凡遇到特殊情况的，学校也能特事特办。

目前学校有专任教师49名，学历达标率为97.9%，本科率为53.1%，各类培训为100%，培训合格率为100%。

长期以来，行政领导班子始终坚持教好一门课，蹲点一个班，抓好一个年级。每学期带头上好两节公开课，听课30节，利用周一和周三晚上的教师学习日作辅导报告，都能积极地结合自己的教育教学实践撰写论文。

三、切实关心教职工的生活和学习

学校在办学经费十分困难的情况下，兴建了师生食堂，极大地改善了教师的生活条件。平时为教师的发展，学校有计划地为教师购买教育理论书籍和参考资料。教师遇到困难，首先得到的就是学校工会的关心和帮助。

二oo三年十二月

篇2：云林中学工会2009年工作总结

畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用

学校工会在上级教育工会与学校党支部的正确领导与关心下，准确把握工会工作的定位，做到围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，不断改革和完善适合本校实际的管理机制，畅通渠道，充分发挥学校工会工作的作用，着眼发展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。踏实主动的工作取得了应有的工作成效，顺利地完成了学校工会既定的工作目标。

一、坚持依法治校，切实提高民主管理水平。

在市场经济和知识经济的时代，管理不再是“管人管事”的简单注释，而是促使学生成长的过程，是帮助教师提升的过程，是学校发展的过程，是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲，管理是一个成长的过程。管理理念的更新必将带来实践的探索，在具体管理的过程中着力做到以下三点：一是进一步强化目标管理。将学校制定的近期目标和长远规划具体细化，使全体教师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体教师的积极性、主动性和创造性。二是进一步强化过程管理。采用面对面的方式，各司其职，各负其责，把各项工作落到实处。三是积极推进民主管理。充分发挥教代会的作用，教代会的召开，严格按照大会程序，每次教代会都坚持实实在在依靠教职工，发挥教职工主人翁的作用，校长工作报告、学校财务报告、中层领导的述职报告和各类制度方案都在会前形成书面材料发给代表。在民主评议过程中，坚持实事求是，认真落实好教代会的监督职权。对于代表们的提案都能给予认真的答复。

积极推进校务公开，使全体老师及时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干，引导广大教职工积极参与学校管理。在形式上把教代会作为校务公开的基本载体和主渠道，设立校务公示栏，凡涉及收费、人事、评优、职称评聘，党员发展等重大事项均及时通过校务公示公布。在内容上牢牢把握校务公开的过程，加大监督力度，这样既给老师一个明白，同时也还学校领导一个清白，更加密切了领导与教师之间的关系，充分调动了各个层面教职工参与办学的积极性，创设一个宽松、和谐、人心思上的工作氛围。

二、始终坚持“教师发展第一”的管理理念，以人为本。

教师对工作的热情和对学校的热爱是学校最宝贵的资产。“兴校之本惟得人”，任何管理都要抓住“人”这个核心，否则管理就成了无本之木，无源之水，人是学校的第一要素，是学校最丰富最具有潜力最有生命力的资源，学校工作千头万绪，只有抓住一个核心“人”，才能赢得学校工作的主动权。教师的职业角色决定了他的追求价值取向：得到别人的尊重和承认往往甚于物质利益，从一定意义讲信任和尊重即管理效率。因此学校在师德教育和师表形象建设上主要是激励为主，以典型引路，充分发挥领头羊的作用。教师虞锁坤，学校师生都爱称他为“老黄牛”，无论是班主任工作还是教学工作都比较出色。赢得师生和群众的广泛赞誉。学校紧紧抓住这一典型，精心培育学校精神“艰苦创业，踏实敬业”。并结合“文明教工、‘五一’文明教研组、文明新风家庭”的评比，开展“拜师结对”、“一、三、五”工程考核、“三评”等系列活动，积极营造“学先进、争贡献”的良好氛围。目前学校上下逐步形成了“工作上互促，生活上互帮，感情上互融”的好风尚，教师各方面素质有了极大提高。

三、从根本上关心教职工的生活，切实维护教职工合法权益。

近几年来，学校在加快发展步伐的同时，也背上了沉重的资金负担，但是对于教师应该享受的福利待遇学校能统筹兼顾。凡是老师的直系亲戚或本身发生什么意外或生病，学校行政人员和工会会员都能前去慰问。今年四月份我校合同老师陈冬春在去延陵医院看望住院治疗的妻子时不幸连人带车掉于桥下，整整昏迷十天时间。陈冬春老师家庭比较困难，他本身又无医疗保险，巨额医疗费对他说是无能为力。在这关键时刻学校及时进行动员，号召全校师生进行爱心大援助，老师中最多的捐了500元。学生中最多的捐100元。镇政府领导对此事也高度重视，贺副镇长亲自去镇江看望了陈老师，并及时动员本镇其他学校组织师生献爱心。此次活动共捐了6万余元，保证了陈老师的医疗费用，使陈老师得到了及时治疗并奇迹般地恢复了健康。通过这次活动是学校有否凝聚力的大检验。

今年四月组织了全体退休老教师及家属进行了一日游活动。

女教师凡结了婚在怀孕期间的学校在课备分工都能合理的减轻其负担，产假休息时间，因为教师职业的特殊性均给一个学期的产假，宁可其他老师多吃一点苦。并积极培养女性后备干部。

学校工会能积极配合学校组织好每年的各大节日、纪念日的教工活动，开展丰富多彩的文体活动，努力维护教职工的精神文化需求。

回顾学校工会一年来的工作还有许多值得今后改进，一是要注重提高工会干部的素质，否则就会影响工会工作渠道的畅通。二是要增强奉献和服务意识。三是要坚持正常的活动和制度。

篇3：云林中学工会2009年工作总结

据国家发改委经济运行调节局、商务部商贸司在报告会上透露, 政策包括征求完各方意见, 已经上报国务院待批的《全国现代服务业发展规划纲要》;国家发改委正在编制的促进制造业和物流业联动发展的指导意见;商务部正在编制的促进商贸物流业发展的专项规划。

此外中国物流与采购联合会也建议国家相关部门, 将仓储、配送等各个物流环节的营业税税率与运输业统一, 调低为3%。

对全球经济不景气的现状, 中国物流与采购联合会常务副会长却对2009年物流业增长充满信心。“我不认为会有负增长, 相反, 我认为物流业发展还会大大高于GDP的增速发展。”

