珠山中学工会工作总结

珠山中学工会工作总结（精选6篇）

篇1：珠山中学工会工作总结

珠山中学工会工作总结 一、一年来的工作回顾

（一）加强学习，弘扬师德，提高全体教职工的思想素质

1、配合学校党政，以党的十七大精神和 “三个代表”重要思想及科学发展观为指针，组织广大教职工学习理论，学习《工会法》、《中小学教师职工道德规范》，学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的道德规范，树立社会主义的荣辱观，引导广大教职工与时俱进，追求卓越。

2、开展读书活动，倡导精神文明，推动校园文化建设和精神文明建设，每位老师都能认真学习，写好读书心得。

3、开展“以人为本，关爱学生”的师德教育活动，宣传先进班主任的德育经验，组织班主任经验交流会。

全校教职工师德素养的提高，体现在我校老师在多次社会活动中的积极行动。一年来我校教职工都能积极因素响应政府扶贫、救灾，助残等号召，积极募捐义款、善款，大家通过这类积极有意义的活动，对生活，对社会更加热爱，更有信心，充分体现了我校广大教职工乐助崇德的博大胸怀和高尚情操。

（二）紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质 学校的首要工作是教育教学，以培养新时期的优秀人才为目标，要提高学校的教育教学水平，教职工队伍不但要思想素质好，还必须业务素质高。

学校工会能重视教师教学能力的培养。倡导全体教职工立足本岗位，加强学习，勇于实践，不断探索进取，通过教育教学实践活动来提高自身的业务水平。

一大批教师在教学实践中，脱颖而出，一年来，有20多名 老师的论文在省级以上的学术会议上交流或在省级刊物发表。

（三）坚持校务公开，实施民主管理和民主监督 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校一贯坚持教代会制度，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，教职工以主人翁精神参与学校的民主管理和民主监督。

1、民主管理：学校每年召开一次教代会，做到教代会制度化、程序化、规范化。每次召开教代会前，学校党支部与工会委员会先讨论列出教代会要解决的问题及要点，拟定审议的方案，工会委员广泛征求老师们的意见、建议，群策群力。全体教工共商学校大事，民主评议校领导，对中层干部的竞岗进行评议，事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议。真正把教代会开成一个发扬民主、集思广益、求真务实、奋发向上、团结进取的大会。

2、坚持校务公开：对校务公开，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、团、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的评审考核和奖励、基建等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。几年来，学校以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并且建立校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

（四）关心教职工生活，营造温暖的“教工之家” 在生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

１、做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。去年开始，对新婚的教职工，工会都会送上鲜花和新婚纪念品。对老师的生日来临，工会送上鲜花和生日蛋糕，祝老师生日快乐。把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

２、认真做好离退休教职工的慰问工作。对已经退休的老师，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休老师进行慰问，春节前，召开退休老教师新春座谈会，在教师节邀请他们回校聚会，尽量帮助他们解决困难。

３、定期组织教职工进行体检，落实女教工的“五期”保健工作。

４、在一些传统民间节日来临时，向全校教职工表示慰问。如：在端午节送粽子，元宵节送汤圆，中秋节送月饼，春节过年送花生、年糕。

５、关心教职工子女的健康成长。在“六一儿童节”来临之际，向全校教职工子女祝贺节日，为他们送去节日礼物。

６、组织教职工参加大病救助活动，学校为全体教职工交纳大病救助款。

（五）开展文体活动，丰富教职工的业余生活

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。

1、本学期工会组织书法，摄影作品展览，倡导读书精神，提高教职工的艺术品位和人文素质。在“五一”节,学校工会、学校体育组组织的“我运动、我快乐、我健康”各种趣味性体育比赛。在“国庆节”组织各工会小组之间的篮球友谊比赛。

2、开展与兄弟学校和友邻单位的文体联谊活动。

3、暑期组织党员老师外出旅游。

以上是一年来学校工会工作的汇报，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定差距，与广大教职工对我们的期望相比，还有许多不足。

1、在维护学校整体利益的同时维护好教职工的合法权益方面工作力度还有待进一步加强。

2、在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面还有待进一步研究和加强。

3、学校工会活动的广泛性、工作的针对性、形式的多样性、内容的丰富性方面还有许多需要改进和提高的地方。

二、今后的工作展望

1、学校工会要在党支部的领导者下，带领全体教职工继续深入学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，围绕学校的中心工作，调动 一切积极因素，推动学校的改革和发展。进一步发挥工会的桥梁和纽带的作用，根据学校发展的实际，积极引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想，与时俱进，抓住机遇，继续深化课程改革，争创优质示范学校，把珠山中学办成市内一流的品牌学校。

2、坚持服务宗旨，创造性地开展各项工作。坚持以人为本，关心教职工的思想、工作、学习、生活、福利，创造一个良好的、和谐的校园人文环境。坚持开展丰富多彩的教职工文体活动和健身运动，使教职工以更强健的体魄和充沛的精力投身于 学校的改革和发展，使各项活动次次有创新，再接再厉，争创县“先进教工之家”的光荣称号。