多项规划将促进物流业快速发展

目前国家正在编制出台多项规划政策, 以便促进现代物流业快速发展的政策措施。这之中, 《全国现代服务业发展规划纲要》制定了我国现代物流业的发展目标、指导思想和基本原则、重点工程、保障措施等。国家发改委正在编制的推动制造业和物流业联动发展的相关意见, 主要将提出如果实现制造企业和物流企业如何牵线搭桥, 做好联动, 以促进物流业快速发展升级, 降低企业成本。

具体而言, 《全国现代服务业发展规划纲要》已经对原先的“十一五”服务业规划内容有所调整。

此前, 在2005年9月的全国现代物流工作会议上, 国家发改委提出了我国“十一五”期间现代物流发展的目标, 是到2010年, 基本建立快捷、高效、安全、方便并具有国际竞争力的现代物流服务体系, 大幅度提高物流的社会化、专业化和现代化水平。而《全国现代服务业发展规划纲要》提出目标是, 到2015年基本建立起布局合理、技术先进、绿色安全、便捷高效并具有国际竞争力的现代物流服务体系, 显著提高物流整体运行效率和服务能力。

该纲要并提出, 要通过推广现代物流管理技术, 推进社会化和专业化服务, 优化区域布局, 加强基础设施衔接, 推动大宗商品、特种和国际物流发展, 提高信息化和标准化水平, 加强新技术的开发和应用。

一位物流专家告诉记者, 新的纲要可能会修订原有的“十一五”具体数字目标。原先“十一五”物流业发展的一个具体数字目标是, 全社会物流总费用与GDP的比率2010年要在2004年21.3%的基础上下降2-3个百分点 (约18%左右) 。

建议物流环节营业税税率调低为3%

在当日会上, 王慧敏指出, 2009年将切实解决物流企业经营中反映强烈而又普遍存在的问题, 把各项物流发展的政策落到实处, 并推动物流业与制造业的融合互动, 探索实施联动发展示范工程。

据了解, 目前国家税务总局、国家发改委和中国物流与采购联合会正在开展物流企业的税收试点, 自从2006年以来已有400家企业享受了营业税差额纳税政策的好处。所谓差额纳税, 是指物流企业母公司实施征收营业税后, 其子公司参与的有关运输及仓储业务等业务不再进行征收营业税。同样企业外包出去的类似业务在计征营业税的营业额时, 可以扣除这部分外包支出费用。

目前该协会还建议国家将仓储、配送等各个物流环节的营业税税率与运输业统一, 调低为3%。同时物流企业的用地应采用工业用地计价的办法, 以降低成本。此前仓储、配送业等物流企业营业税的税率为5%以上。根据国家发改委从重点企业得到的数字, 目前仓储企业毛利率已经降到3%-5%, 运输企业只有1%-3%。现行物流企业的用地一般按商业用地计价, 是工业用地成本的数倍甚至十多倍。

而这样的调整政策, 会使得2009年物流业发展获得更大动力。

一般物流总额的增幅与GDP增幅的比值会是1:3左右, 因此即使实际GDP (国内生产总值) 增速只有6%, 2009年物流总额的增幅也会是2位数增长。

中国物流与采购联合会判断, 2009年全社会物流总额增幅不会低于13%, 全社会物流总额将达到100万亿元。物流业增加值增速也会不低于9%。

篇4：云林中学工会2009年工作总结

温家宝总理在开幕式上发表特别致辞：

引用数字列举说，中国去年11月份的新增贷款4000亿元人民币，12月份7000亿元，今年前20天达到9000亿元。一些工业品价格开始回升，企业库存和港口积压的货物开始减少。在消费方面，就拿春节这一天来说，比去年同期增长了21％.

这些数字让人欣喜不已，中国经济将先于全球经济回暖。

对于中国经济的走势，中国银行副行长朱民表示，目前，全球金融危机仍在继续发展，实体经济受金融危机的影响开始下滑。 从这一时期的世界各国的经济走势看，美国是L形，欧洲是W形，发展中国家是U形，只有中国是V形。

人民币汇率再起风波

1月22日，奥巴马的提名财政部长盖特纳公开指责中国操控货币汇率，引发中国商务部、央行及领导人的反驳和批评。白宫方面很快做出解释，声称这仅仅是重申奥巴马竞选说辞，而非做出某种实质决定。

1月30日，胡锦涛应约与奥巴马通电话，就尽快互访和今年4月在伦敦20国集团金融峰会期间会见，达成一致。至此，汇率风波暂告平息。

进入2008年12月以来，12月1日至4日，人民币汇率出现了异乎寻常的凌厉走势，一连4天，人民币汇率下行，跌幅均达到了0.5%的跌停板，以致使外汇买卖的盘中交易几乎停滞。

此后的几天，人民币汇率继续下行，没有止步反弹或掉头向上的意思。直到12月10日，人民币汇率才出现了小幅反弹。

而这一势头的出现，是中央银行抛售美元、平息市场热钱过度投机的结果。中央银行不能对这种状况熟视无睹，放弃对市场的监管。这是任何一个负责任的国家银行都不可以肆意放纵的。这表明，央行不希望人民币汇率跌得过快，而导致中国境内的热钱出逃太快，出逃得过于坚决，导致股市楼市的剧烈动荡。

人民币汇率的这一动向，引起了市场各方的强烈关注。

一直在升值的人民币汇率触到了拐点吗？人民币汇率走上了贬值之路吗？人民币汇率会重回“7时代”吗？

我们的问题是：如果，人民币汇率会重回“7时代”，又会怎样影响中国经济？又会怎样影响全球贸易的格局？我们必须清醒地面对这样一个现实，中国经济的对外依存度尽管已大幅下降，但仍处在50%的高位，其对中国GDP的影响也仍在40%的高位。所以，必须慎之又慎。

人民币汇率走低同样引起了国际社会的强烈关注。

摩根大通首席中国经济师龚方雄表示，人民币汇率的急剧下跌，主要是基于中国政府传达强烈政治信号的需要，而非出于政策调整。

可中国说，这几天人民币贬值约1%，属于正常的市场波动，并不奇怪。澳元、日元、英镑、欧元等非美货币，此前3个月对美元汇率普遍下跌，人民币此时贬值不仅正常，而且显得相对滞后。

到2009年2月，人民币兑美元的汇率仍在6.83：1一线作小幅起伏，人民币兑美元的汇率十分稳定。

美元迅速走强的背后

渣打银行中国区研究主管王志浩之所以判断失误，是因为他没能预见到，就在2008年与2009年的交接之际，美元迅速走强。

2008年年末，美元兑欧元以及美元指数均创下了2005年来首次年线上涨。美元指数的反弹幅度最高竟达到15%。而金融危机诱发的大规模套息平仓交易，也促成了日元在全球主要货币中的最佳表现。