3、坚持学校的民主管理，健全和完善教代会制度，进一步推进制度化建设和校务公开，依法治校。深入学习有关教代会，校务公开，工会职责等法律法规，在党的领导下，加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的制度，充分调动教职工“谋发展、干事业”的积极性，以主人翁精神努力工作。

4、进一步加强工会自身建设，不断自我完善。引导会员学习先进理论、学习师德规范、学习业务知识。只有加强学习，才能开阔眼界，才能与时俱进，才能提升理论和业务水平。要强化责任意识，树立强烈的事业心和敬业精神，解放思想、转变观念、埋头苦干、创造性地开展工作。以适应当前改革事业的高速发展，为学校作出更大贡献。

工会工作紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照“有所为，有所不为”的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全体教职工为重点。在校党政的领导和校工会指导下，团结和依靠全体教职工，弘扬我校“团结奋进，求实创新”的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我校工会工作上了一个新台阶。

三、加强学习，提高认识，提高工作水平

我校工会工作实行党政两级管理体制，学校积极倡导探索管理的思路和方法。我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在校工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学校工作中的正确位置，在校党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根 本利益，积极开展工作。着力发挥工会的“组织、引导、服务、维护”功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全体职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学校各项工作中，为提升我校声誉而努力奋斗。

四、加强建设，健全组织

随着学校教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新调来的教师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。

五、积极服务，温暖人心

工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全校在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作，注重感情投入，使全体教职工对学校真正有“家”的感觉。

1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；

2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的棋牌比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；

3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。

二O一一年十二月十日

篇2：珠山中学工会工作总结

一年来，新农中学工会组织,在局党委和局工会组织的领导下，在学校校委会的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，推动了我校各项工作的迅速发展。

一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。

1、组织员工定期学习，做好记录。

工会按期组织学校员工学习教育理论和党的政策方针，掌握教育发展状况和教学方向，了解教育发展趋势。帮助教职工提高对当前形势，社会发展，教育动向的把握，带领大家学习十九大报告。介绍十九大召开的背景，报告的内容、主题，以及下一阶段工会工作的重点。工会将结合实际工作推进十九大精神的学习、贯彻和落实。要求教师就学习体会积极讨论，学习贯彻十九大精神必须弄通，做实。工会坚持第一时间传达，原原本本学习，全面把握精神实质、领会核心要义；坚持领导带头，切实做到真学真懂、笃信笃行。工会组织要以党的十九大精神为指引，准确理解党的十九大对工会工作提出的新使命新要求，发挥了工会组织的凝聚力和号召力，展现工会新作为。

2、服务于职工，为职工做好后勤保障工作。

帮助和关怀教职工的生活，如看望生病教职工、慰问困难职工、组织全校职工举行各项比赛等活动，促进了职工爱岗敬业的责任心和使命感，让教职工真正认识到了学校这个大家庭的凝聚力和向心力，工作热情更高了。

建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是积极借鉴一些学校的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。

二、开展文化教育和文艺体育活动。

这些活动的开展，陶冶了职工的思想情操，丰富了他们的精神生活，为他们营造了健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。今年4月份组织了教工拔河比赛，5月份在校园文化艺术节期间组织教师开展校园歌曲演唱比赛，7月份组织教工走出校园，参加社会实践活动，9月份组织了全校师生召开了体育运动大会等活动，还经常开展教师心理监考测试，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时给予正确的引导，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。

1、积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。我校在岗教师60多名，期中女教工30多名，占全校教工人数的一半以上。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，为女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了“五个一”活动，一是召开一次会议

为纪念“三八”国际劳动妇女节101周年，学校召开了纪念“三八妇女节”座谈会，主题是“凝聚力量助教育，巾帼建功“十二五”，畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和发扬时代新风，制定了女职工活动计划，从计划、经费、活动安排等方面，都作了具体部署和安排。

二是举办一次培训

主要内容：三个方面一是三八妇女节的由来，二是十大巾帼女英雄事迹介绍；三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓励女教工爱岗敬业，自强不息。

三是开展一次征文活动

响应上级号召，积极参与先工会组织的开展纪念“三八”国际劳动妇女节101周年征文活动。党支部和工会认真安排此项活动，下发通知，号召女教工积极参加征文活动，我校有两名教师参加了这次大赛并获了奖。

三、积极领导学校教职工的职称评聘工作

1、为了加强教师队伍建设，充分发挥职称评定的积极作用，激励广大教师开拓创新、与时俱进、奋发有为的精神。切实搞好我校教师专业技术职务申报评审工作，一年来，我作为我校工会主席，经常是奔波县教育局与学校之间。认真参加学习和培训，掌握职称评定方法和政策，为教职工解读有关文件精神，使教职工能很好的理解上级有关职称评定的政策以及职称评审办法。教育广大教师务实进取，一面配合学校的职称评审工作，一面安心教学工作。