日元兑美元全年上涨了18%，（人民币兑美元的汇率全年上涨了12.66%）日元兑欧元上涨了22%。日元坐稳了全球强势货币第一的位置，人民币位居次席。2008年美元与日元的完美表现和奥巴马的新官上任，都使得2009年的美元、日元腰板挺直。

人民币有重回“7时代”的可能，但不应该发生在现在，应当推后再推后，那样才会对中国经济有利。

市场分析师普遍认为，美元与日元在2009年将会联袂走强。

德意志银行首席股市策略研究师Binky Chadha表示，在2009年美元将仍受到支持，在经历了美联储数次降息之后，美元利率可操作空间已接近零。而欧洲央行却依然处于降息周期中。他预测，欧元兑美元有可能在2009年底前跌至1.20。

尽管如此，但2009年的美日强势之路都不会一帆风顺。两种货币都存在无法回避的致命伤。

对于美元而言，美国政府的几次大手笔救市所造成的财政“亏空”，将会是其上升途中最大的绊脚石。

美国政府2009财年前3个月的预算赤字将创下历史记录，高达4850亿美元，甚至比2008年美国政府全年的赤字还多300亿美元。

对此，温家宝总理发出警告说，中国会不会继续购买美国的国债，取决于美元会不会继续贬值。截至2008年10月底，中国已拥有6529亿美元的国债，与9月相比增长了11.2%。而就在2008年9月，中国已超过日本，成为美国最大债权国。

英镑汇率2008年大幅下跌

人民币最大的升值并非出现在美元上，而是出现在人民币对英镑的兑率上。

中央电视台2008年12月31日报道说，在经过此前连续10个交易日的上涨后，昨天人民币对英镑汇率中间价突破了10元大关。

中国外汇交易中心的数据显示，较上一个交易日大幅上涨近1500个基点后，昨天人民币对英镑中间价报9.8975，这是自汇改以来人民币对英镑汇率中间价，首次突破10元整数关口。

数字显示，年初人民币对英镑汇率中间价还在14.50关口附近徘徊，而年尾时已进入“9时代”。2008年以来，人民币对英镑累计升值已超过45%。

自2008年下半年特别是华尔街金融危机爆发以来，英国经济不断呈现疲弱之势，投资者看空英镑，英镑汇率惨烈下跌。2008年以來，英镑兑美元的跌幅大约达到26%，为1983年以来最大跌幅。对欧元跌幅达到30%，创英镑欧元有汇率交易以来历史之最。

人民币对英镑大幅度的升值，毫无疑问将为中国企业产品出口英国蒙上一层阴影。不过中国对英国进出口份额占比并不大。

人民币对英镑的持续升值效应，给去英国留学、工作和旅游的中国居民带来相当的益处。仅就留学而言，中英间汇率变动将可能为留学者节省学费近1/3。这显然是个好消息。

人民币2009猜想

也许，如果没有人在达沃斯“世界经济论坛”上指责中国“拿钱朝银行的窟窿里填”，我们还不知道中国银行的不良资产情况究竟怎么样。

对此，温总理回答说，中国的银行经过改革，从剥离不良资产，到银行改制、建立现代银行制度，到股份制上市，现在银行的质量比过去大大提高，不良资产大约在平均2.5%左右。

2.5%，这个数字好得不可思议。尤其是在凄风苦雨的2008年。

2009年1月31日，温家宝总理抵达伦敦，开始为期3天的访英行程。

温家宝在答记者问中说，中国通过人民币汇率形成机制改革，根据市场的需求变化，参考一揽子货币，实行有管理的浮动汇率制度。这是完全正确的，也是符合中国国情的。三年多来，人民币有效汇率对美元升值21%。

温家宝说，对人民币汇率问题，不能人云亦云，在金融危机面前，保持人民币汇率在合理均衡水平上的稳定是极为重要的。这不仅有利于中国，也有利于世界经济。

2009年，中国的汇率不仅仅是中国高度关注的重大问题，也势必成为世界高度关注的重大问题。

2009年是国际货币多元化重构的一年，金融危机所带来的美元的剧烈震荡，给多种货币提供了扩大话语权的机会。

中國应该继续人民币汇率改革，从而让人民币在这个乱世中脱颖而出。

在这件事上，我们还有许多事要做。

首先是在中国的对外贸易中，首选以人民币进行结算。

在这方面，中国已经有了很好的基础。中国的经济总量已位居世界第三，成为全球第三的经济大国。中国手中握有全球第一的外汇储备。凭着这个，我们已拥有强大的话语权，尤其是在全球金融风暴越刮越猛的2009年。

我们要有意识地让更多国家，尤其是亚太地区国家，在与中国的贸易往来中，选择人民币作为结算货币，扩大人民币互换交易范围和国家，使人民币客观上成为美元的替换（储备）货币。

其次，人民币应该反映市场和劳动力成本的变化，提高人民币自由市场定价的比重，加大人民币波动区间，由目前的每日0.5%扩大为每日1%，逐步实现人民币汇率的自由浮动。最终为人民币国际化的地位奠定基础。

这一天离我们已经不远，乱世出英雄。

（作者为搜狐财经评论员）

Will RMB Play a Prominent Role in Turbulent 2009?

Since September 2008, the exchange rate of RMB has displayed a tendency to plunge. For four successive days, the exchange rate of the dollar to RMB maintained a limited downward rate of 0.5 percent.

This tendency in the exchange rate has aroused great concern in the financial market.

Has RMB appreciation met a turning point? Will the RMB exchange rate step on a depreciation road? Will the exchange rate of US dollar to RMB return to 1:7?

Gong Fangxiong, chief Chinese economist of JPMorgan Chase indicated that the decline of the exchange rate of RMB was mainly because of the requirement of China’s government to communicate a political signal. It didn’t proceed from any policy adjustment.

However, China said the fact that RMB depreciated by 1% in those few days was due to normal market fluctuations and this was not strange. Market analysts generally believe that US dollar and Yen will be strong in 2009.

On September 31, 2008, CCTV reported that after 10 trading days of rising, the middle price of the exchange rate of RMB against the pound broken through ten yuan the previous day.

The shock to the US dollar during the financial crisis provides chances for many currencies to enlarge their relative power.