2、认真抓好实施过程

（1通过方案。学校在评职之前，依据职称评定实施方案，在上一的目标考核的基础上进行修定，修定后的方案在校委会通过。

（2）、宣传发动，个人申报。

学校工会广泛宣传，对符合任职条件的教师进行摸底，由教师个人向学校考评小组申报。并交验有关材料，填写报名表。

（3）、复查排序，张榜公布。

考评小组通过综合考评后初步确定参评对象，进行排序，并张榜公布，听取各方意见。

（4）、严肃纪律，落实责任。

工会要求把职称评定工作作为一项民心工程抓紧抓好，对在职评聘过程中弄虚作假的个人，将依据学校月考核办法，追究其责任。

四、坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。为教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，按照一周一检查，一月一评比的办法，严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果，评出文明办公室和文明教师。

五、积极开展党建工作。

1、提升党员干部素质，浓厚学习氛围。开展形式多样的政治理论学习，一是利用每周一上午课间操的时间，集中学习党的理论知识;二是利用学校微信群平台，学习国务院《政府工作报告》 ；三是利用“微党课”活动，开展党员讲党课，学用结合。

2、提高服务群众的本领，培养党员的能力。保证每月走访教职工家庭一次。了解教职工家庭情况，为职工办实事，解难事，及时化解职工家庭矛盾，一年来，学校工会共走访二十个家庭，化解矛盾纠纷5起，为群众解决难题4件。

3、认真落实“三会一课”制度。制定了党员教育学习计划，以学习重要讲话精神、、十八届三中、四中全会精神为重点，按时召开了党员大会，以《作风建设永远在路上》为题上一次党课。每月按时召开支部委员会，商讨支部日常工作中遇到的难题与改进工作方法。

4、改进员工工作作风。

创建“廉洁支部”。严格做好教职工思想工作，严格要求教职工工作纪律，积极协助学校做好教职工的维稳工作，全校师生工作认真积极，没有一个人参与不法行为，使之都能安心工作，并热爱教育事业，甘愿为学校的教学工作毫无保留的付出自己一切。

六、协助学校加强班主任队伍建设。

1、我们以德育生活化为切入点，提高班主任服务能力，本学期活动的主题是“关爱每一位学生，做学生的良师益友”。从以下四个方面对班主任提出了要求，1、树立班主任自身形象；

2、建立良好的师生关系，营造和谐班集体；

3、建立家长会制度，勤于家访工作；

4、不断总结，力求上进。通过活动使班主任深刻地认识到：学生“言行不一”、“知行脱节”的现象，在德育教育过程中只注重道德认识，忽略了道德行为的养成教育。德育生活化就是要求学生言行一致，行知合一。在活动中有5名班主任写了《德育生活化反思》。有3名班主任写了德育生活化总结和《德育生活化之我见》。结合自己的工作谈了对实施德育生活化的认识。德育生活化的研究和实践对提高班主任的工作能力注入了活力，并且推动了我校德育工作的开展。

2、树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍。

对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续发展，创办人民满意的优质教育具有重要作用。

篇3：珠山中学工会工作总结

在近年来, 湖南大学在有关文件中已提出了关于学工团队建设的工作要求和设想, 并与学校组织建设工作相结合, 开展了一系列相关课题研讨, 采取了一些措施, 如辅导员论坛、学工团队素质拓展、舆情工作队伍建设、心理咨询指导工作队伍建设等等。在此基础上, 机械与运载工程学院结合国家有关政策与目前学校、学院教育形势的需要, 积极推动学生园区工作, 对学院学工团队建设在学生园区的开展进行了一系列有力的探索, 并结合工作实际, 开展了部分前瞻性建设工作。机械学院党政领导给予了高度重视, 在相关政策与措施上给予了大力支持。机械学院初步形成了学院党委副书记、全体专职辅导员、全体班级导师为主要成员的学工团队。以这一支团队做为学生工作核心系统进行运作, 通过合理分工, 责权配置, 确立奋斗目标等各种措施来增强学院基层工作的执行力与创造力, 从而实现与学工团队建设相互促进的目的。

一、学工团队建设在学生园区工作中的探索与实践

机械学院在学工团队建设中深入园区, 结合学生工作需要, 坚持“三贴近”原则, 在学习、创新、服务等几个方面开展了积极有益的探索与实践。

(一) 统一思想, 以学习型团队为目标促进团队建设, 提高团队执行力

学工团队要富有执行力, 团队成员就必须具有团结统一的精神。团结统一代表了学工团队的集体意志。团队成员在工作上从小事做起, 注重团队意识, 明确工作定位。如:一, 关于对学生的认识:团队在工作伊始就明确了一个理念, 即学生是学院的学生, 不是某位老师的学生, 并在具体工作及时纠正学院其他老师的口误, 避免造成错误的认识;二, 关于对辅导员的认识:辅导员是学校与学院聘任的工作人员, 在认识上不应该只是某个年级的辅导员, 某个年级的学生只是辅导员所负责的学生教育工作对象之一;三, 关于对外接待工作:在值班接待外来人员或接听电话时, 首先应表明的是学院学生办工作部门, 代表的是学院学生办履行接待任务, 不仅仅是单纯因为来电是找某位老师而有所推诿或区别对待。

团队经常性开展集体性工作有力的提高了团队的战斗力与执行力。在此基础上, 团队成员积极开展工作研讨, 在业余时间还开展读书活动。学院学生办购置了部分学习书籍, 组织了团队成员与部分学生党员干部一起阅读。团队鼓励成员加强个人素养, 加强学习各类工作参考文件与专业书籍。同时, 团队还邀请了学院党政领导参加由团队组织的党建等专题研讨, 并集结成册进行交流。这些举措不仅增强了成员对团队的认同感, 而且还提高了团队成员的个人工作理论水平, 强化了团队成员的工作意识, 培养了团队成员学习型的理念。

(二) 勇于创新, 结合时势与工作实际需要, 培养团队创造力

近年来, 学校、学院在不断推进各项改革举措。学院学工团队勇于创新, 积极探索工作新方法、新思路、新举措, 取得一定成效。2005-2006年, 学院积极推行党建创优工程, 并在学校做典型发言;2007年, 学院推进学风建设, 取得良好成效;2008年, 学院在帮扶工作上下功夫, 在高年级学生推进“优秀学长”计划, 在学校学工考核答辩中做为学院创新特色工作获得通过。2009年, 做为“优秀学长”计划的延伸, 学院学工团队积极推行“学生帮扶计划”, 动员和组织了20余位专兼职学生工作人员、近200余名研究生、本科生学生党员干部、优秀学生参与对挂科学生的帮扶工作, 并取得了初步成效。同时吸引了部分学生主动参与到计划中来, 提高了挂科学生的学习积极性。研究生党员干部主动搬迁入住本科生学生宿舍, 对挂科学生进行长期帮扶。学生党员干部的良好影响力得到进一步扩大。学生家长也深表支持。这些创新举措, 进一步发挥和培养了团队的创造力。

(三) 服务育人, 贴近学生生活与实际, 树立团队健康形象。

学工团队在工作中秉持育人宗旨, 坚持服务学生的管理理念, 贴近学生生活与学习, 积极努力于创建一个学生学习、生活的良好校园环境。

学院学工团队在营造服务育人的学习环境方面开动脑筋, 采取了各类积极的措施。部分措施已经取得了积极健康的良好效果。如:一, 关于学生备考:团队起草并在学生学习生活场所张贴了《学生备考劝诫》, 例举了备考违纪的种种弊端, 以理性的方式劝导学生建立积极备考的健康心态;二、关于师生互动:团队在学院网站上公布了团队成员的各类有效联系方式, 并引导组建了各学生年级网络QQ群, 设置了部分学生干部移动飞信, 保证了与学生的及时有效的沟通, 方便及时向学生提供各类学习、生活资讯以及提供各类问题解答;三、关于日常工作:对于学生来讲, 学生经常要有事请假或因个人需要开具各类证明, 为方便学生, 正规管理, 团队制定了各类证明以及请假条的样本, 并在样本中给出办理相关事务的工作流程说明, 方便学生参考使用;四、关于学生就业:对于就业存在困难的学生, 团队责任老师针对性开展就业指导, 提供就业咨询, 有倾向性的介绍适合学生个人的工作岗位。

学院学工团队开展服务工作因时而异, 将学生关心关注的事情做为开展工作所应考虑的重要前提。在发生冰灾时, 团队成员及时为学生送去温暖, 办公室全体在校老师深入园区, 下宿舍送水送关心。女老师专门给滞留在校女生购买了一些零食, 嘘寒问暖安定女生情绪。男老师深夜2点坚持烧煤球炉为学生准备开水, 不让学生受冻。学院学工团队在依托园区工作平台的基础上, 经常性与学生谈心沟通, 让团队的声音深入园区。每周在不与学校、学院重要工作冲突的情况下, 学生办的老师都会集体定期到园区学生宿舍找学生谈心、走访学生宿舍。以检查了解学生宿舍情况为辅助形式, 在学生宿舍中帮助学生发现问题解决问题, 主动与学生开展谈心交流, 关注学生所思所想, 并将谈心结果落实到具体工作去。

开展这些行动、这些举措为学院学工团队赢得了人心, 在学生中树立了积极健康的形象。

二、学工团队建设在学生园区工作中面临的问题与对策

在开展团队建设的同时, 我们不时面临着新的机遇与挑战。随着园区工作的深入, 团队建设中一些问题也将相应而来, 需要在工作实践中积极面对并做出相应的对策。

一、新的问题意味着对辅导员能力上更多的诉求, 辅导员能力的提高更加迫切, 专业化方向将进一步细化, 如网络管理辅导员、心理健康辅导员、资助指导辅导员等等。辅导员往往在学习“弹钢琴”与“一专多能”两个方面有矛盾冲突。样样都会和样样都精这是一个很大的差距。团队建设的导向无疑更加倾向于样样都会、分工合作、术业专精的工作方式。