篇5：云林中学工会2009年工作总结

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养优秀人才是学校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为班主任学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合校党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学魏书生活动结合起来，以魏书生为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强对魏书生教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，李东槐、邝海根、李清梅、谭惠欢、李少莲等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。（2）加强对年轻老师的培训，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授、读在职研究生等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。首先，针对我校青年教师占70%的情况，这些青年教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了活力，工会配合学校每年对新调进的教师先培训，后上岗，使他们迅速熟悉学校各项工作，学校领导安排专人，经常与新教师谈心，关心他们的成长，使新教师克服了好高骛远、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格教师。同时还采用“老帮青”的方法，工会让已担任过高三毕业班、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，要求师徒共同进步。其次，工会配合教导处开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了，黄彩红老师荣获“从化市教育新秀”称号。

二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。（1）实施民主管理。每学年学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。xx年9月，学校召开全体教职工会议，重新选定了第七届教代会代表，让教师充分信任且有一定的参政议政能力的教师成为教职代会代表，并在xx年11月召开了第七届一次教职代会代表会议，会上戚锦明校长通报了学校的治校方法及教职代会代表明确了xx－xx目标。同时对xx学学校创广州市一级学校与广州市学校民主管理工作星级学校的方案的具体做法进行了通报，使代表们明确创建工作的硬、软件要求，并鼓足了干劲。作好了思想准备。投入到创建工作，通过全校师生的通力合作，xx年6月，由广州市教育局和广州市教育工会验收合格，学校一举成为“广州市学校民主管理工作三星级单位”；xx年8月，由市教育评估指导中心验收合格，学校一举成为“广州市一级学校”，提升了学校的档次。xx年10月召开了第七届二次教职代会代表会议，工会给每位代表发放了提案表，围绕教代会确定的“发展与和谐”的主题，就学校的教育、教学、科研、管理、分配制度、生活福利、人事制度等方面的问题为学校提合理化建议或意见。，代表们以高度的热情和严肃认真的态度行使提案权，提出了不少合理化建议，共收到老师反馈回来的提案40份，涉及教师身心健康、校园安全、学生生活、学生心理、教师电脑配置及课件制作、校园绿化、改善伙食、改善坐班制等方面，又一次体现了主人翁的精神。学校制定的《教职工考勤办法》、《关于补助班主任、级长、中层干部移动话费的意见》、《从化五中基础年级教学质量评价奖励方案》、《从化五中学科（备课）组教学质量评价奖励方案》起草后，提交给第七届二次教代会审议通过后才落实、执行的；教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满意为止；教代会代表没通过的，就坚决不能执行。教职工代表大会的定期召开，使我校在校务工作民主管理的进程中又迈进了一步。（2）坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。xx年成立了校务公开领导小组、校务公开工作小组、校务公开监督小组。小组成员由校领导、中层干部、工会代表、教师代表组成，使校务工作公开化、透明化，民主化。并逐步完善校务公开制度、扩大校务公开内容范围、加强校务公开的监管力度。xx年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，五次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。（3）参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求。今年学校组织了学校中层干部竟岗，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校140多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。

三、工会组织急教工所急，想教工所想，坚持“五必访”和“送温暖”工程，把工会建成温暖的职工之家，使教职工感受到了组织的关怀和温暖，加强了学校的向心力。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

共4页,当前第2页1234

首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成对子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高骛远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难。全体工会会员响应从化市教育工会发出的“献爱心捐款倡议书”的倡议，积极参与慈善公益金募捐活动，身体力行，踊跃捐款，扶危助困，学校还专门举办了一个捐款仪式，在校领导的带领下，老师们纷纷献出了自己的一份心意，全校教职工共捐款1500元。学校教职工遇有婚丧产假以及生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。如老教师邝鉴泉在上课期间突发心脏病，学校及时送其到医院抢救，并通知其家人；在他转院到广州中山附属1院进行心脏手术但经济有困难时，工会又帮他向市教育局申请住院医疗周转金，缓解经济上的压力，使手术能够顺利进行，工会还多次到医院慰问，送上学校领导的关怀和同事的点点心意。又如籍贯不在我省的未婚青年女教师曾洁因患胃病要住院治疗，她没有亲人在从化，工会不但多次到医院慰问，还安排老师为她送饭、送汤水，使曾老师感觉到组织的温暖和同事的关怀。又如，xx年我校宋远明、杨飞云两位老师先后失去了父辈亲人，学校工会组织及时给他们送去了学校领导的关心和慰问，并代表学校参加他们的家庭追悼会。两位老师也表现了出色冷静和理智力，在处理好家里事情以后，就马上全身心地投入教学工作中去。据不完全统计，xx年工会用于这方面慰问的慰问金有3700多元。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。工会组织还通过自愿报名、自己出资、学校工会帮助办理的方法，为13位教师购买了职工重大疾病医疗保险，为31位老师购买了妇女安康（妇科肿瘤）保险。在教师节期间，为了给全体老师致以节日的慰问，我校在裕福酒店举行了一次离退休老师和在职老师的聚餐会。聚餐会在热情、温馨、团结的气氛中进行，让各位老师体会到一种归属感，增强了学校的凝聚力。学校以年轻女教师居多，女教师的身体健康直接影响到教学工作。为了让年轻的女教师能够更进一步了解自身的生理特点、常见病及预防方法，工会组织在“三八”妇女节那天，请来了市妇幼医院的妇科专家，来校为女教师上了一节女性生理卫生课，让女老师们在繁忙的工作中，不要忘了时时注意自己的身体健康状况，提高防病意识，有病及时就医。“三八”节的期间，还组织了全体女老师到番禺区的宝墨园参观，通过学校工会组织的精心组织，让老师放松一下精神，活跃一下身心，过了一个有意义的“三八”节，收效甚好。工会还非常重视开展敬老活动，xx年10月重阳节组织十多位50岁以上在职老教师从化一日游，整个活动其情切切，其乐融融；在春节和教师节期间都分别召开了全体退休老师座谈会，校领导和工会干部衷心祝福老同志健康长寿，并向他们通报了学校的情况和规划蓝图，发放了节日慰问金19400元，会后共进了晚餐。此外工会还不定期上门慰问长期患病在家的老领导叶文烈，帮他解决一些实际困难。再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠借款上学。学校工会和团委在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会和学校团委在全校师生中开展了“情暖五中”捐款活动，xx年共捐献人民币3472元，用于对贫困生予以帮助。今年下半年高三（2）班曾汉标突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期，可该生家中却一贫如洗，消息传到学校，学校团委和工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往南方医院，工会领导和团委干部立刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共计捐出8659元，为学生家长解了燃眉之急。一年来，有一些学生因意外事故受伤，工会也代表学校前去慰问，并协助学校处理好与家长的解释、沟通和协调工作，使善后工作尽量做到最好。对需要住院治疗的学生，老师们还自觉地组织了补课小组，保证了学生的功课不落后，并在期末考试中取得了比较好的成绩。“五必访”和“送温暖”工程，已成为我校工会的常规工作，并成为我校的优良传统。