二、园区工作机制与考核应更一步细化, 机制运行有效性才能保障工作出成效。对于园区管理来讲, 所有工作人员构成了一个管理群。管理工作人员按照园区管理制定的制度相应行事, 在办公各部门相互沟通与协调的过程难免产生一些矛盾与不和谐的声音, 从而导致办事效率低下, 影响到我们园区管理者的正面形象。目前, 辅导员不能喊出学生所在宿舍管理员以及相关工作人员的名字这种情况就相当普遍。

三、园区工作配套设施需要及时跟进。

做为工作的辅助工具, 交通工具、电脑、办公场所等设施决定了工作完成进度。往往会因为在园区办公时缺乏一些条件, 而导致开展工作受限, 影响到了办公效率。

篇4：浅议博客在高校团学工作中的应用

关键词：博客；团学工作；思想政治教育

中图分类号：G645.5 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2012） 14-0168-01

一、团学博客的实施背景

博客是继E-mail、QQ等之后出现的又一种网络交流方式，开创了一个无壁垒的交流环境，正式问世以来，受到亿万网民的追捧。博客的即时性、个人性、开放性、互动性、平民性、自由性等特点为高校大学生的自主学习、多渠道学习提供了崭新的舞台，同时也为高校思想政治工作带来了新的机遇与挑战。为加强环境与市政工程学院广大团学干部运用新媒体工具交流沟通的能力，掌握青年学生交流习惯和方式，更好地引导和服务学院学生，进一步优化基层团组织建设，展示团学工作风采，日前，华北水利水电学院环境与市政工程学院的团学组织开设使用了新浪微博。在今后的团学工作中积极运用新媒体，更加快捷、高效、互动、即时地了解青年思想，服务青年发展。

二、团学博客在团学工作中的实践

随着伴随网络成长起来的“90后”走入大学校园，他们的需求越来越多样化。因此，高校思想政治教育的内容和方式也需要不断探索与创新。这就要求团学工作改变原先的传统方法，拓展新的途径与团学干部进行交流沟通。自开通团学博客之后，团学工作的平台更加新颖，工作方式更加多元化，并能为共青团工作注入新的活力，用博客记录工作，交流思想，能够充分适应当代青年交流方式的转变，使网络的辐射作用发挥的淋漓尽致，使团学组织工作的开展更加及时、便捷、有效。而且团学干部对于团学工作的总体把握力与控制力明显提高，对整体团学工作的开展有了更加清晰的把握，此外，学生干部也在博客的撰写过程中及时总结了各项活动的开展，发现问题，从而解决问题；同时也锻炼了文字表达能力，总结能力明显提高，一举多得。

三、团学博客的实施步骤

按照“思想引领的重要阵地、团情团讯的宣传窗口、青年学生的交流平台”的建设思路，从外观和内涵两方面着手，精心打造学院共青团工作网站。此外，环境与市政工程学院分团委鼓励学院的每个班级开通博客。博客由团队资料、团队简介、团队活动、团队相册、视频回放、团队优秀作品、团队荣誉、成就展示等内容构成，团队通过图片、视频、文字等媒介展现风采。

2010年，环境与市政工程学院分团委通过开展班级博客大赛活动，鼓励并帮助每个班级建立博客。整个学院40多个班级参加，共计学生人数达1200左右。比赛包含初赛、复赛、决赛四个阶段，历时二个多月。比赛过程中，各班级热情高涨，通过写班级日记，上传班级活动图片等形式积极参与。学院评选了“最佳博客页面设计奖”、“最佳班级日志创作奖”、“最佳空间人气奖”、“最佳图片博客奖”等奖项，举办了颁奖典礼表彰获奖班级。

对于高校团学工作的开展，缺少文化积淀一直是团学工作进展的羁绊，团学博客恰好提供了一个平台，除了将日常管理、制度条例、活动总结、学生资助等上传外，同时对于学生关切甚至苦恼的学习、心理、成才、健康、生活、交友、恋爱、考研、求职、就业等方面的问题要积极面对，通过博客有针对性地组织学生探讨，切忌回避，以增强亲和力。诚如包涵心语——《一个大学辅导员的周记》一书中所言，“这是一个个性的时代，但不是一个个体的时代：这是一个自由的时代，但不是一个自私的时代；这是一个独立的时代，但不是一个孤立的时代：这是一个浪漫的时代，但不是一个散漫的时代。”那么在信息化高速发展的今天，我们有必要根据时代的需要，加强团学工作的先进性，实效性，将“团学博客”在国内各大高校逐步推广开来。

此外，环境与市政工程学院分团委成立了团队博客管理团队，加快信息监控机制的建设，在保证博客流动信息健康化、有序化的同时，确保博客信息交流的畅通，努力将团学工作博客打造成我校青年展示风采的良好平台。

四、运用团学博客的启示

通过博客协助开展团学工作是一项全新的课题，认真研究博客交流的特点，才能切实增强团学博客对团学工作开展的针对性与实效性。把思想政治教育同日新月异的科学技术结合起来，运用新手段，不断增强团学工作的时代性，不断为思想政治教育打开新局面。

参考文献：

[1]陈承利.团队视角下的高校辅导员博客建设研究[J].浙江青年专修学院学报，2010，4.

[2]张瑜.“网络思想教育研究”学术研讨会综述[J].思想理论教育导刊，2005，12：73-74.

篇5：2009年云林中学工会工作总结

学校工会在学校党支部的正确领导与关心下，坚持依法治校，全面育人，服务教师，全面贯彻“两全”方针，不断改革和完善适合本校实际的管理机制，着眼发展，全体教职工团结一心，求真务实，开拓进取，切实保障教职工的合法权益。勤奋踏实的工作，取得了令人满意的成绩，顺利地完成了学校工会既定的工作目标。

一、坚持依法治校，积极推进民主管理水平。

（一）结合学校实际，不断提升管理品位

在市场经济和知识经济的时代，管理不再是“管人管事”的简单注释，而是促使学生成长的过程，是帮助教师提升的过程，是学校发展的过程，是管理者自我超越的过程。从这个意义上讲，管理是一个成长的过程。为此学校致力创设一个宽松、和谐、积极向上的育人氛围，致力校园文化建设，切实加强学校精神文明建设。做到整体规划，分阶段实施，重过程管理，以点带面，逐步渗透；以活动为载体，把握工作的每一环节，注重针对性和实效性。本学期积极做好镇江市“文明单位”的创建工作，并以此为契机，全面发动，个个参与，使创建工作真正落实在具体的教育实践活动之中，取得了应有的效果。

在具体管理过程中着力做到以下三点：一是进一步强化目标管理。将学校制定的“十五”规划按具体细化，使全体教师心中有一个明确的目标，这样既便于有序操作，又能进一步激发和调动全体教师的积极性、主动性和创造性。二是进一步强化过程管理。各处室要深入到年级、班级，采用面对面的方式，把各项工作落到实处。三是积极推进民主管理。充分发挥教代会的作用，每学期召开一次教代会，凡学校重大决策都经教代会讨论通过，广泛征求意见，谨防决策的失误。积极推行校务公开，使全体老师及时了解学校在想什么、干什么、干成了什么、还有什么没有干，引导广大教职工积极参与学校管理，增强他们的主人翁意识。本学期学校被评为校务公开工作先进集体。

学校在财务管理上机构和制度健全，操作规范，历来坚持一支笔管理，勤俭办一切事业。相对而言老区人民的经济比较落后，在收费上一直坚持标准，为了不让贫困学生失学，每学期都得减免1.5万元左右。

学校历来十分重视法纪教育和安全教育，做到有计划、有措施、有落实。每学期定期开出法纪教育和安全教育讲座，并采用中午时间播放录像、国旗下讲话、集体班会等形式进行宣传教育，建立安全工作责任制，分工负责，责任到人，在具体工作中突出及时性、防范性，重在平时，防微杜渐，多年来学校师生无违法犯罪行为，无安全责任事故，本学期学校被评为镇江市法制教育先进学校。

（二）整体推进素质教育，创建办学特色

多年来，学校严格执行省教委颁发的十项基本要求，严格执行省定课程计划，开全课程，上足课时，尤其重视活动课程的开设，致力课堂教学的改革，整体推进素质教育。重视阶段衔接，与中心校定期进行交流，特别是起始年级以养成教育为起点，结合学校德育工作特色形成系列教育活动。镇江市级德育课题《开展以“学雷锋活动为主线，抓实学校德育工作》虽已结题，学校仍在取得实践经验的基础上进一步深化，继续探究德育工作的新路子，这一具体教育实践得到了上级教育部门的充分肯定。在去年召开的镇江市初中教育工作会议上，学校的德育工作总结和劳技教育的专题总结作为大会的交流材料。