共4页,当前第3页1234

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。我校年轻教师占80％，平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织xx年开展了各种文体活动，投入经费7500多元，旣丰富教工业余生活，提高自身体质，又提高教师的综合素质。保障了教学工作的顺利开展，我校工会与团委联办了艺术体育周活动，开展了篮球赛、排球赛、乒乓球赛、投蓝比赛等各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。为了活跃老师的业余生活，我校工会在原教职工男子足球队、学校教职工男子篮球队、学校教职工女子篮球队的基础上还成立了先后成立了学校教职工男子乒乓球队、学校教职工女子乒乓球队、排球队、象棋队。各球队以“健康第一，提高教师身体素质”为指导思想，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊，增进教师之间的团结协助，弘扬勤奋进取的精神。在不影响学校工作的前提下，球队运用“走出去，请进来”的方式，通过与兄弟学校的教师进行友谊比赛，特别是学校教职工男子足球队参加了市教育工会所组织的xx年从化市教职工男子足球赛（城区片）的比赛（我校教职工男子足球队获道德风尚奖），让印有“从化五中”醒目字样的球衣飘动在从化市各学校的球场上，展示了我校教师的风采和精神面貌，让更多的人知道“从化市第五中学”。比赛必然有输赢，但通过比赛，可以增进我校教师与其他学校教师之间的了解和交流，更好、更快的把握从化教育的新动态，更好地为五中服务，这是最重要的。我校的各球队在丰富教师业余生活的同时，身体力行地履行着宣传“五中”的使命。在今年举办的“三育人”演讲比赛中，参赛的林芬、吴简红、尹飘萍等青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感激之情。

五、积极配合学校各部门做好“从化五中建校25周年暨成功创建广州市一级学校庆典活动”，大力倡导勤奋爱校，共创未来的良好气氛。根据学校的布置，今年工会组织的一项重要工作，就是要配合学校搞好“从化五中建校25周年暨成功创建广州市一级学校庆典活动”。在学校领导和主管主任的动员和领导下，在工会组织的协助下，全体工会会员，以极大的热情投入到活动中。各位老师纷纷发挥出自己的优势，努力做好庆典的各项筹备工作，联系自己所教过的历届毕业生回母校参加庆典活动。在这次筹备活动中，工会也积极发挥作用，积极联系我校的退休老师和曾在我校工作过的老师。经过这么多年的时间，不少老师跟我们失去了联系，在短时间内要找到他们，遇到的困难可想而知，但工会迎难而上，充分发挥了他们的聪明才智，付出了辛勤的劳动，终于在庆典前通知了绝大部分的退休和调出老师回校参加庆典活动。全校老师在这次校庆庆典活动中，通力合作，又一次体现了主人翁精神。总之，xx年我校工会在市教育工会的领导下，在校党政领导的指导帮助下，紧密结合学校的中心工作，发扬优良传统，多为教职工办好事、办实事，增强学校的凝聚力。为学校发展服务，充分发挥桥梁和纽带的作用，为学校的教育教学工作，发挥工会组织应有的作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。从化市第五中学工会 xx年12月6日

共4页,当前第4页1234

篇6：2009年高级中学工会工作总结

一、以教师队伍建设为核心，促进学校可持续发展

教师是学校发展的根本，根不深则叶不茂。没有一支热爱学生、业务精湛、爱岗敬业、乐于奉献的师资队伍，就不会有学生的成才、学校的发展。尤其是在新课程背景下，没有“新”的教师，就没有“新”的课程。加强教师队伍建设，更新教育观念，激发教师教育教学改革的热情，是学校发展的重中之重。

(一)强化以“爱生”为核心的师德建设

1、师德的核心是“爱生”，组织老师观看《永远的雪梅》，积极开展“学习殷雪梅，关爱贫困生”的捐款活动。工会积极要求广大教师确立“以学生发展为本”的教育理念，在发扬爱岗敬业、乐于奉献等传统的师德风尚的同时，还要树立勇于探索、敢于创新、善于合作、讲究效率、具有人格魅力的新时期教师形象。

2、积极开展“形象工程”，树立人民教师的光辉形象，在广大教师中形成崇尚先进、学习先进的风气；在教师中营造“讲学习、讲政治、讲正气”和“比业务、比奉献、比实绩”的舆论氛围。

3、坚持依法治教和依德治教的有机统一，规范教学行为，增强实施素质教育的自觉性。

4、制订教师师德达标目标，把学生评教师、家长评教师、同行测评等有机结合，每年评选和树立一批师德高尚、学生爱戴的教师典型。制订一系列规范教师行为的规定，使师德建设进一步纳入法治的轨道。

5、完善德育队伍，树立每个教师都是德育工作者的理念，建设一支专兼结合、功能互补、信念坚定、业务精湛的德育队伍。充分发挥班主任、中层干部、全体教职员工这三支德育队伍的作用。

(二)确立以“学高”为目标的教师专业发展

“学高”是指教师具有先进的教学理念、精湛的教学水平、厚实的文化功底、过硬的专业知识、较高的研究能力以及准确把握新课程的能力。

1、加强全体教师的理论学习，切实转变教师的教育观念，在教师中确立起以现代教育理念为核心的教育教学思想，在实施素质教育的认识上统一思想，真正行动起来。

2、强调教师基于学科教学的研究与探讨，鼓励教师结合我校教育理念和学校特点，用现代教育思想去分析总结教育中的问题，骨干教师、学科带头人等在工会小组中发挥模范带头作用，每年至少上一节示范课，命一份试卷，开一门选修课，在省级以上刊物发表一篇教育教学论文；主编或参与编写校本课程，并指导学生开展研究性学习。

3、继续实施“名师工程”。对教师进行有计划的培训，从职业道德、课堂教学、课题研究、论文写作等方面提出具体的要求。学校创造更多的条件，提供教师接受继续学习的机会，不断输送中青年教师到高校进修或报考研究生。继续实施《省前中骨干教师学术性津贴制度》，以制度促进骨干教师的不断自我提高。

4、设立特级教师工作室，为特级教师自身发展创造条件，使“名师”早日成为“名家”。发挥特级教师专长，加大教育科研和培养青年教师工作的力度，重点开展校本培训，带动一批教师早日成为“名师”。

(三)加快中青年教师培养的进程

1、建立青年教师校本培训系统，进一步落实“青蓝工程”的各项措施。每位青年教师进校后每学年至少开两次公开课，第一次为汇报交流课，第二次为教学评比课，加速青年教师的成长。