（三）扎实工作，努力提高教育效益

长期以来，学校始终坚持以人为本，坚持素质教育的总目标，坚持开展学雷锋系列活动为德育工作的切入点，以雷锋精神贯穿德育工作的全过程，做到五结合：把学雷锋活动与“五爱”教育相结合，与常规教育相结合，与心理健康教育相结合，与校园文化建设相结合，与学生的身心特点相结合。根据各年级特点确定具体的教育内容，初一年级以“迈好中学生第一步”为主题，开展雷锋故事演讲和《中学生日常行为规范》“知与行”的竞赛活动，重在养成教育上下功夫。初二年级以“迈好青春第一步”为主题开展“像雷锋那样做人”的演讲比赛，重在分辨是非能力的培养。初三年级以“迈好人生第一步”为主题，围绕“我与钉子精神”、“我为母校添光彩”组织主题班会、团会，重在思想教育。各类活动的开展由班主任具体指导，学生自己组织，使学生在实践活动中受到教育，得到锻炼，努力使德育工作寓于活动教育和形象教育之中，强调形象感知，注重感情内化，坚持课堂渗透，着眼学生个性、人格的全面发展。通过多年来坚持不懈的努力实践，我们深深地体会到：早在六十年代，雷锋是我们学习的楷模，随着时代的发展，雷锋精神仍具有十分丰富的内涵，因为从素质教育的角度来看，雷锋精神就则我们推崇和倡导的高素质、高品质的集中体现，正是这样一种精神、一种素质和一种品质，曾激励着一代又一代人乐于奉献，敢于牺牲，为祖国、为人民作出了自己应有的贡献。学雷锋的目的是为了不断提高人的各方面的素质，以适应未来社会发展的需要，有利于国家和民族，有利于他人和自己，人这一意义上讲，雷锋精神在任何时代都不会过时。

二、以人为本，加强两支队伍建设

师德、师风，立教之基；师德建设，兴校之本。实践理智地告诉我们，一支师德高尚、敬业奉献的教师队伍，是大面积提高教育质量，全方位振兴学校事业的无价之宝。为此学校以《中小学教师职业道德规范》为依据，明确提出，八要八不准。八要：一要热爱祖国；二要自觉遵纪守法；三要热爱学生；四要为人师表，廉洁从教；五要不断进修提高；六要坚持教学“五认真”，全面提高教学质量；七要模范遵守社会公德；八要关心集体，尊重同事。八不准：一不准侮辱和歧视暂差生；二不准体罚和变相体罚学生；三不准擅自向学生兜售学习资料；四不准暗示学生家长送礼；五不准要求学生及其家长办私事；六不准在校园内骑车；七不准粗言脏语；八不准参与赌博。并结合岗位考核和考核进行量化。由于常抓不懈，历年来学校从未发生过教师违纪违规现象。教师的敬业精神以及对学生高度负责的精神得到了群众的高度评价和信赖。

能严格教师的各项考核工作，每次职称评定，业务考核，考核都能按上级规定，严格程序，把握条件，注重实绩，使全体老师认识到：只要踏踏实实地把本职工作做好是会得到公正而应有的肯定。每一次考核评选出来的优秀工作者都在全体教职工大会上作事迹介绍，目的在于发扬先进，激发教师的工作热情。全员聘用合

同制工作能规范操作。中层干部每届教代会上都要进行述职，代表评议，本学期通过竞争上岗，提拔了教务副主任一名，教科室副主任一名。活工资的发放按学校制定的考核方案发放。

每学期学校将各项工作向离退休老师通报一次，虚心听取他们的建议，两项待遇得到了应有的落实，医药费报销按规定及时报销，凡遇到特殊情况的，学校也能特事特办。

目前学校有专任教师49名，学历达标率为97.9%，本科率为53.1%，各类培训为100%，培训合格率为100%。

长期以来，行政领导班子始终坚持教好一门课，蹲点一个班，抓好一个年级。每学期带头上好两节公开课，听课30节，利用周一和周三晚上的教师学习日作辅导报告，都能积极地结合自己的教育教学实践撰写论文。

三、切实关心教职工的生活和学习

学校在办学经费十分困难的情况下，兴建了师生食堂，极大地改善了教师的生活条件。平时为教师的发展，学校有计划地为教师购买教育理论书籍和参考资料。教师遇到困难，首先得到的就是学校工会的关心和帮助。

篇6：团山中学工会工作计划新

一．指导思想：

以十七大精神和科学发展观为指导，以创建文明单位为契机，以构建温馨校园为载体, 围绕学区和学校的中心工作，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能，维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，发挥工会组织的桥梁纽带作用，努力为教职工办实事、做好事、解难事，调动、发挥教职工的积极性和创造性，为学校发展和两个文明建设作出贡献。二．主要工作：

（一）完善教职工大会制度，积极推进学校民主政治建设。

1、继续完善教职工大会代表的培训制度，组织代表学习民主管理相关知识及和教职工大会中心议题相关的知识，进一步激发广大代表民主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量及提案的质量，以提高教职工参政议政的能力及更好地提升学校教职工大会在学校民主管理中的积极作用。

2、组织召开好两次教职工大会，认真总结分析学校教职工大会实施过程中的成功与不足，促进学校教职工大会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设。

3、继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权。

（二）开展常态的读书活动、师德活动，进一步提高教职工整体素质。

学校工会在党支部的领导下，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等主要内容，加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的思想道德建设和业务水平。继续深入开展主题明确、形式多样、内容丰富的读书学习活动，努力营造人人讲学习、人人爱读书的氛围，以形成常态的读书活动。

1、配合党支部抓好全体教职工的学习，有计划，定内容，与校本培训和终身学习相结合。

2、以庆祝三八妇女节为契机，开展歌会活动，注重突破单一形式。

3、继续开展“为人、为师、为学”的活动，以学校教师职业道德规范的制定及承诺书的签订为契机，开展师德学习的活动，提升教师整体素质。

4、结合教师节开展教师表彰活动，宣扬教师师德、事迹等。

5、配合教导处开展各类教师技能比武活动。

（三）创建文明、温馨、和谐校园，维护教职工合法权益。

1、以创建文明单位为契机，创建文明学校文明组室；以创建“温馨组室”建设为抓手，创建温馨校园，切实维护教职工的合法权益，促进文明、温馨、和谐校园构建。为师生创设安全舒适、整洁美观的校园、办公环境；建立文明诚信、和谐团结、乐观健康、奉献向上的学校精神风貌。学校工会积极配合党政发挥好沟通协调作用，依法维护教职工合法权益，维护学校的和谐、稳定及发展。

2、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。继续开展“送温暖、送清凉”活动，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。关注带病工作的教职工和生病住院教职工的生活、工作情况。

3、关注教职工的身心健康，进一步完善教师健康体检制度。关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力，关心教师的身心健康。组织好教职工考察活动，积极开展教职工谈心活动、趣味运动会等形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。

4、及时做好我校在职教职工和退休教职工的“住院补充保险”的及各类保险的投保及理赔工作，使全校教职工安心、放心。

5、做好今年全校教职工的体检工作。

6、完成献血工作。

（四）以工作创新为动力，不断加强工会自身建设。

1、加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感。有计划地组织工会干部认真学习党的十七大和中国工会十五大报告精神以及有关工会业务知识，增强工会干部做好工会工作的责任心和使命感，围绕中心、服务大局，进一步提升工会干部做好工会工作的能力和水平。

2、大力加强工会组织建设，认真做好学校工会委员分工与协调工作，努力把工会真正办成教职工信赖的温馨之家、健康之家、民主之家，进一步增强工会组织感召力和影响力。

3、重视工会组长队伍建设，以会促训，提高组长的统筹、协调、组织、沟通等各种能力。

4、重视女工委员会工作，充分发挥女教职工在教育教学工作中中流砥柱的作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。

5、严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作，重视发挥工会经审委组织作用，促进工会财务制度化、规范化建设。

6、积极协助党政做好退休教职工的服务工作，组织好教职工积极参与区教育局、教育工会的其他相关活动。

2010年学校工会工作活动安排 1、3月，开展教职工“校园杯”乒乓球双打比赛。庆祝“三八妇女节”。

2、从3月份开始，校男教工篮球队要定期开展校内外篮球邀请赛。3、4月，以各年级组为单位开展迎五一登梧桐山比赛。

4、5月，开展全校教职工男篮，女排训练。5、6月，进行优秀工会小组及工会积极分子的评选，并于九月教师节期间予以表彰。6、9月，庆祝“教师节。7、10月庆祝国庆，开好老人节离退休教职工会。8、11月，教职工男篮，女排训练，召开梅仙学区首届教育工会团山中小学分会大会。9、12月，参加梅仙学区运动会，教职工男篮，女排、象棋比赛，参加学区文艺汇演。

10、元月，组织教工元旦联欢晚会。

2010年学校工会工作总结

2010年上半年，学校工会深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领学校工会工作，以市教育工会2010年工作要点为指导，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。

1.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。

学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育，开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。

主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，今年，工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动，有30位老师参加了语文、数学、外语、等各科赛课比赛，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

2.发挥民主监督作用，落实教职工民主权利

以教代会为主要形式的民主监督，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。3月，学校召开教代会，由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校5位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用，一年来，学校工作成绩喜人，连续多年被县局评为学校目标考核工作优胜单位。

工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，如顾隆光、何彰文等代表提出的有关开展教职工文体活动、工会经费使用等提案，都得到了落实。

学校上届教代会任期已满，为了做好梅仙学区首届教育工会团山中小学分会教代会选举工作，学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中学各年级组，由完小和各年级组民主推选代表，做到任职条件和名额分配两公开，从参与推选活动，顺利完成了本次教代会各项工作。选举产生了新的工会委员会。

3.开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康

学校组织庆祝了“三八”妇女节，10月份学校工会组织了退离休教师会。

学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。钟宜常校长、张检民工会主席等学校领导曾多次主动上门或去医院探望患病的教师。有一位病休教师郑沛兴患重病住院治疗，在重症室每天需3000元费用，学校领导得知消息后，马上发动全校师生捐资，还想兄弟学校求援，共捐资4000余元，使这位教师解决了燃眉之急。

由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩，10年12月，参加梅仙学区运动会，教职工男篮，女排、象棋比赛，女排获第一名、象棋获第一名、第三名；参加学区文艺汇演得一等奖1个，二等奖1个。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。