2、建立“教师成长档案”，促进教师发展。学校举行比武课和对外大型公开课，并且举行专业知识考查，高

一、高二教师要参加同年级的同步考试，成绩载入教师成长档案袋。每位教师每一学年应至少撰写一份教学反思报告，主动探索课堂教学改革和提高课堂教学质量的有效途径。

3、加强教研组和备课组建设。在工会小组中弘扬合作、互助、交流的和谐的同事关系。备课组内继续执行每周一次集体备课、每周一次组内公开课制度，加强学科专题研究，平时统一进度，统一讲义，促进青年教师迅速成长。

二、以加强教代会规范化建设为契机，进一步深化学校民主建设

教代会是以教师为主体的教职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。建立和完善教职工代表大会制度是落实党全心全意依靠工人阶级方针在学校工作中的具体体现，对于充分发挥教职工在学校的主人翁作用，最大限度地保护和调动广大教职工的工作积极性有着重要意义。

我校充分发挥教代会常设机构的作用，认真筹备并组织召开了五届一次、五届二教代会。成功进行了换届选举、校长民意测评、中层竞聘，教代会从会议申请到召开，从内容到形式，都注重了规范性和实效性。学校党政领导对教代会认识高度一致，校长和全体中层都在教代会上向全体代表进行述职、述廉报告，接受职工的审议、监督和测评，增强了工作的透明度，营造了民主氛围，焕发了教职工热爱集体、关心集体的主人翁热情。工会正在积极筹备五届三次教代会，审议学校三年主动发展规划，审议材料将在会前一周发至每一个代表，同时征集提案，动员、组织教职工更积极地参与学校的改革和建设，积极建言献策。我们将在今后的工作中加强和改进教代会代表提案工作，变会前、会上提案为全年提案，并加大提案落实力度，发挥提案工作在学校民主管理工作中的作用。教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主管理和民主监督权利的机构，也是学校各级领导听取教职工意见，与教职工进行民主协商，沟通信息的重要渠道。加强教代会建设，是学校党政工组织和教职工群众的共同责任，也是积极推进我校民主政治建设的重要举措。

坚持实行校务公开，落实教职工在学校重大问题上的知情权、评议权、监督权和决定权。我们建立了工作通报制度，让教职工充分了解学校在干什么，要干什么，准备怎么干，从知情到参与，集思广益，民主讨论。通过校务公开，一方面

集中群众的智慧，避免决策失误，提高学校管理水平和办学水平，另一方面更有效地调动教职工为学校改革和发展献计出力的积极性。同时，通过沟通情况，增进了解，及时有效地消除误解、化解矛盾，处理好广大群众关心的热点、难点问题，建立起人尽其言，人尽其能的工作机制，为学校的建设和发展营造一个和谐、宽松的环境。

三、依法维护教师合法权益，营造良好的发展环境

在教育发展和学校改革力度不断加大，劳动关系和利益格局调整的新形势下，我校工会从改革、发展、稳定的大局出发，切实维护教职工在政治民主、经济生活和精神文化方面的合法权益，把广大教职工的合法权益维护好、实现好、发展好。高度重视学校人事、分配制度的改革，加大源头维护力度，着重通过参与各项改革方案的制订，切实反映广大教职工的呼声和合理要求。发挥工会在监督、调解劳动关系矛盾和联系教职工群众的桥梁纽带作用，促进教育改革的健康发展。

群众利益无小事。凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。工会努力成为教职工的贴心人，履行好基本职责，围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益，把维护教职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。工会不仅做“锦上添花”的事，推动学校各项事业不断发展，更要做“雪中送炭”的事，为学校分忧，为职工群众解难，使他们切实感受到党的关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

关心教职工的生活，积极开展“送温暖办实事”活动。努力为教职工多办得人心、暖人心、聚人心的好事、实事。重点关注教职工困难户、弱势群体、新引进人员和高职称群体的一些特殊问题和需求，有针对性地做好排忧解难工作。语文组袁小文老师今年10月份换肾，校工会多次到他家进行慰问，从精神上、物质上对袁老师进行鼓励，现在袁老师恢复情况良好。对到边远地区支教的徐兆海老师的家庭，工会也积极进行慰问，帮助解决实际生活中的困难。

加强教职工校园文化建设，开展全民健身活动。巩固和发展“教工之家”建设的成果，推动校园精神文明建设，针对我校一校两区、青年老师偏多的实际情况，坚持以工会小组为主、分散活动的思路，开展“我健康、我快乐”的全民健身活动。通过各工会小组举办体育单项比赛和文化活动，达到活跃教职工业余文化生活，促进强身健体的目的。今年与退教协合作又编印了《生命与健康》两本手册并发至每位教师的手中，促使广大教职工树立“健康第一”的理念；组织女教工到前黄进行体检，组织一级以上教师和40岁以上教师到武进医院进行体检。继续开展为一线教师送书的活动。积极为教师假期外出学习、参观作好后勤服务工作。

工会一如既往关心离退休教师，开学初工会和校行政给德高望重的特级教师如周伯宏教师和获得国家级荣誉称号的老教师如杨继震教师、陈永和教师、李培森教师等拜年，了解他们的生活状况和对学校的意见和要求，还专门为杨继震老师90大寿进行了庆祝活动。关心离退休教师的福利，多次就离退休教师的房帖等问题和他们进行沟通，并到房改办为他们争取政策上的优惠。积极支持离退休教师协会的工作，上半年、下半年分别组织退休老师回校活动，向他们汇报学校取得的优异成绩。

四、加强和改进工会自身建设，进一步开创工会工作新局面。

主动适应加强党的执政能力建设的需要，加强和改进工会自身建设。新一届工会干部坚定不移地以“三个代表”重要思想为指导，不断提高思想政治水平；进一步改进思想和工作作风，自觉地把工会工作放到学校工作的大局中去思考、把握和推进。努力练好四个基本功：一是在熟悉、了解教职工方面下功夫，努力做到对教职工的工作、生活情况了如指掌，使工会在履行职责时有坚实的基础，工作有针对性；二是在熟悉学校的教学、科研、管理及涉及教职工切身利益的法律法规和政策方面下功夫。使工会履行职责时有依据、有实效；三是在提高教职工素质方面下功夫，建设高素质的教职工队伍，更好地发挥教职工的主力军作用；四是在提高宣传效果方面下功夫，增强工会的感召力，创造宽松和谐的环境，化解消极因素，坚持不懈地抓好工会规范化建设工作。继续深入开展创建模范教工之家活动，力争建出特色、建出实效。加强工会女教职工工作，切实维护女教职工的特殊利益。依法收好、管好、用好工会经费，进一步加强经费审查工作，切实履行审查经费收支和财产管理的工作。

XX年，我校工会在武进区教育工会的正确领导下，发扬优良传统，为学校发展服务，为教工服务，较好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，努力把工会办成教职工最温馨的家。

江苏省前黄高级中学工会委员会

篇7：2009年中学工会工作总结

回顾过去的一年，在江总书记提出的“三个代表”的重要思想指引下，我们迎来了党的十六大胜利召开。过去的一年我们工会的全体同志努力实践“三个代表”的重要思想，积极工作，热情为广大教职员工服务，为广大教职员工办实事、办好事，积极开展丰富多彩的文娱体育活动，活跃了广大教职员工的业余文化生活，增强了集体的凝聚力，工会的工作获得了广大教职员工的一致好评。现将一年来的工作总结如下：

一、政治上、思想上、行动上始终和党保持一致

学校工会积极响应党中央号召，配合学校行政组织广大教工学习中共十五大精神，把邓小平理论和“三个代表”重要思想贯穿“三讲”教育全过程。组织学习有关师德规范教育理论，引导广大教师树立热爱学生，为人师表，敬业爱岗，治学严谨，教书育人的师表形象。组织观看《广东农村“三个代表”学习教育专题录像片》中的警示篇。通过学习，大家充分认识到“三个代表”的重要思想是我党立党之本、执政之基、力量之源。目前全校上下正认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，决心创造出优异成绩，迎接党的十六大召开。广大教师讲奉献，讲文明、守纪律、爱业敬岗已成风气。

二、热情为广大教职工服务

学校工会注意关心老师们的实际利益，配合校行政领导千方百计解决老师们的后顾之忧。经多方反复向上级反映要求，我校教工终于享受到了和城区教师同样的购房补贴，这为稳定我校教师队伍，提高我校教学质量起了巨大作用。为缓解校内住房紧张的问题，学校又筹集资金新建了十六套三房两厅教师宿舍。目前，又有20套两房两厅的教师新宿舍楼正日夜施工，不久又一批老师将搬进新居。教师生活区道路扩建，停车场地设施、教工宿舍区环境的绿化美化工作日趋完善。近几年，我校教职工的福利待遇也有所提高，为了缓解教师进城乘车难的问题，我们积极和市公共汽车公司联系，开通了周末、周日及节假日往返城区的专线车。免费接送教职工进城购物娱乐，办事、探亲、访友。积极关心教职工子女的学习和成长，每年为他们减免部分杂费。“六一”儿童节，工会专门为他们举行少儿趣味运动会，每个孩子还获得一份精美的节日礼物；关心离退休教工的生活，除每月组织他们进行一次活动外，逢重大节假日，贺校长、吴主席亲率校行政和工会委员慰问他们。平时常请他们回家看看，教师节及校庆请他们回母校和全体老师一起聚餐。为了掌握他们的情况，学校专门建立了离退休人员家庭生活档案，逢年过节工会还代表学校前往慰问患重病的离退休教职工，每逢教职工患病住院，只要我们知道了，都会前往慰问，每年都资助家庭生活困难的老人。每年工会领导亲率他们外出旅游观光。广大离退休人员充分感受到校行政和工会的关怀。积极关心女教职工的学习和生活，请专家为她们进行保健知识讲座，“三·八”妇节组织全体女教工分批外出去肇庆、澳门旅游。为减轻老师们负担，学校花巨资新建教工饭堂，配备空调和电视，免费为教工提供早、中工作餐。多次周末为大家放录像，专车接送老师进城区看电影。组织新教师座谈、观光，组织单身教职工春节、中秋节吃团圆饭。寒暑假，逢重大节假日派专车送探亲老师和家属去机场、车站，组织青年教师外出活动，为未婚青年教师牵线搭桥，促使他们早结联理。春节组织留校教师团拜、联欢、抽奖，送慰问品已成我校工会工作多年不改的制度。免费为教工体检，请名律师来校讲课，请交警来校进行交通安全知识教育，请省消防总队教官来校进行灭火救生知识讲座，保龄球馆即将建成，积极支持教师专业“充电”，为他们提供各种方便，重奖通过进处获高学历的老师。每逢教职工有亲人不幸逝世，工会领导代表学校领导及时前往慰问，工会委员经常深入教职工中倾听广大教工对学校工作的意见、建议。及时把老师对聘金方案、奖励机制，住房分配方案，基建工程招标投标工作转告学校行政领导研究、答复。监督开展校务公开工作。建议改进“评教评学”方法，把工作的意见落到了实处。使广大教职工真正感觉到工会是他们的“娘家”。

三、积极开展丰富多彩的文体活动

为了丰富广大教职工的业余文娱生活，工会开展了大量的业余文娱体育活动。组织青年教师和友好单位联谊舞会，周末化妆舞会，“卡拉ok”演唱比赛等。举办全校性以年级为单位的拔河赛、排球赛、乒乓球赛。教职工摄影展。接待来访的兄弟单位进行足球、篮球、乒乓球、羽毛球的友谊赛，教工男子篮球队外出参加中山市总工会、南朗镇举办的各种竞赛。还有一年一度的春节团拜、联欢、抽奖活动。春节举行乒乓球、羽毛球、扑克、桌球、飞镖、跳绳、骑慢车、双人踏板行、棋类比赛。健身房、游泳馆每天向教工开放，“卡拉ok”室经常开放。组织老师观看“世界杯”足球赛，进行球迷竞猜有奖活动……几年来各种活动不断。广大教工积极参与，倪政平等30名教师被评为“XX年度工会活动积极份子”。所有工会工作人员除完成本职工作外，无偿地为策划组织这些活动，购物，布置场地等，牺牲了个人大量休息时间。他们的辛勤劳动较大地丰富了广大教工业余文娱生活，使校行政和教工之间，同事之间关系更紧密、更融洽，凝聚力更强，对我校教学质量提高起了很大的作用。

四、召开第十一次教代会，选举产生了新一届工会委员会。

篇8：云林中学工会2009年工作总结

参参展企业数量再创新高

在金融危机的影响下, 虽然国内农机企业出口受到了重创, 但在国家重农强农等优惠政策的强力拉动下, 国内农机需求被极大地调动起来。2009年1—9月3大作物联合收获机销量超过了11万台, 创历史新高。其中小麦收获机销量达到7万台 (包括两用机) , 需求之火暴出人意料;全喂入水稻机销售3.5万台, 半喂入水稻机首次突破1万台大关;自走式玉米联合收获机达到3 000台。

受市场旺盛需求的影响, 2009年全国会上, 收获机企业参展的热情更加高涨。据统计, 共有63家企业展出了联合收获机产品 (各种产品比例结构见图1) , 国内知名的收获机制造企业几乎都有产品参展, 一些新企业也踊跃参展, 如坤孚有限公司、艾格林、陕西渭林等。新企业的加入为行业增加了新生力量, 同时也说明行业利润高, 仍有较大的吸引力。

玉玉米机一枝独秀

玉米联合收获机一直是近几年全国各种农机展会的亮点, 受到了用户的极大追捧, 2009年全国会也一样, 各厂家玉米机展台前都吸引了许多观众驻足观看。本届展会上, 无论是玉米机的参展厂家还是参展机型数量都要高于往年, 而小麦机和水稻机参展机型和数量明显少于前两年, 许多企业都把更大的面积和最显眼的位置留给了玉米收获机。

据统计, 本次展会共有63家企业展出147台联合收获机产品, 其中玉米收获机75台, 小麦机35台, 水稻机37台, 可以说玉米机在收获机产品中是一枝独秀。展出的玉米收获机有以下特点。

(1) 自走机增多, 背负机减少。此次展会上的背负式玉米收获机数量明显减少, 几家大的背负机生产企业展出的机型也以自走式机为主。展会能反应产品的市场表现, 可以看出, 随着市场渐趋成熟, 作为过渡性产品的背负式机要逐渐让位于专业性更强、收获效率更高的自走式机。

(2) 专用机增多, 兼收机减少。兼收机产品由于其较高的性价比, 近几年在玉米收获机销售中占据很大的比例, 在当前农民收入不高, 购买能力有限的情况下, 兼收机仍有较好的市场需求空间。但由于兼收机无法解决的先天技术问题及收获效率不高、换装麻烦等因素, 决定这一机型必将被性价比更高、使用更方便的产品替代。以往国内只有4行玉米专用收获机, 主要供应东北和新疆地区农场、兵团, 由于机型体积庞大, 并不适合内地使用, 因此3行小麦、玉米兼收机销售异常火暴。但从长远看, 兼收机只能是过渡机型, 市场最终将需要一种适合内地使用的机型, 一些有远见的企业已经发现了商机, 2009年展会上有6家企业展出了8款3行自走式玉米专用收获机。3行玉米专用收获机的设计秉承4行大型玉米专用收获机的原理, 收获效果和效率都优于兼收机, 且是针对内地玉米收获需求特点设计, 市场前景广阔。

(3) 小型机增多, 大型机持平。近期玉米收获机市场上供需双方都趋于理性, 原来一味求大求全的心理有所改观。本次展会上适合内地使用的3行玉米专用机和2行玉米专用机是新机型, 尤其是2行自走式专用收获机, 在国内展会上还是第一次见到, 当前生产企业都是小厂家。据介绍, 2行机的市场定位是内地小地块作业和半山区半丘陵地区市场, 这些地方的机耕道等农田基础建设滞后、地块面积小, 大型机难以下地作业。2行自走式专用玉米收获机的推出, 就是针对此细分市场的机型, 目前我国山区、半山区玉米机械化收获水平基本为零。另外本次展会上山东常林 (图2) 和洛阳一家农机企业还展出了以小四轮为动力的1行玉米收获机, 吸引了众多的用户询问。

玉米收获机参展各机型比例结构见图3。

(4) 新生力量加入, 行业竞争激烈。在国家农机购置补贴政策的强力拉动下, 国内收获机行业迅猛发展, 玉米收获机也发展迅速, 行业成长空间巨大, 前景广阔。2009年又有众多企业进入玉米收获机行业, 本次展会上出现了很多新面孔, 如陕西渭恒农业机械制造有限公司展出了4台玉米收获机 (图4) 和1台4YZ-3型谷物联合收获机, 受到了行业人士的关注。

半半喂入机阵荣强大

本次展会共有12家共24款半喂入机产品参展, 占联合收获机产品参展总数的15%, 参展厂家中久保田、洋马、东洋、井关和大同等日韩半喂入收获机企业悉数到场。其中洋马展出了69.8 kW (95 hp) 带驾驶室的NW695型半喂入联合收获机 (图5) , 是本次展会上功率最大的半喂入联合收获机。据报道久保田2009年在其他展会上也曾推出77.2 kW (105 hp) 的ARN105型半喂入联合收获机, 但本次展会上并没有展出。半喂入水稻收获机功率不断上延说明国内市场对水稻收获效率要求的不断提高, 也说明水稻跨区作业市场在快速发展和完善。无锡联合收获机有限公司、广东科利亚、南通富来威、宇成动力和江苏锋陵等国内较有名的半喂入生产企业也参加了展会, 近两年国产半喂入水稻收获机销量快速增长, 2009年锋陵销量已经跨过了2 000台大关。但从展会现场看, 无论是展出的产品, 还是展台设计方面, 日韩企业都更胜一筹, 国产半喂入产品仍在主打经济牌, 要想快速发展, 占领更大的市场份额, 除了要有成熟的产品外, 需要学习的东西很多, 要走的路还很长。

与玉米收获机和半喂入水稻机火暴的情况不同, 本次展会上全喂入水稻收获机参展的产品数量创历年新低, 本次展会只有13款产品参展, 仅占参展收获机产品的8%。虽然2009年全喂入水稻机销量也达到了3万台, 但半喂入则突破了1万台, 增长速度远远大于全喂入。

经济类作物收获机崭露头角

在我国3大作物中, 小麦基本上实现了全程机械化, 机收率已经达到82%, 水稻机收率已经达到了50%, 玉米2008年机收率达到了10%, 其中发展最快的山东省机收率达到了36%, 并且市场利好的趋势仍在延续。与传统3大作物收获机械相比, 我国经济类作物收获机械的受关注程度和知名度都比较低, 收获机械发展滞后。其实我国多种经济作物种植面积和产量在世界上都居第1、第2位, 多种作物出口量位于世界前茅, 在国际农产品贸易中占有举足轻重的地位, 发展经济类作物收获机械是当务之急。

与以往不同, 本次展会上油菜 (图6) 和大豆专用收获机展品数量增加, 而往届展会展出的大多数是谷物油菜、谷物大豆多功能机, 这说明生产企业已十分重视油菜和大豆细分市场的需求, 正在有针对性进行细分市场的开发。

本次展会上花生、块茎类作物收获机械参展产品也比2008年多, 如青岛弘盛汽车配件厂和山东林沐县东泰机械有限公司展出的自走式花生联合收获机 (图7) , 吸引了众多参观者。